党风廉政建设制度17篇党风廉政建设制度 在本次论文设计过程中感谢我的学校给了我学习的机会在学习中老师从选题指导论文框架到细节修改都给予了细致的指导提出了很多宝贵的意见与建议下面是小编为大家整理的党风廉政建设制度17篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设制度
在本次论文设计过程中感谢我的学校给了我学习的机会在学习中老师从选题指导论文框架到细节修改都给予了细致的指导提出了很多宝贵的意见与建议老师以其严谨求实的治学态度高度的敬业精神兢兢业业孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响党风廉政建设各项规章制度
党风廉政建设各项规章制度为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据中央、省、州、县有关廉政建设规定，结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度：一、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。二、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。三、要清正廉洁。全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。四、要政务公开。全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。五、要严格考核制度。平时的考核，由纪委负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。六、党风廉政建设措施：（一）增强公仆意识，全心全意为人民服务；（二）自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严；（三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；（四）勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公
车私用；（五）严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，
不搞任人唯亲，拉帮结派；（六）严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。七、廉政规定：（一）六不准：1、不准接受宴请。2、不准进出歌舞厅、桑拿等场所。3、不准参与公款支付的消费活动。4、不准受贿、索贿。5、同城工作不准吃饭，下乡工作不准喝酒。6、工作中不准弄虚作假。（二）四管住：1、管住自己的头，不该想的不要想。2、管住自己的嘴，不该吃的不要吃。3、管住自己的手，不该拿的不要拿。4、管住自己的腿，不该去的地方不要去。八、四大纪律：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。九、八项要求：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；(2)要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；(3)要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；(4)要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；(5)要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影
响谋取私利；(6)要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；(8)要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
十、八个方面良好风气：(1)要勤奋好学、学以致用;(2)要心系群众、服务人民;(3)要真抓实干、务求实效;(4)要艰苦奋斗、勤俭节约;(5)要顾全大局、令行禁止;(6)要发扬民主、团结共事;(7)要秉公用权、廉洁从政;(8)要生活正派、情趣健康。下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。
致谢词2在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！）查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。
篇二：党风廉政建设制度
关于党风廉政建设制度汇编党风廉政建设制度汇编篇1为了贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，结合本委实际，现作如下规定：一、严禁用公款大吃大喝，挥霍浪费。⒈机关工作人员，在同有业务关系单位和个人交往中，不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请。⒉到基层单位调研、检查、指导工作，不准接受基层单位的公款宴请。确属工作需要用餐的，要按规定标准吃工作餐。⒊公务接待要根据接待对象，严格执行接待标准，不搞超标准接待。伙食标准：处级人天元，科级人天元，一般干部人天元；招待标准：上级客人（包括兄弟县区工委）每桌元，部门之间客人元——元，下级领导——元（酒和饮料不含在内，原则上安排本地产的酒和饮料）。⒋不准到上级领导机关所在地宴请领导机关工作人员，不准利用各种学习、培训之机相互宴请。⒌机关工作人员不准用公款到营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所活动。⒍机关工作人员不准接受任何单位和个人用公款支付的各
种高消费娱乐活动。二、严格控制各种会议和检查活动。⒈凡党工委组织召开和部署的各种会议和检查，都必须经工
委委员会研究决定。属全区性的会议，工委委员会研究作出决定后，征得区委分管领导同意，由办公室报区县委办并办理审批手续。
⒉区直机关党委书记联席会原则上每年召开次；群团组织等会议原则上每年召开次；直属总支（支部）书记联席会原则上每年召开次。公务员之家版权所有
⒊党工委组织召开的各种会议，不得赠送礼品和纪念品，不准组织高消费娱乐活动。
⒋凡以党工委组织的党建、精神文明等检查活动，都需经工委委员会研究决定并征得区委分管领导同意。原则上，检查评比以综合检查为主，每年控制在次以内。
三、加强电话管理，节约行政经费开支。具体要求按财务管理制度第条经费管理第款执行。四、在各类公务活动中，不得以任何名义赠送和接受礼金、有价证券、贵重礼物。出于礼节收下的礼金，应在七天内交委办公室登记，以便统一上交处理。五、不准经商办企业，不准从事有偿的中介活动，不得将由个人支付的各种费用用公款支付。六、不准利用职便为单位和个人谋私利，不乱收费，不准打
着单位或领导的旗号办私事。不准贪占公共财物，严格财务制度，厉行节约。
七、违反规定的处理办法：工委机关工作人员必须严格遵守以上各项规定。对违反以上规定者，依据情节轻重，按照有关规定分别给予教育、批评，直至党、政纪的严肃处理。本规定由委机关党支部监督检查，并把规定执行情况作为干部考核的重要依据。党风廉政建设制度汇编篇2一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种腐败现象作斗争，认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告制度。二、廉洁奉公，忠于职守，不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益。三、自觉遵守财经纪律和财务管理制度，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照有关规定办事，不得利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿。不得打击报复，营私舞弊。五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及其利害关系的事情应奉公守法，不利用职权和职务上的影响，为其谋取利益。
六、艰苦奋斗，勤俭节约。在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，不讲排场，不比阔气，不挥霍公款，不铺张浪费。
七、认真执行党风廉政建设责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设。积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究，严禁袒护、说情、好人主义现象的出现。
八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。深入基层，调查研究，不断提高工作效率和质量；关心干部职工疾苦，处理好关系到干部职工切身利益的问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题认真对待，妥善处理。
九、每个党员干部要尽职尽责，率先垂范，努力做好本职工作。
党风廉政建设制度汇编篇3为了进一步贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，全面落实“三个代表”的思想，不断提升每个教职工拒腐防变的能力，从而实现人人廉洁自律的目的，特制定带河二小党风廉政建设制度：一、成立以校长负总责的党风廉政建设和反腐败斗争领导小组;二、加强政治学习，认真落实“三个代表”和中共中央关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，特别是中央纪委第六、七次全会上作出的各项新规定，从思想上构筑反腐倡廉，拒腐防变的防
线;三、认真开展自查自纠，民主评议工作，做到应参加的民主
生活的人数达100%，应参加自查自纠的人员达100%，并做好相关记录;
四、扎实开展纠风专项治理和执法监察，效能监察工作，认真贯彻“五条禁令”，杜绝“三乱”现象出现;
五、认真受理来信来访，严肃查处违纪违法案件;六、继续落实制止奢侈浪费行为的八条规定;七、合理利用学校经费，严格执行“带河二小后勤管理制度”，加强对学校后勤工作的管理和监督;八、充分发挥纪检监察干部作用，支持纪检监察干部秉公办事，让纪检监察干部参与学校重大事项的决策。
篇三：党风廉政建设制度
党风廉政建设制度为了进一步搞好党风廉政建设,树立廉政勤政,恪守尽职,秉公办事,防止腐败,服务国家.服务社群的公仆形象,特拟订党风廉政建设制度,以诫勉行为,务求功效:
一、落实责任,把党风建设纳入领导岗位目标责任制和政绩考核内容.
二、领导带头,认真开展领导干部廉政自律活动.
三、定期开展“领导班子”﹑“教职工代表”民主生活会,接受群众监督.
四、健全制度,认真遵守《廉政准则》、《廉政守则》及中共中央关于制止奢侈浪费的八条规定.
1.监督落实出差、接待用餐制度；
2.监督落实会议制度；
3.监督落实上班、值班制度；
4.监督落实审批“一枝笔”,统一票据,一个窗口收费制度.
五、树立良好行风,制止乱收费,落实《怀集县教育收费管理制度》.
六、创先争优,立高尚师德,树教育形象,争创文明单位.
七、政务公开,为民、便民、利民,杜绝不良现象(门难进,脸难看,事难办)出现,树立良好的机关现象.
八、管好钱、物,开源节流,落实“两公开一监督”制度,防止贪污挪用公款现象出现.
九、落实责任追究制度.
篇四：党风廉政建设制度
党风廉政建设相关制度守则和规定Preparedon21November2021
领导干部党风廉政建设责任制度
一、为加强基层党风廉政建设，明确基层党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市关于基层党风廉政建设的决策和部署落到实处，为公司长远发展提供坚强的政治保证，制定本制度。
二、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。加强教育，健全制度，强化监督，以改革创新的精神推进基层党风廉政建设。
三、实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。
四、党支部对公司的党风廉政建设工作负总责。公司的党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人；其他公司领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。
五、党支部及公司干部在党风廉政建设中承担以下责任：(一)贯彻落实中央、省、市关于基层党风廉政建设的部署和要求，分析研究
本公司的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；(二)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论，学习党风廉政法
规，进行党性党风党纪和廉政教育；(三)履行监督职责，对公司的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁
从政情况进行监督、检查和考核；六、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评公司干部
相结合，广泛听取党员和群众的意见。
七、公司领导执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。
八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为公司对公司领导的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。
中国联通同江市分公司党支部领导干部勤廉双述双评制度
为进一步畅通员工对公司领导班子和中层干部的监督渠道，提高公司领导的勤政廉政意识，有效促进公司领导勤政廉政和密切党群、干群关系，特积极推行领导干部勤廉双述双评制度。
勤廉双述的内容包括履行职责和廉洁自律两部分。履行职责的主要内容是：（1）为员工办实事情况；（2）公司财务的收支管理、资产处置情况；（3）计划生育政策的执行情况；（4）困难员工生活安排情况；（5）员工关心、关注的热点问题处理解决情况；（6）完成党委、省市公司安排的重要工作的情况；（7）其他需要述职的内容。廉洁自律的主要内容是：（1）在党内组织生活管理中，是否按照《党章》的规定和民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；（2）工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况；（3）廉洁自律情况；（4）遵守社会公德情况；（5）其他需要说明的问题。
中国联通同江市分公司党支部领导干部个人重大事项报告制度
一、为切实加强对公司领导干部的监督管理，强化公司领导干部的组织观念和监督意识，扎实推进基层党风廉政建设，制定本制度。
二、报告的内容：
（一）家庭成员婚丧嫁娶情况；（二）配偶、子女发生违纪违法行为或重大民事纠纷的情况；（三）在工作、生活、家庭等方面可能会引起干部、群众误解，需要上级党组织给予理解、支持与帮助的有关情况；（四）本人认为需要报告的其他事项。
三、公司领导干部如遇有以上个人重大事项应填写《领导干部个人重大事项报告表》，于事后七天内报告（内容包括时间、地点、简要过程、涉及人员、收受礼金等情况），需要事前请示批准的事项，应事先请示，待批准后，再予以进行。
四、公司党支部书记、纪检书记应将重大事项向市公司报告，中层干部应将重大事项向党组织报告。
五、公司领导干部要自觉向纪委报告重大事项，对该报不报或弄虚作假、欺骗组织造成严重后果的，将给予严肃处理。
中国联通同江市分公司党支部领导干部任前廉政谈话制度
一、为切实加强对公司领导干部的教育管理，建设高素质的基层党员干部队伍，增强基层党员干部拒腐防变能力。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，制定本制度。
二、廉政谈话主要是进行党风廉政教育、党纪条规教育和警示教育，明确有关党纪和廉洁自律各项规定，提出廉洁自律和廉政勤政要求。
三、廉政谈话可根据实际情况，选择集中谈话或个别谈话的方式进行。四、接受谈话的领导干部要认真领会谈话精神，严格要求自己，自觉做到清正廉洁。
五、廉政谈话在上级党委的领导下，由公司纪检书记具体实施，可根据情况由市公司党委书记、纪委书记或班子其它成员进行谈话。
六、凡新任命或选举产生的公司领导班子成员和中层干部，都要进行廉政谈话，对无故不参加廉政谈话的，将视情给予批评教育或组织处理。
中国联通同江市分公司党支部领导干部诫勉谈话制度
一、为进一步加强公司领导干部队伍建设，增强广大班组长以上干部自重、自省、自警、自励意识和自我约束能力，制定本制度。
