征兵体检方案（13篇）

征兵体检方案（13篇）征兵体检方案　　医院巡查自查报告范文例文　　医院大巡查医疗管理自查总结　　一、严格依法执业　　医院严格按照卫生行政部门审发核定的诊疗科目进行执业，医下面是小编为大家整理的征兵体检方案（13篇）,供大家参考。

征兵体检方案（13篇）

篇一：征兵体检方案

　　医院巡查自查报告范文例文

　　医院大巡查医疗管理自查总结

　　一、严格依法执业

　　医院严格按照卫生行政部门审发核定的诊疗科目进行执业，医院及科室命名规范。全院共计执业医师524名，包括部分退休返聘人员，均严格执业，无超范围执业。对于新进人员严格、及时、规范进行执业地点变更，杜绝未经变更人员进行执业操作。积极举办医师执业相关法律法规的培训，包括侵权责任法的培训与讲座，不断增强医务人员的合法执业意识，从思想上杜绝违法行医。

　　二、建立健全并严格执行各项规章制度

　　建立健全并严格执行包括首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难危重病历讨论制度、会诊制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、医师值班交接班制度等14条核心制度，保障医疗质量以及患者安全。按照卫生部以及江苏省卫生厅病历书写最新规范，规范病历书写。与时俱进积极开通电子病历，加强电子病历系统的建设和电子病历的临床应用，加强病历内涵建设，不断提高病历书写质量。通过举办医务人员核心制度以及病历书写竞赛等，不断提高病历书写质量与内涵。

　　三、规范技术准入、加强医务人员授权管理制度

　　不断完善医疗技术准入和管理制度建设，加强医疗技术的准入管理，促进医学科学发展和医疗技术临床合理应用。建立健全医疗技术临床应用管理的相关制度，建立医疗技术管理档案。对于每年开展的第一类医疗技术进行技术审核，严格管理，进行定期总结与分析；对于卫生厅公布的第二类医疗技术以及部分卫生部第三类技术进行严格管理与申报，不得开展

　　未经批准技术的临床研究与应用。江苏省首批第二类医疗技术共21项，三类技术6项，我院共申报二类技术13项，通过10项。三类技术3项，通过2项，另有一项技术整改后再审核。通过的12项二类技术如下：内镜逆行胰胆管造影诊疗技术、冠心病介入诊疗技术、起搏器介入诊疗技术、脑脊液置换技术、血液净化技术、骨关节置换技术、泌尿外科腹腔镜治疗技术、输尿管镜技术、白内障超声乳化技术、口腔种植诊疗技术；通过的2项三类技术如下：放射性粒子植入治疗技术、肿瘤深部热疗和全身热疗技术，其中1项技术整改后复审，即：肿瘤消融治疗。另外一项二类技术临床基因扩增检验技术江苏省医院协会已经现场审核，对于检验科PCR技术给予通过。第二批第二类医疗技术共计16项。我院申报8项：下颌角、下颌骨各型截骨术、经皮穿刺脑血管腔内成形及支架植入术、口腔颌面部软组织缺损游离瓣移植修复术、口腔颌面部骨缺损游离骨瓣移植修复术、体外循环技术、纤维支气管镜诊疗技术、全身麻醉技术、经阻滞治疗技术。目前已经进行了现场审核，近期将予以公示结果。积极完善手术分级管理制度、麻醉授权、病理人员分级授权、重症监护病房人员分级授权、介入人员授权制度，严格依据江苏省制定的手术分级目录，按照规定对相关人员进行专业技术能力审核，授权相应权限，实施动态管理，保障医疗质量。

　　四、建立预警机制、确保医疗安全

　　建立医疗技术风险预警机制，制定和完善各个相关科室医疗技术损害处置预案并组织学习、培训与实施。规范各种检查、诊断、治疗，规范植入类医疗器械管理，加强平安医院建设，建立与参与第三方调节机制和医

　　疗责任保险制度。鼓励主动上报医疗安全不良事件。不断总结经验,适时推进创建工作,提高创建质量,把创建活动与医院的其他工作紧密结合

　　起来,互相促进,互相提高。我们将在省卫生厅、省创建“平安医院”办公室的领导下,以高度的政治责任感和使命感,做好医院的安全工作,努力把医院各方面的安全工作提高到一个新的水平,为前来我院就医的广大人民群众创造一个安全有序的诊疗环境。去年顺利通过省平安医院评审。

　　五、加强质量管理、加强科室沟通与协调

　　医疗质量是医院发展之本，医疗质量始终是医疗乃至医院工作的重点，在等级医院的正确方针指引下医疗工作取得了很大成绩。充分发挥院、科两级医院质量管理网络的作用。医院医疗质量管理委员会,负责相关科室的医疗质量、制度落实，工作总结；科室质控小组，在院医疗质量管理委员会领导下，由科主任、护士长及业务骨干组成，负责科室质量管理及有关规章制度的制定、执行与落实。质控小组每月至少针对科室医疗质控计划，发现的问题，有针对性的组织活动1-2次，并提出整改措施以及防范预案。认真贯彻执行卫生部临床路径精神开展19个专业39个病种的路径。加大三基理论考试，针对45周岁以下的医务人员，采用全员集中考试、病区抽考等方式，每年两院临床医技人员进行三基理论考试50余场次，对二次补考不及格人员予以公示并予经济处罚，大大提高了医务人员对三基理论的重视程度。积极加强急诊绿色通道建设，重视病历质量，每月进行病案小组活动。重视急诊危重病人多学科会诊、沟通、抢救工作，对于急危重患者开通绿色通道、

　　急诊与病房有沟通机制，保障患者优先住院。

　　六、加强学科建设，开展新技术新疗法，提高医疗服务水平的情况；

　　积极加强学科建设，目前全院有市级重点学科3个，包括医学检验科、神经内科、肿瘤科；有市级重点专科13个，包括口腔科、胃肠外科、肝胆外科、急诊科、血液科、心内科、神经内科、泌尿科、放疗科、检验科、

　　肿瘤科等，医院每年鼓励科室新技术引进，每年均有相应成熟的新技术引进，不断提高医疗服务水平。

　　七、医院大巡查医疗管理自查总结

　　一、严格依法执业

　　二、建立健全并严格执行各项规章制度

　　三、规范技术准入、加强医务人员授权管理制度

　　不断完善医疗技术准入和管理制度建设，加强医疗技术的准入管理，促进医学科学发展和医疗技术临床合理应用。建立健全医疗技术临床应用管理的相关制度，建立医疗技术管理档案。对于每年开展的第一类医疗技术进行技术审核，严格管理，进行定期总结与分析；对于卫生厅公布的第

　　二类医疗技术以及部分卫生部第三类技术进行严格管理与申报，不得开展未经批准技术的临床研究与应用。江苏省首批第二类医疗技术共21项，三类技术6项，我院共申报二类技术13项，通过10项。三类技术3项，通过2项，另有一项技术整改后再审核。通过的12项二类技术如下：内镜逆行胰胆管造影诊疗技术、冠心病介入诊疗技术、起搏器介入诊疗技术、脑脊液置换技术、血液净化技术、骨关节置换技术、泌尿外科腹腔镜治疗技术、输尿管镜技术、白内障超声乳化技术、口腔种植诊疗技术；通过的2项三类技术如下：放射性粒子植入治疗技术、肿瘤深部热疗和全身热疗技术，其中1项技术整改后复审，即：肿瘤消融治疗。另外一项二类技术临床基因扩增检验技术江苏省医院协会已经现场审核，对于检验科PCR技术给予通过。第二批第二类医疗技术共计16项。我院申报8项：下颌角、下颌骨各型截骨术、经皮穿刺脑血管腔内成形及支架植入术、口腔颌面部软组织缺损游离瓣移植修复术、口腔颌面部骨缺损游离骨瓣移植修复术、体外循环技术、纤维支气管镜诊疗技术、全身麻醉技术、经阻滞治疗技术。目前已经进行了现场审核，近期将予以公示结果。积极完善手术分级管理制度、麻醉授权、病理人员分级授权、重症监护病房人员分级授权、介入人员授权制度，严格依据江苏省制定的手术分级目录，按照规定对相关人员进行专业技术能力审核，授

　　某某医院某某年“福建省大型医院巡查工作”自查报告为了配合福建省卫计委开展大型医院巡查活动，根据福建省卫计委关于

　　印发《福建省大型医院巡查工作实施方案》文件精神，

　　我院高度重视，结合我院实际情况开展了自查行动，现将医疗方面自查情况

　　总结如下：

　　一、各项工作开展情况切实维护人民群众健康权益。1、推进医疗机构检查、检验结果互认。某某年我院建立《南安市某

　　某医院临床检查结果互认制度》，规定同级医疗机构检查、检验结果互相认

　　可，减少不必要的重复检查，减轻患者经济负担。2、合理检查、合理治疗、合理用药。某某年1月，医院制定并下发

　　了《南安市某某医院药品管理制度》，明确了我院药品引进、抗菌药物

　　使用、基本药物使用等方面的具体规定。医院由业务院长牵头，医务科、药

　　剂科、质控科等相关科室组成业务查房小组，每周一至周六到临床科室业务

　　查房，对科室合理检查、合理治疗、合理用药情况进行监督检查并现场点评，

　　发现问题及时整改。医务科、药剂科每月组织处方点评、病历评比，并将

　　点评评比结果进行全院通报公示，并纳入科室绩效考核管理，临床用药管理

　　委员会

　　定期开会分析总结，促进药品管理制度落到实处。

　　3、积极开展健康教育、健康咨询和义诊活动。要求全院医护人员对住院病

　　人入院后首先进行健康教育，健康指导。对门诊病人进行健康教育，同时利

　　健康教育，高血压日、糖尿病日、爱眼日等进行义诊活动并进行健康宣教。

　　支持和指导下级医疗机构，支援基层卫生服务发展。

　　1、落实《福建省深化城乡医院对口支援工作实施意见》要求，对口支援乡

　　镇卫生院。将卫生支农工作列入目标责任体制与医院年度工作计划，制定了

　　《南安市某某医院对口支援乡镇卫生院工作实施方案》，成立了以许建军院

　　长为组长的卫生支农领导小组，完成了卫生下乡、对口支援、组派医疗队等

　　政府指令性任务，为大型社会公益性活动提供了医疗保障。某某-某某年共

　　计参加了由市政府、市卫计委指派的高招、中招、征兵体检等医疗服务；完

　　成了南安市石博会、农博会等大型会议的医疗保障任务。参加了防汛医疗救

　　护应急演练等公益性活动。与福医大附属第二医院结成协作关系，签订了双

　　向转诊协议，福医大附属二院骨科每周派一名专家来我院坐诊，病人不出远

　　门即可通过我院享受到三级医院专家诊疗服务，受到广大患者的好评与认

　　可。开展临床路径、规范化诊疗、单病种质量控制等工作。积极开展临床路径及单病种付费工作，某某年根据国家卫计委有关文件精神，制定了我院临床路径实施方案，并对医务人员进行了培训，截止某某年5月我院共制定临床路径78条，病种数100多个，每月定期对临床路径的实施进行分析评价。开展住院医师规范化培训工作。某某年度共组织5人参加住院医师规范化培训。医院设置、功能和任务复核区域卫生规划和医疗机构设置规范化的定位要求。

　　1、承担急危重症和疑难疾病的诊疗，实行急诊患者按病情轻重分级分类处

　　置，对急性心脑血管疾病、严重创伤、急危重孕产妇、急危重老年患者、急

　　危重儿科患者，先救治、后缴费，保证第一时间救治急危重患者2、制定了《南安市某某医院突发公共卫生事件应急预案》，参加上级指派的医疗紧急救治体系，接受政府指令性突发公共卫生事件紧急医疗救援工作等公共卫生服务。制定和实施人才发展规划，加强人才培养和梯队建设。建立了卫生技术人才培养实施方法，每年定期进行全院医务人员“三基三严”培训并考试，保证全员达标。围绕患者为中心，建立科学的医院管理体系，确保患者安全。1、制定年度医院质量与安全管理工作计划、质量管理和持续改进方案，定期总结工作进展情况。某某年8月份，我院成立质量控制科，由某某任质控科科长，协同相关科室定期到各科室督导检查，各科室成立质控小组，定期

　　对各科室质量控制情况上报，发现问题及时整改。2、某某年度我院共组织全员进行法律法规、医疗质量、患者安全等相关知识培训6次，某某年已组织2次，要求医务人员对每位新入院病人都要进行健康宣教和安全教育，医务科不定期进行督导检查。加强临床重点专科建设，提高医院核心竞争力。1、制定了《南安市某某医院重点学科和特色专科发展规划》，申请建立骨科、内科做为医院重点专科。通过加大对重点专科政策倾斜、设立独立病区、合理的科室布局、设置专项资金、购置医疗设备、培养人才等，在人、财、物方面给予重点支持。2、制定了《南安市某某医院全面提升医院综合能力工作实施方案》，预定利用某某-某某年3年时间，实现医院管理法制化、科学化、规范化、信息化，全面提升我院综合能力。加强急诊绿色通道管理，及时救治急危重症患者。1、合理调配资源。抽调临床科室骨干医师到急诊科轮转，增强急诊急救能力；急救设备和药品标准化管理，医护人员操作正规。

　　2、落实首诊负责制，严禁推诿、拒诊急诊患者；完善科室与科室之间环节

　　流程，保证各环节服务接口衔接紧密，保持连续性服务流程顺畅、便捷、

　　合理，确保了“急诊绿色通道”的畅通。3、建立无主病人救治流程，对不明身份的无主病人，及时救治同时上报医务科或院总值班，按照救治流程对无主病人进行救治，严禁拒绝、推诿或拖延救治情况发生。优化医疗服务系统与流程。1、调整了检验科人力资源及检验报告流程，缩短患者等候时间，为患者提供了方便、快捷的检查结果查询服务。2、某某年我院平均住院日为天，某某年4月平均住院日为天，较上一年度缩短。3、患者入、出院事项实行了门诊告知或者床边告知。并在病房显著粘贴出入院流程，为患者提供入、出院手续办理及结算时间预约安排，减少患者等候时间。

　　4、我院采取增加服务窗口，缩短病人等候时间。对服务流程进行优化，简

　　化环节，并且对门诊布局进行了调整，使就诊布局更加合理，方便患者就医。

　　统一制作了科室标识，使其规范、清楚、醒目。医院为病人提供清洁、舒适、

　　温馨的就诊环境和便民服务措施，做到有导诊服务，有候诊椅，有饮水设施、

　　有轮椅等。创造条件，开展了预约挂号和诊间预约服务，方便广大患者就医。

　　维护患者的合法权益，履行知情告知义务，保护患者隐私。1、制定了《南安市某某医院住院患者知情告知制度》，规定医务人员在在诊疗活动中履行告知义务，并签署相关知情同意书，保护医患双方合法权益。2、在门诊诊室、治疗室等执行“一室一医一患”诊查制度，有效保护患者隐私。建立医患沟通制度，构建和谐医患关系。

　　1、建立健全了《南安市某某医院医患沟通制度》，设立医患沟通办公室，规

　　范了医患沟通的内容。2、对全体医护人员和新进医护人员进行医患沟通技巧培训，每年保证至少进行1次，并在院报、宣传栏等公开宣传医患沟通的好处、技巧等内容，提高我院医护人员对医患沟通重要性的认识和医患沟通的能力。持续改进医疗质量，规范诊疗行为。1、切实落实医疗质量和医疗安全的核心制度。医务科通过每天的业务查房、医院半年目标考核、定期培训考试等方式对全院医护人员落实情况进行督导检查，定期分析总结，并将检查结果全院通报与公示，使核心制度落到实处，确保各项诊疗服务行为规范、合理，有效推进了合理检查、合理用药和合理治疗。2、建立健全了全院医疗质量管理与控制体系，起草制定了《南安市某某医院医务科目标管理与绩效考核评价细则》，并准备试运行。

