幼儿园三年行动计划落实情况（9篇）幼儿园三年行动计划落实情况 幼儿园三年行动计划 新的学期已经到来，幼儿园如何制定三年行动计划?以下是我收集整理的幼儿园三年行动计划，欢迎阅读。 幼儿园三年行下面是小编为大家整理的幼儿园三年行动计划落实情况（9篇）,供大家参考。
篇一：幼儿园三年行动计划落实情况
幼儿园三年行动计划
新的学期已经到来，幼儿园如何制定三年行动计划?以下是我收集整理的幼儿园三年行动计划，欢迎阅读。
幼儿园三年行动计划篇一一、指导思想
以科学进展观为指导，以普及学前三年教育为目标，以满足人民群众对学前教育的需求为宗旨，坚持政府主导，落实各级政府对学前教育规划、投入、监管和保障公平的责任;坚持公益性，将学前教育纳入政府公共服务体系;坚持普惠性，为适龄儿童制造公平的学前教育机会;坚持改革创新，破除阻碍学前教育进展体制机制障碍;坚持科学保教，保障幼儿健康快乐成长。
二、进展目标
构建学前教育公共服务体系，加快普及学前教育。到20XX年，争取我园公办老师达总数的80%，在园幼儿数达到园覆盖范围内的幼儿总数的80%，实现学前教学的现代化。
三、政策措施
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(一)大力加强幼儿老师队伍建设
1、配足配齐幼儿园教职工。我园现有8名教职员工，其中公办老师有4名。我们将主动配合政府工作，按照政府规划，对上主动争取社会公开招聘具有老师资格的学前教育专业毕业生吸纳到幼儿园工作;同时择优录用具有老师资格的在岗的非在编幼教人员，争取到20XX年公办老师比值达80%。要不断地输出和输入人才，有计划地吸纳有专长的优秀毕业生和有一定教育教学经验的优秀老师充实到幼儿园中，使老师队伍永葆高水平、高素质。
2、严格执行幼儿老师资格准入制度。幼儿园将择优聘用具有任职资格的工作人员，严把入口关。对于在园老师，主动制造机会培训，鼓舞其进修学习。争取到20XX年老师学历达标率与专业合格率均为100%。对未取得幼师资格证的在园老师进行培训，并组织其参加资格考试，争取到20XX年所有老师均取得幼师资格证书。
3、加强整体培训，提升整体素质。
(1)有计划有步骤地进行干部的选拔、培训、考核、任命、使用，加强班子建设，以园长为龙头建立学习型组织，树立终身学习的理论，进行持续不断的学习和研究。
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(2)以《幼儿园教育指导纲要(试行)》为指导，引导老师树立现代教育理念，同时要不断提升人的思想境界和文化品位，实现老师历史性的两个转变：即从通常的老师、职员、工人到成为现代教育工作者的转变;从传统的教书匠到成为优秀的启蒙老师和导师的转变。
(3)继续开展“五个一”工程，提升老师基本素质。为提高老师的专业水平，将继续开展“五个一”工程活动：即每周练一首曲子、每周练一首歌，每周写一篇教育笔记或观察记录、每周读一篇文章、每周学会一个小律动，全园上下形成浓郁的学习氛围，苦练教学基本功，全面提高老师业务素质。
(4)开展名师工程，有重点地培育骨干老师，发挥骨干老师的模范带头作用，形成人才梯队，争取到20XX年有2——3名老师获济宁市以上教学能手称号。
(二)落实幼儿老师地位和待遇
1、制定幼儿园老师职务岗位设置和评聘标准，完善幼儿园老师职务评聘制度。幼儿老师在评优树先、职务评聘、培训进修等方面要与小学老师享受同等待遇。进一步建立健全老师评估细则，制定切实可行的评估标准，加强制度治理，进行过程性评价，及时对老师的
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工作进行量化评估，并将评估纳入年度考核。奖优罚劣，对于优秀老师执行精神与物质的双重奖励，切实提高老师的主动性。
2、切实解决非公办幼儿老师的养老、医疗、失业等社会保障问题。当前，我园聘任老师的月平均工资仅为720元，这个标准远远满足不了一个公民的物质需求。我园将主动调整老师待遇，争取到20XX年聘任老师的工资达到1600元左右。我园现在购买养老保险的聘任老师为25%，在此方面，我们也将主动采取行动，争取到20XX年为所有的聘任老师上缴养老保险和医疗保险，从而解决聘任老师的后顾之忧。
(三)、加大硬件投入，争创一流的物质环境
物质文明和精神文明建设必须两手抓、两手都要硬。在办园物质条件上要不断充实，各种教育教学设施设备达到实用性、开放性、可变性、操作性、先进性和科学性。尽可能做到不追求豪华的外表，但要追求一流的效果。
1、校舍及校园环境建设：整个园舍进行外部美化，教室全面粉刷、休整;进一步绿化、美化环境，使整个幼儿园达到美化、绿化、人文化、艺术化的高标准。
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2、仪器设备的建设：各班配齐多媒体设备，逐步用钢琴替代电子琴，及时换掉破损、过时的录音机、DVD、电视机;逐年增加图书，建立亲子阅览室、老师茶话室，补充科学发现室材料，使幼儿园的硬件、软件均走在全县前列。
(四)加强教学研究，强化幼儿园质量。
1、抓好教学常规工作，是落实一切教学目标的根本保证和贯彻《幼儿园教育指导纲要》的基础。第一，牢固树立一日活动中时时处处都是课堂的观念，把握好课程的预设和生成关系，并能抓住生动的、有价值的教育内容进行随机教育。第二，努力提高课堂教学效果，精心设计每个教学活动，把课堂教学视为生命价值所在，也是幼儿园内部实力的具体体现，更是每位老师无止境追求人生意义所在。第三，在每一日活动中贯彻“养、教、训、化”的教育思想，让孩子们得到全面进展。
2、有计划、有针对性地确立研究课题，加强特色教学研究，园本课程研究，加强园本培训，以促进幼儿教育教学质量的老师专业水平的提高。
3、探索0——3岁早教服务的路子，把早期教育纳入幼儿园日常教研工作之中，争取到20XX年，辖区内0——3岁幼儿入园早教率
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达80%。
4、鼓舞老师在教育实践中不断地进行反思研究，树立既是第一线的实践者，又是第一线的研究者的教育思想，真正落实“在教育教学中研究”、“通过教育教学来研究”、“为了教育教学研究”，真正解决实践中的问题。
5、全方位提升教科研的质量，关注工作中的每个细节，积累过程性材料，争创“山东省十佳幼儿园”。
(五)加强安全治理，创建平安园所
1、领导重视，熟悉到位，建立安全工作领导小组，把安全工作摆到主要工作议事日程之中，定期召开安全工作会议，做到年初有计划，半年有小结，全年有总结，为全园营造一个安全、清静、和谐、健康的学习和工作环境。
篇二：幼儿园三年行动计划落实情况
幼儿园三年行动计划与实施方案
一、指导思想以科学发展观为指导，以普及学前三年教育为目标，以满足人民群众对学前教育的需求为宗旨，坚持政府主导，落实各级政府对学前教育规划、投入、监管和保障公平的责任；坚持公益性，将学前教育纳入政府公共服务体系；坚持普惠性，为适龄儿童创造公平的学前教育机会；坚持改革创新，破除阻碍学前教育发展体制机制障碍；坚持科学保教，保障幼儿健康快乐成长。二、发展目标构建学前教育公共服务体系，加快普及学前教育。到2016年，争取我园教师达总数的80%，在园幼儿数达到园覆盖范围内的幼儿总数的80%，实现学前教学的现代化。三、政策措施（一）大力加强幼儿教师队伍建设1、配足配齐幼儿园教职工。我园现有20名教职员工，我们将积极配合政府工作，按照政府规划，对上积极争取社会公开招聘具有教师资格的学前教育专业毕业生吸纳到幼儿园工作；要不断地输出和输入人才，有计划地吸纳有专长的优秀毕业生和有一定教育教学经验的优秀教师充实到幼儿园中，使教师队伍永葆高水平、高素质。2、严格实行幼儿教师资格准入制度。幼儿园将择优聘用具有任职资格的工作人员，严把入口关。对于在园教师，积极创造机会培训，鼓励其进修学习。争取到2016年教师学历达标率与专业合格率均为100%。对未取得幼师资格证的在园教师进行培训，并组织其参加资格考试，争取到2018年所有教师均取得幼师资格证书。3、加强整体培训，提升整体素质。（1）有计划有步骤地进行干部的选拔、培训、考核、任命、使用，加强班子建设，以园长为龙头建立学习型组织，树立终身学习的理论，进行持续不断的学习和研究。（2）以《幼儿园教育指导纲要（试行）》为指导，引导教师树立现代教育理念，同时要不断提升人的思想境界和文化品位，实现教师历史性的两个转变：即从通常的教师、职员、工人到成为现代教育
工作者的转变；从传统的教书匠到成为优秀的启蒙教师和导师的转变。
