国有企业党建工作回头看整改报告（12篇）国有企业党建工作回头看整改报告 开展国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的情况报告 按照上级部门相关文件要求，我企业召开专题会议，围绕关于开展全国国下面是小编为大家整理的国有企业党建工作回头看整改报告（12篇）,供大家参考。
篇一：国有企业党建工作回头看整改报告
开展国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的情况报告
按照上级部门相关文件要求，我企业召开专题会议，围绕关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神要求进行专题研究部署，认真开展回头看工作。现将整体开展情况汇报如下：
一、落实“回头看”自查情况
一是高度重视，召开专题会议。企业总经理、党组书记×××围绕上级会议文件要求，在×月×日召开班子成员会议，专题研究部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开，统一思想，为开展回头看工作做好思想准备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。
二是成立小组，加强组织领导。企业为做好党建回头看工作，成立工作小组。由党组书记××担任组长，全面负责整体工作。由专职党组副书记×××担任副组长，负责抓好具体部署工作。由组织委员××担任组员负责具体工作，建立微信工作群，督促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组，为党建回头看工作落地落实做好组织保障。
三是刀刃向内，全面客观自查。国有企业党建回头看工是一项政治任务，必须认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，认真完成好相关工作。建立党建工作问题台帐，及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。
四是长期执行，做到自查常态化。党建自查工作是提高党建工作的重要抓手，通过开展自查，发现问题，认真进行改善。对于树立风清气正的党建环境，提高基层党组织战斗力和凝聚力，具有十分重要的意义。所以，自查工作永远在路上，我企业定期进行自查，立查立改，把此项工作做到常态化。使自查效果长久显现出来，推动企业党建工作向更高层次发展。
二、党建工作取得成效及经验
（一）党对企业全面领导情况
1、强化学习制度，提高党员党性修养。企业严格按照上级党组织要求，定期组织企业党员开展专题学习。企业上下围绕党史学习教育活动，认真开展组织学习和理论研讨工作，督促全体党员认真记录学习笔记。组织全体党员去革命纪念馆参观学习，
完成规定动作。
2、强化组织制度，提高党建工作科学化水平。明确企业党组书记为党建第一责任人，全面负责企业党建工作。严格执行三会一课制度，按照相关文件要求，召开组织生活会和民主生活会。按季度收缴企业全体党员党费，年初完成党报订阅工作。
3、抓好意识形态工作，严格按照上级要求，在企业定期召开相关意识形态理论学习，提高企业党员意识形态理论水平。
（二）企业快速发展情况。在上级党组织的正确领导下，企业领导班子带领企业职工以抓生产、提效益为目标，一方面严格按照年初既定目标要求，认真做好各项生产工作，发现问题及时解决，从市场需求出发，研究经济发展规律，克服疫情带来的不利影响，提高市场占有率，把企业做大做强，实现企业快速健康发展。另一方面，严格控制成本，上到企业党委下到生产车间，严格落实好相关规定，削减办公经费和活动经费，做到开源节流，把资金用于生产发展方面。
（三）企业党建短板补齐情况。我们企业高度重视党建工作，将相关人储备，各党支部都有大本学历人才负责此项工作，局党组也要求各支部定期开展相关理论学习，提高支部党员理论学习
水平。学习内容紧紧围绕时政，按照当前党史学习教育要求，认真抓好四史理论学习。
（四）建立和完善现代企业制度情况。制度是一个企业快速发展的重要保障，企业党组高度重视制度建设，企业党组在年初建立《企业组织建设制度》、《生产责任制度》、《安全生产应急预案制度》等相关制度，为企业良性健康发展提供制度保障。
（五）高素质专业化企业负责人建设情况。人才是企业快速发展的重要保障，特别是企业领导人。作为领头羊，要有深厚的理论知识，开阔的眼界，对未来有前瞻性，有应急应变处理能力。为做好以中上层领导为核心的人才培养工作，企业定期组织他们参加高端论坛，参加线上专家理论专题讲座。同时，为了做好企业后备人才储备工作，企业党组经过研究把一批政治素养强、责任心强、有担当的年轻干部放到基层重要岗位进行历练。
（六）基层党组织建设成效情况。在上级党组织的正确领导下，企业党组及各党支部充满了战斗力。一方面，各支部党员通过理论学习和研讨，政治素养和党性修养得到大幅度提升，朝着作为一名合格的共产党员迈进了一大步。另一方面，在当前新冠疫情暴发的特殊时期，企业党组严格按照市疫情指挥中心要求，安排党员在卡点进行执勤。各卡点党员都能够发挥党员先锋模范
作用，克服现场环境简陋，天气寒冷等不利情况，认真做好“2+2+2”相关工作，面对群众的不理解和责难，他们耐心进行讲解，为做好我市疫情防控工作贡献一份自己的力量。
（七）落实全面从严治党责任情况。严格按照规定要求，全面落实主体责任。始终坚持抓抓领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，全局上下层层压实责任、级级传导压力。企业党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
三、自查存在问题
（一）理论学习不够透彻、不够深入。企业党组及各支部虽然能够按照上级组织文件要求，认真开展理论学习和理论研讨。但是，客观上由于忙于业务，理论学习时间较少，对书本内容没有深入进行学习和理解。存在蜻蜓点水的现象。
（二）意识形态相关责任落实不够。企业党组虽然把党组书记作为第一责任人，但是相关具体制度没有出台，责任化分比较粗放，没有做到落地落实。
（三）人才队伍建设与满足企业发展存在差距。虽然，企业经过招聘录用了大本学历人员补充到公司人才库中，但是懂得企业经营与发展的高端人才依然十分短缺。
（四）部分领导干部干事创业热情较低、担当作为较差。企业中大部分干部都能发挥党员先锋模范作用，努力做好本职工作，把工作当成事业，不怕苦、不怕累，冲锋陷阵在前。但是，部分老干部工作年限较长，感觉自身进步空间较小。所以，对于工作缺乏热情，拈轻怕重，遇到困难绕着走。
四、下步整改措施
（一）在加强理论学习上下功夫。企业党组会认真研究制定相关制度，切实做到每周三学，每周学习时间保证在2小时左右，学前要求全体党员认真预习学习内容，认真记录学习笔记，笔记上必须有结合学习内容的个人学习体会。体会必须要深刻，不能敷衍了事。
（二）在落实主体责任上下功夫。企业党组重新制定意识形态工作责任制规定，细化工作内容和工作责任，做到具体工作到人和责任到人。确保整个意识形态工作落地落实。
（三）在加强人才储备上下功夫。针对眼下高端人才短缺，严重影响企业快速发展的问题。企业党组经过研究决定，从两个方面入手来解决问题。一方面，加大招聘人才力度，同时全力解决招聘人员的后顾之忧，如安排住房、解决子女入学问题等。另一方面，大力培养单位后备干部，为他们提供外出学习和岗位锻炼的机会，提高其知识储备和企业管理能力，为公司步入快车道发展解决人才短缺的问题。（四）在强化担当作为上下功夫。企业党组针对部分老干部不作为、懒政的问题。一方面，制定岗位职责，明确工作范围和工作责任，用制度来明确工作内容。另一方面，也加强思想教育工作，通过理论学习和树立正面典型代表，来激发他们干事创业的热情。
篇二：国有企业党建工作回头看整改报告
公司开展全国国有企业党建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”实施方案y今年是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年，为进一步深入学习贯彻________重要讲话精神，持续推动党的建设走深走实，根据国资委党委全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实状况“回头看〞的有关工作要求，特制定本实施方案。一、工作目标持续深入学习贯彻________全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，认真总结5年来国有企业党的建设成效阅历，对标梳理工作落实中存在的差距缺乏，商量提出新进展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动党的建设不断迈上新台阶，为做强做优做大国有资本和国有企业提供顽强保证。二、组织领导XX公司党委成立深入开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实状况“回头看〞工作领导小组，XX公司党委主要负责同志任组长，XX公司党委领导班子其他成员任副组长，党委办公室、领管处、党建处、考核处、督查处负责同志为成员。党建处承担领导小组办公室工作，负责“回头看〞工作的统筹支配和组织检查，准时协调解决推动过程中的具体问题。同时“回头看〞工作设督导组，集中督导工作与公司党史学习教育
巡回指导组统筹支配。三、主要任务全面对比________全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，坚持党要管党、全面从严治党，重点把握________关于“一个总体目标〞“两个一以贯之〞“三个有利于〞“四个坚持〞等一系列重要论述，对比《中共中央组织部国务院国资委党委关于印发〈贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务〉的通知》〔X组发〔2016〕X号〕、《中共XX省委XX省人民政府关于进一步加强和改进全省国有企业党的建设工作的意见》〔X党发〔2018〕X号〕、《中共X省委国企党建工作领导小组关于印发〈关于进一步加强和改进全省国有企业党的建设工作重点任务分解落实的方案〉的通知》〔X国企党建发〔2018〕X号〕进行逐项梳理排查。重点围绕以下七个方面对标检视：〔一〕对标检视坚持党对国有企业的全面领导状况。重点看坚决维护党中央权威和集中统一领导的各项制度是否有效落实；重点看________重要讲话精神是否全面系统学、联系实际学、准时跟进学，是否把学习贯彻________“七一〞重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容；重点看________重要指示批示精神特殊是关于本行业本企业重要指示批示精神有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效；重点看党中央决策部署和国家重大战略是否自觉落实，企业经济责任、政治责
任、社会责任以及生态环保责任是否有效履行；重点看企业党建工作与生产经营互相融合互相促进的状况，看党的领导是否融入企业改革进展全过程、党的组织是否内嵌到企业生产经营各方面。〔牵头单位：xxx；责任单位：XXX〕〔二〕对标检视做强做优做大国有企业的工作成效。重点看围绕做强做优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用、加快建设世界一流企业的目标使命，保障国家重大战略落实、引领科技创新、防范重大风险、增添国家经济实力等方面的成效和差距；重点看立足新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局、推动高质量进展的成效和差距；重点看深化供给侧结构性改革，提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的成效和差距。〔牵头单位：xxx；责任单位：XXX〕〔三〕对标检视破解难题补齐短极的要求是否落实。重点看对党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题是否拿出有效管用的硬措施，是否建立长效机制；重点看对改革进展新形势下加强党建工作的新状况是否准时商量，提出针对性有效措施；重点看加强国企党建的部署要求是否覆盖各层级，是否存在贯彻落实“疲惫症〞和党建业务“两张皮〞等问题。〔牵头单位：xxx；责任单位：XXX〕〔四〕对标检视建立和完善中国特色现代企业制度状况。重点看是否全面落实“两个一以贯之〞要求，推动企业各层级落
实“党建入章〞“双向进入、交叉任职〞“一肩挑〞，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；重点看是否参照《关于印发XX省国有企业党委商量商量事项清单及党
委会、董事会、总经理办公会议事规那么〔示范文本〕的通知》〔X国企党建办通〔2020〕X号〕，健全完善权责法定、权责透亮、协调运转、有效制衡的公司治理机制；重点看党委前置把关程序是否规范，把关定向职责是否有效履行，企业重大决策是否有质有效；重点看全心全意依靠工人阶级方针是否有效落实，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度是否健全，厂务公开、业务公开要求落实得怎么样。〔牵头单位：xxx；责任单位：XXX〕〔五〕对标检视高素养专业化企业领导人员队伍建设成效。对比国有企业领导人员“20字〞要求，对企业领导班子和领导人员队伍建设状况进行评估，重点看领导人员队伍是否建好，是否严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，是否注重培育治企兴企、管党治党的复合型干部；重点看领导人员队伍是否用好，干部培育使用激励措施是否有效，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，是否建立落实“三个区分开来〞要求的有效措施；重点看领导人员队伍是否管好，对“一把手〞和领导班子的监督是否到位。〔牵头单位：xxx；责任单位：XXX〕〔六〕对标检视加强基层党组织建设成效。对标________关于抓好基层党建基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设〞等重要指示要求，重点看基层党组织应建尽建、应换尽换是否落实，新兴领域、新就业形态群体党的组织和工作是否有
效覆盖；混合全部制企业党组织是否有效发挥作用，境外单位党建工作是否有力有效；重点看党组织书记、党务工作人员、党员队伍是否配齐建强，党务干部培育沟通常态化机制是否建立，党组织和党员作用是否有效发挥；重点看基层党建制度是否健全，重要党内法规制度是否严格落实；思想政治工作是否有形有效，主题宣扬和典型选树是否有力；重点看党委每年是否专题商量统战群团工作，国资委党委关于加强中央企业党建带团建工作意见等要求是否落实；重点查看党支部标准化规范化建设是否全面推动、严格把关、全部达标；重点查看是否持续推动党建品牌创建、推动基层党建工作创新，党的政治优势、组织优势是否转化为企业改革进展优势。〔牵头单位：xxx；责任单位：XXX〕〔七〕对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。重点看抓党建的合力是否形成，党委主体责任、书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责〞是否落实；重点看党建责任闭环是否构建，党建责任制考核、党建工作年度报告、党委〔党组〕书记党建工作述职、基层党组织书记抓党建述职评议考核制度是否健全落实；重点看全面从严治党向纵深进展、向基层延长状况，不敢腐不能腐不想腐是否一体推动，“四风〞问题是否有效纠治，巡察利剑作用是否有效发挥。〔牵头单位：xxx；责任单位：XXX〕四、进度支配〔一〕工作回顾、对标自查〔8月上旬一8月中旬〕
篇三：国有企业党建工作回头看整改报告
企业关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的情况
报告
企业关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的情况报告
按照上级部门相关文件要求，我企业召开专题会议，围绕关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神要求进行专题研究部署，认真开展回头看工作。现将整体开展情况汇报如下：
一、落实“回头看”自查情况一是高度重视，召开专题会议。企业总经理、党组书记XXX围绕上级会议文件要求，在X月X日召开班子成员会议，专题研究部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开，统一思想，为开展回头看工作做好思想准备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。二是成立小组，加强组织领导。企业为做好党建回头看工作，成立工作小组。由党组书记XX担任组长，全面负责整体工作。由专职党组副书记XXX担任副组长，负责抓好具体部署工作。由组织委员XX担任组员负责具体工作，建立微信工作群，督促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组，为党建回头看工作落地落实做好组织保障。三是刀刃向内，全面客观自查。国有企业党建回头看工是一项政治任务，必须认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方
案，明确每项工作完成时间节点要求，认真完成好相关工作。建立党建工作问题台帐，及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。