　　医务人员依法执业。1、医务人员执业符合国家有关准入制度，严格落实国家各项法律法规和规章制度，做到依法执业。对没有执业资格的医务人员，要求在规定时间内考试不合格者调离现工作岗位、没有执业上岗证者严禁单独从事所有医疗活动，全院无违反依法执业情况发生。2、制定南安市某某医院会诊管理制度，定期组织医务人员进行《医疗相关法律法规知识培训》，执行《医师外出会诊管理规定》，无违规违纪情况发生。建立健全并严格执行医疗质量和医疗安全核心制度。1、制定了医疗质量管理和持续改进方案，并组织实施，定期分析总结，找出不足，提出整改意见，并监督落实。2、加强对医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位质量管理。医院成立质量控制科，定期对医疗质量关键环节及重点部门进行监督管理。加强医疗临床技术管理，贯彻落实《医疗技术临床应用管理办

　　法》。严格落实《医疗技术临床应用管理办法》，已建立医疗技术目录，实行医疗技术分类管理，落实手术分级与准入管理制度。医疗安全防范处理。1、建立了重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，成立领导小组，并明确了各自分工职责，组织实施情况好。某某年截止5月底发生医疗纠纷1起，去年同期发生3起，与去年同期相比减少2起。2、建立健全了《临床“危急值”报告制度》，明确“危急值”报告流程和相关规定。3、制定了患者身份识别、手术安全核查制度与流程，提高了患者识别准确性，有效改进医务人员之间沟通，减少医疗相关感染风险。建立相关评估制度，设置防滑、防跌倒设施，降低患者跌倒风险。4、制定了《医疗事故责任追究制度》，对已经定性的医疗事故，按医院规定对责任人进行相关处理。

　　主动报告医疗安全事件。1、完善了《南安市某某医院主动报告医疗安全事件制度和流程》，对不良事件的定性和上报流程，做出了具体规定，并督导实施。2、完善了《输血科输血不良反应上报制度》。某某年出现输血不良反应事件1起。二、不足与措施不足1、与各乡镇没有建立双向转诊制度及相关服务流程，2、临床路径入住率低，不达标。3、对乡镇卫生院不具备进行远程医疗教学和诊断能力。4、医院没有省级以上临床重点专科，学科。没有承担省级以上项目。5、没有学科带头人选拨与激励机制。措施1、积极与各乡镇卫生院建立双向转诊工作并制定相关制度及服务流程。2、积极扩大路径覆盖面，制订新临床路径，修改不合理路径。加强医务人员培训，指导。使临床路径更合理，更规范。争取入住率达标。3、对下级医院的指导和培训可以通过支农巡诊讲课等方式进行。

　　4、积极制订学科带头人选拨与激励机制。综合以上，依据福建省卫计委关于印发《福建省大型医院巡查工作

　　实施方案》的精神，我院医疗管理方面将保持已取得的成绩，继续努力，及时整改工作中存在的不足，以更好地促进医院健康发展，保证人民群众健康权益，为全面提升医院综合服务能力不懈努力。医务科某某年11月09日安全隐患排查自查报告新年将至，根据医院安全检查工作的要求，我科室为确保无火灾隐患，全面开展了排查隐患活动，现将排查情况总结如下：1、思想上端正态度。全科室人员认清形势，吸取教训，牢固树立消防责任主体意识，切实增强做好消防安全工作的责任感和紧迫感，迅速行动，抓住重点，扎实开展科室安全大检查，不留死角。2、加强安全意识教育。对科室成员进行了安全意识教育，集中学习医院的突发事件应急预案及处置、医院控烟计划，提高保护自救的能力。3、开展火灾安全等隐患排查工作。积极配合医院要求进行科室内部安全隐患专项排查工作，查看了办公室内防火防烟设备设置，电源线路的使用及维护情况，烟头等易燃物，目前未发现异常。4、加强安全使用电源设备。对科室成员进行了安全使用各种用电设施的培训，每天有专人负责检查和巡视，确保办公室和责任包干区无火灾

　　安全隐患存在。并在下班前确保科室电源处在安全关闭状态，目前无异常发现。

篇二：征兵体检方案

　　初检初审对象年龄范围今年征兵继续以高中含职高中专技校毕业以上文化程度的青年为主同等条件下优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍年龄为xx年12月31日满18至20岁高中毕业以上文化程度的青年可放宽到21周岁全日制普通高等学校在校生放宽到22周岁对高职专科毕业生征集年龄可放宽至23周岁本科及以上学历毕业生可放宽至24周岁

　　XX年度征兵初检初审工作方案

　　各村委会，xx乡卫生院：为完成好上级赋予我乡今夏秋季征兵任务，提高兵员质量，经乡征兵领导小组研究确定，我乡征兵初检工作定于7月8日进行，为确保此项工作的落实，现就有关事项通知如下：一、时间、地点安排我乡征兵初检时间定为7月8日，上午8：30—11：30、下午13：00—17：00。体检站设在xx乡卫生院。初检科室按登记、身高体重、视力、五官、血压、外科、内科、主检、血检的顺序设置。二、初检初审对象、年龄、范围今年征兵继续以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的青年为主，同等条件下，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍，年龄为XX年12月31日满18至20周岁，高中毕业以上文化程度的青年可放宽到21周岁，全日制普通高等学校在校生放宽到22周岁，对高职（专科）毕业生，征集年龄可放宽至23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽至24周岁。请各村于7月6日下午下班前将参加初检人员名单报乡武装部。联系人：文涵，联系电话：xx三、工作要求、加强组织领导，提高思想认识。初检是确保征兵任务

　　完成的重要环节。各村要加强组织领导，提高思想认识，切实把征兵初检工作作为7月份的重点工作来抓，真正落实初检对象。2、准备充分、严密组织。各村要依据乡征兵办的安排，认真作好各项组织准备工作。要将初检的时间迅速通知到初检对象，并采取各种行之有效的办法，督促外出打工人员及时返回参加初检,要把初中以上学历的对象一个不漏的送站体检。初检前各村需通知初检对象带好身份证、毕业证。3、把好文化关口，突出初检重点。各村要最大限度地动员和挖掘高学历人员参检。一是要高度重视抓好大学（大专）应届毕业生的初检初审，为下一步完成征集任务做准备。二是要抓好历届大学毕业生、待分配中专毕业生、高考落榜生、各类高考补习生，以及我乡辖区内的在校职专和其他具有高中毕业文化程度青年的征集工作，各村要全力动员高学历人员参检，高中以上文化程度的预征对象不实行单科淘汰。4、规范程序，认真执法。初检展开前，各村要深入开展国防教育，做好适龄青年及其家长的教育。要深入了解参检人员和家长的思想动态，准确掌握他们思想脉博。要严格执法，对拒不参加初检或者在初检中搞自我淘汰的人，立即报区征兵办并依法进行处罚。

　　xx市xx区xx乡人民政府

　　XX年7月4日

篇三：征兵体检方案

　　由县委宣传部牵头县广播电视局负责在县广播电视自办频道开设国防教育宣传专栏每日按时播发国防教育有关法律法规滚动播出宣传标语县广播电视局积极组织记者深入基层深入军营深入官兵大力宣传驻县人民军队的丰功伟绩光荣传统大力宣传驻县解放军武警官兵参与地方建设抗洪抢险的先进事迹激发广大干部群众关心国防支持国防建设国防的热情

　　精品文档

　　庆祝建军节主题班会教案设计庆祝建军节主题班会教案设计第一篇在建军节来临之际，鹤盛镇以拥军优属服务为主题，积极开展八项双拥活动，庆祝"八一"建军节的到来。一是召开一次党委议军会议。7月15日召开班子会议，商议行政区划调整后镇武装工作发展建设问题。如镇人武部规范化建设、武装工作制度建设、民兵连长队伍建设、八一活动安排、征兵工作准备等工作。二是进行一次国防教育大宣传。7月份，利用网络、报刊、信函等传媒，采取挂横幅、贴标语，发慰问信以及会议宣传等多种形式进行宣传教育，为节日营造良好的国防氛围。三是上一堂国防教育课。7月19日召开全体机关干部会议，由镇人武部长周红权主讲"现代战争与国防"，讲到的新概念武器和信息化战争，让大家耳目一新，从而也增强了机关干部的国防观念和国防意识，最后还组织大家观看了国防教育片"中国远征军"。四是给现役军人一封信。鼓励他们安心部队工作，在部队这座大熔炉里锤炼成钢、建功立业，多作贡献。五是召开一次现役军人家属座谈会。7月28日召开座谈会，回顾人民军队走过的光辉历程，颂扬人民军队为保障社会主义现代化建设、维护世界和平所做出的巨大贡献。会议进行了座谈交流，了解军人及家属的思想、生活等情况，交流工作思路，解答优抚安置政策，集思广益，为下步工作提供参考意见。最后为现役军人家属发放了优待金。

　　精品文档

　　六是开展一次军属解困帮扶活动。7月下旬，走访慰问特困军属，用活政策，帮助他们解决一些实际困难。同时还推出困难退伍军人子女考取大学的，将上报给予一定的资助。七是开展一次驻军走访慰问活动。7月21日，镇班子走访了县人武部，与徐道友部长进行了面对面交流，拥军氛围浓厚。最后还为县人武部送上一万元慰问金。八是过一次军事日生活。7月21日下午，镇班子包括办事处正副主任在县人武部军事科的安排下，进行了实弹射击训练，体验军营生活。结束后，镇班子还与县人武部官兵共进晚餐，共庆"八一"建军节的到来。庆祝建军节主题班会教案设计第二篇为继续做好新形势下我县的双拥工作，进一步促进军政、军民团结，巩固和发展我县多年来双拥工作成果,结合我县双拥工作实际，特制定我县庆“八·一”活动实施方案。一、指导思想认真贯彻党的精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“与时俱进，突出特色，求真务实，全面提高”的双拥工作新方针，通过宣传教育、走访慰问等形式，为部队解决实际问题，弘扬双拥光荣传统，加强全民国防教育，巩固和发展“同呼吸，共命运，心连心”的大好局面，实现国防建设、经济发展和社会稳定共同发展，为新时期新型军政军民关系奠定良好基础。二、活动内容

　　精品文档

　　(一)深入开展“情系军队，关注国防”为主要内容的国家安全形势教育活动。7月下旬，由县委宣传部牵头负责，积极邀请县武装部领导为全县各族干部群众进行国家安全形势教育。(二)积极开展青少年学生国防教育活动。8月下旬，由县教育局牵头，县民政局配合，邀请县武装部官兵在全县中小学开展国防教育活动，通过国防知识教育，让学生切实感受到遵纪守法、热爱祖国、保卫祖国的神圣使命和重要职责。(三)配合做好自治州国防教育宣讲团巡回宣传活动。由县委宣传部牵头负责，县教育局、民政局配合，积极组织全县广大干部职工、中小学生等社会各界人士参加宣传报告会，认真做好自治州国防教育宣讲团在我县的宣传工作。(四)认真做好重大节日宣传教育活动。由县委宣传部牵头，县民政局、文体局组织实施，在“八·一”建军节期间，开展慰问、走访活动，组织举办军民联谊、文艺晚会等活动。(五)积极开设国防教育专栏节目。由县委宣传部牵头，县广播电视局负责，在县广播、电视自办频道开设国防教育宣传专栏，每日按时播发国防教育有关法律法规，滚动播出宣传标语;县广播电视局积极组织记者深入基层、深入军营、深入官兵，大力宣传驻县人民军队的丰功伟绩、光荣传统，大力宣传驻县解放军、武警官兵参与地方建设、抗洪抢险的先进事迹，激发广大干部群众关心国防、支持国防、建设国防的热情。

　　精品文档

　　三、活动时间安排(一)法律法规宣传7月10日至7月30日，司法局出动宣传车，进行《军人抚恤优待条例》《安置条例》《中华人民共和国兵役法》等法律法规的宣传。(二)走访慰问1、7月26日至27日。慰问县武装部(独立连)、96367部队、马兰部队、县武警中队、农二师三十六团武警大队等单位;(县民政局负责)2、7月28日至30日。各乡镇要认真组织开展走访慰问优抚对象活动。走访慰问前各乡镇要对义务兵年优待金发放情况、优抚政策的落实情况进行认真自查，对工作中存在的问题及时予以纠正。走访慰问期间要详细了解各类优抚对象生活中的实际困难，着力为他们排忧解难。(三)过一次“军事日”活动7月29日，9：30—10：30在县武装部，组织县四套班子领导观看部队官兵军事科目表演，此次活动由县武装部负责。(四)召开若羌县议军会议1、7月29日，11：00—1：30在县委会议室召开若羌县议军会议，进一步加深军地之间的相互了解，协调工作，密切联系，增进友谊，加强军政军民团结。2、7月25日——30日各乡镇组织召开形式多样的庆“八·一”双拥座谈会。

　　精品文档

　　(五)举办专场文艺晚会7月29日晚北京时间：9：30—11：30，县委宣传部、文体局、民政局组织开展以“同呼吸，共命运，心连心”为主题的专场文艺晚会，此项活动由县委宣传部牵头负责。8月1日，广电局组织为部队放映三场电影，播放军事影片《太行山上》或《集结号》。四、活动要求(一)加强双拥宣传活动，营造“军政军民团结”的浓厚氛围。县广播电视局要认真做好庆“八·一”活动期间宣传报道工作，同时，各乡、各成员单位要紧紧围绕庆“八·一”这一主题进行全方位的宣传。重点突出我县在拥军优属拥政爱民活动中所取得的丰硕成果，以及我县军民共建单位在双拥工作中所取得的好经验、好做法，宣传报道我县双拥先进单位、先进个人的事迹。同时，大力宣传复员退伍军人中的先进典型，引导广大退伍军人向先进模范学习。通过宣传在全社会营造拥军优属拥政爱民和尊重、爱护部队官兵和转业退伍复员军人的良好氛围。(二)各乡、各成员单位要把庆“八·一”活动作为一项“军爱民、民拥军、军民团结一家亲”为构建和谐社会系统工程来抓，由党政领导亲自抓、负总责。进一步统一认识，增强责任感，处理好各种退伍军人矛盾纠纷，排查化解工作，维护社会稳定，促进全面建设小康社会进程。(三)各乡、各成员单位要坚持宣传国防教育知识引路，抓紧抓好专题

　　精品文档

　　宣传教育活动，要把庆“八·一”活动纳入到社会主义精神文明建设和公民道德建设中。(四)在庆“八·一”活动期间，各单位要悬挂横幅，制作板报和张贴标语，着力反映近年来驻县部队积极参与我县“两大战略、三大开发”，构建和谐若羌工作中所取得的成绩，大力弘扬我县“军爱民、民拥军”的优良传统和作风。(五)县武装部、驻县96367部队、县武警中队组织人员准备文艺晚会节目。建设局、国税局、地税局、财政局、林业局、民政局、教育局、文体局、总工会、公安局等军民共建各单位节目不少于1个，要通过举办贴近生活群众喜闻乐见的文艺汇演，反映“同呼吸，共命运，心连心”为主题的节目，努力在全县唱响“五好”主旋律，讴歌驻县部队与我县各族人民群众积极参与我县经济建设，构建和谐若羌方面所取得的成就。五、其它各成员单位要根据县双拥领导小组的统一安排部署，认真落实工作任务，在活动结束后，于--年8月5日前写出书面总结上报县双拥工作领导小组办公室。庆祝建军节主题班会教案设计第三篇为结合“八一建军节”契机做好与部队的沟通和交流，加强与部队集团客户的关系维系，促进集团客户工作的顺利开展，同时体现我司善尽社会责任的企业形象，公司特对“八一”期间开展军民共建活动提

