物业公司开展党员责任区工作开展情况19篇

物业公司开展党员责任区工作开展情况19篇物业公司开展党员责任区工作开展情况　　党员责任区情况汇报　　【篇一：党员责任区总结】　　我们是如何深化党员责任区活动的油品运输分公司党总支“党员责任区”活动是根据党员干部下面是小编为大家整理的物业公司开展党员责任区工作开展情况19篇,供大家参考。

篇一：物业公司开展党员责任区工作开展情况

　　党员责任区情况汇报

　　【篇一：党员责任区总结】

　　我们是如何深化党员责任区活动的油品运输分公司党总支“党员责任区”活动是根据党员干部不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。这一活动开展以来，许多“党员责任区”不仅严格按照要求进行活动，而且还有所创新，使活动进行得如火如荼，把活动搞得有声有色，收到了应有的效果。但在活动的开展过程中，也出现了一些不容忽视的倾向性问题，少数“党员责任区”有的走走形式，做点表面文章；有的对外说建立了“党员责任区”，实际上却已名存实亡。总之是大张旗鼓地搞形式，扎扎实实地走过场。针对这些倾向性的问题，如何才能使这一活动进一步深化，分公司党总支组织全体党员、尤其是党员干部回头看，并就“三个问题”进行认真学习、扎实讨论。一是为什么要建立“党员责任区”、二是怎样划分“党员责任区”、三是如何才能进一步深化“党员责任区”活动的开展。一、为什么要建立“党员责任区”活动开展到今天，再提这个问题，是不是显得很幼稚，有人提出了这个担心。通过深入地学习、扎实地讨论，总支一班人统一了思想，这个问题不仅要提，而且要让大家反复讨论，只有在不但地学习、不但地讨论中加深对他的理解、加深对他的印象、加深党员干部的执行力。讨论的结果非常一致，那就是要充分发挥党员的先锋模范作用。对于这一结果所有的人都毋容臵疑，关键是这一要求是对全党8000万党员提出的，具体到我们最基层、最普通的党员呢？结合到油品运输分公司的实际，我们将其细化为三个方面的作用：一是发挥党员自身潜能的作用。以“为民服务创先争优”为主线，深化“党员责任区”活动的扎实开展。分公司党总支让党员多渠道亮身份（让党员把徽章戴起来、让党员把示范岗立起来），多方位树形象，多形式作贡献，真正让党员的一言一行臵于群众的监督之中，进一步强化党员的身份意识、责任意识以及自豪感和使命感，教育、引导、促进、激励广大党员保持先进性，在广大党员和群众中形成

　　正确的舆论导向和发挥积极的示范作用。党员康福，一段时间因家庭问题导致情绪低落，整日无精打采，开车心不在焉，有几次险些酿成事故。这些都没有让其警醒，认为凭着自己的高超技术，总能化险为安，遇难逞祥。但当他看到“党员责任区”内异样的目光时，他警醒了、心如刀绞。他开始反思，如果仅仅是自己还好说，反正自己年龄也不小了，基本上无欲无求，可自己毕竟被指定为“党员责任区”的项目负责人，绝不能让自己玷污了“共产党员”这一神圣的称号、绝不能使“共产党”这一光辉形象受到半点影响。从此，他像变了个人样，让全体干部员工树起了拇指、道出了赞叹。二是发挥党员率先垂范的作用。以“为民服务创先争优”为主导，在“党员责任区”内唱响“我是党员我带头、我是党员我奉献”的主旋律，让每个党员始终保持先进性。俗话说村看村，户看户，群众看的是党员干部，责任区内的党员更是如此，你的一言一行，都对每个群众产生巨大的影响，切实做到有利就让、有难就上。以实际行动展示新时期共产党员的形象与风采，使广大党员成为推动科学发展、促进社会和谐的骨干力量和先锋模范，在推动企业又好又快的发展中建功立业。青工涂军，爱人没有工作，小孩不到一岁。为了抓好“党员责任区”的工作，他将爱人与孩子托付给了老父亲照顾，自己则一心一意地扑在“党员责任区”的建设上。每当看到中队干部派车有难处，他总是笑咪咪地说：“我去！”。将脏活、累活、亏本活抢到自己手里。遇有晚上打突击的任务，无论是酷暑还是严寒，也不论是起风还是下雨，他从未讲过价钱。马71井，以工农关系复杂、道路颠簸难行，让分公司司机谈马色变，中队派车时只好轮流转，只要遇有难处，涂军总是主动要求去，受到了干部员工的普遍赞誉。别看他不到40岁，党龄已有8年，在“党员责任区”内具有很高的威信。三是发挥党员相互帮扶的作用。以“为民服务创先争优”为主旨，在“党员责任区”内倡导团结友爱、互帮互助的良好风尚。我们每员党员干部都要深刻领会“发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享”的科学内涵，在各自的责任区内扎实进行思想帮扶。没有办不到，只有想不到。只有突破思想固有的模式，不断地创新，才能取得意想不到的收获。扎实进行技术帮扶。危货运输，对驾驶员的操作技能有更严格的要求。目前，分公司的换班人员、安臵人员较多，“党

　　员责任区”就承担起了技能帮扶的责任。扎实进行生活帮扶。分公司困难群体较多，稍有懈怠，就有可能无法造成挽回的后果。为此，我们建立了员工家庭信息档案，在“党员责任区”内，主动提前做帮扶工作，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。分公司现有各类用工174人，全民用工仅89人，其他均为安臵照顾人员，所以分公司的困难群体较多。这一问题如果不妥善处理好，极有可能引发社会矛盾。对此，我们实行二手抓，二手都抓好的办法。一是抓企业发展。发展中的问题要在发展中解决，这是最根本的方法，也是最有效的办法。这几年，我们虽然走得比较辛苦，但我们毕竟挺过来了，而且实现了企业的持续发展、和谐稳定；二是抓政策的支持。从而暂时缓解矛盾困难。主要从四个方面进行。即搞好申报。在政策允许的范围内，积极为困难家庭搞好申报工作。目前，分公司有局级困难户9户、公司级困难户16户、党员困难户4户、新业公司困难户4户、遗属15户、残疾家庭3户；搞好慰问。逢年过节送去组织的温暖和关怀，切实做到真困难、真帮助。2011年，发放米、面、油、水果等各类物质10余种，共计金额28300元，平时主要是上门慰问和看望住院病人。去年，共看望病人14人，共计3100元；搞好预防。我们自己建立员工家庭信息档案。切实做到对员工家庭状况了如指掌，从而有针对性开展工作，将各种矛盾隐患消灭在萌芽状态；搞好关扶。发放支部连心卡，将关扶切实落实到实处，以解决员工的后顾之忧。去年4月的一天，司机张德凯在外执行任务，他年近八旬的老父亲在家下楼时一脚踏空，造成右脚踝骨骨折。得此消息后，分公司、车队二级班子及时将老人送往医院救治。等张德凯执行完任务返回时已是第二天凌晨，当他赶往医院时，看到同事正守护在老父的病床旁，他激动的不知说什么好。二、怎样建立“党员责任区”过去，为了完成任务，在建立“党员责任区”时，有的牵强附会、有的死拉硬拽拉郎配。至于效果如何，实不敢恭维。在深化开展“党员责任区”活动的过程中，我们以“四个便于”来建立“党员责任区”：便于沟通。前提是彼此了解，关键是相互尊重。理解别人的有效方法是换位思考，沟通的结果是求同存异。“党员责任区”的重新划分首先以支部、其次以岗位，然后以工作

　　【篇二：2012年党员责任区总结】

　　2012年党员责任区汇报材料

　　2011年中心党支部就如何发挥党员的先锋模范作用这一主题，以党员责任区的全新形式和实效进行了积极探索。两年来，责任区每个党员以高度的责任心和使命感，把党员责任区活动作为发挥党员先锋模范作用的主渠道来抓，通过这些时间的实践和积累，我们也收到了一定的成效。主要做法一、明确责任虽说中心的党员责任区才起步一年多，但我们每一位党员都清楚地认识到责任区工作的重要性。我们党小组在分配工作时强调党员责任区的主要任务是围绕中心工作，既做好群众的思想政治工作，又通过党员自身模范作用，影响、带领群众提高综合素质，调动职工的工作积极性，使职工愉快的工作、生活，最终促进中心全面发展、社会稳定和谐，使党员真正发挥“一个党员一面旗帜”作用。二、合理分配党小组根据党员的分布状况、工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围等情况，合理、细致地分配到每位党员，实行责任人负责制。例如，我们外科的医生工作中和放射科接触较多，同时放射科并无党员，按照合理分配的原则将两个科室的成员结对，不仅增进彼此了解又能共同进步而且更加有利于各项工作的开展。并结合工作范畴及实际情况，在责任区内起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上达”的桥梁作用，并立足身边小事，发挥党员的先锋模范作用。三、有机结合开展“党员责任区”活动、实行党员责任区管理，与其他党员管理形式结合起来，譬如我们与“党员示范岗”活动紧密结合起来，与廉政建设工作结合起来，与“创建文明单位、学习型党支部”推动中心全面进步紧密结合起来，把“党员责任区”活动融合到中心管理的各个领域，各个环节中去，真正通过活动的开展，达到推动中心各项工作协调发展的目的。四、关注民生“近民众、听民声、送温暖、献爱心”是对每个责任区党员提出的要求。让党员真正走进了职工实际生活中，小组要求每位党员不但要了解本区每位职工的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报中心党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和职工在一起谈

　　话、聊天，交朋友，成为大家的贴心人，我们不会大张旗鼓地询问你们的需求，但是我们会在日常工作、生活中了解你的渴求，做到“举大体而不论小事，务实效而不为虚名。”我们希望通过责任区为载体，真心、真意、真情，实实在在关心好每一个需帮助的职工。比如护士xx儿子辍学在家多年又不愿踏上社会工作，给xx的工作带来了很大的精神压力，责任区党员知道后连同书记一起上门了解情况，耐心开导、安慰。前一段时间xx因身体不适，言语比较消极，我们责任区的党员知道后问寒问暖，从xx的话语中看到了党员责任区撑起的这张关爱网的无穷作用。还有我们责任区的xxxx参加工作好几年了，一起进单位的同学已经是孩子他妈或孩子他爸了，我们的党员很关心他的婚姻大事，经常询问他的生活情况并利用自己的私人关系托朋友介绍女朋友给他，让他能在这里安心工作。虽然他不是很领情，但事小暖人心，相信在大家的关心和照顾下xxxx一定能在这里安家落户的。取得成效一、每个党员在责任区起到模范带头和监督、保证作用，在平时工作中我们每个党员时刻保持清醒，牢记自己是一名党员，无论在言语还是行动上，以共产党员的标准严格要求自己，树立好每一面“旗帜”。同时带领和保证职工所在科室的医疗安全、行为规范，并积极向中心“服务明星、服务能手”看齐，打造中心优秀医务人员服务形象。二、贴近职工实际工作，营造“党员就在我身边”的良好氛围，做好教育、谈心工作，帮助职工解决实际困难，以形象示范群众，以精神带动群众，达到了“党员形象深入人心，向党员学习，向党员看齐”的工作效果。三、及时向群众宣传中心的各项规章制度及医疗行为规范，并带头遵守执行；及时指出并纠正身边群众的违规违纪行为，对责任区范围内的医疗安全隐患、不稳定因素（含心理障碍）及时排查、化解矛盾，解决不了的及时上报。带领职工从我做起，树立良好的社会形象，提高了中心的影响力和知名度。四、开展好责任区宣传发动工作，让广大党员深刻理解责任区的意义，积极主动采取灵活多样的形式，围绕中心管理、医疗服务，积极探索责任区的有效形式，多角度、全方位开展工作，营造了良好

　　的中心舆论环境，通过良好的党风带动院风，有效地推动了创建和谐、诚信、文明的社区卫生服务中心。5、党员积极发挥出自身优势，主动担当起各类关爱角色。有的因同路顺道成为了“快递员”角色，为休息职工送去单位发放的节日物品，接送职工上下班；有的因了解营养保健知识成为了职工的“保健员”医师，为有病在身的职工推荐各类食谱和保健知识；有的因熟悉市区道路成为了职工的“领航员”讲师；有的因精通家务整理知识成为了“家政”老师，为职工提供日常生活知识；诸如此类的多种关爱大使角色已然成为了责任区的特色。

　　工作中不足1、责任区活动内容不够创新，活动层面停留在教育、谈心、帮困方面，应创新活动内容，形成党员更积极，群众更欢迎的责任区效果。2、党员个人素养参差不齐，工作能力有待提高，希望通过支部各类培训或工作交流等方面共同提高。3、责任区考核还不够完善，考核细则没有细化。工作计划明年我们党小组将坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步创造性地开展好党员责任区活动，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着重抓好以下“五个员”工作：1.从细节入手，抓好日常工作，做群众医疗规范行为的督察员。2．从小处着手，搞好责任区主题活动，做群众成长成才的指导员。3.从长远考虑，消除医疗安全隐患，做职工和谐稳定的“消防员”。4.从大局出发，搞好协调配合，做群众工作、学习、生活的服务员。5.从“实”字切入，加强典型事迹宣传、报道及职工需求了解，做群众的优秀通讯员。以上是我们责任区工作的汇报，希望得到大家的批评指正。2012年11月12日

　　【篇三：党支部党员责任区活动总结】

　　******党支部党员责任区活动总结为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念，把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党支部创新”活动中，进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，结合我园工作实际，2010年我

　　园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下：一、加强组织领导，充分调动党员积极性首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会。二、制定有效的活动方案，确保活动的顺利进行。我园党支部年初制定了《2010年度党员责任区工作活动方案》和《*****园党员责任区考核办法》。每个党员具体工作：1、制定2010年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定）2、针对2010年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表，根据计划表按实现完成培养目标，并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员责任区活动真正抓出成效。3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。5、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可）7、开展了责任区党员“联系站”活动，年初，对责任区对象进行培养计划的制定，每学年进行培养情况的反馈。三、明确责任，细化责任区活动。党员责任区活动方案确定后，全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。1、坚持“近、小、实”的原则。“近”：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；“小”是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；“实”：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动，即：为园所发展“献一策”，为园所建设“献一日”，为园所教育教学“献一课”，为我园特色办园“献一技”，从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务，推进幼儿园中心工作的落实；带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体竞赛活动，在活动中广大党员发挥了模范带头作用，帮助责任区教师解决工作和生活中的实际困难，党员责任区活动取得了实效。

　　3、党员“六个一”活动成效显著：一是带头学习，坚持每月写一本读书笔记；二是带头遵纪守法，为人师表，做示范文明岗；三是带头搞教科研活动，积极参加教研课题研究；四是带头钻研业务，每学期写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改，每学期上一堂课改示范课。六是带头讲奉献，做一个受群众尊重欢迎的好党员。4、坚持了四项原则：一是统领性原则。结合本责任区的工作实际，把“三个代表”要求细化。二是量力而行的原则。活动本着从我做起，从小事做起方便工作，促进工作的原则，不搞形式主义。三是因人而异原则。党员们充分考虑党员的自身特点，从党员的能力实际出发，有什么特长的就发挥什么特长。四是影响带动原则。要把宣传、教育和激励责任区老师工作积极性、创造性作为党员的重要任务，帮助本区教职员工解决工作中的困难，激活活动区教师的自主性、主动性和创造性。四、以多种形式，开展丰富多彩责任区活动1、以责任区为载体，开展比、学、赶、帮、超活动，促进党员责任区活动深入开展。3月和9月幼儿园开展优质服务月活动中党员带头，服务家长、服务幼儿、服务园所形成了良好的社会氛围。。2、党员深入群众，成为教师的贴心人。“近民众、听民声、送温暖、献爱心”主题活动，让党员教师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报幼儿园党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和责任对象在一起谈话、聊天，交朋友，成为教职工的贴心人。比如中一班教师陈信生孩子、炊事员赵晓兰生病，本区的党员马上组织教师去看望。虽然是一件件小事，但事小暖人心，鼓舞教师的工作热情。3、积极开展文体活动，丰富教师生活。以责任区为单位，开展体育比赛活动。我们主要开展了健美操、体能运动会、拓展训练等比赛活动，使教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多，为了做好演出工作，每个责任区的教师园里要求参加演出的积极排练、演出，不能参加的教师积极替班，有时加班加点，无私奉献，没有怨言，每次成功的演出都蕴藏着每个党员，每个教师的辛勤和汗水，在党员干部和全体教师的共同努力下，保证幼儿园整体工作顺利进行。

　　4、开展“一帮一”启蒙教育和引导工作为了进一步做好幼儿园优秀青年教师的启蒙教育和引导工作，激发青年教师对党的工作热情，让优秀青年教师迅速成长起来，扩大我园党员队伍，我园支部制定了“一帮一”活动方案和活动制度，针对每个责任区确定了帮带对象、活动方法、步骤和措施。①帮带教育方法。一是鼓励帮带对象加强学习，做学习型的教师。二是坚持每月与帮带对象谈话或交心一次，做到随时了解对象的思想动态，及时引导和教育，不断提高帮带对象的思想觉悟。三是有意识的安排帮带对象在责任区内的急、难、险、重的工作，创造机会让她在实践中经受考验，在锻炼中增长才干，不断提高工作能力。②要求每个责任区的党员制定切实可行的帮带工作计划。③有计划的向支部领导汇报帮带对象思想动态和工作表现，做好工作记录，④建立健全学习制度、记实制度、定期汇报制度、检查制度。一份汗水、一份收获，在全体党员的共同努力下，支部党员责任区开展的声色有佳，为一类党支部的评选做出了强有力的组织保证。******园党支部2010年12月

篇二：物业公司开展党员责任区工作开展情况

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　　我们是如何深化党员责任区活动的

　　油品运输分公司党总支

　　“党员责任区”活动是根据党员干部不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。这一活动开展以来，许多“党员责任区”不仅严格按照要求进行活动，而且还有所创新，使活动进行得如火如荼，把活动搞得有声有色，收到了应有的效果。但在活动的开展过程中，也出现了一些不容忽视的倾向性问题，少数“党员责任区”有的走走形式，做点表面文章；有的对外说建立了“党员责任区”，实际上却已名存实亡。总之是大张旗鼓地搞形式，扎扎实实地走过场。针对这些倾向性的问题，如何才能使这一活动进一步深化，分公司党总支组织全体党员、尤其是党员干部回头看，并就“三个问题”进行认真学习、扎实讨论。一是为什么要建立“党员责任区”、二是怎样划分“党员责任区”、三是如何才能进一步深化“党员责任区”活动的开展。

　　一、为什么要建立“党员责任区”活动开展到今天，再提这个问题，是不是显得很幼稚，有人提出了这个担心。通过深入地学习、扎实地讨论，总支一班人统一了思想，这个问题不仅要提，而且要让大家反复

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　　讨论，只有在不但地学习、不但地讨论中加深对他的理解、加深对他的印象、加深党员干部的执行力。讨论的结果非常一致，那就是要充分发挥党员的先锋模范作用。对于这一结果所有的人都毋容置疑，关键是这一要求是对全党8000万党员提出的，具体到我们最基层、最普通的党员呢？结合到油品运输分公司的实际，我们将其细化为三个方面的作用：

　　一是发挥党员自身潜能的作用。以“为民服务创先争优”为主线，深化“党员责任区”活动的扎实开展。分公司党总支让党员多渠道亮身份（让党员把徽章戴起来、让党员把示范岗立起来），多方位树形象，多形式作贡献，真正让党员的一言一行置于群众的监督之中，进一步强化党员的身份意识、责任意识以及自豪感和使命感，教育、引导、促进、激励广大党员保持先进性，在广大党员和群众中形成正确的舆论导向和发挥积极的示范作用。党员康福，一段时间因家庭问题导致情绪低落，整日无精打采，开车心不在焉，有几次险些酿成事故。这些都没有让其警醒，认为凭着自己的高超技术，总能化险为安，遇难逞祥。但当他看到“党员责任区”内异样的目光时，他警醒了、心如刀绞。他开始反思，如果仅仅是自己还好说，反正自己年龄也不小了，基本上无欲无求，可自己毕竟被指定为“党员责任区”的项目负责人，绝不能让自己玷污了“共产党员”这一神圣的称号、绝不能使“共

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　　产党”这一光辉形象受到半点影响。从此，他像变了个人样，让全体干部员工树起了拇指、道出了赞叹。

　　二是发挥党员率先垂范的作用。以“为民服务创先争优”为主导，在“党员责任区”内唱响“我是党员我带头、我是党员我奉献”的主旋律，让每个党员始终保持先进性。俗话说村看村，户看户，群众看的是党员干部，责任区内的党员更是如此，你的一言一行，都对每个群众产生巨大的影响，切实做到有利就让、有难就上。以实际行动展示新时期共产党员的形象与风采，使广大党员成为推动科学发展、促进社会和谐的骨干力量和先锋模范，在推动企业又好又快的发展中建功立业。青工涂军，爱人没有工作，小孩不到一岁。为了抓好“党员责任区”的工作，他将爱人与孩子托付给了老父亲照顾，自己则一心一意地扑在“党员责任区”的建设上。每当看到中队干部派车有难处，他总是笑咪咪地说：“我去！”。将脏活、累活、亏本活抢到自己手里。遇有晚上打突击的任务，无论是酷暑还是严寒，也不论是起风还是下雨，他从未讲过价钱。马71井，以工农关系复杂、道路颠簸难行，让分公司司机谈马色变，中队派车时只好轮流转，只要遇有难处，涂军总是主动要求去，受到了干部员工的普遍赞誉。别看他不到40岁，党龄已有8年，在“党员责任区”内具有很高的威信。

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　　三是发挥党员相互帮扶的作用。以“为民服务创先争优”为主旨，在“党员责任区”内倡导团结友爱、互帮互助的良好风尚。我们每员党员干部都要深刻领会“发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享”的科学内涵，在各自的责任区内扎实进行思想帮扶。没有办不到，只有想不到。只有突破思想固有的模式，不断地创新，才能取得意想不到的收获。扎实进行技术帮扶。危货运输，对驾驶员的操作技能有更严格的要求。目前，分公司的换班人员、安置人员较多，“党员责任区”就承担起了技能帮扶的责任。扎实进行生活帮扶。分公司困难群体较多，稍有懈怠，就有可能无法造成挽回的后果。为此，我们建立了员工家庭信息档案，在“党员责任区”内，主动提前做帮扶工作，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。分公司现有各类用工174人，全民用工仅89人，其他均为安置照顾人员，所以分公司的困难群体较多。这一问题如果不妥善处理好，极有可能引发社会矛盾。对此，我们实行二手抓，二手都抓好的办法。一是抓企业发展。发展中的问题要在发展中解决，这是最根本的方法，也是最有效的办法。这几年，我们虽然走得比较辛苦，但我们毕竟挺过来了，而且实现了企业的持续发展、和谐稳定；二是抓政策的支持。从而暂时缓解矛盾困难。主要从四个方面进行。即搞好申报。在政策允许的范围内，积极为困难家庭搞好申报工作。目前，分公司有局级困难户9户、公司级困难户16

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　　户、党员困难户4户、新业公司困难户4户、遗属15户、残疾家庭3户；搞好慰问。逢年过节送去组织的温暖和关怀，切实做到真困难、真帮助。2011年，发放米、面、油、水果等各类物质10余种，共计金额28300元，平时主要是上门慰问和看望住院病人。去年，共看望病人14人，共计3100元；搞好预防。我们自己建立员工家庭信息档案。切实做到对员工家庭状况了如指掌，从而有针对性开展工作，将各种矛盾隐患消灭在萌芽状态；搞好关扶。发放支部连心卡，将关扶切实落实到实处，以解决员工的后顾之忧。去年4月的一天，司机张德凯在外执行任务，他年近八旬的老父亲在家下楼时一脚踏空，造成右脚踝骨骨折。得此消息后，分公司、车队二级班子及时将老人送往医院救治。等张德凯执行完任务返回时已是第二天凌晨，当他赶往医院时，看到同事正守护在老父的病床旁，他激动的不知说什么好。

　　二、怎样建立“党员责任区”过去，为了完成任务，在建立“党员责任区”时，有的牵强附会、有的死拉硬拽拉郎配。至于效果如何，实不敢恭维。在深化开展“党员责任区”活动的过程中，我们以“四个便于”来建立“党员责任区”：便于沟通。前提是彼此了解，关键是相互尊重。理解别人的有效方法是换位思考，沟通的结果是求同存异。“党员责任区”的重新划分首先以支部、其次以岗位，然后以工作

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　　任务。总之是要以能经常工作在一起为前提。青工李嘉，性格内向孤僻，不愿与人打交道，在分公司基本上没有什么朋友，干活没什么说的，但认死理，俗称“一根筋”。谁都不愿意与其结对子，车队支部书记陈善武同志主动挑起了这副重担。利用押运以及不出车休息的机会，与其推心置腹、交心谈心，终于让其明白了一个道理，社会是个大家庭。只有我为人人，人人才能为我。从此，他性格开朗起来，工作干劲更足，安全意识更强。4月份，他因避免了一起重大的交通事故还受到了分公司经理的嘉奖。

