纪检监察干部自查自纠报告（14篇）

纪检监察干部自查自纠报告（14篇）纪检监察干部自查自纠报告　　本文来源：网络收集与整理|word可编辑　　纪委监督自查自纠情况的汇报　　第一篇：纪委监督自查自纠情况的汇报按照纪委关于落实“纪委与下面是小编为大家整理的纪检监察干部自查自纠报告（14篇）,供大家参考。

纪检监察干部自查自纠报告（14篇）

篇一：纪检监察干部自查自纠报告

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　　纪委监督自查自纠情况的汇报

　　第一篇：纪委监督自查自纠情况的汇报按照纪委关于落实“纪委与监管单位联系监督的工作制度”自查自纠通知要求，结合《纪工委、监察分局与监督单位联系监督的工作制度》的部署，畅通信息渠道，把纪检监察联系工作融入到实际工作中，确保实现事前、事中、事后的全过程监督检查，形成工作合力，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一、基本情况一是精心部署，广泛动员，强力推动。工作启动后，我局高度重视，迅速召开专题会议，研究组建领导机构，制定实施方案和活动措施。成立了纪检监察联系监督工作领导小组，抽调专人办公，明确分工，落实责任。同时，要求各窗口单位也建立相应组织，确定联系人员。二是创新载体，强化措施，确保效果。在实际工作中，注重做到“三个结合”即联系监督与推动城市建设又好又快发展相结合；与推进“创先争优”活动相结合；与创建学习型、服务型、规范型机关相结合，引导广大党员干部深入领会“重在监督”的内涵和实质，转变作风抓落实，凝聚合力促发展，真抓实干，推动各项工作快速落实。三是统筹兼顾，联监结合，推动工作。坚持积极联系、接受监督推动各项工作的开展，以各项工作的新成果衡量和检验联系监督制度的新成效，无论是促进全县重点工程建设、房地产开发建设和拆违拆迁，都做出成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，真正达到在解放思想上有新提高，在解决问题上有新进展，在创新体制上有新突破，在工作作风上有新气象，在发展能力上有新提高，在巩固成果上有新作为，在科学发展上有新成就的七个新的总要求。

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　　二、主要工作为保证行政权力运行监控的有效实施，及时避免廉政风险和违纪违法行为的发生，进一步提升我局监管执法效能，结合行政权力运行规律，制定完善了行政权力运行廉政联系监督机制，取得了良好成效。一是自我警醒。加强法律法规和业务知识的自学，写好学习笔记和学习心得，进一步提高思想认识，强化廉政风险意识，并通过廉政风险自我提示桌牌，悬挂廉政风险标语，保证每日工作前查对岗位的廉政风险点，最终达到时时刻刻自我警醒的效果。二是定期自查。每季度邀请纪工委、监察分局按程序进驻现场监督，采取听汇报、列席会议、查阅文件、群众座谈、问卷调查、受理举报、评议考核和现场查看等多种形式，对近期工作情况和下步工作安排进行风险自查与自警，对查找的问题要及时上报，及时纠正，特别对特殊时段、特殊(请你关注：W)事项要做到随时查随时纠，对查找到的风险点，要及时记录。三是开展述廉活动。审批、执法、决策等重要事项负责人每年向纪工委进行一次述职述廉活动；全体股级干部年终进行一次述廉汇报。四是开展绩效测评活动。以填表打分的形式对个人素质进行综合评定，人人参与，人人参评。通过无记名投票和谈话的方式，由组织指定测评对象进行风险测评。重点检查审批、执法等办理程序、时限效率等的执行情况，对因政策调整或形势变化而调整的工作事项及相应廉政风险，及时进行跟踪检查点。五是审批通报。对项目的申报审批采取科室集中受理、纪工委参与监督的办法，确认有关情况，实现审批与监管的对接，形成审批与监管的结合，“监督促审批，审批促发展，相互促进，相互提升”的快捷高效工作局面。六是上级监督。邀请纪检监察机关进行业务指导和工作监督检查，对人大、政协的提案、上

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　　级督导发现的问题和上级意见建议，作为重点廉政事项限期对口抓好落实，确保事事有着落，件件有回音。

　　三、下步计划党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，结合实际，下一步工作思路为：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在县纪工委、监察局的指导下，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。按照这个思路重点抓好六项工作：1、组织修订202*年党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。3、成立局党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。4、坚持领导干部重大事项报告制度，定期召开例会，听取班子成员和股室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。5、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。

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　　6、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。我局将准备在网站上设置“廉政风范”专栏，介绍我局党风廉政建设工作情况，宣传工作中的新举措、新思路，主动接受群众监督。从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。

　　第二篇：镇纪委关于贯彻落实农村基层干部廉洁履职自查自纠情况汇报xxxx镇纪委关于贯彻落实农村基层干部廉洁履职自查自纠的情况汇报县纪委：自开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）以来，镇党委、政府高度重视，严格按照县纪委要求贯彻落实此项工作，确保我镇农村基层干部学习廉洁履职的规定取得实效。现将我镇开展农村基层干部廉洁履职若干规定的具体情况汇报如下：一、领导高度重视、明确落实责任《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》下发后，镇党委、政府立即成立xxxx镇贯彻落实《规定》学习领导小组，由党委书记殷泓、镇长庹立为组长，党委副书记、纪委书记刘刚、纪委副书记汤学英为副组长，各基层站所负责人、村（社区）支部书记和主任为成员的领导小组，由镇纪委负责具体业务工作。镇党委、政府落实廉洁履职责任到位，要求各班子成员、基层站所和村（社区）将廉洁履职作为一项重要工作来抓。二、加大培训力度、营造氛围7月23日上午，xxxx镇组织机关全体干部、各单位、站所负责人及工作人员、全体村（社区）、村（居）小组干部、部分普通党员、群众代表共

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　　234人召开了学习《规定》培训会。会议由镇纪委书记刘刚主持，镇党委书记殷泓在会

　　上强调了贯彻落实干部廉洁履职的重要性，要求各站所、各村（社区）积极行动起来，掀起一股学习热潮。镇纪委在培训会上就《规定》的内容做了深入浅出的讲解，要求全镇干部根据《规定》内容，进行自查自纠。会后，镇党委、政府通过党务公开栏、村务公开栏、宣传标语、网络公开等多种媒介向社会公开我镇贯彻落实干部廉洁履职规定的具体情况，使干部廉洁履职的观念深入人心，增强廉洁意识，也使广大群众知晓《规定》内容，形成了良好的氛围。按照县纪委的统一安排和部署，镇纪委组织镇机关干部、村（社区）干部和站所负责人共59人进行闭卷考试，考试成绩较好。

　　三、学习形式多样、贯彻落实到位我镇通过各种会议、网络学习等方式，要求广大干部将规定内容铭记于心，通过观看案列、分析违规行为的方式，使全体干部时刻拉紧廉洁履职这根弦。同时，镇党委书记、镇长带头亲自下村（社区）走访，通过邀请驻村干部、村“两委”成员、群众代表等参与，召开座谈会和个别谈话相结合等形式，对干部作风、惠民政策落实等方面进行深入走访调研。镇党委、政府结合各村走访调研实际情况，健全落实《规定》的一系列制度保障机制，确保农村基层干部廉洁履行职责。四、强化督查力度、建立长效机制为强化我镇干部廉洁履职成效，镇党委、政府成立督查组，由镇纪委牵头，就全镇干部廉洁履职情况进行督查，要

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　　求广大干部对照规定的内容自查自纠，写出书面汇报材料，根据自查自纠内容制定出具体的有针对性的整改方案和措施。镇纪委还就当前正在开展的“党务公开”、“三资管理”、“新农村建设”、“惠民政策落实”等群众最关心的热点问题进行了专项督查。通过自查自纠，目前，未发现我镇干部有违背“19个不准”和“22个不准”的情况发生。下一步，镇纪委将结合机关干部和村（社区）干部的具体工作，定期不定期地对全镇干部廉洁履职情况进行监督，按照《规定》的要求落实检查考核工作，并将检查考核结果作为评先评优和奖惩的重要依据。发现有违反《规定》的现象发生，一经查处，绝不姑息。

　　我镇学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》正紧张有序地进行，镇党委、政府将把学习贯彻《规定》情况作为202*年度全体干部考核的一项重要内容来抓，从而和谐党群关系、鼓舞干部工作干劲，为促进xxxx镇各项工作又好又快发展奠定坚实的基础。

　　xxxx镇纪委202*年8月14日第三篇：自查自纠情况汇报自查自纠情况汇报10月24日、10月30日，医保中心连续两次对我院进行了检查。对存在的问题，我院组织全院医护人员迅速展开自查自纠工作，现将自查自纠情况汇报如下：一、学习政策，提高认识

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　　几天来，全院以科室为单位，认真学习了《城镇职工基本医疗保险实施细则》；《市区医疗保险有住院资格定点医疗机构考核暂行办法》及相关医保政策，学习近年来套取医保基金的典型案例，结合我院存在的问题，进一步阐明了其中的厉害关系。通过学习，提高了大家对医保工作的认识，增强了执行医保政策的自觉性。

　　二、认真分析，查找不足结合学习医保政策，各科室认真查找存在的问题，主要表现为：1、个别年轻大夫对医保政策理解不深不透，工作中有随意性。2、个别护士在操作过程中，不能够认真执行“三查七对”，懒字做怪，输液打“√”不规范.3、个别病人，由于处在工厂生活区，不服从管理，不能够遵守住院管理规定，擅自离院。4、药品购入环节很不规范，财务管理制度不严，供货方提供的随货同行为手写且不是标准制式。5、检查科室没有患者检查后的完整记录。6、个别院领导不能掌握分管科室医保的全面状况。三、整改措施1、责令相关责任人写出书面检查，同时严格准入制，通过考核对医保政策不能全面理解的，掌握不准的医护人员不能参与医保工作。2、院领导要按照分工，深入科室，检查科室在为医保患者提供服务过程中所存在的问题，并及时解决，此项工作作为领导绩效考核的重要内容。

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　　3、规范药品管理，要迅速与供货方取得联系，今后供货一定要按照国家要求，必须提供机打式发票与随货同行。

　　4、检查科室的检查结果要留有完整的记录，所填写的项目必须规范完整，医保科要定期进行检查，对检查结果做为科室奖励工资发放的重要依据。

　　5、要正确处理医患关系，对病人提出的不合理要求，要做耐心细致的工作，科主任、护士长作为第一责任人认真解决好病人的在院问题。

　　6、医护人员要严格遵守操作规程，要认真执行医疗、护理流程，克服懒惰思想，杜绝随意性。

　　6410工厂职工医院202*11.7第四篇：自查自纠情况的汇报青岛俪徕精细化工有限公司关于落实《全市危险化学品安全生产专项检查工作方案的通知》自查自纠情况的汇报青岛俪徕精细化工有限公司按照《山东省化工企业安全大检查方案》的要求，结合青安监[202*]161号文的精神及要求，对照大检查的内容逐一进行了自查自纠，检查过程中发现了有部分不符合项，不符合项已责令相关责任人进行整改，关于甲醇储罐距离车间的有效安全间距不够的问题，我们根据实际情况做了其实可行的安全措施，确保了危化品的安全储存。自查自纠领导小组成员：(签名)

