中央八项规定精神实施细则企业（17篇）

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篇一：中央八项规定精神实施细则企业

　　公司贯彻落实中央八项规定实施细则的措施为认真贯彻落实中央八项规定精神xxx贯彻落实中央八项规定实施细则和xxx贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法根据xxx党组贯彻落实中央八项规定实施细则和省委实施办法的措施结合实际制定公司贯彻落实中央八项规定实施细则的具体措施

　　公司贯彻落实中央八项规定实施细则的措施

　　一、改进调查讨论

　　1.明确调研目的。总公司领导到一线调研，要坚持

　　以XXX思想为指导，以把握状况、发觉问题、解决问题为

　　目的，提前确定调研主题，制定调研方案，实事求是，深

　　化基层、深化职工、深化实际。

　　2.杜绝形式主义。开展调研工作，既要到工作开展

　　好的部门去总结阅历，更要到困难较多、状况简单的部门

　　去调研解决问题，力求精确

　　、全面、深化了解

　　状况。调研前要做好沟通、协调、统筹，防止重复调研、

　　扎堆调研，避开调研工作走形式、走过场。各调研点现场

　　要真实，不得为迎接调研装修布置、增加设备、转变环

　　境，不得事先"踩点'，更不能弄虚作假。

　　3.解决实际问题。开展考察调研，既要讲成果，也

　　要讲问题，该确定的确定，该批判的要批判。在调研结束后要向公司党政主要领导提交调研报告，调研报告要客观、真实，对调研报告提出的看法建议，经公司会议讨论后，各有关部门要仔细落实。

　　4.坚持节俭调研。调研支配要简约简朴，掌握调研人数，不搞层层伴随，坚持轻车简从，尽量集体乘车。接待部门不得铺张铺张，不得悬挂标语横幅，不组织迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不赠送纪念品和土特产。调研人员应在职工食堂就餐，赴外地调研期间住宿及差旅费严格执行公司《差旅费管理方法》的相关规定。

　　二、精简会议活动5.削减会议数量。坚持务实高效，严格掌握、切实

　　削减各类会议，提倡少开会、开解决实际问题的会议。可通过其他形式解决问题的坚决不开会，可套开或合并召开的会议不单独召开。总公司年度工作会议每年召开1次，

　　经营工作会议掌握在每月1次。总公司党委会议、党政联席会议、总经理办公会议尽量套开，可实行小范围讨论协调工作的不得扩大会议范围。

　　6.掌握会议规模。总公司党委会议、党政联席会议和总经理办公会议参会人员为党委委员;一般经营工作会议参会人员为总公司相关领导、各部门负责人。以上会议可依据实际状况需要适当扩大参会人员范围。

　　7.提高会议质量。会议组织部门要在会前深化调研，对议题、议程、材料等做好充分预备，凡涉及其他部门工作的，事先要充分征求相关部门的看法。会议文件观点鲜亮、文字精练。提倡开短会、讲短话，需要支配争论的会议，争论发言要围绕议题，言简意赅，多提建设性看法。

　　8.严明会议纪律。参会人员一般应提前10分钟进入会场，不能参与会议的，应提前向会议组织部门报备请假;

　　未经同意、随便确定他人代替参会的，要向会议组织部门作出书面检查。参会人员进入会场后要将通讯设备调制静音，严禁在会议期间交头接耳、打瞌睡、玩手机和随便出入会场。

　　9.坚持节俭办会。公司各类会议应在内部会议场所召开。会场布置要精简节省，提前预备纸巾、纸杯、茶水，一般不得供应水果、瓶装水等物品。会期半天的担心排就餐，若需要就餐，只可在公司职工食堂就餐。一般会议一律不摆花草、不制作背景板。不得以召开会议为理由购置电脑等固定资产以及开支与会议无关的其他费用。不得组织参会人员旅游和与会议无关的参观，严禁组织高消费消遣、健身活动。严禁以任何名义发放纪念品。不得以任何方式转嫁或摊派费用。

　　三、精简规范文件10.削减各类文件。严格掌握发文数量、规格、篇幅

　　和印发范围。规范使用各类发文形式。发文要坚持确有必要、注意实效、力求精简。凡上级文件和公司规章已作出明确规定的，没有实质内容、可发可不发的，能通过电话、传真解决问题的，一律不发文件。逐步实现文件和信息资料网络传输和网上办理，削减纸质文件和信息等资料印制，降低运行成本，提高工作效率。

　　11.提高文件时效和质量。严格落实发文时限要求，切实提高办理时效。严格掌握篇幅，弘扬"短、实、新'文风，突出政治性、思想性、针对性和可操作性，要开门见山、直入主题，表述严谨、简明有用，削减一般性论述，做到意尽文止、条理清晰、文字精炼，力戒空话套话，文件字数一般掌握在3500字以内。文件起草人员及其部门领导、核稿人员要各司其职、各负其责，严把公文的政策法规关、行文格式关和语言文字关，维护公文的规范性、严厉性和权威性。

　　12.严格文稿发表。公司领导在会议活动上发表的讲话，原则上不印发，如需要职工周知讲话精神，由会议组织部门提炼主要内容，以会议报道形式在公司网站、微信公众号发布。

　　四、严格信息发布13.宣扬信息一般为反映公司各项工作动态等内容。

　　管理网站的部门依据工作需要、信息价值、效果影响打算是否发布。对外报送的信息须经公司党政主要领导批阅后，方可报送。

　　五、加强作风建设14.改进工作作风。各级领导干部要坚持以职工为中

　　心，带头改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，带头深化基层调查讨论，带头亲密联系职工，带头解决实际问题。要深化开展领导班子成员之间、干部职工相互之间的谈心活动和民主评议活动，在民主生活会、组织生活会上

　　要把贯彻落实中央八项规定精神状况作为对比检查的主要内容。坚持党内民主公平的同志关系，党内一律称同志。领导讲话一般不称"重要讲话'，称呼时不加"敬重的'。

　　15.严格工作纪律。各级领导干部要根据公司相关规定履行请假程序。部门负责人在双休日、节假日期间严格做好值班工作，如有事不能到岗，需电话请假并支配好部门工作，同意后方可离岗。严格执行外出报备制度，各部门主要领导到外地出差，需书面请假并支配好部门工作，同意后方可离开。

　　16.树立良好家风。各级领导干部要严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，严于律己，注意家庭、家教、家风，训练管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。

　　17.厉行勤俭节省。各级领导干部要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节省的优良作风，坚决遏制浪费铺张和形式主

　　义，严格执行办公用房、车辆配备等方面的规定，不得以任何方式换用、借用、占用公司车辆和职工个人的车辆。严格规范公务接待工作，一般可在职工食堂支配工作餐，确因工作需要在外部场所支配接待工作时，要坚决贯彻执行公司《公务接待管理方法》，不得违反规定用公款送礼和宴请。严格掌握因公外出的数量和规模，严格掌握差旅、会议等一般性费用支出，依据工作需要举办的开工竣工仪式或庆典活动要提前报公司审批，从严掌握活动规模和费用支出，切实降低行政成本，建设节省型企业。

　　六、加强督促检查18.定期开展督促检查。各部门要严格贯彻执行本方

　　法，总公司成立由党办、人事部、财务审计部、监察室等部门人员组成的检查组，定期对各部门贯彻执行状况进行监督检查，并于每年6月20日之前和12月20日之前将检查状况报厅办公室。

　　19.本方法自发文之日起实行。

篇二：中央八项规定精神实施细则企业

　　贯彻落实中央八项规定精神的实施细则第一章调查研究

　　第一条到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事安排考察容，深入实际、深入基层、深入群众，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出、群众需要的地方，采取座谈、走访、蹲点等方式，客观、准确、全面深入了解实情，广泛听取各方面意见和建议，科学总结经验，发现和解决重点难点问题，注重实际效果。党组书记、局长调研时，所到的县、区煤炭工业局党组织书记、局长可全程陪同。其他党组成员调研时，可安排1位负责人陪同。

　　第二条在基层考察调研期间，接待单位不组织迎送活动，不帖悬挂标语横幅；接待单位不组织旅游和与公务活动无关的参观，不组织到营业性娱乐、健身场所活动，不安排到名胜古迹、风景区参观；不以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。

　　第三条接待严格执行差旅、会议管理有关规定，不超标准安排接待。接待用餐严格按照中央八项规定精神和国公务接待规定执行，原则上由接待单位安排自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件地方可安排用桌餐，不上高档菜肴，不过分追求地方特色，不从外面调派厨师或者调配菜肴，菜肴品种和数量安排适当，避免浪费。不上烟酒。严格控制陪餐人数。

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　　第四条改进调查研究。要建立调查研究制度，涉与到煤炭改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由局办公室统筹安排，涉与到专项领域的重要问题按照分工进行安排。到基层调研，既要听取基层领导班子介绍情况，更要深入企业、队组和职工生活社区，听取基层党员干部和员工的意见建议，全面了解情况，发现问题，提出有建设性的意见和建议。调研后要撰写有实质性容的调研报告，报党组主要领导审定后分头督办落实。对于条件艰苦、困难较大和群众意见较多的单位，要建立基层联系点制度，定期深入联系点剖析问题，解决矛盾，帮促工作，切实帮助基层单位和员工解决实际困难，切忌走过场、搞形式主义。

　　第五条提倡现场办公。对于地方煤炭生产经营、技术改造、工程建设、安全环保、稳定工作中需要综合协调解决的重大问题，要尽量通过现场办公或安全例会的方式解决，减少基层企业单位人员到局机关协商频次。现场办公要准备充分，突出解决问题，注重实际效果。改进检查工作。凡是可以通过报表统计完成的检查，不派人到现场检查。建立局机关部门信息资源共享机制，减少多头索要信息数据。局办公室要综合机关科室、局属单位组织的检查，加强计划管理，尽量合并进行、统筹安排，未经批准，不得擅自到基层单位开展检查活动，坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象。到基层检查工作要本着发现问题、解决问题、促进工作的目的，扎实有效开展，切实减轻企业负担。

　　第二章会议活动

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　　第六条本着精简务实高效的原则，严格控制以市煤炭工业局名义召开的全市煤炭系统会议和举办的重大活动。确需临时安排召开的全市煤炭系统重要会议和活动，时间相近和容一样的会议应当合并召开，参会人员一样或者交叉的多个会议应当尽可能套开或者连续召开。市煤炭工业局召开的年度工作会议，原则上每年不超过1次。

　　第七条坚持开短会、开有效的会，讲短话，力戒空话、套话，讲短话、讲管用的话，提高会议效率和质量。要充分利用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。部会议要简化领导职务称谓，不作人员介绍，不用“尊敬的”、“重要讲话”等表述。

　　第八条严格控制会议活动经费，厉行节约，反对铺浪费，严禁以任何形式发放纪念品。举办会议活动要严格执行局有关规定，提前据实提出经费预算报批。不得到无接待能力的基层单位举办会议，严禁在风景名胜区开会。会场要控制规模、简化形式，因地制宜、精简节约；现场布置要简朴，不摆花草、不设茶歇、不制作背景板，不安排会议代表合影，不统一发放文具用品。

　　第九条严格控制各类活动。以局名义举行的重大活动,由局办公室统筹安排。各科室和单位举办的重要活动，须经局办公室审核后报批。除国家明确要求和局统一安排外，原则上不举办、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩等活动，不举办、不参加需要交费或赞助的各类成果发布、评奖或论坛活动。局属单位确需举办的活动，局领导一般不出席，不挂名、不题词题名，不以个

篇三：中央八项规定精神实施细则企业

　　加强作风建设实施细则

　　国企落实八项规定实施细则目录

　　第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章

　　总

　　则

　　改进调查研究工作精简会议活动精简文件简报规范因公临时出国（境）活动改进新闻宣传工作厉行勤俭节约切实改进作风加强督促检查附则

　　第一章总则

　　第一条

　　为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强作风

　　建设，根据集团公司党委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》通知的有关精神要求，结合公司工作实际，提出以下实施办法。

　　第二条

　　本办法适用于规范公司党政领导班子、中层领

　　导干部和公司党组织管理的干部深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设有关工作。

　　第二章改进调查研究工作

　　第三条

　　注重实际效果。深入子（分）公司及各部门、

　　职工群众多搞典型调研，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要紧盯影响企业生产经营管理的重大问题和职工反映强烈的突出问题，多到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐部门了解情况、剖析矛盾、研究问题、指导工作。调研前，公司领导要结合工作分工科学选题，要有的放矢、明确主题，要有具体的调研提纲，要明确调研的时间和地点。实地调研环节要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，充分掌握第一手资料。调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，不得弄虚作假。调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。调研结束后要在1周内写出调研报告，报告要坚持问题导向，简明扼要、真实充分反映有关情况和意见建议。要认真对待子（分）公司及各部门提出的需协调解决的问题，落实责任制，明确负责部门和人员，在1个月之内研究并反馈具体的解决意见和措施，并

　　抓好督促落实。要深入细致开展相关政策制订工作的专题调研，认真征询有关方面意见，切实增强政策的针对性、有效性。第四条减少陪同人员。公司党委书记、董事长到有关

　　单位、公司部门或项目现场调研，随同的部门负责人不得超过2人；公司其他领导到有关单位、公司部门或项目现场调研，由分管部门负责人或相关人员1人陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。现场办公会、专题工作处理可根据实际需要安排参加人员。第五条简化接待工作。调研过程中要轻车简从、简化

　　接待。不安排相关单位或部门同志到机场、车站、高速路口专门迎送。不张贴悬挂标语横幅，不摆放花草。不安排超规格住房，不安排宴请，原则上在基层用餐，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭。按规定缴纳调研期间食宿费，住宿和接待标准按照公司有关规定执行。不安排接见合影，不接受各类纪念品、土特产或有价证券。不参加与工作无关的参观活动，不安排到名胜古迹、风景区游览，不安排到娱乐场所休闲活动。第六条统筹调研和共享信息。公司领导一般不同时到

　　同一单位、部门、项目现场调研。公司党政办公室要建立领导调研、部门检查活动协调和备案机制，做好有关统筹协调工作，避免多位领导、多个部门同时或轮番到同一单位、部

　　门、项目现场检查调研，切实减轻负担。建立健全公司信息资源共享机制，减少多头索要信息数据，切实减轻有关单位负担。

　　第三章精简会议活动

　　第七条

　　减少会议活动。坚持务实高效的原则，严格控

　　制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。要坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过20分钟。严格执行中央有关规定，控制各类评比表彰活动。第八条以公司名义召开的会议和举行的重大活动，如

　　研讨会、论坛等，由公司党政办公室统筹安排。第九条控制会议活动时间。坚持规范简朴、务实高效

　　的原则，严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，以公司名义召开的内部会议，原则上不得超过2天，其他各类会议原则上不得超过1天。第十条提高会议活动效率和质量。会议主题要明确，

　　严格遵守会议纪律，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。要充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。非涉密会议要尽可能采用网络视频形式，布置要因地制宜、

　　精简节约，不请外地同志到主会场参会。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，提前通知有关人员做好相关准备，充分安排、利用讨论时间，讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，提高讨论深度，不要搞成工作汇报。第十一条严格控制会议活动经费。公司举办各类会议

　　活动要厉行节约，反对铺张浪费，严格执行会议经费预算审批管理，会议经费严格按预算控制。严格执行财务管理规定，规范报销程序。严格执行会议用餐、住宿标准，严禁提高标准，不上高档菜，不上烟酒，严禁组织高消费娱乐、健身活动，住宿房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。严禁利用举办会议等形式留存“小金库”。不得违反规定到风景名胜区召开会议，不安排与会议无关的参观考察活动。

　　第四章精简文件简报

　　第十二条

　　减少各类文件简报。按照“确有必要、注重

　　实效”的原则，切实抓好精简文件简报工作。能采用信息形式反映的不再发文，能通过会议部署的工作不再印发正式文件。上级机关有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用翻印或加抄的方式，减少层层转发。

　　第十三条

　　提高文件的质量和时效。严格按照集团公司

　　有关要求，对文件资料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调和审核把关。严格按照职权和隶属关系行文，不得多头报文、越级行文。弘扬“短、实、新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、政策性、针对性和可操作性。坚持写短文、说实话，求实效。党政办公室负责公司公文处理情况的检查，对于报告不清楚、请示不明确、批复不及时、效率低下等问题进行督办。非涉密文件通过OA办公平台传输，不再印制纸质件，降低运行成本，提高工作效率。

　　第五章规范因公临时出国（境）活动

　　第十四条

　　合理安排因公临时出国（境）团组。严格按

　　照中央有关规定、集团（股份）公司《外事工作管理规定》和本公司《外事工作管理规定》，科学合理安排出访团组。坚持因事定人，不得因人找事，不安排照顾性、无实质内容的一般性出访及重复性检查出访。原则上不得安排与本企业主业关联度较低的业务出访，确有需要安排需报上级分管领导专项审批。不得赴国（境）外出席无实质内容的庆典、开工仪式或内部慰问等活动。总包项目单位的工程进度协调会议原则上应在国内或以视频方式举行，不得私自召集分包单位主要负责人在国（境）外召开高层会议。严禁变相公款旅

