下面是小编为大家整理的(3篇)关于巡察整改进展情况报告汇编（2023年）,供大家参考。

关于巡察整改进展情况报告汇编

（3篇）

党支部关于巡察整改进展情况报告

根据县委统一部署，xxxx年x月x日至x月xx日，县委第四巡察组对档案馆党支部进行了巡察，xx月xx日，县委第四巡察组反馈了巡察意见。

一、党支部履行巡察整改工作主体责任情况

县委第四巡察组巡察反馈会议后，xx县档案馆党支部高度重视，立即行动，明确提出要将巡察整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，以从严治党的政治自觉和自我革命的责任担当扎实做好整改工作，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。

（一）提升政治站位，强化组织领导。为扎实推进巡察反馈问题整改工作，xx县档案馆党支部主动对标从严治党要求，自觉提升政治站位，成立了以党支部书记、馆长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的巡察反馈问题整改工作领导小组，统筹领导全馆巡察反馈问题整改工作。

（二）制定整改方案，明确责任分工。档案馆党支部书记主动履行从严治党第一责任人职责，牵头制定了《xx县档案馆党支部关于落实县委第四巡察组反馈意见的整改方案》，细化整改措施，明确了各班子成员的牵头整改责任和完成时限，确保反馈问题有人抓、有人管。

（三）定期督查督办，确保整改实效。制定巡察整改问题定期督查通报机制，馆长办公会坚持每月听取各班子成员牵头整改问题进展汇报，研究推进办法。建立了巡察反馈问题整改台账，对整改任务进行挂账销号，提升整改实效。

二、巡察反馈意见整改落实情况

截止目前，整改工作取得积极进展。xx县档案馆制定实施的xx项整改措施中，已完成xx项。持续性开展的整改措施均取得了阶段性成效。

（一）落实县委县政府决策部署方面

关于“深化机构改革工作措施还不够有力，创新意识不强，工作推进仍显缓慢”的问题。xx县档案馆加强和县档案局联系，依据《档案法》要求，建立了档案局、馆长联席会议制度，定期研究全县档案工作问题，形成档案工作合力；
组织班子成员深入学习***总书记关于档案工作的重要批示指示精神，积极借鉴先进档案馆工作经验，加大在档案资源开发、档案利用服务、档案信息化建设等方面的创新力度。

关于“档案馆与档案局工作、人员编制、岗位交错，职责职能履行不明晰”的问题。xx县档案馆严格落实“三定”方案要求，及时向县委办（档案局）移交档案行政职能，划转人员编制；
依据机构改革后档案馆职能，对档案馆内设股室进行重新调整，明确各股室职能。

关于“档案馆在选派驻村工作队员中，认识还不到位，存在老好人思想，选派干部做不到尽锐出战，存在应付交差现象”的问题。xxxx年xx月，根据县委组织部关于加强驻村工作队管理要求，xx县档案馆新调整两名年轻党员干部（其中一名为班子成员）补充驻村力量，确保选派干部尽锐出战。

关于“抓政治理论学习的深入性还不够，开会集中学习多，落实抓的少，学习质量不够高”的问题。由党支部牵头，围绕从严治党、党的建设、能力提升、作风纪律等内容制定系统化学习计划，严格落实“督学”“考学”“述学”机制，积极用党的创新理论指导档案工作实践、破解档案工作难题，推动学用结合，提升学习实效。

关于“创新发展意识不强，习惯于就工作而工作，老事情老办法、惯性思维处理问题”的问题。档案馆精心组织全体党员干部深入学习***总书记来陕考察重要讲话精神，增强助推档案工作追赶超越的主动性和自觉性；
用好用活“三项机制”，鼓励干部卸下思想包袱，大胆改革创新；
严格落实党的群众路线，进一步优化查档工作流程，为群众提供优质高效查档服务。

关于“支部重业务轻D建现象依然存在”的问题。一是明确党支部书记抓D建工作“第一责任人”职责，系统谋划D建与业务工作，推动D建工作与业务工作同频共振；
二是严格落实党员“十二分制”管理办法，扎实开展党员承诺践诺活动，发挥党员先锋模范作用；
三是以“我为群众办实事”主题实践活动为契机，精心组织“党员示范岗”创建活动，激励党员主动作为、积极有为。

（二）政治站位不高，工作作风不够扎实方面

关于“一名副职常年担任驻村第一书记，顾及不了单位事情，班子会议不能参加，人数达不到要求，只能召开扩大会议邀请纪检组长列席，实际事务性工作的股长参加”的问题。档案馆领导班子严格落实“三重一大”事项集体民主决策制度，对班子会议时间进行优化，将驻村班子成员由第一书记调整为驻村工作队员，确保参会领导班子成员数量达到要求，提升决策科学化水平。

