党风廉政双月报告4篇党风廉政双月报告 2022年上半年个人全面从严治党党风廉政建设履职情况报告 今年以来，在区委、区纪委的领导下，本人认真履行党风廉政建设责任制，全面执下面是小编为大家整理的党风廉政双月报告4篇,供大家参考。
篇一：党风廉政双月报告
2022年上半年个人全面从严治党党风廉政建设履职情况报告今年以来，在区委、区纪委的领导下，本人认真履行党风廉政建设责任制，全面执行党风廉政责任制和《廉洁自律准则》，紧紧围绕单位重点工作，全面落实中央八项规定和厉行节约条例，较为圆满的完成了**各项工作任务，现将上半年具体履责廉政情况汇报如下：
一、深入学习教育，增强反腐倡廉的自觉性始终把学习作为工作和生活的重要组成部分，自觉做到学思结合、学用结合。一是加强理论知识学习。认真参加中心组理论学习等各项学习活动，认真学习习近平总书记关于反腐倡廉系列重要讲话精神、区政府和区纪委全会精神；学习中央八项规定，进一步提高自身政治素质。同时注重学习方式方法，坚持集中学习与个人自学相结合、撰写心得与相互交流相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合，理论联系实际，不断提高分析问题、解决问题的实际能力，深入查摆，不断改进，进一步提高了自身思想政治水平。二是主动向身边的领导和同志学习。认真汲取领导在工作会议上的讲话精神，主动学习他们认识问题、分析问题、解决问题的好思路、好方法，不断提高自身工作能力。二、认真履行职责，全面落实“一岗双责”按照党风廉政建设责任制的相关规定，本人认真履行“一岗双
责”，在抓好业务工作的同时，把党风廉政建设作为一项重要工作。一是能够保持平静心态。以克己奉公勤政廉政为遵循，胸怀坦荡问心无悔地干工作，对于自己需要做的具体工作，无论大事、小事都要办好，从不搪塞，绝不马虎。二是注重廉政建设学习。筑牢拒腐防变的思想防线，严格落实党风廉政建设各项规定要求，讲党性，悟品性。做表率，待人处事能够以一个共产党员的要求秉公处理，从不假公济私，以权谋利。三是不断加强党性修养。坚持以身作则，坚持党性，率先垂范是义不容辞的义务，做到经常检查自己在工作中的得与失，以工作为重，把大局放在首位。
三、坚持廉洁自律，树立良好形象严格遵守廉洁自律若干规定，用“两学一做”和“为民务实清廉”的标准要求自己，坚持做到不以权谋私，不违法乱纪，清清白白做事，堂堂正正做人，树立了自身良好形象。一是始终把党性放在
我批评，虚心向同志学习，严以律已，宽以待人，持续纠正“四风”问题，针对工作标准低、群众观念差、进取意识不强、得过且过等问题，深挖思想根源，制定整改措施，明确努力方向。一是牢固树立大局意识。坚持团员青年利益高于一切，真抓实干、敢抓敢管、敢于碰硬。二是牢固树立责任意识。时刻牢记自己肩负的工作职责和重任，克服被动、消极的工作态度和懒散、低下的工作作风，切实提升工作效率。三是牢固树立服务意识。坚持以团员青年满意不满意作为衡量工作好坏的标准，深入基层，广泛征求团员青年和服务对象对后勤工作的意见及建议，多为群众办实事、办好事。四是牢固树立创新意识。打破原有旧框框、旧模式、旧思维的束缚，克服“等、靠、要”思想，积极破解工作中的难题，创新方式方法，推动工作进展。
半年来，我认真履行职责，但也存在着一些不足，如学习还不够系统、工作还不够超前。在今后的工作中，还要不断加强政治理论的学习，进一步解放思想，加强廉政学习，讲纪律、守规矩，要不断丰富工作思路，开拓视野，进一步提高业务水平，使各项工作再上一个新的台阶，使共青团真正成为党联系青年的桥梁和纽带。
落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告履行全面从严治党责任情况述职报告2022年度全面从严治党和履行党风廉政建设主体责任情况述责述廉报告2022全面从严治党“一岗双责”履职情况汇报个人履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任述责述廉
报告
篇二：党风廉政双月报告
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下大力建设与中华民族优秀文化相传承与时代精神相统一与社会主义市场经济体制相适应的廉政文化和廉洁文化是继承和发扬中华民族传统文化和中国共产党的优良作风的一项有效途三加强廉政文化建设是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的一个重大课题当前我国正经历经济转轨社会转型不可避免地面临大量复杂的社会矛盾大力加强廉洁文化建设促进反腐倡廉深入开展
中国航空工业第二集团公司昌河飞机工业（集团）有限责任公司纪委廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,积极倡导"依法经营、规范运作和廉洁从业"的廉洁理念，形成"以廉为荣、以贪为耻"的文化氛围，对于推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作深入开展，具有十分重要的意义。昌飞公司在改革发展的新时期，"一手抓改革发展，一手抓反腐倡廉"，在中航二集团党组领导下，按照中航二集团纪检监察审计部统一部署，大力推进企业廉洁文化建设，用先进的文化来抵制腐朽的文化侵蚀，党员、干部和广大群众的思想道德素质和法制观念不断增强，为党风建设创造了深厚的群众基础和良好的社会氛围，同时也有效地抑制了腐败现象的发生。一、提高认识，努力建设企业廉洁文化提高认识，廉洁文化是企业在长期发展过程中倡导和积累起来的促使员工廉洁从业,推动企业依法经营、廉洁经营的思想理念、行为规范、规章制度和从业行为等的总和。它以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政制度为基础，以先进的文学艺术等为载体，具有深厚的历史渊源、广博的文化内涵和丰富的社会实践。(一)加强廉政文化建设是推进党风建设和反腐倡廉工作的一项重要举措党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡，是一次长期而紧迫的任务。治理腐败现象是一个系统工程，要多管齐下、全方位展开，综合运用各种措施才能取得成效。廉政文化具有鲜明的时代性、明确的目标性、广泛的群众性、极强的渗透性。大力加强廉洁文化建设，有助于丰富和深化反腐倡廉的内涵，不断拓展教育的思路、方法和手段，从而增强教育的效果；有助于整合和利用各种社会资源，使廉洁教育进社区、家庭和学校，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，使党风廉政建设和反腐败工作具有更好的群众基础和社会环境。(二)加强廉政文化建设是弘扬中华民族传统文化和党的优良作风的一个有效途径中华民族是一个历史悠久、文化灿烂的民族。五千多年的文明史，一大批廉文、廉诗、廉洁格言、廉政故事等脍炙人口，闪烁着扶正扬善、尚廉肃贪的文化底蕴。以全心全意为人民服务为宗旨的中国共产党人谱写了廉政文化的新篇章。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，大力建设与中华民族优秀文化相传承、与时代精神相统一、与社会主义市场经济体制相适应的廉政文化和廉洁文化，是继承和发扬中华民族传统文化和中国共产党的优良作风的一项有效途径。(三)加强廉政文化建设是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的一个重大课题当前，我国正经历经济转轨、社会转型，不可避免地面临大量复杂的社会矛盾。坚强廉政文化建设，充分发扬廉政文化扶正祛邪、激浊扬清的功能，用健康向上、先进的廉政文化占领思想阵地，有助于引导广大党员干部树立正确的世界观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，永葆共产党员的先进性；有助于坚持以人为本的科学发展观，促进经济与社会协调发展、切实维护好人民群众的切身利益，化解社会矛盾，为构建社会主义和谐社会、实现国家长治久安，提供精神动力和政治保证。(四)加强廉洁文化建设是推进企业文化建设的内在要求在全面建设小康社会和走新型工业化道路的过程中，企业既要按先进生产力的发展要求，合理调整经济结构，整合各种生产要素；也要重新审视并建构企业文化，以保证和促进生产力有序、持续发展。企业文化切入人心的力度与实际发挥的作用，取决于企业员工对这种既符合社会道德价值观念，又符合企业自身个性特点文化的认知、认可程度。廉政文化作为先进文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，为企业凝聚力量，为企业发展增添后劲，是廉政文化进企业的主要目
