微信群管理规范制度（9篇）微信群管理规范制度 微信群管理制度 【入群之前】 1、谢绝带有不良动机的人加群，微信群全天严格管理、网安监控，请勿抱侥幸心理；2、谢绝任何带有但不限下面是小编为大家整理的微信群管理规范制度（9篇）,供大家参考。
篇一：微信群管理规范制度
微信群管理制度
【入群之前】
1、谢绝带有不良动机的人加群，微信群全天严格管理、网安监控，请勿抱侥幸心理；2、谢绝任何带有但不限于广告、营销性质的微信号进入；
3、为了避免恶意帐号给群带来骚扰，更好的保护信息安全，腾讯官方规定，加微信群前要先通过绑定银行卡实名验证，如果对此不熟悉或反感请勿操作；4、我们只接受无为老乡或家属加群，如果您不是无为人请勿操作，如有特殊原因需向管理员说明情况；5、进群之前您需要通过群管的地理位置及其他真实信息审核，请您配合，拒绝或审核不通过一律禁止加入；6、如果您在北京、上海、广东、天津、江苏、浙江其中一个地区，请向管理员发送真实的地理位置审核，不在上述地区的朋友会被邀请到老家群。请勿加错地区群，群管不定期查验，一经发现会被清理，如有特殊原因请主动向群管说明。
【入群之后】
1、进群后请文明交流，除国家明令禁止的法律法规以外，还严禁包括但不限于营销、骚扰、粗口、刷屏等任何干扰他人正常交流的行为，一经发现会被立即清理；
2、请保护好个人隐私，不熟悉的网友请勿轻易添加好友，不对陌生人开放朋友圈权限；
3、入群后添加群主为好友并开放朋友圈权限，否则有可能会被清理出群；4、微信群非常活跃，如果被干扰或担心数据流量，您可以开启微信的信息免打扰功能或选择退出群聊；
5、如无特殊需要，请勿开启实时对讲或共享位置信息，
如果误操作请及时关闭；
6、地区群执行实名制管理，进入后请主动按照姓名（或网名）-所在地区格式修改呢
称，如：张磊-杭州，如果不会操作请联系群管；
7、未经群管允许，不得邀请他人进群，否则邀请人及被邀请人均有可能被清理出群；
&加入无为网微信群的网友，不得在未经允许的情况下邀请他人重新开设同类型的微信群，一
经发现将作清理并列入黑名单。
也请大家仔细辨别非无为网官方微
信群。
【微信红包】
1、微信红包是用来活跃群内气氛的，请勿刻意挑动他人发红包，也请不要在意抢到多少红包，希望大家平时多多交流感情；____________________________
2、请勿使用任何形式的外挂抢红包，一经发现立刻清理并列入黑名单；3、红包只抢不发或者抢发悬殊的群友可能会被管理员点名抽查，一经发现带着抢红包目的进群的，立刻清理并列入黑名单
【黑名单用户】
我们始终坚信，99.99%的网友都是文明有素质且诚实守信的，
但是不排除有害群
之马的出现。为了保障整体质量，我们设立了黑名单制度。如果违反相关规定，一旦被列入
黑名单，与其相关的微信号均会被同时列入黑名单。
情况恶劣的，无
为网保留对其追究法律责任及连带责任的权利。
【相关法规】
计算机信息网络国际联网安全保护管理办法（公安部令第33号）中第一章第五条、任何单位和个人不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播下列信息：
（一）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；（二）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；（三）煽动分裂国家、破坏国家统一的；（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（五）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；（六）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖，教唆犯罪的；（七）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（八）损害国家机关信誉的；（九）其他违反宪法和法律、行政法规的。
提醒所有网友不要以身试法，希望大家在微信群玩的愉快!
