街道办事处抓巡察整改落实情况情况报告5篇

时间:2022-11-17 19:12:02 手机站 来源:网络

街道办事处抓巡察整改落实情况情况报告5篇街道办事处抓巡察整改落实情况情况报告  社区巡察整改报告关于巡察社区整改情况的报告  按照县委统一部署,2022年某月某日至某月某日县委  (正在整改,2022年7月完成,下面是小编为大家整理的街道办事处抓巡察整改落实情况情况报告5篇,供大家参考。

街道办事处抓巡察整改落实情况情况报告5篇

篇一:街道办事处抓巡察整改落实情况情况报告

  社区巡察整改报告关于巡察社区整改情况的报告

  按照县委统一部署,2022年某月某日至某月某日县委

  (正在整改,2022年7月完成,长期坚持)。整改情况:在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗,要求党员都上岗期间

  佩戴党徽,办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号,努力营造机关作风的浓厚氛围。

  2.履职尽责不到位,责任落实不具体。(1)责任落实不具体。对年度制定的工作目标没有进行分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实;整改问题“喊口号”。整改情况:一是把年初上级各部门工作任务和要点细化,把责任落实到人。二是党工委召开工作会议集中力量解决问题,边查边改,边学边改。三是针对整改问题分类施策,逐步化解,推进整改。(2)2022年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关问题,至今仍未进行整改)整改情况:一是社区扫黑除恶办落实专人负责,加强和完善工作资料、台账的收集、汇总和整理工作。二是针对工作不足或监管缺失,迅速补齐短板,构建预防控制、标本兼治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度,包括联席会议制度、走访摸排制度、宣传报道制度、信息报送制度、重点疑难案件会商协调制度等。(3)对某居委会3户居民反映自来水、排水等问题推拖,问题一直未能解决。“最多跑一次”工作存在薄弱环节,制定一次性告知事项不全。整改情况:一是安排居委会利用网格对居民区入户走访,了解民情。二是完善微心愿活动,已在大厅设立微心愿服务登记台。三是已公开服务电话,设立预约服务登记簿。3.政策执行不严谨。低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况核实不全面,信息不准确,某某居委会户情手册缺失。临时救助工作把关不严。临时救助中报料中病例、户口信息、审批表等佐证材料不全。缺少民主评议环节,核定后相关信息不公开。

  

  整改情况:一是已开展对c类低保家庭进行复查工作。二是对现有低保家庭进行材料复核档案完善。三是通过居委会入户走访对惠民政策大力宣传。

  二、落实主体责任和内部管控不到位,作风建设不严不实。4.责任落实不牢不靠。(1)落实“两个责任”不到位。未建立三个责任清单、问题清单,责任书签订未能做到全覆盖,压力传导未能有效传导至“神经末梢”。2022年度专题研究党风廉政建设会议仅1次。2022年以来没有进行“两个责任”相关工作总结。履行“一岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题提醒不及时,不到位,没有真管真严、敢管敢严,计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。整改情况:一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是健全全面从严治党约谈工作机制,由党工委书记约谈班子成员;党工委书记、纪检委员约谈居委会主要负责人;层层传导压力,级级压实责任,切实增强党委落实全面从严治党的主体责任意识。(2)党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识,自身能力不适应新形势新任务,对流动党员难管,党务工作不精通。整改情况:一是召开了党建专题会议研究党员教育管理,要求各居民区党委、各党支部对党员要进行分类管理,加强对流动党员、退休党员的管理力度。二是坚持“周五学习日”学习,对党务工作者每月进行一次培训。三是严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度,推动党内政治生活常态化、长效化。5.民主决策机制不健全。(1)2022年以来未制定《党工委会议议事规则》,党政会议不清,存在未经党工委会讨论“三重一大”事项。决策执行不规范。整改情况:一是按照《肇源县基层委员会议事规则》(试行)制定《某社区党工委议事规则》。二是规范“三重一大”议事决策程序,提高议事决策质量。(2)党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员意见发表不充分,结

  

  论不够明确、会议记录过于简单等情况。且还存在末位表态制执行不严格现象。

  整改情况:一是会议议题事前告知班子成员,多方征求意见,充分思考酝酿,杜绝临时开会。二是充分讨论,坚决做到班子成员先发表意见,主要领导综合班子成员意见末位表态。三是安排专人进行记录,真实、全面反映研究重大事项的情况。