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　　青岛俪徕精细化工有限公司（公章）202*-11-28附件：化工企业安全生产检查一览表第五篇：自查自纠情况汇报机关开展《廉政准则》自查自纠情况的汇报根据县纪律检查委员会关于转发自治区《关于开展<中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查的通知》的通知文件精神，202*年7月27日，我们召开全体干部职工大会，迅速传达了平纪发[202*]15号文件精神，认真学习了廉政准则，就学习贯彻文件精神提出了具体要求。在此基础上，结合本单位工作实际，研究了具体的贯彻落实措施。现将贯彻落实情况汇报如下：一、加强学习，提高对廉政建设工作的认识要使廉政建设的各项工作得以有效的落实，全体干部职工首先要加强学习，提高自身素质，自觉地遵守廉洁从政的相关规定，兢兢业业、干干净净做事。特别是党员同志要与普通群众有所区别，在工作中真正地起到模范带头作用，推进反腐倡廉工作的开展。二、以“争先创优”活动为契机，抓好廉政工作制度建设全办干部职工要进一步增强廉政建设的认识，解决廉政工作的薄弱环节。要以深入开展“争先创优”活动为载体，广泛征求意见，进一步清理和完善廉政建设工作相关制度，单位资金的使用均在阳光下运作。三、加强领导，有效落实廉政建设工作

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　　按照“一岗双责”责任制的工作要求，本单位第一责任人负总责，要加强监督检查，落实好目标任务的分解。严格执行中央、省、市关于廉政建设的相关规定，增强工作纪律性，改善服务态度，提高工作效率。全办干部职工要围绕建立健全本单位惩治和预防腐败体系，深入开展反腐倡廉建设，发扬优良的工作作风，立足于科学发展，加强监督检查，进一步落实责任，确保队伍的安全，促进各项工作的有效开展，全面完成廉政建设各项目标任务。

　　202*年8月19日

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篇二：纪检监察干部自查自纠报告

　　纪委监督自查自纠情况的汇报

　　按照纪委关于落实“纪委与监管单位联繫监督的工作制度”自查自纠通知要求，结合《纪工委、监察分局与监督单位联繫监督的工作制度》的部署，畅通信息渠道，把纪检监察联繫工作融入到实际工作中，确保实现事前、事中、事后的全过程监督检查，形成工作合力，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　一、基本情况一是精心部署，广泛动员，强力推动。工作启动后，我局高度重视，迅速召开专题会议，研究组建领导机构，制定实施方案和活动措施。成立了纪检监察联繫监督工作领导小组，抽调专人办公，明确分工，落实责任。同时，要求各视窗单位也建立相应组织，确定联繫人员。二是创新载体，强化措施，确保效果。在实际工作中，注重做到“三个结合”即联繫监督与推动城市建设又好又快发展相结合；与推进“创先争优”活动相结合；与创建学习型、服务型、规范型机关相结合，引导广大**干部深入领会“重在监督”的内涵和实质，转变作风抓落实，凝聚合力促发展，真抓实干，推动各项工作快速落实。三是统筹兼顾，联监结合，推动工作。坚持积极联繫、接受监督推动各项工作的开展，以各项工作的新成果衡量和检验联繫监督制度的新成效，无论是促进全县重点工程建设、房地产开发建设和拆违拆迁，都做出成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，真正达到在解放思想上有新提高，在解决问题上有新进展，在创新体制上有新突破，在工作作风上有新气象，在发展能力上有新提高，在巩固成果上有新作为，在科学发展上有新成就的七个新的总要求。二、主要工作为保证行政权力运行监控的有效实施，及时避免廉政风险和违纪违法行为的发生，进一步提升我局监管执法效能，结合行政权力运行规律，制定完善了行政权力运行廉政联繫监督机制，取得了良好成效。一是自我警醒。加强法律法规和业务知识的自学，写好学习笔记和学习心得，进一步提高思想认识，强化廉政风险意识，并通过廉政风险自我提示桌牌，悬挂廉政风险标语，保证每日工作前查对岗位的廉政风险点，最终达到时时刻刻自我警醒的效果。二是定期自查。每季度邀请纪工委、监察分局按程式进驻现场监督，採取听汇报、列席会议、查阅档

　　案、民众座谈、问卷调查、受理举报、评议考核和现场查看等多种形式，对近期工作情况和下步工作安排进行风险自查与自警，对查找的问题要及时上报，及时纠正，特别对特殊时段、特殊事项要做到随时查随时纠，对查找到的风险点，要及时记录。三是开展述廉活动。审批、执法、决策等重要事项负责人每年向纪工委进行一次述职述廉活动；全体股级干部年终进行一次述廉汇报。四是开展绩效测评活动。以填表打分的形式对个人素质进行综合评定，人人参与，人人参评。通过无记名投票和谈话的方式，由组织指定测评对象进行风险测评。重点检查审批、执法等办理程式、时限效率等的执行情况，对因政策调整或形势变化而调整的工作事项及相应廉政风险，及时进行跟蹤检查点。五是审批通报。对项目的申报审批採取科室集中受理、纪工委参与监督的办法，确认有关情况，实现审批与监管的对接，形成审批与监管的结合，“监督促审批，审批促发展，相互促进，相互提升”的快捷高效工作局面。六是上级监督。邀请纪检监察机关进行业务指导和工作监督检查，对人大、政协的提案、上级督导发现的问题和上级意见建议，作为重点廉政事项限期对口抓好落实，确保事事有着落，件件有回音。

　　三、下步计画党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，结合实际，下一步工作思路为：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在县纪工委、监察局的指导下，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。按照这个思路重点抓好六项工作：1、组织修订XX年党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。3、成立局党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。第1页

篇三：纪检监察干部自查自纠报告

　　纪检监察干部自查报告

　　根据市纪委纪检监察系统“队伍建设年”活动要求，按照“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、做表率”目标，坚持走群众路线，以“五看五查”为切入点，全面查找个人在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻自我剖析，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，主要表现在以下方面：

　　一、政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。

　　不能很好地坚持对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习。有时具体工作多，理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。对于高速发展的中国经济相关的方针、政策、法律法规的变化和完善只是停留在翻翻报纸、看看电视的基础上，理解得不深、不透，在理论联系实际方面存在差距。

　　二、创新意识不强，工作标准要求不高对待不是自己主办的案件在查办工作中有时不够主动、积极，只求过得去，不求过得硬，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，不注重业务知识的全面

　　性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到难题，常常等待领导或主办人的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只满足于完成领导和主办人交给的任务。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，在此期间不是自己力求寻找对策，而是认为“船到桥头自然直”，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　三、针对查摆出来的问题今后将努力做到以下几点：

　　1、加强理论学习，提高政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑。有针对性、有重点、有计划的进行理论学习，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法去认识问题和分析问题，增强自己的政治敏锐性，提高政治鉴别力。坚定正确的政治方向，工作中严格要求自己，努力改造人生观、世界观和价值观。自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

　　2、要加强业务能力锻炼，开拓创新，讲究方式方法，注重实际，不断提高自己工作能力使之上升到一个新的水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强想民、为民、便民、福民意识。廉洁自律，转变作风，在协办案件中要进一步树立大局意识、助手意识，加强主观能动性，了解存在的问题，及时向领导

　　和主办人提出有价值的信息和建议，为案件进展提供可靠的依据。加强同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，带着责任心去工作，不管是主办还是协办案件都要把工作做实、做深、做细，真正做到让领导放心，让群众满意。

篇四：纪检监察干部自查自纠报告

　　纪检监察干部个人自查整改报告

　　XXX主题活动已经进入自查阶段，按照委局机关安排，我围绕“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、作表率”目标要求，结合“五查五看”，深入自查，自我剖析，现将自查情况报告如下：一、存在的问题一是学习不深入，总结不足。任何学科、专题的学习，都需要有恒心。而恒心的基础是兴趣，兴趣的延续要有良好的学习方法和习惯作为支撑。通过总结，并非学习方法不对，而是没有养成良好的学习习惯。对事物的接收能力强，容易形成兴趣，但很少形成特别感兴趣的课题，导致眉毛胡子齐抓，重点不突出，兴趣广泛而不专、不精。总结不足后，发现问题的根本在于对自身要求不够高，未能形成良好的工作和学习习惯，没有制定合理高效的工作流程。二是工作的主动性、创新性不强。主动性是创新的推动力。对于领导干部安排的工作，能够积极执行，但对于执行任务需获悉的基础信息探求主动性不足。常常因工作繁忙或条件限制，该做的事情没有做，或者做得不够。工作之余，对许多问题的思考也停止或中断，要么整理不出好的想法，要么把想法扼杀在摇篮中。思考较多的想法也因未能坚持深入了解和学习，不能形成论据充足的观点。这些不良习惯都是创新的障碍。三是业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，

　　等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。四是宗旨意识淡薄。由于未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，以至群众观念淡薄，价值观念错位，怕吃亏、怕受委屈，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有把群众满意不满意作为工作的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人的得失较多，而忽略了群众的利益。二、今后的打算一是进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势

　　新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践，更好的为案件查办工作服务。二是坚定走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。三是切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。四是搞好自身廉政建设。坚决按照教育局廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“每日而三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不

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　　足，从中汲取教训。以上是本人在“队伍建设年”主题活动第二阶段个人查摆剖析的问题、不足和初步整改措施及努力方向。敬请大家批评指正。我存在的问题还有很多，需要改进的地方也还有很多。要改进和弥补自身的不足，必须从现在开始，从小事做起。我应为委局机关的发展贡献力量，成为一名优秀的纪检监察干部。

篇五：纪检监察干部自查自纠报告

　　专项纪律检查,自检自查报告

　　篇一：工作纪律专项整整顿自查报告卫生局工作纪律专项整顿自查报告一、积极部署专项整治工作根据区纪委《关于对党政机关事业单位工作人员违反工作纪律行为进行专项

　　整顿的通知》的要求,进一步严肃工作纪律，加强作风建设，提高工作效能，首先，我局及时成立了专项整治领导小组，并召开了全体工作人员大会，传达区纪委工作纪律专项整治工作要求，及时组织机关干部召开自查自纠会议，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。其次，按照区纪律检查委员会?关于狠刹公款送月饼节礼歪风廉洁过好两节进一步深化落实中央八项规定?的通知，下发至各下属单位，认真贯彻落实。在中秋节期间，严明纪律，廉洁过节；为确保中秋期间工作正常进行，并安排节假日值班，值班人员要切实履行职责，做好来访群众接待工作，遇突发事件要及时报告带班领导，按照规定依法进行处理，并全面详实的做好值班记录。

　　二、当前自查自纠中存在的问题我局及时召开了全体工作人员的自查自纠会议，充分开展批评与自我批评，着重查找当前纪律方面突出问题。通过查找存在的普遍问题主要是思想认识、服务意识、工作方法等方面。针对查找出的问题，推动整顿效果，并研究制定了今后的整改方向。一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然坚持组织每周的定期学习，学习内容也是多方面多层次的，但部分同志思想上未引起高度的重视，自身思想意识的更新，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节，与转型跨越发展的要求尚有很大距离。二是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施一是进一步教育引导工作人员增强群众观念，真正提高自己的思想觉悟。首