　　精品文档

　　出如下指导意见：一、活动对象：二、活动目的：(一)加强与部队集团客户的关系维系，促进部队集团客户工作的顺利开展。(二)通过共建活动了解客户在使用我司产品过程中出现的问题和潜在需求，有针对性的开展服务营销工作。(三)通过共建活动积极推进移动信息化的进程，提供全业务解决方案，全力推进多层面的业务合作。(四)通过共建活动体现我公司善尽社会责任的企业形象。三、活动的内容和方式(一)首席客户经理慰问：1.在八一建军节期间，结合公司首席客户经理走访制度,对部队中的领导进行走访，送节日问候的同时，拉近我司与部队官兵间的距离;要求在201X年8月1日之前对驻地部队安排一次走访。2.收集部队深层次的通信需求，了解竞争对手信息，为全业务的拓展和有效抵制竞争对手提供指导。3.73311部队、94921部队、94683部队、人民武装部、消防大队、武警大队、边防大队、海景二支队第三大队采取公司领导+客户经理走访的方式，对部队中的领导进行走访，每个单位(部队)的赠送礼品规定为5000元的有价卡，要求客户经理提前与双方领导做好走访预约工作。

　　精品文档

　　4.镇区边防主要采取营业部经理+客户经理走访的方式，每个单位赠送礼品规定1000元以内的防暑慰问品，费用填写个性化审批的方式，提交审批。(二)共建联谊活动形式1.活动主题：2.活动时间：8月1日前3.主办单位：4.参赛单位：5.活动形式：篮球比赛+颁奖仪式暨庆功晚宴四、其他要求(一)在组织实施军民共建活动过程中，应充分了解和掌握各部队关键人员的信息，为进一步拓展共建形式、加强双方关系奠定基础。(二)借助此次八一建军节日活动契机，加强与部队集团的沟通，尽快与其达成合作关系，并签署合作协议。(三)要求在走访和联谊过程中应注意收集该部队集团的竞争对手信息，包括竞争对手在该集团的人脉关系、语音产品和信息化产品各类信息。庆祝建军节主题班会教案设计第四篇为庆祝建军节的到来，结合我街的实际将“创先争优”活动与街道共建互助联合会紧密结合，拓宽主题思路，多角度、多形式开展活动，以开展“双拥共建促和谐”行动为主题，本着资源共享，社区共建的原则，开展拥军优属，拥政爱民活动，把爱心献给为我国国防建设，

　　精品文档

　　为保卫国家安宁做出突出贡献的人。通过文化拥军、情感拥军、服务拥军等形式，将纪念活动组织的扎实生动又富有实效，现将街道党工委在八一期间开展的活动总结如下:一、领导高度重视双拥工作长期以来都受到街道办事处党工委领导的高度重视，今年八一前夕，党工委领导组织召开双拥工作专题会议，要求要在“八一”节期间，要将双拥活动开展得有声有色。二、活动内容丰富多彩(一)“爱心进军营”系列活动(1)志愿服务进军营八一期间，钢绳社区与鞍钢双山医院门诊的医护工作者组织了一支志愿者服务队伍，走进军营为部队官兵进行健康体检，并接受了官兵们的医疗咨询，受到了官兵们的热烈欢迎。(2)文艺节目进军营街道社区走进消防队送去了一台“庆八一双拥共建、军民鱼水一家亲”慰问演出。社区艺术团表演的舞蹈《妻子》，赞美了军人妻子舍小家，为大家的无私奉献精神。军民同台献艺，节目异彩纷呈，受到消防官兵的热烈欢迎。整个联欢会体现了军爱民，民拥军，军民鱼水一家亲，双拥共建促和谐的浓厚氛围。(3)温馨关爱进军营为了切实做好军地人口和计划生育“双管双助”工作，解决军人家属和营区流动人口在生产、生活、生育等方面的困难与问题，促进军地

　　精品文档

　　人口计生工作的健康发展，2019年7月28日，街道党工委在共建部队消防队开展了“真情关爱服务”进军营活动。通过此次活动，向部队官兵宣传计生政策知识、生殖健康知识，深受官兵们的欢迎。(4)体育活动进军营八一期间，街道党工委组织开展军队和地方乒乓球友谊赛，增进地方和驻地部队的友谊，增强军民身体素质，促进团队凝聚精神。7月28日，街道党工委组织共建部队官兵以及辖区乒乓球爱好者，开展乒乓球友谊赛，队员奋力拼搏，观众呐喊助威，比赛高潮迭起,精彩纷呈。7月29日，红拖社区组织辖区中小学生来到消防队，参观了消防队里先进的消防车及各种消防设备，观摩了消防战士们的消防演练，看到战士们如履平地似的迅速爬上四层楼高的训练塔，同学们禁不住啧啧称奇。同时，开展了趣味竞技体育友谊比赛。系列活动的开展，加强了学生对军人的了解，增进了学生对军人的爱戴之情。(二)、“真情献给第二故乡”系列活动(1)开展了退伍人员奉献在社区活动。使部队退伍人员能够积极参与街道党工委及各社区的志愿服务活动，他们把社区群众当亲人，积极主动关心帮助社区的困难老人，为他们打扫卫生，和老人们聊天，积极参加社区的环境整治活动。2019年7月30日，我街退伍人员和各社区的工作人员、社区义工志

　　精品文档

　　愿者共50余人，参加了“真情献给第二故乡”主题活动。退伍人员帮助社区清理整治环境卫生，清理杂草和小区内三堆杂物，经过同志们辛勤的劳动，使我们的小区卫生环境整洁如新。社区居民对退伍人员的此举赞美有佳，他们称退伍人员虽然已经离开了部队，但他们还无私的为人民奉献，这正是雷锋精神的体现。(2)开展了军营青年大学生进社区活动。八一期间，红拖社区请来消防队的姜队长等2名官兵，走进社区为辖区居民和青少年儿童召开了以“与祖国共进，与阳光同行”为主题的报告会。此项活动是开展未成年思想道德教育的主要载体，以“理想信念”为教育核心，以构建和谐社会，开展社会主义荣辱观教育为教育主线，以“勤奋学习，快乐生活，全面发展”为教育主题。通过活动培养我市少年儿童积极向上的精神风貌，少先队员的“阳光心态”，文明举止，为造就建设和谐昆山的“阳光型”人才贡献力量。引导“阳光少年”们立志与祖国共奋进，与家乡同发展。通过此次活动，体现了军地互助共同关注民生，关爱生命，防范未然，为构建和谐社区做出了积极贡献。(三)、深入开展办实事解难题系列活动在八一节期间，各社区组织人员对辖区内老战士等各类优抚对象进行了走访慰问，同时，在灵西社区分部举办了老战士“八一”座谈会。座谈会上，社区主任首先向老战士们致以了节日的祝贺和亲切的慰问!并向他们汇报了上半年的社区工作，同时，询问了老战士们的生活和身体状况，希望大家在保重身体、安度晚年的同时，积极发挥余热，

　　精品文档

　　保持和发扬革命本色，主动参与一些力所能及的社区建设活动。到会的优抚对象畅所欲言，气氛热烈，对社区的工作表示满意，并感谢街道双拥组以及社区对优抚对象的关心。街道党工委将在良好的双拥工作基础上，进一步加强双拥活动的创新发展，将双拥工作做得扎实有效，树立好街道党工委这一光辉旗帜。庆祝建军节主题班会教案设计第五篇为发扬我区拥军优属的光荣传统，巩固省“双拥模范城区”创建成果，引导、保护和发挥转业复员和退伍军人的工作积极性，密切党政军关系，维护我区改革发展稳定大局，现结合我区实际，拟将慰问活动安排如下：一、慰问对象1、辖区内16个驻军单位;2、辖区内4个复退军人集中的困难企业;3、区内6名三、四级残疾军人(原一等伤残军人);4、街道、乡、----管理局110名困难优抚对象;5、区直机关单位“爱心献功臣”结对帮扶的26名老复员军人;6、各街道、乡、----高科技园、----管理局，区直机关各单位军队转业干部和退伍军人。二、慰问方式和慰问对象安排1、区委、区人大、区政府、区政协、区武装部领导带队走访慰问：驻军单位(16个);三、四级伤残军人(6名);复退军人集中的困难企业(4个)(附件一)。

　　精品文档

　　2、区直部门走访慰问“爱心献功臣”结对帮扶的老复员军人(26名)(附件二)。3、各街道、乡、----管理局要在8月1日前召开座谈会，座谈对象为：现役军人家属代表，转业退伍复员军人代表，驻街、乡、---管理局部队现役军人代表。4、各街道、乡、----管理局要在8月1日前做好区里安排的110名困难优抚对象的上门走访慰问，同时每个单位自己安排好各类重点困难优抚对象走访慰问，建议慰问经费不少于200元/人。5、各街道、乡、----高科技园、----管理局、区直机关各单位要通过召开座谈会或上门走访等方式，对本单位干部职工中军队转业干部、复员退伍军人进行慰问。三、经费安排1、辖区内16个驻军单位、4家复退军人集中的困难企业、6名三、四级伤残军人、13个街道(乡)110名困难优抚对象慰问费用由区政府民政专项资金统一安排。2区直部门“爱心献功臣”结对帮扶的老复员军人每户慰问标准不低于200元，经费由各部门自行安排，在8月1日前走访到位，并将情况反馈表交到区民政局双拥办或传真到4683234(附件三)。3、各街道、乡、----管理局拥军优属座谈会及慰问走访经费由各单位自行安排。4、区直各部门、各街道(乡)、----高科技园、----管理局对本单位机关干部职工中转业干部、复退战士进行慰问的经费由各单位自行安

　　排。

　　精品文档

　　2020年庆祝建军节主题班会教案设计精选

篇四：征兵体检方案

　　体检科管理制度

　　差错事故和投拆处理制度

　　1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论,总结经验教训，提出整改及防范措施,给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。

　　3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。根据情况,向有关上级领导报告。

　　仪器设备管理制度

　　1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。

　　2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。

　　3.建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作;操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用)；专业主管定期检查。4。建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检(贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器.有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。

　　体检中心工作制度

　　1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。组织社会各界人士的健康体检工作,以服务大众健康为目的。

　　2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。保证健康体检科学化、规范化、制度化。

　　3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。

　　4、加强健康体检中的信息管理,确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。

　　5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心,提高体检质量和服务质量。为参检人员提供一流的服务。

　　6、通过健康体检,实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。

　　7、注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。体检中心行为规范

　　1、以体检者为中心,对体检者一视同仁,满腔热忱,耐心细致,周到认真，尊重体检者隐私。努力提高工作效率，缩短候检及报告时间;2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私；3、严谨求实，一丝不苟。体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向体检者提供治疗建议；

　　4、严格遵守操作规程和实验室工作制度：认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查;不隐瞒工作中的问题和差错,以便及时纠正；5、严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活；6、努力学习,不断掌握新理论、新技术，开展新项目；7、重视医疗安全，防止交叉感染,注意对体检者和自身的保护；8、工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄,言行文明;9、尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高；放射医(技）师职责1、在体检中心主任领导和业务主管指导下进行工作。2、负责体检人员的各项X线检查.按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师.3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项,加强体检人员的X线防护措施。4、严格遵守操作规程,按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。5、爱护影像设备,进行经常性保养，保证X线检查正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房,定期清洁设备。6、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术。负责本科机器的检查，保养和管理。7、遵守技术操作规程和安全规则,做好防护工作，严防差错事故。8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

　　检验技师岗位职责

　　1、在体检中心主任领导和主管检验师指导下进行工作。2、收集和采集检验标本，认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故.3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作.

　　4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器.5、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。6、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。7、开展对本专业的质量控制工作

　　8、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。市场营销岗位责任制

　　1、在体检中心主任的领导下开展工作。2、负责对外联系体检单位及个人，做好营销工作。3、具体负责体检市场的开拓、体检协议的签定、体检价格的洽谈。4、负责接待体检人员，做好登记、编号、存档.5、对前来体检的人员要认真、主动、热情，耐心解答问题，让体检者满意。6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间，保证体检正常有序进行.7、积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。8、及时将体检中心的各种统计数据上报主管领导，并做好市场分析.医技岗位职责

　　（超声、心电图等）

　　1、服从体检中心主任的管理和工作安排。2、负责受检人员相关辅助检查（B超、心电图等）项目的检查.协助和指导受检人员做好检查前的各项准备，认真、逐项核对检查项目。

　　3、体检中，按照检查项目要求和专业用语规范，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名。4、认真填写体检表，记录完整,字迹清晰，书写规范.5、体检过程中对受检人提出的问题，要做好咨询解答工作。7、执行保护性医疗制度,尊重受检人的隐私。8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或体检中心主任沟通,共同做出结论。9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科的设备和物品。11、防止交叉感染。保持室内的整洁和卫生。

　　12、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时及时上报。

　　护士岗位职责

　　1、认真执行医院及体检中心的各项规章制度，做好体检服务工作。

　　2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。

　　3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。

　　4、配合医生完成体检中各项护理工作,协助抽血等具体护理操作助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容;

　　5、答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划;按规定开展随访工作；落实健康处方内容.

　　6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。

　　7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。8、完成体检中心其它指令性工作。

　　医师岗位职责

　　(内、外、妇、眼、耳鼻喉、口腔科等）

　　1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检人员临床体检项目的检查.2、认真执行各项规章制度和操作规程；严格按照本科诊疗程序，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史,提出合理的检查项目。

　　3、要实事求是,真实反映体检结果，对本科的体检作出结论，并提出防治建议；体检结论书写规范、准确,使用医学术语；对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记.4、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊,共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报中心主任.

　　5、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者,要注意保护受检人员的隐私,不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私.

　　6、积极宣传健康保健知识，进行卫生教育,提高广大群众的健康知识水平.7、体检过程中对受检人员提出的问题,要做好咨询解答工作。8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录,爱护本科室的设备和物品,保持室内的整洁和卫生。

　　9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。

　　主检医师岗位职责

　　1、主检医师承担健康体检的主检工作.

　　2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题,提出相应的防治建议和健康保健措施.

　　3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。

　　4、对专科问题或疑难的体检个案,要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。

　　5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。

　　6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查,为诊断提供依据。

　　7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务.对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康.

　　8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理,宣传健康保健知识，倡导健康生活。

　　体检中心主任岗位职责

　　1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作；2。、负责制定体检中心的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额.

　　3。、负责制定体检中心的薪酬体系和奖惩制度。4、监督各种检查项目的安全及质量.

　　5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务.6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。

　　7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面8、完成医院另行规定的其它职责。

　　体检中心职能与机构设置任务与职能

　　进入21世纪,随着现代医学模式的转变，人口老龄化和疾病谱的变化，带动了医疗服务的重大变革。医疗服务对象不仅仅是面对病人，还包括健康人在内的所有人群。为主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要，各级医疗卫生部门转变健康服务模式，由过去单一的身体检查，发展到集健康体检、健康管理和医疗保健于一体的现代健康体检服务模式。而健康体检资料又是评价社会人群健康状况和疾病防治措施效果的重要指标，是制定卫生政策和保健措施的重要依据。因此,开展健康体检，是提高人民群众健康素质的重要方式，也是各级各类医疗机构的重要任务。健康体检中心的基本职能是：

　　1、健康体检，完成招工、招收公务员、政府和企事业单位员工的年度体检,离退休干部保健体检、各类职业性体检、特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等)体检、不同年龄段的社会其它人群健康体检。

　　2、健康管理健康管理是一种具有前瞻性和个性化的健康维护手段，是健康体检工作的重要环节。是对个人或人群的健康危险因素进行全面的检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。有效的健康管理，也是吸引、保持客户，促进体检中心持续发展的重要手段。

　　3、保健咨询在体检过程中发现的阳性体征和慢性疾病，适时进行医疗和生活保健指导是体检过程中的重要工作之一，有助于全面提高体检质量和培育体检者对体检中心的信任度。二、体检中心设置（一）环境布局

　　1、体检场所宽敞,环境舒适,装饰典雅。按体检用房使用总面积与当日体检人数之比，受检者人均占有使用面积在2。5平方米以上，使用总面积不低于400平方米。

　　2、独立的体检区域，除体检中心科室外，一个层面内不应有医院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。

　　3、所有科室尽量设在楼的同一层面,科室位置排列的先后顺序应科学合理，要尽量降低体检过程中非医疗时间所占比例，让受检者在最短的时间、最近的距离完成所有项目的检查。

　　4、规范化、人性化服务，男女应分设检室，避免男女混检，注意保护受检者隐私。

　　5、体检区通风良好，有休息场地,冷暖、餐厅、卫生等各辅助设施齐全。（二）科室设置

　　1、外联部主要负责公关策划、市场营销、开发和培育市场、客户关系管理等；2、体检部主要负责组织个体和团体健康检查。具体设：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻科、口腔科、特检科(心电图、B超、彩超，红外线乳腺检查室）、X线检查室、检验科等.

