巡视巡查问题整改方面的负面清单（17篇）巡视巡查问题整改方面的负面清单 巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施 一、巡察工作存在的问题一是思想重视不高。政治站位不高，没有很好履行党章赋予的职责，没有下面是小编为大家整理的巡视巡查问题整改方面的负面清单（17篇）,供大家参考。
篇一：巡视巡查问题整改方面的负面清单
巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施
一、巡察工作存在的问题一是思想重视不高。政治站位不高，没有很好履行党章赋予的职责，没有体现组织的权威，存在应付过关思想，怕得罪人。
二是学习教育不到位。巡察工作对我们是一项新工作，刚刚起步开展，时间紧任务重，巡察组的有些同志对巡察工作重点任务了解不深不透，对乡镇工作不熟悉，导致工作难入手，进展缓慢。
三是工作部署不到位：全组对整体工作没有详细的部署，人员没有明确分工，没有时间进度表、谈话没针对性等。
四是巡察方式创新不够。不同程度存在生搬硬套，照猫画虎的问题，不能够结合农村乡镇实际，工作开展缩手缩脚，不敢工作。
五是人情面子难破解。县区地域小、人情重，亲戚、朋友、同学，关系错综复杂，大家低头不见抬头见，不同程度存在抹不开面子的情况等等。
二、开展巡察工作的建议（一）明确目标。无论对哪个单位进行巡察，首先应明确巡察的对象，预判巡察对象，预设达到的效果。只有这样才能针对性地确立巡察工作重点，选定巡察工作方式方法，制定巡察工作方案，有力高效的推进巡察工作向纵深发展，从而取得
好的效果。
（二）强化学习。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高。巡察组成员分别来自政法、审计、乡镇等不同部门，均具有较强的部门业务工作能力，但对巡察业务缺少系统的学习，通过培训让大家知道工作重点，怎么干，怎么入手。
（三）科学部署。任何一项工作的开展，科学的安排和部署最为重要，是巡察工作顺利开展的前提。巡察组只有科学制定方案，制定详细时间流程表，才能确保巡察工作的顺利开展。
（四）找准病灶。巡察工作要想取得好的效果，必须找准被巡察单位的“病灶”，有针对性地采取措施，才能精准发现问题和线索。如，通过组务会研究被巡察单位党建方面有问题，就要定人定时定点进行党费、发展党员等检查，从而发现党费不交，违规发展党员；发现有违反中央“八项规定”的行为，就要深入进行检查，瞄准对象，精准发现问题。
（五）严守纪律。在政治上要求巡察人员做到照章办事、公正严明、谦虚谨慎、踏实工作，在业务上要求对待检查发现的问题做到客观公正、不偏不袒、不遮不掩、如实反映，以优良的素质和工作作风完成县委交办的巡察任务。
篇二：巡视巡查问题整改方面的负面清单
落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：区党委
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不执行以及不按要求执行。
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见整改落实不及时、不到位。
3.未结合本单位、本系统实际制定年度党风廉政建设工作计划、明确目标任务、实施责任分解、组织推动落实。
1
组织领导
4.未督促班子成员制定落实党风廉政建设责任制工作方案并逐一审定，未对班子成员落实党风廉政建设责任制情
况开展日常督查和审议评价。
5.未按规定每季度召开一次党风廉政建设专题会议，未听取“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实情况汇报，未及时研究并督促落实党风廉政建设工作任务。
6.未按规定每年听取所属单位、下一级领导班子落实党风廉政建设主体责任情况汇报，未进行指导并提出改进措施。
7.未及时听取纪检监察机关工作汇报和意见建议，对实际工作中遇到的重大问题、重要事项、重点工作未及时进行研究并采取有效措施推动解决。
8.未按规定每年分别向上一级党委和纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。
1
组织领导
9.未将党风廉政建设责任制落实情况纳入绩效考评，未按规定应用考评结果。
10.未严格实行党风廉政建设责任“一案双查”，未按规定实施责任追究。
11.未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，不坚持正确的选人用人导向，未实行干部选拔任用全过程纪实等制度，在干部选拔任用工作中存在失察失误或者搞不正之风的情况。
12.违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。
13.未按规定接受纪检监察机关对干部选拔任用方案拟定、考试推荐、测评考察、民主票决等重要环节实施监督，
不征求纪检监察机关对拟任人选有关廉政和作风方面的意见。
2
选人用人
14.讨论选用事宜时，不听取分管党委（党总支）成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列入
选用范围。
15.未按规定查阅核实拟任人选个人有关事项报告情况，将不如实填报、隐瞒不报的拟任人选违规提拔任用或者列入后备干部名单。
16.不认真贯彻执行“一报告两评议”制度，未主动接受干部群众监督，对违反组织人事纪律的行为查处不力。
3
正风肃纪
17.未严格执行“六项纪律”，未充分运用“四种形态”，对纪律执行情况疏于督促检查，抓早抓小抓苗头问题不
到位，或者发现问题不及时提醒、制止，未严肃纠正查处违反纪律的各类行为。
18.贯彻落实中央八项规定精神态度不坚决，查纠“四风”措施不得力，未形成作风建设长效机制。
3
正风肃纪
19.对系统党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众
利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
20.未把党性党风党纪教育列入党员干部教育经常性内容，在各类培训中未按规定开设廉政教育课程，未能坚持常态化开展示范教育、警示教育、风险防控和岗位廉政教育，廉政文化建设流于形式。
4
预防监管
21.不认真执行民主集中制，未深入贯彻落实民主生活会、经济责任审计、廉政谈话、述职述廉、报告个人有关事项等制度，未健全和落实“三重一大”事项集体决策机制。
22.构建权力运行监督体系不到位，对行政执法权和行政管理权运行的监督制约不力，不注重对已有监督成果的
分析应用，未及时采取有效措施改进薄弱环节。
23.未按要求健全内控机制，未及时制定风险防控措施，内控机制制度建设不力。
24.不支持纪检监察机关依纪依法履行职责，不支持和配合巡视工作，不主动为纪检监察机关履行职责提供必要的工作条件，未及时研究、协调解决工作中遇到的困难和问题。
25.不认真落实“两为主”的要求，不主动配齐配强纪检监察干部，不认真落实纪检监察机构改革等规定。
5
支持保障
26.不积极支持纪检监察机关“三转”和聚焦主业，不主动接受并支持纪检监察机关对同级领导班子及成员进行
监督。
27.对纪律审查工作领导不力，不支持纪检监察机关查办案件，对发现的问题线索隐瞒不报、压案不查，干预、阻碍问题处置和责任追究。
28.对职责范围内发生的违纪违法问题处理态度不坚决、措施不得力，对纪检监察机关提交的立案意见或处理、处分建议，未在规定时间内研究并作出决定。
29.未认真落实《党政主要负责人“五个不直接分管”和“三重一大”事项末位表态制度》等工作规则，领导班子成员分工不符合制度规定和分权制衡的原则，未严格遵守党委、管委会工作规则和议事规程。
30.每年安排中心组反腐倡廉专题学习少于5次，未定期组织开展领导干部廉洁从政教育专题培训。每年至少开展2次党风廉政建设专题调研，对下级党组织落实“两个责任”情况进行调研督导或监督检查。
31.对领导班子和领导干部不落实或者不认真落实党风廉政建设责任制的问题，不及时纠正处理，或者责任追究
6
管理示范
不力。
32.未按规定从严管理监督干部，对干部的日常监管不到位、措施不得力，对于发现的苗头性、倾向性问题，未
及时采取针对性措施予以解决，甚至放任、包庇、纵容干部弄虚作假、违纪违法。
33.未严格遵守各项廉政规定，违反中央八项规定精神，“四风”问题突出。
34.未督促班子成员管好自已、管好亲属、管好身边工作人员，对存在的问题未及时提醒并督促整改。
35.对党风廉政建设领导不力、疏于管理，导致职责范围内纪律松弛、组织涣散，不正之风长期滋生蔓延。
责任主体：区党委书记
落实党风廉政建设主体责任负面清单
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不办理以及不按
1
贯彻
要求办理。
落实
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见重视不够，不及时整改落实。
3.未结合本单位、本系统实际研究制定年度党风廉政建设重点目标任务和工作举措，对党风廉政建设工作未及时
研究安排部署。
2
部署
4.未按规定每季度主持召开一次党风廉政建设专题会议，未听取党风廉政建设情况汇报并分析研究党风廉政建设
工作现状，未及时解决存在的突出问题。
篇三：巡视巡查问题整改方面的负面清单
负面清单及整改措施
负面清单及整改措施篇一没有树立牢固为群众服务的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依
靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施：一、存在的问题（一）谋事要实方面存在的问题1.把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路
的现象。2.在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青
年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。（二）创业要实方面存在的问题1.不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提
出承担改革的重担。2.团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工
作，而是多为监督检查。（三）做人要实方面存在的问题1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，
不及时了解他们工作中遇到的问题。2.工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设
新成效不够显著。二、原因分析（一）谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，
联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远
（二）创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
（三）做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。
三、努力方向与整改措施1、加强学习教育。坚持和完善周五学习制度，努力转变工作作风，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。坚持每月一次股室工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高标准、高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》这三本书籍之外，有计划的组织学习《身边的感动》系列丛书，并写出12篇高标准高质量的学习心得。达到改造世界观、人生观、价值观的目的，为提高党组班子凝聚力和战斗力，增
强干事创业能力奠定基础。2、强化宗旨意识。坚持调查研究制度，班子成员每年确定一个重点调研课题，带头深入
基层调查研究。使各项决策部署更科学更民主，更能代表最广大人民群众的根本利益。加强政治思想工作，经常与干部职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激发干部队伍干事创业的热情和活力，营造团结友爱、奋发向上的工作氛围。进一步加强安全生产隐患的排查和检查，近期，县安委办已经制定下发了开展10项“百日”整治的通知，按照政府季度检查，各乡镇和部门一月一检查的要求，一步一步把工作抓落实。
3、健全管理机制。对查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有的“三重一大”、财务、考勤、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过群众认可的制度，纳入长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善，局党组坚持将作风建设新的规章制度贯彻到各项工作之中，认真组织学习宣传，及时修改完善内部管理制度，积极抓好新规的贯彻落实。制定并印发了《县安监局关于改进工作作风密切联系群众的规定》，修改完善了《考勤制度》、《机关办公制度》、《小车管理制度》、《财务管理制度》、《“三重一大”事项党组集体决策制度》、《勤政廉政制度》等内部管理制度，开展干部作风建设、行政效能建设、党风廉政建设和制度执行情况的监督问责，切实整治“慵懒散”和“门难进、脸难看、事难办”等问题。将修订完善的管理制度分发到人，做
到人手一册。坚持每月对干部出勤、学习和“三公经费”支出、工作任务完成情况进行一次集中检查考评，发现问题及时纠正，并严格按制度兑现奖惩。
4、着力解决服务群众“最后一公里”问题。根据全省38个问题中的第30个问题，“坚决纠正安全生产损害群众利益问题”县安监局将对安全生产损害群众利益行为进行全面清理、规范，加大公示力度，在重要路口、乡镇码头设立安全警示栏（牌），按照湖南省安全生产委员会制定的“四大三基”要求，要切实搞好调查研究，根据县情安排好我县“四大三基”工作，今年计划完成安生乡、焦圻镇等6个乡镇的执法装备等基础实施建设。计划创建安福乡为省级安全生产示范乡镇，安生乡、焦圻镇为市级安全生产示范乡镇。进一步加强安全生产宣传教育，提高安全生产政策和安全生产知识的知晓率。加大安全生产事故举报快速处置工作力度，安排专人全天候值守4312547安全事故举报电话，及时受理群众举报，快速处置市民诉求，切实维护群众权益。5、切实转变作风。按照县委转变工作作风的要求，少发文、开会，多深入基层，特别是对我县工作滞后的安全生产“两化”创建，要集中精力，和工业局、工业园通力协作今年完成3家；烟花爆竹经营点布局已经进行，7月10日前完成初审。班子成员坚持率先垂范，模范遵守各项纪律规定，加强对股室工作人员的纪律管理。凡规定中不允许的，率先不做，凡规定中要做到的，必须带头做到。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格
经费支出管理，从严控制内部接待标准，自觉抵制超标准接待、同城非公务接待，对出差入住高档酒店的，一律不准报销住宿费。坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无关的事，外出办事要执行请假报批手续，并在去向牌上写明去向。对贪图安逸的班子成员和干部，严格按照中央8条、省委9条、市委10条、县委12条规定执行，对消极懈怠的、工作缺乏激情、创新意识不强、干事动力不足的干部实行“末位淘汰制”。
篇四：巡视巡查问题整改方面的负面清单
关于落实巡视工作“回头看”反馈意见的整改清单
关于落实巡视工作“回头看”反馈意见的整改清单
为全面落实巡视反馈问题整改，以高度的政治责任感，按照市委庆发〔2017〕8号和市委对交通反馈问题整改清单，特制定如下整改清单，进一步明确任务落实责任,确保整改任务按时间完成。
关于落实巡视工作“回头看”反馈意见的整改清单
整改内容
整改措施
整改责任重点领域责任领导责任科室
整改期限
1、局党组、各级党委班子要加强向中央、向省市委看齐意识，
（一）党的建设、强化政治担当。
局机关各
管党管干部担当2、加强对下属班子的领导意识，从严从实管理下属单位班子成下属单位、
不够，全面从严员和科级领导干部。
企业党组
治党两个责任落3、落实好党风廉政责任制，切实督促下级党委（支部）和纪检织
实不到位。
机构，认真落实好主体责任和监督责任。
4、强化各级领导干部落实好“一岗双责”，抓中心工作不忘抓
党建、抓干部职工政治思想教育。
组宣科机关党委监察室
