基层风气建设整肃治理发言18篇

基层风气建设整肃治理发言18篇基层风气建设整肃治理发言　　国防动员系统基层风气整肃治理剖析材料　　根据公司（关于召开党员领导干部民主生活会、党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知）要求，我下面是小编为大家整理的基层风气建设整肃治理发言18篇,供大家参考。

基层风气建设整肃治理发言18篇

篇一：基层风气建设整肃治理发言

　　国防动员系统基层风气整肃治理剖析材料

　　根据公司（关于召开党员领导干部民主生活会、党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知）要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找自身存在的问题，结合工作实际，深刻剖析，现将自己近一年来的思想工作状况向各位领导汇报，不当之处还请各位领导批评指正：

　　一、存在的问题和原因1、政治理论知识学习不够。具体表现为：对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。分析原因：除了在党组织生活会上进行了理论学习外，平时自己未主动开展理论学习。而且学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深刻认识其精髓。2、工作上创新不够。具体表现为：在工作缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情。分析原因：说明自己在主观意识上缺乏创新精神，在业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。3、工作上缺乏主动性

　　具体表现为：在工作上，积极主动性不够强，胆子不够大，唯恐事情做得不到位。

　　分析原因：思想解放不够，心里有包袱，过于关注和看重事情本身。

　　二、整改措施和今后努力的方向1、在业余时间可以通过各方面加强理论知识的学习，政治上的坚定来自于理论上的清醒，才能有坚定的政治信念和决定是非的具体标准。学习理论，要与实际紧密地结合起来，要与公司的发展和自身的工作相结合。除了要加强理论知识的学习，还要对国家的发展情况、国家的政策等方面做一些了解和认识，尤其现在推出学习强国APP，让我们更方便和更快捷的了解国家的方针政策，要坚持长期关注和学习才能让自己有所提高。2、要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警醒自己，在充分认识到自己的缺点基础上，要多找自己的原因，克服松懈心里，树立创新意识，树立生活和工作的目标，保持旺盛的精力，把更多的精力投入到工作和学习中去。3、转变工作作风，积极主动开展工作，脚踏实地的做好本职工作。同时还要解放思想，放下包袱，站稳立足点，站牢基本点，要大胆、细致的展开工作。

篇二：基层风气建设整肃治理发言

　　1政治学习不够理论功底浅薄平时只满足于读书看报参加单位集中组织的学习多自学少学马克思主义理论就更少对马列主义毛泽东思想邓小平理论缺乏系统的学习特别是对江泽民总书记提出的三个代表的重要思想没有深刻地领会钻研不够联系实际不够使自己对理论知识的理解与实际脱钩没有发挥理论的指导作用只是为了学习而学习使学习变得形式化教条化因而不能准确把握形势

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　　基层中队风气整改及措施

　　篇一：南门中队作风建设自查存在问题及整改措施根据《海曙区城管系统开展“作风建设提升年”活动实施方案》的要求，南门中队认真对照平时的实际工作，查摆了在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有

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　　待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。5、工作纪律的约束方面有待加强。表现在：队员有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，没有严厉处罚。二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够。三是业务素质有待提高。业务素质的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，理论与实践相结合做的不够。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施：一是进一步增强群众观念，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业

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　　心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施；其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是要严格要求，形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策。篇二：浅谈部队基层风气建设浅谈部队基层风气建设近年来，各级认真贯彻总部党委首长大抓风气建设的指示精神，坚持紧贴中心任务，大力纠治“六种不良风气”，部队思想作风建设明显加强，内外关系融洽和谐，为部队全面科学发展提供了有力的纪律保证。但也存在着一些不容忽视的问题，各级必

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　　须高度关注，切实解决。一、当前基层风气建设存在的主要问题一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高，作风不实。少数单位对风气建设重视不够、信心不足，有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。有的看不到自身存在的问题，对本单位风气建设的形势盲目乐观。有的单位和个别领导政绩观不够端正，热衷于搞形式主义、作表面文章，把心思和精力花在应付检查、评比、考核上，报喜藏忧，回避矛盾，扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。二是少数干部精神状态不够昂扬，遵守制度要求不够严格。少数干部精力外移，心思不在工作上，过于思前途、忧后路，热衷于拉关系、找门子。有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大，患得患失心理较重。有的干部纪律观念淡薄，出入不健康场所，与地方人员不正当交往。有的基层干部在对待士兵成长进步上，不能做到一碗水端平，照顾关系，照顾人情。在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切身利益问题上，领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。三是个别基层单位民主生活不规范，民主渠道不够畅通。少数单位民主生活流于形式，对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客，开设了热线电话，但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。有的战士反映自己工作中也提了不少意见，但很多时候都没有结果，问题既没有解决、