关于“单位人员年龄结构老化，急需培养年轻力量补充新鲜血液，从实践出发做好传帮带”的问题。一是加强和县委组织部、编办衔接，利用空编做好人员招录、遴选等工作，为档案队伍补充新鲜血液；
二是推行结对帮带制度，由一名股长帮带一名年轻干部，助力年轻干部尽快熟悉业务、掌握技能，成为档案工作的行家里手。

关于“没有签到册，钉钉打卡设备故障做不到预案防范，制度执行有落空风险”的问题。结合全县作风建设提升年活动，进一步完善机关考勤签到制度，确定专人负责日常考勤工作，坚持每星期通报考勤情况，提升干部考勤自觉性。

关于“没有周末、节假日值班记录，实际值班人数与值班表安排人数不符”的问题。xx县档案馆办公室及时根据人员增减情况调整周末、节假日值班表；
推行周末、节假日值班人员签到、交接制度和抽查制度，确保值班时间有人在岗。

关于“没有扫黑除恶工作台账，电话抄文不全”的问题。一是组织党员干部加强对扫黑除恶工作学习，提升思想认识，及时完善了政策学习、问题排查、线索处置等工作台账；
二是由分管领导对办公室同志进行约谈，引导工作人员规范记录并处置电话抄文。

关于“查档利用出入库记录信息登记不全”的问题。一是由分管领导对库管股工作人员进行约谈，提升工作人员档案安全意识；
二是健全档案库房管理制度，严格落实双人出入库登记制度；
三是认真审核查档对象身份并登记，维护档案信息和个人信息安全。

关于“工会会费缴纳享受政策执行不规范”的问题。配合主要领导经济责任审计，对照编制情况对缴纳工会会费人员进行核定，明确工会会费使用范围和审批程序。

（三）党组织建设方面

关于“学习笔记记写达不到规定次数，字数较少，内容与安排有差别”的问题。一是推行领导班子成员领学制度，定期开展交流研讨，提升干部学习深度；
二是坚持每月抽查干部学习笔记，开展学习笔记展晒活动，确保干部学习质量。

关于“班子成员个人历年述职述廉报告相似度较高”的问题。一是由馆长对各班子成员述职述廉报告进行严格审签，二是开展公开述职活动，接受全馆党员干部监督。

关于“学用结合不紧密，存在就学习抓学习的问题，还不能及时将新精神、新要求、新部署与实际工作有机结合”的问题。精心组织班子MZ生活H，引导班子成员深刻剖析思想根源，端正学习态度；
定期开展学习研讨活动，交流学习心得，商讨落实举措，及时将新理论、新要求、新部署落实到档案工作全过程，推动xx档案工作高质量发展。

关于“档案执法工作没有落到实处”的问题。一是加强新修订《档案法》学习宣传，提升依法治档工作能力；
二是配合县委办（档案局）做好xxxx年度档案行政执法检查工作；
三是及时向县委办（档案局）移交档案违规、违法线索，并做好档案执法检查反馈问题跟踪督办工作。

三、持续巩固反馈问题整改成效

经过x个多月集中整改，xx县档案馆全体党员干部主动对照全面从严治党要求，自觉提升政治站位、深挖问题根源、扎实刮骨疗毒，思想上得到了深刻洗礼、工作上得到了鞭策激励、作风上得到了根本提升。下一步，档案馆将继续认真贯彻落实全面从严治党要求和县十八次党代会部署，以作风建设提升年活动为契机，抓学习强素质、抓落实出成效、抓制度保运行、抓纪律转作风，以全县档案事业高质量发展的新成效向党的20D献礼。

局党组关于县委巡察反馈意见整改落实情况报告

根据县委统一部署，县委第五巡察组于xxxx年x月xx日至x月xx日对我局开展了常规暨优化营商环境专项巡察，并于xxxx年x月xx日向我局进行了反馈，指出了我局在常规巡察和优化营商环境专项巡察中存在的问题和不足。经过数月时间的努力，中共xx县市场监督管理局党组巡察整改工作取得了阶段性成果。

在接到巡察组反馈意见后，中共xx县市场监督管理局党组高度重视，深入学习领会巡察组反馈意见精神，把巡察整改工作作为重大政治任务和重点工作，切实担负起整改政治责任，局党组书记牵头研究制定了整改方案，明确了工作要求、责任要求和时间进度要求。截至目前，我局x个方面的xx项问题已整改完成xx项，整改落实率xx%。整改期间，局党组先后召开x次党组会议，开展专项整治x次，建章立制xx项。