四是长期执行，做到自查常态化。党建自查工作是提高党建工作的重要抓手，通过开展自查，发现问题，认真进行改善。对于树立风清气正的党建环境，提高基层党组织战斗力和凝聚力，具有十分重要的意义。所以，自查工作永远在路上，我企业定期进行自查，立查立改，把此项工作做到常态化。使自查效果长久显现出来，推动企业党建工作向更高层次发展。
二、党建工作取得成效及经验(一)党对企业全面领导情况1、强化学习制度，提高党员党性修养。企业严格按照上级党组织要求，定期组织企业党员开展专题学习。企业上下围绕党史学习教育活动，认真开展组织学习和理论研讨工作，督促全体党员认真记录学习笔记。组织全体党员去革命纪念馆参观学习，完成规定动作。2、强化组织制度，提高党建工作科学化水平。明确企业党组书记为党建第一责任人，全面负责企业党建工作。严格执行三会一课制度，按照相关文件要求，召开组织生活会和民主生活会。按季度收缴企业全体党员党费，年初完成党报订阅工作。3、抓好意识形态工作，严格按照上级要求，在企业定期召开相关意识形态理论学习，提高企业党员意识形态理论水平。(二)企业快速发展情况。在上级党组织的正确领导下，企业领导班子带领企业职工以抓生产、提效益为目标，一方面严格按照年初
既定目标要求，认真做好各项生产工作，发现问题及时解决，从市场需求出发，研究经济发展规律，克服疫情带来的不利影响，提高市场占有率，把企业做大做强，实现企业快速健康发展。另一方面，严格控制成本，上到企业党委下到生产车间，严格落实好相关规定，削减办公经费和活动经费，做到开源节流，把资金用于生产发展方面。
(三)企业党建短板补齐情况。我们企业高度重视党建工作，将相关人储备，各党支部都有大本学历人才负责此项工作，局党组也要求各支部定期开展相关理论学习，提高支部党员理论学习水平。学习内容紧紧围绕时政，按照当前党史学习教育要求，认真抓好四史理论学习。
(四)建立和完善现代企业制度情况。制度是一个企业快速发展的重要保障，企业党组高度重视制度建设，企业党组在年初建立《企业组织建设制度》、《生产责任制度》、《安全生产应急预案制度》等相关制度，为企业良性健康发展提供制度保障。
(五)高素质专业化企业负责人建设情况。人才是企业快速发展的重要保障，特别是企业领导人。作为领头羊，要有深厚的理论知识，开阔的眼界，对未来有前瞻性，有应急应变处理能力。为做好以中上层领导为核心的人才培养工作，企业定期组织他们参加高端论坛，参加线上专家理论专题讲座。同时，为了做好企业后备人才储备工作，企业党组经过研究把一批政治素养强、责任心强、有担当的年轻干部放到基层重要岗位进行历练。
(六)基层党组织建设成效情况。在上级党组织的正确领导下，企业党组及各党支部充满了战斗力。一方面，各支部党员通过理论学
习和研讨，政治素养和党性修养得到大幅度提升，朝着作为一名合格的共产党员迈进了一大步。另一方面，在当前新冠疫情暴发的特殊时期，企业党组严格按照市疫情指挥中心要求，安排党员在卡点进行执勤。各卡点党员都能够发挥党员先锋模范作用，克服现场环境简陋，天气寒冷等不利情况，认真做好“2+2+2”相关工作，面对群众的不理解和责难，他们耐心进行讲解，为做好我市疫情防控工作贡献一份自己的力量。
(七)落实全面从严治党责任情况。严格按照规定要求，全面落实主体责任。始终坚持抓抓领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，全局上下层层压实责任、级级传导压力。企业党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
三、自查存在问题(一)理论学习不够透彻、不够深入。企业党组及各支部虽然能够按照上级组织文件要求，认真开展理论学习和理论研讨。但是，客观上由于忙于业务，理论学习时间较少，对书本内容没有深入进行学习和理解。存在蜻蜓点水的现象。(二)意识形态相关责任落实不够。企业党组虽然把党组书记作为第一责任人，但是相关具体制度没有出台，责任化分比较粗放，没有做到落地落实。(三)人才队伍建设与满足企业发展存在差距。虽然，企业经过招聘录用了大本学历人员补充到公司人才库中，但是懂得企业经营与
发展的高端人才依然十分短缺。(四)部分领导干部干事创业热情较低、担当作为较差。企业中
大部分干部都能发挥党员先锋模范作用，努力做好本职工作，把工作当成事业，不怕苦、不怕累，冲锋陷阵在前。但是，部分老干部工作年限较长，感觉自身进步空间较小。所以，对于工作缺乏热情，拈轻怕重，遇到困难绕着走。
篇四：国有企业党建工作回头看整改报告
国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”情况报告
书不仅是生活，而且是现在、过去和未来文化生活的源泉。下面是本文库为您推荐国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况＂回头看＂情况报告。
一、落实＂回头看＂自查情况一是高度重视，召开专题会议。企业总经理、党组书记XXX围绕上级会议文件要求，在X月X日召开班子成员会议，专题研究部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开，统一思想，为开展回头看工作做好思想准备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。二是成立小组，加强组织领导。企业为做好党建回头看工作，成立工作小组。由党组书记XX担任组长，全面负责整体工作。由专职党组副书记XXX担任副组长，负责抓好具体部署工作。由组织委员XX担任组员负责具体工作，建立微信工作群，督促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组，为党建回头看工作落地落实做好组织保障。三是刀刃向内，全面客观自查。国有企业党建回头看工是一项政治任务，必须认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，认真完成好相关工作。建立党建工作问题台帐，及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。四是长期执行，做到自查常态化。党建自查工作是提高党建工作的重要抓手，通过开展自查，发现问题，认真进行改善。对于树立风清气正的党建环境，提高基层党组织战斗力和凝聚力，具有十分重要的意义。所以，自查工作永远在路上，我企业定期进行自查，立查立改，把此项工作做到常态化。使自查效果长久显现出来，推动企业党建工作向更高层次发展。二、党建工作取得成效及经验（一）党对企业全面领导情况1、强化学习制度，提高党员党性修养。企业严格按照上级党组织要求，定期组织企业党员开展专题学习。企业上下围绕党史学习教育活动，认真开展组织学习和理论研讨工作，督促全体党员认真记录学习笔记。组织全体党员去革命纪念馆参观学习，完成规定动作。
1
2、强化组织制度，提高党建工作科学化水平。明确企业党组书记为党建第一责任人，全面负责企业党建工作。严格执行三会一课制度，按照相关文件要求，召开组织生活会和民主生活会。按季度收缴企业全体党员党费，年初完成党报订阅工作。
3、抓好意识形态工作，严格按照上级要求，在企业定期召开相关意识形态理论学习，提高企业党员意识形态理论水平。
（二）企业快速发展情况。在上级党组织的正确领导下，企业领导班子带领企业职工以抓生产、提效益为目标，一方面严格按照年初既定目标要求，认真做好各项生产工作，发现问题及时解决，从市场需求出发，研究经济发展规律，克服疫情带来的不利影响，提高市场占有率，把企业做大做强，实现企业快速健康发展。另一方面，严格控制成本，上到企业党委下到生产车间，严格落实好相关规定，削减办公经费和活动经费，做到开源节流，把资金用于生产发展方面。
（三）企业党建短板补齐情况。我们企业高度重视党建工作，将相关人储备，各党支部都有大本学历人才负责此项工作，局党组也要求各支部定期开展相关理论学习，提高支部党员理论学习水平。学习内容紧紧围绕时政，按照当前党史学习教育要求，认真抓好四史理论学习。
（四）建立和完善现代企业制度情况。制度是一个企业快速发展的重要保障，企业党组高度重视制度建设，企业党组在年初建立《企业组织建设制度》、《生产责任制度》、《安全生产应急预案制度》等相关制度，为企业良性健康发展提供制度保障。
（五）高素质专业化企业负责人建设情况。人才是企业快速发展的重要保障，特别是企业领导人。作为领头羊，要有深厚的理论知识，开阔的眼界，对未来有前瞻性，有应急应变处理能力。为做好以中上层领导为核心的人才培养工作，企业定期组织他们参加高端论坛，参加线上专家理论专题讲座。同时，为了做好企业后备人才储备工作，企业党组经过研究把一批政治素养强、责任心强、有担当的年轻干部放到基层重要岗位进行历练。
（六）基层党组织建设成效情况。在上级党组织的正确领导下，企业党组及各党支部充满了战斗力。一方面，各支部党员通过理论学习和研讨，政治素养和党性修养得到大幅度提升，朝着作为一名合格的共产党员迈进了一大步。另一
2
方面，在当前新冠疫情暴发的特殊时期，企业党组严格按照市疫情指挥中心要求，安排党员在卡点进行执勤。各卡点党员都能够发挥党员先锋模范作用，克服现场环境简陋，天气寒冷等不利情况，认真做好＂2+2+2＂相关工作，面对群众的不理解和责难，他们耐心进行讲解，为做好我市疫情防控工作贡献一份自己的力量。
（七）落实全面从严治党责任情况。严格按照规定要求，全面落实主体责任。始终坚持抓抓领导干部这个＂关键少数＂，牢牢牵住主体责任这个＂牛鼻子＂，全局上下层层压实责任、级级传导压力。企业党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
三、自查存在问题（一）理论学习不够透彻、不够深入。企业党组及各支部虽然能够按照上级组织文件要求，认真开展理论学习和理论研讨。但是，客观上由于忙于业务，理论学习时间较少，对书本内容没有深入进行学习和理解。存在蜻蜓点水的现象。（二）意识形态相关责任落实不够。企业党组虽然把党组书记作为第一责任人，但是相关具体制度没有出台，责任化分比较粗放，没有做到落地落实。（三）人才队伍建设与满足企业发展存在差距。虽然，企业经过招聘录用了大本学历人员补充到公司人才库中，但是懂得企业经营与发展的高端人才依然十分短缺。（四）部分领导干部干事创业热情较低、担当作为较差。企业中大部分干部都能发挥党员先锋模范作用，努力做好本职工作，把工作当成事业，不怕苦、不怕累，冲锋陷阵在前。但是，部分老干部工作年限较长，感觉自身进步空间较小。所以，对于工作缺乏热情，拈轻怕重，遇到困难绕着走。四、下步整改措施（一）在加强理论学习上下功夫。企业党组会认真研究制定相关制度，切实做到每周三学，每周学习时间保证在2小时左右，学前要求全体党员认真预习学习内容，认真记录学习笔记，笔记上必须有结合学习内容的个人学习体会。体会必须要深刻，不能敷衍了事。（二）在落实主体责任上下功夫。企业党组重新制定意识形态工作责任制规定，细化工作内容和工作责任，做到具体工作到人和责任到人。确保整个意识
3
形态工作落地落实。（三）在加强人才储备上下功夫。针对眼下高端人才短缺，严重影响企业
快速发展的问题。企业党组经过研究决定，从两个方面入手来解决问题。一方面，加大招聘人才力度，同时全力解决招聘人员的后顾之忧，如安排住房、解决子女入学问题等。另一方面，大力培养单位后备干部，为他们提供外出学习和岗位锻炼的机会，提高其知识储备和企业管理能力，为公司步入快车道发展解决人才短缺的问题。
（四）在强化担当作为上下功夫。企业党组针对部分老干部不作为、懒政的问题。一方面，制定岗位职责，明确工作范围和工作责任，用制度来明确工作内容。另一方面，也加强思想教育工作，通过理论学习和树立正面典型代表，来激发他们干事创业的热情。
4
篇五：国有企业党建工作回头看整改报告
党建工作督查整改报告五篇
【篇一】近日，管理中心党办对我所党建工作落实情况进行了全面督查，当日向我所反馈了督查问题清单。根据《__党建工作督查情况反馈表》，所领导班子高度重视，对督查存在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下：一、提高政治站位，积极认领问题清单（一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题。__党办工作督查情况反馈督查问题后，党支部召开专题研究部署会，认真传达学习中心基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查，既是对我所党建工作一次全面体检，也是我所革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我所党建工作提出的5个突出问题，一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求所领导班子和全体党员要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。（二）切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导。收到督查组反馈意见后，所党支部书记就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的5个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。（三）强化压力传导，形成整改合力。通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全所上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。二、坚持问题导向，具体细化整改措施。（一）针对党员大会未点到的问题、党费收缴登记册未及时记录的问题。
要求党务干事严格按照党支部“三会一课”记录会议要求，严格规范记录。对党费收缴完毕后及时更新记录，不拖延。
（二）针对未见上季度整改清单的问题。要求党务干事严格落实问题清单整改，做到认真仔细。（三）针对党建特色不突出的问题。及时召开支委会，讨论党建特色突出问题，对讨论结果在党务公开栏内容上墙，做到党务工作进行公示公开。（四）针对党小组会议记录本未见，在党小组长处的问题。今后严格落实“三会一课”学习制度，党办每次督查党务干事要把党小组会议记录本收上来备查，做到不遗漏。三、建立长效机制，增强整改后续工作。在中心党建工作督察组的指导帮助下，我所的整改工作已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在中心党委的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、做强基层党建工作。一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，党务干事适时“回头看”，巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严；对于尚不具备整改条件的，要积极创造条件进行整改，确保整改任务件件落实到位。二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、加快建立健全相关制度，加快完善党建工作体系。三是注重运用成果，增强工作实效。充分运用好整改成果，持续加大整章建制力度，健全和完善党建工作分析^p研判制度，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。【篇二】根据市委组织部《关于印发的通知》（嘉组通字﹝__﹞51号）要求，局党组高度重视，对督查存在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，积极认领问题清单（一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题市委组织部
严格落实“三会一课”制度，按照每季度上一次党课的要求，局党组书记与党支部书记做出明确分工，要求将当前政治理论学习重点与防震减灾工作实际相结合，丰富学习内容与形式，自选授课主题与方法，从8月份开始，每季度上一次党课，确保完成全年上党课次数不少于6次。
篇六：国有企业党建工作回头看整改报告
国企巡视（巡察）反馈意见整改落实情况报告
1关于落实巡视（巡察）组反馈意见的整改情况报告提纲：一、加强组织领导，确保整改工作落实到位..2（一）珍视成果、提高认识2（二）加强领导、明确责任3（三）迅即部署、强化措施3（四）强化落实、立行立改3（五）加强督办、注重实效4（六）建章立制、注重长效4二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改5（一）已完成整改销号情况5（二）未完成整改销号情况5三、巩固深化巡察成效，持续推进从严治企..5（一）坚持党要管党，全面从严治党.5（二）强化问题意识，持续抓好整改.6（三）巩固整改成果，建立长效机制.6（四）深化整改成效，推进事业发展.72：根据统一部署，年月日至月日，巡视（巡察）组对集团开展了巡察。月日，巡视（巡察）组向集团党委反馈了巡察意见，指出了存在的问题，提出了整改要求。集团党委班子高度重视，诚恳接受，深刻反思，坚决落实“党要管党、从严治党”各项要求，加强组织领导、落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、建立长效机制，确保巡察整改工作有力有序有效推进。通过个月的集中整改，指出问题的整改已取得了明显成效。现将有关整改落实情况报告如下：一、加强组织领导，确保整改工作落实到位
集团把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对照巡视（巡察）组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。
