推进党的作风建设关键在于（9篇）推进党的作风建设关键在于 精选资料 加强软环境建设关键在抓落实 “作风建设年”是省委、省政府今年主抓的一项重要工作。如何更加有效地加强作风建设？关键要在抓下面是小编为大家整理的推进党的作风建设关键在于（9篇）,供大家参考。
篇一：推进党的作风建设关键在于
精选资料
加强软环境建设关键在抓落实
“作风建设年”是省委、省政府今年主抓的一项重要工作。如何更加有效地加强作风建设？关键要在抓落实上下功夫。抓落实是最现实的作风建设，是最有效的作风建设，要在狠抓落实中加强作风建设。
端正作风，树立形象，关键是抓落实。空谈误国，实干兴邦，我们党多年来一直把狠抓落实、务求实效作为一项基本工作要求，一种基本的领导方法和工作方法，作为党风、政风和领导干部作风建设的重要内容。因此，必须大力弘扬求真务实的精神和狠抓落实的工作作风，在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。在具体的抓落实中要集中体现“谋、快、细、新、恒、合”这六个字上。
抓落实，要围绕一个“谋”字。古人云“政如农功，日夜思之”。领导干部要用心想事，精心谋事。凡事预则立，不预则废。谋划的过程就是对工作的矛盾、困难、问题进行归纳、梳理的过程，就是对具体工作进行任务细化、责任分解的过程，也是抓工作落实的首要环节和基础，是有“牵一发而动全身”的作用。要把“干”与“谋”很好地统一起来，多谋善断，不断提高领导水平。要善于抓大事、干大事，突出工作重点，抓住主要矛盾，突破难点，带动全局；要勤于调查研究，避免工作指导上的盲目性，这样才能形成齐心协力、齐抓共管的生动局面，达到事半功倍的效果。
抓落实，要讲求一个“快”字。机不可失，时不再来。面对机遇，要行动迅速，牢牢把握；面对矛盾，要主动出击，及时化解；面对问题，要认真梳理，及早解决。当前，快速发展的外部形势，你追我赶的区域竞争态势，需要我们领导干部增强危机感、紧迫感，要有一种奋力争先的工作干劲，雷厉风行的工作作风，抓工作落实必须讲求时效性，对已经研究决定的事要说了就干，定了就办，不找借口，不等不靠，不推不拖，真正为广大干部群众做好示范表率作用。
可修改编辑
精选资料
抓落实，要突出一个“细”字。细节决定成败。抓工作落实既要有大刀阔斧的气魄，从大处着眼，更要有耐心细致的工作作风，从小处着手。俗话说：“天下大事必作于细，古今事业必成于实。”领导干部要在抓落实中全面准确地把上级的精神传达到基层，坚持靠前指挥，身先士卒，深入实践，深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众矛盾多的地方去理顺情绪，做到问题不解决不撒手，基层情况不摸清不走人，使问题在一线发现，矛盾在一线解决，经验在一线总结，政绩在一线创造。
抓落实，要倡导一个“新”字。只有创新，才有动力，才有活力，才能发展。领导干部在具体的落实工作上不能照抄照搬，生搬硬套，在学习调研的基础上切实把上级精神与本地实际结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，把工作业绩与群众利益结合起来，创造性地开展工作，在结合中出思路，在创新中出特色，在落实中出实绩。同时，要紧紧依靠广大群众，“办法在实践中，点子在群众中”。要充分调动群众的积极性，把群众的智慧集中起来，挖掘出来，紧紧依靠广大群众的力量，抓好各项工作的落实。抓落实，要体现一个“恒”字。“不积跬步，无以至千里。”目标一旦确定，任务一旦明确，领导干部要有那么一股韧劲，咬定青山不放松，发扬愚公移山的精神，持之以恒，锲而不舍，一步一个脚印，一件一件地抓落实，积小胜为大胜，一抓到底。要反对那种抓而不紧，时紧时松的不良作风，在抓落实上既要重视开局，更要重视抓过程，绝不能虎头蛇尾，更不能有头无尾；既要抓点，又要抓面，以点带面，推动全局；既要发挥优势，扬长避短，又要紧盯薄弱环节，查漏补缺，切实做到统筹兼顾，全盘推进。
抓落实，要彰显一个“合”字。团结凝聚力量，团结成就伟业。领导干部要把抓落实，当作一个发扬民主、激发动力、调动积极性的过程，逐步形成主要领导负总责，分管领导重点抓，干部群众一起抓的良好机制，从而营造“人人有目标，事事有人抓”的良好氛围。同时，要健全完善有利于抓落实的干部考核评价体系，表彰实干者，鞭策懒惰者，把干部敢不敢抓落实、会不会抓落实，作为检验领导干部是否真心为民办实事、解难题、促
可修改编辑
精选资料
发展的试金石和干部能力评价的重要依据，努力建设一支肯抓落实，善抓落实的干部队伍。
可修改编辑
精选资料
THANKS!!!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考
可修改编辑
篇二：推进党的作风建设关键在于
科学发展观重在发展实效在实践锻炼中养成良好作风就不能做表面文章搞花架子而应该大兴求真务实调查研究之风把心思用在干事业上精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档欢迎阅读下载精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载把精力投到抓落实中坚决抛弃私心杂念克服浮躁情绪反对形式主义决不搞劳民伤财的形象工程政绩工科学发展观是建立在实事求是一切从实际出发的基础上的在实践锻炼中养成良好作风就不能办事好大喜功脱离实际而应该坚持一切以条件为转移的办事理念从现阶段我国的基本国情和本地本单位的实情出发既尽力而为又量力而行把发展的速度改革的力度和广大群众可承受的程度统一起来切实把好事办实实事办好
作风建设关键在于行动上
作风建设关键在于行动上我们党一向重视加强作风建设。改革开放以来,党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会,都对作风建设作出部署。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,要求全党大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风,以坚强党性保证党的作风建设。在近期召开的党的第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上,总书记同志再次强调,要大力弘扬党的优良作风,继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率。实践证明,党员干部的优良作风来自马克思主义科学理论的学习教育,来自党组织的严格管理监督,但归根结底来自实践锻炼。因此,学习贯彻党的十七届四中全会精神,深入推进党的作风建设,必须懂得作风建设重在“做”的道理,在实践的艰苦锻炼中养成优良作风,依靠优良作风推进党的事业不断取得胜利。一、进一步认识新形势下加强领导干部作风建设的重要性和必要性,增强在实践锻炼中养成良好作风的自觉性作风是一种实践活动。作风好不好,不是靠谁去说、怎么说,而是看做不做、怎么做。人民群众正是通过焦裕禄、孔繁森等领导干部理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及“为民、务实、清廉”的实践,才认识到我们党和党领导的政府、军队的好作风。因此,讲作风建设,一定要落实到“做”上,就要从实践锻炼做起。作风建设是全党的任务,首先要求领导干部带头。邓小平曾经指出：“为了整顿党风,搞好民风,先要从我们高级干部整起”。这是因为,“高级干部能不能以身作则,影响是很大的。现在,不正之风很突出,要先从领导干部纠正起。群众眼睛都在盯着他们,他们改了,下面就好办”。事实正是如此。近年来,党中央的一些重大决策和部署之所以在一些地方得不到有效贯彻落实,就作风方面的原因来看,主要问题不在那里的普通党员干部和群众,而在那里的领导干部。因此,作风建设由领导干部抓起,才会取得事半功倍的效果。作风是无形的力量,能够发挥出难以估量的巨大社会作用。因此,我们党在革命、建设和改革的各个时期都十分重视作风建设。好的作风,能够密切党同人民群众的关系,使党立于不败之地;能够使科学理论同实际情况正确结合,推动党的事业健康发展;能够使党不断克服自己身上的缺点和错误,始终保持纯洁性和先进性。我们党之所以长期执政受拥护、千锤百炼更坚强,作风好是一个重要原因。当前,加强领导干部作风建设,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,领导干部作风好,才能推动经济社会又好又快发展,不断开创科学发展的新局面;是构建社会主义和谐社会的必然要求,领导干部作风好,才能营造和谐的党群干群关系,形成共建和谐的强大社会力量;是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,领导干部作风好,才能发挥出先锋模范作用,增强党的凝聚力和号召力;是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求,领导干部作风好,才能防微杜渐,自觉抵御消极腐败现象的侵袭,始终保持清正廉洁。只有这样认识和理解作风建设,才能在实践中自觉地按照党的优良作风的要求去做。二、明确当前领导干部作风建设的基本要求,把握在实践锻炼中养成良好作风的正确方向我们党作风建设的规律表明,实现党的任务与党的作风具有密不可分的内在关系。一方面,党的中心任务靠党的优良作风来贯彻落实;另一方面,作风建设须臾不能离开党的中心工作。在新的历史条件下,以科学发展、和平发展、和谐发展、合作发展为内涵的发展,已经成为党执政兴国的第一要务,是全党的中心工作。以总书记同志为总书记的党中央提出的科学发展观,是正确指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。历史的逻辑再一次展现在我们面前：科学发展观要靠科