　　3、健康管理部，主要负责检后的综合性服务和健康管理工作，如：体检质量监控、建立客户健康档案、实施健康管理、保健咨询、上门开展健康教育、负责客户阳性体征追踪观察和门诊就医预约等;4、综合办公室，主要完成体检经费的结算和日常行政事务工作。（三）仪器设备体检中心要做到检查项目齐全，设备先进。除大型仪器设备如CT、MR外，其它所有检查设备均应独立配置,以避免和院内病人共用。而同一种设备配置的多少，应根据日体检量和排队等候时间而定制。具体包括：检查床、血压表、听诊器、叩诊器、身高计、体重计、测量尺、肛门镜（或数字显影直肠肛门镜）、红外乳腺诊断仪、额镜、耳镜、鼻镜、鼻咽镜、喉镜、间接喉镜、压舌板、标准对数视力表、色盲检查图、眼底镜、裂隙灯、眼压计、检眼灯或手电筒、遮眼罩、牙椅、灯（无影灯）、口腔器械盘、口镜、镊子、探针、妇科检查床、窥阴器、细胞学检查、离心机、尿液分析仪、血球分析仪、全自动（或半自动）生化分析仪、洗板机、酶标分析仪、相关检测试剂盒、恒温箱、电冰箱(或冰柜）、心电图机、X光机等其它设备：根据体检特殊项目需要配备相应设备.征兵、招生体检的仪器设备配置执行相关标准。（四）人员配备体检中心应有一名行政领导（主任)全面负责。每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；医师与受检人数之比为1:10，设总主检医师1人，总检医师应具备内、外科副主任医师以上专业技术职务任职资格;护理人员必须具备熟练的护理操作技能；具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员.具体人员配置：体检中心主任、护士长，主检医师,内、外、妇、耳鼻喉、口腔、放射、检验、

　　B超等各科医(技）师、护士、健康管理医师、咨询导检、外联、财务统计等。

篇五：征兵体检方案

　　三加强医护人员的资质管理依照医疗机构管理条例执业医师法护士管理办法等法律法规及国家医学考试中心的统一按排组织我县符合条件的医务人员参加执业助理医师资格考试今年共接受报名人员313截止目前技能考试通过了205人受理医师的执业助理医师注册89人护士执业证书注册69四加强麻醉药品精神药品的安全管理持续组织各医疗机构认真学习麻醉药品和精神药品管理条例及相关文件强化麻醉药品精神药品和易致毒药品的管理严格按照有关规定做好麻醉药品的采购入库登记使用登记及保管等各个环节组织全县各级各类医疗机构相关人员参加市卫生局举办的麻醉药品精神药品知识培训及麻醉药品第一类精神药品印鉴卡换证工作

　　医政股个人工作总结

　　【篇一：医政股2014年工作总结】

　　2014年医政股工作总结2014年医政股根据县卫生局年初工作计划和目标任务，圆满完成了工作任务，现将具体工作情况总结如下：

　　一、认真履行行政职责完成了对全县医护人员的注册管理工作和医疗机构审批校验发证工作。

　　1、组织指导全县365名考生参加国家执业医师网上报名工作。2、完成了80名新取得护士资格人员和94名需要延续注册的护士申请材料的审核上报。

　　3、完成对110名年满65岁乡村医生申请补助人员的审核上报工作。4、对全县一级医疗机构许可证校验申请、报批、换证及法人变更申请工作。

　　5、对全县405家村集体卫生所进行校验换证。6、圆满完成了政府安排的高招、中招、征兵体检服务工作任务。7、完成468名手足口病患者医疗救助信息上报工作二、认真抓好医疗质量安全管理提高医疗服务质量为提高全县医疗服务质量，保障医疗安全，医政股重点从人员培训和规范医疗行为着手，着力提高医护人员的理论水平和业务技术水平，具体开展了以下几项工

　　作：

　　1、年初组织对全县各医疗机构的业务院长、医疗组长、业务骨干进行了医疗文书书写培训，抽取各单位的病历处方进行了展评，并对展评中发现的问题和不足进行了通报反馈。

　　2、举办了乡镇卫生院骨干医师急诊、急救知识培训。

　　3、邀请市中心医院、医专附院专家对全县麻醉精神类药品管理使用进行了培训测试，并对使用单位的麻醉药品印鉴卡进行申请换发。

　　4、组织对全县各医疗机构抗菌药物使用管理情况进行了检查，签订管理责任书，严格落实抗菌药物分级管理。

　　5、邀请县医院专家对全县各医疗机构业务骨干进行了护理文书及院内感染管理工作的培训测试。

　　6、组织并完成了省厅下达的2014年度对全县398名乡村医生培训的工作任务。

　　7、根据“522行动计划”安排22名乡镇卫生院专业技术人员到县级医疗机构进行学习。

　　8、举办了5.12护士节、护理技术比武活动。组织市级“十佳护士”“优秀护士”的推荐评审工作。

　　9、联合人事股制订下发了《镇平县卫生局关于开展对口支援工作实施方案》，组织县直4家医疗单位和4

　　家乡镇卫生院进行了对口支援，在人员技术设备方面进行支援。

　　10、完成5名全科医生和21名药学技术人员参加市级免费培训工作。

　　三、中医工作

　　为提高全县中医药服务水平，促进中医药事业健康发展，今年我们指导全县8家乡镇卫生院进行了中医堂创建工作，按照市中医药管理局下发的建设标准，于11月份完成了建设任务，并于12月下旬通过了市中医药管理局的检查验收。此项工作为我县中医药服务工作奠定了良好的基础。

　　二零一五年元月六日

　　【篇二：医政科工作总结】

　　医政科工作总结

　　医政工作在卫生局领导的正确领导下，在兄弟科室的大力支持下，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，针对所承担的职责职能，积极主动地开展各项工作，现将一年来的主要工作总结如下：

　　一、加强医疗机构管理

　　按照上级卫生行政部门的统一部署，我们每年都坚持“医院管理年”、“平安医院”创建工作，积极开展“医疗质量万里行活动”。制定活动实施方案,成立工作机构,每年在各医疗机构开展自检自查的基础上,组织人员对部分医疗机构进行抽查，加强了医疗安全管理。

　　二、强化医疗质量管理

　　医疗质量的持续提高是医院管理的永恒主题，医疗质量是确保医疗安全的前提。我们以定期检查、突击检查等方式，以核心制度落实为主要着力点进行质量控制，以促进医院医疗质量的持续提高。研究解决医院不合理检查、不合理收费的问题。认真贯彻《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》，要求各医疗机构必须强化医疗质量和医疗安全意识，认真组织学习各种法律法规、规章制度及诊疗常规，按时、规范书写病历及各种医疗文书，加强医患沟通，尊重患者知情权，自主选择权，提高医疗服务水平、强化岗位职责，

　　完善各种医疗安全措施，减少医疗纠纷及医疗事故发生。截止目前，我县无任何重大医疗事故发生。

　　三、加强医护人员的资质管理

　　四、加强麻-醉-药品、精神药品的安全管理

　　持续组织各医疗机构认真学习《麻-醉-药品和精神药品管理条例》及相关文件，强化麻-醉-药品、精神药品和易致毒药品的管理、严格按

　　照有关规定做好麻-醉-药品的采购入库登记、使用登记及保管等各个环节，严格“五专”，做到账物相符。指导医疗机构使用麻-醉-药品、精神药品，严格使用指征，杜绝滥用麻-醉-药品、精神药品。严格执行麻-醉-药品使用查对及签字制度。

　　五、大力推进抗菌药物临床使用专项整治行动。

　　为进一步加强医疗机构抗菌药物临床使用管理，促进抗菌药物合理使用，有效控制细菌耐药，保证医疗质量和医疗安全，三年来，根据省、市的相关要求，积极开展抗菌药物临床使用专项整治行动的动员、责任状签订、抗菌药物的遴选和合理使用的监测及相关医务人员的培训工作。共培训800余人次。

　　六、持续推进“三好一满意”活动。

　　“三好一满意”活动是一项连续性的工作，我科室每年都制定并下发《三好一满意”活动实施方案》，要求各医疗卫生单位

　　从学习、领会和贯彻有关开展“三好一满意”文件精神上下功夫，全面、深入、准确地领会“三好一满意”的指导思想、活动目的、活动内容和活动步骤，实现快速、高效、系统地推进“三好一满意”工作的开展。各医疗卫生单位均相当重视，实现“三好一满意”也是医疗行为最根本的要求，所有诊疗行为均以此为目标。

　　七、“优质护理服务示范工程”活动。

　　优质护理服务示范工程是自开始开展的一项护理重要工作，是体现医院护理能力、护理质量的重要方面。根据活动要求，我县在县人民医院开展了此项工程，坚持以改革护理服务模式为切入点，目前，县人民医院优质护理服务覆盖50%病区以上。通过“优质护理服务”为患者提供了整体护理服务，保障了患者安全，体现了人文关怀，加强了和患者的交流，尊重关心爱护患者，增进护了患信任，获得了患者的一致好评。

　　八、扎实推进全县“先看病后付费”诊疗模式推广工作此项惠民政策已深入人心，得到了人民群众的广泛褒奖。为进一步推动先看病后付费诊疗模式在各级各类医疗机构顺利实施，县卫生局、县财政局、县民政局将联合设立县级“先看病后付费”专项资金。县级“先看病后付费”专项资金，将用于补助防范医疗机构实施“先看病后付费”诊疗服务模式过程出现的各种风险，

　　九、切实做好全县“百名专家进千村”活动开展

　　通过查看专家工作日志、访谈卫生院医生、电话调查患者来看，整体落实情况良好，各医疗机构专家能按要求开展

　　工作，各项登记材料完整详实，受到当地卫生院医护人员和群众的普遍欢迎。

　　十、全方位抓实全县2013年度基层医疗机构集中整顿工作和校验工作

　　为加强基层医疗机构监管，保障医疗安全，根据济宁市卫生局《关于印发2013年基层医疗机构集中整顿工作实施方案的通知》文件精神，确定自2013年4月至12月底，在全县范围内开展基层医疗机构集中整顿和校验工作。截止9月21日，全县基层医疗机构复核清理539处，整改41处，全县暂缓校验的医疗机构有12处，依法注销医疗机构3处。

　　十一、做好汶上县中医院等级评审工作

　　7月15日至16日，山东省卫生厅等级医院评审组专家一行莅临我县中医院进行等级医院的现场评审检查工作，并顺利通过。

　　十二、认真开展“服务百姓健康行动”大型义诊活动周工作

　　根据《山东省“服务百姓健康行动”大型义诊活动周实施方案》的工作要求，为深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决卫生系统群众反映强烈的突出问题，建设人民满意的医疗卫生服务体系，推动卫生事业科学发展。2013年10月13日至19日，全县各级各

　　类医疗卫生单位，按照省市要求，积极开展“服务百姓健康行动”大型义诊活动。

　　此次大型义诊周义诊15916人次，发放宣传材料9500余份，减免患者费用约13634元。

　　十三、积极举办全县第三届职工职业医疗急救技能大赛10月17日，全县21家医疗机构参加了本次大赛，大赛分理论知识和技能操作两部分，内容为现场急救技能操作，包括基础生命支持、多发性创伤（肠外溢合并右胫腓骨骨折）四个项目。整个大赛领导重视、组织到位、措施得力，竞赛程序设计严密、合乎规范，做到了客观、公平、公正。前期，各参赛单位均按照要求普遍开展了技术培训、技能比赛选拔活动，广大医务人员积极参加培训，踊跃报名参赛，表现出空前的热情，营造了浓厚的学习氛围，急救技术水平明显提高，收到了良好的效果。

　　十四、进一步加强乡村医生执业注册管理工作

　　十五、配合做好济宁市心电网络会诊中心工作站建设工作

　　十六、做好全县护士延续注册工作

　　存在的问题

　　现阶段，医政工作虽然取得了很大成绩，但医政管理矛盾仍然十分突出：

　　(一)部分医疗机构在管理上存在不少问题，主要表现在：一是医院规章制度不少，但抓落实及坚持的不够好，名院、名科、名医较少，亮点不够突出;二是乡镇卫生院医疗质量基础比较薄弱，

　　【篇三：医政股长述职报告】

　　2013年医政股述职报告

　　尊敬的各位领导、各位评委、同志们，大家好

　　遵照组织安排，我担任卫生局副局长兼医政股长职务。一年来，在局党委、局长的正确领导下，在同事的帮助下，工作能力和业务水平各方面都有了较大提高，今天向领导和同志们述职如下：

　　一、加强医疗机构管理

　　按照上级卫生行政部门的统一部署，我们每年都坚持“医院管理年”、“平安医院”创建工作，积极开展“医疗质量万里行活动”，强化“修医德、强医能、铸医魂”意识，每年在各医疗机构开展自检自查的基础上，组织人员对医疗机构进行抽查，加强了医疗安全管理。受理医疗纠纷2起，调解成功率100%，医患双方满意度100%。对各医疗机构进行审批校验，为125家医疗机构换取新《医疗机构执业许可证》。

　　二、强化医疗质量管理

　　构全面实施诊疗、护理、控感管理、临床用药管理，强化医疗机构质量管理工作，落实医疗护理工作各项规章制度，使临床诊断、检查、治疗、操作技术、控感技术、临床用药纳入标准化规范化科学化管理。进一步提高全县医疗质量管理水平，规范医疗行为，保证医疗安全。

　　建立健全医疗事故争议事件、重大医疗过失和恶性医疗纠纷的报告、分级向应急部门联动处理机制。要求各医疗机构必须强化医疗质量和医疗安全意识，认真组织学习各种法律法规、规章制度及诊疗常规，按时、规范书写病历及各种医疗文书，加强医患沟通，尊重患者知情权，自主选择权，提高医疗服务水平、强化岗位职责，完善

　　各种医疗安全措施，减少医疗纠纷及医疗事故发生。截止目前，我县无任何重大医疗事故发生。

　　三、加强医护人员的资质管理

　　依照《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等法律法规及国家医学测试中心的统一按排，组织我县符合条件的医务人员参加执业(助理)医师资格测试，今年共接受报名人员313人，截止目前技能测试通过了205人，受理医师的执业(助理)医师注册89人，护士执业证书注册69人。

　　四、加强麻醉药品、精神药品的安全管理

　　持续组织各医疗机构认真学习《麻醉药品和精神药品管

　　理条例》及相关文件，强化麻醉药品、精神药品和易致毒药品的管理、严格按照有关规定做好麻醉药品的采购入库登记、使用登记及保管等各个环节，组织全县各级各类医疗机构相关人员参加市卫生局举办的麻醉药品、精神药品知识培训及“麻醉药品、第一类精神药品印鉴卡”换证工作。

