医院创建标杆党支部方案18篇医院创建标杆党支部方案 关于创建特色党支部的工作方案 为深入贯彻落实学校干部大会精神，进一步提高基层党支部建设水平，更有效地发挥基层党支部服务教学科研和人下面是小编为大家整理的医院创建标杆党支部方案18篇,供大家参考。
篇一：医院创建标杆党支部方案
关于创建特色党支部的工作方案
为深入贯彻落实学校干部大会精神，进一步提高基层党支部建设水平，更有效地发挥基层党支部服务教学科研和人才培养等中心、推动转型发展的促进作用，根据学校党委的部署和要求，拟在全校范围内组织开展特色党支部创建活动。现提出以下实施方案：
一、总体要求认真贯彻十八届三中全会及市教委精神，紧紧围绕教学、科研和人才培养等中心工作，以教工党支部为重点，从各党支部自身实际出发，从创建特色、增强活力入手，通过创建不同类型的特色党支部，充分发挥基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，夯实学校党建工作基础，为助推学校转型发展提供有力的组织保障。二、创建类型及标准（一）创建类型重点围绕教学型党支部、科研型党支部、活力型党支部、服务型党支部、效能型党支部五种类型开展创建工作，突出把教工党支部建设内容、载体、形式与教学、科研、管理、服务等业务工作紧密结合起来，根据本支部和党员业务工作特点，研究制定创建特色党支部的具体类型及工作措施。（二）创建标准1、基本指标
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（1）支部班子坚强有力，团结有为，党员先锋模范作用发挥突出，党群关系和谐，组织生活、民主评议、党费收缴等基础工作规范，规章制度健全，活动扎实有效。
（2）团结带领支部党员群众高标准、高质量地共同完成学校规定的教学、科研、管理等基本考核任务。
（3）创建周期内支部所在单位（教研室）教师没有出现教学事故，党员、群众没有发生其它任何违法以及违纪违规现象。
2、特色指标（1）教学型党支部①支部党员、教师在完成个人教学工作量的同时，主动承担超额教学工作，平均完成教学工作量名列前茅。②支部党员、教师课堂教学质量高，教学效果好，学生、督导评价均在90分以上，同行评价普遍较好。③支部有计划地组织党员、教师每周固定时间辅导学生，开展义务讲座，受到学生的普遍欢迎。④支部党员、教师在教学工作上成绩突出，至少获得1项校级（含）以上教学示范岗、教学成果奖等表彰奖励。⑤支部在教学工作中有其它突出成绩。（2）科研型党支部①支部党员、教师在科研工作中成绩突出，获得省部级以上课题立项较多，科研方面获奖较多，在学校年度科研考核中整体水平名列前30%。②有计划地组织支部党员、教师指导学生开展科研活动，在指导学生参加“挑战杯”等科研竞赛工作中成绩突出。③支部在科研工作中有其它突出成绩。
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（3）活力型党支部①支部开展学生工作理念先进，计划周详，目标明确，有章可循，成绩突出，组织获得校级（含）以上表彰奖励至少1次，个人获得校级（含）以上表彰奖励至少1人次。②支部开展学生工作注重开拓创新，积极开展喜闻乐见、形式新颖的学生活动，至少培育成1项品牌。③经常性组织支部所在学院学生参加校内外各类活动，集体获得校级（含）以上奖励至少1项，个人获奖率和参与率普遍较高。④支部在学生教育管理工作中有其它突出成绩。（4）服务型党支部①支部所在部门服务流程清晰，服务标准明确，服务效果好，创建周期内师生对支部所在部门工作零投诉。②支部所在部门每学期至少开展一次调研，积极与广大师生员工密切沟通，及时了解和帮助解决二级学院和师生的合理需求。③支部积极与学生党支部结对，每学期至少参与1次学生活动，党员参与率在80%以上，为学校人才培养发挥积极作用。④支部所在部门集体或个人业绩突出，获得至少1项校级（含）以上的表彰奖励。⑤支部所在部门在管理服务中有其它突出成绩。（5）效能型党支部①支部所在部门有完整的规章制度和工作流程，工作计划科学，执行效率高，落实效果好，年度考核在职能部门中名列前30%。②支部所在部门能够主动探索新的工作思路、内容和方法，超额完成规定的目标任务，业绩突出，有完整的佐证材料。
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③支部党员岗位职责明确，办事效率高，能立足岗位切实解决广大师生提出的实际问题，师生员工评价高。
④支部所在部门集体或个人勤政务实，业绩突出，获得至少1项校级（含）以上相应的表彰奖励。
⑤支部所在部门在管理中有其它突出成绩。三、步骤措施（一）统一思想，找准定位（2014年10月底前）。各基层党支部要立足实际，找准适合本支部创建的支部类型。二级学院每个教工党支部原则上可选择创建教学型党支部或科研型党支部或活力型党支部，机关职能部门每个支部原则上可选择创建服务型党支部或效能型党支部。有条件的党支部也可进行自我定位，不必拘泥于上述五种类型。（二）紧扣中心，组织实施（2014年11月至2015年6月）。各基层党支部要按照创建特色党支部的目标和初步设想，认真制定实施方案，一边推进一边完善，抓好工作落实。要充分发挥广大党员和群众的积极性和主动性，确保全员参与。（三）加强指导，阶段交流(2014年12月)。各党总支（直属党支部、司法学校党委）要加强对所属党支部创建工作的跟踪指导，对在推进过程中发现的问题及不足要及时进行帮助解决，促进创建工作取得实效。党委组织部将于2014年12月组织召开交流会，总结经验，查摆不足，提出意见建议。（四）全面总结，评选表彰(2015年7月)。各党支部要在交流的基础上，深入推进特色党支部建设，不断提升工作质量和水平。要注意收集资料，归纳总结，形成一套创建特色党支部的好制度、好办法。党委组织部将于2015年7月召开总结表彰会，表
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彰典型，以激励各党支部进一步推进工作，不断提升能力和水平。四、组织保障1、加强组织领导。特色党支部创建工作是学校党委部署的一
项重要任务。各基层党组织要高度重视，切实加强对创建工作的组织领导，各党总支书记要认真履行“第一责任人”的职责，抽出一定精力抓好创建工作落实。各党支部书记要进一步明确工作要求，抓好工作措施，有计划、有步骤、有成效地推进。
2、做好协作配合。创建特色党支部工作目的是围绕教学科研来开展。各党组织与行政工作负责人要加强协调、密切配合，共同研究措施，共同推进落实。要注重提高特色党支部创建的整体效能，充分发挥本支部包括党员在内的全体教职员工的积极性和主动性，同一布置、同一要求、一起创建。党群部门和相关行政部门应加强协调合作，党委组织部重点负责指导教职工党支部的创建和验收工作。
篇二：医院创建标杆党支部方案
活动方案之标准化党支部建设方案
标准化党支部建设方案
【篇一：党支部标准化建设工作实施方案】
党支部标准化建设工作
实施方案
根据xx的文件要求，为切实加强基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》等相关要求，党总支结合公司实际，特制定党支部标准化建设方案，具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。二、领导组织
为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立xx分公司标准化党支部创建领导小组。组长：党总支书记
副组长：党总支委员
成员：党务干事、各党支部书记及支部委员
三、党支部标准化建设工作的主要内容
3.“12371”党建信息平台运用有效，党员基础信息维护准确，支部活动动态、党员组织关系接转及时，实现党员教育、管理、服务“三上网”。
四、有关要求
（一）提高认识，加强领导。
开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，各党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。
（二）围绕中心，务求实效。
创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。各党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。
（三）统筹兼顾，合理安排。
要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动
有条不紊地进展。
（四）总结经验，不断创新。
要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动党总支党建工作整体水平的提高。
（五）坚持标准，立足长远。
创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，党支部及广大党员
一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。
【篇二：标准化党支部建设工作方案】
附件：
xx创建标准化党支部工作方案
根据公司党委《关于全面开展标准化党支部创建活动的通知》的安排部署，为切实加强新时期基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使经营开发中心党支部工作走向标准化、规范化、实效化的轨道，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织工作条例》等有关规定，结合经营开发中心工作实际，特制定《经营开发中心创建标准化党支部工作方案》，现将活动的有关事宜安排如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以“六比六看”、创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化的“五个标准化”党支部建设。
二、领导组织
为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立经营开发中心标准化党支部创建领导组。
组长：xx
副组长：xx
成员：
领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由xx同志兼任，xx同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，xx同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。
三、创建内容
（一）思想建设
1、坚定正确的理想信念。教育引导党员干部努力学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系，准确把握其丰富的思想内涵和精神实质，自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。大力倡导改革创新精神，营造改革创新氛围，把学习实践科学发展观作为坚定理想信念、武装党员头脑、提高理论水平、加强思想建设的重要载体，进一步增强大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。
2、坚持解放思想、实事求是的思想路线。经营开发中心党支部和全体党员干部要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，坚决克服满足现状、因循守旧、不思进取的思想，做解放思想、实事求是、与时俱进的表率，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思
路、促进发展的政策措施、领导发展的工作能力，为实现公司的跨越发展发挥积极作用。
3.抓好党员的学习培训。与创建学习型党组织活动相结合，通过党课、培训、讲座、自学等形式，组织党员开展各种学习活动，坚持学习时间制度化，学习重点明确化。支部要有学习制度、学习资料，党员要有学习笔记、心得体会。把理论学习作为加强党支部建设和提高党员队伍素质的一项基础性工作来抓，在经营开发中心着力营造爱学习、肯钻研、积极向上的良好风气。
（二）组织建设
1、加强党支部建设。要按照《标准化党支部创建工作手册》的要求，进一步强化党支部班子建设和班子成员的自身建设，加强对班子成员的学习教育，进一步提高组织管理能力。
2、进一步规范党支部基础工作。明确党支部工作职责和基本任务，规范完善党建工作基础资料，做到各项工作有安排、有措施、有落实、有成效。
3.积极开展创先争优活动。通过组织开展“党员先锋岗、党员卫生责任区”等形式多样的主题实践活动，丰富活动载体，提高广大党员的积极性、主动性和创造性，带动全体党员勤奋敬业、扎实工作。
篇三：医院创建标杆党支部方案
创建标杆党小组活动实施规划方案
WORD格式创建标杆党小组活动实施方案为继续推动创先争优活动向深度和广度发展，巩固提升党小组建设年活动成果，激励小组党员进一步增强标杆意识，树立标杆形象，增强党小组的创造力、凝聚力和战斗力，保持和发展党员的先进性，把党小组建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，推动我公司安全生产和文明生产，为企业发展贡献力量。根据《开展“标杆党小组”创建活动的通知》要求，结合党小组工作实际，经党小组研究决定，开展创建标杆党小组活动。一、目标任务巩固创先争优活动成果，按照运行党总支“标杆党小组”考评实施细则，认真分析^p和总结经验，制定切实可行的措施，努力使党小组工作水平得到新的提高，树立标杆形象。二、组织实施（一）制定方案，宣传发动。根据自身特点和党员的基本情况，通过座谈、讨论、专题宣讲会等形式，对党员职工进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员真正融入到创建标杆党小组的活动中来。（二）落实责任，有序推进。紧密结合工作实际和中心工作，把握工作重点，创新活动载体，丰富活动内容。通过创建标杆党小组活动努力实现一个党
员一面旗帜，以点带面，进一步密切党群关系，充分发挥党员的先锋模范作用，确保活动扎实推进，取得实效。（三）认真总结，树立典型。在开展创建活动过程中，不断巩固活动成果，及时总结活动中的好做法、好经验。注重培养和树立先进典型，通过先进典型的示范引导作用，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，创造新的业绩。专业资料整理WORD格式三、预期效果1、工作岗位上能起很好的表率作用。能贯彻落实党支部的决议，完成党小组的工作任务，能发挥党组织的战斗堡垒作用，党小组的党员遵纪守法，令行禁止，无违法、违规行为，无重大责任事故，党员先锋模范作用明显。2、党员的教育管理工作和组织生活规范。结合党小组实际开展党员责任区活动，及时掌握和了解小组党员与班组职工的思想动态，做好党员的思想工作，并能认真做好党小组的谈话、考察和引导工作。3、服务意识强，业务能力过硬，素质高。党小组的党员职业道德良好，服务职工、服务群众意识强，每个党员都有较好的群众基础；能认真学习专业知识，业务能力过硬，能高效完成工作任务；整体素质好，文化水平和劳动技能领先。4、扎根于班组之中，以标杆党小组创建促进所在班组文化建设。党小组时刻都与班组安全生产、文明生产、节能降耗等工作进行着最紧密、最直接的“亲密接触”，通过党小组党员发挥促进作用，使班组更加符合企业中心工作的需要，适应企业的发展。
在创建标杆党小组活动过程上，党小组只有从不同时间段工作的重点、难点和薄弱环节入手，制定具体创建活动实施计划时间表，使创建活动完全融入到企业管理过程中，不断增强党小组的凝聚力、吸引力、渗透力，在企业发展过程中发挥出最大作用。运行党总支
854制订年度工作计划。每年年初。根据支部工作、党员评议。5开展党小组义务劳动。每季度。不少于1次。有计划、有总结，参评6民主评议党员工作。每年年末。率不低于95。对群众意见集中表现较差的党员谈话。7开展党员责任区活动。每个月下旬。参加率、覆盖面高于95。8政治研究工作。每年年中。政研论文不少于1篇。
专题讨论小组内的职工9职工思想分析^p会议每半年一次。思想状况，采取有效措施加强思想工作。并向支部汇报。10发展班组优秀分子入党。每年不少于一人。有计划、有措施、有检查。11按时交纳党费。每月20日前。交纳及时，金额无拖欠。12无违法违纪职工。每年。贯彻执行相关规定。13开展建设幸福嘉电、欢乐运每半年。不少于两次。行。14整理年度党小组工作总结。
每年年末。总结一年来工作经验、存在不足以及改进措施专业资料整理
篇四：医院创建标杆党支部方案
创建标杆XXX营销党支部实施方案
为推进XXX创先争优工作，提升营销领域各项指标，巩固提升营销党支部建设结果，激励营销党支部党员深入增强标杆意识，树立标杆形象，增强党支部发明力、凝聚力和战斗力，保持和发展党员优异性，把党支部建设成为落实落实“十九大”精神骨干力量，为凯里电网、XXX贡献力量。依据《凯里供电局标杆党支部创建活动通知》要求，结合党支部工作实际，经XXX营销党支部委员会研究决定，开展创建标杆党支部工作，实施方案以下：一、目标任务
