四川公务员省考报名入口及网址【优秀范文】

下面是小编为大家整理的四川公务员省考报名入口及网址【优秀范文】,供大家参考。

四川公务员2023省考报名入口及网址

2023年四川公务员共有3个考录项目，计划考录公务员9210人。本次招录采用网络方式报名，报名时间为1月4日至10日，今天小编整理了四川公务员2023省考报名入口供大家参考，一起来看看吧!

四川公务员2023省考报名入口

四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏：http://202.61.89.231/entrylists，报名时间：2023年1月4日至1月10日8:00。

四川公务员2023省考报名及资格初审程序

(一)网络报名

1. 选择职位。报考人员登陆报名网站，认真阅读“公告”“公招职位表”等，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个部门(单位)中的一个职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须一致。

2. 填报信息。报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2023年四川省公开考试录用公务员(参照管理工作人员)报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容，同时下载照片审核处理工具(在《报名信息表》上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传近期免冠照片。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》的有关规定予以处理，所造成的一切损失由报考者本人承担。

3. 查询资格初审结果。报考人员请于2023年1月4日至1月11日上午8:00期间，登陆报名网站查询是否通过资格初审。因考生本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的，一切责任由考生自行负责。考生上传的照片由系统自动审查，相关主管部门对照片进行人工抽查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合报考条件的职位。

(二)确认缴费

经资格初审合格且照片质量合格的考生，须于2023年1月 12日上午8:00前登陆到报名网站进行确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2022〕539号)规定，笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

符合下列条件的考生通过资格初审后，于2023年1月11日前的工作日(周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)到人事考试中心递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续。不方便到现场办理的人员，请拨打联系电话(0818-2123499)确认后，通过传真或邮箱上传减免所需材料，经审核确认后办理减免手续。

1. 《社会救助暂行办法》(国务院令第649号)和《四川省社会救助实施办法》(四川省人民政府令第286号)规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县(市、区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明;

2. 脱贫户家庭考生，凭乡(镇)政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明;

3. 父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭当地有关部门出具的父母双亡证明或民政部门(退役军人事务部门)出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。

考生提交减免所需材料务必真实有效，对于弄虚作假的，一经查实将认定为不诚信行为。未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

(三)职位调整

确认缴费人数与招录名额之比达到5:1方可开考，艰苦边远地区招录职位可放宽到3:1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由市级公务员主管部门根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划并公告。被取消录用计划的职位，由四川省人力资源和社会保障厅官网向该职位已缴费的报考人员退费，或征得考生同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。职位调整的有关情况将及时在四川省人力资源和社会保障局官网首页(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。

(四)打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费(含减免费用)的报考人员，请于2023年2月21日至2月25日登陆四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

省考公务员岗位筛选方法

先“筛”后“选”——三步选岗

在省考公告中会发布招录基本信息，但是对于岗位的具体要求更明确地呈现在职位表中。哪些岗位我们能报考?其实职位表中是有明确要求的，看懂职位表，岗位更明了。对于职位表表头类别可划归3大类：
常规条件、特殊条件、个性化条件。

常规条件

包括：
学历、学位、专业。这些条件考生必须一一匹配，没得商量。筛选常规条件也是选岗的第一步。

特殊条件

包括：
政治面貌、性别、基层工作经历、身份(应届生、服务项目人员)、其他条件以及备注等。在此，同样需要把不符合条件的岗位剔除。当然，这里有部分条件考生可在短时间内满足，也为广大考生指明了接下来可争取的方向。例如：备注中有英语四、六级，法律、会计等证书的要求，考生可利用有限时间积极考取，争取在选岗中有更多的选择空间。

个性化选择

经过前两步，剩下的岗位理论上考生可自由选择了。不过，如果岗位所剩无几，那么建议考生“审时度势”在公布竞争比较低的岗位中选择一个，把剩下的时间和精力更多集中在备考上，争取能够高分进面。如果岗位数量还比较可观，那么就需要考生们更深入地认清自己，岗位匹配为优!

“度德量力”——岗位匹配为最优

俗话说得好“知己知彼、百战不殆”。考试其实在选岗时已然开始，倘若你能理清招录机关招聘的底层逻辑，那么很有可能这个岗位是你的专属“CP”。每当公告前，各个招录机关都需要梳理用人需求，那么每个岗位最终录用的人都要匹配招录的岗位，为招录机关服务的。所以这不是一个“选美”考试，谁优秀、能力强、颜值高就选谁，而是要找一个适合岗位工作、能够在岗位上长期培养的人才。

如何判断是否合适呢?其实答案潜藏在职位表中。

招录机关、机构性质、岗位职责甚至备注中都暗藏“大玄机”。以招录机关市场监督管理局为例，市场监督管理局主要从事市场综合监督管理、组织和指导市场监管综合执法、监督管理市场秩序、宏观质量管理等工作，是一线执法单位，工作相对较辛苦、责任到岗，对应急应变要求较高，如果你是一个相对文弱的女孩子报考这样的单位就不太合适。

事实上，也确实如此，曾经的学员即使笔试第一名，面试答题思路和内容都不错，但是最终也只能与岗位失之交臂。本质上，从最初选岗时就不合适，面试时只能功败垂成。因而，各位考生从开始准备公考起就要进行自我剖析，从性格、爱好、能力、知识阅历等多维度考评自己明确自己的优劣势，同时随时关注中公教育APP岗位解读课程，了解岗位需求，争取实现“人岗匹配”!