篇二：微信群管理规范制度
[微信群管理规则]微信群规则范本
微信群规则范本篇一:微信群规章制度微信群规章制度一1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时
难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。微信群规章制度二一、进群要求1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。二、信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。5、严禁发布反党反政府负面消息。6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。三、微信群管理规则1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
微信群规章制度三公司微信群管理制度由我整理，为了公司员工，上下级之间更密切的联系，沟通，公司会设立微信群，提出相关规章制度，来进行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度：一、总则更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。二、微信群设置(1)微信群名：ART精英交流群。(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择详细设置对我的群昵称进行修改即可。(4)所有群员需使用本人头像。三、微信群内容(1)发布正面、积极的内容。(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等
严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经
发现给予严重警告。四、微信群管理要求(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关
部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决；对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。微信群规则范本篇二:公司微信群管理细则微信群管理
第一章总则第一条公司微信群是在总公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体，是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。第二章微信群建立第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。二、各部门及门店的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，并指定专人负责日常维护管理工作。三、如公司各部门及门店内部需建立工作交流微信群组的，可由部门及门店自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。
第三章微信群管理第四条微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。第五条每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由办公室人员担任。第六条各微信群成员务必遵守以下规定：一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。第四章保密要求第七条
在使用微信群时应避免传输涉密信息。第八条公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。第九条不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。第五章监督考核第十条各办公室为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。第十一条公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。第六章附则第十二条本暂行办法公司办公室负责解释。第十三条
本暂行办法于2017年正式执行。微信群管理员工作职责一、设置管理员目的1、维护微信群健康运行，提高微信群的规范性、实用性，方便群友在微信群交流；2、提高群友在微信群交流的积极性，增加微信群的向心力、凝聚力，打造一个温馨轻松、有品位的人性化微信群；3、提高微信群的文化含量，培养微信群的主题性。二、工作职责1、负责群内成员的维护，包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范，促进成员间的了解；2、管理微信群的信息内容，保持信息的健康和积极向上，删除违反法律道德的信息和负面信息；3、通过发言、提醒等方式和发言群友交流；4、回答并帮助解决群友在微信群提出的疑问；5、激发群友探讨和企业经营发展、自身成长相关的主题，促进群内的主题性、专业性；6、引导群友阅读优秀微信；7、发布微信群公告，组织、主持微信群活动；8、协调解决可能出现的微信群相关技术问题；三、工作要求
1、作为微信群管理员，在微信群里要以微信群的利益为重。2、注重自身形象，回帖时以鼓励和建议为主，要注意用词，并提纲携领，方便群友阅读。3、有充足的上网时间、愿意学习和分析互联网的新鲜事物。
篇三：微信群管理规范制度
微信管理制度
微信管理制度1
为更好的利用微信群进行部门管理，现制定如下微信群管理制度：
1、群成员把群昵称改成真实姓名，方便工作交流和部门通知的传达，保证群内人员管理。
2、群成员有义务将符合条件且没有进群的同事拉进餐饮部管理人员微信群，保证各班组负责人都能在群里，方便工作交流和任务下达。
3、群成员不得随意将不符合条件的人拉进餐饮部管理人员微信群，有义务监督微信群的日常运作。
4、为保证微信群的日常运行，群成员不得随意在群里发布广告、虚假信息等内容。
5、为保证微信群不影响群成员日常工作和休息，无特殊情况不得在晚11:00后、早7:00前发布信息。
6、群成员不得在微信群内无故刷屏。
微信管理制度2
1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。
2、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。
3、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。
4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。
5、如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。
6、对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。
7、严禁过度在群里发图片，可以把好的图（照）片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。
8、全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。
9、保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。
10、工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。
11、严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。
12、各部门领导负责自行监督。
微信管理制度3
第1章总则
第1条更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群设置
第1条微信群：德鲁克咨询交流群。
第2条公司全体管理人员必须加入本群。
第3条所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的群昵称"进行修改即可。
