在干部调整集体谈话会上的讲话同志们：根据全县领导班子和干部队伍建设的需要，4月11日经县委常委会研究，对部分乡镇和县直单位领导班子做了相关调整。刚才，刘兵同志宣布了县委有关干部任免决定，涉及到今天来谈下面是小编为大家整理的【讲话】在干部调整集体谈话会上讲话会员分享（精选文档）,供大家参考。
在干部调整集体谈话会上的讲话
同志们：
根据全县领导班子和干部队伍建设的需要，4月11日经县委常委会研究，对部分乡镇和县直单位领导班子做了相关调整。刚才，刘兵同志宣布了县委有关干部任免决定，涉及到今天来谈话的干部共30人。其中，交流的15人（跨部门交流11人、单位内部交流4人）、改非的11人、提前退休的1人、平职调整3人。
应该说，县委作出这个决定是非常慎重的。本次干部调整是在充分运用去年底考评考核结果的基础上，着眼于事业发展需要，通过反复酝酿、反复征求意见、反复沟通提出来的。主要基于三个方面的考虑：
一是推进交流、增强活力。干部交流不仅是干部人事制度改革的重要内容，实践证明也是培养锻炼干部的一种有效途径。县委明确提出要深入推行“一状三例两考”制度，严格依据考评结果调整干部，考核末位的交流，连续两年末位的组织处理。前段时间，我们已经对4名乡镇连续两年考核末位的干部进行了免职处理。这次交流的力度比较大，一个显著的特征就是对9名年度考核末位的同志进行了镇与镇、县直与县直之间的跨部门交流。末位交流的目的不是为难惩罚干部，而是教育、提醒干部，让干部在新的环境，争取一个新的精神状态。同时，也是锻炼考验干部。特别是有的同志参加工作以来就长期在一个地方担任领导职务，难免会导致视野狭窄、思维僵化、热情减退，甚至囿于人情事故，存在不愿担当、不敢担当、不能担当等一些弊端，不利于事业发展，也不利于个人成长进步。通过去年的实践，我发现，有的干部通过交流，在新的岗位干得十分出色，面貌焕然一新，这是我们最希望看到的。当然，末位交流可能导致有的干部会有一些思想包袱和实际困难，但我们在调整的过程中也充分考虑了这部分干部的家庭情况、个人状况等方面因素，力求做到有情操作、人岗相适。希望大家放下包袱，全身心地融入到新的环境、新的岗位中去。当然，由于职数、岗位要求等方方面面原因，调整中不可能做到人人满意，百分之百满意。
二是优化结构、消化职数。目前，我县县直单位领导班子普遍存在年龄结构老化问题，县直单位班子中除县招商局和县城投公司各有1名30岁以下的干部外，其他单位均没有30岁以下的干部。同时，部分县直单位由于历史原因和其他情况，存在领导干部职数超配的问题。中央、省委多次强调要形成班子年龄梯次配备的合理结构，同时，要求大力消化超配领导职数。综合这两方面的考虑，在这次调整中，县委决定参照市里和周边县市区的做法，对年龄偏大不能干满一届的干部在个人申请、单位研究呈报的基础上，可以“改非”。今后我们将形成制度，年对年、月对月到龄改非一批。本次申请提前退休1人、改非11人。其中：正科级4人，副科级7人。这些同志都是单位的工作骨干，一直以来也做出了突出的工作成绩，得到单位和干部群众的一致认可。但是从改善单位班子结构和干部队伍长远建设面临的问题来看，县委不得不提出“改非”的意见。需要说明的是，“改非”必须是个人自愿，单位同意，“改非”既不是退养，更不是退休，只是从领导岗位上走下来，还要照常上班，照常工作。在征求干部意见的过程中，大家都能理解支持，服从大局，高风亮节，主动提出“改非”申请。在这里我代表县委对大家多年来兢兢业业的工作表示衷心地感谢！希望大家退居二线后继续发扬优良作风，发挥余热。
三是储备干部，为换届做准备。昨天我到省里参加了市县乡换届工作会议，省里对县乡换届工作提出了十分明确的要求，也标志着县乡换届工作的正式启动。目前，我县镇（区）和县直单位班子尚未配齐，其中乡镇空缺十几个，急需配备到位，所以我们这次调整也是为换届在做准备。
总的来说，这次人事调整既考虑了班子建设现状，又考虑了工作实际，是一个比较切合实际的人事安排方案，希望大家切实拥护和执行县委的决定。会后，同志们就要到新的岗位上工作，履行新的职责。借此机会，提几点希望，与同志们共勉。
第一，讲政治、顾大局，服从安排。讲政治、顾大局是对一名领导干部的基本要求。这次换届工作会议，省委书记李鸿忠同志强调“组织部门是管干部的唯一渠道”，换届之年我们组织部门评价一名干部，首先就是看干部的思想政治素质，看干部在换届中的表现。这次调整，面比较大，县委尽量考虑了方方面面的因素，但由于岗位有限，不可能满足每个干部的愿望，相信在座的绝大部分同志都能正确对待。从前段时间了解的情况看，我发现少数同志在思想上还多多少少存在一些不好的倾向：有的不安心现有岗位，一个工作岗位没干几年，就要求交流调整；有的期望值过高，干部调整期间，四处打探信息，向组织提不切实际的要求，不满足要求，思想上就有想法；有的心里不平衡，整天怨天尤人、到处发泄不满，等等。这些不好的现象，在没有调整的干部中有，今天在座的干部中也有，必须引起高度重视。这次从镇（区）和县直选拔优秀年轻干部到基层工作，调研中发现，县直单位有的年轻同志既不愿意下去，又要求提拔。30岁左右的干部不尽早到基层去锻炼、去蹲苗、去摸爬滚打，将来怎么能成长成才？今天来谈话的干部，有交流的，有内部转岗的，也有退出班子的，无论怎样安排，组织上都是经过了慎重考虑的。交流，前面我提到过是为了改变环境、增强活力、充分发挥特长，提高整体战斗力；内部转岗，是为了多岗位锻炼干部，进一步提高干部的综合素质和能力；退出班子，是为了优化班子结构，让优秀的年轻干部有更多的成长空间，让事业后继有人。希望大家正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理。