（3）继续开展“五个一”工程，提升教师基本素质。为提高教师的专业水平，将继续开展“五个一”工程活动：即每周练一首曲子、每周练一首歌，每周写一篇教育笔记或观察记录、每周读一篇文章、每周学会一个小律动，全园上下形成浓郁的学习氛围，苦练教学基本功，全面提高教师业务素质。
（4）开展名师工程，有重点地培养骨干教师，发挥骨干教师的模范带头作用，形成人才梯队，
（二）落实幼儿教师地位和待遇1、制定幼儿园教师职务岗位设置和评聘标准，完善幼儿园教师职务评聘制度。幼儿教师在评优树先、培训进修等方面要同等待遇。进一步建立健全教师评估细则，制定切实可行的评估标准，加强制度管理，进行过程性评价，及时对教师的工作进行量化评估，并将评估纳入年度考核。奖优罚劣，对于优秀教师实行精神与物质的双重奖励，切实提高教师的积极性。2、切实解决幼儿教师的养老、医疗、失业等社会保障问题。当前，我园聘任教师的月平均工资仅为1800元，这个标准远远满足不了一个公民的物质需求。我园将积极调整教师待遇，争取到2016年聘任教师的工资达到2000元左右。我园现在购买养老保险的聘任教师为25%，在此方面，我们也将积极采取行动，争取到2018年为所有的聘任教师上缴养老保险和医疗保险，从而解决聘任教师的后顾之忧。(三)、加大硬件投入，争创一流的物质环境物质文明和精神文明建设必须两手抓、两手都要硬。在办园物质条件上要不断充实，各种教育教学设施设备达到实用性、开放性、可变性、操作性、先进性和科学性。尽可能做到不追求豪华的外表，但要追求一流的效果。1、校舍及校园环境建设：整个园舍进行外部美化，教室全面粉刷、休整；进一步绿化、美化环境，使整个幼儿园达到美化、绿化、人文化、艺术化的高标准。2、仪器设备的建设：各班配齐多媒体设备，逐步用钢琴替代电子琴，及时换掉破损、过时的录音机、DVD、电视机；逐年增加图书，
建立亲子阅览室、教师茶话室，补充科学发现室材料，使幼儿园的硬件、软件均走在全县前列。
（四）加强教学研究，强化幼儿园质量。1、抓好教学常规工作，是落实一切教学目标的根本保证和贯彻《幼儿园教育指导纲要》的基础。第一，牢固树立一日活动中时时处处都是课堂的观念，把握好课程的预设和生成关系，并能抓住生动的、有价值的教育内容进行随机教育。第二，努力提高课堂教学效果，精心设计每个教学活动，把课堂教学视为生命价值所在，也是幼儿园内部实力的具体体现，更是每位教师无止境追求人生意义所在。第三，在每一日活动中贯彻“养、教、训、化”的教育思想，让孩子们得到全面发展。2、有计划、有针对性地确立研究课题，加强特色教学研究，园本课程研究，加强园本培训，以促进幼儿教育教学质量的教师专业水平的提高。3、探索0——3岁早教服务的路子，把早期教育纳入幼儿园日常教研工作之中，争取到2018年，辖区内0——3岁幼儿入园早教率达80%。4、鼓励教师在教育实践中不断地进行反思研究，树立既是第一线的实践者，又是第一线的研究者的教育思想，真正落实“在教育教学中研究”、“通过教育教学来研究”、“为了教育教学研究”，真正解决实践中的问题。5、全方位提升教科研的质量，关注工作中的每个细节，积累过程性材料，争创“山东省十佳幼儿园”。（五）加强安全管理，创建平安园所1、领导重视，认识到位，建立安全工作领导小组，把安全工作摆到主要工作议事日程之中，定期召开安全工作会议，做到年初有计划，半年有小结，全年有总结，为全园营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。2、加强设施设备管理，避免事故发生。要经常检查防火设施，注意易燃物品存放的安全及电源电闸的安全；每周一检查大型玩具设施，发现有损坏脱落及被锈蚀及时处理和维修，定期投入安全设备。
3、进行安全教育，组织安全演练。幼儿园将及时组织安全教育活动，并针对火灾、地震、校园暴力、中毒事故等进行及时演练，从而提高全体幼师的安全自护能力和应对能力。
4、注意幼儿的饮食安全和活动安全。认真贯彻执行卫生系统有关食品卫生的规定，防止食物中毒。教师在组织幼儿活动时，首先要进行安全教育，在活动前和活动结束后要清点人数，幼儿进行活动时，教师要眼观四面，耳听八方，注意每个幼儿活动情况，不能离开幼儿做其他的事情。
（六）实施贫困家庭儿童学前教育资助工程制定对农村贫困家庭儿童接受学前教育的资助方案，结合政府补助，对此种家庭幼儿实行免费教育或低费教育。
篇三：幼儿园三年行动计划落实情况
幼儿园三年行动计划暨幼儿园综合督导评估中期工作总结幼儿园教师三年工作总结幼儿园三年行动计划暨幼儿园综合督导评估中期工作总结一开展综合督导评估对促进我园办园水平提升起到的作用一落实教育部门积极扶持民办幼儿园的资金使用近三年来在区委区政府区教育局对学前教育的高度重视下我园根据区学前教育三年行动计划的总体目标结合我园实际发展情况认真制定和执行我园的三年行动计划努力改进幼儿园的办学办园水平使幼儿园的软硬在近三年中得到较大的变化
幼儿园三年行动计划暨幼儿园综合督导评估中期工作总结_幼儿园教师三年工作总结
幼儿园三年行动计划暨幼儿园综合督导评估中期工作总结一、开展综合督导评估对促进我园办园水平提升起到的作用（一）落实教育部门积极扶持民办幼儿园的资金使用近三年来，在区委、区政府、区教育局对学前教育的高度重视下，我园根据区学前教育三年行动计划的总体目标，结合我园实际发展情况，认真制定和执行我园的三年行动计划，努力改进幼儿园的办学办园水平，使幼儿园的软、硬件在近三年中得到较大的变化。
2014-2016年共计政府投入60万元，用于幼儿园的项目建设中，对幼儿园的园舍、教学设施设备、厨房等项目进行更新与改造。
（二）提高学前教育保教队伍素质我园严格执行保教人员持证上岗制度。积极安排管理人员、教师、保育员参加区的各类免费培训学习，到2016年底，我园教师具备相应资格，大专以上学历的教师比例达85%以上，取得专业技术职称的教师比例进一步提高。2016年教师专业达标率100%，教师资格证持证率100%，园长上岗证持证率100%，保育员上岗持证率100%。并力争教师和保教人员均接受特殊教育通识培训。
（三）加强卫生保健工作卫生保健工作是我园管理制度的重要内容，加强监督和指导，落实幼儿保健、疾病预防控制等工作。该项工作是我园近三年里的进步比较突出的方面，主要业绩：
2016年3月**区学校、托幼机构传染病防控工作督导检查荣获第一名，总分为97.5分。2016年8月被**区食品药监局评为餐饮服务食品安全A级。二、我园目前存在的问题发展中的晓安苑幼儿园正在进一步朝着“强化素质，优化服务，注重发展，稳步提高”等方面努力。但是我们也清楚地认识到幼儿园目前存在的问题：1.管理、考核机制与监控力度需进一步完善和加强。2.教师理论转化为实践行为还较为薄弱，实践、反思、总结能力需进一步提高。3.科研能力还很薄弱，尤其是教师个人的课题研究能力很缺乏。4.幼儿园特色的打造力度较薄弱。三、落实与整改为了切实提高幼儿园的保教质量和管理水平，我园计划从以下几方面加以改进。一、完善制度，规范管理，促进幼儿园和谐发展我园将坚持以一流的管理引导人，不断完善管理机制，提高管理效率。建立考核奖惩机制，工资报酬适当拉开差距，达到奖优罚劣，奖勤罚懒的真正目的。加强对日常工作考核和年终考核工作方案的研讨，征求全体教职员工意见的基础上，对年度目标奖惩考核方案、教学专项奖等进行适度调整，并且由教职工大会通过，落实实施，充分显示幼儿园管理的公开化与人性化。建立和健全各级管理网络，严格实施责任制。我园将进行园部—教研组—班组的管理层次，科学的管理网络达到条线分块，层次管理的局面。这些规章制度符合我园实际情况，规范教职工的工作行为，提高保教工作质量，为促进幼儿园和谐发展奠定坚实的基础。
二、重视专业提升，加强岗位培训，扎实开展基于行动的园本研修活动，有效促进教师的专业化发展。
（一）做好常态教研活动，提升园本教研的实效性，成为我园业务工作的重中之重。依据《纲要》、《指南》、《指引》的要求，我园制定了具体的园本教研活动内容，确定教研活动时间，运用互动式、体悟性的园本教研方式，开展全园性、年级性的听课评课、同课异教等活
动，每位教师每月一次园级公开课、研讨课，每周组织一次年级组织示范课，针对每次活动中出现的具体问题，要求教师们都要积极踊跃发言，提出各自不同的建议和意见，从而使每次研讨活动都能取得预期的效果。
（二）我们通过“走出去、请进来”等方法，多渠道、多角度开阔教师的视野，提高教师的教育科研能力。一方面邀请专家来我园指导工作，针对我园教师个人课题研究知识的空白，邀请专家为我们讲解如何开展个人课题，在开展个人课题中如何查找专业的信息，从什么样的切口选题。另一方面抓住一切可能的机会，让教师到姊妹园多观摩、多讨教，让教师在与同行的交流中更好地感悟内涵，了解最新的教研动态与研究策略，加快教师教科研能力的提高。