第4条所有群员需使用本人头像。
第3章微信群内容要求
第5条发布正面、积极的内容。
第6条树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
第7条本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
第8条严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
第9条严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
第4章微信群管理要求
第10条群中只用于公务，不得作其他私密交流。
第11条领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
第12条群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
第13条群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
第14条正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决；对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
第5章附则
第15条本制度由人资中心制定并负责解释。
第16条本制度自发布之日起实施，请遵照执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司
20xx年10月8日
微信管理制度4
一、总则
更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。
二、微信群设置
1)微信群名：ART精英交流群。
2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。
3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。
4)所有群员需使用本人头像。
三、微信群内容
1)发布正面、积极的内容。
2)树立正确的.工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求
1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
微信管理制度5
度。
1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制
2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3、1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
3、2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
3、3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部―张三”。
3、4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3、5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
3、6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3、7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
3、8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
xx有限公司
xx年xx月xx日
微信管理制度6
为了让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长，共同进步，特制定如下管理规定:
一、群管理员由班级家庭指导委员会主任担任。
二、班主任、宣传委员必须经常性在微信群转发关于家庭教育的文章，让家长能及时学习家庭教育的相关知识。
三、微信群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定;严格保守国家机密及学校机密。
四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。
五、交流中，禁止诋毁学校及师生形象；禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言；禁止出现不良政治倾向、宗教、暴力等内容；禁止转发没有事实依据的文章。如发现将清退该成员出群。
六、严禁恶意刷屏，不得扩散负面消息。(相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏)。
七、严禁在群内发布其他网站链接、做恶意宣传，一经发现，严肃处理。
八、严禁在群内发红包。
备注:请各位入群家长、教师首先修改一下您在本群的昵称:家长:学生班级+学生姓名+家长称呼，如:XX-班刘小爸爸；教师:教师姓名+(班级+班主任、任教学科)，以便老师能针对学生情况做出详细解答,也便于家长观察教师的回答是否具体。同时，请各位家长教师认真阅读《家校合作微信群管理制度》，并严格遵守。
微信管理制度7
商管公司招商中心、各项目招商部：
为了更好的使用微信群这一新信息平台，进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率，现招商中心已建立XXXX商管―招商部微信群。
下：
为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体如
一、群成员
1、商管公司招商中心所有成员。
2、各项目招商部所有成员。
二、信息发布要求
1、招商中心建立微信群只用于工作交流。
2、保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。
三、微信群管理
1、由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作，各项目人员如有变动，请各项目招商经理及时予以更新。
2、微信群禁止发布与招商工作无关内容，管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。
四、本管理办法自发布之日起实施，请遵照执行。
XXXX管理有限公司招商中心
XXXX年XX月XX日
微信管理制度8
1、目的为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于“人到中年”微信群
3、基本要求群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。
4、明确应加人员同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。
5、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话约谈，不改则被踢出群。
7、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、不确定性链接、言论过激行为、传播不曾证实信息后果自负。
8、本制度自发布之日起执行。
人到中年管理委员会
20xx年11月15日
微信管理制度9
为进一步夯实家庭医生签约服务工作，保证签约履约服务质量，以及双向转诊的通信通畅，确保信息及时传递，提高工作效率，经研究，决定各医疗单位为每个家庭医生签约服务团队配备1部工作专用手机和专用手机号及建立工作微信群，并制订以下管理制度。
第一条：各单位使用的家庭医生签约工作专用手机号与该团队捆绑，不随人员变更而更换号码；
第二条：凡已正在使用家庭医生签约工作手机号码的人员进行业务联系时必须使用专用服务号码。
第三条：签约工作手机、手机号自领用之日起由专人保管，若丢失或损坏的应报告各单位及时办理，并由本人负责相关费用。