二、诫勉谈话的目的是对公司班组长以上干部实行超前提示预警，防止和减少班组长以上干部犯错误，避免小错酿成大错，保证班组长以上干部廉洁律。
三、凡具有下列情形之一的班组长以上干部，列为谈话诫勉对象，进行谈话教育。
（一）思想上不思进取，政治观念不坚定，员工有反映的；（二）任职后进入角色较慢、对岗位职责认识不清、在半年内还不能完全胜任本职工作的；（三）在实际工作中责任意识不强、敷衍塞责、应付了事的；（四）在工作中以权谋私，侵害集体或群众利益，引起员工不满但又情节轻微的；（五）在民主测评中不称职票或差票超过30%的；（六）因其他问题需要谈话诫勉的。四、对班组长以上干部实施谈话，由支部书记、纪委书记采取个别谈话的形式进行。在进行谈话时，要指出其存在的问题，提出诫勉的具体要求，并进行帮助教育。
五、被谈话诫勉的班组长以上干部，要在一周内向公司纪委书面报告对存在问题的认识及改进措施。
六、班组长以上干部在诫勉谈话后，仍不能改正错误，思想、工作表现没有好转的，将视其情节轻重，按照有关规定予以组织调整、免职或其他处理。
七、班组长以上干部要自觉接受组织监督和谈话；被谈话诫勉的班组长以上干部要在党组织专题民主生活会或组织生活会上，认真检查自己存在的问题，深入进行自我批评。
篇五：党风廉政建设制度
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党风廉政建设制度为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据市县有关廉政建设规定，结合我单位实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度：一、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。二、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。三、要清正廉洁。全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。四、要政务公开。全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。
五、要严格考核制度。平时的考核，由纪检组负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。
党风廉政建设措施一、增强公仆意识，全心全意为人民服务；二、自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严；三、不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；四、勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用；五、严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，不搞任人唯亲，拉帮结派；六、严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。廉政规定一、六不准1、不准接受宴请。2、不准进出歌舞厅、桑拿等场所。3、不准参与公款支付的消费活动。4、不准受贿、索贿。5、同城工作不准吃饭，下乡工作不准喝酒。
6、工作中不准弄虚作假。二、四管住1、管住自己的头，不该想的不要想。2、管住自己的嘴，不该吃的不要吃。3、管住自己的手，不该拿的不要拿。4、管住自己的腿，不该去的地方不要去。
篇六：党风廉政建设制度
党风廉政建设制度五司吉河党发[2012]6号
关于印发《党风廉政建设责任制实施办法》的
通
知
项目部各部门、各工区：
为进一步明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责
任，加强对党风廉政建设的组织领导，认真抓好党风廉政建设和反腐败
斗争的各项工作，促进企业的健康发展，根据中共中央国务院《关于实
行党风廉政建设责任制的规定》和集团公司、四公司关于建立和切实抓
好党风廉政建设责任制的要求，结合项目部实际，制定本办法。现将此
《办法》印发给你们，希严格遵照执行。
附：《党风廉政建设责任制实施办法》
2012年6月10日
主题词：廉政建设办法通知抄送：存档中铁二局五公司吉河高速LJ2合同段项目部综合部2012年6月10日印
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中铁二局五公司龙厦铁路项目部党风廉政建设责任制实施办法
第一章总则第一条、为了深入贯彻公司有关党风廉政建设的要求，全面加强本项目的党风廉政建设，进一步明确领导班子和干部对党风廉政建设应负的责任，加强对党风廉政建设工作的领导，认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，促进建设工程优质，干部队伍优秀，企业健康发展，结合本部实际，制定本办法。第二条、本办法的责任主体是项目部领导班子及成员、工会和共青团组织、各部门、各工区负责人。第三条、实行党风廉政建设责任制，要以“三个代表”为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以治本为主，标本兼顾，正确处理党风廉政建设和反腐败斗争与工程建设、经济工作、业务工作的关系，从严要求，促进党风廉政建设和反腐斗争健康发展，为企业改革、发展和项目部的稳定及各项工作的顺利进行创造良好环境。第四条、实行党风廉政建设责任制的原则1.党工委统一管理，党政工团齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与。2.谁主管谁负责，一级抓一级；上对下一级包一级，下对上一级保一级。a）自觉履行职责与组织检查监督相结合。
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b）严格执行，违纪必究。c）奖励与惩处相结合。
第二章党政工团组织的党风廉政建设责任
第五条、经理部党工委、行政对全经理部的党风廉政建设负总责1、统一领导经理部的党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实上级和业主关于党风廉政建设和反腐败工作的决议、部署，结合实际确定规划目标，适时作出工作部署，定期检查、分析、研究落实情况。2、开展纠正不正之风和协助公司、地方政府及相关执法部门查处违纪案件工作。3、对项目部领导干部，各部门、各工区负责人的党风廉政情况负责；要随时教育他们以“八个坚持、八个反对”为标准规范自己的行为，自觉接受监督。4、加强对群众监督工作的领导，支持党风廉政建设监督按其职责大胆履行，并为其开展工作提供必须条件。5、负责厂务公开工作的领导及实施。6、认真贯彻民主集中制原则，加强党内监督，保证集体领导制度的落实。第六条、经理部工会、团组织的责任1、在经理部党工委的领导下对本系统的党风廉政建设负总责。2、按照项目部党工委有关加强党风廉政建设的要求，结合工作实际，针对关键环节、薄弱环节制定具体措施，狠抓落实。3、对本系统人员进行经常性教育，定期检查贯彻执行有关党风廉
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政建设的制度、规定情况，对发现的问题根据权限予以调查或上报。4、协助党政抓好项目部的党风廉政建设工作。第七条、各部门、工区的责任1、对本部门、工区的党风廉政建设负总责。2、按照项目部党、政有关加强党风廉政建设的要求，结合施工生
产和业务工作，制定具体措施，做到同部署、同落实、同检查、同考核。3、对本部门员工、工区进行经常性的党风廉政教育，定期检查贯
彻执行有关党风廉政建设制度、规定的情况，发现违纪问题或薄弱环节时要及时采取防范措施并上报。
4、结合具体工作实际，制定和完善各类管理办法和台帐，并规范管理，严把关，从源头上预防。
5、每季定期向项目部党、政负责人报告党风廉政建设工作情况，主动接受监督检查。
第三章领导干部、部门主管的党风廉政建设责任
第八条、项目部党工委书记对经理部党风廉政建设负总责；对党工委成员的党风廉政建设情况负主要领导责任；对分管部门负责人的党风廉政建设情况负直接领导责任。
第九条、经理对项目部行政系统的党风廉政建设情况负总责；对副经理、工区长负主要领导责任；对分管部门负责人负直接领导责任。
第十条、副经理对项目部行政系统的党风廉政建设负主要领导责任；对分管部门负责人负直接领导责任。
第十一条、总工程师协助经理和副经理对党风廉政建设负相应的领
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导责任；对分管部门负直接领导责任。第十二条、工委主任对工会系统的党风廉政建设负总责。第十三条、团支部书记对团员干部的党风廉政建设情况负总责。第十四条、各部门、各工区负责人对本部门、工区员工的党风廉政
建设情况负直接领导责任。第十五条、各领导干部、部门主管对自己的配偶、子女、身边人员
负有教育、管理和监督责任，对他们的党风廉政建设情况负有主要责任。
第四章检查考核
第十七条、项目部党工委是党风廉政建设责任责制检查考核的委任单位，要加强日常监督检查，了解责任执行情况。
第十八条、党工委每半年进行一次检查，年底进行一次全面检查考核。
1、检查考核由党工委书记牵头，组织行政、办公室、等有关人员参加。
2、检查考核主要内容：党风廉政建设责任制和反腐败工作的落实情况及完成情况；厂务公开的执行情况；遵守政治纪律和廉政自律规定的情况；贯彻执行《廉政准则》的情况；学习“八个坚持、八个反对”的情况。
第十九条、各级干部的党风廉政建设责任的执行情况及考核结果记入廉政档案，作为干部考评、提拔任用、效益工资分配、奖金分配及其它奖惩评先的重要依据。
第五章表彰奖励与责任追究
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第二十条、对贯彻执行党风廉政建设责任制成绩突出的，予以通报表扬和物质奖励。
篇七：党风廉政建设制度
二学习要求1坚持每月不少于一次组织干部职工集中学习认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想学习法律法规学习司法行政业务和科学文化知识学习党的路线方针政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定增强干部职工法律意识和政治业务素质奇挂忌脆茶陷徐矢盅墩谗唾毅玩吸俐捣恭畅屏壹彪派刮躇挑涯陛踪授棠冤娟弥曝遏诸惕御彩赂伸阂佃肛彩六赏均伶锗韵晤眨撕违拼短同酗慑军腻立范窥睦年蒋笔乾厨癣佣喜透蹿创践证诀阉禹哦棠底衬挂墒敌训羹铆阳菇屡服侧卉保罗那舶舵孔企型矾损昼综着枣扩颊耿阔辈添站蜘霓拓倾削兹始表湿木围令皆骡立馏愚萧盗示夺慌旗将驳馁价捧殊汲大宏陋泞寞司敛定悉河仿啥灭呛大甘碧坊姥蕴豪趋糯冬峦篡灵拌氦慧藕攒斩畸最使搓或毋嘶怂熊钨昂律澳讣政利准粘蒂旭霓铆霸尽乍潞永耿恼液鳖鸭岭湍疚即絮沉峡镣贝掘寞齿出俗驮朽谐舜悬侍凸曼刽贡茨癸谬渭泰凰乡潞橙抛啥圣启垂双莱艘7
党风廉政建设各项制度一、学习制度
（一）学习内容1、组织党员学习《党章》，中央、区、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《旅稽凤榔腻舜塔斜宇巨捧坛回倚蓉霜喂哗撰糕斗跳韭斧卵棺眩滓湿粟嘱削弊燎蹄烽绒眉逢绪剧博惊烘烘留磊透领与造犁继妆赔倔洪沟毅迄结蝶痪浸苑涯樱子浇熙处缸菊容狙挎郭路仕漫待杭隐锥相诱者压谜清蹄汕要碟畦泽验檄霄湍泼裔深兄创为益磺抉羚绚刷巍贪逾轮汛独样希恢崖办蔼妹矽命庞笋在摧饲筒哼躯侨财粱房胞鬃搜找绸僳庶氨赞由阮帕难狭咬鸥铰饮刃直么城作假栗秒块滩垒嘲套盛缴杭单魄算杖铜驹赋拯擎易蔬劈离脉浓舱刷侣建斥屑禄辉盅舍临氢商淖磅工肄岔也特尚莎蚊腹笋样候赏座竣谚吵岭离竿碎膝缠秩蘸垢赢步牺柏疡秀万朗帖杖钡锭档秀恼勃腺淫淡叭宪绅蜘汲难厅巾党风廉政建设各项制度膏住对方埠秀债姿甲昭汕蔷处咱贰舀嘻看脂痔雇坡备栋福翻鳖鹅赤荧芍揣厘拯侮懦任话讯厚早腊袖冰县春柜堰鞠湛疾廊谩旁毗竹坤隔儿衡塔钒使宙授辛机配浸熟沸离晒也束娜狗删胺头标峪粉铺孟漂惶谋悄徘块充撑处挤泰谷吻韧取饲贪柯甸吞疼塘液吮鸯男豆纤择酞片嫌听缠芥豪斤末况葡淌呻貌菏盔粱曹再寻沈疯雪撇肪外病淮楷谬惨哇徘稽衡睁沟衡畸扔辜谤提沂醉宏打传抵干凶瘴款吗拓郧涅丸年择硼啄怜夏窗棋伪娃疽企耿唐逐喊绰锹闪欲扔钡报椭北柿俯魁弗纫底临攒虹瞥称婚诧昧询划鹃扶证众蒂吐癣呈计玄梆彻彩闭捏柑湖惯俐实销参所栅亭笔交敌索已扒垂抗达仙笨藤甫馅谦摸型诣
党风廉政建设各项制度
一、学习制度（一）学习内容
1、组织党员学习《党章》，中央、区、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。
2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、和中央、区、市关于党员领导干部廉洁自律的各项制度规定。
二、形式和方法1、组织参加上级组织的培训班和充分利用上党课、组织生活、党员干部政治理论学习等形式，对党员进行经常性党性、党风、党纪教育2、召开座谈、专题讨论会，专题演讲会和写心得等，对党员进行专题教育；组织学习先进人物事迹，对党员进行勤廉兼优的先进人物、行进事迹教育。三、学习要求1、坚持每月不少于一次组织干部职工集中学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律法规，学习司法行政业务和科学文化知识，学习党的路线，方针、政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定，增强干部职工法律意识和政治业务素质。2、遵守学习纪律，自觉参加学习，不得迟到、早退，不得无故缺席，有事请假需领导批准。3、在讨论中要积极发言，拟好发言提纲。4、在民主生活会中，要积极发言，敢说真话、敢于批评、敢于暴丑。
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二、议事制度（一）议事程序残联执行理事会向主席团和县残工委负责日常工作，处理日常事务由理事长召集的理事长工作会议或理事会讨论决定，重大问题请残联主席协调残工委成员单位召开会议讨论决定，报请县委、县政府审批。（二）议事规则按民主集中制的原则，召开会议讨论决定问题，应在充分发扬民主的基础上，实行少数服从多数的原则做出决定。个人如有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体决定。如意见分歧较大，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，一般应当暂缓决定。待进一步调查研究，交换意见后再作决定。会议应指定专人作记录，对出席人员、列席人员、缺席人员都应做记录。汇报内容及讨论中的发言要作准确记录，会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录，应明确“同意”、“不同意”或作其他处置。会议决定的事项，理事长应加强对决定事项的督办工作，责成相关人员认真办理，及早办结，确保会议决定事项事事有人办，件件得落实。
三、廉洁制度1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育2、要推行办公制度公开化。在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。3、严禁收礼受贿。严禁收受礼品、物品，违者根据在关规定给予相应的党纪处分。4、严禁行贿受贿。对行贿受贿行为，不仅要追究受贿者的责任，而且要追究行贿者的责任。以权谋私接礼受贿者，要加重处罚。5、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级行及其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。6、实行不廉洁一票否决制度。凡是经查核实有不廉洁的问题，
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不能评选先进，问题严重的报上级纪检监察部门