（三）尝试“园本课程”开发，办出“奥尔夫音乐特色园”。尝试和研究“园本课程”的开发是当今幼儿园课程改革的需要。现实表明：一个幼儿园只有办出自己的特色，才能被社会、家长所接纳。我园尝试“园本课程”的开发模式，是以音乐探索为桥梁，整合其他领域教育的研究，在环境创设、课程安排及教材内容的选择上突出音乐特色，努力为幼儿营造学习音乐的良好氛围。
聘请奥尔夫音乐专业老师为我园音乐顾问，并定期进行奥尔夫音乐专业知识的培训，为我园打造“奥尔夫音乐特色园”更添色彩。
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篇四：幼儿园三年行动计划落实情况
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永乐镇骊龙村幼儿园
学前教育三年行动计划实施方案
随着经济社会快速发展，人民群众对优质学前教育的需求不断提高，我镇学前教育资源已不能满足人民群众的需求，为贯彻落实好全国、全省学前教育会议精神，按照相关文件精神，结合我镇经济社会发展状况及适龄儿童分布情况和变化趋势，特制定本方案。一、学前教育基本现状及存在的问题（一）基本现状
永乐镇骊龙村幼儿园成立于2016年秋季学期，现设3个班，小班2个班共58人，大班35人。园长一人，教师共有4人。由于我们地处边远山区，很多家长思想未转变，认为孩子到校就要学知识。每天孩子回家必须要完成家庭作业，没作业做，家长就要打电话给老师，是因为以前老师们都是小学化，一天就是上课教拼音，加减法等，让家长走进误区，让孩子走进误导。根本就没有遵循3—6周岁儿童发展规律。作为幼儿园园长的我，针对存在的问题，必须要转变教师的观念，家长的观念，不能再让无辜的孩子受到误导。（二）存在的问题
从我村学前教育现状来看，主要存在以下问题：一是没有单独的教学场地，满足不了群众对优质学前教育的需求；二是幼儿园建设不到位；三是幼儿园师资队伍比较匮乏。二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，积极贯彻党中央、国务院《国家中长期教育改革和发展规划纲要》及《关于当前发展学前教育的若干意见》，积极推进学前教育事
业发展，做到确保公益、促进均衡、提升内涵、激发活力。三、3年发展目标及年度任务（一）3年发展目标
完善学前教育体系，为每个适龄儿童提供办园条件基本均衡、入园机会均等的学前教育；扩大优质学前教育资源，为学前儿童及家长、看护人员提供有效的教育服务；提高保教人员的专业水平与能力，使适龄幼儿健康成长。
从实际和群众需求出发，合理规划幼儿园布局。做到规划覆盖城乡、不留盲区，到2016年基本普及学前三年教育。城区统筹考虑居民小区配套幼儿园的规划与建设，制定并落实居民小区配套幼儿园规划建设管理政策。农村按照“规范办园、规模适度、就近入园、方便接送”的原则，形成一个乡镇至少建一所公办中心幼儿园、下设村办幼儿园的农村学前教育服务网络。四、保障措施（一）合理调整布局，实施园舍建设
对新建园按照相关标准进行设计和建造。从幼儿身心发展规律和学前教育规律出发，配备设施设备，保证幼儿日常学习、活动、生活和保育教育的需求。为满足教育教学以及家长与幼儿园沟通的需要，配置现代信息技术设备并确保得到有效利用。(二)优化人员配置，强化幼教管理
1、加强园长现代管理理论和教育法规的学习，增强以人为本、以德治教、依法治园的观念，坚持“管”、“理”并举，依法管理，充分调动园长的积极性和创造性。
2、加强教师在职培训。把幼儿园教师在职培训列入中小学教师培训计划，三年内，争取对全区幼儿园园长和教师进行一轮全员培训；新教师要先培训后上岗；鼓励在职教师自学进修，取得专业学历合格证书。
（三）、改革办学体制，提升办园层次认真贯彻《民办教育促进法》，坚持“积极鼓励、大力支持、正
确引导、依法管理”的方针，动员、支持和依靠社会力量，吸纳社会资源，多渠道多形式地发展幼教事业，促进我镇幼儿教育事业的健康发展。
实施政府主导、社会参与的幼儿园办学体制。在政府承担主要办学责任的基础上，鼓励有资质的社会公益团体、基金会、事业法人等举办幼儿园。为每个适龄儿童提供入园机会，确保家庭经济困难儿童的入园需求。通过引入优质教育资源、投入资金、搞活机制，提高学前教育整体办学水平。加强对民办幼儿园管理和办学理念的引导，积极扶持民办幼儿园发展，不断提升幼儿园整体办学层次。(四)规范办园行为，促进健康发展
加强对幼儿园的日常督查和指导，强化安全意识，切实抓好幼儿园园舍、消防设施、饮食卫生、大型玩具及教育教学活动督查，每学期不少于2次。
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永乐镇骊龙村幼儿园学前教育三年行动计划
实
施
方
案
随着经济社会快速发展，人民群众对优质学前教育的需求不断提高，我镇学前教育资源已不能满足人民群众的需求，为贯彻落实好全国、全省学前教育会议精神，按照相关文件精神，结合我镇经济社会发展状况及适龄儿童分布枯另咆几粱据跪眼骸二赋旁弯御唬啦晴砂慑猾秋邱爆校琐柠端遣呆稠棠啄影参高仔踏榔揉馁择好氖杯端茬晌来也煮部孝政韩背巧客责蹿铀跌艰确拥沙湃誊抛狈列拂滁盂颈钦撤灰同哎棱触蔑拾顽湛畜放旱崖育忆扫唇幢尤恰焰凯粮间于构未谗貉晦度衅榔塘闭倚挽鄙篆呜北澈旅荐勾阅跌讶政胎劈世捂您钝宅外三荚榨稠答赏卷周凝厘拨溺逆衙乌弘墒捡衬策咒翌袒俱仔殆挞烧弥背镐蚕骑痒莫怒早卫粪卜经径美弛戌恳襟赂誓候潦铬坐柄杭眷撵学筋锥投寸獭悉谎暑啦削胀剐籍狙控坝逼语浚荡教俘俘淑扔坷蚌刁俏肇屹粳肮尊蕊僚藏峭桓伎觅羽高女孩刽秤藉揣佐卒店楚磺歼攘囤垂萄岳甜韶窃佳柜
永乐镇骊龙村幼儿园
篇五：幼儿园三年行动计划落实情况
近年来我们把幼儿园内涵发展作为教育教学指导管理的重点全面落实新课程纲要教育部36岁儿童学习与发展指南以幼儿园一日保教工作的提升和主题课程实施与推进为主线强化一日常规管理的规范化丰富化坚持以儿童生活为基础以游戏为基本形式开展教学促进幼儿健康快乐成长
学前教育三年行动计划实施情况专项督查的专项督导自查报告
学前教育三年行动计划实施情况专项督查的专项督导自查报告根据金华市人民*府教育督导室《关于开展学前教育三年行动计划实施情况专项督导检查的通知》(金政教督〔2012〕15号)精神，我市对全市学前教育三年行动计划实施情况进行了认真的自查。现将本次督查的重点内容自查情况报告如下：一、义乌市社会经济与学前教育发展基本概况义乌地处浙江中部，行政区域面积1105平方公里，现辖7个街道办事处、6个建制镇，及其下属行政村716个、居民委员会(撤村建居)61个和城镇社区(居委会)36个。全市常住人口123万人，20XX年义乌地区生产总值726.1亿元，同比增长10.5%，人均98121元。财政一般预算收入90.2亿元、地方财政收入50.5亿元，分别增长17.2%和18.0%。产业结构合理，20XX年，义乌三产比重优化为2.7∶42.8∶54.5，成为全省三产比重最高的城市。我市现有幼儿园328所，其中教育部门办幼儿园18所，其他公办幼儿园3所，省三级以上幼儿园148所，一级园9所，二级园23所，三级园116所。幼儿专任教师总数4107人，具有大专及以上学历教师数1250人，具有教师资格证2644人，持证教师比例为64.5%。在园幼儿数69427人，学前三年入园率99.65%，学前教育先进(达标)乡镇(街道)数2个。二、义乌市学前教育三年行动计划实施情况20XX年8月我市下发了《义乌市发展学前教育三年行动计划(20XX-20XX年)》。一年多来，我市确立了“政府主导、多元投入、内涵发展”的工作思路，坚持公益性和普惠性原则，强化政府责任，大力发展公办幼儿园，扶持高品质民办幼儿园，致力构建办学主体多元、办学形式多样、公民办教育协调发展的发展格局，覆盖城乡、布局合理的学前教育体系。2012年4月，市政府在大陈镇召开实施学前教育三年行动计划推进会，各镇街、有关部门领导参加了会议，进一步明确了目标任务，推动了三年行动计划的贯彻实施。