　　便于帮困。群众无小事，帮扶困难群众很重要。我们经过一年多的走访调研，终于建立了员工家庭信息档案。员工及家庭情况，我们每个责任区掌握得清清楚楚。员工没有想到的，责任区想到了；员工想到了，责任区考虑得更仔细，办得更完善。但责任区不仅仅局限在帮助困难群众上，而且还要帮扶我们的困难党员，帮扶薄弱的基层组织。车队党支部2011年进行了换届选举。新改选的支部虽然更规范，但成员毕竟缺乏经验。总支成员与支部成员结对子，手把手的教，从最基础的知识开始，他们也成长很快，现在已成为我们总支里最有战斗力的支部之一。

　　便于督查。督查即提醒责任区内的员工，发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程，是一项琐碎而又艰巨的工作。督查的力度如何直接影响责任区内各项工

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　　作的进展和落实，因此，在划分“党员责任区”时，一定要一物降一物，四两拔千斤。但一个良好的习惯，不是一朝一夕能够养成的，为此，每个责任区负责人必须强化责任感，坚持该督查的必须督查到位。新发展的党员胡建军同志，工作认真负责，铁面无私，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实在具体的行动中，对出车前的例行检查、行车中的巡回检查、收车后的回场检查，都事必躬亲，切实将各类隐患消灭在了萌芽状态。

　　便于考核。再好的制度、再好的活动，如果不进行有效地考核，都不会取得好的效果。一般我们所进行的是理性的考核，按照事前所制定的考核标准逐一进行打分，这种形式是必要的，在一定程度上也确实收到了效果。但感性的考核有时也不容忽视，尤其是对我们这个行业来讲，基本上都是单兵作战，怎样纠正违章，如何杜绝事故，成为摆在这个行业的一大难题。违章不等于事故，但事故里面一定有违章存在，所以，我们在划分“党员责任区”时，一定要便于考核。让责任区内的人多用眼去看、多用脑去思考、多用嘴去制止，收到了事半功倍的效果。

　　三、如何才能真正深化“党员责任区”活动活动的载体是“五比五看”竞赛

　　比生产经营，看谁效益最好；比安全行车，看谁违章最少；

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　　比服务质量，看谁表扬最多；比队伍作风，看谁廉洁最硬；比扶贫帮困，看谁解难最实。活动过程中出现了“五多五少”转变：精打细算的多了，大手大脚的少了；积极预防的多了，盲目冲动的少了；主动服务的多了，投诉告状的少了；遵章守纪的多了，违规违纪的少了；热情帮扶的多了，自私自利的少了。活动以来，取得了“五大”成果：一是劳务收入大突破。车还是那些车，人还是我们这些人。分公司的劳务收入在去年一举突破了叁千万大关，净增了380万元。对于其他企业来讲，这点收入也许不算啥，但对于我们分公司，却是历史性的突破。因为过去，分公司的劳务收入始终徘徊在两千多万左右。今年1—4月份，我们实现劳务收入1100万元，基本上踏上了公司给我们下达的经济责任制批标。思想观念大解放。去年，公司给我们下达的经济责任制指标是：劳务收入2800万元、利润260万元。分公司上下解放思想，自我加压，将目标定在2900万元、奋斗目标3000万元，利润270万元、超利100万元；今年，公司给我们下达的经济责任制指标是：劳务收入3200万元、

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　　利润260万元。我们又将目标锁定在3300万元、奋斗目标3400万元，利润380万元、超利120万元。工作作风大转变。朝着既定目标，全体干群变压力为动力，由被动等待变主动出击。根据各站点原油拉运情况，主动上门回访、征求意见、协调拉运时间、极大地缓解了原油积压造成的用车冲突以及双休日车辆大量待派的矛盾；思维模式大跳跃。干同一件工作干久了，难免会产生固有的模式。去年，分公司在固有模式的基础上，采用了“一车多点、一站多带、长短途兼顾、穿插多种形式竞赛等非常规的跳跃式的措施方法，完成了一次又一次理论上无法完成的任务。队伍作风大改观。我们拉运的是社会上的紧俏商品，面对社会的巨大诱惑，全体员工切实做到了诺必践、践必果，心不动、手未伸，廉洁意识普遍提升。从去年六月中旬开始到现在，分公司未发生一起违规违纪现象。

　　“党员责任区“是种有效的载体，是强化党的建设，发挥党员的先锋模范作用的最有效的途径，我们要使其常态化、制度化、规范化，并不断创新活动形式、不断丰富活动内容，不断地取得丰硕成果。

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篇三：物业公司开展党员责任区工作开展情况

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　　党员安全责任区工作总结报告五篇

　　党员安全责任区工作总结1自开展创先争优活动以来，____车间_____党员责任区，认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区五强目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下：一：完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨1147根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项生产指标。二：遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等

　　多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。

　　三：技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业务素质整体得到了提高。

　　四：思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，杜绝职工参加黄、赌、毒活动，责任区无违法、无违纪行为。

　　五：职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。

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　　一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十八大胜利召开。

　　党员安全责任区工作总结220__年我局党支部能够认真贯彻上级文件精神，研究布置党建和党员责任区工作，建立健全了党建责任制和责任人，严抓责任区工作，现把具体工作总结如下：一、党支部建立健全了以一把手工程为核心的党建工作责任制为了完成此项任务，我支部结合本支部的实际制定了以一把手工程为核心的党建工作责任制，并能认真组织实施。工作中支部领导能够认真履行党建

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　　六、入党积极分子建设和管理情况。支部对入党积极分子的数量和质量进行了严格把关，并建立了入党积极分子名册，在日程工作中支部能够组织入党积极分子参加党组织的有关活动，不断调整壮大队伍，并能及时有效地对其进行培养。七、发展党员工作支部能够按《细则》规定发展党员，并对材料进行严格把关，发展党员能够采取公示制度。上半年发展一名党员。八、组织关系转递工作及党费收缴工作支部能够按时做好党员统计工作，建立了党员名册，对于转出转入的党员做到明确记载，严格执行组织关系转递工作。在党费收缴及管理方面，支部成员能够按比例足额上缴党费，收缴有凭证，帐目管理规范有序。九、支部能够贯彻执行公示制度，及时建立了干部名册，有切实可行的培养规划和培养措施。

　　十、支部能够贯彻执行《干部选拔任用工作暂行条例》，按照《条例》规定的标准、条件和程序选拔任用干部，不超指数、职级任用干部，不自定职务名称(:党员安全责任区工作总结)安排干部。

　　总之，支部成员能够率先垂范，认真履行工作职责，时刻保持共产党员模范性作用，把党员责任区活动的开展纳入重要工作日程。工作上虽取得了点滴成绩，但工作仍需精细化，更需加强，在今后的工作中取得更大的进步，更佳的成绩。

　　党员安全责任区工作总结33月份党员安全岗严格按照计划开展，对安全岗的特殊工种全部持证上岗，并充分利用周二、周五学习日对职工进行安全、思想教育，进一步提高职工们的思想素质及安全操作技能，并且以老带新，以好带坏，把好的方面、优秀的传统等渗透到每个职工之中，提高队伍整体素质。并且继续强力推进“手指口述”、“岗位描述”活动，使“双述”工作更加深入、广泛的开展下去，努力实现安全生产。

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　　岗：3月3日3人没参加安全学习扣3分。(胡毛、卢加兴、王占红)，

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　　的意见，每一个党员领导干部都能够认真写出党性党风剖析材料，会上

　　积极分子名册，在日程工作中支部能够组织入党积极分子参加党组织

　　积极开展批评与自我批评，会后认真整改，并能及时上报上级相关材料。的有关活动，不断调整壮大队伍，并能及时有效地对其进行培养。

　　三、支部认真履行三会一课制度

　　七、发展党员工作

　　支部能够依据上级会议精神，联系本系统实际按要求组织党员过好

　　支部能够按《细则》规定发展党员，并对材料进行严格把关，发

　　组织生活，认真上好党课，并能如实做好记录，及时上交党课材料。

　　展党员能够采取公示制度。上半年发展一名党员。

　　四、开展民主评议党员工作

　　八、组织关系转递工作及党费收缴工作

　　支部能够按要求及时开展民主评议党员工作，参加评议的党员达

　　支部能够按时做好党员统计工作，建立了党员名册，对于转出转

　　90%以上，有评议记录，对评议结果做好归档。

　　入的党员做到明确记载，严格执行组织关系转递工作。

　　五、深入开展党员经常性教育活动

　　在党费收缴及管理方面，支部成员能够按比例足额上缴党费，收

　　支部有党员教育工作计划，利用政治学习时间观看具有教育意义及

　　缴有凭证，帐目管理规范有序。

　　警示价值的录象片，配合当前形式开展政治学习活动，电教设备齐全、

　　九、支部能够贯彻执行公示制度，及时建立了干部名册，有切实

　　得力。

　　可行的培养规划和培养措施。

　　六、入党积极分子建设和管理情况。

　　十、支部能够贯彻执行《干部选拔任用工作暂行条例》，按照《条

　　支部对入党积极分子的数量和质量进行了严格把关，并建立了入党

　　例》规定的标准、条件和程序选拔任用干部，不超指数、职级任用干

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　　部，不自定职务名称安排干部。总之，支部成员能够率先垂范，认真履行工作职责，时刻保持共产

　　党员模范性作用，把党员责任区活动的开展纳入重要工作日程。工作上虽取得了点滴成绩，但工作仍需精细化，更需加强，在今后的工作中取得更大的进步，更佳的成绩。

　　党员安全责任区工作总结5我校党支部坚持研究布置党员责任区工作，建立健全了责任制和责任人，严抓责任区工作。支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段，从深层次探索和完善工作制度，力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的途径和工作方法，提升党员责任区工作覆盖面和实效性。一、完善制度落实措施党员责任区工作做到有制度、有计划、有步骤全面深入的开展，支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员三联活动要求和党员先锋工程等，突出了党员责任区制度规定的各项程序、措

　　施和要求，我们对有关制度和具体实施方案;工作重点;任务和要求;管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的学习宣传，确保全体教职员在思想上、行动上达成一致。

　　二、工作创新稳中求进1.优化结构提高效能我们从优化的角度重构党员责任区，从原来一对一到现在一对二，整合相同类型的党员责任区，发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上，我们继续从工作内容、工作途径和工作规范等方面对党员责任区工作进行实践探索，以期不断提升责任区的工作实效。例如问题解决平台的工作机制，建立问题数据库，作为隐性的支撑条件，当不同责任区遇到共性和普遍性问题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案，从而提高工作效率。2.过程管理讲求实效支部建立1+2导航制度，党员深入组室，支部联系社区，分别深

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　　入组室创建和社区共建坚持长期互动，全面引导，期末进行评比。

　　3.深入教学促进教改

　　《党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是

　　支部开展党员争先促教改的学习实践，号召党员自觉参与教改，

　　支部党员责任区工作的传统管理形式，它详细明确了责任区的党员职责、做到学习与实践相结合，形成一套好思路、一条好创意、一例好个案

　　工作内容分工、时间要求、具体信息，在每次的党员与群众联系中认真

　　并参与评比。组织党员学习十一五师资规划核心精神，为带动责任区

　　地做好详细记录，尤其对党员在责任区的工作情况、工作中发现的问题

　　内的教师共同进步发挥了积极作用。

　　和解决途径、工作效果、群众反应等做出更为详细的记录，做到每月一

　　4.加强管理注重考核

　　小结和学期一总结。为了使党员责任区工作做的更加深入有效，支部制

　　党员同志把责任区工作列为自己的重要工作职责，不断研究改进

　　定党员红旗责任区的评定办法和详细的评定标准，实行党员互评、支部

　　工作方法，提高工作效率，定期向支部汇报工作情况。同时，在现有

　　考核以及群众测评三位一体的评定体系，使得每位党员的责任区工作实

　　的基础上增强灵活性和渗透力，我们注重责任区工作的反馈与考核，

　　效有来自不同角度的客观评价，对今后工作的整改有良好的参照意义。党支部通过检查手册、听取工作汇报、责任区教师工作表现及工作成

　　为了使五个一具体要求与党员责任区建设有效结合，我们开展了多项实

　　效、与入党申请者、积极分子结对子情况及其效果，党支部书记负责

　　践活动，号召党员自省、学习、宣传、为学校教育教学献计献策。通过

　　召开不同层面的教工座谈会以及进行个别访谈听取对党员深入责任区

　　活动完善党员履行责任区的工作职责，活动达到有所得，有所进，有所

　　工作的情况，并把听取的意见及时向党员作反馈，党员在责任区中工

　　善的预期目标。

　　作表现作为学年评选优秀党员的重要依据之一。

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　　总之，通过党员联系责任区，构建了党员责任区的辐射空间，在党员的引领下，形成了教师互助共进的良好氛围。我们将继续努力，发挥党员一面旗帜的作用，进一步做好责任区工作。

篇四：物业公司开展党员责任区工作开展情况

　　1加强党员思想教育通过中心组学习总支及支部大会党小组会议等多种形式集中组织党员系统学习文件精神党的基础理论和基本知识以及国家电网公司关于加强安全生产工作的决定和三个十条天津三源电力集团有限公司安全生产工作奖惩规定及天津市电力公司贯彻落实中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定的实施意见等完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动搞好廉洁自律增强意识提高素质2修订xxx党总支党员责任区党员模范岗考核管理办法和党员身边无违章无违纪无事故活动考核细则

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　　党支部党员示范岗、党员责任区、党员突击队工作亮点及成效

　　篇一：党员示范岗活动总结20XX年度深入开展党员模范岗、责任区活动总结20XX年我公司认真贯彻落实集团公司开展党员模范岗、责任区活动精神，党总支及各个党支部始终抓住党员队伍建设不放松，在提高党员队伍的综合素质上下功夫。在党员队伍建设方面，我们以载体建设为抓手，建立党员责任区，推出党员示范岗，积极发挥党员的先锋模范作用。具体做法是：1、加强党员思想教育，通过中心组学习、总支及支部大会、党小组会议等多种形式集中组织党员系统学习文件精神、党的基础理论和基本知识以及《国家电网公司关于加强安全生产工作的决定》和“三个十条”、《天津三源电力集团有限公司安全生产工作奖惩规定》及《天津市电力公司贯彻落实中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定的实施意见》等，完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动，搞好廉洁自律，增强意识，提高素质及执行各项规章制度的自觉性。2、修订《xxx党总支党员责任区、党员模范岗考核管理办法》和“党员身边无违章、无违纪、无事故”活动考核细则。我公司党总支于20XX年制订了《xxx党总支党员责任区、党员模范岗考核管理办法》，

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　　通过多年来的不断完善，对公司落实和加强党建、精神文明建设，搞好党支部的建设，强化党支部管理，发挥党支部的战斗堡垒作，发挥党员的先锋模范作用，督促党员履行党员义务，起到了积极的作用。3、划分党员责任区，制定责任区考核内容根据公司本部及各个分公司实际情况，根据党员、群众、职工数量划分党员责任区，设置各个责任区负责人，制定了考核内容：落实好自身思想作风建设，完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动，搞好廉洁自律；完成好本职、本岗工作；履行一岗二责，实现本责任区“五包五无”；做好群众的思想政治工作与群众交知心朋友；当好党与群众的桥梁和纽带；当好入党申请人的联系人，做好入党申请人的培养、帮助、教育工作；完成党支部交办的其他工作等主要内容。加快党员队伍建设的制度化和规范化步伐。建立评价与奖惩体系。细化、量化党员责任区工作标准，党支部对责任人进行工作评价，进行综合评比。4、以展示党员先进形象为重点，推出党员示范岗从年度优秀共产党员中筛选产生政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员，建立“党员示范岗”，为党员展示先进形象搭建平台。经过一年来的工作，每名示范岗党员都能牢记自己的使命，认真履行职责。在思想政治建设方面，每个示范岗党员都能严格要求自己，自觉以党性为镜子，以纪律为准绳，对党组织和领导集体布置的工作任务，尽心尽责，体现出较高的职业道德水准和党性意识。在职工群众中有着良好的形象；在业务技能方面，这些示范岗党员都具有较好的自学

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　　能力和学习毅力。他们通过自觉学习、钻研业务，增强理论修养，并能把所学的知识与技能应用于实践，在同类岗位中业务技能突出，在各自的岗位上帮助和指导了一大批同岗人员，在他们的带动下，出现了一股“钻业务、学技能、强本领”的上进热潮。全体职工队伍的业务技能有了普遍的提高。5、开展“三无”等载体活动。20XX年我公司承建了中新生态城智能电网配电自动化一期主干网工程、大寺新家园线路迁移等多项重点工程。在我单位的施工史上是十分重要的一年，为了确保工程能够安全、快速、稳步的进行，我党总支组织党员充分发扬党员的“先进性、模范性”、在各个项目部中开展了一系列的狠抓落实安全生产责任、努力实现年度“无违章、无违纪、无事故”的“三无”活动。每周定期组织各个部门负责人、项目经理和安全员召开安全生产例会，学习上级公司文件，总结一个周来的安全生产情况，对发现的问题及时纠正，做好下周的计划。公司组成安全飞行检查小组，对各个工程现场进行抽查，对发现的问题及时下达整改通知单，责承责任人限期对发现的问题进行整改。组织“三无精神学习会”、“真爱生命、拒绝事故”等一系列活动，丰富职工业余生活，宣扬“三无”精神。20XX年度我党总支将制定出更完善的制度和措施，加强组织和管理，发扬党员的先锋模范作用，力争实现年度“无违章、无违纪和无事故”的理想结果，请各级领导大力扶持和严格的鞭策，请党组织考验我们！篇二：关于开展党员示范岗活动的工作总结绵阳市殡仪馆

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　　关于开展党员示范岗活动的工作总结在市民政局党组的正确领导下，市殡仪馆党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以建设服务型基层党组织为主线，在全馆广泛开展了以“立足岗位作贡献、创先争优当模范”为主题的“党员示范岗”活动。广大党员在创建实践中，提高了思想政治素质和业务素质，增强了党员意识、宗旨意识、服务意识和责任意识，充分发挥了党员的先锋模范作用和引领辐射效应；馆党支部在推动发展、服务中心、率先垂范、促进和谐等方面的作用更加突显；单位增强了自身的服务理念，丰富了服务内涵，拓展了服务途径，提高了服务能力。现将我馆“党员示范岗”活动工作开展情况总结如下：一、统一思想认识，切实加强组织领导（一）统一思想认识按照市民政局党组关于开展创建“党员示范岗”活动的安排部署，市殡仪馆党支部认真组织召开了全体党员大会，作了深入细致的宣传动员工作，广泛发动全体党员、职工全员参与创建活动。（二）加强组织领导为使创建活动开展得有声有色，馆党支部成立了以支部书记为组长、分管领导为副组长、支部委员为成员的创建活动领导小组，并积极与上级机关党委进行沟通与协调，做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实”，为创建活动的开展提供了坚定的组织保障。（三）周密安排部署市殡仪馆在年初制定了“党员示范岗”活动实施

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　　方案，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使创建活动取得实效，市殡仪馆将“党员示范岗”活动与深化作风建设年活动、民主评议行风活动和干部职工作风整顿活动有机结合起来，不断深化“党员示范岗”创建活动，通过开展形式多样的专题学习讨论会和民主生活座谈会、开展“零差错”服务管理竞赛、开展争当优秀科室（班组）、优秀岗位等活动，确保了创建活动形式多样、内容丰富、开展有序。（四）积极营造学习氛围创建活动领导小组十分重视舆论引导工作，通过横幅、宣传栏、黑板报等阵地宣传报道“党员示范岗”活动的进展及亮点，在全体党员干部职工中开展“创先争优”大讨论，在全馆范围内掀起了“立足岗位作贡献、创先争优当模范”的活动高潮，为引导广大党员将思想和行动统一到局党组的部署和要求上来提供了正确、丰富的舆论导向。二、发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动（一）组织党员公开承诺，认真践诺为不断推进创建工作，馆支部带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。按照市局党组的要求，精心制作公示宣传栏，党支部、全体党员都分别作出了公开承诺。（二）组织树立“党员示范岗”馆党支部认真贯彻实施市民政局党组关于开展“党员示范岗”活动文件精神，在全馆党员队伍中开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”活动。周玉华等五位同志认真履行工作业务，佩

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　　授徽章，摆放座牌，公开亮明身份，切实落实公示“党员示范岗”服务承诺，主动接受职工群众和社会的监督。“党员示范岗”的设立为我馆全体党员和群众更好地立足岗位，建功立业，当好排头兵提供了学习方向。（三）组织开好了专题生活会定期召开以创先争优、加强党风廉政建设、民主评议行风建设、干部职工作风整顿活动等为主题的民主生活会。会上，班子成员对照党章，结合分管工作总结了自己的思想、工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向。组织本支部党员特别是示范岗党员按照“五个好”、“五带头”的要求，认真查找自身存在的问题和差距，使全体党员过了一次意义非凡的支部民主生活会。（四）组织了素质教育活动结合创建“党员示范岗”活动，围绕“关键在落实”进行宣讲，进一步统一了党员干部思想，激发了广大党员干部创先争优、干事创业的热情。积极发展新党员，组织老党员对入党誓词进行了重温仪式，使入党积极分子和老党员受到了一次党的先进性和党员意识的再教育。三、取得的主要成绩（一）提高了党员参与创建活动的自觉性在创建活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当模范”这个主题，进一步认清了开展“党员示范岗”创建活动的重大意义。充分认识到在基层党组织深入开展“党员示范岗”创建

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　　活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进殡仪馆各项建设又好又快发展的重要措施和思想保证。（二）找准了“党员示范岗”活动的着力点和落脚点在学习讨论和专题生活会的基础上，支部和全体党员对照“五个好”、“五带头”的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在问题和思想根源进行了深刻剖析并形成切实有效的改进措施。全体党员结合自身实际，认真践行公开承诺，立足岗位努力奉献，积极创建“党员示范岗”，为进一步增强党支部的凝聚力和战斗力打下了坚实的基础。（三）规范了殡仪服务行为全体党员干部职工把“一切以丧属为中心”作为工作指南，“想丧属之所想，急丧属之所急”赢得了广大治丧群众的好评。1.服务理念得到进一步提升。全体党员在创建活动中始终坚持“一切以丧属为中心”的服务理念，始终把围绕单位中心任务开展工作作为推进发展、破解难题、贴近群众、改善民声、增强支部活力的有效手段。2.服务领域得到进一步(:党支部党员示范岗、党员责任区、党员突击队工作亮点及成效)提升。在“党员示范岗”创建活动中，我们的服务领域、服务渠道不断拓宽，服务载体、服务方法不断创新，服务制度、服务举措不断完善，构建起了支部服务党员，支部和党员服务社会、服务群众、服务发展的工

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　　作体系。3.服务能力得到进一步提升。通过大力开展业务培训、学习活动，组织全馆党员、职工深入学习国家殡葬改革方针政策、条例法规，学习国家民政部最新制定的殡仪服务七项标准及术语，学习岗位职责和技术操作规程，使全体党员干部职工贯彻落实党的路线、方针、政策的能力、推动殡葬发展的能力、为民服务的能力、做思想政治工作的能力和依法办事的能力得到有效增强，党员干部队伍综合素质得到明显提高。4.服务水平得到进一步提升。通过“党员示范岗”活动的不断深入开展，使我馆的目标激励、平台建设、制度建设等保障举措得到不断加强，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用充分发挥，提供全方位、多层次服务的整体合力基本形成。5.服务质量得到进一步提升。篇三：20XX年“党员示范岗、党员责任区”(修改)**公司20XX年“党员示范岗、党员责任区”创建活动实施方案（草案）为了使**公司***煤矿筹建处广大党员在工程建设中发挥先锋模范带头作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步推进公司党建工作和党管安全工作的规范化、科学化建设，公司党支部决定在所有参建单位的全体党员中开展“党员示范岗和党员责任区”活动，方案如下：

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　　一、指导思想以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“加快推进煤矿和电厂项目建设，早日建成安全高效现代化标杆矿井”中心工作，立足于**公司的改革和发展，以内强素质、外树形象、服务公司、奉献社会为宗旨，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，使**公司煤矿建设步入快车道。二、活动主题和目标任务“党员示范岗、党员责任区”是以党员为主体，在生产、经营、管理和服务中，创造一流工作成绩、体现党员先进性的岗位称号。活动主题：立足岗位、争当先锋，党员示范，和谐发展活动目标：通过公司全体党员的共同努力，通过活动，实现“三个提高”、树立“四种形象”、“五个带头”。---实现“三个提高”1．提高党员的政治思想素质。通过开展“党员先锋岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感。具体活动：**公司党支部定期组织每月两次的党员学习活动，全体党员包括监理单位和施工单位党员都要参加，要有学习笔记，生产脱离不开的要向党支部请假。2．提高党员干部的科学管理能力。通过开展活动，促使党员干部以身作则，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用科学发展理论指导实际工作，不断提升工作技能和业务水平。