巩固XXX创先工作结果，根据运行《XXX党员绩效积分实施细则》，每个月认真分析和总结经验，制订切实可行工作计划和方法，努力使营销党支部工作水平得到新提升，表现党员先锋模范性树立标杆形象。1、完成XXX营销专业各项工作，指标优异；2、XXX营销党支部全体党员党员积分达98分以上；3、XXX营销党支部全体党员党员绩效不得低于部门平均绩效80%；二、关键内容
（一）宣传发动。依据本身特点和党员基础情况，经过座谈、讨论、专题宣讲会等形式，对党员职员进行深入动员，提升认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员真正融入到创建标杆党支部工作中来。
（二）落实责任，有序推进。紧密结合工作实际和支部工作，把握工作关键，创新活动载体，丰富活动内容。经过创建标杆党支部努力实现一个党员一面旗帜，以点带面，深入亲密党群关系，充足发挥党员先锋模范作用，确保工作扎实推进，取得实效。
（三）认真总结，树立经典。在开展创建标杆支部过程中，不停巩固结果，立即总结好做法、好经验。重视培养和树立优异经典，经过优异经典示范引导作用，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，发明新业绩。三、预期效果
1、工作岗位上能起很好表率作用。能落实落实党支部决议，完成党支部工作任务，能发挥党组织战斗堡垒作用，党员遵纪遵法，令行严禁，无违法、违规行为，无重大责任事故，党员先锋模范作用显著。
2、党员教育管理工作和组织生活规范。结合党支部实际开展党员低压网格化管理，立即掌握和了解党员和部门职员思想动态，做好党员思想工作，并能认真做好党支部谈话、考察和引导工作。
3、服务意识强，业务能力过硬，素质高。党员职业道德良好，服务职员、服务群众意识强，每个党员全部有很好群众基础；能认真学习专业知识，业务能力过硬，能高效完成工作任务；整体素质好，业务水平和劳动技能领先。
4、扎根于部门或班组之中，以标杆党支部创建促进所在班组文化建设。党支部时刻全部和班组安全生产、用户服务、降损增效等工作进行着最紧密、最直接“亲密接触”，经过党员发挥促进作用，使班组愈加符合实际工作需要，适应该下发展。
在创建标杆党支部过程上，党支部只有从不一样时间段工作关键、难点和微弱步骤入手，制订具体实施计划表，使党支部工作完全融入到全局管理过程中，不停增强党支部凝聚力、吸引力、渗透力，在XXX发展过程中发挥出最大作用。四、XXX营销党支部创建小组组长：XXX副组长：XXX组员：XXX
五、具体实施计划时间表
序号
实施内容
开展时间
开展要求
1党支部政治学习、党课教育。每个月中旬一次。出席率高于95%。2党支部各项统计本整理检验。每个月下旬一次。文字记载详实。
3党支部“同期线损讨论会”。每个月下旬一次。出席率高于95%
4制订年度工作计划。
年初。
依据支部工作、党员评议。
5供电所工作帮扶
每三个月。
不少于1次。
6民主评议党职员作。
年末。
7
开展党员责任区工作质量检验。
每个月下旬。
有计划、有总结，参评率不低于95%。对群众意见集中表现较差党员谈话。参与率、覆盖面高于95%。
8党员学习情况检验。
每个月下旬。
检验率不低于95%
专题讨论支部内职员思
9职员思想分析会议
每半年一次。
想情况，采取有效方法
加强思想工作。
10
发展优异入党主动分子入党。
每十二个月不少于有计划、有方法、有检
两人。
验。
11按时交纳党费。
每个月25日前。
交纳立即，金额无拖欠。
12无违法违纪职员。
每十二个月。
落实实施相关要求。
13开展村电联建工作
每个月。
不少于一次。
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整理年度党支部工作、营销工作总结。
年末。
总结一年来工作经验、存在不足和改善方法
六、要求
1、营销党支部各党员必需提升认识，切实将此次标杆支部创建工作做出成效。2、注意工作方法，和上级党委工作、群众联络、转变作风等工作相结合。3、突出经典推广，着重总结和发觉，提炼好经验和做法进行推广。
3月24日
篇五：医院创建标杆党支部方案
cylindercuttingmillartisanstatuszoucunchuanhuskillfullycompletedmailtasksstrictpartydistrictintelligencejointresistancecontributpvc厂一车间创建和谐型标杆党支部创建活动实施方案为切实改变pvc厂一车间工作作风进一步提高工作效能持续推进试车根据盐湖股份公司党字201244号关于通报考核验收和督促检查第一批第二批八型标杆党支部创建活动情况暨开展第三批八型标杆党支部创建活动的通知的文件要求pvc厂一车间紧紧围绕化工分公司安全用心细致平稳高效节约的试车方针有效结合青年文明号八型班组建设学习圈小金库等活动根据车间试车工作实际开展创建活动具体实施方案如下
百度文库-让每个人平等地提升自我
PVC厂一车间创建“和谐型”标杆党支部创建活动实施方案
为切实改变PVC厂一车间工作作风，进一步提高工作效能，持续推进试车，根据盐湖股份公司党字{2012}44号《关于通报考核验收和督促检查第一批第二批“八型”标杆党支部创建活动情况暨开展第三批“八型”标杆党支部创建活动的通知》的文件要求，PVC厂一车间紧紧围绕化工分公司“安全、用心、细致、平稳、高效、节约”的试车方针，有效结合“青年文明号”、“八型班组建设”、“学习圈”、“小金库”等活动，根据车间试车工作实际开展创建活动，具体实施方案如下。
一、创建“和谐型”党支部的重要意义。PVC厂一车间是化工分公司一期项目PVC树脂生产单位，2011年5月4日全线打通生产工艺流程，为化工分公司一期试车工作打响了第一炮。目前实现10万吨/年聚氯乙烯生产线“安全、稳定、长周期、满负荷、经济运行”是车间主要工作，通过创建和谐型党支部，可以为这一中心工作提供坚强的组织保证，增强党支部工作实效，使支部真正成为凝聚职工群众、服务试车工作的战斗堡垒。二、指导思想以“建班子、带队伍、促试车”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，深入推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，坚持以建设高素质的党员队伍，创造高效率的工作团队为主线，积极服务试车这一中心工作。
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百度文库-让每个人平等地提升自我
三、创建目标事业同心：培植职工的“使命感”。党支部要激活职工在车间试生产工作的主动性、积极性、创造性，让活力迸发，让源泉永流，形成用心想事、用心干事、用心谋事的风气，职工要有积极进取的精神状态，对本职工作尽职尽责，创建一流的工作业绩。义务同尽：培植职工的责任感，职工要认真履行岗位职责，遵守规章制度，积极参加组织活动，自觉遵循车间运行规则，在试车工作中做到个人利益前让得出来，艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁的出来。权利同享：培植职工的自豪感，建立健全公司情况通报，职工情况反映制度。对车间重大事件及公司有关文件及时向职工传达，增强工作的透明度，保障职工更好的了解和参与车间事务，确保职工的各项权利落到实处。待遇同等：培植职工的满足感，建立关怀机制，从生活上关爱职工，落实职工经济上的待遇，让职工感觉到车间的温馨，把车间营造成“温馨和谐的职工之家”，增强职工的归属感、党支部的向心力和凝聚力。文化同向：培植职工的情趣感，创造良好的工作和生活环境，满足党员群众不同层次的物质文化精神需求，打造和谐文化环境，创造浓厚的文化气息，通过开展丰富多彩的教育培训、文娱活动，使职工展示才华、弘扬个性、培养职工健康向上的精神兴趣。生活同乐：培植职工的快乐感，干部与职工之间，职工与职工之
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间，在生活中保持友爱的人际关系，彼此互相信任、互相沟通、互相谅解，做到心胸开阔、容人，容事，化解矛盾，理顺情绪，积极向上，和谐共事。
四、组织领导为加强对创建“和谐型”党支部工作的领导，保证各项工作的顺利进行，车间成立了工作领导小组，其组成人员名单如下：组长：蔡生吉PVC厂厂长副组长：赵云峰党支部副书记成员：李振铭党支部宣传委员
谢廷斌党支部青工委员保积龙副主任生活委员领导小组下设办公室，由党、工、团干事负责创建的日常工作。五、创建任务(一)加强思想道德教育,着力提高广大职工的思想政治素质。抓学习，强素质，是创建和谐党支部的基础。要坚持开展“学习圈”活动，强化学习培训工作，把职工的全面发展放在首位，重视职工综合素质的提高。一是要进一步加强党支部思想道德建设。倡导爱国、敬业、诚信、守法、友善等道德规范，以股份公司“盐湖好人”活动及车间“好人好事”为载体，开展职业道德、家庭美德教育，在整个车间中形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚。二是建立良好的上下级沟通渠道，处理和化解矛盾问题。运用人性化、细微规范的工作方式方法关注干部职工的精神需求，及时消除矛盾，以达到和谐的目的。
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（二）强化责任意识，提高工作效率。创建和谐党支部，重心在基层。改善工作方式、提高工作效能，是创建和谐党支部的核心。因此，要以强化基层组织功能为重点，强化工作理念，完善工作机制。改善工作方式，规范工作行为，创新工作载体。紧紧围绕试车中心工作，充分发挥“团结、教育、引导、帮助”的职能，教育引导广大干部职工严格执行工作规范、履行岗位职责、做好本职工作，全面服务试车。
（三）加大创新力度，提高创新活力。抓创新、增活力，是创建和谐党支部的重点。以“五小合理化”建议活动为载体，在优化工艺、设备改造等方面进一步解放思想转变观念，树立创新意识，培养创新精神，营造人人思创新，事事讲创新的良好氛围。
（四）健全工作机制，完善规章制度。抓机制、建制度是创建和谐党支部的关键。一是建立健全各项规章制度并抓好落实，确保车间工作秩序规范运转。通过建立和落实理论学习制度（党课学习，车间学习制度）、监督制度（党风廉政建设的各项纪律规定），切实为车间和谐提供重要保障。
（五）融合人际关系，优化车间环境。聚人气优环境是创建和谐党支部的前提。建立新型的人际关系，领导干部要平等待人，直诚守信，严以律己，宽以待人，互相尊重，互相信任。同事之间要真诚相待，团结和睦，互敬、互信、互助、互让。结合“6S管理”工作，加强车间环境建设，力求实现车间环境的“四化”（净化、整化、美化、亮化）、“五净”（门窗四壁净、屋顶地面净、桌椅茶几净、楼道走廊
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净、厕所水房扫净），做到清洁、整齐、优美。不断改善办公设施和工作条件，推行电子政务。积极开展丰富多彩文化体育活动，缓解工作压力，陶冶职工高尚情操。
（六）加强廉政建设，塑造良好形象。抓廉政塑造形象是创建和谐党支部的保证。一是抓教育，深入开展典型示范教育和反面警示教育，增强党员干部廉政意识和拒腐防病的能力，做到警钟常鸣。二是抓落实，落实好党风廉政建设责任制。严格执行党员干部廉洁从政的各项规章制度。三是抓监督，健全和完善政务公开制度，推行承诺制，把群众监督、党内监督和领导班子内部监督结合起来，使监督制度化、规范化、经常化，结合“小金库”专项治理工作，以自身良好形象树立在群众中的威信。
六、方法步骤第一阶段：动员部署阶段召开创建专题会议，研究部署创建工作。制定创建和谐党支部实施方案，明确要求，落实责任。集中学习本方案和股份公司关于创建“八型”标杆党支部的有关文件，统一思想，提高认识，为全面实施创建活动做好思想准备。第二阶段：全面实施阶段1、学习。学习的重点内容是“胡锦涛总书记《在省部级主要领导干部提高构建和谐社会主义和谐能力专题研讨会上的讲话》、中国共产党十八次全国代表大会、股份公司“四届四次”双代会等。2、讨论。结合学习开展大讨论：一是为什么要构建和谐车间？
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和谐车间的基本特征？二是构建和谐车间的基本原则和要求有那些？怎样结合试车工作实际，制定创建和谐党支部的具体标准？
3、查找问题。通过学习讨论，对照创建工作的主要目标和任务，查找车间和个人存在不和谐因素和问题。
4、交心谈心。根据个人查找出来的存在问题，主要领导同干部职工开展个别交心谈心。
5、梳理整理。车间和个人根据所存在的问题，有针对性地提出整改措施，切实解决不和谐因素，推动和谐党支部创建活动的深入开展。
第三阶段：自检自查总结阶段。对创建活动进行全面自检自查，查缺补漏，认真加以整改完善，并形成自查报告。全面总结创建活动取得的成绩和经验，逐步形成创建工作的长效机制，并接受股份公司的考核检查。
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篇六：医院创建标杆党支部方案
tainanstreetlittlesaltcitynorthstreetnorthstreetroadminjiangriverbridgezhongshanrenminroadwuroadstreetpvc厂一车间创建和谐型标杆党支部创建活动实施方案为切实改变pvc厂一车间工作作风进一步提高工作效能持续推进试车根据盐湖股份公司党字201244号关于通报考核验收和督促检查第一批第二批八型标杆党支部创建活动情况暨开展第三批八型标杆党支部创建活动的通知的文件要求pvc厂一车间紧紧围绕化工分公司安全用心细致平稳高效节约的试车方针有效结合青年文明号八型班组建设学习圈小金库等活动根据车间试车工作实际开展创建活动具体实施方案如下
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PVC厂一车间创建“和谐型”标杆党支部创建活动实施方案
为切实改变PVC厂一车间工作作风，进一步提高工作效能，持续推进试车，根据盐湖股份公司党字{2012}44号《关于通报考核验收和督促检查第一批第二批“八型”标杆党支部创建活动情况暨开展第三批“八型”标杆党支部创建活动的通知》的文件要求，PVC厂一车间紧紧围绕化工分公司“安全、用心、细致、平稳、高效、节约”的试车方针，有效结合“青年文明号”、“八型班组建设”、“学习圈”、“小金库”等活动，根据车间试车工作实际开展创建活动，具体实施方案如下。
一、创建“和谐型”党支部的重要意义。PVC厂一车间是化工分公司一期项目PVC树脂生产单位，2011年5月4日全线打通生产工艺流程，为化工分公司一期试车工作打响了第一炮。目前实现10万吨/年聚氯乙烯生产线“安全、稳定、长周期、满负荷、经济运行”是车间主要工作，通过创建和谐型党支部，可以为这一中心工作提供坚强的组织保证，增强党支部工作实效，使支部真正成为凝聚职工群众、服务试车工作的战斗堡垒。二、指导思想以“建班子、带队伍、促试车”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，深入推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，坚持以建设高素质的党员队伍，创造高效率的工作团队为主线，积极服务试车这一中心工作。
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三、创建目标事业同心：培植职工的“使命感”。党支部要激活职工在车间试生产工作的主动性、积极性、创造性，让活力迸发，让源泉永流，形成用心想事、用心干事、用心谋事的风气，职工要有积极进取的精神状态，对本职工作尽职尽责，创建一流的工作业绩。义务同尽：培植职工的责任感，职工要认真履行岗位职责，遵守规章制度，积极参加组织活动，自觉遵循车间运行规则，在试车工作中做到个人利益前让得出来，艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁的出来。权利同享：培植职工的自豪感，建立健全公司情况通报，职工情况反映制度。对车间重大事件及公司有关文件及时向职工传达，增强工作的透明度，保障职工更好的了解和参与车间事务，确保职工的各项权利落到实处。待遇同等：培植职工的满足感，建立关怀机制，从生活上关爱职工，落实职工经济上的待遇，让职工感觉到车间的温馨，把车间营造成“温馨和谐的职工之家”，增强职工的归属感、党支部的向心力和凝聚力。文化同向：培植职工的情趣感，创造良好的工作和生活环境，满足党员群众不同层次的物质文化精神需求，打造和谐文化环境，创造浓厚的文化气息，通过开展丰富多彩的教育培训、文娱活动，使职工展示才华、弘扬个性、培养职工健康向上的精神兴趣。生活同乐：培植职工的快乐感，干部与职工之间，职工与职工之