一、常规巡察整改情况

(一)贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署情况方面

学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。调整了意识形态领导小组，建立了《意识形态工作责任落实制度》等八项制度，修订完善了《xxxx年党组中心理论学习计划》等三项学习计划。整改期间，党组理论学习中心组组织学习研讨x次，并对系统全体人员进行了意识形态工作问卷调查统计，加深了全体干部职工对意识形态工作重要性的认识。

履行职责使命和贯彻执行上级决策部署不到位。联合印发了《xx县校园食品安全守护行动方案(xxxx-xxxx年)》，制定下发了《xx县市场监督管理局餐饮小摊点食品安全专项整治方案》等工作方案，开展了食品安全百日整治行动。召开了局党组重点工作专题会议，成立了局重点工作领导小组，加强对“五大工程五项保障二十七项重点工作”等具体内容的学习。整改以来，食品安全百日整治行动中查处各类食品案件xx起，上缴罚没款xx万元，开展各类业务培训xx次，印制宣传桌牌xxxx个，反馈的职教中心餐厅和xx街道xx敬老院的食品安全问题均已整改完毕，重点工作得到稳步推进。

推进机构改革不够彻底，“大市场监管”职能不能充分发挥。修订完善了《中共xx县市场监督管理局党组会议议事规则》《绩效考评办法》，强化了“三重一大”制度落实和绩效考评结果的运用。整改期间，召开党组会x次，行政会x次。局党组对领导班子成员分工进行了重新调整，对基层人员实行双向选择。扎实开展能力作风提升建设年活动，举行了多期“市监业务我来讲——微课堂”等线下集中培训活动。对在县疫情防控隔离点、优化营商环境等工作中表现突出的同志进行了通报表彰。

常态化疫情防控存在风险隐患。制定了《疫情防控工作方案》，完善了疫情防控工作制度，采取播放疫情防控宣传标语、和市场主体签订《疫情防控承诺书》等方式，宣传疫情防控各项措施，保持疫情防控高压态势。整改期间，对各基层所疫情防控落实情况进行了x次督导，组织执法人员排查农贸市场xx场次，检查全县药械经营企业xxx家，小生产加工场所xxx家，食品流通企业xxxx家，餐饮饭店xxxx家，验收合格入仓进口冷链食品xxx批。局党组成员根据督导清单，下沉到分包乡镇督导xx次。

(二)群众身边腐败问题和不正之风方面

“四风”问题依然存在。制定完善了《xx县市场监管局关于严肃会风会纪有关规定》等四项制度，加强了会风会纪要求。制定了《xx县市场监督管理局关于县管干部研讨和述职述廉述学工作实施意见》，严格按照县管干部有关要求进行落实。建立健全了考勤制度，严格执行病事假、带薪休假等相关规定，排查出“非正常上班”的财政全供人员xx人，并根据情况进行了分类处理。

为民服务意识淡薄。组织执法人员学习了《***法治思想学习纲要》，班子成员带队对所分包单位服务质量及党风廉政建设情况进行了督查，督查基层所xx个，谈话xx人次。多次安排人员联系对接黄庄社区，助力全员核酸，并持续跟进服务。开展基层服务群众调查活动，向办事群众发放了满意度调查表，群众满意率xx%。局党组成员对分包单位进行了x次调研和督导，为存在困难的单位，购置了打印机、执法记录仪、床等办公设备和生活用品，xx等x个基层所内网也已开通。

财经法规执行不严。修订完善了《xx县市场监督管理局财务管理制度》，严格按照《xx市政府采购电子商城管理暂行办法》，进行电子商城采购活动。拍卖收入x万元的货物拍卖手续及拍卖物品清单已提供，质量技术检测中心财务会审会签制度也已落实到位。严格执行《国有固定资产处置管理办法》，对已报废固定资产及时进行了处置，并已处置到位。

行政执法责任制未完全压实。修订印发了《xx县市场监督管理局行政执法责任追究办法》等x项规章制度，召开了执法人员培训会，明确了专人对执法办案文书进行管理。购置了空调、货架、灭火器等仓库管理设备，对扣押物品进行离地离墙存放，定期进行仓库除湿。仓库保管人员定期对公物仓管理台账进行了核对，清点实物，做到了保管账目清晰。整改期间，对文书使用情况督导检查x次，报告各类罚没物品结存数量x次。