  6.工作作风监管不严(1)工作纪律散漫,内控制度不健全。经抽查三个居委会均存在职工迟到、早退现象,工作人员请病假未按要求提供书面申请。整改情况:开展明察暗访,扎实督促检查,对机关干部和居委会干部作风问题进行督查自查整改工作开展情况、卡点值班情况、便民服务中心等重点工作,查看工作态度、效率、作风进行反馈并限期整改。(2)权力运行流程不规范、未立信访台账,在民政、计生等方面没有进行风险排查、风险查隐患较大,未结合自身的岗位特点排查相应的廉政风险点。(整改完成并长期坚持)。整改情况:规范各项制度,用制度来约束人,管理事物,使各项工作和服务都逐步规范化、制度化,并形成长效机制,以促进各项工作顺利完成。三、党组织战斗堡垒作用不强,党员教育管理较为松散。7.理论学习浮于表面。(1)制度执行不力。学习态度不端正重视程度不够,常把学习挂在嘴边,应付在材料上,活动时紧时松。整改情况:制定年度学习计划和学习内容。坚持“周五学习日制度”,建立覆盖社区党组织的“学习强国”组织架构,严格落实线上线下学习制度。(2)集中学习少且不及时,未按照学习计划进行,学习无会议签到簿,有的党支部每年仅开展一次集中学习;学习动性差。学习内容少且“碎片化”个别干部虚假学习找人代写笔记,当甩手掌柜。整改情况:充分利用“周五学习日制度”和主题党日活动,进行线上线下

  

  学习和上党课、观看警示片、座谈讨论、理论测试等多种形式,对党员进行培训,在党员的党性观念、服务意识上下主要功夫。

  8.意识形态重视不够。(1)工作部署与其他会议“搭便车”制定方案照抄照搬县里文件,未建立负面清单、责任制考核等制度,近三年意识形态工作仅有一次总结。整改情况:一是将意识形态工作纳入工作重点。二是已按时召开意识形态专题研究会议。(2)阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设不够完善,2022年9月至2022年1月党建动态模块信息未更新。社会主义核心价值观正能量“触角”延伸不够。整改情况:一是已安排专人管理微信群及公众号完善工作;党建信息按时更新。二是在干部微信朋友圈及党员群加进行正能量传播。9.监督执纪“四种形态”运用不充分。(1)运用“

  仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议走过场、“三会一课”落实不认真、发展党员程序不严等问题,如2022年1月党工委扩大会议记录中存在“2022年”的字样,2022年党工委会议记录中缺少

  

  

篇二:街道办事处抓巡察整改落实情况情况报告

  街道办事处整改报告

  依据《关于开展全市规范财务管理严峻财经纪律专项整治工作的通知》要求,市财政局检查组自2021年7月底起,对县街道办事处2021年度1月-12月财务管理状况进行了重点检查。检查报告街道已收悉,对于本次检查整改,街道高度重视,对比问题一一进行了分析,现就街道办事处整改状况报告如下:

  检查存在问题问题描述:(一)存在转入个人账户核算现象支付治安联防费、水电费等,转入个人储蓄账户,金额共计146141.20元。整改状况:1、将派出所临时工工资转入个人账户用于工资发放,该问题已于2021年10月份改正,改由邮政储蓄银行代发。2、街道办事处将水电费打入阳光物业的出纳佘玉杰的个人账户中,该问题街道已整改完毕,水电费打入阳光物业公户。问题描述:(二)原始凭证不合规县街道办事处支付工程款、劳务费等,未附合同、劳务明细等相关内容,金额共计346467.24元。县街道办事处使用白条支付费用22677.00元;使用非本单位名称票据支付水电费、保险费等64403.33元。整改状况:1、自2021年8月份起工程款、劳务费的支出,凡是未附合同、明细等相关内容的,一律不予报销,待完善合同、支出明