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　　具体活动：党员到施工现场要佩戴党徽，实行亮牌上岗，牌上标注单位、姓名、岗位，自觉接受群众的监督和考核。3．提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。具体活动：组织参建单位全体党员进行安全宣誓、安全签名，信守承诺，牢记安全。---树立“四种形象”一是树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系职工、服务职工的“奉献形象”；四是树立爱岗敬业、积极向上的“进取形象”。---发挥“五个带头”作用一是，带头遵守党的纪律；二是，带头遵守公司的各项规章制度；三是，带头学习党的理论知识和安全技能知识；四是，带头参加公司举办的各类安全活动，并确保收到实效。五是，带头遵守公司的安全操作规程，杜绝“三违”发生。三、实施步骤（一）宣传发动。全体党员要紧密联系单位实际，通过各种形式，采取多种手段，广泛深入地宣传开展创建“党员示范岗”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，切实把开展活动摆到重要

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　　议事日程。党员要结合各自的岗位，自觉以先进为榜样，在各自的岗位上勇当先锋，让党员的先锋模范作用在安全管理工作中体现出来。（二）制定标准。“党员示范岗”活动总的要求是员工公认、实绩突出、作用明显。要按照“三、四、五”的创建目标，认真开展工作。（三）开展活动。1、把筹建处和施工单位、监理单位的党员按照科室、段队或班组分成七个责任区。党支部4名支委和其余4名中层党员干部全部参与活动，支部书记负总则，其他3名支部委员和4名中层干部分片包干，每个人负责一个区。每个区都要明确党员和员工的具体岗位，责任到人，让每名党员身上都有指标，肩上都有安全责任。2、责任区和党员分配建设工地现有党员总计34名：筹建处14名，***党员4名，***集团5名，****5名，*****6名。总负责人：党支部书记****第一责任区：责任人***、***。党员：筹建处***、***、***、**、***、**。第二责任区：责任人***。党员：筹建处***、***、****。第三责任区：责任人**，党员：***、****、***。第四责任区：责任人****，党员：***、***、***。第五责任区：责任人****，党员：****、****、****、***。第六责任区：责任人****，党员：***、***、**。3、每组负责现场安全区域划分：

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　　****及第一责任区6名党员负责单身宿舍、联合建筑和职工食堂的施工现场的安全；****及第二责任区5名党员负责主斜井施工过程中的安全；***及第三责任区5名党员负责副斜井的施工过程中的安全；***及第四责任区3名党员负责供水（含蓄水池、上下水）、供电、机电设备的运行安全及操作人员的安全；****及第五责任区4名党员负责风井施工过程中的安全；****及第六责任区3名党员负责市区办公室和矿区办公室（含食堂、浴池）用电安全、防火防盗及车辆交通安全。

篇五：物业公司开展党员责任区工作开展情况

　　物业管理公司党建工作汇报提纲

　　一、公司党建工作的主要做法及成效

　　一年来，公司党委始终坚持用十六大的精神和“三个代表”的重要思想为指针统领公司的各项工作。我们认为，公司基层党建工作的好与坏，党建工作开展的扎实不扎实，党员队伍的作风过硬不过硬，将直接影响到公司的整体发展，公司大的思路和各项工作目标也将依靠基层党员的艰苦奋斗来实现，所以，我们一直把加强基层党组织建设作为公司工作的重中之重，把公司的基层党组织建设与公司的各项工作紧紧的绑在一起，做到了“公司发展靠党建，抓好党建促发展”。

　　（一）、通过学习，狠抓了干部队伍的思想作风建设，有效地促进了基层领导班子的决策水平。持之以恒的学习教育是巩固党员干部队伍，加强作风建设的重要手段。一年来，我们公司党委班子从实际出发，从自我入手，首先加强了对公司决策层的学习教育，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。在对基层党员的教育上，我们采取“党委带着支部学、支部带着骨干学、骨干带着党员学”的方法，使学习教育面尽可能的覆盖到了每一个基层党员。今年“五一”期间，公司充分利用节日的缓冲时间，要求党委班子成员对分管的工作随时掌握情况，几乎每天都要到基层单位和住宅小区巡视检查工作，现场帮助解决实际的问题，提高了基层的工作效率，用务实的作风影响带动了职工。在加强班子自身作风建设的同时，我们还十分注重基层管理人员的作风建设，在不事先通知的情况下，经常在公司周工作例会上对基层负责同志进行了物业基本情况的测试，不时地为他们制造一些不掌握基本情况就出丑、就受罚的紧张气氛，为基层管理人员增加了较大的加强学习、深入调研、准确统计的压力，增强了基层管理人员了解与职责相关的基本情况的主动性。现在我们公司的干部职工对管理有了更深的理解，对做好基础性工作的重要性有了更高的认识，一个抓管理、上水平的工作热潮正在逐步形成。

　　（二）、强化落实，加强了党建工作的制度建设，有效地发挥了基层支部的核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。一年来，公司党委以深化精细管理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建设，先后出台了《玉山物业公司党建工作制度》、《党支部工作制度》以及《基层党支部工作标准》等制度，并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。公司各基层党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了基层支部在职工群众中的良好形象。特别是在公司外闯市场的进程中，各基层党支部更是发挥了党员的先锋模范作用，找信息、跑市场、召投标，党员首当其冲，几乎每一个外拓物业都有我们党员的身影。

　　三、深化主题，增强了党员干部的责任意识，有效地激发了基层支部的争先意识。去年以来，面对管理局对社区的费用补贴大幅度压缩，公司党委以积极的姿态直面改革，自觉变压力为动力，我们管理局开展的以“学、转、谋、见、争”活动为主题，以“党员目标管理”、“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动为载体，集中开展了“创优质、挖潜力、谋发展”主题活动，掀起了一个人人争一流、个个查漏洞、自觉献良策的小高潮。如大楼管理队党支部带领员工自己的活自己干，通过认真的摸索和实践，掌握了大理石地面清洗、抛光和保养技术，并主动利用休息日有规律地做好此项工作，为社区节省了一笔数目不小的支出。为了进一步夯实根基，确保总体工作起步扎实、管理运行控制有序、服务质量稳步提升，我们还深入开展了“精细管理深化年”活动，以狠抓细节管理为切入点，从健全完善各岗位的职责、程序、标准和对各项工作的安排落实、检查考核、讲评兑现的过程控制办法着手，为下一步的工作创特色、创品牌、创效益、谋发展提供一个可靠的保证。如：雅苑物业站党支部在外闯市场的过程中敢为人先，主动挑起了试行小区项目经理负责制的重担，为积极探索今后小区物业管理的方向积累了经验。

　　（四）、突出重点，优化了基层支部的结构配置，有效地加强了对基层党员的管理。由于去年油田改革带来了一些不稳定的因素，一些偏激思想在职工群众中或多或少的存在，因此，党员的管理，特别是小区非在职党员的管理就显得尤为重要。为确保公司的队伍更稳、质量更高、服务更优，公司党委一是找准重心，进一步优化了基层支部党员干部的结构，今年月份，公司党委报请中心党委同意后，根据个人的脾气性格、管理特点和工作擅长对三名基层书记进行了岗位调换，使其在原岗位难以发挥的优势发挥到了新岗位上，充分做到了人尽其材；二是把握重点，进一步加强了党员尤其是非在职党员的管理。由于整合，我们玉山的党员人数达到了名，其中非在职党员名，占到了党员总数的％。如何加强这部分党员的管理是评价公司党建工作有效与否的重要指标。为此，我们集中精力抓好了非在职党员的教育和管理，制定并下发了《玉山物业公司非在职党员管理工作制度》，同时对四个物业站的家委会副主任分别进行了选举，提高了非在职党员参与组织建设的积极性。萃苑物业站党支部作为社区非在职党员人数最多的单位，针对非在职党员较分散、流动性强、思想难统一等现状，始终坚持“文化活动吸引人、思想关怀感化人、入户宣传留住人”的工作思路，结合每一名非在职党员的实际状况和自身特点，将非在职党员合理安排到小区宣传、居民调解等岗位上，充分发挥了非在职党员的最大潜能，一年来，在萃苑非在职党员中，未发生一起越级上访、私通串连等事件，

　　并在维护小区治安、树立小区形象上作出了积极的贡献。雅苑物业站党支部积极开展“四无双十佳”创建活动，建立健全了人民调解工作制度，做到人民调解工作有章可循，使人民调解工作做到制度化、规范化，杜绝了各类民转刑案件的发生。三是狠抓重要环节，保持了大局的稳定。我们对公司的名协解职工全部分解落实到了每一个支部，要求各支部对未就业的余人根据所居住小区安排了帮扶人员，定期与他们沟通，及时了解协解职工的思想动态和生活状况，传达有关再就业信息，帮助他们实现再就业。为确保工作的最终落实，我们将帮扶任务写进了《内部承包责任书》，增强了基层支部的压力感。XX年底，名帮扶对象中已有人通过各种渠道实现了再就业。

　　二、目前公司党建工作还存在的问题

　　⒈虽然基层党支部学习制度坚持的很好，但是学习的效果还还不够明显。

　　⒉对党员管理和教育的覆盖面还存在死角，个别党员的组织生活坚持的不好。

　　⒊部分党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作积极性和主动性。

　　三、今后一个时期公司党建工作的新思路

　　一是以点带面，充分发挥好先进典型的示范作用。今年，我们将抓住萃苑党支部创建管理局“党建示范点”的良好机遇，逐步探索初一条非在职党员管理的有效途径。

　　二是进一步加大基层班子建设，重点突出党支部的战斗堡垒作用，正确处理好支部工作与行政工作之间的关系，努力做到党政领导的既分工，又协作，将党政工作统一到公司外闯市场求生存的思路上来。

　　三是要解决好党支部对党建工作及开展党建活动的思想认识问题，要加强以“服务职工，服务居民”教育为主的思想政治工作。帮助引导他们在“服务职工”中，充分认识中国共产党的领导及其路线、方针、政策的正确性以及中国共产党才是先进生产力、先进文化和人民利益的最终代表，使党员真正成为职工群众不断进步的动力；在“服务居民”中，充分认识非在职党员在发展社区、建设社区过程中所起到的先锋模范作用和战斗堡垒作用以及非在职党员是社区党建工作的重要组成部分和社区基层党组织进一步发展壮大的重要内在动力

　　四是进一步增强干部队伍的进取意识。由于在用人问题上，选人渠道不宽，用人机制不活，导致部分干部不思进取，在现行干部制度改革方面，思路不宽，步伐不快，走一步，看一步，等待观望，机制不活导致不敢标新立异。在思想上没有跳出旧的观念束缚，缺乏改革意识和敢试敢闯的精神，工作中求稳怕乱，习惯于跟着走。今后，我们将对基层干部队伍实行竞争上岗机制，公开选聘制度，建立健全能上能下的用人机制，同时要增进干部之间的交流，努力培养出一支复合型的干部队伍。

篇六：物业公司开展党员责任区工作开展情况

　　成效之三群众思想政治工作得到了加强广大党员根据形势与支部要求积极在责任区宣传党的路线方针政策宣传党在政治经济文化生活中的重大事件宣传公司改革生产经营决策措施等经常与群众交流发现不良思想或倾向问题时在积极努力做好思想疏导工作的同时及时向支部或行政领导汇报提出建议与办法为把不稳定苗子因素控制解决在萌芽状态做好企业劳动关系和谐工作发挥了积极作用

　　篇一：2012年党员责任区总结2012年党员责任区汇报材料2011年中心党支部就如何发挥党员的先锋模范作用这一主题，以党员责任区的全新形式和实效进行了积极探索。两年来，责任区每个党员以高度的责任心和使命感，把党员责任区活动作为发挥党员先锋模范作用的主渠道来抓，通过这些时间的实践和积累，我们也收到了一定的成效。主要做法一、明确责任虽说中心的党员责任区才起步一年多，但我们每一位党员都清楚地认识到责任区工作的重要性。我们党小组在分配工作时强调党员责任区的主要任务是围绕中心工作，既做好群众的思想政治工作，又通过党员自身模范作用，影响、带领群众提高综合素质，调动职工的工作积极性，使职工愉快的工作、生活，最终促进中心全面发展、社会稳定和谐，使党员真正发挥“一个党员一面旗帜”作用。二、合理分配党小组根据党员的分布状况、工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围等情况，合理、细致地分配到每位党员，实行责任人负责制。例如，我们外科的医生工作中和放射科接触较多，同时放射科并无党员，按照合理分配的原则将两个科室的成员结对，不仅增进彼此了解又能共同进步而且更加有利于各项工作的开展。并结合工作范畴及实际情况，在责任区内起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上达”的桥梁作用，并立足身边小事，发挥党员的先锋模范作用。三、有机结合开展“党员责任区”活动、实行党员责任区管理，与其他党员管理形式结合起来，譬如我们与“党员示范岗”活动紧密结合起来，与廉政建设工作结合起来，与“创建文明单位、学习型党支部”推动中心全面进步紧密结合起来，把“党员责任区”活动融合到中心管理的各个领域，各个环节中去，真正通过活动的开展，达到推动中心各项工作协调发展的目的。四、关注民生“近民众、听民声、送温暖、献爱心”是对每个责任区党员提出的要求。让党员真正走进了职工实际生活中，小组要求每位党员不但要了解本区每位职工的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报中心党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和职工在一起谈话、聊天，交朋友，成为大家的贴心人，我们不会大张旗鼓地询问你们的需求，但是我们会在日常工作、生活中了解你的渴求，做到“举大体而不论小事，务实效而不为虚名。”我们希望通过责任区为载体，真心、真意、真情，实实在在关心好每一个需帮助的职工。比如护士xx儿子辍学在家多年又不愿踏上社会工作，给xx的工作带来了很大的精神压力，责任区党员知道后连同书记一起上门了解情况，耐心开导、安慰。前一段时间xx因身体不适，言语比较消极，我们责任区的党员知道后问寒问暖，从xx的话语中看到了党员责任区撑起的这张关爱网的无穷作用。还有我们责任区的xxxx参加工作好几年了，一起进单位的同学已经是

　　孩子他妈或孩子他爸了，我们的党员很关心他的婚姻大事，经常询问他的生活情况并利用自己的私人关系托朋友介绍女朋友给他，让他能在这里安心工作。虽然他不是很领情，但事小暖人心，相信在大家的关心和照顾下xxxx一定能在这里安家落户的。取得成效一、每个党员在责任区起到模范带头和监督、保证作用，在平时工作中我们每个党员时刻保持清醒，牢记自己是一名党员，无论在言语还是行动上，以共产党员的标准严格要求自己，树立好每一面“旗帜”。同时带领和保证职工所在科室的医疗安全、行为规范，并积极向中心“服务明星、服务能手”看齐，打造中心优秀医务人员服务形象。二、贴近职工实际工作，营造“党员就在我身边”的良好氛围，做好教育、谈心工作，帮助职工解决实际困难，以形象示范群众，以精神带动群众，达到了“党员形象深入人心，向党员学习，向党员看齐”的工作效果。三、及时向群众宣传中心的各项规章制度及医疗行为规范，并带头遵守执行；及时指出并纠正身边群众的违规违纪行为，对责任区范围内的医疗安全隐患、不稳定因素（含心理障碍）及时排查、化解矛盾，解决不了的及时上报。带领职工从我做起，树立良好的社会形象，提高了中心的影响力和知名度。四、开展好责任区宣传发动工作，让广大党员深刻理解责任区的意义，积极主动采取灵活多样的形式，围绕中心管理、医疗服务，积极探索责任区的有效形式，多角度、全方位开展工作，营造了良好的中心舆论环境，通过良好的党风带动院风，有效地推动了创建和谐、诚信、文明的社区卫生服务中心。5、党员积极发挥出自身优势，主动担当起各类关爱角色。有的因同路顺道成为了“快递员”角色，为休息职工送去单位发放的节日物品，接送职工上下班；有的因了解营养保健知识成为了职工的“保健员”医师，为有病在身的职工推荐各类食谱和保健知识；有的因熟悉市区道路成为了职工的“领航员”讲师；有的因精通家务整理知识成为了“家政”老师，为职工提供日常生活知识；诸如此类的多种关爱大使角色已然成为了责任区的特色。工作中不足1、责任区活动内容不够创新，活动层面停留在教育、谈心、帮困方面，应创新活动内容，形成党员更积极，群众更欢迎的责任区效果。2、党员个人素养参差不齐，工作能力有待提高，希望通过支部各类培训或工作交流等方面共同提高。3、责任区考核还不够完善，考核细则没有细化。工作计划明年我们党小组将坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步创造性地开展好党员责任区活动，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着重抓好以下“五个员”工作：

　　1.从细节入手，抓好日常工作，做群众医疗规范行为的督察员。2．从小处着手，搞好责任区主题活动，做群众成长成才的指导员。3.从长远考虑，消除医疗安全隐患，做职工和谐稳定的“消防员”。4.从大局出发，搞好协调配合，做群众工作、学习、生活的服务员。5.从“实”字切入，加强典型事迹宣传、报道及职工需求了解，做群众的优秀通讯员。以上是我们责任区工作的汇报，希望得到大家的批评指正。2012年11月12日篇二：党支部党员责任区活动总结******党支部党员责任区活动总结为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念，把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党支部创新”活动中，进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，结合我园工作实际，2010年我园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下：一、加强组织领导，充分调动党员积极性首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会。二、制定有效的活动方案，确保活动的顺利进行。我园党支部年初制定了《2010年度党员责任区工作活动方案》和《*****园党员责任区考核办法》。每个党员具体工作：1、制定2010年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定）2、针对2010年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表，根据计划表按实现完成培养目标，并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员责任区活动真正抓出成效。3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。5、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可）

　　7、开展了责任区党员“联系站”活动，年初，对责任区对象进行培养计划的制定，每学年进行培养情况的反馈。三、明确责任，细化责任区活动。党员责任区活动方案确定后，全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。1、坚持“近、小、实”的原则。“近”：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；“小”是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；“实”：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动，即：为园所发展“献一策”，为园所建设“献一日”，为园所教育教学“献一课”，为我园特色办园“献一技”，从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务，推进幼儿园中心工作的落实；带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体竞赛活动，在活动中广大党员发挥了模范带头作用，帮助责任区教师解决工作和生活中的实际困难，党员责任区活动取得了实效。3、党员“六个一”活动成效显著：一是带头学习，坚持每月写一本读书笔记；二是带头遵纪守法，为人师表，做示范文明岗；三是带头搞教科研活动，积极参加教研课题研究；四是带头钻研业务，每学期写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改，每学期上一堂课改示范课。六是带头讲奉献，做一个受群众尊重欢迎的好党员。四、以多种形式，开展丰富多彩责任区活动1、以责任区为载体，开展比、学、赶、帮、超活动，促进党员责任区活动深入开展。3月和9月幼儿园开展优质服务月活动中党员带头，服务家长、服务幼儿、服务园所形成了良好的社会氛围。。2、党员深入群众，成为教师的贴心人。“近民众、听民声、送温暖、献爱心”主题活动，让党员教师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报幼儿园党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和责任对象在一起谈话、聊天，交朋友，成为教职工的贴心人。比如中一班教师陈信生孩子、炊事员赵晓兰生病，本区的党员马上组织教师去看望。虽然是一件件小事，但事小暖人心，鼓舞教师的工作热情。3、积极开展文体活动，丰富教师生活。以责任区为单位，开展体育比赛活动。我们主要开展了健美操、体能运动会、拓展训练等比赛活动，使教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多，为了做好演出工作，每个责任区的教师园里要求

　　参加演出的积极排练、演出，不能参加的教师积极替班，有时加班加点，无私奉献，没有怨言，每次成功的演出都蕴藏着每个党员，每个教师的辛勤和汗水，在党员干部和全体教师的共同努力下，保证幼儿园整体工作顺利进行。4、开展“一帮一”启蒙教育和引导工作为了进一步做好幼儿园优秀青年教师的启蒙教育和引导工作，激发青年教师对党的工作热情，让优秀青年教师迅速成长起来，扩大我园党员队伍，我园支部制定了“一帮一”活动方案和活动制度，针对每个责任区确定了帮带对象、活动方法、步骤和措施。①帮带教育方法。一是鼓励帮带对象加强学习，做学习型的教师。二是坚持每月与帮带对象谈话或交心一次，做到随时了解对象的思想动态，及时引导和教育，不断提高帮带对象的思想觉悟。三是有意识的安排帮带对象在责任区内的急、难、险、重的工作，创造机会让她在实践中经受考验，在锻炼中增长才干，不断提高工作能力。②要求每个责任区的党员制定切实可行的帮带工作计划。③有计划的向支部领导汇报帮带对象思想动态和工作表现，做好工作记录，④建立健全学习制度、记实制度、定期汇报制度、检查制度。一份汗水、一份收获，在全体党员的共同努力下，支部党员责任区开展的声色有佳，为一类党支部的评选做出了强有力的组织保证。******园党支部2010年12月篇三：党员责任区工作总结“以党员责任区为载体，创建特色党支部”活动之总结党员是党的肌体细胞和党的活动主体。加强“两新”党建工作，就必须增强党员的主体意识，发挥党员的主体作用。而党员责任区活动是实现这一目标的重要载体，是交给每个党员一块履行责任、发挥作用的“责任田”，是党组织通过党员宣传联系群众、了解倾听呼声、服务引领群众的前沿平台。根据上级党委今年先后组织开展的三项(即“强服务、作表率、促发展”、“迎世博庆七一颂国庆”、“学习实践科学发展观”)主题实践活动要求，结合自身实际，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，积极推进党建工作，积极促进企业生产经营活动，我欧达党支部于本年度，“以党员责任区为载体”，积极探索性地组织开展了“创建特色党支部”活动，取得了一定成效。成效之一，企业生产经营发展得到了促进去年年末、今年年初国际金融危机给企业带来了冲击，一度订单减少、生产任务不足、成品积压、资金周转困难。面对危机，各责任区党员响应党支部、职代会与员工大会的号召，立足本职岗位，以自己的模范带头作用，团结带领广大员工，迎接挑战：一是积极利用企业的品牌、信用、声誉，全力开拓市场，抢占市场份额，争揽更多、更大的订单积——如业主党员陈广达同志，为了尽到党员企业家应尽的社会责任，不畏金融寒流，身先士卒，经常一

　　天两班飞机，夜以继日、废寝忘食，顽强周转于国内外市场、客户之间，为开拓市场赢得用户争揽订单，为实现企业全年满负荷生产经营局面、全年2个多亿的产值目标、全年不但不裁员相反新增60多位员工的结果，还以公司与业主自有房产作抵押、获取2千多万银行贷款、确保流动资金周转，发挥了无人可替的杰出作用。二是从生产现场着手加强管理——管理层党员、干部努力加强生产计划与劳动组织，确保各项生产任务或项目订单按期、按质、按量完成交货，从而赢得了客户信任，提高了订单的回客率或推荐率，提升企业整体市场竞争力。三是从设计、投产、材料采购、加工、装配、发货、现场安装、调试等各个环节入手——管理层党员、干部与一线党员、骨干利用市场竞争法则货比三家，使大宗物料采购费用减少了30多万；在不影响产品质量的前提下利用替代品，使生产成本降低了40多万；办公部门冬季不使用空调、文件资料尽量采用电子版，内部用纸实行双面利用等，也节约了10余万。成效之二，各项主题活动宣传和实践得到了推动在今年开展的三项主题活动(即“强服务、作表率、促发展，与企业共命运”、“迎世博庆七一颂国庆”、“学习实践科学发展观”)中，各责任区党员根据支部的组织与安排，积极参加宣传和实践活动。在“与企业共命运”主题活动中，公司40多名党员包括流动党员和10多名党知小组成员，积极投入支部组织的建言献策活动，共提出90多条建议，其中不少得到公司采纳；为“化危为机求突破”、“凝聚力量谋发展”、“争当青年突击手”，还先后在工会召开了职代会上、公司召开的全员总结表彰大会上、团总支召开的五四团员青年座谈会上，为使公司上下认清形势、统一认识、稳定人心、鼓舞斗志发挥了积极的组织、引导与鼓动作用。在“迎世博庆七一颂国庆”主题活动中，广大党员积极响应号召，①投入“世博先锋行动”，参加世博知识学习测验活动，网上签写党员文明承诺，带头做岗位形象的展示者、勤奋工作的示范者、环境整洁的维护者、文明出行的领路者、社会公益的志愿者；②参加“庆七一”党的知识学习测验活动，重温党的光辉历程、丰富党的知识，并以吴大观同志先进事迹、支部颁发的“党员纪念卡”上四位领袖语录与入党誓词，进行自我激励、教育；③参加歌颂祖国60华诞活动，以支部提供的三期宣传专刊资料，从“共和国从这里走来”、“辉煌60年”“国庆赞歌”三个方面，广泛宣传呕歌祖国60华诞周年，激发广大员工热爱祖国、建设祖国、奉献祖国、奔向小康的爱国主义热情。动，共提出了50多条看法与建议，为支部搞好专题分析检查材料打下基础。成效之三，群众思想政治工作得到了加强广大党员根据形势与支部要求，积极在责任区宣传党的路线、方针、政策，宣传党在政治、经济、文化生活中的重大事件，宣传公司改革、生产经营决策、措施等，经常与群众交流，发现不良思想或倾向问题时，在积极努力做好思想疏导工作的同时，及时向支部或行政领导汇报，提出建议与