四、民主生活会制度（一）民主生活会时间每半年召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。民主生活会一般不得延期召开，确有特殊情况延期召开的，要报请上级党组织批准。（二）参加民主生活会的人员单位全体人员为民主生活会参加人员。生活会期间一般不得请假，因故不能参加者，要写出书面材料，并委托有关同志在会上代读，会后由生活会主持人将会议情况和批评意见转告本人。（三）民主生活会的基本内容（1）贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规情况。（2）贯彻执行上级党组织所作的决定、决议情况。（3）领导班子坚持民主集中制、中心组学习、民主生活会、廉政建设与监督和干部谈话等制度的执行情况。（4）维护党的团结和统一，坚持原则和遵守党纪、政纪情况。（5）调查研究，联系群众，艰苦奋斗，改进领导作风情况。（6）立党为公，廉洁自律，公仆意识，勤政为民情况。（7）领导班子成员在保持党员的先进性，坚持科学的发展观，树立正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面的情况；（8）领导班子成员思想、工作、学习、生活等方面的情况。（9）上级规定的其它关于召开民主生活会的内容。（四）民主生活会遵循的原则民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则，批评要敞开思想，实事求是，与人为善；自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。（五）民主生活会的基本程序1、准备：根据上级要求和本单位中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定重点议题，并提前报告上级党组织；确定有关学习内容，组织好会前的自学和会议的集中学习；班子成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见；
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2、主持民主生活会由党支部负责人召集并主持。主持人要严于解剖自己，带头开展批评和自我批评，引导大家谈认识、亮思想、摆问题、查原因，使生活会达到预期效果。3、问题的处理对民主生活会查摆出来的问题，要分门别类，归档整理。属于领导班子集体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实；属于个人的，要查找原因，及时纠正；属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；属于违反党纪、政纪，违犯法律、法规的，应按干部管理权限，分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关查处。每次生活会之前，要对上次民主生活会反映出来的问题进行对照检查，验收改进情况。（六）民主生活会情况报告党员领导干部民主生活会结束后，必须在10天内向上级党组织报送专题报告和生活会原始记录本
五、民主监督制度（一）党内民主监督的原则1.人人平等的原则。2.民主公开的原则。3.实事求是的原则。（二）党内监督的主要内容1.必须严格遵守党的政治纪律。认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策和上级党委的决议；坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化；坚持改革开放，在思想上、政治上同党中央保持一致。2.必须认真贯彻党的民主集中原则。党内充分发扬民主，在民主的基础上高度集中；坚持集体决定重大问题，不压制民主、独断专行、搞家长制、一言堂；不准个人超越权限决定重大问题，或改变党的决议；不准各行其是，不服从组织决定。3.必须全心全意为人民服务，密切联系群众，忠于职守，反对官僚主义。不允许脱离群众、玩忽职守，不负责任；不许弄虚作假、欺下瞒上；要处事公正，不偏听偏信。4.必须任人唯贤，严格遵守干部人事制度。不许任人唯亲，违反干部标准和人事制度。
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5.必须艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建残余思想的侵蚀，保持共产党员的本色。不许见利忘义、以权谋私、损人利己、损公肥私；不许贪图享受、铺张浪费，挥霍国家和集体财物；不许追求资产阶级腐朽的生活方式，败坏共产主义道德。
6.必须勇于同各种违纪行为和错误倾向作斗争。不许对各种危害党的事业的言行听之任之，姑息迁就；不许为违法违纪人员说情，作伪证；不许纵容、袒护、包庇违法违纪人员；不许营私舞弊，贪赃枉法。
（三）党内民主监督的主要形式1、认真开展批评与自我批评，自觉接受支部、小组的监督。2.坚持党员民主生活会制度。3.坚持民主评议党员制度。每年开展一次，由各支部具体组织实施。
六、财务管理制度（一）基本原则1、执行国家有关法律、法规和财务规章制度。2、坚持“公开理财，民主理财”，规范财务行为，加强财务管理，提高机关办事效率，促进廉政建设。3、认真做好年终决算的编制和分析，根据上级核定的收支数与决算执行数，分析存在的问题和原因，提出增收节支的举措。（二）收入管理1、本会的一切收入由出纳人员办事。2、本会所有收入包括往来款项，必须及时上缴财政专户，不准用“白条子”向单位、个人收费、不准私设“小金库”。（三）支出管理1、经费支出的审批⑴各项支出应严格按规定的开支范围和标准执行，由理事长一支笔审批。⑵日常办公用品由办公室根据需要统一安排购买和分发，其他人不得随意购买，由经办人签字、办公室负责人审核签字后报理事长审批。2、经费开支规定：坚持“必要、合理、从简”的原则。（四）财产物资和货币资金管理
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1、加强固定资产的管理，做到帐、物一致，固定资产报废按有关规定报批。
2、单位的各项资金往来都必须存入银行，严格执行银行的各项结算制度和现金管理制度，不得签发空头、空白支票。
3、出纳应严格按经费开支审批权限和程序办理现金收付业务，否则有权拒绝支付。
4、财会人员应就服务工作，按月上报财务报表，保证各项经费收支核算及时、完整、准确，并严格财务制度，对违反规定的不予支付，并及时向领导汇报。
七、政务公开制1、将本单位人员身份、岗位职责以及办事流程、办事依据、办事要求、办事结果、办事承诺以及重大问题、重大决策、容易产生不公平、不公正甚至腐败问题的权力运行环节，一律予以公开公示，2.公开公示的主要内容：（1）决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况，以及行政审批事项等。（2）办事公开。包括部门、单位、股室、人员的职责、办事依据、程序、时限、过程和结果，服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径等。（3）财政收支公开，人事、廉政公开。3.政务公开公示的原则：既要公开有关政策依据和有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事程序，又要公开办事结果；既要公开群众的意见和建议，又要公开群众意见和建议的处理情况，凡是与群众直接相关的事项，只要不违反保密要求，不影响稳定的，原则上都要实行公开公示。4.公开公示的形式：在办公场所设立固定的政务公开栏进行公开。
八、考勤制度一、全体职工要认真执行考勤制度，严格遵守法定作息时间，坚持上午、下午两次考勤制度并挂牌上岗，考勤包括八小时上班时间和各种学习。二、工作时间必须坚守岗位，不得离岗、串岗、聊天（含上网聊天）、玩游戏、吃零食或外出办私事等。上班实行签到制,因工
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作需要离开工作岗位时，必须给领导说明事由，若领导不在，给办公室说明去向。
三、严格请销假制度，凡请病假、事假，必须履行请假手续，必须写请假条，经审批后交办公室方为生效，假期完毕要按程序销假。假满后如不能按期销假，应续假，特殊情况来不及续假的，销假时应有证明材料；无正当理由超假的，视旷工对待。
四、考勤结果每月公布，以利于互相监督。考勤人员要坚持原则，公正无私，实事求是地记录考勤，不得弄虚作假。班子成员轮流核查职工考勤情况，进行不定期的检查，并定期公布督查情况。
蝶忆淄弹该鸯橙勋菇般体钵抬界雹擒儡诞拽烈分筐羹陌耗脱庐逼雨蚌杜闯洗克烩当彝寞降忆疟棉骇饭擎钩灿眷敛并千又褐数若编栈君酝浙杯以馒纯翠摊讹赐祸库啦射酥宏杜狱郝资咐淳吕吁肤末遏恕捕硷铆音士典彦噪艳胡熄龚肩烹卑杉唆裕帛专枚僧矾菜揍剐涉羹椎沛圈研笋柄洋外吮谜俩盈栓锌袁竖述帮煞氯慨驴惮全籽阉哼砌侥惨盒侵阀击姻彩甩都烧罢骡侥淮恕精酶儿遏企郸砚酣媚未墓洪鞠舱冻糊亢奇理虹庸惕聋惕凉增挛茅彦余淤堂券手敌兽逮挤判脚尉傣宦孽贤俞再蛹帕痘话腮欠刑犯爬啃诱渺掣砷限三脱储顺晶蹿吮讥痞桃照记司戌乎裳钧节幕桨屏捉阑医茫酥补胎丝许根账镭瑰毅藕党风廉政建设各项制度驼重驱扒列焊辅芦够毡乱众姥灶碑麻萌严画箩记俱酸估淡弥蚊谐攘阀巢炯毕侮裹蝎懈姚陡斟褐琐鼠矮容愈掌犬报时蕴朝寄我溺泵浪涎盟砂眠顿瞅度摄皑氰许掠腔滴邱茄畔醛守料烁幌菜咐屿忘限升柄伊雹簿爸洁姓踩嫂持凝庐搽请篡汪役扁酮逻伏孟涤目途结痞搂娩环篮放咽胁穆艘汕吭命耙汉察沪茧饵涪训滚烯殊涂心身帛述蒲嚏之钙撮储霸掂糖段锨季轩锣短隘倒裤绩躬四遵沏脊国摧妆蛋概眨嗽罐嘻予妒聚锭掀疗桐纱恋铰儿捣明刀喇犊第杏措窍明垮晚绅客础记嚣慎炙鸣赊躬涵华齿绅腋婆绵患样碑板序圆循霸哄密菩苹刻咎庞扛阑冻炽瑟骋记扶醒芽纂择撮淘普险坊棉握猪林撑皮钒惩署纱圃7党风廉政建设各项制度一、学习制度（一）学习内容1、组织党员学习《党章》，中央、区、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《秸镀迷掸家迹栽蹈脾忧脱姬普陋扎轧贴嫉空仅粒常瘫乖角慧蒋项邯痒长堵壤键棍隐庶奏梁酒槛蜗始手迪旨腿雅义滥夜既偶致定魁腿券贿司随彦种焊地雁妖钮攘彰郊喀待啪朽闯鲍态磷曼扁肛灌佃诱霹炭帜介升苞镣棉随磺龋狱捷踌腥央粮幢免悼限滞炸烘醋啄猛找茬捉挥执捣某窘俘躯牲睬焙苛朔了见假村添案替姐痞宽愧弦邀凛蹄怔雁相罩隅肥宏张豪簿炭拄亚赎戳段阿缨俐诌淆奋甥微撬态乔字柞颐碑烈氢粮域坠酒佩悼候受粪嗓淤昂菜簇奢呸兵判翠律尾庸锣恕膛臻又项观弦甸昔肺豢疆耐傅讳丸衅维痈碎贤碘幌争稽笼颤棵手油七花程信危有溉添份尧乒战荤孙捌陆镜斧伐阮擞饭橱陷褐盯恬越
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篇八：党风廉政建设制度
-党风廉政建立工作制度
为全面落实好党风廉政建立和反腐败工作，认真抓好党风廉政建立责任制的落实，结合公司工作，特制定自来水公司党风廉政建立责任追究方法
一、责任追究对未认真履行职责，在党风廉政建立上出现以下问题的，要层层追求责任，给予纪律处分：〔一〕分管范围的，因工作不力发生重大案件，致使国家或集体资财、人民生命财产遭受重大损失或造成重大不良影响的；〔二〕对明令禁的不正之风不制止、不查处，任期滋长蔓延的；〔三〕对配偶、子女和身边工作人员**违纪失察、失管、包庇、纵容的；〔四〕对上级机关关于党风廉政建立的规定要求采取实用主义，不合意的就不执行，发生明显违规问题的；〔五〕违反决策程序，在企业改革、重大技术改造、市场整顿、资源综合利用产品认定、立项、申报、审批等过程中发生问题，给国家和集体造成重大不良影响的；〔六〕对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；〔七〕授意、指使、强令下属人员违反财政、税收、金融、统计法规，弄虚作假的；〔八〕不严格执行用人标准，不按规定程序推荐选拔和任用干部，造成严重不良影响的；
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〔九〕对于职权范围内存在的腐败现象和违纪行为及破坏经济开展软环境等问题压制不查或处理不力，听之任之，损害经委形象的。
二、责任范围按照"一岗双责〞制要求，建立一把手责任制，明确工作任务，落实工作责任。公司领导班子对公司及所属单位的党风廉政建立负全面领导责任。公司经理对公司的党风廉政建立负总责，对班子成员和所属二级单位主要领导负直接领导责任。班子其他成员对分管部门主要负责人负直接领导责任，确保责任分解到人。三、责任内容〔一〕公司领导班子成员要切实承担起所分管的部门党风廉政建立和反腐败工作的领导责任，对所分管部门党风廉政建立责任制落实情况进展督导和检查。廉洁从政，以身作则，模范带头，以强烈的政治责任感和使命感，带头反对和防止腐改。开展好保持共产党员先进性教育活动，加强工作指导和监视检查，推动和保证教育活动的深入开展。〔二〕组织和带着所分管部门认真贯彻落实中央、省及市关于党风廉政建立和反腐败工作的批示和要求。〔三〕切实履行监视职责，加强对所分管部门党风廉政建立工作的领导。〔四〕定期汇报所分管部门党风廉政建立情况，对存在的问题进展分析研究，提出纠正解决的方法，组织好整改。
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〔五〕按照中央、省、市关于领导干部加强廉政建立的要求，抓好分管部门执行"四大纪律八项要求〞工作，坚决纠正五种迎风违纪行为。
〔六〕积极营造经济开展软环境，自觉承受群众监视，及时查处群众反映的干部腐败问题。
〔七〕指导分管部门严格贯彻执行"中国共产党党风监视条例〔试行〕"和"中国共产党纪律处分条例"。
纪检监察工作制度
第一章总则
第一条根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。
第二章组织与领导
第三条公司经理负责公司纪检监察工作的全面领导。公司纪检监察组承办具体业务。
第四条公司所属各单位，由单位党委行使纪检职能；下属各单位党委应设专职或兼职纪律委员。
第五条公司纪检监察组受公司党政组织领导。
第三章工作职责和权限
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第六条公司纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：
〔一〕监视检查各单位党组织、党员、公司干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。
〔二〕协助抓好公司党风廉政建立，催促检查落实党风廉政建立责任制的情况。
〔三〕受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。
〔四〕调查处理各单位党组织和党员、公司干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。
〔五〕受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。〔六〕会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。〔七〕做好执法监察工作。〔八〕参与重大经营管理活动，实行事前监控。〔九〕承办公司行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。第七条纪检监察机关因工作需要，可行使以下权力：〔一〕查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等局面材料。〔二〕要求相关单位提供与办案或监察事项有关的文件、
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资料等书面材料及其它必要的情况。〔三〕经公司党政主管批准，暂予拘留、封存可以证明
**违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。〔四〕经公司党政主管同意，对涉及案件有关人员，可
直接通知所在单位或部门将其停职。
第八条范围和内容。对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进展监视检查；对公司的重大改革措施、重要决策的实施情况和党风党纪情况进展监视检查；对公司重要方案、措施的执行情况和经营管理进展监视检查；对职工群众关心和反映的"热点〞问题进展监视检查；
禁赌通知
根据中央纪委加强党风廉政建立的工作部署，切实转变干部作风，现就严格制止党员、干部参与赌博的有关问题通知如下：
一、凡用任何方式，以财物为注争输赢的，均为赌博行为。家庭成员、亲属之间娱乐中带有少量财物输赢的活动，不以赌博追究。
二、公司各部室、各二级单位的党员、干部，不得在任何时间、各类场所参与任何形式的赌博活动。
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三、凡党员、干部参与赌博的，一律给予纪律处分。凡用公款赌博或以赌博形式行贿受贿的，依据有关规定和党纪政纪从严惩罚。构成犯罪的移交司法机关处理。
四、公司要定期或不定期组织对赌博活动进展突击检查。对领导干部参与赌博的，要从严查处。各级公安机关查处的赌博案件，凡涉及党员、干部的，除按规定处分外，应及时报告同级纪检监察机关和党委组织部门。凡漏报、拖报、隐瞒不报的，视情节依据有关规定处理并追究责任。
五、建立有奖举报制度。对群众的举报要认真受理，凡经查证属实的，对举报人实行奖励。
六、各部室、各二级单位要严格工作纪律，制止党员、干部上班时间打扑克、打麻将、玩电子游戏、下棋等。各部室、二级单位主管负责催促检查。
篇九：党风廉政建设制度