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间，在生活中保持友爱的人际关系，彼此互相信任、互相沟通、互相谅解，做到心胸开阔、容人，容事，化解矛盾，理顺情绪，积极向上，和谐共事。
四、组织领导为加强对创建“和谐型”党支部工作的领导，保证各项工作的顺利进行，车间成立了工作领导小组，其组成人员名单如下：组长：蔡生吉PVC厂厂长副组长：赵云峰党支部副书记成员：李振铭党支部宣传委员
谢廷斌党支部青工委员保积龙副主任生活委员领导小组下设办公室，由党、工、团干事负责创建的日常工作。五、创建任务(一)加强思想道德教育,着力提高广大职工的思想政治素质。抓学习，强素质，是创建和谐党支部的基础。要坚持开展“学习圈”活动，强化学习培训工作，把职工的全面发展放在首位，重视职工综合素质的提高。一是要进一步加强党支部思想道德建设。倡导爱国、敬业、诚信、守法、友善等道德规范，以股份公司“盐湖好人”活动及车间“好人好事”为载体，开展职业道德、家庭美德教育，在整个车间中形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚。二是建立良好的上下级沟通渠道，处理和化解矛盾问题。运用人性化、细微规范的工作方式方法关注干部职工的精神需求，及时消除矛盾，以达到和谐的目的。
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（二）强化责任意识，提高工作效率。创建和谐党支部，重心在基层。改善工作方式、提高工作效能，是创建和谐党支部的核心。因此，要以强化基层组织功能为重点，强化工作理念，完善工作机制。改善工作方式，规范工作行为，创新工作载体。紧紧围绕试车中心工作，充分发挥“团结、教育、引导、帮助”的职能，教育引导广大干部职工严格执行工作规范、履行岗位职责、做好本职工作，全面服务试车。
（三）加大创新力度，提高创新活力。抓创新、增活力，是创建和谐党支部的重点。以“五小合理化”建议活动为载体，在优化工艺、设备改造等方面进一步解放思想转变观念，树立创新意识，培养创新精神，营造人人思创新，事事讲创新的良好氛围。
（四）健全工作机制，完善规章制度。抓机制、建制度是创建和谐党支部的关键。一是建立健全各项规章制度并抓好落实，确保车间工作秩序规范运转。通过建立和落实理论学习制度（党课学习，车间学习制度）、监督制度（党风廉政建设的各项纪律规定），切实为车间和谐提供重要保障。
（五）融合人际关系，优化车间环境。聚人气优环境是创建和谐党支部的前提。建立新型的人际关系，领导干部要平等待人，直诚守信，严以律己，宽以待人，互相尊重，互相信任。同事之间要真诚相待，团结和睦，互敬、互信、互助、互让。结合“6S管理”工作，加强车间环境建设，力求实现车间环境的“四化”（净化、整化、美化、亮化）、“五净”（门窗四壁净、屋顶地面净、桌椅茶几净、楼道走廊
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净、厕所水房扫净），做到清洁、整齐、优美。不断改善办公设施和工作条件，推行电子政务。积极开展丰富多彩文化体育活动，缓解工作压力，陶冶职工高尚情操。
（六）加强廉政建设，塑造良好形象。抓廉政塑造形象是创建和谐党支部的保证。一是抓教育，深入开展典型示范教育和反面警示教育，增强党员干部廉政意识和拒腐防病的能力，做到警钟常鸣。二是抓落实，落实好党风廉政建设责任制。严格执行党员干部廉洁从政的各项规章制度。三是抓监督，健全和完善政务公开制度，推行承诺制，把群众监督、党内监督和领导班子内部监督结合起来，使监督制度化、规范化、经常化，结合“小金库”专项治理工作，以自身良好形象树立在群众中的威信。
六、方法步骤第一阶段：动员部署阶段召开创建专题会议，研究部署创建工作。制定创建和谐党支部实施方案，明确要求，落实责任。集中学习本方案和股份公司关于创建“八型”标杆党支部的有关文件，统一思想，提高认识，为全面实施创建活动做好思想准备。第二阶段：全面实施阶段1、学习。学习的重点内容是“胡锦涛总书记《在省部级主要领导干部提高构建和谐社会主义和谐能力专题研讨会上的讲话》、中国共产党十八次全国代表大会、股份公司“四届四次”双代会等。2、讨论。结合学习开展大讨论：一是为什么要构建和谐车间？
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和谐车间的基本特征？二是构建和谐车间的基本原则和要求有那些？怎样结合试车工作实际，制定创建和谐党支部的具体标准？
3、查找问题。通过学习讨论，对照创建工作的主要目标和任务，查找车间和个人存在不和谐因素和问题。
4、交心谈心。根据个人查找出来的存在问题，主要领导同干部职工开展个别交心谈心。
5、梳理整理。车间和个人根据所存在的问题，有针对性地提出整改措施，切实解决不和谐因素，推动和谐党支部创建活动的深入开展。
第三阶段：自检自查总结阶段。对创建活动进行全面自检自查，查缺补漏，认真加以整改完善，并形成自查报告。全面总结创建活动取得的成绩和经验，逐步形成创建工作的长效机制，并接受股份公司的考核检查。
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篇七：医院创建标杆党支部方案
党支部创建方案
为深入学习贯彻党的十九大精神，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，按照绥化电业局“‘电网先锋党支部’创建工作的指导意见”精神，在我局开展“电网先锋党支部”创建工作，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进“两个转变”，推动电网发展再上新台阶。特制定本创建工作实施方案。
一、指导思想和总体目标
指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以党的先进性建设为主线，进一步加强党的基层组织建设，夯实党建工作的基础，通过创建“电网先锋党支部”，创建和培养具有国家电网公司特色的党建工作品牌，切实把党支部的战斗力转化为推动电网发展和公司发展的强大动力，为加快建设“一强三优”现代公司、推动公司发展再上新台阶提供坚强的政治和组织保证。
总体目标：紧紧围绕“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”的总目标，以先进性建设为根本，提高党员素质；以健全制度为保证，加强组织建设；以工作创新为关键，增强支部活力；以选树“电网先锋党支部”为抓手，提升基层党建工作水平，使各基层党组织成为学习实践科学发展观，建设“一强三优”现代公司的坚强战斗堡垒。
二、主要任务
（一）加强党员思想政治建设，坚定理想信念各党支部要把深入贯彻党的十九大精神作为首要任务，坚持理论联系实际，全面领会党的十九大精神实质，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵和根本要求，切实把各方面的积极性引导到公司党总支贯彻落实党的十九大精神作出的各项战略决策部署上来，用科学发展观统一思想，指导实践，提高广大党员的政治意识、大局意识和责任意识，增强实现公司“两个转变”，推动公司发展再上新台阶的责任感和使命感，增强贯彻执行公司党总支各项决策部署的自觉性和坚定性。当前，要紧密结合弘扬抗冰抢险精神，使党组织和广大共产党员成为“忠于祖国、忠于人民、忠于职守、胸怀全局、奉献社会”的先锋和典范。
（二）严格落实党建工作制度，加强党的基层组织建设各党支部要注重抓好自身的基础管理，加强民主集中制建设，落实“三会一课”、民主评议、党务公开等党内组织生活制度；严格落实《党章》对党的基层组织建设的各项要求，明确工作内容，严格工作程序，规范工作记录，评价结果要科学合理，改进目标要得力有效。党支部要对党建工作每个环节中的不足及时提出改进要求，限期进行整改，以达到持续改进、不断提高的目的，使党建工作形成持久的战斗力和与时俱进的创造力。要注重落实党员思想分析制度，及时掌握广大党员和员工群众的思想动态，加强思想政治工作，努力维护企业和谐稳定。
（三）加强党内民主建设，培育高素质的党员队伍各党支部要切实保障党章赋予党员的权利，突出党员在党的工作和党的先进性建设中的主体地位，关注党员的政治需求，提高党员的政治素质，拓宽民主渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权。要加强党员的教育管理，引导广大党员把自觉遵守党章和维护党章作为自己的神圣职责，坚持以党章为指导，规范自己的行为，在各自岗位上认真履行党章规定的权利义务；要使党员的思想觉悟高于群众，党员的工作技能高于群众，党员的工作业绩高于群众，以一流的工作水平体现党员的先进性。同时要以党员的先进性带出一支高素质的员工队伍，通过多种形式的“帮带”活动，发挥党员在创建工作中的表率作用，密切联系和真诚服务群众，共同促进企业的发展和企业、员工、社会的和谐共进。
（四）以加强作风建设为突破口，努力塑造党员先锋模范形象
各党支部要以深化“四好”班子创建活动为载体，形成顾全大局、科学民主的领导作风，展示讲党性、重品行、作表率的良好形象，影响和带动党员和员工队伍建设，努力形成风气端正、积极向上、团结进取、勤奋敬业和谐氛围。要坚持“四个服务”宗旨，认真落实“两个决定”、“三个十条”，履行各项服务承诺，切实加强行风建设，不断提高优质服务水平。要坚持不懈地进行反腐倡廉警示教育，倡导廉洁文化，拓宽从源头上防治腐败的工作领域。要充分发挥党支部在电
网发展、安全生产、经营管理、优质服务、精神文明和党风廉政建设中的战斗堡垒作用，为圆满完成各项工作任务提供坚强的组织保证。
（五）坚持党建工作创新，不断增强基层党组织生机与活力
各党支部要把巩固和扩大先进性教育成果作为推进党建工作创新的切入点，进一步推动企业党建工作的内容创新和机制创新，积极探索基层党组织保持生机与活力、永葆先进性的长效机制。要尊重和鼓励基层党组织的创新实践，总结基层党建创新的成功经验，整合党建创新才成果，使之形成工作制度，固化为长效机制，以推动党建工作的制度化、标准化和规范化建设。
三、组织领导
为加强对“电网先锋党支部”创建工作的领导，我局党支部成立“电网先锋党支部”创建工作领导小组和办公室。
组长：韩雪松副组长：李敬凡李德强成员：佟祥辉蔡洪刚罗超领导小组下设办公室：主任：佟祥辉成员：王洪伟刘洪波马延海李志勋
要从改革、发展和稳定的大局出发，把开展“电网先锋党支部”创建工作作为新形势下加强和改进党的建设的有效手段，切实加强对这项工作的领导。党支部书记是“电网先锋党支部”创建工作的第一责任人，其他党员是“电网先锋党支部”创建工作的直接责任人，负有指导、督促、检查责任。
“品牌党支部”创建活动的实施方案
为深入贯彻党的十九届四中全会精神和中组部关于在基层党组织中开展“创先争优”活动的总体要求，进一步提升基层党支部科学化水平，更有效地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和服务中心、促进和谐、推动发展的保障促进作用，构建充满活力、富有效力、各具特色的先进基层党支部，县委组织部决定在基层党组织中开展“品牌党支部”创建活动。
一、指导思想“品牌党支部”创建活动要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府中心工作，从固本强基、增强活力、体现特色、注重实效入手，切实加强基层党支部标准化建设，打牢党的工作组织基础，把加强党的执政能力建设和先进性建设的要求落到实处，为高标准、高质量地完成好各项职责任务提供坚强有力的政治和组织保证。二、总体要求“品牌党支部”创建活动要重点突出“四抓”、“四围绕”。“四
抓”，即：抓基础，按照从严治党的要求，抓好党支部各项制度规定的落实；抓活动，根据单位的中心工作和支部建设实际，精心组织支部活动，增强支部工作活力；抓特色，要根据单位特点及支部党员和干部职工的实际，开展具有本支部特色的工作；抓实效，要用完成单位业务工作的实际成效作为衡量支部工作成绩的标准。“四围绕”，即：要围绕贯彻落实“三个代表”和科学发展观要求、围绕完成单位中心工作、围绕破解影响改革发展稳定的热点难点问题、围绕党员干部职工全面素质的提高来开展创建活动。
三、“品牌党支部”创建标准“品牌党支部”创建活动应以“五个好”（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、居民群众反映好）标准为基础，切实加强党支部自身建设，坚持贯彻执行党的基本路线，完成党章规定的各项基本任务，在经济建设和其他各项事业中充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。其基本条件是：1、班子优化，分工明确。党支部班子健全，结构优化，分工明确，责任落实，团结协作，形成合力。按规定进行换届选举，委员出现空缺及时补选。坚持民主集中制原则，支部重大问题由支委会集体讨论决定。党支部成员熟知自身职责和党支部工作程序及有关情况，支部书记以身作则，在各项工作中发挥表率作用。2、制度健全，落实有效。建立健全党支部理论学习、思想政治工作、“三会一课”、党员发展、换届选举、民主评议党员、党风廉政建设、党费收缴管理、党员联系服务群众等各项
制度，并切实抓好各项制度的贯彻落实，在实际工作中无工作违规行为和党员违纪现象发生。
3、富有特色，充满活力。党支部能定期组织党员开展政治理论学习，及时了解掌握党员思想状况和所思所求，做到党的活动经常化、规范化，体现单位特色，注重实际效果；至少每月召开一次支部党员大会、每季度组织一次党课教育、每半年召开一次组织生活会；积极开展各类评比竞赛活动，发挥典型的激励、示范和引导作用；认真落实党内关怀机制，在思想、工作和生活上关心爱护党员，帮助党员解决实际问题。
4、围绕中心，作用明显。紧密结合全县工作大局和本部门、本单位中心工作，合理安排部署党支部工作任务，做到年初有计划、半年有检查、年终有总结；组织党员围绕全县和本部门、本单位的工作，积极开展献计攻关、服务大局、争先创优等活动，按时完成上级党组织分配的各项工作任务；党支部在完成各项工作任务中作用明显，每年向上级党组织和全体党员报告一次工作，自觉接受党员群众评议和监督。
5、管理规范，档案完善。设立专本记录党支部工作和活动开展情况；定期考核党员参加党的活动情况，落实党员领导干部参加双重组织生活会制度；党支部重点工作责任到人，记载详实，解决问题有实例、有实效；发展党员坚持标准，程序规范，手续完备，保证质量；按时足额收缴党费并公布收缴情况；党员信息登记、入党积极分子档案等各类基础材料齐全，有专人保管。
四、“品牌党支部”创建类型根据部门和行业的特点，将“品牌党支部”创建的类型大体
分为9种。一是基础工作扎实过硬品牌党支部：党支部组织机构健全，支部成员党性观念强，党支部工作职责清晰明确，基础台帐齐全完备，工作制度健全。二是党员活动品牌党支部：以主题教育活动为载体，开展丰富多彩的党员活动，提高党员素质，激发党员的先进意识和奉献意识，树立党员队伍良好形象。三是创新体制机制品牌党支部：探索创新党支部开展学习、教育、管理的有效方式。四是党员评议品牌党支部:开展“星级党员”评比活动，规范评比标准，建立党员评议与群众满意度测评机制。五是帮贫解困品牌党支部：在党支部内开展党员“献爱心”、“党员连心户”活动，支部委员、支部党员与困难党员、特困群体建立“多助一”、“一助一”帮扶长效机制。六是功能型品牌党支部：根据社区党支部的特点，建立建制规模小、组织行动快、工作方法灵、日常工作实的“小、快、灵、实”型的居民楼院党支部。七是志愿者品牌党支部：在党员志愿者中，每个党员要认领1-2个岗位，根据党员志愿者岗位类型，打造党员志愿者品牌。八是共助共建示范品牌党支部：依托城乡共建、驻区单位共建，开展支部与支部间的共助共建活动，形成相互学习，相互促进，相互提高的态势。九是优质服务品牌党支部：支部每名党员都能严格按照党员的标准约束自己，做到全心全意做好人们群众的每一件诉求事项，使服务让群众满意。上述9种类型只作为借鉴，各党支部应根据自身工作实际，自拟独具特色、内涵丰富、新颖别致党建品牌，并确定各自的创建理念，叫响各自的品牌。
五、实施步骤1、制定方案，动员部署。各党（工）委、直属总支在对
所属党支部工作情况进行认真调查摸底、具体分析后，制定“创建”活动总体方案，确定“创建”活动进度、目标。在此基础上，召开创建“品牌党支部”活动动员会议，作出详细的安排部署。各党（工）委、直属总支要将开展活动总体实施方案和动员部署情况于5月底前上报县委组织部基层组织组。
2、结合实际，提出申请。各党支部要结合自身实际，对照“品牌党支部”创建标准和创建类型，根据本部门、本行业的特点，制定本支部品牌创建申报表，申报表包括创建品牌名称、目标、措施和方式方法，然后向党委、工委、直属党总支提出创建品牌申请，待党（工）委、直属党总支审核后方可操作。