的。要将廉洁文化建设与企业文化建设紧密融合起来，结合提炼企业精神、核心价值观及经营管理理念，充分发挥廉洁文化"以文化人，润物无声"的特殊功能，引导全体员工树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德，树立良好的自律意识和行为习惯，增强道德行为约束力，逐步形成爱岗敬业、诚信守法、行为规范的高尚企业文化，营造依法经营、廉洁和谐的氛围，为企业持续健康发展创造良好的环境。二、加强领导，积极推进企业廉洁文化建设加强领导，公司党委、纪委高度重视企业廉洁文化建设，成立了专门领导小组，并将廉洁文化建设纳入企业文化建设，统筹安排，统一安排。（一）长期规划，统筹安排企业廉洁文化建设公司将企业廉洁文化建设作为一项长期的系统工程来抓。2005年公司第七次党代会明确提出："要通过坚持不懈地加强企业廉洁文化建设，提升公司的活力和竞争力，提升公司的整体实力。"公司制定了"长期规划、分步实施、突出重点、稳定提高"的廉洁文化发展战略。第一阶段（2004-2005年）：抓好工作启动和起步，在以往开展廉洁文化建设的基础上，探索企业廉洁文化建设的内涵、外延，选择有效途径和载体，抓好宣传教育，开展各类活动，提高广大干部员工和家属对廉洁文化建设重要性的认识。第二阶段（2006-2007年）：将廉洁文化纳入惩防体系和企业文化建设之中统一安排，培育廉洁文化理念，制定并全面推行《公司管理人员廉洁从业行为规范》。第三阶段（2008-2009年）：创新廉洁文化建设平台，健全完善各项规章制度，促使企业和员工养成廉洁从业行为，不断提升廉洁文化建设水平。（二）抓住根本，积极培育企业廉洁理念企业廉洁文化建设的根本在于坚持以人为本，提炼和培育企业廉洁理念。公司坚持"以理念培育为先导、以资源整合为切入点、以廉洁行为养成为目标"的工作思路，把培育企业廉洁理念作为首要任务，抓深抓实，使之成为企业廉洁文化建设的灵魂。我们在开展企业廉洁文化建设的过程中，认真总结昌飞公司的文化积淀和保持共产党员先进性教育活动中形成的好做法、好经验，根据中航二集团"诚信经营、品质一流"的经营理念和公司"忠诚、敬业、创新、发展"的企业理念，提炼并大力宣传"修身正己、勤廉从业"的公司廉洁理念，把它纳入企业理念系统，成为企业廉洁经营、员工廉洁从业的主导理念，赋予了廉洁文化建设以深刻的内涵和底蕴。（三）健全制度，为企业廉洁文化建设提供制度保证廉洁文化建设是一项长期的系统工程，以制度为依托，必须有制度作保证。2005年以来，公司按照航空企业管理要求，重新编制岗位职责、规章制度、工作流程、5S管理和企业文化等五本公司管理法则。公司把保持廉洁作为员工的基本职业素养，在职业道德教育中注入相应的廉洁理念。公司不断完善经营管理制度，为廉洁文化建设提供良好的制度环境。近年来，我公司先后制定和实施了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于经济活动中若干问题的处理办法》等30多项制度，切实做到了以制度管理人，以制度警戒人，以制度约束人。2005年，公司建立新的奖金核定和分配体系，各单位党政正职的奖金统一由公司考核发放，基层单位奖金的75%统一由公司财务部管理，使用权在基层单位，从而使基层干部奖金由公司说了算，职工奖金的分配更透明、监管更有力，有效地杜绝了公款铺张消费、私设"小金库"的现象。公司物资、设备采购和工程建设全面推行"阳光工程"。公司设立了技术改造办公室机构，并完善健全了公司招投标管理制度，对所有技改工程由公司招（议）标领导小组综合评定后对中标单位进行"票决"，计划、技术、管理等部门形成相互协作、相互制约的运行机制，在保证质量的前提下大大降低了采购成本和工程造价。三、创新形式，大力开展企业廉洁文化宣贯创新形式，近年来，公司纪委不断创新廉洁文化的宣传教育形式，发挥"大宣教"工作机制的合力，形成一个强大的舆论氛围，大张旗鼓地开展廉洁文化的宣传和教育。（一）抓企业廉洁文化宣贯，营造廉洁文化氛围抓企业廉洁文化宣贯，
公司创新廉洁文化的宣传形式，通过"五上"，即上台面、上路面、上桌面、上页面、上版面，不断增强廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力和感染力。1、廉洁文化"上台面"。公司利用国庆、厂庆和共产党员先进性教育等重大题材，通过举办职工文化艺术节等形式，弘扬主旋律，唱响正气歌，激发广大职工爱岗、爱厂、爱国、爱党、爱社会主义的高尚情怀。2、廉洁文化"上路面"。公司在家属区主干道上设有宣传标语和灯箱，反映中华民族传统美德的廉洁警句穿插其中，公司广播站在职工上、下班途中播放廉政歌曲，让职工家属在潜移默化中受到廉洁教育。3、廉洁文化"上桌面"。公司纪委定期向干部发送生动可读的廉洁文章，引导大家读书思廉、以史为鉴，以先进模范人物自励。4、廉洁文化"上页面"。公司设置开通了纪检监察网站，开辟了"纪检动态"、"廉洁之窗"、"效能监察"、"廉洁镜鉴"等栏目，及时推出党风廉政建设的新观点、新经验，为广大党员干部和群众了解党的政策和公司反腐倡廉工作动态、学习党纪党规、发表工作意见、进行监督等提供平台。公司纪委在2006年春节前，利用网络开展了廉政春联征集评选活动，大家参与踊跃，共收到近百幅廉政春联。5、廉洁文化"上版面"。公司在《昌河》报、《昌河企业文化》、昌河电视台开辟"廉洁建设你我他"、"廉洁文化漫谈"等专栏。（二）抓特色教育，增强干部职工廉洁意识公司坚持教育对象层次化、教育内容规范化、教育形式多样化，有力地增强了廉洁教育的整体效果。1、坚持教育对象层次化，不断增强教育的针对性。抓好各级领导班子和管理人员的思想教育，特别是强化"一把手"和"第一责任人"廉政意识是公司的传统。公司每年都要召开纪检监察工作会议，全体中层干部、关键岗位室主任参加会议。公司党委书记与各单位党政负责人签订党风廉政建设责任书，明确廉洁文化建设目标和工作内容、责任分工，并定期检查考核、通报情况。公司坚持把廉洁教育作为党委中心组学习的重要内容，做到统一安排。多年来，公司每年都要相对集中地组织形式多样的纪律教育活动，对不同的层面提出不同的学习要求，抓住关键、突出重点、带动全面，做到与科研生产经营相结合、与提升企业管理水平相结合、与加强党建、精神文明创建相结合、与提高干部党员综合素质相结合。2、坚持教育内容规范化，不断增强教育的实效性。一是抓好基本教育。主要抓好：理想信念和职业道德教育；党的优良传统和作风教育；党纪条规和国家法律法规教育。2005年，公司把学习贯彻《实施纲要》作为廉洁教育的一条主线，共编发专题学习材料和党课5期，在公司内部报刊上刊登宣传稿件15篇，举办了知识竞答；制订了《公司贯彻落实〈实施纲要〉任务分解表》；在中纪委廉洁文化征文活动中，我公司的一篇论文获二等奖。二是坚持经常性教育。公司纪委每月在内部有线电视台播放党风廉政教育片，每双月下发《纪检监察情况》，每季度编发党课学习材料。特别是针对节日期间易发问题的情况，每年都要进行重点教育。一直以来，公司把廉洁教育纳入党委宣传教育的总体部署，坚持学习教育由党委统一领导，纪委组织协调，组织、宣传等有关部门积极参与的廉政宣传教育机制，确保教育的针对性和实效性。3、坚持教育形式多样化，不断增强教育的时代性。一是抓好电化教育，充分利用VCD等电化设备，进行直观教育。公司纪委和各基层党组织经常组织干部、党员集中观看《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》辅导报告，观看李真、慕绥新、王怀忠等人的警示教育录像片。二是抓好谈话教育。通过对领导干部进行任职廉洁谈话、诫勉谈话、信访约谈等形式，广泛开展谈话教育。先教活动后公司制定下发了廉洁谈话制度。三是通过举办廉政图片展、廉政知识竞赛、观看《张思德》、《任长霞》等主旋律电影等新颖活泼、群众乐于参加、易于接受的教育形式，寓教于乐。