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　　也没有听到干部解释，时间长了，就没有什么积极性了。四是部分官兵艰苦奋斗的意识淡化，奉献精神不强。少数干部生活中高消费，相互攀比，有的干部使用的手机高达五、六千元，穿着的春秋便装每套几千元；有的吃不得苦、受不了累，恋小家，图安逸。五是基层纪检部门的职能作用发挥不好。少数纪委和职能部门政治意识和责任意识淡薄，怕得罪人、怕丢选票、怕招是非惹矛盾，当“老好人”。有的基层党组织不注意发挥基层纪检组织的作用，不重视对基层纪检队伍的培养和使用。二、加强风气建设需重点把握的问题一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是强根固本的基础性工作，任何时候都不能放松。一要搞好创新理论武装。引导官兵在真学、真信、真懂、真用科学发展观上下功夫，认真践行当代革命军人核心价值观，不断加强“三观”改造，着力解决好做人做事做官的基本问题。要有计划地组织干部上廉政党课，突出抓好正反典型教育，增强教育的说服力和震撼力。二要突出团以上领导和机关干部这个重点。要坚决纠正抓教育重基层轻机关、重一般党员轻领导干部的倾向，切实把教育抓紧抓到位，不断强化依法用权、秉公办事的意识。要突出管人、管钱、管物等重要岗位人员，坚持常下毛毛雨，常敲警示钟，进一步增强重要岗位人员的自律意识。三要增强教育的针对性有效性。坚持“问题牵引教育、教育解决问题”的思路，科学确定教育的时机、内容和方法，抓好教育与治理的结合。要突出干部调整、士官选取、新兵入伍、重大节日等敏感时期，有针对性地加强政策法规、

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　　党纪条规、财经纪律教育，使教育的过程变为解决问题的过程。二是要着眼持续发展，抓制度、严规矩。当前，部队建设方方面面的规章制度都已齐全配套，关键是要搞好结合，认真抓好落实。一要结合日常工作经常抓，做到“警示语”常思、“预防针”常打，使大家时刻想规定、明制度、守纪律，把查纠问题的注意力放在平时，使问题发现于初始、解决于萌芽。二要结合特殊时期重点抓，在选改士官、选学技术、保送入学、立功受奖等特殊时节，坚持队务公开，把标准和条件细化、量化、硬化，阳光操作，使人人心中有数，自觉对号入座，避免跑、找、送等不良风气。三要结合棘手问题突出抓，针对武警部队体制特殊，少数地方领导对部队敏感事务打招呼的实际，一方面坚持原则，不该办的坚决不办，不搞无原则的迁就照顾；另一方面，尽量做好政策的宣传解释工作，争取理解。三是要加强组织领导，抓机关、强队伍。抓好风气建设，关键是上下合力，齐抓共管，共同营造风清气正的良好环境。一是各级党委、纪委要把风气建设摆上位。各级党委、纪委和政治机关要充分认清加强风气建设的重要意义，把加强风气建设摆上重要议事日程，定期分析部队风气建设形势，进一步完善风气建设责任制。二是领导机关要带头端正风气。要严格办事程序和工作纪律，加大纠正领导机关插手基层热点敏感问题的力度；带头端正工作指导思想，克服形式主义和虚假作风。三是要着力提高纪检队伍的能力水平。要健全各级纪检网络，