3、突出特色，全面“创建”。品牌创建申请批复后，党支部按照“品牌党支部”创建标准和申请表的相关内容，认真开展品牌创建活动。在创建过程中，各党支部要本着坚持标准、创新举措、突出特色的要求，扎实开展品牌创建活动，确保活动取得实效。
4、量化考核，动态管理。各党（工）委、直属党总支要根据各支部上报的“品牌党支部”申请名单，在初审基础上，于10月末组织考核验收。考核采用百分制，根据考核情况，对符合标准要求、考核得分在90分以上的党支部授予“品牌党支部”荣誉称号，通报表彰并颁发奖牌，并作为评选先进基层党组织、向上级推荐基层党建工作示范点等评先树优活动的重要依据。同时，对表彰的“品牌党支部”实行动态管理，每年结合对新申请单位的考核验收，对上年度的“品牌党支部”进行复查，复查不合格的，撤销其“品牌党支部”称号并收回奖牌。
五、具体要求
1、提高认识，落实责任。创建“品牌党支部”是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。各基层党组织要充分认识开展“品牌党支部”创建活动的重要性和必要性，认真研究，明确分工，制定方案，落实责任，切实把这项工作抓紧抓实，抓出成效。各党（工）委、直属党总支及所属基层党支部，要明确各自职责任务，上下联动，确保“品牌党支部”创建活动扎实有效开展。
2、分类指导，注重实效。创建“品牌党支部”的过程是每个基层党支部自身建设不断完善的过程，各党（工）委、直属党总支要区分各支部情况，进行分类指导，认真解决倾向性问题，扎扎实实地开展“创建”活动。要认真做好活动影像资料收集和好经验、好做法总结工作，县委组织部将通过各种方式进行宣传推广，不断提高“创建”活动的整体水平和实际效果。
3、统筹安排，搞好结合。开展创建“品牌党支部”活动，要紧紧围绕贯彻执行党的基本路线，以经济建设为中心，紧密结合工作业务实际进行。要把完成各项工作任务与党内“创先争优”、党员建功立业活动结合起来，通过发挥党支部和党员的作用，保证各项业务工作的顺利完成，使创建工作更具有实效性和生命力。
附：品牌党支部创建申请表样式
xxx党支部党建品牌申报表
品牌名称内涵及理念党组织名称党组织负责人品牌创建目标
品牌创建工作措施
备注
新形势下党支部品牌建设方案以及整改措施
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这一论述着重强调了加强国有企业党的建设的重要作用与深远意义。
加强国企党支部建设，需要“两手抓”：一手抓好标准化建设，开展党支部班子、阵地、制度、工作流程、活动组织等标准化建设，着力打好“基本功”；一手抓好特色化建设，引导党支部结合生产经营开展支部建设，发挥党支部的自主性、能动性与创造性，鼓励国企党支部结合实际，大胆尝试，提高自主解决本支部、本单位问题的能力，激发支部活力，抓好工作开展，从中充分体现党支部的风格与特点。本文着重论述的是在国企党委领导下的党支部特色化建设。
一、国企党支部特色化建设方面存在的一些问题国企党支部建设经过多年的努力，摸索出了一些有效措施，发挥了应有的作
用，但在体现党支部建设的特色化方面还存在着有待于提高之处。一是党支部活动缺少新意。有的支部延用老办法来开展组织活动，停留在单一的思想教育与理论灌输模式。学学文件，开开会议。党支部书记从头讲到尾，缺少与会党员的参与感，党员之间缺少互动。二是党支部工作质量不高。不能把党的工作与中心工作、业务工作有机结合，找不到支部工作与行政工作的最佳结合点。组织党员发挥作用的意识不强，发挥党
员作用的渠道不宽，发挥党员的措施乏力，规章制度没有得到充分的贯彻落实。支部对党员强调义务多，对党员权利强调少。党支部工作满足于应付上级党组织，不求高质量。三是党支部书记的党建意识不强。国有企业基层党支部书记大多是兼职，或是党政“一肩挑”，或是行政副职兼任，客观上重视业务工作，主观上缺少党务工作的知识与经验。同时，行政工作繁重，存在着精力不济、时间不够等情况，用在党支部方面的时间不多。少数党支部书记对于党建工作认识仅局限于单纯的党务工作内容，如发展党员、收缴党费、党员组织关系接转等。国企部分党支部工作平庸一般，与党章的要求，与职工群众的期待还有距离。支部的特色没有充分体现，支部的影响力与感召力没有起到应有作用。建设特色国企党支部的初衷，是为了防止党支部工作搞上下一般粗的机械翻版，在做好“规定动作”的基础上，做好“自选动作”。鼓励支部结合实际，大胆尝试，解决问题，从而激发支部活力。建设国企特色党支部是建立在支部建设标准化基础上的，是加强国企党建工作的有效抓手。既体现了一切从实际出发这一活的灵魂，又能突出发挥了国企党支部围绕生产经营不偏离、建强国有企业基层党组织不放松的作用。二、国企特色党支部创建工作的重点方向建设国企特色党支部，可着力从以下几方面来推进：一是明方向。方向是行动成功的关键所在。建设国企特色党支部，需要从改善环境做起。国企党委（党组）要进一步重视党支部建设，贯彻党中央从严治党的要求，“把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严”。将建设特色党支部作为从严治党落到实处的具体目标之一。特色党支部，是不同于其它支部的特征、风格与形式，是党支部建设到了一定阶段时的具体表现。特色党支部的形成，并非一朝一夕，而是需要一定时期的努力才行。在支部基础工作达到一定水准后，
与生产经营工作充分结合，通过全体党员的共同努力，特色充分体现，个性得到展示，党建工作与业务工作充分融合、相互促进、相互提高。在这一过程中，形成了安全稳定、服务良好、突出创新等特色。二是打基础。建设特色党支部，需要具有党建基础才能形成正面特色，而非负面特色。对照党支部建设的“五化”要求，选优配强专兼职党支部书记、副书记，合理搭配支委成员，做到支委班子建设标准化。调整办公用房，创建党员活动室，党建工作栏、党员读书角等一应俱全，做到支部阵地建设标准化。统一配制支部活动“工具箱”与文件夹，配制支部常用的规章制度、记录台账等，做到支部制度建设标准化。明确支部发展党员、预备党员转正、征集职工思想动态等工作流程，做到支部工作流程标准化。认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等，做到支部活动组织标准化。实施支部建设的“五个”标准化，为支部工作打好基础，推进支部工作常态化与规范化。三是找结合。建设国企特色党支部，党建与业务工作的结合点，是建设特色支部的对象与内容。党章规定，具有3位以上党员都可以设立党支部，使国企单位设有多个党支部成为可能。不同专业、不同岗位、不同工作要求的党员组成的党支部，自然会有不同的特点，这个特点如何形成特色乃至品牌，需要找到一个最佳的结合点。国企生产一线的党支部，不可避免面临着安全生产的风险，因此突出抓安全风险的防范、减少违章成为必然，以创建安全生产型党支部为目标，是不少生产党支部的首选。管理职能科室的党支部常常面临着新问题、新情况，需要不断学习、迎头赶上，因此提出了创建学习型党支部的目标。有的管理职能科室支部强调服务功能，突出提高服务质量，提出创建服务型党支部的设想。从事经营单位的党支部，面临着市场多变，提出建设经营稳健型党支部的目标。一个好的结合点，能激发党支部的内在活力，能切实调动支委一班人的积极性与能动性，
逐步使党支部成为有特色的坚强集体，努力追求“党的全部工作和战斗力的基础”。四是创特色。创特色是党支部建设的出发点与落脚点，特色怎么创，需要把握几点：一是上下联动。国企党委对支部创建工作的指导密不可分，党委挖掘党支部潜在或已有的特色，给予客观的评价，既肯定优点，又指出不足，帮助支部创建。二是紧密合作。党支部与行政工作具有“你中有我、我中有你”的关系，党支书记常常由行政一把手兼任，或者由行政副职兼任，这样的搭配，使党支部工作、行政工作同步计划、同步推进。检验党支部工作常用行政工作的成果来衡量，同样评价业务工作也需要党支部工作的成果来说明。三是相互启发。不同支部之间创建工作需要同伴，甲支部已经明确的方向，乙支部要避免雷同。甲支部已体现的特色，乙支部需要从中挖掘更独特的内容。创建过程需要鼓励，需要“加油声”，有助于支部活动持久深入。四是自身努力。外因是条件，内因是关键。党支部自身努力是最主要的，在支委的带领下，设立几个阶段性目标，持续追求，及时总结，在良性循环中形成特色。五是树品牌。品牌是有价值的，好品牌具有高价值。一个品牌的树立，一是坚持开展，特色的形成需要文火慢炖，否则不会深入巩固。二是不断强化，突出支部特色，不断投入力量，付诸实践。比如创建学习型党支部，除保证学习时间外，还要有学习成果，数量要多，质量要高，最终以出人才为标准。三是注重交流。召开会议，开展系统交流；组建微信群，即时多人交流；书面交流，便于深入系统。党委对于支部的创建经验要努力总结推广，对不足及时指出，从而带动党支部拓宽思路、寻找差距、共同提高。
篇八：医院创建标杆党支部方案
山东中医药大学2017年创建“标杆党支部”项目申请书
党总支（附院党委）
创建对象（党支部）名称
支部书记姓名年龄职称
职务
基本情况
联系电话
支部基本情况
项目建设的目的和意义
创建活动的具体措施、时间安排及预期成效
创建活动的具体措施、时间安排及预期成效
支部书记签字：年月日
经费预算
党总支（附院党委）盖章：
党总支（附院党委）意见
书记签字：年月日
学校评审组的意见
校党委组织部（盖章）：年月日
备注申报书请用A4纸双面打印，一式三份，5月31日前报组织部审批备案。
附件2：
山东中医药大学“标杆党支部”创建指标
建设目标
领导班子好
党员队伍好
总体要求1、整体素质好
2、工作作风好3、政治素质好4、学习培训好5、发展党员好
具体指标
在职教职工党支部
学生党支部
1.支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩。注重加强和改进思想政治工作，落实意识形态工作
责任制，树立全员育人的思想观念，不断强化师德师风和教风学风建设。
2.党支部书记由党性观念强的教学、科研、管理骨干担任。2.党支部书记带头学习好，学习成绩列本专业前50%。
*党支部书记在一定范围内讲思政课。
3.党支部每半年召开1次组织生活会，组织生活会质量高、效果好，开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬，各项整改措施有效落实。
4.支委会支持配合本单位做好教学、科研、管理等各项工作，4.支委会成员积极参与班级的管理，支持、指导和帮
至少建立一项相关工作机制。
助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作。
5.支委会有年度工作计划，支部重要事项由支委会集体讨论决定。
*支委会成员受到上级党组织的表彰。
6.落实从严教育管理党员的主体责任，“两学一做”学习教育扎实有效，教育引导党员自觉尊崇党章、遵守党章，做“四讲四有”合格党员。7.党员组织观念和党员意识强，按月足额上缴党费，积极履行党员义务。*党员在公开发行的刊物上发表党建方面的文章。
8.党员积极参加党支部活动，无长期不参加组织生活的党员。
9.党员每年至少参加一次集中教育培训，累计参加教育培训的时间不少于32学时（含组织生活的学习时间）。
*有党员年度培训计划，有相关工作检查。
*建立党章学习小组。
10.分析掌握所在单位非党员优秀骨干教师的思想情况，主动谈话，积极引导。对有入党意愿或递交入党申请书的，及时10．有党员发展规划，积极培养教育入党积极分子。安排培养联系人。
11.发展党员工作符合规定的程序和要求，支部党员党建资料完备规范。
建设目标
总体要求
在职教职工党支部
具体指标
学生党支部
12.“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等党内生活制度健全、执行规范，党日活动符合
实际、管用有效，党员参与积极性高，并及时记录在《党支部工作手册》上。6、管理制度好13.根据上级党组织的统一布置，每年开展1次民主评议党员工作。
14.认真落实党内激励关爱帮扶机制，在思想、工作和生活上关心爱护党员，帮助党员解决实际问题。
工
15.党支部按照“有利于党员参加活动、有利于组织发挥作用”的原则进行合理设置。
作
16.按时规范进行党支部换届改选。
机7、机制方法好17.教师党支部要建立和学生支部、教师党员和学生班级学生的“结对子”机制，并长期开展活动。
制
*积极探索新途径新方法，获得“党建创新项目”立项或优秀典型案例等
好
18.党支部有固定的学习活动场地和较充足的学习活动经费，经费使用合理。
8、保障措施好
19.支部所在单位的教职工晋升职称和各类学术奖励申报等事项，党支部对其思想品德表现提出意见；支部所在单位的教职
19.支部所在班级学生评奖评优、担任干部等事项，党
工各种先进荣誉评选事项，党支部对其表现提出意见。
支部对其表现提出意见。
*支部是上级党组织的工作联系点。
20.及时传达、学习、贯彻上级党组织的决议决定。
21.党支部在加强政治引领、保证监督党的路线方针政策落地生根、团结凝聚群众、推动事业发展、服务人才成长、工9、党建成绩好引领先进文化建设、树立清风正气等方面发挥重要作用、取得显著成绩，政治功能和服务功能充分彰显。
作
*战斗堡垒作用突出，获得“先进基层党组织”称号
业
22.围绕中心、服务大局，党的建设和业务工作有机结合、相互促进，重视对青年教师的培训提高，能够有针对性地
绩
做好师生思想工作。党员责任区、党员示范岗等党员发挥作用的载体平台丰富管用，党员普遍成为业务骨干。
好
10、业务工作好
23.所在单位完成了教学、科研、管理等工作量，无重大责任事故发生。
23.所在专业（年级、班级）学生成绩优良。
*党支部党员取得重要教学科研业绩，荣获省部级以上表彰奖励
*党支部党员荣获省级以上表彰奖励
建设目标
总体要求
在职教职工党支部
具体指标
学生党支部
11、服务精神好24.积极开展结对活动，帮扶困难党员和群众；积极开展社会志愿服务活动。
25.党支部的工作实绩受到群众肯定，工作措施符合群众意愿。25.党支部积极支持班团工作，学生文化活动丰富。
12、支部威信高26.党支部对所在单位人、财、物的管理有监督权。
26.党支部对所在班级（年级、专业）同学的评奖评优等事项有建议权。
*所在单位教职工对学校建设、发展、稳定等举措的共识度高。*所在班级（年级、专业）学风好，同学积极上进，健
师
康成长。
生
27.党员遵纪守法好，无违反党纪国法和校纪校规的行为。
反映
13、党员形象好28.党员认真做好教学、科研、管理和服务工作，关爱学生，28.党员修满规定学分，学风优良，诚信意识好。党员
廉洁自律，无学术不端行为。
所在寝室学风好，同学积极上进，健康成长。
好
*本单位有急难险重任务时，对党员有具体要求，且党员能发挥积极作用。
29.所在单位的党内外群众对党支部的满意率高于80%。
14、党群关系好30.所在党支部的党员对支委（支部书记）满意率高于90%。
*党支部工作透明度高，党务公开制度实施好，重要事项及时征求群众的意见。
注：1.创建标准包括30个必备项，11个选择项（带*标记）。“标杆党支部”一般要求做到所有必备项，同时还要做到5个及以上选择项。2.各党总支（附院党委）可根据本单位具体情况，在符合学校总体要求的前提下，适当调整具体标准。
附件3：
山东中医药大学党员活动室建设指标
建设内容阵地建设
具体指标党员活动室有桌椅、书橱等必要的设施，能够满足党员学习、会议的需要。
建设内容室内建设资料建设管理使用
具体指标
有“党员活动室”标牌。活动室要突出党员教育特点，布局合理，环境整洁，在装饰上不搞攀比。制度：有规范的党建工作制度。有展示牌。悬挂党旗。荣誉陈列：各种荣誉奖牌、锦旗摆放整齐。名册及记录类：有党员点名册、会议记录册等，每次活动记录清楚；有党建工作文件、册、表资料收集整理齐全，档案管理比较规范（主要包括：学习培训记录、活动考勤、“三会一课”记录、党员民主生活会记录、民主评议党员记录、党员活动记录、党费收缴登记等；党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、困难党员名册等；工作计划、总结，上级有关文件及材料，党建特色工作相关资料等）。学习资料类：有一定数量的党报、党刊等学习资料，能经常更新。活动资料类：党建工作年度计划、年度总结,主题党日活动策划方案、实施情况、活动总结等；其它党建特色工作相关资料。党员活动室的管理要坚持既要建好，又要管好、用好的原则，建立健全管理办法和各项规章制度。党员活动室的使用可一室多用，但应以党员活动为主。不断丰富党员活动的内容和方式，避免出现党员活动室闲置浪费现象，充分发挥活动室的作用，调动广大党员参加党组织活动的积极性。以党员活动室为依托，以服务党员为重点，不断拓展和强化活动室的功能，精心设计党员喜闻乐见、丰富多彩的各种活动。
篇九：医院创建标杆党支部方案
创建标杆XXX营销党支部实施方案