学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实;作风建设离不开科学发展观的指导。理所当然,现阶段领导干部作风建设必须紧紧围绕着发展,按照科学发展观的要求来进行。党的十七届四中全会提出,必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风,始终谦虚谨慎、艰苦奋斗,以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,下大气力解决突出问题,以优良党风促政风带民风,形成凝聚党心民心的强大力量。这是把贯彻落实科学发展观的基本要求同当前领导干部的实际作风状况紧密结合的产物。按照这些要求转变领导干部作风,必须牢牢抓住贯彻落实科学发展观这个核心和大局,力戒“只见树木不见森林”。科学发展观的本质在于创新、进步,在实践锻炼中养成良好作风,就不能因循守旧、不思进取,而应该通过学习新知识,参加创造性实践,积极解放思想、更新观念,始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,做到视野宽广、思维活跃,善于作出符合时代特点和创造性实践要求的正确决策。科学发展观讲究按照规律办事,在实践锻炼中养成良好作风,就不能违背规律、盲目蛮干,而应该吃透“两头”,做好理论与实际、中央精神与本地区、本单位实际结合的文章,努力使工作体现时代性、规律性、创造性。科学发展观强调可持续发展,在实践锻炼中养成良好作风,就不能只看眼前、不顾长远,而应该始终着眼于中华民族伟大复兴和建设中国特色社会主义目标的实现,着眼于当代科学技术发展的前沿和政治经济的走向,着眼于最广大人民的根本利益,做好眼前工作与长远发展的衔接,坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。科学发展观注重协调发展,在实践锻炼中养成良好作风,就不能在工作中畸轻畸重、忽视协调,而应该学会“弹钢琴”,做好统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展与对外开放的各项工作,推进经济、政治、文化、社会建设的各个环节、各个方面相协调。科学发展观重在发展实效,在实践锻炼中养成良好作风,就不能做表面文章、搞花架子,而应该大兴求真务实、调查研究之风,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,坚决抛弃私心杂念,克服浮躁情绪,反对形式主义,决不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。科学发展观是建立在实事求是、一切从实际出发的基础上的,在实践锻炼中养成良好作风,就不能办事好大喜功、脱离实际,而应该坚持“一切以条件为转移”的办事理念,从现阶段我国的基本国情和本地本单位的实情出发,既尽力而为,又量力而行,把发展的速度、改革的力度和广大群众可承受的程度统一起来,切实把好事办实、实事办好。三、找准领导干部作风建设方面存在的突出问题,提高在实践锻炼中养成良好作风的针对性领导干部作风建设既有共性的问题,也有个性的问题。总书记同志指出,当前一些领导干部的身上存在着一些新的、突出的作风问题,具体表现为宗旨意识不强、理论和实际脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、个人主义严重、纪律观念淡薄等。这些问题的存在,对党和人民事业发展、对领导干部自身成长有百害而无一利。虽然只在少数干部身上存在,但也要给予极大重视。由于不同的领导干部个体素质和外在环境有很大的差异性,所以每个人在作风建设方面应该着重做什么、怎么做,情况完全不同。领导干部转变作风的一个基本要求,就是从个人的具体实际情况出发,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,只有把问题弄准、搞清,才能做到对症下药,有的放矢地解决问题。首先,按照党中央关于落实科学发展观、构建和谐社会的要求找问题。应当在关注和改善民生、提高自主创新能力、解决“三农”问题、节能减排和环保、树立正确的政绩观等方面,深入查摆在贯彻党中央要求方面存在的问题。这是按照科学发展观的要求全面加强领导干部作风建设的基本途径。
其次,从听取群众意见中找不足。领导干部作风如何,问题在哪里,他身边的群众是最有发言权的。领导干部应当多到基层,通过听取群众的意见、观察群众的反应、了解群众的情绪、分析群众的要求,反观自己的作风,就可以比较准确地看到自身的问题所在。当前,许多地方群众意见很大的问题是“庸官懒政”。确有那么一些党政官员和办事人员“在岗却不在状态,在位却不谋公事”。如果对这种“庸官懒政”不作整治,作风建设就只能是一句假话、空话。再次,学习先进典型找差距,对照反面典型受警示。我们党在各个历史时期培养的先进典型,是党的优良作风的创造者、践行者和传播者。他们的闪光思想和骄人业绩,体现了共产党人的高尚道德和非凡的人格魅力,对于领导干部转变作风具有重要的导向作用。同时,也要注意研究那些反面典型的教训,提醒自己不要重蹈他们的覆辙,经常把自己与正反典型做对比,“见贤思齐,见不贤而自省”,有利于常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常排非分之想。那一世范文网
四、加强对领导干部作风建设的领导和监督,形成在实践锻炼中养成良好作风的合力领导干部作风方面的问题找准了,最重要的就是“做”,即按照党的优良作风的要求改造自己的作风。这就需要领导干部有知错就改的决心、争创一流的志气、坚忍不拔的意志、持之以恒
的品格。非如此,就“做”不出好的作风。实践表明,尽管领导干部作风建设“内因是决定因素”,但是外因往往起着很大作用。领导干部的好作风当然是自己“做”出来的,同时也是上级领导“带”出来的、广大群众“帮”出来的、所处环境“逼”出来的、周边氛围“薰”出来的。组织的教育是否深入,作风建设的制度是否健全,领导和群众的监督是否有力,政治环境、文化环境是否健康等,都直接影响着领导干部的作风。因此,全面加强领导干部作风建设,需要从各个方面共同努力,形成推动领导干部转变作风的合力。其中,尤其要加强领导和监督工作。加强作风建设,关键在领导。总书记同志明确指出,各级党委担负着领导干部作风建设的主要领导责任。各级党委都要高度重视领导干部作风建设,把它作为一项重点工作来抓,列入党的建设的重要议事日程,从制定规划、组织领导、制度保12下一页
篇三：推进党的作风建设关键在于
例如在领导干部生活作风发生问题时基层群众的眼睛是雪亮的看得最清楚最明白但却因渠道不畅通从而无法进行有效监督甚至导致基层群众对民主监督失去信心变得懒得进行监督对领导干部不良的生活作风渐渐熟视无睹
加强和改进党的作风建设密切党与群众的血肉联系
内容提要：历史经验证明，党的作风建设的本质是党同人民群众的关系问题，能否始终保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。新时期，我们党的执政环境、执政任务和执政方式发生了深刻变化，面对新形势、新挑战，能否始终保持和巩固党同人民群众的血肉联系，是党的建设面临的重大课题。关键词：作风建设人民群众血肉联系
党的十五届六中全会《决定》强调指出：“执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡”。党的十七大报告指出，要以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设。在新的历史条件下，突出密切党与群众血肉联系为重点，加强党的作风建设，是新形势下全面推进党的建设一个重要环节，是提高党的领导水平和执政能力的一个重要手段，是提高拒腐防变和抵御风险能力的一个重要切入点，也是推进社会主义现代化建设的政治保证，具有十分重要的意义。一、密切与人民群众的血肉联系的重要意义
1
以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强党的作风建设，既是对我国建党90年来党的作风建设的历史经验的总结，也是对其他社会主义国家兴衰成败的经验教训的深刻反思。（一）始终保持同人民群众的血肉联系群众是由党的性质和宗旨决定的全心全意为人民服务，一切从人民的利益出发，支持人民当家作主，是我们党的根本宗旨和一切活动的出发点。只有密切地同人民群众联系在一起，体察民情、了解民意，党才能忠实地代表人民群众的根本利益。所以，脱离群众是有悖于党的性质和宗旨。（二）始终保持同人民群众的血肉联系关系到党的执政地位密切联系群众是关系到党的执政地位能否巩固的大事。党的十五届六中全会《决定》指出：马克思主义执政党的最大危险，就是脱离群众。２０世纪８０年代末以来，世界上一些长期执政的共产党纷纷丧失政权，其原因固然很多，但执政党逐步脱离群众是其关键因素之一。前苏联共产党和东欧一些国家共产党的垮台，就是典型例子。我们必须吸取这个教训，始终保持同人民群众的血肉联系，这样才能巩固党的执政地位，使党永远立于不败之地。历史证明，作为一个长期执政的党，要保持和巩固执政地位，就必须不断巩固和
2
加强同人民的血肉联系；反之，如果颠倒了党与人民的关系，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会失去执政之基，最终被人民和历史所抛弃。（三）始终保持党同人民群众的血肉联系是党的作风建设的核心党的作风建设是完整的有机统一体，其核心问题是党与群众的关系问题。当前党的作风存在这样那样的问题，归根到底都在于脱离群众。党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的三大优良作风虽各有不同，但都把密切党群关系作为贯穿其中的主线，其共同点都是使党的一切活动都符合人民群众的根本利益，永远保持党同人民的血肉联系。新时期全党大力发扬的“五种革命精神”以及倡导的八个方面的良好风气，无不是为了保持党同人民的血肉联系，维护人民群众的根本利益。因此，抓住始终保持党同人民群众的血肉联系这一内容，就抓住了党的作风建设的关键，就为纠正其他种种不良作风提供了前提和保证。二、新时期党的作风建设面临的主要问题及原因（一）新时期党的作风建设面临的主要问题长期以来，我们党始终把领导干部作风建设作为一项战略任务来抓，取得了明显成效。但由于各种原因，领导干部作风建设也出现了一些不容忽视的问题，个别领导干部与党的要求和人民群众的期待相距甚远，严重脱离群众，漠视群
3
众利益，主要表现为：1、唯上是从的政绩追求。一些领导干部在政绩观上唯上是从，不惜牺牲人民群众的长远利益，以达到领导赏识和升迁晋级的目的。这种政绩观，错误地以领导满意不满意为唯一标准，忽视了人民群众满意不满意这杆秤；打着以人为本、为人民谋福祉的幌子，看似为人民群众做了点实事，实则损害人民长远发展的根本利益。唯上是从的政绩观实质上是个人主义的政绩观、本位主义的政绩观、形式主义的政绩观、惟上是从的政绩观、急功近利的政绩观，对人民群众利益的危害是巨大的：一是妨碍党的路线、方针、政策的全面贯彻落实，造成发展的片面与畸形，造成人力、财力、物力和宝贵时间的浪费。二是滋生腐败现象，严重损害党和政府的形象，损害党群关系和干群关系。三是腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。2、虚夸做作的官僚主义。毛泽东曾经列出官僚主义的二十种表现，可说是鞭辟入里、针针见血，在当前的一些领导干部身上，也还或多或少地存在着：不了解下情，不调查研究，检查工作时“走马观花”，深入群众时“蜻蜓点水”，群众面前爱“耍太极拳”；奉行“数字哲学”，爱玩“数字游戏”，做了一分，说成十分；对下属大搞“领导艺术”，讲级别，讲威严，将团结同志抛诸脑后；一经提拔，便忘业务，职务级别上升，业务水平下降；对上支支吾吾，唯唯诺