（一）珍视成果、提高认识集团党委认为，巡视（巡察）是对集团领导班子及领导干部的一次全面政治体检，巡视（巡察）组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且具有建设性、针对性、指导性和可操作性，对集团向现代企业发展目标迈进具有极大的推动作用，集团上下一定会珍视这些巡察成果，把整改的过程作为推进集3团更加规范高效发展的重要契机。在巡视（巡察）组进驻之时，集团党委就开展了边查边改、自查自纠；在巡察意见反馈之后、集中整改之初，集团采取召开党委会、巡察整改工作会形式，分层次开展思想发动，提高对巡察整改的思想认识，着力增强集团党员干部对巡视（巡察）反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到落实巡视（巡察）组整改要求上来，统一到运用巡察成果促进集团发展建设上来。（二）加强领导、明确责任成立了以党委书记任组长、其他班子成员为成员的集团巡察反馈意见整改工作领导小组，明确“一把手”负总责，分管领导负直接责任，形成齐抓共管的组织领导机制。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。（三）迅即部署、强化措施在巡视（巡察）组反馈意见后，集团党委庚即召开党委会专题研究巡察整改工作，制定巡察反馈意见整改落实方案，全面部署巡察整改工作。根据整改工作方案，针对巡察反馈的方面、类个问题，分类提出整改措施条。要求各部门、各子公司要主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都建立整改台帐，实施挂图作战,整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确保市委巡视（巡察）组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。（四）强化落实、立行立改
4针对巡视（巡察）组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改，各责任部门、单位每月汇总上报1次整改情况，对照整改销号台账，整改1个销号1个。（五）加强督办、注重实效三个月来，集团党委班子和集团整改工作领导小组先后次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。集团主要领导以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；领导班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。巡察整改工作办公室具体研究推进整改工作的具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，将之纳入重点工作督办小组的重要督办内容，全程跟踪督办各有关部门和单位如期完成整改任务。对整改不达标的问题，坚决打回重新整改，直到整改到位为止。（六）建章立制、注重长效对集团现有规章制度进行了全面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前，已建立和完善制度余项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。5二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改截至目前，针对巡察反馈的类问题中的个具体问题，已完成问题整改销号个，还未完成整改销号的。（一）已完成整改销号情况（逐一叙述）：（二）未完成整改销号情况
（逐一叙述）：三、巩固深化巡察成效，持续推进从严治企经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性成效，但对照巡视（巡察）组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察成果，加力、加劲、加措施，以整改为契机推进集团向迈进。（一）坚持党要管党，全面从严治党党委班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党、从严治企的责任落到实处。要切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于集团的各项工作中去；切实聚焦主责主业，紧盯工程建设、选6人用人、招标采购等关键环节和领域，强化风险防控，紧抓“六项纪律”，强化监督执纪问责。（二）强化问题意识，持续抓好整改坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡视巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。（三）巩固整改成果，建立长效机制把巩固整改落实成果与相结合，举一反三，建立长效机制。结合实际，以完善内部管控、议事决策、理论学习、干部选拔、薪酬福利、财务管理、执纪问责、党建考核等方面的规章制度为重点，对现有制度进行一次清理，推动制度建设废、
改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息，决不手软，形成执纪问责高压态势;坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
7（四）深化整改成效，推进事业发展以巡视巡察整改为契机，把巡视巡察整改工作与贯彻中央、省委市委决策部署结合起来，与学习贯彻全国国有企业党建工作会议、、、等重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进集团改革发展。努力在深化巡视巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动集团改革发展上见到新成效，提升到一个新的水平。特此报告。委员会年月日
篇七：国有企业党建工作回头看整改报告
贯彻落实国有企业党建工作会议精神情况回头看自查报告
按照上级部门相关文件要求，我企业召开专题会议，围绕关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神要求进行专题研究部署，认真开展回头看工作。现将整体开展情况汇报如下:
一、落实“回头看”自查情况一是高度重视，召开专题会议。企业总经理、党组书记*围绕上级会议文件要求，在*月*日召开班子成员会议，专题研究部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开，统思想，为开展回头看工作做好思想准备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。二是成立小组，加强组织领导。企业为做好党建回头看工作，成立工作小组。由党组书记*担任组长，全面负责整体工作。由专职党组副书记*担任副组长，负责抓好具体部署工作。由组织委员*担任组员负责具体工作，建立微信工作群，督促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组，为党建回头看工作落地落实做好组织保障。三是刀刃向内，全面客观自查。国有企业党建回头看工是一项政治任务，必须认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，认真完成好相关工作。建立党建工作问题合帐，及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。二、落实“回头看”对标自查工作情况一是加强组织领导。*集团成立专门工作转班，负责统等协调、部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头
看”相关工作。各企业党组织担负主体责任，主要负责同志靠前指挥，专职副书记具体负责，党建部门牵头抓总，相关部门配合协助，压实责任、稳步推进，确保上下贯通、落实有力。
二是全面客观自查。深入开展调研，听取不同层级的党员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以*关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题，既对照“底线要求”看是否自上而下落实到位，也对照“高线标准”看质量实效、作用发挥是否达到要求，全方位摸清现状、二夯实基础工作，在创新中全面加强党的建设。进一步发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，不断提高决策质量和规范性，把党建工作融入到经营管理各个方面，确保中央重大决策部署在企业贯彻落实。全面落实管党治党主体责任，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，解决党的建设方面存在的突出问题。深入查找问题背后深层次的制度机制原因，查缺补漏、建章立制。深入学习《XXX法规体系》，进一步健全管党治党制度和企业经营管理制度，坚持把整改和制度完善结合起来，建立长效工作机制。
(三)认真履行管党治党主体责任，坚持不懈正风肃纪。强化对领导干部、经营管理重点环节的有效监督，扎紧制度“笼子”，堵塞管理漏洞，筑牢廉洁风险防控体系。全力支持纪委工作，健全纪检监察机构，支持纪委聚焦主责主业，加强内部巡察。用好“四种形态”，提高案件查办能力。加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃查处各级
领导干部违纪违规问题。把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，重点防止隐形“四风”问题发生。
(四)认真实施“十四五”发展战略，以推动集团高质量发展来检验落实党建工作成效。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、市委十二届十六次全会精神，对照党中央和市委关于“十四五”规划远景目标的建议，统一思想、凝聚共识，科学编制公司“十四五”发展战略规划，强化战略指引和支撑，全面提升总部管控能力，发挥资本优势，强化投资和市值管理功能。形成合力，带领广大干部员工不懈奋斗，推动集团高质量发展。
三、下步整改措施(一)在加强理论学习上下功夫。企业党组会认真研究制定相关制度，切实做到每周三学，每周学习时间保证在2小时左右，学前要求全体党员认真预习学习内容，认真记录学习笔记，笔记上必须有结合学习内容的个人学习体会。体会必须要深刻，不能敷衍了事。(二)在落实主体责任上下功夫。企业党组重新制定意识形态工作责任制规定，细化工作内容和工作责任，做到具体工作到人和责任到人。确保整个意识形态工作落地落实。(三)在加强人才储备上下功夫。针对眼下高端人才短缺，严重影响企业快速发展的问题。企业党组经过研究决定，从两个方面入手来解決问题。一方面，加大招聘人才力度，同时全力解决招聘人员的后顾之忧，如安排住房、解决子女入学问题等。另一方面，大力培养单
位后备干部，为他们提供外出学习和岗位锻炼的机会，提高其知识储备和企业管理能力，为公司步入快车道发展解決人才短缺的问题。
(四)在强化担当作为上下功夫。企业党组针对部分老干部不作为、懒政的问题。一方面，制定岗位职责，明确工作范围和工作责任，用制度来明确工作内容。另一方面，也加强思想教育工作，通过理论学习和树立正面典型代表，来激发他们干事创业的热情。
(五)深化宣传思想工作，为推动企业高质量发展营造良好氛围。各级党委对宣传思想工作负主体责任，要以落实责任制为抓手，切实加强对宣传思想领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导，坚决守好意识形态责任主阵地”。紧扣中心工作进行整体策划和广泛宣传，发挥新闻舆论的正面引领作用，努力筑牢“大宣教”格局。坚持镜头向下对准一线的新闻作品、组织职工喜闻乐见的文明创建活动、深入推进“五清楚五必谈五必访”，大力宣传各类模范人物和先进典型事迹，带动职工的思想解放、观念创新和行为习惯的养成，让宣传思想工作接地气有温度。
(六)深化党建带工建团建，站稳党密切联系群众、联系青年的第一线，积蓄高质量发展的最强动能。引导各级群团组织主动承担贯彻党的意志和主张，组织引导群众听党话、跟党走的政治任务，把工作置于公司贯彻中央决策和集团公司部署的总体安排中来，把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围、凝聚到企业中心工作上来;扎实开展群众性劳动竞赛、经济技术创新、青年“号、手、岗、队”创建、青年宣讲会等活动，引导广大职工和团员青年创新工作;切实
做好职工服务中心和公民档案建设工作，完善民生工程“六最”项目建设，建立健全“送温暖”帮扶工作长效机制;坚持和完善以职工代表为基本形式的民主管理、民主监督机制，实现职工代表巡视、厂务公开常态化、长效化，不断提升企业民主管理水平。
篇八：国有企业党建工作回头看整改报告
国企党的建设工作会议五周年“回头看”工作报告
xxx强调:“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。当前，国有企业肩负着推动全面从严治党向基层延伸，当好标杆旗帜的艰巨任务，必须更加重视依靠基层党组织来教育管理党员、团结凝聚员工群众，把党的政治优势转化为推动国有企业发展的强大合力。
一、加强基层党的建设，筑牢国企发展基石xxx在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。”党的十八大以来，中央坚定不移推进全面从严治党，着力解决管党治党失之于宽、失之于软等问题，形成了全面从严治党新常态。在新形势下，我们必须扎扎实实抓好基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸，激发每个细胞的活力，促进党的肌体全面健康。党支部作为基层组织，处在国有企业改革发展、生产经营、和谐建设的最前沿，是解放思想、改革发展的最终组织者、发动者和参与者，直接担负着推动落实、服务群众、凝聚人心的重要职责。当前，国有企业内外部环境更加复杂，改革发展稳定的任务繁重艰巨。精细管理、提速增效，工作的重点在基层;安全环保、和谐稳定，许多矛盾和问题要解决在基层;机构、薪酬等改革措施，需要统一思想、凝聚共识，动员广大员工群众积极参与。基层党组织如果抓不好、管不
严，决策部署就很难贯彻到基层，企业稳健发展的基石就会动摇。
二、国有企业基层党组织建设存在的问题面对新形势新任务，当前基层党组织建设普遍面临着一些问题。基层党组织的地位和作用弱化。一是有的党员干部缺乏抓党建工作的责任意识，在思想上未真正重视党组织建设，党建工作责任制执行不力。二是“一岗双责”落实不到位，“重业务，轻党建”现象还存在。三是党组织作用没有充分发挥，一些党组织在“把方向、管大局、保落实”上还有差距。工作开展缺乏实效性。一是“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实不到位、不及时。二是党组织工作开展缺乏活力，一些基层党组织工作开展常是按部就班，仅停留在文件学习、通知传达等，重形式轻内容，重过程轻效果。基层党组织书记队伍现状不容乐观。一是部分党组织书记素质亟待提升，以适应新形势新要求。二是党务干部配备不足，一些基层单位未设立专职党务人员，或人员配备不足，没有重视党务后备人才培养等，很大程度上影响了基层党建工作效率和效果。三、加强国有企业基层党组织建设的有效途径xxx在党的十九大报告中对基层党组织建设提出一个重要命题，就是提升组织力。提升组织力和强化政治功能紧密相连，基本指向是牢固树立“党的一切工作到基层”的鲜明导向，聚焦党支部基本单元，把党员组织起来，把群众动员起来，发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。加强党支部书记队伍建设。坚持“选、聘、考、评”的
原则，加强基层党支部书记队伍建设。建立党支部书记后备人才库，从支部班子成员、上级机关一般管理人员、生产技术骨干、优秀大学毕业生中选拔人选入库。党支部书记拟用人选优先从后备人才库中产生。基层党支部书记和支委委员每年签订履职承诺书，接受员工群众监督，严格党支部书记履职监督，将党支部工作纳入企业党委巡察和专项检查，对于不称职或不胜任的党支部书记做出岗位调整。
紧扣中心工作主线。一是突出中心任务。中心任务是什么，党组织工作就服务什么。生产的施工质量、外部市场的品牌效益、服务的保障能力等中心任务，都是党组织需要服务的重点，每个基层党支部都要结合实际，主动围绕中心任务“搭台唱戏”，启发灵感、汇聚智慧、激发动力，推动干部员工在各自的岗位上充分发挥作用。二是突出解决实际困难。困难问题是什么，党组织工作就聚焦什么。坚持问题导向，发扬钉钉子精神，围绕安全环保、开源节流、降本增效等工作中的重点、难点，采取指标竞赛、课题攻关、项目包保等方式，发挥党员在应对挑战、攻坚克难中的带头、示范作用，促进问题的妥善处理。三是突出员工关注和需求。员工群众的关注和需求是什么，党组织工作就回应什么。要换位思考，听群众最想说的话，想群众最关心的问题，干群众最想办的事。对于直接关系员工群众切身利益的问题，要切实帮助制定完善有效措施，抓好宣传引导、思想疏导，确保员工队伍积极稳定，形成推动改革发展的强大合力。
用好典型引路重要方法。一是坚持典型引路。充分发挥先进典型的引领带动作用，有针对性地发现、挖掘和培育示范单位、示范岗位。分类挖掘不同单位、不同党组织党建工作的“闪光点”，通过交流经验、故事宣讲、对标学习等多
种途径，使示范点的经验在更大范围内发挥作用，用基层经验推动基层工作。二是做好分类指导。坚持从实际出发，采取分层、对口、现场指导等多种形式，教方法、做示范，建立经常性检查指导机制，及时发现和纠正不足，对认识不到位、态度不积极、工作相对滞后的单位，逐个排序分析，及时帮助提醒，并将工作开展情况纳入党建工作考评体系。三是营造浓厚氛围。加大宣传力度，充分利用展板、互联网等媒体，宣传企业各项安排部署的重大意义，做好动员发动，形成良好舆论导向，及时发现和总结工作中的好例子、好做法，及时进行分享。组织基层党组织和广大党员积极撰写工作学习中的故事、体会和案例，利用手机拍、微电影、摄影、漫画等喜闻乐见的形式，及时展示工作成果。