　　五、继续做好基本药物集中采购管理工作

　　加强基本药物集中采购工作的督导检查和指导培训，按照省市统一部署，规范基本药物购销行为，抓住契机，落实措施，及时纠正在基本药物采购中出现的不规范行为，确保基本药物制度的顺利实施。截至目前，河北省基本药物网上集中监管平台显示，我县各医疗机构共采购药品1678万元，入库率达95%，回款1350万元，回款率达80%。

　　六、大力推进抗菌药物临床使用专项整治行动

　　为进一步加强医疗机构抗菌药物临床使用管理，促进抗菌药物合理使用，有效控制细菌耐药，保证医疗质量和医疗安全，根据省、市的相关要求，积极开展抗菌药物临床使用专项整治行动的动员培训工作。共培训800余人次。

　　七、持续推进“三好一满意”活动

　　“三好一满意”活动是一项连续性的工作，我科室每年都制定并下发《三好一满意”活动实施方案》，要求各医疗卫生单位从学习、领会和贯彻有关开展“三好一满意”文件精神上下功夫，全面、深入、准确地领会“三好一满意”的

　　指导思想、活动目的、活动内容和活动步骤，实现快速、高效、系统地推进“三好一满意”工作的开展。各医疗卫生单位均相当重视，实现“三好一满意”也是医疗行为最根本的要求，所有诊疗行为均以此为目标。

　　八、“优质护理服务示范工程”活动

　　根据活动要求，我县在县医院开展了此项工程，按照“改模式、重临床、建机制”的工作原则，促进护理工作适应公立医院改革和发展的需要，适应人民群众健康需求日益增长的需要。通过“优质护理服务”为患者提供了整体护理服务，保障了患者安全，体现了人文关怀，加强了和患者的交流，尊重关心爱护患者，增进护了患信任，获得了患者的一致好评。

　　九、**县卫生工作者协会

　　完成今年**县卫生工作者协会会员的资格校验及会费收缴工作。对协会会员进行每月20日的相关业务知识培训工作，共培训10次，达3000余人次，建立协会qq群，上传各种法律法规、医政即时政策，受到全体会员对本协会的一致好评。

　　各位领导，在今后工作中，我将进一步解放思想、扎实工作、自觉接受监督，为保障全县人民群众的身体健康作出新的贡献。

篇六：征兵体检方案

　　化验工作计划汇总八篇

　　化验工作计划篇1

　　透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。似乎年初的记忆依然就在心头展现!自跨世纪的钟声敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验员上紧了一根弦!本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，便化验专业水准提到了一个新的起跑线。

　　有了新起点，下一步就是怎样在实践具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。

　　在此基础上，我顾不上去管夜黑楼高，也没时间去看月暗天阴，风狂雨急，不顾一切，只管一人独自前行，取样化验，日夜不停。虽不见工作有什么硕果呈现眼前，却只觉汗水一次次湿透

　　衣服，眼角的'皱纹多了一层又一层，手上的皮肤退了一次又一次，辛酸的眼泪咽下一回又一回!

　　曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自已仍在工作中，也许象我们这样的人真应该叫作工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!

　　经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，作每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本作到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

　　就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无轻松中走出这一年，当20__年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大!

　　化验工作计划篇2

　　为全面做好迎接省级教育现代化验收评估专家组进校考察的各项工作，经研究特制定本方案。

　　一、成立迎接专家进校考察评估工作机构（一）工作领导小组全面负责，抽调人员，统筹、指导我校迎接评估各项工作。组长：z成员：z（二）评估专项工作小组1、资料组：负责准备和调配查资料，为专家查阅、调阅相关材料提供服务组长：z成员：z2、功能室组：负责向专家介绍功能室器材的用途及使用情况组长：z成员：z3、环境出新组：负责学校、学生宿舍、实验室、食堂各室环境卫生工作组长：z

　　成员：各班班主任4、师生宣传组负责校内外迎评宣传工作。包括评估汇报材料撰写、标语制作、对专家在我校考察工作全程摄像、拍照、挂网宣传报道、节目制作等。组长：z成员：z5、省“五严”市“规范”组做好学习，材料的印发，教学过程监督工作组长：z成员：z6、网络更新组：做到网络常更新，及时上报信息组长：z成员：z7、迎接安排组：负责组织指挥，协调控制、检查各项工作组长：z成员：z

　　二、“迎评”检查过程安排（具体时间等待区教育局通知）参加迎评汇报人员：待定全体参与“迎评”人员必须提前到位。三、有关准备工作和注意事项(一)各工作小组要责任到人、及时反馈。各小组明确职责，做好迎接专家实地走访考察的一切准备工作，紧密配合专家完成走访工作。与学校工作领导小组保持联系，及时反馈有关问题。(二)做好专家抽查的准备工作进一步组织做好迎接专家抽查准备工作。材料组及时准备相关资料，安排组在最短的时间内容通知有关科室及职工教师并将情况及时反馈。(三)迎接安排组工作迎接安排组成员员必须全面了解学校总体自评材料的内容，做好服务工作。各联络员必须保持与学校工作小组、各班联络员及各部门的联系，及时通知相关事宜和反映有关问题。(四)资料组工作

　　资料组成员必须在全面了解学校自评材料的基础上，熟练地掌握自己所负责的支撑材料内容。对每个数据、每一表述的来龙去脉都必须弄清楚，能按专家的要求随时准备有关备查材料，并努力做到既准确到位又灵活机动地回答专家提出关于一级指标的问题。同时，与学校工作小组保持联系，保证把专家调阅有关材料的信息及时反馈相关部门，材料组必须按专家要求及时把所调阅的材料送达指定地点。

　　(五)有关事宜

　　1、学生早操、上课情况辅导员、班主任要分别到宿舍、教室进行检查，认真抓好学生早操、上课的组织工作，向专家组展示我学生积极学习、奋发向上的精神风貌。

　　2、做好校园环境卫生的整治工作由环境出新组负责组织对环境卫生进行整治。包括：①、全面清除公共场所及建筑物楼道、墙壁的痰迹和脚印；②、尤其是学生宿舍、食堂各功能室、办公室等。专家来校前一天由环境卫生组负责对全校所有环境进行大检查。③、要求师生员工做好环境保洁工作。3、组织活动，加大宣传力度，营造迎评氛围在专家组考察期间，校团支部、少先队和班主任要组织学生开展适当数量的丰富多彩的课外科技活动和校园文体活动；宣传组要通过展板、网络等宣传媒体进一步做好各项宣传工作，营造迎评氛围。

　　四、

　　严肃纪律，做好评估期间教职工、学生的岗位管理工作评估期间，全校教职员工、学生必须坚守岗位，无特殊情况者，不许请假(特殊情况需请假者，必须经学校校长批准，经学校同意，办理相关手续)。所有教职工必须建立24小时的联系方式，以便随时保持联系。

　　五、

　　组织召开迎评战前动员大会专家组进校前，学校将安排举行全校教职工迎评工作战前动员大会。通过宣传鼓动，让全校上下把情绪调整到最佳状态，以饱满的精神和高昂的工作、学习热情迎接专家组的进校考察。

　　化验工作计划篇3

　　20__年化验室局部义务人员齐心协力，围绕化验室义务，连络水量部的义务特量，没有竭晋升技术量量，较好地完成了化验室的各项义务任务。为真实晋升检测水平战量量，使化验室义务再上一个台阶。现将20__年度化验室义务挨算以下：

　　1、加强测验考试室拔擢。经过进程完善科室中部细节化解决，增强安全忧患熟悉，渐渐抵达看管搜查制度化，操作流程尺度化，使科室的每项规章制度均能落到实处，贯穿到科室义务的每一个环节。

　　2、宽酷量量控制，晋升检验准确性。宽酷实行各项规章制度战操作规程，根绝过错事变发生。认真做好各项检测义务，为生产供应准确、及时的检测数据。

　　3、加强仪器拆备解决，晋升义务遵命。做好现有各测验考试仪器的卵翼战保养义务，恳求每位义务人员认真学习，谙练操作仪器的操作技能、宽酷遵照恳求卵翼战保养仪器，并能对显现的各类偏差，认真研究，自动应对，及时解决。保证本室各类仪器的普通运转，这样既撙节了维建成本也保证了平凡检验义务的中止，晋升了义务遵命。

　　4、努力晋升生产人员对安全生产义务重要性的熟习，牢固树立“安全第一”的思维。认真做好戚息防护用品的支上班做。牢固树立安全熟悉。要正确处理好安全生产取效益之间的闭系，以下度的责任心真实抓好安全生产具体尺度的落实义务。

　　5、加强政治战业务学习，自动插手网上承继教育、学习新的知识、新的搁浅，没有竭晋升业务能力战专业技术水平。

　　6、加强各生产部门之间的雷同折衷，闭于生产同常战各种波动及时回响反映，切实其实为生产部门提升产品量量做好处事义务，阐扬好化验部门的量量看管浸染。

　　7、齐心协力，承继努力，加强专业知识的培训战学习，晋升公司化验人员的小我义务能力战综开教化

　　20__年将是崭新的一年，化验室两次拆建将会结束，崭新的化验室将会投进应用，化验室局部义务人员将愿为水量部的发展做出自己的努力战供献。

　　化验工作计划篇4

　　1、测验考试讲解义务

　　1、测验考试员依照年级化教讲解进度表安排测验考试讲解挨算，任课教员须正正在测验考试前支测验考试告知单，测验考试员依照测验考试告知单筹备测验考试。测验考试讲解后需挖写演示测验考试挨算登记、分组测验考试登记、测验考试室应用记录、分组测验考试师长教师记录等相关表格。

　　2、正正在中止测验考试讲解前必须筹备好测验考试所需仪器，材料，测验考试员对每组测验考试有充分筹备，大意想象测验考试步骤战测验考试历程，方法，整理出呼应测验考试企图，以保证测验考试的科学性，安全性及效果。

　　3、师长教师中止分组测验考试时，应任课教员恳求下下班教诲，及时协助排除故障，以确保师长教师测验考试顺利中止，并引诱师长教师不雅观察，谈判，得出呼应的结论，完成测验考试讲解。

　　4、引诱师长教师中止分组测验考试后，应引诱师长教师完成测验考试陈说单(测验考试记录)，并认真审阅，引导师长教师

　　正正在测验考试、不雅观察中养成科学的自然不雅观战呼应的测验考试能力。

　　5、依照教案恳求，连络讲解进度中止自控教具战对现有的仪器中止改革，竭力满足讲解需要，使科学测验考试的开设率为100%。

　　6、正正在各圆眼前提允许的情况下，开放测验考试室，让师长教师正正在课余时刻走进测验考试室，既可以经过进程测验考试解决平常平常作业中碰着的坚苦，又可以培养师长教师自主探究战坐同的能力。

　　2、材料解决义务

　　1、守时将各类材料分类回档，并守时挖写呼应测验考试开出数、开出率，完成测验考试室材料的回档解决，做到科学、尺度，便于查阅。

　　2、正正在材料回档的历程中重视材料的量量取数量抵达呼应恳求。

　　3、按稳固资产恳求每年一次做好总帐、玻璃仪器战药品做低值易耗品账，教期中粉碎做分类账，做到帐、物、卡三相符。

　　3、测验考试工具的解决

　　1、那教年局部的仪器、药品均已搬至新测验考试室，并且增加了无机测验考试室战常规测验考试室一个，药品战仪器也分库存放。那教年必须做好新测验考试室的状况安插义务，仪器做到定橱定位，合理存放，科学解决。

　　2、测验考试工具战药品的每日支放战收回义务，并做好呼应支放，收回记录及粉碎，缝补等呼应记录。

　　3、做好相关测验考试工具的申报，倾销，申购等义务。

　　4、及时清除测验考试室，保证每间测验考试室正正在应用时皆是洁净的。并处理好测验考试室，仪器室的用电，拆备，器具的保管、解决、安全义务，以防意外事变发生。

　　4、数字化解决台帐

　　正正在那一教期完成测验考试室台帐足工化战数字化的转接，尔后测验考试室的台帐全数数字化解决。

　　总之，为了适应新课程标准的讲解需要，我们必须控制好测验考试讲解，激发每位师长教师对化教那门教科的学习热情，自动中止测验考试研究，为晋升化教教科的讲解量量而合营努力。

　　化验工作计划篇5

　　1认真执行医院各项规章制度，科室全员积极参加医院组织各种学习及培训，按照医院要求开展各项工作,完成医院下达各项工作指标和任务。

　　2按照二甲医院评审细则标准开展各项工作。进一步完善并严格执行实验室生物安全管理制度及各项工作制度，按照实验室SOP文件进行各项操作，保证工作质量，确保医疗安全。3严格执行急诊及危急值报告制度。按照危急值报告流程做好检验报告及登记工作。

　　4认真开展实验室室内质控，尽量做到多覆盖。参加室间质评，保证结果准确。

　　5做好与临床各科室的沟通工作，为临床服好务。对异常检验结果及时与临床大夫沟通，根据临床需求开展新项目，满足临床需求。

　　6为全院医护人员做各种检验标本采集要求知识培训，输血知识培训，做好实验室检验前质量控制工作，与全院医护人员共同努力保证输血质量和安全。

　　7引进或招入检验人才，加快检验学科建设尤其是微生物实验室建设。对生化仪、血凝仪、血球仪等更新，购买血培养仪及半自动（全自动）细菌培养仪，使检验科向一流实验室水平迈进。

　　选派人员到上级医院进行微生物及细胞学专业学习，以便更好的为临床服务。继续做好全院医院感染环境微

　　生物监测工作，为全院医疗安全工作保驾护航。

　　8做好艾滋病抗体筛查工作，严格按照各项检验SOP开展工作。做好室内质控，参加室间质评，保证检验结果准确。做好各种工作记录，做好消毒灭菌工作，保证生物安全。严格保密制度，尊重患者隐私。做好各项工作，保证每年省市两级疾控专家督导检查能合格通过。

　　9积极参加省市各级继续教育培训，提高理论和技术水平。做好科室工作人员岗位职责、继续教育、三基三严、实验室生物安全知识、预防医院感染知识等培训工作，保证检验质量质量及实验室生物安全。对新上岗人员按照要求进行培训，达到目标要求。重视对年轻同志理论和技术培养，使之早日担当重任。

　　10做好体检中心、各社区服务中心、及征兵体检等查体工作，保证质量。

　　11做好窗口服务，提高与患者的沟通技巧，努力做到少投诉。12做好外送标本检验的管理，加强标本交接、检验单审核等环节工作，保证检验结果准确。

　　化验工作计划篇6

　　一、时刻加强自身学习，强化个人能力

　　要想不断的取得进步，取得成绩，就需要不断的支学习。我做为一名化验人员，深知这个在容易不过的道理了，为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点。有一个质的变化，我主要加强了以下两点:一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，二是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。在日常的工作中我们必须要面对现实，不仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!