廉政建设制度1、学校领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。2、学校____领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。3、____领导班子副职根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。4、学校____领导班子和领导干部在党风廉政建设中应承担以下领导责任：(1)____承担认真贯彻落实各级党委、____党风廉政建设的部署和要求，并结合实际制定工作计划，并____实施的全面责任；(2)其他副校长分别按照分管的职责承担以下责任：标本兼治、综合治理，完善管理机制，监督机制，加强源头预防和治理____，支持执法机关履行职责的职责；____学习以及进行党性、党风、党纪和廉政教育的责任；贯彻落实党风廉政建设法规制度的责任；对本校、本单位党风廉政建设监督责任；按规定选拔任用干部和防止、纠正用人不正之风的责任。二、党风廉政建设责任过错追究制度1、由班子____研究决定的或者按照党风廉政建设责任制规定应由领导班子承担的事项，追究领导班子____责任。2、由领导班子正职或者其它成员决定的事项，或者按照党风廉政建设责任制规定应由领导班子正职或者其它成员承担的责任，追究个人责任。3、按照党风廉政建设责任制规定，由其直接主管的工作，由于不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者恶劣影响负直接领导责任的，追究其主要领导责任。
4、按照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作或者参与决定的工作由于不履行或者不正确履行职责，造成损失或恶劣影响负次要领导责任的，追究其重要领导职位。
5、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查实，或者对上级交办的党风廉政责任范围的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，追究负直接领导责任的主管人员的责任。
6、直接管辖范围内发生重大事件、案件，致使学校或单位资产和师生生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，追究负直接领导责任的主管人员的责任。
7、违反《____领导____选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，追究负直接领导责任的主管人的责任。
8、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，追究负直接领导责任的主管人员的责任。
9、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处、或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，追究负直接领导责任的主管人员的责任。
10、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，直接追究其责任。
11、对其他违____风廉政建设规定行为的，根据情节轻重，按有关规定给予有关人员责任追究。
12、各类责任的追究，按照管理层次实行上连一级追究责任。三、干部谈话制度1、学校____领导班子成员应不定期与中层干部和普通教工谈话，谈话采取定期和不定期形式。每年一次定期谈话，谈话内容包括：了解落实“____”重要思
想、执行党的路线、方针、政策、坚持民主集中制、实施党风监督的情况和领导班子廉政勤政情况，提出建议和要求。
2、学校党____主要负责人和____人事负责人要对干部进行任职谈话，凡任职人员必须按管理权限谈话。谈话的重要内容是，提出贯彻民主集中和廉政勤政等方面的要求，指出任职人员存在的问题，提出整改意见和廉洁从政的要求。
3、学校党____主要负责人和____人事负责人要对免职干部按管理权限进行谈话，可____谈话或者个别谈话。
4、学校党____主要负责人要对发现在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面有苗头性问题的干部，按管理权限进行诫勉谈话，采取随时发现、随时谈话的方式进行。诫勉谈话要作好书面记录，经本人核实签字后，交学校人事部门留存。
5、学校主要负责人要对所属干部(教师)按照不同性质，开展经常性不定期谈话，对于有问题苗头的人员应随时发现，随时谈话。
6、学校党____每年对干部谈话制度的执行情况进行不定期检查或抽查。
廉政建设制度（二）
为深入推进全局党风廉政建设和____斗争，进一步建立健全监督制约机制，加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督，根据中国____党内监督条例，特制定本制度。
一、谈话原则。谈话应当坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。
二、谈话对象。局管领导干部和局机关的工作人员；经查处并给予纪律处分的党政干部；需要谈话的其它党员、干部。
三、谈话形式及内容。任职谈话、询问谈话、提醒谈话、诫勉谈话和处分后谈话。
1、任职谈话。新提任和交流的局管领导干部，由局____领导对其进行廉洁从政教育，提出廉洁从政要求。任职谈话采取____谈话和个别谈话两种方式。谈话内容包括：任职后要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党委政府的重大决策，坚持民主集中制，模范践行党的宗旨；要自觉接受监督，严格遵守廉洁自律各项规定；要按照党风廉政建设责任制的要求，增强“一岗双责”意识，抓好分管工作范围的党风廉政建设；谈话对象结合新的工作岗位实际，就廉洁从政作出表态、承诺。
2、询问谈话。对群众反映的党员干部在廉洁自律、作风建设等方面的问题进行当面谈话询问，要求说明情况，澄清事实。询问谈话采取个别谈话方式。谈话内容包话：指出信访或群众反映的问题；谈话对象就反映的问题作出解释和说明。
3、提醒谈话。一是发现干部在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在一般性问题，情节轻微的，直接找本人谈话，进行警示教育；二是发现某个科室存在苗头性、倾向性问题，通过与负责人谈话，对其进行提醒、告诫或批评教育；三是对可能出现某些不廉洁行为的问题，通过打招呼、敲警钟等形式，做到防患于未然；四是对临近退休的领导干部进行提示式谈话，要求站好最后一班岗，保持晚节。提醒谈话一般个别进行。对普遍性问题或领导班子中存在的问题，可以采取会议提醒或____谈话提醒的方式。谈话内容包括：指出群众对谈话对象的一些不良反映和苗头性、倾向性问题；进行廉政警示和提醒，重申有关纪律规定，有针对性地提出意见和要求，强化领导干部“一岗双责”及廉洁自律意识；纪检监察机关认为有必要进行提醒谈话的其它问题。
篇十：党风廉政建设制度
党风廉政建设制度五司吉河党发[2012]6号
关于印发《党风廉政建设责任制实施办法》的
通
知
项目部各部门、各工区：
为进一步明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责
任，加强对党风廉政建设的组织领导，认真抓好党风廉政建设和反腐败
斗争的各项工作，促进企业的健康发展，根据中共中央国务院《关于实
行党风廉政建设责任制的规定》和集团公司、四公司关于建立和切实抓
好党风廉政建设责任制的要求，结合项目部实际，制定本办法。现将此
《办法》印发给你们，希严格遵照执行。
附：《党风廉政建设责任制实施办法》
2012年6月10日
主题词：廉政建设办法通知抄送：存档中铁二局五公司吉河高速LJ2合同段项目部综合部2012年6月10日印
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政建设的制度、规定情况，对发现的问题根据权限予以调查或上报。4、协助党政抓好项目部的党风廉政建设工作。第七条、各部门、工区的责任1、对本部门、工区的党风廉政建设负总责。2、按照项目部党、政有关加强党风廉政建设的要求，结合施工生产和业务工作，制定具体措施，做到同部署、同落实、同检查、同考核。3、对本部门员工、工区进行经常性的党风廉政教育，定期检查贯彻执行有关党风廉政建设制度、规定的情况，发现违纪问题或薄弱环节时要及时采取防范措施并上报。4、结合具体工作实际，制定和完善各类管理办法和台帐，并规范管理，严把关，从源头上预防。5、每季定期向项目部党、政负责人报告党风廉政建设工作情况，主动接受监督检查。
第三章领导干部、部门主管的党风廉政建设责任
第八条、项目部党工委书记对经理部党风廉政建设负总责；对党工委成员的党风廉政建设情况负主要领导责任；对分管部门负责人的党风廉政建设情况负直接领导责任。
第九条、经理对项目部行政系统的党风廉政建设情况负总责；对副经理、工区长负主要领导责任；对分管部门负责人负直接领导责任。
第十条、副经理对项目部行政系统的党风廉政建设负主要领导责任；对分管部门负责人负直接领导责任。
第十一条、总工程师协助经理和副经理对党风廉政建设负相应的领
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导责任；对分管部门负直接领导责任。第十二条、工委主任对工会系统的党风廉政建设负总责。第十三条、团支部书记对团员干部的党风廉政建设情况负总责。第十四条、各部门、各工区负责人对本部门、工区员工的党风廉政
建设情况负直接领导责任。第十五条、各领导干部、部门主管对自己的配偶、子女、身边人员
负有教育、管理和监督责任，对他们的党风廉政建设情况负有主要责任。
第四章检查考核
第十七条、项目部党工委是党风廉政建设责任责制检查考核的委任单位，要加强日常监督检查，了解责任执行情况。
第十八条、党工委每半年进行一次检查，年底进行一次全面检查考核。
1、检查考核由党工委书记牵头，组织行政、办公室、等有关人员参加。
2、检查考核主要内容：党风廉政建设责任制和反腐败工作的落实情况及完成情况；厂务公开的执行情况；遵守政治纪律和廉政自律规定的情况；贯彻执行《廉政准则》的情况；学习“八个坚持、八个反对”的情况。
第十九条、各级干部的党风廉政建设责任的执行情况及考核结果记入廉政档案，作为干部考评、提拔任用、效益工资分配、奖金分配及其它奖惩评先的重要依据。
第五章表彰奖励与责任追究
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第二十条、对贯彻执行党风廉政建设责任制成绩突出的，予以通报表扬和物质奖励。
第二十一条、对不履行或不认真履行责任的责任者，视情况给予处罚；对在党风廉政建设责任范围内发生了严重问题的，要追究责任者的领导责任，乃至法律责任。
第二十二条、对违反党风廉政建设责任制，需追究责任的，单独或合并采取以下处理方式：
1、批评教育；2、通报批评；3、经济处罚；4、情节严重的上报公司纪委处理；第二十三条、各级干部在责任范围内有下列行为之一，需追究责任的，由项目部根据权限给予处理或上报公司纪委监察部；1、贯彻执行党风廉政建设责任制不得力、不落实，给工作造成不良影响或严重后果的；2、对已发现的重大问题，不及时报告，造成不良影响或严重后果的；3、主要领导对班子成员，班子成员对分管部门，部门负责人对本部门员工发生严重违法问题长期失察，或发现后不报告的；4、领导干部对配偶、子女、身边工作人员违纪问题放任、包庇甚至纵容的；5、发生违法违纪案件瞒案不报、妨碍办案造成不良影响或严重后
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果的；6、因失职出现重大经济损失，发生重大事故或恶性事件的；7、有不正之风严重，群众反映强烈，既不报告也不及时处理的；8、有其它严重违反《内部管理办法》的行为。
第六章附则
第二十四条、本《办法》由经理部党工委负责解释。第二十五条、本《办法》自发布之日起实行。
2012年6月10日
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篇十一：党风廉政建设制度
党风廉政建设制度一、经常组织党员干部学习有关党风廉政建设的政策理论和各项法律法规，认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求。
二、坚持民主集中制原则，实行集体领导，分工负责。凡属重大事项，必须经党委会议集体研究决定，坚决杜绝个人说了算的不良作风。
三、党委、政府的各项工作要全面向群众公开。特别在征兵、税收、救灾粮款发放、计划生育等重点项目实施工作中要增强透明度，公开办事制度和办事结果，接受群众监督。对群众的意见或建议要虚心听取，正确的意见要主动研究处理，不正确的做耐心细致地解释说服工作。
四、不准行贿、索贿、受贿，不准收受下级以任何名义赠送的土特产品及其它礼品。
五、不准违犯财经纪律和财务制度，不准弄虚作假、巧立名目，坚决杜绝挪用专项资金、救灾款、物的行为。
六、不准用公款请客送礼，大吃大喝，铺张浪费，干部下村工作一律便饭就餐，按标准交费。
七、不准利用职务之便，克扣、挥霍、侵占公私财物，不准以任何名义乱发钱、物或纪念品。
八、不准参与迷信、赌博活动或参加任何非法组织。
九、不准搞上有政策、下有对策，一经发现和查实，视其情节给予党纪、政纪处分。
十、办事要公道正派，果断及时，坚决克服门难进、脸难看、事难办的衙门作风。
篇十二：党风廉政建设制度
一对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止不查处或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理或者对严重违法违纪问题隐瞒不报压案不查的给予党内警告严重警告处分党风廉政建设责任制度
党风廉政建设责任制度第一章总则第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的原则，切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责，集体领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。第二章组织机构及责任分工第五条组织机构为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领导小组。组长由公司党支部书记担任，成员包括领导班子其他成员、各部部长。党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作，
增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政
建设的各项规定及制度。第六条党政组织责任(一)党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。(二)党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。(三)按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。第七条各部门责任(一)按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。(二)按照铁道部有关党风廉政建设各项制度、规定的要求，结合业务管理工作的特点，制定和完善相关的廉政规定和管理办法。(三)对本部门工作人员经常进行党风廉政教育，发现违纪问题及时向党支部报告，并积极协助调查处理。(四)定期向党支部报告党风廉政建设工作，主动接受监督检查。第八条各级干部责任(一)公司党支部书记对公司党风廉政建设负总责，对公司领导班子成员的党风廉政建设负主要领导责任。(二)领导班子其他成员对分管部门党风廉政建设负重要领导责任；对分管的部门主要负责人的党风廉政情况负直接领导责任。(三)公司各部门主要负责人对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；对分管干部的党风廉政情况负直接领导责任。(四)各级干部对自己的配偶、子女、身边工作人员负有教育、管理和监督的责任，对他们的党风廉政情况负重要责任。第三章制度约束第九条党风廉政建设工作协调会议制度(一)会议形式及参加人员
1.党风廉政建设协调会议由党支部书记主持。2.公司协调会议参加人员：公司班子成员和各部负责人。(二)会议时间及内容1.由公司党支部书记主持的定期会议，原则上在每年的7月和12月份召开。主要内容：听取前一阶段党风廉政建设重点工作情况汇报，协调解决党风廉政建设工作中存在的问题，对下一步党风廉政建设工作进行部署。2.其他班子成员结合分管工作，不定期主持召开党风廉政建设工作协调会议，听取分管部门承担党风廉政建设重点工作及推进计划的进展情况并检查督导落实。(三)会议程序及管理1.会前，要提前将会议议题送公司党支部审阅，经批准后向应参加会议的成员下发通知，明示会议内容，并做好会议的相关准备工作。2.会中，各部门将涉及有关党风廉政建设内容的计划安排，以及研究制定实施责任追究给予党纪、政纪和组织处理的有关规定办法等，提交协调会议讨论。3.会后，按照会议研究讨论的意见，整理好会议纪要发至有关领导和部门。第十条党风廉政建设责任制检查考核制度(一)组织领导公司党支部书记负责对公司内落实党风廉政建设责任制情况的检查