四、丰富载体，不断深化企业廉洁文化创建活动在企业廉洁文化建设的过程中，必须依靠群众的广泛参与，充分调动他们建设廉洁文化的积极性、主动性、创造性。通过采取员工喜闻乐见和耳濡目染的文化渗透形式，开展形式多样、丰富多彩的廉洁文化创建活动，让大家实实在在感受到廉洁文化，从而营造出良好的人文环境。（一）依托廉政读本，读书思廉。公司纪委每季度为党员干部编发一期《廉文荐读》，内容有廉洁警句格言、廉洁故事、廉洁论坛、警示录等，要求每位领导干部认真自学后，结合自身实际，撰写勤政廉政读书笔记，并开展读书笔记评比、心得交流座谈会活动。公司纪委依托互联网站，开辟网上读书思廉专栏。先教活动中，公司实行读书笔记评阅制度，公司领导评阅下一级单位正职读书笔记，支部书记评阅支部党员读书笔记，党员之间相互交流读书笔记。（二）依托手机短信，定期送廉。廉洁文化建设要特别重视发挥互联网、手机短信等新兴媒体的作用。早在去年春节期间，公司处级以上领导干部就收到了纪委发送的要求在春节期间带头移风易俗、树立文明、健康、廉洁的节日风尚的廉洁短信息，提醒大家做到不接受礼品礼金、不参加赌博活动、不参加不应去的应酬等。如今，按季度向基层干部发送廉洁短信息，重大节日前向领导干部发放"节日警示卡"、向配套协作厂家发廉政函已成为纪委廉洁建设的一项制度。（三）依托家庭参与，家庭助廉。领导干部的家庭是廉洁文化建设的重要"阵地"，领导干部的配偶对领导干部的从业行为有着不可替代的重要影响。2005年，公司纪委开展了"廉洁进家庭，争当廉内助"活动。年初，公司纪委给关键岗位和重要部门的领导干部家属寄发廉洁信函，要求她们当好"廉内助"，做到"三把关四过问"，即对来家里送礼的把住入门关，对有人宴请时把住吃请关，对有人邀请娱乐时把住自律关；当爱人收入反常时问清来源，当爱人带回礼品时问清谁送的，当爱人结交朋友时问清身份和来历，当爱人不回家吃饭时问清谁在请。年关，举办"亲情话廉"座谈会，干部家属济济一堂，谈感受、谈体会，在轻松的氛围中进行了深刻的廉洁教育，引导干部家属不仅要当好"贤内助"，而且更要当好"廉内助"，把好"家庭关"，杜绝腐败现象进入家庭。（四）依托典型示范，先进带廉。在先进性教育活动中，公司对先进人物的事迹进行了集中宣传，组织观看电影《张思德》，还以公司近年来涌现出来的优秀共产党员的事迹为题材，组织了专题报告会，以身边的人和事来激励广大干部和职工，积极创造一个学先进、赶先进的文化氛围。在科研生产经营活动中，公司各级领导自觉遵守廉政纪律，争做廉洁文化建设的倡导者、实践者和引导者，坚决拒收各种礼品和礼金，对一些推辞不掉的礼品和礼金，主动上交公司纪委。公司领导班子勤政清廉的良好形象，进一步带动和提高了广大党员干部廉洁自律的自觉性。（五）依托社区优势，群众倡廉。多年来，公司一贯重视用先进思想和健康文化占领职工业余文化生活阵地，防止"法轮功"等非法组织和封建迷信、消极颓废意识的侵袭和泛滥，不断把职工家属文体活动和群众性精神文明创建活动引向深入。一是反腐倡廉宣传栏进社区。利用昌河休闲广场宣传文化长廊，将党风廉政建设有关精神摘录展出，举办"预防职务犯罪"、"两个条例"、"实施纲要"图片展。二是廉洁宣传语进社区。以宣传灯箱等形式对传统优秀格言警句进行宣传。三是反腐倡廉公开信进社区。公司纪委将廉洁自律向领导干部八小时之外延伸，定期向家属发放"致家属一封信"，希望家属"多吹清廉风"，提醒配偶能够廉洁自律。四是廉洁文体活动进社区。公司工会、团委、老干处、街道等群众组织通过广场演出、灯谜竞猜、正月十五秧歌会、青年社区大家乐等形式，开展丰富多彩的社区文化活动，对群众进行廉洁教育。昌河老年大学书法美术班每年国庆节前都要在职工文化活动中心举办书画美术作品展，竹的高风亮节，荷的出淤泥而不染，一幅幅反映廉洁文化的书法美术作品，吸引了无数群众关注和参与，提升了廉洁教育的文化品位。五、认真总结，扎实推进企业廉洁文化建设认真总结，扎实推进企业廉洁文化建设廉洁文化建设是新时期加强党风廉政建设、净化领导干部从业环境的新课题，需要在实践中不断探索。廉洁文化建设在我公司开展时间还不长，仍处于起步阶段，任重而道远。我们的工作
与上级的要求相比，与许多兄弟单位相比，还存在不少差距。我们的粗浅体会是：一是要提高认识，在"务实"上下功夫。要从贯彻落实"三个代表"重要思想的高度，从落实惩防体系的高度，切实把廉洁文化纳入企业文化建设的总体规划，结合企业实际提炼廉洁理念，制定廉洁规范。要坚持"重在建设、勇于创新、富于实践"的方针，广泛动员党员干部和职工积极参与，集中组织主题鲜明、内容丰富，形式多样的廉洁文化活动，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用。要讲求实效，其成效要通过确保单位科研生产经营业绩指标完成、班子队伍建设提高，职工犯罪率下降，党员干部受处分人数下降，企业文化氛围的形成等来体现。二是要丰富内涵，在"深入"上下功夫。要创新形式，提高廉洁文化的感染力。要在内容上求新，既注重吸取传统廉洁文化中的精华，又根据时代特点，唱响立党为公、执业兴企的主旋律；在项目上求活，既突出领导干部，又兼顾普通群众；在形式上求变，既注重运用书法绘画、文艺演出等传统的教育形式，又充分利用现代信息、现代传媒等手段；在效果上求实，既看到有形的、见效比较快的，更注重细雨润物、潜移默化起长效的，确保廉洁文化建设朝着纵深的方向健康发展，不断迈向新台阶。同时要拓展领域，提高廉洁文化的渗透力。通过充分发挥思想道德教育、职业道德教育、社会公德教育和家庭美德教育的整体效能，把廉洁宣传教育由党员干部向全体员工拓展、由工作领域向生活领域拓展、由八小时之内向八小时之外拓展。要以进班组、进社区、进家庭为渠道，广泛开展群众性的廉洁文化创建和推广活动，使清廉之风吹进每个角落，使廉洁文化渗透到各个方面，使廉洁理念入情入理、入脑入心，从而形成崇廉尚廉、廉洁自律的良好风尚。三是要完善机制，在"长效"上下功夫。要切实加强对廉洁文化建设的领导，把廉洁文化建设融于发展、改革、管理之中，形成党委统一领导、纪委组织协调、有关部门密切配合、广大党员和干部职工积极参与的有效工作机制。要制定具体的廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，进行目标管理和过程管理，分解任务、落实责任。要抓紧完善社会主义市场经济条件下的廉洁从业行为规范，把廉洁文化建设纳入基层各单位党风廉政建设责任制考核内容，健全党风廉政各项规章制度，提高制度执行力，形成党风廉政文化制度，使制度上反腐败与文化上反腐败有机结合。
篇三：党风廉政双月报告
2022年党风廉政建设个人述职述廉报告党风廉政建设和反腐败斗争是中国全党共同的重大政治任务，必需全党动手一起抓。2022年党风廉政述职报告该怎么写呢？下文我为大家预备了关于2022年党风廉政建设个人述职述廉报告范文，仅供参考!