第二，讲奉献、敢担当，真抓实干。德才兼备和实绩突出是衡量一个干部的根本标准。实绩从勤奋敬业中来，从真抓实干中来。到新的岗位、新的环境，包括我们“改非”的，从领导岗位上走下来，也是新的岗位，大家如何做到勤奋敬业、真抓实干？我想最起码要做到四点：一是要勤于学习。学习是一个领导干部的看家本领，也是做好工作的必要前提。要学好理论，坚定立场；要紧跟时代，掌握新知；要学以致用，学有所成。二是要乐于吃苦。当前我县经济社会发展正处在关键期，面临的困难和矛盾比较多，比如招商引资、项目建设、信访维稳等工作，任务越来越重，压力越来越大。希望每一个同志都要把主要精力放在干事创业上，在做好自己的本职工作上，多一些思考少一些浮躁，多一些实干少一些应酬。尤其是年轻干部，要切忌浮躁，要埋头苦干，越是艰苦的工作，艰巨的任务，越要冲在前、抢在前、干在前。三是要敢于担当。敢不敢担当是检验干部能力和作风的重要标志。按照市委别书记“十破十立”的理念，要敢于担当，跳起来摘桃子。从我们沙洋来看，建县迟、基础差、底子薄，要实现创新转型、后发赶超最需要的也就是我们干部的担当。担当是一种大无畏的要求，是一种职责、使命。大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯，区别就在于二者的境界不同。作为领导干部，平时要勇于担“责”，关键时刻要勇于担“难”，敢于啃硬骨头。范仲淹讲过一句非常有名的话，“公罪不可无，私罪不可有”。所谓“公罪”，就是为了事业要敢冒风险，敢承担责任，不怕得罪人。担当不允许选择，担任职务就必须担当职责，担当职责就必须担当困难和风险，没有其他选择。把大家调整到新的岗位上，如果一段时间之后还是“山河依旧”，分管的工作没有明显变化，那就至少说明大家的担当能力还有欠缺。四是要善于谋划。谋划就是思考。怎么去思考？就看你有没有思想。有思想，善谋划，才能找准工作的切入点，才能打开工作局面。这就要求大家遇事要多动脑筋，多想办法，学会超前统筹工作、谋划工作，不能有“等”、“靠”的思想。尤其对自己分管的工作要做到心中有数，有的放矢，要多反思，多总结，多谋划，多做一些预见性、超前性的工作，多做一些领导还没注意而十分必要的工作，多做一些群众迫切需要的工作。
第三，讲团结、常沟通，和谐共事。“团结就是力量”，“团结出战斗力”，“团结出生产力”，“团结出干部”。有些干部个体素质比较好，但个别单位风气不正，推荐不出好干部，什么原因？就是没有把团结搞好。讲团结的基本出发点还是要讲原则，要在讲原则的基础上讲团结，要提倡大事讲原则、小事讲风格。在去年底班子考核中，我们发现个别班子存在一些问题，问题出在哪里？就出在小事小非上，闹孩童般的猜忌。小问题的根源在哪里？就是我们班子成员之间缺少沟通。我希望大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。对上，要心底无私顾大局；对内，要严格程序求规范；对下，要及时沟通讲团结。总之，要以事业为先，以团结为重，努力做到工作上密切配合、生活上互相关心，形成一心一意干事业、齐心协力谋发展的良好局面。
第四，讲纪律、守底线，树好形象。作为一名领导干部，都执掌了一定的权力，工作和生活中都会面对一定的诱惑。在诱惑面前，千万不能突破道德底线，在法纪面前千万不能抱有侥幸心理。“君子独善其身”，要做到“慎独”，加强自我约束；“不以恶小而为之，不以善小而不为”，还要做到“慎微”，要知道，自己的一言一行，都在群众的监督之下，官声在民间。近年来，县委从严查处了一些干部，都是我们身边比较熟悉的人。大家一定要从中汲取深刻的教训，坚守纪律底线，牢记自己的使命和责任，树立正确的权力观、地位观和价值观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑。同时，要认真落实党风廉政建设责任制，管好家人、管好身边的工作人员。提醒大家的是，本次调整中涉及到岗位发生变动的干部，要及时搞好工作交接，做到人走帐清，不留“后遗症”。干部交接期间，一律不得搞迎来送往。
最后，希望大家以这次集体谈话为新的起点，尽快转变角色，摆正位置，尽快投入工作，融入岗位，以新的姿态、新的精神面貌、新的工作干劲，取得新的更大成绩！
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