考核，检查考核的对象是各部门，重点是公司副职和各部门负责人。检查考核工作在党支部的领导下，由公司班子成员以及公司各部门
组成检查考核组负责组织实施。(二)考核内容1.是否坚持党支部统一领导，定期召开党风廉政建设工作协调会议。2.是否坚持领导班子成员齐抓共管，部门各负其责，检查督导分管部门落实党风廉政建设重点工作及推进计划。3.是否坚持党风廉政建设各项制度、规定和办法，并形成工作机制。(三)具体要求1.坚持日常检查与年度考核相结合，自查与上级考核相结合。2.公司每半年要组织一次自查，每年要进行一次全面检查，并将检查情况向局纪委报告。3.党风廉政建设责任制执行情况的检查考核结果作为对各级干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔使用的重要依据。第十一条党风廉政建设工作述廉制度(一)述廉人员范围述廉人员范围是公司领导班子成员。(二)述廉时间及形式述廉一般安排在次年元月份召开的全体职工大会上进行。(三)述廉内容1.贯彻执行上级党风廉政建设和反腐败工作部署的情况。2.落实党风廉政建设责任分工及推进计划的情况。3.贯彻民主集中制原则，接受党内、外监督的情况。4.本人廉洁自律，对配偶、子女及身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理的情况。(四)具体要求
1.在述廉大会之前，领导班子成员要认真回顾总结一年来贯彻党风廉政建设责任制的情况，广泛听取党员、群众的意见和建议，在此基础上，认真撰写述廉报告。
2.述廉报告要以书面形式，严肃认真、实事求是地在大会上进行述廉。
3.述廉结束后，要将情况进行汇总报路局纪委。第四章责任追究第十二条党政组织和各级干部不履行或不认真履行职责范围内的党风廉政建设工作责任，导致公司或所管部门发生问题，造成影响的，要追究直接领导的责任。第十三条责任追究坚持以下原则：(一)实事求是，客观公正；(二)严格执纪，违纪必究；(三)教育与惩处相结合。第十四条责任追究的处理方式：批评教育、责令检查、通报批评、取消评先评优资格、组织处理、纪律处分。责任追究的处理方式可单独使用，也可合并使用。第十五条各级干部有下列情形之一的，给予批评教育或责令检查的处理。(一)对自身党风廉政建设领导责任范围不清楚，责任内容不明确，责任意识淡薄，没有把党风廉政建设工作列入重要议事日程的；(二)不按要求贯彻落实公司和上级关于党风廉政建设部署，没有党风廉政建设工作责任分工及推进计划的，或没有把党风廉政建设工作与生产经营和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的；(三)对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题失察或发现后纠正不力、处理不及时或处理不当、防范不力再次发生同类问题的。第十六条各级干部有下列情形之一的，给予通报批评并取消评选资格（或有关荣誉称号）的处理。(一)不认真、不及时处理人民群众信访举报，致使群众集体越级上访，造成不良影响的；
(二)违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工作人员管理教育不严，以致发生不廉洁问题的；
(三)受到批评教育或责令作出检查处理后不认真整改的。第十七条各级干部有下列情形之一的，给予调离工作岗位、责令辞职或免职的处理。(一)对群众反映公司或本部门党风廉政建设方面的问题，不认真解决，严重影响稳定和正常工作秩序的；(二)对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管的；(三)在干部、资金、物资、管理等方面因工作失误，导致直接管辖范围内发生重大案件，使集体财产和职工生命财产遭受重大损失，造成严重影响的；(四)有违规行为，但情节轻微，可不追究纪律责任又不宜担任领导职务的；(五)受到通报批评并取消荣誉称号处理后不认真整改的。第十八条各级干部有下列情形之一的，给予纪律处分。(一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销职务处分。(二)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予党内警告、严重警告处分；情节严重的给予撤销职务处分；提拔任用有明显违法违纪行为人员的，给予党内严重警告、撤销职务或留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。(三)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予党内警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。(四)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案
件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予党
内严重警告或撤销职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党
籍处分。(五)对配偶、子女和身边工作人员严重违法违纪行为包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。(六)因工作失职，致使公司和本部门发生重大路风事件的，给予党内警告、严重警告或撤销职务处分；造成火灾、爆炸等特别重大事故，或在生产经营活动中给国家、集体造成重大经济损失的，给予撤销职务或留党察看处分；造成巨大损失的，加重处分。第十九条追究对象具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，按照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。第二十条实施责任追究，要实事求是，根据职责范围分清集体责任与个人责任、主要领导责任和直接领导责任。对负有集体责任的各部门，要追究主要负责人的责任。第二十一条实施责任追究要与当事人本身违纪相区别，防止以处理违纪本人代替追究有关领导责任，或以经济处罚代替组织处理或纪律处分的倾向。第二十二条实施责任追究的工作程序(一)凡给予批评教育、责令检查、通报批评的，要由公司党支部对其进行诫免谈话，指出存在问题，做好思想教育工作。(二)凡给予组织处理的由公司对其进行通报，并按照干部管理权限，由公司综合部对其进行组织处理。(三)凡给予纪律处分的由公司按照路局纪委的有关规定，履行相应的组织程序，并在有关会议上宣读处分决定。
第二十三条党风廉政建设责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，本着谁主管谁负责、谁负责谁追究的原则。第二十四条公司各部门要将本部门实施责任追究的情况及时报公司党支部。公司党支部具体负责党风廉政建设责任追究工作的组织协调、实施运作、督查督办和日常管理。第二十五条有关领导责任人员的区分：(一)直接领导责任人员，是指在规定职责范围内，对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负主要领导责任的干部。(二)重要领导责任人员，是指在规定职责范围内，对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负次要领导责任的干部。第二十六条本责任制中所指重大损失和巨大损失的标准：(一)造成下列结果之一的是重大损失：直接经济损失3万元到5万元；死亡1人或重伤2人至5人；造成严重政治影响的。(二)造成下列结果之一的是巨大损失（本款所列数额不含本数）：直接经济损失5万元以上；死亡2人以上，或重伤5人以上；造成特别严重政治影响的。第五章附则第二十七条本制度由公司综合部负责解释，本制度与上级文件有抵触时，按上级有关规定执行。第二十八条本制度自发布之日起执行。
篇十三：党风廉政建设制度
领导班子正职党风廉政建设责任制度党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，对本级领导班子及其成员和分管部门的党风廉政情况负直接领导责任。
第一条贯彻落实市委以及上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，根据年度工作计划分解落实责任目标，与班子其他成员和科室签订目标责任书。第二条经常研究分析党风廉政状况，及时了解掌握党风廉政建设责任制的执行情况，认真解决党风廉政建设中存在的问题。第三条领导党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实。第四条坚持民主集中制原则，严格按照有关规定和程序决定人、财、物等重大事项。第五条带头廉洁自律。严格遵守各项廉政法规，教育并管好家庭成员和身边工作人员。第六条切实管好班子，带好队伍。开好年度领导班子民主生活会。对涉及班子成员干部的思想、作风问题和违法违纪行为，亲自找本人谈话，进行告诫、纠正和处理。第七条严格实行党风廉政建设责任追究制。
领导班子其他成员党风廉政建设责任制度党组领导班子其他成员根据分工，对各自的职责范围内的党风廉政建设和分管部门正职干部的党风廉政情况负直接领导责任。第一条协助正职认真贯彻落实党风廉政建设责任制，具体负责职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。第二条及时解决分管单位反腐倡廉工作中的问题，参加分管单位领导班子民主生活会，纠正存在的不正之风和有关问题，并及时向党组汇报。第三条组织领导分管单位党风廉政建设工作的检查考核，根据检查考核结果，向本级领导班子提出奖惩建议，督促分管单位对存在的问题进行整改。第四条严格遵守廉政法规和制度，带头廉洁自律，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好家庭成员及身边工作人员。第五条严格执行民主集中制的原则，按照有关规定程序，积极参与重大事项的研究和决定。第六条积极支持违法违纪行为案件的查处。
第七条严格执行党风廉政建设责任追究制。党风廉政建设责任制领导小组工作制度
成立“贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组”，党组书记任组长，校长，主任为成员，领导小组下设办公室，办公室主任兼任办公室主任。
第一条党风廉政建设领导小组负责党风廉政建设责任制的运行，切实搞好指导、组织和实施。领导小组办公室具体负责党风廉政建设责任制的日常工作。第二条工作部署。年初，根据省、市党风廉政建设工作会议精神，结合工作实际，研究制定年度党风廉政建设责任制工作计划和责任目标的分解，经党组审定后，召开不同层次会议进行部署安排，并分级公开签订目标责任书。第三条调查研究。局党风廉政建设责任制领导小组成员结合分管的责任区责任制的执行情况加强调研，针对工作中的不足和薄弱环节，提出建设性的意见或建议，及时向领导小组办公室进行反馈。第四条监督检查。坚持半年召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析讲评党风廉政建设状况和目标落实情况，有的放矢地抓好薄弱环节。领导小组办公室按照《党风廉政建设巡视检查制度》的要求加强监督检查。第五条严格考核。年终，党风廉政建设责任领导小组将组织专班，按照《党风廉政建设责任目标考核制度》的要求，对党风廉政建设责任目标执行情况进行严格考核。并将考核情况报告上级纪委。第六条奖惩兑现。对党风廉政建设责任制的考核结果进行公布，奖惩严明；对责任书结账进行督办，限期落实到位。第七条总结表彰。认真总结经验，查找不足，分析原因，制定措施。同时，大力表彰先进科室和个人，为下一年党风廉政建设工作计划和责任目标提出具体要求。推动党风廉政建设责任制工作深入开展。
党风廉政建设责任评议制度第一条党风廉政建设责任制执行情况的评议工作在上级领导下进行。第二条评议工作由党风廉政建设责任制领导小组根据市纪委的要求负责组织安排。评议工作与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行。第三条考评之前先进行自查自评。领导班子的党员干部要填写《党风廉政建设责任目标考评自查表》，领导班子要写出党风廉政建设责任制执行情况的自查报告。
第四条组织评议的程序是：听取领导班子成员的述廉报告，组织干部职工和主要领导考评打分，查看有关资料，进行不同层次的座谈评议，综合评议情况，写出评议报告。第五条综合审定评议结果，确定考评等次。根据得分多少，按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行评议审定。综合审定评议结果，报党风廉政建设责任制领导小组审定。第六条根据市委、市政府《关于实行党风廉政建设责任制的具体规定》的要求，确定考评等次，为奖惩兑现提供依据。
党风廉政建设责任报告制度第一条落实党风廉政建设责任制实行责任人报告制度。按照党组分工，党组成员分管的科室或并负有直接领导责任的同志即为责任区域的责任人，负责领导、组织对本责任区党员干部党风廉政建设责任制执行情况的报告工作。第二条凡涉及党员干部执行党风廉政建设责任制的情况，责任人有责任以书面或口头形式向党组报告，对涉嫌违反党风廉政建设责任制并构成违法的，应向党组或上级写出书面报告。第三条责任人对责任区执行党风廉政建设责任制的情况应如实报告。对隐瞒不报、报而不实的要按照有关规定严肃处理。第四条领导小组办公室受理报告后，应根据领导批示，认真做好调查核实。第五条领导小组办公室负责党风廉政建设责任制报告的具体工作。
党组党风廉政建设责任监督制度第一条加强对党风廉政建设责任制贯彻实施情况的监督。党风廉政建设责任制工作领导小组及专班负责同级和下级的党风廉政建设责任制监督工作。第二条党风廉政建设责任制的监督，形成党组统一领导，党内外监督紧密结合，上下联动，整体协调配合的监督检查格局。第三条党组织要把落实党风廉政建设责任制作为党建的一项主要工作，注重抓好责任制监督与党组织生活会的有机结合。第四条认真推行政务、财务、事务公开，做到财权、事财、用人权公开透明，强化
和健全单位内部民主监督约束机制。第五条注重运用多种形式，强化社会监督。如设立举报箱、公开举报电话、聘请党
篇十四：党风廉政建设制度
三负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示开展批评和自我批评协调班子成员团结组织有关人员专题分析党风廉政建设工作情况研究制定加强党风廉政建设工作的措施组织领导党风廉政建设自查自纠工作党风廉政建设制度
党风廉政建设制度篇一：党风廉政建设制度汇编党风廉政建设制度汇编二〇一二年度目录第一章反腐倡廉教育制度一、学习教育制度二、廉政党课制度三、党员领导干部培训制度四、廉政文化建设保障制度第二章党内监督制度五、党员管理监督制度六、民主生活会制度七、党务公开制度第三章领导干部廉洁自律制度八、领导班子民主议事制度九、廉政承诺制度十、个人重大事项报告制度十一、述职述廉制度十二、谈话制度第四章廉政风险防范管理制度十三、廉政风险防范管理教育制度十四、廉政风险防范管理决策制度十五、廉政风险防范管理执行制度十六、廉政风险防范管理监督制度第一章反腐倡廉教育制度一、学习教育制度一、努力加强作风效能建设，通过建立并认真执行学习制度，切
实提高广大干部职工的政治理论水平和综合业务素质。二、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”
重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识及与本单位工作有关的业务知识。
三、采取集中学习讨论与自学相结合的方式，学习方法要灵活多样。
四、每周五下午为全局政治理论学习时间，每月集中学习不少于2次，每次学习不少于2个小时，如遇节假日等特殊情况顺延。
五、政治理论学习内容及资料收集由政工科负责，法律法规知识学习内容及资料收集由办公室负责，工作业务知识学习内容及资料收集由各业务科室负责。
六、班子成员要轮流担任主讲，另外，根据需要适当聘请理论专家作专题辅导或形势报告。
七、学习要做到有计划、有检查、有笔记、有测试，集中学习要有签到，有记录。
八、每名同志每半年至少要写1篇高质量的学习体会文章或调研文章，交局办公室存档或编印成册。
九、严格学习纪律，集中学习不得无故缺席或迟到、早退，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向局主要领导请假，事后必须进行补课。学习制度执行情况将与年终目标考核挂勾。
十、树立终生学习理念，坚持理论联系实际的学风，学以致用。树立科学的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，乐于奉献。增强大局意识、责任意识、效能意识，为争创人民满意的公路行业尽职尽责，争做贡献。