　　游和一般性考察。从严掌握参加跨地区、跨部门团组（以下简称双跨团组），原则上不参加各类学会、协会、基金会等组织的双跨团组。因实施具体项目确需组织或参加双跨团组的，组团或参团范围仅限与具体项目有直接关系的部门和人员。从严控制参加国际会议和境外培训的团组。原则上不得持因私出国（境）证件出国（境）执行公务。出访团组出访前要精心准备出访计划，开展外事教育。执行出访报告制度。出访团组须于回国后一个月内报送出访报告（主要内容包括：出访基本情况、主要成果及联系人信息等），公司主要负责人带队的出访报告须报集团公司主要负责人；公司班子成员带队的出访报告报集团公司分管领导；其他人员出访须报公司主要负责人。第十五条严格按照批复执行出访计划。出访要有统筹

　　计划，控制活动时间和范围。公司主要负责人参团的因公出访团组须严格控制人数、国家数及在外停留天数，不得同团出访，原则上也不得同时或6个月内分别率团出访同一国家或地区，领导班子成员原则上不得同团出访。实质性公务活动应占在外日程的三分之二以上，不得无故延长在外停留时间。每个团组总人数不超过6人，出访1个国家或地区（含经停国家和地区，不出机场除外，下同），在外停留时间一般不超过5天，出访2个国家或地区不超过8天，出访3个国家或地区（最多不超过3个国家或地区）不超过10天，

　　以上时间均含离、抵我国国境当日。从严控制因交通不通畅导致的在外停留天数增加。未经批准，出访团组不得增加出访国家和地区，不得擅自改变路线，不得以任何理由绕道旅行。第十六条从严控制随行人员。公司主要负责人出访团

　　组陪同的子（分）公司及各部门负责人不得超过3人，其他领导出访陪同的子（分）公司及各部门负责人不得超过2人。严禁通过旅行社或中介机构联系邀请函或安排出国。不得通过“团外团”或分别报批、拆分团组等方式安排无关人员随行。不得携带配偶和子女同行。第十七条务实节俭安排出访活动。严格执行各项费用

　　开支标准，必要的过境应按最为经济合理的原则安排。按照规定安排交通工具和食宿，不得乘坐包机，住宿不得追求奢华。严禁向驻外机构等摊派或转嫁出访费用。团组费用报销应以任务审批通过的人数、停留时间和出国路线为准。出访团组与我国驻外使领馆等外交机构和其他中资机构、企业之间不得用公款相互宴请或互赠礼品。严禁安排与公务活动无关的娱乐活动。外方所赠礼品应严格按国家有关规定处理，对外赠送礼品应符合相关规定。个人接受国（境）外授予的学位、勋章及荣誉称号等，须按规定报批。严格遵守外事纪律，自觉维护国家形象。

　　第六章改进新闻宣传工作

　　第十八条

　　简化会议活动新闻报道。以公司名义召开的

　　工作会议和综合性会议，公司媒体（门户网站、官方微信、OA新闻等，下同）应根据工作需要进行报道。其他会议活动根据重要程度发布，一般会议活动不报道。按照相关规定，压缩新闻稿的数量、字数和时长。公司主要领导出席的会议活动，新闻稿原则上不超过500字，其他公司领导出席的，新闻稿原则上不超过300字。子（分）公司及各部门组织的会议活动，可作简要报道刊发简短消息或标题新闻，新闻稿一般不超过300字，确需超出的，报请分管领导批准。严格控制会议讲话印发形式和篇幅，一般性专项工作会议的领导讲话不印发正式文件，OA办公平台发布，字数控制在5000字以内。第十九条改进调研活动新闻宣传。调研活动新闻宣传

　　要多反映公司和职工群众关心的实质性问题，加强对党建工作的宣传，更好贴近企业改革发展和党建工作，贴近生活、贴近群众。公司主要领导的调研活动，新闻稿原则上不超过500字，其他公司领导的调研活动，新闻稿原则上不超过300字。同一主题的调研活动，除公司主要领导外，其他公司领导可合并报道。

　　第二十条

　　严格规范文稿发表。公司领导代表公司党委、

　　公司发表讲话，个人发表署名文章，须经公司党委或总经理办公会批准。未经批准，公司领导不公开出版著作，不汇编讲话，不以个人名义发贺信、贺电，不题词、题字、作序。各部门负责人以职务身份对外发表文章的，须经分管公司领导批准，其他工作人员以公司职工名义对外发表文章，须经所在部门及党政办审核，分管领导审批。第二十一条加强新闻宣传报道统筹协调。公司媒体发

　　布公司领导的讲话、文章，须经公司业务相关部门审核并报主管领导审定。对涉及外媒的采访和报道活动，由党政办公室统筹，按程序报批后执行。

　　第七章厉行勤俭节约

　　第二十二条

　　严格执行有关待遇规定。严格遵守公司关

　　于履职待遇、业务支出等方面的管理办法和规定。公司实行统一车辆管理，严格执行车辆配备标准，杜绝超编制超标准配备公务用车、违规换车借车、摊派款项购车、对车辆豪华装饰及公车私用等。严格保持招待费与业务活动直接关联性，严格控制招待费用支出范围，坚持务实节俭，严禁铺张浪费，严禁奢侈享乐，严格控制费用标准和接待规模。不得超标准配置办公家具和用品，严格遵守基本建设审批程序，不得擅

　　自提高标准、扩大建筑面积、搞豪华装修。从领导职务上退下来后要及时腾退办公用房。因公出差、出访要严格按照规定和标准搭乘交通工具并按标准选择舱位。按规定的时间要求安排休假休息，实行严格报批制度。第二十三条大力开展节约型企业建设。严格执行节电、

　　节水、节气、节油、节约粮食及空调温度按标准控制等勤俭节约有关规定，及时关闭显示屏、电脑、打印机、复印机、照明等耗电设备，节约使用办公用品和耗材，做好办公家具、设备、纸张等资源的循环利用，推进无纸化办公。

　　第八章切实改进作风

　　第二十四条

　　坚决纠正“四风”。各级领导干部要带头

　　树立正确政绩观，自觉改进工作作风，坚决反对和纠正“四风”。要聚焦突出问题，紧密联系工作实际，同形式主义和官僚主义的种种表现进行坚决斗争。要带头强化责任担当，对于工作中的重点难点问题敢于动真碰硬、攻坚克难，抓好行动落实，反对表态多调门高、行动少、落实差，反对懒政庸政怠政、推诿扯皮，反对急功近利、虚报浮夸。要以身作则、严格自律，模范遵守党风廉政建设的各项制度规定，要求别人做到的自己先要做到，主动接受干部职工和群众的监督。

　　第二十五条

　　深入联系和服务群众。要牢固树立宗旨意

　　识和服务意识，牢固树立群众观念，密切联系群众，多向群众学习，切实增进对基层的认识与了解,畅通干部职工的意见和建议反映渠道，广泛听取广大员工的意见、建议和呼声。对员工提案工会要有反馈、有督办。紧紧依靠广大员工建言献策，使广大员工与企业发展同呼吸共命运。党员干部要定期接待群众来访、到基层调研，健全帮扶救助困难职工和看望、慰问老干部制度，进一步密切党群关系、干群关系。加大落实离退休老同志生活待遇的工作力度，保证离退休费按时足额发放，保证医药费按规定及时报销。对有特殊困难的老同志，要有人到场帮助他们解决实际困难。加强对老同志的精神关怀。第二十六条带头严格自律，树立良好家风。公司领导

　　要以身作则、严格自律，严格遵守廉洁自律各项规定，大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，从自身做起，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头厉行节约，带头解决实际问题，切实发挥引领表率作用。公司领导要严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。

　　第九章加强督促检查

　　第二十七条

　　抓好贯彻落实。公司领导要自觉遵守中央

　　八项规定精神，模范执行党规党纪，以上率下落实有关要求，严格执行本办法，严格对照上述措施要求，结合实际，细化改进工作作风、密切联系群众的具体要求，认真抓好贯彻落实，每年年底对执行情况进行自查，要把各项规定执行情况作为领导班子民主生活会、领导人员述职述廉的重要内容，逐一对照检查。第二十八条抓好督促检查。公司党委要把监督执行情

　　况作为一项经常性工作，相关部门配合抓好制度规定的修订完善和督促落实。公司纪委要认真抓好有关措施和本办法的监督执行，同时把贯彻落实情况作为巡视监督的重要内容，定期进行督促检查，对发现的问题及时反馈或移交相关部门处理。

　　第十章附则

　　第二十九条释。第三十条

　　本办法由公司党委授权党政办公室负责解

　　本办法自发布之日起施行。

篇四：中央八项规定精神实施细则企业

　　公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法两篇

　　(1)公款吃喝方面经自查，我XX不存在违规安排工作餐情况。(二)公款接待方面经查，我XX不存在组织旅游和与公务无关的参观等情况。(三)发放津贴或福利方面严格按照区财政局每月发送至邮箱的《工资信息表》执行，不存在违规发放津贴或福利问题。(四)收送礼品礼金方面经查，我XX不存在收送礼金、有价证券、纪念品和土特产情况。(五)使用办公用房和公务用车方面

　　经查，XX领导班子成员办公用房使用情况均符合规定，不存在超标准配备使用办公用房的问题;无违规占用多处办公用房的现象。XX无公务用车现象，不存在公务用车问题。

　　(六)中央八项规定其他方面

　　未发生任何违反中央八项规定精神的突出问题。

　　(一)发现的问题

　　理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入，特别是学习的广度和深度需要进一步加强。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

　　(二)整改措施

　　1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自

　　觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。

　　2、加强业务能力建设，切实提升服务水平。一是紧紧围绕企业服务工作，自觉将本职工作放在“双创”的大局中来谋划;二是提升服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解企业发展中的不足和问题，进一步理清思路，更好地为企业发展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新性，不断提升服务企业的能力和水平，促进企业的升级与转型。

　　3、进一步转变作风，不断改进工作方法。一是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，“相信群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督”;三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。

　　4、认真落实党风廉政建设，深入开展__斗争。时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待“权钱利”，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰

　　苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党员的良好形象。

　　XXXX

　　为贯彻落实中央、省委、省交投公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，结合公司实际，制定如下实施办法。

　　1、明确目的。公司领导、机关业务部门到基层检查调研前，要明确目的，选定对象，合理安排行程，统筹安排时间和地点，不要集中或轮番到同一个单位或同一个项目调研。部门正职经公司分管领导批准，报告主管领导;部门副职及以下人员经分管领导批准，分管领导不在家时经主管领导批准后，方可出行。

　　2、轻车简从。公司领导下基层检查调研指导工作时，要本着必须、精简、节约的原则进行安排，随行人员原则上不超过4人，能少参加的尽量少参加。现场办公视情况确定。被检查调研单位不得停工迎接检查，不得为迎接检查进行粉饰布置，增加额外工作量。要根据检查调研内容，安排分管领导和有关业务人员陪同，不搞层层陪同。

　　3、注重实效。检查调研既要到工作开展好的地方去经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去解决问题，力求准确、全

　　面、深入了解情况，实事求是地掌握问题，敢于发现、剖析和解决问题，防止被“牵”着走、“摆”着看、“点”着听，避免走形式、走过场。调研结束后，对存在的问题要形成有基本情况、原因分析、整改措施、意见建议的报告。对需要协调解决的问题，要尽快研究反馈解决措施，并抓好督促落实。被检查调研单位汇报工作要讲真话、报实情，不得弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧。

　　4、减少频次。要尽量减少检查、调研、评比频次，能减少安排的尽量减少，能合并安排的尽量合并，尤其是年终检查尽可能组成联合检查组一并实施。

　　5、简化接待。检查调研工作时，只安排业务对口人员接送。不搞欢迎仪式，不安排员工列队迎送，不铺设迎宾地毯，不张贴悬挂欢迎标语，不布置彩旗彩球;接待室不摆放花草、水果、香烟、笔本;不安排迎送宴会，不赠送各类纪念品、土特产;不安排超标准住宿，房间不配水果、香烟、洗漱用品等;不安排到名胜古迹、风景区参观。严禁安排到营业性娱乐场所公款消费。

　　6、节俭用餐。公司领导和机关人员到基层单位检查工作期间，一律安排在职工食堂，与职工同标准就餐，接待单位准备好餐具，用餐实行分餐制，不饮酒。检查期间不接受私人宴请。

　　7、限标住宿。坚持就近、安全、卫生、价廉的原则，严格按照公司差旅费规定标准安排住宿，接待单位要严格执行有关规定，不得超标准安排。

　　8、严格控制交通工具。机关人员出差正常情况下应乘坐火车、汽车、轮船出行，领导班子可乘坐火车软卧、轮船二等舱，其他人员乘坐硬卧、轮船三等舱。乘坐高铁、动车的，公司领导可乘坐一等座，其他人员一律乘坐二等座。确需陪同公司领导乘坐一等座的(仅限一人)，须经陪同领导批准。严格限制乘坐飞机。飞机票价不高于符合乘坐条件的相应火车卧铺、高铁、动车、轮船票价的，可以乘坐飞机;高于符合乘坐条件的相应火车卧铺、高铁、动车、轮船票价的，或因紧急公务确需乘坐飞机的，须经公司主管领导批准，且一律乘坐经济舱。

　　9、严格公务车辆管理和购置。除特殊情况(紧急、无航班或火车、动车、轮船)外，机关业务部门人员出差一般情况不派公车出行，不准公车私用。要认真落实集团公司关于__员公务用车配备使用报批管理规定，一律不得超标准、超规格购置配备使用和装饰公务车辆，严禁违规向下属单位摊派款项购车，严禁领导个人长期借用基层单位车辆。

篇五：中央八项规定精神实施细则企业

　　安排中央政治局委员含中央政治局常委下同到基层调研要紧紧围调研主题实事求是地安排考查内容为领导同志深入基层深入群众深入实际创造条件既要到工作开展好的地方去总结经验更要到困难较多情况复杂矛盾尖锐的地方去调研解决问题

　　中央八项规定实施细则(全文)

　　《中央八项规定实施细则》全文

　　《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》为贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，制定如下实施细则：一、改进调查研究1.注重实际效果。安排中央政治局委员(含中央政治局常委，下同)到基层调研要紧紧围调研主题，实事求是地安排考查内容，为领导同志深入基层、深入群众、深入实际创造条件，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。在考察点上，要使领导同志有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。中央政治局常委可结合分管工作听取省(自治区、直辖市)工作汇报，一般不召开全省(自治区、直辖市)性工作汇报会和由省级几个领导班子成员参加的会议。各考察点现场要真实，不能为迎接考察装修布置，更不能弄虚作假。汇报工作时要讲真话、报实情。2.减少陪同人员。中央政治局常委到地方考察调研，陪同的中央和国家机关有关部门负责同志不超过5人，省(自治区、直辖市)陪同的负责同志不超过3人;其他中央政治局委员到地方考察调研时，陪同的中央和国家机关有关部门负责同志不超过2人，省(自治区、直

　　中央八项规定实施细则(全文)

　　辖市)由1位负责同志陪同，省(自治区、直辖市)主要负责同志可不陪同。中央政治局委员到地方考察调研，不搞层层多人陪同，市(地、州、盟)、县(市、区、旗)只安排1位负责同志陪同;考察企事业单位和条条管理部门时，其在异地的上级单位和主管部门的负责同志不到现场陪同。

　　3.简化接待工作。中央政治局委员在地方考察调研期间，不张贴悬挂横幅标语，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不组织专场文艺表演，不安排超规格套房，一般不安排接见合影，不赠送各类纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴，自助餐也要注意节俭。除工作需要外，不安排中央政治局委员到名胜古迹、风景区参观。中央政治局常委外出考察时根据工作需要可由空军安排飞机，也可乘坐民航飞机;其他中央政治局委员外出考察乘坐民航班机，如有特殊情况需要乘坐空军飞机，须经中央办公厅报中央批准。

　　4.改进警卫工作。中央政治局委员的警卫工作，要坚持有利于联系群众的原则，实行内紧外松的警卫方式，减少扰民。中央政治局委员出行时要减少交通管制，不得封路。中央政治局委员如因工作需要前往名胜古迹、风景区考察，一律不得封山、封园、封路。在公务活动现场，要合理安排警力，尽可能缩小警戒控制范围，不清场闭馆，不得停止、限制正常的生产经营活动。警卫部门要根据中央关于改进

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　　工作作风、密切联系群众的要求，进一步修改完善有关安全警卫工作的具体规定，严格按照相关规定部署组织警卫工作，不得违反规定扩大警卫范围、提高警卫规格。

　　二、精简会议活动和文件简报5.减少会议活动。各地区各部门要本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。各部门召开本系统全国性会议，每年不超过1次。未经中央批准，不在地方任职的中央政治局委员一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等，在地方任职的中央政治局委员出席上述活动也要从严掌握。要严格会议活动审批程序，以党中央、国务院名义召开的全国性会议和举行的重大活动，由中央办公厅、国务院办公厅统筹安排。中央各议事协调机构及其办公室、中央和国家机关各部门召开的全国性会议和举行的重要活动，须经中央办公厅、国务院办公厅审核后报批，涉外会议和重要活动还须送中央外办、外交部审核。6.控制会议活动规模和时间。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员。各部门召开的全国性会议，只安排与会议内容密切相关的部门参加，人数不超过300人，时间不超过2天，不请各省(自治区、直辖市)党委和政府主要负责同志、分管负责同志出席。中央政治局