　　先，要加强政治理论学习；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求每个同志。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心、勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，注重思想的教育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高工作人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，引导他们自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，真正把我局处打造成学习型机关。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。第三，强化创新意识，针对以往工作中，沿用老套路、老办法，缺乏创造性的办法，鼓励工作人员拓宽工作思

　　路，善于采纳意见、建议，在思想观念和工作方法上有创新。第四，加强机关纪律整顿，实行每天上班签到、下班签退，每周一例会通报上周到岗情况。

　　三是培养机关工作人员的高度政治责任感、使命感和爱岗做业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作仟务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做”老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于争优的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　通过专项纪律整顿工作，我局将以内强素质，外树形象为目标，努力打造开拓、务实、高效、廉洁、创新的新型机关。

　　篇二：政治纪律专项活动自查自纠情况乡（镇）党员干部政治纪律专项活动自查自纠情况根据《关于加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律监督检查的实施办法》文件精神，乡（镇）党员干部对政治纪律专项活动进行自查自纠，情况如下。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神以及地委关于严守政治纪律的决策部署，按照党要管党、从严治党的总方针，坚决维护祖国统一、促进民族团结。二、监督原则

　　（一）双责结合。党支部发挥主体作用，班子成员认真履行抓统计业务工作和党风廉政建设“一岗双责”，带头遵守政治纪律，抓好党员干部的教育监督管。

　　（二）上下结合。在县委的统一领导下，统计局党员领导干部明确责任主体，实行分工协作，各负其责、上下联动，共同推动统计工作的发展。

　　（三）专常结合。统计局结合党的群众路线教育实践活动，内部开展违反党的政治纪律行为专项整治活动，党员领导干部按照规定履行党员义务和职责，没有出现违规现象。

　　（四）惩防结合。坚持惩前毖后、治病救人，强化惩治手段，从快从严查处违反政治纪律的党员。经过自查，统计局没有出现违反政治纪律的党员。

　　三、统计局严格按照《关于加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律监督检查的实施办法》，做到六个严把。

　　（一）严把政治立场关。统计局党员领导干部理想信念坚定，政治坚定性、敏锐性和鉴别力比较强，在涉及党的基本理论、基-1-

　　本路线、基本纲领、基本经验等重大政治问题，在反分裂斗争、反恐维稳、民族团结、宗教事务管理等大是大非面前政治立场坚定，态度明确。

　　（二）严把政治态度关。统计局党员领导干部对中央、自治区党委和地委的决策部署认真贯彻执行，没有评头论足、阳奉阴违、表里相背等现象，对上级安排工作认真贯彻执行，没有出现推脱、扯皮现象。

　　（三）严把政治言论关。统计局领导干部对中国特色社会主义的言论没有出现置疑、随声附和、人云亦云等现象，对身边的人有民族分裂主义和宗教极端主义言行的给予说服教育，帮助摆正态度。

　　（四）严把政策执行关。统计局党员领导干部认真贯彻落实上级决策部署，工作中不打折扣、不做选择、没有出现搞变通，上有政策、下有对策，甚至弄虚作假、欺上瞒下，违反程序的现象、也没有出现不讲规矩，重大事项不按要求请示报告等行为。

　　（五）严把维稳担当关。统计局党员领导干部政治立场坚定，没有组织策划参与或者包庇纵容支持民族分裂活动、没有出现参与暴力恐怖活动、宗教极端活动，甚至案件隐瞒不报、压案不查、干扰办案的现象；没有出现在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临危退缩、临阵

　　脱逃的现象；没有出现将非法宗教活动的表现视为风俗习惯，对“两面性”宗教人士和非法宗教活动不愿管、不敢管、不会管，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题的现象；没有对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的错误言行不教育、不说服、不纠正的现象；没有从国（境）外携带入境或者收听、收看、翻译、传播损害国家统一、民族团结和社会稳定的反动印刷品、电子读物、音像制品等，参与或者许可类似演艺娱乐活动的现象；没有对宗教明里不信暗里信，或者退休后笃信，参加礼拜、封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动，-2-

　　热衷算命、看风水的现象；没有参加国（境）外情报组织或者向国（境）外机构、组织、人员非法提供情报，故意泄露党和国家秘密的现象；没有对利用人民内部矛盾，故意煽动民族情绪，挑起民族对立和仇视的现象；没有其他情形。

　　（六）严把责任落实关。统计局严格落实政治纪律主体责任，主要负责人在履行第一责任人责任，班子成员在履行“一岗双责”以及相关单位履职尽责等方面，认真履行职责。

　　统计局严格按照《关于加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律监督检查的实施办法》文件精神，切实做好相关工作，确保落到实处。

　　吉木乃县统计局20xx年9月1日-3篇三：XX公司20xx年纪检监察工作自检自查报告XXX公司20xx年纪检监察工作自检自查报告XX公司监察处：20xx年，在XX公司监察处和XX公司党政的正确领导下，XX公司纪检监察室认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次全会和控股公司相关会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕公司中心工作，转职能、转作风、转方式，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，为公司全面深化改革和发展保驾护航，现将XX公司20xx年纪检监察工作自检自查报告如下：一、抓教育监督，促进廉洁从业

　　一是以在党委落实党风廉政建设主体责任工作中抓教育监督。按照XX公司党委的部署和纪检监察部门的工作要求，XX公司于20xx年6月5日举办落实党风廉政建设主体责任专题培训班，就党委落实党风廉政建设主体责任进行专题培训，组织副科以上的干部及重点岗位和关键环节人员共计22人参加。公司党委书记、总经理XX以《扎实推进深化改革，全面落实主体责任，为企业持续健康发展提供有力保障》为题，向参加培训的人员进行了专题授课。组织培训人员观看《四风之害》、《从案例中看国企职务犯罪的特点和预防》等视频教材，使大家对党风廉政建设和反腐败工作有了更深层次的理解和认识，进一步提高了参培人员对党委承担党风廉

　　政建设主体责任重大意义的认识和落实主体责任的自觉性。二是在反腐倡廉教育月活动中抓教育监督。在反腐倡廉教育月活动中，以?深入落实‘八项规定’强化制度规定执行?为主题，认真组织开展好?九个一?活动。组织党员干部及重点岗位管理人员XX人进行廉洁文化知识考试。邀请XX市检察院预防职务犯罪科的检察官为公司副科级以上领导干部和关键岗位人员进行预防职务犯罪专题授课，引导大家自觉抵制不良行为，从点滴做起，谨小慎微、防微杜渐，做到在政治上清醒、在经济上清贫、在生活上清白、在作风上清廉。以XX严重违纪违法案件和XX?XX?职务犯罪案件等案件为反面教材开展警示教育，要求所有党员干部认真反思，引以为戒，以案明纪。以反腐倡廉教育月活动为抓手推进公司党风廉政建设；以警示教育为契机，对全司党员干部的党性观念、宗旨意识和世界观、人生观、价值观来了一次大洗礼，提高了广大党员干部的党纪党风观念和廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。二、八项规定，改进作风建设在开展党的群众路线教育实践活动中，XX公司制定了《领导班子专题民主生活会整改方案》、《?四风?突出问题专项整治方案》以及《制度建设计划方案》，并按照三个方案的部署和要求，认真开展整改落实工作。认真贯彻落实八项规定，改进作风建设，不断促进各项工作开展。一是加强理论学习，提高综合能力。通过理论学习，领导干部不断提高了科学认识和分析形势的能力、理论与实际相结合的能力和改造主观世界的能力，努力成为的坚定实践者。

　　二建立健全体制机制，不断理顺管理关系，推进作风建设规范化长效化。XX公司班子求同存异，努力使思想观念得到统一，从规范运作出发，着眼于制度建设，突出整治?四风?问题。不断以推进制度建设来体现和巩固教育活动成果，以抓好制度实施来增强干部职工对活动的参与度、支持度、满意度。通过业务接待管理办法、公务用车管理办法等制度的出台实施，公司的招待费、车辆运行费用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，XX公司业务招待费XX万元,同比下降XX万元；公务用车费XX万元，同比下降XX万元。

　　三是结合回头看，抓实抓好教育实践活动的整改落实工作。公司通过进一步梳理问题，结合?回头看?情况充实完善民主生活会整改方案、专项治理整改方案、制度建设方案以及领导班子个人整改方案，对查摆出来的具体问题，对群众反映强烈的突出问题，认真分析，逐项研究，进行再梳理、再归类，进一步明确整改方向，提出了有针对性的整改措施并落实。

　　三、抓源头治理，完善惩防体系建设一是抓责任落实。按照?一级抓一级，层层抓落实?的工作方针，公司正职与副职、党委与下属党支部、班子成员与各分管部门分别签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，以责任制的形式确定基层党政领导及党支部在党风建设和反腐倡廉工作中的责任内容，从制度上明确党风建设工作所应担负的责任和义务，确保落实?一岗双责?制，并把责任制的落实情况列入中层管理人员的业绩考核。基层党支部书记、车间、部门负责人等X人向公司党委交了廉洁保证金。二是抓廉洁风险防控工作。按照20xx年初提出?明确责任，转变作风，狠抓落实，确保20xx年党风建设和反腐倡廉工作责任制考核达标?的目标任务，公司党委认真组织开展廉洁风险防控工作，制定了XX公司《加强廉洁风险防控建设的实施意见》实施方案，并于X月份开始组织实施，全面推进廉洁风险防控工作。以财务部、人力资源部、党政综合办、企业管理部、工会等部门为重点，组织建立廉洁风险防控机制，组织各部门分别编制职权目录、绘制权利运行流程图及自我防控表。有效提高两级管理人员，特别是领导干部的廉洁风险防范意识和能力，进一步规范了权力运行，确保公司廉洁风险防控机制建设工作有序推进。四、突出重点，做实效能监察

　　为使公司效能监察工作有计划、有目标地开展，按照年初制定的《20xx年效能监察工作安排意见》，公司紧紧围绕生产经营管理难点和热点问题进行了安排布置。认真分析生产经营工作形势，统一思想，重点围绕车间生产管理、技经指标、车辆管理、业务接待等工作进行立项，确立了XX车

　　间?完善工艺保增长?、XX间?加强管理、控制X粉、降低成本?和党政办?加强管理、严控费用?3个立项监察项目，有针对性、有重点地开展效能监察工作，取得了创收或降低成本XX万元的良好效果，促进公司各项工作的顺利开展。

　　五、抓机制建设，构筑拒腐防变的道德防线一是切实加强党风建设，公司建立和完善了《?三重一大?决策制度》、《差旅费报销管理办法》、《业务接待费管理办法的通知》和《公务用车使用管理办法》等多项规章制度，强化监督机制，从源泉头上预防和治理腐败，积极探索建立科学的责任制考核评价体系，研究绩效考核办法，着力于健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制，进一步加强对党员干部的监督管理。二是成立了内控体系建设领导小组，全面指导公司内控体系制度建设工作，切实把风险环节重点确定在人事任免、物资采购、公务接待、经费开支、资产管理、车辆管理等职工群众关心的热点问题上，使内控工作全面推进。三是坚持认真组织开展?领导树廉、宣传倡廉、岗位守廉、家庭助廉、员工评廉、组织考廉?系列活动；按照?一级抓一级、层层抓落实?要求，签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，XX名中层干部签订了《廉洁自律承诺书》，实现了责任书签订?全覆盖?。20xx年度，无违纪违法行为发生。