第四条：家庭医生签约手机、手机卡自领用起，使用人必须保持24小时开机，在手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）暂时不能使用时，可自行安排使用其他手机，并设置呼叫转接，通过微信群告知服务对象。
第五条：家庭医生签约专用手机使用后，应及时建立微信工作群，将服务对象纳入到群管理，通过群消息发布团队成员简介，联系方式，专业特长。每周定期发布健康管理知识，做好健康宣教，及时解答服务对象提出的健康问题。
第六条：严禁利用家庭医生签约服务微信群在群内发布广告，散播违法违规的信息以及与工作无关的聊天。
第七条：使用家庭医生签约工作手机、手机卡的人员，离职时需办理手机、手机卡交接手续，若出现损坏或欠费的由本人照价赔偿后方可办理离职。
第八条：家庭医生签约手机话费补贴由各医疗单位根据实际情况制定补贴标准，原则上不超过100元。
第九条：家庭医生签约工作手机原则上每个团队配备1部工作手机，由团队长或家庭医生持有。
第十条：此规定属试行阶段，运行过程中如有不妥之处，请及时将意见反馈至基层卫生科，便于修正。
微信管理制度10
一、总则
目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。
适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。
二、微信群设置
1）微信群：为XX工程部。
2）工程部全体管理人员必须加入本群。
3）群成员一律实名制。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
三、微信群内容
1）发布正面、积极的内容。
2）树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
3）本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
4）严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
5）严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求
1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。
2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。
3）群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
4）群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
5）微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。
本制度自发布之日起执行。XXXX工程有限公司XX工程部XX年XX月XX日
微信管理制度11
一、目的为加强我司微信公众账号的良性、可持续的发展与完善日常图文发布的审核监管，特制定本制度：二、内容选材1、信息准确无误、积极向上，传播力强，选材“生活、集团、名车、房产、休闲、物业管理等2、行业信息、实时动态、及时报道，可添加注解权威评论;三、目数：是指每日微信平台分享信息的条数每日固定3条以上信息分享;(固定的条目数形成习惯，可传达视觉统一、内容简洁，可读性高);四、发送时间：是指在微信平台上信息发送到手机客户端的时间1、周一至周五，发送时间下午16：30分至17：30分，此时段发送，上班一族在下班的途中会查看微信内容。2、周六、周日，发送时间上午10点左右，按休息日的习惯，晨起不会过早，所以10点左右的时段，即不会打扰到受众，又可及时送达信息。五、管理责任人
1、发布人：企业文化建设专员
职责：对文章素材选取、文章排版、文中错别字负有发布责任，因为微信公众账号群发后不能修改，所以要严格做好自审工作。
2、审核负责人：
普通信息：行政人事部负责人
重大信息：公司领导
职责：对发布人文章素材的选取、发布有否决权。对文章素材的内容修改有指导、建议权，对近期营销活动的添加、排位有执行权，发布人应提前提交自己的文章素材以供审核。
3、相关责任及考核标准
(1)排版问题;语句、语序不连贯;文章内容段落明显颠倒;内容缺失等问题，每篇每次对发布人处以10元处罚。审核负责人(当日审核负责人)处以10元处罚。
(2)文章内容出现错别字(除网络用语外)的明显错误，处以发布人2元/字处罚。审核负责人(当日审核负责人)处以2元/字处罚。
重庆XXXXX管理有限公司
20xx年7月20日
篇四：微信群管理规范制度
管理制度
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微信群管理制度
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微信群管理制度
第1章目的
第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理,保群内容的健康合法，特制定本制度.
第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。第2章微信群管理
第3条微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼,包括带有人身攻击性的图片。第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片.第6条严禁刷屏影响他人交流。第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息.第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切.第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充.
第3章群管理员第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理责任,履行管理权限。第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：人资中心张静)的统一性。第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。第18条负责离职员工群成员资格的取消。第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的
问题，活跃成员思想，促进交流.第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告
知原因。不能因个人原因清退,违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。第4章群成员
第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；
第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源；第23条可在公司群上寻求专业帮助;第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认.第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击,违反者会被随时清退。
第5章群内容要求第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群第27条群内发言规定禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚.1、反对公司确定的基本原则,损害公司荣誉和利益;2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;4、恶意刷屏,或发带有欺骗性质的言论及消息；5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）;
6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性.