2022年党风廉政建设个人述职述廉报告一县纪委：2022年，县供销社在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，深化贯彻中央、省、市、县纪委各次会议精神，乐观推动惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，并结合我社廉政风险防控管理和县社工作实际，深化开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推动全县供销系统的改革和进展，确保供销系统的稳定供应了政治和纪律保证。详细工作如下：一、加强党风廉政建设学习训练，筑牢反腐倡廉思想道德防线深化学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观和系列讲话精神，学习党的和在中纪委十八届三中、四中和五中全会上的重要讲话及《厉行节省，反对铺张》等系列论述，观看《以人为本，执政为民》专题辅导片。通过深化学习，提高广阔干部职工尤其是党员领导干部的思想熟悉和廉洁意识，筑牢思想防线。二、深化“四风”整治，巩固群众路线成果依据县委的统一部署，我社开展集中整治“四风”以及“小四风”问题，广阔党员及领导干部乐观参加，通过学习、弥补不足，提高熟悉，通过查找，发觉问题，
通过整改，解决问题，通过建章立制，把权力关进笼子，并形成长效机制，彻底转变机关作风和干部工作作风。
三、推动“三转”，落实两个责任第一把“三转”落到实处。一是严格落实中纪委、省市县纪委关于“三转”工作的要求;二是完善转职能、转方式、转作风实施意见;三是重新制定党风廉政建设责任制的分工制度，充分体现“三转”要求，防止越位、错位，把“三转”和责任制真正落到实处。第二落实两个责任。明确两个责任，即党组负主体责任，纪检负监督责任，实施切实可行的责任追究制。党组切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人仔细履行第一责任人的责任，做到“一岗双责”。四、严格执行八项规定我社遵照上级指示精神，严格执行八项规定，省委十条规定和县委制定的二十五条细则。紧密结合县供销社实际，从改进调查讨论、精简会议文件、加强督促检查等方面提出了各项详细措施，切实做到落实“八项规定”和“十项规定”的“二十五条细则”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习训练，将这些规定和细则内化于心，外化于行，时时到处以此规范约束自己，以人民群众满足作为衡量干部作风的根本标准。五、仔细落实“两张清单”依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》及县纪委(铜纪〔2022〕12号)文件精神，我社仔细贯彻落实“两张清单”管理意见。坚持党要管党、从严治党，以完善责任体系为支撑，以健全体制为重点，围绕中心，服务大
局，深化体制改革。通过设定“正面清单”和“负面清单”，进一步理清工作职责，明确职能定位，聚焦主责主业，帮助党组落实党风廉政建设主体责任，突出抓好惩治腐败作风建设，纪律执行工作，把精力放在“监督的再监督，检查的再检查”上，加大监督执行问责力度，全面提升履责力量和水平，推动我社党风廉政建设和反腐败工作深化开展。
六、狠抓行风专项治理工作我社大力开展行风专项治理工作，从7月份起到年底结束，分宣扬发动和支配部署、调查摸底、整改提高和总结评议三个阶段，坚持标本兼治、纠建并举、民主监督的要求，准时解决以权谋私、与民争利、侵害群众利益等不正之风问题，使干部职工普遍受到训练，廉洁自律意识得以增加。七、贯彻落实“‘一把手’五不分管”和“三重一大”决策制度依据县委办、县政府办《关于在全县推行“‘一把手’五个不直接分管”工作制的意见》文件精神，我社坚决贯彻执行，成立了“‘一把手’五个不直接分管”工作领导小组和监督小组，并制定相关配套制度，规范行政行为，对每个分管领导提出了严格的要求，作为预防腐败的一项重要举措。同时严格落实“三重一大”决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目支配、大额资金使用，都必需经过集体争论、民主决策，避开由少数人集中使用权力，形成腐败。20XX年工作支配一、根据县纪委的要求和统一部署，坚决落实“三转”、“两个责任”，明确职责，狠抓党风廉政建设责任制落实。不断健全各项规章制度，即知即改，并结合廉政风险防控管理工作的开展，进一步深化廉政文化建设，使广阔干部职工加强防腐意识，筑牢思想防线，从源头扼制腐败的产生。
二、深化学习贯彻党的精神和十八届五中全会精神，深刻理解《党章》和《廉政自律准则》、《纪律处分条例》的内涵，进一步统一思想，增加反腐倡廉的政治责任感和使命感，加强党员干部尤其是领导干部的自身建设。不断提高纪检干部的执行力、创新力、分散力和战斗力。以过硬的素养、优良的作风、奋勉有为的精神状态，履行好党和人民给予的神圣职责，全面完成好全年的党风廉政工作任务。
三、强化制度监督，推动系统效能建设工作。结合供销社实际，根据有关规定以查办违纪案件为重点，严厉查办营私舞弊、玩忽职守的案件，查办企业改制中资产处置、产权交易和资产流失的案件，查办严峻侵害职工群众利益的坑农害农大事。
四、加强党风廉政建设的宣扬训练工作，营造深厚的反腐倡廉氛围。五、连续开展财务公开、政务公开和党务公开，加强对“三公经费”的管理，仔细倾听群众的声音，自觉接受群众监督。六、进一步做好信访工作，对来信、来访中的各种信息讨论，认真排查，限期处理。
2022年党风廉政建设个人述职述廉报告二2022年，夷陵区发改局仔细贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神，以党的群众路线训练活动、“三严三实”为契机，进一步深化“三转”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的工作方针，通过抓班子带队伍，抓项目强服务，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓机制明责任，扎实推动党风廉政建设责任制的落实和反腐败各项工作，为我局各项工作的顺当开
篇四：党风廉政双月报告
在今后的工作中我们将深入开展第二批党的群众路线教育实践活动坚持以马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导认真学习贯彻系列重要讲话精神按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求以为民务实清廉为主题坚决反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风着力解决人民群众反映强烈的突出问题提高做好新形势下群众工作的能力保持党同人民群众的血肉联系使党员干部思想认识进一步提高作风进一步转变为民务实清廉形象进一步树立基层基础进一步夯实为深入推进城乡规划事业科学发展冲刺全省第一方阵打造经济升级版建设美好新滁州提供坚强保证党风廉政建设工作报告
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充分发挥党组，特别是“一把手”的作用，在党组分工中首次明确了班子成员党风廉政建设分工和责任，使“一把手”和党组成员始终把党风廉政建设工作“放在心上，抓在手上”，推动全局党风廉政工作的深入落实。