篇六：纪检监察干部自查自纠报告

　　纪委监控自查自纠工作报告

　　结合《纪工委、监督分局与单位联系监督的工作制度》部署，按照党政关于落实“纪委与监管单位联系监督的工作制度”自查自纠通知要求。畅通信息渠道，把纪检监察联系工作融入到实际工作连系中，确保实现事前、事中、事后的全过程监督检查，形成工作合力，全面推进党风廉政建设和反腐败组织工作深入开展。

　　一、基本情况

　　一是精心部署，广泛动员，强力推动。工作启动后，我局高度重视，迅速召开专题研究，研究组建领导机构，制定实施方案和活动措施。指挥部成立了纪检监察联系监督教育工作领导小组，抽调专人办公，明确分工，落实责任。同时，要求各窗口单位也建立相应组织，确定联系人员。二是创新载体，强化措施，确保效果。在实际工作中，注重做到“三个结合”即联系监督与推动城市建设又好又快发展相结合；与推进“创先争优”活动相结合；与创建学习型、服务型、规范型机关相结合，引导广大党员干部深入领会“重在监督”的内涵和实质，转变作风抓落实，凝聚合力促发展，真抓实干，积极推动各项工作快速落实。三是统筹兼顾，联监结合，推动工作。坚持积极联系、接受监督推动各项工作的开展，以各项工作的新成果衡量和检验联系监督制度的新成效，无论是促进全县研究重点工程建设、房地产开发建设和拆违拆迁，都做出成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，解放思想真正达到在解放思想上有新大大提高，在解决问题上有新进展，在创新体制上有新突破，在工作作风上为有新气象，在发展能力上有即新提高，在巩固成果上才有新作为，在全新科学发展上有新成就的七个新的总要求。

　　二、主要工作

　　为保证行政权力运行全面实施监控的有效实施，遏止及时避免廉政风险和违纪违法行为的发生，进一步提升我局监管执法效能，结合行政事务权力运行规律，制定完善了行政权力运行廉政联系监督机制，

　　取得了良好成效。一是自我警醒。加强管理制度和业务知识的自学，写好学习笔记和学习心得，进一步提高思想认识，强化廉政法律意识，并通过廉政风险自我提示桌牌，悬挂廉政风险标语，保证每日工作前查对岗位的九点廉政风险点，最终达到时时刻刻自我警醒的效果。二是定期自查。每季度邀请纪工委、监察分局按程序按程序进驻内场监督，采取听汇报、列席会议、查阅文件、群众座谈、问卷调查、受理举报、评议考核指标和现场查看等方式等多种形式，境况对近期工作情况和下步工作安排进行风险自查与自警，对查找的难题要及时上报，及时纠正，特别对特殊时段、特殊事项要做到随时密随时纠，对查找到的风险点钟，要及时记录。三是开展述廉活动。审批、执法、决策等活动事项负责人每年向纪工委进行一次述职述廉重要；实地考察全体股级干部年终进行一次述廉汇报。四是开展绩效测评活动。以填表打分的形式对个人素质进行综合评定，人人参与，人人参评。方式通过复选投票和谈话的方式，由组织指定测评对象进行风险测评。重点检查审批、执法等办理程序、时限效率等的执行情况，对因政策调整或形势变化而调整的工作事项及相应廉政风险，及时进行跟踪检查点。五是审批通报。对项目的申请审批项目采取科室集中受理、纪工委观摩监督的办法，确认有关情况，实现审批与监管的交会，形成审批程序与监管的结合，“监督促审批，审批促发展，相互促进，相互提升”的快捷高效工作局面。六是上级监督。邀请纪检监察机关进行业务指导和工作监督检查，对人大、政协的提案、上级督导捕捉到的问题亲眼目睹和上级意见建议，作为重点原已廉洁事项限期对口抓好落实，确保事事有着落，件件有回音。

　　三、下步计划

　　党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和党风廉政基层组织工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的切实落实，结合实际，下一步工作思路为：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和防治腐败体系，在县纪工委、监察局的指导下，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，

　　不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。按照这个思路重要依据抓好思路六项工作：

　　1、组织修订年党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。

　　2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政其他工作与努力做到其他业务其他工作紧密结合。

　　3、成立该局领导组党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织讲课情况进行检查，并且是作好检查记录，作为年底考核评价的依据。

　　4、坚持领导干部数项制度建设事项报告制度，定期召开例会，听取班子成员和股室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。

　　5、定期组织召开党员民主驻点生活会，积极开展批评与自我批评；做好干部职工述职述廉工作，并按要求尽快将会议情况上报。

　　6、大力推动公事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。我局将准备工作在网站上设置“廉政风范”专栏，介绍我局管理工作党风廉政建设工作情况，宣传工作中的新举措、新思路，主动接受群众监督。从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。

篇七：纪检监察干部自查自纠报告

　　市纪委监察局考评目标完成情况自查报告

　　第一篇：市纪委监察局考评目标完成情况自查报告市纪委监察局考评目标完成情况自查报告为保证**年度各项目标任务全面完成，根据市委、市政府的要求，我们认真对

　　照年度考评目标和重点工作任务，对第一季度考评目标完成情况进行了认真自查自评，现将相关情况报告如下：

　　一、围绕工作落实年开展监督检查，8分为认真贯彻落实市委、市政府“工作落实年”的决定，充分发挥纪检监察机关的服务、促进和保障作用，我们制发了《市纪委监察局关于服务和保障工作落实年的意见》和《市纪委监察局服务和保障“工作落实年”责任分工路线图》，对四个大项19个小项任务进行了具体分解。对**新区十大建设项目、**大厦、南湖宾馆到飞机场沿线整治项目等重大项目及重点工程的相关谈判和招标工作，实时全程跟踪监督，有效推进了项目建设进展。对岘山片区拆迁过程中审计部门与襄城区出现争议的9类问题进行调查，形成了调查报告，受到市委、市政府有关领导的充分肯定。会同市发改委对**年度三项目进展情况进行了逐项分析，总结了成功的经验，分析了存在的问题，以便有针对性地推进项目进度。二、组织开展五个专项治理活动，8分为解决机关和干部作风建设方面存在的庸懒散软等突出问题，我们在全市组织开展五个专项治理，专门印发了《关于开展五个专项治理工作的安排意见》，对检查时间、事项、要求等进行了明确规定，并确定了具体责任室、责任人和责任领导。春节前要求全市各单位一律不得公款举办团年宴等团拜活动。全市共取消团年宴4291桌，节约资金近450万元，取消团拜会、联欢会**场（次），节约资金370多万元。先后对公车私用、同城吃请、带彩打牌等开展明察暗访活动达7次。在全市共抽查了14家市直单位、12个乡镇、*个县（市）区直单位，近百家大中型酒店和娱乐场所。对15家单位发出督办函，对2家市直单位主要领导进行廉政谈话。清退同城吃请和娱乐场所高消费费用**元，上缴违规款58916元。通过新闻媒体公开曝光了42辆公车私用车牌号码和所属单位，32名干部职

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　　工被单位和系统通报，3名干部被停职待岗、扣除绩效考核奖金，1名司机被辞退，共上缴应由个人承担的燃油费4340元。

　　三、实行治庸问责、市民问政常态化，8分实行治庸问责、市民问政常态化，切实加强效能建设。针对节后部分单位存在的“节日病”现象，及时开展市直单位春节后上班工作纪律情况集中督察活动，组织3个检查组对市直65家单位工作人员在岗履职情况进行督查，发出3份督办通知，对极少数单位存在迟到、早退、缺岗、上班时间看娱乐节目等现象，责成相关单位对违规人员作进一步处理。3月底，与市委宣传部、市纠风办、市广播电视台等单位联合举办了**年首期市民问政节目《何时能落实》，重点针对去年10期节目中部门承诺整改的问题进行“回头看”，对未按承诺时限整改到位的4个问题和8个相关单位实施“二次问政”。为确保“市民问政”中群众反映的焦点难点问题得到及时有效解决，我们出台了《**市“市民问政”跟踪督办实施办法》，并将“市民问政”跟踪督办落实工作情况纳入年度党风廉政建设责任制和民主评议政风行风考核内容。今年全市“市民问政”工作已从3月份正式开始，每月举办一期，月末最后一个星期五晚上进行直播。四、严肃查办案件，6分按照坚持“老虎、苍蝇一起打”还要消除“细菌”的要求，始终保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃。今年元至*月，全市纪检监察机关共受理信访件1240件（次），同比上升**%；初核**件，同比上升39%；立案*件，同比上升27.55%；涉及科级以上干部16人，同比上升23.08%。市纪委机关立案7件，同比增加5件，对3名党员干部实施了“两规”措施，立案查处了**能源集团有限公司总经理，市绿化管理处主任等一批大案要案。五、加大党风廉政建设责任制考核力度，6分对全市92家党风廉政建设责任制检查考核情况进行了汇总、排名，代市委起草了表彰通报。在市纪委六次全会上，对全市50家**年落实党风廉政建设责任制工作优秀单位进行了表彰。3月份，组织市直单位上报**年度党风廉政建设个性化目标任务，目前正在收集整理。六、深化纪检监察机关主动接受社会监督工作，6分

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　　为进一步转变机关作风，深入推进为民、务实、清廉主题实践活动，市纪委监察局召开一季度“开门纳谏”座谈会，邀请50名党代表、人大代表、政协委员和特邀监察员建言献策。我们向全市通报了**年第一季度全市党风廉政建设和反腐败工作情况，收集治理公车私用、深化市民问政、加大公开力度、转变工作作风、加强宣传教育等五个方面的意见建议21条。我们针对这些意见建议，逐条分析，逐条研究，并分解到相关责任室抓落实。

　　七、建立纪检监察干部联系服务企业制度，8分为提高纪检监察干部服务发展的能力和水平，组织开展“市县两级纪委大联动，优化环境联百企”活动。市、县两级纪检监察干部每人联系服务一家规模以上企业，每月实地走访一次，市纪委每月召开一次问题交办会，对企业反映问题实行台账式跟踪、销号式管理。截至3月底，委局机关干部共走访企业*次，收集企业反映问题41个，涉及22个职能部门。针对企业发展中遇到的困难和问题，采取集中挂号办理，已解决问题20多件，企业满意率超过95%。为推动问题解决，3月15日，我们又组织召开专题协调会，相关职能部门面对企业提出的问题列出解决时限，确保企业提出的问题事事有着落、件件有回应。八、招商引资，10分根据省纪委件规定，纪检监察机关不宜承担招商引资任务。目前，我们已与市招商局沟通协商一致，市纪委监察局不承担招商引资任务。九、政务信息公开、人大议案和政协提案等工作，12分主动回应社会关切，健全与提案人联系沟通、跟踪督导机制，对今年以来提交的9件人大建议和政协提案，及时分解、及时沟通、及时办理。按照市“五城同创”领导小组《关于印发**年度**市“五城同创”责任单位任务分解的通知》要求，结合工作实际，制定了《**年度市纪委监察局“五城同创”工作实施方案》。明确了目标任务，确定了具体责任室。不断加强组织领导，及时调整委局机关“五城同创”工作领导小组构成。扎实开展各项活动，同时加强监督检查，确保各项创建工作圆满完成。十、将行政执法纳入电子监察，10分按照**年政府工作报告的要求，对行政执法电子监察工作制订了工作路线图，明确了工作项目和保障措施。3月下旬，会同市法制办、市行政服务中心等单位