(三)基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

D建工作责任制落实不到位。调整了党组书记及班子成员党支部联系点，制定了《机关党委发文管理制度》《党务干部培训计划》，开展了党小组组长工作培训会。食药检测中心党支部已增补选举了该支部委员会委员，原中共xx县食品药品监督管理大队支部委员会党员组织关系转接至局机关党委所辖其他党组织，机关第一党支部、第二党支部等四个支部已于x月底完成换届选举工作。下发了《关于进一步规范发展党员有关工作的通知》和《关于进一步规范MZ生活H流程的通知》，严格落实发展党员程序，明确了MZ生活H各项要求。

民主集中制执行有偏差。局党组召开了巡察整改专题MZ生活H，充分听取了班子成员意见建议，达到了“红红脸、出出汗”的效果。由D建办、局办公室负责对党务政务公开栏进行及时更新，按照规定程序公示了局党组重大决策部署、重要事项等x次，认真落实了《党务政务公开制度》。

干部选拔任用工作制度执行仍有不足。借调系统内年轻的精锐力量充实到了各股室，向县委组织部上报了选聘股级干部意向，制定了方案草案。清退了驻行政服务大厅窗口临时工作人员，招录的x名公务员，已分配到执法力量薄弱的市场监管所。

管党治党责任履行有差距。召开了系统党风廉政建设工作会议和以案促改专题MZ生活H，深入开展了廉政风险排查和不担当不作为问题专项治理工作，签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，开展常态化以案促改警示教育x次。派驻纪检组要求局机关股级以上干部和二级机构负责人针对巡察整改，撰写认识体会xx篇，并开展了卷宗评查、暗访当事人等工作，对班子成员、股室负责人开展谈话xx次。

(四)落实巡察反馈问题整改方面

局党组对巡察反馈问题整改落实不认真、不彻底。制定完善了《xx县市场监督管理局文明奖发放办法》，按照《xx县食品药品监督管理局关于完善奖惩制度的若干规定》，对除调离本单位外的其余x名同志进行了通报批评并扣发相关奖项。

二、优化营商环境专项巡察整改情况

在贯彻落实中央和省、市、县委优化营商环境决策部署方面作用发挥情况。召开局党组会议，对优化营商环境等相关政策文件进行了专题学习，明确了x名副局长具体负责优化营商环境工作。修订完善了《xx县公平竞争审查考核制度(暂行)》等制度，召开了公平竞争审查工作培训会，向抽取的交通运输局、卫健体委等x家成员单位反馈了检查结果。

在优化营商环境工作中履职尽责情况。培育了县长质量奖企业x家、国家知识产权示范企业x家，国家知识产权局受理发明专利申请xx件。联合谭店乡政府在上报xxxx年年鉴资料中加入了【深化农村综合改革】-【特色农产品】一栏内容，补充完善了关于xx金银花的种植历史、特色优势等内容。对规上企业进行了走访，宣传了《商标法》等相关法律政策，xxx生物科技有限公司对申报驰名商标表示出意愿。召开了xx县部门联合抽查工作推进会、优化营商环境工作例会，对检查人员进行了业务培训，印发并落实了《关于开展“事中事后监管不到位”问题专项整改方案》。

优化营商环境工作中的不正之风和腐败问题。制定了《综合行政执法大队学习计划》，对《食品安全法》等法律法规学习x次。xx村一超市销售标示不符合规定的六神驱蚊花露水属于农药，农业农村局对该案进行了立案调查，并已办结。xxxxx指挥中心调整市场监管所账号xx个，新增市场监管所队账号xx个，并利用周二学习时间，对系统人员进行了业务培训。召开了大厅窗口人员专题会议，研究讨论了数据不一致的问题，并找出了存在问题的根源，并在以后工作中明确统计时间节点。

下一步，中共xx县市场监督管理局党组将坚决贯彻县委有关巡察工作的各项要求，持续抓好巡察整改“后半篇文章”，着力构建长效机制，切实巩固巡察成果。

局党组关于巡察整改落实情况报告

根据县委统一部署，xxxx年x月xx日至x月xx日，县委第五巡察组对xx县林业局党组进行了巡察。x月xx日，县委巡察组向xx县林业局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和省委《贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉实施办法》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织整改落实情况

自x月xx日收到反馈意见以来，林业局制定出台了周推进制度、整改评价制度和整改督办制度，坚持党组会必听必研究，定期召开推进会，狠抓动员发动、责任分解、方案制定、举措谋划、统筹协调、督查调度，强力推动各项整改工作按期按质按量完成，取得了明显成效。截至目前，xx项整改任务已整改完成。完善各项规章制度x项。