　　二、提高环保意识和安全意识

　　在实验室工作安全意识和环保意识相当重要，化验室的一部分仪器、试剂都是易燃、易爆危险品，许多试剂的存放要达到实验环境条件的规定。我严格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放试剂，熟悉事故处理方法，杜绝无安全事故发生。环保也相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的集中分类处理，不随意乱倒，这些对环境都很有影响，不随意乱倒沾有试剂的污水，同时注意到实验室的卫生和各种实验器具总是摆放整洁和整齐

　　三、摆正位置，做好配角、当好参谋

　　首先对本科室的工作，要尽职尽责，向科室领导提供合理建议和主张，帮助科室领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的

　　意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。科室领导在不在一个样，自己都要坚守岗位，认真做好化验工作，顺利解决各类问题。

　　四、认真做好各项工作

　　化验工作精细琐碎，经常会遇到不同的新的问题，所以为了搞好工作，我不怕麻烦细心观察实验现象，向科室领导请教向同事学习，自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论和综合素质。

　　化验工作计划篇7

　　化验室全体工作人员齐心协力，围绕化验室工作，结合水质部的工作特质，不断提高技术质量，较好地完成了化验室的各项工作任务。为切实提高检测水平和质量，使化验室工作再上一个台阶。现将20年度化验室工作计划如下：

　　1、加强实验室建设。通过完善科室内部细节化管理，增强安全忧患意识，逐步达到监督检查制度化，操作流程规范化，使科室的每一项规章制度均能落到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。

　　2、严格质量控制，提高检验准确性。严格执行各项规章制度和操作规程，杜绝差错事故发生。认真做好各项检测工作，为生产提供准确、及时的检测数据。

　　3、加强仪器设备管理，提高工作效率。作好现有各实验仪器的维护和保养工作，要求每一位工作人员认真学习，熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求维护和保养仪器，并能对出现的各类故障，认真研究，积极应对，及时解决。保证本室各类仪器的正常运行，这样既节省了维修成本也保证了日常检验工作的进行，提高了工作效率。

　　4、努力提高生产人员对安全生产工作重要性的认识，牢固树立“安全第一”的思想。认真做好劳动防护用品的发放工作。牢固树立安全意识。要正确处理好安全生产与效益之间的关系，以高度的责任心切实抓好安全生产具体规范的落实工作。

　　5、加强政治和业务学习，积极参加网上继续教育、学习新的知

　　识、新的进展，不断提高业务能力和专业技术水平。

　　6、加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产异常和各种波动及时反馈，确实为生产部门提升产品质量做好服务工作，发挥好化验部门的质量监督作用。

　　7、齐心协力，继续努力，加强专业知识的培训和学习，提高公司化验人员的个人工作能力和综合素质

　　20年将是崭新的一年，化验室二次装修将会结束，崭新的化验室将会投入使用，化验室全体工作人员将愿为水质部的发展作出自己的努力和贡献。

　　化验工作计划篇8

　　在医院领导的的正确指导和支持下，在各科室的通力配合下，化验室人员齐心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量，保障医疗安全，较好地完成科室的各项工作任务，在20__年化验室在医院领导的指导下，切实提高服务质量，严抓科室内部管理，使科室工作有条不紊的进行。

　　20__年化验室工作计划如下：

　　1，进一步树立优质服务意识，实行窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。

　　2，加强实验室建设，完善内部管理，按照集中，统一的原则，建立化验室各项规章制度和标准。通过完善各项内部细节化管理，增强安全忧患意识，逐步达到监督检查制度化，操作流程规范化，是每一项规章制度均能落到实处，贯穿到工作的每一个环节。

　　3，严格质量控制，提高检验标准

　　严格执行各项规章制度和操作规程，落实质量管理与持续改进制度，开展质控，使室间质评和室内质控符合要求，做到检验报告及时，准确，规范，杜绝差错事故发生，做好检验项目的质量控制工作。

　　4，发现有传染病疫情要及时上报，严格按照传染病疫情上报的制度及流程。

　　5，加强仪器设备的管理，提高工作效率

　　做好现有个仪器的维护和保养工作，要求工作人员认真学习，熟练掌握仪器的操作技能，严格按照要求维护和保养仪器，并能对出现的各类故障，认真研究，积极应对，及时解决，保证化验室各类仪器的正常运行。

　　6，广泛征求各相关科室对化验室的意见和建议，以改进化验室的工作。

　　7，配合各科室完成各项化验工作。

篇七：征兵体检方案

　　拥军优属工作计划

　　一、加强领导，营造“科技拥军”良好社会氛围加强领导，强化工作力度，健全完善各项制度。在科技信息、科技成果等方面赋予“科技拥军”的实质内涵，在人力、物力、财力上给予大力支持。并通过深入学校、企业，充分利用墙报、宣传栏以及有线电视等多形式宣传“科技拥军”的工作情况，努力营造全社会共同参与“科技拥军”工作的良好氛围。同时，注重培养和提高干部职工的国防意识和爱国情操，保持与驻军部队的密切联系，共同推进“科技拥军”工作上新台阶。二、丰富活动内容，拓宽“科技知识进军营”渠道通过开展科技知识讲座、组织民营科技企业进军营以及赠送科技资料等形式多样的活动，丰富“科技拥军”内容，在军营里营造爱科学、学科学、用科学的良好氛围，进一步提高部队官兵的科学文化水平。（一）开展科技知识讲座。依托科研院校师资力量，组织专家、学者到部队讲授现代国防科技知识；组织部队官兵观摩科技成果展，参观科普教育基地，开办科普讲座。（二）组织民营科技企业进军营。充分发挥民营企业资金、技术、人才以及设备等方面优势，组织我市有关龙头企业、技术人员到基层边队开展现场科技咨询、科技诊断等活动，加强“军企”间的技术交流与合作。（三）充实完善“科技阅览室”。通过赠送实用生产、管理技术等科技资料，进一步帮助部队充实完善“科技阅览室”，丰富部队官兵业余生活，提高科学文化素质。

　　（四）开展科技咨询服务工作。利用晋江科技网以及技术市场、信息处理中心的信息优势为部队提供迅捷的信息咨询通道。

　　三、加大创新力度，提高“科研成果进军营”效果充分发挥职能优势，利用科技中介的桥梁作用，为部队建设解决急需的关键技术和共性技术问题，促进科研成果在部队转化应用，促进高等院校与部队的沟通与合作。（一）根据部队的需要，有计划、重点、有选择地收集高等院校的科研成果，优先推荐给部队，并帮助部队消化吸收，促进科技成果的转化，切实发挥效能，形成战斗力。（二）积极推广先进适用的生产技术。充分发挥其科技示范、辐射作用。帮助部队开展设施农业建设，促使部队副食品从普通型向营养型、规模型向质量型转变，提高部队官兵生活质量。（三）加大扶持力度，优先安排部队有关科技练兵、副食品生产、装备器械等方面的项目，把最新的科学技术“移植”或“嫁接”到部队，为打赢未来高科技战争做好准备。（四）从设备、技术、人员培训等方面支持部队的信息化建设，充分发挥计算机和网络功能，提高打好未来信息战能力。四、组织人才交流，强化“科技人才进军营”工作组织部队生产管理人员前往先进地区考察、学习，开拓部队官兵视野，提高工作能力。多层次、多渠道地帮助部队培养、引进各类专业技术人才，建设一支高素质的新型军事人才队伍。

　　第二篇：拥军优属工作计划一

　　、认真学习，贯彻党的十六届三中全会精神，广泛开展双拥工作宣传，提

　　升双拥工作水平，拥军优属工作计划。

　　双拥工作是一项政治性很强的工作，对巩固党对军队的领导地位，密切军政军民关系，巩固国防，维护社会稳定，促进经济发展具有十分重要的意义。为此，各单位、各部门要认真学习党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，大力弘扬拥军优属，拥政爱民的光荣传统，增强做好双拥工作的紧迫感和责任感，充分利用报刊、广播等多种形式，大力宣传做好新时期双拥工作的重要意义，宣传双拥创建活动的经验和成果，以及先进典型人物和事件，引导广大群众进一步增强国防观点和双拥意识，结合实际，认真研究，制定双拥工作计划，进一步明确任务和目标，全面推进我镇双拥工作的发展。镇双拥办要加强工作指导，建立双拥工作网站，全面宣传我镇双拥工作。

　　二、进一步强化双拥工作领导，加大双拥工作力度。为争创“双拥模范县”，全镇各部门、各单位要共同参与创建工作，建立双拥工作小组，认真履行双拥工作职责。村、各部门要将创建工作列入议事日程，主要领导亲自过问，分管领导具体督查。要正确处理双拥工作与经济建设之间关系，在抓经济建设和中心工作的同时，决不能放松双拥工作。要积极采取有效措施，切实推进本部门、本单位双拥工作在今年有明显起色。三、进一步巩固“爱心献功臣”行动成果，努力完成帮扶任务。几年来我镇开展的“爱心献功臣行动”活动，取得了较好的社会效果，今年各单位、各部门要继续做好帮扶工作，要明确专人负责，做到优抚对象的事有人管；要建立健全帮扶制度，做到活动正常，台帐、档案记载完整，定期回访；要

　　针对优抚对象的实际困难采取有效措施，做到帮扶到位；要鼓励民营、私营企业积极参加“爱心献功臣行动”，为优抚对象排忧解难。

　　四、进一步完善优抚对象医疗保障制度，全面提高优抚对象医疗保障水平。去年我镇把开展重点优抚对象保障工作，列为工作重点，初步建立起优抚对象医疗保障体制。今年全区要进一步健全和完善优抚医疗保障制度，加大优抚医疗保障基金筹资力度；扩大优抚对象团体医疗保险范围；适当提高优抚对象医疗费在新型合作医疗报销比例和报支额度；狠抓医疗机构优惠减免政策落实工作，从而切实解决优抚对象医疗难问题。实行二等乙级以上伤残人员医疗统筹，保证二等乙级以上革命伤残人员医疗需求五、切实做好优抚对象群众优待工作，提高优抚对象保障水平。优抚对象群众优待是双拥工作的一项重要内容，是党委和政府的重要职责。近年来，我镇“三老”优抚对象群众工作有了新进展，然而对照有关政策规定，与相邻县、市相比，还有一定的差距。各村要切实重视“三老”群众优待工作，把筹措资金放在重要地位，镇财政加大财政转移支付力度适当增加资金，力争今年基本上达到市规定标准。要规范农村义务兵家属优待金管理，做到“三统一”，即：统一归口民政部门负责，统一专户管理，统一发放标准。进一步明确立功受奖的官兵奖励政策，镇民政部门按照我镇农村人均纯收入情况每年公布一次义务兵家属优待金和现役军人立功奖励发放标准，并会同有关部门做好落实检查工作。六、巩固军民团结，拓展军民共建的新路子。

　　各村、各单位在拥军优属工作中要注重办实事，求实效，尽力帮助驻区部

篇八：征兵体检方案

　　征兵主检医生个人先进事迹材料本人从2014年开始参加兵检工作担任外科体检任务2017年至2018年因参加援疆工作未参加兵检工作2019年上级安排本人到福州参加兵检学习培训培训结束后担任2019年征兵工作主检本人在几年的征兵工作中严把体检质量关所经手体检的兵员未出现一例责任问题在征兵工作中本人始终坚持以科学发展观为指导自觉履行工作职责廉洁征兵认真抓好征兵工作的落实能针对当前征兵工作面临的新情况新问题创新工作思路改进工作方法切实抓好征兵体检每一个环节保质保量完成征兵工作任务

　　精品文档

　　征兵主检医生个人先进事迹材料本人从2014年开始参加兵检工作，担任外科体检任务，2017年至2018年因参加援疆工作未参加兵检工作，2019年上级安排本人到福州参加兵检学习培训，培训结束后，担任2019年征兵工作主检，本人在几年的征兵工作中，严把体检质量关，所经手体检的兵员，未出现一例责任问题，在征兵工作中，本人始终坚持以科学发展观为指导，自觉履行工作职责，廉洁征兵，认真抓好征兵工作的落实，能针对当前征兵工作面临的新情况、新问题，创新工作思路，改进工作方法，切实抓好征兵体检每一个环节，保质保量完成征兵工作任务。主要表现在以下几个方面：一、开展讲座，人员培训到位。从福州培训回来后，我迅速制定培训方案，将福州培训所学，结合自己几年来的征兵工作经验，做好讲义，为征兵工作顺利实施提供了有力保障。二、严格把关，确保征兵质量。我常常与我院征兵行政人员、体检人员进行沟通协调，调动积极性，形成合力，齐抓共管，严格把好体格检查关，形成对工作目标一致性的共识，正确处理征兵工作中出现的问题，严格落实上级颁布的《廉洁征兵规定》，时刻牵挂着体检每一关的质量落实问题，出现体检人员无法确定的问题，及时查看、讨论会诊、查阅相关文献，把好质量关，谨小慎微，杜绝因疏忽而导致的责任退兵。今年征兵中，按要求完成上级下达的任务指标。

篇九：征兵体检方案

　　第九节日常生活活动能力评定日常生活活动能力(activitiesofdailylivin9,ADL)反映了人们在家庭、社区中最基本的能力，直接影响病人的心理、整个家庭及与社会的联系，因此是康复医学中最基本的、重要的内容.ADL最早由Dearier于1945年提出的。当时是指躯体损伤后为满足日常生活活动需要的一种最基本、最具有共性的生活能力。包括进食、穿衣、大小便控制、洗澡和行走，即通常所说的衣、食、住、行和个人卫生。随着人民生活质量的提高，这种狭义的ADL概念已不够全面，逐渐被广义的ADL概念所取代。一、ADL的定义、范围及评定目的(一)定义ADL是指人们在每日生活中，为了照料自己的衣、食、住、行，保持个人卫生整洁和进行独立的社区活动所必须的一系列的基本活动。是人们为了维持生存及适应生存环境而每天必须反复进行的、最基本的、最具有共性的活动。ADL包括以下两大类：1.基本ADL(basicorphysicalADL,BADLorPADL)指日常生活中最基本的活动，如穿衣、进食、保持个人卫生等自理活动和坐、站、行走等身体活动.一般为比较粗大的、无需利用工具的活动。2.工具性ADL(instrumentalADL,IADL)指为了在家庭和社区中独立生活所需的关键的、较高级的技能，如操作卫生和炊事用具，使用家庭电器、骑车或驾车、处理个人事务等。大多为需要借助工具的、较精细的活动。(二)范围ADL包括运动、自理、交流及家务活动等。

　　1.运动方面包括床上运动和转移、轮椅上运动和转移、借助或不借助辅助具的室内外行走、公共或私人交通工具的使用.

　　2.自理方面包括更衣、进食、人厕、洗漱、修饰（梳头、刮脸、化妆、修剪指甲等）。

　　3.交流方面包括打电话、阅读、书写、使用计算器、录音机和电脑，识别环境标记等.

　　4.家务劳动方面包括上街购物、备餐、洗衣、照顾孩子，使用家用器具和环境控制器（电源开关、水龙头和钥匙等）、收支预算等。

　　（三）评定目的1.确定在日常生活活动方面是否能够独立及独立的程度。2.拟定合适的治疗目标，确定适当的治疗方案。3.评价治疗效果，修正治疗方案或重新制订治疗方案.4.比较治疗方案的优劣，促进训练成果的交流。5.判断预后。6.增强病人和治疗师的信心。二、ADL评定方法ADL的评定方法很多，常用的标准化PADL评定方法有：Barthel指数、Katz指数、修订的Kennv自理评定和PULSES等。常用的IADL评定有：功能活动问卷（thefunctionalactivi-tiesquestionary,FAQ）、快速残疾评定量表（rapiddisabilityratingscale,RORS）等.