为推动XXX创先争优工作，提升营销领域各项指标，巩固提升营销党支部建设成果，激励营销党支部党员进一步增强标杆意识，树立标杆形象，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，保持和发展党员的先进性，把党支部建设成为贯彻落实“十九大”精神的骨干力量，为凯里电网、XXX贡献力量。根据《凯里供电局标杆党支部创建活动的通知》要求，结合党支部工作实际，经XXX营销党支部委员会研究决定，开展创建标杆党支部工作，实施方案如下：一、目标任务
巩固XXX创先工作成果，按照运行《XXX党员绩效积分实施细则》，每月认真分析和总结经验，制定切实可行的工作计划与措施，努力使营销党支部工作水平得到新的提高，体现党员先锋模范性树立标杆形象。1、完成2019年XXX营销专业各项工作，指标先进；2、2019年XXX营销党支部全体党员党员积分达98分以上；3、2019年XXX营销党支部全体党员党员绩效不得低于部门平均绩效的80%；二、主要内容
（一）宣传发动。根据自身特点和党员的基本情况，通过座谈、讨论、专题宣讲会等形式，对党员职工进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员真正融入到创建标杆党支部的工作中来。
（二）落实责任，有序推进。紧密结合工作实际和支部工作，把握工作重点，创新活动载体，丰富活动内容。通过创建标杆党支部努力实现一个党员一面旗帜，以点带面，进一步密切党群关系，充分发挥党员的先锋模范作用，确保工作扎实推进，取得实效。
（三）认真总结，树立典型。在开展创建标杆支部的过程中，不断巩固成果，及时总结好的做法、好的经验。注重培养和树立先进典型，通过先进典型的示范引导作用，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，创造新的业绩。三、预期效果
1、工作岗位上能起很好的表率作用。能贯彻落实党支部的决议，完成党支部的工作任务，能发挥党组织的战斗堡垒作用，党员遵纪守法，令行禁止，无违法、违规行为，无重大责任事故，党员先锋模范作用明显。
2、党员的教育管理工作和组织生活规范。结合党支部实际开展党员低压网格化管理，及时掌握和了解党员与部门职工的思想动态，做好党员的思想工作，并能认真做好党支部的谈话、考察和引导工作。
3、服务意识强，业务能力过硬，素质高。党员职业道德良好，服务职工、服务群众意识强，每个党员都有较好的群众基础；能认真学习专业知识，业务能力过硬，能高效完成工作任务；整体素质好，业务水平和劳动技能领先。
4、扎根于部门或班组之中，以标杆党支部创建促进所在班组文化建设。党支部时刻都与班组安全生产、客户服务、降损增效等工作进行着最紧密、最直接的“亲密接触”，通过党员发挥促进作用，使班组更加符合实际工作的需要，适应当下的发展。
在创建标杆党支部的过程上，党支部只有从不同时间段工作的重点、难点和薄弱环节入手，制定具体的实施计划表，使党支部的工作完全融入到全局管理过程中，不断增强党支部的凝聚力、吸引力、渗透力，在XXX发展过程中发挥出最大作用。四、XXX营销党支部创建小组
组长：XXX副组长：XXX成员：XXX
五、具体实施计划时间表
序号
实施内容
开展时间
开展要求
1党支部政治学习、党课教育。每个月中旬一次。出席率高于95%。
2党支部各项记录本整理检查。每个月下旬一次。文字记载详实。
3党支部“同期线损讨论会”。每个月下旬一次。出席率高于95%
4制订年度工作计划。
年初。
根据支部工作、党员评议。
5供电所工作帮扶
每季度。
不少于1次。
6民主评议党员工作。
年末。
7
开展党员责任区工作质量检查。
每个月下旬。
有计划、有总结，参评率不低于95%。对群众意见集中表现较差的党员谈话。参加率、覆盖面高于95%。
8党员学习情况检查。
每个月下旬。
检查率不低于95%
专题讨论支部内的职工
9职工思想分析会议
每半年一次。
思想状况，采取有效措
施加强思想工作。
10
发展优秀入党积极分子入党。
每年不少于两人。
有计划、有措施、有检查。
11按时交纳党费。
每月25日前。
交纳及时，金额无拖欠。
12无违法违纪职工。
每年。
贯彻执行相关规定。
13开展村电联建工作
每月。
不少于一次。
14
整理年度党支部工作、营销工作总结。
年末。
总结一年来工作经验、存在不足以及改进措施
六、要求1、营销党支部各党员必须提高认识，切实将此次标杆支部创建工作做出成效。2、注意工作方法，与上级党委工作、群众联系、转变作风等工作相结合。3、突出典型推广，着重总结和发现，提炼好的经验与做法进行推广。
2019年3月24日
篇十：医院创建标杆党支部方案
欧阳与创编
2021.03.08
创建标杆XXX营销党支部实施方案
时间：2021.03.08
创作：欧阳与
为推动XXX创先争优工作，提升营销领域各项指标，巩固提升营销党支部建设成果，激励营销党支部党员进一步增强标杆意识，树立标杆形象，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，保持和发展党员的先进性，把党支部建设成为贯彻落实“十九大”精神的骨干力量，为凯里电网、XXX贡献力量。根据《凯里供电局标杆党支部创建活动的通知》要求，结合党支部工作实际，经XXX营销党支部委员会研究决定，开展创建标杆党支部工作，实施方案如下：一、目标任务
巩固XXX创先工作成果，按照运行《XXX党员绩效积分实施细则》，每月认真分析和总结经验，制定切实可行的工作计划与措施，努力使营销党支部工作水平得到新的提高，体现党员先锋模范性树立标杆形象。1、完成2019年XXX营销专业各项工作，指标先
欧阳与创编
2021.03.08
欧阳与创编
2021.03.08
进；2、2019年XXX营销党支部全体党员党员积分达98分以上；3、2019年XXX营销党支部全体党员党员绩效不得低于部门平均绩效的80%；二、主要内容
（一）宣传发动。根据自身特点和党员的基本情况，通过座谈、讨论、专题宣讲会等形式，对党员职工进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员真正融入到创建标杆党支部的工作中来。
（二）落实责任，有序推进。紧密结合工作实际和支部工作，把握工作重点，创新活动载体，丰富活动内容。通过创建标杆党支部努力实现一个党员一面旗帜，以点带面，进一步密切党群关系，充分发挥党员的先锋模范作用，确保工作扎实推进，取得实效。
（三）认真总结，树立典型。在开展创建标杆支部的过程中，不断巩固成果，及时总结好的做法、好的经验。注重培养和树立先进典型，通过先进典型的示范引导作用，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，创造新的业绩。
欧阳与创编
2021.03.08
欧阳与创编
2021.03.08
三、预期效果1、工作岗位上能起很好的表率作用。能贯彻落
实党支部的决议，完成党支部的工作任务，能发挥党组织的战斗堡垒作用，党员遵纪守法，令行禁止，无违法、违规行为，无重大责任事故，党员先锋模范作用明显。
2、党员的教育管理工作和组织生活规范。结合党支部实际开展党员低压网格化管理，及时掌握和了解党员与部门职工的思想动态，做好党员的思想工作，并能认真做好党支部的谈话、考察和引导工作。
3、服务意识强，业务能力过硬，素质高。党员职业道德良好，服务职工、服务群众意识强，每个党员都有较好的群众基础；能认真学习专业知识，业务能力过硬，能高效完成工作任务；整体素质好，业务水平和劳动技能领先。
4、扎根于部门或班组之中，以标杆党支部创建促进所在班组文化建设。党支部时刻都与班组安全生产、客户服务、降损增效等工作进行着最紧密、最直接的“亲密接触”，通过党员发挥促进作用，使班组更加符合实际工作的需要，适应当下的发展。
在创建标杆党支部的过程上，党支部只有从不同
欧阳与创编
2021.03.08
欧阳与创编
2021.03.08
时间段工作的重点、难点和薄弱环节入手，制定具体的实施计划表，使党支部的工作完全融入到全局管理过程中，不断增强党支部的凝聚力、吸引力、渗透力，在XXX发展过程中发挥出最大作用。四、XXX营销党支部创建小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX五、具体实施计划时间表
序号
实施内容
开展时间
开展要求
1党支部政治学习、党课教育。每个月中旬一次。出席率高于95%。
2党支部各项记录本整理检查。每个月下旬一次。文字记载详实。
3党支部“同期线损讨论会”。每个月下旬一次。出席率高于95%
4制订年度工作计划。5供电所工作帮扶
年初。每季度。
6民主评议党员工作。
年末。
7
开展党员责任区工作质量检查。
每个月下旬。
8党员学习情况检查。
每个月下旬。
9职工思想分析会议
每半年一次。
根据支部工作、党员评议。
不少于1次。
有计划、有总结，参评率不低于95%。对群众意见集中表现较差的党员谈话。参加率、覆盖面高于95%。
检查率不低于95%
专题讨论支部内的职工思想状况，采取有效措
欧阳与创编
2021.03.08
欧阳与创编
2021.03.08
施加强思想工作。
10
发展优秀入党积极分子入党。
每年不少于两人。
有计划、有措施、有检查。
11按时交纳党费。
每月25日前。
交纳及时，金额无拖欠。
12无违法违纪职工。
每年。
贯彻执行相关规定。
13开展村电联建工作
每月。
不少于一次。
14
整理年度党支部工作、营销工作总结。
年末。
总结一年来工作经验、存在不足以及改进措施
六、要求
1、营销党支部各党员必须提高认识，切实将此次标
杆支部创建工作做出成效。
2、注意工作方法，与上级党委工作、群众联系、转
变作风等工作相结合。
3、突出典型推广，着重总结和发现，提炼好的经验
与做法进行推广。
2019年3月24日
时间：2021.03.08
创作：欧阳与
欧阳与创编
2021.03.08
篇十一：医院创建标杆党支部方案
P> PVC厂一车间创建“和谐型”标杆党支部创建活动实施方案为切实改变PVC厂一车间工作作风，进一步提高工作效能，持续推进试车，根据盐湖股份公司党字{2012}44号《关于通报考核验收和督促检查第一批第二批“八型”标杆党支部创建活动情况暨开展第三批“八型”标杆党支部创建活动的通知》的文件要求，PVC厂一车间紧紧围绕化工分公司“安全、用心、细致、平稳、高效、节约”的试车方针，有效结合“青年文明号”、“八型班组建设”、“学习圈”、“小金库”等活动，根据车间试车工作实际开展创建活动，具体实施方案如下。
一、创建“和谐型”党支部的重要意义。PVC厂一车间是化工分公司一期项目PVC树脂生产单位，2011年5月4日全线打通生产工艺流程，为化工分公司一期试车工作打响了第一炮。目前实现10万吨/年聚氯乙烯生产线“安全、稳定、长周期、满负荷、经济运行”是车间主要工作，通过创建和谐型党支部，可以为这一中心工作提供坚强的组织保证，增强党支部工作实效，使支部真正成为凝聚职工群众、服务试车工作的战斗堡垒。二、指导思想以“建班子、带队伍、促试车”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，深入推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，坚持以建设高素质的党员队伍，创造高效率的工作团队为主线，积极服务试车这一中心工作。
三、创建目标事业同心：培植职工的“使命感”。党支部要激活职工在车间试生产工作的主动性、积极性、创造性，让活力迸发，让源泉永流，形成用心想事、用心干事、用心谋事的风气，职工要有积极进取的精神状态，对本职工作尽职尽责，创建一流的工作业绩。义务同尽：培植职工的责任感，职工要认真履行岗位职责，遵守规章制度，积极参加组织活动，自觉遵循车间运行规则，在试车工作中做到个人利益前让得出来，艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁的出来。权利同享：培植职工的自豪感，建立健全公司情况通报，职工情况反映制度。对车间重大事件及公司有关文件及时向职工传达，增强工作的透明度，保障职工更好的了解和参与车间事务，确保职工的各项权利落到实处。待遇同等：培植职工的满足感，建立关怀机制，从生活上关爱职工，落实职工经济上的待遇，让职工感觉到车间的温馨，把车间营造成“温馨和谐的职工之家”，增强职工的归属感、党支部的向心力和凝聚力。文化同向：培植职工的情趣感，创造良好的工作和生活环境，满足党员群众不同层次的物质文化精神需求，打造和谐文化环境，创造浓厚的文化气息，通过开展丰富多彩的教育培训、文娱活动，使职工展示才华、弘扬个性、培养职工健康向上的精神兴趣。生活同乐：培植职工的快乐感，干部与职工之间，职工与职工之
间，在生活中保持友爱的人际关系，彼此互相信任、互相沟通、互相谅解，做到心胸开阔、容人，容事，化解矛盾，理顺情绪，积极向上，和谐共事。
四、组织领导为加强对创建“和谐型”党支部工作的领导，保证各项工作的顺利进行，车间成立了工作领导小组，其组成人员名单如下：组长：蔡生吉PVC厂厂长副组长：赵云峰党支部副书记成员：李振铭党支部宣传委员
谢廷斌党支部青工委员保积龙副主任生活委员领导小组下设办公室，由党、工、团干事负责创建的日常工作。五、创建任务(一)加强思想道德教育,着力提高广大职工的思想政治素质。抓学习，强素质，是创建和谐党支部的基础。要坚持开展“学习圈”活动，强化学习培训工作，把职工的全面发展放在首位，重视职工综合素质的提高。一是要进一步加强党支部思想道德建设。倡导爱国、敬业、诚信、守法、友善等道德规范，以股份公司“盐湖好人”活动及车间“好人好事”为载体，开展职业道德、家庭美德教育，在整个车间中形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚。二是建立良好的上下级沟通渠道，处理和化解矛盾问题。运用人性化、细微规范的工作方式方法关注干部职工的精神需求，及时消除矛盾，以达到和谐的目的。
（二）强化责任意识，提高工作效率。创建和谐党支部，重心在基层。改善工作方式、提高工作效能，是创建和谐党支部的核心。因此，要以强化基层组织功能为重点，强化工作理念，完善工作机制。改善工作方式，规范工作行为，创新工作载体。紧紧围绕试车中心工作，充分发挥“团结、教育、引导、帮助”的职能，教育引导广大干部职工严格执行工作规范、履行岗位职责、做好本职工作，全面服务试车。
（三）加大创新力度，提高创新活力。抓创新、增活力，是创建和谐党支部的重点。以“五小合理化”建议活动为载体，在优化工艺、设备改造等方面进一步解放思想转变观念，树立创新意识，培养创新精神，营造人人思创新，事事讲创新的良好氛围。
（四）健全工作机制，完善规章制度。抓机制、建制度是创建和谐党支部的关键。一是建立健全各项规章制度并抓好落实，确保车间工作秩序规范运转。通过建立和落实理论学习制度（党课学习，车间学习制度）、监督制度（党风廉政建设的各项纪律规定），切实为车间和谐提供重要保障。
（五）融合人际关系，优化车间环境。聚人气优环境是创建和谐党支部的前提。建立新型的人际关系，领导干部要平等待人，直诚守信，严以律己，宽以待人，互相尊重，互相信任。同事之间要真诚相待，团结和睦，互敬、互信、互助、互让。结合“6S管理”工作，加强车间环境建设，力求实现车间环境的“四化”（净化、整化、美化、亮化）、“五净”（门窗四壁净、屋顶地面净、桌椅茶几净、楼道走廊
净、厕所水房扫净），做到清洁、整齐、优美。不断改善办公设施和工作条件，推行电子政务。积极开展丰富多彩文化体育活动，缓解工作压力，陶冶职工高尚情操。
（六）加强廉政建设，塑造良好形象。抓廉政塑造形象是创建和谐党支部的保证。一是抓教育，深入开展典型示范教育和反面警示教育，增强党员干部廉政意识和拒腐防病的能力，做到警钟常鸣。二是抓落实，落实好党风廉政建设责任制。严格执行党员干部廉洁从政的各项规章制度。三是抓监督，健全和完善政务公开制度，推行承诺制，把群众监督、党内监督和领导班子内部监督结合起来，使监督制度化、规范化、经常化，结合“小金库”专项治理工作，以自身良好形象树立在群众中的威信。
六、方法步骤第一阶段：动员部署阶段召开创建专题会议，研究部署创建工作。制定创建和谐党支部实施方案，明确要求，落实责任。集中学习本方案和股份公司关于创建“八型”标杆党支部的有关文件，统一思想，提高认识，为全面实施创建活动做好思想准备。第二阶段：全面实施阶段1、学习。学习的重点内容是“胡锦涛总书记《在省部级主要领导干部提高构建和谐社会主义和谐能力专题研讨会上的讲话》、中国共产党十八次全国代表大会、股份公司“四届四次”双代会等。2、讨论。结合学习开展大讨论：一是为什么要构建和谐车间？
和谐车间的基本特征？二是构建和谐车间的基本原则和要求有那些？怎样结合试车工作实际，制定创建和谐党支部的具体标准？
3、查找问题。通过学习讨论，对照创建工作的主要目标和任务，查找车间和个人存在不和谐因素和问题。
4、交心谈心。根据个人查找出来的存在问题，主要领导同干部职工开展个别交心谈心。
5、梳理整理。车间和个人根据所存在的问题，有针对性地提出整改措施，切实解决不和谐因素，推动和谐党支部创建活动的深入开展。
第三阶段：自检自查总结阶段。对创建活动进行全面自检自查，查缺补漏，认真加以整改完善，并形成自查报告。全面总结创建活动取得的成绩和经验，逐步形成创建工作的长效机制，并接受股份公司的考核检查。
