钟山县信访局规章制度一、学习制度1、学习安排：根据县委、县委宣传部和县级机关工委的安排和部署，结合本局实际情况，坚持每月不少于两天的学习时间。原则上，每周星期五下午为学习日。2、学习内容：邓小平理论下面是小编为大家整理的【信访制度】钟山县信访局规章制度,供大家参考。
钟山县信访局规章制度
一、学习制度
1、学习安排：根据县委、县委宣传部和县级机关工委的安排和部署，结合本局实际情况，坚持每月不少于两天的学习时间。原则上，每周星期五下午为学习日。
2、学习内容：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神以及政治理论、法律法规、上级有关文件、时事政治、现行政策和有关信访工作方面的业务知识。
3、学习方法：坚持集中学习与个人自学相结合，以自学为主；集中学习时，以学原著、组织讨论交流为主。
4、集中学习组织：由局领导和办公室安排。
5、学习要求：每个同志除参加上级会议外，必须做到不缺席、不迟到、不早退。特殊情况请假，须经局主要领导批准，事后必须补课。结合工作实际，局领导班子成员年撰写调研报告或体会文章不少于1篇。
6、每次学习时间、内容和人员出、缺席情况，由办公室予以记载。
二、党风廉政建设制度
1、局成立党风廉政建设工作领导小组，定期分析、研究和部署党风廉政建设及反腐倡廉工作。重大原则性问题，实行一票否决制。
2、切实抓好党风廉政和职业道德教育，每月结合政治学习，坚持对全体党员干部进行党风党纪和廉政教育，并定期组织调阅廉政教育笔记。
3、局党支部委员率先垂范，严于律己，以身作则，按规定报告廉洁从政情况，主动接受群众监督。坚持民主集中制原则，重大问题由集体讨论决定。
4、认真学习和自觉执行中央和省、市、县在加强党风廉政建设方面作出的各项规定，模范遵守党的各项方针政策和法律法规，不断增强廉洁从政和拒腐防变的自觉性、主动性和坚定性。
5、坚持原则，秉公办事，依法行政，在办信、接访和查办等各项工作中，做到处理恰当，程序规范，资料完备，为群众提供热情、优质服务，做到举止言谈文明礼貌。
6、严格财务管理纪律，严禁公款吃喝现象，以“保人员工资、保机关运转、保和谐稳定”为前提，合理使用经费，增强支出的透明度。
7、到基层调研、指导工作要轻车简从，中午不得饮酒；在日常生活中，严禁参与赌博、色情和迷信等一切不健康活动。
8、按期按要求召开民主生活会，开展批评与自我批评，及时整改班子及其班子成员存在的问题，带领全局人员开拓进取，扎实工作，树立新时期信访部门的良好形象，为构建和谐社会作贡献。
三、会议制度
1、党政联席会议
参加对象为本局党支部委员和局领导班子成员，会议由党支部书记或局长主持。会议内容为研究贯彻执行上级党组织的指示和工作意见；讨论决定本局人事、财务等重大问题；研究部署全局性的工作；对本支部管辖范围内的行政工作进行监督；过好民主生活，开展批评与自我批评等。党政联席会议一般每半年召开一次，遇有特殊情况随时召开。联席会议内容由办公室代为记录整理。
2、局长会议
参加对象为本局正副局长，视情况扩大至中层干部。会议由局长（特殊情况由局长委托副局长）召集。会议内容为传送贯彻上级有关的批示精神；研究部署本局全年和阶段性工作；讨论决定本局有关事项等。局长会议一般每半月召开一次，遇有特殊情况随时召开。局长会议内容由办公室记录整理，有的视会议精神形成纪要印发到各科室。对局长会议议定事项的落实情况，由办公室予以检查、督办。
3、办公会议
参加对象为本局全体人员。会议由局长（或委托副局长）召集。会议内容为传达贯彻上级有关指示精神；部署安排本局全年或阶段性工作等。办公会议每半月召开一次，遇有特殊情况随时召开。办公会议内容由办公室记录整理。
四、工作制度
1、坚持考勤制度，严格遵守上下班时间，做到不缺席、不迟到、不早退。
2、一般人员因病、因事请假半天，由科长批准，请假一天由分管局长批准，请假一天以上由局长批准；中层干部请假半天，由分管局长批准，请假一天及一天以上由局长批准；副局长请假，由局长批准。
3、工作人员因病、因事请假超过人事部门规定的时间或无故矿工者，按照组织人事部门的规定给予处理。
4、上班时间必须努力工作和学习，不随便离岗，不谈论家常，不擅离岗位办私事，不玩电脑游戏，不上网聊天及炒股，严禁直接或间接经商以及参与其他营利性的经营活动，自觉遵纪守法。
5、自觉做到电话公用、简明扼要，力戒非正常通话、聊天，谢绝外单位人员拨打长途电话
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