立即整改长期坚持
（二）少数党员干部对党风廉政建设认识不足，不能严格约束自己的行为
（三）少数下属单位廉政风险防
1、结合“做合格共产党员”教育，强化学习教育的针对性、实
效性。
各下属单
2、加大落实党风廉政建设责任制的考核力度。
位党委、支
3、加大对认识不到位，表率作用差的党员干部的教育管理力度，部
运用好执法监督“四种形态”正风肃纪。
4、加大明察暗访工作力度，及时查处党员干部的违纪违规问题
并及时通报。
1、梳理本系统廉政风险防控点，完善廉政风险防控措施。
2、加大对高风险点的适时监控和督查。
港航系统
3、规范权力运行，做到公开透明。
运管系统
组宣科监察室
立即整改长期坚持X月底前取得明显成效
建管科财审科法规科
立即整改长期坚持X月底前取得
关于落实巡视工作“回头看”反馈意见的整改清单
控不到位
4、加大重要岗位人员交流轮岗力度。
公路系统
1、建立养护工程设计、施工、监理单位项目定点库。
（四）部分养护2、小额工程在市公共资源平台项目定点库中公开摇号产生养护
工程项目运作不单位，超过规定额度的项目在公管局公开招标。
够规范和透明3、加强对养护工程的监督管理。
4、规范其他类工程建设管理参照养护工程项目运作。
1、加强教育，提高对“小金库”危害性的认识。
（五）“小金库”2、聘用专业审计机构，对局属各单位进行审计检查、规范财务
专项整治工作工作。
3、规范专项资金的使用管理。
4、加大对各单位财务内审力度。
1、开展滥发津补贴问题专项整治，开展自查自纠。
（六）乱发津补2、严格执行市级津补贴发放标准、范围，不变通发放钱物。
贴专项整治
3、加强督查、指导，规范事业单位津补贴的发放。
公路系统
运管系统公路系统
局机关及下属事业单位
（七）整顿“酒桌办公”
1、自X月X日起，机关、下属单位、企业公务活动一律不得饮酒。2、清查单位已购酒的品种、数量、登记上报，建立库存销耗清单。3、数量较大责令退货或作价处理。4、即日起，禁止单位采购烟酒，办公室、财务、审计，各司其责，禁止公款报销烟酒。5、加大明察暗访力度，严肃处理顶风违纪单位和个人。
局机关、下属各事业、企业单位
（八）基层党的1、清理基层党组织换届情况，摸清未换届底数。
有此问题
运管科建管科
成效
立即整改长期坚持年底前全面规范运行
财审科监察室
立即整改X月底前结束
财审科
立即整改长期坚持
办公室监察室
立即整改长期坚持
立即整改
关于落实巡视工作“回头看”反馈意见的整改清单
组织长期不换届2、制订基层党委换届工作方案。
专项整改
3、督促、指导基层党委（支部）换届工作
的单位、企业
（九）党员不按规定缴纳党费专项整治
1、各支部召开党员大会，明确按时缴纳党费是党员义务，是党性的体现。2、下发党员应缴党费通知单。3、支部成员包保党员缴纳党费。4、对拒不缴纳党费的党员进行教育、批评。
有此问题的支部
组宣科X月X日前完机关党委成
机关党委组宣科
立即整改X月X日前完成
篇五：巡视巡查问题整改方面的负面清单
落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：区党委
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不执行以及不按要求执行。
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见整改落实不及时、不到位。
3.未结合本单位、本系统实际制定年度党风廉政建设工作计划、明确目标任务、实施责任分解、组织推动落实。
1
组织领导
4.未督促班子成员制定落实党风廉政建设责任制工作方案并逐一审定，未对班子成员落实党风廉政建设责任制情
况开展日常督查和审议评价。
5.未按规定每季度召开一次党风廉政建设专题会议，未听取“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实情况汇报，
未及时研究并督促落实党风廉政建设工作任务。
6.未按规定每年听取所属单位、下一级领导班子落实党风廉政建设主体责任情况汇报，未进行指导并提出改进措
施。7.未及时听取纪检监察机关工作汇报和意见建议，对实际工作中遇到的重大问题、重要事项、重点工作未及时进行研究并采取有效措施推动解决。
8.未按规定每年分别向上一级党委和纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。
1
组织领导
9.未将党风廉政建设责任制落实情况纳入绩效考评，未按规定应用考评结果。
10.未严格实行党风廉政建设责任“一案双查”，未按规定实施责任追究。
11.未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，不坚持正确的选人用人导向，未实行干部选拔任用全过程纪实等制度，在干部选拔任用工作中存在失察失误或者搞不正之风的情况。
12.违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。
13.未按规定接受纪检监察机关对干部选拔任用方案拟定、考试推荐、测评考察、票决等重要环节实施监督，不
征求纪检监察机关对拟任人选有关廉政和作风方面的意见。
2
选人用人
14.讨论选用事宜时，不听取分管党委（党总支）成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列入
选用围。
15.未按规定查阅核实拟任人选个人有关事项报告情况，将不如实填报、隐瞒不报的拟任人选违规提拔任用或者列入后备干部。
16.不认真贯彻执行“一报告两评议”制度，未主动接受干部群众监督，对违反组织人事纪律的行为查处不力。
3
正风肃纪
17.未严格执行“六项纪律”，未充分运用“四种形态”，对纪律执行情况疏于督促检查，抓早抓小抓苗头问题不
到位，或者发现问题不及时提醒、制止，未严肃纠正查处违反纪律的各类行为。
18.贯彻落实中央八项规定精神态度不坚决，查纠“四风”措施不得力，未形成作风建设长效机制。
3
正风肃纪
19.对系统党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众
利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
20.未把党性党风党纪教育列入党员干部教育经常性容，在各类培训中未按规定开设廉政教育课程，未能坚持常态化开展示教育、警示教育、风险防控和岗位廉政教育，廉政文化建设流于形式。
4
预防监管
21.不认真执行集中制，未深入贯彻落实生活会、经济责任审计、廉政谈话、述职述廉、报告个人有关事项等制度，未健全和落实“三重一大”事项集体决策机制。
22.构建权力运行监督体系不到位，对行政执法权和行政管理权运行的监督制约不力，不注重对已有监督成果的
分析应用，未及时采取有效措施改进薄弱环节。
23.未按要求健全控机制，未及时制定风险防控措施，控机制制度建设不力。
24.不支持纪检监察机关依纪依法履行职责，不支持和配合巡视工作，不主动为纪检监察机关履行职责提供必要的工作条件，未及时研究、协调解决工作中遇到的困难和问题。
25.不认真落实“两为主”的要求，不主动配齐配强纪检监察干部，不认真落实纪检监察机构改革等规定。
5
支持保障
26.不积极支持纪检监察机关“三转”和聚焦主业，不主动接受并支持纪检监察机关对同级领导班子及成员进行
监督。
27.对纪律审查工作领导不力，不支持纪检监察机关查办案件，对发现的问题线索隐瞒不报、压案不查，干预、阻碍问题处置和责任追究。
28.对职责围发生的违纪问题处理态度不坚决、措施不得力，对纪检监察机关提交的立案意见或处理、处分建议，未在规定时间研究并作出决定。
29.未认真落实《党政主要负责人“五个不直接分管”和“三重一大”事项末位表态制度》等工作规则，领导班子成员分工不符合制度规定和分权制衡的原则，未严格遵守党委、管委会工作规则和议事规程。
30.每年安排中心组反腐倡廉专题学习少于5次，未定期组织开展领导干部廉洁从政教育专题培训。每年至少开展2次党风廉政建设专题调研，对下级党组织落实“两个责任”情况进行调研督导或监督检查。
31.对领导班子和领导干部不落实或者不认真落实党风廉政建设责任制的问题，不及时纠正处理，或者责任追究
6
管理示
不力。
32.未按规定从严管理监督干部，对干部的日常监管不到位、措施不得力，对于发现的苗头性、倾向性问题，未
及时采取针对性措施予以解决，甚至放任、包庇、纵容干部弄虚作假、违纪。
33.未严格遵守各项廉政规定，违反中央八项规定精神，“四风”问题突出。
34.未督促班子成员管好自已、管好亲属、管好身边工作人员，对存在的问题未及时提醒并督促整改。
35.对党风廉政建设领导不力、疏于管理，导致职责围纪律松弛、组织涣散，不正之风长期滋生蔓延。
责任主体：区党委书记
落实党风廉政建设主体责任负面清单
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不办理以及不按
1
贯彻
要求办理。
落实
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见重视不够，不及时整改落实。
3.未结合本单位、本系统实际研究制定年度党风廉政建设重点目标任务和工作举措，对党风廉政建设工作未及时
研究安排部署。
2
部署
4.未按规定每季度主持召开一次党风廉政建设专题会议，未听取党风廉政建设情况汇报并分析研究党风廉政建设
工作现状，未及时解决存在的突出问题。
5.未督促班子成员认真落实“一岗双责”，未对班子成员落实党风廉政建设责任制情况开展日常督查和审议评价。
篇六：巡视巡查问题整改方面的负面清单
巡视反馈问题整改清单
对照XX第X巡视组反馈问题的整改清单
姓名：XXX
职务：副局长
20XX年8
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
党的领导方面
行政工作与党务工作摆布不平衡，重行政、轻党务
从思想上摆正分管的行政工作与工作，将党务工作与分管的行政工作相结合，
与优化营商环境相结合，落实在日常、在经常。
10月底前
见到成效
长期坚持
组织委员工作则多数时候停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展。
真正履行好“一岗双责”，行政与党务工作两手抓，不偏废。
只注重自己分管内容，不关心分管以外工作的问题
克服求稳怕乱思想，积极加强与班子其他成员间的沟通协调，共同推进整体
工作。
2
党的建设方面
参加党内政治生活不够严肃，
批评和自我批评浅层次；
严肃党内政治生活，开展好主题党日活动。主要是以自我成长、共同进步为
出发点，诚恳开展批评与自我批评。
立整立改长期坚持主题党日活动参加的比较少服从并积极参与支部各项活动，以分管的组织员工作职责为立足点，与其它支委一道务实地策划、推进、落实各项主题组织生活会以及其它党务工作。现在开始长期坚持学习笔记不够规范入脑入心，并转化为实际行动，指导实践。推荐后备干部只看分管范围内人员打破分管界限，不拘一格，唯才是举。长期坚持3全面从严治党方面对自己所在的党小组活动关心支持和参与较少8小时以内，积极参加所在党小组活动，帮助解决基层**思想上、工作中的实际问题，同时互相学习，共同提高。10月底前参加所在社区**活动次数不多8小时以外，积极争取参加所在社区党组织活动，为社区居民群众解决一些实际困难，为社区党建贡献一份力量。
篇七：巡视巡查问题整改方面的负面清单
中央第六巡视组反馈意见整改问题清单和责任清单
整改事项
整改内容
负责人牵头单位责任单位
完成时限
备注
存在学习流于形式、系统学习不够等问题，真正学懂弄通做实有实差距。
巡视发现的主要问题
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。
干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。
学习贯彻不深入不扎实，学用“两张皮”。
有的党组织制定贯彻党的十九大精神措施完全照抄上面的文件，在结合实际推动工作上下功夫不够。防范化解风险主动作为不够，全省政府债务8000多亿元，养老金出现较大缺口，各市主要靠借贷发放，存在“穿底”风险。
贯彻党中央决策结构调整缓慢，传统高耗能行业仍然
部署和习近平总偏重。
书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神不到位。
混合所有制改革起步晚，有的省领导质疑混改“姓资姓社”，解决厂办大集体问题瞻前顾后。
消除薄熙来、王珉
恶劣影响不彻底，近几年来为薄歌功颂德的网贴上千
修复政治生态任条，省政府办公厅有的干部长期在网
务很重，还需要加上为薄唱赞歌，未被严肃处理。
大力度。
“忽悠现象”依然严重。
有的调门高、做功差，虚报浮夸、不干实事，不讲诚信搞忽悠。
前几年经济数据造假等“数字忽悠”曾一度盛行，专项整治后有所好转，
付宗义
付宗义丁文举
丁文举
左文胜丁文举付宗义丁文举
丁文举
丁文举左文胜丁文举
市政府办公室市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市财政局市人社局
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市经信局市发改局
市财政局
各乡镇区、各有关部门和单位
市经信局市人社局各乡镇区
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
8月31日前完成。
市政府办公室市营商局
市发改局市统计局
各乡镇区、各部门和单位
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。长期推进。8月31日前取得阶段性
制定专项整改方
-1-
巡视发现的主要问题
-2-
整改事项
整改内容
负责人牵头单位责任单位
完成时限
备注
但“忽悠现象”并未根绝。有的下级忽悠上级，朝阳市各县区2017年虚报开工项目124个。有的政府忽悠企业，一些地方招商引资时随意许诺，项目投产后却不并兑现，群众戏称为“JQK”现象，即把投资者“勾”进来、“圈”住、狠“尅”一把。
丁文举左文胜刘英智
政府失信、“新官不理旧账”时有发生，2017年以来法院判决沈阳市各级政府失信问题46起。
丁文举左文胜
形式主义、官僚主义积弊犹存
群众身边的腐败问题易发多发。
督查多，重痕迹不重实效，主要看文件发没发、会议开没开，基层疲于应付。丹东市财政局2017年接受各类督查检查516天次，抚顺市最多一个月接待了37个督查组。特权思想仍有表现，干部群众对领导使用特权车反映较多，巡视组督促立行立改，全省停用并全部收回484副特权车号牌。扶贫领域腐败问题多发，2017年全省查处违纪问题332个、处分413人，康平县柳树屯乡政府挪用扶贫互助金等153万元，乡党委原书记杨宇新以虚假项目套取扶贫资金303万元。有的领导干部充当黑恶势力“保护伞”，丹东市原副市长刘胜军在任东港
丁文举李山香王金旭李山香
市南山中心商贸集聚区市营商局
市政府办公室市外经贸局市政府办公室市发改局市财政局市营商局
各乡镇区、各部门和单位
各乡镇区、各部门和单位
成果。
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
案，开展专项整治。
市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
8月31日前完成。
市公安局
各乡镇区、各部门和单位
8月31日前完成。
市扶贫局
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市公安局
各乡镇区、各部门和单位
8月31日前完成。
整改事项
整改内容
负责人牵头单位责任单位
完成时限
意见建议
增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。
坚持把党的政治建设摆在首位，营造风清气正的良好政治生态。
坚决遏制“四风”问题和违反中央八项规定精神隐形变异现象，切实推进干部作风转变。
全面改造管党治党政治责任，层层传导压力，推动全面从严治党
市委书记期间涉嫌庇护“宋老六”团伙，正在接受调查。认真落实习近平总书记对辽宁工作的重要指示精神，统筹推进“五个一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念，树立正确政绩观，着力解决防范化解金融风险主动作为不够、关键领域改革滞后、结构调整缓慢等突出问题，推动经济社会高质量发展。提高政治敏锐性和政治鉴别力，充分认识消除薄熙来、王珉恶劣影响不是一般问题而是政治问题，旗帜鲜明批驳错误言论，对为薄熙来歌功颂德的要严肃处理、严肃追责。严格执行中央八项规定和实施细则精神，着力解决重痕迹轻实效等形式主义、官僚主义问题，坚决防止和特权思想和特权现象，严肃查处顶风违纪行为，切实防止“四风”问题反弹回潮。对调门高、做功差，虚报浮夸、不干实事、不讲诚信的“忽悠现象”加大整治力度，有效解决群众“办事难”问题，提高政府公信力，优化营商环境。切实担负起全面从严治党“两个责任”，减破题、遏增量，进一步加大重