4
诺，对下不懂装懂，指手划脚。当前，一些领导干部官气十足，以“统治者”身份自居，以“父母官”自封，完全忘记了“人民公仆”的身份。他们不把人民群众当作自己的主人，而是当作自己的“统治对象”，高高在上，不深入基层了解真实情况；不关心群众的生产和生活，漠视群众的呼声与意见，对群众冷暖安危臵若罔闻。这种官僚主义对自身最大的危害就是思想腐化、理想丧失、威信下降、形象受损、最终为人民群众所唾弃，对社会最大的危害就是与人民群众的距离越来越远、损害党和政府的形象、严重损害人民群众的利益。3、简单粗暴的工作方式。有的领导干部缺乏对群众的感情，与群众的联系不紧密，把握不了群众的思想动态，不做有说服力的教育工作，工作方法简单粗暴，不是以理服人，而是强迫命令，对群众轻则发号施令，重则训斥。“通不通，三分钟，时间一到龙卷风”；处理矛盾纠纷不及时，不善于疏导民怨、化解矛盾，致使一些本来可以妥善处理的矛盾激化，影响社会和谐稳定。4、低级庸俗的生活情趣。一些领导干部在生活作风上远离群众，不屑与民同乐，生活情趣低级庸俗，为人民群众所深恶痛绝。领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象。一些人认为只要工作上有成绩，生活作风上有点问
5
题没关系。个别领导干部不但未能自觉抵制这些错误言论，与那些吃喝玩乐者划清界线，而且在有意无意中接近甚至沦为吃喝玩乐者，将人民群众的期盼、清正廉洁的要求抛诸脑后；在生活中奉行享乐至上主义，与基层群众处于隔绝状态，慢慢地放纵起来，“吃讲档次，穿讲名牌，住讲华丽，行讲舒适，玩讲潇洒”，出入高档消费场所，沉溺于灯红酒绿，留恋于声色犬马。（二）造成上述问题的原因领导干部作风与党的要求和人民群众的期待相距甚远，严重脱离群众，漠视群众利益，其原因既有客观上的，也有主观上的，主要是在群众观念、考核制度、民主监督和纪律教育四个方面出现了问题。1、考核制度错位。从客观上讲，干部考核制度错位，是导致一些领导干部作风严重脱离群众的主要原因。干部考核制度的错位，主要表现为执行考核制度的主体主要来自上级领导，而不是基层群众，或者在执行考核制度的主体为基层群众的考核中搞形式主义，基层群众在干部考核中不能真正发挥关键性作用。考核制度是一根无形的指挥棒，干部考核制度的错位，容易使领导干部渐渐形成一种错觉，认为为人民服务不再是至关重要的，在上级领导与基层群众之间孰轻孰重的问题上没有清醒认识；导致领导干部在行事处世中看上不看下，只听领导的话、不办群众的事，甚至腐化堕落
6
为不惜牺牲基层群众的根本利益满足上级领导的无理要求。2、民主监督缺失。从客观上讲，民主监督缺失也是导致一些领导干部作风严重脱离群众的重要原因。民主监督的缺失，主要表现为对领导干部的作风问题缺少一套以基层群众为主体、真正行之有效的民主监督机制，有些民主监督制度设计合理、科学可行，但由于种种现实压力和“潜规则”阻碍而形同虚设，作用微乎其微。例如，在领导干部生活作风发生问题时，基层群众的眼睛是雪亮的，看得最清楚、最明白，但却因渠道不畅通，从而无法进行有效监督，甚至导致基层群众对民主监督失去信心，变得懒得进行监督，对领导干部不良的生活作风渐渐熟视无睹。从一些领导干部的角度来讲，既然基层群众的民主监督是无关痛痒的，也就更加肆无忌惮了。3、群众观念淡薄。从主观上讲，群众观念淡薄，是一些领导干部作风严重脱离群众的主要原因。一些领导干部由于受到种种功利思想的消极影响，对为人民服务的根本宗旨的理解出现了偏差，在有意无意中淡化了人民群众的主体作用。这种偏差主要表现在对群众观点和群众路线的认识上：把坚持群众观点、群众路线的指导作用和现实意义看低了，高喊“领导使舵，群众划浆”，在突出决策者的重要作用时，却把群众的作用忽略了；把坚持群众观点、群众路线的内容和要求看窄了，只看到手中权力是一种待遇象征，而没有看
7
到它更是一种责任，热衷于搞特殊化；把坚持群众观点、群众路线的出发点和落脚点看扁了，片面强调对领导负责，把党的利益和群众利益对立起来，搞上有政策，下有对策；把坚持群众观点、群众路线的过程简单化了，把密切党群干群关系，简单地理解为下基层蹲几次点，听取几条意见，在形式上做点看得见、摸得着的好事实事。4、纪律教育不足。从主观上讲，纪律教育存在不足，也是一些领导干部作风严重脱离群众的重要原因。党和政府历来重视对领导干部进行纪律教育，取得了很大的成绩。但是，不容否认，在领导干部的纪律教育中，力度还不够大，方法还不够创新，存在着形式主义现象。力度不够大，容易使领导干部对党纪国法的认识不够全面、不够深刻，在思想上出现松懈现象；方法不够创新，容易使领导干部产生厌倦心理，教育效果大打折扣；在纪律教育中出现的形式主义现象，危害极大，容易衍生走读、代读、陪读等应付式现象，教育活动本身就成为一种作风问题。领导干部纪律教育过程中存在的种种不足，导致一些领导干部思想防线出现缺口，包括严重脱离群众在内的各种作风问题于是屡见不鲜。三、保持血肉联系，加强党的作风建设加强作风建设，要着眼于从具体事情做，从群众反映的突出问题抓起，坚决纠正损害群众利益的不正之风。当前，征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产和专项资金
8
监管等方面存在一些突出问题，社会关注度高，群众反映强烈。纪检监察机关要会同有关部门，把纠风工作摆上重要位臵，结合实际、突出重点、抓住关键，集中进行专项治理，坚决刹住群众反映强烈的不正之风，切实维护好人民群众的切身利益。（一）加强思想建设思想作风是党的作风建设的灵魂，对学风、领导作风、工作作风和领导生活作风等起着支配作用，是树立良好作风的根本。思想作风端正，整个作风建设就有了好的基础。思想作风不端正，就会迷失方向，甚至误入歧途，树立好的作风就无从谈起。当前，党的作风方面存在的突出问题，都与思想作风不端正有直接关系。因此，加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。首先要用共产主义的道德观严格要求自己，使自己在现实生活中成为高尚道德的示范主体．共产党员作为社会的一员，理所当然应该执行党的政策，遵守党的纪律。但在执行政策、遵守纪律的前提下，面对出现同样机会谁先占、应得的利益谁先得、社会的弱者谁照顾、必要的牺牲谁承担等政策纪律规范不到的问题时，共产党员就应发扬高尚的道德风格，先人后己，无私奉献；其次，党员既要讲良心，更要讲党性。不能将自己的道德观等同于一般群众的道德观。共产党员应具有鲜明的是非感、正义感、责任感、同情感和自尊、自爱、自重等道德标准，
9
并能自觉得以其支配自己的行为。（二）加强工作作风推进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们党的最大政治优势是密切联系群众。党执政后的最大危险是脱离群众。如何按照科学发展观的要求，始终坚持“立党为公、执政为民”，保持党同人民群众的血肉联系，把发展作为党执政兴国的第一要务；坚持科学的发展观，把实现最广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和归宿点，这是新形势下巩固党的执政地位的基础。这就要求我们广大的党员和干部要牢固树立群众观点，始终坚持走群众路线，坚持一切相信群众、一切依靠群众、一切为了群众，从群众中来到群众中去，充分调动和发挥群众的积极性、主动性和创造性。我们的党员和干部要切实改进工作方法，诚恳地向群众学习，真正做人民的公仆。党的干部就是人民的公仆，当官就应不遗余力地为民办实事，不图回报、不带私心。无数事实证明，有了私心再有利的事情、再好办的工作都会纠缠不清。有了私心就无法理直气壮，就不会得到人民群众的信赖和支持。（三）改进领导作风中国共产党之所以能够保持自己的先进性，主要原因就是，我们党能自觉地运用批评与自我批评这个武器。人的认识过程：是在实践基础上,由浅入深，由片面到全面，逐步
10
获得真理的过程。党的领导工作也是在不断总结经验教训中前进的。所以，无论任何时候，党都不能丢掉批评与自我批评这个武器。由于党在国家工作中居于领导地位。这种地位很容易使一些党员领导干部产生官僚主义。这就更需要我们党自觉地开展批评与自我批评。尤其是在新形势下，党要带领人民开创建设中国特色社会主义事业的新局面。全面建设小康社会，要开拓、要创新。就难免出现失误，这就更需要发扬批评与自我批评的优良作风。只有拿起批评与自我批评的武器，坚持党内批评“知无不言，言无不尽”，才能使我们党永远保持先进性，保持坚强的战斗力。（四）健全长效机制要充分总结和运用基层党组织和党员干部联系群众的宝贵经验，进一步建立健全党员领导干部密切联系群众的长效机制。第一，健全联系群众制度。要完善调查研究制度，深入实际，深入基层，坚持问政于民、问需于民、问计于民，要层层建立党员领导干部联系点制度、蹲点工作制度等，变群众上访为领导"下访"，听取群众意见，了解群众心声，帮助解决困难。第二，健全民意表达制度。制定拓宽社情民意反映渠道的各项制度，让群众有说话、反映问题的地方，有敢说话的制度保证，把群众利益诉求表达纳入制度化、法制化、规范化的轨道。对群众反映的情况，要及时反馈意见。第三，健全维护群众权益制度。统筹协调利益关系，让发展
11
带来的利益为大多数群众共享，使改革中利益受损的群众得到合理补偿；依法妥善处臵各种矛盾事件，坚持依法办事、按政策办事，坚持解决实际问题和加强思想政治工作相结合，坚决维护人民群众的合法权益，确保社会和谐稳定。
12
作者姓名：白利军性别：男年龄：40单位：临淄区凤凰镇中心校职务：教师职称：中学高级教师通讯地址：临淄区凤凰镇中心校电话：7604209邮编：255419
13
篇四：推进党的作风建设关键在于
科学发展观强调可持续发展在实践锻炼中养成良好作风就不能只看眼前不顾长远而应该始终着眼于中华民族伟大复兴和建设中国特色社会主义目标的实现着眼于当代科学技术发展的前沿和政治经济的走向着眼于最广大人民的根本利益做好眼前工作与长远发展的衔接坚持走生产发展生活富裕生态良好的文明发展道路