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。第6章附则
第27条本制度由人资中心制定并负责解释。第27条本制度自发布之日起执行.
篇五：微信群管理规范制度
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微信群管理制度
第1章总则第1条更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群设置第1条微信群名：德鲁克咨询交流群。第2条公司全体管理人员必须加入本群。第3条所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的群昵称"进行修改即可。第4条所有群员需使用本人头像。
第3章微信群内容第5条发布正面、积极的内容。第6条树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。第7条本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。第8条严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。第9条严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
第4章微信群管理要求第10条群中只用于公务，不得作其他私密交流。
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第11条领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
第12条群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
第13条群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
第14条正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
第5章附则第15条本制度由人资中心制定并负责解释。第16条本制度自发布之日起实施，请遵照执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司年月日
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篇六：微信群管理规范制度
微信群管理规定
为加强通讯管理，保证公司各部门信息的及时传递、提高工作效率，现将相
关管理制度规定如下：
使用规则
1.目的：在公司微信群发布文字、图片、表格及经验共享和解决工作中实际问题.
2.适用范围：本制度适用于厦门晟路建材有限公司所建立的微信群
3.基本要求：
（1）指定微信群名(XXX),明确应加人员、微信发布内容及群管理员(XX)。
（2）群成员一律实名制.操作方法:进入微信群后，点击屏幕右上角图
标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可.命名规则：部门
+姓名；例如：“销售部—李四”
（3）发布正面的、积极的内容,树立正确的工作方向和目标，分享好的经
验，让大家认识到自己的不足，明确改进的方向;
（4）对团队中其他管理人员遇到的困难给予帮助。
（5）微信群原则上只用于公务，对于在群内反映到的问题，相关部门责任
人必须在2小时内予以回复确认;
（6）严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严
禁转发给非相关人员,一经发现将严肃处理。
（7）交流中,禁止诋毁公司及涉及人生攻击性语言，禁止在群内发布不
良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息，
一经发现将严肃处理；
4.本管理规定自发布之日起实施。
Xxx公司
日期:
篇七：微信群管理规范制度
金昌市交通投资有限公司微信群管理制度
一、制定
1．目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2．基本要求3．命名规则：部门+姓名；例如：“销售部—张三".4．严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。5．领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。6．如果群内成员不停从群管理、执意退群,则以警告处分，退群带来的后果个人承担。7．对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。8．本制度自发布之日起执行。
二、要求:（一）进群要求（二）信息发布要求
1．务实、效率、正面，重在价值分享.2．倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。3．发布项目相关新闻.4．鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。5．可以发广告,但同样内容仅限发布一次。6．严禁发布反党反政府负面消息。7．允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶意刷屏。8．不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。9．晚上23:30至早上07：30休息时间段请勿群聊。10．每日检查群成员,不应加入人员予以剔除.11．对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
12．发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
13．不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
14．不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。15．未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。三、群成员
所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;
四、群内容要求
群内发言规定禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动,凡违反以下规定者,视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者,群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；4、恶意刷屏,或发带有欺骗性质的言论及消息；5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性;7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。五、附则
本制度由综合办公室制定并负责解释。本制度自发布之日起执行。我公司微信群名称：金昌市交通投资有限公司
篇八：微信群管理规范制度
1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。3、基本要求3。3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部—张三”。3。4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚.3。5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。3。8、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力.4、本制度自发布之日起执行。第1章目的第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南)有限公司全体员工。第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。第6条严禁刷屏影响他人交流.第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息.第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题.第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。第3章群管理员第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。第18条负责离职员工群成员资格的取消.第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想,促进交流.第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。第4章群成员第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;第23条可在公司群上寻求专业帮助；