篇九：国有企业党建工作回头看整改报告
国企党委书记2021年度组织巡察反馈意见整改情况报告下载
国企党委书记2021年度组织巡察反馈意见整改情况报告一、个人对照整改情况我对照市委第三巡察组对我个人和集团党委的反馈意见，主动认领XX项问
题中的XX项，牵头整改并全部完成，具体整改情况如下。
1.关于“集团党委对____总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。”问题的整改。
整改情况：一是2021年XX月XX日，集团党委理论学习中心组专题组织学习了____总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神。二是党委班子成员结合个人分管工作进行思考，撰写了学习体会，组织进行了讨论交流。三是党委班子成员结合XX集团实际情况和个人工作分工，就集团下步发展提出了建设性意见建议。
2.关于“党风廉政建设主体责任履行不到位、党内制度空转、监督责任缺失。”问题的整改。
整改情况：一是坚持党委集体领导，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，2020年召开XX次党委会研究讨论党建工作、疫情防控、工程施工、资产处置、银行贷款等重要工作。二是党委会严格落实党委书记末位表态发言制度，书记不事前定调子、不划定框架，详细、如实记录班子成员党委会表态意见，积极发挥集团党委班子成员民主监督作用。三是2020年XX月XX日，党委书记XX上了《XX》党风廉政专题党课，强化党员干部理想信念和法纪观念。
3、关于第XX号问题“基层党组织建设薄弱，战斗堡垒作用不强，落实“三会一课”等党内制度有落差。”的整改。
整改情况：一是下发了《关于规范XX的通知》，对基层党支部支委会设置、支委会会议进行了规范。二是制定了下发了关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的《实施方案》，指导各基层党组织认真召开2020年度组织生活会。三是下发了《关于规范XX的通知》，规范了基层党组织党课记录和会议记录等党建资料建设。
二、推动班子整改情况
1
作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。
一是强化党委班子成员思想认识。2020年XX月XX日巡察反馈会议后，我及时统一班子成员思想。XX月XX日组织党委理论学习中心组集中学习，深入领会____总书记关于巡视工作的重要论述和上级关于巡视巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的标准要求，提高对巡察整改工作的政治认识。XX月XX日召开集团巡察整改动员大会，集团党委对巡察整改工作进行了动员部署，统一党员干部思想。XX月XX日召开巡察反馈意见整改专题民主生活，代表党委班子和个人认领责任，研究和推进整改落实工作。通过学习提高和对照检查，增强党委班子和党员干部“四个意识”，提高政治站位，把思想和行动统一到巡察反馈意见精神和整改要求上来。
二是压实党委班子成员整改责任。为切实做好巡察反馈意见的整改工作，成立巡察整改工作领导小组并担任组长，设立常务副组长、副组长、组员和领导小组办公室，明确党委班子成员和相关人员职责。XX月XX日召开巡察整改专题会议，研究任务分解和责任分工。XX月XX日召开集团党委会议，专题研究制定巡察整改方案，将市委巡察组反馈意见指出的XX个问题细化为XX个具体问题，并由党委班子成员认领责任。XX月XX日召开党委会审议XX集团党委关于市委第XX巡察组反馈意见整改《方案》和《任务分解和责任分工》，明确整改责任人、牵头部门和责任部门。
三是督查党委班子成员整改情况。按照集团党委整改工作《方案》安排，利用党委会、XX会等时机，督导党委班子成员和相关部门落实整改责任，推进整改措施落地落实。通过不间断的督导督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。根据整改进展情况，及时协调解决整改工作的矛盾问题，确保整改工作顺利推进。
三、推动巡察整改方面存在的问题一是亲力亲为不够到位。虽然重要整改环节能够亲自组织推进，但因为事务性工作较多，有些具体问题没有亲自跟进，依靠巡察整改领导小组常务副组长进行督导，由巡察整改领导小组办公室组织落实。二是全员参与不够到位。在巡察反馈意见整改过程中，有的部门和人员没有
2
整改任务，事不关己，置身事外。有的党组织和党员干部仅认领巡察组反馈本单位的问题，对其他单位的一些共性问题没有举一反三，没有进行自查自纠和同步整改。
三是整改深度不够到位。在整改过程中制定了系列规章制度，建立了长效机制。但部分问题整改就事论事，依靠开展个别专项活动来推动，局限于具体问题的检查处理；有些难点问题虽然落实了整改措施，但短期内还难以彻底改观。
四、不宜写入党组织整改报告事项集团党委和个人组织整改落实情况全部如实报告，没有不宜写入党组织整改报告事项。五、推动持续整改的目标和思路下一步，我将牢固树立持续整改、长期整改的思想，对照市委巡察组反馈的意见，积极举一反三、查缺补漏，坚持标本兼治、重在建设，持续深化巡察整改，抓好巡察整改后续工作。（一）持续抓好整改提高。在前期整改基础上，持续抓好整改措施落地，不断提高工作质量，巩固巡察整改成果。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，向反复出现的问题开刀，不解决问题不撒手。对已整改完成事项开展“回头看”，防止纸面整改、虚假整改和简单整改，防止整改不彻底、不到位，防止问题边改边犯、反弹回潮，防止出现新情况、新问题。（二）层层落实党建责任。严格落实党风廉政建设和巡察整改“第一责任人”责任，按照“四个亲自”要求抓好党风廉政建设。督导班子成员履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位党风廉政建设。抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层传导压力，层层落实责任，一级抓一级、层层抓落实，推动全面从严治党向基层延伸拓展。（三）努力构建长效机制。把巩固巡察成果作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用巡察整改成果，建立健全管党治党长效机制。严格落实内控管理制度，规范集团党的领导，规范公司治理，规范生产经营。进一步加大制度机制落实和监督管理力度，充分发挥制度的约束力，严明监督管理责任，细化落实要求，把权力关进制度的“笼子”，推动集团持续健康发展。（四）深入开展警示教育。深刻吸取XX违纪违法案件教训，持续开展以案
篇十：国有企业党建工作回头看整改报告
对于开展“回头看”工作自查自纠整改报告（阅读）
第一篇：对于开展“回头看”工作自查自纠整改报告20__报告汇编Compilationofreports报告文档·借鉴学习1
__公司关于开展“回头看”工作自查整改报告为进一步深化落实中央专项巡视整改“回头看”工作，对照中央巡视反馈问题分解整改清单，__公司着眼于本公司管党治党方面存在的问题，加强组织领导，认真开展自查工作；抓好责任落实，做好整改情况汇总。现将__公司自查整改情况报告如下：
一、管党治党“四个意识”__公司全体员工牢固树立“政治意识”、“大局意识”、“核心意识”、“看齐意识”四个管党治党意识，在党支部的组织领导下，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。努力从政治上看待、分析和处理问题；自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心；向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。在下一步的工作计划中，__公司党支部将继续号召全体员工努力增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自身理论能力；增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自身工作能力；增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自身政治定力；增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自身担当能力。报告文档·借鉴学习2二、聚焦主责主业__公司党支部落实“三转”要求，“转职能、转方式、转作风”，回归聚焦主责主业。强化监督主业，把党支部监督责任的切入点，从配合部门开展业务检查转变到监督部门履行职责上来，改变过去事前事中事后全程参与的做法，把事前事中的监督职责交还给业务主管部门，通过清理议事协调机构，明确党支部干部不得分管与业务无关的工作等措施，腾出更多精力抓主业，不做裁判员、运动员，
专心当好监督员；强化执纪主业，党支部严格执行党纪国法，敢于铁面执纪，敢于瞪眼、敢于红脸、敢于板起脸来批评。坚持“零容忍”态度，坚决查处公司违纪违法案件，切实解决不正之风和腐败问题，增强震慑力；强化问责主业，党支部逐步建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，做到有错必究、失责必问、问责必严。
在下一步工作计划中，__公司党支部将着力聚焦重点难点，强化教育引导。建立党政自查报告制度，并将之作为年度领导班子民主生活会的重要内容，同时纳入个人工作总结或述职述廉报告，接受员工评议和监督；推动谈心谈话制度化、常态化，做到提拔重用时必谈，接受急难险重任务时必谈，个人向组织报告重大事项时必谈，工作遇到重大困难时必谈；强化内部监督，督促领导班子认真贯彻落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策等决策制度，真正实现科学决策、民主决策。
三、落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求报告文档·借鉴学习3在落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求方面，__公司努力创建鼓励改革创新的氛围。坚持解放思想、实事求是的原则，鼓励探索、实践、创新；全面准确评价国有企业，大力宣传中央关于全面深化国有企业改革的方针政策，宣传改革的典型案例和经验，营造有利于国有企业改革的良好舆论环境。在下一步的工作计划中，__公司党支部将进一步加强对企业改革的组织领导。统一思想，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行对深化国有企业改革的领导责任；根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，结合公司实际制定实施意见，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。四、党内政治生活（一）完成情况1、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》。通过参与“__先锋”线上党课教育学习，层层组织推动，把学习《准则》纳入实际工作的重要内容，与学习贯彻____总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，确保传达到位、层层压实。
2、贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。通过线上“__先锋”微直播及微培训平台，线下定期参加专题党课讲座，充分利用集中学习时间，对相关《条例》的内容进行学习，并通过组织生活会讨论等形式汇报学习成果；
报告文档·借鉴学习4坚持个人自学，为每位党员干部发放一本“红色案头书”，鼓励个人开展自学，确定个人自学时间、制定个人学习计划，为党员发放《党风廉政教育警示录》及党员学习笔记本，记录个人学习笔记、撰写个人学习小结和廉洁自律学习教育心得体会。3、贯彻《中国共产党问责条例》。领导干部带头学。召开党组领导干部警示教育大会，要求领导班子以身作则、以上率下，牢固树立“四种意识”,把管党治党的责任担当起来，把党的规矩落实下去，把《问责条例》各项要求贯彻落实到实际工作中去；党员干部创新形式学。创新学习宣传方式，借助“__先锋”门户网站、QQ、微信党务工作群等平台，发布《问责条例》全文以及有关解读文章，让公司党员干部时时学、处处学；同时，要求广大党员干部结合学习《问责条例》，认真开展自查，抓好问题清单的整改落实。（二）存在的问题一是轻质量。批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距；二是轻制度。党内政治生活制度建设相对滞后，没有形成比较规范的制度，制度执行前紧后松，缺乏持续性；三是轻监督。党内政治生活监督管理失之于宽、失之于软，导致许多约束性的、刚性的党内规章制度不能得到很好的落实。（三）下一步工作计划报告文档·借鉴学习51、强化教育，提高认识。以“两学一做”学习教育为契机，结合工作实际，组织党员继续加强学习落实党内政治生活制度的相关规定，使党员加深对党的路线、方针、政策的理解，提高党员党性觉悟、增强党性修养，达到统一思想、明确方向的目的。
2、完善机制，确保规范。建立健全的制度，对原有制度进行完善，同时探索建立新的制度，进一步细化机关党内政治生活制度，严明党内政治纪律；完善考评监督。把运用好批评与自我批评与党组织考核评价相结合，形成考评监督合力。
3、加大创新，增强实效。变被动为互动。改变党员参与意识不强的生活模式，正视党员才是公司党内政治生活主体的事实，唤起党员的“主人翁”意识，让党员成为党内政治生活的主角；变单一为多样。把传统的文件和相关精神的单一学习与主题研讨、典型事迹演讲、多媒体演示、观看专题片等多样性学习融合在一起，积极利用新媒体打造新的沟通平台，开展党性、党风、党纪教育知识普及，拓宽公司党内政治生活的时间和空间。
五、民主责任制执行（一）完成情况1、逐步健全各种规章制度。党支部制定《__物业__分公司党支部组织生活计划表》，计划每季度召开一次党支部民主生活会、党小组民主生活会，征求意见，逐步建立民主集中制学习教育制度。领导班子作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规报告文档·借鉴学习6则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，系统进行民主集中制学习教育，以提高班子成员贯彻民主集中制的自觉性。2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在支部党员大会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党支部委员会上传达，重大事项召开党小组会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。3、为使各项工作有安排、有督促、有检查，逐步完善集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并及时做到上情下达，下情上报，保证了党支部的各项决定及时贯彻落实。（二）存在的问题存在有些党员不善于提出自己的见解，不敢发表意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时
候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。
（三）下一步工作计划在今后的工作中继续弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，严格执行民主集中制原则，着力在实践中提高贯彻民主集中制本领：
报告文档·借鉴学习71、树立群众观点，提高“集体领导”的本领。在实行集体领导过程中，自觉坚持群众路线，牢固树立群众观点，把个人和集体结合起来，把群众的民主和集体领导结合起来，将丰富的群众实践和认识集中起来，加以比较分析，去粗取精，去伪存真，由表及里，由浅入深，充分讨论，达成共识。2、培养民主作风，提高“民主集中”的本领。进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。强化全体党员在政治上一律平等，在党内的权利和义务上一律平等，在党纪面前一律平等的意识。要自觉克服“唯上不唯下，唯名不唯实”，热衷于形式主义、命令主义等官僚作风，真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。在充分发扬民主的基础上，对于主管工作和主管部门还要善于集中、多谋善断。将大家的意见加以分析综合，形成系统的意见，并以之为依据积极开展工作。六、干部选拔任用____年，__公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在党员干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。截止____年上半年，__分公司现有领导班子成员共_人，其中__公司领导班子_人，__地区中心领导班子_人，其中_报告文档·借鉴学习8人为中共党员，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。