二、整改落实情况

针对县委第五巡察组反馈意见梳理出的三个方面xx项具体整改任务，已在集中阶段整改完成。

（一）关于贯彻落实上级决策部署和省、市、县委工作要求有差距的问题

关于“第一议题”制度落实不到位问题。

整改落实情况：

一是制定并落实“第一议题”学习制度：自x月xx日巡察组提出存在问题起，林业局立即整改，从x月x日开始坚持每周五上午的党组会议，对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、***总书记重要讲话、指示批示精神等内容，作为第一议题进行传达学习，把学习融入日常、抓在经常。在下一步的工作中，我们将坚持“第一议题”常态化、规范化、实效化。

二是紧扣学习重点内容认真研究制定学习计划，重点从***总书记发表关于生态文明思想的重要讲话、重要指示批示中研究确定学习内容，并结合上级重大决策部署，及时组织学习，确保制度执行常态化，局办公室每季度将领导班子学习笔记记录情况进行汇总汇通报。

三是重点学习***总书记落实林业事业发展和生态环境保护建设系列讲话指示精神，全面学深学透，定期对学习情况进行试卷测评，将测评结果进行排名通报。

四是持续完善“第一议题”机制，形成学习研究、督办立项、建立台账、推进落实、督促检查、考核评估、整改提升的工作闭环，确保事事有着落、件件有回应。

五是把“第一议题”制度的贯彻落实与实际工作相结合，强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，将***新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力。

关于学用结合不够紧密问题。

整改落实情况：

一是进一步学习和领悟“绿水青山就是金山银山”的发展理念，充分认识林业发展在贯彻可持续发展战略中具有重要地位，通过发展绿色经济、循环经济、低碳经济助推林业产业结构优化升级。

二是把学习与统一思想和开展调研活动结合起来，注重理论指导工作实践，秉承经济发展与生态环境保护相互支撑、互融互促的思维方式，每年进行有针对性地深入基层、深入群众、深入实际调查研究。

三是广泛了解和全面总结我县林业发展的成绩和经验，把生态建设与经济建设有机结合，充分发挥区位优势和资源优势，定期召开党组会议从科学发展的高度多谋划我县林业生态建设的战略思路，明确今后一个时期林业改革发展的指导思想、目标任务、工作重点和政策措施。

四是在搞活商品林经济富民增收方面多做文章，比如：国储林建设、玉兰科技研究创新、林业碳汇、林下经济等。为县委县政府决策林业发展当好参谋和助手。

关于党性教育活动开展成效不明显问题。

整改落实情况：

一是从局党组成员抓起，建立主动学、认真学的理论学习氛围，每周班子会议和党组会议进行一次集中学习，每季度组织股级干部开展一次集中学习，每半年组织一次全体林业系统干部职工集中学习。

二是进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、DS学习教育以及“观念能力作风建设年”活动与林业工作实践相结合，认真做好“解放思想、更新观念”“六破六立”、“查堵点、破难题、建机制、快落实”等活动。

三是通过多渠道多手段不断加强理论知识与业务知识的学习，解放思想、更新观念从多方面、多角度、多层次创新工作方法，脚踏实地推动各项工作不断向前发展。以理论学习调查研究与实践结合，真正达到解决问题，改进作风，推动工作的效果。

关于对林业工作的新形势新要求谋划研究不够问题。

整改落实情况：

一是面对全县可选造林区域减少及耕地保护政策对造林绿化工作的影响，组织项目办迅速开展造林空间适宜性评价工作，摸清可造林空间底子，向上级明确县级造林需求。下达造林计划前充分征求乡镇意见，依据乡镇实际情况分配造林任务。造林绿化规划设计做到严格落实耕地非农化、非粮化政策，不触及耕地保护红线。对乡镇下达造林任务指标前，要提出指导性意见，作业设计时要严格比对“国土三调耕地”，把好耕地保护关。我局要出台造林地块管护意见，下发到各乡镇，加强造林地块的后期管护，提高造林成活率、保存率和造林成效。

二是林政稽查大队搞好业务衔接。我局下步将根据年龄结构、文化层次、业务素质、政治修养等状况及其变化，适时地进行优化组合，实行岗位职务责任制。加强执法队伍建设力度，提高执法队伍素质，改变目前执法人员少、物资装备落后的现象，以便于优质高效地完成林业行政执法任务。