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　　常委不出席各部门召开的工作会议。要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。各类会议活动不安排中央政治局委员接见会议代表并合影。

　　7.提高会议活动效率和质量。各地区各部门要充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。全国性会议可视情采用电视电话会议形式召开，在不涉密且技术条件允许的情况下，有的会议可直接开到基层。电视电话会议的主会场和分会场都要控制规模、简化形式，不请外地同志到主会场参会，各地分会场布置要因地制宜、精简节约。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间，提高讨论深度。中央政治局委员会见外宾的形式、地点可灵活安排，注重实效。

　　8.严格控制会议活动经费。各地区各部门举办会议活动，要严格执行有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。

　　9.减少各类文件简报。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。由部门发文或部门联合发文能够解决的，不再由中共中央、国务院(含中央办公厅、国务院办公厅)转发或印发。未经党中央、国务院批准，中央和国家机关各部门、各议事协调机构不得向地方党委

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　　和政府发布指示性公文，不得要求地方党委和政府报文。各地区各部门要严格按程序报文，不得多头报文。各部门报送党中央、国务院的简报原则上只保留1种。各部门内设机构和下属单位的简报，一律不报送党中央、国务院。

　　10.提高文件简报的质量和时效。各地区各部门应严格按照中央办公厅、国务院办公厅的有关要求，对文件和简报资料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调和审核把关，切实提高运转效率。文件要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅;简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作建议等内容，减少一般性工作情况汇报。各地区各部门要加快推进机关信息化建设，积极推广电子公文和二维条码应用，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本，提高工作效率。

　　三、规范出访活动11.合理安排出访。围绕外交工作需要合理制定年度出访总体方案，中央政治局委员每人每年出访不超过1次，时间不超过10天。中央政治局常委每次出访不超过4个国家(包括经停国家)，其他中央政治局委员每次出访不超过3个国家(包括经停国家)。中央政治局常委同一期出访安排不超过2人;中共中央总书记、国务院总理根据工作需要安排出访，原则上不安排同期出访。出席全球性或地区性会议、

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　　双边和多边机制活动、外国执政党重要会议以及特殊情况需要出访的，另行报批。

　　12.控制随行人员。严格根据工作需要安排陪同人员和工作人员，中共中央总书记、国务院总理出访，陪同人员(不含领导同志配偶和我驻往访国大使夫妇，下同)不超过6人，工作人员总数原则上不超过50人，其他中央政治局常委出访，陪同人员不超过5人，工作人员不超过40人;其他中央政治局委员出访，陪同人员不超过4人，工作人员不超过16人。出席全球性或地区性会议、双边机制性会晤活动，陪同人员根据实际需要经中央外办或外交部报中央批准。

　　13.规范乘机安排。严格按照规定乘坐交通工具，中共中央总书记、国务院总理出访乘坐专机，其他中央政治局常委出访根据工作需要可乘坐民航包机或班机，如需乘坐民航包机，须经中央外办报中央批准;其他中央政治局委员出访乘坐民航班机，一律不乘坐民航包机。中央政治局委员一律不乘坐私人包机、企业包机和外国航空公司包机。

　　14.简化机场迎送和接待工作。中央政治局常委出访抵离京时，可安排出访主办部门、中国民航局各1位负责同志到机场迎送，其他部门不安排负责同志前往迎送;其他中央政治局委员出访抵离京时，不安排有关部门负责同志前往机场迎送。中央政治局委员出访，各有

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　　关驻外使领馆不安排中资机构、华侨华人和留学生代表到机场迎送。驻外使领馆和其他驻外机构一律不得向代表团赠送礼品，外方所赠礼品应严格按国家有关规定处理。

　　15.加强统筹协调。中央政治局委员出访，由中央外办商有关部门统筹安排，年度出访计划每年1月底前报中央批准，当年年中进行1次综合协调。年度出访计划和年中协调安排经中央批准后，有关单位原则上不再临时安排中央政治局委员出访。

　　四、改进新闻报道16.简化中央政治局委员出席会议活动新闻报道。要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。要按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长，有的可刊播简短消息，有的只报标题新闻。中央政治局委员新闻报道中的职务称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。要遵循新闻传播规律，进一步优化中央政治局委员会议活动报道内容和结构，调整播发顺序，除涉及重大会议活动和重大事件外，一般可安排在报刊、电视的头条新闻之后，以突出民生和社会新闻，增强传播效果。除具有全局意义和重大影响的会议活动外，一般情况下不安排广播电视直播。除中共中央总书记外，其他中央政治局委员出席会议活动，中央电视台报道时不出同期声。

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　　17.精简全国性会议活动新闻报道。经中央批准举办的全国性会议活动，除中共中央总书记外，中央政治局常委出席的，文字稿不超过1000字，中央电视台新闻联播播出时间不超过2分钟;其他中央政治局委员出席的，文字稿不超过500字，中央电视台新闻联播不作报道，晚间新闻播出时间不超过1分钟，未经中央批准的不作报道。中央各类议事协调机构及其办公室召开的会议，原则上不作报道;特殊情况需作报道的，须报中央批准，字数和时长参照上述标准执行。

　　18.规范中央政治局委员考察调研活动新闻报道。考察调研活动新闻报道要多反映群众关心的实质性内容，更好贴近实际、贴近生活、贴近群众。除中共中央总书记外，中央政治局常委考察调研时，随行中央媒体记者一般不超过5人，其中包括2名摄像记者、1名编辑、1名摄影记者和1名文字记者，地方媒体一般不派记者参加;中央媒体报道中央政治局常委考察调研活动，新华社发文字信息通稿不超过1000字，中央电视台新闻联播播出时间不超过3分钟，不刊发侧记、特写、综述等。其他中央政治局委员的考察调研活动如需公开报道，新华社发文字消息通稿不超过800字，可安排在中央电视台晚间新闻播出，时间不超过1分钟。

　　19.简化治丧活动新闻报道。担任“四副两高”以上领导职务的领导同志逝世后，中央政治局委员出席遗体送别活动的，新华社消息

　　中央八项规定实施细则(全文)

　　稿中只列名报道中央政治局常委和曾担任中共中央总书记、国家主席、中央军委主席职务的同志名单，其他中央政治局委员不再列名。中共中央总书记出席可配发慰问亲属的照片，其他中央政治局委员一般不配发照片。中央电视台新闻联播可播出中央政治局常委和曾担任中共中央总书记、国家主席、中央军委主席职务的同志送别画面，不再播出其他中央政治局委员画面。省部级领导干部及社会知名人士逝世后，中央政治局委员出席遗体送别活动或以其他方式表示哀悼、慰问的，中央电视台不报道，新华社消息稿中不列名报道中央政治局委员名单。

　　20.简化诞辰纪念活动新闻报道。曾任中央政治局常委职务的已故党和国家领导人的诞辰纪念活动，中央政治局常委出席并讲话的，文字稿不超过1000字，中央电视台新闻联播播出时间不超过2分钟，讲话全文另发，人民日报摘发座谈会发言;中共中央总书记出席的纪念活动，可适当放宽有关标准。曾任其他领导职务的已故党和国家领导人的诞辰纪念活动，中央政治局常委出席，中央有关领导同志出席并讲话的，文字稿不超过300字，中央电视台新闻联播播出时间不超过1分钟，讲话全文另发，人民日报不摘发座谈会发言。

　　21.优化中央政治局委员外事活动新闻报道。提高外事报道针对性，增加信息量，减少一般性报道。中央政治局委员同日会见多批外

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　　宾或多位中央政治局委员同日分别会见同一批外宾，人民日报、中央电视台新闻联播、晚间新闻发一条综合消息，不单独报道每场会见。除中共中央总书记、国务院总理外，中央政治局委员出访，人民日报、中央电视台新闻联播每个国家综合报道1次，新闻消息稿不超过1200字，电视新闻时间不超过3分钟。除中共中央总书记外，其他中央政治局委员不发侧记、特写、综述等其他形式报道;其他中央政治局委员出访期间会见外国元首、政府首脑等活动可作报道，新闻消息稿不超过500字，不配发照片，可安排在中央电视台晚间新闻中播出，时间不超过1分钟，出访的其他活动一般不作报道。出访活动新闻报道的报纸截稿时间为凌晨1时，新闻联播截稿时间为19时20分，此后主要政治局委员的外事活动，可在次日安排报道。

　　22.规范重大专项工作新闻报道。中央政治局委员受中央委托到地方指导特大抢险救灾、处理重大安全事故、处理重大突发事件等重大专项工作，在应急阶段，文字稿不超过1000字，中央电视台新闻联播节目播出时间不超过2分钟;上述专项工作转入常态后，中央电视台新闻联播节目一般只综合报道工作进展情况，不单独报道中央政治局委员参加活动或讲话，改由晚间新闻节目报道，文字稿不超过500字，晚间新闻播出时间不超过1分钟。

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　　23.规范其他新闻报道。经中央批准，中央政治局常委和从中央政治局常委职务上退下来的同志出版著作等作品，由新华社播发简短出版消息，字数不超过200字，中央电视台不作报道。除经中央批准的重大展览和文艺演出活动外，中央政治局委员参观展览、观看一般性文艺演出以及出席其他文艺活动，一律不作报道。中央政治局委员给部门、地方的指示、批示等一般不作报道。

　　24.加强新闻报道统筹协调。探索运用网络等新手段加强中央主要领导同志与群众的直接联系。充分发挥中央职能部门的作用，中央政治局委员的新闻报道工作由中央宣传部负责统筹协调和日常管理，并督促指导中央新闻媒体落实有关规定。涉及中央重大会议活动的新闻报道工作，中央宣传部商中央办公厅统筹安排。领导同志处不直接向新闻单位就报道字数、时长、版面、画面等提出要求，有关要求可按中央规定，由中央宣传部向新闻单位提出或由新闻单位根据实际情况自行确定。从中央政治局常委职务上退下来、仍担任国家机构主要负责人的领导同志，新闻报道工作仍按原标准执行;如有特殊情况，由中央宣传部研究解决。

　　五、加强督促检查25.改进工作作风、密切联系群众，关系党的形象，关系党和人民事业成败。各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民，

　　中央八项规定实施细则(全文)

　　带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。各地区各部门要严格按照本细则，结合实际情况，制定涵盖各级领导干部的更加具体、更便于操作的贯彻落实办法，狠抓落实，确保抓出成效。

　　26.各地区各部门要严格执行本细则，每年年底对执行情况进行1次专项检查，并将检查结果分别报送中央办公厅、国务院办公厅。

　　27.中央办公厅、国务院办公厅要定期督促检查，每年底通报执行情况，并向中央政治局常委会议、中央政治局会议汇报执行情况，对违反规定的要建议有关部门进行处理。各级纪检监察机关要把监督执行本细则作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。审计部门每年要对各地区各部门会议活动等经费的使用情况进行审查。

　　28.人大、政协、军队、人民团体机关参照本细则执行。29.本细则由中央办公厅、国务院办公厅负责解释。30.本细则自发布之日起施行。此前发布的有关规定，凡与本细则不一致的，以本细则为准。

篇六：中央八项规定精神实施细则企业

　　国企落实八项规定实施细则

　　目录

　　第一章总则第二章改进调查研究工作第三章精简会议活动第四章精简文件简报第五章规范因公临时出国（境）活动第六章改进新闻宣传工作第七章厉行勤俭节约第八章切实改进作风第九章加强督促检查第十章附则第一章总则第一条为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设，根据集团公司党委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》通知的有关精神要求，结合公司工作实际，提出以下实施办法。第二条本办法适用于规范公司党政领导班子、中层领导干部和公司党组织管理的干部深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风

　　1

　　建设有关工作。

　　第二章改进调查研究工作第三条注重实际效果。深入子（分）公司及各部门、职工群众多搞典型调研，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要紧盯影响企业生产经营管理的重大问题和职工反映强烈的突出问题，多到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐部门了解情况、剖析矛盾、研究问题、指导工作。调研前，公司领导要结合工作分工科学选题，要有的放矢、明确主题，要有具体的调研提纲，要明确调研的时间和地点。实地调研环节要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，充分掌握第一手资料。调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得〃踩点〃，不得弄虚作假。调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题,该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。

　　调研结束后要在1周内写出调研报告，报告要坚持问题导向，简明扼

　　要、真实充分反映有关情况和意见建议。要认真对待子（分）公司及各部门提出的需协调解决的问题，落实责任制，明确负责部门和人员，

　　在1个月之内研究并反馈具体的解决意见和措施，并抓好督促落实。

　　要深入细致开展相关政策制订工作的专题调研，认真征询有关方面意见，切实增强政策的针对性、有效性。

　　第四条减少陪同人员。公司党委书记、董事长到有关单位、公

　　司部门或项目现场调研，随同的部门负责人不得超过2人；公司其他

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　　领导到有关单位、公司部门或项目现场调研，由分管部门负责人或相

　　关人员1人陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员

　　一律不到现场。现场办公会、专题工作处理可根据实际需要安排参加人员。

　　第五条简化接待工作。调研过程中要轻车简从、简化接待。不安排相关单位或部门同志到机场、车站、高速路口专门迎送。不张贴悬挂标语横幅,不摆放花草。不安排超规格住房,不安排宴请，原则上在基层用餐，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭。按规定缴纳调研期间食宿费，住宿和接待标准按照公司有关规定执行。不安排接见合影，不接受各类纪念品、土特产或有价证券。不参加与工作无关的参观活动，不安排到名胜古迹、风景区游览，不安排到娱乐场所休闲活动。

　　第六条统筹调研和共享信息。公司领导一般不同时到同一单位、部门、项目现场调研。公司党政办公室要建立领导调研、部门检查活动协调和备案机制，做好有关统筹协调工作，避免多位领导、多个部门同时或轮番到同一单位、部门、项目现场检查调研，切实减轻负担。建立健全公司信息资源共享机制，减少多头索要信息数据，切实减轻有关单位负担。

　　第三章精简会议活动

　　3

　　第七条减少会议活动。坚持务实高效的原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安抖学会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。要坚持开短会、讲短话，各类交流发言

　　每人不超过20分钟。严格执行中央有关规定，控制各类评比表彰活

　　动。第八条以公司名义召开的会议和举行的重大活动，如研讨会、论

　　坛等，由公司党政办公室统筹安排。第九条控制会议活动时间。坚持规范简朴、务实高效的原则，

　　严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，以公司名义召开的内部

　　会议，原则上不得超过2天，其他各类会议原则上不得超过1天。

　　第十条提高会议活动效率和质量。会议主题要明确，严格遵守会议纪律，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。要充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。非涉密会议要尽可能采用网络视频形式，布置要因地制宜、精简节约，不请外地同志到主会场参会。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，提前通知有关人员做好相关准备，充分安排、利用讨论时间,讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，提高讨论深度，不要搞成工作汇报。

　　第十一条严格控制会议活动经费。公司举办各类会议活动要厉行节约，反对铺张浪费，严格执行会议经费预算审批管理，会议经费严格按预算控制。严格执行财务管理规定，规范报销程序。严格

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　　执行会议用餐、住宿标准，严禁提高标准，不上高档菜,不上烟酒，严禁组织高消费娱乐、健身活动，住宿房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。严禁利用举办会议等形式留存〃小金库〃。不得违反规定到风景名胜区召开会议，不安排与会议无关的参观考察活动。

　　第四章精简文件简报

　　第十二条减少各类文件简报。按照〃确有必要、注重实效〃的原则，切实抓好精简文件简报工作。能采用信息形式反映的不再发文，能通过会议部署的工作不再印发正式文件。上级机关有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用翻印或加抄的方式，减少层层转发。

　　第十三条提高文件的质量和时效。严格按照集团公司有关要求，对文件资料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调和审核把关。严格按照职权和隶属关系行文，不得多头报文、越级行文。弘扬〃短、实、新〃的优良文风,文件要突出政治性、思想性、政策性、针对性和可操作性。坚持写短文、说实话，求实效。党政办公室负责公司公文处理情况的检查，对于报告不清楚、请示不明确、批复不及时、效率

　　低下等问题进行督办。非涉密文件通过OA办公平台传输，不再印制

篇七：中央八项规定精神实施细则企业

　　2019-2020年XX工程公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则

　　为贯彻落实《XX集团公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》要求，结合公司实际制定具体可执行的实施细则。公司党委、纪委将党的十八大以来，公司下发的贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求有关制度规定进行了梳理，并结合已经发现和处理的问题，对贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求做了更细致的安排。中央抓八项规定落实和纠正“四风”工作是一项长期性工作，也是全面从严治党的有力抓手，各单位要按照要求认真抓好落实。

　　本实施细则规定的主要管理对象分为公司领导班子成员、党员领导干部、全体党员干部。其中：党员领导干部指公司科级及以上党员干部。

　　一、改进调查研究。围绕公司总体部署和阶段性工作重点，各级党员领导干部要深入基层一线和职工群众开展调研，提高决策水平，解决改革发展稳定面临的突出矛盾和难点问题。开展调研工作，要按照《XX公司关于进一步转变工作作风的通知》、《XX工程公司总部机关工作人员赴国内基层调研接待工作规定》（XX公司制〔2013〕59号）、《XX工程公司机关首问负责制限时办理制实施办法》（XX公司制〔2017〕14号）规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）