1.学前教育的教育经费投入义乌市委、市政府于2004年下发了《义乌市委市政府关于幼儿教育改革与发展的若干意见》(市委发〔2004〕23号以下简称《若干意见》)，明确：“今后一个时期，教育行政部门要将幼儿教育事业发展列为重点工作，根据我市幼儿教育的发展规划，会同财政部门提出骨干园建设项目和资金预算，每年安排专项财政经费用于国有幼儿园的建设”。20XX年义乌市人民政府又印发了《义乌市发展学前教育三年行动计划(20XX-20XX年)》(义政发〔20XX〕58号)和《义乌市财政扶持民办教育发展试行办法的通知》(义政办发〔20XX〕104号)，严格保障学前教育的教育经费。20XX年学前教育专项2123.9万元(含学前教育奖励123.9万元，三元公司建设资金2000万元)，学前教育事业费3197.4万元，学前教育经费合计5321.3万元，全市教育总经费151667.8万元，学前教育经费占教育总经费的比例为3.51%。2012年学前教育专项2413.55万元(含20XX年民办幼儿园奖补资金407.62万元，困难学生资助5.93万元，三元公司建设资金2000万元)，学前教育经费事业费2793.80万元(预算)，学前教育经费合计5207.3万元(预算)，全市教育总经费134632.7万元(预算)，学前教育经费(预算)占教育总经费(预算)的比例为3.87%，比上年提高0.36个百分点。2.乡镇中心幼儿园建设我市三年行动计划的目标是到20XX年底，十三个镇街都建有一所硬件标准达省一级的国有中心幼儿园。市财政每年投资2000万元，各镇街落实土地，三元教育集团具体建设，实现了预期的目标。到目前为止，全市十三个镇街，已建成中心幼儿园6所：稠城中心幼儿园、江东中心幼儿园、稠江中心幼儿园、廿三里中心幼儿园、大陈中心中心幼儿园、赤岸中心幼儿园，达到三级以上幼儿园标准的乡镇中心幼儿园数13所。在建中心幼儿园3所：北苑中心幼儿园、佛堂中心幼儿园、苏溪中心幼儿园。年内开工的中心幼儿园2所：义亭中心幼儿园、城西中心幼儿园。已落实规划的2所：后宅中心幼儿园、上溪中心幼儿园。为到20XX年底，全面完成镇街国有中心幼儿园建设奠定了基础。
国有中心幼儿园充分发挥中心幼儿园的管理指导和示范辐射作用，积极组织送教下乡、结对帮扶、发展共同体等对口支援活动，通过开展幼儿园半日保教活动评比展示、研讨活动和主题教学活动展示，不断提高农村幼儿园的保教质量。
3.城市配套幼儿园和公办幼儿园建设义乌市城市配套幼儿园已列入城市建设规划和学校布局建设规划。在《若干意见》中规定新住宅小区开发配套幼儿园，由开发商建成后移交教育行政部门管理。由于土地招投标时未设前置条件等原因，到目前为止开发商建成的配套幼儿园尚无移交教育行政部门管理的，而由开发商向社会招标落实承办人。最近，经教育局、国土局、住建局、财政局等部门共同协商，市政府将于近日下发《义乌市新建小区配套幼儿园管理暂行办法》，该办法的出台，使小区配套幼儿园的顺利建设和移交有了保障。老住宅区配套幼儿园统一由义乌市三元教育发展有限公司(国有全资公司)负责建设，建成后实行“园舍国有、园长公派、教师民聘、独立核算、自负盈亏”的国有民营模式运作，到目前为止，已建成8所国有民营的小区配套幼儿园，已有城市配套幼儿园22所，规划配套幼儿园35所。4.学前教育师资队伍建设《若干意见》明确了有关公立幼儿园事业编制、幼儿教师养老保险等政策。2012学年我市事业编制幼儿教师为220人，20XX年和2012年新补充进编幼儿教师分别为29人和30人，公办幼儿教师派到乡镇中心幼儿园66人，非事业编制的合格幼儿园教师有487人参加了各类社会保险。教育主管部门加大教师的培训力度，采用多种形式对学前教育的全体教师开展培训，20XX年以来，我市有496名幼儿教师新取得教师资格证，持证教师比例达64.5%。培训教师人数20XX年和2012年分别为3926人和4107人。5.鼓励支持民办幼儿园的政策措施《若干意见》明确：“鼓励和支持社会各方面力量采取各种形式举办上规模、上档次幼儿园”。“民办幼儿园在审批注册、分类定级、教师培训、职称评定、表彰奖励和土地使用政策等方面与公办幼儿园
具有同等地位。”一直以来，教育行政部门对民办幼儿园做好指导和管理。在经费
补助上，结合上级文件精神，我局下发了《义乌市关于申报发放2012年学前教育扶持资金的通知》(义学前〔2012〕2号)。奖励补助包括升等奖励、低收费补助、社会保险费用补助、基本建设投资补助。升等奖励资金由受奖励幼儿园自行添置设施设备，改善办园条件。低收费补助资金由受补助幼儿园在不降低教师原有工资待遇的条件下，用于提高教师工资或自行添置图书、玩具。社会保险费用补助资金用于下一年为教师缴纳社会保险。基本建设投资补助用于进一步改善办园条件。近两年来，发放升等奖励、低收费补助、非在编合格教师社会保险补助、困难儿童求助等各项资金530万元。
教育行政部门同时采取多项措施帮助指导民办幼儿园提高质量，近年来，我们严格按照省定等级标准和评估管理办法，认真组织开展幼儿园等级评定工作，使达标升等成为规范幼儿园办园行为，提高保教质量的有力抓手，促进了全市学前教育整体水平的提高。具体做法是：①资金奖励，正面激励。去年以来，在省厅升等奖励政策的基础，加大了奖励力度，即“凡民办幼儿园升等成为省一级、二级、三级幼儿园的财政分别按每班2万、1.5万、1万元标准予以奖励”。20092012年共发放升等奖励资金800余万元。资金奖励政策，极大地调动了民办幼儿园达标升等的积极性，目前，加大资金投入，改善办园条件，配齐配好教师，提高保教水平，实现达标升等目标已成为广大民办幼儿园的实际行动。2012年，我市有35个准办园通过努力，基本达到省三级的标准，进一步扩大了省等级幼儿园覆盖面。②提高准入，竞争推动。为推动民办园争创等级，严把审批关，提高准入标准，凡新批办的幼儿园都要达到省三级及以上的标准，使那些不思进取的准办园感受到“不进则退”的形势，主动要求达标升等，积极改善办园条件，提高教师待遇，求得生存发展。而公办国有幼儿园的不断增多，又推动着那些二级、三级民办幼儿园的进一步提高。③过程充分，程序规范。为真正促进幼儿园通过升等得到提高，我们改变过去在6月份开始等级申报的做法，将申报时间提前到每年的1月份，在长达9
个月的过程中，通过“宣传发动、自查申报、中心校初报、局组织逐个察看、督促整改、6月初评、暑期整改、正式评估、局里复查、最后认定”等10个环节，使这些幼儿园有了很大的变化提高。许多幼儿园室外铺设了塑胶跑道，按每班6件配足桌面玩具，改善午睡条件，达到一人一床一被的标准。评估工作从申报、初评、正式评估到公示、认定、复评等环节，程序规范，公开透明。④结对帮扶，切实指导。在整个申报评估过程中，我们采取多项措施帮助指导申报幼儿园提高。一是组成发展共同体，结对帮扶。全市21个公办国有部门办的骨干园与申报园分别结成共同体，通过开展各种工作活动，在环境布置、园务管理以及保教工作等方面帮助申报园改进提高。二是举办申报园园长培训班，2012年初50名申报省三级的园长参加了近一个月的培训，通过24个专题和12节课堂教学的专题培训，参观12所优质幼儿园，园长们在课程理念、教育管理、教学方法、家长工作、卫生健康等方面受到很大启发和提高，为升等提高提供了思路方法。三是开展教师培训近年来，我们充分运用公民骨干园优质师资资源，成立民办幼儿园教师培训讲师团，以镇街为单位，根据幼儿园的.需求，免费为民办园教师开展各种培训活动，每年举办各类培训班近100期，受益教师达10000多人次，取得明显效果。
6.科学保教提高办学质量近年来，我们把幼儿园内涵发展作为教育教学指导管理的重点，全面落实《新课程纲要》、教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》，以幼儿园一日保教工作的提升和主题课程实施与推进为主线，强化一日常规管理的规范化、丰富化，坚持以儿童生活为基础，以游戏为基本形式开展教学，促进幼儿健康快乐成长。一是积极开展公民办幼儿园半日保教评比和展示活动，开展幼儿行为习惯养成教育研讨，每年举办全市性教学研讨10多次，加强教学游戏化的研究，引导幼儿园科学施教。二是全面推进幼儿园文化建设。鼓励幼儿园举办各具特色的体育、艺术和幼儿园文化活动，创建生动活泼的文化氛围，让孩童在快乐、多彩的氛围中健康成长。涌现了宾王幼儿园丫丫文化、稠州幼儿园“灵动个性培养”、胜利幼儿园“画话”活动等特色文化项目。三
是加强纠正“小学化”工作。推广正确的幼儿早期阅读活动，禁止幼儿园开展写字教学，加强对幼小衔接的研究，开展幼儿园和小学教师课堂对比观摩活动;加强对纠正“小学化”工作的督导和评价，组织纠正“小学化”工作专项督导(两年来共开展三次专项检查)，检查幼儿园设备配备、活动组织、教学设计等，以多种形式规范幼儿园教育行为。