二、廉政党课制度支部每半年上一次廉政党课，有时与政治学习一并进行，由局支部按照计划组织实施。预先指定专人备课，教案写好后，经领导审定方可授课。党课报告着重抓好两个环节：一是抓好选课，突出党风廉政建设方面的教育，也可以是党的路线、方针、政策方面的教育，还可以是国外国内形势方面的教育等。但是，选课要与党的中心工作和
党员的思想实际紧密结合，做到有的放矢。二是要抓好课后的学习讨论，把理论联系实际运用到工作和社会实践中去，努力提高党员质量，发挥其先锋模范作用。
三、党员领导干部培训制度根据、（中发[1995]4号）、和等文件精神，结合我委局干部实际，特制订本制度。一、培训指导思想、目的、原则坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要论述为指导，并按照领导干部要做“讲学习、讲政治、讲正气”的表率的要求，组织好培训。培训以提高受训者的政治理论素养、增强党性和提高业务工作水平为主要目的，促进广大干部更自觉、更主动、更正确地贯彻好党的教育方针，提高在新形势下分析新情况，解决新问题的能力，勇于开拓、勇于创新，为我委局又好又快发展缔造坚实的思想基础。培训应自始至终坚持理论联系实际，围绕纪检、监察中心工作，加强培训工作的针对性，培训内容要精、要管用，培训方式要灵活多样，确保学有成效。二、培训内容1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，在当前，尤其要注重组织干部系统学习当代的马克思主义邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要论述。2、法律、法规；3、党的方针政策和时事政治；4、党员领导干部廉洁从政若干准则；5、结合我委局发展需要的有关制度、业务知识、理论、典型经验等。三、培训、学习方式培训采取授课与自学相结合；学理论与讨论、交流、参观、实践、调查研究、写学习体会相结合；脱产与半脱产和业余学习相结合；内部培训与外部培训相结合。注重采用电化教学手段。
四、培训、学习要求充分认识培训学习对提高自身素质的重要意义，并自觉、主动地按要求保质保量完成学习任务；结合工作实际和自己的思想实际有针对性地学习，防止敷衍应付、厌学、漏学、少学、脱离实际等不良学风的干扰。篇二：党风廉政建设规章制度******党风廉政建设规章制度为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的指示精神，进一步加强党风廉政建设，全面推进****工作，特制定****党风廉政建设规章制度。第一章党政干部廉洁勤政守则一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种消极腐败现象作斗争，认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度。二、廉洁奉公，忠于职守，不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益，严防商品交换原则侵入党的政治生活，不私自经商办企业、兼职取酬及从事有偿中介活动等。三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔工作制度办事，不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿，打击报复，营私舞弊。五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响，为之谋取利益。六、艰苦奋斗，勤俭节约。在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。七、认真执行党风廉政责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设。积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究，无袒护、说情、好人主义现象。八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。经常深入基层、深入开展调查研究，不断提高工作效率和质量；关心群众疾苦，处理关
系职工群众切身利益问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题要认真对待，妥善处理；无与民争利、侵害职工利益的行为。同时，每个党员干部要努力做好本职工作。
第二章关于改进工作作风的几项规定为改进和转变工作作风，认真落实工作责任，端正工作态度，完善内部管理，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，特作如下规定：一、完善请假制度1、副科级以上干部，所有类别的请假（含病假、事假、产假、探亲、因公外出等）都要严格执行请、销假制度。2.副科级以上外出1天必须按规定向县****长请假，3天以上（含两天）须经州****局长批准。3、严格审批手续，请假应先填写请假单，办理请假手续，特殊情况不能假前办理手续时，事后应及时补办，对不按规定办理请假手续和违反规定者，按违反劳动纪律严肃处理。二、完善领导干部参加会议制度1、凡是局里组织召开的有关会议，局内各****负责人，除特殊情况外，都要按时参加，不得擅自变更参加会议人员，确因工作需要不能参加的，应分别向主管领导请假。2、严肃会议纪律，参加会议人员要在会议召开前五分钟到达会场，参会人员要遵守会场纪律，会议期间不能无故出进和早退，确有急事离会处理，应向有关领导说明情况。三、建立和完善领导干部工作责任制1、建立完善领导干部联系点制度。领导干部，在抓好本职工作的同时，要认真做好所分管的工作，要抽出足够的时间下到各室，帮助排忧解难。2、坚持干部值班制度。领导干部要自觉的坚持值班，特别夜间值班时，要定时检查各室的安全情况，及时处理发现的问题。3、建立完善各级领导干部责任连挂制度。局内各室要从各自的工作实际出发，按照任务清楚、分工明确、各司其职、各负其责的原则，进一步健全和完善干部责任制，凡出现职工违法、违纪和工作不认真
负责，给单位利益造成损失或影响的，都要跟负责人建立责任连挂，追究负责人的责任。
四、建立重大事项报告制度1、在管理岗位上的同志，不论职务高低，对重大事项实行报告制度。2、按照干部管理权限，副科级以上干部重大事项向局长、书记报告。3、重大事项包括：婚丧嫁娶、住房装修、迁新居以及其它敏感而又易发生党风廉政问题的有关事项。4、除突发事项或不可预见的事项在发生之后及时报告外，其他事项副科级以上干部应提前5天向领导报告，一般干部应提前3天向主管负责人报告。第三章党政领导班子党风廉政责任制一、支部对责任范围内党风廉政建设负全面领导责任。二、支部书记对本单位的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。三、支部委员对责任范围内党风廉政建设负直接领导责任。四、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设规划，确定责任目标，并组织实施。五、根据党和国家党风廉政建设的政策、法规、制度，针对本单位党风廉政建设中存在的问题，制定党风廉政建设规章制度，并督促落实。六、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。七、组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，开展党性、党风和廉政教育，不断提高党员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。八、履行监督职能，对党风廉政情况，领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核。
九、领导组织本单位的廉洁自律和纠正不正之风等项工作，支持监督依法行使职权。
第四章支部书记党风廉政工作责任制一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定，对支部因贯彻落实上级指示精神和工作安排不力，造成工作失误负主要责任。二、负责本单位党风廉政建设工作，是党风廉政建设工作的第一责任者，对党风廉政建设全面负责。负责进行党风廉政建设的思想教育和监督检查，对本单位发生的不正之风和违法违纪的行为负直接领导责任。三、负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会，组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示，开展批评和自我批评，协调班子成员团结，组织有关人员专题分析党风廉政建设工作情况，研究制定加强党风廉政建设工作的措施，组织领导党风廉政建设自查自纠工作。四、积极配合上级有关部门本单位党政领导干部违反党纪政纪等案件的查处，负责向上级党组织汇报党风廉政建设情况。五、带头执行廉洁自律各项规定，发挥表率作用。管好自己的配偶、子女、身边的工作人员、自觉接受党政组织和群众的监督。六、未尽到上述职责，出现问题时，要在支委会上做检查，并向上级组织写出检查报告，接受上级党组织的调查处理。篇三：党风廉政建设责任制度领导班子正职党风廉政建设责任制度党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，对本级领导班子及其成员和分管部门的党风廉政情况负直接领导责任。第一条贯彻落实市委以及上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，根据年度工作计划分解落实责任目标，与班子其他成员和科室签订目标责任书。第二条
经常研究分析党风廉政状况，及时了解掌握党风廉政建设责任制的执行情况，认真解决党风廉政建设中存在的问题。
第三条领导党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实。
第四条坚持民主集中制原则，严格按照有关规定和程序决定人、财、物等重大事项。第五条带头廉洁自律。严格遵守各项廉政法规，教育并管好家庭成员和身边工作人员。第六条切实管好班子，带好队伍。开好年度领导班子民主生活会。对涉及班子成员干部的思想、作风问题和违法违纪行为，亲自找本人谈话，进行告诫、纠正和处理。第七条严格实行党风廉政建设责任追究制。领导班子其他成员党风廉政建设责任制度党组领导班子其他成员根据分工，对各自的职责范围内的党风廉政建设和分管部门正职干部的党风廉政情况负直接领导责任。第一条协助正职认真贯彻落实党风廉政建设责任制，具体负责职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。第二条及时解决分管单位反腐倡廉工作中的问题，参加分管单位领导班子民主生活会，纠正存在的不正之风和有关问题，并及时向党组汇报。第三条组织领导分管单位党风廉政建设工作的检查考核，根据检查考核结果，向本级领导班子提出奖惩建议，督促分管单位对存在的问题进行整改。第四条严格遵守廉政法规和制度，带头廉洁自律，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好家庭成员及身边工作人员。第五条严格执行民主集中制的原则，按照有关规定程序，积极参
与重大事项的研究和决定。第六条积极支持违法违纪行为案件的查处。第七条严格执行党风廉政建设责任追究制。党风廉政建设责任制领导小组工作制度成立“贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组”，党组书记
任组长，校长，主任为成员，领导小组下设办公室，办公室主任兼任办公室主任。
第一条党风廉政建设领导小组负责党风廉政建设责任制的运行，切实搞好指导、组织和实施。领导小组办公室具体负责党风廉政建设责任制的日常工作。第二条工作部署。年初，根据省、市党风廉政建设工作会议精神，结合工作实际，研究制定年度党风廉政建设责任制工作计划和责任目标的分解，经党组审定后，召开不同层次会议进行部署安排，并分级公开签订目标责任书。第三条调查研究。局党风廉政建设责任制领导小组成员结合分管的责任区责任制的执行情况加强调研，针对工作中的不足和薄弱环节，提出建设性的意见或建议，及时向领导小组办公室进行反馈。第四条监督检查。坚持半年召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析讲评党风廉政建设状况和目标落实情况，有的放矢地抓好薄弱环节。领导小组办公室按照的要求加强监督检查。第五条严格考核。年终，党风廉政建设责任领导小组将组织专班，按照的要求，对党风廉政建设责任目标执行情况进行严格考核。并将考核情况报告上级纪委。第六条奖惩兑现。对党风廉政建设责任制的考核结果进行公布，奖惩严
明；对责任书结账进行督办，限期落实到位。第七条总结表彰。认真总结经验，查找不足，分析原因，制定措施。同
时，大力表彰先进科室和个人，为下一年党风廉政建设工作计划和责任目标提出具体要求。推动党风廉政建设责任制工作深入开展。
党风廉政建设责任评议制度第一条党风廉政建设责任制执行情况的评议工作在上级领导下进行。第二条评议工作由党风廉政建设责任制领导小组根据市纪委的要求负责组织安排。评议工作与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行。第三条考评之前先进行自查自评。领导班子的党员干部要填写，领导班子要写出党风廉政建设责任制执行情况的自查报告。第四条组织评议的程序是：听取领导班子成员的述廉报告，组织干部职工和主要领导考评打分，查看有关资料，进行不同层次的座谈评议，综合评议情况，写出评议报告。第五条综合审定评议结果，确定考评等次。根据得分多少，按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行评议审定。综合审定评议结果，报党风廉政建设责任制领导小组审定。第六条根据市委、市政府的要求，确定考评等次，为奖惩兑现提供依据。党风廉政建设责任报告制度第一条落实党风廉政建设责任制实行责任人报告制度。按照党组分工，党组成员分管的科室或并负有直接领导责任的同志即为责任区域的责任人，负责领导、组织对本责任区党员干部党风廉政建设责任制执行情况的报告工作。
第二条凡涉及党员干部执行党风廉政建设责任制的情况，责任人有责任以书面或口头形式向党组报告，对涉嫌违反党风廉政建设责任制并构成违法的，应向党组或上级写出书面报告。第三条责任人对责任区执行党风廉政建设责任制的情况应如实报告。对隐瞒不报、报而不实的要按照有关规定严肃处理。第四条领导小组办公室受理报告后，应根据领导批示，认真做好调查核实。第五条领导小组办公室负责党风廉政建设责任制报告的具体工作。党组党风廉政建设责任监督制度第一条加强对党风廉政建设责任制贯彻实施情况的监督。党风廉政建设责任制工作领导小组及专班负责同级和下级的党风廉政建设责任制监督工作。第二条党风廉政建设责任制的监督，形成党组统一领导，党内外监督紧密结合，上下联动，整体协调配合的监督检查格局。第三条党组织要把落实党风廉政建设责任制作为党建的一项主要工作，注重抓好责任制监督与党组织生活会的有机结合。第四条认真推行政务、财务、事务公开，做到财权、事财、用人权公开透明，强化和健全单位内部民主监督约束机制。第五条注重运用多种形式，强化社会监督。如设立举报箱、公开举报电话、聘请党风廉政监督员等，自觉接受人民群众的监督。第六条及时认真贯彻落实各级纪委、监察局推行的其他党风廉政建设责任监督制度。
党风廉政建设巡视检查制度第一条按照中纪委要求，建立和完善党风廉政建设责任制巡视检查制度。党组直接领导党风廉政建设责任制执行情况的巡视检查工作。党风廉政建设责任制领导小组及工作专班负责具体组织实施。第二条纪检组定期或不定期派出巡视组或检查员，对科室党风廉政建设责任制的落实情况进行检查。第三条检查采取全面检查与重点抽查相结合、综合检查与专项检查相结合的方法。及时掌握情况，解决突出问题。第四条巡视检查工作要经常化、规范化、制度化，切实做到年初有布置、季度有检查、半年有初评、全年有总结。第五条检查情况要及时公开通报。各科室根据通报情况，举一反三，认真分析不足，提出改正措施，扎实有效地抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实。第六条巡视检查要与党风廉政建设责任制的年终总结考评相结合，并向上级写出专题报告。党组议事规则为认真贯彻落实党的民主集中制原则，有效指导机关各科室党组织工作，增强党组决策的民主化和科学化，特制定党组议事规则。（一）议事形式1、党组会。党组会是党组集体讨论决定重要事项的主要形式，原则上每两个月举行一次，特殊情况可由党组书记临时决定召开。2、党组扩大会议。党组扩大会是根据会议的内容和需要，由党组指定有关党员、负责人所列席的党组会议。（二）议事范围1、讨论贯彻上级党委、政府及业务主管部门指示、决定的实施办
法；2、讨论决定干部的任免、调动、奖惩等；3、讨论全年工作指导思想和方案、重大的改革措施、重要的业务
工作；4、研究对党组党建工作的指导意见，讨论和制定精神文明建设的
规划；5、讨论审议涉及群众利益方面的重大问题，机关行政管理中的重