　　二、严控会议活动。除集团公司和XX公司统一安排外，公司领导班子成员不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、展览、评奖、论坛等活动。各类会议活动的组织要按照《XX工程公司总部机关会议管理办法》、《XX公司关于进一步转变工作作风的通知》、《XX工程公司举办和参与庆典、研讨会、论坛、展览的管理规定》、《XX工程公司党政会议制度》规

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　　定要求执行。（管理对象：公司领导班子成员）三、精简文件简报。公司领导班子成员讲话视情况印发通报，原则上

　　总经理、党委书记每年通报数量不超过10期，其他班子成员每年通报数量不超过6期。具体按照《XX工程公司党政工作规则》（XX公司制〔2016〕5号）规定要求执行。（管理对象：公司领导班子成员）

　　四、规范因公出国（境）。根据公司海外业务发展实际，按照必要、节约、注重实效的原则，统筹安排出国（境）。外事接待、因公出国（境）要按照《XX工程公司总部外事接待实施细则》（XX公司制〔2012〕39号）、《XX工程公司因公出国（境）团组和人员管理办法》（XX公司制〔2012〕42号）、《XX工程公司因公出国费用管理办法》（XX公司制〔2017〕25号）等规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）

　　五、改进新闻报道。新闻报道工作要根据工作实际需要，按照注重实效的原则，从简从严报道公司领导班子成员出席会议活动。一是压缩报道数量和字数。总经理、党委书记，其他领导班子成员出席的重要会议活动，报道篇幅分别不超过2000字和1000字，不刊发侧记、特写、综述等。出席一般性会议活动不作报道。二是改进报道方式。公司领导班子成员集体出席的公司全局性重要会议活动，要进行及时、准确、充分报道。各类报道中的公司领导班子成员称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。（管理对象：公司领导班子成员）

　　六、厉行勤俭节约。一是严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》。按照依法依规、廉洁节俭、规范透明原则，严格规范履职待遇和业务支出。公务用车配备、办公用房配置、公务接待标准要按照《XX公司关于进一步转变工作作风的通知》（XX公司党〔2013〕25号）、《XX工程公司公务接待管理规定》（XX公司制〔2014〕17号）、《XX工程公司机关公务用车管理

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　　暂行规定》（XX公司制〔2014〕25号）、《XX工程公司所属单位负责人履职待遇及业务支出管理规定》（XX公司制〔2017〕18号）、《XX工程公司关于副总师以上领导业务招待有关问题的通知》（XX公司〔2017〕72号）等规定要求执行。二是严禁用公款支付个人任何支出行为。具体按照《XX工程公司所属单位负责人履职待遇及业务支出管理规定》（XX公司制〔2017〕18号）第三十三条规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）

　　七、严格事项报告。党员干部亲属经商办企业行为、操办婚丧喜庆事宜，要按照《关于规范XX公司处科级干部亲属经商办企业行为的规定（试行）》（XX公司党〔2017〕14号）、《XX工程公司党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定(试行）》（XX公司党〔2017〕28号）规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）

　　八、带头改进作风。一是当好示范表率。公司领导班子成员要从自我做起、从现在做起、从点滴做起，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以钉钉子精神改进工作作风、密切联系群众，努力践行“三严三实”要求，保持“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。二是严格执行落实。公司领导班子成员要把纪律和规矩挺在前面，在工作和生活中时刻保持警醒，做到令行禁止。如执行中遇到特殊情况，本实施细则未作出具体规定的，要按党中央相关精神、集团公司党组和公司有关要求从严把握，事后及时向公司党委报告。三是强化责任追究。公司领导班子成员执行本实施细则情况，要纳入作风监督范围和定期考核内容。对违反本实施细则的领导班子成员，经党委书记批准后报上级纪律检查机关处理。（管理对象：公司领导班子成员）

　　九、关注重点问题。党的十八大以来，在贯彻落实中央八项规定精神、

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　　纠正“四风”过程中出现并被集团公司和XX公司进行组织处理的，公司全体党员干部都需要重点关注的几个方面问题：

　　（一）经费管理方面1.严禁以各种名义滥发津贴、补贴、奖金、实物。2.严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。3.严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难职工除外）。4.严禁违反规定虚列成本、费用，以及截留奖金等套取资金，设立账外账或“小金库”。5.严格费用开支范围和标准，严格支出报销审核，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。（二）公务接待方面1.严禁用公款安排与公务无关的宴请；严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动。2.严禁以培训、考察、休假等名义，组织各种形式的公款旅游，以及到风景名胜区开会、培训等。3.严禁以培训、考察、休假等名义，组织各种形式的公款旅游。4.严禁利用因公出差之机报销超公务出差线路之外的各项费用。5.不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。6.不得在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动，不得跨地区迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得铺设迎宾地毯。7.严禁公务接待超标准安排住宿，额外配发洗漱用品。8.工作餐应以家常菜为主，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高

篇八：中央八项规定精神实施细则企业

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　　***公司关于贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的实施办法

　　为贯彻落实中央“八项规定”和省委、集团公司党委《关于贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的实施办法》，结合公司实际，制定本实施办法。本办法中对公司领导的要求，各分（子）公司、厂、部门领导可参照执行外，还单列各分（子）公司、厂、部门领导需要执行的相关要求，请各级干部认真贯彻实施。

　　一、调查研究务求实效(一)对公司领导1、要深入分(子)公司、厂等生产一线，既要去工作开展好的单位发现典型、总结经验，更要深入矛盾集中、问题突出、改革发展、处于关键时期的单位研究问题、解决困难、指导工作。2、要明确主题、有的放矢、注重实效。结合公司领导班子分工，加强对各分（子）公司、厂及职能部门的日常联系，重大问题、关键问题，要充分调查研究，应形成专题报告，向公司党委报告。3、要轻车简从、减少影响。不搞层级多人陪同，公司主要领导只需单位党政主要领导1人或对口分管领导1人陪同；副职

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　　只需对口领导或业务部门领导1人陪同，不搞迎来送往，不安排宴请、游玩。

　　4、要统筹安排、合理布置。不得随意改变生产经营、试生产等工作目标任务，多重视与干部职工面对面交流，多商量讨论，直接了解掌握第一手资料，少层层汇报，力求准确解决问题，少失误。

　　（二）对分（子）公司、各厂、各职能部门领导深入基层和生产一线解决问题。对发现的问题，通过现场办公或专题会等形式及时研究解决，重大问题带着解决方案向公司分管领导汇报。二、精简会议活动和文件简报（一）对公司领导1、议事决策要直面会议主题，要有会议议程，原则上未列入议程的议题不上会。要议大事、要事、难事，没有实质内容、没有明确意见的议题一律不上会。2、对意见不一致的重大问题，要充分讨论，坦诚相见，明确态度，按照民主集中制的原则作出决策；若意见分歧大的，不能做出决策，经再次讨论研究后意见相对一致的再决策，减少决策失误。3、要根据公司实际，精简会议活动。内容有联系、有交叉

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　　的工作会议、专业会议要合并召开；能够利用办公平台会商、会签的事项不召开会议；能够召开视频会的，不集中开会。

　　4、要切实改变会风，提高会议实效，不开泛泛部署工作和提要求的会；要缩短报告篇幅，减少会议印发材料，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　　5、要控制会议规模、时间和参加人数。公司工作会、党委工作会、生产经营工作会、职代会等综合性会议要控制在一天以内；其它专业性会议要控制在半天以内；要充分利用视频，电子等传媒召开会议，减少会议现场集中人数。

　　6、要严格控制会议活动费用。内部会议有条件的一律不得出外召开；严禁提高会议用餐、住宿标准，不发放会议补助费；严禁组织高消费娱乐、健身活动，一律不发放纪念品或礼品；会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、糖果、香烟；严格控制各类庆典活动，布置要简朴，不外请乐队、礼仪迎宾、演出团队，不燃放礼花，不制作背景墙。

　　7、部门专业会议由公司分管领导参加，未经公司党政主要领导批准，一律不参加公司外各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛，杜绝借会旅游现象。

　　8、没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发；要

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　　提高文件、简报的质量和实效，切实改进文风，注重实际内容，空话套话少写；要推进无纸化办公，提高管理信息化水平；要充分发挥OA平台作用，提高纸张的利用率，非必要情况全部采用双面打印，严禁浪费；尽可能利用公司网站开展宣传工作，企业报纸、杂志、简报要减少重复，实用简洁，提倡使用再生纸印刷。

　　（二）对分（子）公司、各厂、各职能部门领导1、加强部门之间的沟通协调，重大问题或部门间不能解决的问题才上会议。2、充分利用公司网站、OA平台、宣传栏、班组建设学习园地等手段来宣传本单位新闻、职工事迹并及时向上级报送稿件，不单独出简报。三、规范出行活动（一）对公司领导1、公司领导到下属单位开展日常工作，非相关职能部门人员不随同。2、要严格按照公司的相关管理规定乘坐交通工具。省内、短程，非紧急情况不得乘坐飞机；乘车出行尽量安排集体乘车。3、要严格加强出国审批、管理，没有工作需要和实质性内容的出访不作安排。

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　　4、不得以参加与企业无关的各类研讨会、交流会等名义出国；不得借机安排无关行程；严禁借考察之名旅游。

　　（二）对分（子）公司、各厂、各职能部门领导1、严格按照规定办理出行手续，并按规定乘坐交通工具；2、出行办理公务需乘坐公司公务车时，尽可能并车使用。四、新闻报道要简洁（一）对公司领导1、要控制报道范围，要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，一般性的会议和活动不作报道。2、要控制报道篇幅，进一步压缩报道的数量、字数，可直接刊播简短消息或标题新闻的不能展播；要多反映职工群众关心的内容，多报道推动工作的新举措、好做法。3、公司领导讲话不在报刊全文刊载或发文，确属工作需要的，可通过公司内部OA平台或门户网站摘要刊载；以领导名义刊载的工作文件类稿件不得领取稿酬。4、要加强对外报道的审查，公司对外宣传报道由党群工作部统筹协调安排。（二）对分（子）公司、各厂、各职能部门领导注意提炼和挖掘来自基层和员工的先进经验和事迹，减少对领导的宣传和报道。

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　　五、厉行勤俭节约（一）对公司领导1、严格执行公司业务招待费管理办法，按照热情、务实和简朴的原则合理安排公务接待活动，严控接待标准和礼品赠送，压缩经费开支。接待活动一律由办公室统一安排。2、公司公务接待一般在食堂安排工作餐，在招待所安排住宿。公司领导到下属单位开展工作，一般在单位食堂和招待所安排食宿，如无招待所，则由领导和随行人员按出差标准自行解决住宿，不上高档菜肴，不上香烟、高档名酒，中午就餐不准饮酒，不搞基层单位领导班子集体接待和层层陪同，陪同人员控制在3人以内，不搞内部接待，内部工作餐不上酒。3、公司领导公务出差，严格按出差管理规定的住宿标准安排住宿，只能安排住标准单间。4、认真落实集团关于公务用车的管理办法，领导公务用车严格按照集团和公司规定执行。公司领导不设专车，车辆由办公室统一调派。5、下属单位一律不得在公司内部赠送土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等，公司也一律不得到集团公司赠送同类礼品、礼金。（二）对分（子）公司、各厂、各职能部门领导

篇九：中央八项规定精神实施细则企业

　　【中央八项规定实施细则全文】中央八项规定实施细则

　　动，不举办、不参加需要交费或赞助的各类成果发布、评奖或论坛活动。局属单位确需举办的活动，局领导一般不出席，不挂名、不题词题名，不以个人名义发贺电、贺信。确有必要的，须经办公室审核后报局党组主要领导批准。

　　稿不超过500字，电视新闻不超过1分钟。新闻报道中的领导职务称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。除涉及重大会议活动和重大事件外，党组领导会议活动一般可安排在报纸、电视的头条新闻之后，以突出基层一线新闻，增强传播效果。除局主要领导外，其他领导出席会议活动，电视新闻报道时不出同期声。

篇十：中央八项规定精神实施细则企业

　　公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法两篇

　　公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法两篇

　　篇一：

　　根据《关于开展违反中央八项规定精神突出问题，专项治理“清风行动”的通知》，我单位对开展贯彻执行中央八项规定精神，纠正“四风”专项督查行动进行了自查自纠，现将自查整改情况汇报如下：

　　一、对照通知要求，认真开展自查自纠

　　(1)公款吃喝方面

　　经自查，我XX不存在违规安排工作餐情况。

　　(二)公款接待方面

　　经查，我XX不存在组织旅游和与公务无关的参观等情况。

　　(三)发放津贴或福利方面

　　严格按照区财政局每月发送至邮箱的《工资信息表》执行，不存在违规发放津贴或福利问题。

　　(四)收送礼品礼金方面

　　经查，我XX不存在收送礼金、有价证券、纪念品和土特产情况。

　　(五)使用办公用房和公务用车方面

　　经查，XX领导班子成员办公用房使用情况均符合规定，不存在超标准配备使用办公用房的问题;无违规占用多处办公用房的现象。XX无公务用车现象，不存在公务用车问题。

　　(六)中央八项规定其他方面

　　未发生任何违反中央八项规定精神的突出问题。

　　二、自查中发现的问题及整改措施

　　(一)发现的问题

　　理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入，特别是学习的广度和深度需要进一步加强。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

　　(二)整改措施

　　1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。

　　2、加强业务能力建设，切实提升服务水平。一是紧紧围绕企业服务工作，自觉将本职工作放在“双创”的大局中来谋划;二是提升服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解企业发展中的不足和问题，进一步理清思路，更好地为企业发展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新性，不断提升服务企业的能力和水平，促进企业的升级与转型。

　　3、进一步转变作风，不断改进工作方法。一是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，“相信群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督”;三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。

　　4、认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待“权钱利”，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党员的良好形象。

　　XXXX

　　2018年X月X日

　　篇二：

　　为贯彻落实中央、省委、省交投公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，结合公司实际，制定如下实施办法。

　　一、检查调研

　　1、明确目的。公司领导、机关业务部门到基层检查调研前，要明确目的，选定对象，合理安排行程，统筹安排时间和地点，不要集中或轮番到同一个单位或同一个项目调研。部门正职经公司分管领导批准，报告主管领导;部门副职及以下人员经分管领导批准，分管领导不在家时经主管领导批准后，方可出行。

　　2、轻车简从。公司领导下基层检查调研指导工作时，要本着必须、精简、节约的原则进行安排，随行人员原则上不超过4人，能少参加的尽量少参加。现场办公视情况确定。被检查调研单位不得停工迎接检查，不得为迎接检查进行粉饰布置，增加额外工作量。要根据检查调研内容，安排分管领导和有关业务人员陪同，不搞层层陪同。

　　3、注重实效。检查调研既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去解决问题，力求准确、全面、深入了解情况，实事求是地掌握问题，敢于发现、剖析和解决问题，防止被“牵”着走、“摆”着看、“点”着听，避免走形式、走过场。调研结束后，对存在的问题要形成有基本情况、原因分析、整改措施、意见建议的报告。对需要协调解决的问题，要尽快研究反馈解决措施，并抓好督促落实。被检查调研单位汇报工作要讲真话、报实情，不得弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧。

　　4、减少频次。要尽量减少检查、调研、评比频次，能减少安排的尽量减少，能合并安排的尽量合并，尤其是年终检查尽可能组成联合检查组一并实施。

　　二、接待服务

　　5、简化接待。检查调研工作时，只安排业务对口人员接送。不搞欢迎仪式，不安排员工列队迎送，不铺设迎宾地毯，不张贴悬挂欢迎标语，不布置彩旗彩球;接待室不摆放花草、水果、香烟、笔本;不安排迎送宴会，不赠送各类纪念品、土特产;不安排超标准住宿，房间不配水果、香烟、洗漱用品等;不安排到名胜古迹、风景区参观。严禁安排到营业性娱乐场所公款消费。

　　6、节俭用餐。公司领导和机关人员到基层单位检查工作期间，一律安排在职工食堂，与职工同标准就餐，接待单位准备好餐具，用餐实行分餐制，不饮酒。检查期间不接受私人宴请。

　　7、限标住宿。坚持就近、安全、卫生、价廉的原则，严格按照公司差旅费规定标准安排住宿，接待单位要严格执行有关规定，不得超标准安排。

　　8、严格控制交通工具。机关人员出差正常情况下应乘坐火车、汽车、轮船出行，领导班子可乘坐火车软卧、轮船二等舱，其他人员乘坐硬卧、轮船三等舱。乘坐高铁、动车的，公司领导可乘坐一等座，其他人员一律乘坐二等座。确需陪同公司领导乘坐一等座的(仅限一人)，须经陪同领导批准。严格限制乘坐飞机。飞机票价不高于符合乘坐条件的相应火车卧铺、高铁、动车、轮船票价的，可以乘坐飞机;高于符合乘坐条件的相应火车卧铺、高铁、动车、轮船票价的，或因紧急公务确需乘坐飞机的，须经公司主管领导批准，且一律乘坐经济舱。