付宗义丁文举
付宗义丁文举
丁文举
丁文举左文胜付宗义
市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
8月31日前完成
市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市政府办公室市营商局
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性
备注
-3-
整改事项
整改内容
负责人牵头单位责任单位
完成时限
十八届中央巡视未整改落实到位问题
向纵深发展。
点领导攻关键环节查办案件力度，严肃查处官商勾结、权力寻租等行为，严厉整治群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败高压态势。
2014年中央巡视反馈意见未整改落实到位问题。
2016年中央巡视“回头看”反馈意见未整改落实到位的问题。
按照《关于中央第十一巡视组反馈意见的整改方案》中的任务分解和责任分工要求，认真查找并解决未整改落实到位问题。按照《中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改落实方案》（辽委发〔2016〕24号）中的任务分解和责任分工要求，认真查找并解决未整改落实到位问题。
成果。
8月31日前报送整改情况
8月31日前报送整改情况
备注
-4-
抄送：市委办公室,人大常委会办公室，政协办公室，法院，检察院,各人民团体，各新闻单位。
-5-
北票市人民政府办公室
2018年8月9日印发
-6-
篇八：巡视巡查问题整改方面的负面清单
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落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：区党委
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不执行以及不按要求执行。
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见整改落实不及时、不到位。
3.未结合本单位、本系统实际制定年度党风廉政建设工作计划、明确目标任务、实施责任分解、组织推动落实。
1
组织领导
4.未督促班子成员制定落实党风廉政建设责任制工作方案并逐一审定，未对班子成员落实党风廉政建设责任制情况开展日常督查和审议评价。
5.未按规定每季度召开一次党风廉政建设专题会议，未听取“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实情况汇报，未及时研究并督促落实党风廉政建设工作任务。
6.未按规定每年听取所属单位、下一级领导班子落实党风廉政建设主体责任情况汇报，未进行指导并提出改进措施。
7.未及时听取纪检监察机关工作汇报和意见建议，对实际工作中遇到的重大问题、重要事项、重点工作未及时进行研究并采取有效措施推动解决。
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8.未按规定每年分别向上一级党委和纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。
1
组织领导
9.未将党风廉政建设责任制落实情况纳入绩效考评，未按规定应用考评结果。
10.未严格实行党风廉政建设责任“一案双查”，未按规定实施责任追究。
11.未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，不坚持正确的选人用人导向，未实行干部选拔任用全过程纪实等制度，在干部选拔任用工作中存在失察失误或者搞不正之风的情况。
12.违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。
13.未按规定接受纪检监察机关对干部选拔任用方案拟定、考试推荐、测评考察、民主票决等重要环节实施监督，
不征求纪检监察机关对拟任人选有关廉政和作风方面的意见。
2
选人用人
14.讨论选用事宜时，不听取分管党委（党总支）成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列入
选用范围。
15.未按规定查阅核实拟任人选个人有关事项报告情况，将不如实填报、隐瞒不报的拟任人选违规提拔任用或者列入后备干部名单。
16.不认真贯彻执行“一报告两评议”制度，未主动接受干部群众监督，对违反组织人事纪律的行为查处不力。
3
正风肃纪
17.未严格执行“六项纪律”，未充分运用“四种形态”，对纪律执行情况疏于督促检查，抓早抓小抓苗头问题不到位，或者发现问题不及时提醒、制止，未严肃纠正查处违反纪律的各类行为。
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18.贯彻落实中央八项规定精神态度不坚决，查纠“四风”措施不得力，未形成作风建设长效机制。
3
正风肃纪
19.对系统党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众
利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
20.未把党性党风党纪教育列入党员干部教育经常性内容，在各类培训中未按规定开设廉政教育课程，未能坚持常态化开展示范教育、警示教育、风险防控和岗位廉政教育，廉政文化建设流于形式。
21.不认真执行民主集中制，未深入贯彻落实民主生活会、经济责任审计、廉政谈话、述职述廉、报告个人有关
4
预防监管
事项等制度，未健全和落实“三重一大”事项集体决策机制。
22.构建权力运行监督体系不到位，对行政执法权和行政管理权运行的监督制约不力，不注重对已有监督成果的
分析应用，未及时采取有效措施改进薄弱环节。
23.未按要求健全内控机制，未及时制定风险防控措施，内控机制制度建设不力。
24.不支持纪检监察机关依纪依法履行职责，不支持和配合巡视工作，不主动为纪检监察机关履行职责提供必要的工作条件，未及时研究、协调解决工作中遇到的困难和问题。
25.不认真落实“两为主”的要求，不主动配齐配强纪检监察干部，不认真落实纪检监察机构改革等规定。
5
支持保障
26.不积极支持纪检监察机关“三转”和聚焦主业，不主动接受并支持纪检监察机关对同级领导班子及成员进行
监督。
27.对纪律审查工作领导不力，不支持纪检监察机关查办案件，对发现的问题线索隐瞒不报、压案不查，干预、阻碍问题处置和责任追究。
28.对职责范围内发生的违纪违法问题处理态度不坚决、措施不得力，对纪检监察机关提交的立案意见或处理、处分建议，未在规定时间内研究并作出决定。
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29.未认真落实《党政主要负责人“五个不直接分管”和“三重一大”事项末位表态制度》等工作规则，领导班子成员分工不符合制度规定和分权制衡的原则，未严格遵守党委、管委会工作规则和议事规程。
30.每年安排中心组反腐倡廉专题学习少于5次，未定期组织开展领导干部廉洁从政教育专题培训。每年至少开展2次党风廉政建设专题调研，对下级党组织落实“两个责任”情况进行调研督导或监督检查。
31.对领导班子和领导干部不落实或者不认真落实党风廉政建设责任制的问题，不及时纠正处理，或者责任追究
6
管理示范
不力。
32.未按规定从严管理监督干部，对干部的日常监管不到位、措施不得力，对于发现的苗头性、倾向性问题，未
及时采取针对性措施予以解决，甚至放任、包庇、纵容干部弄虚作假、违纪违法。
33.未严格遵守各项廉政规定，违反中央八项规定精神，“四风”问题突出。
34.未督促班子成员管好自已、管好亲属、管好身边工作人员，对存在的问题未及时提醒并督促整改。35.对党风廉政建设领导不力、疏于管理，导致职责范围内纪律松弛、组织涣散，不正之风长期滋生蔓延。
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责任主体：区党委书记
落实党风廉政建设主体责任负面清单
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不办理以及不按
1
贯彻
要求办理。
落实
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见重视不够，不及时整改落实。
3.未结合本单位、本系统实际研究制定年度党风廉政建设重点目标任务和工作举措，对党风廉政建设工作未及时研究安排部署。2部署4.未按规定每季度主持召开一次党风廉政建设专题会议，未听取党风廉政建设情况汇报并分析研究党风廉政建设
工作现状，未及时解决存在的突出问题。
5.未督促班子成员认真落实“一岗双责”，未对班子成员落实党风廉政建设责任制情况开展日常督查和审议评价。
督促
3
检查
6.未按规定每年听取各单位、下一级领导班子落实党风廉政建设主体责任情况汇报，未进行指导并提出改进措施；
未按规定组织开展落实党风廉政建设责任制情况检查考核，未督促整改问题，未按规定实施责任追究。
7.未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免
4
选人
干部，用人失察失误或者搞不正之风。
用人
8.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作，在干部选拔任用工作中封官许愿、任人唯
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亲、营私舞弊，在工作调动、机构变动时突击提拔、调整干部。
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9.私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。10.临时动议决定干部任免，个人决定干部任免或者个人改变党委会议集体作出的干部任免决定。
11.确定拟任对象和讨论选用事宜时，不征求纪检监察机关对拟任人选有关廉政和作风方面的意见，不听取分管
选人
4
党委成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列入选用范围。
用人
12.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选
人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理。
13.不认真贯彻执行“一报告两评议”制度，未主动接受干部群众监督，对违反组织人事纪律的行为查处不力。
14.未严明“六项纪律”，未深入贯彻中央八项规定精神，查纠“四风”措施不得力，未形成纪律作风建设长效
正风
机制。
5
肃纪
15.对系统党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众
利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
16.未按要求强化对内控机制建设的研究和指导，对内控机制制度建设不重视、推动不力，未按要求加强廉政风
预防
险防控管理。
6
监管
17.对班子成员和分管单位疏于监督管理，未充分运用“四种形态”，抓早抓小不到位，未按规定开展廉政谈话，
对发现的苗头性、倾向性问题未及时进行教育提醒、督促纠正。
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18.对收到的涉及廉政和作风方面的信访举报材料，未及时批转纪检监察机关处理；对群众来信来访反映问题较
多的单位，未会同纪委书记对其主要负责人开展约谈。
支持
7
保障
19.未主动加强领导并支持纪检监察机关开展纪律审查，对重要问题线索未亲自阅示、督办，未及时排除纪律审
查中的干扰和阻力，甚至对发现的问题线索隐瞒不报、压案不查或者干预、阻碍问题线索处置和责任追究。
20.不主动为纪检监察机关履行职责创造必要的工作条件，不积极支持“三转”和聚焦主业，不主动与党委副书
支持
记和纪委书记就重大问题及时进行沟通会商，不主动接受并支持纪检监察机关对领导班子及成员进行监督。
7
保障
21.未认真落实主要负责人每年讲廉政党课和党委中心组专题学廉制度，未定期开展廉政调研，并组织班子成员
学习贯彻党风廉政建设法规制度和上级关于党风廉政建设的部署和要求。
22.未严格落实民主集中制、一把手“五个不直接分管”和末位发言制等要求，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项未按规定程序进行科学民主决策，或者未正确执行集体决策。
管理
23.落实党风廉政建设责任制情况报告制度不到位，未按规定向上级党委、纪委以及在民主生活会、述职述廉中
8
示范
报告履行党风廉政建设“第一责任人”职责和个人廉洁从政等情况。
24.未严格执行纪律并模范遵守廉政规定，未当好廉洁从政和作风过硬的表率，未严格按制度管权管人管事、依法依规行使权力。
25.对亲属和身边工作人员疏于教育、监督和管理，对存在的问题未能及时提醒并督促整改。
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落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：区党委成员
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对党委交办的党风廉政建设任务安排部署、督促落实不力，或者拒不办理以及不按要求办理。贯彻１落实
2.对巡视巡查、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见重视不够，不及时整改落实。
3.未主动协助党委及党委书记抓好党风廉政建设工作，未定期与纪委书记沟通并共同研究党风廉政建设工作。
研究4.不认真履行“一岗双责”，未按要求研究、布置、检查和报告分管范围内党风廉政建设情况，未及时督促问题
2
部署整改。
5.抓分管范围内的党风廉政建设工作不力，未坚持将党风廉政建设要求与分管业务工作深入融合、协同推进；年初不制定工作方案，平时不抓好推进实施，年末不进行总结分析。
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选人
3
6.未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况。
用人
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7.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作，在干部选拔任用中封官许愿、任人唯亲、营私舞弊，或者私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
3
选人8.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人
用人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理。
9.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料。
10.未严明“六项纪律”，未深入贯彻中央八项规定精神，“四风”问题查纠不力，分管范围内未形成纪律作风建
正风设长效机制。4
肃纪11.对系统党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众
利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
12.对党委书记、副书记履责情况未主动进行监督。
13.对分管部门及联系单位领导干部疏于教育监管，未充分运用“四种形态”，抓早抓小不到位，未按规定每年参
预防加分管部门及联系单位的反腐倡廉主题教育活动，未按规定每年对分管部门及联系单位领导干部进行廉政谈话，5
监管对发现的苗头性、倾向性问题未及时进行教育提醒、督促纠正。
14.未督促指导分管部门和联系单位抓好内控机制建设，未组织开展廉政风险分析排查，未针对分管范围内的重点领域和关键环节制定风险防控措施。