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　　做到支队一级有纪委，大队一级有纪检小组，中队一级有纪检委员，班排一级有党风党纪监督员，并适时组织纪检干部集中培训，提高其开展工作的能力素质，推动部队风气建设深入发展。篇三：作风整顿建设个人整改措施干部作风建设个人整改方案在这次开展的干部作风建设活动中，我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我查找和征求意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，真正切实转变干部作风的目的，制定个人整改措施：一、加强学习，夯实理论根基。要常常“洗脑充电”学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，尤其要学深、学透“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观，把学习能力转化为工作能力，用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题，坚持以人为本，科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行，使自己不断提高执政能力，始终走在时代前列，做一名“学习型”干部。二、求真务实，改进工作作风。自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，

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　　排难而进，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和判断问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风，多深入群众，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法；坚持和谐团结，注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议，充分发挥班子每名成员的积极性。要加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，做一个名符其实的民主型领导干部。三、善谋实干，提升工作水平。要坚持“三先发展”和“科学发展观”理念，坚持群众观点，走群众路线。本着对党和人民高度负责的精神，尽心尽责地履行好自己的职责，抓好各项工作的落实。要积极适应社会形势和社会结构的不断变化，提高总揽全局能力，做到抓重点兼顾一般，突破重点带动全面，切实统筹各项事业的发展，有条不紊地做好各项工作。要坚持和落实科学发展观，居盛思兴，知任图进，知责思为，多做一些管长远、打基础、攒后劲的事，尤其要把推进建设社会主义新农村等工作做实做好，竭心尽力为民解困、为党分忧，做一名勤政

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　　创业的实干家。四、廉洁自律，发挥表率作用。要时刻牢记党员身份，知恩、知足、知乐，勤政廉政，奋发实干。认真执行两个《条例》，遵守党的组织纪律和政治纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，努力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实。要严格按照党风廉政建设责任制的要求，小事防微杜渐，暗处守住清心，及时制止和纠正错误行为。继续保持清廉作风，不讲排场，低调处事，带头树立干净干事、创业为民的正气之风，做一名廉政守纪的纪检组长。通过扎实有效的整改工作，切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次作风整顿活动成为人生的一个“加油站”、接受教育的大课堂，使自己不断强化学习意识，在理想信念、执政能力上做好表率；强化发展意识，在科学决策、善抓落实上做好表率；强化创新意识，在解放思想、与时俱进上做好表率；强化党建意识，在选贤任能，民主团结上做好表率；强化公仆意识，在执政为民、廉洁勤政上做好表率，达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，使自己的素质与先进性相适应，行动上与先进性合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。总结人：安迪干部作风建设个人存在的突出问题在这次干部作风建设活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对干部作风建设有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

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　　一、存在的主要问题1、在干部作风建设活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风建设的责任感、危机感认识片面，反映出我对干部作风建设认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要(:基层中队风气整改及措

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　　施)的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

篇三：基层风气建设整肃治理发言

　　深化基层风气整肃治理纯洁内部关系个人自查自纠

　　交往之中有纪律，朋友圈中有规矩。近年来，某部坚持倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制亲亲疏疏、拉拉扯扯等不良风气，让官兵相处、内部交往更加纯洁健康。这一做法，涵养了部队规矩交往、干净清爽新风，使官兵免受庸俗关系干扰，把更多精力和心思用到主责主业上来。官兵交往，绝非小事，标示风气导向，关乎政治生态。只有内部交往坦坦荡荡、清清白白，官兵之间才能真诚相见、相互信任，基层风气才能健康纯净、向上向好。事实证明，清爽的同志关系、规矩的上下级关系，是打造纯洁本真内部关系的前提，是拥有强大凝聚力战斗力的保证。如果一个单位内部关系庸俗，官兵分类扎堆、分层结圈，容易导致人心涣散、风气不纯，这与部队战斗集体的性质格格不入。规矩交往、绿色交往、干净交往，体现的是原则操守，彰显的是对我党我军纪律执行的自觉，并不影响战友情谊、同志关系。被称为“布衣元帅”的徐向前，在与人交往中始终坚持公私分明。一位部下送来两箱橘子，他没有因私交好而收下，而是按照纪律要求退回，部下反而更加敬重他。君子之交淡如水。真正的战友交往、上下级交往不需要那么多庸俗客套，过于殷勤反而使同志感情显得生分，乱拉关系反而让战友相处坏了规矩，搞亲疏远近反而让带兵人失去威信。无数例子表明，官兵交往，“清”才能“亲”。交往中多一份纯粹与干净、多一份清澈与透明、多一份敦厚与朴实，可以更好地激发上下同欲、左右互信的