　　9、严格公务车辆管理和购置。除特殊情况(紧急、无航班或火车、动车、轮船)外，机关业务部门人员出差一般情况不派公车出行，不准公车私用。要认真落实集团公司关于领导人员公务用车配备使用报批管理规定，一律不得超标准、超规格购置配备使用和装饰公务车辆，严禁违规向下属单位摊派款项购车，严禁领导个人长期借用基层单位车辆。

篇十一：中央八项规定精神实施细则企业

　　为贯彻落实《XX集团公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》要求，结合公司实际制定具体可执行的实施细则。公司党委、纪委将党的十八大以来，公司下发的贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求有关制度规定进行了梳理，并结合已经发现和处理的问题，对贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求做了更细致的安排。中央抓八项规定落实和纠正“四风”工作是一项长期性工作，也是全面从严治党的有力抓手，各单位要按照要求认真抓好落实。

　　本实施细则规定的主要管理对象分为公司领导班子成员、党员领导干部、全体党员干部。其中：党员领导干部指公司科级及以上党员干部。

　　一、改进调查研究。围绕公司总体部署和阶段性工作重点，各级党员领导干部要深入基层一线和职工群众开展调研，提高决策水平，解决改革发展稳定面临的突出矛盾和难点问题。开展调研工作，要按照《XX公司关于进一步转变工作作风的通知》《XX公司总部机关工作人员赴国内基层调研接待工作规定》《XX公司机关首问负责制限时办理制实施办法》规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）

　　—3—

　　二、严控会议活动。除集团公司和长城钻探公司统一安排外，公司领导班子成员不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、展览、评奖、论坛等活动。各类会议活动的组织要按照《XX公司总部机关会议管理办法》（XX公司制〔2012〕44号）、《长城钻探公司关于进一步转变工作作风的通知》（XX公司党〔2013〕25号）、《XX公司举办和参与庆典、研讨会、论坛、展览的管理规定》（XX公司制〔2014〕54号）、《XX公司党政会议制度》（XX公司制〔2016〕6号）规定要求执行。（管理对象：公司领导班子成员）

　　三、精简文件简报。公司领导班子成员讲话视情况印发通报，原则上总经理、党委书记每年通报数量不超过10期，其他班子成员每年通报数量不超过6期。具体按照《XX公司党政工作规则》（XX公司制〔2016〕5号）规定要求执行。（管理对象：公司领导班子成员）

　　四、规范因公出国（境）。根据公司海外业务发展实际，按照必要、节约、注重实效的原则，统筹安排出国（境）。外事接待、因公出国（境）要按照《XX公司总部外事接待实施细则》（XX公司制〔2012〕39号）、《XX公司因公出国（境）团组和人员管理办法》（XX公司制〔2012〕42号）、《XX公司因公出国费用管理办法》（XX公司制〔2017〕25号）等规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）

　　五、改进新闻报道。新闻报道工作要根据工作实际需要，按

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　　照注重实效的原则，从简从严报道公司领导班子成员出席会议活动。一是压缩报道数量和字数。总经理、党委书记，其他领导班子成员出席的重要会议活动，报道篇幅分别不超过2000字和1000字，不刊发侧记、特写、综述等。出席一般性会议活动不作报道。二是改进报道方式。公司领导班子成员集体出席的公司全局性重要会议活动，要进行及时、准确、充分报道。各类报道中的公司领导班子成员称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。（管理对象：公司领导班子成员）

　　六、厉行勤俭节约。一是严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》。按照依法依规、廉洁节俭、规范透明原则，严格规范履职待遇和业务支出。公务用车配备、办公用房配置、公务接待标准要按照《长城钻探公司关于进一步转变工作作风的通知》（XX公司党〔2013〕25号）、《XX公司公务接待管理规定》（XX公司制〔2014〕17号）、《XX公司机关公务用车管理暂行规定》（XX公司制〔2014〕25号）、《XX公司所属单位负责人履职待遇及业务支出管理规定》（XX公司制〔2017〕18号）、《XX公司关于副总师以上领导业务招待有关问题的通知》（XX公司〔2017〕72号）等规定要求执行。二是严禁用公款支付个人任何支出行为。具体按照《XX公司所属单位负责人履职待遇及业务支出管理规定》（XX公司制〔2017〕18号）第三十三条规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）

　　七、严格事项报告。党员干部亲属经商办企业行为、操办婚

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　　丧喜庆事宜，要按照《关于规范长城钻探公司处科级干部亲属经商办企业行为的规定（试行）》（XX公司党〔2017〕14号）、《XX公司党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定(试行）》（XX公司党〔2017〕28号）规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）

　　八、带头改进作风。一是当好示范表率。公司领导班子成员要从自我做起、从现在做起、从点滴做起，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以钉钉子精神改进工作作风、密切联系群众，努力践行“三严三实”要求，保持“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。二是严格执行落实。公司领导班子成员要把纪律和规矩挺在前面，在工作和生活中时刻保持警醒，做到令行禁止。如执行中遇到特殊情况，本实施细则未作出具体规定的，要按党中央相关精神、集团公司党组和公司有关要求从严把握，事后及时向公司党委报告。三是强化责任追究。公司领导班子成员执行本实施细则情况，要纳入作风监督范围和定期考核内容。对违反本实施细则的领导班子成员，经党委书记批准后报上级纪律检查机关处理。（管理对象：公司领导班子成员）

　　九、关注重点问题。党的十八大以来，在贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”过程中出现并被集团公司和长城钻探公司进行组织处理的，公司全体党员干部都需要重点关注的几个方面问题：

　　（一）经费管理方面

　　—6—

　　1.严禁以各种名义滥发津贴、补贴、奖金、实物。2.严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。3.严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难职工除外）。4.严禁违反规定虚列成本、费用，以及截留奖金等套取资金，设立账外账或“小金库”。5.严格费用开支范围和标准，严格支出报销审核，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。（二）公务接待方面1.严禁用公款安排与公务无关的宴请；严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动。2.严禁以培训、考察、休假等名义，组织各种形式的公款旅游，以及到风景名胜区开会、培训等。3.严禁以培训、考察、休假等名义，组织各种形式的公款旅游。4.严禁利用因公出差之机报销超公务出差线路之外的各项费用。5.不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。6.不得在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动，不得跨地区迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得铺设迎宾地毯。7.严禁公务接待超标准安排住宿，额外配发洗漱用品。

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　　8.工作餐应以家常菜为主，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。

　　9.公务接待的出行活动应安排集中乘车，合理使用车型，严格控制随行车辆。

　　10.禁止在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用，禁止以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支；禁止向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用；禁止借公务接待名义列支其他支出。

　　（三）会议活动方面1.严禁组织没有实质性内容的节日庆典活动或以任何名义发放纪念品。2.严禁借会议名义组织会餐或安排宴请；严禁套取会议费设立“小金库”；严禁在会议费中列支公务接待费。3.严格执行会议用房标准，不得安排高档套房；会议用餐严格控制菜品种类、数量和份量，安排自助餐，严禁提供高档菜肴，不安排宴请，不上烟酒；会议会场一律不摆花草，不制作背景板，不提供水果。4.不得使用会议费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与本次会议无关的其他费用；不得组织会议代表旅游和与会议无关的参观；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁以任何名义发放纪念品；不得额外配发洗漱用品。

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　　5.严禁在会议费、培训费、接待费中列支风景名胜区等各类旅游景点门票费、导游费、景区内设施使用费。

　　（四）公务出差方面1.出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。2.出差人员应当在职务级别规定的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。3.出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。4.出差人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求，不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观，不得接受礼品、礼金和土特产品等。（五）公务用车方面1.严禁违反个人履职待遇规定，超标准配备公务车辆或对公务车辆进行高于出厂配置的装饰。2.严禁公车私用、私车公养。3.不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆。（六）办公用房方面1.不得以任何名义新建、改建、扩建内部接待场所，不得对机关内部接待场所进行超标准装修或者装饰、超标准配置家具和电器。

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　　2.维修改造项目要以消除安全隐患、恢复和完善使用功能为重点，严禁豪华装修。

　　3.领导干部在不同部门同时任职的，应在主要工作部门安排一处办公用房，其他任职部门不再安排办公用房。

　　4.领导干部工作调动的，由调入部门安排办公用房，原单位的办公用房不再保留。

　　（七）其他方面1.严禁领导干部调整期间有组织的迎来送往活动。2.严禁党员领导干部私存护照以及出国前不履行审批程序，不向组织报告。3.严禁领导干部亲属利用中石油平台经商办企业。4.严禁党员干部违规操办婚丧喜庆（包括升学宴、生日宴）等事宜。除上述七个方面外，还包括其他违反中央八项规定精神和纠正“四风”要求的问题。十、加强监督检查。坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定、纠正“四风”。监督检查的方式包括：一是自查自纠。将贯彻落实中央八项规定精神情况列为各级领导班子民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容，对照各项规定要求，开展批评与自我批评，及时纠正问题与不足。二是日常检查。由纪检监察部门牵头，相关部门人员参加，不定期地开展检查，对突出问题、重点时段开展重点检查。三是集中检查。将贯彻落实中央八项规定

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　　精神情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，每年组织检查，对贯彻落实效果进行评价。四是巡察监督。将贯彻落实中央八项规定精神情况纳入巡察工作的重点内容，加强巡察监督。五是信访受理。公开举报电话和网络举报邮箱，受理和办理违反中央八项规定精神的投诉和举报，对群众反映的违纪违规问题要认真处置、及时回应。

　　公司领导班子和班子成员作为党风廉政建设的责任主体，要按照“一岗双责”的原则和责任分工，抓好分管业务领域的中央八项规定精神的落实，纠正“四风”、改进作风。认真接受集团公司党组纪检组的监督检查；党员领导干部的监督检查由公司相关业务部门和纪委监察处负责；科级及以下党员干部的监督检查由所在单位负责。

　　十一、强化责任追究。对违反中央八项规定精神、纠正“四风”要求的行为，综合运用组织处理和纪律处分等方式，按照有关程序和规定处理。一是对违反本实施细则行为的，严格按照有关规定，给予批评教育、诫勉谈话、书面检查、责令整改、通报批评或组织处理；构成违纪的，给予党纪政纪处分。对违规或超标准报销相关费用把关不严的，要追究经办人、审批人和复核人的相关责任。二是对顶风违纪、造成恶劣影响的，或干扰、妨碍监督检查组调查处理，打击报复批评人、举报人、证人及其他人员的，要按照有关规定，从严处理。三是对贯彻落实中央八项规定精神态度不坚决、措施不力，对本单位（部门）发生作风方面

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　　的问题不制止、不查处，造成重大损失或恶劣影响的，按照党风廉政建设责任制有关规定，严肃追究有关领导特别是主要领导的责任。四是注重发挥典型案例的教育警示作用，选择典型案件进行公开曝光，营造惩戒震慑氛围。按照“谁主管、谁负责”的原则和干部管理权限，组织实施追究问责。其中，公司领导班子及班子成员严格执行集团公司党组纪检组关于责任追究的相关管理制度。

　　公司相关业务处室要根据中央八项规定精神的要求，认真梳理完善相关制度规定；各单位要结合本《实施细则》，认真制定符合本单位实际的相关工作规定。

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篇十二：中央八项规定精神实施细则企业

　　实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的的解释和补充。以下是分享的中央八项规定实施细则，希望能帮助到大家！

　　中央八项规定实施细则

　　第一章调查研究

　　第一条到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事求是安排考察内容，深入实际、深入基层、深入群众，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出、群众需要的地方，采取座谈、走访、蹲点等方式，客观、准确、全面深入了解实情，广泛听取各方面意见和建议，科学总结经验，发现和解决重点难点问题，注重实际效果。

　　党组书记、局长调研时，所到的县、区煤炭工业局党组织书记、局长可全程陪同。其他党组成员调研时，可安排1位负责人陪同。

　　第二条在基层考察调研期间，接待单位不组织迎送活动，不张帖悬挂标语横幅;接待单位不组织旅游和与公务活动无关的参观，不组织到营业性娱乐、健身场所活动，不安排到名月t古迹、风景区参观；不以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。

　　第三条接待严格执行差旅、会议管理有关规定，不超标准安排接待。接待用餐严格按照中央八项规定精神和国内公务接待规定执行，原则上由接待单位安排自助餐，就

　　餐人数较少或者不具备自助餐条件地方可安排用桌餐，不上高档菜肴,不过分追求地方特色，不从外面调派厨师或者调配菜肴，菜肴品种和数量安排适当，避免浪费。不上烟酒。严格控制陪餐人数。

　　第四条改进调查研究。要建立调查研究制度，涉及到煤炭改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由局办公室统筹安排，涉及到专项领域的重要问题按照分工进行安排。到基层调研，既要听取基层领导班子介绍情况，更要深入企业、队组和职工生活社区，听取基层党员干部和员工的意见建议，全面了解情况,发现问题，提出有建设性的意见和建议。调研后要撰写有实质性内容的调研报告，报党组主要领导审定后分头督办落实。对于条件艰苦、困难较大和群众意见较多的单位，要建立基层联系点制度，定期深入联系点剖析问题，解决矛盾，帮促工作，切实帮助基层单位和员工解决实际困难，切忌走过场、搞形式主义。

　　第五条提倡现场办公。对于阳泉地方煤炭生产经营、技术改造、工程建设、安全环保、稳定工作中需要综合协调解决的重大问题，要尽量通过现场办公或安全例会的方式解决，减少基层企业单位人员到局机关协商频次。现场办公要准备充分，突出解决问题，注重实际效果。改进检查工作。凡是可以通过报表统计完成的检查，不派人到现场检查。建立局机关部门信息资源共享机制，减少多头索要信息数据。局办公室要综合机关科室、局属单位组织的检查，加强计划管理，

　　尽量合并进行、统筹安排，未经批准，不得擅自到基层单位开展检查活动，坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象。到基层检查工作要本着发现问题、解决问题、促进工作的目的，扎实有效开展，切实减轻企业负担。

　　第二章会议活动

　　第六条本着精简务实高效的原则，严格控制以市煤炭工业局名义召开的全市煤炭系统会议和举办的重大活动。确需临时安排召开的全市煤炭系统重要会议和活动，时间相近和内容相同的会议应当合并召开，参会人员相同或者交叉的多个会议应当尽可能套开或者连续召开。市煤炭工业局召开的年度工作会议，原则上每年不超过1次。

　　第七条坚持开短会、开有效的会，讲短话，力戒空话、套话，讲短话、讲管用的话，提高会议效率和质量。要充分利用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。内部会议要简化领导职务称谓，不作人员介绍，不用“尊敬的”、“重要讲话”等表述。

　　第八条严格控制会议活动经费，厉行节约，反对铺张浪费，严禁以任何形式发放纪念品。举办会议活动要严格执行局有关规定，提前据实提出经费预算报批。不得到无接待能力的基层单位举办会议，严禁在风景名胜区开会。会场要控制规模、简化形式，因地制宜、精简节约；现场布置要简朴，不摆花草、不设茶歇、不制作背景板，不安排会议代表合影，不统一发放文具用品。

　　第九条严格控制各类活动。以局名义举行的重大活动，由局办公室统筹安排。各科室和单位举办的重要活动，须经局办公室审核后报批。除国家明确要求和局统一安排外，原则上不举办、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩等活动，不举办、不参加需要交费或赞助的各类成果发布、评奖或论坛活动。局属单位确需举办的活动，局领导一般不出席，不挂名、不题词题名，不以个人名义发贺电、贺信。确有必要的，须经办公室审核后报局党组主

　　要领导批准。

　　第三章文件简报

　　第十条减少各类文件简报，严格控制发文总量。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。凡局规章制度已作明确规定或现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。减少多头转发文，禁止一项工作多头或层层发文，防止超规格、超范围和超字数发文。现有简报能合并的尽量合并，一般性会议一律不发简报。各科室或单位专业性简报原则上不超过1种，只呈报党组主管领导及相关部门。

　　第十一条市煤炭工业局工作信息原则上不得直接报送市委、市政府领导同志个人，须按照规定报送市委办公厅、市政府办公厅，由其根据内容送有关领导同志参阅。要加强文件简报各环节管理，严格文稿和签报审核，规范文件简报格式和报送程序，切实提高运转效率。文件要突出针对性、实效性和可操作性，做到内容精炼、文字简洁。局属单位上报的请示类文件，要精简务实、直奔主题，原则上不超过1500字，报送局办公室，不得直接呈报党组领导。对局属单位上报的请示类文件必须在1周之内给予答复，需要党组领导审批的文件要在3日之内签批。要大力推进无纸化办公，各类简报一律在线报送。

　　第四章因公临时出国（境）

　　第十二条严格根据工作需要制定党组成员年度因公临时出国（境）计划和预算管理。

　　一般性考察的参访活动，原则上不组织、不参加，因工作需要安排的出国（境）任务，要有详细的日程安排和具体内容，处理完公务后要及时回国，确需参加的报党组主要领导批准。

　　第五章新闻报道

　　第十三条简化局领导出席会议活动新闻报道。要根据工作需要、新闻价值、实际效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。要按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长。局主要领导出席的会议，文字稿不超过800字，电视新闻不超过2分钟;其他领导出席的会议，文字稿不超过500字，电视新闻不超过1分钟。新闻报道中的领导职务称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。除涉及重大会议活动和重大事件外，党组领导会议活动一般可安排在报纸、电视的头条新闻之后，以突出基层一线新闻，增强传播效果。除局主要领导外，其他领导出席会议活动，电视新闻报道时不出同期