关于缺乏有效的激励约束和考核机制问题。

整改落实情况：

研究切合实际的工作实绩考评制度。完善学习制度、考勤制度、财务管理制度、公务用车制度等，加强工作考评管理。

关于防范风险意识不足问题。

整改落实情况：

一是规范管理，培训到位。制定护林员管理考核办法，每年x月、xx月份林业局统一组织一次护林员集中培训。印发宣传手册和宣传彩页，利用手机短信、微信等方式加强对森林资源管护、野生动植物保护、森林病虫害防治、防火等相关知识的宣传学习。提升护林员相关业务知识能力。

二是加强对全县护林员严格履职尽责职责的督查，检查，每年对护林员进行年度考核，在森林防火紧要期和森林资源管护重要时段林业局成立督查组加强护林员巡山护林、履职尽责的督查。

三是严格按照护林员选续聘实施方案对护林员实行优胜劣汰能上能下的用人机制，对经过培训，业务能力棒，成绩突出，热爱护林事业，其他方面没有问题的生态护林员继续录用，对考核不称职、不合格的护林员进行淘汰。

关于意识形态工作职责不明晰等问题。

整改落实情况：

一是成立林业局意识形态工作专班，党组书记要作为意识形态工作的第一责任人，明晰意识形态工作职责，明确党组副书记作为意识形态工作分管领导，党政同责、一岗双责，其他班子成员要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

二是定期召开党组会议，将意识形态工作纳入领导班子成员MZ生活H、年度述职述廉述学述法报告。进一步完善党组中心组学习制度，加强对本单位党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

关于意识形态工作相关制度执行不到位问题。

整改落实情况：

一是严格按照市委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的要求开展工作，把意识形态工作摆上中心工作重要议事日程，专题研究意识形态工作，制定意识形态工作年度工作计划。

二是严格落实意识形态工作分析研判制度、专题研究制度、报告制度，规定每季度召开一次意识形态联席会议。

三是要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入D建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

关于意识形态工作整体水平不高问题。

整改落实情况：

一是成立意识形态工作领导小组的基础上，明确专职意识形态工作人员，并加强对专职人员工作能力的培训提升，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的工作队伍。

二是建立激励机制，将“xx林业”微信公众号分解到各股室、各单位进行关注，提高“xx林业”微信公众号在全社会的关注度，增加原创作品。

三是制定学习计划，要求参加学习的人员要有专门的学习笔记，不定时进行抽查。

四是把本单位意识形态工作情况主动向县委宣传部做好汇报，在县委宣传部的指导下做好意识形态工作，对机关党员干部在意识形态方面的表现做好记录，建好档案，作为党员干部评优评先和提拔使用的重要依据。

（二）关于党组落实全面从严治党责任不够到位问题

关于党组履行全面从严治党主体责任不力问题

整改落实情况：

一是结合下属事业单位的实际对下属x个事业单位逐级签订目标责任书，每半年听取各单位的工作汇报，年底进行统一考核。

二是组织各股室、各二级单位负责人每半年进行一次述职，局班子成员对述职情况进行评议。

三是各股室、下属二级单位每周四下午上报本周工作总结及下周工作计划。

四是党组全面履行从严治党主体责任，局办公室制定学习相关制度，规定每年党组至少两次专题研究全面从严治党相关工作。

五是局班子每月第二个星期五下午组织上一次廉政党课。组织全体系统干部职工学习以案促改案例典型案例，写出心得体会，充分发挥警示教育作用。

关于对权力运行制约监督方面存在薄弱环节问题。

整改落实情况：

一是按照廉政风险点排查的要求，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。二是开展岗位风险评估。对照岗位职责，对领导班子成员、股(室)风险按照风险级别，从高到低设定等级逐一进行风险评估、核准。

二是制定林业局廉政风险点清单及防范措施。通过召开部门会议，中层干部会议、班子会议，对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保风险防控件件有措施。

三是采取分散集中的方式，以股室为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点:分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题:讨论整改措施。

关于以案促改工作缺乏经常性、针对性的廉政教育和警示教育问题。

整改落实情况：

一是强化思想政治教育，进一步培养本系统党员干部廉洁从政意识，增强拒腐防变能力，切实防范化解履职风险，推动“以案促改”工作常态化、制度化。

二是将“以案促改”工作同构建落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系工作结合起来，结合林业工作建立坚持标本兼治，推进以案促改常态化制度化工作机制，形成以案促改整改“一盘棋”的工作格局。

