离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会13篇

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇1

　　近日，我认真学习了中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，感到特别振奋和鼓舞，内心触动很大。一是加强政治引领，增强做好党建工作的责任感和使命感。根据《意见》精神，深刻把握老干部工作的政治属性，加强政治引领，让老干部做到政治坚定，思想常新，理想永存，做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。着力以政治建设为统领，以思想建设为抓手，以支部建设为基础，这是老干部工作的政治要求和政治任务。二是用心用情服务，更好地体现老干部工作的基本属性。树立稳中求进、精准服务、求真务实的理念，强化信息化、精准化、规范化建设，做到深入老干部，融入老干部工作实践，用心到心坎上，用情到骨子里，精准到“靶心”上。落实好离退休干部各项待遇等政策，通过走访慰问、查询档案、与原单位沟通等多种方式，为离休干部提供多元化多层次的“到家到位到底”服务体系。三是坚持守正创新，推进离退休干部党建工作的发展。切实抓好党员作用发挥，下大力总结宣传离退休干部在参与社区治理、乡村振兴等方面的经验做法，发挥好老党员驿站，银发人才的作用，以点带面，推广先进经验；持续抓好支部建设，推动创建上一个新的台阶，进一步深化离退休干部党支部“六有一提升”工作；认真贯彻落实《意见》，组织座谈交流，吃透文件精神，特别在政治建设、思想建设、作风建设、发挥作用、服务管理、自身建设等方面强力推进，切实推动我县老干部工作创先争优。

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇2

　　《意见》的出台为做好离退休干部党建工作、引领老干部工作高质量发展提供了政策依据和行动指南。下一步，我县将以学习宣传和贯彻落实《意见》为契机，突出在强化政治引领、强化组织功能、强化管理监督、强化激励关怀和强化组织领导等五个方面持续发力，逐条研究贯彻落实的具体措施，用真功，求实效，确保《意见》精神在我县落实落细落到位。坚持品牌创建激活老干部工作发展新动能，进一步擦亮“夕阳金辉”党建品牌、“辉耀阜宁”志愿服务品牌、“情暖桑榆”服务品牌，彰显阜宁老干部党建工作独特优势。将聚焦年度重点任务，对标《意见》要求，努力推出一批离退休干部党建与作用发挥、服务管理共建共享、相融相通的示范阵地，挖掘一批志愿服务亮点突出、特色鲜明具有阜宁辨识度的志愿服务团队，打造一批具有创新性、引领性、推广性的“互联网+老干部服务”应用成果，扎实推动老干部党建工作提质增效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇3

　　《意见》内容全、举措实、指导性强，是指导各级老干部工作部门全面做好离退休干部党建工作的重要遵循，充分体现了党中央对离退休干部的关心爱护、对老干部工作的高度重视。一要全面学习，把学习贯彻《意见》作为一项重要政治任务抓实抓好。二要全面对标，抓紧制定《衢州市加强新时代离退休干部党的建设工作二十项举措》，落细落实《中国共产党党支部条例》，以“三化一创”为抓手，开展银领党建、银耀共富、服务惠老等离退休干部党建“十大样本”建设。三要全面提升，坚持高目标牵引、突破性变革、体系化作战、全方位争先，确保责任传达到位，《意见》精神落实到位。

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇4

　　《意见》为我们离退休干部党建工作提供了政策依据和行动指南。下一步，我们着力从三方面抓好《意见》贯彻落实。一是坚持用忠诚书写“红色底蕴”。初心不改，越老越红。坚持抓思想强党性、抓政治强定力、抓支部强功能，全面加强离退休干部党的创新理论武装，持续推动“六有一提升”工程扩面、提质、增效，引导老同志坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为发展赋能，为大局聚力。二是坚持用担当成就“金色口碑”。持续深化“增添正能量•共筑中国梦”活动，做强做优红色宣讲志愿服务队、智库专家志愿服务队、就诊帮扶志愿服务队、护苗爱心志愿服务队、地方戏曲宣传服务队，引导老同志在疫情防控、乡村振兴、基层治理、文明创建等方面凝心聚力、献智出力。三是坚持用服务保障“绿色健康”。健康是每个老年人的共同期盼。要坚持践行积极老龄观、健康老龄化理念，落实党内关怀帮扶有关规定，聚焦难点、创新机制、优化服务，解决好老同志急难愁盼问题，让老年人老有所养、老有所依、老有所乐，守护最美夕阳红。

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇5

　　《意见》的出台，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对广大离退休干部的关心和爱护，对老干部工作的高度重视和大力支持，为我们在新时代加强离退休干部党的建设工作提供了重要政策依据和行动指南。一要抓好学习。将学习宣传贯彻《意见》精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面系统学习领会《意见》的丰富内涵和核心要义，牢牢把握正确方向导向。二要全面对标。聚焦《意见》提出的部署要求，细化目标任务，制定工作措施，持续深化“六有一提升”工程，以“银耀滨海”党建品牌建设为抓手，组织引导全县离退休党员为发展赋能、为大局助力。三要深化拓展。要结合“问题大排查、工作大调研、服务大提质”专项行动，突出问题导向，深入思考、系统梳理制约老干部工作发展的重大问题和老同志普遍关心的现实问题，综合施策，统筹解决，确保《意见》落地落实。