作风建设关键在于行动上—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】
作风建设关键在于行动上我们党一向重视加强作风建设。改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都对作风建设作出部署。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，要求全党大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风，以坚强党性保证党的作风建设。在近期召开的党的第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上，胡锦涛同志再次强调，要大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率。
实践证明，党员干部的优良作风来自马克思主义科学理论的学习教育，来自党组织的严格管理监督，但归根结底来自实践锻炼。因此，学习贯彻党的十七届四中全会精神，深入推进党的作风建设，必须懂得作风建设重在“做”的道理，在实践的艰苦锻炼中养成优良作风，依靠优良作风推进党的事业不断取得胜利。
一、进一步认识新形势下加强领导干部作风建设的重要性和必要性，增强在实践锻炼中养成良好作风的自觉性
第1页
作风建设关键在于行动上—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】
作风是一种实践活动。作风好不好，不是靠谁去说、怎么说，而是看做不做、怎么做。人民群众正是通过焦裕禄、孔繁森等领导干部理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及“为民、务实、清廉”的实践，才认识到我们党和党领导的政府、军队的好作风。因此，讲作风建设，一定要落实到“做”上，就要从实践锻炼做起。
作风建设是全党的任务，首先要求领导干部带头。邓小平曾经指出：“为了整顿党风，搞好民风，先要从我们高级干部整起”。这是因为，“高级干部能不能以身作则，影响是很大的。现在，不正之风很突出，要先从领导干部纠正起。群众眼睛都在盯着他们，他们改了，下面就好办”。事实正是如此。近年来，党中央的一些重大决策和部署之所以在一些地方得不到有效贯彻落实，就作风方面的原因来看，主要问题不在那里的普通党员干部和群众，而在那里的领导干部。因此，作风建设由领导干部抓起，才会取得事半功倍的效果。
作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。因此，我们党在革命、建设和改革的各个时期都十分重视作风建设。好的作风，能够密切党同人民群众的关系，使党立于不败之地；能够使科学理论同实际情况正确结合，推动党的事业健康发展；能够使党不断克服自己身上的缺点和错误，始终保持纯洁性和先进性。我们党之所以长期执政受拥护、千锤百炼更坚强，作风好是一个重要原因。当前，加强
第2页
作风建设关键在于行动上—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】
领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面；是构建社会主义和谐社会的必然要求，领导干部作风好，才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐的强大社会力量；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，领导干部作风好，才能发挥出先锋模范作用，增强党的凝聚力和号召力；是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求，领导干部作风好，才能防微杜渐，自觉抵御消极腐败现象的侵袭，始终保持清正廉洁。只有这样认识和理解作风建设，才能在实践中自觉地按照党的优良作风的要求去做。
二、明确当前领导干部作风建设的基本要求，把握在实践锻炼中养成良好作风的正确方向
我们党作风建设的规律表明，实现党的任务与党的作风具有密不可分的内在关系。一方面，党的中心任务靠党的优良作风来贯彻落实；另一方面，作风建设须臾不能离开党的中心工作。在新的历史条件下，以科学发展、和平发展、和谐发展、合作发展为内涵的发展，已经成为党执政兴国的第一要务，是全党的中心工作。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观，是正确指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。历史的逻辑再一次展现在我们面前：科学发展
第3页
作风建设关键在于行动上—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】
观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实；作风建设离不开科学发展观的指导。理所当然，现阶段领导干部作风建设必须紧紧围绕着发展，按照科学发展观的要求来进行。
党的十七届四中全会提出，必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。这是把贯彻落实科学发展观的基本要求同当前领导干部的实际作风状况紧密结合的产物。按照这些要求转变领导干部作风，必须牢牢抓住贯彻落实科学发展观这个核心和大局，力戒“只见树木不见森林”。
科学发展观的本质在于创新、进步，在实践锻炼中养成良好作风，就不能因循守旧、不思进取，而应该通过学习新知识，参加创造性实践，积极解放思想、更新观念，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，做到视野宽广、思维活跃，善于作出符合时代特点和创造性实践要求的正确决策。
科学发展观讲究按照规律办事，在实践锻炼中养成良好作风，就不能违背规律、盲目蛮干，而应该吃透“两头”，做好理论与实际、中央精神与本地区、本单位实际结合的文章，努力使工作体现时代性、规律
第4页
作风建设关键在于行动上—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】
性、创造性。
科学发展观强调可持续发展，在实践锻炼中养成良好作风，就不能只看眼前、不顾长远，而应该始终着眼于中华民族伟大复兴和建设中国特色社会主义目标的实现，着眼于当代科学技术发展的前沿和政治经济的走向，着眼于最广大人民的根本利益，做好眼前工作与长远发展的衔接，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
科学发展观注重协调发展，在实践锻炼中养成良好作风，就不能在工作中畸轻畸重、忽视协调，而应该学会“弹钢琴”，做好统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展与对外开放的各项工作，推进经济、政治、文化、社会建设的各个环节、各个方面相协调。
科学发展观重在发展实效，在实践锻炼中养成良好作风，就不能做表面文章、搞花架子，而应该大兴求真务实、调查研究之风，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，坚决抛弃私心杂念，克服浮躁情绪，反对形式主义，决不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
科学发展观是建立在实事求是、一切从实际出发的基础上的，在实践锻炼中养成良好作风，就不能办事好大喜功、脱离实际，而应该坚持
第5页
作风建设关键在于行动上—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】
“一切以条件为转移”的办事理念，从现阶段我国的基本国情和本地本单位的实情出发，既尽力而为，又量力而行，把发展的速度、改革的力度和广大群众可承受的程度统一起来，切实把好事办实、实事办好。
三、找准领导干部作风建设方面存在的突出问题，提高在实践锻炼中养成良好作风的针对性
领导干部作风建设既有共性的问题，也有个性的问题。胡锦涛同志指出，当前一些领导干部的身上存在着一些新的、突出的作风问题，具体表现为宗旨意识不强、理论和实际脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、个人主义严重、纪律观念淡薄等。这些问题的存在，对党和人民事业发展、对领导干部自身成长有百害而无一利。虽然只在少数干部身上存在，但也要给予极大重视。
由于不同的领导干部个体素质和外在环境有很大的差异性，所以每个人在作风建设方面应该着重做什么、怎么做，情况完全不同。领导干部转变作风的一个基本要求，就是从个人的具体实际情况出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，只有把问题弄准、搞清，才能做到对症下药，有的放矢地解决问题。
首先，按照党中央关于落实科学发展观、构建和谐社会的要求找问题。
第6页
作风建设关键在于行动上—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】
应当在关注和改善民生、提高自主创新能力、解决“三农”问题、节能减排和环保、树立正确的政绩观等方面，深入查摆在贯彻党中央要求方面存在的问题。这是按照科学发展观的要求全面加强领导干部作风建设的基本途径。
其次，从听取群众意见中找不足。领导干部作风如何，问题在哪里，他身边的群众是最有发言权的。领导干部应当多到基层，通过听取群众的意见、观察群众的反应、了解群众的情绪、分析群众的要求，反观自己的作风，就可以比较准确地看到自身的问题所在。当前，许多地方群众意见很大的问题是“庸官懒政”。确有那么一些党政官员和办事人员“在岗却不在状态，在位却不谋公事”。如果对这种“庸官懒政”不作整治，作风建设就只能是一句假话、空话。
再次，学习先进典型找差距，对照反面典型受警示。我们党在各个历史时期培养的先进典型，是党的优良作风的创造者、践行者和传播者。他们的闪光思想和骄人业绩，体现了共产党人的高尚道德和非凡的人格魅力，对于领导干部转变作风具有重要的导向作用。同时，也要注意研究那些反面典型的教训，提醒自己不要重蹈他们的覆辙，经常把自己与正反典型做对比，“见贤思齐，见不贤而自省”，有利于常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常排非分之想。公务员之家