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15.对收到的涉及廉政和作风方面的信访举报材料，未及时批转纪检监察机关处理；对群众来信来访反映问题较多的单位，未按党委书记的委托会同纪委书记对其主要负责人开展约谈。
支持16.对分管范围内发现的问题线索不及时转交，甚至故意遮掩、包庇袒护、弄虚作假、干扰办案。6
保障17.不主动接受纪检监察机关监督，对纪检监察机关在分管范围内开展监督检查、纪律审查等工作不积极支持配
合。
18.对纪检监督体制机制创新不积极支持，不配合纪检监察机关“三转”。
19.贯彻执行民主集中制不力，对“三重一大”事项未按规定提交党委进行科学民主决策，或者不正确执行集体
决策。
20.未按规定开展廉政调研、讲廉政党课，未按规定向党委以及在民主生活会、述职述廉中报告落实党风廉政建
7
管理设责任制和个人廉洁从政等情况。
示范21.未严格执行纪律并模范遵守廉政规定，未当好廉洁从政和作风过硬的表率，未严格按制度管权管人管事、依
法依规行使权力。
22.对亲属和身边工作人员疏于教育、监督和管理，对存在的问题未能及时提醒并督促整改。
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落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：基层党委（党总支）
序号责任项目
履责不力具体表现
统筹1
落实
教育2
引导选人3用人
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1.对区党委、管委会关于党风廉政建设的部署要求传达贯彻、研究部署、督促落实不力，或者对交办的党风廉政建设任务敷衍推诿、拒不办理。2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设问题以及工作意见不认真整改落实。3.未结合本单位、本系统实际制定年度党风廉政建设工作计划,未主动分析研究支部党风廉政建设状况，未有针对性地细化任务、明确责任、制定措施并推进落实。4.未按规定每年分别向上一级党委和纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。5.每年安排党支部开展反腐倡廉专题学习少于5次，未定期组织开展廉洁从政教育专题培训。每年至少开展2次党风廉政建设专题调研。
6.对“三会一课”等组织生活制度落实不到位，抓思想政治建设不力，对党员干部未广泛开展交心谈心。
7.抓党风廉政教育不力，未经常性开展党性党风党纪和廉洁从政教育，廉政文化建设流于形式。8.违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。9.未按规定接受纪检监察机关对干部选拔任用方案拟定、考试推荐、测评考察、民主票决等重要环节实施监督，不征求纪检监察机关对拟任人选有关廉政和作风方面的意见。
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10.讨论选用事宜时，不听取分管党委（党总支）成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列
选人入选用范围。3
用人11.未按规定查阅核实拟任人选个人有关事项报告情况，将不如实填报、隐瞒不报的拟任人选违规提拔任用或
者列入后备干部名单。
12.未督促党员干部严格执行“六项纪律”和各项廉政规定。
13.不认真执行民主集中制，未深入贯彻落实民主生活会、经济责任审计、廉政谈话、述职述廉、报告个人有
关事项等制度，未健全和落实“三重一大”事项集体决策机制。
14.未严格落实中央八项规定精神，“四风”问题查纠不力，作风建设措施不力。
15.对单位党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群
监督
4
众利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
管理
16.对党员干部纪律执行和廉洁从政情况疏于监督管理，未充分运用“四种形态”，抓早抓小不到位，对发现的
苗头性、倾向性问题未及时进行教育提醒、督促纠正。
17.未按要求健全内控机制，未及时制定风险防控措施，内控机制制度建设不力。
18.对领导班子和领导干部不落实或者不认真落实党风廉政建设责任制的问题，不及时纠正处理，或者责任追
究不力。
19.对职责范围内发现的问题线索不及时报告和移交，或者进行掩盖、袒护。
支持
5
20.不支持纪检委员履行监督职责，不主动接受纪检监察机关监督，对纪检监察机关开展监督检查、纪律审查
执纪
等工作不积极支持配合。
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落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：党支部
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对区党委、管委会关于党风廉政建设的部署要求传达贯彻、研究部署、督促落实不力，或者对交办的党风廉
政建设任务敷衍推诿、拒不办理。
统筹
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设问题以及工作意见不认真整改落实。
1
3.未结合本单位、本系统实际制定年度党风廉政建设工作计划,未主动分析研究支部党风廉政建设状况，未有
落实
针对性地细化任务、明确责任、制定措施并推进落实。
4.未按规定每年分别向上一级党委和纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。
5.每年安排党支部开展反腐倡廉专题学习少于5次，未定期组织开展廉洁从政教育专题培训。每年至少开展2
教育
次党风廉政建设专题调研。
2
引导
6.对“三会一课”等组织生活制度落实不到位，抓思想政治建设不力，对党员干部未广泛开展交心谈心。
7.抓党风廉政教育不力，未经常性开展党性党风党纪和廉洁从政教育，廉政文化建设流于形式。
8.未督促党员干部严格执行“六项纪律”和各项廉政规定。
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9.不认真执行民主集中制，未深入贯彻落实民主生活会、经济责任审计、廉政谈话、述职述廉、报告个人有关事项等制度，未健全和落实“三重一大”事项集体决策机制。
10.未严格落实中央八项规定精神，“四风”问题查纠不力，作风建设措施不力。
11.对单位党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群监督众利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。3管理12.对党员干部纪律执行和廉洁从政情况疏于监督管理，未充分运用“四种形态”，抓早抓小不到位，对发现的
苗头性、倾向性问题未及时进行教育提醒、督促纠正。
13.未按要求健全内控机制，未及时制定风险防控措施，内控机制制度建设不力。
14.对领导班子和领导干部不落实或者不认真落实党风廉政建设责任制的问题，不及时纠正处理，或者责任追究不力。
15.对职责范围内发现的问题线索不及时报告和移交，或者进行掩盖、袒护。
支持
4
执纪
16.不支持纪检委员履行监督职责，不主动接受纪检监察机关监督，对纪检监察机关开展监督检查、纪律审查
等工作不积极支持配合。
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落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：党组织书记（单位负责人）
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对党委、管委会交办的党风廉政建设任务组织落实不力，或者拒不办理以及不按要求办理。
统筹2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见不认真整改落实。1
落实3.履行“一岗双责”不到位，未把党风廉政建设要求融入到日常业务工作之中，未主动分析研究职责范围内的党风
廉政建设状况，未有针对性地细化任务、明确责任、制定措施并推进落实，未按规定每年进行党风廉政建设主体责
任落实情况报告。
2
选人4.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况，故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料。
用人5.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作。
3
教育6.未经常性开展岗位廉政教育，未按规定开展党性党风党纪教育和反腐倡廉主题教育活动。
引导7.未结合实际开展示范教育、警示教育、风险防范和职业道德教育。
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8.抓内控机制建设不力，未按要求加强廉政风险防控，对所属单位监管不到位，未及时采取有效措施改进薄弱环节。
9.未督促党员干部严格执行“六项纪律”和各项廉政规定，未严格落实中央八项规定精神，“四风”问题查纠不力；
4
预防对党员干部纪律执行和廉洁从政情况疏于监督管理，未充分运用“四种形态”，抓早抓小不到位，对发现的苗头性、
监管
倾向性问题未及时进行教育提醒、督促纠正。
10.抓党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众利益和
党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
11.对职责范围内发现的问题线索不及时报告和移交，或者进行掩盖、袒护。支持5执纪12.不支持纪检委员履行监督职责，不主动接受纪检监察机关监督，对纪检监察机关开展监督检查、纪律审查等工
作不积极支持配合。
13.未严格执行纪律并模范遵守廉政规定，未带头树立良好作风，未能主动管好自已和亲属。
示范14.未按规定开展廉政调研、讲廉政党课，未按规定向党委以及在民主生活会、述职述廉中报告落实党风廉政建设6
引领责任制和个人廉洁从政等情况。
15.未严格按制度管权管人管事、依法依规行使权力。
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责任主体：纪检监察机关
落实党风廉政建设监督责任负面清单
序号责任项目
履责不力具体表现
1.协助党委抓党风廉政建设工作不力，未及时向党委提出改进和加强党风廉政建设工作的意见建议。
协助
1
落实
2.对巡视巡察、上级纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见不及时督促责任部门整
改落实。
3.未按规定每年至少两次专题向党委作工作汇报，未及时提请党委研究监督执纪问责中的重大问题。
情况
2
4.未按规定每年两次向上级纪委报告监督责任落实情况，未及时将重大问题、重要情况向上级纪委报告并提出
报告
意见建议。
5.未督促党委、管委会按规定落实党风廉政建设主体责任并进行情况报告，未认真审阅主体责任落实情况报告，
未对存在的问题及时提出整改要求。
6.未按规定每年听取下级纪委书记（纪检委员）述职述责述廉，对下级纪委书记（纪检委员）落实监督责任情
督促况报告不及时审阅并提出改进措施和意见，未及时指导、督促下级纪委书记（纪检委员）落实监督责任。
3
指导
7.对发现问题较多、群众反映强烈、廉政测评满意率较低的单位，纪委书记未会同党委书记或其他党委成员约
谈相关部门和单位的主要负责人、纪委书记，未及时指出问题、提出批评、督促整改。
8.对监督检查和案件调查中发现的问题，未按照有关规定作出监察决定或提出监察建议。
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4
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监督检查
执纪审查
9.对党章以及其他党内法规、党的“六项纪律”执行情况和上级重大决策部署落实情况疏于监督检查。
10.对贯彻落实中央八项规定精神和作风建设相关规定情况不认真开展监督检查，对发现的违纪行为和“四风”问题不及时查处并通报曝光。11.对领导班子及成员履行职责、行使权力情况监督不力，对执行民主集中制、“三重一大”事项决策等情况监督不力，对发现的问题不及时制止和纠正处理。12.对《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定的执行情况监督不力，对干部选拔任用工作未按规定实施监督；对考察对象的廉政、作风情况把关不严，对有举报反映的选人用人问题不认真调查核实，对违反组织人事纪律的行为查处不力。13.对领导干部执行《中国共产党廉洁自律准则》及相关规定情况监督不力，对发现的倾向性、苗头性问题不进行约谈提醒。14.对行政管理权运行的重点环节、重点事项疏于监督检查,对职能部门履行监管职责情况实施再监督不力，未及时纠正和查处职能部门监管缺位、失职失责的行为。15.对领导班子、职能部门落实内控机制建设主体责任监督不力，未及时督促各责任主体认真落实内控机制建设有关事项，未能有效防控风险。16.对问题线索未实行集中统一规范管理，未严格按照五类方式及相应的标准处置问题线索。
17.对上级纪检监察机关移交的问题线索不按规定办理，对上级开展纪律审查工作不积极配合。18.对发现或收到的反映本级领导班子及其成员的问题线索不按规定向上级纪检监察机关报告，或者泄露有关问题线索信息。19.未充分运用“四种形态”开展纪律审查，对反映的一般性问题线索和苗头性问题，未按规定采取约谈、函询等方式进行核实并实施教育提醒、谈话告诫、纠正处理。
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20.开展“一案双查”力度不够，对反腐败协调小组转交的违纪违法问题线索不认真查处。
21.落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》不到位，未全面实行办案工作责任制，职责范围内出现违反办案程序和办案纪律等情况。
执纪
22.对下级纪检监察机关问题线索处置和案件查办工作疏于督促、指导和监管，未定期开展督查考核并通报情况。
5
审查
23.未认真落实重大案件情况报告制度和舆情处置报告制度。
24.对重大违纪案件和违反中央八项规定精神的典型案件未及时进行剖析通报，未结合案例通报开展警示教育。
25.未及时结合典型案件查找管理漏洞，未相应提出完善制度的意见建议。
26.对领导班子和党员领导干部不履行或不正确履行主体责任应当进行责任追究，未实施责任追究或未提出问责
建议。
27.实施党风廉政建设责任“一案双查”不力，对应当承担领导责任、监管责任和其他负有管理责任的人员未按
问责
规定实施倒查追责。
6
追究
28.对纪检监察机关、纪检监察干部不履行或不正确履行监督责任应当进行责任追究，未实施责任追究或未提出
问责建议。
29.实施责任追究程序不规范，作出的责任追究决定或提出的问责建议不符合规定。
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篇九：巡视巡查问题整改方面的负面清单
全体党员注意！最新“负面清单”发布
8月26日，新修订的《中国共产党纪律处分条例》全文公布，将从今年10月1日起实施。条例中诸多新增或修订的纪律“高压线”，更明确、更清晰、更细化。
重大原则问题不同中央保持一致，严重者开除党籍
条例第四十四条明确，在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
诋毁污蔑英雄模范，严重者开除党籍
根据条例第四十六条，通过网络等方式，丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人、英雄模范，或者歪曲党的历史、中华人民共和国历史、人民军队历史的，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
拉帮结派导致本单位政治生态恶化或开除党籍
条例第四十九条规定，在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动，或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；导致本地区、本部门、本单位政治生态恶化的，给予留党察看或者开除党籍处分。
落实中央决策部署搞变通，严重者或开除党籍