  1

  细后,再予以报销;对于用白条进行报销的一律不予报销。2、对于使用非本单位名称票据支付水电费、保险费的状况,街

  道办事处已与原权属单位联系,10月底前完成更名程序。问题描述:(三)超进度拨付工程款街道办事处未按合同商定付款进度支付工程款、未预留质量保证

  金,超进度拨款56.66万元。整改措施:今后肯定严格依据合同商定付款进度支付工程款,大

  额的合同,要求预留不低于5%的质量保证金。问题描述:(四)往来款项长期挂账未核销,未建立往来款项定

  期清理机制截止2021年末,街道办事处往来款长期挂账,其中三年以上暂

  付款3123万元、暂存款3274万元。整改措施:街道办事处依据《会计法》、《预算法》、《会计基础工

  作规范》等法律法规争辩制定了《街道办事处往来款项管理方法(试行)》,下一步将依据《方法》的相关规定,建立定期清理机制,解决往来款长期挂账的问题。

  (五)未履行政府选购手续县街道办事处购买家具用具、办公耗材、支付装修费、租车费等未经政府选购备案,金额共计102562.84元。2021年12月,支付乡村赋能工程技术服务费450000.00元,未经招投标。整改措施:街道办已经严格执行政府选购程序,报批后购买,截止2021年9月底街道共计5批次购买固定资产,均依据规定履行了

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  政府选购程序。问题描述:(六)固定资产未准时入账县街道办事处选购打印机、办公桌椅、复印机等共计12370.00

  元,未计入固定资产。整改措施:该问题已于10月份整改,将漏记的固定资产补录入

  账。问题描述:(七)使用大额现金结算2021年1月、4月,县街道办事处使用现金发放遗属补助,金额

  共计237750.00元。整改措施:此问题已整改完毕,自2021年其次季度起遗属补助

  停用现金发放,改由中国银行代发。

  3

  

  

篇三:街道办事处抓巡察整改落实情况情况报告

  2020巡察整改工作组织落实情况报告

  2020巡察整改工作组织落实情况报告*委巡察工作领导小组:自**年*月*日,**巡察组对区安监局巡察反馈会议以来,本人切实履行党组书记第一责任人责任,部署区安监局巡察整改工作,巡察反馈的**个问题和自行梳理的*个问题,合计*个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下:一、深刻反思,剖析问题根源收到巡察反馈的问题后,对存在的问题逐项分析,深入查找产生这些问题的根源,主要存在的问题有:(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上,“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强,党建工作重要性认识不深,研究不够,缺乏有效载体,党建工作统领作用弱化,需进一步加强党的建设,全面从严治党。(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位,规矩意识没有内化于心,外化于行,严是爱松是害的思想还停留在口头上,没有转化为实际行动,需进一步加强学习教育,提升遵规守纪意识,敢做难人,严肃查处。

  (三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺,怕出事、怕问责的思想还存在,需进一步提升个人素质,完善激发党员干部责任担当的机制。

  (四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善,需进一步明确和健全。

  二、问题导向,严格落实整改(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量,多次主持召开局党组专题会议,针对性地查找问题原因,落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区安监局情况反馈意见的整改方案》,明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓,明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求,全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中,每周开会研究,明确阶段任务,布置具体工作,全面跟踪落实情况,要求各责任领导全面监督,确保问题一个不少,措施一条不落,整改落实到位。(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求,从头到尾负总责,切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改

  报告。每周召开专题会议进行分析研讨,要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况,一级抓一级,层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》,修改完善《局三重一大制度》,明确党组例行工作,规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改,本单位与调出人员一样改,编内与编外人员同步改,形成班子带头,骨干跟进,全员参与的整改氛围,在整改中强意识,在强意识中抓落实。

  (三)建章立制落实整改。建立健全制度规范,对照整改方案出台和修订完善制度措施**个,防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等,明确党组工作任务,落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知》,《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立**区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件,强化监管执法,落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《**局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》,修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制

  度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等,规范工作行为,严明工作纪律。

  三、驰而不息,整改初见成效按照整改表态的坚持严字当头即知即改,突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求,我局的整改工作取得了一定的成效。(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的,通过巡察整改,抓党建促业务意识明显提高,敢于负责、勇于担当的意识大幅增强,班子的凝聚力、战斗力进一步提升,民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上,党组成员、班子成员和调研员迎难而上,勇挑重担,科室长等骨干大局意识强,全局同志都能安心工作,坚决服从党组班子集体领导。(二)作风建设明显提升。通过巡察整改,履行主体责任意识进一步加强,班子成员“一岗双责”进一步落实,纪律规矩意识进一步增强,严于执法意识进一步强化,遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。(三)内部管理明显规范。通过巡察整改,修订、建立、完善一系列内部管理制度,用制度来规范行为,全局干部职工按制度、规矩、

  程序办事的意识得到巩固,内部管理规范运作。(四)精神状态明显转变。通过巡察整改,进一步提高政治站位、

  严格政治生活、加强队伍建设,强化过程考核和结果应用等一系列措施,“四个意识”进一步增强,担当精神充分体现,争当安监“铁军”排头兵氛围日渐浓厚,党员干部的精神状态进一步转型。