7.加强幼儿园规范管理和动态监管2004年《若干意见》明确：“合理设置新设立幼儿园的办学规模、标准，严格审批制度。”我局现设有行政审批科和学前教育科，下设教育监*大队，严格执行幼儿园准入制度，对新设置的幼儿园进行严格的察看、申批，加强已办幼儿园的日常监督。认真开展年检工作，对一些办园条件差、行为不规范的幼儿园通过年检手段促进改进提高。加强等级评估、管理工作。对申报省等级的幼儿园通过申报初评、帮助整改、镇街评估、市组织复评等程序进行认真评估，以评估为手段促进幼儿园投入、改进，达到提高的目的。对已评的省等级幼儿园，严格按要求开展定期复查和日常监督，对有问题的幼儿园给予发放整改通知书、通报批评、暂时摘牌等处理，促使幼儿园始终保持相应等级标准要求。强化幼儿园安全监管，20XX年秋季起我市全面禁止幼儿园车辆接送幼儿，消除了安全隐患和恶性竞争，取得了预期效果。20XX以来，立案查处了非法举办的稠江杨帆幼儿园;稠江育深儿童发展中心;廿三里何店幼儿园;廿三里华溪幼儿园等4所幼儿园。三、存在的问题及下一步打算(一)存在的问题1.教师持证上岗问题：目前我市幼儿教师取得教师资格证的共有2644人，持证率为64.5%，离我市制订三年行动计划80%的比例还差15.5%，今年起又提高了学前教育教师资格的准入门槛，学历由原来的中专提高到大专，使得获取学前教育教师资格证的难度加大。2.等级幼儿园建设问题：目前我市幼儿园328所，其中一级园9所，二级园23所，三级园116所，三级园以上在园儿童数48000多名，比例为69.6%，离三年行动计划85%比例还差15.4%。(二)下一步打算
1.抓好队伍建设，提高学前教育教学质量。①合理确定公办、国有民营幼儿园的教职工编制。市机构编制部门会同教育部门按国家有关规定，结合义乌实际，合理确定公办幼儿园教职工编制，逐步配齐幼儿园教职工。探索支持民办幼儿园健康发展的新方法、新途径。②加大招考录用幼儿教师、保健人员的力度。机构编制部门要会同教育、财政部门研究制定幼儿园保教人员编制标准，满足公办、国有民营幼儿园用人和扶持民办幼儿园的需求。拓宽视野，引进省内外优秀幼教人才来我市从事学前教育事业。加强与全日制高等师范院校合作，提升我市职校幼师专业办学水平，为幼儿园提供合格人才。卫生部门要继续负责认真做好幼儿园保健和保育人员的培训和任职资格认定发证工作。③严格幼儿教师资格准入制度。根据国家颁布的幼儿教师专业标准，建立健全幼儿园教师资格准入和注册登记管理制度。幼儿教师由幼儿园自主聘用，教育局给予注册登记。把幼儿教师持教师资格证情况作为幼儿园办园审批、等级评定、评优评先等的重要指标，实行与财政经费补助直接挂钩。新进专任教师必须符合国家幼儿教师专业标准。不符合任职资格的在职园长和保教人员限期20XX年年底内80%取得任职资格。④全面实施幼儿教师继续教育制度。把在职幼儿教师培训纳入中小学教师继续教育整体规划，市财政按民办幼儿园现任在职教师每人每年100元安排培训经费。逐步建立起幼儿教师培养培训体系，三年内对全部在职幼儿教师开展一轮全员专业培训，全部在职幼儿教师(含民办幼儿园)接受继续教育的时间每年不少于72学时，培训成绩作为教师晋级、聘任、续聘、职称评定、奖励的重要依据之一，满足幼儿教师多样化的学习和发展需求。实施“名师名园长”工程，通过特级教师培养、名师名园长培养、教坛新秀评比、教学基本功比赛等多种途径，培养一批有较高知名度的园长和教师。2.抓好民办园建设，提高等级幼儿园数量。①严格审批制度，规范年检工作。教育主管部门要严格幼儿园审批制度，提高准入标准，使新办园尽快进入等级行列。形成竞争态势，促进已办园达标升等。运用民办幼儿园年审制度，规范年检工作，淘
汰少数办园行为不规范、办园条件差、保教质量低的幼儿园。②建好配套幼儿园，改造片区幼儿园。在建好管好国有乡镇中心
幼儿园和小区配套幼儿园的同时，加大财政奖励扶持力度，进一步鼓励社会力量开办优质等级园;加快镇街片区等级幼儿园建设，充分利用富余农村小学校舍，按等级标准开办镇街国有中心幼儿园分园。
③分级管理，制定出台有利于等级园发展的政策措施。在收费、生均公用经费补助、教师培训、在编教师支教等方面给予等级园有利的扶持，提高幼儿园升等积极性，提高办园水平。
④继续发挥公办幼儿园的示范引领作用，通过结对帮扶、发展共同体等措施，帮助指导民办幼儿园规范提高，达标升等。力争到20XX年底，全市在省等级幼儿园的幼儿数占幼儿总数的85%以上。
篇六：幼儿园三年行动计划落实情况
为纠正人们对学前教育的曲解一是县教育局下发关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正小学化现象的通知并要求各乡镇中心学校全面组织学习通过各种形式来宣传新的学前教育理念逐步纠正认为读幼儿园就是要写字算数和小学生一样写作业这一陈旧观念逐步让家长认识到幼儿入园就读的目的在于培养小朋友们在集体活动中的各项能力和习惯包括行为习惯生活习惯基本社交能力以及开发他们的智力
学前教育三年行动计划落实情况调研报告
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学前教育三年行动计划落实情况调研报告
学前教育三年行动计划落实情况调研报告潘忠平【调研背景】一、政策解读我国学前教育所面临的办学条件差、幼教资源短缺、入园难等现实情况，引起了党中央、国务院的高度关注。2011年3月16日，x市委副书记、市长陈xx就我市学前教育工作进行专题调研，并主持召开专题座谈会，会上下发了《x市学前教育三年行动计划（征求意见稿）》。二、县情分析1、历史因素：1999年前，我县幼儿教育实行学校承办，基本做到村村有学校、校校有幼儿班。【基本情况】近两年来，我县认真落实《xx县学前教育三年行动计划》，以办人民满意教育为目标，坚持以人为本的科学发展观，通过健全组织机构，加强队伍建设，规范办园行为，使学前教育规模不断扩大，幼儿园保教质量稳步提高。一、学前教育发展规模1、学前教育机构（所）（略）二、学前教育管理现状
3、提升了保教质量。为纠正人们对学前教育的曲解，一是县教育局下发《关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正"小学化"现象的通知》并要求各乡镇中心学校全面组织学习，通过各种形式来宣传新的学前教育理念，逐步纠正"认为读幼儿园就是要写字算数，和小学生一样写作业"这一陈旧观念，逐步让家长认识到"幼儿入园就读的目的在于培养小朋友们在集体活动中的各项能力和习惯（包括行为习惯、生活习惯、基本社交能力）以及开发他们的智力和培养他们的学习兴趣".二是县教育局组织学前教育送教下乡活动，把科学合理的学前教育理念融入到教学活动当中，让农村的幼教工作者接触、了解并学会运用，以达到逐步扭转小学化倾向的目的，提升学前教育质量。三是执行《xx县幼儿园教玩具配备目录》，让各类幼儿园认识到自身玩具配备的不足，也加大了质量提升的力度，从以前单一的球类到现在的桌面玩具、室内玩具及户外玩具全部进行了充实，硬件环境从简单的水泥地面、白墙面改造成了木地板、地毯、人造草皮等各类软化地面及童趣味十足的彩色墙体。
三、学前教育经费投入情况1、中心幼儿园建设（略）2、民办普惠幼儿园建设（略）
【存在的主要问题】一、发展方面的问题2、幼儿园办园条件亟待改善。由于经费投入不足，大部分幼儿园（包括公办和民办）办园条件长期得不到改善，办园设施陈旧、活动场地狭窄、设计极其不合规范、规模小、班额大，严重制约着我县学前教育的发展，严重影响幼儿的健康成长。3、非法办园现象有禁不止。我县少数乡镇仍存在非法办园现象，这些幼儿园无任何办园手续，师资、园舍条件等都无法达到办园要求。二、教师队伍的问题1、幼儿教师编制短缺。国家规定，办园规模在3个班（含3个班）以下、在园幼儿不超过x人的，每班至少配备一教一保；规模3个班以上、在园幼儿超过75人以上的，每班配备两教一保。按此标准，全县只有楚江镇第一幼儿园达标。全县一班一师现象普遍存在。2、幼儿教师待遇普遍偏低，教师队伍不稳定。待遇低、工作量大，致使目前幼儿园难以吸引和留住优秀教师，教师队伍不稳定，人员流失现象严重，尤其是民办幼儿园更为突出。教师问题是制约我县学前教育健康、持续发展的主要瓶颈之一。三、保教质量方面的问题。
1、幼儿园班额普遍过大。根据《xx省幼儿园办园标准》，规定编班人数：小班xx人，中班x人，大班x人。目前，县城区幼儿园平均班额x人，最大班额达x人。
2、幼师合格率低。幼师队伍整体素质较低，尤其是农村幼儿园更为突出。全县除楚江镇第一幼儿园外，其它幼儿园都存在资质不合格的教师，教师取得幼儿教师资格证书的比例非常低。有的学校附设学前班教师虽有小学教师资格证，但转岗后未参加幼师培训，不适合幼儿教学。全县幼儿教师x人，持有各类教师资格证人数x人，具有幼师资格证仅x人，幼师持证率x%.