条例第五十条明确，落实党中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通，在政治上造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
对党不忠诚不老实做两面人，严重者开除党籍
条例第五十一条规定，对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
制造传播政治谣言，严重者开除党籍
条例第五十二条规定，制造、散布、传播政治谣言，破坏党的团结统一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
政治品行恶劣，匿名诬告，有意陷害或者制造其他谣言，造成损害或者不良影响的，依照前款规定处理。
干扰巡视或不落实整改要求，严重者开除党籍
条例第五十五条明确，干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
信仰宗教的党员经教育后仍没转变，劝其退党或除名
条例第六十二条规定，信仰宗教的党员，应当加强思想教育，经党组织帮助教育仍没有转变的，应当劝其退党；劝而不退的，予以除名；参与利用宗教搞煽动活动的，给予开除党籍处分。
故意规避集体决策决定重大项目，严重者撤销党内职务或留党察看
条例第七十条明确，违反民主集中制原则，故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
任人唯亲、排斥异己、封官许愿等，严重者开除党籍
条例第七十六条规定，在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
收受可能影响公务执行的有价证券、股权等，严重者开除党籍
利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人吸收存款、推销金融产品等提供帮助谋取利益的，依照前款规定处理。
改变公务行程借机旅游，严重者开除党籍
条例第一百零五条规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
这其中就包括改变公务行程，借机旅游的；参加所管理企业、下属单位组织的考察活动，借机旅游的等等。
扶贫脱贫中优亲厚友，严重者开除党籍
条例第一百一十四条规定，在社会保障、政策扶持、扶贫脱贫、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
利用黑恶势力欺压群众，或充当“保护伞”，严重者开除党籍
条例第一百一十五条规定，利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容涉黑涉恶活动、为黑恶势力充当“保护伞”的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
对涉及群众切身利益问题，庸懒无为、效率低下将被处分
根据第一百一十六条，对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，庸懒无为、效率低下，造成不良影响的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
搞劳民伤财的“形象工程”使群众利益受损将被处分
条例第一百一十七条规定，盲目举债、铺摊子、上项目，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失的，
对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件不见诸行动将被处分
条例第一百二十二条规定，热衷于搞舆论造势、浮在表面的，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动的等等，造成严重不良影响，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
上级检查视察工作，暗示、强迫下级说假话从重处分
第一百二十五条规定，在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
篇十：巡视巡查问题整改方面的负面清单
对照XX第X巡视组反馈问题的整改清单
姓名：XXX
职务：副局长
2017年8月20日
序
号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
行政工作与党务工作摆布不平衡，重从思想上摆正分管的行政工作与工作，将党务工作与分管的行政工
行政、轻党务
作相结合，与优化营商环境相结合，落实在日常、在经常。
10月底前见到成效
1
党的领导方面
组织委员工作则多数时候停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展。
真正履行好“一岗双责”，行政与党务工作两手抓，不偏废。
长期坚持
只注重自己分管内容，不关心分管以克服求稳怕乱思想，积极加强与班子其他成员间的沟通协调，共同
外工作的问题
推进整体工作。
参加党内政治生活不够严肃，批评和自我批评浅层次；
严肃党内政治生活，开展好主题党日活动。主要是以自我成长、共立整立改
同进步为出发点，诚恳开展批评与自我批评。
长期坚持
2
党的建设方面主题党日活动参加的比较少
服从并积极参与支部各项活动，以分管的组织员工作职责为立足点，现在开始
与其它支委一道务实地策划、推进、落实各项主题组织生活会以及长期坚持
其它党务工作。
学习笔记不够规范
入脑入心，并转化为实际行动，指导实践。
推荐后备干部只看分管范围内人员打破分管界限，不拘一格，唯才是举。
长期坚持
对自己所在的党小组活动关心支持8小时以内，积极参加所在党小组活动，帮助解决基层党员思想上、
和参与较少3全面从严治党方面
参加所在社区党员活动次数不多
工作中的实际问题，同时互相学习，共同提高。8小时以外，积极争取参加所在社区党组织活动，为社区居民群众解决一些实际困难，为社区党建贡献一份力量。
10月底前
篇十一：巡视巡查问题整改方面的负面清单
P> 中央第六巡视组反馈意见整改问题清单和责任清单整改事项
整改内容
负责人牵头单位责任单位
完成时限
备注
存在学习流于形式、系统学习不够等问题，真正学懂弄通做实有实差距。
巡视发现的主要问题
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。
干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。
学习贯彻不深入不扎实，学用“两张皮”。
有的党组织制定贯彻党的十九大精神措施完全照抄上面的文件，在结合实际推动工作上下功夫不够。防范化解风险主动作为不够，全省政府债务8000多亿元，养老金出现较大缺口，各市主要靠借贷发放，存在“穿底”风险。
贯彻党中央决策结构调整缓慢，传统高耗能行业仍然
部署和习近平总偏重。
书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神不到位。
混合所有制改革起步晚，有的省领导质疑混改“姓资姓社”，解决厂办大集体问题瞻前顾后。
消除薄熙来、王珉
恶劣影响不彻底，近几年来为薄歌功颂德的网贴上千
修复政治生态任条，省政府办公厅有的干部长期在网
务很重，还需要加上为薄唱赞歌，未被严肃处理。
大力度。
“忽悠现象”依然严重。
有的调门高、做功差，虚报浮夸、不干实事，不讲诚信搞忽悠。
前几年经济数据造假等“数字忽悠”曾一度盛行，专项整治后有所好转，
付宗义
付宗义丁文举
丁文举
左文胜丁文举付宗义丁文举
丁文举
丁文举左文胜丁文举
市政府办公室市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市财政局市人社局
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市经信局市发改局
市财政局
各乡镇区、各有关部门和单位
市经信局市人社局各乡镇区
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
8月31日前完成。
市政府办公室市营商局
市发改局市统计局
各乡镇区、各部门和单位
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。长期推进。8月31日前取得阶段性
制定专项整改方
-1-
巡视发现的主要问题
-2-
整改事项
整改内容
负责人牵头单位责任单位
完成时限
备注
但“忽悠现象”并未根绝。有的下级忽悠上级，朝阳市各县区2017年虚报开工项目124个。有的政府忽悠企业，一些地方招商引资时随意许诺，项目投产后却不并兑现，群众戏称为“JQK”现象，即把投资者“勾”进来、“圈”住、狠“尅”一把。
丁文举左文胜刘英智
政府失信、“新官不理旧账”时有发生，2017年以来法院判决沈阳市各级政府失信问题46起。
丁文举左文胜
形式主义、官僚主义积弊犹存
群众身边的腐败问题易发多发。
督查多，重痕迹不重实效，主要看文件发没发、会议开没开，基层疲于应付。丹东市财政局2017年接受各类督查检查516天次，抚顺市最多一个月接待了37个督查组。特权思想仍有表现，干部群众对领导使用特权车反映较多，巡视组督促立行立改，全省停用并全部收回484副特权车号牌。扶贫领域腐败问题多发，2017年全省查处违纪问题332个、处分413人，康平县柳树屯乡政府挪用扶贫互助金等153万元，乡党委原书记杨宇新以虚假项目套取扶贫资金303万元。有的领导干部充当黑恶势力“保护伞”，丹东市原副市长刘胜军在任东港
丁文举李山香王金旭李山香
市南山中心商贸集聚区市营商局
市政府办公室市外经贸局市政府办公室市发改局市财政局市营商局
各乡镇区、各部门和单位
各乡镇区、各部门和单位
成果。
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
案，开展专项整治。
市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
8月31日前完成。
市公安局
各乡镇区、各部门和单位
8月31日前完成。
市扶贫局
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市公安局
各乡镇区、各部门和单位
8月31日前完成。
整改事项
整改内容
负责人牵头单位责任单位
完成时限
意见建议
增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。
坚持把党的政治建设摆在首位，营造风清气正的良好政治生态。
坚决遏制“四风”问题和违反中央八项规定精神隐形变异现象，切实推进干部作风转变。
全面改造管党治党政治责任，层层传导压力，推动全面从严治党
市委书记期间涉嫌庇护“宋老六”团伙，正在接受调查。认真落实习近平总书记对辽宁工作的重要指示精神，统筹推进“五个一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念，树立正确政绩观，着力解决防范化解金融风险主动作为不够、关键领域改革滞后、结构调整缓慢等突出问题，推动经济社会高质量发展。提高政治敏锐性和政治鉴别力，充分认识消除薄熙来、王珉恶劣影响不是一般问题而是政治问题，旗帜鲜明批驳错误言论，对为薄熙来歌功颂德的要严肃处理、严肃追责。严格执行中央八项规定和实施细则精神，着力解决重痕迹轻实效等形式主义、官僚主义问题，坚决防止和特权思想和特权现象，严肃查处顶风违纪行为，切实防止“四风”问题反弹回潮。对调门高、做功差，虚报浮夸、不干实事、不讲诚信的“忽悠现象”加大整治力度，有效解决群众“办事难”问题，提高政府公信力，优化营商环境。切实担负起全面从严治党“两个责任”，减破题、遏增量，进一步加大重
付宗义丁文举
付宗义丁文举
丁文举
丁文举左文胜付宗义
市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
8月31日前完成
市政府办公室
各乡镇区、各部门和单位
长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
市政府办公室市营商局
篇十二：巡视巡查问题整改方面的负面清单
P> 落实党风廉政建设主体责任负面清单责任主体：区党委
序号责任项目
履责不力具体表现
１。对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不执行以及不按要求执行。
２.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见整改落实不及时、不到位。
3。未结合本单位、本系统实际制定年度党风廉政建设工作计划、明确目标任务、实施责任分解、组织推动落实.
１
组织领导
４。未督促班子成员制定落实党风廉政建设责任制工作方案并逐一审定，未对班子成员落实党风廉政建设责任制
情况开展日常督查和审议评价。
5。未按规定每季度召开一次党风廉政建设专题会议，未听取“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实情况汇报，未及时研究并督促落实党风廉政建设工作任务。
６.未按规定每年听取所属单位、下一级领导班子落实党风廉政建设主体责任情况汇报,未进行指导并提出改进措施。
7。未及时听取纪检监察机关工作汇报和意见建议，对实际工作中遇到的重大问题、重要事项、重点工作未及时
进行研究并采取有效措施推动解决。
ﻬ
8。未按规定每年分别向上一级党委和纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。
1
组织领导
9.未将党风廉政建设责任制落实情况纳入绩效考评,未按规定应用考评结果。
10。未严格实行党风廉政建设责任“一案双查”,未按规定实施责任追究。
11。未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，不坚持正确的选人用人导向,未实行干部选拔任用全过程纪实等制度,在干部选拔任用工作中存在失察失误或者搞不正之风的情况。
1２.违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部.
1３.未按规定接受纪检监察机关对干部选拔任用方案拟定、考试推荐、测评考察、民主票决等重要环节实施监
2
选人用人
督，不征求纪检监察机关对拟任人选有关廉政和作风方面的意见．
14.讨论选用事宜时,不听取分管党委（党总支）成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列入选
用范围。
1５．未按规定查阅核实拟任人选个人有关事项报告情况,将不如实填报、隐瞒不报的拟任人选违规提拔任用或者列入后备干部名单。
3ﻬ
３4
5
16．不认真贯彻执行“一报告两评议”制度，未主动接受干部群众监督,对违反组织人事纪律的行为查处不力。
正风肃纪
１7。未严格执行“六项纪律”,未充分运用“四种形态",对纪律执行情况疏于督促检查，抓早抓小抓苗头问题不到位，或者发现问题不及时提醒、制止，未严肃纠正查处违反纪律的各类行为。
正风肃纪
预防监管
支持保障
18。贯彻落实中央八项规定精神态度不坚决，查纠“四风”措施不得力,未形成作风建设长效机制。
19.对系统党风政风行风建设组织领导不力、措施不力,落实惠民政策和服务项目建设举措不到位,对损害群众利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。2０。未把党性党风党纪教育列入党员干部教育经常性内容，在各类培训中未按规定开设廉政教育课程，未能坚持常态化开展示范教育、警示教育、风险防控和岗位廉政教育，廉政文化建设流于形式。２1。不认真执行民主集中制，未深入贯彻落实民主生活会、经济责任审计、廉政谈话、述职述廉、报告个人有关事项等制度,未健全和落实“三重一大”事项集体决策机制．2２.构建权力运行监督体系不到位,对行政执法权和行政管理权运行的监督制约不力,不注重对已有监督成果的分析应用,未及时采取有效措施改进薄弱环节。23.未按要求健全内控机制，未及时制定风险防控措施，内控机制制度建设不力.24.不支持纪检监察机关依纪依法履行职责,不支持和配合巡视工作，不主动为纪检监察机关履行职责提供必要的工作条件，未及时研究、协调解决工作中遇到的困难和问题.
２５.不认真落实“两为主”的要求,不主动配齐配强纪检监察干部,不认真落实纪检监察机构改革等规定.
26．不积极支持纪检监察机关“三转"和聚焦主业,不主动接受并支持纪检监察机关对同级领导班子及成员进行监督。
ﻬ６
27．对纪律审查工作领导不力，不支持纪检监察机关查办案件，对发现的问题线索隐瞒不报、压案不查,干预、阻碍问题处置和责任追究.