　　办法，为把不稳定苗子、因素控制解决在萌芽状态、做好企业劳动关系和谐工作发挥了积极作用。成效之四，员工权益与群众困难的得到了维护和帮助责任区党员当闻讯或听到员工在工伤、患病或者非因工负伤病假待遇以及工资发放或对工作安排有异议时，立即通过工会、支部或人事部联系反映咨询，属于员工方理解有误的，就一起配合做好解释说服工作，属于企业方执行有误的，就及时让企业作出调整与纠正，这种实事求是、维护双方合法权益的做法，得到了各方的肯定；当得知责任区的员工得了重病住院治疗情况时，就自己带头或提醒相关部门人员上门探访、慰问，赢得了当事人、家属、邻里的感激与赞赏；今年春节期间，钣金厂一位回乡过年的40多岁员工突发急病而亡，遗留下2位丧失劳力的老人、待业在家的妻子与2个正在读书的小孩，一时生活发生了极大的困难，为此，广大党员、团员积极带头下，公司162名员工积极响应党支部、工会的号召，纷纷解囊捐款1.2万多元，另外公司工会拿出1.3万元慰问金，共达2.5万多元，解了他们的燃眉之急，使他们万分感激，向公司、向捐款人赠送了旌旗与感谢信。成效之五，物色启发优秀员工申请入党和培养考察入党积极分子得到了落实根据支部要求，广大责任区党员积极物色启发优秀员工申请入党，在去年机械部、工程部、钣金厂、开发部、市场部等5名员工打入党申请报告的基础上，今年总经办、人事部、工程部、机加厂先后又有4名员工打了入党申请报告，为支部在年内组织建立党的知识学习小组、每季度组织开展一次学习活动创造了条件。同时，责任区党员又根据支部确定的四位被列入入党积极分子培养考察对象的同志，与之结对联系、考察，每季度进行一次书面思想汇报跟踪评价，以为明年支部发展工作取得突破奠定扎实基础。成效之六，企业文化与精神文明建设得到了推进在上级的指导下、在公司行政支持下、在工、青、妇配合下、在广大责任区党员的协助下，今年党支部在推进企业文化与精神文明建设方面，也做了不少工作：(1)建立了支部网站。在支部动态栏目内，先后发表一百多篇基本上都与本公司生产经营活动、党建以及工、青、妇等群建相关的信息；另创立了10多个支部相册，三个特色栏目，由于信息量大、内容丰富、图文并茂、更新较频，得到了上级的肯定与兄弟支部网站的好评；(2)出版了10多专题宣传专栏。今年继续利用食堂宣传栏与公篇四：进一步开展《党员责任区》活动的总结进一步开展《党员责任区》活动的总结为了操持共产党员的先进性，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，为矿区事业部及物供中心做出新的贡献，针对机械支部在“党员责任区”活动所做的具体工作总结如下：一、认真详细地宣传“党员责任区”活动的重要意义。党员责任区是为了

　　充分发挥党员的先锋模范作用，由基层党组织根据党员不同的工作岗位，个人能力和活动范围，把共产党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，然后，带领帮助一定数量的群众职工，共同进步，共同取得新成绩。我机械支部现有党员5人，群众职工5人。由于党员人数较多，工作起来比较方便，可谓“一帮一，一对红”。（一帮一人员名单见附表）二、强化党员在责任区内的责任和预期目标。针对机械支部的工作特点，结合物供中心的具体工作情况，我支部在制定党员责任区预期目标的同时，就比较务实。在党员支部会上，制定出既能实现，又不脱离实际的工作目标。1．互相学习，互相监督，取长补短，共同进步；2．业务技术上要互相学习，起到互相切磋、便利工作的作用；3．在工作在，学习中，要起到表率作用，用实际行动代替一切空洞的理论说教；4．爱护我们的职工，用真情实感关爱职工生活中的一件小事，使他们感到支部集体的温暖融融。三、自开展党员责任区活动以来同志们所取得的成绩。我机械支部在物供中心来说，党员人数算比较多的支部，再加上我们支部的党员都是老党员，可以说，党员素质都很高，从党员组成情况上可以看出（此表附后），对开展工作上都比较认真，且能做到表里如一。一年来，在党员责任区活动中，党员发挥的作用，换得了群众的闪光，具体突出表现在：我们支部王志波同志的身上。王志波同志是成立物供中心之后来我科的，且他原来从事的工作与责成所做的工作，“风马牛不相及”。但在他本人的努力下，在我们支部党员的帮助下，不论从人的思想，他的工作，等等方面，他表现的都很突出，并受到大家的好评。由于他家庭比较困难，我们都从生活上关心他，从业务知识与电脑技术上帮助他。经过一段时间的共同努力，王志波同志完全独立工作并换来了供应商、相关处室的认可，（几个验收员中的检查样板）。还有两名同志递交了入党申请书??由于我支部对党员责任区比较重视，取得个人的成绩也比较显著。在此我就不一一举例。正由于全体党员的努力工作，才换来了我们支部的可喜成绩。在今年的一年里，我科在挖潜增效中为公司做出了应有的贡献。今年我科共供应设备材料500万元，通过全科党员同志们的努力，实现降低采购成本180万元。在公用事业部8月份阀门维修计划中，提出要求该批阀门由辽阳市铁西阀门有限公司供货，其报价坚持在88

　　万元，高居不下。后来通过机械支部研究，决定另外再寻几家有相同资质的供应商参与招标。通过招标，最终由铁岭阀门有限公司以56万元中标，仅此一项就为辽化节省采购资金32万元。在生活区3号供水泵站、6号热力站及热力外线和生活区污水排放系统改造项目中，需用21台水泵及格栅。经与大连四方电泵有限公司多轮艰苦谈判，使其由最初报价141万元，下降至86万元中标。此一项实现降采56万元。在管道补偿器的订货中，原设计选用大连益多产品，其报价高达160万元，经机械支部慎重研究，决定予以招标。招标后由沈阳陆正公司以101万元中标，此一项又为辽化节省近60万元采购资金。在基础工作管理上，我支部坚持信奉“天下难事必做于易，天小大事，必做于细”。在后勤工作的细节方面，在办公用品的使用及管理中，我们尽量实现无纸化办公，接收传真的用纸都是尽量两面用，甚至于一张复写纸、一个曲别针都不浪费。通过这次开展“党员责任区”活动，我支部充分发挥了党员的战斗堡垒作用，使每一名党员都有新的提高，每一名职工群众都有新的收获。这使我们支部在特定条件下，保证了整个集体的和谐稳定。机械支部2008年11月17日篇五：党员责任区、先锋岗工作总结先锋岗工作总结2011年是建党90周年，也是“十二五”的开局之年，更是建设新球团的关键年。在喜迎省十一届党代会胜利召开的同时，配料区域共产党员责任区在车间党支部的正确领导下，克服困难、不断探索、求真务实、积极工作取得了不小的成绩，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我责任区现有职工24人，其中党员3人，共青团员17人。2009年被厂党委命名为共产党员先锋岗。命名以来，我们从最初的两名党员发展到三名党员，党员先锋岗的工作也日趋走向标准化、规范化。特别是今年以来，我责任区为生产工作做了大量的工作，现总结如下：一、充分发挥各班职工特点，有的放矢的开展工作。我责任区现有生产班组4个，其中丁班配料岗位是两名共产党员的组合，并且全部都是青年党员。他们的特点是，工作热情高、责任心强、干劲足，对设备改造常有一些新看法、新思路。缺点则是经验不足。因此，责任区要求他们定期上交总结，汇报一些合理化的建议，为区域创造有理的生产条件。乙班配料的组合是老带新，其中于辉是一厂的老配料工。有着多年的丰富经验，对配料工艺有着独到的见解，是二厂配料岗位的财富。因此，责任区每半年组织一次球团生产讲座，由于辉主讲，充实了工友们的头脑，使同事们用最科学的方法处理故障，为生产创造了很大的有利条件。二、以身作则、团

　　结同事、主动工作为改变车间面貌而努力。三月份，春的气息已悄然走近，万物复苏。我责任区为使车间的未来的工作我们将继续努力，以省第十一次党代会为指导，全面落实科学发展观。为把车间建设成为公司级标准化车间，而不懈努力。

篇七：物业公司开展党员责任区工作开展情况

　　为进一步引导广大党员树立先进性意识对标先进性标准践行先进性要求展示先进性形象引导广大党员立足岗位作贡献积极探索党员发挥作用的新途径特制订本方一指导思想以集团公司贯彻落实全面从严治党要求的实施意见以及集团公司创建四好领导班子争创四强党组织考评办法为指导结合各党委支部工作实际围绕生产经营中心工作开展党员责任区示范岗活动在活动中发现和精心培育先进典型把点上经验变成面上做法增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用并形成创先争优活动的长效机制促进广大党员立足岗位提高思想素养优化工作作风增强服务意识激发工作热情为推动企业改革发展做出积极贡献

　　公司开展争创“党员责任区示范岗”实施方案

　　为进一步引导广大党员树立先进性意识、对标先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象，引导广大党员立足岗位作贡献，积极探索党员发挥作用的新途径，特制订本方案。一、指导思想以《集团公司贯彻落实全面从严治党要求的实施意见》以及《集团公司创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织考评办法》为指导，结合各党委、支部工作实际，围绕生产经营中心工作，开展“党员责任区示范岗”活动，在活动中发现和精心培育先进典型，把点上经验变成面上做法，增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并形成创先争优活动的长效机制，促进广大党员立足岗位提高思想素养、优化工作作风、增强服务意识、激发工作热情，为推动企业改革发展做出积极贡献。二、活动目的进一步增强党性意识。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，在生产经营工作中加强党性锻炼，进一步增强基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、

　　号召力。进一步转变工作作风。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，促进各级党组织着力转变工作作风，创新工作思路，优化工作过程，增进服务意识，提升工作效益，赢得群众的认可。进一步提高能力素质。通过结合中心工作开展“党员责任区示范岗”争创活动，强化党员的政治理论、业务知识和岗位技能的学习培训，促进党员队伍能力素质的进一步提高，推动工作质量和服务水平的全面提升。进一步深化创先争优。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，充分发挥党员在各个岗位上的示范、带动和辐射作用，形成努力践行公司核心价值观的良好局面。三、活动内容党员责任区的划分党员责任区的划分要坚持有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作的原则。基层党支部根据党员的分布情况，以党员所在的行政班组、车间、部门为自然区，进行分片划区。党支部要根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和群众在责任区划分

　　方面的意见，尽量做到一个党员一个责任区，特殊情况的也可以几个党员一个责任区。党员在责任区的职责党员要对照《党章》的要求，以高度的政治责任感，肩负起党组织赋予的光荣使命，积极履行好责任区职责：做坚定理想信念的表率：做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传公司及本责任区的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内广大群众的工作积极性和创造性；做刻苦学习的表率：组织和带领责任区内全体党员和广大群众认真学习先进文化和专业技术知识，不断提高工作技能和工作水平；做联系群众的表率：坚持“四必访”制度，即“党员群众家庭纠纷必访，党员群众有思想问题必访，党员群众生活困难必访，党员群众生病住院必访”。及时反映并尽力帮助解决群众实际困难，成为群众的贴心人；做勤奋工作的表率：在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、创新创效等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，优质、高效地完成各项工作任务；

　　做遵纪守法的表率：引导全体党员和广大群众遵纪守法，督促其自觉遵守本单位的规章制度；做抵制不良风气的表率：按照要求佩戴党徽，亮明党员身份，树立党员形象，严格自律与他律，自觉维护党和国家以及企业形象，抵制不良风气和言论。通过责任区内党员的不懈努力和先锋模范作用的充分发挥，努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。四、活动程序组织发动。各所属党组织要明确开展争创活动的目标和意义，结合本单位实际，制定开展“党员责任区示范岗”的具体实施方案，方案中要明确争创过程、争创细节的记录和考核措施或办法。同时要加强宣传，积极引导广大党员参与争创活动，充分调动广大党员的积极性，增强主动性。过程管理。各所属党组织结合本单位工作实际，建立日常检查监督制度，加强对党员责任区的日常管理，做好党员责任区各项活动情况的记录。考核评比。采取党组织推荐的方式，由各党委、支部进行初查后，每年12月20日前将申报表以及相关依据报公司党委，公司党委将对推荐的“党员责任区示范岗”进行审核确认、公示，并授牌表彰。

　　五、活动要求加强组织指导。“党员责任区示范岗”活动是深入开展创先争优活动、发挥党员先锋模范作用的有效载体，是引导广大党员在本职岗位上创造

篇八：物业公司开展党员责任区工作开展情况

　　党员责任区工作总结

　　第一篇:党员责任区工作范文

　　我校党支部坚持研究布置党员责任区工作,建立健全了责任制和责任人,严抓责任区工作。支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段,从深层次探索和完善工作制度,力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的途径和工作方法,提升党员责任区工作覆盖面和实效性。

　　一、完善制度落实措施

　　党员责任区工作做到有制度、有、有步骤全面深入的开展,支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员“三联”活动要求和党员先锋工程等,突出了党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求,我们对有关制度和具体实施;工作重点;任务和要求;管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的学习宣传,确保全体教职员在思想上、行动上达成一致。

　　二、工作创新稳中求进

　　1.优化结构提高效能

　　我们从“优化”的角度重构党员责任区,从原来“一对一”到现在“一对二”,整合相同类型的党员责任区,发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上,我们继续从工作内容、工作途径和工作规范等方面对党员责任区工作进行实践探索,以期不断提升责任区的工作实效。例如“问题

　　解决平台”的工作机制,建立问题数据库,作为隐性的支撑条件,当不同责任区遇到共性和普遍性问题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案,从而提高工作效率。

　　2.过程管理讲求实效

　　支部建立“1+2”导航制度,党员深入组室,支部联系社区,分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动,全面引导,期末进行评比。

　　《党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是支部党员责任区工作的传统管理形式,它详细明确了责任区的党员职责、工作内容分工、时间要求、具体信息,在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录,尤其对党员在责任区的工作情况、工作中发现的问题和解决途径、工作效果、群众反应等做出更为详细的记录,做到每月一小结和学期一总结。为了使党员责任区工作做的更加深入有效,支部制定党员“红旗责任区”的评定办法和详细的评定标准,实行党员互评、支部考核以及群众测评三位一体的评定体系,使得每位党员的责任区工作实效有来自不同角度的客观评价,对今后工作的整改有良好的参照意义。

　　为了使“五个一”具体要求与党员责任区建设有效结合,我们开展了多项实践活动,号召党员自省、学习、宣传、为学校教育教学献计献策。通过活动完善党员履行责任区的工作职责,活动达到“有所得,有所进,有所善”的预期目标。

　　3.深入教学促进教改

　　支部开展“党员争先促教改”的学习实践,号召党员自觉参与教改,做到学习与实践相结合,形成“一套好思路、一条好创意、一例好个案”并参与评比。组织党员学习“十一五”师资规划核心精神,为带动责任区内的教师共同进步发挥了积极作用。

　　4.加强管理注重考核

　　党员同志把责任区工作列为自己的重要工作职责,不断研究改进工作方法,提高工作效率,定期向支部汇报工作情况。同时,在现有的基础上增强灵活性和渗透力,我们注重责任区工作的反馈与考核,党支部通过检查手册、听取工作汇报、责任区教师工作表现及工作成效、与入党者、积极分子结对子情况及其效果,党支部书记负责召开不同层面的教工座谈会以及进行个别访谈听取对党员深入责任区工作的情况,并把听取的意见及时向党员作反馈,党员在责任区中工作表现作为学年评选优秀党员的重要依据之一。

　　总之,通过党员联系责任区,构建了党员责任区的辐射空间,在党员的引领下,形成了教师互助共进的良好氛围。我们将继续努力,发挥党员“一面旗帜”的作用,进一步做好责任区工作。

　　第二篇:

　　自开展创先争优活动以来,****车间*****党员责任区,

　　认真贯彻段党委的工作安排,围绕段科学发展的中心任务,在车间党支部正确指导下,按照党员红旗责任区“五强”目标,广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩,于是将有关情况汇报如下:

　　一:完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际,根据班组工作特点,积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械,设备进行8次保养、维修,全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修,保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用,全年共完成铝热焊接头824头,胶接98头,配轨1147根等主要生产任务,协助工区圆满地完成了上级下达的各项生产指标。

　　二:遵章守纪联控作用强。结合班组实际,协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习,安全演讲比赛,党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育,党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次,党员每人写安全承诺书一份,发挥党员安全监督岗的作用,监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒,制止,实现了责任区内无违章,无违纪,无事故的目标,确保了班组安全生产的目标。

　　三:技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识,全年开展业务练兵12次,组织新知识、新技术、新工艺学习6次,对业务技术差的重点人帮扶20次,责任区党员业

　　务素质整体得到了提高。

　　四:思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作,全年对职工群众进行法制教育,开展谈心活动24人次,杜绝职工参加“黄、赌、毒”活动,责任区无违法、无违纪行为。

　　五:职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态,了解职工家庭状况,协助工区对职工家访12人次,调解职工间矛盾2人次,为职工排忧解难,做职工群众的表率。

　　一个党员一面旗帜,责任区为党员展示形象,发挥先锋模范作用扩展了空间,我们要进一步做好责任区的各项工作,创作性的开展各项活动,为完成今年我段各项任务加倍努力,以创新争优的新成绩,迎接党的十八大胜利召开。

　　第三篇:

　　20xx年我局党支部能够认真贯彻上级文件精神,研究布置党建和党员责任区工作,建立健全了党建责任制和责任人,严抓责任区工作,现把具体工作总结如下:

　　一、党支部建立健全了以“一把手工程”为核心的党建工作责任制

　　为了完成此项任务,我支部结合本支部的实际制定了以“一把手工程”为核心的党建工作责任制,并能认真组织实施。工作中支部领导能够认真履行党建第一责任人职责,亲

　　自安排部署党建、责任区工作,并搞好督促检查。

　　二、定期召开了领导班子民主生活会

　　支部能够按期召开民主生活会,会前能够征求不同层次干部群众的意见,每一个党员领导干部都能够认真写出党性党风剖析材料,会上积极开展批评与自我批评,会后认真整改,并能及时上报上级相关材料。

　　三、支部认真履行“三会一课”制度

　　支部能够依据上级会议精神,联系本系统实际按要求组织党员过好组织生活,认真上好党课,并能如实做好记录,及时上交党课材料。

　　四、开展民主评议党员工作

　　支部能够按要求及时开展民主评议党员工作,参加评议的党员达90%以上,有评议记录,对评议结果做好归档。

　　五、深入开展党员经常性教育活动

　　支部有党员教育,利用政治学习时间观看具有教育意义及警示价值的录象片,配合当前形式开展政治学习活动,电教设备齐全、得力。

　　六、入党积极分子建设和管理情况。

　　支部对入党积极分子的数量和质量进行了严格把关,并建立了入党积极分子名册,在日程工作中支部能够组织入党积极分子参加党组织的有关活动,不断调整壮大队伍,并能及时有效地对其进行培养。

　　七、发展党员工作

　　支部能够按《细则》规定发展党员,并对材料进行严格把关,发展党员能够采取公示制度。上半年发展一名党员。

　　八、组织关系转递工作及党费收缴工作

　　支部能够按时做好党员统计工作,建立了党员名册,对于转出转入的党员做到明确记载,严格执行组织关系转递工作。

　　在党费收缴及管理方面,支部成员能够按比例足额上缴党费,收缴有凭证,帐目管理规范有序。

　　九、支部能够贯彻执行公示制度,及时建立了干部名册,有切实可行的培养规划和培养措施。

　　十、支部能够贯彻执行《干部选拔任用工作暂行条例》,按照《条例》规定的标准、条件和程序选拔任用干部,不超指数、职级任用干部,不自定职务名称安排干部。

　　总之,支部成员能够率先垂范,认真履行工作职责,时刻保持共产党员模范性作用,把党员责任区活动的开展纳入重要工作日程。工作上虽取得了点滴成绩,但工作仍需精细化,更需加强,在今后的工作中取得更大的进步,更佳的成绩。

篇九：物业公司开展党员责任区工作开展情况

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　　党员责任区工作汇报

　　篇一：党员责任区工作总结“以党员责任区为载体，创建特色党支部”活动之总结党员是党的肌体细胞和党的活动主体。加强“两新”党建工作，就必须增强党员的主体意识，发挥党员的主体作用。而党员责任区活动是实现这一目标的重要载体，是交给每个党员一块履行责任、发挥作用的“责任田”，是党组织通过党员宣传联系群众、了解倾听呼声、服务引领群众的前沿平台。根据上级党委今年先后组织开展的三项(即“强服务、作表率、促发展”、“迎世博庆七一颂国庆”、“学习实践科学发展观”)主题实践活动要求，结合自身实际，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，积极推进党建工作，积极促进企业生产经营活动，我欧达党支部于本年度，“以党员责任区为载体”，积极探索性地组织开展了“创建特色党支部”活动，取得了一定成效。成效之一，企业生产经营发展得到了促进去年年末、今年年初国际金融危机给企业带来了冲击，一度订单减少、生产任务不足、成品积压、资金周转困难。面对危机，各责任区党员响应党支部、职代会与员工大会的号召，立足本职岗位，以自己的模范带头作用，团结带领广大员工，迎接挑战：一是积极利用企业的品牌、信用、声誉，全力开拓市场，抢占市场份

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　　额，争揽更多、更大的订单积——如业主党员陈广达同志，为了尽到党员企业家应尽的社会责任，不畏金融寒流，身先士卒，经常一天两班飞机，夜以继日、废寝忘食，顽强周转于国内外市场、客户之间，为开拓市场赢得用户争揽订单，为实现企业全年满负荷生产经营局面、全年2个多亿的产值目标、全年不但不裁员相反新增60多位员工的结果，还以公司与业主自有房产作抵押、获取2千多万银行贷款、确保流动资金周转，发挥了无人可替的杰出作用。二是从生产现场着手加强管理——管理层党员、干部努力加强生产计划与劳动组织，确保各项生产任务或项目订单按期、按质、按量完成交货，从而赢得了客户信任，提高了订单的回客率或推荐率，提升企业整体市场竞争力。三是从设计、投产、材料采购、加工、装配、发货、现场安装、调试等各个环节入手——管理层党员、干部与一线党员、骨干利用市场竞争法则货比三家，使大宗物料采购费用减少了30多万；在不影响产品质量的前提下利用替代品，使生产成本降低了40多万；办公部门冬季不使用空调、文件资料尽量采用电子版，内部用纸实行双面利用等，也节约了10余万。成效之二，各项主题活动宣传和实践得到了推动在今年开展的三项主题活动(即“强服务、作表率、促发展，与企业共命运”、“迎世博庆七一颂国庆”、“学习实践科学发展观”)中，各责任区党员根据支部的组织与安排，积极参加宣传和实践活动。在“与企业共命运”主题活动中，公司40多名党员包括流动党员和10多名

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　　党知小组成员，积极投入支部组织的建言献策活动，共提出90多条建议，其中不少得到公司采纳；为“化危为机求突破”、“凝聚力量谋发展”、“争当青年突击手”，还先后在工会召开了职代会上、公司召开的全员总结表彰大会上、团总支召开的五四团员青年座谈会上，为使公司上下认清形势、统一认识、稳定人心、鼓舞斗志发挥了积极的组织、引导与鼓动作用。在“迎世博庆七一颂国庆”主题活动中，广大党员积极响应号召，①投入“世博先锋行动”，参加世博知识学习测验活动，网上签写党员文明承诺，带头做岗位形象的展示者、勤奋工作的示范者、环境整洁的维护者、文明出行的领路者、社会公益的志愿者；②参加“庆七一”党的知识学习测验活动，重温党的光辉历程、丰富党的知识，并以吴大观同志先进事迹、支部颁发的“党员纪念卡”上四位领袖语录与入党誓词，进行自我激励、教育；③参加歌颂祖国60华诞活动，以支部提供的三期宣传专刊资料，从“共和国从这里走来”、“辉煌60年”“国庆赞歌”三个方面，广泛宣传呕歌祖国60华诞周年，激发广大员工热爱祖国、建设祖国、奉献祖国、奔向小康的爱国主义热情。在学习实践科学发展观活动中，全体关系党员以华新镇社会党委致全体党员的公开信为指导，认真学习两本书——《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》；全体流动党员庄严签写了《流动党员承诺书》；利用工余、空余时间，以走访、聊谈、探讨等方式，积极向责任区广大员工宣传讲解科学发展的基本要义与重大意义，帮助大家形成与加深科学发展观的理念与意识；参加了在科学