篇八：纪检监察干部自查自纠报告

　　纪检监察干部自查报告

　　根据市委“环境创优年”活动中开展的“学标杆、找差距”活动要求，结合自己的本职工作和效能建设方面存在的问题，对照毛万春书记列出的“四中表现”和郭洪昌市长列出的“九种表现”，经过认真反思、查找，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，主要表现在以下方面：

　　一、政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。

　　不能很好地坚持对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习。有时具体工作多，理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。对于高速发展的中国经济相关的方针、政策、法律法规，的变化和完善只是停留在翻翻报纸、看看电视的基础上，理解得不深、不透，在理论联系实际方面存在差距。

　　三、针对查摆出来的问题今后将努力做到以下几点：

篇九：纪检监察干部自查自纠报告

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　　纪委监控自查自纠工作报告

　　结合《纪工委、监察分局与监督单位联系监督的工作制度》部署，按照纪委关于落实“纪委与监管单位联系监督的工作制度”自查自纠通知要求。畅通信息渠道，把纪检监察联系工作融入到实际工作中，确保实现事前、事中、事后的全过程监督检查，形成工作合力，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　一、基本情况

　　一是精心部署，广泛动员，强力推动。工作启动后，我局高度重视，迅速召开专题会议，研究组建领导机构，制定实施方案和活动措施。成立了纪检监察联系监督工作领导小组，抽调专人办公，明确分工，落实责任。同时，要求各窗口单位也建立相应组织，确定联系人员。二是创新载体，强化措施，确保效果。在实际工作中，注重做到“三个结合”即联系监督与推动城市建设又好又快发展相结合；与推进“创先争优”活动相结合；与创建学习型、服务型、规范型机关相结合，引导广大党员干部深入领会“重在监督”的内涵和实质，转变作风抓落实，凝聚合力促发展，真抓实干，推动各项工作快速落实。三是统筹兼顾，联监结合，推动工作。坚持积极联系、接受监督推动各项工作的开展，以各项工作的新成果衡量和检验联系监督制度的新成效，无论是促进全县重点工程建设、房地产开发建设和拆违拆迁，都

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　　做出成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，真正达到在解放思想上有新提高，在解决问题上有新进展，在创新体制上有新突破，在工作作风上有新气象，在发展能力上有新提高，在巩固成果上有新作为，在科学发展上有新成就的七个新的总要求。

　　二、主要工作

　　为保证行政权力运行监控的有效实施，及时避免廉政风险和违纪违法行为的发生，进一步提升我局监管执法效能，结合行政权力运行规律，制定完善了行政权力运行廉政联系监督机制，取得了良好成效。一是自我警醒。加强法律法规和业务知识的自学，写好学习笔记和学习心得，进一步提高思想认识，强化廉政风险意识，并通过廉政风险自我提示桌牌，悬挂廉政风险标语，保证每日工作前查对岗位的廉政风险点，最终达到时时刻刻自我警醒的效果。二是定期自查。每季度邀请纪工委、监察分局按程序进驻现场监督，采取听汇报、列席会议、查阅文件、群众座谈、问卷调查、受理举报、评议考核和现场查看等多种形式，对近期工作情况和下步工作安排进行风险自查与自警，对查找的问题要及时上报，及时纠正，特别对特殊时段、特殊事项要做到随时查随时纠，对查找到的风险点，要及时记录。三是开展述廉活动。审批、执法、决策等重要事项负责人每年向纪工委进行一次述职述廉活动；全体股级干部年终进行一次述廉汇报。四是开展绩效测评活动。以填表打分的形式对个人素质进行综合评定，人人参与，人人

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　　参评。通过无记名投票和谈话的方式，由组织指定测评对象进行风险测评。重点检查审批、执法等办理程序、时限效率等的执行情况，对因政策调整或形势变化而调整的工作事项及相应廉政风险，及时进行跟踪检查点。五是审批通报。对项目的申报审批采取科室集中受理、纪工委参与监督的办法，确认有关情况，实现审批与监管的对接，形成审批与监管的结合，“监督促审批，审批促发展，相互促进，相互提升”的快捷高效工作局面。六是上级监督。邀请纪检监察机关进行业务指导和工作监督检查，对人大、政协的提案、上级督导发现的问题和上级意见建议，作为重点廉政事项限期对口抓好落实，确保事事有着落，件件有回音。

　　三、下步计划

　　党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，结合实际，下一步工作思路为：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在县纪工委、监察局的指导下，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。按照这个思路重点抓好六项工作：

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　　1、组织修订年党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。

　　2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

　　3、成立局党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。

　　4、坚持领导干部重大事项报告制度，定期召开例会，听取班子成员和股室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。

　　5、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。

　　6、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。我局将准备在网站上设置“廉政风范”专栏，介绍我局党风廉政建设工作情况，宣传工作中的新举措、新思路，主动接受群众监督。从而不断推动我局党风廉政建设工作不

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　　断向纵深方向发展。

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篇十：纪检监察干部自查自纠报告

　　纪委监督自查自纠情况的汇报

　　按照纪委关于落实“纪委与监管单位监督的工作制度”自查自纠通知要求,结合《纪工委、监察分局与监督单位监督的工作制度》的部署,畅通信息渠道,把纪检监察工作融入到实际工作中,确保实现事前、事中、事后的全过程监督检查,形成工作合力,全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　一、基本情况

　　一是精心部署,广泛动员,强力推动。工作启动后,我局高度重视,迅速召开专题会议,研究组建领导机构,制定实施方案和活动措施。成立了纪检监察监督工作领导小组,抽调专人办公,明确分工,落实责任。同时,要求各窗口单位也建立相应组织,确定人员。二是创新载体,强化措施,确保效果。在实际工作中,注重做到“三个结合”即监督与推动城市建设又好又快发展相结合;与推进“创先争优”活动相结合;与创建学习型、服务型、规范型机关相结合,引导广大党员干部深入领会“重在监督”的内涵和实质,转变作风抓落实,凝聚合力促发展,真抓实干,推动各项工作快速落实。三是统筹兼顾,联监结合,推动工作。坚持积极、接受监督推动各项工作的开展,以各项工作的新成果衡量和检验监督制度的新成效,无论是促进全县重点工程建设、房地产开发建设和拆违拆迁,都做出成效,真正做到“两手抓、两不误、两促进”,真正达到在解放思想上有新提高,在解决问题上有新进展,在创新体制上有新突破,在工作作风上有新气象,在发展能力上有新提高,在巩固成果上有新作为,在科学发展上有新成就的七个新的总要求。

　　二、主要工作

　　为保证行政权力运行监控的有效实施,及时避免廉政风险和违纪违法行为的发生,进一步提升我局监管执法效能,结合行政权力运行规律,制定完善了行政权力运行廉政监督机制,取得了良好成效。一是自我警醒。加强法律法规和业务

　　知识的自学,写好学习笔记和学习心得,进一步提高思想认识,强化廉政风险意识,并通过廉政风险自我提示桌牌,悬挂廉政风险标语,保证每日工作前查对岗位的廉政风险点,最终达到时时刻刻自我警醒的效果。二是定期自查。每季度邀请纪工委、监察分局按程序进驻现场监督,采取听汇报、列席会议、查阅文件、群众座谈、问卷调查、受理举报、评议考核和现场查看等多种形式,对近期工作情况和下步工作安排进行风险自查与自警,对查找的问题要及时上报,及时纠正,特别对特殊时段、特殊事项要做到随时查随时纠,对查找到的风险点,要及时记录。三是开展述廉活动。审批、执法、决策等重要事项负责人每年向纪工委进行一次述职述廉活动;全体股级干部年终进行一次述廉汇报。四是开展绩效测评活动。以填表打分的形式对个人素质进行综合评定,人人参与,人人参评。通过无记名投票和谈话的方式,由组织指定测评对象进行风险测评。重点检查审批、执法等办理程序、时限效率等的执行情况,对因政策调整或形势变化而调整的工作事项及相应廉政风险,及时进行跟踪检查点。五是审批通报。对项目的申报审批采取科室集中受理、纪工委参与监督的办法,确认有关情况,实现审批与监管的对接,形成审批与监管的结合,“监督促审批,审批促发展,相互促进,相互提升”的快捷高效工作局面。六是上级监督。邀请纪检监察机关进行业务指导和工作监督检查,对人大、政协的提案、上级督导发现的问题和上级意见建议,作为重点廉政事项限期对口抓好落实,确保事事有着落,件件有回音。

　　三、下步计划

　　党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重,为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处,取得实效,继续抓好党风廉政建设责任制的落实,结合实际,下一步工作思路为:坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,在县纪工委、监察局的指导下,不断探索新的途径和对策,着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫,不断总结工作经验,牢牢把握工作主动权,努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。按照这个思路重点抓好六项工作:

　　1、组织修订20XX年党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实

　　行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实。

　　2、一把手要管好班子,带好队伍,亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实,其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

　　3、成立局党风廉政工作领导小组,每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查,并且是做好检查记录,作为年底考核的依据。

　　4、坚持领导干部重大事项报告制度,定期召开例会,听取班子成员和股室工作汇报,对前一阶段工作进行总结,并部署下阶段工作。

　　5、定期组织召开党员民主生活会,积极开展批评与自我批评;做好党员干部述职述廉工作,并按要求及时将会议情况上报。

　　6、大力推动办事公开,提高优质服务,方便办事人员;公布工作监督,广泛接受社会各界的监督。我局将准备在站上设置“廉政风范”专栏,介绍我局党风廉政建设工作情况,宣传工作中的新举措、新思路,主动接受群众监督。从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。『1』『2』