28。对职责范围内发生的违纪违法问题处理态度不坚决、措施不得力,对纪检监察机关提交的立案意见或处理、处分建议，未在规定时间内研究并作出决定。
29。未认真落实《党政主要负责人“五个不直接分管”和“三重一大”事项末位表态制度》等工作规则,领导班子成员分工不符合制度规定和分权制衡的原则,未严格遵守党委、管委会工作规则和议事规程。
３０.每年安排中心组反腐倡廉专题学习少于5次,未定期组织开展领导干部廉洁从政教育专题培训。每年至少开展２次党风廉政建设专题调研，对下级党组织落实“两个责任”情况进行调研督导或监督检查。
管理示范
31.对领导班子和领导干部不落实或者不认真落实党风廉政建设责任制的问题，不及时纠正处理，或者责任追究不力。
３２.未按规定从严管理监督干部，对干部的日常监管不到位、措施不得力，对于发现的苗头性、倾向性问题，未及时采取针对性措施予以解决，甚至放任、包庇、纵容干部弄虚作假、违纪违法。
33。未严格遵守各项廉政规定，违反中央八项规定精神,“四风"问题突出。
34。未督促班子成员管好自已、管好亲属、管好身边工作人员,对存在的问题未及时提醒并督促整改．
35.对党风廉政建设领导不力、疏于管理,导致职责范围内纪律松弛、组织涣散,不正之风长期滋生蔓延。
责任主体:区党委书记
落实党风廉政建设主体责任负面清单
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力,或者拒不办理以及不按要
１
贯彻
求办理。
落实
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见重视不够,不及时整改落实.
研究
3。未结合本单位、本系统实际研究制定年度党风廉政建设重点目标任务和工作举措,对党风廉政建设工作未及时
２
部署
安排部署。
３4ﻬ
４
督促检查
选人用人
４.未按规定每季度主持召开一次党风廉政建设专题会议，未听取党风廉政建设情况汇报并分析研究党风廉政建设工作现状，未及时解决存在的突出问题。
篇十三：巡视巡查问题整改方面的负面清单
P> 对照XX第X巡视组反馈问题的整改清单姓名：XXX
职务：副局长
2017年8月20日
序号
1
23
类别
存在问题
整改措施
完成时限
行政工作与党务工作摆布不平
从思想上摆正分管的行政工作与工作，将党务工作与分管的行政
衡，重行政、轻党务
工作相结合，与优化营商环境相结合，落实在日常、在经常。
党的领导方面
组织委员工作则多数时候停留
在嘴上、纸上、会上，没有深入开展。
真正履行好“一岗双责”，行政与党务工作两手抓，不偏废。
只注重自己分管内容，不关心分
克服求稳怕乱思想，积极加强与班子其他成员间的沟通协调，共
管以外工作的问题
同推进整体工作。
参加党内政治生活不够严肃，
严肃党内政治生活，开展好主题党日活动。主要是以自我成长、
批评和自我批评浅层次；
共同进步为出发点，诚恳开展批评与自我批评。
党的建设方面
主题党日活动参加的比较少
服从并积极参与支部各项活动，以分管的组织员工作职责为立足点，与其它支委一道务实地策划、推进、落实各项主题组织生活会以及其它党务工作。
全面从严治党方面
学习笔记不够规范推荐后备干部只看分管范围内人员对自己所在的党小组活动关心支持和参与较少
入脑入心，并转化为实际行动，指导实践。
打破分管界限，不拘一格，唯才是举。
8小时以内，积极参加所在党小组活动，帮助解决基层党员思想上、工作中的实际问题，同时互相学习，共同提高。
10月底前
见到成效
长期坚持
立整立改
长期坚持
现在开始
长期坚持
长期坚持
10月底前
参加所在社区党员活动次数不
8小时以外，积极争取参加所在社区党组织活动，为社区居民群
多
众解决一些实际困难，为社区党建贡献一份力量。
精心搜集整理，只为你的需要
篇十四：巡视巡查问题整改方面的负面清单
P> 巡视反馈问题整改清单.
对照XX第X巡视组反应问题的整改清单
姓名：XXX
序
类别
号
1
党的领导方面
2
党的建设方面
3全面从严治党方面
职务：副局长
2021
年8月20日
存在问题
整改措施
完成时限
行政工作与党务工作摆布不平衡，重行政、轻党务
组织委员工作那么多数时候停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展。只注重自己分管内容，不关心分管以外工作的问题
从思想上摆正分管的行政工作与工作，将党务工作与分管的行政工作相结合，与优化营商环境相结合，落实在日常、在经常。
真正履行好“一岗双责〞，行政与党务工作两手抓，不偏废。克服求稳怕乱思想，积极加强与班子其他成员间的沟通协调，共同推进整体工作。
参加党内政治生活不够严肃，批评和自我批评浅层次；
严肃党内政治生活，开展好主题党日活动。主要是以自我成长、共同进步为出发点，诚恳开展批评与自我批评。
主题党日活动参加的比拟少
学习笔记不够标准推荐后备干部只看分管范围内人员对自己所在的党小组活动关心支持和参与较少
参加所在社区党员活动次数不多
服从并积极参与支部各项活动，以分管的组织员工作职责为立足点，
与其它支委一道务实地筹划、推进、落实各项主题组织生活会以及其它党务工作。
入脑入心，并转化为实际行动，指导实践。
打破分管界限，不拘一格，唯才是举。
8小时以内，积极参加所在党小组活动，帮助解决基层党员思想上、工作中的实际问题，同时互相学习，共同提高。
8小时以外，积极争取参加所在社区党组织活动，决一些实际困难，为社区党建奉献一份力量。
为社区居民群众解
10月底前见到成效长期坚持
立整立改长期坚持现在开始长期坚持
长期坚持
10月底前
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1/1
篇十五：巡视巡查问题整改方面的负面清单
P> 落实党风廉政建设主体责任负面清单落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：区党委
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不执行以及不按要求执行。
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见整改落实不及时、不到位。
3.未结合本单位、本系统实际制定年度党风廉政建设工作计划、明确目标任务、实施责任分解、组织推动落实。
1
组织领导
4.未督促班子成员制定落实党风廉政建设责任制工作方案并逐一审定，未对班子成员落实党风廉政建设责任制情
况开展日常督查和审议评价。
5.未按规定每季度召开一次党风廉政建设专题会议，未听取“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实情况汇报，未及
时研究并督促落实党风廉政建设工作任务。
6.未按规定每年听取所属单位、下一级领导班子落实党风廉政建设主体责任情况汇报，未进行指导并提出改进措
施。7.未及时听取纪检监察机关工作汇报和意见建议，对实际工作中遇到的重大问题、重要事项、重点工作未及时进行研究并采取有效措施推动解决。
8.未按规定每年分别向上一级党委和纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。
1
组织领导
9.未将党风廉政建设责任制落实情况纳入绩效考评，未按规定应用考评结果。
10.未严格实行党风廉政建设责任“一案双查”，未按规定实施责任追究。
11.未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，不坚持正确的选人用人导向，未实行干部选拔
任用全过程纪实等制度，在干部选拔任用工作中存在失察失误或者搞不正之风的情况。
12.违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。
13.未按规定接受纪检监察机关对干部选拔任用方案拟定、考试推荐、测评考察、民主票决等重要环节实施监督，
不征求纪检监察机关对拟任人选有关廉政和作风方面的意见。
2
选人用人
14.讨论选用事宜时，不听取分管党委（党总支）成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列入
选用范围。
15.未按规定查阅核实拟任人选个人有关事项报告情况，将不如实填报、隐瞒不报的拟任人选违规提拔任用或者
列入后备干部名单。
16.不认真贯彻执行“一报告两评议”制度，未主动接受干部群众监督，对违反组织人事纪律的行为查处不力。
3
正风肃纪
17.未严格执行“六项纪律”，未充分运用“四种形态”，对纪律执行情况疏于督促检查，抓早抓小抓苗头问题不到位，
或者发现问题不及时提醒、制止，未严肃纠正查处违反纪律的各类行为。
18.贯彻落实中央八项规定精神态度不坚决，查纠“四风”措施不得力，未形成作风建设长效机制。
3
正风肃纪
19.对系统党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众
利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
20.未把党性党风党纪教育列入党员干部教育经常性内容，在各类培训中未按规定开设廉政教育课程，未能坚持常态化开展示范教育、警示教育、风险防控和岗位廉政教育，廉政文化建设流于形式。
4
预防监管
21.不认真执行民主集中制，未深入贯彻落实民主生活会、经济责任审计、廉政谈话、述职述廉、报告个人有关事项等制度，未健全和落实“三重一大”事项集体决策机制。
22.构建权力运行监督体系不到位，对行政执法权和行政管理权运行的监督制约不力，不注重对已有监督成果的
分析应用，未及时采取有效措施改进薄弱环节。
23.未按要求健全内控机制，未及时制定风险防控措施，内控机制制度建设不力。24.不支持纪检监察机关依纪依法履行职责，不支持和配合巡视工作，不主动为纪检监察机关履行职责提供必要的工作条件，未及时研究、协调解决工作中遇到的困难和问题。
25.不认真落实“两为主”的要求，不主动配齐配强纪检监察干部，不认真落实纪检监察机构改革等规定。
5
支持保障
26.不积极支持纪检监察机关“三转”和聚焦主业，不主动接受并支持纪检监察机关对同级领导班子及成员进行监
督。
27.对纪律审查工作领导不力，不支持纪检监察机关查办案件，对发现的问题线索隐瞒不报、压案不查，干预、阻碍问题处置和责任追究。
28.对职责范围内发生的违纪违法问题处理态度不坚决、措施不得力，对纪检监察机关提交的立案意见或处理、处分建议，未在规定时间内研究并作出决定。
29.未认真落实《党政主要负责人“五个不直接分管”和“三重一大”事项末位表态制度》等工作规则，领导班子成员分工不符合制度规定和分权制衡的原则，未严格遵守党委、管委会工作规则和议事规程。
30.每年安排中心组反腐倡廉专题学习少于5次，未定期组织开展领导干部廉洁从政教育专题培训。每年至少开展2次党风廉政建设专题调研，对下级党组织落实“两个责任”情况进行调研督导或监督检查。
31.对领导班子和领导干部不落实或者不认真落实党风廉政建设责任制的问题，不及时纠正处理，或者责任追究
6
管理示范
不力。
32.未按规定从严管理监督干部，对干部的日常监管不到位、措施不得力，对于发现的苗头性、倾向性问题，未
及时采取针对性措施予以解决，甚至放任、包庇、纵容干部弄虚作假、违纪违法。
33.未严格遵守各项廉政规定，违反中央八项规定精神，“四风”问题突出。34.未督促班子成员管好自已、管好亲属、管好身边工作人员，对存在的问题未及时提醒并督促整改。35.对党风廉政建设领导不力、疏于管理，导致职责范围内纪律松弛、组织涣散，不正之风长期滋生蔓延。
落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：区党委书记
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不办理以及不按
1
贯彻
要求办理。
落实
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见重视不够，不及时整改落实。
3.未结合本单位、本系统实际研究制定年度党风廉政建设重点目标任务和工作举措，对党风廉政建设工作未及时
研究安排部署。
2
部署
4.未按规定每季度主持召开一次党风廉政建设专题会议，未听取党风廉政建设情况汇报并分析研究党风廉政建设
工作现状，未及时解决存在的突出问题。
3
督促5.未督促班子成员认真落实“一岗双责”，未对班子成员落实党风廉政建设责任制情况开展日常督查和审议评价。
检查6.未按规定每年听取各单位、下一级领导班子落实党风廉政建设主体责任情况汇报，未进行指导并提出改进措施；
未按规定组织开展落实党风廉政建设责任制情况检查考核，未督促整改问题，未按规定实施责任追究。
7.未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免
选人干部，用人失察失误或者搞不正之风。
4
用人
8.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作，在干部选拔任用工作中封官许愿、任人唯
亲、营私舞弊，在工作调动、机构变动时突击提拔、调整干部。
9.私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。10.临时动议决定干部任免，个人决定干部任免或者个人改变党委会议集体作出的干部任免决定。
11.确定拟任对象和讨论选用事宜时，不征求纪检监察机关对拟任人选有关廉政和作风方面的意见，不听取分管
选人
4
党委成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列入选用范围。
用人
12.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选
人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理。
13.不认真贯彻执行“一报告两评议”制度，未主动接受干部群众监督，对违反组织人事纪律的行为查处不力。
14.未严明“六项纪律”，未深入贯彻中央八项规定精神，查纠“四风”措施不得力，未形成纪律作风建设长效机制。
正风
5
肃纪
15.对系统党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众
利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
16.未按要求强化对内控机制建设的研究和指导，对内控机制制度建设不重视、推动不力，未按要求加强廉政风
预防
险防控管理。
6
监管
17.对班子成员和分管单位疏于监督管理，未充分运用“四种形态”，抓早抓小不到位，未按规定开展廉政谈话，对
发现的苗头性、倾向性问题未及时进行教育提醒、督促纠正。
支持
18.对收到的涉及廉政和作风方面的信访举报材料，未及时批转纪检监察机关处理；对群众来信来访反映问题较
7
保障
多的单位，未会同纪委书记对其主要负责人开展约谈。