篇十三：中央八项规定精神实施细则企业

　　1.改进调查研究。区级领导调研要围绕主题，深进基层，研究题目、解决困难、指导工作，多同群众座谈，多同干部谈心，多到困难较大、矛盾集中、群众意见较多的地方往，力戒走过场、弄情势，提倡随机走访。调研要轻车简从，尽可能同一乘车，精减陪同职员。调研要简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排宴请和迎送。区委领导每一年到基层调研很多于三个月，撰写1至2篇调研报告。

　　2.精减会议活动。严格会议活动审批程序，能不开的会议果断不开，能合并的一概合并，能由部分召开的一概不以区委或区政府名义召开。以区委、区政府名义召开全区性会议和举行重大活动，由区委办公室、区政府办公室兼顾安排。区级各议事调和机构及其办公室、区级各部分召开全区性会议和举行重大活动，须经区委办公室、区政府办公室审核后报批，经费在本单位经费中解决。区级部分召开本系统全区性会议，每一年不超过1次。一般表彰性会议等泛泛提要求的会议不开。进一步减少各类庆典、研讨会、论坛和评比达标表彰活动。严格控制会议范围和时间，部分以区委、区政府名义召开会议，原则上由区级分管领导出席，只安排相干单位分管负责同道参加;对各类非全区性会议不得邀请区级领导出席，特殊情况按程序报审，不得向领导同道个人发送请柬;未经区委、区政府批准，区级领导一概不出席庆典、剪彩、奠基、开幕等活动。严格控制参会职员范围，各种会议均不安排预会议无关职员参加或列席。严格控制会议经费开支，提倡开走会;除党章和有关法律法规规定的例行会议外，全区性工作会议会期一概不超过半天。进步会议实效，坚持开短会、讲短话，除大型综合性会议外，全区性专题会议控制在一个半小时之内;工作汇报和讨论要脱稿发言，一般综合性汇报控制在15分钟之内，会议发言不超过10分钟。要严格执行会议纪律和请假报告制度。

　　3.精简文件简报。减少文件简报数目，凡国家法律和党内法规已明确作出规定的，一概不再制发文件。现行文件依然适用的，不重复发文。能以区委办公室文件印发的不以区委文件印发，属部分职责范围、由部分发文或部分联合发文能够解决的不以区委办公室文件印发。未经区委、区政府批准，区委和区级国家机关各部分、各议事调和机构不得发唆使性公文，也不得要求报文。进一步规范文件和简报的报送程序和格式，不很多头报文、越级报文。区级综合部分只保存1种简报。进步文件简报质量和时效，文件要突出思想性、针对性和操纵性，区委重要文件篇幅一般不超过5000字。简报要突出重要动态、经验、题目和工作建议等内容，减少一般性工作情况汇报，篇幅不超过3000字。要充分发挥oa系统作用，逐渐实现公文的网络传输和网上办理，进步

　　4.规范对外活动。区级领导出访严格依照上级要求和年度计划执行，严格控制计划外团组。紧缩区级领导以下职员外出，外出团组一般不超过6人，严格控制时限。简约对外接待，市委下达的对外接待任务，副市级以上领导和市级部分主要负责同道来区考察调研，严格按上级要求办理。

　　5.严格文稿发表。区委领导出席重要会议活动的讲话，根据工作需要和内容性质，可印发《未办通报》;一般性会议讲话、主持词和调研活动的讲话，不发《未办通报》。除区委同一安排外，区级领导个人不公然出版著作，不发贺信、贺电，不题辞、题字。

　　6.厉行节约勤俭。区级领导要带头坚持节约勤俭，反对和制止讲排场、比阔气、浪费浪费。严格公务车辆配备使用，不得为所配车辆增加高级配饰，不得因提职、调任等缘由提早更新车辆，不得利用职权借用或占用其他单位车辆。严格执行厉行勤俭有关规定，进一步紧缩因公出国(境)经费、公务用车购置及运行费、公务接待费支出。严禁以各种名义用***相互宴请、宴客送礼。严格控制差旅、会议、培训费用。会场设置要简单，工作性会议一概不摆放花草、不制作背景板、不发放记念品，不安排礼节职员，不展红地毯。严格遵守党风廉政各项规定，自觉管好配偶、子女和身旁工作职员，不得利用职权和职务上的影响为支属及身旁工作职员谋取利益。不从事营利性活动，不违反规定干预和插足市场经济活动。严格执行《个人有关事项报告》和《配偶子女移居国外情况登记》的规定。

　　按照集团公司转发中共XX市政府党委《关于对贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区实施办法情况进行自查的通知》的文件要求，XX公司党委开展自检自查，现将自查情况报告如下：

　　一、八项规定执行情况

　　(一)办公用车情况

　　我公司已于2014年实施公务用车改革，除保留生产、办公必需车辆外，取消专车。在公务用车标准及公务用车配置审批及处置上严格执行集团《公务用车管理办法》，公司车辆管理及日常用车由车队队长统一调度，使用部门用车需填写用车单。出差用车严格履行审批程序，禁止公车私用;车辆加油实行定点制度，车队对每辆车耗油量进行记录;车辆维修执行审批制度。车队记录每台车辆的基本状况及行车、燃油、维修等情况，并定期将车辆维修及加油情况报企业管理部审核备案，经过自查，未发现违规情况。

　　(二)公务接待情况

　　公司严格执行集团《公务接待及业务招待管理办法》的相关规定。在公务接待方面，严格履行审批程序，对能够合并的公务接待进行统筹安排，没有出现私客公请现象;在业务接待方面，本着“勤俭节约、效能优先”的原则，能免责免，能省就省，没有出现公款大吃大喝现象;同时，领导干部未违规参加各类研讨会、论坛等问题。

　　(三)办公用房情况

　　公司严格按照集团《办公用房管理办法》的规定执行，办公用房统一由公司办公室调配、使用和日常管理，没有出现超标现象。

　　(四)其他情况

　　公司高中级管理人员全部签订了《廉洁从业承诺书》，管理干部制订了廉政风险防控责任台账，管理人员以身作则，以上率下，发挥示范作用，在违规收受礼品礼金，违规操办婚丧喜庆等方面，没有出现违规现象。

　　二、重大决策部署落实情况

　　(一)公司党委履行党建工作主体责任，纪委履行党建工作监督责任。党委书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，纪委书记履行监督执纪问责的职责，其他班子成员履行“一岗双责”。

　　(二)严格落实“三重一大”决策程序，凡涉及到“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用”等重大事项时坚持党委前置程序，实行集体决策制度，并严格执行向富龙集团报备审批程序。

　　(三)坚持集团“五位一体”监督体系，公司建立由纪委、监事会、工会、法律顾问、数据审核部、监察督查部组成的监督管控体系，对公司“三重一大”决策、项目招标等重要事项展开监督监管，形成全方面、全覆盖、全流程、无死角的监管、监督与监控，从源头上和过程上有效预防。

　　(四)严格执行“三务”公开制度，公司通过会议、文件、报纸、网站、公示栏、微信平台、职代会等形式，公开“三务”信息;每年在市工商信息平台向社会公开公司财务信息;向市住建委、市长公开电话办、发改委、规划局、质监局、新闻媒体报送有关信息，使企业信息公开、透明。

　　(五)修订和完善公司“十条禁令”等管理办法，完善监督机制，杜绝违规现象的发生，紧盯关键领域和重点环节定期开展专项检查。

　　为进一步改进工作作风、密切联系师生群众，保障学校工作健康持续发展，根据中央《八项规定》和《实施细则》精神，按照教育部、省教育厅、泉州市教育工委的有关要求，结合学校实际，特制定本具体措施,具体内容和要求如下：

　　一、改进调查研究、提高服务质量

　　(一)深入开展调研。学校领导和职能处室负责人经常带着问题深入基层，多与基层干部一线教师接触交流，多倾听群众呼声，及时了解基层一线教师工作和思想动态，及时了解校教职工反映的突出问题,校领导、中层干部每年至少撰写一篇调研报告或提出不少于两条合理化建议。

　　(二)提高行政效率和服务质量。针对基层反映的各种问题和困难，各职能处室要做到限时答复，能解决的及时解决，对不符合规定暂时解决不了的要做好答复和解释工作。

　　(三)职能处室要认真改进工作方式。学校领导、中层干部，特别是教学、科研、学生管理等部门的主管校领导、处室负责人要积极深入一线了解情况，积极承担一线教学任务，以此达到了解基层和学生的目的。

　　二、强化会议活动管理

　　(一)增强会议的实效性。坚持开短会、讲短话、讲真话，力戒空话、套话，会后要有落实、有布置、有监督，提高会议活动效率和质量。

　　(二)从严控制各类会议，简化学校会议程序。能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。特别是要精简例会，例会要主题明确，一般不临时动议与例会主题不符的其他内容，职能处室或主管校领导能解决的问题不拿到例会上讨论。

　　(三)以学校名义召开的全校性会议和举行的重大活动，应在学期初纳入校党支部和行政工作安排。一般性的会议，会前要做好准备，对参加会议人员，会议的规模、议程、时长、议题或内容做出规定。

　　(四)学校的各类活动，除全校性质的大型活动外，一般不邀请校领导参加，特殊情况由主管校领导参加。事务性活动原则上不拿到全校升旗仪式或其他全校性的活动上举行。

　　三、提高文件简报质量

　　(一)严格按照《中国共产党机关公文处理办法》有关规定，规范行文程序，保证收文、发文快捷有序运转。上级文件在校领导传阅后，应由相关职能处室办理的事项交职能处室阅办。公文的起草、审核、领导会签、签发、印制、送达等程序环节要做到职责明确，重要文件必须要有党政一把手或主管校领导签字。学校发文统一由学校校长办公室负责。

　　(二)严格控制各类文件和简报，已有明确规定且仍然适用的文件，一律不再重复发文;没有实质工作指导意义、可发可不发的文件、简报一律不发。

　　(三)提高文件简报质量和实效，大力推行“短实新”文风。学校各职能处室组织印发的信息简报、工作动态要提高质量和实效，学校的宣传口径要客观统一。加强网络管理，尽可能利用网络做好宣传，减少纸质资料。需要网络传播的重要事项、内容，须经主管校领导同意后，方可在网络上登载公布。

　　四、规范出差活动

　　(一)严格执行出差计划逐级审批制度。严格执行有关出差时间、地点和人员数量等规定。出差出行应严格按规定选择交通工具和安排住宿。按照有关规定加强礼品管理。

　　(二)学校围绕中心任务和工作需要合理安排校领导出差，党政主要负责人尽可能避免同期出行。学校领导实行AB岗，领导在一方外出开会、学习、考察等活动期间，相应的另一方主动接替其分管和联系的工作，确保领导外出时学校工作不受影响，保证学校日常工作正常进行。

　　五、厉行勤俭节约

　　(一)要按照朴素、实用、适用和节约资源的原则建设及修缮学校校舍。严禁随意或超标配置办公用房、设备和家具。

　　(二)严格控制公务接待，坚持从简原则，接待一般安排在学校餐厅，并按标准执行，杜绝铺张浪费。不搞公款相互宴请，反对公款私请，坚决抵制奢靡之风。学校所有公务接待事宜由校长办公室统一安排。

　　(三)深化“勤俭节约、反对浪费、文明用餐”的文明食堂创建活动，大力倡导吃完所购食物、不留剩饭剩菜的“光盘行动”。

　　(四)节约用水用电，养成下班随手关灯、关电脑、关电器的习惯。节约使用办公用品，提倡复印纸两面使用，草稿纸循环利用。

　　六、加强学校财务管理

　　(一)认真学习贯彻执行《中小学财务制度》，严格执行国家收支两条线，严格遵守有关收费规定，坚决杜绝各类乱收费现象。筹好、用好、管好示范校建设和基建工程专项资金。

　　(二)加强国有资产管理。我校资产管理的总原则是在校长统一领导下的处室主任负责制，即实现“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的管理体制，学校总资产在校长和分管副校长统一领导下由总务保卫处负责具体管理和组织协调登记造册并入库。现有财产能用的不轻易淘汰，努力提高使用价值。

　　(三)强化学校采购、招投标管理。要健全组织机构、规范制度程序，强化监督约束机制。成立专门的采购、招投标评议小组，评议小组负责学校物品采购和招投标工作，并负责最终确定中标单位。对违反招标投标监督管理规定的部门(处室)和人员，依法追究其行政责任。

　　七、加强监督检查和责任追究

　　(一)强化组织领导，校领导及中层干部要以身作则，率先垂范，带头改进工作作风，带头密切联系师生群众，带头解决实际问题，带头自觉接受师生监督。

　　(二)强化学校党支部、工会、职代会的监督职能，保证各项工作正常运转。虚心接受社会监督。

　　(三)严格落实责任，对顶风违纪或者违反规定造成严重后果的行为，要严肃追究和处理。

　　泉州师范学院附属小学

篇十四：中央八项规定精神实施细则企业

　　为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，根据省委、省政府印发的《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》和省国资委党委《贯彻落实浙江省“36条办法”进一步加强作风建设的具体措施》等有关精神，结合集团工作实际，制订本细则。

　　一、改进调查研究1.完善调研制度。大兴调查研究之风，以大调研推动大落实、促进新发展，集团领导要紧扣贯彻落实中央和省委、省政府以及省国资委党委、集团党委决策部署，紧扣集团改革发展和党建工作重点任务，围绕国企改革、生产经营、提质增效等领域重大问题、重点工作，围绕关系职工群众和企业切身利益的重要事项，带头深入基层一线，积极开展调查研究。集团领导要将下基层调研与下访接访等工作相结合，面对面了解企业生产经营管理情况，点对点帮助企业解决改革发展难题，重点要到困难和矛盾较多的单位了解实情、研究问题、指导工作。集团领导每年下基层调研时间不少于2个月，每年至少牵头主持1项重点调研课题，牵头完成1篇调研报告或理论文章。2.改进调研方法。集团领导到基层调研要轻车简从，最大限度减少陪同和随行人员，不搞层层多人陪同，无直接工作任务的人员一律不到现场。集团主要领导到基层调研，随行的有关部门负责人不超过3人，二级单位陪同的领导一般不超过2人（含1位主要领导）；其他集团领导到基层调研，随行的有关部门负责人

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　　不超过2人，二级单位由1位分管领导陪同，主要领导可以不陪同。要合理运用座谈交流、实地考察、蹲点调研等多种方法，往实地走，往深处走，多与基层一线人员接触交流，多听取基层员工的呼声和意见建议，摸清主要矛盾和问题。

　　3.简化调研接待。集团领导到基层调研和参加会议活动，不张贴悬挂欢迎词，不搞迎来送往，不摆放花草，不安排超规格住宿，不接受赠送的各类纪念品和土特产。一般在住宿宾馆、公司食堂、农家乐就餐，不安排宴请，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭；同城一般不安排住宿、用餐。除工作需要外，不安排到名胜古迹、风景区参观考察。集团领导到基层调研应安排集体乘车，提倡乘坐公共交通工具。

　　4.加强调研统筹。统筹安排调研活动，集团领导和有关部门不同时或轮番到同一下属单位开展调研，相关主题、相关部门的调研可以联合开展，不影响调研单位正常的生产经营工作秩序。建立健全集团总部信息资源共享机制，减少多头索要信息数据资料，切实减少被调研单位负担。

　　二、精简会议活动5.严控会议活动数量和规模。坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动和规模，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，减少参加人员，缩短会议时间。加强会议计划和执行情况统一管理，除按上级部署要求必须召开的会议和集团年度半年度会议、党建工作会议、党风廉政建设工作会议外，由集团组织全体中层以上管理人员召开的大会或延伸到三级公司召开的会议，原则上每年不超过4次；除了定期工作例会外，各职能部门召开的条线

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　　类专业性会议，原则上每年不超过4次，会期一般控制在半天内。6.严格会议活动审批和管理。以集团名义召开举办的各类会

　　议活动由集团党政办公室归口审核，经集团批准后实施；集团总部职能部门或有关单位召开的全集团性会议和举行的重要活动，须事前向集团党政办公室报送请示，经集团主要领导批准，由集团党政办公室统一发布通知后实施；各职能部门组织召开的条线类专业会议，须经集团党政办公室审核后，报分管领导审批实施。上级有关部门、外单位组织召开的有关会议和活动，须统一由集团党政办公室报请集团主要领导审批后，根据要求安排集团有关领导和相关部门负责人参加，未经审批任何人不得代表集团参加任何会议和活动。所属单位承办以集团名义召开的会议或举办的活动，应提前将会议（活动）方案报送集团党政办公室，由集团党政办公室审核并提请集团领导批准后实施。各职能部门召开的条线类专业性会议，集团主要领导一般不参加，也不要求各下属单位主要负责人参加。未经集团党委批准，集团领导一律不参加所属单位或外单位组织举办的各类剪彩、奠基、庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、论坛以及乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动。集团员工受邀参加外单位在工作时间组织的授课、评审、咨询、验收等活动，须严格实行报告审批制度。