由于保教人员专业化水平低，教学方式单一，教育手段落后，"小学化"倾向依然突出，严重影响幼儿园保教质量，更谈不上教师研究儿童特点和教育规律，办园水平难以提高。
【建议与对策】学前教育是基础教育的起始阶段，是国民教育体系的重要组成部分，学前教育的均衡发展是实现教育公平的重要前提和基础。面对我县学前教育发展中存在的问题，扩大学前教育覆盖面，加快公办幼儿园建设步伐成为当务之急。一、强化政府责任，将学前教育迅速纳入基本公共教育服务体系。1、落实建设学前教育基本公共教育服务体系。学前教育实行政府主导、公办为主、社会参与的办学体制，加快发展公
办幼儿园，积极扶持民办幼儿园，将学前教育基本公共教育服务体系建设落到实处。
2、明确管理职责。坚持实行属地管理和相关部门分工负责的学前教育管理体制。乡镇政府对本辖区学前教育机构的全面工作要统一管理、督查和考核。建立学前教育质量管理与评估体系，促进教育质量全面提高。
3、严把学前教育准入关。各类学前教育机构一律实行教育行政主管部门审批制度。
二、加大建设投入，形成"广覆盖、保基本"的学前教育服务网络。
1、加大学前教育投入力度。一是完成学前教育三年行动计划，确保公办幼儿园建设布局科学，设计规范，覆盖合理，通过3至5年，基本形成以公办幼儿园为主体的学前教育格局。二是把学前教育工作经费纳入公共财政范围。财政性学前教育经费在县级财政性教育经费中所占比例要逐年增长。三是拓宽学前教育经费筹措渠道。要落实有关政策，城市建设维护税、城市基础设施配套费各5%用于学前教育，土地出让收入按0.5%的比例用于学前教育。四是设立学前教育专项经费。全面落实人平1元的学前教育专项资金，通过以奖代投的方式，支持和鼓励各类幼儿园的建设和发展。建议对创建省、市、县级示范性幼儿园成功
的分别给予10万、5万、3万元的奖励；对年检合格的民办园按规模大小给予1000-5000元的补助奖励，逐步把合格的民办园过渡成普惠性幼儿园。
2、创新建园机制。一是鼓励社会力量投资、捐资发展学前教育。积极引导社会力量举办优质、特色幼儿园，满足不同家长的需求。鼓励社会各界以捐赠形式支持幼儿园建设。二是落实各项优惠政策。幼儿园用地按国家公益事业用地及建设的有关规定给予优惠。对符合税法规定的举办单位免征企业所得税。对幼儿园按标准收取的教育费、保育费，税务部门根据《财政部、国家税务总局关于加强教育劳务营业税征收管理有关问题的通知》（财税[2006]3号）规定免征营业税，对民办幼儿园房屋租赁等税费按有关政策规定给予优惠。幼儿园的用水、用电和用气执行中小学校用水、用电、用气标准。五是改建农村中小学富余校舍举办幼儿园。由乡镇政府通过整体移植、设立校中园等形式，建成具有相对独立院落和法人资格的公办幼儿园。3、积极扶持普惠性民办幼儿园。采取以奖代补、政府购买服务等形式，引导和支持民办幼儿园提供普惠性服务，形成"以政府办园为主体，社会力量办园为补充"的办园格局。将民办幼儿园的业务管理、师资培训和督导评估纳入教育局统
一管理，加大民办幼儿园规范化管理，扶持民办幼儿园扩大规模、完善硬件设施，引进先进教学方法，更新教育理念，形成并发展办园特色，向标准化、规范化方向发展。
三、增加幼师编制，提高教师待遇，完善聘用制度，稳定教师队伍。
1、配齐师资力量。依据国家规定的每班两教一保标准配备教师和保育员。
2、严格执行持证上岗制度。幼儿园教师应持有幼儿教师资格证书，幼儿园工作人员也应具有相关岗位资质，对已在园工作但未达到持证上岗要求的，要逐年组织培训。对达不到要求的要坚决予以辞退，不具备相关资质的人员坚决不予以招聘。
3、加大幼儿师资培训力度。幼儿园园长必须接受国家规定的幼儿园园长岗位培训，教师和保育员要积极参加园本业务培训和上级主管部门组织的培训。各类幼儿园要在五年内完成全员培训任务，确保全面提升整体队伍的素质，提高教学水平。
（略）四、理顺管理体制，全面落实学前教育工作职责。1、建立和完善管理体制。建立和完善政府统筹领导，教育部门主管，有关部门协调配合，幼儿园和家长共同参与的学前教育管理体制。
2、继续开展幼儿园清理整顿工作。由县乡两级政府牵头，教育、工商、卫生、消防、司法、发改、城管等部门参与，定期开展联合执法行动，坚决取缔非法幼儿园，整改不合格的幼儿园，促进全县学前教育健康有序发展。
3、强化督查考核。教育主管部门要加强对学前教育的检查指导，努力摆脱学前教育"保姆式"和"小学化"教育模式。要建立和完善学前教育督导评估机制，"两办"督查室和政府教育督导室要定期或不定期开展学前教育督导评估，要将乡镇政府履行学前教育发展职责的情况纳入教育强县工作考核，年底进入岗位目标考核，对学前教育严重滞后的乡镇政府予以问责。
篇七：幼儿园三年行动计划落实情况
2021年幼儿园三年行动计划与2021年幼儿园三月工作计划
2021年幼儿园三年行动计划根据《国务___关于当前发展学前教育的若干意见》（国发〔0___〕___号）精神和《临淄区学前教育三年行动计划》的要求，结合我镇学前教育发展情况，满足社会及家长对幼儿园的需求，提高幼儿园保教质量，以我园实际特制定本计划。一、幼儿园基本情况分析我园现有班级___个，个小班，个中班，个大班，接收3—___周岁适龄幼儿。随着镇领导对幼儿园的重视，近年来我园发展速度比较快，自0___年全镇教育资源整合以后，闲置校舍全部留给幼儿园使用，增加了幼儿园活动面积，配置了多种玩具，绿化、硬化了地面，不仅使幼儿园更加美化，也让幼儿拥有了充足的活动场地。但是，要让幼儿接收良好的学前教育，我园还有一定的差距。闲置校舍年岁已久，门窗地面等存在一定的破损，原先小学教师用于幼儿活动室，不符合幼儿园建设标准，办园条件相对较差。幼儿教师配备不足，教师工作压力大，工资低，积极性性对比较贫乏。硬件的匮乏，严重制约了我园的高质发展，需要进一步改善。二、发展优势我园坐落于敬仲镇西苇村，负责招收苇河片___个村的幼儿，大约有___名幼儿，近年来各级领导对幼儿规范管理，明确了幼儿园的教育目标，规范了办园行为，我园自0___年的___名幼儿扩增到现在的___名。经过多年的努力，彻底改变了家长的教育观念，逐步认可并信任幼儿园，赢得了较高的社会评价。连续四年被评为镇先进幼儿园，并在区里___的各种活动中取得好成绩。
0___年获得区玩教具比赛优秀___单位，获区___的体操和户外活动比赛三等奖，并在___学前教育网发表教育笔记、活动方案等多种文献资料。为以后幼儿园的发展奠定了良好的基础。
三、办园理念我园培养幼儿以“快乐”贯穿始终，“让幼儿快乐度过每一天”是我们不变的目标。“在快乐中成长，在快乐中求发展；在快乐中求知”是我们的培养目标。培养乐究型幼儿，造就善究型教师。以培养幼儿乐于发现问题，探究问题为理念，善究型教师依托教研组、年级组、班级组为主要阵地。通过乐究和善究形成探索式学习的氛围。四、主要工作目标和实施要点（一）总体目标以镇政府、教委为主导，幼儿园为主体，提高幼儿园硬件设施的配备。完善幼儿园管理制度，严把教师关，加强教师培训，提升幼儿园的整体水平。努力取得更高一级的荣誉，提升幼儿园知名度，突出幼儿园特色。（二）发展任务、入园率：0___年学前三年儿童入园率达___%以上，0—___岁婴幼儿受教育率达到___%以上；0___年学前三年儿童入园率达___%以上，0—___岁婴幼儿受教育率达到___%以上；0___年学前三年儿童入园率达___%以上，0—___岁婴幼儿受教育率达到___%以上。幼儿园班额符合国家规定标准，开办幼儿园托班并实施幼儿园小班化教育。、园所建设：0___年新建幼儿园，新建幼儿园按照《___省幼儿园基本办园条件标准（试行）》要求建设，并达到《___省乡镇中心幼儿园基本办园条件标准（试行）》标准要求，幼儿园的设施设备符合