  经过两个月的集中整改,我们也清醒地认识到,整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距,党风廉政建设任重而道远,作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机,进一步提高政治站位,强化政治担当,团结带领区安监局干部职工,通过开展“两学一做”常态化制度化主题活动,扎紧制度篱笆,完善管理规范,坚持问题导向,坚持责任导向,坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导,全力以赴地抓好党的建设,脚踏实地地抓好安全监管,一如既往地抓好整改落实,将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。

  

  

篇四:街道办事处抓巡察整改落实情况情况报告

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  街道党工委关于巡察整改进展情况的报告

  根据市区委巡察第XX组巡察工作部署安排,街道于7月份开始针对专项巡察反馈有关问题情况进行了系统梳理和深入剖析,按照逐条整改,举一反三,巩固长效的工作原则,持续强化整改工作组织部署,完善监督机制,按照有关计划和时间节点推进整改工作,目前已基本完成有关反馈问题的整改,取得良好成效,现就具体工作开展情况报告如下:

  一、高度重视,强化组织部署,完善整改工作机制一是强化整改工作组织,严格落实领导主体责任。7月召开巡察工作反馈会议后,我街迅速召开党工委扩大会议。会上,全体班子成员依次针对反馈问题提出整改工作建议,对照具体问题、目标任务,对存在问题进行分门别类,并且按照各分管领导工作职责,归集、认领整改工作任务。同时要求各相关科室和人员会后迅速开展存在问题的再自查和深入剖析,认真研究和提出行之有效的整改工作举措,并要求在机制完善、体系建设方面进一步着力。按照“照单全收、全面整改”的原则,发挥“一次整改、长效发力”的系统性作用,全面落实巡察反馈问题整改工作,杜绝类似问题再度发生。二是开展问题深入剖析,有的放矢制定专项方案。街道党工委牵头成立整改工作领导小组,整合各分管领导及问题相关科室的剖析自查和整改工作措施,制定街道整改专项工作方案,对具体的措施、目标和考核评估要求进行了细化和

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  量化,力求找到根源、渗透细节,直达患处,杜绝隔靴搔痒、过场式整改。对于整改工作推进情况,召开班子会专题研究,并组织每周举行工作进度督导会议,研究评估整改成效,落实下阶段工作部署。由党政办公室建立每周整改情况督办考核机制,建立阶段性的整改台账。

  三是深入开展举一反三,持续推动整改提高。除了落实开展针对性的整改手段以外,还要求各科室传达具体的工作内容,举一反三,带着问题深入对自身日常工作的体系建设和制度运作情况进行重新梳理和剖析,以纠偏整改工作为契机,捕捉问题的关键点,进行了一批现有制度的修订完善,对照整改要求和有关标准,制定了一批规章制度,对问题反映出的漏洞和环节,探索有关体系机制的完善升级,力求长效、深入推进过程完善。

  二、逐条对照落实整改工作情况(一)党的领导弱化,政治生态不够健康1.“四个意识”不够强。(1)存在问题:意识形态工作抓得不紧。整改情况:通过不断加强政策理论和理想信念教育,提高党工委成员及全体党员干部的政治站位及政治敏锐性,进一步提升意识形态工作的责任意识,加强对意识形态工作的组织领导,由街道党工委副书记分管意识形态工作,并安排其他党工委委员协助工作开展,强化意识形态和网络舆情审查考核制度。针对XX联社出现的消极错误思想言论,街道党工委书记、副书记专门约谈XX联社“两委”干部,要求班

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  子领导要敢于作为,正确认识“党是领导一切的”理念,面对错误言论要敢于发声、敢于斗争,不断加强群众思想引导,积极扭转不良风气,树立社会正能量。同时,按照“载体有序、科学布局、设计精美、品味高尚、发布规范”的要求,强化意识形态阵地建设,对辖内各类悬挂或滚动式播放宣传标语、设施进行地毯式排查,加强集中清理和日常监管,对设置不规范、画面破损、涂污等及时清理整改,营造良好社会宣传氛围。