在下一步工作计划中，__公司党支部将全面贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，高度重视对干部的培养工作，注重提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极派员参加各类专题研讨班、培训班，不断提高干部队伍的各种能力；培养提拔任用在职数范围内年轻干部，在公司中形成人心思进，求真务实的良好作风，切实增强公司凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，促进干部管理工作不断向前发展，为物业人员整体素质的提升提供坚实的基础保障，切实推动物业管理工作不断开创新局面、创造新业绩。
七、领导人员向组织报告个人事项（一）完成情况1、公司领导班子坚持将报告个人有关事项的过程作为领导干部自我教育、自我监控、自我提高的过程，深入学习宣传落实《领导干部报告个人事项制度》的重要意义，进一步增强自觉性。2、组织人员对报送的表册认真审核，避免漏报、错报现象的发生，对必须报告事项未填报、报告事项内容含糊不清的报表，责令报送人限期限补报或重新填报；对在规定时间内没有及时报送的个别单位，反复督促落实，并要求报送单位说明情况。（二）存在的问题报告文档·借鉴学习9存在对初始报告、即时报告、集中报告三类报告时间要求不掌握，存在以集中报告代替即时报告现象，造成即时报告不及时的现象。（三）下一步工作计划1、明确提醒责任，增强《领导干部报告个人事项制度》落实的时效性。及时提醒报告个人有关事项，防止初始报告不主动情况的发生，加强对个人重大事项报告制度的学习宣传，发生即时报告事项时，应予以提醒，杜绝即时报告不及时的情况发生。2、明确处理责任。在考察考核领导干部时，把个人有关事项报告情况明确写进考察材料；对不及时报告、不如实报告、隐瞒不报或不按党支部答复意见办理的，要把处理结果存入个人廉政档案，作为干部选拔任用的依据；同时，对不提醒、不核实的单位直接负责人和主要负责人要给予相应的处理。八、“两个责任”落实
（一）完成情况按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进公司党风廉政建设主体责任落实：一是科学统筹谋划。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。根据__发布的《廉洁风范防范教育指引》的通知精神要求，组织安排公司本部及所辖地区各单位学习廉洁风范精神，如__地区于____年_月_日组织观看了《党风报告文档·借鉴学习10廉政教育警示录》，在观看学习之后进行了组织讨论会，会上各级领导班子及同事深刻明白贯彻落实反腐倡廉建设工作的重要性；二是加强工作领导。通过签订《基层党组织主体责任书》，党支部书记切实履行第一责任人责任，带好头、把好关，班子其他成员履行“一岗双责”，并通过组织召开民主生活会，结合工作实际，研究制定会议方案，对征求意见、谈心谈话、开展批评和自我批评、整改落实等各环节工作，落实管党治党的主体责任，对党建工作作出周密安排。（二）存在的问题一是反腐倡廉教育形式比较单一，教育的力度还应进一步加大。二是执纪问责工作缺乏力度，责任追究机制还需进一步完善和强化。三是结合单位现有的隶属关系，存在各自种好各自责任田的观念，统筹部署和严格监管缺位，层层传导压力不够。（三）下一步工作计划丰富学习教育形式和内容。积极利用新媒体等网络教育举行专题廉政党课讲座、观看警示电教片，组织有经验的党风廉政建设工作者深入基层进行巡回授课，让所有党员接受廉政教育，从而提高教育实效。同时，进一步理顺管理体制，明确下属单位应接受直管部门相关管理工作的具体要求，确保主体责任和管理工作相对应相结合。九、重点领域廉洁风险（一）完成情况报告文档·借鉴学习11通过签订《班子成员廉洁从业承诺书》、《部门负责人廉洁从业承诺书》，切实提高领导班子廉政意识；为每位党员发放红色案头书，组织党员干部认真学习中央
和省、市、区纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》，党组领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。
（二）存在的问题廉政风险防范体制机制滞后。部分党员干部思想观念仍停留在传统观念上，自觉不自觉地用老眼光看人，用老经验办事，用老办法处理问题。对重点领域和关键岗位廉政风险敏感性不强，认识不够到位，不能根据变化着的形势任务和遇到的问题障碍尽早拿出应对措施。在工作中，依赖人的思想觉悟，缺乏必要的制度设计和流程安排以规避廉政风险。从总体上看，重点领域和关键岗位廉政风险防范机制制度仍处在探索形成阶段。
（三）下一步工作计划制定防范措施，构建防控机制。针对排查确定的廉政风险点，根据不同风险等级，从前期预防、中期监控和后期处置等方面，逐项制定具有针对性和可操作性的防控措施。针对因制度设计缺陷导致的违法违规扩张权力、减免责任等不良情形，因制度执行不到位、责任追究机制不健全和制度缺失导致的权力监督失效等问题，加强制度建设。同时，以单位、岗位为主体，以岗位职责、
报告文档·借鉴学习12风险类别、风险点及表现形式、风险等级、防控措施和责任人等为主要内容，建立廉政风险台账。通过全面的防范措施、健全的制度机制、完备的风险台账，形成符合本公司实际的廉政风险防控机制，为廉政风险常态化管理打好基础十、领导人员纪律意识（一）完成情况__公司领导人员切实增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性，自觉把党纪党规记在心上、扛在肩上、落到实处，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。同时，将“守纪律、讲规矩”与“两学一做”专题党课教育结合起来，把“守纪律、讲规矩”作为刚性约束贯穿专题教育的全过程。通过专题教育使守纪律、讲规矩成为一种常态，从而营造良好的政治生态。（二）下一步工作计划全公司领导干部继续保持把思想和行动统一到中央的要求部署上来的优良作风，要牢固树立纪律意识、规矩意识，把严守纪律、严明规
矩放到重要位置来抓；加强监督检查，严肃处理不守纪律、不讲规矩的行为；健全工作制度，细化责任落实，管住班子，带好队伍；切实加强各级中心组学习，不断增强干部思想自觉和行动自觉，坚定不移地把全区党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
十一、遵守中央八项规定精神（一）完成情况报告文档·借鉴学习13在遵守中央八项规定精神方面，党支部对落实《中央企业元旦、春节期间深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”》、《“五一”、端午期间深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”》等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。充分利用党支部委员会、党小组会、民主生活会等时机，贯彻落实中央“八项规定”实施意见，在所辖各地区分别成立党务工作小组，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。元旦、春节、“五一”、端午等重大节日前夕，各地区党务工作群及时发布相关通知，开展多种形式的监督检查，并于节后十个工作日内逐级汇总各地区检查监督情况，结果显示各地区单位并无异常情况出现，确保了节日期间风清气正。（二）存在的问题少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。（三）下一步工作计划报告文档·借鉴学习14针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：
1、深入学习。组织更多干部员工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。
2、完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。
3、强化监督。依托党务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受员工监督评议，自寻压力，增强动力。
4、狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
5、严肃查处。充分发挥党支部监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动作风建设持续加强和深化。
党支部负责人（签字）：日期：年月日__公司关于开展“回头看”工作自查整改报告为进一步深化落实中央专项巡视整改“回头看”工作，对照中央巡视反馈问题分解整改清单，__公司着眼于本公司管党治党方面存在的问题，加强组织领导，认真开展自查工作；抓好责任落实，做好整改情况汇总。现将__公司自查整改情况报告如下：一、管党治党“四个意识”__公司全体员工牢固树立“政治意识”、“大局意识”、“核心意识”、“看齐意识”四个管党治党意识，在党支部的组织领导下，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。努力从政治上看待、分析和处理问题；自觉从大
局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心；向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
在下一步的工作计划中，__公司党支部将继续号召全体员工努力增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自身理论能力；增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自身工作能力；增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自身政治定力；增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自身担当能力。
二、聚焦主责主业1__公司党支部落实“三转”要求，“转职能、转方式、转作风”，回归聚焦主责主业。强化监督主业，把党支部监督责任的切入点，从配合部门开展业务检查转变到监督部门履行职责上来，改变过去事前事中事后全程参与的做法，把事前事中的监督职责交还给业务主管部门，通过清理议事协调机构，明确党支部干部不得分管与业务无关的工作等措施，腾出更多精力抓主业，不做裁判员、运动员，专心当好监督员；强化执纪主业，党支部严格执行党纪国法，敢于铁面执纪，敢于瞪眼、敢于红脸、敢于板起脸来批评。坚持“零容忍”态度，坚决查处公司违纪违法案件，切实解决不正之风和腐败问题，增强震慑力；强化问责主业，党支部逐步建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，做到有错必究、失责必问、问责必严。在下一步工作计划中，__公司党支部将着力聚焦重点难点，强化教育引导。建立党政自查报告制度，并将之作为领导班子民主生活会的重要内容，同时纳入个人工作总结或述职述廉报告，接受员工评议和监督；推动谈心谈话制度化、常态化，做到提拔重用时必谈，接受急难险重任务时必谈，个人向组织报告重大事项时必谈，工作遇到重大困难时必谈；强化内部监督，督促领导班子认真贯彻落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策等决策制度，真正实现科学决策、民主决策。三、落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求在落实中央对企业改革
发展的政治定位和战略要求方面，__2公司努力创建鼓励改革创新的氛围。坚持解放思想、实事求是的原则，鼓励
探索、实践、创新；全面准确评价国有企业，大力宣传中央关于全面深化国有企业改革的方针政策，宣传改革的典型案例和经验，营造有利于国有企业改革的良好舆论环境。
在下一步的工作计划中，__公司党支部将进一步加强对企业改革的组织领导。统一思想，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行对深化国有企业改革的领导责任；根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，结合公司实际制定实施意见，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。
四、党内政治生活（一）完成情况1、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》。通过参与“__先锋”线上党课教育学习，层层组织推动，把学习《准则》纳入实际工作的重要内容，与学习贯彻总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，确保传达到位、层层压实。2、贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。通过线上“__先锋”微直播及微培训平台，线下定期参加专题党课讲座，充分利用集中学习时间，对相关《条例》的内容进行学习，并通过组织生活会讨论等形式汇报学习成果；坚持个人自学，为每位党员干部发放一本“红色案头书”，鼓励个3人开展自学，确定个人自学时间、制定个人学习计划，为党员发放《党风廉政教育警示录》及党员学习笔记本，记录个人学习笔记、撰写个人学习小结和廉洁自律学习教育心得体会。3、贯彻《中国共产党问责条例》。领导干部带头学。召开党组领导干部警示教育大会，要求领导班子以身作则、以上率下，牢固树立“四种意识”,把管党治党的责任担当起来，把党的规矩落实下去，把《问责条例》各项要求贯彻落实到实际工作中去；党员干部创新形式学。创新学习宣传方式，借助“__先锋”门户网站、QQ、微信党务工作群等平台，发布《问责条例》全文以及有关解读文章，让
公司党员干部时时学、处处学；同时，要求广大党员干部结合学习《问责条例》，认真开展自查，抓好问题清单的整改落实。
（二）存在的问题一是轻质量。批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距；二是轻制度。党内政治生活制度建设相对滞后，没有形成比较规范的制度，制度执行前紧后松，缺乏持续性；三是轻监督。党内政治生活监督管理失之于宽、失之于软，导致许多约束性的、刚性的党内规章制度不能得到很好的落实。（三）下一步工作计划1、强化教育，提高认识。以“两学一做”学习教育为契机，结合工作实际，组织党员继续加强学习落实党内政治生活制度的4相关规定，使党员加深对党的路线、方针、政策的理解，提高党员党性觉悟、增强党性修养，达到统一思想、明确方向的目的。2、完善机制，确保规范。建立健全的制度，对原有制度进行完善，同时探索建立新的制度，进一步细化机关党内政治生活制度，严明党内政治纪律；完善考评监督。把运用好批评与自我批评与党组织考核评价相结合，形成考评监督合力。3、加大创新，增强实效。变被动为互动。改变党员参与意识不强的生活模式，正视党员才是公司党内政治生活主体的事实，唤起党员的“主人翁”意识，让党员成为党内政治生活的主角；变单一为多样。把传统的文件和相关精神的单一学习与主题研讨、典型事迹演讲、多媒体演示、观看专题片等多样性学习融合在一起，积极利用新媒体打造新的沟通平台，开展党性、党风、党纪教育知识普及，拓宽公司党内政治生活的时间和空间。五、民主责任制执行（一）完成情况1、逐步健全各种规章制度。党支部制定《__物业__分公司党支部组织生活计划表》，计划每季度召开一次党支部民主生活会、党小组民主生活会，征求意见，逐步建立民主集中制学习教育制度。领导班子作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规则》、
《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，系统进行民主集中制学习教育，以提
5高班子成员贯彻民主集中制的自觉性。2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在支部党员大会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党支部委员会上传达，重大事项召开党小组会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。3、为使各项工作有安排、有督促、有检查，逐步完善集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并及时做到上情下达，下情上报，保证了党支部的各项决定及时贯彻落实。（二）存在的问题存在有些党员不善于提出自己的见解，不敢发表意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。（三）下一步工作计划在今后的工作中继续弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，严格执行民主集中制原则，着力在实践中提高贯彻民主集中制本领：1、树立群众观点，提高“集体领导”的本领。在实行集体领导过程中，自觉坚持群众路线，牢固树立群众观点，把个人和集6体结合起来，把群众的民主和集体领导结合起来，将丰富的群众实践和认识集中起来，加以比较分析，去粗取精，去伪存真，由表及里，由浅入深，充分讨论，达成共识。2、培养民主作风，提高“民主集中”的本领。进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。强化全体党员在政治上一律平等，在党内的权利和义务上一律平等，在党纪面前一律平等的意识。要自觉克服“唯上不唯下，唯名不唯实”，热衷于形式主义、命令主义等官僚作风，真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充
分发挥。在充分发扬民主的基础上，对于主管工作和主管部门还要善于集中、多谋善断。将大家的意见加以分析综合，形成系统的意见，并以之为依据积极开展工作。