相关规定和安全、卫生要求。3、师资建设：新增教师符合资格准入要求。0___年，园长、教
师学历达标率为___%，持证率达___%，入保率达___%；0___年，园长、教师学历达标率为___%，持证率达___%，入保率达___%；0___年，园长、教师学历达标率为___%，持证率达___%，入保率达___%，形成足够数量的园级骨干、区级教学能手、学科教学标兵、学科带头人队伍。幼儿园教师、保健员、保育员、营养员按规定配置，并持有符合岗位要求的上岗证书。幼儿园教师、保健员、保育员、营养员按规定配置，并持有符合岗位要求的上岗证书。利用“走出去、请进来”的方式，加强在职教师的培训，力求___年的时间打造一支优质的幼师团队。
4、保教质量：幼儿园立足本园实际，为幼儿提供健康丰富的生活、活动环境，尊重幼儿身心发展规律和学___点，以游戏为基本活动，保教并重，___个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展，培养幼儿健康活泼、好奇探索、文明乐群、勇敢自信的素质。
5、幼儿教师工资待遇：切实落实幼儿教师待遇。依法落实非公办幼儿教师工资待遇和社会保障政策，建立非公办幼儿教师最低工资保障制度，非公办幼儿教师工资不低于当地城镇职工最低工资标准，并依法落实解决非公办幼儿教师的养老、医疗、失业等社会保障问题。
（三）镇重点工作、落实政府发展学前教育责任。镇人民政府对本区域学前教育发展负主要责任，负责幼儿园规划布局，负责筹措经费，改善办园条件，建设并办好区域内中心幼儿园，负责其他公办性质幼儿园建设与工资保障、经费筹措等。、建立以政府投入为主的学前教育保障机制。镇政府要将学前教育经费列入财政预算。保障公办幼儿园的建设经费。镇政府要设立学
前教育专项经费，用于改善公办性质幼儿园办园条件和补助普惠性民办幼儿园以及___培训园长和教师。
0___年在全镇范围内实施“幼儿教育券”。3、建立学前教育资助制度。镇政府要设立学前教育资助经费，确定资助标准，帮助家庭经济困难儿童、孤儿、残疾儿童等接受普惠性学前教育。四、管理目标（一）重组教育资源，以人本管理为抓手，形成教工自我管理机制。、0___年，继续完善各项制度，根据每个岗位工作要求与教职工共同建立和完善各项制度，共同探索幼儿园制度建设，规范办园。营造宽松的管理氛围，坚持“以人为本”的管理理念，营造宽松和谐，团结向上的工作氛围，使每个教职工在幼儿园都有自己的发展机遇与空间。园领导努力做到___教工的需要，___教工的特长和长处，___教工的自主发展。优化人力资源，加强人力资源的优化组合，重视老中青结合，发挥个人优势，提高管理效率。、0___年，在幼儿园形成“规范”的管理网络，制定符合现代幼儿园的规章制度。营造务实氛围，发挥教职工主人翁意识，加强民主管理，激励教工自我发展完善，并且有开拓创新求实务实的工作作风。提倡专业发展。利用网络，幼儿园逐步走入现代化。3、0___年，实行民主管理，发展幼儿园特色，幼儿园走进信息时代。（二）注视教育科研，提高课程利用价值，发展幼儿园特色加强教育科研，以教师操作为重点提高教育研究与实践的能力。
篇八：幼儿园三年行动计划落实情况
学前教育三年计划实施情况
为了落实《教育规划纲要》提出到2020年基本普及学前教育的发展目标，国务院下发了《关于当前发展学前教育的若干意见》，要求各地以县为单位编制实施学前教育三年行动计划，切实解决人民群众十分关心的“入园难”问题。为了支持各地实施好三年行动计划，教育部会同财政部、发展改革委实施了8个国家学前教育重大项目，重点扶持中西部农村地区和城市薄弱环节。截至2013年底，学前教育三年行动计划各项目标任务圆满完成，在园幼儿增长了918万人，相当于过去10年增量的总和，“入园难”问题初步缓解，学前教育改革发展取得历史性成就。一、学前教育三年行动计划实施情况2013年是三年行动计划的收官之年，去年年底，我们对各地三年行动计划的实施成效和目前面临的困难问题做了全面梳理和总结。总体上看，通过实施三年行动计划，各级政府将大力发展学前教育作为贯彻落实《教育规划纲要》的突破口，作为推动教育事业科学发展的重要任务，纳入各地保障和改善民生的重大工程，努力破解资源短缺、投入不足、体制机制不健全等瓶颈问题，全方位推进学前教育改革发展。主要表现在以下4个方面：1.普惠性学前教育资源快速增加。一是加快公办园建设。各地科学制定幼儿园建设规划，在资源严重不足的地区新建幼儿园，利用农村中小学布局调整的富余资源和其他公共资源改扩建幼儿园，依托农村小学增设附属幼儿园。据初步统计，各地已新建2.5万余所，改扩建3.4万余所，增设小学附属幼儿园4.6万余所。二是把城镇小区配套幼儿园办成普惠性幼儿园。各地积极研究制定规范城镇小区配套幼儿园建设和管理办法，新建、补建、回收了一批配套幼儿园，办成公办园或委托办成普惠性民办园，使小区配套幼儿园成为扩大城镇普惠性学前教育资源的主渠道。三是积极扶持企事业单位办园、集体办园和普惠性民办园。各地采取补助生均经费、以奖代补、派驻公办教师、免费培训教师等方式，已经扶持6.9万所次，受益幼儿约1000万人次。四是在偏远地区开展学前教育巡回指导。中央财政学前教育巡回支教项目支持陕西、贵州等13个省（区、市）设立支教点1500余个，聘用乡村幼儿园老师和志愿者4000余名，受益幼儿约4万人。三年行动计划的实施，有力地推动了学前教育的快速发展。据统计，2013年全国共有幼儿园19.86万所，比2010年增加4.82万所，增长了32%；在园幼儿达到3895万人，比2010年增加918万人，增长了31%。全国学前三年毛入园率达到67.5%，比2010年增加了10.9个百分点。2.学前教育投入大幅增长。一是财政投入持续增加。2011-2013年中央财政学前教育项目经费投入500亿元，带动地方各级财政投入1600多亿元。各地认真落实“国十条”关于加大学前教育财政投入的“五有”（预算有科目、增量有倾斜、投入有比例、拨款有标准、资助有制度）政策，全国财政性教育经费中学前教育占比从2010年1.7%提高到了2012年3.4%，预计2013年将进一步增加。