  (2)存在问题:肃清李嘉、万庆良恶劣影响不够到位。整改情况:深刻理解坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的政治意义,进一步把思想和行动统一到党中央重要决定上来,坚决贯彻落实好省委、市委、区委的部署要求,加大肃清李嘉、万庆良恶劣影响专项警示教育和案例教育,组织干部职工观看李、万流毒展,对照街道反面事例开展针对性教育,坚持肃建并举,破立结合、标本兼治,推动党风、政风和社风、民风全面好转。按照上级党组织有关要求,召开专题民主生活会,会上班子领导深入开展自我和互相批评剖析,形成了一批问题整改清单,并建立了整改督办机制,结合巡察反馈有关问题深入推进整改落实。2.党工委地位作用不够突出。(1)存在问题:大部分党工委委员没有明确党内具体分工等。整改情况:落实“一岗双责”,重新梳理明确党工委委员的分工,编制党工委成员责任分工表,细化、优化、完善党

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  工委委员的职能体系。由党工委书记面统筹党建工作,党工委副书记、办事处主任协助做好干部、人才等选用工作,党工委副书记、纪工委书记负责基层党组织建设、纪检监察、党风廉政建设等工作,对其他党工委成员也按照分管工作和专业归口明确了具体的基层党建工作责任,实现党建与业务工作同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核,加大宣传、教育、统战等工作力度。

  (2)存在问题:党工委会议与党政联席会议、行政办公会议混开、混记等。

  整改情况:自201X年8月开始,已严格决策议事规范要求,将党工委会议和党政联席会议分开组织。巡察反馈以后,又对相关的参会人员和议事流程规范也进一步细化、优化,针对会前议题收集、会中议事决策、会后监督落实等流程制定了会议工作制度及有关的过程文件,并建立了纪工委监督体系,按照“三重一大”要求定期上报,认真推进会议组织情况及记录内容、会议决策落实跟踪督办等有关情况的自查考核。

  (二)党的建设不够规范,基层党组织软弱涣散1.党内组织生活不够规范。整改情况:完善基层党组织“三会一课”工作制度及会议流程规范,定期保质保量组织开展“三会一课”,会前充分酝酿准备,严肃会议纪律,并严格按照规定形成会议材料归档。加大党建工作队伍建设,今年按照区委组织部有关遴选工作要求,在优秀的社区专干中选拔招聘一名党建指导员,强化

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  党建工作的执行力。持续推动党建形式创新,深入推进以党建引领为核心、集组织建设和多元服务为一体的XX“建设者之家”建设工作,目前已基本完成主体施工,正根据入驻有关部门的服务功能和要求细化完善,进行室内装修。加强党组织规范化建设,落实对各属下党支部组织生活的季度抽查并形成有关记录。

  

篇五:街道办事处抓巡察整改落实情况情况报告

  巡察整改落实情况报告

  一、直面问题明责任,整改落实成为财政工作核心任务

  (一)压实领导责任(二)抓实责任分解经多次完善,形成了以《关于县委第一巡察组对

  财政局巡察情况反馈意见的整改方案》为总揽,以红包礼金治理、专项资

  金规范、农开项目管理、特色县域经济项目绩效评价4个子方案为重点的整改框架;根据巡察“问题清单”,领导班子成员主动辨析问题、挑实责任,科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任,全局上下层层带动,深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室(单位)和具体责任人,明确了完成目标和