篇十一：纪检监察干部自查自纠报告

P>　　有关教育局纪检监察队伍建设年活动自查报告纪检监察自身建设

　　篇一:《深入开展纪检监察系统队伍建设年活动心得体会》深入开展“纪检监察系统队伍建设活动年”活动心得体会按照中央、省、市、县纪委六次全会会议精神，开展了“纪检监察系统队伍建设活动年”活动，这次活动的主要任务是认真贯彻落实省纪委廉政工作会议精神和省委书记卢展工同志做的重要讲话，深入开展“纪检监察系统队伍建设活动年”活动，切实加强党风廉政建设，建立“拒腐防变，反腐倡廉”长效机制，通过学习并结合岗位实际，下面我将学习的心得体会汇报如下一、通过学习，我党风廉政建设责任制进一步落实党组把抓好党风廉政建设责任制的落实，作为推动全面发展的一项重要任务，予以高度重视。一是及早安排部署。年初召开了党风廉政建设工作会议，安排部署了2022年党风廉政建设和反腐败工作；二是自上而下层层签订了《党风廉政目标责任书》。按照干部管理权限，一级抓一级，责任到人，一把手亲自挂帅，层层抓好落实。三是不断完善考核制度，加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。制定了《党风廉政建设工作检查评分标准》，年底对所属各股室、站、队党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，就检查情况进行了通报，考核不达标室针对存在的问题进行了整改，对出现违纪违规和不廉洁问题的单位进行了责任追究，促进了党风廉政建设责任制的落实。二、通过学习，反腐倡廉教育进一步深入加强对干部职工的思想教育，尤其是各级领导干部的廉政勤政教育，是抓好党风廉政建设的根本。监察室进一步加强了广大干部职工的理想信念和党的优良作风、党纪条规、法律法规教育，不断构筑思想道德防线，增强防腐拒变的能力。一是认真开展纪检监察系统队伍建设年活动，扎实推进廉政建设。通过举办学习班，邀请专家、教授对党的廉政建设进行深入解读。购买了发放有关学习材料，切实把学习活动贯穿到各项工作中，真正把学习成果转化为推动各项工作的具体措施。

　　二是认真开展“讲正气、树新风”主题教育活动，加强党员领导干部的作风建设。局党组高度重视，通过强化理论学习，党员干部的思想政治素质有了新的提高，通过查摆问题，通过边学、边议、边改，作风得到了进一步转变。

　　三是廉政教育形式多样，纪检监察队伍建设逐步加强。党组重视教育，形式多样，效果明显。办公楼开设廉政专栏，实现了廉政教育的随时性、普及性和针对性；组织廉政法规、制度知识测试，增强了干部职工懂法、守规的意识；举办以廉政为主题的“高速清风”书法、绘画、漫画比赛活动，使干部职工的廉政意识在文化氛围中得到升华。组织干部职工观看警示片，对干部职工警钟常鸣；充分利用办公场地开展日常教育，廉政教育同安全监管工作有机结合；反腐倡廉教育工作格局逐步完善。三、通过活动，领导干部廉洁自律工作进一步规范

　　抓好党风廉政建设工作，领导干部是关键。通过强化监督制约机制，不断增强领导干部廉洁从政意识。

　　一是坚持抓好各级干部职工的廉政勤政教育。利用各种形式抓好党员干部经常性思想教育，要求各级领导干部做好表率，严格遵守有关领导干部廉洁自律的各项规定，真正做到廉洁从政。

　　二是认真开展禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的自查自纠活动。组织监察室干部对照县纪委有关规定，认真进行自查自纠，对发现的苗头性问题及时进行了纠正。

　　2022年3月17日深入开展“纪检监察系统队伍建设活动年”活动心得体会郏县煤炭工业局纪检监察室赵玲玲按照中央、省、市、县纪委六次全会会议精神，我局开展了“纪检监察系统队伍建设活动年”活动，做为监察室的一员，我积极响应上级号召，立足本职岗位，扎实开展学习活动，现将开展活动的心得体会汇报如下:一、通过开展活动，我局各项规章制度进一步完善

　　制度建设是廉政建设的重要内容。今年，我局先后制定印发了《郏县煤炭工业局关于开展机关效能督察的通知》、《机关工作人员到矿“十不准”》、《郏县煤炭工业局“禁酒令”》、《郏县煤炭工业局关于加强机关考勤工作的通知》、《郏县煤炭工业局2022年党风廉政建设实施计划》等规章制度。通过规章制度的不断完善，促进了廉政建设工作水平的提升。二、行风建设成果进一步巩固

　　我局以坚持服务煤矿、服务社会为出发点，以加强和改进行风建设为切入点，不断扩大服务领域，提供优质服务，深入开展了纠风工作和行风评议活动。

　　一是各项行风建设措施得到落实。服务水平有了明显提高；按照“预防性、及时性、科学性”的要求，树立“以人为本”的服务理念，围绕安全才能发展、发展需要安全的理念，不断提高煤矿安全监管水平，使郏县煤炭工业局的形象得到进一步提升。

　　二是进一步健全组织机构，完善值班制度，畅通监督举报渠道，真正做到有诉必接、接诉必查、违法违纪必究。三、纪检监察队伍建设进一步提高

　　一是我局高度重视纪检监察工作，公开选拔了具备较高业务能力和政治素质的优秀人员充实到纪检监察队伍；二是注重提高纪检监察人员的执纪能力和水平，多次召开纪检监察人员座谈会，总结交流工作经验；三是针对当前全县煤炭企业兼并重组、停工停产整顿的现状，要求纪检监察干部强化被监督意识，加强作风建设，提高自身综合素质；四、认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化责任追究

　　反腐倡廉是一项系统工程，党风廉政建设责任制的落实要按照“一岗双责”的要求，领导干部既要对分管的业务工作负责，又要对分管范围的党风廉政工作负责，做到“两手抓、两手硬”。

　　要继续认真落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解，健全考核办法，严格责任追究。要进一步完善制度，明确工作责任、标准和程序，切实解决一些单位和部门存在的领导责任不

　　篇二:《队伍建设年活动自查》

　　安监局纪检监察“队伍建设年”活动自查纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。我局纪检组以纪检监察“队伍建设年”活动为契机，在局党组的正确领导下，坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委和县纪委工作会的部署，坚持标本兼治惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系为重点加强反腐倡廉建设，有力地促进了安监局的各项工作，现将本次活动的开展情况自查总结如下一、我局纪检监察干部队伍的基本情况我局纪检组按照上级要求配备了1名纪纪检组长。今年来，局纪检组切实加强了纪检监察工作，采取抓教育、抓调配等措施，取得了良好效果。二、存在的问题今年来，局纪检组认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为我局全面发展提供了较强的纪律保障。但是对照新形势、新任务和新要求，我局纪检监察干部队伍也存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。主要表现为（一）抓深入和创新不够在构建和谐社会的大环境下，局纪检组对党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，创新不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。为此，局纪检组作为党基层党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪检干部的组织协调作用，切实加强基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。（二）个别干部在办案中有畏难情绪

　　随着社会的发展和科技水平的不断提高，公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪；另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到领导、朋友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力；再一方面，纪检监察部门属“清水衙门”，同经济部门相比不仅待遇差，而且干部的晋升渠道也比较窄，导致一些干部心理不平衡。

　　（三）纪检监察干部综合素质还不高由于对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性，有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，有的甚至违规违纪。（四）纪检监察队伍力量总体薄弱当前，由于我局纪检干部少，人员配备力量不够，致使该项工作难以深入开展。三、今后努力的方向加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。(一)创新措施，确保组织协调到位(二)真抓实干，以优良的作风树形象首先加强局纪检组建设。从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证，使局纪检组有能力协助党组抓好党风廉政建设。要通过配齐配强局纪检组人员，把责任心强、工作能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来，对纪检组人选要严格考察；其次要正确行使纪检监察职责。要以人民群众的愿望和要求作为工作的出发点和着力点，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，真正把对上负责与对下负责统一起来，以求真务实、真抓实干的优良作风，坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，扑下身子抓落实，集中精力解难题；再次要强化对局纪检监察干部日常管理和教育培训工作，提高纪检监察干部的综合素质。

　　（三）加快体制改革，优化人员配备创新纪检监察干部管理体制，切实解决纪检监察干部因兼职而精力不够的问题。在人员的配备上，坚持从基层选调优秀干部充实纪检队伍的办法，不断优化队伍配置。篇三:《纪检监察干部队伍建设工作自查报告》纪检监察干部队伍建设工作自查报告纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。近年来，我区通过加强纪检监察干部队伍建设，充分调动了纪检监察干部的工作积极性和主动性，有力地推动了全区反腐倡廉工作的深入开展。但是，随着形势的发展和变化，我区的纪检监察干部队伍也暴露出不少问题，需要我们认真研究并切实加以解决。一、我区纪检监察干部队伍的基本情况我区现有1个区级纪检监察机关、13个乡镇纪委和1个办事处纪委。按照上级要求，区委分别为13个乡镇和1个办事处配备了1名纪委书记和3至5名纪委委员，为28个区级部门各配备了1名纪检组长（或纪委书记）。目前，区纪委监察局内设6个科室，现有在职干部职工13人，其中中共党员12人、民进党员1人、女干部4人。近年来，区纪委切实加强对纪检监察工作的指导，采取抓教育、抓调配等措施，切实加强纪检监察干部队伍建设，取得了良好效果。总的来说，全区纪检监察干部素质是高的、工作是积极的。二、存在的主要问题对照新形势、新任务和新要求，我区纪检监察干部队伍也还存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。一是个别干部在办案中有畏难情绪。随着社会的发展和科技水平的不断提高，公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一起案子往往要牵扯纪检干部很多精力才能结案，使得一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪；另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到领导、朋

　　友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力；再一方面，纪检监察部门属“清水衙门”，同经济部门相比不仅待遇差，而且干部的晋升渠道也比较窄，导致一些干部心理不平衡。二是纪检监察干部综合素质还不高。个别干部对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性；有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，有的甚至违规违纪。三是纪检监察队伍力量总体薄弱。当前，我区乡镇（办事处）纪委书记全部由同级党委副书记兼任，由于他们分管的工作较多，难以有更多的精力顾及纪检监察工作。同时，由于近年乡镇纪检干部变动频繁，致使不少纪检干部对该项工作不熟悉，难以推进工作的深入开展。此外，由于认识的误区，一些部门往往把年纪大、在其他岗位安排有困难的干部安排到纪检监察岗位，导致纪检监察干部“老龄化”问题突出。

　　三、加强纪检监察干部队伍建设的对策建议

　　加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。

　　（一）加快体制改革，优化人员配备。创新纪检监察干部管理体制，实行乡镇和区级部门纪委书记和纪检组长“垂直（统一）管理体制”，切实解决纪检监察干部因兼职而精力不够的问题。在人员的配备上，要实行竞争上岗和定期轮岗制度，坚持选派纪检监察干部到基层纪委机关挂职锻炼和从基层选调优秀干部到纪检监察机关工作相结合的办法，不断优化队伍配置，实现优势互补。

　　（二）加强业务培训，提高综合能力。针对我区去年乡镇换届后纪检干部“新手”较多的情况，组织对新进乡镇纪委班子的人员和部门纪检组长开展业务培训，使其在较短的时间内掌握纪检监察工作的方式、方法、工作程序和基本条规。依托区委党校和干部行政学校，定期、不定期举办专题理论研讨班和业务培训班，切实加强对纪检监察干部队伍业务知识的培训。分期分批安排乡镇纪检干部和部门纪检组长到区纪检监察局跟班学习，不断提高纪检监察干部队伍素质。加强职业道德教育，切实增强纪检监察干部的事业心和责任感。

　　（三）健全交流机制，保证队伍清廉。在保持纪检监察骨干力量相对稳定的基础上，切实加强上下级纪检机关之间、乡镇之间、条块之间的交流。对素质低下、不胜任现职、平时表现差、群众