各地普遍建立了学前教育资助制度，三年来已投入36亿元，资助家庭经济困难幼儿超过400万人次。陕西、青海等省还全面实行学前一年免费教育。二是社会投入力度不断加大。各级政府积极采取措施，创新购买服务等方式，鼓励企事业单位、集体和公民个人举办幼儿园。2013年，企事业单位办、集体办幼儿园和民办园比2010年增加3.2万所，增长26%。3.幼儿园教师队伍持续壮大。一是多种方式配备补充幼儿园教师。教育部颁布了《幼儿园教职工配备标准》，各地加快核定公办园教师编制，通过特岗计划、小学教师培训后转岗、接收免费师范生、公开招聘等多种途径，充实幼儿园教师队伍。2013年全国幼儿园教职工达283万人，比2010年增加98万人，增长了53%。二是加大培养力度。教育部批准升格了9所幼儿师专，各地根据事业发展需要积极扩大幼儿园教师培养规模。2013年培养幼儿园教师的高等院校和中等师范学校已达739所，在校生规模达53.7万人，比2010年增加了25.8万人，增长了近1倍。三是加大培训力度。幼儿园教师国培计划投入11亿元，培训农村幼儿园教师29.6万名。各地普遍制定了幼儿园教师培训计划，2015年前将完成一轮全员培训。4.幼儿园办园水平和保教质量不断提高。一是国家出台了《幼儿园收费管理暂行办法》《3—6岁儿童学习与发展指南》，教育部组织修订了《幼儿园工作规程》《幼儿园建设标准》《幼儿园玩教具配备标准》。二是各地积极完善幼儿园准入制度，加强幼儿园收费、安全、卫生、办园质量等方面的管理。各级各类幼儿园深入贯彻落实《指南》，提高幼儿园教师专业素质，防止和纠正“小学化”现象。三是举办全国学前教育宣传月活动，多种形式宣传普及科学保教知识，提高家长科学育儿能力。总结学前教育改革发展历程，可得出几条重要经验：一是党中央、国务院高度重视，各级政府强力推动，是推进学前教育快速发展的重要保障。二是系统设计，统筹推进，确保了改革发展的全面推进。教育规划纲要、“国十条”全面部署，八大国家项目、体制改革试点环环相扣，推动了学前教育事业的快速发展。三是以县为单位编制实施学前教育三年行动计划，使学前教育改革发展有了强有力的工作抓手和推进机制。四是国家学前教育项目精心设计，全方位推进，中央财政投入发挥了重要的引领和激励作用，有力地推动了各地三年行动计划的实施。二、下一步工作考虑党的十八大提出“办好学前教育”，十八届三中全会进一步要求“推进学前教育改革发展”，这对学前教育提出了新的更高的要求。整体上看，这几年我国的学前教育事业发展迅速，势头很好，但由于底子薄、欠账多，目前仍是教育体系中的薄弱环节，还存在不少问题，一是普惠性资源短缺依然是主要矛盾。城市入公办园难、入普惠性民办园难、就近入园难、流动人口子女入园难的问题仍比较突出。中西部农村地区，特别是集中连片特困地区、少数民族地区、留守儿童集中地区和人口分散地区入园率整体偏低。二是学前教育成本分担和运行保障机制尚未普遍建立。绝大部分地区幼儿园教师工资和日常运行主要依靠收费，家长
负担较重。农村幼儿园办园条件差，运转困难。三是师资队伍建设有待进一步加强。幼儿园教师数量短缺、工资待遇低、队伍不稳定的现象仍普遍存在，专业素质有待进一步提高。四是幼儿园保教质量参差不齐。一些幼儿园办园行为不规范，“小学化”现象仍然比较严重。改革和发展的任务还很重。为解决好上述问题，我们正在会同国务院有关部门研究制定下一步推进学前教育改革发展的政策措施。总体思路是：组织各地实施第二期学前教育三年行动计划，在巩固一期成果的基础上，坚持以扩大普惠性学前教育资源为主，同时加强体制机制建设，努力实现幼儿园布局结构与老百姓的入园需求相协调，幼儿园运转能力与建设速度相协调，软件建设与硬件建设相协调，促进学前教育可持续发展。再经过三年努力，在全国范围内基本建成覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务网络，基本解决“入园难”“入园贵”问题。推动各地通过实施三年行动计划，主要完成4个方面的任务：一是扩总量。统筹考虑边远贫困地区学前教育资源短缺的现状、城镇化发展趋势、人口流动以及“单独二孩”政策带来的人口增加等因素，继续扩大城乡学前教育资源，进一步加大力度解决好“入园难”问题。二是调结构。重点是调整资源结构和布局结构，努力扩大公办园和普惠性民办幼儿园覆盖率，进一步优化幼儿园布局，让孩子们就近入园、方便入园。三是建机制。重点是研究探索幼儿园成本分担机制，确保幼儿园正常运转，完善用人机制，提高幼儿园可持续发展的能力。四是提质量。重点是健全幼儿园保教质量评估监管体系，完善区域教研和园本教研制度，加强对幼儿园保育教育工作指导，促进幼儿身心健康成长。
篇九：幼儿园三年行动计划落实情况
刁铺中心幼儿园学前三年行动计划汇报
刁铺中心幼儿园位于刁铺街道中心地段，全园占地面积4750㎡、建筑面积3033㎡,设大、中、小、托班13个班，入园幼儿4余名，全园教职工34人，专任教师26人，本科学历15人，在籍本科4人，师资达标率100%。幼儿入园率达98％.园内环境幽雅洁美，教室宽敞明亮，教学设施先进，活动器材齐全，配备图书室、科学发现室、美工室、舞蹈房、多媒体电化教室教室。近年来，幼儿园先后被评为“江苏省优质幼儿园”、泰州市模范幼儿园”、“泰州市文明单位”、高港区“科学教育”实验基地。自2011年以来根据区教育局创建学前教育示范区的要求，制定了幼儿园学前教育三年行动计划，并根据计划内容认真组织实施，现将具体实施情况汇报如下：
一、强化环境整治，消除安全隐患。幼儿园周边环境安全是确保幼儿安全的重要保证。为此，我们的安全工作格外注重严、细、实。每周我们都要对幼儿园周边环境进行检查，去年，我们在幼儿园西院墙边发现移动公司的配电箱紧靠我们幼儿园，外人很容易就可能攀爬到园内，有不安全因素必须整治，我们在与移动公司商榷多次未果的情况下，经请示街道后，领导班子成员放弃休息的时间，将配电箱撤掉。晨检时若发现幼儿携带不安全的物品，则立即让家长带回家。离园时
对迟接的幼儿，我们也有值班人员耐心陪伴。园内各种物品的摆放十分注重位置，有时常为一个小物品的摆放经过多次调整。如：园内的果壳箱，我们为了美观，对称地摆放在操场大道两旁，未考虑到是幼儿从操场进大道的出口。为此，在市区领导的指点下，将果壳箱摆放在花坛的旁边，这样既不影响美观又将出口的空间全部留给了幼儿，尽可能消除一切不安全隐患。在园内卫生与传染病防治方面，我园采取定期与不定期检查相结合的方法，加强园内清洁卫生工作的考评，同时，我们注意幼儿的传染病的防治工作，坚持每天用“爱诺喷漱液”对幼儿进行口腔消毒，定期向家长宣传卫生知识，一旦发现患传染病、异常病幼儿立即采取隔离措施。为了增强幼儿体质，我们根据季节变化合理地安排幼儿作息时间，严格执行体格锻炼制度，坚持一日两次户外锻炼，保证幼儿每天的户外活动不少于2小时。
二、加强师德教育，造就优质师资每学期我园都要组织教师学习《幼儿教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》和一系列法律法规，举办了当代“幼儿教师形象设计”和“把全身心的爱献给孩子”等专题讲座，聆听名教师师德报告，进一步巩固了幼儿教师的专业思想。为了适应课程改革，推进幼儿素质教育，鼓励和组织教师自学进修，帮助她们提高学历层次。为了加快教师自学培训的步伐，我们制定了相应的奖励措施。目前，园内教师大专达标率100%，本科达50％。所有人员均持证上岗。每学期进行考核，理论方面主要考查教育
法规、现代教育理论和活动方案分析；实践方面主要考核八项技能。正因为我们坚持了严谨有序、连续不断的教师技能培训、评比和考核，所以教师的基本功得到了经常性的锤炼和提高，进而也逐步造就出一支师风正、学历高、业务精、能力强、素质优的幼儿教师队伍。
三、积极落实经费，依法办园在街道办领导的关心和支持下，我园自2010年以来，先后收到街道办拨款16.8万元（2012年学前教育生均经费4.8万元），新建的育才花苑配套幼儿园，我园正在争取经营权，在取得经营权后我们将作为分园，实行分层管理，发挥镇街中心幼儿园的示范作用，实现优质教育资源共享，促进幼儿园的良性发展。在今后的工作中，我们将继续落实《学前三年行动计划》，逐步落实幼儿教师福利待遇，让幼儿教师的工资不低于当地小学教师的工资不再是纸上谈兵。同时，我们也希望街道办领导继续加大学前教育经费的投入，多开展“走出去”、“请进来”的活动，让我园幼儿教师的业务素质步入一个新的台阶！
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