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　　发展观指导下建成的洋山深水港暨东海大桥之观光活动；并结合责任区所见所闻，联系公司党建工作、两个作用发挥与生产经营发展情况，参加了“我为企业科学发展献一计”及“专题组织生活会”活动，共提出了50多条看法与建议，为支部搞好专题分析检查材料打下基础。成效之三，群众思想政治工作得到了加强广大党员根据形势与支部要求，积极在责任区宣传党的路线、方针、政策，宣传党在政治、经济、文化生活中的重大事件，宣传公司改革、生产经营决策、措施等，经常与群众交流，发现不良思想或倾向问题时，在积极努力做好思想疏导工作的同时，及时向支部或行政领导汇报，提出建议与办法，为把不稳定苗子、因素控制解决在萌芽状态、做好企业劳动关系和谐工作发挥了积极作用。成效之四，员工权益与群众困难的得到了维护和帮助责任区党员当闻讯或听到员工在工伤、患病或者非因工负伤病假待遇以及工资发放或对工作安排有异议时，立即通过工会、支部或人事部联系反映咨询，属于员工方理解有误的，就一起配合做好解释说服工作，属于企业方执行有误的，就及时让企业作出调整与纠正，这种实事求是、维护双方合法权益的做法，得到了各方的肯定；当得知责任区的员工得了重病住院治疗情况时，就自己带头或提醒相关部门人员上门探访、慰问，赢得了当事人、家属、邻里的感激与赞赏；今年春节期间，钣金厂一位回乡过年的40多岁员工突发急病而亡，遗留下2位丧失劳力的老人、待业在家的妻子与2个正在读书的小孩，一时生活发生了极大的

篇十：物业公司开展党员责任区工作开展情况

　　篇一：2012年党员责任区总结2012年党员责任区汇报材料2011年中心党支部就如何发挥党员的先锋模范作用这一主题，以党员责任区的全新形式和实效进行了积极探索。两年来，责任区每个党员以高度的责任心和使命感，把党员责任区活动作为发挥党员先锋模范作用的主渠道来抓，通过这些时间的实践和积累，我们也收到了一定的成效。主要做法一、明确责任虽说中心的党员责任区才起步一年多，但我们每一位党员都清楚地认识到责任区工作的重要性。我们党小组在分配工作时强调党员责任区的主要任务是围绕中心工作，既做好群众的思想政治工作，又通过党员自身模范作用，影响、带领群众提高综合素质，调动职工的工作积极性，使职工愉快的工作、生活，最终促进中心全面发展、社会稳定和谐，使党员真正发挥“一个党员一面旗帜”作用。二、合理分配党小组根据党员的分布状况、工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围等情况，合理、细致地分配到每位党员，实行责任人负责制。例如，我们外科的医生工作中和放射科接触较多，同时放射科并无党员，按照合理分配的原则将两个科室的成员结对，不仅增进彼此了解又能共同进步而且更加有利于各项工作的开展。并结合工作范畴及实际情况，在责任区内起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上达”的桥梁作用，并立足身边小事，发挥党员的先锋模范作用。三、有机结合开展“党员责任区”活动、实行党员责任区管理，与其他党员管理形式结合起来，譬如我们与“党员示范岗”活动紧密结合起来，与廉政建设工作结合起来，与“创建文明单位、学习型党支部”推动中心全面进步紧密结合起来，把“党员责任区”活动融合到中心管理的各个领域，各个环节中去，真正通过活动的开展，达到推动中心各项工作协调发展的目的。四、关注民生“近民众、听民声、送温暖、献爱心”是对每个责任区党员提出的要求。让党员真正走进了职工实际生活中，小组要求每位党员不但要了解本区每位职工的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报中心党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和职工在一起谈话、聊天，交朋友，成为大家的贴心人，我们不会大张旗鼓地询问你们的需求，但是我们会在日常工作、生活中了解你的渴求，做到“举大体而不论小事，务实效而不为虚名。”我们希望通过责任区为载体，真心、真意、真情，实实在在关心好每一个需帮助的职工。比如护士xx儿子辍学在家多年又不愿踏上社会工作，给xx的工作带来了很大的精神压力，责任区党员知道后连同书记一起上门了解情况，耐心开导、安慰。前一段时间xx因身体不适，言语比较消极，我们责任区的党员知道后问寒问暖，从xx的话语中看到了党员责任区撑起的这张关爱网的无穷作用。还有我们责任区的xxxx参加工作好几年了，一起进单位的同学已经是孩子他妈或孩子他爸了，我们的党员很关心他的婚姻大事，经常询问他的生活情况并利用自己的私人关系托朋友介绍女朋友给他，让他能在这里安心工作。虽然他不是很领情，但事小暖人心，相信在大家的关心和照顾下xxxx一定能在这里安家落户的。取得成效一、每个党员在责任区起到模范带头和监督、保证作用，在平时工作中我们每个党员时刻保持清醒，牢记自己是一名党员，无论在言语还是行动上，以共产党员的标准严格要求自己，树立好每一面“旗帜”。同时带领和保证职工所在科室的医疗安全、行为规范，并积极向中心

　　“服务明星、服务能手”看齐，打造中心优秀医务人员服务形象。二、贴近职工实际工作，营造“党员就在我身边”的良好氛围，做好教育、谈心工作，帮助职工解决实际困难，以形象示范群众，以精神带动群众，达到了“党员形象深入人心，向党员学习，向党员看齐”的工作效果。三、及时向群众宣传中心的各项规章制度及医疗行为规范，并带头遵守执行；及时指出并纠正身边群众的违规违纪行为，对责任区范围内的医疗安全隐患、不稳定因素（含心理障碍）及时排查、化解矛盾，解决不了的及时上报。带领职工从我做起，树立良好的社会形象，提高了中心的影响力和知名度。四、开展好责任区宣传发动工作，让广大党员深刻理解责任区的意义，积极主动采取灵活多样的形式，围绕中心管理、医疗服务，积极探索责任区的有效形式，多角度、全方位开展工作，营造了良好的中心舆论环境，通过良好的党风带动院风，有效地推动了创建和谐、诚信、文明的社区卫生服务中心。5、党员积极发挥出自身优势，主动担当起各类关爱角色。有的因同路顺道成为了“快递员”角色，为休息职工送去单位发放的节日物品，接送职工上下班；有的因了解营养保健知识成为了职工的“保健员”医师，为有病在身的职工推荐各类食谱和保健知识；有的因熟悉市区道路成为了职工的“领航员”讲师；有的因精通家务整理知识成为了“家政”老师，为职工提供日常生活知识；诸如此类的多种关爱大使角色已然成为了责任区的特色。

　　工作中不足1、责任区活动内容不够创新，活动层面停留在教育、谈心、帮困方面，应创新活动内容，形成党员更积极，群众更欢迎的责任区效果。2、党员个人素养参差不齐，工作能力有待提高，希望通过支部各类培训或工作交流等方面共同提高。3、责任区考核还不够完善，考核细则没有细化。工作计划明年我们党小组将坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步创造性地开展好党员责任区活动，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着重抓好以下“五个员”工作：1.从细节入手，抓好日常工作，做群众医疗规范行为的督察员。2．从小处着手，搞好责任区主题活动，做群众成长成才的指导员。3.从长远考虑，消除医疗安全隐患，做职工和谐稳定的“消防员”。4.从大局出发，搞好协调配合，做群众工作、学习、生活的服务员。5.从“实”字切入，加强典型事迹宣传、报道及职工需求了解，做群众的优秀通讯员。

　　以上是我们责任区工作的汇报，希望得到大家的批评指正。2012年11月12日篇二：党支部党员责任区活动总结******党支部党员责任区活动总结为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念，把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党支部创新”活动中，进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，结合我园工作实际，2010年我园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下：一、加强组织领导，充分调动党员积极性首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会。二、制定有效的活动方案，确保活动的顺利进行。我园党支部年初制定了《2010年度党员责任区工作活动方案》和《*****园党员责任区考核办法》。

　　每个党员具体工作：1、制定2010年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定）2、针对2010年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表，根据计划表按实现完成培养目标，并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员责任区活动真正抓出成效。3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。5、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可）7、开展了责任区党员“联系站”活动，年初，对责任区对象进行培养计划的制定，每学年进行培养情况的反馈。三、明确责任，细化责任区活动。党员责任区活动方案确定后，全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。1、坚持“近、小、实”的原则。“近”：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；“小”是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；“实”：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动，即：为园所发展“献一策”，为园所建设“献一日”，为园所教育教学“献一课”，为我园特色办园“献一技”，从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务，推进幼儿园中心工作的落实；带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体竞赛活动，在活动中广大党员发挥了模范带头作用，帮助责任区教师解决工作和生活中的实际困难，党员责任区活动取得了实效。3、党员“六个一”活动成效显著：一是带头学习，坚持每月写一本读书笔记；二是带头遵纪守法，为人师表，做示范文明岗；三是带头搞教科研活动，积极参加教研课题研究；四是带头钻研业务，每学期写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改，每学期上一堂课改示范课。六是带头讲奉献，做一个受群众尊重欢迎的好党员。四、以多种形式，开展丰富多彩责任区活动1、以责任区为载体，开展比、学、赶、帮、超活动，促进党员责任区活动深入开展。3月和9月幼儿园开展优质服务月活动中党员带头，服务家长、服务幼儿、服务园所形成了良好的社会氛围。。2、党员深入群众，成为教师的贴心人。“近民众、听民声、送温暖、献爱心”主题活动，让党员教师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报幼儿园党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和责任对象在一起谈话、聊天，交朋友，成为教职工的贴心人。比如中一班教师陈信生孩子、炊事员赵晓兰生病，本区的党员马上组织教师去看望。虽然是一件件小事，但事小暖人心，鼓舞教师的工作热情。3、积极开展文体活动，丰富教师生活。以责任区为单位，开展体育比赛活动。我们主要开展了健美操、体能运动会、拓展训练等比赛活动，使教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多，为了做好演出工作，每个责任区的教师园里要求参加演出的积极排练、演出，不能参加的教师积极替班，有时加班加点，无私奉献，没有怨言，每次成功的演出都蕴藏着每个党员，每个教师的辛勤和汗水，在党员干部和全体教师的共同努力下，保证幼儿园整体工作顺利进行。4、开展“一帮一”启蒙教育和引导工作

　　为了进一步做好幼儿园优秀青年教师的启蒙教育和引导工作，激发青年教师对党的工作热情，让优秀青年教师迅速成长起来，扩大我园党员队伍，我园支部制定了“一帮一”活动方案和活动制度，针对每个责任区确定了帮带对象、活动方法、步骤和措施。①帮带教育方法。一是鼓励帮带对象加强学习，做学习型的教师。二是坚持每月与帮带对象谈话或交心一次，做到随时了解对象的思想动态，及时引导和教育，不断提高帮带对象的思想觉悟。三是有意识的安排帮带对象在责任区内的急、难、险、重的工作，创造机会让她在实践中经受考验，在锻炼中增长才干，不断提高工作能力。②要求每个责任区的党员制定切实可行的帮带工作计划。③有计划的向支部领导汇报帮带对象思想动态和工作表现，做好工作记录，④建立健全学习制度、记实制度、定期汇报制度、检查制度。一份汗水、一份收获，在全体党员的共同努力下，支部党员责任区开展的声色有佳，为一类党支部的评选做出了强有力的组织保证。

　　******园党支部2010年12月篇三：进一步开展《党员责任区》活动的总结进一步开展《党员责任区》活动的总结为了操持共产党员的先进性，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，为矿区事业部及物供中心做出新的贡献，针对机械支部在“党员责任区”活动所做的具体工作总结如下：一、认真详细地宣传“党员责任区”活动的重要意义。党员责任区是为了充分发挥党员的先锋模范作用，由基层党组织根据党员不同的工作岗位，个人能力和活动范围，把共产党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，然后，带领帮助一定数量的群众职工，共同进步，共同取得新成绩。我机械支部现有党员5人，群众职工5人。由于党员人数较多，工作起来比较方便，可谓“一帮一，一对红”。（一帮一人员名单见附表）二、强化党员在责任区内的责任和预期目标。针对机械支部的工作特点，结合物供中心的具体工作情况，我支部在制定党员责任区预期目标的同时，就比较务实。在党员支部会上，制定出既能实现，又不脱离实际的工作目标。1．互相学习，互相监督，取长补短，共同进步；2．业务技术上要互相学习，起到互相切磋、便利工作的作用；3．在工作在，学习中，要起到表率作用，用实际行动代替一切空洞的理论说教；4．爱护我们的职工，用真情实感关爱职工生活中的一件小事，使他们感到支部集体的温暖融融。三、自开展党员责任区活动以来同志们所取得的成绩。我机械支部在物供中心来说，党员人数算比较多的支部，再加上我们支部的党员都是老党员，可以说，党员素质都很高，从党员组成情况上可以看出（此表附后），对开展工作上都比较认真，且能做到表里如一。一年来，在党员责任区活动中，党员发挥的作用，换得了群众的闪光，具体突出表现在：我们支部王志波同志的身上。王志波同志是成立物供中心之后来我科的，且他原来从事的工作与责成所做的工作，“风马牛不相及”。但在他本人的努力下，在我们支部党员的帮助下，不论从人的思想，他的工作，等等方面，他表现的都很突出，并受到大家的好评。由于他家庭比较困难，我们都从生活上关心他，从业务知识与电脑技术上帮助他。经过一段时间的共同努力，王志波同志完全独立工作并换来了供应商、相关处室的认可，（几个验收员中的检查样板）。还有两名同志递交了入党申请书??由于我支部对党员责任区比较重视，取得个人的成绩也比

　　较显著。在此我就不一一举例。正由于全体党员的努力工作，才换来了我们支部的可喜成绩。在今年的一年里，我科在挖潜增效中为公司做出了应有的贡献。今年我科共供应设备材料500万元，通过全科党员同志们的努力，实现降低采购成本180万元。在公用事业部8月份阀门维修计划中，提出要求该批阀门由辽阳市铁西阀门有限公司供货，其报价坚持在88万元，高居不下。后来通过机械支部研究，决定另外再寻几家有相同资质的供应商参与招标。通过招标，最终由铁岭阀门有限公司以56万元中标，仅此一项就为辽化节省采购资金32万元。在生活区3号供水泵站、6号热力站及热力外线和生活区污水排放系统改造项目中，需用21台水泵及格栅。经与大连四方电泵有限公司多轮艰苦谈判，使其由最初报价141万元，下降至86万元中标。此一项实现降采56万元。在管道补偿器的订货中，原设计选用大连益多产品，其报价高达160万元，经机械支部慎重研究，决定予以招标。招标后由沈阳陆正公司以101万元中标，此一项又为辽化节省近60万元采购资金。在基础工作管理上，我支部坚持信奉“天下难事必做于易，天小大事，必做于细”。在后勤工作的细节方面，在办公用品的使用及管理中，我们尽量实现无纸化办公，接收传真的用纸都是尽量两面用，甚至于一张复写纸、一个曲别针都不浪费。通过这次开展“党员责任区”活动，我支部充分发挥了党员的战斗堡垒作用，使每一名党员都有新的提高，每一名职工群众都有新的收获。这使我们支部在特定条件下，保证了整个集体的和谐稳定。

　　机械支部2008年11月17日

篇十一：物业公司开展党员责任区工作开展情况

P>　　党员责任区7月工作总结

　　自开展创先争优活动以来，****车间*****党员责任区，认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区“五强”目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下：

　　一：完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨1147根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项生产指标。

　　二：遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。

　　三：技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业务素质整体得到了提高。

　　四：思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，杜绝职工参加“黄、赌、毒”活动，责任区无违法、无违纪行为。

　　五：职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。

　　一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十8大胜利召开。

篇十二：物业公司开展党员责任区工作开展情况

P>　　2012党支部党员责任区活动总结为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念把党员责任区活动贯穿到创先争优支部创新活动中进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用确保我园持续稳定的发展形势结合我园工作实际2010一加强组织领导充分调动党员积极性首先班子成员统一思想高度重视提高对开展党员责任区活动的重视程度加强组织领导在此基础上我们召开了党员动员大会

　　党员责任区情况汇报

　　【篇一：党员责任区总结】

　　我们是如何深化党员责任区活动的油品运输分公司党总支“党员责任区”活动是根据党员干部不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。这一活动开展以来，许多“党员责任区”不仅严格按照要求进行活动，而且还有所创新，使活动进行得如火如荼，把活动搞得有声有色，收到了应有的效果。但在活动的开展过程中，也出现了一些不容忽视的倾向性问题，少数“党员责任区”有的走走形式，做点表面文章；有的对外说建立了“党员责任区”，实际上却已名存实亡。总之是大张旗鼓地搞形式，扎扎实实地走过场。针对这些倾向性的问题，如何才能使这一活动进一步深化，分公司党总支组织全体党员、尤其是党员干部回头看，并就“三个问题”进行认真学习、扎实讨论。一是为什么要建立“党员责任区”、二是怎样划分“党员责任区”、三是如何才能进一步深化“党员责任区”活动的开展。一、为什么要建立“党员责任区”活动开展到今天，再提这个问题，是不是显得很幼稚，有人提出了这个担心。通过深入地学习、扎实地讨论，总支一班人统一了思想，这个问题不仅要提，而且要让大家反复讨论，只有在不但地学习、不但地讨论中加深对他的理解、加深对他的印象、加深党员干部的执行力。讨论的结果非常一致，那就是要充分发挥党员的先锋模范作用。对于这一结果所有的人都毋容臵疑，关键是这一要求是对全党8000万党员提出的，具体到我们最基层、最普通的党员呢？结合到油品运输分公司的实际，我们将其细化为三个方面的作用：一是发挥党员自身潜能的作用。以“为民服务创先争优”为主线，深化“党员责任区”活动的扎实开展。分公司党总支让党员多渠道亮身份（让党员把徽章戴起来、让党员把示范岗立起来），多方位树形象，多形式作贡献，真正让党员的一言一行臵于群众的监督之中，进一步强化党员的身份意识、责任意识以及自豪感和使命感，教育、引导、促进、激励广大党员保持先进性，在广大党员和群众中形成

　　正确的舆论导向和发挥积极的示范作用。党员康福，一段时间因家庭问题导致情绪低落，整日无精打采，开车心不在焉，有几次险些酿成事故。这些都没有让其警醒，认为凭着自己的高超技术，总能化险为安，遇难逞祥。但当他看到“党员责任区”内异样的目光时，他警醒了、心如刀绞。他开始反思，如果仅仅是自己还好说，反正自己年龄也不小了，基本上无欲无求，可自己毕竟被指定为“党员责任区”的项目负责人，绝不能让自己玷污了“共产党员”这一神圣的称号、绝不能使“共产党”这一光辉形象受到半点影响。从此，他像变了个人样，让全体干部员工树起了拇指、道出了赞叹。二是发挥党员率先垂范的作用。以“为民服务创先争优”为主导，在“党员责任区”内唱响“我是党员我带头、我是党员我奉献”的主旋律，让每个党员始终保持先进性。俗话说村看村，户看户，群众看的是党员干部，责任区内的党员更是如此，你的一言一行，都对每个群众产生巨大的影响，切实做到有利就让、有难就上。以实际行动展示新时期共产党员的形象与风采，使广大党员成为推动科学发展、促进社会和谐的骨干力量和先锋模范，在推动企业又好又快的发展中建功立业。青工涂军，爱人没有工作，小孩不到一岁。为了抓好“党员责任区”的工作，他将爱人与孩子托付给了老父亲照顾，自己则一心一意地扑在“党员责任区”的建设上。每当看到中队干部派车有难处，他总是笑咪咪地说：“我去！”。将脏活、累活、亏本活抢到自己手里。遇有晚上打突击的任务，无论是酷暑还是严寒，也不论是起风还是下雨，他从未讲过价钱。马71井，以工农关系复杂、道路颠簸难行，让分公司司机谈马色变，中队派车时只好轮流转，只要遇有难处，涂军总是主动要求去，受到了干部员工的普遍赞誉。别看他不到40岁，党龄已有8年，在“党员责任区”内具有很高的威信。三是发挥党员相互帮扶的作用。以“为民服务创先争优”为主旨，在“党员责任区”内倡导团结友爱、互帮互助的良好风尚。我们每员党员干部都要深刻领会“发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享”的科学内涵，在各自的责任区内扎实进行思想帮扶。没有办不到，只有想不到。只有突破思想固有的模式，不断地创新，才能取得意想不到的收获。扎实进行技术帮扶。危货运输，对驾驶员的操作技能有更严格的要求。目前，分公司的换班人员、安臵人员较多，“党

　　员责任区”就承担起了技能帮扶的责任。扎实进行生活帮扶。分公司困难群体较多，稍有懈怠，就有可能无法造成挽回的后果。为此，我们建立了员工家庭信息档案，在“党员责任区”内，主动提前做帮扶工作，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。分公司现有各类用工174人，全民用工仅89人，其他均为安臵照顾人员，所以分公司的困难群体较多。这一问题如果不妥善处理好，极有可能引发社会矛盾。对此，我们实行二手抓，二手都抓好的办法。一是抓企业发展。发展中的问题要在发展中解决，这是最根本的方法，也是最有效的办法。这几年，我们虽然走得比较辛苦，但我们毕竟挺过来了，而且实现了企业的持续发展、和谐稳定；二是抓政策的支持。从而暂时缓解矛盾困难。主要从四个方面进行。即搞好申报。在政策允许的范围内，积极为困难家庭搞好申报工作。目前，分公司有局级困难户9户、公司级困难户16户、党员困难户4户、新业公司困难户4户、遗属15户、残疾家庭3户；搞好慰问。逢年过节送去组织的温暖和关怀，切实做到真困难、真帮助。2011年，发放米、面、油、水果等各类物质10余种，共计金额28300元，平时主要是上门慰问和看望住院病人。去年，共看望病人14人，共计3100元；搞好预防。我们自己建立员工家庭信息档案。切实做到对员工家庭状况了如指掌，从而有针对性开展工作，将各种矛盾隐患消灭在萌芽状态；搞好关扶。发放支部连心卡，将关扶切实落实到实处，以解决员工的后顾之忧。去年4月的一天，司机张德凯在外执行任务，他年近八旬的老父亲在家下楼时一脚踏空，造成右脚踝骨骨折。得此消息后，分公司、车队二级班子及时将老人送往医院救治。等张德凯执行完任务返回时已是第二天凌晨，当他赶往医院时，看到同事正守护在老父的病床旁，他激动的不知说什么好。二、怎样建立“党员责任区”过去，为了完成任务，在建立“党员责任区”时，有的牵强附会、有的死拉硬拽拉郎配。至于效果如何，实不敢恭维。在深化开展“党员责任区”活动的过程中，我们以“四个便于”来建立“党员责任区”：便于沟通。前提是彼此了解，关键是相互尊重。理解别人的有效方法是换位思考，沟通的结果是求同存异。“党员责任区”的重新划分首先以支部、其次以岗位，然后以工作

　　【篇二：2012年党员责任区总结】

　　2012年党员责任区汇报材料

　　2011年中心党支部就如何发挥党员的先锋模范作用这一主题，以党员责任区的全新形式和实效进行了积极探索。两年来，责任区每个党员以高度的责任心和使命感，把党员责任区活动作为发挥党员先锋模范作用的主渠道来抓，通过这些时间的实践和积累，我们也收到了一定的成效。主要做法一、明确责任虽说中心的党员责任区才起步一年多，但我们每一位党员都清楚地认识到责任区工作的重要性。我们党小组在分配工作时强调党员责任区的主要任务是围绕中心工作，既做好群众的思想政治工作，又通过党员自身模范作用，影响、带领群众提高综合素质，调动职工的工作积极性，使职工愉快的工作、生活，最终促进中心全面发展、社会稳定和谐，使党员真正发挥“一个党员一面旗帜”作用。二、合理分配党小组根据党员的分布状况、工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围等情况，合理、细致地分配到每位党员，实行责任人负责制。例如，我们外科的医生工作中和放射科接触较多，同时放射科并无党员，按照合理分配的原则将两个科室的成员结对，不仅增进彼此了解又能共同进步而且更加有利于各项工作的开展。并结合工作范畴及实际情况，在责任区内起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上达”的桥梁作用，并立足身边小事，发挥党员的先锋模范作用。三、有机结合开展“党员责任区”活动、实行党员责任区管理，与其他党员管理形式结合起来，譬如我们与“党员示范岗”活动紧密结合起来，与廉政建设工作结合起来，与“创建文明单位、学习型党支部”推动中心全面进步紧密结合起来，把“党员责任区”活动融合到中心管理的各个领域，各个环节中去，真正通过活动的开展，达到推动中心各项工作协调发展的目的。四、关注民生“近民众、听民声、送温暖、献爱心”是对每个责任区党员提出的要求。让党员真正走进了职工实际生活中，小组要求每位党员不但要了解本区每位职工的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报中心党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和职工在一起谈