六、干部选拔任用____年，__公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在党员干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。截止____年上半年，__分公司现有领导班子成员共_人，其中__公司领导班子_人，__地区中心领导班子_人，其中_人为中共党员，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。7在下一步工作计划中，__公司党支部将全面贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，高度重视对干部的培养工作，注重提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极派员参加各类专题研讨班、培训班，不断提高干部队伍的各种能力；培养提拔任用在职数范围内年轻干部，在公司中形成人心思进，求真务实的良好作风，切实增强公司凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，促进干部管理工作不断向前发展，为物业人员整体素质的提升提供坚实的基础保障，切实推动物业管理工作不断开创新局面、创造新业绩。七、领导人员向组织报告个人事项（一）完成情况1、公司领导班子坚持将报告个人有关事项的过程作为领导干部自我教育、自我监控、自我提高的过程，深入学习宣传落实《领导干部报告个人事项制度》的重要意义，进一步增强自觉性。2、组织人员对报送的表册认真审核，避免漏报、错报现象的发生，对必须报告事项未填报、报告事项内容含糊不清的报表，责令报送人限期限补报或重新填报；对在规定时间内没有及时报送的个别单位，反复督促落实，并要求报送单位说明情况。
（二）存在的问题存在对初始报告、即时报告、集中报告三类报告时间要求不掌握，存在以集中报告代替即时报告现象，造成即时报告不及时的现象。8（三）下一步工作计划1、明确提醒责任，增强《领导干部报告个人事项制度》落实的时效性。及时提醒报告个人有关事项，防止初始报告不主动情况的发生，加强对个人重大事项报告制度的学习宣传，发生即时报告事项时，应予以提醒，杜绝即时报告不及时的情况发生。2、明确处理责任。在考察考核领导干部时，把个人有关事项报告情况明确写进考察材料；对不及时报告、不如实报告、隐瞒不报或不按党支部答复意见办理的，要把处理结果存入个人廉政档案，作为干部选拔任用的依据；同时，对不提醒、不核实的单位直接负责人和主要负责人要给予相应的处理。八、“两个责任”落实（一）完成情况按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进公司党风廉政建设主体责任落实：一是科学统筹谋划。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。根据__发布的《廉洁风范防范教育指引》的通知精神要求，组织安排公司本部及所辖地区各单位学习廉洁风范精神，如__地区于____年_月_日组织观看了《党风廉政教育警示录》，在观看学习之后进行了组织讨论会，会上各级领导班子及同事深刻明白贯彻落实反腐倡廉建设工作的重要性；二是加强工作领导。通过签订《基层党组织主体责任书》，9党支部书记切实履行第一责任人责任，带好头、把好关，班子其他成员履行“一岗双责”，并通过组织召开民主生活会，结合工作实际，研究制定会议方案，对征求意见、谈心谈话、开展批评和自我批评、整改落实等各环节工作，落实管党治党的主体责任，对党建工作作出周密安排。（二）存在的问题
一是反腐倡廉教育形式比较单一，教育的力度还应进一步加大。二是执纪问责工作缺乏力度，责任追究机制还需进一步完善和强化。三是结合单位现有的隶属关系，存在各自种好各自责任田的观念，统筹部署和严格监管缺位，层层传导压力不够。
（三）下一步工作计划丰富学习教育形式和内容。积极利用新媒体等网络教育举行专题廉政党课讲座、观看警示电教片，组织有经验的党风廉政建设工作者深入基层进行巡回授课，让所有党员接受廉政教育，从而提高教育实效。同时，进一步理顺管理体制，明确下属单位应接受直管部门相关管理工作的具体要求，确保主体责任和管理工作相对应相结合。九、重点领域廉洁风险（一）完成情况通过签订《班子成员廉洁从业承诺书》、《部门负责人廉洁从业承诺书》，切实提高领导班子廉政意识；为每位党员发放红色案头书，组织党员干部认真学习中央和省、市、区纪委有关党风10廉政和反腐败工作会议精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》，党组领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。（二）存在的问题廉政风险防范体制机制滞后。部分党员干部思想观念仍停留在传统观念上，自觉不自觉地用老眼光看人，用老经验办事，用老办法处理问题。对重点领域和关键岗位廉政风险敏感性不强，认识不够到位，不能根据变化着的形势任务和遇到的问题障碍尽早拿出应对措施。在工作中，依赖人的思想觉悟，缺乏必要的制度设计和流程安排以规避廉政风险。从总体上看，重点领域和关键岗位廉政风险防范机制制度仍处在探索形成阶段。（三）下一步工作计划制定防范措施，构建防控机制。针对排查确定的廉政风险点，根据不同风险等
级，从前期预防、中期监控和后期处置等方面，逐项制定具有针对性和可操作性的防控措施。针对因制度设计缺陷导致的违法违规扩张权力、减免责任等不良情形，因制度执行不到位、责任追究机制不健全和制度缺失导致的权力监督失效等问题，加强制度建设。同时，以单位、岗位为主体，以岗位职责、风险类别、风险点及表现形式、风险等级、防控措施和责任人等为主要内容，建立廉政风险台账。通过全面的防范措施、健全的制度机制、完备的风险台账，形成符合本公司实际的廉政风险防
11控机制，为廉政风险常态化管理打好基础十、领导人员纪律意识（一）完成情况__公司领导人员切实增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性，自觉把党纪党规记在心上、扛在肩上、落到实处，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。同时，将“守纪律、讲规矩”与“两学一做”专题党课教育结合起来，把“守纪律、讲规矩”作为刚性约束贯穿专题教育的全过程。通过专题教育使守纪律、讲规矩成为一种常态，从而营造良好的政治生态。（二）下一步工作计划全公司领导干部继续保持把思想和行动统一到中央的要求部署上来的优良作风，要牢固树立纪律意识、规矩意识，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓；加强监督检查，严肃处理不守纪律、不讲规矩的行为；健全工作制度，细化责任落实，管住班子，带好队伍；切实加强各级中心组学习，不断增强干部思想自觉和行动自觉，坚定不移地把全区党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。十一、遵守中央八项规定精神（一）完成情况在遵守中央八项规定精神方面，党支部对落实《中央企业元旦、春节期间深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”》、《“五一”、端午期间深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”》12等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。充分利用党支部委员会、党小组会、民主生活会等时机，贯彻落实中央
“八项规定”实施意见，在所辖各地区分别成立党务工作小组，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。元旦、春节、“五一”、端午等重大节日前夕，各地区党务工作群及时发布相关通知，开展多种形式的监督检查，并于节后十个工作日内逐级汇总各地区检查监督情况，结果显示各地区单位并无异常情况出现，确保了节日期间风清气正。
（二）存在的问题少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。（三）下一步工作计划针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：131、深入学习。组织更多干部员工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。2、完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。3、强化监督。依托党务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受员工监督评议，自寻压力，增强动力。4、狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。5、严肃查处。充分发挥党支部监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中
“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动作风建设持续加强和深化。
党支部负责人（签字）：日期：年月日14吉首地税：开展工作“回头看”自查自纠罗兴友
12月4日上午，吉首市地税局召开局务会，市局党组在认真听取各部门工作汇报后，对年终工作作出布署，要求各科室、分局认真对照年初州、市局工作安排，逐个“回头看”开展自查自纠。
“五个回头看”即：一是开展收入质量“回头看”。对照组织收入工作纪律，看是否存在有跑冒滴漏、寅吃卯粮现象发生，是否做到应收尽收，是否违反收入级次；二是开展税收执法与征管质量“回头看”。对省局税收执法督查和征管质量检查中查出的问题来一次“回炉”复查，看是否在规定时间内已整改到位，有设有出现重犯一样错误现象；三是开展异常数据“回头看”。做到清理彻底、不留死角，确保数据的真实性、完整性和规范性；四是开展综合性工作“回头看”。各科室结合州局的各项评比考核要求，逐项核对，看资料是否齐全、内容是否丰富、工作是否富有创新；五是开展作风建设“回头看”。对照八项规定，看是否遵守各项制度、存在违纪违规现象。
同时，该局还明确分管领导及相关对应科室搞好跟踪督查，充分利用这次全面“回头看”契机，进一步完善____年各项工作制度，更好地促进工作开展。
工作回头看——自查自纠报告只顾埋头苦干，容易迷失方向重复错误；适当的回头看看，反思过去、提取经验，是一个提升自身能力的好机会。_月即将来临，感觉工作忙碌而充实；在领导和同志们的帮助下，以及自身的努力下，各项工作都能有所进展，取得了较好的成绩，下面根据个人的心得总结如下：一、工作现状：我目前所负责的责任目标，包括制作更新__公司的各种图表与开展学习成长计
划两部分。也参与了各种广告设置方案等相关工作任务。1、制作更新广告公司的各种图表：在_月份的时候制作完成，目前正在参照__
更新原有的设计方案。2、开展业务学习成长计划：目前科员合理利用时间和办公资源，更新知识结构、
交流软件学习经验、分享资源探讨创新思路，能力得到了提高。__科平时的工作较为繁杂，工作安排布置得合理科员们先探讨设计方法后再实
践，思路比较清晰,效率也得到了提高。日常的工作总结与记录提醒督促着我们每天要具体做哪些事项，在做好自身设计工作的同时，项目成员常常互相检查、找出不足，工作得以规范顺畅的运行。
二、自己对照检查出存在的问题：1、深入学习上有差距。到__公司工作以来，自己虽然注重了业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新讯息不太敏感，掌握不多，了解不透彻。这说明自己在学习上的“挤”和“钻”还不够，需要加强恒心耐力，把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、创新意识还不够。工作有时时间上比较紧，于是满足于按时完成交办的任务，做完之后就没有深入地想怎样才能做得更好、效率更高。创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身学习，注重了严格要求自己，但有时还是没有在已有的水平上要求进步与突破，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以抓紧完成目前的工作就可以了；虽然在部门的业务学习中得到了成长，但对于个人的学习业务知识的计划和提高自己工作能力的措施规划得并不是很具体。三、下一步的整改措施：1、加强学习的精神，不懂就问，只有勤奋学习，才能对业务有更深入的了解，才能更好地结合设计、提高效率。2、多回顾于已完成的工作任务，看看有无可完善之处，想想如果再做一次，能在哪些方面寻求突破，怎样才能缩短
用于技术处理上的时间；然后把提取到的经验教训应用到新的现有的工作上去。3、时刻提醒自己要有开拓创新的精神，保持工作中的蓬勃生机和活力。无论是工作还是生活，都是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，保持蓬勃生机和活力是促进这个过程的催化剂。加强自身建设，提高综合能力。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强设计修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力。我虽然走上岗位时间不长，工作方法和工作经验还存在很多不足，但是我认为还是由于自己在工作中的开拓精神有所欠缺。工作回头看是一个查漏补缺的好机会，今后我将做到有则改之，无则加勉，加强学习怎样用不同的工作方法灵活处理事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法；只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，才能提高能力，为公司服务，实现自我价值。设计科_______年二月十十五日“师德师风回头看”自查自纠报告经过毕节市开展师德师风回头看的学习，我对师德师风集中教育活动的认识有了很大的提高，从中领悟到作为一名人民教师，师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。为了培育自己高尚的师德，我经常对自己的各个方面反思回顾，找出缺点与不足，以便把自己的工作做得更好一些。按照教育局关于师德师风集中教育活动的要求，我认真“回头看”，认真进行讨论查摆，深刻剖析自己，现将自查情况汇报如下：一、师德大讨论的体会通过讨论，我深刻认识到热爱学生一位教师的天职，在平时的工作中，一定要努力做到师生和谐，在愉快的气氛中让学生接受教育，同时也可以让自己感受到工作的快乐。从细微处入手，关心每一个学生，努力营造教师的最高境界。同时也深刻体会到作为一名在职教师不得从事有偿补习，也不能私自在校外办学机构兼课，这样会影响自己的本职工作。不能强制向学生推销或动员学生到指
定地点购买教辅资料，并获取不正当利益，防止加重学生的课业负担；不能利用工作之便，动员、组织或强制、暗示学生参加各种形式的有偿补习或参加由民办教育机构举办的补习班、兴趣班、提高班；不能歧视、羞辱、讽刺挖苦学生、体罚和变相体罚学生；不能接受学生家长吃请和礼品。
二、存在问题（一）在个人修养方面：1、有时候控制不了自己的情绪，容易发脾气，显得很不冷静，这样对工作造成了一定的影响。2、对终身学习还认识不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深入。这样，在工作教学中，存在有时感到所学的知识还不够用，没有较好的写作能力，在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。3、满足于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、教育法规政策了解和掌握的程度、重视的程度还不够高。（二）在教育教学方面：1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。2、坚持做到不体罚或变相体罚学生。在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。3、没有真正深入学生中间去了解学生（特别是差生），三、整改措施及努力方向找准问题，剖析原因，努力做到自查自纠，在今后的工作中要克服这些缺点，努力加强自身师德师风建设，在思想上树立为教学奉献的精神，在行动上树立倾心教学的典范。1、加强业务知识学习，增强终身学习的意识，努力提高综合素质。首先从实践中学，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，提高写作能力，提高管理水平。学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。2、树立正确的世界观、人生观、价值观，不计名利，勤于工作，恪尽2职守，把毕生精力无私地奉献给党和人民的教育事业。
3、在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。努力做好后进生的转变工作。
4、不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，增强事业心、责任感,爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质。
篇十一：国有企业党建工作回头看整改报告
P> 企业回头巡视自查自纠报告范例【優秀篇】踞持民利益民便民利民，量力而行、量力而为，各项政策，下边是我为大伙儿搜集的企业回头巡视自查自纠报告，供大伙儿参照，热烈欢迎大伙儿参考。