篇十二：医院创建标杆党支部方案
P> 2022年卫生院党支部创先争优实施企划方案为深入开展以创建“五好”先进党___、争做“五好”优秀党员为内容的创先争优活动，根据（余卫发【___】82__文件精神，结合本单位实际，特制订以下活动方案。一、指导思想坚持以___理论和“___”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，围绕提高人民群众健康水平，加强医院党___建设和党员队伍建设，充分发挥党___的政治核心作用和___员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造性，提___部职工的凝聚力，为促进我院的稳步发展起积极作用。二、具体目标通过开展活动，使本单位的“党建工作再___阶、医药改革稳步推进、职工素养不断提高、社区卫生服务到家”。三、创先争优活动的主要内容1、继续创建“五好”先进基层党___，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；2、争当“五好”优秀___员，即：自觉学习好、工作业绩好、服务群众好、遵纪守法好、弘扬正气好。四、具体工作措施1、认真实施学习型党___创建方案，营造良好的学习氛围，以此来扎实推进党建工作和行政业务工作；坚持正确的办院方针，以提高群众满意度为标准，促使医院又好又快地发展。2、加强党员队伍建设，开展学习竞赛活动，学习活动有计划、有内容、有体会文章。通过学习提高党员的政治素养、业务技能和文化素质，在各项工作中起表率作用。
3、坚持“为民服务”的理念，引导党员树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，不断探索服务模式，优化服务流程，提高服务质量。
4、开展“比、学、赶、帮、超”竞赛活动，及时发掘先进典型；培养和造就一支“团结务实，爱岗敬业，勇于探索，积极创新”的群众受欢迎的医务人员队伍。
五、开展创先争优活动的主要方法步骤按照上级的要求，要重点围绕迎接建党___周年、向党的___大献礼两个重大课题展开，分四个阶段进行。第一阶段：广泛发动，安排部署（___年___月中旬）。主要抓好以下工作：1、宣传发动。___召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。2、制定活动方案。结合我院实际，制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求，吸收入党积极分子参与到“创优争先活动”中来。3、___学习。___党员干部和广大职工认真学习相关文件，切实领会全党___开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。第二阶段：全面争创，___实施（___年___月下旬—___年___月）。
按照上级实施方案的要求，结合我院实际工作，制定工作目标，明确责任分工，把握工作重点，主要开展以下“四项活动”：
1、“党性教育”活动。结合实施党员“党性教育”，进一步提高党员的思想认识，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学___史、学___的方针政策、党务工作培训、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，并___群众对党员进行评议。
2、“岗位责任”活动。从强化政治核心理念，提高保障人民健康能力入手，充分利用一切时间广泛开展岗位练兵、知识竞赛、医疗技能比武等活动，努力提升医疗技术水平，为促进我院卫生事业又好又快发展提供坚强人才保证。
3、“服务群众”活动。要根据自身职能和特点，确定一系列服务群众活动内容，___党员“开展寻医下乡活动”，进村入户、进敬老院、进学校、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生活中的实际问题。
4、“___创新”活动。积极探索创新，加强班子建设和医院核心制度建设，结合建设学习型党___活动，抓好党员阵地、活动和制度建设，强化___功能，推进党建工作创新。
第三阶段：系统总结，完善机制（___年___月—___年___月）。围绕向党的___大献礼，重点抓好以下工作：
1、搞好总结。要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。
2、考核评议。请上级党___对我院党___开展的创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式___党员、群众进行评议。
3、完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
六、加强领导，落实责任。成立___街道卫生院党支部创先争优活动领导小组：
组长：付组长：组员：
2022年卫生院党支部开展基层组织建设年活动方案为认真贯彻落实全市开展加强基层___建设年活动的有关要求，进一步加强和改进我院党___建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，结合我院工作实际，制定本实施方案。一、总体目标开展基层建设年活动，要以创先争优活动为动力，以“三好一满意”及“修医德、强医能、铸医魂”等主题活动为载体，以“规范基层党___运行机制，完善基层党___制度建设，着力解决卫生系统基层___建设中的突出问题”为重点，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强基层党___的创造力、凝聚力、战斗力，为促进我院卫生事业的发展提供坚强的政治和___保障。提高基层党___的执政能力和战斗能力，努力实现以下目标:1、基层___进一步加强。推进基层___建设，党员干部教育、管理、服务工作全面加强，基层党___书记的素质能力、党员队伍的生机活力明显提升，实现我院党支部建设工作规范化、党___活动经常化。进一步提升党___的战斗力。2、制度建设不断完善。结合实际，进一步建立和完善党___的工作制度以及联系群众制度和为民服务制度等。
3、党建活动丰富多彩。根据党___和党员的实际，坚持“三会一课”，定期开展党内活动，推进学习型党___建设。经常开展形式多样、喜闻乐见的各项活动，增强党___的凝聚力和吸引力。
4、民生实事进一步落实。进一步深化医改工作，继续开展医疗惠民便民活动，着力化解和解决影响医患和谐的矛盾隐患和突出问题，使群众对卫生系统的满意度进一步提升。
5、保障作用更加突出。围绕卫生中心工作，结合本单位实际，不断完善保障机制，使各项工作更加规范，基层___建设明显加强，有力地推动卫生事业发展。
篇十三：医院创建标杆党支部方案
P> 关于创建特色党支部的工作方案关于创建特色党支部的工作方案
为深入贯彻落实学校干部大会精神，进一步提高基层党支部建设水平，更有效地发挥基层党支部服务教学科研和人才培养等中心、推动转型发展的促进作用，根据学校党委的部署和要求，拟在全校范围内组织开展特色党支部创建活动。现提出以下实施方案：
一、总体要求认真贯彻十八届三中全会及市教委精神，紧紧围绕教学、科研和人才培养等中心工作，以教工党支部为重点，从各党支部自身实际出发，从创建特色、增强活力入手，通过创建不同类型的特色党支部，充分发挥基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，夯实学校党建工作基础，为助推学校转型发展提供有力的组织保障。二、创建类型及标准（一）创建类型重点围绕教学型党支部、科研型党支部、活力型党支部、服务型党支部、效能型党支部五种类型开展创建工作，突出把教工党支部建设内容、载体、形式与教学、科研、管理、服务等业务工作紧密结合起来，根据本支部和党员业务工作特点，研究制定创建特色党支部的具体类型及工作措施。（二）创建标准1、基本指标
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关于创建特色党支部的工作方案
（1）支部班子坚强有力，团结有为，党员先锋模范作用发挥突出，党群关系和谐，组织生活、民主评议、党费收缴等基础工作规范，规章制度健全，活动扎实有效。
（2）团结带领支部党员群众高标准、高质量地共同完成学校规定的教学、科研、管理等基本考核任务。
（3）创建周期内支部所在单位（教研室）教师没有出现教学事故，党员、群众没有发生其它任何违法以及违纪违规现象。
2、特色指标（1）教学型党支部①支部党员、教师在完成个人教学工作量的同时，主动承担超额教学工作，平均完成教学工作量名列前茅。②支部党员、教师课堂教学质量高，教学效果好，学生、督导评价均在90分以上，同行评价普遍较好。③支部有计划地组织党员、教师每周固定时间辅导学生，开展义务讲座，受到学生的普遍欢迎。④支部党员、教师在教学工作上成绩突出，至少获得1项校级（含）以上教学示范岗、教学成果奖等表彰奖励。⑤支部在教学工作中有其它突出成绩。（2）科研型党支部①支部党员、教师在科研工作中成绩突出，获得省部级以上课题立项较多，科研方面获奖较多，在学校年度科研考核中整体水平名列前30%。②有计划地组织支部党员、教师指导学生开展科研活动，在指导学生参加“挑战杯”等科研竞赛工作中成绩突出。③支部在科研工作中有其它突出成绩。
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关于创建特色党支部的工作方案
（3）活力型党支部①支部开展学生工作理念先进，计划周详，目标明确，有章可循，成绩突出，组织获得校级（含）以上表彰奖励至少1次，个人获得校级（含）以上表彰奖励至少1人次。②支部开展学生工作注重开拓创新，积极开展喜闻乐见、形式新颖的学生活动，至少培育成1项品牌。③经常性组织支部所在学院学生参加校内外各类活动，集体获得校级（含）以上奖励至少1项，个人获奖率和参与率普遍较高。④支部在学生教育管理工作中有其它突出成绩。（4）服务型党支部①支部所在部门服务流程清晰，服务标准明确，服务效果好，创建周期内师生对支部所在部门工作零投诉。②支部所在部门每学期至少开展一次调研，积极与广大师生员工密切沟通，及时了解和帮助解决二级学院和师生的合理需求。③支部积极与学生党支部结对，每学期至少参与1次学生活动，党员参与率在80%以上，为学校人才培养发挥积极作用。④支部所在部门集体或个人业绩突出，获得至少1项校级（含）以上的表彰奖励。⑤支部所在部门在管理服务中有其它突出成绩。（5）效能型党支部①支部所在部门有完整的规章制度和工作流程，工作计划科学，执行效率高，落实效果好，年度考核在职能部门中名列前30%。②支部所在部门能够主动探索新的工作思路、内容和方法，超额完成规定的目标任务，业绩突出，有完整的佐证材料。
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关于创建特色党支部的工作方案
③支部党员岗位职责明确，办事效率高，能立足岗位切实解决广大师生提出的实际问题，师生员工评价高。
④支部所在部门集体或个人勤政务实，业绩突出，获得至少1项校级（含）以上相应的表彰奖励。
⑤支部所在部门在管理中有其它突出成绩。三、步骤措施（一）统一思想，找准定位（2014年10月底前）。各基层党支部要立足实际，找准适合本支部创建的支部类型。二级学院每个教工党支部原则上可选择创建教学型党支部或科研型党支部或活力型党支部，机关职能部门每个支部原则上可选择创建服务型党支部或效能型党支部。有条件的党支部也可进行自我定位，不必拘泥于上述五种类型。（二）紧扣中心，组织实施（2014年11月至2015年6月）。各基层党支部要按照创建特色党支部的目标和初步设想，认真制定实施方案，一边推进一边完善，抓好工作落实。要充分发挥广大党员和群众的积极性和主动性，确保全员参与。（三）加强指导，阶段交流(2014年12月)。各党总支（直属党支部、司法学校党委）要加强对所属党支部创建工作的跟踪指导，对在推进过程中发现的问题及不足要及时进行帮助解决，促进创建工作取得实效。党委组织部将于2014年12月组织召开交流会，总结经验，查摆不足，提出意见建议。（四）全面总结，评选表彰(2015年7月)。各党支部要在交流的基础上，深入推进特色党支部建设，不断提升工作质量和水平。要注意收集资料，归纳总结，形成一套创建特色党支部的好制度、好办法。党委组织部将于2015年7月召开总结表彰会，
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关于创建特色党支部的工作方案
表彰典型，以激励各党支部进一步推进工作，不断提升能力和水平。
四、组织保障1、加强组织领导。特色党支部创建工作是学校党委部署的一项重要任务。各基层党组织要高度重视，切实加强对创建工作的组织领导，各党总支书记要认真履行“第一责任人”的职责，抽出一定精力抓好创建工作落实。各党支部书记要进一步明确工作要求，抓好工作措施，有计划、有步骤、有成效地推进。2、做好协作配合。创建特色党支部工作目的是围绕教学科研来开展。各党组织与行政工作负责人要加强协调、密切配合，共同研究措施，共同推进落实。要注重提高特色党支部创建的整体效能，充分发挥本支部包括党员在内的全体教职员工的积极性和主动性，同一布置、同一要求、一起创建。党群部门和相关行政部门应加强协调合作，党委组织部重点负责指导教职工党支部的创建和验收工作。3、落实激励保障。要把特色党支部创建工作与创先争优“五个一”活动结合起来，各党组织要注意发现和总结特色党组织创建活动中的好做法、好典型，并及时宣传引导。同时，进一步落实经费投入，通过中期交流、总结评选，拟从党建活动经费中对创建工作比较突出特色党支部，给予物质奖励，推进特色党支部创建工作顺利开展。学生特色党支部创建活动由学生工作办公室另行制定方案。
篇十四：医院创建标杆党支部方案
P> yibincitycitypublictrafficlimitedlinestatusnovember2014table319companyserialnumberlinenameupterminallinelengthkmcapacityconfigurationtaiwanflatpeakintervalminpeakintervalminpointsdivisionroadwuliangyesevencommunity2626roadhighrailwaystationphoenixyuan3032pvc厂一车间创建和谐型标杆党支部创建活动实施方案为切实改变pvc厂一车间工作作风进一步提高工作效能持续推进试车根据盐湖股份公司党字201244号关于通报考核验收和督促检查第一批第二批八型标杆党支部创建活动情况暨开展第三批八型标杆党支部创建活动的通知的文件要求pvc厂一车间紧紧围绕化工分公司安全用心细致平稳高效节约的试车方针有效结合青年文明号八型班组建设学习圈小金库等活动根据车间试车工作实际开展创建活动具体实施方案如下PVC厂一车间创建“和谐型”标杆党支部创建活动实施方案
为切实改变PVC厂一车间工作作风，进一步提高工作效能，持续推进试车，根据盐湖股份公司党字{2012}44号《关于通报考核验收和督促检查第一批第二批“八型”标杆党支部创建活动情况暨开展第三批“八型”标杆党支部创建活动的通知》的文件要求，PVC厂一车间紧紧围绕化工分公司“安全、用心、细致、平稳、高效、节约”的试车方针，有效结合“青年文明号”、“八型班组建设”、“学习圈”、“小金库”等活动，根据车间试车工作实际开展创建活动，具体实施方案如下。
一、创建“和谐型”党支部的重要意义。PVC厂一车间是化工分公司一期项目PVC树脂生产单位，2011年5月4日全线打通生产工艺流程，为化工分公司一期试车工作打响了第一炮。目前实现10万吨/年聚氯乙烯生产线“安全、稳定、长周期、满负荷、经济运行”是车间主要工作，通过创建和谐型党支部，可以为这一中心工作提供坚强的组织保证，增强党支部工作实效，使支部真正成为凝聚职工群众、服务试车工作的战斗堡垒。二、指导思想以“建班子、带队伍、促试车”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，深入推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，坚持以建设高素质的党员队伍，创造高效率的工作团队为主线，积极服务试车这一中心工作。