(二)加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。市规划局党组班子在推进党风廉政建设工作中，始终坚持教育为先、预防为主的方针，把反腐倡廉教育作为核心工作任务来抓。党组牵头制定学习计划，采取职工集中学习、正反面教育、主题教育活动、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强学习教育，20XX年共组织党风廉政中心组学习两次、职工学习三次，观看电教片，学习警示教育读本，学习焦裕禄、杨善洲、文朝荣先进事迹等形式开展警示教育两次、示范教育两次，组织职工到“三线建设”博物馆和瓮安“6•28”事件警示教育基地开展专题学习两次，进行新职工廉政谈话一次，邀请第四纪工位书记罗敏同志为全局党员干部上廉政党课一次，同时配合第四纪工委开展了第二期读书思廉活动。通过学习教育引导干部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。(三)强化监督制约，加强权力监督。市规划局党组针对本单位在党风廉政工作上的经验教训，认真反思和查找漏洞，通过多种措施加强对权力运行的监督制约。一是加强对重要岗位，关键环节的风险防控。结合党的群众路线教育实践活动进一步查找岗位腐败风险和管理漏洞，对5处不适应新工作形势的风险点进行了修正，完善了防控措施，同时完善岗位风险防控流程图，建立了廉政风险预警机制。二是加强政务公开。结合阳光晒权活动整改，重新修订了《政务公开制度》和政务公开目录，重点加强规划审批、执法工作流程等群众较为关心的内容的公开力度，使各个环节的工作阳光透明，主动接受群众全程监督。三是草拟《关于进一步优化规划工作职能的意见》，对规划服务、执法、审批流程进行调整优化，进一步缩小自由裁量权加强权力制衡。四是进一步完善重大事项决策机制，修订了《“三重一大”事项议事规则》，以党组纪要形式明确
了“三重一大”事项范围，进一步规范重大事项决策行为，提高科学决策、民主决策水平。五是狠抓防控措施落实。明确分管领导对分管科室防控措施落实情况进行季度检查评估，主要领导不定期抽查，做到对廉政风险早发现、早处置。
(四)严守禁令，切实转变作风。市规划局党组带头垂范，认真执行中央“八项规定”，省、市“十项规定”及各项禁令，带头转变作风。一是对照八项规定着重对调查研究、文风会风、厉行节约等方面进行了规范，带头轻车简从改善调研，写短文、说短话、开短会。二是积极配合第四纪工委，开展公务用车、公务用房专项清理工作，清退违规借用的公务用车两辆，清理调整超标公务用房210平方米。三是完善公务接待、公车管理等制度，开展办公耗材节约活动，严控“三公经费”支出，“三公经费”同比下降18%。四是对规划服务和审批流程进行进一步优化，减轻业主报建负担，提高办事效率。五是开展沉积项目清理工作，通过清理解决历史遗留问题，提升市规划局城乡规划服务能力和城乡规划审批、管理效率。六是完善职工考勤请销假、工作作风回访、工作作风巡查等内部管理制度，不定期采取多种形式进行作风检查和服务对象回访，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律和规划审批流程工作作风督查。多措并举，促进干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。(五)加强制度建设，源头防治腐败。市规划局在党风廉政建设中按照习把权力关进制度的笼子里的要求，大力加强制度建设。20XX年共完善建立了《“三重一大”事项决策议事规则》、《财务报销审批制度》、《工作作风回访制度》、《工作作风巡查制度》、《职工考勤制度》、《公务接待制度》、《贵州省六盘水市城乡规划建设委员会章程》等十五项规章制度，同时以党组纪要形式明确“三重一大”事项范围和各科室职责范围。通过制度建设，进一步规范了党组决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的透明度，加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生。
二、下一步工作打算(一)持续加强党风廉政学习，既依靠集中学习教育，又引导党员干部进行自我教育，不继增强学习实效性，帮助职工牢固树立宗旨意识和理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。(二)牢固树立党风廉政主体责任意识，由“一把手”和领导班子成员定期检查和研究本单位和分管科室的党风廉政工作，同时进行风险排查，对于苗头性问题，早发现、早提醒、早处置。(三)结合党的群众路线教育实践活动，认真开展作风整治，通过整治“四风”问题，进一步推动干部职工工作作风转变,铲除腐败滋生的土壤。(四)进一步优化规划编制、审批流程，减少自由裁量权和寻租空间，加强政务公开力度，加强对权力运行的监督，让权力运行在阳光下，主动接受群众的监督，从根源上防止腐败的产生。党风廉政建设工作报告篇220XX年，在市委、市政府的正确领导下，我局进一步解放思想，开拓创新，以科学发展观统揽城乡规划工作，全面完成20XX年目标工作任务。按照“为民、务实、清廉”的要求，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，围绕中心工作，服务经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，为我市经济又好又快发展作出积极的贡献，现将我局党风廉政建设责任制工作情况总结如下：一、健全体制、形成合力规划局局党组站在讲政治、讲大局、事关滁州规划事业健康发展的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，进一步落实党风廉政建设责任制，积极推进惩防体系建设，把这项工作摆上重要议事日程。(一)统一思想认识。规划局党组为确保党风廉政建设和惩防体系建设推进工作落实到位，要求局领导班子成员要从提高党的执政能力，践行科学发展观的政治高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部署全年规划工作的同时，安排部署惩防
体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起抓;在局党组中心组学习时，做到了加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思想教育与制度建设有机结合;在平时召开会议时做到了把工作推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查，从而切实提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。
(二)加强组织领导。局党组把健全组织作为推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时健全了规划局党风廉政建设暨惩治和预防腐败建设工作领导小组，局党组书记、局长杭星同志任组长，局领导班子成员任副组长，领导小组下设办公室，由纪检组长程崇武同志兼任办公室主任，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
(三)抓好责任分解。局党组根据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了规划局领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案。规定局党组书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责;领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。
二、注重源头预防，积极推进惩防体系建设(一)建立拒腐防变教育机制，增强党员干部廉洁意识。局党组坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党组理论学习中心组年度计划中，融入到深入学习实践科学发展观活动之中，由党组统一领导，纪检监察、机关党支部等部门加强协调沟通，齐抓共管、形成合力。利用集中学习、分散自学、以会代训、典型示范等形式，将正面典型示范作用、反面典型警示作用、岗位廉政教育、主题实践活动结合起来，加大教育的针对性。(二)建立反腐倡廉制度体系，深化源头治理工作。局党组始终把完