19.未主动加强领导并支持纪检监察机关开展纪律审查，对重要问题线索未亲自阅示、督办，未及时排除纪律审查中的干扰和阻力，甚至对发现的问题线索隐瞒不报、压案不查或者干预、阻碍问题线索处置和责任追究。
20.不主动为纪检监察机关履行职责创造必要的工作条件，不积极支持“三转”和聚焦主业，不主动与党委副书记
支持
和纪委书记就重大问题及时进行沟通会商，不主动接受并支持纪检监察机关对领导班子及成员进行监督。
7
保障
21.未认真落实主要负责人每年讲廉政党课和党委中心组专题学廉制度，未定期开展廉政调研，并组织班子成员
学习贯彻党风廉政建设法规制度和上级关于党风廉政建设的部署和要求。
22.未严格落实民主集中制、一把手“五个不直接分管”和末位发言制等要求，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项未按规定程序进行科学民主决策，或者未正确执行集体决策。
管理
23.落实党风廉政建设责任制情况报告制度不到位，未按规定向上级党委、纪委以及在民主生活会、述职述廉中
8
示范
报告履行党风廉政建设“第一责任人”职责和个人廉洁从政等情况。
24.未严格执行纪律并模范遵守廉政规定，未当好廉洁从政和作风过硬的表率，未严格按制度管权管人管事、依法依规行使权力。
25.对亲属和身边工作人员疏于教育、监督和管理，对存在的问题未能及时提醒并督促整改。
落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：区党委成员
序责任项目
号
履责不力具体表现
1.对党委交办的党风廉政建设任务安排部署、督促落实不力，或者拒不办理以及不按要求办理。贯彻１落实
2.对巡视巡查、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见重视不够，不及时整改落实。
3.未主动协助党委及党委书记抓好党风廉政建设工作，未定期与纪委书记沟通并共同研究党风廉政建设工作。
研究4.不认真履行“一岗双责”，未按要求研究、布置、检查和报告分管范围内党风廉政建设情况，未及时督促问题整
2
部署改。
5.抓分管范围内的党风廉政建设工作不力，未坚持将党风廉政建设要求与分管业务工作深入融合、协同推进；年初不制定工作方案，平时不抓好推进实施，年末不进行总结分析。
选人
3
用人6.未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况。
7.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作，在干部选拔任用中封官许愿、任人唯亲、营私舞弊，或者私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
3
选人8.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人
用人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理。
9.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料。
10.未严明“六项纪律”，未深入贯彻中央八项规定精神，“四风”问题查纠不力，分管范围内未形成纪律作风建设长效
正风机制。4
肃纪11.对系统党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众
利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
12.对党委书记、副书记履责情况未主动进行监督。
13.对分管部门及联系单位领导干部疏于教育监管，未充分运用“四种形态”，抓早抓小不到位，未按规定每年参加
预防分管部门及联系单位的反腐倡廉主题教育活动，未按规定每年对分管部门及联系单位领导干部进行廉政谈话，对5
监管发现的苗头性、倾向性问题未及时进行教育提醒、督促纠正。
14.未督促指导分管部门和联系单位抓好内控机制建设，未组织开展廉政风险分析排查，未针对分管范围内的重点领域和关键环节制定风险防控措施。
15.对收到的涉及廉政和作风方面的信访举报材料，未及时批转纪检监察机关处理；对群众来信来访反映问题较多的单位，未按党委书记的委托会同纪委书记对其主要负责人开展约谈。
支持16.对分管范围内发现的问题线索不及时转交，甚至故意遮掩、包庇袒护、弄虚作假、干扰办案。6
保障17.不主动接受纪检监察机关监督，对纪检监察机关在分管范围内开展监督检查、纪律审查等工作不积极支持配合。
18.对纪检监督体制机制创新不积极支持，不配合纪检监察机关“三转”。
19.贯彻执行民主集中制不力，对“三重一大”事项未按规定提交党委进行科学民主决策，或者不正确执行集体决策。
20.未按规定开展廉政调研、讲廉政党课，未按规定向党委以及在民主生活会、述职述廉中报告落实党风廉政建管理设责任制和个人廉洁从政等情况。7示范21.未严格执行纪律并模范遵守廉政规定，未当好廉洁从政和作风过硬的表率，未严格按制度管权管人管事、依
法依规行使权力。
22.对亲属和身边工作人员疏于教育、监督和管理，对存在的问题未能及时提醒并督促整改。
落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：基层党委（党总支）
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对区党委、管委会关于党风廉政建设的部署要求传达贯彻、研究部署、督促落实不力，或者对交办的党风廉政建设任务敷衍推诿、拒不办理。
统筹2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设问题以及工作意见不认真整改落实。1
落实3.未结合本单位、本系统实际制定年度党风廉政建设工作计划,未主动分析研究支部党风廉政建设状况，未有针
对性地细化任务、明确责任、制定措施并推进落实。
4.未按规定每年分别向上一级党委和纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。
5.每年安排党支部开展反腐倡廉专题学习少于5次，未定期组织开展廉洁从政教育专题培训。每年至少开展2
教育
次党风廉政建设专题调研。
2
引导6.对“三会一课”等组织生活制度落实不到位，抓思想政治建设不力，对党员干部未广泛开展交心谈心。
7.抓党风廉政教育不力，未经常性开展党性党风党纪和廉洁从政教育，廉政文化建设流于形式。
8.违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。
选人
3
用人
9.未按规定接受纪检监察机关对干部选拔任用方案拟定、考试推荐、测评考察、民主票决等重要环节实施监督，
不征求纪检监察机关对拟任人选有关廉政和作风方面的意见。
10.讨论选用事宜时，不听取分管党委（党总支）成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列选人入选用范围。3用人11.未按规定查阅核实拟任人选个人有关事项报告情况，将不如实填报、隐瞒不报的拟任人选违规提拔任用或
者列入后备干部名单。
12.未督促党员干部严格执行“六项纪律”和各项廉政规定。
13.不认真执行民主集中制，未深入贯彻落实民主生活会、经济责任审计、廉政谈话、述职述廉、报告个人有
关事项等制度，未健全和落实“三重一大”事项集体决策机制。
14.未严格落实中央八项规定精神，“四风”问题查纠不力，作风建设措施不力。
监督
15.对单位党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群
4
众利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
管理
16.对党员干部纪律执行和廉洁从政情况疏于监督管理，未充分运用“四种形态”，抓早抓小不到位，对发现的苗
头性、倾向性问题未及时进行教育提醒、督促纠正。
17.未按要求健全内控机制，未及时制定风险防控措施，内控机制制度建设不力。
18.对领导班子和领导干部不落实或者不认真落实党风廉政建设责任制的问题，不及时纠正处理，或者责任追
究不力。
5
支持19.对职责范围内发现的问题线索不及时报告和移交，或者进行掩盖、袒护。
执纪
20.不支持纪检委员履行监督职责，不主动接受纪检监察机关监督，对纪检监察机关开展监督检查、纪律审查等工作不积极支持配合。
落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：党支部
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对区党委、管委会关于党风廉政建设的部署要求传达贯彻、研究部署、督促落实不力，或者对交办的党风廉
政建设任务敷衍推诿、拒不办理。
统筹
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设问题以及工作意见不认真整改落实。
1
落实
3.未结合本单位、本系统实际制定年度党风廉政建设工作计划,未主动分析研究支部党风廉政建设状况，未有针
对性地细化任务、明确责任、制定措施并推进落实。
4.未按规定每年分别向上一级党委和纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。
5.每年安排党支部开展反腐倡廉专题学习少于5次，未定期组织开展廉洁从政教育专题培训。每年至少开展2
教育
次党风廉政建设专题调研。
2
引导
6.对“三会一课”等组织生活制度落实不到位，抓思想政治建设不力，对党员干部未广泛开展交心谈心。
7.抓党风廉政教育不力，未经常性开展党性党风党纪和廉洁从政教育，廉政文化建设流于形式。
8.未督促党员干部严格执行“六项纪律”和各项廉政规定。
9.不认真执行民主集中制，未深入贯彻落实民主生活会、经济责任审计、廉政谈话、述职述廉、报告个人有关事项等制度，未健全和落实“三重一大”事项集体决策机制。
10.未严格落实中央八项规定精神，“四风”问题查纠不力，作风建设措施不力。
11.对单位党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群监督众利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。3管理12.对党员干部纪律执行和廉洁从政情况疏于监督管理，未充分运用“四种形态”，抓早抓小不到位，对发现的苗
头性、倾向性问题未及时进行教育提醒、督促纠正。
13.未按要求健全内控机制，未及时制定风险防控措施，内控机制制度建设不力。
14.对领导班子和领导干部不落实或者不认真落实党风廉政建设责任制的问题，不及时纠正处理，或者责任追究不力。15.对职责范围内发现的问题线索不及时报告和移交，或者进行掩盖、袒护。支持4执纪16.不支持纪检委员履行监督职责，不主动接受纪检监察机关监督，对纪检监察机关开展监督检查、纪律审查等工作不积极支持配合。
落实党风廉政建设主体责任负面清单
责任主体：党组织书记（单位负责人）
序号责任项目
履责不力具体表现
1.对党委、管委会交办的党风廉政建设任务组织落实不力，或者拒不办理以及不按要求办理。
1
统筹2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见不认真整改落实。
落实3.履行“一岗双责”不到位，未把党风廉政建设要求融入到日常业务工作之中，未主动分析研究职责范围内的党风廉
政建设状况，未有针对性地细化任务、明确责任、制定措施并推进落实，未按规定每年进行党风廉政建设主体责任
落实情况报告。
2
选人4.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况，故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料。
用人5.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作。
3
教育6.未经常性开展岗位廉政教育，未按规定开展党性党风党纪教育和反腐倡廉主题教育活动。
引导7.未结合实际开展示范教育、警示教育、风险防范和职业道德教育。
8.抓内控机制建设不力，未按要求加强廉政风险防控，对所属单位监管不到位，未及时采取有效措施改进薄弱环节。
9.未督促党员干部严格执行“六项纪律”和各项廉政规定，未严格落实中央八项规定精神，“四风”问题查纠不力；对党
预防
4
员干部纪律执行和廉洁从政情况疏于监督管理，未充分运用“四种形态”，抓早抓小不到位，对发现的苗头性、倾向性
监管
问题未及时进行教育提醒、督促纠正。
10.抓党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众利益和
党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
11.对职责范围内发现的问题线索不及时报告和移交，或者进行掩盖、袒护。
5
支持
执纪12.不支持纪检委员履行监督职责，不主动接受纪检监察机关监督，对纪检监察机关开展监督检查、纪律审查等工
作不积极支持配合。
13.未严格执行纪律并模范遵守廉政规定，未带头树立良好作风，未能主动管好自已和亲属。
6
示范14.未按规定开展廉政调研、讲廉政党课，未按规定向党委以及在民主生活会、述职述廉中报告落实党风廉政建设
引领责任制和个人廉洁从政等情况。
15.未严格按制度管权管人管事、依法依规行使权力。
责任主体：纪检监察机关
落实党风廉政建设监督责任负面清单
序号责任项目
履责不力具体表现
1.协助党委抓党风廉政建设工作不力，未及时向党委提出改进和加强党风廉政建设工作的意见建议。
协助
1
落实
2.对巡视巡察、上级纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见不及时督促责任部门整
改落实。
3.未按规定每年至少两次专题向党委作工作汇报，未及时提请党委研究监督执纪问责中的重大问题。
情况
2
报告
4.未按规定每年两次向上级纪委报告监督责任落实情况，未及时将重大问题、重要情况向上级纪委报告并提出
意见建议。
5.未督促党委、管委会按规定落实党风廉政建设主体责任并进行情况报告，未认真审阅主体责任落实情况报告，未对存在的问题及时提出整改要求。
6.未按规定每年听取下级纪委书记（纪检委员）述职述责述廉，对下级纪委书记（纪检委员）落实监督责任情
3
督促
况报告不及时审阅并提出改进措施和意见，未及时指导、督促下级纪委书记（纪检委员）落实监督责任。
指导
7.对发现问题较多、群众反映强烈、廉政测评满意率较低的单位，纪委书记未会同党委书记或其他党委成员约
谈相关部门和单位的主要负责人、纪委书记，未及时指出问题、提出批评、督促整改。
8.对监督检查和案件调查中发现的问题，未按照有关规定作出监察决定或提出监察建议。
9.对党章以及其他党内法规、党的“六项纪律”执行情况和上级重大决策部署落实情况疏于监督检查。
10.对贯彻落实中央八项规定精神和作风建设相关规定情况不认真开展监督检查，对发现的违纪行为和“四风”
问题不及时查处并通报曝光。