三是建立健全学习制度，针对反馈的问题，一一对照，强力整改。支部书记亲自督查督办，结合林业工作不定期召开以案促改工作进展情况会，逐项听取汇报，逐条进行研究，逐件完成销号。同时，建立健全长效机制，持续巩固以案促改工作成果。

关于办文办会作风不严谨问题。

整改落实情况：

一是端正文风，把好行文第一关。凡是部门上报的报告，办公室严格把好第一关，坚决杜绝公文“抄袭”“泛滥”。收、发文做到随收随登记，及时拟注转办。

二是努力提高文稿质量。坚决杜绝照抄照搬文件，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。干部以身作则，刻苦学习，不断提高个人理论素养和文字水平，亲自动手写文章、改材料。

三是规范林业局各股室提供报告、行文等公文的流程，经股室初审后交分管领导审核修改把关并签名后报局办公室进行格式审核，经主要领导签字，按程序印发。

关于“三重一大”议事决策制度落实不到位问题。

整改落实情况：

一是结合单位实际补充完善现行“三重一大”议事制度，细化制度的具体程序和操作流程。深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党组条例》，牢固树立纪律和规矩意识，提高自身履职能力和水平。

二是以细化“三重一大”决策事项、建立分项决策程序、完善内部监管措施为重点，不断建立健全决策制度和实施办法，逐步形成决策程序规范、议事规则严密、监管措施有力、相对统一规范的制度体系，确保领导班子议事有规则、决策有依据，规范领导班子及主要负责人的决策权限、决策内容及决策程序，确保权力沿着民主、公开、规范的轨道正常运行。

三是进一步畅通干部群众参与对“三重一大”事项实施情况监督的渠道，充分发挥干部群众社会监督的重要作用，集体决策作出后，在一定范围内进行通报，主动接受人民群众的监督。

四是在资金使用方面，做到公开、透明，相关票据按权限经多人审批后签字，方可生效。加强对“三重一大”工作重视，规范提议、规范记录。

（三）D建工作有差距问题

关于党组落实D建工作责任制不力问题。

整改落实情况：

一是树立抓好D建是本职，不抓D建是失职的观念。局党组定期召开专题会议研究D建工作，将D建工作纳入全局中心工作主要目标任务，实行D建工作目标责任制，与各单位签订D建目标责任书，与业务工作同部署、同检查、同考核。

二是强化主业意识。建立健全学习教育制度，制定学习计划，以党章党规和***总书记系列重要讲话精神为学习重点，采取局集中学习教育和单位分散学习的形式，加强党员干部职工的政治理论学习教育，并加强督导检查。

三是安排专职党务工作者，并进行常规业务知识培训，熟练掌握D建方面业务知识，以便更好的开展党务工作。

四是制定林业局D建工作目标考核细则，对林业局机关党委和各支部学习情况进行月统计、季排名。

关于基层党组织建设不规范问题。

整改落实情况：

一是加强基层党组织建设，提高基层单位党组织的战斗堡垒作用，凡是党员数量达到建立基层党支部条件的单位，全部建立健全基层党支部，选优配强党支部领导班子；
党员数量不够建立单独党支部的单位，对单位党员进行整合建立党支部，健全基层党组织，并加强D建工作的业务指导。

二是为规范基层党组织，结合换届年换出活力、换出干劲。

三是坚持MZ生活H和组Z生活H制度，按要求组织召开林业局党组MZ生活H、基层党组Z生活H以及多样化主题党日活动等，使广大党员开展批评与自我批评，强化党员意识，增强组织观念。同时，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。

四是建立领导干部联系基层党组织抓D建制度，加强支部标准化规范化建设，加强党风廉政和反腐败工作的组织领导。

关于党员队伍建设薄弱问题。

整改落实情况：

一是加强党员队伍建设，每季度召开机关党委和各支部党员会议，对因工作等原因调动的党员及时进行情况通报。

二是通过每月的党员活动日组织各支部党员参加学习，积极开展健康有益的各类文体和党内活动，团结全体党员干部，进一步增强凝聚力、战斗力。

三是认真组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，重视党支部、善抓党支部，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验D建工作成效的基本标准。

四是落实党员教育管理制度。党支部要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；
要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平，更好地激发党员的创造活力。

三、下一步工作方向

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，当中还存在一些问题整改不够到位。我们将以此次巡察整改为契机，以驰而不息、抓铁有痕的精神，不断深化巩固整改成果，切实建立长效整改机制，持续推进各项整改任务，适时组织“回头看”，全面回顾检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样。