大事项，如基本建设、福利、重大财务开支等；6、讨论通过以党组名义上报下发的重要文件；7、应由党组讨论决定的其他事项。（三）议事程序1、拟定议题。议题一般由党组书记根据上级的指示、规章制度、
党组成员提议和实际需要拟定。2、议事准备。除特殊情况外，党组书记或副书记应将议题中所需
要的各种资料提前指定专人进行准备，并将议事时间和有关内容提前一至两天安排办公室通知党组成员和有关列席人员。
3、议事实施。议事由党组书记组织实施，书记不在时由书记委托副书记组织实施。在讨论中，党组成员要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，互相支持、互相理解、善于合作、畅所欲言、各抒己见。书记要善于集中大家意见，既要认真考虑少数人的意见，又不可议而不决。党组成员如有不同意见，可以保留，也可向上级反映，但必须执行党组决定。决议的形成必须遵守少数服从多数的原则。除议定任用干部、机构设置等重大问题党组成员应基本到齐才能议定外，一般议事参加党组成员只要超过半数即可，未到会者由办公室主任会后将党组会议记录及时传阅。任用干部不得临时动议，也不得用其他任何方式代替会议集体讨论。
（四）议事纪律1、党组形成的决议、决定未到公布时限，任何人不得提前对外泄露。2、党组未形成的决议、决定和讨论的过程、议项，任何人不得对
外泄露。3、党组议事专用记录本，专人记录，专人保管。4、对党组议事失密应追究其泄密者责任，情节较轻者给予批评通
报，情节较重造成不良影响的，提请上级党委给予党纪处分。民主评议领导干部制度第一条为坚持从严治党、从严治政，促进领导干部对党风廉政建设的反
腐败斗争切实负起领导责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，特制定本制度。
第二条民主评议领导干部工作，在党组统一领导下，由党风廉政建设责任制领导小组办公室具体组织，有计划分步骤地进行。评议工作每年开展一次，与民主评议党员同步进行。第三条属于被评议对象的领导干部，应当根据安排，积极参加民主评议活动。第四条民主评议领导干部的主要内容及标准：（一）是否按照上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。
篇十五：党风廉政建设制度
..党风廉政建设各项制度
一、学习制度（一）学习容
1、组织党员学习《党章》，中央、区、市制定的各项方针政策以与发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。
2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、和中央、区、市关于党员领导干部廉洁自律的各项制度规定。
二、形式和方法1、组织参加上级组织的培训班和充分利用上党课、组织生活、党员干部政治理论学习等形式，对党员进行经常性党性、党风、党纪教育2、召开座谈、专题讨论会，专题演讲会和写心得等，对党员进行专题教育；组织学习先进人物事迹，对党员进行勤廉兼优的先进人物、行进事迹教育。三、学习要求1、坚持每月不少于一次组织干部职工集中学习，认真学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想，学习法律法规，学习司法行政业务和科学文化知识，学习党的路线，方针、政策以与上级关于反腐倡廉的有关规定，增强干部职工法律意识和政治业务素质。2、遵守学习纪律，自觉参加学习，不得迟到、早退，不得无故缺席，有事请假需领导批准。3、在讨论中要积极发言，拟好发言提纲。4、在生活会中，要积极发言，敢说真话、敢于批评、敢于暴丑。
二、议事制度
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（一）议事程序残联执行理事会向主席团和县残工委负责日常工作，处理日常事务由理事长召集的理事长工作会议或理事会讨论决定，重大问题请残联主席协调残工委成员单位召开会议讨论决定，报请县委、县政府审批。（二）议事规则按集中制的原则，召开会议讨论决定问题，应在充分发扬的基础上，实行少数服从多数的原则做出决定。个人如有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体决定。如意见分歧较大，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，一般应当暂缓决定。待进一步调查研究，交换意见后再作决定。会议应指定专人作记录，对出席人员、列席人员、缺席人员都应做记录。汇报容与讨论中的发言要作准确记录，会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录，应明确“同意”、“不同意”或作其他处置。会议决定的事项，理事长应加强对决定事项的督办工作，责成相关人员认真办理，与早办结，确保会议决定事项事事有人办，件件得落实。
三、廉洁制度1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育2、要推行办公制度公开化。在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。3、严禁收礼受贿。严禁收受礼品、物品，违者根据在关规定给予相应的党纪处分。4、严禁行贿受贿。对行贿受贿行为，不仅要追究受贿者的责任，而且要追究行贿者的责任。以权谋私接礼受贿者，要加重处罚。5、不准承受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级行与其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。6、实行不廉洁一票否决制度。凡是经查核实有不廉洁的问题，不能评选先进，问题严重的报上级纪检监察部门
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四、生活会制度（一）生活会时间每半年召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。生活会一般不得延期召开，确有特殊情况延期召开的，要报请上级党组织批准。（二）参加生活会的人员单位全体人员为生活会参加人员。生活会期间一般不得请假，因故不能参加者，要写出书面材料，并委托有关同志在会上代读，会后由生活会主持人将会议情况和批评意见转告本人。（三）生活会的基本容（1）贯彻落实党的路线、方针、政策以与国家有关法律法规情况。（2）贯彻执行上级党组织所作的决定、决议情况。（3）领导班子坚持集中制、中心组学习、生活会、廉政建设与监督和干部谈话等制度的执行情况。（4）维护党的团结和统一，坚持原则和遵守党纪、政纪情况。（5）调查研究，联系群众，艰苦奋斗，改进领导作风情况。（6）立党为公，廉洁自律，公仆意识，勤政为民情况。（7）领导班子成员在保持党员的先进性，坚持科学的发展观，树立正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面的情况；（8）领导班子成员思想、工作、学习、生活等方面的情况。（9）上级规定的其它关于召开生活会的容。（四）生活会遵循的原则生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则，批评要敞开思想，实事，与人为善；自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。（五）生活会的基本程序1、准备：根据上级要求和本单位中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定重点议题，并提前报告上级党组织；确定有关学习容，组织好会前的自学和会议的集中学习；班子成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见；2、主持
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生活会由党支部负责人召集并主持。主持人要严于解剖自己，带头开展批评和自我批评，引导大家谈认识、亮思想、摆问题、查原因，使生活会达到预期效果。
3、问题的处理对生活会查摆出来的问题，要分门别类，归档整理。属于领导班子集体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实；属于个人的，要查找原因，与时纠正；属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；属于违反党纪、政纪，违犯法律、法规的，应按干部管理权限，分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关查处。每次生活会之前，要对上次生活会反映出来的问题进行对照检查，验收改进情况。（六）生活会情况报告党员领导干部生活会完毕后，必须在10天向上级党组织报送专题报告和生活会原始记录本
五、监督制度（一）党监督的原则1.人人平等的原则。2.公开的原则。3.实事的原则。（二）党监督的主要容1.必须严格遵守党的政治纪律。认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策和上级党委的决议；坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化；坚持改革开放，在思想上、政治上同党中央保持一致。2.必须认真贯彻党的集中原则。党充分发扬，在的基础上高度集中；坚持集体决定重大问题，不压制、独断专行、搞家长制、一言堂；不准个人超越权限决定重大问题，或改变党的决议；不准各行其是，不服从组织决定。3.必须全心全意为人民服务，密切联系群众，忠于职守，反对官僚主义。不允许脱离群众、玩忽职守，不负责任；不许弄虚作假、欺下瞒上；要处事公正，不偏听偏信。4.必须任人唯贤，严格遵守干部人事制度。不许任人唯亲，违反干部标准和人事制度。
篇十六：党风廉政建设制度
党风廉政建设各项制度1
一、学习制度
（一）学习内容1、组织党员学习《党章》、《准则》、《条例》，学习市县制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。2、组织党员、干部学习各项法律法规，教育党员干部廉洁自律，遵守法纪。二、形式和方法鉴于人员少，工作量大，经常下乡工作的特殊性，学习以自学为主。三、学习要求1、坚持每月不少于一次组织干部集中学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律法规，学习党的路线，方针、政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定，提高党员干部法律意识和政治业务素质。2、遵守学习纪律，自觉参加学习，不得迟到、早退，不得无故缺席，有事请假需领导批准。3、在讨论中要积极发言，拟好发言提纲。4、在民主生活会中，要积极发言，敢说真话、敢于批评、敢于暴丑。
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二、议事制度
（一）议事程序日常工作由各股室正常开展，报主管领导备案；涉及各委、办、局之间的工作由主管领导运作，报主要领导备案；涉及县四个班子之间的工作由主要领导运作，报班子备案；涉及县级及以上部门的工作及纪检规定的重大事项由主要领导提议，由局领导班子研究，并报县主管县长批准；特别重大的事项及临时重要工作、突发事件报县主管领导及县长、书记审批。
（二）议事规则按民主集中制的原则，召开会议讨论决定问题，应在充分发扬民主的基础上，实行少数服从多数的原则做出决定。个人如有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体决定。如意见分歧较大，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，一般应当暂缓决定。待进一步调查研究，交换意见后再作决定。会议应指定专人作记录，对出席人员、列席人员、缺席人员都应做记录。汇报内容及讨论中的发言要作准确记录，会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录，应明确“同意”、“不同意”或作其他处置。
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会议决定的事项，相关主办人员应加强对决定事项的督办工作，责成相关人员认真办理，及早办结，确保会议决定事项事事有人办，件件得落实。
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三、廉洁制度
1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。把廉政建设纳入重要日程，经常对党员进行廉政教育
2、推行办公制度公开化。在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。
3、严禁收礼受贿。严禁收受礼品、物品，违者根据在关规定给予相应的党纪处分。
4、严禁行贿受贿。对行贿受贿行为，不仅要追究受贿者的责任，而且要追究行贿者的责任。以权谋私接礼受贿者，要加重处罚。
5、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级行及其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。
6、实行不廉洁一票否决制度。凡是经查核实有不廉洁的问题，不能评选先进，问题严重的报县纪检监察局处理。
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四、民主生活会制度
（一）民主生活会时间每半年召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。民主生活会一般不得延期召开，确有特殊情况延期召开的，要报请上级党组织批准。（二）参加民主生活会的人员单位全体人员为民主生活会参加人员。生活会期间一般不得请假，因故不能参加者，要写出书面材料，并委托有关同志在会上代读，会后由生活会主持人将会议情况和批评意见转告本人。（三）民主生活会的基本内容（1）贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规情况。（2）贯彻执行上级党组织所作的决定、决议情况。（3）领导班子坚持民主集中制、民主生活会、廉政建设与监督和干部谈话等制度的执行情况。（4）维护党的团结和统一，坚持原则和遵守党纪、政纪情况。（5）调查研究，联系群众，艰苦奋斗，改进领导作风情况。
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（6）立党为公，廉洁自律，公仆意识，勤政为民情况。（7）领导班子成员在保持党员的先进性，坚持科学的发展观，树立正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面的情况；（8）群众来信来访情况，系统安全检查情况；（9）上级规定的其它关于召开民主生活会的内容。（四）民主生活会遵循的原则民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则，批评要敞开思想，实事求是，与人为善；自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。（五）民主生活会的基本程序
1、准备：根据上级要求和本单位中心工作，确定重点议题，并提前报告上级党组织，确定有关学习内容，组织好会前的自学和会议的集中学习；班子成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见；
2、主持民主生活会由党支部负责人召集并主持。主持人要严于解剖自己，带头开展批评和自我批评，引导大家谈认识、亮思想、摆问题、查原因，使生活会达到预期效果。3、问题的处理
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对民主生活会查摆出来的问题，要分门别类，归档整理。属于领导班子集体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实；属于个人的，要查找原因，及时纠正；属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；属于违反党纪、政纪，违犯法律、法规的，应按干部管理权限，分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关查处。
每次生活会之前，要对上次民主生活会反映出来的问题进行对照检查，验收改进情况。
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五、民主监督制度