第7页
作风建设关键在于行动上—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】
四、加强对领导干部作风建设的领导和监督，形成在实践锻炼中养成良好作风的合力
领导干部作风方面的问题找准了，最重要的就是“做”，即按照党的优良作风的要求改造自己的作风。这就需要领导干部有知错就改的决心、争创一流的志气、坚忍不拔的意志、持之以恒的品格。非如此，就“做”不出好的作风。实践表明，尽管领导干部作风建设“内因是决定因素”，但是外因往往起着很大作用。领导干部的好作风当然是自己“做”出来的，同时也是上级领导“带”出来的、广大群众“帮”出来的、所处环境“逼”出来的、周边氛围“薰”出来的。组织的教育是否深入，作风建设的制度是否健全，领导和群众的监督是否有力，政治环境、文化环境是否健康等，都直接影响着领导干部的作风。因此，全面加强领导干部作风建设，需要从各个方面共同努力，形成推动领导干部转变作风的合力。其中，尤其要加强领导和监督工作。
加强作风建设，关键在领导。胡锦涛同志明确指出，各级党委担负着领导干部作风建设的主要领导责任。各级党委都要高度重视领导干部作风建设，把它作为一项重点工作来抓，列入党的建设的重要议事日程，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等各个方面采取措施，切实建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。党的十七届四中全会进一步要求各级党组织坚持党要管党、从严治党，全面
第8页
作风建设关键在于行动上—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】
落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处。健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。各级党组织书记要切实履行抓党建第一责任人职责。完善党建工作考核综合评价体系，加强分类指导、统筹协调、监督检查，建设高素质党务工作者队伍。因此，各级党委在领导作风建设方面必须有具体的责任、具体的制度、切实可行的方法，从而保证领导干部在作风方面出现苗头性、倾向性问题的时候，就能够及时发现和解决。
加强领导干部作风建设，监督是保证。有效监督是领导干部作风建设的重要条件。监督要以思想教育为基础，但又不能停留在教育层面，必须健全相关的监督制度。一是健全包括组织生活会和领导班子民主生活会制度、集体领导和个人分工负责相结合制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度等在内的党内生活制度。通过这些制度，营造一个良好的党内政治生活环境，强化领导班子内部监督，防止不良风气的侵蚀。二是健全党内监督的各项制度。主要是党风建设责任制及责任追究制度、领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、诫勉谈话制度、巡视制度、经济责任审计制度和质询制、问责制等。实行这些制度，有利于监督关口前移，注重事前监督和防范，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。三是整合各种监督力量，使联合监督形成制度。应进一步推进党务公开、政务公开，
第9页
作风建设关键在于行动上—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】
拓宽监督渠道，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增加监督的合力和实效，共同促进全党、特别是领导干部按照科学发展观的要求转变作风。
第10页
篇五：推进党的作风建设关键在于
把锤炼思想作风摆在作风建设的首位
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。在党的作风中，思想作风处于首要位置，对学风、工作作风、领导作风和生活作风等起着支配作用，是树立良好作风的根本。思想作风端正了，整个作风建设就有了良好基础；思想作风不端正，树立良好作风就无从谈起。当前，党的作风方面存在的问题大多与思想作风不端正有直接关系。这就要求我们必须把锤炼思想作风摆在作风建设的首位。增强锤炼思想作风的责任感、紧迫感。注重思想作风建设，是我们党的优良传统。早在延安整风运动中，毛泽东同志就深入分析批判了党内的非马克思列宁主义思想作风，使广大干部在思想上大大提高了一步。邓小平同志强调：“每个同志都要下定决心把自己的思想作风整好”“思想不解，放，思想僵化，很多的怪现象就产生了”。江泽民同志指出：“领导班子建设，组织建设是基础，思想作风建设是根本。”胡锦涛同志强调要“转变思想作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”。正是由于坚持把思想作风摆在作风建设的首位，我们党始终保持了优良作风，推动了党的事业发展。但也必须看到，当前少数党员干部在思想作风上还存在这样那样的问题。比如，有的党员干部习惯于按照老经验、老办法想问题、做工作，因循守旧、抱残守缺、循规蹈矩，不想变；有的党员干部遇事前怕狼后怕虎，瞻前顾后、踟躇不前、畏首畏尾，不敢变；有的党员干部甘做“太平官”，
安于现状、不思进取、得过且过、无所作为，不知变；有的党员干部习惯于跟过去比，视野狭窄、夜郎自大、固步自封，不愿变；有的党员干部凭主观意志决策，不尊重客观规律，不尊重群众意愿，不讲求实际效果，胡乱变；等等。凡此种种，都是思想作风不端正的表现，严重影响党的事业发展。在新形势下推进党的事业，必须把锤炼思想作风摆在作风建设的首位。把握锤炼思想作风的主要内容。思想作风，是人们在思维方式和思想观念上表现出来的基本取向、风格和特点。锤炼思想作风的内容非常丰富，核心是要贯彻党的一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理的思想路线，做到坚持解放思想、实事求是、与时俱进。贯彻党的思想路线，要求党员干部必须积极探索、开拓创新，创造性地开展工作，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题，在实践中丰富和发展马克思主义。广大党员干部必须从我国社会主义初级阶段的实际出发，从不断发展变化的国际国内形势出发，按照实践是检验真理唯一标准的要求，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，不断推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新和其他各方面创新，开创党和国家事业发展的新局面。在这一过程中，必须坚决同各种错误思想倾向作斗争，不能把“本本”当作解决问题的现成答案到处乱套，而必须弘扬理论联系实际的马克
思主义学风，营造解放思想、实事求是、与时俱进的氛围，把坚持与发展、继承与创新结合起来，勤于思考、勇于探索、敢于创新，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。明确锤炼思想作风的主要途径。锤炼思想作风，一是坚持抓好理论学习。理论上清醒是思想上坚定的基础。应紧密结合学习型党组织建设，认真学习我们党关于加强思想作风建设的重要论述，学习中国特色社会主义理论体系，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，为端正思想作风打下牢固的理论基础。在理论学习上，要大力发扬理论联系实际的学风，坚持深入实际、深入基层、深入群众。二是坚持加强党性修养。党性修养与思想作风之间存在紧密联系。只有党性修养强，思想作风才能端正。党员干部应深入学习贯彻党章，讲党性、重品行、作表率，不断强化宗旨意识、党员意识，不断加强党性修养。三是坚持领导干部做表率。好的思想作风是抓出来的，也是带出来的。锤炼思想作风，关键是领导干部带头。领导干部要坚持高标准、严要求，自觉作好表率，真正以自身过硬的思想作风带出本单位本部门好的思想作风。四是坚持以制度建设为保障。锤炼思想作风是一项长期工作，没有“旺季”“淡季”之分，要持之以恒地抓紧抓好，、必须以科学规范的制度为保障。一方面，认真落实、不折不扣地执行我们党关于思想作风建设的制度和规定；另一方面，针对新情况新问题不断完善已有制度和规定、建立新的制度和规定。
篇六：推进党的作风建设关键在于
心得体会：不断深化推进基层机关党的作风建设（最新）
十九大明确提出“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量”这一新时代党的建设总要求。其中，作风建设作为关键一环，作为人民群众感受最直观的重要外在表现，必须予以高度重视，不断深化。十八大以来，我党以猛药去疴的勇气、久久为功的韧劲，刹住了歪风邪气，党风政风为之一新。但仍应清醒地认识到，当前基层党政机关作风建设还存在不少问题，严重影响了我们事业的发展，必须以更严的态度、更好的方法、更实的行动，扭住不放、寸步不让，不断巩固深化已有成果，切实加强机关作风建设。
一、机关作风建设事关新时代党的形象和事业兴衰
党的作风体现着一个政党的性质和宗旨，是一个政党及其党员党性的外在表现。各级机关作为执政施政、落实上级部署的“指挥部”“司令部”，承担争做“三表率一模范”的重要使命，肩负着抓系统、带基层、谋全局的重要职责，作
风建设尤为重要，是风向标、是指南针，影响着政风、带动着社风、关系着民风，牵一发而动全身。因此，新时代、新任务、新挑战大背景下，需要我们对机关党的作风建设予以高度重视。
（一）深化作风建设是党的事业不断取得胜利的根本保证。回顾我党取得新民主主义革命胜利的光辉历程，正是依靠理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的“延安作风”，打败了“西安作风”。胜利的取得，不仅需要我们在政治上理论上达到成熟，而且需要我们在作风上达到成熟。当前，中国特色社会主义进入新时代，省委、市委提出要实现高质量发展，其根本在于一支敢打硬仗、能打胜仗的党员干部队伍。而队伍的战斗力强弱，关键在作风。只有作风过硬，我们才能科学掌握改革发展规律，坚定改革发展正确方向，稳妥处理改革发展遇到的复杂问题，不断夺取党的事业新的胜利。