善制度作为加强源头治理，深入推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作来抓。围绕重点部位、关键环节、重要岗位，制定完善了《市规划局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》、《滁州市规划管理技术规定》、《滁州市规划设计单位管理暂行办法》、《滁州市城乡规划局业务会会议制度》、《工作交办制度》、《重点项目衔接制度》。实行工作任务交办制度，即刻办理、及时答复，尽力做到“事不隔夜”。实行行政许可和技术审查分离制度，使程序性的行政许可和规划、建筑设计方案技术性审查分开办理，为建设单位融资抢得“第一时间”，初步形成反腐倡廉制度体系。
(三)强化规划监督，提升监管能力1、强化预防意识，加强批前监督。为加强我市经营性用地开发项目容积率管理，我局专门出台了《关于开展我市经营性用地开发项目容积率专项检查的通知》，对全市经营性用地建设项目建设单位进行检查，对于出现问题的项目及时采取措施要求建设单位立即整改，对大项目重点监控，提出措施，确保项目不超容积率。2、推行“一张图”制度，加强批中监督。我局与市政务中心、建委、房产局、执法局五部门共同制定了《关于滁州市经营性房地产开发项目“一张图”监管的规定》。加强部门互通，强化批中监督。3、开展回头看，加强批后监督。为深入贯彻市委、市政府主要领导关于规划出“精品”和“规划回头看”的重要指示精神，我局将20XX年以来审批过的近500个项目全部梳理一遍，选择了14个项目进行回头看，确保项目建设选址和规划条件符合规划。三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设(一)坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了局党组会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。党组研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体
讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
(二)坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。规划局党组坚持做到每年都召开1-2次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。
(三)坚持党风廉政建设监督检查制度。局党组及领导班子成员高度重视党风廉政建设监督检查工作，每次开展工作时，都做到认真研究部署，确保监督检查工作落到实处，取得实实在在的效果。
四、切实改变作风，坚决执行中央八项规定中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定下发以来，市规划局雷厉风行、积极响应，狠抓机关作风建设，密集出台了一系列加强机关作风建设和行政管理的规章制度。先后出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《加强并改进工作作风十项规定》、《滁州市城乡规划局请销假制度》、《滁州市城乡规划局考勤制度》、《滁州市城乡规划局车辆管理暂行办法》、《滁州市城乡规划局网站建设及信息发布管理办法》等。要求凡属市规划局权限范围内的审批和办理事项，一律在承诺时间内办结。凡属市规划局主动公开范围内的政府信息，一律于政府信息形成或变更后10个工作日内公开。市规划局系统工作人员在参加各类调研、执法、检查、考核，以及进行审批、办理事项时，一律不得接受任何形式的宴请以及礼品、礼金、礼券等。市规划局系统工作人员一律不得公车私用，领导干部不允许驾驶公车。市规划局系统组织的各类会议一律不发放礼品，不安排宴请，不超标准安排交通工具和食宿。市规划局系统任何单位和个人一律不得用公款宴请和送礼。市规划局系统任何单位和个人一律不得出席非市委办、市政府办统一安排的各类机关、企事业单位的庆典、仪式。市规划局组织编制的各项规划项目，一律要全面开放规划编制市场，采用招投标的形式吸引国内外一流的规划设计单位参与。市规划局工作人员一律不得以专家身份参加滁州市规划委员会办公室
组织召开的各类专家咨询评审会议。局属所有重大建设项目一律报市规划局党政联席会议(党组会)审批。
一年来我局领导班子成员和全体干部职工没有出现违反中央八项规定以及省30条和市26条情况发生。
五、加强效能建设、扎实开展“三个一千”活动(一)全面完成目标工作任务20XX年，滁州市机关效能建设领导小组办公室对我局制定了争先进位目标1项、重点工作(工程)目标5项、重大工作目标12项，招商引资目标1项，目前我局已全面、提前完成。自评得分60分，加分17。3分，总分77。3分。全年共办理建设项目选址意见书89个，用地面积约1054。7公顷;建设用地规划许可证212个，用地面积约1385。4公顷;建设工程规划许可证副本209个，建筑面积约758。8万平方米;建设工程规划许可证工程正本、规划核实合格证各173个，建筑面积约440。7万平方米。完成房屋征收项目28个，办理规划条件75份，用地面积约568。2公顷。完成修建性详细规划方案审批项目58个，完成人大、政协建议、提案回复11个;组织召开业务会33次，研究项目355个;组织召开规委会主任办公会议11次，研究议题113个。(二)加强项目规划、积极开展项目帮办我局专门成立了三个一千活动领导小组，制定了周密、详实的《滁州市规划局深入推进“三个一千”活动工作方案》，并率先在全市开展“三个一千”活动动员。对我局2家帮扶企业、4个帮抓工程、10个帮招项目进行任务分解，明确责任领导和责任人，实行“一对一”帮扶、帮抓、帮招。我局多次召开“三个一千”活动座谈会，邀请帮办、帮扶企业、帮招项目负责人、市直机关工委领导、帮办中心领导参加座谈，充分听取企业、部门对我局开展“三个一千”活动的意见和建议，集中听取企业反映的问题，并着力帮助解决。我局制定了完善的工作方案，全力推进永强汽车、宝利嘉纺纱、乐福电子等项目建设。到去年年底为止，宝利嘉3#、4#厂房已全面投入生产，在建工程已基本竣工;永
强汽车建设速度快，56000平米的厂房已全面封顶，6000平米的办公楼已进入装潢阶段;乐福电子项目已于10月21日全面开工建设。通过全面推进，我局圆满完成“秋季冲刺活动交办的任务，获得“优秀帮办单位”的表彰;
(三)开通“绿色通道”，助推“百日会战”按照简化、便捷、高效服务的原则，制定了“百日会战”项目规划审批“绿色通道”。一是提前提供规划条件，加快项目设计;二是简化方案审查流程和前置条件，加快施工图设计;三是精简建设工程放、验线流程，加快工程开工;四是简化工程核实流程，加快工程验收;五是简化行政审批，先预审用地、工程并发函许可，待办件材料齐备即发放相关规划许可证，加快工程审批。到目前为止已完成会战期间交办的107项规划审批事项，完成确保任务数的101%。(四)扎实开展“五级书记”大走访活动20XX年，我局认真贯彻落实市委、市政府关于《全市五级书记带头大走访“解决信访问题、完善长效机制”活动月方案(滁办字〔20XX〕76号)》文件精神，科学制定方案，深入社区开展信访问题走访摸排行动，共帮助联系的紫东社区解决4大类10个信访问题，会同社区初步拟定了解决信访问题的长效机制，有力地维护了社区和谐稳定。(五)积极开展招商引资和综治、双拥、文明创建等工作20XX年我局进一步加大招商引资的工作力度，截止去年年底，引进的投资4000万元的星秀丽量贩式卡拉OK娱乐项目已工装修完毕，计划近期正式运营;引进的投资500万元的雪芙豪夫啤酒屋商业项目已建成并投入运营;引进的计划投资27亿元琅琊山山体整治覆绿项目一期投资3。5亿元的项目10月10日已正式开工建设。同时投资10亿元广东正鸿新能源有限公司项目、投资3。5亿元的滁州妇女儿童医院扩建项目、惠民农贸市场扩建项目等正在积极推进中。报送10条投资5000万元以上的招商线索，已落地两个项目，目前积极跟踪8个线索，力争转化为投资项目;去年我局超额完成了招商引资任务。我局还制定印发了《20XX年度双拥工作安排》、《综治宣传月活