三、创建目标事业同心：培植职工的“使命感”。党支部要激活职工在车间试生产工作的主动性、积极性、创造性，让活力迸发，让源泉永流，形成用心想事、用心干事、用心谋事的风气，职工要有积极进取的精神状态，对本职工作尽职尽责，创建一流的工作业绩。义务同尽：培植职工的责任感，职工要认真履行岗位职责，遵守规章制度，积极参加组织活动，自觉遵循车间运行规则，在试车工作中做到个人利益前让得出来，艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁的出来。权利同享：培植职工的自豪感，建立健全公司情况通报，职工情况反映制度。对车间重大事件及公司有关文件及时向职工传达，增强工作的透明度，保障职工更好的了解和参与车间事务，确保职工的各项权利落到实处。待遇同等：培植职工的满足感，建立关怀机制，从生活上关爱职工，落实职工经济上的待遇，让职工感觉到车间的温馨，把车间营造成“温馨和谐的职工之家”，增强职工的归属感、党支部的向心力和凝聚力。文化同向：培植职工的情趣感，创造良好的工作和生活环境，满足党员群众不同层次的物质文化精神需求，打造和谐文化环境，创造浓厚的文化气息，通过开展丰富多彩的教育培训、文娱活动，使职工展示才华、弘扬个性、培养职工健康向上的精神兴趣。生活同乐：培植职工的快乐感，干部与职工之间，职工与职工之
间，在生活中保持友爱的人际关系，彼此互相信任、互相沟通、互相谅解，做到心胸开阔、容人，容事，化解矛盾，理顺情绪，积极向上，和谐共事。
四、组织领导为加强对创建“和谐型”党支部工作的领导，保证各项工作的顺利进行，车间成立了工作领导小组，其组成人员名单如下：组长：蔡生吉PVC厂厂长副组长：赵云峰党支部副书记成员：李振铭党支部宣传委员
谢廷斌党支部青工委员保积龙副主任生活委员领导小组下设办公室，由党、工、团干事负责创建的日常工作。五、创建任务(一)加强思想道德教育,着力提高广大职工的思想政治素质。抓学习，强素质，是创建和谐党支部的基础。要坚持开展“学习圈”活动，强化学习培训工作，把职工的全面发展放在首位，重视职工综合素质的提高。一是要进一步加强党支部思想道德建设。倡导爱国、敬业、诚信、守法、友善等道德规范，以股份公司“盐湖好人”活动及车间“好人好事”为载体，开展职业道德、家庭美德教育，在整个车间中形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚。二是建立良好的上下级沟通渠道，处理和化解矛盾问题。运用人性化、细微规范的工作方式方法关注干部职工的精神需求，及时消除矛盾，以达到和谐的目的。
（二）强化责任意识，提高工作效率。创建和谐党支部，重心在基层。改善工作方式、提高工作效能，是创建和谐党支部的核心。因此，要以强化基层组织功能为重点，强化工作理念，完善工作机制。改善工作方式，规范工作行为，创新工作载体。紧紧围绕试车中心工作，充分发挥“团结、教育、引导、帮助”的职能，教育引导广大干部职工严格执行工作规范、履行岗位职责、做好本职工作，全面服务试车。
（三）加大创新力度，提高创新活力。抓创新、增活力，是创建和谐党支部的重点。以“五小合理化”建议活动为载体，在优化工艺、设备改造等方面进一步解放思想转变观念，树立创新意识，培养创新精神，营造人人思创新，事事讲创新的良好氛围。
（四）健全工作机制，完善规章制度。抓机制、建制度是创建和谐党支部的关键。一是建立健全各项规章制度并抓好落实，确保车间工作秩序规范运转。通过建立和落实理论学习制度（党课学习，车间学习制度）、监督制度（党风廉政建设的各项纪律规定），切实为车间和谐提供重要保障。
（五）融合人际关系，优化车间环境。聚人气优环境是创建和谐党支部的前提。建立新型的人际关系，领导干部要平等待人，直诚守信，严以律己，宽以待人，互相尊重，互相信任。同事之间要真诚相待，团结和睦，互敬、互信、互助、互让。结合“6S管理”工作，加强车间环境建设，力求实现车间环境的“四化”（净化、整化、美化、亮化）、“五净”（门窗四壁净、屋顶地面净、桌椅茶几净、楼道走廊
净、厕所水房扫净），做到清洁、整齐、优美。不断改善办公设施和工作条件，推行电子政务。积极开展丰富多彩文化体育活动，缓解工作压力，陶冶职工高尚情操。
（六）加强廉政建设，塑造良好形象。抓廉政塑造形象是创建和谐党支部的保证。一是抓教育，深入开展典型示范教育和反面警示教育，增强党员干部廉政意识和拒腐防病的能力，做到警钟常鸣。二是抓落实，落实好党风廉政建设责任制。严格执行党员干部廉洁从政的各项规章制度。三是抓监督，健全和完善政务公开制度，推行承诺制，把群众监督、党内监督和领导班子内部监督结合起来，使监督制度化、规范化、经常化，结合“小金库”专项治理工作，以自身良好形象树立在群众中的威信。
六、方法步骤第一阶段：动员部署阶段召开创建专题会议，研究部署创建工作。制定创建和谐党支部实施方案，明确要求，落实责任。集中学习本方案和股份公司关于创建“八型”标杆党支部的有关文件，统一思想，提高认识，为全面实施创建活动做好思想准备。第二阶段：全面实施阶段1、学习。学习的重点内容是“胡锦涛总书记《在省部级主要领导干部提高构建和谐社会主义和谐能力专题研讨会上的讲话》、中国共产党十八次全国代表大会、股份公司“四届四次”双代会等。2、讨论。结合学习开展大讨论：一是为什么要构建和谐车间？
和谐车间的基本特征？二是构建和谐车间的基本原则和要求有那些？怎样结合试车工作实际，制定创建和谐党支部的具体标准？
3、查找问题。通过学习讨论，对照创建工作的主要目标和任务，查找车间和个人存在不和谐因素和问题。
4、交心谈心。根据个人查找出来的存在问题，主要领导同干部职工开展个别交心谈心。
5、梳理整理。车间和个人根据所存在的问题，有针对性地提出整改措施，切实解决不和谐因素，推动和谐党支部创建活动的深入开展。
第三阶段：自检自查总结阶段。对创建活动进行全面自检自查，查缺补漏，认真加以整改完善，并形成自查报告。全面总结创建活动取得的成绩和经验，逐步形成创建工作的长效机制，并接受股份公司的考核检查。
篇十五：医院创建标杆党支部方案
P> 百度文库-让每个人平等地提升自我PVC厂一车间创建“和谐型”标杆党支部创建活动实施方案
为切实改变PVC厂一车间工作作风，进一步提高工作效能，持续推进试车，根据盐湖股份公司党字{2012}44号《关于通报考核验收和督促检查第一批第二批“八型”标杆党支部创建活动情况暨开展第三批“八型”标杆党支部创建活动的通知》的文件要求，PVC厂一车间紧紧围绕化工分公司“安全、用心、细致、平稳、高效、节约”的试车方针，有效结合“青年文明号”、“八型班组建设”、“学习圈”、“小金库”等活动，根据车间试车工作实际开展创建活动，具体实施方案如下。
一、创建“和谐型”党支部的重要意义。PVC厂一车间是化工分公司一期项目PVC树脂生产单位，2011年5月4日全线打通生产工艺流程，为化工分公司一期试车工作打响了第一炮。目前实现10万吨/年聚氯乙烯生产线“安全、稳定、长周期、满负荷、经济运行”是车间主要工作，通过创建和谐型党支部，可以为这一中心工作提供坚强的组织保证，增强党支部工作实效，使支部真正成为凝聚职工群众、服务试车工作的战斗堡垒。二、指导思想以“建班子、带队伍、促试车”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，深入推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，坚持以建设高素质的党员队伍，创造高效率的工作团队为主线，积极服务试车这一中心工作。
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百度文库-让每个人平等地提升自我
三、创建目标事业同心：培植职工的“使命感”。党支部要激活职工在车间试生产工作的主动性、积极性、创造性，让活力迸发，让源泉永流，形成用心想事、用心干事、用心谋事的风气，职工要有积极进取的精神状态，对本职工作尽职尽责，创建一流的工作业绩。义务同尽：培植职工的责任感，职工要认真履行岗位职责，遵守规章制度，积极参加组织活动，自觉遵循车间运行规则，在试车工作中做到个人利益前让得出来，艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁的出来。权利同享：培植职工的自豪感，建立健全公司情况通报，职工情况反映制度。对车间重大事件及公司有关文件及时向职工传达，增强工作的透明度，保障职工更好的了解和参与车间事务，确保职工的各项权利落到实处。待遇同等：培植职工的满足感，建立关怀机制，从生活上关爱职工，落实职工经济上的待遇，让职工感觉到车间的温馨，把车间营造成“温馨和谐的职工之家”，增强职工的归属感、党支部的向心力和凝聚力。文化同向：培植职工的情趣感，创造良好的工作和生活环境，满足党员群众不同层次的物质文化精神需求，打造和谐文化环境，创造浓厚的文化气息，通过开展丰富多彩的教育培训、文娱活动，使职工展示才华、弘扬个性、培养职工健康向上的精神兴趣。生活同乐：培植职工的快乐感，干部与职工之间，职工与职工之
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百度文库-让每个人平等地提升自我
间，在生活中保持友爱的人际关系，彼此互相信任、互相沟通、互相谅解，做到心胸开阔、容人，容事，化解矛盾，理顺情绪，积极向上，和谐共事。
四、组织领导为加强对创建“和谐型”党支部工作的领导，保证各项工作的顺利进行，车间成立了工作领导小组，其组成人员名单如下：组长：蔡生吉PVC厂厂长副组长：赵云峰党支部副书记成员：李振铭党支部宣传委员
谢廷斌党支部青工委员保积龙副主任生活委员领导小组下设办公室，由党、工、团干事负责创建的日常工作。五、创建任务(一)加强思想道德教育,着力提高广大职工的思想政治素质。抓学习，强素质，是创建和谐党支部的基础。要坚持开展“学习圈”活动，强化学习培训工作，把职工的全面发展放在首位，重视职工综合素质的提高。一是要进一步加强党支部思想道德建设。倡导爱国、敬业、诚信、守法、友善等道德规范，以股份公司“盐湖好人”活动及车间“好人好事”为载体，开展职业道德、家庭美德教育，在整个车间中形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚。二是建立良好的上下级沟通渠道，处理和化解矛盾问题。运用人性化、细微规范的工作方式方法关注干部职工的精神需求，及时消除矛盾，以达到和谐的目的。
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（二）强化责任意识，提高工作效率。创建和谐党支部，重心在基层。改善工作方式、提高工作效能，是创建和谐党支部的核心。因此，要以强化基层组织功能为重点，强化工作理念，完善工作机制。改善工作方式，规范工作行为，创新工作载体。紧紧围绕试车中心工作，充分发挥“团结、教育、引导、帮助”的职能，教育引导广大干部职工严格执行工作规范、履行岗位职责、做好本职工作，全面服务试车。
（三）加大创新力度，提高创新活力。抓创新、增活力，是创建和谐党支部的重点。以“五小合理化”建议活动为载体，在优化工艺、设备改造等方面进一步解放思想转变观念，树立创新意识，培养创新精神，营造人人思创新，事事讲创新的良好氛围。
（四）健全工作机制，完善规章制度。抓机制、建制度是创建和谐党支部的关键。一是建立健全各项规章制度并抓好落实，确保车间工作秩序规范运转。通过建立和落实理论学习制度（党课学习，车间学习制度）、监督制度（党风廉政建设的各项纪律规定），切实为车间和谐提供重要保障。
（五）融合人际关系，优化车间环境。聚人气优环境是创建和谐党支部的前提。建立新型的人际关系，领导干部要平等待人，直诚守信，严以律己，宽以待人，互相尊重，互相信任。同事之间要真诚相待，团结和睦，互敬、互信、互助、互让。结合“6S管理”工作，加强车间环境建设，力求实现车间环境的“四化”（净化、整化、美化、亮化）、“五净”（门窗四壁净、屋顶地面净、桌椅茶几净、楼道走廊
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净、厕所水房扫净），做到清洁、整齐、优美。不断改善办公设施和工作条件，推行电子政务。积极开展丰富多彩文化体育活动，缓解工作压力，陶冶职工高尚情操。
（六）加强廉政建设，塑造良好形象。抓廉政塑造形象是创建和谐党支部的保证。一是抓教育，深入开展典型示范教育和反面警示教育，增强党员干部廉政意识和拒腐防病的能力，做到警钟常鸣。二是抓落实，落实好党风廉政建设责任制。严格执行党员干部廉洁从政的各项规章制度。三是抓监督，健全和完善政务公开制度，推行承诺制，把群众监督、党内监督和领导班子内部监督结合起来，使监督制度化、规范化、经常化，结合“小金库”专项治理工作，以自身良好形象树立在群众中的威信。
六、方法步骤第一阶段：动员部署阶段召开创建专题会议，研究部署创建工作。制定创建和谐党支部实施方案，明确要求，落实责任。集中学习本方案和股份公司关于创建“八型”标杆党支部的有关文件，统一思想，提高认识，为全面实施创建活动做好思想准备。第二阶段：全面实施阶段1、学习。学习的重点内容是“胡锦涛总书记《在省部级主要领导干部提高构建和谐社会主义和谐能力专题研讨会上的讲话》、中国共产党十八次全国代表大会、股份公司“四届四次”双代会等。2、讨论。结合学习开展大讨论：一是为什么要构建和谐车间？
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和谐车间的基本特征？二是构建和谐车间的基本原则和要求有那些？怎样结合试车工作实际，制定创建和谐党支部的具体标准？
3、查找问题。通过学习讨论，对照创建工作的主要目标和任务，查找车间和个人存在不和谐因素和问题。
4、交心谈心。根据个人查找出来的存在问题，主要领导同干部职工开展个别交心谈心。
5、梳理整理。车间和个人根据所存在的问题，有针对性地提出整改措施，切实解决不和谐因素，推动和谐党支部创建活动的深入开展。
第三阶段：自检自查总结阶段。对创建活动进行全面自检自查，查缺补漏，认真加以整改完善，并形成自查报告。全面总结创建活动取得的成绩和经验，逐步形成创建工作的长效机制，并接受股份公司的考核检查。
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篇十六：医院创建标杆党支部方案
P> 只做精品2021年卫健党建品牌方案
为全面贯彻落实市委组织部《》文件精神，进一步完善工作制度，激发全县卫生健康系统各级党组织、广大党员干部拼搏赶超的干事热情，努力实现更大作为，推进“健康X”建设，现就创建“红色引领”党建品牌，制定如下实施方案。
一、指导思想
以X思想为指引，深入贯彻落实党的X大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，进一步深化“两学一做”学习教育，从强化基层党组织政治功能和服务能力着手，通过创建“红色引领”品牌，加强和创新基层党的建设，带动全县卫生健康工作持续发展，为实现“健康X”提供坚强组织保证。
二、目标任务
在公立医院，开展“红色引领”活动，综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、健全机制、推进“党建+”系列红色活动等多种方式，积极推动医院党建工作与业务工作有机融合，充分发挥医院党组织在推进“健康X”建设中的战斗堡垒作用。
一是基层组织体系全面覆盖。创新组织设置，完善组织体系，实现党的组织由“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。二是建立一批富有实效的党建品牌。开展争创“先锋天使”活动，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，开展“三亮三评”
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评比活动，推进基层组织服务内容和方式不断创新。三是党员队伍建设全面过硬。配强党组织班子，完善党建工作制度，充分发挥党员的先锋模范作用和党员干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有纪律、有担当的过硬队伍。四是推动发展能力全面增强。坚持围绕中心、服务大局，把党的政治优势和组织优势转化为推动医改发展的优势，形成同心协力谋发展的良好氛围。五是实现群众满意度全面提升。完善医德考评制度，提升医院服务整体水平，做好惠民服务，融洽医患关系。
三、创建标准
1、健全党的领导。发挥医院党组织领导作用，构建党组织参与医院重大决策机制，深度融入、深度参与医院发展。
2、夯实党建基础。党员活动场所建设符合“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准。“党建＋”系列活动有声有色，积极推动“健康X”建设。将党建经费列入医院年度经费预算，足额保证党建工作需要。
3、严格党的组织生活。落实意识形态工作责任制，管好医院各类思想文化阵地。“三会一课”制度严格落实，组织生活会和民主评议党员、党组织书记抓党建述职评议、主题党日、谈心谈话等组织生活开展正常且成效明显。“两学一做”学习教育常态化制度化推进有力，“X、X”主题教育认真开展。
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4、树立良好医风。建立党组织主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，医务人员医德考评制度得到落实，能够将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。医患关系和谐，群众口碑好，满意度高。