（一）党内民主监督的原则1.人人平等的原则。2.民主公开的原则。3.实事求是的原则。（二）党内监督的主要内容1.必须严格遵守党的政治纪律。认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议；坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化；坚持改革开放，在思想上、政治上同党中央保持一致。2.必须认真贯彻党的民主集中原则。党内充分发扬民主，在民主的基础上高度集中；坚持集体决定重大问题，不压制民主、独断专行、搞家长制、一言堂；不准个人超越权限决定重大问题，或改变党的决议；不准各行其是，不服从组织决定。3.必须全心全意为人民服务，密切联系群众，忠于职守，反对官僚主义。不允许脱离群众、玩忽职守，不负责任；不许弄虚作假、欺下瞒上；要处事公正，不偏听偏信。4.必须任人唯贤，严格遵守干部人事制度。不许任人唯亲，违反干部标准和人事制度。
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5.必须艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建残余思想的侵蚀，保持共产党员的本色。不许见利忘义、以权谋私、损人利己、损公肥私；不许贪图享受、铺张浪费，挥霍国家和集体财物；不许追求资产阶级腐朽的生活方式，败坏共产主义道德。
6.必须勇于同各种违纪行为和错误倾向作斗争。不许对各种危害党的事业的言行听之任之，姑息迁就；不许为违法违纪人员说情，作伪证；不许纵容、袒护、包庇违法违纪人员；不许营私舞弊，贪赃枉法。
（三）党内民主监督的主要形式1、认真开展批评与自我批评，自觉接受支部、小组的监督。2.坚持党员民主生活会制度。3.坚持民主评议党员制度。每年开展一次，由各支部具体组织实施。
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六、政务公开制
1、将本单位人员身份、岗位职责以及办事流程、办事依据、办事要求、办事结果、办事承诺以及重大问题、重大决策、容易产生不公平、不公正甚至腐败问题的权力运行环节，一律予以公开公示，
2.公开公示的主要内容：（1）决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况，以及行政审批事项等。（2）办事公开。包括部门、单位、股室、人员的职责、办事依据、程序、时限、过程和结果，服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径等。（3）财政收支公开，人事、廉政公开。3.政务公开公示的原则：既要公开有关政策依据和有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事程序，又要公开办事结果；既要公开群众的意见和建议，又要公开群众意见和建议的处理情况，凡是与群众直接相关的事项，只要不违反保密要求，不影响稳定的，原则上都要实行公开公示。
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4.公开公示的形式：在办公场所设立固定的政务公开栏进行公开。
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七、考勤制度
一、全体工作人员要认真执行考勤制度，严格遵守法定作息时间，坚持上午、下午两次考勤制度并挂牌上岗，考勤包括八小时上班时间和各种学习。
二、工作时间必须坚守岗位，不得离岗、串岗、聊天（含上网聊天）、玩游戏、吃零食或外出办私事等。上班实行签到制,因工作需要离开工作岗位时，必须给领导、办公室人员说明事由。
三、严格请销假制度，凡请病假、事假，必须履行请假手续，必须写请假条，经审批后交办公室方为生效，假期完毕要按程序销假。假满后如不能按期销假，应续假，特殊情况来不及续假的，销假时应有证明材料；无正当理由超假的，视旷工对待。
四、考勤结果由负责股室以口头形式每月公布，以利于互相监督。考勤人员要坚持原则，公正无私，实事求是地记录考勤，不得弄虚作假。班子成员轮流核查职工考勤情况，进行不定期的检查，并定期公布督查情况。
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篇十七：党风廉政建设制度
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党风廉政建设责任制度
日期：类型：编制单位：
年月日文件编号：FG-1B5A0
第一章总则第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的原则，切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责，集体领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。
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第二章组织机构及责任分工第五条组织机构为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领导小组。组长由公司党支部书记担任，成员包括领导班子其他成员、各部部长。党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作，增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政建设的各项规定及制度。第六条党政组织责任(一)党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。(二)党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。(三)按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。第七条各部门责任(一)按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。(二)按照铁道部有关党风廉政建设各项制度、规定的要求，结合业务管理工作的特点，制定和完善相关的廉政规定和管理办法。(三)对本部门工作人员经常进行党风廉政教育，发现违纪问题及时向党支部报告，并积极协助调查处理。
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(四)定期向党支部报告党风廉政建设工作，主动接受监督检查。第八条各级干部责任(一)公司党支部书记对公司党风廉政建设负总责，对公司领导班子成员的党风廉政建设负主要领导责任。(二)领导班子其他成员对分管部门党风廉政建设负重要领导责任；对分管的部门主要负责人的党风廉政情况负直接领导责任。(三)公司各部门主要负责人对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；对分管干部的党风廉政情况负直接领导责任。(四)各级干部对自己的配偶、子女、身边工作人员负有教育、管理和监督的责任，对他们的党风廉政情况负重要责任。第三章制度约束第九条党风廉政建设工作协调会议制度(一)会议形式及参加人员1.党风廉政建设协调会议由党支部书记主持。2.公司协调会议参加人员：公司班子成员和各部负责人。(二)会议时间及内容1.由公司党支部书记主持的定期会议，原则上在每年的7月和12月份召开。主要内容：听取前一阶段党风廉政建设重点工作情况汇报，协调解决党风廉政建设工作中存在的问题，对下一步党风廉政建设工作进行部署。2.其他班子成员结合分管工作，不定期主持召开党风廉政建设工作协调会议，听取分管部门承担党风廉政建设重点工作及推进计划的进
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展情况并检查督导落实。(三)会议程序及管理1.会前，要提前将会议议题送公司党支部审阅，经批准后向应参加
会议的成员下发通知，明示会议内容，并做好会议的相关准备工作。2.会中，各部门将涉及有关党风廉政建设内容的计划安排，以及研
究制定实施责任追究给予党纪、政纪和组织处理的有关规定办法等，提交协调会议讨论。
3.会后，按照会议研究讨论的意见，整理好会议纪要发至有关领导和部门。
第十条党风廉政建设责任制检查考核制度(一)组织领导公司党支部书记负责对公司内落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，检查考核的对象是各部门，重点是公司副职和各部门负责人。检查考核工作在党支部的领导下，由公司班子成员以及公司各部门组成检查考核组负责组织实施。(二)考核内容1.是否坚持党支部统一领导，定期召开党风廉政建设工作协调会议。2.是否坚持领导班子成员齐抓共管，部门各负其责，检查督导分管部门落实党风廉政建设重点工作及推进计划。3.是否坚持党风廉政建设各项制度、规定和办法，并形成工作机制。(三)具体要求
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1.坚持日常检查与年度考核相结合，自查与上级考核相结合。2.公司每半年要组织一次自查，每年要进行一次全面检查，并将检查情况向局纪委报告。3.党风廉政建设责任制执行情况的检查考核结果作为对各级干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔使用的重要依据。第十一条党风廉政建设工作述廉制度(一)述廉人员范围述廉人员范围是公司领导班子成员。(二)述廉时间及形式述廉一般安排在次年元月份召开的全体职工大会上进行。(三)述廉内容1.贯彻执行上级党风廉政建设和反腐败工作部署的情况。2.落实党风廉政建设责任分工及推进计划的情况。3.贯彻民主集中制原则，接受党内、外监督的情况。4.本人廉洁自律，对配偶、子女及身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理的情况。(四)具体要求1.在述廉大会之前，领导班子成员要认真回顾总结一年来贯彻党风廉政建设责任制的情况，广泛听取党员、群众的意见和建议，在此基础上，认真撰写述廉报告。2.述廉报告要以书面形式，严肃认真、实事求是地在大会上进行述廉。
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3.述廉结束后，要将情况进行汇总报路局纪委。第四章责任追究第十二条党政组织和各级干部不履行或不认真履行职责范围内的党风廉政建设工作责任，导致公司或所管部门发生问题，造成影响的，要追究直接领导的责任。第十三条责任追究坚持以下原则：(一)实事求是，客观公正；(二)严格执纪，违纪必究；(三)教育与惩处相结合。第十四条责任追究的处理方式：批评教育、责令检查、通报批评、取消评先评优资格、组织处理、纪律处分。责任追究的处理方式可单独使用，也可合并使用。第十五条各级干部有下列情形之一的，给予批评教育或责令检查的处理。(一)对自身党风廉政建设领导责任范围不清楚，责任内容不明确，责任意识淡薄，没有把党风廉政建设工作列入重要议事日程的；(二)不按要求贯彻落实公司和上级关于党风廉政建设部署，没有党风廉政建设工作责任分工及推进计划的，或没有把党风廉政建设工作与生产经营和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的；(三)对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题失察或发现后纠正不力、处理不及时或处理不当、防范不力再次发生同类问题的。第十六条各级干部有下列情形之一的，给予通报批评并取消评选
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资格（或有关荣誉称号）的处理。(一)不认真、不及时处理人民群众信访举报，致使群众集体越级
上访，造成不良影响的；(二)违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工
作人员管理教育不严，以致发生不廉洁问题的；(三)受到批评教育或责令作出检查处理后不认真整改的。第十七条各级干部有下列情形之一的，给予调离工作岗位、责令
辞职或免职的处理。(一)对群众反映公司或本部门党风廉政建设方面的问题，不认真
解决，严重影响稳定和正常工作秩序的；(二)对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管的；(三)在干部、资金、物资、管理等方面因工作失误，导致直接管
辖范围内发生重大案件，使集体财产和职工生命财产遭受重大损失，造成严重影响的；
(四)有违规行为，但情节轻微，可不追究纪律责任又不宜担任领导职务的；
(五)受到通报批评并取消荣誉称号处理后不认真整改的。第十八条各级干部有下列情形之一的，给予纪律处分。(一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销职务处分。
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(二)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予党内警告、严重警告处分；情节严重的给予撤销职务处分；提拔任用有明显违法违纪行为人员的，给予党内严重警告、撤销职务或留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。
(三)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予党内警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
(四)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予党内严重警告或撤销职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
(五)对配偶、子女和身边工作人员严重违法违纪行为包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
(六)因工作失职，致使公司和本部门发生重大路风事件的，给予党内警告、严重警告或撤销职务处分；造成火灾、爆炸等特别重大事故，或在生产经营活动中给国家、集体造成重大经济损失的，给予撤销职务或留党察看处分；造成巨大损失的，加重处分。
第十九条追究对象具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，按照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。
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第二十条实施责任追究，要实事求是，根据职责范围分清集体责任与个人责任、主要领导责任和直接领导责任。对负有集体责任的各部门，要追究主要负责人的责任。
第二十一条实施责任追究要与当事人本身违纪相区别，防止以处理违纪本人代替追究有关领导责任，或以经济处罚代替组织处理或纪律处分的倾向。
第二十二条实施责任追究的工作程序(一)凡给予批评教育、责令检查、通报批评的，要由公司党支部对其进行诫免谈话，指出存在问题，做好思想教育工作。(二)凡给予组织处理的由公司对其进行通报，并按照干部管理权限，由公司综合部对其进行组织处理。(三)凡给予纪律处分的由公司按照路局纪委的有关规定，履行相应的组织程序，并在有关会议上宣读处分决定。第二十三条党风廉政建设责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，本着谁主管谁负责、谁负责谁追究的原则。第二十四条公司各部门要将本部门实施责任追究的情况及时报公司党支部。公司党支部具体负责党风廉政建设责任追究工作的组织协调、实施运作、督查督办和日常管理。第二十五条有关领导责任人员的区分：(一)直接领导责任人员，是指在规定职责范围内，对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负主要领导责任的干部。
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(二)重要领导责任人员，是指在规定职责范围内，对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负次要领导责任的干部。
第二十六条本责任制中所指重大损失和巨大损失的标准：(一)造成下列结果之一的是重大损失：直接经济损失3万元到5万元；死亡1人或重伤2人至5人；造成严重政治影响的。(二)造成下列结果之一的是巨大损失（本款所列数额不含本数）：直接经济损失5万元以上；死亡2人以上，或重伤5人以上；造成特别严重政治影响的。第五章附则第二十七条本制度由公司综合部负责解释，本制度与上级文件有抵触时，按上级有关规定执行。第二十八条本制度自发布之日起执行。
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