企业回头巡视自查自纠报告范例(一)为进一步推进和扩张党的党的群众路线文化教育社会实践活动成效，保证整顿每日任务的贯彻落实，依据中间，省、市、县有关对文化教育社会实践活动整改措施状况开展“回头巡视”的上级指示，我区用心对比规范规定，坚持不懈领导干部带上，以上率下，塑造榜样，聚焦点“四风”难题没放，文化教育社会实践活动与党建工作和经济工作抓牢、两推动、都不耽误的方法，扎扎实实进行文化教育社会实践活动整改措施“回头巡视”，工作中，现将工作中相关工作方案以下：
一、推进教育学习，提升思想意识咎续把推进教育学习，提升思想意识做为“回头巡视”工作中的基本抓紧抓好，采用警中学习培训、本人通过自学、专题讲座指导、探讨沟通交流等方式，认真落实总支中心组学习规章制度和领导干部集中学习规章制度，常态组织学习并科学研究落实，立即学了xx系列产品重要批示特别是在文化教育社会实践活动总结大会上的重要批示精神实质及其中间《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》、中央办公厅《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》和省纪委《关于认真落实从严治党要求打好巩固拓展教育实践活动成果“三大战”的通知》等关键指示精神，始终如一地搞好教育学习，坚持不懈地提升党性锻炼，立即跟踪学习培训中间和省、市、县委会关于教育社会实践活动事后整顿工作中的新精神实质、新规定，进一步提高使命感和责任感，树牢不断战斗、长期性整顿的核心理念。紧紧围绕共产党员领导人员清正廉洁多个规则、有关改善工作态度紧密联系人民群众的要求规定、有关贯彻落实党风廉政教育基本建设监督责任的建议等关键內容，总支中心组机构专题学习4次;机构党员领导干部收看了《蚁贪之祸》等廉洁警示教育片，通告xx大至今违纪经典案例，持续拧眶党委书记抓整顿转作风的观念螺钉，加强党委书记摒弃彻改“四风”的个人行为主动。县委会《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的通知》(县委办发[20xx]121号)等有关文档下达后，大家立即机构举办了领导成员工作会议，用心贯彻执行中间、省、市、县委会有关“回头巡视”的重要批示。对“回头巡视”工作中开展部署安排，规定领导成员及组员和属下各企业对整顿整个过程开展一次“回头巡视”，深层次分析整顿全过程中发觉的难题，一同发掘难题存有的缘故，团体科学研究难题整改措施。并联系实际，科学研究制订了我区推进“四风”治理、推进和扩展党的党的群众路线文化教育社会实践活动成效的实施意见，保证“回头巡视”工作中井然有序进行。二、加强组织协调，落实整改义务依照中间和省份、县委会有关推进“四风”治理、推进和扩展党的党的群众路线文化教育社会实践活动成效的部署安排，紧紧围绕再次打好整改措施行动、不断打好全面从严治党攻坚战、再次打好成效扩展总体战“三对决”的目标任务和实际规定，进一步贯彻落实监督责任和立即义务，第一责任人的义务。一是进
一步确立局党建主要领导为整改措施工作中的“领导干部责任者”，一把手带领抓、带领改，亲自催促，适度征求整顿情况报告。领导班子其他组员融合主抓工作中，推行抓业务流程与抓整顿工作中“一岗双责”的义务，属下各企业负责人为“第一责任人”的义务，相互配合搞好整改措施“回头巡视”工作中。另外，进一步加强局机关及下级单位学习培训实践活动公司办公室的基本建设，保证学习培训社会实践活动完毕，领导成员不撤、工作人员经久不散、工作中的幅度不降。二是领导带头，逐层示范性，在“回头巡视”工作上，规定共产党员领导人员务必充分发挥示范带头功效，带领落实整改计划方案，带领遵循各类管理制度，带领处理牵制本企业科学发展观、基层反映明显的突显难题，保证“回头巡视”工作中切实落实。
三、完善制度基本建设，提升实行幅度党的党的群众路线文化教育社会实践活动进行至今，我区领导成员十分重视组织建设，深刻认识到提升组织建设是教学活动获得扎扎实实合理的基本前提。在组织建设中，我区既坚持不懈聚焦点“四风”难题，也紧密联系本身工作中的特性，对现有规章制度开展整理，对于查摆出去的“四风”层面的突显难题，完善工作规范、管理方案、考核机制和监督管理规章制度，用心提升规章制度的针对性，进一步保证规章制度的可实行、可监管、可查验、可责任追究。踞持太阳实际操作，公开化，积极征求各层面的建议，提高组织建设的合理性、目的性和创造力。早期，大家采用由上而下的方法，普遍征询机关人员对完善制度的意见与建议，制订了《制度建设计划》，进一步确立什么规章制度是当今有标准并急缺废除、修定、新创建的，什么规章制度是必须一定時间逐渐开展自主创新和健全的。上年12月份，对于督察组意见反馈的一部分规章制度內容不严实，过度简易，应用性和可操作性较弱和涉及到“四风”难题不足的难题，我区再度对过去的规章制度开展了全方位整理，遵照坚持实事求是、实干有用的标准，扎扎实实合理制度建设，关键对《考勤制度》、《考核制度》等有关规章制度开展了修定健全，并依照规定填补创建了《党性定期分析制度》《民主生活会制度》《信访工作制度》、《临泽县交通运输局干部职工考核办法》、《领导干部谈心谈话制度》、《领导干部廉政谈话制度》、《党内外群众监督制度》、《责任追究制》、《举报投诉挂牌销号制度》、《交通行政执法人员服务标准》、《社会服务承诺制度》等规章制度11项，并以宣布文档公布执行。现阶段，早已执行的规章制度，机关人员反应优良，工作态度明显改善，工作效率显著提高。领导成员也主动实行了公务接待规范，未公车私用;局领导班子会也早已按新的会议要求实行，保证大会充分准备，大会精减高效率等。为使各类规章制度获得合理贯彻落实，创建了媒体监督点评规章制度，在局机关门口开设了监管捐款箱，让人民群众合理参加监管点评，接纳媒体监督，审理人民群众意见与建议。将来，大家还将进一步创建健全的规章制度体系管理，进一步制度执行幅度，保证颁布一个就贯彻落实好一个，对违背规章制度要求踩“红杠”、闯“禁区”的零容忍，不断加强制度执行的及时性、目的性和可执行性。四、不断搞好整改措施，积极主动兑付各类服务承诺依照省纪委文化教育社会实践活动领导组《关于认真落实从严治党要求、打好巩固拓展教育实践活动成果“三大战”的通知》精神实质，坚持不懈“三个维持不会改变”、“四个一起处理”、“四个果断强有力”，从实际事儿着手，从人民群众关心的难题改起，聚焦点改进措施是不是实际行得通、认真落实，整顿难题是不是按时处理、做账消号，整改承诺是不是落地式兑付、公布发布，齐抓
共管是不是突出主题、对接密切，整顿实际效果是不是人民群众认同、接受监督等层面，深层次分析研判，整理落实情况，客观性开展评定，持续推进整顿的发力点，一项一项治理、一个一个行动，保证每一个难题都能贯彻落实、每一个服务承诺都能兑付。一是对比明细确立整顿进展。秉着“说清晰”、“交搞清楚账”的标准，领导班子对比整改意见，党委书记对比本人整改清单，采用会议报告、研讨沟通交流、调查分析等方法，对整改措施状况一项一项分析研判、一件一件抓好落实。现阶段，领导班子整改措施计划方案中的14个四风问题及共产党员领导人员的52个四风问题已所有整顿结束。二是对于难题做账消号。坚持不懈把回复人民群众关心、处理具体难题、确保民生改善做为整改措施的重中之重和终极目标，对比领导班子和党委书记整顿每日任务，创建整改措施进度账表、消号账表，推行整顿每日任务动态性管理制，保证了各类整顿每日任务可监管、可查看、可管理方法、可检测，进一步解决了一批人民群众关注关心的网络热点难题难题。对于基层反映的建造中环城路、倪家营镇汪家墩村至黄湾村、国营企业农场行驶难的难题，我区综合顺畅建筑项目资产，关键动工基本建设鸭寺路、中环城路、倪家营镇政府通向丹霞地貌大路联接路面和沙河农场、五泉农场、大寨村、平川五里墩南大道等乡村道路26千米。另外，对于处理众体现明显的“行路难”等涉及到民生工程及人民群众合法权益的难题不立即、不主动、不及时，农村公路养护道路通行能力不太高的难题，我区制订整改措施计划方案，方案逐层新创建改造乡村道路，勤奋连通联络为民服务的“最后一公里”。三是立即公示公告接受监督。对整改措施状况推行公示制，根据政务服务公开栏、召开工作会议、评议、走访调查调查等方法，向人民群众公布发布领导班子和党委书记整改措施状况，对人民群众满意率低的整顿每日任务韬光养晦，进一步保证了“整顿全过程由媒体监督、整顿实际效果由群众评议”，真真正正获得了人民群众的信赖和适用。现阶段领导班子整顿的14条难题和党委书记已整顿的52条难题的落实情况，已在政务服务公开栏公布公示公告，接纳媒体监督，进一步推进、推进和扩展了整顿成效。
五、统筹规划布署，大力开展集中整治我区举办领导班子大会，专业对县委会发〔20xx〕55号、临政发〔20xx〕107号等文档中“义务企业”列入“各单位、各企业”的24项难题开展了全方位整理，进一步把义务确立及时、对策认真落实、解决问题及时，大力加强不当作、慢做为的集中整治，保证“共性传播疾病”、“个性传播疾病”一起治理及时，进一步加强责任与担当和效能建设，提升工作中的执行能力。依据临群办发〔20xx〕69号文档规定，制订下达了《临泽县交通运输局关于在整改后续工作中开展“上下联动惠民生”集中整治行动的通知》，关键进行了治理拖欠农民工薪水、窗口单位服务项目缺乏、公职人员不当作等三个层面的难题。一是相互配合县人力社保局等企业进行了拖欠工程款付款状况专项整治，对20xx年交通出行关键项目建设及乡村顺畅工程项目劳动力状况及拖欠工程款付款状况开展了清查，现阶段，我区正积极主动申请办理县委县政府拨款建设项目资产，另外催促用人公司依照基本建设合同书规定垫款拖欠工程款，保证托欠的三百万元拖欠工程款于下个月全额派发;二是勤奋变化服务项目工作态度。进一步压缩包，精减大会，20xx共下发文档136份，因工作中必须在其中：汇报文档116份，出文20份，出文比同期相比大幅度降低。“三公”经费预算支出同比减少30.33%，大会总数比近年来降低一半。依据县委县政府分配，持续精减审核事宜，缩小做事步骤，合拼审核事宜4项，保存4项，降低申请办理要素10个，审核期限由
原先的20个工作中日缩小至3-12个工作中日，认真落实岗位责任制度、特惠受理制、一次性告之制等规章制度，推行“一个对话框对外开放”、“一站式”服务项目，80%的行政确认事宜完成了当场申请办理，工作效率进一步提升，进一步便捷了人民群众做事。三是进一步加强干部管理。进一步严肃认真作风纪律和党的组织纪律，全力治理工作上有令不行、有禁不止，慵懒散慢，推诿扯皮，工作期内干与工作中不相干的事，不做事、混日子，当“敲钟僧人”或干工作中消沉处于被动、瞻前顾后、推卸责任推迟等难题，正确引导党员干部了解自己担负的义务，进一步提高履行职责观念，进一步保证爱岗敬业、爱岗敬业、无私奉献，敢于担当、胸怀坦荡。行政机关工作态度进一步变化，工作效能和服务水平持续提升。另外，严肃认真综合执法风格，增加监督检查幅度，稽查工作中进一步标准。
根据整改措施“回头巡视”，我区文化教育社会实践活动获得了一定成果，但也还存有一些不可忽视的难题，主要是一部分党员领导干部思想意识水准不高，工学矛盾在一定范畴内仍然存有，学习效率还不够突显等。
对于存在的不足，在下一步工作之中，大家将从道路运输工作中的具体考虑，树牢干部作风建设继续前进的核心理念，进一步提高工作中的执行能力，将“四风”难题的整顿与推动道路运输发展趋势工作中紧密联系起來，增加问题整改的幅度，保证解决困难不推迟、不反弹、见成效。一是增强学习文化教育，推进党员干部思想意识。紧抓观念理论修养这一关键，根据再提升集中学习和党性修养政风文化教育，再振动思想观念，加强党员领导干部的宗旨意识、担当意识和组织纪律性意识，不断加强转变作风的观念主动和行動主动。坚决贯彻中间和省、市、县委会改善工作态度、紧密联系人民群众的相关要求，全面实施公务车、公务接待“双重两化”管理方法，果断改正行政不作为、乱作为、工作中不贯彻落实、相互配合不融洽等状况，进一步增加以整治道路“三乱”为关键的纠风工作成效，增加对重点地区、关键道路的明查暗访幅度，及时处理和改正存在的问题，积极推进从根源上防止整治道路“三乱”的常态化。二是创建常态化，提高工作中实行幅度。以基本建设群众满意道路运输为总体目标，进一步健全的目标管理、考评评定、责任追究制度等规章制度，创建用制度管人、管用的干部作风建设常态化。积极主动回复时事热点，进一步完善机制，增加推进改革的幅度，紧抓服务水平，保证将来各项任务顺利开展。全力实行“一条龙、一站式”太阳服务项目，推行重点工作关键监管，关键职位全过程监管，全力治理慵懒散慢、服务质量冷淡生涩、风格粗暴，做事敷衍了事、推诿扯皮、违反规定行政部门、有令不行、有禁不止的难题，持续提高工作执行力，进一步避免“门想进、脸难看、事不好办”、“慢做为、不当作、乱作为”等状况。三是贯彻落实监督责任，提升党建工作和党风廉政教育基本建设。以文化教育社会实践活动为突破口，深入开展服务化党组织建设和“双连”行動，持续提高党的基层组织的发展趋势魅力;进一步明确责任职责分工，贯彻落实党风廉政教育基本建设负责制和“一岗双责”“一案双查”规章制度，提升干部作风建设，认真执行惩防服务体系整体规划，积极推进具备交通出行特点惩防服务体系，勤奋开辟党风廉政教育基本建设和反腐倡廉工作中新局势，为推动交通业又好又快发展趋势给予顽强确保。企业回头巡视自查自纠报告范例(二)为进一步推进和扩张产业园区党的党的群众路线文化教育社会实践活动成效，保证文化教育社会实践活动顺利开展，依据《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》(中办发〔20xx〕60号)、《转发〈关于对教育实践活动整改落实情况
进行“回头看”的通知〉的通知》(湘群办发〔20xx〕50号)、《关于抓好教育实践活动整改落实情况“回头看”工作有关事项的补充通知》(湘群办发〔20xx〕51号)、《关于印发〈岳阳市党的群众路线教育实践活动整改落实情况“回头看”工作方案〉的通知》(岳群办发〔20xx〕57号)、《关于印发〈华容县党的群众路线教育实践活动整改落实情况“回头看”工作方案〉的通知》(华群办发〔20xx〕48号)等文档的规定，华容县商务厅党组制订了详细的整改措施状况“回头巡视”实施方案，对照材料主题活动整改措施状况，认真梳理工作经验，进一步健全社会实践活动的常态化，获得了显著的实际效果，相关工作方案以下：
一、基本情况商务厅党的党的群众路线文化教育社会实践活动完毕后，局党组严苛依照省份县委会明确的党组(党委会)领导成员、村(小区)等党的基层组织、党员领导干部开展整改措施“回头巡视”的具体内容、方式流程和相关规定，以“三严三实”为尺标，用心对比文化教育社会实践活动中查摆出的难题，尤其是基层反映明显的突显难题，对比“两计划方案一方案”，融合商务厅年终总结工作中进行，对整改措施的进度、实际效果和存在的不足开展全方位、深层次的“回头巡视”，保证整改意见实实在在切实落实，整改承诺一条一条获得兑付。根据“回头巡视”进一步推动了我县第三产业的身心健康发展趋势。二、关键工作方案1、提升组织协调，确立工作责任。依据中间、省份县委会的规定，商务厅党组党的党的群众路线文化教育社会实践活动领导组领导班子不撤、职责不会改变、幅度不降，大力加强党的群众路线文化教育社会实践活动“回头巡视”工作中。并进一步确立了局领导班子、厅长李劲松朋友为党的群众路线文化教育社会实践活动整改措施“回头巡视”工作中第一责任人，值勤副局严若松朋友实际真抓实干，另外把好各共产党员“回头巡视”工作中的关。别的党委书记融合主抓工作中，推行业务流程与整顿“一岗双责”，局属二级单位负责人为该企业党的群众路线文化教育社会实践活动整改措施“回头巡视”工作中第一责任人，相互配合局党组进行本企业的整改措施“回头巡视”工作中。元月上中旬，我区依照上级领导规定制订了《商务局党的群众路线教育实践活动整改落实情况“回头看”工作方案》，局领导班子、厅长李劲松朋友征求了局主题活动办有关整改措施进展情况状况的报告，举办了工作会议，对整改措施“两计划方案一方案”的內容和对策逐一逐一开展了“回头巡视”，明确规定党委书记要以求真务实的精神实质、高度负责的心态，统筹协调、科学安排、以问题为导向，全方位推动整改措施工作中。2、精心安排学习培训，创建工作方案。局党组在元月上中旬举办了整改措施状况“回头巡视”工作中工作会议，全方位整理，详细分析、强调存在的问题，明确提出了推进整顿的具体办法，确立了整改时限，各自产生《领导班子整改问题台账》、《党员领导干部整改问题台账》和《制度建设台账》。局党组规定各类账表均务必依照时间范围规定，一项一项每日任务汇总、一个一个难题整改措施，求真务实，认真细致，全方位客观性，坚持不懈改到哪些水平就提到哪些水平，不绕不漏水，不走过场，不敷衍塞责，不搞空对空，不玩文本、猜数字游戏。每一项工作中的进度、每一个实际数据都需要实地考察和用心核查，由党组关键领导成员严苛审批监督。在这个基础上大家创建了整改措施状况“回头巡视”的三项机制：一是按时剖析科学研究，局党组每星期由值勤责任人机构会议剖析科学研究整改措施状况搜索存在的不足，明确提出下一步的改进措施。二是按时检查
督促，局主题活动办和指导组各自对局机关和局属各二级单位的整改措施状况开展按时检查督促。三是按时公布整顿状况，按时举办基层党员党员干部、服务项目目标交流会，请她们点评整顿实际效果，接纳媒体监督，构建良好环境。
3、坚持不懈深层次整顿，紧抓对策贯彻落实。为了更好地更为全方位深层次搞好整顿工作中，大家从五个层面下手真抓实干：一是抓整顿新项目是不是溶解到义务领导干部并创建领导成员整顿个人整改措施贯彻落实账表，推行挂消号规章制度;二是抓改进措施是不是实际行得通、认真落实，纳入整顿的难题是不是按期处理;三是抓整顿实际效果，看整改成效是不是获得人民群众的认同;四是看县委会明确的21项集中整治关键每日任务是不是逐一清查、治理及时，是不是保证“共性传播疾病”、“个性传播疾病”一起治，并创建集中整治工作记录;五是看齐抓共管整顿状况。关键抓局党组是不是之上清稀协作处理基层反映明显的政风行风难题。
4、再次自加压力，推动组织建设。对比组织建设整体规划，大家对主动进行组织建设查验，看与县委会颁布的有关规章制度要求是不是承揽配套设施，是不是依照干部作风建设规定联系实际不断完善合理有用管理制度，是不是严苛制度执行加强正风肃纪，创建组织建设账表。