　　7.严控会议活动费用。举办会议活动要严格执行有关规定，预先提出经费预算并报批。未经批准召开的会议，会议经费一律不予报销。集团的各类会议一般安排在总部或相关所属单位的会议室等企业内部场所召开，减少会议车辆，控制会议材料篇幅和数量。严格执行会议用餐、住宿标准。会议活动现场布置要简朴；

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　　各类会议不发放洗漱用品，会议住房不摆放鲜花和水果；严禁以任何名义发放纪念品；在会议举办地有住房的与会人员不安排住宿。

　　8.提高会议活动实效。切实改进会风，精简会议议程，注重解决实际问题，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，集团内部会议不提供领导主持词。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，非涉密系统性会议可视情采取视频会议等形式召开，在技术条件允许情况下，有的会议可直接开到基层。一般性布置工作的会议，不安排讨论；需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间，讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议。

　　三、精简文件简报9.减少文件简报数量。严格公文办理程序，大力精简发文数量，控制发文规格，没有实质内容或新的政策措施的，可发可不发的文件，一律不发。上级机关已公开发布的文件，不翻印、不转发；未公开发布但有明确具体要求的非涉密文件，直接翻印下发，不转发；能以信笺等形式印发的公文，不以正式文件形式印发。涉及同一事项的工作布置、配套政策、责任分工等文件，尽量合并下发。减少纸质文件和简报数量，凡可通过OA办公系统、电子邮箱等传阅或下发的文件和简报，一般不再印发纸质版。10.提高文稿质量、规范办理程序。弘扬“短实新”优良作风，坚持写短文、说实话、求实效，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精练。严格控制文字篇幅，文件一般不超过5000字，简报一

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　　般每期不超过2000字，研究报告一般不超过5000字。规范涉密文件管理。各下属单位确需集团转报、批转、转发的公文，一般事项应提前10个工作日报送，紧急事项应提前5个工作日报送；需在5个工作日内办理的特急事项，应说明原因。严格遵守省委、省政府有关规定，按程序报送公文，不得多头报送。进一步完善OA办公系统的应用，积极推广电子公文，推进公文、简报办理信息化流转，提高工作效率。

　　四、规范出国（境）活动11.严格规范出国（境）活动。因公出国（境）考察应根据工作需要，严格执行计划管理和报批程序，出访必须有明确的公务目的和实质性内容，不得把出访作为一种待遇，严禁无明确公务、一般性考察和重复考察的团组。要针对考察目的合理安排相关人员，不搞特殊照顾。除上级统一安排外，集团员工原则上不得参加外单位组织的出访，如确因工作需要，应由对方单位事先征得集团公司同意。各级管理人员出国次数严格按照上级部门和集团有关规定执行。集团领导每次出访不超过2个国家（地区）（含经停国家和地区，不出机场除外），出访1国（地区）原则上不超过5天，出访2国（地区）原则上不超过8天（赴拉美、非洲不超过9天），离抵境当日计入在外停留时间。集团领导班子成员同一期出访原则上安排不超过2人，主要领导同志原则上不安排同期出访。12．严格遵守外事纪律和规定。严格按照有关外事管理规定安排团组人员，出访团组人员身份要与出访任务相符，一般不超过5人，严禁拆分组团或组织“团外团”，严禁安排无关人员搭团

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　　出国。严格遵守外事纪律，严禁变相公款旅游，严禁安排与公务无关的其他交流和娱乐活动，严禁私自改变出行线路和任务。出访期间，团组和个人一律不得接受有关驻外机构、中资企业、华人华侨赠送的礼品，外方所赠礼品应严格按照国家和省有关规定处理。集团领导出访或回国时，不安排人员迎送。

　　五、改进新闻宣传13.提高新闻宣传工作实效。按照精简务实、注重效果的原则，加强集团网站、报刊、微信等宣传平台管理，提高宣传工作质量，控制报道篇幅和数量，减少一般性报道。以集团党委、集团公司名义召开的工作会议和综合性会议，集团宣传平台根据工作需要进行报道。加强对新闻宣传工作的组织领导和统筹安排，整合集团内的宣传平台和资源，完善与集团外各类媒体的联系沟通机制，增强宣传报道的针对性和有效性。做好信息公开工作，主动接受社会监督。14.严格规范文稿发表。集团领导代表集团党委、集团公司发表讲话，个人发表署名文章，须经集团党委批准。未经集团党委批准，集团领导个人不公开出版著作，不发贺信、贺电，不题词、题字、作序。集团总部各部门负责人以职务身份对外发表文章的，须经分管领导批准，其他工作人员以集团名义对外发表文章，须经所在部门审核同意。六、厉行勤俭节约15.严格执行有关待遇规定。严格执行办公用房、用车等方面的待遇规定，不得超标准配置办公家具和用品。集团领导退休或调离的，在办理好退休手续或调动手续后1周内腾退办公用房；

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　　其他干部职工退休或调离的，在办理好退休手续或调动手续后3天内腾退办公用房。领导干部在不同单位或部门同时任职的，只安排一处办公用房。严禁超编制、超标准配备车辆，严禁公车私用。因公出差、出国（境）要严格按规定搭乘交通工具，并按差旅住宿标准入住，不搞特殊化。

　　16.大力倡导勤俭节约。认真执行有关厉行节约、反对浪费的各项规定，严禁超标准公务、商务接待或安排与公务、商务无关的宴请。加强财务预算管理，科学合理安排预算，严格执行财务审批和报销制度，严禁无预算支出、超预算支出，严格控制“三公”经费支出。节约用水用电，节约办公用品，加强耗材管理，推行无纸化办公，减少资源浪费，促进循环利用。

　　七、改进工作作风17.坚决反对“四风”。各级领导干部要树立正确政绩观，自觉加强作风建设，坚决反对和纠正“四风”，反对特权、不搞特权。要密切联系实际，聚焦存在问题，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐形问题；既解决表层问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。18.完善联系基层制度。落实好集团领导班子联系子公司制度，每位集团领导联系2-3家子公司，每年深入联系企业开展调研不少于2次，积极指导工作开展，帮助排忧解难；每位领导联系6-7名有关人才、困难党员、困难职工等。建立“项目长”制度，加强子公司领导管理重心下移，主动到项目部担任“项目长”，每年不少于2次深入项目一线摸实情、解难题。加强延伸管理，形成

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　　集团总部延伸三级公司管理，子公司延伸项目部管理，分公司延伸作业班组管理。集团总部各部门党支部要全方位联系子公司工程项目党支部，开展共建帮扶工作。

　　19.严格落实请销假审批报告制度。集团全体干部职工要严格按照休假、事假、病假等有关规定落实请销假制度。集团领导和部门主要负责人应在确保参加省委省政府、省级部门重要会议和集团党委会议等的前提下安排出差（休假）。工作日期间，集团领导离开杭州，须向集团主要领导报告；部门主要负责人离开杭州须向集团分管领导报告，离开杭州2天及以上须向集团主要领导报告；集团下属单位主要领导离开工作驻地，须向集团报告。

　　20.带头树立良好家风。各级领导干部要严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。要严格执行领导干部个人重大事项报告制度，不得瞒报、漏报。

　　八、加强监督落实21.领导率先垂范。集团领导及各部门负责人要以身作则、以上率下落实有关要求，带头遵守宪法法律，带头强化责任担当，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，带头遵守廉洁从业有关规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。把改进作风情况作为领导班子民主生活会和领导干部述职述德述廉述法的重要内容。22.加强督促落实。集团总部和所属单位要认真贯彻落实细则要求。集团要定期进行督促检查，集团党委要对执行情况进行专

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　　题研究，并将检查结果报送省国资委。集团纪委要把监督执行本通知精神作为作风建设的一项经常性工作来抓，严明纪律要求，持续正风肃纪，增强监督实效，推动工作落实。

　　23.强化考核问责。建立考核机制，把所属单位贯彻执行情况纳入本单位党风廉政建设责任制考核、作风状况评价的重要内容，检查考核结果作为对所属单位领导班子业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。加大问责力度，对违反上述规定的行为，坚决予以纠正；性质严重、造成恶劣影响的，依纪依规做出严肃处理，并视情况追究相关负责人的责任。

　　本细则自印发之日起施行。此前有关规定，凡与本细则不一致的，以本细则为准。各所属单位可参照本细则精神，细化具体要求，并认真抓好落实。

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篇十五：中央八项规定精神实施细则企业

　　《公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法两篇》

　　篇一：根据《关于开展违反中央八项规定精神突出问题，专项治理清风行动的通知》，我单位对开展贯彻执行中央八项规定精神，纠正四风专项督查行动进行了自查自纠，现将自查整改情况汇报如下：一、对照通知要求，认真开展自查自纠（1）公款吃喝方面经自查，我xx不存在违规安排工作餐情况。（二）公款接待方面经查，我xx不存在组织旅游和与公务无关的参观等情况。（三）发放津贴或福利方面严格按照区财政局每月发送至邮箱的《工资信息表》执行，不存在违规发放津贴或福利问题。（四）收送礼品礼金方面经查，我xx不存在收送礼金、有价证券、纪念品和土特产情况。（五）使用办公用房和公务用车方面经查，xx领导班子成员办公用房使用情况均符合规定，不存在超标准配备使用办公用房的问题;无违规占用多处办公用房的现象。xx无公务用车现象，不存在公务用车问题。（六）中央八项规定其他方面未发生任何违反中央八项规定精神的突出问题。

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　　二、自查中发现的问题及整改措施（一）发现的问题理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入，特别是学习的广度和深度需要进一步加强。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。（二）整改措施1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。2、加强业务能力建设，切实提升服务水平。一是紧紧围绕企业服务工作，自觉将本职工作放在双创的大局中来谋划;二是提升服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解企业发展中的不足和问题，进一步理清思路，更好地为企业发展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新性，不断提升服务企业的能力和水平，促进企业的升级与转型。3、进一步转变作风，不断改进工作方法。一是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二

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　　是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，相信群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督;三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。

　　4、认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待权钱利，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党员的良好形象。

　　xxxx年x月x日篇二：为贯彻落实中央、省委、省交投公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，结合公司实际，制定如下实施办法。一、检查调研1、明确目的。公司领导、机关业务部门到基层检查调研前，要明确目的，选定对象，合理安排行程，统筹安排时间和地点，不要集中或轮番到同一个单位或同一个项目调研。部门正职经公司分管领导批准，报告主管领导;部门副职及以下人员经分管领导批准，分管领导不在家时经主管领导批准后，方可出行。2、轻车简从。公司领导下基层检查调研指导工作时，要本着必须、精简、节约的原则进行安排，随行人员原则上不超过4人，能少

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　　参加的尽量少参加。现场办公视情况确定。被检查调研单位不得停工迎接检查，不得为迎接检查进行粉饰布置，增加额外工作量。要根据检查调研内容，安排分管领导和有关业务人员陪同，不搞层层陪同。

　　3、注重实效。检查调研既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去解决问题，力求准确、全面、深入了解情况，实事求是地掌握问题，敢于发现、剖析和解决问题，防止被牵着走、摆着看、点着听，避免走形式、走过场。调研结束后，对存在的问题要形成有基本情况、原因分析、整改措施、意见建议的报告。对需要协调解决的问题，要尽快研究反馈解决措施，并抓好督促落实。被检查调研单位汇报工作要讲真话、报实情，不得弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧。

　　4、减少频次。要尽量减少检查、调研、评比频次，能减少安排的尽量减少，能合并安排的尽量合并，尤其是年终检查尽可能组成联合检查组一并实施。

　　二、接待服务5、简化接待。检查调研工作时，只安排业务对口人员接送。不搞欢迎仪式，不安排员工列队迎送，不铺设迎宾地毯，不张贴悬挂欢迎标语，不布置彩旗彩球;接待室不摆放花草、水果、香烟、笔本;不安排迎送宴会，不赠送各类纪念品、土特产;不安排超标准住宿，房间不配水果、香烟、洗漱用品等;不安排到名胜古迹、风景区参观。严禁安排到营业性娱乐场所公款消费。6、节俭用餐。公司领导和机关人员到基层单位检查工作期间，

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　　一律安排在职工食堂，与职工同标准就餐，接待单位准备好餐具，用餐实行分餐制，不饮酒。检查期间不接受私人宴请。

　　7、限标住宿。坚持就近、安全、卫生、价廉的原则，严格按照公司差旅费规定标准安排住宿，接待单位要严格执行有关规定，不得超标准安排。

　　8、严格控制交通工具。机关人员出差正常情况下应乘坐火车、汽车、轮船出行，领导班子可乘坐火车软卧、轮船二等舱，其他人员乘坐硬卧、轮船三等舱。乘坐高铁、动车的，公司领导可乘坐一等座，其他人员一律乘坐二等座。确需陪同公司领导乘坐一等座的（仅限一人），须经陪同领导批准。严格限制乘坐飞机。飞机票价不高于符合乘坐条件的相应火车卧铺、高铁、动车、轮船票价的，可以乘坐飞机;高于符合乘坐条件的相应火车卧铺、高铁、动车、轮船票价的，或因紧急公务确需乘坐飞机的，须经公司主管领导批准，且一律乘坐经济舱。

　　9、严格公务车辆管理和购置。除特殊情况（紧急、无航班或火车、动车、轮船）外，机关业务部门人员出差一般情况不派公车出行，不准公车私用。要认真落实集团公司关于领导人员公务用车配备使用报批管理规定，一律不得超标准、超规格购置配备使用和装饰公务车辆，严禁违规向下属单位摊派款项购车，严禁领导个人长期借用基层单位车辆。

　　三、筹办会议10、减少会议、培训和庆典活动。严格实行计划管理，年初由各

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　　部门提报会议、培训和庆典活动计划，经审核确定后实施。能不开的不开，能合并的合并。不开泛泛部署工作和提一般性要求的会议。各部门召开的业务会议，要从严控制，因特殊情况需召开计划外会议的，需报分管领导同意、主管领导审批，并送办公室备案。严格控制各类庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等规格和数量。

　　11、控制规模、时间和经费。严格控制各类会议、培训、庆典活动规模，减少参加人员，缩短时间。公司召开的年度党委全会、职代会、质量安全生产会、综治维稳会、党风廉政建设工作会时间不超过2天，各部门召开的系统业务会议时间不超过1天。公司主管领导原则上不出席各部门和下属单位召开的工作会议、业务会议。机关各部门主办的业务性会议，只安排分管领导和与会议内容密切相关的部门及人员参加，不邀请其他领导参加会议。要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。严格控制会议食宿标准和经费，执行预算管理，实行自助餐。反对铺张浪费，严禁提高用餐住宿标准，严禁组织参与消费娱乐、健身活动，严禁向下属单位摊派费用，严禁以任何名义发放纪念品。不得违反规定到风景名胜区召开会议，不得安排与会议无关的参观考察活动。

　　12、会议布置。会议活动现场布置要简朴，法定性会议只挂会标。所有会议一律不摆放花草，不制作背景板，不配发文件包、笔、本，不摆放水果、食品、香烟等。不安排会议合影。

　　13、办会地点。除现场会议和确需的专项会议外，能在本单位召开的会议、举办的培训班不在外部进行。需要依托项目召开的会议，

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　　以满足会议需要为原则，不超标准办会。四、文件文风14、减少文件。根据实际控制发文数量，可发可不发的文件一律

　　不发。发文要主题突出，贴近实际，增强思想性、针对性和可操作性，并严格审核把关，控制篇幅，提高公文质量。加快推进信息化建设，实现文件网络传输和网上办理，除紧急传真电报和涉密文件外，尽量减少纸质文件。

　　15、精简简报。除上级统一安排的重要活动需要编发简报外，其他活动一律不发。

　　五、出国出境16、出国（境）报批。因公因私出国（境），均坚持一事一批、次次报批的原则，公司领导出国（境），经集团公司党委审核批准后，方可办理相关手续。部门正职须报公司主管领导批准，其他人员报公司分管领导批准。17、严格控制考察天数、随行人员和费用支出。出国（境）前要合理安排行程并报批，并严格遵守出国（境）批准路线、地域、时间及有关规定，杜绝无实质性任务、照顾性出访，不得安排与考察活动无关的相关人员出访。严格控制费用支出，出国（境）乘机一律安排经济舱，尽量提前预订机票，以争取更多额度的折扣。不得报销与考察活动无关的费用。除陪同重要宾客外，在国外的接待、迎送要简化程序，遵照国内的接待规格。六、厉行节约

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　　18、倡导勤俭节约。严禁用公款大吃大喝、游山玩水，不得在会议期间或利用节假日等其它借口相互请吃、吃请。

　　19、大力开展节约型机关建设。严格执行节电、节水、节油、节约粮食有关规定，下班及时关闭电气设备，节约使用办公用品和耗材，推行无纸化办公。做好办公家具、设备、纸张等资源的循环利用。

　　20、规范走访、拜访活动。所属各单位不得到公司开展各类礼节性走访、拜访活动，不得向公司人员赠送土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等。不能当场拒绝的，交由党委或公司办公室登记上交。

