【老干部制度】镇海区委老干部局党风廉政制度【优秀范文】

镇海区委老干部局党风廉政制度为严格落实党风廉政责任制，增强全体机关工作人员廉洁从政意识，保证党风廉政建设各项规定的贯彻执行，根据上级廉政建设有关规定，制定本制度。一、分级负责，严格落实党风廉政责任制（下面是小编为大家整理的【老干部制度】镇海区委老干部局党风廉政制度【优秀范文】,供大家参考。

镇海区委老干部局

党风廉政制度

为严格落实党风廉政责任制，增强全体机关工作人员廉洁从政意识，保证党风廉政建设各项规定的贯彻执行，根据上级廉政建设有关规定，制定本制度。

一、分级负责，严格落实党风廉政责任制

（一）、局长负总责任，对班子成员贯彻落实党风廉政责任制和廉洁从政情况负直接领导责任。

（二）、各领导班子成员根据分工，对机关其他工作人员落实党风廉政责任制和廉洁从政情况负直接领导责任。

二、严格制度，健全监督机制

（一）、集体议事制度。凡属单位重大事项，如重要工作安排部署、人事任免、奖惩事项、重大财务开支等需班子集体研究决定。

（二）、领导班子民主生活会制度。以严肃认真的态度开好领导班子民主生活会，每年年底召开一次，与领导干部述职述廉，廉政建设责任制考核相结合。主要程序有：集中学习、班子及个人总结、征求意见、深入剖析、交心谈心、批评与自我批评、落实整改、会后通报等。

（三）、领导谈话制度。局主要领导与班子成员每年谈话至少一次，进行思想交流，对单位其他干部应根据需要及时开展谈话，谈话时对干部所取得的成绩应当充分肯定，并给予鼓励；对有倾向性、苗头性问题，应当及时提醒，并提出改进建议。

（四）、领导班子工作例会制度。每周召开一次工作交流会，及时交流工作情况，研究工作，通报区内有关情况，定期分析机关党风廉政建设责任制落实情况。

（五）、重要情况通报制度。每年至少召开二次机关干部大会，及时通报单位年度工作情况、落实廉政建设责任制情况、述职述廉报告、班子成员个人重大事项报告等，并及时倾听、征求干部群众的建议、意见。

（六）、定期检查监督制度。开展经常性的检查督促，发现不良苗头及时纠正。

三、加强学习教育

（一）、组织党员干部学习党风廉政建设规定，寓教于乐，通过观看录像片，经常开展反腐倡廉典型教育，增强廉政意识。

（二）、积极参加区委组织的各类培训和党风廉政教育课。

（三）、实行干部任前廉政谈话；对新调入干部做到谈心在先。

四、强化内部管理

（一）、认真执行本局制订的内部管理制度，加强检查，从严管理，并作为干部年终考核的重要依据。

（二）、廉洁自律，廉洁从政。

1.严格执行党风廉政建设各项规定。

2.忠于职守，不准利用职权和领导机关便利为个人或家属、亲友谋取不正当利益。

3.勤俭节约，杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

4.树立形象。不准收受各种礼品和有价证券；不准到其它部门和单位报销应由个人支付的各种发票；不准利用职权和工作之便参加营业性歌厅、舞厅和夜总会等高消费娱乐活动。

镇海区委老干部局

2011年8月