（二）深化作风建设是机关干部锤炼党性修养的有力抓手。我们党在自身建设的长期实践中形成的三大优良作风，是我们的宝贵财富，但在党员干部身上并不会简简单单的形成和坚持，需要不断的加以锻炼和教育，这些好的作风才能传承和发展。党员的党性锤炼就要从作风入手，这既是具体外在的表现，也是不断
升华的手段。良好的党风反映了纯正的党性，纯正的党性也必然表现出良好的党风。对待工作的态度、对待组织的态度、对待群众的态度，无不反映出党员的党性修养。因此，要以日常作风建设的“小切口”，辐射党性修养的“大切面”，严于细、成于巨，锻造纯之又纯、牢之又牢的理想信念堤坝。
（三）深化作风建设是人民群众拥护支持我们的关键保障。民心是最大的政治。习近平总书记指出，一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会成为无源之水、无本之木，就会一事无成。只有始终相信群众、依靠群众、联系群众，才能取信于民，赢得民心，党才有执政兴国的基础。老百姓认识一个党，往往不是始于政党的理论纲领，而是始于作风表现。如果一个机关党员干部对党的作风问题、形象问题麻木不仁，对群众的切身利益漠然视之，损害的不仅是个人形象，更是党的执政根基。因此，作风问题无小事，每个党员都必须站在党的前途命运的高度，关心党的作风重于关心自己的生命，以实际行动赢得党心民心。
二、清醒认识当前机关作风建设面临的问题和挑战
今年1至9月，全国查处违反中央八项规定精神问题42871起、处理60690人、给予党纪政务处分42917人。数字的背后，固然体现了中央整治“四风”等作风问题“越往后越严格”的鲜明态度，也警醒我们，作风问题具有顽固性、复杂性，反弹回潮惯性很大，作风建设任务依然艰巨。具体到机关而言，突出表现在以下几个方面。
（一）享乐主义、奢靡之风，改头换面、潜入地下。随着十八大以来对“四风”查处越来越严，奢靡享乐歪风在高压之下出现隐形变异的新动向新表现。如“餐桌上的腐败”转入内部食堂、培训中心、小区住户；将违规公款大额消费拆分成多个小额发票报销，企图“瞒天过海”；打着单位集体活动、职工疗养休养等“幌子”公款旅游，或公务出行变更行程绕道风景名胜；避开年节假日搞“错峰送礼”，或通过电子礼品卡、微信红包等隐蔽方式进行；变“公车私用”为“私车公养”，或违规长期占用下属单位或企业车辆；婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办等。
（二）形式主义、官僚主义，花样翻新、问题突出。此类作风问题表现在落实上级要求时，出发点不是群众能够满意、工作取得实效，而是挖空心思做表面
文章，搞所谓“政绩”，看似落实，实则落空。如有的领导干部临到检查验收，就搬出看似完善系统的表格、台账，让基层干部填写，以至于乡村干部有效工作时间都浪费在填报各种表格上；有的设立名目繁多的工作微信群、手机APP，24小时全天候事无巨细的安排工作，以至于基层干部天天忙于在手机上上报各种图片、信息；有的上级一有安排，直接利用手机截图下发，美其名曰“第一时间传达”，实则是不考虑实际，简单一转了事，导致基层工作无所适从；有的对群众办事虽然门好进、话好听，就是拖着不办等。
（三）思想认识、查处力度，重视不够、层层递减。个别领导干部对作风建设思想认识依然存在偏差，重视程度上存在上热中温下冷的问题，查处力度上存在层层打折扣，越往下力度越小的问题。从近两年我市查处的党员干部违法违纪案件看，无一不是违反中央八项规定精神，无一不是从自身作风的不检点、由小事小节开始破纪违法。近期省委、市委巡视巡察情况发现，部分基层干部作风问题，存在严重的应付整改问题，上次整改的作风问题并未明显好转，个别甚至愈演愈烈。个别党员领导干部甚至在违纪违规者面前示好，拿上级做挡箭牌，把矛
盾上交，自己做老好人；有的披上“顾全大局”“为领导分忧”的外衣，报喜不报忧，问题不全面暴露就遮遮掩掩等。
（四）进取精神、担当意识，严重不足、亟待提升。近年来，个别机关单位“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的管理顽症仍然存在，极大地影响了部分机关干部干事创业的工作激情，导致想问题、办事情力求无过、不求有功；开展工作因循守旧，抱残守缺，安于现状，固步自封，不敢冒险，不敢创新，把解放思想、锐意进取、开拓创新当成写在纸上、挂在墙上的摆设。同时，由于机关公职人员多为行政事业编制，晋升渠道相对较窄，个别升迁无望的干部，产生消极庸懒情绪。极个别机关工作人员错误地认为机关是“保险箱”“旱涝保收”，养成了做事拖沓、态度散漫的不良习惯，敬业担当精神严重缺失。
以上突出的作风问题，无论是老毛病、还是新症状，究其根本原因：一是党性观念弱化。习近平总书记指出，“在作风问题上，起决定作用的是党性，衡量党性强弱的根本尺子是公私二字”。这些问题，本质上是个别党员干部党性观念滑坡，私心作祟，认为有权不用过期作废，背离了为民服务的宗旨。二是“官本位”思想抬头。个别领导干部作风出问题，就是因为唯我独尊、高高在上，不重
视群众意愿，不尊重知识、不尊重人才、不尊重下属，只尊重上级，导致“眼睛只向上看”，一心只想应付上级，忽视工作实效，行为出现了偏差。三是教育监督缺位。一个系统内，干部作风出现了普遍性、同类性问题，往往组织有责任，集中体现在单位不敢管、不会管、不能管，教育缺失、监督不力，制度约束形同虚设。
三、正确处理四个关系，深化机关作风建设
机关作风问题看似癣疥小疾，实则心腹大患。对单位组织而言，作风不优则会导向不存、正气不彰；对党员个人而言，作风不良往往是违纪违法的开端。然而，作风建设绝非一朝一夕之功，必须树立坚定决心，拿出“磨杵成针”的功夫，常抓不懈、久久为功，从根本上加以解决。
（一）正确处理表与里的关系，加强思想建设。作风问题本质上是党性问题，党性是内在的，作风是外在的。思想是行动的先导，机关作风建设如果脱离党性教育和思想建设，头痛医头脚痛医脚，无异于舍本逐末。加强机关作风建设，首先要在提升机关党员的“四个意识”上下功夫，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是对作风建设的重要论述作为根本遵循，把锤炼机关
党员的党性作为机关作风建设的坚强基石。机关各级党组织要坚持不懈地开展党性教育，扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育，努力走在前、立标杆，引导党员干部牢记党员身份，不忘入党初心，保持忠诚本色，展现新作为、树立好形象。
（二）正确处理点与面的关系，抓住关键少数。风成于上，习化于下，作风养成历来是上行下效。各级机关党员领导干部，是转变作风、优化作风的先行者，手电筒只照别人、不照自己，就会上梁不正下梁歪。各级党员领导干部要带头转变作风，坚持正人先正己，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，树立和弘扬良好作风。同时，要切实发挥党委（党组）在本机关、本系统的领导核心作用，在作风建设上把方向、管大局、促落实。切实履行作风建设主体责任，把作风建设作为重要政治任务来抓，确保抓出实效。要以“马上办抓落实”工作推进机制为抓手，扑下身子、开动脑筋、善作善成、常抓常新。要层层传导压力，解决好责任逐级衰减的问题，抓好机关带基层、抓好领导带系统，推动作风建设引向深入。
（三）正确处理虚与实的关系，做好成果转化。党的作风不仅是理论形态，更具有实践属性，机关党员干部作风实不实，要在实践中检验和体现，在实践中完善和发展。因此，加强机关作风建设，要树立一盘棋的战略观念，切忌党建业务两者分离、部门之间各行其是。要明确细化党委班子、党建工作领导小组、机关党委抓作风建设的职责分工，特别是要着力厘清纪检监察、巡视巡察、办公室、人事、宣教等部门的具体职责，统筹抓好机关与基层、系统和部门的作风建设工作。建强党支部和党小组战斗堡垒，在扶贫攻坚、深化改革等急难险重任务中，及时跟进建立党建阵地，使优良作风有效转化为工作质效，让党员关键时刻站出来，切实发挥先锋模范作用。加强群团组织建设，强化党对群团工作领导，积极开展接地气、顺民意的活动，让青年、妇女干部成为优化干群关系的连心桥，推动事业发展的主力军。
（四）正确处理标与本的关系，实现常抓抓长。作风建设既要保持发现一起、纠正一起的铁腕态度，也要坚持直击病灶、正本清源的长效机制，通过巩固“不敢”、强化“不能”、促进“不想”，实现标本兼治、风化俗成。要运用以案促改等有效载体，深挖产生作风问题的深层原因，从理想信念、工作程序、体制机
制等方面下功夫抑制不正之风滋生蔓延的土壤。坚持制度和思想两手抓、两手都要硬，在堵塞制度漏洞的同时，查摆思想根源的薄弱环节，把坚定理想信念作为根本任务，把制度建设贯穿到党的各项建设之中。使干部职工正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，让优良作风成为每一名党员干部的自觉价值追求。深化精神文明创建，注重在机关营造积极向上、争创一流的文化氛围，潜移默化中厚植无私奉献精神和担当进取意识，推动党员干部在各自岗位上建功立业，用信仰的力量、道德的感召，推动素质提升、规矩养成，确保党的各项事业蓬勃发展。
篇七：推进党的作风建设关键在于
在作风建设上的讲话搞
在全局作风建设动员大会上的讲话同志们：作风建设既是一个老话题，又是一个永远的新课题，尤其是在全党深入开展群众路线教育实践活动的大背景下，更加体现了作风建设是一项必须紧盯不放、长抓不懈的攻坚工作。无论是从我们党走过的历程，还是从一个地方的发展来看，实践都反复证明：凡是党员干部作风好，工作就会有成效，事业就会兴旺发达，党群干群关系就融洽。反之，工作就难开展，事业就难成功，党群干群关系就会紧张。正是基于这种认识，局党组决定召开今天的全局作风建设动员大会，其主要目的就是动员大家要严格按照中央和省、市、县践行党的群众路线及作风建设的相关要求，对全局干部职工在作风纪律方面存在的问题进行一次全面的大清查，彻底整改，以促进全局作风纪律全面好转，部门形象有效提升。对此，请大家务必高度重视。下面，我就讲三个方面的意见。一、深刻剖析，找准问题，切实增强作风建设的紧迫感聚焦和解决“四风”问题是深入开展党的群众路线教育实践活动的切入点和落脚点。新一届中央领导班子已将“四风”问题上升到关乎党和国家生死存亡、社会发展和民族未来的高度来加以考量，这一点从中央统一部署开展的