动方案》等文件，明确了工作目标和任务，并对全年工作进行部署和安排;积极开展综治宣传月活动，制作宣传展板，开展规划成果宣传;开展社区慰问活动，端午节前赴紫东社区开展“送粽子”爱心活动，慰问了五户困难老人，送去粽子和现金进行慰问;与预备役团、消防支队等共建部队对接，帮助部队建设的规划选址做好服务和保障。
(六)积极开展网络问政、认真处理信访矛盾20XX年共接待群众上访46批次200多人次;处理网络问政203件，受理并及时办理12345市长热线109件，网络回帖203件，所有的信访事项和网络问政事项，做到件件有答复和回复。同时作为政府网络评论员积极在网上对国家时事积极跟贴评论，发出正声音，传播正能量。我局通过惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作，增强了向心力、凝聚力，规划工作面广量大，工作时间紧、任务重、要求高，但全局党员干部发扬特别能战斗、特别能吃苦的精神，负重拼搏，任劳任怨。这一切都与抓好党风廉政建设责任制工作密切相关。但我们也清醒地认识到这只是阶段性的成效，离上级的要求和群众的期望还有差距。如对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够;源头治理的力度还需进一步加强;责任追究制度还不够硬化。我们将在今后的工作中，发现问题，查找不足，全面贯彻落实党的和十八届三中全会精神，按照市委、市纪委的部署和要求，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进我局党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶。五、下一步工作打算(一)狠抓廉洁自律和源头预防工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。(二)大力加强干部队伍自身建设，推进惩治和预防腐败体系工作，采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、廉政谈话、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质，把预防和教
育工作做好做实。(三)深入推进、积极开展群众路线教育实践活动，切实改变作风，
密切联系群众，制定便民措施，抓好制度建设，促进机关效能建设。(四)继续强化内部监督和社会监督相结合的监督机制，加强惩防体
系建设，努力提高干部队伍的整体素质。(五)继续抓好信访和案件查办工作。(六)全面推进廉政文化建设，认真做好廉政文化进机关工作，努力
营造廉洁从政的氛围。在今后的工作中，我们将深入开展第二批党的群众路线教育实践
活动，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻系列重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，使党员、干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，为深入推进城乡规划事业科学发展，冲刺全省第一方阵、打造经济升级版、建设美好新滁州提供坚强保证。党风廉政建设工作报告篇3
20XX年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以贯彻纪委监察工作会议精神为重点，以服务和服从城市建设和经济建设为中心，紧密联系建设系统党风廉政建设，实际着力、标本兼治，求真务实，勇于创新，为城市建设发展和稳定创造良好的环境。现将我局党委20XX年党风廉政建设工作开展情况作个简要汇报：
一、开展反腐倡廉警示教育，不断打牢拒腐防变基础我局党委历来重视反腐倡廉教育，年初制订了廉政教育专门计划，将学习反腐倡廉理论、党纪政纪条例及正反典型教材纳入各类培训中。一是认真履行“一岗双责”。要求全局干部、职工精神防线绝不能放松，要时刻谨记清正廉洁的箴言。党委中心组坚持理论学习，全年以反腐倡廉为主题，进行专门的学习。各科室负责人各自抓好分管范围
的廉政建设工作，在全局上下营造了风清气正的良好氛围。二是开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合“创先争优”、“发展提升年”、“工程创先年”、“影响发展环境干部作风突出问题”等要求，采取多种手段和形式，开展廉政教育，先后组织各类廉政教育达共35余次。注重廉政文化建设。我局利用会议室、办公楼走廊、宣传栏等场所，大力开展廉政文化宣传，制作各类宣传栏15块。开展反腐倡廉教育。我局党委高度重视反腐教育工作，把反腐倡廉教育作为各党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专题学习。同时，我局还集中收看《悲喜人生》、《蜕变的权利》等警示教育片。开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展“读书修德、以德律己”活动，开展廉政心得体会征集，共征集廉政心得体会200余篇，各类报刊投稿40余篇，通过活动，增强了党员干部的廉政意识。三是“反腐倡廉警示教育月”活动。我局定于每月第一周星期四下午为廉政建设学习日，组织全局党员干部进行专题教育，每年7月1日组织《廉政准则》的学习竞赛，通过扎实有效的教育活动，使全体党员干部廉洁自律意识、服务意识大大增强。
二、建立健全党风廉政建设制度一是坚持党委议事规则。我局党委领导班子严格执行议事规则，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用都由集体研究和票决制度，严格遵守领导干部个人有关事项报告制度。二是坚持局党委班子成员领导干部述职述廉制度。领导干部履职践廉承诺制度，各党委成员根据党委的分工，将承诺内容形成书面材料，年初在全局党员干部大会上作出履职践廉承诺，在半年度相关会议上汇报半年度工作和勤廉情况，接受党员干部的监督。三是事业单位党组织每年都签订了党风廉政建设责任书。在党建工作会议上，明确各基层党组织要按照党风廉政建设责任书的要求，经常对照责任书的内容和要求，研究分析本单位党风廉政建设的现状，积极排查廉政风险，努力构建城乡规划建设保廉体系。四是健全廉政建设责任制。坚决贯彻《廉政准则》“六条禁令”、“八不允许”以及中纪委提出52条不准内容，狠抓落实了领导班子和中层干部的责任，明确了领导干部收受
现金、礼券贿赂等以权谋私及各种违纪等行为的处罚措施。同时借治理行业内商业贿赂的专项行动，进一步规范了干部职工的行政执法行为。五是建立健全科学规范、透明的管理制度。按照规范化、科学化的要求。我局进一步完善了城乡规划管理首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制并严格按制度实施;进一步健全了工作人员考核机制、考核方法、考核内容、考核奖惩和监督管理制度，并在丰城建设网站上和办公楼醒目处公布了投诉电话，让社会和人民监督，时刻提醒全院干部职工时刻牢记各项制度要求，做到自觉遵守，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。六是落实在风险岗位廉能管理工作。我们对照法规、政策，局各股室分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外部环境风险四个方面，分类制订防范措施和内控制度，确定了50个廉能风险点，制订了26条相应的防控措施，制度落实得到进一步加强。