第25条尊重他人,请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。
第5章群内容要求第27条群内发言规定禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理.如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性.7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题,其他事宜另行补充。第6章附则第27条本制度由人资中心制定并负责解释。第27条本制度自发布之日起执行。德鲁克咨询（济南）有限公司一、进群要求二、信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。2、倡导“干货"分享,欢迎正能量话题讨论.3、发布管理咨询行业相关新闻。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内,超过则使用链接分享。5、严禁发布反党反政府负面消息。6、允许发图,图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人,出粗言者.8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。2。每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3。对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群.5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行.德鲁克咨询（济南）有限公司一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。二、适用范围三、基本要求2。群成员一律实名制。命名规则：所在公司+部门职位+姓名；例如：“安徽商会金融服务部张三”.3。严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。5。本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群.本制度自发布之日起执行。安徽商会金融服务部各会员单位:（一）进群要求（二）信息发布要求1、务实、效率、正面,重在价值分享。2、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论.3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内,超过则使用链接分享。5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。6、严禁发布反党反政府负面消息。7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶意刷屏.8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人,出粗言者。9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题.8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊.2。每日检查群成员，不应加入人员予以剔除.3。对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。4、发布负面广告信息者警告一次,第二次再发直接清退出群。5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群.三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
篇九：微信群管理规范制度
微信群管理规章制度
篇一：微信群管理规定xx镇微信群管理规定一、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于xx镇镇村两级所建立的微信群。三、根本要求(一〕指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员；〔二〕群成员一律实名制。〔操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图
标，在翻开的菜单中对“我在本群的昵称〞进行修改即可。〕〔三〕群成员请勿随意拉人进群，请向群管理员申请同意后再行邀请，并及
时告知群规和协会活动内容；〔四〕严禁发布未经过证实的求助、慈善等活动信息，如果经过证实是事实
的，确需要发布的请先上报群管理员，由群管理员对外发布；〔五〕交流中可以不赞同别人的各种观点，但严禁暴光个人隐私，进行人身
攻击。严禁各种形式的侮辱他人，互相攻击，严禁吵架、闹事。有矛盾请私下解
决，请务必以和为贵。有群员私下发借钱、邀约、推销、骚扰信息让群员感到不适的，请截屏及时发到群里或者向群管理举报；
〔六〕严禁在群里发布为单位、企业、个人利益投、拉票、集点赞、砍价等活
动信息。严禁任何形式商业性质的广告，其它广告宣传；
四、处分原那么
1/4
违反以上群规中的任意一条第一次将会被给予警告，第二次违反会被给予严重警告并且会被劝退本群，不接受者群管理员采取强制退群。
五、本制度自发布之日起执行。篇二：微信群管理制度1XXXXX公司XXXX微信群管理制度1、目的为更好地利用现代化网络信息技术，提高效率，加速交流提供一个平台，为使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，特制定本管理规定：2、适用范围把XXX有识之士邀请进群，也欢送XXX之外的朋友参加，为大家的工程与资金搭建交流平台，同时把XXXXX宣传出去3、根本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在翻开的菜单中对“我在本群的昵称〞进行修改即可。3.3、命名规那么：县〔镇〕+姓名+从事行业；例如：“XXXXX-XX-房地产〞。3.4、群里有识之士讨论或发布的优秀内容应当及时记录下来，以此提高自身缺乏。3.5、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁群里人士形象，一经发现那么直接请离本群。3.6、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果。4、本制度自发布之日起执行。XXXXXXX
2/4
20XX年XX月XX日篇三：微信群管理制度微信群管理制度1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高工作效率，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于美达公司所有部门的微信群。3、根本要求⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。⑵、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在翻开的菜单中对“我在本群的昵称〞进行修改即可。⑶、命名规那么：部门+姓名；例如：“销售部-张三〞。⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现那么按照相关条例进行处分。⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施方法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，那么按照公司相关条例进行处分。⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息，一经发现那么按照相关条例进行处分。⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规，那么以警告处分，并勒令退群。
3/4
4、本制度自发布之日起执行。保定美达铸业2022年2月26日
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