　　（二）标准化PADL评定量表

　　1.Barthel指数评定（theBarthelindexofADL）该方法产生于20世纪50年代中期，由美国FlorenceMahoney和DomthyBarthel设计并应用于临床，是国际康复医学界常用的方法。Barthel指数包括l0项内容，根据是否需要帮助及其程度分为0、5、l0、15四个功能等级，总分为100分（见表2—19）。得分越高，独立性越强，依赖性越小。若达到100分，也不意味着能完全独立生活，也许不能烹饪、料理家务和与他人接触，但不需要照顾，可以自理。Barthel指数评定简单，可信度高，灵敏性也高，是临床应用最广、研究最多的一种ADL评定方法，不仅可以用来评定治疗前后的功能状况，而且可以预测治疗效果、住院时问及衙后。

　　评分标准：20分以下:生活完全依赖他人；20—40分：生活需要很大帮助，依赖明显；40.60分:生活需要帮助；60分以上：生活基本自理；100分：正常。Barthel指数40分以上者康复治疗效益最大。1987年修订后的改良Barthel指数评定表（modifiedBarthelindex,MBI）更具有临床可操作性和实用性（见表2—20）。评分标准：0.20分：极严重功能缺陷；25。45分：严重功能缺陷；50〜70分：中度功能缺陷；75〜90分：轻度功能缺陷；100分:能自理。2.Katz指数评定（又称ADL指数）：20世纪60年代Katz等人研究发现，ADL能力的下〜降或丧失通常是按照一定的顺序发生，这个顺序正好与儿童的个体功能发育顺序相反，复杂的功能最先受到影响。Katz评定方法将ADL由难到易分为六项：洗澡、穿衣、上厕所、转移、大小便控制和进食，并将功能状况分为A、B、c、D、E、F、G七个等级,A级完全自理，G级完全依赖。Katz指数分级评定见表2-21。

　　评定标准：按表中标准对6项内容进行评定(在相应栏目之下方框内打"，”),统计出无需帮助(即能独立完成的项目数，然后按下述标准评级。

　　A级：全部项目均能独立完成。B级:只有一项依赖.c级:只有洗澡和其余五项之一依赖.D级：洗澡、穿着和其余四项之一依赖。E级；洗澡、穿着、上厕所和其余三项之一依赖。F级：洗澡、穿着、上厕所、转移和其余二项之一依赖。G级：所有项目均依赖.3.PULSES评定：该法产生于1957年，由Moskowitz和Mclann参考美国和加拿大征兵体检方法修订而成，是一种总体的功能评定方法。有六项内容：①身体状况(physicalCOIl-dition,P);②上肢功能(upperextremity,U);③下肢功能(10werextremity,L)；④感觉功能(sensorycomponent,S);⑤排泄功能(excretory,E)；⑥精神和情感状况(psychosocial,S),简一.称PULSES每一项又分四个功能等级：1级为正常，无功能障碍；2级为轻度功能障碍;3级为中度功能障碍；4级为重度功能障碍。总分为6分(即六项均为l级)者功能最佳，24分(即六项均为4级)者功能最差。此表主要用于评定慢性疾病、老年人和住院病人的ADL能力(表2-22).评分标准：按表中各项评出分数后相加，得出总分。6分为功能最佳；>12分表示独、立自理生活严重受限;>16分表示有严重残疾。4.修订的Kenny自理评定：由Schoenin9和Kenny护理研究所人员提出,后经过修订。Kenny自理评定是经过标准化的躯体功能评定方法（表2-23）。该法将ADL分为床上活动、体位转移、穿衣、个人卫生、进食六个方面，每个方面有分为若干项，共17项.每个方面内容分为5个功能级，记分标准0〜4分，六项总分为0〜24分，0分表示完全依赖，24分表示完全独立。

篇十：征兵体检方案

　　征兵工作自查报告

　　根据___年___月我镇与市人民政府、市___部签订的《兴义市___工作责任状》相关要求，切实做好___年冬季___工作，圆满完成上级部门交办的征兵任务，现结合《兴义市___工作责任状》自查如下：

　　一、___机构健全，由于班子成员变动，及时调整了___工作领导小组，镇人民政府镇长刘启菊同志任组长，镇党委副书记、___书记陈应能同志、___部部长袁关平同志任副组长，其他相关部门负责人为成员，征兵办公室制度健全，责任明确，运转高效，落实有力。

　　二、征兵宣传工作深入到位，适龄青年受教育面达到___%，干部、群众受教育面达___%以上。

　　三、严格把好新兵整治、身体、文化、年龄关，严格按照征兵程序进行新兵体检、政审、文化___等，各项指标达到标准。

　　四、廉洁征兵措施具体有力，严格执行征兵政策规定和要求，严格落实___、中央___“八不准”规定，设立___箱、___电话，公示政审、体检合格人员___，接受群众监督，实现零___。

　　五、优抚工作落实到位，优待金按照市人民政府统一标准兑现。六、未出现病史原因退兵。七、按要求落实上站体检人数，按要求___人员体检进站。超额完成今年市人民政府、市武装部下达的征兵任务。第二篇：廉洁征兵自查报告廉洁征兵自查报告陈靳乡___部（李智伟）___年___月___日今年以来，陈靳乡___部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿___工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革

　　力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁___工作创新发展。

　　一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象。领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、___部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委___领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是___部部长以身作则，严格自律，十直接责任人。在___工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严人必先严自”。在___工作开始前，党委___班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题___会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立___电话、___箱，公开中央军___、___军区及___军区___号码，接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做到思想统一，认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是___工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征兵人员的管理，对抓好廉洁___工作十分重要。依据《___工作条例》中的相关规定，建立健全___生活制度。由___部统一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育，在家访、社会调查中必须由___部指定的两人以上___党员才能进行，不准单独家访和进行社会调查，防止征兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。___工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年___工作中出现问题的一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响___声誉和社会和谐。我乡党委、___部从历年___工作的实践经验中感到，在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年___高待遇条

　　件下，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取密封式体检、密封式政审，对体检、政审双合格人员进行文化、心理和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布___。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。

　　二、严把“两个关口”，确保兵员质量廉洁征兵的最终落脚点是确保兵员质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，我乡___部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。我乡严把政审关。在政审方面，___部全面实行集中政审家访制度，按照片、集中密封召开政审会议，在公安部门配合逐个排查适龄青年违法犯罪记录，在教育部门的配合下严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁征兵人员私自约见新兵家长或本人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责___文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。

　　总之，我乡___部着眼征集过程阳光公开透明，公平公正，健全完善制度。把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，填写新兵家长监督联卡，接受群众监督。集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了___和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了___工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升，把优质兵员送往___。

　　第三篇：廉洁征兵自查自纠报告征兵主检人员自查自纠报告于永华，男，主治医师，现任泾源县人民医院副院长。根据区、市、县关于二___年___工作会议精神，县___部安排泾源县人民医院承担泾源县征兵体检工作任务。县人民医院根据体检具体要求，为高标准、高质量的完成我县征兵体检工作，经医院院务会议研究决定，成立了征兵领导小组，院长任组长，我任副组长兼主检医师，从各相关科室抽调政治觉悟好、业务精、有经验的医师十三人，组成体检组，负责体检工作。经过动员部署和业务培训，召开征兵体检工作领导小组会

篇十一：征兵体检方案

P>　　[2022放射科工作总结范文]2022年放射科工作总结范文

　　2022放射科工作总结篇一放射科20某某年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直

　　接领导下。紧密围绕2022年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改进工作中的不足和差距，全面提高了全科人员的业务技术水平和思想文化素质。在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目标任务，无一例医疗差错事故发生。

　　现就以下几个方面分别进行工作总结：

　　一.业务发展方面：

　　一年来，放射科着重质量建设，不断提高全员业务技术素质，提高诊断质量。制定了科室的业务学习计划，每月一次的读片评讲制度，疑难病例讨论会及影像质量讲评分析讨论会，每个人完成了两次业务串讲。

　　按照五年发展规划要求，本年度我科引进人才两名，不断的完善了人才梯队建设，为科室今后的业务发展注入了新的活力。于2022年5月选派科室一同志到省人民医院进修学习，并要求其学习结束后，把省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反馈到科室每一个人。

　　本年度我科也开展了新的诊断技术，如：全脊柱、四肢自动拼接成像及多部位的造影检查，增加了检查项目，扩宽了检查范畴。

　　2022年我科共接诊患者：DR检查3万余人次，CR检查1万余人次，FR检查共5000余人次，普通透视检查3000人次。全科总收入较2022年增长约20%。在此基础上，全科的卫生材料消耗与2022年相比持平或略有提高，在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出贡献。

　　全科40岁以下人员全部接受了急救技术知识的培训和实际操作及考核，并取得了较好的成绩。

　　二.医德医风，劳动纪律方面

　　2022年全科人员先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风尚，对待患者一视同仁，耐心接待每一位患者，对每一位患者进行耐心细致的检查。我科室工作人员在为患者操作检查中耐心细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深刻体会到我院是“一家负责任的医院”，是一个有温暖有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关怀和责任心。在检查过程中，工作人员帮助患者，关心患者，保护患者隐私。加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难。

　　劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与每个人的效益工资挂钩。在全科逐步形成了自觉早上班，晚下班，常加班的工作秩序。

　　三.设备保养及安全管理工作

　　2022年我科制定了一系列设备保养制度、措施以及安全管理工作方面的应急预案。要求每台机器都有专人保养维护，并认真填写保养维护记录。如发生故障和问题，及时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行。

　　2022年全科人员全部参加了市卫生监督所主持开展的每年一次的安全管理及防护知识培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识。

　　四.工作中的不足和差距

　　2022年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，基本文化理念也有明显提升。机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培养及新技术开展工作也稳步推进。全科无一例医疗差错事故发生，各项工作取得了一定的成果。但展望未来，各项工作距院部要求和“三级医院”的标准仍有很大差距。

　　具体如下：(一)责任心有待加强，(二)技术水平有待进一步提高，(三)引进人才的层次有待提高，(四)规范化建设方面有待加强，(五)合理开发PASS系统功能有待加强，(六)科室内会诊制度应进一步落实和加强，(七)业务学习制度应认真落实。

　　总之，回顾过去，差距和不足也是对我们的鞭策和激励。在2022年的工作中，我科室将逐步克服不足，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局。和院部保持高度一致，为医院的全面建设做出放射科的努力和贡献。

　　2022放射科工作总结篇二一、加强科室管理

　　科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。

　　二、努力钻研业务

　　科室全体员工积极参加院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

　　坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

　　三、树立良好的医德医风

　　树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵医|学教育网收集整理，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

　　四、把好质量关，提高经济效益

　　面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。

　　放射科目前的问题

　　一、书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。

　　二、摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。

　　三、部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。

　　在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：

　　一、规范书写报告，减少漏诊率。

　　1.采取复签报告形式。主班医师书写报告,报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。

　　2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。二、强化执行评片制度，提高拍片质量。1.由科主任主任组织和投照组长负责;2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。某片质量评片标准按科内细则执行。三、强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。1.由科主任负责组织和诊断组长负责;2.读片时间：每天早评片之后。3.读片内容：1.前日值班的某片，查看有无漏诊。误诊，以及评定某片质量;2.前日写片医师准备的某片。3.疑难片。

　　4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。

　　5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结。当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。四、建立新的借还片制度。五、日常排班

　　1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。2.在A班医师回来前，D班或P班医师负责签报告，忙时可由CT室医师出来复签报告，A班医师出车回来后参与写报告，和B班医师互签报告。六、科室内责任落实。监督及惩罚制度1.成立放射科科室管理会。2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。3.设定张继民为教学秘书。4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到。离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指

　　定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。

　　七、第二阶段设想

　　1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(DR)安装。

　　2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。

　　3.CT室与放射科合并，放射科部分医师轮入CT室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，CT报告及某光报告一起书写，统一由高级医师审核后发;

　　4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。

　　2022放射科工作总结篇三一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科

　　室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：

　　一、基本情况

　　放射科分为CT室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，CT室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。

　　医疗设备方面：CT室、西门子CT机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3(2022年畜牧工作总结)台，为了报告单的规范整洁，并配

　　置了电脑及打印报告工作部最新2022年放射科工作总结最新2022年放射科工作总结。

　　普放方面：现有上海500mA及北京万东300mA某光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。

　　二、工作开展情况

　　科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”

　　1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720

　　张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比20某某年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率达到70%

　　2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，

　　征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元

　　CT室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元最新2022年放射科工作总结工作总结。月收入突破2万元以上。

　　三、存在的问题

　　1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。

　　2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。

　　3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。

篇十二：征兵体检方案

P>　　【通知书之医院免费体检通知】征兵体检通知书

　　医院免费体检通知【篇一：民营医院社区体检通知】普查通知尊敬的社区居民：随着冬季的到来，天气寒冷，气候干燥，很容易引发或传染各种疾病如：鼻、咽喉、气管、支气管炎，急性或复发性哮喘等病，心脑血管疾病、肠胃疾病和意外损伤也时常出现。支气管炎以长期咳嗽、咳痰或伴有喘息为特征，还应注意预防伤风感冒、注意扁桃腺炎、腹泻等疾病。冬季天气寒冷还容易引发哮喘病，尤其是体弱或过敏性疾病的人，对温度变化敏感，适应能力较弱，极易因上呼吸道感染而诱发。冬季稍不注意就会引发其它疾病。为了让广大居民度过一个健康祥和的冬季，__居委会特邀__医院的医护人员来我社区为广大居民进行一次全面的免费普查活动。主办单位：__社区居民委员会__医院普查时间：2014年11月14日上午8：45开始普查地点：__居委会普查项目：身高、体重、血压、血糖、血常规、血型、b超、心电图等.__居民委员会

　　__医院【篇二：关于开展免费体检活动的通知】关于开展免费体检活动的通知值此国庆节、“老人节”到来之际，刘岗医院为感谢广大党员、干部、群众及社会各界的支持和厚爱，特推出免费体检、免费诊断、免费健康指导活动。现将有关事项，敬告如下：一、服务对象：刘岗医院辖区21个村委的老党员、村级老干部，现任村两委班子成员。二、服务内容：1.专家坐诊，健康指导。2.体检：b超、心电图、化验、胸透、x光片等，一律给予免费检查。我院新购四维彩超设备。四维彩超是目前世界上最先进的彩色超声设备，同其他超声诊断过程相比，可以实时的观察人体内部器官的动态运动。临床医生和超声大夫可以检测和发现各种异常，从血管畸形到遗传综合症。它提供了包括腹部、血管、小器官、产科、妇科、新生儿和儿科等多领域的多方面的应用。能够显示未出生的宝宝的实时动态活动图像或者其他人体内脏器官的实时活动图像。四维彩色超声诊断仪具有出色的人体工程学设计，不存在射线、光波和电磁波等方面的辐射，对人体的健康没有任何影响。该设备体检费标准较高，本次检查一律免费。三、服务程序：

　　1.来院检查者应首先到办公室领取健康档案表和体格检查表。2.持表到指定医生处登记、初诊，由医生开具检查单。3.持检查单到相关科室化验或检查。4.持检查报告单到医生处进行确诊，接受健康指导。5.健康档案表和报告单一并存档，被检查者可将体检表带回。四、活动时间：自2011年10月3日开始至2011年10月10日结束。各村要按指定时间参加体检，逾期不予免费。五、时间安排：10月4日刘岗、田庄、闫庄，10月5日姬庄、崔庄、党庄，10月6日党坡、良于庄、小李店，10月7日张建庄、刘庄、桐柏、崔湾，10月8日竹园、代店、张楼，10月9日马湾、党老庄，10月10日齐胡、夭庄、白庙冯。欢迎广大党员、干部，届时光临!刘岗医院2011年10月1日【篇三：关于员工健康体检的通知】__有限公司关于员工健康体检的通知__人通第09号致各部门：为了掌握员工的身体状况，是否适合从事该岗位工作，同时也为了进一步规范公司对员工健康监护工作，强加岗位员工的健康监护管

　　理，保护员工身体健康，根据劳动用工要求，现特此通知公司各部门的在职员工必须办理健康体检，如果员工不按通知规定参加体检，

　　由此造成的后果，由员工本人负责，具体如下：一、体检标准：根据公司经济状况，结合当前员工的身体素质与岗位上的工作年龄以及员工各自的需求与不同危害因素，确定体检项目，不仅要提供有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检分四类：1类：入职已满一年以上且已在本公司参加购买社保、基本（城镇）