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇6

　　《意见》为我们离退休干部党建工作提供了政策依据和行动指南。下一步，我们着力从三方面抓好《意见》贯彻落实。一是坚持用忠诚书写“红色底蕴”。初心不改，越老越红。坚持抓思想强党性、抓政治强定力、抓支部强功能，全面加强离退休干部党的创新理论武装，持续推动“六有一提升”工程扩面、提质、增效，引导老同志坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为发展赋能，为大局聚力。二是坚持用担当成就“金色口碑”。持续深化“增添正能量?共筑中国梦”活动，做强做优红色宣讲志愿服务队、智库专家志愿服务队、就诊帮扶志愿服务队、护苗爱心志愿服务队、地方戏曲宣传服务队，引导老同志在疫情防控、乡村振兴、基层治理、文明创建等方面凝心聚力、献智出力。三是坚持用服务保障“绿色健康”。健康是每个老年人的共同期盼。要坚持践行积极老龄观、健康老龄化理念，落实党内关怀帮扶有关规定，聚焦难点、创新机制、优化服务，解决好老同志急难愁盼问题，让老年人老有所养、老有所依、老有所乐，守护最美夕阳红。

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇7

　　国家卫健委王海东司长的专题报告，讲的很深刻，很实际，既有高度，又有厚度、宽度；既有国家高层领导的指示、讲话，有关部门的具体方针政策，又有全国各地现实情况的具体体现。有针对性，有可行性，有可操作性。我们作为老年群体的一员，就要响应党和国家号召，从我做起，从点滴做起，主动配合有关部门做好各项工作。

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇8

　　学习《意见》后，感觉全国老干部工作那种“开局就是决战，起步就是冲刺”的姿态，不由得令人心生“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和责任感。在今后的服务管理老干部的工作中，我们将坚持从政治上尊重、生活上照顾、精神上关怀老干部，努力提升服务保障的精准化、精细化水平，让老干部的获得感成色足、幸福感可持续。同时，大力弘扬伟大建党精神，深入实施“党建聚合力”工程，引导广大老干部发挥余热，为我区发展贡献我们力量。

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇9

　　《意见》从政治引领、组织建设、管理监督、激励关怀、组织领导等五个方面对加强新时代离退休干部党的建设提出了明确要求，体现了党中央对老干部工作的高度重视和对广大离退休干部的关心关爱。作为基层老干部工作者，我们要牢固树立使命感、责任感和荣誉感，切实把党中央对离退休干部的新部署、新要求落实到实处。同时要创新党建载体，引领作用发挥，开展“银辉领航”行动和“敲门”等行动，教育引导广大离退休干部把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来。随着时代不断的进步与发展，我们要提升做好新时代老干部党建工作的能力和水平，不断叫响射阳“夕阳红”高级专家团品牌，积极打造“四有”老干部工作队伍，全力推动我县离退休干部党建工作再上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇10

　　收看了全国离退休干部网上专题报告会，感受颇深。王海东司长从三个方面解读了党中央"关于加强老龄化工作"精神。党和国家对我国进入老龄化时代做出了重要部署，对有效防范和化解人口老龄化带来的社会稳定风险和国家人口安全风险，确保中华民族永续发展有着重要意义，充分体现了在新发展阶段积极应对人口老龄化这一战略任务的紧迫性和重要性。

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇11

　　作为一名刚刚从事老干部工作的“新兵”，通过学习《意见》，我深刻感受到以习近平同志为核心的党中央对老干部的关心关爱和对老干部工作的高度重视，也认识到政治性是老干部工作的根本属性，《意见》的出台为推动我市离退休干部党建工作高质量发展提供了政策依据和行动指南。下一步，东台将坚定“让党放心、让老干部满意”这一个目标，突出“政治”和“服务”两大属性，围绕“党的建设、作用发挥、服务管理”三个方面，开展“党组织建设质量提升、银发生辉、精准服务、信息化建设”四大行动，把习近平总书记对老干部工作的重要指示批示和省市委对老干部工作的部署安排落细落实落到位，奋力开创新时代全市老干部工作高质量发展的新局面，以实际行动迎接党的“二十大”的胜利召开。

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇12

离退休干部学习以史为鉴,开创未来的心得体会篇13

　　作为一名基层老干部工作者，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述、指示批示精神作为根本遵循，结合基层老干部工作实践，加强《意见》精神的学习领会。一要搞清楚弄明白新时代老干部工作“新”是什么。二要搞清楚弄明白新时代老干部的需求是什么。三要搞清楚弄明白在数字化改革工作赋能老干部工作的同时，如何帮助老干部跨越数字鸿沟。四要搞清楚弄明白在老龄化的社会背景下，老干部工作如何通过创新，彰显“窗口”效应。五要搞清楚弄明白如何有效发挥老干部“人才红利”。