　　反映较大的纪检监察干部，要通过制定刚性政策条规，将其调整出纪检监察干部队伍，促进纪检监察队伍的清正廉政。

　　篇四:《队伍建设年活动自查报告》小陈乡纪检监察“队伍建设年”活动自查报告纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。我乡纪委以纪检监察“队伍建设年”活动为契机，在乡党委、政府的正确领导下，坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委和县纪委工作会的部署，坚持标本兼治惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系为重点加强反腐倡廉建设，有力地促进了全乡的改革、发展和稳定，现将工作开展情况自查总结如下一、我乡纪检监察干部队伍的基本情况我乡纪委按照上级要求配备了1名纪委书记、一名纪委副书记和1名纪委委员。近年来，乡纪委切实加强对纪检监察工作的指导，采取抓教育、抓调配等措施，切实加强纪检监察干部队伍建设，取得了良好效果。总的来说，全乡纪检监察干部素质是高的、工作是积极的。二、存在的问题近年来，乡纪委认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为我乡经济、文化、社会协调发展提供了较强的纪律保障，为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。但是对照新形势、新任务和新要求，我乡纪检监察干部队伍也存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。主要表现为（一）抓深入和创新不够在构建和谐社会和建设社会主义新农村的大环境下，镇纪委对农村基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处

　　等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。为此，乡纪委作为党在农村加强基层党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用，切实加强农村基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。

　　（二）个别干部在办案中有畏难情绪随着社会的发展和科技水平的不断提高，公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一起案子往往要牵扯纪检干部很多精力才能结案，使得一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪；另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到、朋友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力；再一方面，纪检监察部门属“清水衙门”，同经济部门相比不仅待遇差，而且干部的晋升渠道也比较窄，导致一些干部心理不平衡。（三）纪检监察干部综合素质还不高个别干部对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性，有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，有的甚至违规违纪。（四）纪检监察队伍力量总体薄弱当前，由于我乡纪检干部变动，致使纪检监察干部对该项工作不熟悉，难以推进工作的深入开展。三、今后努力的方向加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。(一)创新措施，确保组织协调到位(二)真抓实干，以优良的作风树形象首先加强乡纪委建设。从上重视、从机制上健全、从投入上保证，使乡纪委有能力协助党委、政府抓好党风廉政建设。要通过配齐配强乡纪委班子，把责任心强、能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来，对乡专职纪委副书记人选

篇十二：纪检监察干部自查自纠报告

P>　　/总结报告/自查报告

　　纪检监察工作自检自查报告

　　县纪委:20XX年,大桥乡纪委在县纪委、乡党委的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真遵照《会泽县20XX年党风廉政建设责任制实施意见》,狠抓落实,不断推动党风廉政建设和反腐败工作纵深发展,为“整乡推进”扶贫开发巩固提升阶段各项工作保驾护航,为促进我乡科学发展、快速发展、和谐发展提供了坚强保证,现将20XX年纪委工作情况自检自查报告如下:一、抓好党风廉政建设责任制的落实(总分20分,自评20分)协助乡党委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的一项重要政治任务,摆在突出位置,切实加强对全乡党风廉政建设和反腐败各项工作的组织、协调和落实,班子成员切实履行“一岗双责”,党委会议专题研究党风廉政建设工作1次,与各村、各单位签订党风廉政建设责任书30份,年终进行责任制考核,并作为奖惩的依据。班子领导定人定岗负责全乡各项重点工作,工作创新有力。

　　严格规范领导干部廉洁从政行为,全年,乡领导班子成员未出现违纪违法行为,各村领导、乡属各中心站所部门负责人未出现违纪违法行为。认真开展作风转变年活动,加强对改进工作作风等各项规定的监督检查,由乡纪委、乡组织办组织工作人员开展明察暗访4次。扎实推进党务公开工作,制作形式规范内容全面的党务公开栏,乡级制作6块,村级磨盘卡村、者米村各2块,全年在党务公开网更新信息99条。班子成员述职述廉和报告个人有关事项9人次。扎实开展廉政风险防控工作,乡班子领导、各站所部门及其干部职工认真填写了廉政风险防控登记表100余份。认真抓好村务监督机构建设,下发《大桥乡村务监督委员会管理办法》、《大桥乡村务监督委员会考核办法》等文件,选定大桥村、者米村为村务监督委员会规范化建设试点,制作村监会标志牌、刻制印章,工作制度上墙,下发村务监督委员工作手册。认真开展农村集体“三资”委托代管工作,村两委换届期间,抽调组织办、纪委办、经管站工作人员分3组对14个村的42名村干部进行任期和离任经济责任审计。结合作风转变年工作,认真开展村干部廉政承诺,全乡42名村干部做出廉政承诺。

　　按时按质上报县纪委、纪工委要求的各类材料及表册,如月度工作汇报、重点项目督查情况报告、作风转变年活动督查报告、半年、年度工作总结及计划等。此外,我乡纪委加强对“整乡推进”巩固提升阶段各工程项目的监督检查,发现问题及时纠正和整改。

　　二、保持案件查办的强硬力度(自评25分)认真受理来信、来访。建立受理群众来信来访登记、上级批转来信来访登记制度,制作了《大桥乡纪委信访登记薄》,结合五级联动监督平台工作的开展,乡纪委及各村务监督委员会一年来接访、下访70余次均登记在册,上级信访部门转办的信访件2件,均认真办理并回复。初信初访结案率100%。认真对待群众来信来访,倾听群众合理诉求,当面答复或经落实后回复率100%,对上级交办或本级领导批办的信访件,均按时限要求办结;实名举报信访件,均认真调查核实,按时办结、及时反馈结果。主动办案。始终把依纪依法查办案件的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节,做到事实清楚,证据确凿,定性准确,处理妥当,手续完备,事事有回音,案案有结果。保证办案质量。遵循《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《监察机关调查处理政纪案件办法》的有关规定,主要错误事实清楚,办案程序严格。案件管理规范有序。凡办理的案件,严格按照规范程序,建立档案。三、深入持久开展执法纠风(自评25分)按时按要求完成上级部署的监督检查工作。严格落实上级安排部署的专项检查工作任务,定期开展抗旱保春耕、安全生产、重点项目督查,形成书面总结及相关材料,上报上级相关部门。参加安全生产责任事故调查处理。因管理服务到位,监督检

　　查及整改及时,全年未发生安全生产事故。对重大决策部署自立项目开展专项执法监察。加强重点环节

　　和重点岗位的监督检查,对支农惠农补助资金发放、一事一议项目进行重点跟踪督查,形成检查材料,规范填写档案、台账。

　　积极开展纠风专项治理重点工作检查和抽查,发现问题及时纠正和处理,因监督到位、整改及时,未出现问责案件。

　　认真开展好民主评议基层站所和村民评议村干部工作,运用评议结果作为年终考核评优的依据,对评议结果靠后的单位和个人责令其限期整改。

　　注重在执法纠风中运用问责措施,认真办理问责案件。全年查办问责案件1件,即问责通报职工李凤上班时间未履行请假手续无故离岗。

　　四、大力开展反腐倡廉宣传教育(自评20分)重视宣教工作。把反腐倡廉宣传教育纳入党委工作计划,主要领导认真研究、指导宣教工作,全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉理论2次。认真总结和宣传反腐倡廉成果和经验,结合实际开展反腐倡廉宣传活动,把研究反腐倡廉宣传教育工作作为乡党委联席会议常设议题,全年召开2次会议,专题研究党风廉政工作及反腐败工作。我乡于20XX年6月12日和20XX年8月12日举办了2次党政主要领导带头讲廉政党课活动,进一步提高党员领导干部遵守《廉政准则》思想意识。

　　全年未提拔新任股所级干部,但制定了反腐倡廉专题培训计划。对全乡党员、干部开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,组织开展党风廉政教育辅导课1次,组织干部职工观看《党的群众路线学习——四风之害》、《岗位廉政风险警示教育片——权》等反腐倡廉警示教育片2次,乡机关在编干部、职工、各站所部门负责人及14各村的村两委干部近60余人参加了辅导课和观看了警示教育片。乡纪委积极配合分管联系的第七纪工委开展受党纪政纪处分人员的回访教育。

　　加强廉政文化建设,深化廉政文化“六进”活动。积极推进廉政文化进机关、进学校、进家庭、进农村,制定周密的活动方案、健全相关制度,开展经常性的廉政教育活动,加强廉政文化阵地建设,档案资料全面,活动效果明显。

篇十三：纪检监察干部自查自纠报告

P>　　纪委案件自查自纠报告

　　篇一：XXx乡镇纪检自查自纠报告XXX镇对照《廉政准则》自查自纠报告县纪委：为了推动《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的深入贯彻执行，

　　进一步规范领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，根据省、市、县纪委关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作的要求，重点抓好组织领导、宣传教育、监督检查、制度建设等4个方面的工作。我镇对开展农村党风廉政建设四个方面的情况进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：主要做法是：

　　一、加强组织领导，落实廉政责任。我镇认真组织学习和传达县纪检监查工作会议精神，学习有关领导的重要讲话，深刻领会今年开展纠风工作的重要意义，重大作用。提高了广大干部职工对纠风工作的认识，增强了积极参与的自觉性和主动性。XXX党委、纪委始终把党风廉政建设和反腐败工作作为党建工作的重要任务，不断增强抓党风廉政建设的自觉性和紧迫感。党委坚持把党风廉政建设当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设一并安排部署，一并检查落实。落实领导班子成员“一岗双责”，要求班子成员在抓好分管工作的同时，抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，要求9个领导每人负责所包农村党支部建立农村党风廉政建设联系点，积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐领导体制和工作机制，坚持干部任用、评先表模等党风廉政“一票否决”制，努力

　　营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。我镇定期开展检查，听取工作汇报，进行考核评比，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。把执行党风廉政建设责任制情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。

　　二、强化宣传教育，夯实思想基础。努力做到六个“结合”，抓好反腐倡廉

　　宣传教育，筑牢党员干部的思想防线。一是把反腐倡廉宣传教育和学习实践科学发展观活动相结合。在学习调研阶段，一并安排，一并落实，重点学习传达了县纪委全会的精神和各项纪律要求，二是把宣传教育和机关效能建设相结合。认真宣传发动，认真剖析效能建设方面存在的廉洁自律问题及原因，认真开展自查整改。三是把宣传教育和作风建设相结合。认真组织开展“树优良作风，促科学发展”主题教育活动，认真查找党员干部在作风方面存在的问题，督促整改落实，促进全镇经济又好又快发展。四是把宣传教育和党委中心组学习相结合。加强对党纪政纪的学习、宣传和教育，使领导班子成员带头遵守廉洁从政的各项规定。五是把宣传教育和开展廉政谈话相结合。今年共开展集体廉政谈话2次，督促各党支部认真落实廉政准则，始终保持党组织的纪律性。六是把宣传教育和班子及党员民主生活会相结合。充分发扬民主，广泛征求意见，认真开展批评和自我批评，深刻剖析，切实解决廉洁自律上存在的突出问题。