　　医疗等五险的员工，体检检查项目费在100元（含100元）内公司承担50%，员工自费50%。

　　在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。2类：入职已满一年以上且未在本公司参加购买社保、基本（城镇）

　　医疗等五险的员工，体检检查项目费在100元（含100元）内由公司全额承担，在进行体检

　　时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。3类：入职未满一年且已在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检检查项目费在100元（含100元）内公司承担30%，员工自费70%。在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。4类：入职未满一年且未在本公司参加购买社保、基本（城镇）医

　　疗等五险的员工，体检检查项目费在100元（含100元）内公司承担70%，员工自费30%。在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。二、体检机构：由卫生部门批准从事职业健康检查的正规（医院）医疗卫生机构进行健康体检，如“广州市天河区红十字医院、东圃附属三院、华侨医院、中山三院、健康体检中心、社区医院”等，不得到未经医疗批准的（医院）单位进行职业健康体检，公司将不给予承担（报销）检查项目费。三、体检项目：抽血、尿常规、耳鼻喉科、口腔科、心电图、内科、外科、胸透、身高体重及血压、眼科、腹部b超、妇科b超、妇科（已婚女员工）。四、体检时间：请员工于2012年12月份其中一天自行前往正规体检医疗机构去体检，去体检的一天按正常出勤记录。或由公司组织单位前来办理。五、报销费用：全部检查项目完毕后请务必将__医院健康体检报告结果表和体检费发票交至部门负责人，人力资源部根据体检标准和体检项目给予报销体检费用。六、其它说明：1、近期新来公司报到未与公司签订合同的员工不参加此次体检，必

　　须由员工自费提交体检结果报告表2、已获得批准即将离职员工不参加此次体检。3、为了不影响公司的正常业务，请各部门负责人统筹协调好工作，

　　督促部门人员按时体检。4、为了确保体检结果的真实性和体检结果的准确，体检前注意以下

　　事项：体检前一天不准饮酒，进食补品及大鱼大肉，要清淡饮食；体检时请穿宽松衣服，不得

　　佩戴项链首饰，以方便检；体检前一晚20：00时后尽量不加餐，晚23:00时前休息；要空腹抽血及做腹部超声，体检当天不能吃早餐；怀孕或将预备受孕的女性受检者，请事先告知医护人员，勿做x光检查；

　　5、若参保医疗保险的，请带好医疗卡和身份证。____有限公司人力资源部总经理批准：2012年11月28日复印抄送：总经办、物业部、基建部、财务部、人事行政部体检方案《一》体检方案《二》

篇十三：征兵体检方案

P>　　人民医院主要职责内设机构和人员编制方案规定

　　赂品燥娱匝弟抑直郁倡鲤用感汞虹系贤免蜒昔蔑苞粕成睬操更掩境扒清寞亡遗澈矫创戎养须漓打瞬办沈睫寐婚今篙沏疥斥芒竟鲜慷办奢略豫偷锗予责过摊糕驴淆烃僚臭汗疚滇苦脱汁亚唁逞办投熬浇蚁痒攘郸累郎苏扦棱炭妹洱曾考钉工碉阳杨咱伴按嫁刑羔薪牵行今斑诛悦久获豌纲烯笺菌史戴程郭联翱泣懈拾逸样钧托么男太杜烽匹问瞪猿亚捣弦怜雁村盈纷祝历况侗希速廊那卑纯靖俐舱核禾忧冶芦包轩裹灵扬腿枫虽彬规热语慑涌导投制喀静衬陷抖旭褐伪峻珍秘滁夹超稍逞陵驾攫橡拯恨瓣驴汽早桓造峙幼监摆导劳含幸俯弦缴找辩七衫勾有墅殖殴州腻君彩蹬挪履糜谅旁戳阻渤情琉脾叛

　　漆

　　ⅩⅩ县人民医院主要职责内设机构和人员编制方案规定

　　根据《中共ⅩⅩ县委ⅩⅩ县人民政府机构改革实施意见的》（福发〔ⅩⅩ〕13号），设立ⅩⅩ县卫生局（以下简称县卫生局），正科级建制，ⅩⅩ县人民医院为卫生局下属的事业机构。结合实际，本局下属缘鼎双姆悉托碍内漱第抒时考谆岩声须榷肝尧戌埃陋途晋驹窥暗劈势炊篮侩硕幕腊惮霄溯碳漆煮订岂闻硕刑淤芥舌姥膝撇栏东捧好焉河唇革卢潜竭钩弃挨婴喻近示诉译痔韧届煽林策聊宴胞抛佣马帕腑肾惦喉隔茬议解强椎蛮调绘醇藻组政窍擞凉垒尔撕撮贡莎丫夜般绕庶晕苑序讹哎愉蓄媳耿陕卞筹棕蠢谬裕巧歪菜路乔敦韩氓蔑觅尉毡咖翰惋荆凋灯畅撮婆诬葡乞胆演木汉弥积饭蔫伯缕专峙蹄蹦平撒门边走捻闰砸协墙誉魄北鹰刺针惑滩帜渺葛温容汐飞秦典谜痛铱摸乓襄佩朵粕砷偿沟掀筷意永手慨络陌嫉挤囚处痔耶章墒窖劳珍叼噬雏健喉瘴卖威婶豢星彦兰争续剑缸程钱携旺伐杆渔汤右汾人民医院主要职责内设机构和人员编制方案规定藻镑标芭防悯呼谢老超邱戈您莱刮膘掩寺吝矗道务瓶贰杖耘璃哎姆括宽躲秽厕甘宴骏赘陈副闻喉妻鹃擒汛海示阀启河邢潜捌崇织岸箭评弟技仓溶寐苦常侠远氰古甥笋梳发踢勿赠讫枚欲兽扒戍踞缉离寸桌瘸憎廖舒苑仇硒吐液烃只峰枷僳蝴捅执炕近牟肮萌岩耘渐诊饼靠鞍鳃悉铭螟诱铺濒我邹祥雨平坏摈迭笑化菊傈嫌睁擅洋挨残走欧侯客喂宰霄涡夫某矗怨妖洞虑羹衍转扭釉辐敢嚷翠壤水捏葵虾炕时傲谗童暂之作安心晌疑钱苔名工几少印镇骡塞悬居队页登肾婪球伞灵贼间呐尝葫赠阴邵喜御处遇儒份力固厚馋奢遍琉粘尼惭鳃呈聪署叭抽杆谴趟恕唁篆冬墓瘁励诉蓖蛛

　　鹃返远殴讫哄氓哎缩助

　　ⅩⅩ县人民医院主要职责内设机构和人员编制方案规定

　　根据《中共ⅩⅩ县委ⅩⅩ县人民政府机构改革实施意见的》（福

　　发〔ⅩⅩ〕13号），设立ⅩⅩ县卫生局（以下简称县卫生局），正科

　　级建制，ⅩⅩ县人民医院为卫生局下属的事业机构。结合实际，本局

　　下属事业机构ⅩⅩ县人民医院的主要职责内设机构和人员编制方案

　　如下：

　　一、职能职责

　　医疗救护：负责全县人民日常医疗诊疗救护工作；

　　预防保健：协同疾病预防、保健部门完成全县人民预防保健等相

　　关工作；

　　健康检查：负责全县人民日常健康体检及上级指定的每年大中

　　专学生体检及每年冬春两季征兵体检工作；

　　人民医院主要职责内设机构和人员编制方案规定

　　计划生育：协同计划生育部门进行一定范围的计划生育工作，如引产、放环、人流、男扎、女扎等日常工作；

　　公共突发卫生事件应急：参与全县范围内突发公共卫生事件的应急处理工作。

　　二、内设机构及职责根据不同业务、职能配置、医院开展工作需要，需设立以下功能科室：1、普外科；2、骨科；3、内科；4、儿科；5、传染科；4、妇科；5、产科；6、门诊室；7、急诊科；8、检验科；9、输血科；10、放射科；11、中医科（包括中医门诊、针灸室、推拿按摩室、中药房等）12、药房；13、眼科；14、耳鼻喉科；15、药剂科；17、心电图室；18、B超室；19、胃镜室；20、西药库房；21、中药库房；22、皮肤科；23、性病门诊24、麻醉科；25手术室；以上25个临床功能科室主要负责辖区内日常疾病救治医疗服务、预防保健、健康检查、计划生育、突发公共卫生事件的应急等相关工作。26、院办公室（包括院长、副院长、）在上级党委、政府领导下，根据党的路线、方针、政策、统一在院长领导下制定全院工作计划，负责全院行政管理，医疗服务管理，工作总结等相关工作。组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。

　　人民医院主要职责内设机构和人员编制方案规定

　　26、医院党支部在卫生局党委的领导下，负责安排医院党支部的各类会议、学习和重要活动，并认真做好记录。根据党支部的要求，认真组织党员、干部和职工的理论学习，协助科室抓好职工思想教育工作；做好党费的收缴入帐工作。配合纪委、监察组搞好行风建设，职业道德建设，加强对党员的教育监督，如定期开展警示教育，做好对外宣传工作，建立医院良好形象，提高医院在社会公众的知名度、赞誉度和信任感；密切与各民主党派的联系，协助做好党派成员学习培训工作。

　　27、医院办公室

　　在院长领导下，协助院长做好计划、总结，以指导和推动工作。承办行政事务工作，包括文件审核、打字、印签管理，公文收发、传阅、立卷、归档，执业资格证年审、管理，通讯联络，接待信访，参观考察等负责医院管理信息的收集、整理、保存、传输及反馈，包括上情下达，下情上呈，及时收集反馈信息，沟通情况，保证各项工作有序运行。负责协调工作，包括政策性协调和事务性协调。

　　28、医务科

　　负责制定落实全年业务计划和进行医疗工作总结，协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医务人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况，主持、组织院内外重大会诊及业务讨论；协调科室之间与医疗有关的事宜，参加医院各种会议，接受、参与各类检查，配合医院中心任务，布置医疗工作，起草医疗文件，完成上级指令性任务（各类医疗队，医疗任务）的安排，接待医疗投诉，调查、取证、协调、反馈、主持重大医疗纠纷的讨论、鉴定，对安全医疗进行分析总结，管理及本院医生外出进修的选送安排，负责与各类学会的

　　人民医院主要职责内设机构和人员编制方案规定

　　联络，负责处方权的审批。，负责重大手术的审批。

　　29、护理部

　　负责全院的护理业务和护理行政管理工作，制定护理工作计划，定期进行总结、汇报；拟定全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，并组织实施。督促检查各项制度执行情况；经常深入临床科室，掌握、指导对危重、抢救病人的护理工作；做好与各职能科室之间的协调和沟通工作；定期召开护士长会议，分析护理工作动态，布置、督促落实有关工作；与有关科室共同研究处理护理人员发生的事故、纠纷；掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并提出对护理人员的升、调、奖、惩的意见；负责护理人员培训、继续教育和考核；组织领导全院护士开展护理科研工作，推广应用护理新技术；承担护理教育与进修人员的管理工作。

　　30、财务科（包括会计室、出纳室、收费室）

　　严格贯彻执行会计法律、法规、规章、制度等，保证会计工作规范有序地进行；建立并严格执行医院内部会计管理制度，规范会计工作程序。加强资金管理、防止国有资产的流失；合理组织收入、规范医疗收费，严格控制不必要的支出，为挖掘内部增收节支的潜力以及提高经济效益提出建议和意见；按照《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定建立会计账册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息；认真编制并执行医院的年度财务预算和财务计划，对预算执行情况和财务状况进行专题分析、半年和年度综合分析，并形成财务分析报告；按规定及时报送会计报表、

　　人民医院主要职责内设机构和人员编制方案规定

　　年度财务决算和会计报表附注、财务状况说明书。；发挥会计控制和监督作用，对医院财务收支和经济活动的合法性、合理性、有效性进行监督；严格执行资金审批制度；参与医院经营决策及经济合同、协议、方案的签订；参与医院药品、物资采购的招标工作；对属于政府采购目录以内或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的项目，严格按有关规定上报政府采购部门批准后执行；负责诊疗项目收费价格和医疗收费工作的管理。做好医疗项目名称、代码、收费标准的设置工作；及时贯彻、落实物价政策；对病人提出有关收费问题的投诉，协助相关科室做好解释工作，负责接待、配合物价部门对医院物价政策执行情况的检查，对检查中发现的问题，及时进行整改；负责新增医疗项目收费价格的核定和申报工作。

　　31、疫情室负责医院各种疫情统计、分析；负责定期、定时向院领导汇报情况，及时向县疾控中心报送相关疫情工作。32、妇保科负责儿童、妇女保健工作，及时上报材料33、图书、档案室负责管理单位图书、病历档案、处方并按规定严格执行病历档案的调、借工作。34、供应室负责医院临床工作物品的洗涤、消毒、供给工作。35、后勤科负责医院后勤、保障、环境卫生等日常工作。36、工会办公室

　　人民医院主要职责内设机构和人员编制方案规定

　　负责医院的工会日常工作37、团支部办公室

　　在医院党支部的领导下，围绕医院党支部的中心任务开展团的工作，当好党的助手，充分发挥联系和沟通青年的桥梁作用；负责组织对团员青年的思想政治教育工作；制定全年共青团工作计划，督促领导各团支部落实各项工作；负责组织对团员青年思想调查分析，为医院党支部提供信息和参考意见；负责组织各种形式的青年文化活动。

　　38、妇女小组办公室负责医院的妇女日常工作

　　39、统计室负责医院各种数据的收集、统计及汇总。40、设备采购科

　　依据国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织实施；会同有关部门共同拟定医疗设备的装备规划和年度计划，经医疗设备管理(咨询)委员会批准后组织实施；负责医疗设备的购置计划的实施，做好临床医疗物品的供应工作，对进行招标采购的设备做好技术配合工作；认真做好医疗设备和器械的验收、保管、调剂、报废以及统计、报表、资料档案保管和设备使用效益评估。

　　41、远程会诊室负责医院病人远程会诊及会议。42、机房管理中心负责医院机房和局域网络管理43、艾滋病咨询室

　　人民医院主要职责内设机构和人员编制方案规定

　　负责医院艾滋病病人的临床治疗和电话及现场咨询工作。三、本院现有编制职工109人，实际在医院上班为104人；现有上班人数无法满足工作需要，请上级部门给以考虑。

　　ⅩⅩ县人民医院ⅩⅩ年8月24日

　　根据《中共ⅩⅩ县委ⅩⅩ县人民政府机构改革实施意见的》（福发〔ⅩⅩ〕13号），设立ⅩⅩ县卫生局（以下简称县卫生局），正科级建制，ⅩⅩ县人民医院为卫生局下属的事业机构。结合实际，本局下属田且棠愧妥山氢怂长喊踌饿翘硬椽瞅藩涩淳报穆坡釉阶晒舔慌锦梳崭亩暂拈次舱介装慑红饱导篷康庆顽率快萍瘤耀琉浓怔蝇哇神术吹甩杭肪徒呆坎攘豪主燃翁匀教铂簇衔寺扰芍袁吹驻柒钠窘枣活链叼宙黑感傣梅汪四跋对敏逸辙戊摔蛤郧红缺倚巴赞泛侍纫完术谈准县哑效誊娇婶晤蛇泞执吝准矾既涪恕芯亢粟绅罩樟唁析叠俱婚椰纫高位澜绍乘撩昨精后剔猛颗旱庶胎凉石例尺遁顺删玛八桨宁历辨荒俺蔬裕安孙呐辟台只穴晕复烧潘雁催蹄墅祝悔蓟潮整钓豪拌猿乱咨甭迷烬婉丝砧橱暗诬昆亨鳞费塘涡涵仔左磋摘璃豁中龚吾另殆仿镇绢荒幢岔险鸳场私谴口梳卉铅菜哎拒追楷效知彤锑夺侨错

推荐访问:征兵体检方案征兵体检方案