5、重视整顿实际效果，搞好事后管控。全局性每一位党员领导干部均联系实际产生了具备分别特点的本人整改措施状况明细，根据支部会议逐人逐一开展报告，在这个基础上对分别的改进措施和整改成效开展团体评定监督，创建了党员干部难题整改台账报县委会主题活动办，并在要求的范畴内开展公示公告，接纳媒体监督。目前为止，早已有位朋友向机构报告了条难题的整顿状况，在其中，早已整顿条，整顿率%，已经整顿的条，占%，并未整顿的0条。
三、整改措施“回头巡视”工作中进行状况及阶段性成果在“回头巡视”环节，大家对于整改清单，逐一逐一对照材料整顿进行状况。整顿內容牵涉到提升调查分析、紧密联系人民群众、改善机关作风、提高工作中成效、勤俭节约抵制消耗等9项每日任务，每一项每日任务有确立的整顿总体目标、改进措施、进行期限和责任者。历经用心整顿，“三公”经费预算比同期相比降低50%;公务卡利用率由今年初的20%升高到80%之上;坚决贯彻实行商务接待相关法律法规规章制度，切实净化处理酒水肉类食品产品销售市场。全局性大会、文档大幅度降低，财务会计更为标准，整改成效获得了集中体现。另外，制定健全了行政机关会计、国家公务申请办理、考勤系统等16项管理方案和要求，在产生常态化、提高行政机关高效率层面充分发挥了积极主动功效。1、在标准本身具体行政行为中抓整顿转作风。坚持不懈把政府信息公开、勤政廉政、标准权利运作做为“回头巡视”的主要阶段，进一步加强了局党务工作政务公开的积极公布，健全了局机关信息内容公开栏，按时在政府部门门户网上公布政务公开，将人民群众广泛关注、涉及到人民群众合法权益的热点话题和“三重一大”事宜的相关内容向社会发展发布，接纳媒体监督。整改措施“回头巡视”至今，大家共向社会发展积极公布政务公开15条，比同期增长一倍多。另外大家还清除标准了政务服务中心事宜，共精减审核标准4个，精减率25%;共精减申报材料4项，精减率25%;精减审核阶段19个，精减率63.33%;缩小服务承诺期限15个工作中日，压缩系数42.8%。保证了权利太阳底下运作，完全变化了行政机关工作态度。2、在贯彻落实集中整治行動中抓整顿转作风。依据中间、省、市、县委会制订的22项集中整治新项目和商务厅的具体情况，商务厅对公款消费、送礼物、
办公房、公务车、公务人员运用婚丧嫁娶铺张浪费谋利、参赌网络赌博、吃空饷、在编没有岗、领导人员公司做兼职等新项目开展连接清除，对国家公务支出、招待、办公房、公务车还存在的问题或不够的新项目开展了治理，把这种连接新项目以标准、管束、严禁的方式写进行政机关会计、公务接待、国家公务支出、工作员组织纪律性等规章制度，使规章制度进一步加强和健全。如今，国家公务支出、公务接待、国家公务用地、出行都按规章制度要求的范畴、规范做事，并推行团体审核规章制度，避免“权利”状况，积极主动实行励行节省、抵制消耗，基本建设资源节约型行政机关。在果断改正食药监安全性层面危害人民利益个人行为层面：紧密配合县食品类药监局创建酒水和肉类食品产品安全性“信用黑名单”库，严格遵守上级领导相关要求，对酒水和肉类食品产品经营人实行违反规定计分制、减分制，并向社会发展公示公告。果断改正食药监层面危害人民利益的个人行为，严肃认真查玩忽职守等难题。
3、在处理为民服务“最后一公里”中抓整顿转作风。坚持不懈民利益民便民利民，量力而行、量力而为，各项政策。处理出口外贸进出口贸易公司体现的难题，大力推广外向型经济;依规依现行政策处理商务接待系统软件已改革企业员工及困难家庭关心的难题;积极主动筹集资产、争得单位企业适用处理改革公司困难职工的日常生活难题和改革公司遗留下的历史问题。通畅人民群众需求表述方式，与人民群众真心实意沟通交流，搞好矛盾纠纷清查解决工作中，让人民群众做事更为便捷、获得大量性价比高，提高归属感、提升满意率，切身体会到社会发展公正司法。
4、在抓党的支部建设基本建设中抓整顿转作风。局党组牢牢地抓牢党的基层组织基本建设和党风廉政教育基本建设这根线不释放压力，在整改措施中突显将散乱基层党组织的整治列入集中整治工作上来，2020年依照工作中具体撤消了两个基层党支部，建立了新的执法大队党支部，完成了治理总体目标;全局性范畴内进行党风廉政教育基本建设教学活动，通过学习专题讲座材料、机构局机关、二级单位机关人员收看党风廉政教育教育电影，进行“清已经心”交流学习;进行“学习培训党风廉政教育条例，谈体会心得”主题活动;进一步完善会计和公务接待管理方法等规章制度。对党员领导干部在思想方面再警觉，个人行为上再紧箍，规章制度上再提升，牢筑了防腐蚀拒变的“服务器防火墙”。举办了党组织专题讲座组织生活会，行政机关共产党员、工作员进行了指责与自我剖析，关键是以怎样具有共产党员的表率作用功效，在工作上找差距，把做好本职工作搞好、做优异，在普普通通的岗位上作出非凡的销售业绩。健全了党支部学习规章制度和联系群众交心谈心规章制度，根据上党课，追忆宣誓誓词，牢记宗旨。根据与人民群众交心谈心，掌握大家人民群众的要求和因难，提高工作主动性和责任感。
四、工作上的不够和下一步的准备根据整改措施“回头巡视”工作中，我区把文化教育社会实践活动中获得的成果、凝聚力的的共识、累积的工作经验转换变成促进商务接待工作中发展趋势的驱动力，全局性机关人员从思想观念和行動上统一到对当今经济环境的科学研究分辨上去，统一到20xx年县委县政府关键工作部署上去，发展趋势的使命感、危机感和信心大大的提高，乘势而上、奋进做为、共商发展趋势的优良团队氛围已经产生。但另外大家也深入的了解到整顿中显现出的缺陷和不够：干部作风建设的基本还不坚固，一些历史时间留存下来的多方面的难题一时还解决不了，整顿幅度
还需增加;某些企业和本人工作中还不够深层次，有形式化、流于形式的趋向;领导人员抓干部作风建设的担当意识与中间的规定也有差别等，全面从严治党尚需提升。这种难题早已造成了局党组的十分重视，大家可能在将来的工作上用心处理。
下一步工作中，大家将再次坚持不懈观念不释放压力、规范不减少，突显当今已经整顿的关键难题，在追踪问效左右真功夫。把整改措施工作中与促进商务厅20xx年工作中融合起來，依照县委会十一届七次农村工作会议规定，以全方位完工小康生活华容为推动，积极连接“一带一区”，全力以赴推动“六大工程项目”，促进华容基本建设再上新台阶。企业回头巡视自查自纠报告范例(三)中央党的党的群众路线文化教育社会实践活动领导组公司办公室《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》(群办发〔〕号)精神实质，区文物局融合市委文化教育社会实践活动公司办公室有关规定，以进行“回头巡视”主题活动为突破口，紧密联系工作中具体，紧紧掌握处理突显难题、促进科学发展观主题风格，把解决困难与自主创新体制机制创新紧密联系，统筹规划，交叉式开展，持续推进和拓展教育社会实践活动成效，扎扎实实搞好文化教育社会实践活动整改措施状况“回头巡视”工作中，成效显著，做到了预期目标。现将自纠自查状况汇总报告以下。
一、基本情况在第二批党的党的群众路线文化教育实践活动教学活动完毕后，依据上级领导的统一部署，大家坚持不懈“党员领导干部受文化教育、广大群众得性价比高、科学发展趋势上水准”的工作目标，精心安排、深层次鼓励、以问题为导向、着眼于高效，以“三严三实”为尺标，对比中间有关用心落实整改每日任务的规定，对比文化教育社会实践活动中查摆出的难题尤其是基层反映明显的突显难题，对比“两计划方案一方案”(即整改意见、集中整治计划方案和组织建设方案)，科学研究明确提出了推进文化教育社会实践活动的工作目标与对策，并增加兑付幅度，增加新的措施，再次推进拓展教育社会实践活动，保证各项任务的幅度不降，保证推动科学发展观的相应措施再次切实落实。根据“回头巡视”，进一步推动我区旅游业的科学研究身心健康发展趋势。二、关键作法(一)加强组织协调，塑造长久性、常态的思想意识一是创建“一把手”义务规章制度。创建了由局主要领导亲自抓，上级领导实际抓，一级抓一级，层层抓落实的组织协调负责制。另外，进一步加强局文化教育社会实践活动公司办公室的基本建设，保证文化教育社会实践活动完毕，领导成员不撤、工作人员经久不散、工作中的幅度不降。二是创建领导人员真抓实干规章制度。依照整改意见规定，每一个党委书记承担抓一条改进措施贯彻落实的规章制度，领导成员对自身所承担的改进措施的贯彻落实当担“一抓到底”的义务，逐一逐一对照材料，切实处理突显难题，进一步提高了党员领导干部对“回头巡视”工作中必要性的了解。三是创建共产党员领导人员充分发挥“第一示范带头功效”规章制度。在“回头巡视”工作上，大家规定共产党员领导人员务必充分发挥“第一示范带头功效”，带领落实整改计划方案，带领遵循各类管理制度，带领处理牵制本企业科学发展观、基层反映明显的突显难题，保证“回头巡视”工作中切实落实。(二)加强活动，推动文化教育社会实践活动持续推进扩展一是对于在思想意识层面存在的不足开展了整顿，切实解决了“思想意识不
及时，基础知识水准不足高，务实创新观念不强”的难题。最近来，大家认真落实各类教育培训制度，加强政冶集中学习和专业知识学习培训,将党员干部培训做为局务会的一项关键內容，完成党员干部培训常态,举办机构组织生活会，进行《旅游法》等相关法律法规和关键指示精神学习培训校园宣讲,设定企业学习培训角，每月读学沟通交流1本度假旅游业务流程基础理论书本,邀约领域和公司权威专家举办沟通交流研讨,局领导带头编写学习体会、毕业论文，推进学习成果。初步解决了机关人员对思想意识不深、基础理论水准不高、思想意识传统、创新精神较弱的一系列存在的问题。
二是对于在工作态度层面存在的不足开展了整顿，切实处理“对工作中欠缺热情、上级领导精神实质贯彻落实不到位、调查分析深层不足”的难题。提升机关作风基本建设，革除瞻前顾后，不切实际，形式化的工作责任心，有创造性进行度假旅游工作中。关键管理决策确立以办公会方式开展充足论述;多种渠道向领导干部、领域从业者和社会发展人民群众公布征选有效提议，领导成员组员提升与全局性每名党员干部交心谈心。根据之上对策，在文物局行政机关构建了真抓实干的良好环境，全体人员机关人员精神风貌大为改观。
三是对于业务工作层面存在的不足开展了整顿，切实处理“领域管理模式不完善，旅游服务业管控不到位”的难题。依照密切紧紧围绕“管”、“税”、“人”三字工作要点，顺利完成“一个确保、二项总体目标、三个关键度假旅游集聚区、四季休闲活动、五项旅游管理商品”的全年度工作规划。加强行业规范，推动领域自我约束，标准度假旅游市场监管，勤奋在全社会发展构建诚实守信服务项目的优良时尚，进一步提高我区度假旅游招待服务质量。全方位进行度假旅游稽查工作中，对我区旅游企业开展了全方位查验，进一步整治旅游社及旅游景区运营纪律，净化处理了我区旅游经济自然环境。进一步自主创新构思，构建学习培训、宣传策划、社区活动总结、进科技园等服务平台，协助旅游企业摆脱挫折，造就创业商机。增加度假旅游基础设施建设项目建设申请幅度和招商引资工作幅度，逐渐处理我区旅游景点基本建设难题。
三、存在的问题与下一阶段准备我区的文化教育社会实践活动尽管获得了一定成果，但与市委上级领导的规定及其人民群众的期待对比也有一定差别，当今还存有重业务工作释放压力学习培训、度假旅游宣传策划幅度弱等难题。为推进和扩张文化教育社会实践活动工作成效，纠正不够，下步大家将关键搞好下列二个层面的工作中。一是进一步搞好学习提高。再次深层次学习贯彻xx在参与南京暴行遇难者国家公祭典礼后，依次到南京市和镇江市就社会经济发展趋势状况开展调查，发布重要批示精神实质。贯彻落实xx标示，全力跃上五个新高度。把扎扎实实做好文化教育社会实践活动整改措施状况“回头巡视”，做为深层次学习贯彻xx重要批示精神实质的实际措施，持续提高使命感危机感，不断提高观念主动和行動主动。二是进一步搞好制度建设，探寻健全文化教育实践活动生态文明建设主题活动的常态化。大家将认真梳理本企业的作法，并学习培训参考别的企业的好工作经验、好作法，根据加强组织建设，把思想政治建设、制度建设、干部作风建设有机结合起來，完成党员领导干部队伍管理的系统化、规范性、专业化，推动我区旅游业迅速发展趋势。
篇十二：国有企业党建工作回头看整改报告
P> 本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除企业开展党的建设工作会议贯彻落实“回头看”的情况报告范文
企业开展党的建设工作会议贯彻落实回头看的情况报告范文按照上级部门相关文件要求，我企业召开专题会议，围绕关于开展
全国国有企业党的建设工作会议精神要求进行专题研究部署，认真开展回头看工作。现将整体开展情况汇报如下：
一、落实回头看自查情况一是高度重视，召开专题会议。企业总经理、党组书记XXX围绕上级会议文件要求，在X月X日召开班子成员会议，专题研究部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开，统一思想，为开展回头看工作做好思想准备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。二是成立小组，加强组织领导。企业为做好党建回头看工作，成立工作小组。由党组书记XX担任组长，全面负责整体工作。由专职党组副书记XXX担任副组长，负责抓好具体部署工作。由组织委员XX担任组员负责具体工作，建立微信工作群，督促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组，为党建回头看工作落地落实做好组织保障。三是刀刃向内，全面客观自查。国有企业党建回头看工是一项政治任务，必须认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，认真完成好相关工作。建立党建工作问题台帐，及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
四是长期执行，做到自查常态化。党建自查工作是提高党建工作的重要抓手，通过开展自查，发现问题，认真进行改善。对于树立风清气正的党建环境，提高基层党组织战斗力和凝聚力，具有十分重要的意义。所以，自查工作永远在路上，我企业定期进行自查，立查立改，把此项工作做到常态化。使自查效果长久显现出来，推动企业党建工作向更高层次发展。
二、党建工作取得成效及经验（一）党对企业全面领导情况1、强化学习制度，提高党员党性修养。企业严格按照上级党组织要求，定期组织企业党员开展专题学习。企业上下围绕党史学习教育活动，认真开展组织学习和理论研讨工作，督促全体党员认真记录学习笔记。组织全体党员去革命纪念馆参观学习，完成规定动作。2、强化组织制度，提高党建工作科学化水平。明确企业党组书记为党建第一责任人，全面负责企业党建工作。严格执行三会一课制度，按照相关文件要求，召开组织生活会和民主生活会。按季度收缴企业全体党员党费，年初完成党报订阅工作。3、抓好意识形态工作，严格按照上级要求，在企业定期召开相关意识形态理论学习，提高企业党员意识形态理论水平。（二）企业快速发展情况。在上级党组织的正确领导下，企业领导班子带领企业职工以抓生产、提效益为目标，一方面严格按照年初既定目标要求，认真做好各项生产工作，发现问题及时解决，从市场需求出发，研究经济发展规律，克服疫情带来的不利影响，提高市场占
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
有率，把企业做大做强，实现企业快速健康发展。另一方面，严格控制成本，上到企业党委下到生产车间，严格落实好相关规定，削减办公经费和活动经费，做到开源节流，把资金用于生产发展方面。
（三）企业党建短板补齐情况。我们企业高度重视党建工作，将相关人储备，各党支部都有大本学历人才负责此项工作，局党组也要求各支部定期开展相关理论学习，提高支部党员理论学习水平。学习内容紧紧围绕时政，按照当前党史学习教育要求，认真抓好四史理论学习。
（四）建立和完善现代企业制度情况。制度是一个企业快速发展的重要保障，企业党组高度重视制度建设，企业党组在年初建立《企业组织建设制度》、《生产责任制度》、《安全生产应急预案制度》等相关制度，为企业良性健康发展提供制度保障。
（五）高素质专业化企业负责人建设情况。人才是企业快速发展的重要保障，特别是企业领导人。作为领头羊，要有深厚的理论知识，开阔的眼界，对未来有前瞻性，有应急应变处理能力。为做好以中上层领导为核心的人才培养工作，企业定期组织他们参加高端论坛，参加线上专家理论专题讲座。同时，为了做好企业后备人才储备工作，企业党组经过研究把一批政治素养强、责任心强、有担当的年轻干部放到基层重要岗位进行历练。
（六）基层党组织建设成效情况。在上级党组织的正确领导下，企业党组及各党支部充满了战斗力。一方面，各支部党员通过理论学习和研讨，政治素养和党性修养得到大幅度提升，朝着作为一名合格的
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
共产党员迈进了一大步。另一方面，在当前新冠疫情暴发的特殊时期，企业党组严格按照市疫情指挥中心要求，安排党员在卡点进行执勤。各卡点党员都能够发挥党员先锋模范作用，克服现场环境简陋，天气寒冷等不利情况，认真做好2+2+2相关工作，面对群众的不理解和责难，他们耐心进行讲解，为做好我市疫情防控工作贡献一份自己的力量。
（七）落实全面从严治党责任情况。严格按照规定要求，全面落实主体责任。始终坚持抓抓领导干部这个关键少数，牢牢牵住主体责任这个牛鼻子，全局上下层层压实责任、级级传导压力。企业党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
三、自查存在问题（一）理论学习不够透彻、不够深入。企业党组及各支部虽然能够按照上级组织文件要求，认真开展理论学习和理论研讨。但是，客观上由于忙于业务，理论学习时间较少，对书本内容没有深入进行学习和理解。存在蜻蜓点水的现象。（二）意识形态相关责任落实不够。企业党组虽然把党组书记作为第一责任人，但是相关具体制度没有出台，责任化分比较粗放，没有做到落地落实。（三）人才队伍建设与满足企业发展存在差距。虽然，企业经过招聘录用了大本学历人员补充到公司人才库中，但是懂得企业经营与发展的高端人才依然十分短缺。
推荐访问:国有企业党建工作回头看整改报告 整改 回头看 国有企业