　　21、严格遵守廉洁从业各项规定。严格执行有关待遇标准规定，严禁超标准报销差旅费、通信费、出国考察费和业务招待费;严禁在职务升迁、工作调动、婚丧嫁娶中用公款请客送礼、公款私请;严禁用公款支付与履职无关、应由个人负担的各种费用;严禁参与任何形式的赌博、邪教等违纪违法活动;严禁超标准配置办公家具和办公用品，装修办公室。

　　七、督促检查22、改进工作作风、密切联系群众，关系领导干部和机关形象，也关系企业健康持续发展。各级领导人员要以身作则、严格自律、率先垂范，带头改进作风，带头深入基层，带头联系群众，带头解决问题，带头真抓实干，带头厉行节约，自觉接受党纪监督、法律监督、组织监督、群众监督和，把各项规定执行情况作为领导班子民主生活会、领导人员述职述廉的重要内容，逐一对照检查。

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　　23、公司党委每年组织对执行中央八项规定具体措施及本实施办法的情况进行一至两次专项对标检查，公司纪委要把监督作为改进党风廉政建设的一项经常性工作来抓，对违反规定的，视情况对当事人和责任人进行批评教育和组织处理，情节严重的立案查处。

　　24、所属各单位要认真组织广大党员、职工学习中央、省委、集团公司有关规定要求，发挥好监督职能。各单位每年年底前要对执行本办法情况进行自查，并将检查情况报公司办公室。

　　25、本办法由公司办公室负责解释。26、本实施办法自下发之日起施行，此前发布的有关规定凡与本实施办法不一致的，以本实施办法为准。

　　内容仅供参考

篇十六：中央八项规定精神实施细则企业

　　(1)公款吃喝方面经自查，我XX不存在违规安排工作餐情况。(二)公款接待方面经查，我XX不存在组织旅游和与公务无关的参观等情况。(三)发放津贴或福利方面严格按照区财政局每月发送至邮箱的《工资信息表》执行，不存在违规发放津贴或福利问题。(四)收送礼品礼金方面经查，我XX不存在收送礼金、有价证券、纪念品和土特产情况。(五)使用办公用房和公务用车方面经查，XX领导班子成员办公用房使用情况均符合规定，不存在超标准配备使用办公用房的问题;无违规占用多处办公用房的现象。XX无公务用车现象，不存在公务用车问题。(六)中央八项规定其他方面未发生任何违反中央八项规定精神的突出问题。(一)发现的问题理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对缺乏，在学习中还存在着不够主动，不够深入，特别是学习的广度和深度需要进一步加强。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

　　(二)整改措施1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。2、加强业务能力建设，切实提升效劳水平。一是紧紧围绕企业效劳工作，自觉将本职工作放在“双创”的大局中来谋划;二是提升效劳意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解企业开展中的缺乏和问题，进一步理清思路，更好地为企业开展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新性，不断提升效劳企业的能力和水平，促进企业的升级与转型。3、进一步转变作风，不断改良工作方法。一是牢固树立全心全意为人民效劳的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，“相信群众、依靠群众、效劳群众，虚心向群众学习，热心为群众效劳，诚心受群众监督”;三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和效劳水平，以工作实绩取信于民。4、认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。时刻以《党章》和《廉政准那么》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待“权钱利”，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党员的良好形象。XXXX

　　为贯彻落实中央、省委、省交投公司党委关于改良工作作风、密切联系群众的八项规定精神，结合公司实际，制定如下实施方法。

　　1、明确目的。公司领导、机关业务部门到基层检查调研前，要明确目的，选定对象，合理安排行程，统筹安排时间和地点，不要集中或轮番到同一个单位或同一个工程调研。部门正职经公司分管领导批准，报告主管领导;部门副职及以下人员经分管领导批准，分管领导不在家时经主管领导批准后，方可出行。

　　2、轻车简从。公司领导下基层检查调研指导工作时，要本着必须、精简、节约的原那么进行安排，随行人员原那么上不超过4人，能少参加的尽量少参加。现场办公视情况确定。被检查调研单位不得停工迎接检查，不得为迎接检查进行粉饰布置，增加额外工作量。要根据检查调研内容，安排分管领导和有关业务人员陪同，不搞层层陪同。

　　3、注重实效。检查调研既要到工作开展好的地方去经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去解决问题，力求准确、全面、深入了解情况，实事求是地掌握问题，敢于发现、剖析和解决问题，防止被“牵”着走、“摆”着看、“点”着听，防止走形式、走过场。调研结束后，对存在的问题要形成有根本情况、原因分析、整改措施、意见建议的报告。对需要协调解决的问题，要尽快研究反应解决措施，并抓好催促落实。被检查调研单位汇报工作要讲真话、报实情，不得弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧。

　　4、减少频次。要尽量减少检查、调研、评比频次，能减少安排的尽量减少，能合并安排的尽量合并，尤其是年终检查尽可能组成联合检查组一并实施。

　　5、简化接待。检查调研工作时，只安排业务对口人员接送。不搞欢送仪式，不安排员工列队迎送，不铺设迎宾地毯，不张贴悬挂欢送标语，不布置彩旗彩球;接待室不摆放花草、水果、香烟、笔本;不安排迎送宴会，不赠送各类纪念品、土特产;不安排超标准住宿，房间不配水果、香烟、洗漱用品等;不安排到名胜古迹、风景区参观。严禁安排到营业性娱乐场所公款消费。

　　6、节俭用餐。公司领导和机关人员到基层单位检查工作期间，一律安排在职工食堂，与职工同标准就餐，接待单位准备好餐具，用餐实行分餐制，不饮酒。检查期间不接受私人宴请。

　　7、限标住宿。坚持就近、平安、卫生、价廉的原那么，严格按照公司差旅费规定标准安排住宿，接待单位要严格执行有关规定，不得超标准安排。

　　8、严格控制交通工具。机关人员出差正常情况下应乘坐火车、汽车、轮船出行，领导班子可乘坐火车软卧、轮船二等舱，其他人员乘坐硬卧、轮船三等舱。乘坐高铁、动车的，公司领导可乘坐一等座，其他人员一律乘坐二等座。确需陪同公司领导乘坐一等座的(仅限一人)，须经陪同领导批准。严格限制乘坐飞机。飞机票价不高于符合乘坐条件的相应火车卧铺、高铁、动车、轮船票价的，可以乘坐飞机;高于符合乘坐条件的相应火车卧铺、高铁、动车、轮船票价的，或因紧急公务确需乘坐飞机的，须经公司主管领导批准，且一律乘坐经济舱。

　　9、严格公务车辆管理和购置。除特殊情况(紧急、无航班或火车、动车、轮船)外，机关业务部门人员出差一般情况不派公车出行，不准公车私用。要认真落实集团公司关于领导人员公务用车配备使用报批管理规定，一律不得超标准、超规格购置配备使用和装

　　饰公务车辆，严禁违规向下属单位摊派款项购车，严禁领导个人长期借用基层单位车辆。

　　10、减少会议、培训和庆典活动。严格实行方案管理，年初由各部门提报会议、培训和庆典活动方案，经审核确定后实施。能不开的不开，能合并的合并。不开泛泛部署工作和提一般性要求的会议。各部门召开的业务会议，要从严控制，因特殊情况需召开方案外会议的，需报分管领导同意、主管领导审批，并送办公室备案。严格控制各类庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等规格和数量。

　　11、控制规模、时间和经费。严格控制各类会议、培训、庆典活动规模，减少参加人员，缩短时间。公司召开的年度党委全会、职代会、质量平安生产会、综治维稳会、党风廉政建设工作会时间不超过2天，各部门召开的系统业务会议时间不超过1天。公司主管领导原那么上不出席各部门和下属单位召开的工作会议、业务会议。机关各部门主办的业务性会议，只安排分管领导和与会议内容密切相关的部门及人员参加，不邀请其他领导参加会议。要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。严格控制会议食宿标准和经费，执行预算管理，实行自助餐。反对铺张浪费，严禁提高用餐住宿标准，严禁组织参与消费娱乐、健身活动，严禁向下属单位摊派费用，严禁以任何名义发放纪念品。不得违反规定到风景名胜区召开会议，不得安排与会议无关的参观考察活动。

　　12、会议布置。会议活动现场布置要简朴，法定性会议只挂会标。所有会议一律不摆放花草，不制作背景板，不配发文件包、笔、本，不摆放水果、食品、香烟等。不安排会议合影。

　　13、办会地点。除现场会议和确需的专项会议外，能在本单位召开的会议、举办的培训班不在外部进行。需要依托工程召开的会议，以满足会议需要为原那么，不超标准办会。

　　14、减少文件。根据实际控制发文数量，可发可不发的文件一律不发。发文要主题突出，贴近实际，增强思想性、针对性和可操作性，并严格审核把关，控制篇幅，提高质量。加快推进信息化建设，实现文件网络传输和网上办理，除紧急电报和涉密文件外，尽量减少纸质文件。

　　15、精简简报。除上级统一安排的重要活动需要编发简报外，其他活动一律不发。

　　16、出guo(境)报批。因公因私出guo(境)，均坚持“一事一批、次次报批”的原那么，公司领导出guo(境)，经集团公司党委审核批准后，方可办理相关手续。部门正职须报公司主管领导批准，其他人员报公司分管领导批准。

　　17、严格控制考察天数、随行人员和费用支出。出guo(境)前要合理安排行程并报批，并严格遵守出guo(境)批准路线、地域、时间及有关规定，杜绝无实质性任务、照顾性出访，不得安排与考察活动无关的相关人员出访。严格控制费用支出，出guo(境)乘机一律安排经济舱，尽量提前预订机票，以争取更多额度的折扣。不得报销与考察活动无关的费用。除陪同重要宾客外，在国外的接待、迎送要简化程序，遵照国内的接待规格。

　　18、倡导勤俭节约。严禁用公款大吃大喝、游山玩水，不得在会议期间或利用节假日等其它借口相互请吃、吃请。

　　19、大力开展节约型机关建设。严格执行节电、节水、节油、节约粮食有关规定，下班及时关闭电气设备，节约使用办公用品和

　　耗材，推行无纸化办公。做好办公家具、设备、纸张等资源的循环利用。

　　20、标准走访、拜访活动。所属各单位不得到公司开展各类礼节性走访、拜访活动，不得向公司人员赠送土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等。不能当场拒绝的，交由党委或公司办公室登记上交。

　　21、严格遵守廉洁从业各项规定。严格执行有关待遇标准规定，严禁超标准报销差旅费、通信费、出guo考察费和业务招待费;严禁在职务升迁、工作调动、婚丧嫁娶中用公款请客送礼、公款私请;严禁用公款支付与履职无关、应由个人负担的各种费用;严禁参与任何形式的赌博、邪教等违纪违法活动;严禁超标准配置办公家具和办公用品，装修办公室。

　　22、改良工作作风、密切联系群众，关系领导干部和机关形象，也关系企业健康持续开展。各级领导人员要以身作那么、严格自律、率先垂范，带头改良作风，带头深入基层，带头联系群众，带头解决问题，带头真抓实干，带头厉行节约，自觉接受党纪监督、法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督，把各项规定执行情况作为领导班子民主生活会、领导人员述职述廉的重要内容，逐一对照检查。

　　23、公司党委每年组织对执行中央八项规定具体措施及本实施方法的情况进行一至两次专项对标检查，公司纪委要把监督作为改良党风廉政建设的一项经常性工作来抓，对违反规定的，视情况对当事人和责任人进行批评教育和组织处理，情节严重的立案查处。

　　24、所属各单位要认真组织广阔党员、职工中央、省委、集团公司有关规定要求，发挥好监督职能。各单位每年年底前要对执行本方法情况进行自查，并将检查情况报公司室。

　　25、本方法由公司办公室负责解释。26、本实施方法自下发之日起施行，此前发布的有关规定凡与本实施方法不一致的，以本实施方法为准。模板,内容仅供参考

篇十七：中央八项规定精神实施细则企业

　　国企落实八项规定实施细则

　　第一章总贝!J

　　目录

　　第二章改进调查研究工作第三章精简会议活动第四章精简文件简报第五章规范因公临时出国（境）活动第六章改进新闻宣传工作第七章厉行勤俭节约第八章切实改进作风第九章加强督促检查第十章附贝!J

　　第一章总则

　　第一条为深入贯彻落实中央八项规定精神,加强作风建设，根据集团公司党委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》通知的有关精神要求，结合公司工作实际，提岀以下实施办法。

　　第二条本办法适用于规范公司党政领导班子、中层领导干部和公

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　　司党组织管理的干部深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设有关工作。第二章改进调查研究工作

　　第三条注重实际效果。深入子（分）公司及各部门、职工群众多搞典型调研，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要紧盯影响企业生产经营管理的重大问题和职工反映强烈的突出问题，多到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐部门了解情况、剖析矛盾、研究问题、指导工作。调研前，公司领导要结合工作分工科学选题Z要有的放矢、明确主题，要有具体的调研提纲，要明确调研的时间和地点。实地调研环节要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，充分掌握第一手资料。调研现场要真实，不得为迎接调硏装修布置、增添设备、改变环境，不得〃踩点〃,不得弄虚作假。调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。调研结束后要在1周内写出调研报告，报告要坚持问题导向Z简明扼要、真实充分反映有关情况和意见建议。要认真对待子（分）公司及各部门提出的需协调解决的问题Z落实责任制,明确负责部门和人员，在1个月之内研究并反馈具体的解决意见和措施，并抓好督促落实。要深入细致开展相关政策制订工作的专题调硏，认真征询有关方面意见，切实增强政策的针对性、有效性。

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　　第四条减少陪同人员。公司党委书记、董事长到有关单位、公司部门或项目现场调研，随同的部门负责人不得超过2人；公司其他领导到有关单位、公司部门或项目现场调硏，由分管部门负责人或相关人员1人陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。现场办公会、专题工作处理可根据实际需要安排参加人员。

　　第五条简化接待工作。调研过程中要轻车简从、简化接待。不安排相关单位或部门同志到机场、车站、高速路口专门迎送。不张贴悬挂标语横幅，不摆放花草。不安排超规格住房，不安排宴请，原则上在基层用餐，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭。按规定缴纳调硏期间食宿费，住宿和接待标准按照公司有关规定执行。不安排接见合影，不接受各类纪念品、土特产或有价证券。不参加与工作无关的参观活动，不安排到名胜古迹、风景区游览，不安排到娱乐场所休闲活动。

　　第六条统筹调硏和共享信息。公司领导一般不同时到同一单位、部门、项目现场调研。公司党政办公室要建立领导调硏、部门检查活动协调和备案机制，做好有关统筹协调工作，避免多位领导、多个部门同时或轮番到同一单位、部门、项目现场检查调硏，切实减轻负担。建立健全公司信息资源共享机制，减少多头索要信息数据，切实减轻

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　　有关单位负担。第三章精简会议活动

　　第七条减少会议活动。坚持务实高效的原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。要坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过20分钟。严格执行中央有关规定Z控制各类评比表彰活动。

　　第八条以公司名义召开的会议和举行的重大活动，如研讨会、论坛等，由公司党政办公室统筹安排。

　　第九条控制会议活动时间。坚持规范简朴、务实高效的原则，严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，以公司名义召开的内部会议，原则上不得超过2天,其他各类会议原则上不得超过1天。

　　第十条提高会议活动效率和质量。会议主题要明确Z严格遵守会议纪律，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。要充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。非涉密会议要尽可能采用网络视频形式，布置要因地制宜、精简节约，不请外地同志到主会场参会。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，提前通知有关人员做好相关准备，充分安排、利用讨论时间，讨论发言要紧扣主题、简明

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　　扼要，多提建设性意见和建议，提高讨论深度，不要搞成工作汇报。第十一条严格控制会议活动经费。公司举办各类会议活动要厉行

　　节约，反对铺张浪费，严格执行会议经费预算审批管理，会议经费严格按预算控制。严格执行财务管理规定，规范报销程序。严格执行会议用餐、住宿标准，严禁提高标准，不上高档菜,不上烟酒，严禁组织高消费娱乐、健身活动，住宿房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。严禁利用举办会议等形式留存〃小金库"O不得违反规定到风景名胜区召开会议Z不安排与会议无关的参观考察活动。第四章精简文件简报

　　第十二条减少各类文件简报。按照〃确有必要、注重实效〃的原则，切实抓好精简文件简报工作。能采用信息形式反映的不再发文，能通过会议部署的工作不再印发正式文件。上级机关有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用翻印或加抄的方式，减少层层转发。

　　第十三条提高文件的质量和时效。严格按照集团公司有关要求，对文件资料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调和审核把关。严格按照职权和隶属关系行文Z不得多头报文、越级行文。弘扬〃短、实、新"的优良文风，文件要突出政治性、思想性、政策性、针对性和

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　　可操作性。坚持写短文、说实话，求实效。党政办公室负责公司公文处理情况的检查，对于报告不清楚、请示不明确、批复不及时、效率低下等问题进行督办。非涉密文件通过OA办公平台传输Z不再印制纸质件，降低运行成本，提高工作效率。第五章规范因公临时出国（境）活动

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