  时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现。

  (三)严格责任追究

  二、县委巡察组反馈意见整改落实情况

  经认真对照梳理,将67个具体问题归纳为25项,截至目前,已整改到位23项,内部控制制度建设、推进预算单位办理公务卡的2项问

  题正处整改推进中,整改工作已取得阶段性成果。

  2.关于督促检查不实,考核评比不严问题的整改情况3.关于过于强调团结和谐,直面问题力度不大,导致财政资金分配不

  公问题的整改情况

  强化了科室(单位)和业务主管部门责任。规范资金申报程序,督

  促业务主管部门加强管理,对有关重点项目认真把关再进行申报,各部门

  单位、乡镇村(社区)向上争资申报文件,必须有所在乡镇出文、主管部门核定项目后才进入行文程序审批。局业务科室(单位)加大了

  核查监管力度,进项目查看现场,下单位查阅资料,确保监管环节不缺

  位,截止11月21日我局向上争资行文数量204个,较去年同期减少111个。

  5.关于纪检组监督责任也有缺失,监督履职不主动、不大胆问题的落

  实情况

  6.关于纪检组执纪问责力度不大,震慑力不强问题的整改情况

  (二)执行六大纪律方面存在的问题

  1.关于民主生活会质量不高,流于形式问题的落实情况

  2.关于“三重一大”集体决策个别执行不到位问题的整改情况

  3.关于财政财务制衡机制不完善,监管出现漏洞问题的整改情况

  4.关于执行组织纪律选人用人不够严格问题的整改情况

  5.关于“四风”问题仍不同程度客观存在,制度规定执行不力、不落

  实,更谈不上跟踪问效,财政评审工作环节上存在漏洞,审核不严,把关不严,工作不负责任等问题的整改情况

  6.关于以文件落实文件,以会议落实会议,不抓落实问题的整改情况

  一是改进会风,注重对各类会议决定落实不走样。局办公室强化对会议统筹力度,控制会议数量,对工作内容相同或相近的会议合并召开。改革会议形式,原则上能以通知、电话等方式部署的会议,不再召开会议。提高会议实效,严格实行会议请假、签到制度,安排监察室现场监督通

  报。截至11月,召开全局性大会6次,同比减少25%。二是改进文

  风,做到规范、精练。局办公室加强发文管理,着力精简各类发文。能以函的形式印发的,不以文件形式发文。减少文件数量,能通过电话、网站

  解决问题的不印发文件,截至11月,下发正式文51

  件,同比减少5件。三是转变工作作风,提高工作效率。局办公室联合

  监察室定期对领导交办的重点工作落实情况进行督查通报。

  7.关于存在上班迟到早退、玩手机游戏现象问题整改情况

  一是制定并严格执行考勤制度,成立了考勤小组,局监察室不定期对工作人员上班工作情况进行督查及通报,将督查情况运用到干职工民主测评、科室岗位目标责任制考核等工作中。二是扎实推进财政业务能力素质提升工程,通过集中培训、干职工自学、上级跟班学习等多种途径,进一

  步提*职工的岗位专业水平和财政财务管理能力。

  8.关于个别同志群众观念淡薄,存在权力寻租问题整改情况

  (三)财政管理方面的问题

  1.关于预算编制不够细化,预算约束力不强问题的整改情况

  2.教育系统经费没有预算到各学校问题的整改情况

  一是县财政在2017年部门预算编制中已经将预算编制工作布置到29个基地学校。二是29个基地学校也将2017年教育系统部门预算经

  费测算草案通知到每个学校,各学校都按统一标准进行预算经费测算和编报,同样执行“两上两下”预算编制流程。

  3.关于存量资金管理不规范,暂存、暂付款以及对外借款规模大问题

  的整改情况

  一是督促部门单位加快专项资金支出进度,盘活财政存量资金。8月

  份对各支付单位下达了《关于加快预算支出进度盘活财政存量资金及

  2016年度年终指标结转有关事项的通知》(宁财办〔2016〕34号),对加快预算支出进度、结余结转资金处理和2016年度指标结转

  明确了相关规定。二是规范财政出借资金的审批程序,所有财政资金出借均由借款单位提出申请,明确借款用途、归还渠道、还款时间、违约责

  任,按程序报批以后方能办理出借,严格控制财政资金出借的规模。1-11月份,财政出借资金总额为5.72亿元,目前已收回4.42亿元。

  最后两月,将进一步从严控制,积极催收,实现暂存款、暂付款余额下降

  的目标。三是及时清理财政往来资金,定期对出借资金进行函证,对到期出借资金采取催收、扣缴等方式,积极清收出借资金。今年已单独发函

  10次催收相关单位欠款,由于各载体单位资金偏紧,欠款催收的成效不

  太明显。

  4.关于专项资金管理存在项目过多、使用分散,甚至挤占挪用、虚

  报冒领问题的整改情况

  一是严格落实《关于进一步加强财政资金管理的通知》(宁政办发〔2016〕12号),对专项资金从申报到审批、分配、拨付等流程环节全

  部公开,做到“非涉密,全公开”。严格申报程序,对每笔专项资金进行

  建档公示,确保了专项资金使用的公开透明,杜绝多头申报、重复申报;

  对专项资金的使用跟踪检查,实施问效,对发现的问题严肃问责,提高了财政资金使用效率。二是开展专项资金统筹整合使用试点工作。紧紧抓住资金申报这个“入口关”和“牛鼻子”,改变县内各单位向上争资各自为政的做法,对性质相同、用途相近的专项资金申报进行整合,增强县级统筹能力,集中财力办大事。三是要求各载体单位对申报项目的真实性负责,明确申报业务主管部门责任,由申报主管部门对项目申报的真实性出具承诺函。

  

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