　　三、抓好监督检查，确保政令畅通。今年重点围绕群众反映的基层干部违法违纪问题、部门行业不正之风和党委政府的中心

　　工作开展监督检查，既维护了群众的利益，又促进了党的方针政策贯彻落实。一是认真抓好信访工作。认真落实信访责任制，按照分级负责的原则，认真抓好信访案件的督镇落实。规范村级信访接待室的建设，由村级纪检委员主抓信访工作。各村均做到了“四个落实”，即落实镇公室地点，落实信访接待员，落实工作制度，落实工作经费。每月定期召开村级信访信息员会议，听取汇报，掌握动态，安排工作。二是抓好纠风治乱工作。会同有关部门，纠正公款旅游、公务用车、公车私驾、教育收费、医疗购销中存在的不正之风，结合我镇实际，重点解决群众反映强烈的食品药品安全、环境保护、村企和谐等问题。同时，对涉及收费的单位，一律在公示栏向社会公开镇事程序、收费依据、收费标准，收费项目。三是加强村务公开和民主管理的监督检查。全镇23个村都建立了规范的村务公开栏，全部实行一月一公开，接受村民的监督，促进农村党风廉政建设和民主政治建设。我镇重点加大以农村公路、农村饮水工程为主的农村基础设施建设的监督检查力度，全面实行招投标制度，规范工程建设行为。

　　四、加强制度建设，源头根治腐败。进一步加强制度建设，坚持用制度管人管事，推进源头治腐纵深开展。一是建立和落实了党务、政务、财务、村务“四

　　公开”制度。在政府机关和镇直单位实行财务、编制与政务“三公开”，在村级实行党务、政务、财务、村务“四公开”，接受群众监督。二是建立和落实了财务监管制度。实行部门和村级财务预算制度，规范了收支两条线，在政府机关和镇直属单位加强对各项支出资金的监管，同时，机关里还建立了进餐接待、小车管理、财务管理等制度，降低了

　　行政成本。三是推进农村“双述双评”制度建设。要求村两委班子和班子成员每年年底分别在XXX和村上进行述职述廉，接受评议，对反映存在的问题督促整改。四是认真落实农村基层党风廉政建设工作联系会议制度。每年召开1-2次联系会议，研究部署党风廉政和反腐败相关工作。五是健全党员干部监督制度。落实了《党委议事规则》、《重大事情报告制度》，提高科学民主决策水平；坚持干部督导制，严格执行“八个禁止”、“52个不准”的有关纪律规定。

　　经过全镇各党组织和广大党员干部的共同努力，我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。但通过自查自纠，我们在工作中仍然存在一些不容忽视的问题。一是极少数基层党组织和党员干部对反腐败的重要性和必要性认识不足，抓党风廉政建设的自觉性不强，措施不力；二是制度建设有待于进一步规范和完善；三是少数党员干部自律不严，要求不高；四是改革创新力度不大，能力不强；五是纪检监察干部队伍自身建设有待加强，整体素质还需进一步提高。对于这些问题，我们将在今后的工作中高度重视，认真研究，采取切实可行的措施认真加以解决。

　　篇二：XX公司20xx年纪检监察工作自检自查报告XXX公司20xx年纪检监察工作自检自查报告XX公司监察处：20xx年，在XX公司监察处和XX公司党政的正确领导下，XX公司纪检监察室认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次全会和控股公司相关会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕公司中心工作，转职能、转作风、转方式，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，为公司全面深化改革和发展保驾护航，现将XX公司20xx年纪检监察工作自检自查报告如下：一、抓教育监督，促进廉洁从业

　　根据区档案局下发的《关于20xx年档案行政执法检查的通知》要求，区纪委监察局对自身档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下：

　　一、加强领导,真抓实干,确保档案管理工作有效开展一是明确领导，责任到位。区纪委监察局领导始终将档案工作作为一项

　　重要工作来抓，将此项工作列入全年工作议事日程，明确目标,统筹兼顾,合理安排,确保档案管理工作有效开展。由区委常委、区纪委书记、分管办公室工作的

　　常委主抓档案工作，并根据处室人员变动情况，及时调整档案管理工作人员。目前，我单位专职档案管理人员名，兼职档案管理人员名，由各处室人员兼任，做到了档案工作机构、人员、职责、制度的“四落实”。

　　二是借助外力,提高效率。针对纪检监察档案管理工作任务重、时效性强、比较繁琐的实际,区纪委监察局在不断提高自身档案管理能力的同时，还积极争取区档案管理部门的支持。定期向区档案局通报档案管理工作情况,加强与档案局相关科室业务人员的沟通，请教档案管理工作知识。区档案局还专门指派了一名指导员具体指导区纪委监察局档案管理工作，在此我们向区档案局的相关领导和同事表示感谢。

　　二、健全网络,夯实基础,为档案管理工作提供有力保障一是细化管理，健全制度。认真组织处室人员以及专兼职档案员学习《档案法》、《档案法实施办法》等法规文件，并依照《档案法》的规定，先后完善修订了《综合档案室工作职责》、《文书档案归档制度》、《档案资料借阅制度》、等项档案管理制度，对档案的收集、整理、归档、立卷、统计、鉴定、查阅、销毁等各个环节都进行了明确规定。此外，我们还结合区纪委监察局工作实际建立了《密码工作人员保密制度》、《密码设备管理制度》等2项特色制度,形成了比较完善的档案管理工作机制,促进了档案管理工作的制度化、规范化建设。在健全制度的同时，我们还积极组织参加市、区档案管理部门组织的各类档案业务知识培训，并进一步明确了机关各室在档案管理工作中的职责和任务,形成了人人重视档案管理工作,各室参与档案管理工作的良好局面。二是加大投入，完善硬件。在硬件投入方面，区纪委监察局在档案室内配置了干粉灭火器、空调，安装了防盗门、窗帘，确保了室内干净通风，达到了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变的“七防”要求。同时，先后制备了温湿度计等设备，使档案室在管理、监测方面有了可靠的物质保障。随着电子文件档案管理的逐步普及，在领导的重视下，区纪委监察局将计算机运用于档案整理工作，为此专门配备了计算机，设立了信息系统的防火墙、访问控制密码，并责成专人负责，做到了科学、规范操作，保证了档案资源的高效、安全利用。

　　三、依据标准,分类整理,确保档案管理更加完整、规范一是及时完成文件归档入库和分类整理工作。对于各类档案，我们都严格按照档案工作的有关法律法规，对应归档的文件材料，做好收集、归档工作,做到所有档案集中管理,各类档案上架管理。根据国家档案相关分类标准，结合自身档案工作实际，区纪委监察局将档案分为文书档案和案件档案两类。文书档案采用年度——组织机构分类法，案件档案采用年代——问题分类法，分别进行分类组卷，对个别不规范的案卷重新进行了拆装,整理补齐。今年以来，我们又对历年档案进行了清查、统计、整理、鉴定，对应归档而未归档的文件资料进行了收集、整理、鉴定、补归档。

　　二是加强档案资料保密工作，严防泄密。区纪委监察局始终重视加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查、管理工作。年初与机关各室签订《保密承诺书》，确保做好应归档文件的传阅、保存工作。此外，我们还制定实施了多项保密措施，加强对案卷资料的保管、保密力度，并主动接受主管部门的业务指导和督促检查。

　　四、认真编研,规范管理,充分发挥档案资料的利用价值档案是历史的真迹，能给我们的工作提供很多经验、依据，尤其是案件档案，是复议申诉案件必不可少的依据。区纪委监察局一贯注重做好档案资源的开发利用工作。在严格贯彻保密法和档案法的基础上严格执行《借阅规则》，同时最大限度的发挥档案信息资源的作用，为机关工作服务。今年以来，我们积极发挥老档案的作用，如利用近年来的案卷档案资源，深入分析新时期下全区党风廉政建设的特点和面临的问题，从中找出薄弱环节，在今后的工作中予以强化。通过自查，区纪委监察局档案管理工作在区档案局的指导下，认真贯彻执行了《档案法》、《档案条例》等相关法律法规，各项工作在原有基础上又有了新的提升。但在自查过程中，我们也发现了一些问题，如兼职档案员变动比较频繁，虽然工作都进行了交接，但某些文件没能做到及时归档。档案员在业务上离上级部门的要求还有一定的距离，还需进一步的学习。在今后的工作中，我们将继续加强对相关制度的学习贯

　　彻，同时强化业务培训，认真落实岗位责任制，努力使区纪委监察局档案管理工作更加规范化、标准化、科学化。

篇十四：纪检监察干部自查自纠报告

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　　《关于学习贯彻《全省纪检监察系统内部督查工作情况通报》及自查自纠情况报告》

　　一、基本情况x月x日，公司组织中层以上干部和纪检工作人员召开了专题会议，党支部书记、董事长xx主持学习了《情况通报》内容，并就学习贯彻、对照检查和整改措施提出了明确要求。要求公司各管理人员、纪检工作人员要切实按《情况通报》内容，本着实事求是的要求，认真全面查找公司在纪检工作开展中存在的不足和薄弱环节，对公司在生产建设中，纪检监察方面确实存在的问题，不回避，不马虎，不大事化小、小事化了；公司要以此次《情况通报》的学习整改为契机，切实解决问题，化解矛盾，夯实基础，确保纪检工作在公司全面建设健康发展中起到的保驾护航的作用；公司要开展系统教育宣传活动，要将《情况通报》文件精神传达到每一个科室、每一位员工，全员充分认识纪检工作的重要性和必须性，增加配合意识和服从意识，纪检人员要切实完善公司纪检工作制度，领导干部带着遵从，全体员工自觉遵守，确保纪检监察工作落到实处。参会人员纷纷发言，谈认识，谈看法。二、几点认识通过学习讨论，参会人员一致认为纪检工作在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，纪检人员的素质如何直接决定着纪检工作的效率和质量，关系到公司生产经营中的廉洁建设风险。随着公司不断发展，将来面临的新任务将不断增多，行业专业化程度越来越

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　　高，对纪检队伍的素质要求也越来越高。加强纪检队伍建设，是公司面对新形势、新任务的迫切需要，是增强公司凝聚力和战斗力的基本保证。

　　三、自查自纠情况针对《情况通报》中着重通报纪检监察中存在的五类问题，公司结合自身担负任务情况，有针对性地进行了重点清查，存在的主要问题：（一）政治建设有待加强。带头开展党内政治生活不够严肃，对于公司“三重一大”等重要问题没有建立常态化的纪检制度，主要事项有文件无跟踪记录。（二）纪检担当意识不强。纪检监察工作更多的停留在会议室、办公室，更多的是学制度、学法规，制定规章制度和签订责任书、承诺书，没有具体的实施步骤和方法，没能切实与具体事务相结合。（三）纪检队伍建设有待增强。公司纪检队伍力量薄弱，仅设置有1名纪检人员，还要兼职公司党建，纪检负责人也是由公司领导兼任，纪检队伍未完全形成战斗力。四、整改措施公司必须充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性，一定要增强责任感、危机感和紧迫感，从加强教育、完善制度、落实监督、改善作风几方面入手，继续抓紧抓好，做到形象上自重、思想上自省、纪律上自警、工作上自励，切实做好纪检监察工作。

　　内容仅供参考

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