11.对领导班子及成员履行职责、行使权力情况监督不力，对执行民主集中制、“三重一大”事项决策等情况监督
不力，对发现的问题不及时制止和纠正处理。
监督
12.对《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定的执行情况监督不力，对干部选拔任用工作未按规定实
4
施监督；对考察对象的廉政、作风情况把关不严，对有举报反映的选人用人问题不认真调查核实，对违反组织
检查
人事纪律的行为查处不力。
13.对领导干部执行《中国共产党廉洁自律准则》及相关规定情况监督不力，对发现的倾向性、苗头性问题不进行约谈提醒。
14.对行政管理权运行的重点环节、重点事项疏于监督检查,对职能部门履行监管职责情况实施再监督不力，未及时纠正和查处职能部门监管缺位、失职失责的行为。15.对领导班子、职能部门落实内控机制建设主体责任监督不力，未及时督促各责任主体认真落实内控机制建设有关事项，未能有效防控风险。
16.对问题线索未实行集中统一规范管理，未严格按照五类方式及相应的标准处置问题线索。
17.对上级纪检监察机关移交的问题线索不按规定办理，对上级开展纪律审查工作不积极配合。
5
执纪
18.对发现或收到的反映本级领导班子及其成员的问题线索不按规定向上级纪检监察机关报告，或者泄露有关
审查
问题线索信息。
19.未充分运用“四种形态”开展纪律审查，对反映的一般性问题线索和苗头性问题，未按规定采取约谈、函询
等方式进行核实并实施教育提醒、谈话告诫、纠正处理。
20.开展“一案双查”力度不够，对反腐败协调小组转交的违纪违法问题线索不认真查处。
21.落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》不到位，未全面实行办案工作责任制，职责范围内出现违反办案程序和办案纪律等情况。
执纪
22.对下级纪检监察机关问题线索处置和案件查办工作疏于督促、指导和监管，未定期开展督查考核并通报情况。
5
审查
23.未认真落实重大案件情况报告制度和舆情处置报告制度。
24.对重大违纪案件和违反中央八项规定精神的典型案件未及时进行剖析通报，未结合案例通报开展警示教育。
25.未及时结合典型案件查找管理漏洞，未相应提出完善制度的意见建议。
26.对领导班子和党员领导干部不履行或不正确履行主体责任应当进行责任追究，未实施责任追究或未提出问责
建议。
27.实施党风廉政建设责任“一案双查”不力，对应当承担领导责任、监管责任和其他负有管理责任的人员未按规
问责
定实施倒查追责。
6
追究
28.对纪检监察机关、纪检监察干部不履行或不正确履行监督责任应当进行责任追究，未实施责任追究或未提出
问责建议。
29.实施责任追究程序不规范，作出的责任追究决定或提出的问责建议不符合规定。
篇十六：巡视巡查问题整改方面的负面清单
P> 中央第六巡视组反馈意见整改问题清单和责任清单整改事项整改内容
存在学习流于形式、系统学习不够等问题，真正学懂弄通做实有实差距。有的党组织制定贯彻党的十九大精神学习贯彻不深入措施完全照抄上面的文件，在结合实不扎实，学用“两际推动工作上下功夫不够。张皮”。防范化解风险主动作为不够，全省政府债务8000多亿元，养老金出现较大学习贯彻习缺口，各市主要靠借贷发放，存在“穿近平新时代底”风险。中国特色社巡视发会主义思想贯彻党中央决策结构调整缓慢，传统高耗能行业仍然现的主和党的十九部署和习近平总偏重。要问题大精神有差书记“四个着力”距。混合所有制改革起步晚，有的省领导“三个推进”重要质疑混改“姓资姓社”，解决厂办大集指示精神不到位。体问题瞻前顾后。消除薄熙来、王珉恶劣影响不彻底，近几年来为薄歌功颂德的网贴上千修复政治生态任条，省政府办公厅有的干部长期在网务很重，还需要加上为薄唱赞歌，未被严肃处理。大力度。干部作风转有的调门高、做功差，虚报浮夸、不变不到位，“忽悠现象”依然干实事，不讲诚信搞忽悠。不担当、不严重。作为问题突前几年经济数据造假等“数字忽悠”出。曾一度盛行，专项整治后有所好转，
负责人
付宗义付宗义丁文举
牵头单位
市政府办公室
责任单位
完成时限
备注
市政府办公室
长期推进。8月31各乡镇区、各日前取得阶段性部门和单位成果。长期推进。8月31各乡镇区、各日前取得阶段性部门和单位成果。长期推进。8月31各乡镇区、各日前取得阶段性部门和单位成果。各乡镇区、各有关部门和单位市经信局市人社局各乡镇区长期推进。8月31日前取得阶段性成果。长期推进。8月31日前取得阶段性成果。
丁文举
市财政局市人社局市经信局市发改局市财政局
左文胜丁文举付宗义丁文举
丁文举
市政府办公室
各乡镇区、各8月31日前完成。部门和单位长期推进。8月31各乡镇区、各日前取得阶段性部门和单位成果。各乡镇区、各长期推进。8月31制定专项部门和单位日前取得阶段性整改方
丁文举左文胜丁文举
市政府办公室市营商局市发改局市统计局
-1-
整改事项
整改内容
负责人
牵头单位
责任单位
完成时限
成果。
备注
案，开展专项整治。
巡视发现的主要问题
但“忽悠现象”并未根绝。有的下级忽悠上级，朝阳市各县区2017年虚报开工项目124个。有的政府忽悠企业，一些地方招商引资时随意许诺，项目投产后却不并兑丁文举现，群众戏称为“JQK”现象，即把投左文胜资者“勾”进来、“圈”住、狠“尅”刘英智一把。政府失信、“新官不理旧账”时有发生，2017年以来法院判决沈阳市各级政府失信问题46起。督查多，重痕迹不重实效，主要看文件发没发、会议开没开，基层疲于应付。丹东市财政局2017年接受各类督查检查516天次，抚顺市最多一个月形式主义、官僚主接待了37个督查组。义积弊犹存特权思想仍有表现，干部群众对领导使用特权车反映较多，巡视组督促立行立改，全省停用并全部收回484副特权车号牌。扶贫领域腐败问题多发，2017年全省查处违纪问题332个、处分413人，康平县柳树屯乡政府挪用扶贫互助金群众身边的腐败等153万元，乡党委原书记杨宇新以问题易发多发。虚假项目套取扶贫资金303万元。有的领导干部充当黑恶势力“保护伞”，丹东市原副市长刘胜军在任东港丁文举左文胜
市南山中心商贸集聚区市营商局市政府办公室市外经贸局市政府办公室市发改局市财政局市营商局
长期推进。8月31各乡镇区、各日前取得阶段性部门和单位成果。长期推进。8月31各乡镇区、各日前取得阶段性部门和单位成果。
丁文举
市政府办公室
各乡镇区、各8月31日前完成。部门和单位
李山香
市公安局
各乡镇区、各8月31日前完成。部门和单位
王金旭
市扶贫局
长期推进。8月31各乡镇区、各日前取得阶段性部门和单位成果。各乡镇区、各8月31日前完成。部门和单位
李山香
市公安局
-2-
整改事项
整改内容
市委书记期间涉嫌庇护“宋老六”团伙，正在接受调查。认真落实习近平总书记对辽宁工作的重要指示精神，统筹推进“五个一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念，树立正确政绩观，着力解决防范化解金融风险主动作为不够、关键领域改革滞后、结构调整缓慢等突出问题，推动经济社会高质量发展。提高政治敏锐性和政治鉴别力，充分认识消除薄熙来、王珉恶劣影响不是一般问题而是政治问题，旗帜鲜明批驳错误言论，对为薄熙来歌功颂德的要严肃处理、严肃追责。严格执行中央八项规定和实施细则精神，着力解决重痕迹轻实效等形式主义、官僚主义问题，坚决防止和特权思想和特权现象，严肃查处顶风违纪行为，切实防止“四风”问题反弹回潮。对调门高、做功差，虚报浮夸、不干实事、不讲诚信的“忽悠现象”加大整治力度，有效解决群众“办事难”问题，提高政府公信力，优化营商环境。切实担负起全面从严治党“两个责任”，减破题、遏增量，进一步加大重
负责人
牵头单位
责任单位
完成时限
备注
增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。
付宗义丁文举
市政府办公室
长期推进。8月31各乡镇区、各日前取得阶段性部门和单位成果。
坚持把党的政治建设摆在首位，营造风清气正的良好政治生态。意见建议
付宗义丁文举
市政府办公室
各乡镇区、各8月31日前完成部门和单位
丁文举
市政府办公室
坚决遏制“四风”问题和违反中央八项规定精神隐形变异现象，切实推进干部作风转变。
长期推进。8月31各乡镇区、各日前取得阶段性部门和单位成果。
丁文举左文胜
市政府办公室市营商局
长期推进。8月31各乡镇区、各日前取得阶段性部门和单位成果。各乡镇区、各长期推进。8月31部门和单位日前取得阶段性
全面改造管党治党政治责任，层层传导压力，推动全面从严治党
付宗义
市政府办公室
-3-
整改事项
向纵深发展。
整改内容
点领导攻关键环节查办案件力度，严肃查处官商勾结、权力寻租等行为，严厉整治群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败高压态势。
负责人
牵头单位
责任单位
完成时限
成果。
备注
十八届2014年中央巡视反馈意见未整改落实到位问题。中央巡视未整改落实到位问2016年中央巡视“回头看”反馈意见未整改落实到位的问题。题
按照《关于中央第十一巡视组反馈意见的整改方案》中的任务分解和责任分工要求，认真查找并解决未整改落实到位问题。按照《中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改落实方案》（辽委发〔2016〕24号）中的任务分解和责任分工要求，认真查找并解决未整改落实到位问题。
8月31日前报送整改情况
8月31日前报送整改情况
-4-
抄送：市委办公室,人大常委会办公室，政协办公室，法院，检察院,各人民团体，各新闻单位。-5-
北票市人民政府办公室
2018年8月9日印发
-6-
篇十七：巡视巡查问题整改方面的负面清单
P> 《巡视巡察整改工作存在问题整改措施报告篇三》摘要：今年3月，省委第一巡视组来淮听取反馈意见整改落实情况，充分肯定了我市整改落实工作，并对进一步推进整改落实提出了明确要求，从今天开始，省委第一巡视组又对我市进行巡视回访，这充分体现了省委巡视组对FF工作的重视和对广大干部群众的关心，必将更好地帮助我们查找和纠正工作中存在的问题，巩固和拓展整改成果，有力地促进经济社会发展和党的建设，加大省委巡视组移交案件查办力度，截止去年底，省委第一巡视组共移交给市纪委问题线索20件，
巡视巡察整改工作存在问题整改措施报告篇三
省委第一巡视组对我市党风廉政建设、执行政治纪律、执行八项规定、执行民主集中制和干部工作等方面的情况开展了集中巡视。8月12日，巡视组通报了巡视情况，在肯定我市工作的同时，反馈了发现的主要问题，并提出了整改建议。今年3月，省委第一巡视组来淮听取反馈意见整改落实情况，充分肯定了我市整改落实工作，并对进一步推进整改落实提出了明确要求。从今天开始，省委第一巡视组又对我市进行巡视回访，这充分体现了省委巡视组对FF工作的重视和对广大干部群众的关心，必将更好地帮助我们查找和纠正工作中存在的问题，巩固和拓展整改成果，有力地促进经济社会发展和党的建设。
去年8月以来，市委、市政府坚持立行立改、标本兼治、统筹推进的原则，高度重视省委第一巡视组反馈意见的整改落实，成立了以市委书记为组长、市长为副组长的整改工作领导小组，明确了9位市领导分别牵头落实整改责任;研究制定了《关于省委第一巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视反馈意见细化分解为4个方面、27项具体整改任务，每一条整改措施均明确了牵头领导、牵头单位、参加单位和整改期限，并列入市委督查事项，实施台账管理、销号推进。同时，把整改落实与党的群众路线教育实践活动、“实现廉洁发展”专题教育活动、“三严三实”专题教育有机结合起来，努力营造“风清气正、干事创业”的良好政治生态。经过全市上下的共同努力，整改落实工作取得了明显成效。
一、党风廉政建设方面存在问题整改落实情况
一是健全廉政风险防控机制。市委、市政府立足FF所处重要而特殊时期的实际，围绕“营造风清气正、干事创业的新环境，树立清正廉洁、勇于担当的新形象，开创依法治市、转型发展的新局面”的目标，从今年2月到6月，在全市各级党组织和广大党员干部中集中开展了“实现廉洁发展”专题教育活动。活动突出学习、讨论、落实三个环节，从明确学习重点、统一思想认识，深刻反思剖析、落实整改措施，落实两个责任、加强党风廉政建设和反腐败斗争，深化“四风”整治、形成作风建设新常态，坚持从严的要求、加强干部队伍和基层党的建设，
.
加强依法治权、规范权力运行六个方面统筹协调推进，共有12.7万名党员干部参加。活动期间，召开两次千人大会：一是警示教育报告会，请省司法厅安排合肥蜀山监狱3名服刑人员到FF现身说法，讲述他们在监狱改造的心路历程和悔恨心声;二是总结大会，市纪委、市检察院通报全市去年以来查处违法违纪案件情况，市纪委通报29起典型案件，市检察院通报3起窝案，起到了很好的警示教育作用，会上市委主要负责人作了活动总结。整个活动取得了良好成效。省委副书记李锦斌同志作出重要批示，指出“FF市集中开展‘实现廉洁发展’专题教育活动，加强依法治权，规范权力运行，其举措针对性强”，对此次活动给予了充分肯定。制定并认真执行《贯彻落实中央、省委建立健全惩治和预防腐败体系5年规划的实施办法》、《关于构建权力运行监控机制的意见》、《关于进一步深化廉政风险防控工作的实施意见》，在全省率先公开市县乡三级权力清单和责任清单，并跟进公布了收费目录清单、行政审批事项目录清单、行政审批中介服务清单，正在编制企业投资负面清单。严格执
行《招投标法》、《FF市公共资源交易管理条例》以及《FF市招投标监督管理暂行办法》、《FF市招投标投诉处理暂行办法》、《FF市国有投资或国有投资为主的建设工程项目招投标管理制度》，规范招投标行为，健全重大投资、重大工程专项审计、监督制度，做到“应招必招、应进必进”。健全重大项目科学论证制度，建立前期论证机制，规范项目立项、审批、核准、备案等工作。全面清理与现行法规政策不一致的招商引资优惠政策，以今年市委、市政府一号文件下发进一步加强招商引资工作意见，建立健全外出招商、项目会商、项目服务和招商引资工作调度、统计通报机制，规范招商引资行为，提高招商的精准性、实效性，确保招商项目尽快落地;按照“依法合规、尊重历史、实现双赢”的原则，妥善处理一批招商引资历史遗留问题，山南新区28个停建半停建项目复工建设。今年上半年，共引进内资304.2亿元，同比增长6.5%，占年度任务的50.7%，新签约1000万元以上项目74个，总投资147.5亿元，比去年同期增长8.6%。
二是严肃查处违法违纪问题。加大自办案件查处力度，20XX年全市各级纪检监察机关新立案件441件，增长69%，结案342件，增长83%，处分322人，其中县处级干部8人，乡科级干部80人，移送司法机关处理36人，为国家挽回经济损失3000余万元。今年以来，全市各级纪检监察机关新立案件255件，增长131%，结案318件，处分291人，其中县处级干部29人，乡科级干部78人，移送司法机关处理9人，为国家挽回经济损失2500万元。加大省委巡视组移交案件查办力度，截止去年底，省委第一巡视组共移交给市纪委问题线索20件，
.
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