5、精准发展党员。能够按照“把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗骨干，把党员骨干培养成后备干部”的“三培养”机制，重点发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。
四、推进措施
（一）突出思想引领
1.强化理论学习，坚定理想信念。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员深入学习贯彻X思想和党的X大精神，开展好“X、X”主题教育，切实加强红色理论武装。推行“党建+教育培训”模式，采取“请进来”与“走出去”的方式，重点办好三类班次。
办好主题班，组织党组织书记、中青年干部、党员干部轮训，全面提升党员干部围绕业务抓党建的综合能力水平。办好示范班，分层次培养党务干部、入党积极分子、入党发展对象，为各基层党组织开展党员培训做好示范。办好行业班，开办民营医院党建指导员培训班，不断加强民营医疗机构党建工作水平。
2.持续加强党员理想信念教育。通过组织医院党员参观红色教育基地、重温
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入党誓词、观看先进典型宣传片、开展“红色引领”主题征文、书画摄影展、党史知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、开办“红色文化大讲堂”等方式，进一步增强宗旨意识、树牢理想信念。
3.扩大党建宣传，繁荣红色文化。按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的标准，规范党员职工服务中心建设，建设“红色阵地”。在全县各级公立医院营造开展“红色引领”党建品牌的浓厚氛围，采取悬挂标语、医院文化墙建设、召开动员会议、开展“主题党日”活动等形式，使广大医务工作者深入了解“红色引领”活动的任务要求，动员医务工作者积极参与。
（二）强化制度引领
4.大力促进医德医风不断转变。结合患者评价反馈和医院党组织公开评价，建立完善医务人员医德考评制度，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，持续加强医德医风建设。加强党风廉政宣传教育，推进廉政文化建设。持续开展重要岗位和时间节点廉政提醒等工作。充分发挥反面教材和反面典型的警示教育作用，教育引导党员干部和医务工作者严格遵守党的纪律和工作制度，杜绝违纪违规现象。
5.加强公立医院党组织标准化规范化建设。严格落实和执行党的各项组织生活制度，认真落实和坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等制度。坚持每月相对固定1天开展“主题党日”活动，推行医院党组织班子成员联系帮包后进党支部制度，
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有效提升党组织组织力。
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6.充分发挥医院党组织领导作用。各公立医院党组织要坚持以政治建设为统领，健全党委议事决策制度，医院“三重一大”问题均由党组织班子集体讨论决定，确保党组织领导核心作用。坚持“哪里有业务工作，哪里就有党组织”的理念，积极构建党组织参与医院重大决策、重要活动的机制，深度融入、深度参与医院发展。
（三）注重示范引领
7.开展争创“先锋天使”工程。各医院通过组织“星级争创”活动，每年在本系统各行业评选出一批“五星”基层党组织和党员；结合“七一”纪念活动、“5.12国际护士节”纪念活动，“最美白衣天使”评选活动，评选一批先进典型。通过广泛宣传推介，引导基层党组织和党员比着干、跟着干、学着干；同时，各单位要从医务人员中发现闪光点和亮点，带头选树一批“履责尽责先进个人”，树立拼搏赶超标杆旗帜；在全系统积极营造崇尚典型、典型光荣的文化氛围，传递学习先进、宣传先进的正能量。
篇十七：医院创建标杆党支部方案
P> 中心卫生院基层党建及创先争优示范点建设工作方案中心卫生院基层党建及创先争优示范点建设工作方案中心卫生院基层党建及创先争优示范点建设工作方案经验交流中心卫生院基层党建及创先争优示范点建设工作方案建设工作方案示范党建卫生院基层中心为认真做好基层党建示范点创建工作进一步推动我院党的建设增进生产建设的大发展现根据小岗镇党委的有关会议精神及要求结合我院实际制定以下工作方案中心卫生院基层党建及创先争优示范点建设工作方案
为认真做好基层党建示范点创建工作，进一步推进我院党的建设，促进生产建设的大发展，现根据小岗镇党委的有关会议精神及要求，结合我院实际，制定如下工作方案：
一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，紧紧围绕我院改革发展的中心任务，以深入开展“创先争优”活动为主线，以领导班子建设为重点，以转变行业作风为切入点，着眼于保持党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力、与时俱进，开拓创新，全面推进我院党的思想、组织、作风和制度建设，为我院的改革发展提供坚强的组织、思想保证。二、创建标准1．党支部领导班子能规模地贯彻和实践科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力。2．党员队伍能始终保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用；干部队伍素质优良，作风过硬，在我院改革发展中能充分发挥骨干作用。3．制度完备、工作规范，有一套科学的管理办法和好的管理工作机制。
4．物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展，医院综合管理的各项任务完成好。改革创新力度大，管理体制改革有新的突破，改革、发展、稳定关系处理好，大局稳定，人心安定。
5．党组织政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，党群、干群关系密切，群众反映好。
三、创建措施1．以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动为主线，强化党员教育管理，全面提高广大党员的思想政治素质。（1）创新学习方式。坚持自学与集中学习相结合，理论学习与外出考察交流相结合的学习方式，积极开展“抓住根本学、贴紧党建学、带着问题学”的“三学”活动，不断把学习引向深入。（2）保证学习时间。结合各自工作实际，每季度组织学习一次。（3）丰富学习内容。除必要的政治理论学习与专业技能学习之外，要积极倡导和有针对性地引导党员干部学习经济、法律、科技、管理等各方面的知识，不断提高党员领导干部文化修养和综合能力。2．以领导班子建设为重点，切实加强基层组织建设。（1）结合我院工作实际，依据《党建工作目标管理责
任书》要求，年初要签订责任状，年底要做好总结，形成层层有目标、层层负责任的党建工作机制。
（2）以制度规范党的工作。进一步完善思想、组织、作风建设等各项制度，使我院党建工作规范化、制度化。
（3）进一步完善党的组织建设。院党支部要根据院机构改革和人员调整情况，及时充实支部班子成员，进一步健全我院党组织。
（4）做好发展党员工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照《中国共产党党员发展工作程序》的要求，以保证质量为核心，重点做好在工作一线特别是医疗卫生和管理骨干中发展党员工作。
（5）进一步探索我院党建工作新的载体、途径和方法，总结和推广灵活多样的组织生活创新、思想政治工作创新的经验。
3．紧紧贴近医疗卫生、管理和改革实际，动员全院党员在各项工作争先创优，为促进我院跨越式发展贡献力量。
（1）重点抓好基层组织示范点的建设。院党支部将以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为目标，建立党建与创先争优工作示范点，示范点要求做到领导班子团结协作、勤政廉政，富有开拓创新精神，在职工群众中有较高的号召力和影响力；积极开展“三基三严”岗位技能大练兵活动，按时、按质完成医院安排的各项工作任务；勇于开拓，
敢于创新，党员队伍充分发挥在医院建设中的先锋模范作用，工作业绩突出。
（2）积极开展各种党员活动。各党支部结合各自实际，积极开展有创意的党员活动。要通过各种活动的开展，不断增强支部的凝聚力、战斗力，提高党员干部的党性修养，同时不断促进本院的业务工作，让职工群众看到、感受到党员是榜样，是标杆，是旗帜。
4．建章建制、规范工作，抓好党的制度建设（1）建立健全党建工作的各项制度，进一步整理、完善医院综合管理的各项规章制度并汇编成册。（2）逐步建立健全党内情况通报、情况反映和党内重大事项征求意见制度，严格执行发展党员公示、审查和责任追究制度。（3）建立健全党风廉政建设责任制，深入推进反腐败工作。医院主要负责人是党风廉政工作的第一责任人，年初签订责任状，年底要做好总结。加强反腐倡廉教育，建立健全院各项规章制度，加强监督。5．切实加强对思想政治工作、精神文明创建工作的领导，扩大党组织的影响力，夯实群众基础。（1）分析职工思想状况，掌握思想脉搏。深入群众，及时了解、掌握职工的工作、生活和思想状况做职工的贴心人。
（2）关心职工工作和生活，紧紧围绕热点、难点问题开展有效的活动。党员干部模范带头，广泛开展扶贫帮困、敬老爱幼等活动，关心困难职工，解决职工工作和生活中的困难，并使之制度化，逐渐成为党员和党员干部的自觉行为。
（3）努力加强工会和院务公开工作，让职工当家作主。（4）深入开展创先争优工作。结合我院改革发展的实际需要，加大工作力度，提高工作成效。（5）积极推动医院文化建设，努力构建有我院特色有医院文化。紧紧围绕质量和人才做文章，对内确立医院共同理念，对外树立“中心医院”品牌，努力打造“仁爱、敬业、精进、务实”的文化精神，在全院形成健康向上，崇尚文明的良好风气和文化氛围。四、工作步骤（一）宣传发动、健全制度阶段（20XX年6月至8月底）1．拟定实施方案。5月底以前拟定实施方案，交院党支部讨论通过，报镇党委研究审定。2．全面动员部署。5月下旬召开动员大会，党支部班子成员参加会议，进行发动和部署。3．完善工作机制。成立院党建示范点创建工作领导机构，建立健全创建工作责任制。4．制定修改制度。对现有各项规章制度着手进行整理，查漏补缺，汇编成册，下发至各科室职工，并抓紧贯彻落实。
5．成立党员活动室。（二）全面提升、争创达标阶段（20XX年9月至20XX年12月）在卫生院积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等创建活动，充分发挥党员的模范带头作用，形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。对照院创建示范点实施方案的标准进行自查、自评和总结，并对有关工作提出整改意见。20XX年12月底院党支部对创建工作进行认真总结，提交镇党委审议，并向县卫生局党组汇报。（三）巩固提高，模范示范阶段（20XX年1月～党的十八大召开前）通过举办党建工作及创先争优活动图片展等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。对党建工作及开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成党建工作及创先争优的长效机制。五、组织领导1．加强领导，落实责任。院成立创建工作领导小组：组长：（院长、党支部书记）成员：领导小组下设办公室，由XX担任办公室主任，加强对
创先争优活动的指导检查，负责资料收集、整理，并按时上报。
2．建档督查，促进工作。院创建办对所开展的工作和各项活动资料存入创建示范点专档。定期或不定期自检自查，促进工作顺利开展。随时将情况向镇党委汇报，及时得到镇党委指导，使创建工作符合要求，达到标准。
3．搞好宣传，及时向镇党委及县卫生局党组汇报创建工作，认真总结有关工作亮点，形成信息简讯及时上报。
4．总结表彰，推动工作。结合院“创先争优”及“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，对先进集体和个人进行表彰。
中共仙侗县小岗中心卫生院党支部二〇一二年二月二十日
篇十八：医院创建标杆党支部方案
P> 医院创立“健康宣教先锋〞党建品牌活动方案为稳固扩大学习教育成果，加强党支部和党员队伍建设，充分发挥党建品牌的辐射和示范引领作用，树立党组织和党员的良好形象，全面提升医院党建工作水平。结合医院工作实际，特制定本活动方案。一、品牌名称健康宣教先锋二、创立“党建品牌〞的意义通过“党建品牌〞创立活动，进一步改进工作作风、推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创立活动成为医院持续健康开展的“动力工程〞和效劳群众的“民心工程〞。继续推进x学习教育活动扎实开展，促进党建工作创新开展，把各支部建设成为凝聚人心、推动开展、促进和谐的坚强战斗堡垒。三、成立领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX领导小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责品牌创立工作的组织实施、综合协调、催促检查等；保健部负责健康教育宣讲团的管理和健康宣教的工作。四、主要工作〔一〕院内的健康宣教工作
1.发挥医务人员的健康宣教作用。一是在病患及家属到医院就诊时，接诊护士进行健康教育，介绍医院相关情况和就诊流程，使病人在享受优质护理效劳的同时增长相应的健康知识；接诊医生针对病情指导患者检查、用药治疗本卷须知以及复诊等健康指导。二是充分发挥孕妇学校、育儿学校的健康宣教作用，免费传授孕产期保健、孕期营养、分娩指导、母乳喂养、婴儿护理等知识，定期开展准妈妈准爸爸“沙龙〞活动。三是关注产后康复，定期开展“漂亮妈咪〞活动，进行产后康复指导。四是开展优生遗传知识讲座，让更多的人了解胎儿发育缺陷，着力做好预防出生缺陷的工作，进一步提高出生人口素质。
2.开展“流产后关爱效劳〞活动。开展人工流产健康宣教及流产后的避孕指导，使患者知晓人工流产前后需要注意的事项及如何采取避孕措施，关注女性健康，关注生殖健康。
3.开设宣传专栏。在院内公开场所开设宣传专栏，专栏主要围绕健康的生活理念宣传，预防保健知识普及，拓宽健康宣教的覆盖面，使人民群众能够更深入的了解健康知识。
4.印发健康处方和宣传资料。在门诊和住院科室设置资料架，放置健康教育资料和健康处方供就诊患者及家属免费取阅，让病人及家属的忧虑问题根本上可以在健康教育资料或健康处方上找到满意的答案。
5.跟踪随访效劳。外联部对出院患者跟踪回访，及时了解患者出院后的康复情况，并给予相应的指导，对高危人群进行跟踪随访，指导就诊。同时，收集病患和家属对医院效劳的意见和建议。
〔二〕院外的健康宣教工作
1.开展健康教育宣讲团“五进〞效劳活动和党员志愿者活动。一是健康教育宣讲团进机关、
进企业、进学校、进社区、进乡村开展健康咨询活动和举办健康教育讲座，倡导健康生活，提高广阔群众保健知识水平。二是组织党员志愿者开展义诊活动，发放健康教育宣传资料，普及卫生保健知识。
2.开展“关爱农村儿童健康大行动〞。组织党员志愿者和医务人员上门为农村小学生进行免费体格检查，关注学校卫生，关注农村小学生的生长发育情况和用眼卫生及口腔卫生，让更多的关爱向农村学校延伸。
3.媒体宣传。一是加强与x日报、晚报和x电视台的联系与合作，广泛的推广和普及卫生保健知识。二是在医院门户网站开设的健康教育专栏，重点宣传“妇幼健康效劳工程〞、孕产妇保健知识、婴幼儿保健知识和优生遗传及生殖健康等知识。三是利用微信公众效劳号发布健康知识文章，扩大宣传面，使更多的群众了解卫生保健知。四是出版x市妇幼健康效劳工作简报，加大宣传力度。
4.短信平台。使用人群广泛普遍，短信具有方便快捷、言简意赅、覆盖范围广的特点。与中国移动公司合作搭建信息平台，根据季节性特点及各类卫生日等不同健康卫生主题给移动用户发布短信，根据不同内容选择相应人群开展健康教育。
5.培训学习。举办免费的妇幼健康效劳培训班，针对各县〔市、区〕医疗保健机构、乡镇卫生院、社区效劳卫生机构中心的业务骨干举办产前筛查、新生儿疾病筛查、地中海贫血防控等妇幼健康效劳工程相关技术培训班，以点带面，不断加强宣教工作。
五、工作要求
〔一〕在开展健康宣教活动时，要守纪律，讲规矩，严格执行“八项规定〞。
〔二〕保健部负责落实健康宣教活动的对接联系，党办、各党支部、院办和宣传科大力协
助。〔三〕落实资金保障，确保党建品牌创立活动顺利推进。
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