“四风”，首先要清除党内很多同志认为群众路线教育与己无关、见怪不怪、甚至是理所当然的错误思想认识。有的同志甚至认为这样的活动搞得多，风一阵，雨一阵，“走形式、走过场”，导致行动上出现消极应付、马虎了事的现象。另一方面对人生观、价值观理解不透。近年来，中央抓作风建设和反腐倡廉力度越来越大，因组织人事制度的改革，干部晋升空间受到约束，单位奖金福利有所缩减，工作责任压力越来越大，致使有的同志在思想上出现了波动和摇摆，最终把自己定位成“政治上没盼头，经济上没落头，事业上没劲头”的“三无头干部”，对工作没有主动性。
（二）服务意识不强。群众是我们的衣食父母，对待群众理应像对待我们的父母和兄弟姊妹一样，决不能让他们有“门难进、脸难看、事难办”的感觉。可是有的同志自认为国土资部门是权力部门、要害部门，自己就是“土地菩萨”，有一种高高在上地的心态，在履职尽责、服务群众的过程中，有的不积极、不主动，质量不高、效率过低，能办则拖、能快则慢、能简则繁；有的态度生硬、方法简单、解释不明，弄得服务对象无所适从；有的习惯于老经验、老办法，对新形势、新要求、新政策、新业务欠学习、欠思考、欠研究，当群众有问题需要咨询时，自己也是丈二和尚摸不到头，使自己时常陷入“讲不清，道不明”的窘境。
（三）工作纪律不严。对于上级和局里制定下发的各项有关于作风纪律建设的规章制度，有的同志总是抱着“上有政策，下有对策”的态度，以“下乡、出差为借口进行搪塞”的侥幸思想，我们扪心自问，自己有没有上下班不按时，外出不请假的现象呢？有没有自由散漫，上班办私事，离岗聊天，上网玩游戏的现象呢？有没有上班时间打牌、公车私用的现象呢？凡此种种，都是自我要求不严、自律不强的具体表现。
（四）工作作风不实。虚工尚须实干，实工更求实效。个别同志工作作风不严谨，工作无头绪，无思路，无计划。有的同志工作作风华而不实，重形式轻内容，重安排轻落实，重个人轻全局，我们扪心自问，在工作上是不是敢于较真碰硬？面对可能得罪人的境地有没有严格依法依规、按原则办事？有没有不愿吃苦、得过且过的思想？局里组织政治、业务学习的是否有所收获？在遇到困难的时候是不是手无良策，求稳怕乱，怕担责任？是不是习惯于“有问题找领导、有难题找局
长”，不能创造性地完成交办的任务和布置的工作？有没有存在本位思想的人，总是把本人本部门的利益摆在第一位，大局观不强，造成工作推诿扯皮、衔接不畅的现象？（五）自我约束不强。近年来，我局在作风纪律方面强调了很多，但仍有个别同志依然我行我素，油盐不进，管不住自己凭着手中的权力，做些违背规定和原则的事。如果有这方面问题的同志请你及时悬崖勒马、好事为之，如果出现问题，绝不姑息，严肃处理。
同志们！对于这些问题，我们要高度重视，深入分析^p，查找原因，真正触动思想和灵魂。这些问题产生的原因就是我们民本意识不强、服务意识不强、廉洁自律意识不强的外在表现。究其思想根，就是少数同志增强的价值观树得不牢，反映在工作上就是服务意识差，官本位思想严重的表现。
在座的每位同志，都要认真对照这些问题，重新审视自己的思想观念和思想方法；要以这次会议为契机，杜绝违法违规问题的发生，主动做好服务、主动创新性的开展工作。
二、突出重点，抓住关键，明确作风建设的目标和任务我们要认真按照中央、省、市的有关要求，全面深入开展“党的群众路线教育”主题活动，把握重点、抓住关键，强化措施，落实责任、全面整顿思想作风、工作作风、生活作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决“四风”突出问题。努力促进机关作风不断好转。
（一)勤奋学习，努力提高资管理能力。学习是提高能力、提升素质的重要途径，良好的学风是做好各项工作的重要基础。加强学习重在提高理论素养，要在认真研读《论群众路线—重要论述摘编》等经典理论的基础上，深入学习领会科学发展观、土地调控等重大战略思想，掌握其精神实质，提高理论素养，加强学习重在理论联系实际—要紧密联系国土资管理工作实际，认真学习有关法律法规政策，在理论和实践结合点上找问题，求实效，把学习成果转化为谋划国土资工作的新办法、新措施。加强学习重在深入思考问题，学习中要带着问题、带着思考去学习，通过思考深化理解、促进学习。例如，如何正确处理保护资与保障发展的关系，在规划严格、计划紧缩的情况下，切实加强土地调控，积极开展节约集约用地，把有限的指标用到建设最需要的地方。又如，如何在切实维护被征地农民合法权益的基
篇八：推进党的作风建设关键在于
践行“三严三实”推进作风建设
习近平同志多次强调，各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。最近，中央下发了在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的方案。这是党的群众路线教育实践活动的延展和深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。
深入推进作风建设的行动指南提出“三严三实”，是在清醒把握党的作风现状基础上对全面从严治党的新要求，体现了以习近平同志为总书记的党中央从严从实的鲜明执政风格，反映了人民群众的强烈期待。解决作风问题的必然要求。“三严三实”是着眼于解决作风方面的突出问题而提出的，具有很强的现实针对性。党的十八大以来，党中央狠抓作风建设，党风政风建设取得明显成效，得到全党全国人民的衷心拥护。应当说，当前大多数领导干部的作风与党和人民的事业要求总体上是相适应的，涌现出许多亲民爱民、清正廉洁的好干部。但也毋庸讳言，个别党员干部在作风上放松了要求、出现了问题：有的理想信念动摇、信仰缺失，有的宗旨意识淡薄、忽视人民利益，有的党性修养缺失、不讲原则，有的滥用权力、设租寻租，有的不负责任、不敢担当等等。面对这一现实，推动领导干部把“三严三实”作为修身做人与用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，显得尤为重要。提高执政能力的迫切需要。领导干部的能力，特别是能不能
在修身为政成事上恪守“三严三实”，对于党的理论、路线、方针、政策的贯彻落实，对于党的事业发展，对于党的执政使命的履行，具有重要意义。改革开放以来，各级领导干部的能力以及党的自身建设能力有了大幅提升。但是，与协调推进“四个全面”战略布局的任务和人民群众的期待相比，与日益复杂的国际国内环境和各种风险挑战相比，一些干部在修身做人、用权律己等方面不严不实的问题仍然存在，迫切需要对照“三严三实”要求，从精神支柱、价值追求、行为规范等方面查摆问题，聚焦忠诚干净担当，实现“强身健体”。推进作风建设的理念升华。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视干部作风建设，把提高领导干部的道德修养作为推进作风建设的突破口。习近平同志在辽宁考察时指出，领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来；在内蒙古调研时强调，全党同志特别是领导干部一定要讲修养、讲道德、讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，养成共产党人的高风亮节。“三严三实”的提出，丰富了作风建设的内涵，创新了作风建设的观念，拓展了作风建设的思路，是对加强党的思想政治建设和作风建设规律性认识的深化。
修身做人、用权律己的基本遵循习近平同志关于“三严三实”的重要论述，体现了共产党人最基本的政治品格和做人准则，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了遵循。“三严三实”是修身做人之本。做官先做人，做人必修身。
德乃立身之本、为官之要。修身做人，就要把立德摆在首要位置。修身不仅是怡情养性，更是一种道德建树；不仅是个人情怀，更是一种政治风采。一要加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。习近平同志指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。二要严于律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。管住自己的手——不义之财坚决不取，管住自己的嘴——不该说的话坚决不说，管住自己的腿——不该去的地方坚决不去，管住自己的亲属和身边工作人员——不让他们擅权干政和利用特殊身份谋取非法利益。三要带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。“三严三实”是为官从政之道。习近平同志指出，密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。要从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。党员干部践行“三严三实”，必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。把群众放在心上，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，使政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践。真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，时刻牢记、积极践行全心全意为人民服务这个根本宗旨。“三严三实”是谋事创业之要。领导干部是经济社会发展的领导者和组织者，在其位就要谋其政、尽其责，就要做好谋事创业这篇大文章。谋事要实，就是从实际出发谋划事业和工作，使
政策、方案符合实际情况、客观规律、科学精神。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。现在改革已经进入深水区、攻坚期，结构调整进入关键期。对于领导干部来说，把既定科学目标、工作蓝图变为现实，就是实；多做打基础、利长远的事，树立“功成不必在我”的理念，就是实；下决心、用狠劲把问题解决在当下，不把包袱留给后任，这也是实。领导干部要把实作为一种品质去追求、作为一种境界去修养、作为一种责任去承担，始终坚持埋头苦干、踏实肯干。