　　话、聊天，交朋友，成为大家的贴心人，我们不会大张旗鼓地询问你们的需求，但是我们会在日常工作、生活中了解你的渴求，做到“举大体而不论小事，务实效而不为虚名。”我们希望通过责任区为载体，真心、真意、真情，实实在在关心好每一个需帮助的职工。比如护士xx儿子辍学在家多年又不愿踏上社会工作，给xx的工作带来了很大的精神压力，责任区党员知道后连同书记一起上门了解情况，耐心开导、安慰。前一段时间xx因身体不适，言语比较消极，我们责任区的党员知道后问寒问暖，从xx的话语中看到了党员责任区撑起的这张关爱网的无穷作用。还有我们责任区的xxxx参加工作好几年了，一起进单位的同学已经是孩子他妈或孩子他爸了，我们的党员很关心他的婚姻大事，经常询问他的生活情况并利用自己的私人关系托朋友介绍女朋友给他，让他能在这里安心工作。虽然他不是很领情，但事小暖人心，相信在大家的关心和照顾下xxxx一定能在这里安家落户的。取得成效一、每个党员在责任区起到模范带头和监督、保证作用，在平时工作中我们每个党员时刻保持清醒，牢记自己是一名党员，无论在言语还是行动上，以共产党员的标准严格要求自己，树立好每一面“旗帜”。同时带领和保证职工所在科室的医疗安全、行为规范，并积极向中心“服务明星、服务能手”看齐，打造中心优秀医务人员服务形象。二、贴近职工实际工作，营造“党员就在我身边”的良好氛围，做好教育、谈心工作，帮助职工解决实际困难，以形象示范群众，以精神带动群众，达到了“党员形象深入人心，向党员学习，向党员看齐”的工作效果。三、及时向群众宣传中心的各项规章制度及医疗行为规范，并带头遵守执行；及时指出并纠正身边群众的违规违纪行为，对责任区范围内的医疗安全隐患、不稳定因素（含心理障碍）及时排查、化解矛盾，解决不了的及时上报。带领职工从我做起，树立良好的社会形象，提高了中心的影响力和知名度。四、开展好责任区宣传发动工作，让广大党员深刻理解责任区的意义，积极主动采取灵活多样的形式，围绕中心管理、医疗服务，积极探索责任区的有效形式，多角度、全方位开展工作，营造了良好

　　的中心舆论环境，通过良好的党风带动院风，有效地推动了创建和谐、诚信、文明的社区卫生服务中心。5、党员积极发挥出自身优势，主动担当起各类关爱角色。有的因同路顺道成为了“快递员”角色，为休息职工送去单位发放的节日物品，接送职工上下班；有的因了解营养保健知识成为了职工的“保健员”医师，为有病在身的职工推荐各类食谱和保健知识；有的因熟悉市区道路成为了职工的“领航员”讲师；有的因精通家务整理知识成为了“家政”老师，为职工提供日常生活知识；诸如此类的多种关爱大使角色已然成为了责任区的特色。

　　工作中不足1、责任区活动内容不够创新，活动层面停留在教育、谈心、帮困方面，应创新活动内容，形成党员更积极，群众更欢迎的责任区效果。2、党员个人素养参差不齐，工作能力有待提高，希望通过支部各类培训或工作交流等方面共同提高。3、责任区考核还不够完善，考核细则没有细化。工作计划明年我们党小组将坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步创造性地开展好党员责任区活动，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着重抓好以下“五个员”工作：1.从细节入手，抓好日常工作，做群众医疗规范行为的督察员。2．从小处着手，搞好责任区主题活动，做群众成长成才的指导员。3.从长远考虑，消除医疗安全隐患，做职工和谐稳定的“消防员”。4.从大局出发，搞好协调配合，做群众工作、学习、生活的服务员。5.从“实”字切入，加强典型事迹宣传、报道及职工需求了解，做群众的优秀通讯员。以上是我们责任区工作的汇报，希望得到大家的批评指正。2012年11月12日

　　【篇三：党支部党员责任区活动总结】

　　******党支部党员责任区活动总结为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念，把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党支部创新”活动中，进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，结合我园工作实际，2010年我

　　园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下：一、加强组织领导，充分调动党员积极性首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会。二、制定有效的活动方案，确保活动的顺利进行。我园党支部年初制定了《2010年度党员责任区工作活动方案》和《*****园党员责任区考核办法》。每个党员具体工作：1、制定2010年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定）2、针对2010年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表，根据计划表按实现完成培养目标，并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员责任区活动真正抓出成效。3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。5、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可）7、开展了责任区党员“联系站”活动，年初，对责任区对象进行培养计划的制定，每学年进行培养情况的反馈。三、明确责任，细化责任区活动。党员责任区活动方案确定后，全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。1、坚持“近、小、实”的原则。“近”：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；“小”是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；“实”：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动，即：为园所发展“献一策”，为园所建设“献一日”，为园所教育教学“献一课”，为我园特色办园“献一技”，从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务，推进幼儿园中心工作的落实；带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体竞赛活动，在活动中广大党员发挥了模范带头作用，帮助责任区教师解决工作和生活中的实际困难，党员责任区活动取得了实效。

　　3、党员“六个一”活动成效显著：一是带头学习，坚持每月写一本读书笔记；二是带头遵纪守法，为人师表，做示范文明岗；三是带头搞教科研活动，积极参加教研课题研究；四是带头钻研业务，每学期写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改，每学期上一堂课改示范课。六是带头讲奉献，做一个受群众尊重欢迎的好党员。4、坚持了四项原则：一是统领性原则。结合本责任区的工作实际，把“三个代表”要求细化。二是量力而行的原则。活动本着从我做起，从小事做起方便工作，促进工作的原则，不搞形式主义。三是因人而异原则。党员们充分考虑党员的自身特点，从党员的能力实际出发，有什么特长的就发挥什么特长。四是影响带动原则。要把宣传、教育和激励责任区老师工作积极性、创造性作为党员的重要任务，帮助本区教职员工解决工作中的困难，激活活动区教师的自主性、主动性和创造性。四、以多种形式，开展丰富多彩责任区活动1、以责任区为载体，开展比、学、赶、帮、超活动，促进党员责任区活动深入开展。3月和9月幼儿园开展优质服务月活动中党员带头，服务家长、服务幼儿、服务园所形成了良好的社会氛围。。2、党员深入群众，成为教师的贴心人。“近民众、听民声、送温暖、献爱心”主题活动，让党员教师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报幼儿园党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和责任对象在一起谈话、聊天，交朋友，成为教职工的贴心人。比如中一班教师陈信生孩子、炊事员赵晓兰生病，本区的党员马上组织教师去看望。虽然是一件件小事，但事小暖人心，鼓舞教师的工作热情。3、积极开展文体活动，丰富教师生活。以责任区为单位，开展体育比赛活动。我们主要开展了健美操、体能运动会、拓展训练等比赛活动，使教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多，为了做好演出工作，每个责任区的教师园里要求参加演出的积极排练、演出，不能参加的教师积极替班，有时加班加点，无私奉献，没有怨言，每次成功的演出都蕴藏着每个党员，每个教师的辛勤和汗水，在党员干部和全体教师的共同努力下，保证幼儿园整体工作顺利进行。

　　4、开展“一帮一”启蒙教育和引导工作为了进一步做好幼儿园优秀青年教师的启蒙教育和引导工作，激发青年教师对党的工作热情，让优秀青年教师迅速成长起来，扩大我园党员队伍，我园支部制定了“一帮一”活动方案和活动制度，针对每个责任区确定了帮带对象、活动方法、步骤和措施。①帮带教育方法。一是鼓励帮带对象加强学习，做学习型的教师。二是坚持每月与帮带对象谈话或交心一次，做到随时了解对象的思想动态，及时引导和教育，不断提高帮带对象的思想觉悟。三是有意识的安排帮带对象在责任区内的急、难、险、重的工作，创造机会让她在实践中经受考验，在锻炼中增长才干，不断提高工作能力。②要求每个责任区的党员制定切实可行的帮带工作计划。③有计划的向支部领导汇报帮带对象思想动态和工作表现，做好工作记录，④建立健全学习制度、记实制度、定期汇报制度、检查制度。一份汗水、一份收获，在全体党员的共同努力下，支部党员责任区开展的声色有佳，为一类党支部的评选做出了强有力的组织保证。******园党支部2010年12月

篇十三：物业公司开展党员责任区工作开展情况

P>　　支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段从深层次探索和完善工作制度力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的途径和工作方法提升党员责任区工作覆盖面和实效一完善制度落实措施党员责任区工作做到有制度有计划有步骤全面深入的开展支部制定的党员责任区制度红旗责任区评定条件党员三联活动要求和党员先锋工程等突出了党员责任区制度规定的各项程序措施和要求我们对有关制度和具体实施方案

　　篇一：党员责任区工作总结范文

　　我校党支部坚持研究布置党员责任区工作，建立健全了责任制和责任人，严抓责任区工作。支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段，从深层次探索和完善工作制度，力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的途径和工作方法，提升党员责任区工作覆盖面和实效性。

　　一、完善制度落实措施党员责任区工作做到有制度、有计划、有步骤全面深入的开展，支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员三联活动要求和党员先锋工程等，突出了党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求，我们对有关制度和具体实施方案；工作重点；任务和要求；管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的学习宣传，确保全体教职员在思想上、行动上达成一致。二、工作创新稳中求进1．优化结构提高效能我们从优化的角度重构党员责任区，从原来一对一到现在一对二，整合相同类型的党员责任区，发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上，我们继续从工作内容、工作途径和工作规范等方面对党员责任区工作进行实践探索，以期不断提升责任区的工作实效。例如问题解决平台的工作机制，建立问题数据库，作为隐性的支撑条件，当不同责任区遇到共性和普遍性问题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案，从而提高工作效率。2．过程管理讲求实效支部建立1＋2导航制度，党员深入组室，支部联系社区，分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动，全面引导，期末进行评比。《党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是支部党员责任区工作的传统管理形式，它详细明确了责任区的党员职责、工作内容分工、时间要求、具体信息，在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录，尤其对党员在责任区的工作情况、工作中发现的问题和解决途径、工作效果、群众反应等做出更为详细的记录，做到每月一小结和学期一总结。为了使党员责任区工作做的更加深入有效，支部制定党员红旗责任区的评定办法和详细的评定标准，实行党员互评、支部考核以及群众测评三位一体的评定体系，使得每位党员的责任区工作实效有来自不同角度的客观评价，对今后工作的整改有良好的参照意义。为了使五个一具体要求与党员责任区建设有效结合，我们开展了多项实践活动，号召党员自省、学习、宣传、为学校教育教学献计献策。通过活动完善党员履行责任区的工作职责，活动达到有所得，有所进，有所善的预期目标。3．深入教学促进教改支部开展党员争先促教改的学习实践，号召党员自觉参与教改，做到学习与实践相结合，形成一套好思路、一条好创意、一例好个案并参与评比。组织党员学习十一五师资规划核心精神，为带动责任区内的教师共同进步发挥了积极作用。4．加强管理注重考核党员同志把责任区工作列为自己的重要工作职责，不断研究改进工作方法，提高工作效率，定期向支部汇报工作情况。同时，在现有的基础上增强灵活性和渗透力，我们注重责任区工作的反馈与考核，党支部通过检查手册、听取工作汇报、责任区教师工作表现及工作成效、与入党申请者、积极分子结对子情况及其效果，党支部书记负责召开不同层面的教工座谈会以及进行个别访谈听取对党员深入责任区工作的情况，并把听取的意见及时向党员作反馈，党员在责任区中工作表现作为学年评选优秀党员的重要依据之一。

　　总之，通过党员联系责任区，构建了党员责任区的辐射空间，在党员的引领下，形成了教师互助共进的良好氛围。我们将继续努力，发挥党员一面旗帜的作用，进一步做好责任区工作。

　　篇二：

　　自开展创先争优活动以来，****车间*****党员责任区，认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区五强目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下：

　　一：完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨1147根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项生产指标。

　　二：遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。

　　三：技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业务素质整体得到了提高。

　　四：思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，杜绝职工参加黄、赌、毒活动，责任区无违法、无违纪行为。

　　五：职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。

　　一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十八大胜利召开。

　　篇三：

　　20xx年我局党支部能够认真贯彻上级文件精神，研究布置党建和党员责任区工作，建立健全了党建责任制和责任人，严抓责任区工作，现把具体工作总结如下：

　　一、党支部建立健全了以一把手工程为核心的党建工作责任制为了完成此项任务，我支部结合本支部的实际制定了以一把手工程为核心的党建工作责

　　任制，并能认真组织实施。工作中支部领导能够认真履行党建第一责任人职责，亲自安排部署党建、责任区工作，并搞好督促检查。

　　二、定期召开了领导班子民主生活会支部能够按期召开民主生活会，会前能够征求不同层次干部群众的意见，每一个党员领导干部都能够认真写出党性党风剖析材料，会上积极开展批评与自我批评，会后认真整改，并能及时上报上级相关材料。三、支部认真履行三会一课制度支部能够依据上级会议精神，联系本系统实际按要求组织党员过好组织生活，认真上好党课，并能如实做好记录，及时上交党课材料。四、开展民主评议党员工作支部能够按要求及时开展民主评议党员工作，参加评议的党员达90%以上，有评议记录，对评议结果做好归档。五、深入开展党员经常性教育活动支部有党员教育工作计划，利用政治学习时间观看具有教育意义及警示价值的录象片，配合当前形式开展政治学习活动，电教设备齐全、得力。六、入党积极分子建设和管理情况。支部对入党积极分子的数量和质量进行了严格把关，并建立了入党积极分子名册，在日程工作中支部能够组织入党积极分子参加党组织的有关活动，不断调整壮大队伍，并能及时有效地对其进行培养。七、发展党员工作支部能够按《细则》规定发展党员，并对材料进行严格把关，发展党员能够采取公示制度。上半年发展一名党员。八、组织关系转递工作及党费收缴工作支部能够按时做好党员统计工作，建立了党员名册，对于转出转入的党员做到明确记载，严格执行组织关系转递工作。在党费收缴及管理方面，支部成员能够按比例足额上缴党费，收缴有凭证，帐目管理规范有序。九、支部能够贯彻执行公示制度，及时建立了干部名册，有切实可行的培养规划和培养措施。十、支部能够贯彻执行《干部选拔任用工作暂行条例》，按照《条例》规定的标准、条件和程序选拔任用干部，不超指数、职级任用干部，不自定职务名称安排干部。总之，支部成员能够率先垂范，认真履行工作职责，时刻保持共产党员模范性作用，把党员责任区活动的开展纳入重要工作日程。工作上虽取得了点滴成绩，但工作仍需精细化，更需加强，在今后的工作中取得更大的进步，更佳的成绩。

　　篇四：

　　为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念，把党员责任区活动贯穿到保持共产党员先进性教育活动中去，进一步发挥党员在教育教学工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，按照爱辉区教委文件精神，结合我单位工作实际，2006年我园开展了党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下：

　　一、加强组织领导，充分调动党员积极性首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员三个代表责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会，孙艳红园长认真组织党员学习《教育党委2006年重点工作》的通知，带领同志们领会文件精神。在学习的同时我们还向同志们征求有关本次活动意见和建议，并进行了热烈的讨论。二、制定有效的活动计划，确保活动的顺利进行。在动员会的基础上，支部制定了《党员责任区活动方案》。每个党员具体工作：1、制定2006年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定）2、针对2006年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。5、确定三带三比的活动内容。落实龙头工程、示范工程和师表工程工作。三带三比是指：带领本责任区教师完成幼儿园各项任务，比推进幼儿园中心工作的实绩；带动责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体活动，比在幼儿园精神文明建设中的作用；带头为责任区内教师解决工作和生活中的实际困难，比为幼儿园提供服务的效果。6、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可）7、开展责任区党员启蒙引导优秀青年教师一帮一活动a、确定责任区党员帮带对象b、党员制定帮带工作计划c、做好帮带谈话记录（每月至少一次）三、明确责任，细化责任区活动。党员责任区活动方案确定后，全体教工49人分为6个责任区。分别由6名党员为区长，根据本区工作特点积极开展示范工程和师表工程活动，充分发挥党员的先锋模范作用。1、坚持近、小、实的原则。近：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；小是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；实：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。2、在党员责任区活动中除了按照区委三争三带和六到职工的活动之外，我们又开展了三带三比主题实践活动，即：三带三比：带领本责任区教师完成幼儿园各项任务，比推进幼儿园中心工作的实绩；带动责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体活动，比在幼儿园精神文明建设中的作用；带头为责任区教师解决工作和生活中的实际困难，比为幼儿园提供服务的效果。3、要求党员做到六带头六个一：一是带头学习，坚持写一本读书笔记。二是带头遵纪守法，为人师表，成为一名工作示范文明岗。三是带头搞教科研活动，积极参加一个科研课题。四是带头钻研业务，每学期要写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改，每学期要上一堂课改示范课。六是带头讲奉献，做一个受群众尊重欢迎的好党员。4、坚持四项原则：一是统领性原则。结合本责任区的工作实际，把三个代表要求细化。二是量力而行的原则。活动本着从我做起，从小事做起方便工作，促进工作的原则，不搞形式主义。三是因人而异原则。各活动区要充分考虑党员的自身特点，从党员的能力实际出发，有什么特长的就发挥什么特长。四是影响带动原则。要把宣传、教育和激励责任区老师工作积极性、创造性作为党员的重要任务，帮助本区教职员工解决工作中的困难，激活活动区教师的自主性、主动性和创造性。5、完善制度，保证活动顺利开展。为了保证活动的扎实推进，党支部根据上级党委的要求，制定了学习、记实、汇报、检查、考评、五项制度。在执行制度的过程中，做到定期学习不、定期检查、定期评议。年底召开全园教职工大会对党员进行年评，评出优秀党员。

　　对不认真履行责任区职责，活动开展不好的党员，进行批评教育和必要的组织处理。四、以多种形式，开展丰富多彩责任区活动1、以责任区为载体，开展比、学、赶、帮、超活动，促进党员责任区活动深入开展。

　　此项活动主要以三带三比为依托，推动幼儿园各项活动深入开展。3月和9月幼儿园开展文明用语双月活动中党员带头，教师和幼儿说文明话，做文明事，形成了良好的社会氛围。这项活动收到了较好的社会反响。在开展社会主义荣辱观主题教育活动时，孙园长为主帅，亲手编写了八荣八耻儿歌，要求幼儿不但会说，而且实际运用。我的荣辱观征文活动，6个区的教师全部参与，人人结合自己实际畅谈了自己的荣辱观、人生观、价值观。青年教师积极利用自己的专业特长，结合幼儿的特点画一组八荣八耻漫画，作为八荣八耻幼儿宣传教材。35岁以下青年教师积极参加从我做起主题演讲活动。像这样的活动很多，党员带头，教师不甘落后。可以说无声胜有声，只要幼儿园开展一项活动，每个区的党员根据自己的实际情况都积极组织本区教师参与活动，有的是走在前面当典范，有的是在后面当后盾推一推。例如工会组织的教师排球赛，我园女队8人中就有4人是党员。

　　2、党员深入群众，成为教师的贴心人。近民众、听民声、送温暖、献爱心主题活动，让党员教师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报幼儿园党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和教师在一起谈话、聊天，交朋友，成为教职工的贴心人。比如音乐组李靖分娩，本区的党员马上组织教师去看望。李园长在和教师聊天中了解到青年教师李欣参加工作3年，父母不在身边，经常感冒，为了增强抵抗力，李园长把给自己女儿补身体的人参送给她，让她熬水补补身体，虽然是一件很小的一件小事，但事小暖人心，鼓舞教师的工作热情。3、积极开展文体活动，丰富教师生活。以责任区为单位，开展体育比赛活动。我们主要开展了跳绳、保龄球、六一运动会等比赛活动，有计划、有组织，每个责任区的教师士气很高，有的教师为了给本区争得荣誉，不顾年老体弱，积极参与，赛出了风格赛出了水平，教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多，大型的小型的就有十几次，为了做好演出工作，每

篇十四：物业公司开展党员责任区工作开展情况

P>　　过程管理讲求实效支部建立12导航制度党员深入组室支部联系社区分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动全面引导期末进行评党员责任区情况记录册和党员联系特困学生结对记录册是支部党员责任区工作的传统管理形式它详细明确了责任区的党员职责工作内容分工时间要求具体信息在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录尤其对党员在责任区的工作情况工作中发现的问题和解决途径工作效果群众反应等做出更为详细的记录做到每月一小结和学期一总结

　　党员责任区工作总结

　　篇一：党员责任区工作总结范文我校党支部坚持研究布置党员责任区工作，建立健全

　　了责任制和责任人，严抓责任区工作。支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段，从深层次探索和完善工作制度，力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的途径和工作方法，提升党员责任区工作覆盖面和实效性。

　　一、完善制度落实措施党员责任区工作做到有制度、有计划、有步骤全面深入的开展，支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员“三联”活动要求和党员先锋工程等，突出了党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求，我们对有关制度和具体实施方案；工作重点；任务和要求；管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的学习宣传，确保全体教职员在思想上、行动上达成一致。二、工作创新稳中求进1．优化结构提高效能我们从“优化”的角度重构党员责任区，从原来“一对一”到现在“一对二”，整合相同类型的党员责任区，发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上，我们继续从工作内容、工作途径和工作规范等方面对党员责任区

　　工作进行实践探索，以期不断提升责任区的工作实效。例如“问题解决平台”的工作机制，建立问题数据库，作为隐性的支撑条件，当不同责任区遇到共性和普遍性问题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案，从而提高工作效率。

　　2．过程管理讲求实效支部建立“1＋2”导航制度，党员深入组室，支部联系社区，分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动，全面引导，期末进行评比。《党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是支部党员责任区工作的传统管理形式，它详细明确了责任区的党员职责、工作内容分工、时间要求、具体信息，在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录，尤其对党员在责任区的工作情况、工作中发现的问题和解决途径、工作效果、群众反应等做出更为详细的记录，做到每月一小结和学期一总结。为了使党员责任区工作做的更加深入有效，支部制定党员“红旗责任区”的评定办法和详细的评定标准，实行党员互评、支部考核以及群众测评三位一体的评定体系，使得每位党员的责任区工作实效有来自不同角度的客观评价，对今后工作的整改有良好的参照意义。为了使“五个一”具体要求与党员责任区建设有效结合，我们开展了多项实践活动，号召党员自省、学习、宣传、为学校教育教学献计献策。通过活动完善党员履行责任区的

　　工作职责，活动达到“有所得，有所进，有所善”的预期目标。

　　3．深入教学促进教改支部开展“党员争先促教改”的学习实践，号召党员自觉参与教改，做到学习与实践相结合，形成“一套好思路、一条好创意、一例好个案”并参与评比。组织党员学习“十一五”师资规划核心精神，为带动责任区内的教师共同进步发挥了积极作用。4．加强管理注重考核党员同志把责任区工作列为自己的重要工作职责，不断研究改进工作方法，提高工作效率，定期向支部汇报工作情况。同时，在现有的基础上增强灵活性和渗透力，我们注重责任区工作的反馈与考核，党支部通过检查手册、听取工作汇报、责任区教师工作表现及工作成效、与入党申请者、积极分子结对子情况及其效果，党支部书记负责召开不同层面的教工座谈会以及进行个别访谈听取对党员深入责任区工作的情况，并把听取的意见及时向党员作反馈，党员在责任区中工作表现作为学年评选优秀党员的重要依据之一。总之，通过党员联系责任区，构建了党员责任区的辐射空间，在党员的引领下，形成了教师互助共进的良好氛围。我们将继续努力，发挥党员“一面旗帜”的作用，进一步做好责任区工作。

　　篇二：自开展创先争优活动以来，****车间*****党员责任

　　区，认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区“五强”目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下：

　　一：完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨1147根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项生产指标。

　　二：遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。

　　三：技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知

　　识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业务素质整体得到了提高。

　　四：思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，杜绝职工参加“黄、赌、毒”活动，责任区无违法、无违纪行为。

　　五：职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。

　　一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十八大胜利召开。

　　篇三：20xx年我局党支部能够认真贯彻上级文件精神，研究

　　布置党建和党员责任区工作，建立健全了党建责任制和责任人，严抓责任区工作，现把具体工作总结如下：

　　一、党支部建立健全了以“一把手工程”为核心的党建工作责任制

　　为了完成此项任务，我支部结合本支部的实际制定了

　　以“一把手工程”为核心的党建工作责任制，并能认真组织实施。工作中支部领导能够认真履行党建第一责任人职责，亲自安排部署党建、责任区工作，并搞好督促检查。

　　二、定期召开了领导班子民主生活会支部能够按期召开民主生活会，会前能够征求不同层次干部群众的意见，每一个党员领导干部都能够认真写出党性党风剖析材料，会上积极开展批评与自我批评，会后认真整改，并能及时上报上级相关材料。三、支部认真履行“三会一课”制度支部能够依据上级会议精神，联系本系统实际按要求组织党员过好组织生活，认真上好党课，并能如实做好记录，及时上交党课材料。四、开展民主评议党员工作支部能够按要求及时开展民主评议党员工作，参加评议的党员达90%以上，有评议记录，对评议结果做好归档。五、深入开展党员经常性教育活动支部有党员教育工作计划，利用政治学习时间观看具有教育意义及警示价值的录象片，配合当前形式开展政治学习活动，电教设备齐全、得力。六、入党积极分子建设和管理情况。支部对入党积极分子的数量和质量进行了严格把关，并建立了入党积极分子名册，在日程工作中支部能够组织入