三、狠抓源头治理工作，切实加强监管机制建设一是建立廉政监督渠道。通过增设党务公开专栏、网上设立“投诉与受理”、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。自开展活动以来，我院制定并完善了廉政勤政、车辆管理、财务管理、来客接待等24个制度，修改及增加了4个制度，建立了一套适合本单位实际的规章制度。二是强化监督考核机制。把勤政廉能工作纳入机关效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉能风险有效地防控。三是着力推行“阳光”和政务公开。通过以丰城城乡规划网站为核心的载体建设，实现城乡规划政务公开和阳光操作，截至目前，网站点击率已达11万余次。同时，我们还专门开设群众留言专栏，做到第一时间解答疑问，增加公众参与程度。四是增强招投标工作透明度。工程招投标更为规范有序，在评标中标办法不断完善的基础上，工程交易的公平、公开和公正性也不断提升。今年以来，我市实行了电子化招标，共完成公开招投标工程77个，其中公开招标57个，建筑总面积为1474665.76平方米，招标控制总价为118259万元，中标
总价为119011.3万元，比招标控制总价节约﹣752.3万元，节约率为-0.001%;邀请招标项目20个，建筑总面积为579800.9平方米，招标控制总价为47266万元，中标总价45346.11万元，比招标控制总价节约为1371.67万元，节约率为0.04%。我们严格履行招投标的监管职责，确保了招投标工作的公平、公开和公正。
四、纠风措施进一步规范我们以民主评议政风行风为契机，着力从以下五个方面入手纠正行风政风：一是精简办事程序、提高服务水平;二是加大城乡规划宣传力度，拓宽公众参与氛围;三是加强规划编制力度，提高规划编制的科学性与前瞻性;四是健全落实各项制度，加大责任追究，加强纪律建设;五是加强队伍思想作风、工作作风建设，严格执行廉政制度。六是采取多种形式进行监督。通过采取明察暗访、社会调查问卷、召开座谈会等办法进行。监督的内容围绕服务态度、服务质量和是否存在吃、拿、卡要等问题开展，积极开展网络问政，与群众认真沟通，切实解决群众反映集中的问题，强化群众对行风建设的监督力度。五、惩治体系进一步完善紧紧围绕惩防体系的教育、制度、监督、改革、行风、惩处六项重要工作，实施项目化管理，以建立长效机制为目标，明确构建惩防体系责任，各部门惩防体系建设任务得到落实，形成全局惩防体系的整体工作网络。一是提高城乡规划工作效能，必须建立一套“分工有序、各尽其责、环环相扣、有机衔接”的工作程序和工作机制。我们根据相关法律法规，制定和完善了《行政行为投诉制度》、《城乡规划行政执法监察规定》、《行政执法责任追究办法》、《行政许可听证制度》等多项制度，真正形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政体系，采取定期不定期地检查勤政、廉政制是否落实到位，及时对违规违纪现象进行调查处理，使责任追究制落实到实处;二是加强教育，构建“不愿腐败”的自律机制。按照“特色化、通俗化、大众化、阵地化”的思路，加强党风廉政建设教育，党政主要领导坚持每半年带头上1至2节廉政党课，对全局干部、职工廉洁从政、遵纪守法教育，强化职工的防范意识，引导党员干部严格遵守廉
洁自律各项规定。三是健全制度，构建“不能腐败”的制度体系。六、领导干部作风整治活动扎实深入有效我市自开展“集中整治发展环境的干部作风突出问题活动”以来，
我局通过精心谋划部署、“向外看”激发动力、“向下看”摸清需求，深入推进干部作风整顿活动，切实解决建设系统干部职工在工作纪律、工作态度、工作作风等方面存在的问题。通过召开动员大会、专题学习、座谈会、开展大讨论、自查自纠及督查整改等方式，深入查找了自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的主要差距和突出问题，深刻剖析存在问题的原因，通过强化领导、强化联动、强化监督，建立健全领导抓、抓领导、抓机关、抓科室的责任体系，局机关上下联动，边学边改、边查边改、边整顿边工作，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保行政效能“大提速”，机关作风“大转变”，干部形象“大提升”。
七、下步工作打算及明年的工作思路惩治和预防腐败体系建设工作是一项长期而又艰巨的任务，我局党委在下步工作中要紧紧围绕市委、市政府的指示精神，在市纪委、监察局的监督指导下，认真对照《廉政准则》中的8个禁止52“不准”，结合单位的工作职责，进一步完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使惩治和预防腐败体系建设工作上新台阶。(一)进一步统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓贼胆源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工学习廉政教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针有效措施;是落实“三个更加注重”(更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度”)，推进党风廉政建设的一次重要尝试。(二)牢记宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。筑牢思想防线是加强党风廉政建设一项长期而紧迫的政治任务。要围绕民主评议政风行风活动，进一步改进政风、行风、党风。要进一步坚持学习提高，重点在
政治理论、党纪法规、相关业务知识学习上下功夫。要继续加强思想道德教育和纪律教育、警示教育，让全体党员干部做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣。
(三)发扬民主，提高班子凝聚力和战斗力。一要坚定不移地贯彻民主集中制原则，充分发挥班子集体智慧，正确落实执行党的路线、方针、政策，保证决策的科学化和民主化。二要善于开展批评与自我批评，畅通党内民主渠道，创造党内民主气氛，做到开诚布公，直言不讳，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。三要正确处理好班子成员间的关系，同志间以大局为重，相互帮助支持，相互补充提醒，共同进步，相互尊重，坚持原则，秉公办事，严于律己，为了共同的目标，把局各项工作干好。
(四)狠抓源头，规范权力运行。一要自觉接受监督，增强监督的意识，要发挥党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督作用，及时发现缺点，克服不足，促进依法行政，规范施政。二要强化制度建设，严格执行党风廉政建设各项规定，健全制度体系，完善权力制衡机制。三要正确行使手中权力，把人民群众的利益放在头等重要位置，抛开一切私心杂念，要抓大不放小，抓大，就是抓住事关全局的大事大项，如工程质量安全，城市拆迁、招投标等;不放小，就是树立群众利益无小事的思想，排民忧，解民难，为民办实事、好事，把百姓的认可作为衡量我们工作成效的尺子。同时严格要求自己家属亲属和身边人员，不准做任何有违廉洁的事情。