解决好落实“三严三实”的核心问题“三严三实”是内在自觉与外在约束的辩证统—，重在付诸实践，贵在取得实效。使“三严三实”真正成为各级干部正心修身的重要守则、干事创业的行动准则，应从以下几个方面着力。端正思想是前提。应把“三严三实”作为干部思想教育的必修课，立起修身做人、用权律己的标杆，使做官先做人、从政先立德成为各级干部浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。领导干部要增强“严”和“实”的责任感，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做一个信念坚定的人、一个勤政务实的人、一个敢于担当的人、一个清正廉洁的人。这就是对“三严三实”的最好践行。用人导向是关键。在选人用人时，应把“三严三实”的要求放在重要位置，选拔任用那些党性修养高、理想信念坚定、严守党的政治纪律和政治规矩、实实在在谋事创业做人的干部，形成按“三严三实”要求修身做人、用权律己的用人导向。用一贤人
则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风政风。而“不严不实”的官员得到重用和升迁，就会损害党的形象、败坏党的风气。应通过树立正确用人导向，引导干部按“三严三实”要求为官修身干事，树立忠诚、干净、担当的形象。营造氛围是基础。在全党上下形成践行“三严三实”要求的浓厚氛围，让领导干部把“三严三实”当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。“三严三实”只有具体落实到每个领导干部的日常工作和生活行为之中，并成为领导干部自觉的行为准则，才真正具有规范和引导意义，才能在全社会产生具有示范效应的正能量。有这样的氛围做基础，领导干部才会自觉强化“严”和“实”的意识和能力，才会在各种诱惑面前不动心，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。制度落实是保证。长期以来，有关领导干部作风建设的制度设计并不少，然而，由于贯彻执行中存在一些问题，制度的作用没有充分发挥出来，有些制度甚至形同虚设。制度的生命力在于执行。推进“三严三实”专题教育，既要针对“不严不实”问题建制度、立规矩，更要强化刚性执行，使制度真正发挥约束作用，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
篇九：推进党的作风建设关键在于
践行“三严三实”推进作风建设
何军张贵孝陕西省中国特色社会主义理论体系研究中心2015-06-0308:50人民日报习近平同志多次强调，各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。最近，中央下发了在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的方案。这是党的群众路线教育实践活动的延展和深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。深入推进作风建设的行动指南提出“三严三实”，是在清醒把握党的作风现状基础上对全面从严治党的新要求，体现了以习近平同志为总书记的党中央从严从实的鲜明执政风格，反映了人民群众的强烈期待。解决作风问题的必然要求。“三严三实”是着眼于解决作风方面的突出问题而提出的，具有很强的现实针对性。党的十八大以来，党中央狠抓作风建设，党风政风建设取得明显成效，得到全党全国人民的衷心拥护。应当说，当前大多数领导干部的作风与党和人民的事业要求总体上是相适应的，涌现出许多亲民爱民、清正廉洁的好干部。但也毋庸讳言，个别党员干部在作风上放松了要求、出现了问题：有的理想信念动摇、信仰缺失，有的宗旨意识淡薄、忽视人民利益，有的党性修养缺失、不讲原则，有的滥用权力、设租寻租，有的不负责任、不敢担当等等。面对这一现实，推动领导干部把“三严三实”作为修身做人与用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，显得尤为重要。提高执政能力的迫切需要。领导干部的能力，特别是能不能在修身为政成事上恪守“三严三实”，对于党的理论、路线、方针、政策的贯彻落实，对于党的事业发展，对于党的执政使命的履行，具有重要意义。改革开放以来，各级领导干部的能力以及党的自身建设能力有了大幅提升。但是，与协调推进“四个全面”战略布局的任务和人民群众的期待相比，与日益复杂的国际国内环境和各种风险挑战相比，一些干部在修身做人、用权律己等方面不严不实的问题仍然存在，迫切需要对照“三严三实”要求，从精神支柱、价值追求、行为规范等方面查摆问题，聚焦忠诚干净担当，实现“强身健体”。推进作风建设的理念升华。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视干部作风建设，把提高领导干部的道德修养作为推进作风建设的突破口。习近平同志在辽宁考察时指出，领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来；在内蒙古调研时强调，全党同志特别是领导干部一定要讲修养、讲道德、讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，养成共产党人的高风亮节。“三严三实”的提出，丰富了作风建设的内涵，创新了作风建设的观念，拓展了作风建设的思路，是对加强党的思想政治建设和作风建设规律性认识的深化。修身做人、用权律己的基本遵循习近平同志关于“三严三实”的重要论述，体现了共产党人最基本的政治品格和做人准则，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了遵循。
1
“三严三实”是修身做人之本。做官先做人，做人必修身。德乃立身之本、为官之要。修身做人，就要把立德摆在首要位置。修身不仅是怡情养性，更是一种道德建树；不仅是个人情怀，更是一种政治风采。一要加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。习近平同志指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。二要严于律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。管住自己的手——不义之财坚决不取，管住自己的嘴——不该说的话坚决不说，管住自己的腿——不该去的地方坚决不去，管住自己的亲属和身边工作人员——不让他们擅权干政和利用特殊身份谋取非法利益。三要带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。“三严三实”是为官从政之道。习近平同志指出，密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。要从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。党员干部践行“三严三实”，必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。把群众放在心上，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，使政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践。真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，时刻牢记、积极践行全心全意为人民服务这个根本宗旨。“三严三实”是谋事创业之要。领导干部是经济社会发展的领导者和组织者，在其位就要谋其政、尽其责，就要做好谋事创业这篇大文章。谋事要实，就是从实际出发谋划事业和工作，使政策、方案符合实际情况、客观规律、科学精神。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。现在改革已经进入深水区、攻坚期，结构调整进入关键期。对于领导干部来说，把既定科学目标、工作蓝图变为现实，就是实；多做打基础、利长远的事，树立“功成不必在我”的理念，就是实；下决心、用狠劲把问题解决在当下，不把包袱留给后任，这也是实。领导干部要把实作为一种品质去追求、作为一种境界去修养、作为一种责任去承担，始终坚持埋头苦干、踏实肯干。解决好落实“三严三实”的核心问题“三严三实”是内在自觉与外在约束的辩证统—，重在付诸实践，贵在取得实效。使“三严三实”真正成为各级干部正心修身的重要守则、干事创业的行动准则，应从以下几个方面着力。端正思想是前提。应把“三严三实”作为干部思想教育的必修课，立起修身做人、用权律己的标杆，使做官先做人、从政先立德成为各级干部浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。领导干部要增强“严”和“实”的责任感，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做一个信念坚定的人、一个勤政务实的人、一个敢于担当的人、一个清正廉洁的人。这就是对“三严三实”的最好践行。用人导向是关键。在选人用人时，应把“三严三实”的要求放在重要位置，选拔任用那些党性修养高、理想信念坚定、严守党的政治纪律和政治规矩、实实在在谋事创业做人的干部，形成按“三严三实”要求修身做人、用权律己的用人导向。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风政风。而“不严不实”
2
的官员得到重用和升迁，就会损害党的形象、败坏党的风气。应通过树立正确用人导向，引导干部按“三严三实”要求为官修身干事，树立忠诚、干净、担当的形象。营造氛围是基础。在全党上下形成践行“三严三实”要求的浓厚氛围，让领导干部把“三严三实”当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。“三严三实”只有具体落实到每个领导干部的日常工作和生活行为之中，并成为领导干部自觉的行为准则，才真正具有规范和引导意义，才能在全社会产生具有示范效应的正能量。有这样的氛围做基础，领导干部才会自觉强化“严”和“实”的意识和能力，才会在各种诱惑面前不动心，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。制度落实是保证。长期以来，有关领导干部作风建设的制度设计并不少，然而，由于贯彻执行中存在一些问题，制度的作用没有充分发挥出来，有些制度甚至形同虚设。制度的生命力在于执行。推进“三严三实”专题教育，既要针对“不严不实”问题建制度、立规矩，更要强化刚性执行，使制度真正发挥约束作用，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
3
推荐访问:推进党的作风建设关键在于 关键在于 推进 党的作风建设