　　党积极分子参加党组织的有关活动，不断调整壮大队伍，并能及时有效地对其进行培养。

　　七、发展党员工作支部能够按《细则》规定发展党员，并对材料进行严格把关，发展党员能够采取公示制度。上半年发展一名党员。八、组织关系转递工作及党费收缴工作支部能够按时做好党员统计工作，建立了党员名册，对于转出转入的党员做到明确记载，严格执行组织关系转递工作。在党费收缴及管理方面，支部成员能够按比例足额上缴党费，收缴有凭证，帐目管理规范有序。九、支部能够贯彻执行公示制度，及时建立了干部名册，有切实可行的培养规划和培养措施。十、支部能够贯彻执行《干部选拔任用工作暂行条例》，按照《条例》规定的标准、条件和程序选拔任用干部，不超指数、职级任用干部，不自定职务名称安排干部。总之，支部成员能够率先垂范，认真履行工作职责，时刻保持共产党员模范性作用，把党员责任区活动的开展纳入重要工作日程。工作上虽取得了点滴成绩，但工作仍需精细化，更需加强，在今后的工作中取得更大的进步，更佳的成绩。篇四：

　　为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念，把党员责任区活动贯穿到保持共产党员先进性教育活动中去，进一步发挥党员在教育教学工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，按照爱辉区教委文件精神，结合我单位工作实际，20XX年我园开展了党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下：

　　一、加强组织领导，充分调动党员积极性首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员“三个代表”责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会，孙艳红园长认真组织党员学习《教育党委20XX年重点工作》的通知，带领同志们领会文件精神。在学习的同时我们还向同志们征求有关本次活动意见和建议，并进行了热烈的讨论。二、制定有效的活动计划，确保活动的顺利进行。在动员会的基础上，支部制定了《党员责任区活动方案》。每个党员具体工作：1、制定20XX年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定）2、针对20XX年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。

　　4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。

　　5、确定“三带三比”的活动内容。落实“龙头工程”、“示范工程”和“师表工程”工作。

　　“三带三比”是指：带领本责任区教师完成幼儿园各项任务，比推进幼儿园中心工作的实绩；带动责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体活动，比在幼儿园精神文明建设中的作用；带头为责任区内教师解决工作和生活中的实际困难，比为幼儿园提供服务的效果。

　　6、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可）7、开展责任区党员启蒙引导优秀青年教师“一帮一”活动A、确定责任区党员帮带对象B、党员制定帮带工作计划C、做好帮带谈话记录（每月至少一次）三、明确责任，细化责任区活动。党员责任区活动方案确定后，全体教工49人分为6个责任区。分别由6名党员为区长，根据本区工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。1、坚持“近、小、实”的原则。“近”：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建

　　议；“小”是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；“实”：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。

　　2、在党员责任区活动中除了按照区委“三争三带”和“六到”职工的活动之外，我们又开展了“三带三比”主题实践活动，即：“三带三比：带领本责任区教师完成幼儿园各项任务，比推进幼儿园中心工作的实绩；带动责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体活动，比在幼儿园精神文明建设中的作用；带头为责任区教师解决工作和生活中的实际困难，比为幼儿园提供服务的效果。

　　3、要求党员做到“六带头六个一”：一是带头学习，坚持写一本读书笔记。二是带头遵纪守法，为人师表，成为一名工作示范文明岗。三是带头搞教科研活动，积极参加一个科研课题。四是带头钻研业务，每学期要写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改，每学期要上一堂课改示范课。六是带头讲奉献，做一个受群众尊重欢迎的好党员。

　　4、坚持四项原则：一是统领性原则。结合本责任区的工作实际，把“三个代表”要求细化。二是量力而行的原则。活动本着从我做起，从小事做起方便工作，促进工作的原则，不搞形式主义。三是因人而异原则。各活动区要充分考虑党员的自身特点，从党员的能力实际出发，有什么特长的就发

　　挥什么特长。四是影响带动原则。要把宣传、教育和激励责任区老师工作积极性、创造性作为党员的重要任务，帮助本区教职员工解决工作中的困难，激活活动区教师的自主性、主动性和创造性。

　　5、完善制度，保证活动顺利开展。为了保证活动的扎实推进，党支部根据上级党委的要求，制定了学习、记实、汇报、检查、考评、五项制度。在执行制度的过程中，做到定期学习不、定期检查、定期评议。年底召开全园教职工大会对党员进行年评，评出优秀党员。对不认真履行责任区职责，活动开展不好的党员，进行批评教育和必要的组织处理。

　　四、以多种形式，开展丰富多彩责任区活动1、以责任区为载体，开展比、学、赶、帮、超活动，促进党员责任区活动深入开展。此项活动主要以三带三比为依托，推动幼儿园各项活动深入开展。3月和9月幼儿园开展文明用语双月活动中党员带头，教师和幼儿说文明话，做文明事，形成了良好的社会氛围。这项活动收到了较好的社会反响。在开展社会主义荣辱观主题教育活动时，孙园长为主帅，亲手编写了“八荣八耻”儿歌，要求幼儿不但会说，而且实际运用。“我的荣辱观”征文活动，6个区的教师全部参与，人人结合自己实际畅谈了自己的荣辱观、人生观、价值观。青年教师积极利用自己的专业特长，结合幼儿的特点画一组“八荣八耻”漫画，作为“八荣八耻”幼儿宣传教

　　材。35岁以下青年教师积极参加“从我做起”主题演讲活动。像这样的活动很多，党员带头，教师不甘落后。可以说无声胜有声，只要幼儿园开展一项活动，每个区的党员根据自己的实际情况都积极组织本区教师参与活动，有的是走在前面当典范，有的是在后面当后盾推一推。例如工会组织的教师排球赛，我园女队8人中就有4人是党员。

　　2、党员深入群众，成为教师的贴心人。“近民众、听民声、送温暖、献爱心”主题活动，让党员教师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报幼儿园党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和教师在一起谈话、聊天，交朋友，成为教职工的贴心人。比如音乐组李靖分娩，本区的党员马上组织教师去看望。李园长在和教师聊天中了解到青年教师李欣参加工作3年，父母不在身边，经常感冒，为了增强抵抗力，李园长把给自己女儿补身体的人参送给她，让她熬水补补身体，虽然是一件很小的一件小事，但事小暖人心，鼓舞教师的工作热情。3、积极开展文体活动，丰富教师生活。以责任区为单位，开展体育比赛活动。我们主要开展了跳绳、保龄球、“六一”运动会等比赛活动，有计划、有

　　组织，每个责任区的教师士气很高，有的教师为了给本区争得荣誉，不顾年老体弱，积极参与，赛出了风格赛出了水平，教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多，大型的小型的就有十几次，为了做好演出工作，每

　　个责任区的教师园里要求参加演出的积极排练、演出，不能参加的教师积极替班，有时加班加点，无私奉献，没有怨言，每次成功的演出都蕴藏着每个党员，每个教师的辛勤和汗水，在党员干部和全体教师的共同努力下，保证幼儿园整体工作顺利进行。

　　4、开展“一帮一”启蒙教育和引导工作教育机构改革之后，幼儿园教师年龄平均32岁左右，青年教师有朝气、有魄力，积极上进，需要尽快成长起来。为了进一步做好幼儿园优秀青年教师的启蒙教育和引导工作，激发青年教师对党的工作热情，让优秀青年教师迅速成长起来，扩大我园党员队伍，我园支部制定了“一帮一”活动方案和活动制度，针对每个责任区确定了帮带对象、活动方法、步骤和措施。①、帮带教育方法。一是鼓励帮带对象加强学习，做学习型的教师。二是坚持每月与帮带对象谈话或交心一次，做到随时了解对象的思想动态，及时引导和教育，不断提高帮带对象的思想觉悟。三是有意识的安排帮带对象在责任区内的急、难、险、重的工作，创造机会让她在实践中经受考

　　验，在锻炼中增长才干，不断提高工作能力。②、要求每个责任区的党员制定切实可行的帮带工作

　　计划。③、有计划的向支部领导汇报帮带对象思想动态和工

　　作表现，做好工作记录，④、建立健全学习制度、记实制度、定期汇报制度、

　　检查制度。此项活动激励了优秀教师迅速成长，青年教师李振宏

　　老师迅速成长、进步就是一个明显的范例。这项工作是从源头上解决党员后备力量不足的问题。我园从责任区落实入党积极分子启蒙引导、培养教育和考察工作，做到成熟一个发展一个，采取发展党员公式制、预审制、票决制等工作方法。同时对党员开展民主评议考核办法，年初和党员签订“党员目标责任制”，年终进行民主评议考核，评选优秀党员，对不合格的党员进行处罚。做到有法可依，有章可循。

　　5、送教下乡，携手同进。按照党委的要求，我们把优秀党员副园长马艳和骨干教师王静下派到爱辉小学支教。她们主要帮助爱辉小学更新学前班教育教学理念，改变教育教学环境，提高幼儿教师教学水平。我园每学期都送去了幼儿喜爱的200多册的图书和100多个皮球和跳绳体育用品。

　　1、为了开展好电化教育工作，我园建立了幼儿园网站，教师充分发挥这个优势。特别是每个班级博客网络特别活

　　跃，家长随时可在网上看到自己孩子在幼儿园的活动，家长和班主任在网上经常沟通，了解孩子在园的情况，随时听到家长对幼儿园的宝贵意见。幼儿园为教师搭建网络平台，要求教师在幼儿园网站发表教学活动设计、论文、主题班会活动设计等，与其它幼儿园教师相互交流、学习和提高。

　　2、我园支部利用网络对党员教师开展电化教育活动，坚持每月看一次政治或业务主题片，通过观看、座谈讨论,，进行警示教育，提高党员干部思想觉悟和业务理论水平。利用网络宣传报道幼儿园教育教学各项活动开展情况，以及学习全国各地先进单位的管理和发展经验。

　　六、加强文明单位建设步伐，为幼儿园快发展创设良好的环境。

　　本园是省级示范幼儿园，是幼教系统的窗口单位，在各方面起着示范、辐射、服务的功能。多年来，我园在各级领导的直接关怀、领导下，以“围绕教育抓创建、抓好创建促教育”为宗旨，坚持正确的办园方向，努力创建社会主义精神文明。

　　在20xx年12月被批准为市级文明单位。20XX年12月再次申报复检。为了巩固和扩大文明创建成果，在新的起点上进一步深化文明单位创建工作，明确20XX年—20XX年度我园文明单位创建的指导思想、创建目标、主要任务、重点工作、工作步骤。这三年来我园再接再励，团结和带领广大

　　干部、教师转变观念，努力做到领导重视、目标明确，使创建活动无论在形式上，还是在内容上都落到实处，有效地促进了精神文明建设。

　　一份汗水、一份收获，在大家的共同努力下，我们迎来了可喜的成绩。20XX年幼儿园被评为黑河市先进单位，科研先进单位。个人获得的奖则更不计其数。主要做了以下几个方面的工作。

　　1、创建学习型教师队伍，提高教师政治、业务综合素质

　　2、开展社会主义荣辱观主题教育活动首先组织教师认真学习、贯彻落实教育党委下发〔20XX〕号文件，结合幼儿园工作制定幼儿园切实可行的社会主义荣辱观主题教育活动方案。在幼儿园一楼大厅显眼位置设立一块“八荣八耻”固定标语，每个班张贴一张“八荣八耻”座右铭儿歌。二是以孙园长为主帅，亲手编写了“八荣八耻”儿歌，做到人人会说、理解内容，指导幼儿行为规范。各班出一期“树立荣辱观，从小事做起”为主题的班刊，张贴在各班门前宣传版上。三是各班举办一次以“从小树立社会主义荣辱观”为内容的主题班会活动，让“八荣八耻”进入了课堂。四是团支部组织青年教师结合幼儿的特点画一组“八

　　荣八耻”漫画。作为“八荣八耻”幼儿宣传教材，中班以上的班级到博物馆参观了“八荣八耻”漫画展，这项活动直观的对幼儿进行了爱国主义教育。

　　五是党支部组织了35岁以下青年教师参加以“我的荣辱观”为主题的征文活动。教师在征文中结合自己实际畅谈了自己的荣辱观、人生观、价值观。

　　六是召开“八荣八耻，从我做起”的演讲活动。七是党支部要求广大党员、教职工将“八荣八耻”具体内容熟记于心，融会贯通。八是党支部向全体教工提倡“三做”，即在幼儿园做幼儿的好朋友，在家做个好家长、好儿女，在社会做个好公民。九是、开展一次园荣我荣我为幼儿园“献一策”活动，促进幼儿园各项工作健康可持续发展。十是结合新课改，新教材，开展一次“立足岗位比贡献，创一流工作业绩”讲一节优质课，送课下乡活动。通过以上活动，我们真正做到了让“八荣八耻”教育进班级、进课堂、进活动。让“八荣八耻”的社会主义荣辱观在教师、幼儿中入眼、入耳、入脑、入心，并转化成为道德行为。3、党政密切配合，努力提高思想政治工作的质量和水平，定期总结分析教职工的思想动态，经常与全园教职工进

　　行思想沟通，发现问题及时解决。有关师德师风问题比如：教师反映出来的问题，家长反映出来的问题，社会上反映出来的问题等等，幼儿园都能客观地，实事求是妥善一一解决，特别是对年轻教师思想教育工作不可无视。同时对生活有一定困难的幼儿给与一定的帮助，例如学前班李春峰小朋友，幼儿园为他免去了一年1980入园，减轻了家长的经济负担。帮助解决了家长的生活中的实际困难。

　　4、在师德师风教育活动中，全体党员、积极分子起到了模范作用，带头认真学习党章党法，虚心学习孟二冬优秀教师先进事迹，时刻保持共产党员先进性，特别是在扶贫捐款捐物活动中带头行动，购买扶贫集邮册。充分体现了一人有难，八方支援的崇高精神。

　　5、无私奉献，爱园如家。心往一处想，劲往一处使，爱园如家的思想已蔚然成风。为幼儿园的工作，大家乐于奉献，不计报酬。李欣为幼儿户外活动有沙子可玩，动员亲朋好友为幼儿园拉了2车沙子，钟秀珍送了1车沙石。幼儿运动会，张涛爱人利用工作之便，无偿提供体育馆。红白喜事、幼儿活动许多教师自己或发动家长提供汽车方便，解决交通问题，为幼儿园节省费用几千元。

　　6、开展师德教育、优化师资队伍。一是关心青年教师的成长，为青年教师发展创设机会。二是充分发挥学科带头人和骨干教师的作用。上学期末我园

　　又新增了一名“省教学能手”，两名“市教学能手”进一步壮大了我园骨干教师的队伍。三是实施“青蓝”工程，结合青年教师成长的契机，聘请领导专家定期来我园进行培训指导和专业化培训，加快青年教师的成长步伐。

　　7、做好幼儿园政务公开工作，推进幼儿园民主管理8、加强师德师风建设工作，把考核作为衡量教师德标准。一是加强家园联系，多方联系家长，寻找衡量教师师德师风的依据。二是师德师风教师采取互评的方法，避免领导考核偏差，确保考核公平、公正。三是师德师风家长、教师问卷作为评价教师师德师风的一个重要依据，也起到了对教师平时工作的约束。9、以人为本，搭建平台，展示幼儿园风采为不断提高教职员工的道德水准和文明素质，充分发挥党支部、工会，团支部的特长，为教师搭建锻炼的舞台，开展了丰富多彩的活动，展示教师的风采。在“八荣八耻”活动中青年教师开展演讲活动；“六一”成功举办了幼儿趣味亲子运动会；青年教师和幼儿先后到社区华富商场文艺演出；庆“六一”世纪广场文艺演出；接待俄罗斯互访团在幼儿园文艺演出；庆“六一”读书周幼儿园和市图书馆联谊活动，幼儿舞蹈大赛。青年教师张惠组织大二班幼儿到爱辉博物馆参观，对幼儿进行爱国主义教育。曹敏组织小班幼儿到带状公园野游；学前班的三位教师在大岛和家长一起组织毕

　　业仪式。在青年教师张惠德引领下，9个班分别建立了班级博客，家长利用网络随时了解自己孩子的情况。老年节、教师节、国庆节采用丰富多彩的形式欢度节日。一系列的活动，激发了教工的工作积极性和创造性，锻炼了教师，展现了新时代幼儿教师新形象。同时在社会上幼儿园的风采得到了展示，受到了社会各界较高的赞誉。

　　篇五：一年来，我局机关党支部在市委、市直工委、农林水

　　系统党委的正确领导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，根据市委党校制定的《关于建立党员责任区活动制度的实施方案》，紧紧围绕水利水电建设这一中心工作，广泛深入地开展了党员责任区活动，较好地发挥了基层党组织在水利设施建设过程中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　一、狠抓落实、责任到位，在各项实际工作中开展党员责任区活动

　　我局机关党支部结合本单位实际，认真部署，突出重点。水利设施建设是我局的主要工作，党支部发挥好全局广大党员在建设过程中的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，协助领导抓好生产与管理工作，用党员实际言行影响和带动身边职工爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保全局各项工作任务的顺利完成。为寻找更加适合我局加强基层党建工作

　　的有效载体，更好地发挥基层党组织及广大党员在生产建设工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，XX年初，我局机关党支部在市委、市直工委、农林水系统党委的领导下，积极开展党员责任区活动，寻找薄弱环节，采取有效措施，确保党的先进性。

　　在活动中，我局机关党支部建立一套行之有效的考核办法和激励约束机制，充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们的工作责任感，激发他们的工作热情，最大限度地发挥党员先锋模范作用，为全局各项工作的开展起到了较大的推动作用。

　　设立党员责任区，将责任落实到责任党员身上，确保党内活动的有序开展。合理划分责任区，有助于责任党员随时了解情况，掌握动态，发现问题，及时采取措施。采取党员责任区量化考核法，能够使党员责任区考核更加直观，激励作用更强，更能充分调动党员参与责任区活动的积极性，在自己责任区内创造性地开展工作。为此，局机关党支部在经过广泛征求党小组意见的基础上，在全局广大党员中开展了党员责任区活动。

　　二、认真部署、突出重点，科学制定责任区责任目标和考核内容，全面推进党员责任区活动的深入开展

　　为开展好党员责任区活动，我局机关党支部党组结合全局工作实际，制定了明确的党员责任区活动责任目标和考

　　核内容。即：两项否决指标和四项考核内容。两项否决指标是：1、责任区内党员无违法犯罪；2、责任区内安全生产无事故。四项考核内容是：1、带头协助党组织做好思想政治工作和教育工作，确保责任区内党员干部责任心强，精神状态好；2、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，确保责任区内党员干部业务水平有所提高；3带头提合理化建议，加强管理、解决责任区内工作难题；4、带头执行岗位责任制，创建示范岗，确保责任区内党员干部良好的工作作风。

　　在具体实施过程中，我支部着重抓了以下三个环节：一是创新活动方式方法，改变以往做法，扎实抓好党员责任区活动，让广大党员发挥好带头作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性，增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，使每名党员都有自己的责任区，党员责任区在全支部覆盖面达到了100%。同时，责任区考核目标和考核标准，对党员责任区实行量化管理考核，并将考核结果与党员的评选年度先进结合起来，有效地促进了党员责任区作用发挥。为增强党员责任心，便于群众参与监督，时刻提醒党员认真履行职责，形成了“党员干不干，群众看得见”的良好局面。二是采取有效措施，加大党员责任区的日常考核和监督力度，确保党员责任区活动的顺利开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来，局机关党支部坚持每季度对党员责任

　　区活动的开展情况，进行一次全面检查。对每次检查的结果在全局党员大会上进行公布，好的表扬，差的批评，对活动中存在的问题及时指出，并限期进行整改。对党员责任区开展情况进行公示，接受广大职工对此项活动的监督，以此增强广大党员参与活动的积极性，激发他们参与活动的热情。

　　三是努力营造党员责任区活动氛围，及时选树典型、大力宣传表彰先进，为此项活动深入持久开展提供强大的精神动力。为深入持久地开展党员责任区活动，局机关党支部将活动中涌现出的典型经验和成功做法及时进行收集、整理，以便于广大干部职工学习、取长补短、共同提高。

　　三、加强领导，求真务实，确保党员责任区活动取得实效

　　活动开展以来，局班子成员非常重视，根据党政工作分工，将此项工作当成重点工作来抓；各股室积极支持，有所侧重地协助抓好此项工作，主动加入到此项活动中来，并把实现同事公认、组织认可、领导满意的党员责任区活动任务作为自己的奋斗目标去努力完成，通过一级负责一级，层层抓落实，使党员责任区活动取得了实实在在的效果。

　　（一）激活了基层党组织工作的活力。通过开展党员责任区活动，使基层党建工作出现了显著变化。一是工作计划性得到了普遍增强，改变了以前抓工作心中无数的被动局面；二是广大党员，尤其是建设一线的党员员，工作责任更

　　加明确，工作任务更加具体，使党员管理走上了目标化、规范化轨道；三是党支部的工作力量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”；四是由于此项活动覆盖面广，规范性、制约性和激励性强，有效地促进了我局的三个文明建设。

　　（二）密切了党群关系。广大党员在责任区内积极开展职工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到职工队伍和水利建设工作的全部范围，进一步密切了党群关系。一是党员的表率作用增强以后，职工群众切实看到了党员的先进性；二是通过广大党员积极做好职工群众思想工作加深了理解，增进了感情，职工愿意给党员讲心理话；三是通过党员为员工排忧解难，职工群众感到了党组织的温暖。

　　（三）发挥了党员先锋模范作用。党员责任区活动，为广大党员随时掌握责任区内职工的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头协助党组织做好思想政治工作和教育工作，使责任区内思想工作有人做、后进职工有人帮，确保了责任区内职工责任心强，精神状态好；二是广大党员带头学技术、学管理，并在实际工作中加以实践，确保了责任区内职工业务水平有所提高；三是广大党员带头执行岗位责任制，形成了争先创优的良好局面。

　　XX年，我局机关支部创建的3个责任区内，责任区内

　　党员示范岗3个，全部实现了责任区内党员干部、职工无违纪、无安全生产无事故的工作目标，为创建和谐罗定增添了一份力量。

　　党员责任区活动，是一项意义深远的长期活动，它所负载的使命和任务，不是在短期内就可以完成的，需要各级党组织和广大党员长期深入地开展下去。为此，我局将在党的十六大精神指引下，坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步抓好基层党组织建设和党员队伍建设，创造性地开展好党员责任区活动，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为我市水利事业持续稳定发展做出新贡献。

篇十五：物业公司开展党员责任区工作开展情况

P>　　关于深入开展党员责任区活动的实施意见

　　各党支部：为加强党员教育管理，充分发挥党支部战斗堡垒和党员

　　先锋模范作用，切实将“创先争优”活动引向深入，有力推进公司安全生产、经营管理、建设发展等各项工作，经公司党委研究，决定深入开展党员责任区活动。特制订本实施意见。

　　一、活动的重要意义“党员责任区”是根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成以一个或几个党员为主体、以一定数量的职工为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。目前，公司正处于乘势而上，做大做强煤化工产业的关键时期，深入开展“党员责任区”活动，对于进一步提高广大党员的思想政治觉悟，增强广大党员的大局意识、责任意识、党性观念和组织纪律性，密切党同职工的联系，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，确保各项工作措施的顺利实施，推进公司健康协调发展具有重要的意义。二、活动的指导思想

　　以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以引领党员干部“讲党性、重品行、做表率”为目标，以激励公司广大党员积极发挥模范带头作用和岗位示范作用为要求，以“一名党员一份责一面旗”为基本形式，动员和组织共产党员在所在区域、现场、岗位发挥共产党员先锋模范作用，让党旗在岗位闪光，进一步树立党员群体形象，充分调动和激发党员干部的积极性和创造性，逐步提升公司党建工作科学化水平，为推进公司各项事业发展提供强大的精神动力和思想保证。

　　三、党员责任区建立原则1.全员上岗原则。每名党员全员上岗位，进区即担责，负起相应责任，发挥带头示范、榜样、表率作用。党员工作岗位发生变动时，党员责任区随新岗位自行调整，实现党员全覆盖、党员责任区网格化。2.岗区一体原则。党员所在岗位的区域即为该党员责任区。①操作岗位党员以所在班组做为责任区。②一般管理技术岗位党员所负责业务的管辖范围作为责任区。③车间中层管理技术岗位党员以分管业务的管辖范围为责任区；部室中层管理技术岗位党员以包保单位为责任区。④公司领导以包保单位为责任区。