局党组关于落实县委社保基金管理问题专项巡察反馈意见整改落实情况报告

根据县委统一部署，县委社保基金管理问题专项巡察组于xxxx年x月xx日至x月xx日对人社局党组开展了社保基金管理问题专项巡察，并于x月xx日向人社局党组进行了反馈。

根据巡察组反馈意见，县人社局党组高度重视，认真梳理细化分解反馈问题四类九项二十三条，经过三个月时间的整改，现已整改完成二十一条，正在整改两条，整改落实率为xx%。

一、学习贯彻***总书记关于社保基金管理指示批示精神和党中央决策部署有差距。

社保基金管理监督责任扛得不牢。向县委、县政府请示，提请成立社会保险监督委员会。将社保基金管理工作列入xxxx年度领导干部述职述学述廉一项重要内容。督促各党支部将***总书记关于社保基金管理重要指示批示精神以及《社会保险法》《社保基金行政监督办法》等法律法规，列入周二集中学习内容，并监督干部职工做好学习笔记，提升学习效果。通过学习强国、人社系统岗位练兵比武活动进行学习，巩固学习成果。

落实上级社保基金风险防控决策部署有差距。召开党组会议，专题研究社保基金管理风险防范问题，制定基金预测预警制度。各社保经办机构将履行基金管理风险防控责任纳入年终述职内容，定期上报待遇发放资格认证、人员岗位人员设置、人员社保管理系统账号管理情况，并由局基金监督股向市基金监督科报告备案。

推进覆盖全民、公平统一、可持续的多层次社会保障体系建设不够有力。按照市人社局《关于进一步加强和规范社保扩面工作的通知》要求，成立了全民参保工作领导小组，深入实施全民参保计划攻坚行动，推动实施社会保险法定人员全覆盖目标。深入企业对社保政策进行广泛宣传，提高企业对依法缴纳社保的重视度。

二、落实社会保险政策有偏差，各社保基金管理与经办机构履行职责不够有力。

开展社保基金待遇审核认定工作不严格、不规范。严格按照《xx省社会保险中心开展社会保险待遇资格认证工作规程的通知》文件精神，做好xxxx年待遇领取人员的资格年审工作，暂停了未认证的人员待遇发放；
制定《关于建立服刑人员和死亡人员信息共享和上报制度的通知》，及时掌握死亡人员信息，对疑似死亡人员进行待遇暂停；
加强政策宣传。借助“xx人社”公众号宣传城乡居民基本养老保险政策及丧葬补助制度。

监督措施不力，实现社保基金保值增值工作缺位。严格落实执行社保基金专户优惠利率政策，对未执行优惠利率的工伤保险基金、机关事业职业年金、失业保险基金统一核算补发，补齐应执行的优惠利息，现已追回全部利息。

推动社保基金风险防控制度落实不到位。对从事高风险业务的人员及时进行轮岗调整，并注销工作人员业务权限，严格授权业务管理，消除风险隐患；
严格执行内控管理，提高抽查工作标准，严格落实对上月业务随机抽查各项业务不低于x笔的要求，同时从各社保经办机构抽调业务骨干组成检查组，对重点业务进行抽查。

落实惠民利企政策不到位。严格执行创业补贴政策，压缩审批时限，申请当月完成审批；
对符合发放稳岗补贴的企业落实“免申即享”政策，确保符合条件的企业及时享受政策。

三、监督社会保险服务机构运行质效不高。

人社部门对社会保险服务机构落实管理措施不到位，行使监督职能流于形式。严格落实协议规定，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关规定和要求制定考核方案，已对x家定点医院下发定点医疗机构考核方案；
对定点医院定期进行督导检查，对督导发现的问题及时处理，加强数据分析研判，强化重点信息监控；
加强经办审核稽核工作，加强对定点医院的审核，加大对定点医院执行定点协议、工伤保险报销费用支付等情况的稽核力度；
及时纠正不合理行为，约谈相关定点医疗机构，下发整改通知，提出改进管理意见，对违反协议规定的定点医疗机构，违约情节严重的，终止协议。

四、责任担当意识不强，落实问题持续整改工作不彻底。

担当精神不足，扛牢问题整改主体责任还存在差距，“亲自抓”整改工作做得不够，整改责任压力传导还不够到位。召开专题会议，及时整改审计反馈问题，对涉及冒领的养老金全部追回。落实专项整治排查问题，追回服刑未停发养老保险待遇。同时通过上门走访、电话联系、微信公众号等形式进行政策宣传，提升政策知晓程度。

下一步，xx县人社局将持续抓好整改落实，确保反馈意见件件到位，适时组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果，建立健全相关工作机制，构建长效机制。

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