　　3.相对独立原则。原则上在生产班组或生产系统中相对独立的区域设立党员责任区。不跨班组设立党员责任区。个别无党员的班组可由其所在单位党员干部承担责任区责任。

　　4.讲究实效原则。党员责任区要切实负起相应的安全生产、现场管理、落实任务的责任，讲求实际效果，不搞花架子，不搞形式主义。

　　四、党员责任区任务在党员责任区内，实行“三包两保”。即包做思想政治工作，包安全生产无事故，包员工在岗位无违纪；保证党员先锋模范作用的发挥，保证责任区无“三违”现象出现。主要在以下几个方面做好表率：做刻苦学习的表率：严格遵守各种学习和会议制度，坚持和发扬理论联系实际的学风，认真自学并引导带动职工学习政治理论和业务技术知识，不断提高科学知识、业务技能和工作本领，不断提高运用新知识、新技术、新观念解决实际问题的能力。做勤奋工作的表率：有强烈的干事创业精神，勇于承担党组织交给的各项工作任务，切实履行岗位职责，勤勉敬业，任劳任怨，严谨细致，精益求精，真正成为所从事工作领域内的行家里手，创出一流的工作业绩。

　　做艰苦奋斗的表率：发扬艰苦奋斗的优良传统，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，生活朴素，勤俭节约，不惧挫折，吃苦在前，享受在后，教育引导职工与公司一起共度难关，艰苦创业。

　　做遵章守纪的表率：严格遵守上级及公司的各项规章制度，严格遵守党和国家的各项法律法规以及集团公司廉洁自律的有关规定，老老实实做人，干干净净做事，正确行使党和职工赋予的权利，自觉接受党组织和职工群众的监督，真正做到为民、务实、清廉。

　　做联系群众的表率：党员领导干部要进一步转变作风，工作重心下移，把主要精力下沉到安全生产上，加强与包保单位的联络，经常深入一线，深入职工群众，做好调查研究，摸实情，说实话，办实事。普通党员，要切实履行党员义务，落实党员联系群众制度，掌握职工思想动态，及时向党组织反映职工的意见和要求，做联系群众、服务群众的贴心人。

　　做开拓创新的表率：解放思想，转变观念，积极上进，开拓创新，紧紧围绕公司中心工作，勇于探索，大胆实践，结合岗位实际，积极参加科技攻关、技术比武、劳动竞赛等项活动，做开拓创新的排头兵。

　　五、组织实施1.党员责任区活动在公司党委统一领导下进行，由各党支部组织实施。公司成立活动领导小组，王占东任组长，王冬、李存宝任副组长，党群工作部、人力资源部、武装保卫部、企业管理部、安全监察部为成员单位，领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，班晓东任主任，负责活动的组织协调、督导检查。2.各党支部要以党支部为单位召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与活动，使广大党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。

　　3.公司将统一制作“党员责任区”标牌，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。在生产现场的党员要佩戴“共产党员先锋岗”标志，以备监督检查。各党支部要建立党员责任区活动档案及考核表，并认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。

　　4.各党支部要把开展党员责任区活动同党支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为组织生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。要把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格、是否先进的重要标准，加以强化引导和管理。

　　5.各党支部要根据形势和任务的变化，及时调整责任区工作的重点内容以及每个责任党员的工作重点，促进责任区工作的健康发展。公司党委将建立检查指导工作机制，党群工作部要善于发现和总结责任区工作的典型经验，不断完善责任区创建的措施和方式方法。

篇十六：物业公司开展党员责任区工作开展情况

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　　物业管理公司党建工作汇报提纲

　　根据中心组织科《关于开展基层党建调研工作的通知》要求，我们玉山物业公司党委及时进行了部署，要求各基层党支部按照通知要求进行自我查摆和总结。在此基础上，公司党委认真进行抽查、梳理、分析和提炼，利用通知下发后近10天的时间对公司所属的11个支部进行了走访调研，加深了对基层党建工作的理解，摸清了基层党员队伍的现状，找到了制约基层党建工作的症结，发现了基层党建工作的闪光点，为今后进一步加强和改进公司两级党组织建设奠定了基础。现就我们玉山物业公司一年来党建工作的有关情况汇报如下：

　　一、公司党建工作的主要做法及成效

　　一年来，公司党委始终坚持用十六大的精神和“三个代表”的重要思想为指针统领公司的各项工作。我们认为，公司基层党建工作的好与坏，党建工作开展的扎实不扎实，党员队伍的作风过硬不过硬，将直接影响到公司的整体发展，公司大的思路和各项工作目标也将依靠基层党员的艰苦奋斗来实现，所以，我们一直把加强基层党组织建设作为公司工作的重中之重，把公司的基层党组织建设与公司的各项工作紧紧的绑在一起，做到了“公司发展靠党建，抓好党建促

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　　发展”。

　　、通过学习，狠抓了干部队伍的思想作风建设，有效地促进了基层领导班子的决策水平。持之以恒的学习教育是巩固党员干部队伍，加强作风建设的重要手段。一年来，我们公司党委班子从实际出发，从自我入手，首先加强了对公司决策层的学习教育，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。在对基层党员的教育上，我们采取“党委带着支部学、支部带着骨干学、骨干带着党员学”的方法，使学习教育面尽可能的覆盖到了每一个基层党员。今年“五一”期间，公司充分利用节日的缓冲时间，要求党委班子成员对分管的工作随时掌握情况，几乎每天都要到基层单位和住宅小区巡视检查工作，现场帮助解决实际的问题，提高了基层的工作效率，用务实的作风影响带动了职工。在加强班子自身作风建设的同时，我们还十分注重基层管理人员的作风建设，在不事先通知的情况下，经常在公司周工作例会上对基层负责同志进行了物业基本情况的测试，不时地为他们制造一些不掌握基本情况就出丑、就受罚的紧张气氛，为基层管理人员增加了较大的加强学习、深入调研、准确统计的压力，增强了基层管理人员了

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　　解与职责相关的基本情况的主动性。现在我们公司的干部职工对管理有了更深的理解，对做好基础性工作的重要性有了更高的认识，一个抓管理、上水平的工作热潮正在逐步形成。

　　、强化落实，加强了党建工作的制度建设，有效地发挥了基层支部的核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。一年来，公司党委以深化精细管理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建设，先后出台了《玉山物业公司党建工作制度》、《党支部工作制度》以及《基层党支部工作标准》等制度，并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。公司各基层党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了基层支部在职工群众中的良好形象。特别是在公司外闯市场的进程中，各基层党支部更是发挥了党员的先锋模范作用，找信息、跑市场、召投标，党员首当其冲，几乎每一个外拓物业都有我们党员的身影。

　　(三)、深化主题，增强了党员干部的责任意识，有效地激发了基层支部的争先意识。去年以来，面对管理局对社区的费用补贴大幅度压缩，公司党委以积极的姿态直面改革，自觉变压力为动力，我们管理局开展的以“学、转、谋、见、

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　　争”活动为主题，以“党员目标管理”、“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动为载体，集中开展了“创优质、挖潜力、谋发展”主题活动，掀起了一个人人争一流、个个查漏洞、自觉献良策的小高潮。如大楼管理队党支部带领员工自己的活自己干，通过认真的摸索和实践，掌握了大理石地面清洗、抛光和保养技术，并主动利用休息日有规律地做好此项工作，为社区节省了一笔数目不小的支出。为了进一步夯实根基，确保总体工作起步扎实、管理运行控制有序、服务质量稳步提升，我们还深入开展了“精细管理深化年”活动，以狠抓细节管理为切入点，从健全完善各岗位的职责、程序、标准和对各项工作的安排落实、检查考核、讲评兑现的过程控制办法着手，为下一步的工作创特色、创品牌、创效益、谋发展提供一个可靠的保证。如：雅苑物业站党支部在外闯市场的过程中敢为人先，主动挑起了试行小区项目经理负责制的重担，为积极探索今后小区物业管理的方向积累了经验。

　　、突出重点，优化了基层支部的结构配置，有效地加强了对基层党员的管理。由于去年油田改革带来了一些不稳定的因素，一些偏激思想在职工群众中或多或少的存在，因此，党员的管理，特别是小区非在职党员的管理就显得尤为重要。为确保公司的队伍更稳、质量更高、服务更优，公司党委一是找准重心，进一步优化了基层支部党员干部的结构，

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　　今年4月份，公司党委报请中心党委同意后，根据个人的脾气性格、管理特点和工作擅长对三名基层书记进行了岗位调换，使其在原岗位难以发挥的优势发挥到了新岗位上，充分做到了人尽其材；二是把握重点，进一步加强了党员尤其是非在职党员的管理。由于整合，我们玉山的党员人数达到了253名，其中非在职党员197名，占到了党员总数的77.8％。如何加强这部分党员的管理是评价公司党建工作有效与否的重要指标。为此，我们集中精力抓好了非在职党员的教育和管理，制定并下发了《玉山物业公司非在职党员管理工作制度》，同时对四个物业站的家委会副主任分别进行了选举，提高了非在职党员参与组织建设的积极性。萃苑物业站党支部作为社区非在职党员人数最多的单位，针对非在职党员较分散、流动性强、思想难统一等现状，始终坚持“文化活动吸引人、思想关怀感化人、入户宣传留住人”的工作思路，结合每一名非在职党员的实际状况和自身特点，将非在职党员合理安排到小区宣传、居民调解等岗位上，充分发挥了非在职党员的最大潜能，一年来，在萃苑非在职党员中，未发生一起越级上访、私通串连等事件，并在维护小区治安、树立小区形象上作出了积极的贡献。雅苑物业站党支部积极开展“四无双十佳”创建活动，建立健全了人民调解工作制度,做到人民调解工作有章可循，使人民调解工作做到制度化、规范化，杜绝了各类民转刑案件的发生。三是狠抓重要环节，

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　　保持了大局的稳定。我们对公司的38名协解职工全部分解落实到了每一个支部，要求各支部对未就业的10余人根据所居住小区安排了帮扶人员，定期与他们沟通，及时了解协解职工的思想动态和生活状况，传达有关再就业信息，帮助他们实现再就业。为确保工作的最终落实，我们将帮扶任务写进了《内部承包责任书》，增强了基层支部的压力感。XX年底，38名帮扶对象中已有22人通过各种渠道实现了再就业。

　　二、目前公司党建工作还存在的问题

　　1、虽然基层党支部学习制度坚持的很好，但是学习的效果还还不够明显。

　　2、对党员管理和教育的覆盖面还存在死角，个别党员的组织生活坚持的不好。

　　3、部分党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作积极性和主动性。

　　三、今后一个时期公司党建工作的新思路

　　一是以点带面，充分发挥好先进典型的示范作用。今年，我们将抓住萃苑党支部创建管理局“党建示范点”的良好机遇，逐步探索初一条非在职党员管理的有效途径。

　　二是进一步加大基层班子建设，重点突出党支部的战斗

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　　堡垒作用，正确处理好支部工作与行政工作之间的关系，努力做到党政领导的既分工，又协作，将党政工作统一到公司外闯市场求生存的思路上来。

　　三是要解决好党支部对党建工作及开展党建活动的思想认识问题，要加强以“服务职工，服务居民”教育为主的思想政治工作。帮助引导他们在“服务职工”中，充分认识中国共产党的领导及其路线、方针、政策的正确性以及中国共产党才是先进生产力、先进文化和人民利益的最终代表，使党员真正成为职工群众不断进步的动力；在“服务居民”中，充分认识非在职党员在发展社区、建设社区过程中所起到的先锋模范作用和战斗堡垒作用以及非在职党员是社区党建工作的重要组成部分和社区基层党组织进一步发展壮大的重要内在动力

　　四是进一步增强干部队伍的进取意识。由于在用人问题上，选人渠道不宽，用人机制不活，导致部分干部不思进取，在现行干部制度改革方面，思路不宽，步伐不快，走一步，看一步，等待观望，机制不活导致不敢标新立异。在思想上没有跳出旧的观念束缚，缺乏改革意识和敢试敢闯的精神，工作中求稳怕乱，习惯于跟着走。今后，我们将对基层干部队伍实行竞争上岗机制，公开选聘制度，建立健全能上能下的用人机制，同时要增进干部之间的交流，努力培养出一支

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　　复合型的干部队伍。

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篇十七：物业公司开展党员责任区工作开展情况

P>　　2017年党员责任区工作总结范文

　　自开展创先争优活动以来，****车间*****党员责任区，认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区“五强”目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下：

　　一：完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨1147根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项生产指标。

　　二：遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。

　　三：技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业务素质整体得到了提高。

　　四：思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，杜绝职工参加“黄、赌、毒”活动，责任区无违法、无违纪行为。

　　五：职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。

　　一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十八大胜利召开。

　　我校党支部坚持研究布置党员责任区工作，建立健全了责任制和责任人，严抓责任区工作。支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段，从深层次探索和完善工作制度，力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的.途径和工作方法，提升党员责任区工作覆盖面和实效性。

　　一、完善制度落实措施

　　党员责任区工作做到有制度、有、有步骤全面深入的开展，支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员“三联”活动要求和党员先锋工程等，突出了党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求，我们对有关制度和具体实施;工作重点;任务和要求;管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的学习宣传，确保全体教职员在思想上、行动上达成一致。

　　二、工作创新稳中求进

　　1.优化结构提高效能

　　我们从“优化”的角度重构党员责任区，从原来“一对一”到现在“一对二”，整合相同类型的党员责任区，发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上，我们继续从工作内容、工作途径和工作规范等方面对党员责任区工作进行实践探索，以期不断提升责任区的工作实效。例如“问题解决平台”的工作机制，建立问题数据库，作为隐性的支撑条件，当不同责任区遇到共性和普遍性问题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案，从而提高工作效率。

　　2.过程管理讲求实效

　　支部建立“1+2”导航制度，党员深入组室，支部联系社区，分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动，全面引导，期末进行评比。

　　《党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是支部党员责任区工作的传统管理形式，它详细明确了责任区的党员职责、工作内容分工、时间要求、具体信息，在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录，尤其对党员在责任区的工作情况、工作中发现的问题和解决途径、工作效果、群众反应等做出更为详细的记录，做到每月一小结和学期一总结。为了使党员责任区工作做的更加深入有效，支部制定党员“红旗责任区”的评定办法和详细的评定标准，实行党员互评、支部考核以及群众测评三位一体的评定体系，使得每位党员的责任区工作实效有来自不同角度的客观评价，对今后工作的整改有良好的参照意义。

　　为了使“五个一”具体要求与党员责任区建设有效结合，我们开展了多项实践活动，号召党员自省、学习、宣传、为学校教育教学献计献策。通过活动完善党员履行责任区的工作职责，活动达到“有所得，有所进，有所善”的预期目标。

　　3.深入教学促进教改

　　支部开展“党员争先促教改”的学习实践，号召党员自觉参与教改，做到学习与实践相结合，形成“一套好思路、一条好创意、一例好个案”并参与评比。组织党员学习“十一五”师资规划核心精神，为带动责任区内的教师共同进步发挥了积极作用。

　　4.加强管理注重考核

　　党员同志把责任区工作列为自己的重要工作职责，不断研究改进工作方法，提高工作效率，定期向支部汇报工作情况。同时，在现有的基础上增强灵活性和渗透力，我们注重责任区工作的反馈与考核，党支部通过检查手册、听取工作汇报、责任区教师工作表现及工作成效、与入党者、积极分子结对子情况及其效果，党支部书记负责召开不同层面的教工座谈会以及进行个别访谈听取对党员深入责任区工作的情况，并把听取的意见及时向党员作反馈，党员在责任区中工作表现作为学年评选优秀党员的重要依据之一。

　　总之，通过党员联系责任区，构建了党员责任区的辐射空间，在党员的引领下，形成了教师互助共进的良好氛围。我们将继续努力，发挥党员“一面旗帜”的作用，进一步做好责任区工作。

篇十八：物业公司开展党员责任区工作开展情况

P>　　优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念。带头学习科学文化，成为本职工作的行家里手。===题记

　　按照油田房地产开发公司党委的统一部署，为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步提高党建工作水平，公司党支部决定，从2010年7月至2012年12月，在公司党员中深入开展创先争优活动，现制定如下实施方案。

　　一、指导思想、主要目标和基本原则

　　（一）指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“坚持科学发展，永续大庆辉煌”为主题，贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》，紧密结合公司实际，深入开展创先争优活动，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为推动公司物业管理服务上水平，加强和改进党支部建设建功立业。

　　（二）主要目标

　　开展创先争优活动，要紧密围绕《大庆油田可持续发展纲要》提出的奋斗目标，以“打造油田地产——达源物业品牌形象，构建和谐示范矿区”为主线，取得以下两个方面的成效：

　　打造物业品牌形象有新成果。紧紧围绕“打造油田地产——达源物业品牌形象，构建和谐示范矿区”这一主线，以科学发展观和《大庆油田可持续发展纲要》为统领，传承大庆精神、铁人精神，发挥党员领导干部的表率作用，团结和带领员工群众，强化科学管理，创新服务模式，提升服务水平，努力为构建和谐示范矿区作贡献。

　　党支部建设有新成效。深入开展“六个一”党支部创建活动，积极推进学习型党组织建设，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。深入开展“四好”领导班子创建活动，努力开展好“双向培养”活动，不断提高干部队伍整体素质。加强党员教育管理监督服务，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　（三）基本原则

　　1．坚持围绕中心、服务大局。把深入开展创先争优活动融入到公司生产经营中心工作来，着力解决影响和制约公司发展的突出问题。

　　2．坚持联系实际、务求实效。要紧密结合公司党支部、党员队伍实际，统一规划部署，整体推进实施，努力探索新形势下党支部工作的新思路、新方法、新途径、新机制。

　　3．坚持领导带头、全员参与。党员领导干部要做“五讲五重”的表率，引导广大党员在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥先锋模范作用。要广泛吸引群众参与，接受群众监督和评议，不断推动创先争优活动扎实有效开展。

　　4．坚持以人为本、服务群众。要坚持党的群众路线，把群众满意作为深入开展创先争优活动的出发点和落脚点，认真听取群众意见，知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工力，努力使活动真正成为群众满意工程。

　　二、主要内容

　　创先争优活动以创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

　　先进党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和公司的重大决策部署，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。推进各项生产经营工作成绩显着，围绕中心、服务大局业绩突出。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系融洽。

　　优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念。带头学习科学文化，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。爱岗敬业，勤奋工作，开拓创新，勇挑重担，带领群众攻坚克难，完成任务出色，创造一流业绩，先锋模范作用明显。三是带头服务群众。牢记党的宗旨，帮助解决实际困难，自觉维护群众正

　　当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和油田各项规章制度。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

　　三、方法步骤

　　（一）积极动员，安排部署

　　搞好发动，统一思想。要深入贯彻落实房地产开发公司有关文件精神，紧密结合公司“抓作风、提素质、树形象、促发展”主题教育活动要求，通过学习、讨论等方式，进一步把党员的思想统一到《大庆油田可持续发展纲要》上来，统一到油田房地产开发公司“1236”总体发展思路和公司“1234”发展思路上来，深刻认识开展创先争优活动的重要意义，充分调动全体党员的积极性，为开展创先争优活动奠定良好的思想基础。

　　公开承诺，接受监督。公司党支部将按照创先争优活动目标和内容，认真制定阶段目标、年度计划和工作措施。每名党员要结合自身和工作实际，根据优秀共产党员的具体标准，提出年度目标，并采取适当方式向群众公布，做出承诺，接受职工群众监督。

　　（二）精心安排，全力推进

　　创新载体。公司全体党员干部要紧紧围绕公司中心工作，丰富活动载体，通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员攻关小组等活动，努力做好三项服务，即常规服务做到位、特色服务想到前，亲情服务暖到家，要充分发挥优秀党员示范引领作用，确保活动取得实效。同时，2010年至2011年还要围绕迎接建党90周年开展创先争优活动，要把优质服务摆在突出位置，结合“抓作风、提素质、树形象、促发展”教育活动，扎实开展“七查七看”活动，即：一查思想，看服务意识牢不牢；二查纪律，看组织观念强不强；三查作风，看服务态度好不好；四查工作，看工作热情高不高；五查制度，看执行彻底不彻底；六查效果，看工作质量高不高；七查测评，看群众满意率高不高。公司每年开展一次“党员服务之星”评选活动，并给予表彰和奖励，激励全体党员干部和员工群众当先锋，做表率，立足岗位做贡献。

　　搞好结合。把深入开展创先争优活动与巩固深入学习实践科学发展观活动成果相结合，持续抓好各项整改任务的落实；与推进当前工作相结合，围绕影响和制约公司发展的问题，发挥党支部的战斗堡垒作用；与党建工作相结合，加强

　　党员教育，提升党员队伍整体素质，不断提升党建工作水平。

　　（三）分析检查，总结经验

　　群众评议。公司党支部对党员开展创先争优活动情况，每年组织党员、职工群众进行评议。党员要对照评议结果找差距，制定切实可行的整改措施，明确新一年的努力方向，持续提升创先争优活动的整体工作水平。

　　总结经验。要认真总结创先争优活动中的好经验，好做法，充分发挥优秀党员领导干部的示范作用，扎实深入地推进创先争优活动的开展，形成创先争优的长效机制。

　　成果展示。2012年下半年，公司党支部要带领全体党员积极参与房地产开发公司创先争优活动成果展览、理论成果研讨会，总结展示创先争优活动取得的成果。

　　四、组织领导

　　为进一步加强对创先争优活动的组织领导，公司成立创先争优活动领导小组：

　　组长：刘世慧

　　成员：李国清温福军

　　领导小组办公室设在公司综合办公室。负责活动方案的制定，编发学习资料、活动简报，总结典型经验，参与群众评议，参与党员领导干部公开承诺的监督，完成领导小组交办的其他临时性工作。

　　五、几点要求

　　1、实行“双联”工作制度，切实加强党支部建设。每名党支部委员要联系2个班组；每名党员要联系本岗位，使联系点成为党员干部的责任区、公司党建工作的示范点。

　　2、注重培养典型，营造活动氛围。公司党支部要把培养、树立和宣传典型作为开展创先争优活动的一项重要措施，广泛宣传示范点的特色做法和先进经验，充分发挥典型的示范引领作用，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，注重用身边的典型教育引导党员群众，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

　　3、加强检查指导，形成长效机制。领导小组要加强对创先争优活动的检查指导，切实把创先争优活动与巩固学习实践科学发展观成果结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与提高党支部建设水平结合起来，与推动物业服务各项工作结合起来，形成长效机制，推动党支部建设工作创新发展，取得实效。

篇十九：物业公司开展党员责任区工作开展情况

P>　　公司党员责任区创建活动方案为深入扎实推进创先争优活动，激发党员的责任感和使命感，促进公司科学发展、和谐发展、跨越发展，结合公司实际，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和市委七届一次党代会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标，深入开展喜迎十八大、奋力冲百强主题实践活动，全面实施和推进脊梁工程，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　二、目标任务

　　党员责任区是体现党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效平台。通过党员责任区这一载体，依据不同岗位，对每个党员落实具体任务，使全体党员进一步明确工作职责，积极带领广大员工圆满完成工作任务，促进公司又好又快发展。

　　三、活动内容

　　1、向群众宣传党的路线方针和政策，通过形势任务教育，鼓舞士气，勤奋工作，带领本组教职工认真完成教学管理任务，积极参加社会公益事业。

　　2、积极开展结对子活动，引导并帮助师生向党组织靠拢。向党组织介绍和推荐符合入党条件的人选。

　　3、发扬党的群众路线的优良传统，及时了解教职工和学生的思想与心理动态，掌握本组教职工及师生的热点和难点问题，采取家访、谈心等方法对职工进行思想政治工作，要引导群众妥善处理和化解各种矛盾，协调各种关系。关心他们的工作、学习和生活，为解决他们的困难提供帮助;及时向党组织反映师生中的好人好事和教学管理中的合理化建议。

　　4、关心责任区内的群众，维护群众的正当权利和利益，把群众的利益放在心上，及时向支部反映职工情况、意见和建议。

　　5、有责任协助班组长抓好班组管理工作，要严于律己，以身作则，起模范带头作用。自

　　觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度，对班组内的违章违纪现象，大胆批评，严于管理。

　　6、积极开展以提高教学质量为核心的实践与探索。

　　四、活动要求

　　1、党员要保持同责任区的密切联系，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助车间主任(班、组长)做好思想政治工作，帮助解决实际困难。

　　2、党员要主动参加车间(班组)的有关活动。责任区党员每月至少参加一次责任区主题活动，帮助车间(班组)分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。

　　3、党员参加活动要填写党员责任区活动卡。活动卡内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及车间(班组长)主任意见等。党员责任区活动卡，每月30日前交公司党支部存档。

　　4、党支部每季度至少召开一次专题工作会议，研究党员责任区工作，听取党员活动情况汇报。

　　5、每年底，每名党员要撰写党员责任区活动个人工作总结，上报公司党支部。

　　五、责任区划分

　　(略)

　　六、组织领导与检查考核

　　为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，公司党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。公司董事长、党支部书记张本新同志任组长，公司党支部第一书记胡兴明同志任副组长，其他支部委员为成员。胡兴明同志兼任领导小组办公室主任，负责日常工作。

　　活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。对党员责任区工作开展好的党员，进行通报表扬，推荐为公司年度先进工作者，有特殊贡献的，给予特殊奖励;对党员责任区内职工在思想、生产、安全、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题的，或者党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，不得评选为先进工作者，并视情节做出处理。

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