　　强大力量，赢得战争到来之前的“人心之战”。而那些请客送礼、拉拉扯扯的交往，违背了战友相处的原则和道义，不仅难以在关键时候体现友谊，还会败坏风气、破坏和谐。

　　当前，随着军队正风肃纪反腐向纵深推进，基层风气愈发清朗，官兵之间交往更加纯净。同时也应看到，市场经济的深入发展、社会不良风气的侵蚀渗透、官兵结构的深刻变化，也让官兵之间的交往面临着物质化、庸俗化和功利化的影响。比如，有的官兵为了拉近关系相互点外卖、买礼品，甚至在评优评先前打招呼、拉选票；有的官兵探亲休假归队带土特产，久而久之形成“攀比之风”；还有的官兵喜欢以地域划界，搞亲疏远近。凡此种种，让内部关系面临分层和疏离的现实挑战。

　　官兵同欲者胜，官兵相离者败。如果单位内部看背景、看后台，就没人相信组织、依靠组织；如果请吃吃请之风盛行，就没人用心琢磨打仗。带兵人只有引导官兵树立正确的交往观，纠正内部交往亲疏有别、变味走样的倾向，让官兵不为交际应酬所累、不因畸形关系而忧，才能让革命友谊回归本真，让清清爽爽的同志关系蔚然成风。

　　交往是一面镜子，映照品德修养，折射思想作风。官兵之间、上下级之间应坚决反对庸俗“关系学”，破除各种“潜规则”，真正在交往中见贤思齐、取长补短、增长才干。剖析一些“微腐败”的典型案例不难发现，不少官兵的“陷落轨迹”，就是从庸俗交往、利益交换开始的。官兵之间应本着志同道合去交友，做到堂堂正正，不攀炎附势；干干净净，不以利交往；简简单单，不以圈谋人。

　　“不自重者取辱，不自畏者招祸。”战友交往，战时是生死之交，平时是快乐之交。但这种快乐的前提是始终绷紧法纪之弦，时刻把纪律放在心中。正所谓，畏法度者最快乐，守规矩者最自由。只有常想法纪之严，常惧法纪之威，加强自我约束和防范，做到人无妄交、物无妄收，才能守住交往关，做到规矩交往、本分交往。

　　毛泽东同志在《为人民服务》一文中写道：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”官兵之间虽然地域不同、家庭不同、文化不同，但都是为了一个共同的目标，上战场、打胜仗。平时真诚交往、清爽相处，做到情同手足、上下同欲，方能确保战时一心向战、聚力打赢。

　　交往有底线，清爽见本色。官兵内部交往如此，对外交往也应如此。条令条例对军人对外交往有明确规定，官兵应严格遵守，自觉做到说话有限度、往来守规矩、帮忙讲原则，尤其应杜绝社会上那些繁杂的人情套路，多交诤友、善交益友、不交损友，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，以严格自律、纯洁交往立起新时代革命军人的良好形象。

篇四：基层风气建设整肃治理发言

　　2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设

　　2021年作风建设年研讨发言材料

　　——强化责任担当、认真履职尽责，抓好作风建设

　　近期，通过对作风建设相关文件的学习以及观看专题片、警示教育片，我从中深刻领会到省、市委推进作风建设的坚定决心，认识到端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务，永无休止符，永远在路上，应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。

　　一、加强作风建设的几点认识一是改进作风，关键在认识上。党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。要以高度的政治责任感、良好的精神状态，先把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。作风问题本质上是党性问题，好作风是修出来的，关键是党性修养。要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的认识和行为把脉。照镜子，学习和对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进，及时清理自己认识上的灰尘，光大共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。二是改进作风，核心在思想上。加强和改进党的作风建设，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。从国内形势来看，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式日趋多样化，人们的思维模式、行为方式、价值观念、生活习俗都正在受到前所未有的冲击和挑战。无疑，党的生活也必然会受到影响。面对不断变化的新形势和新情况，作为一名党员干部应该从思想上体现宗旨意识，这也是我们党员干部党性修养的核心内容，是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。要不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性;提高认识能力和思维水平，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。三是改进作风，重点在行动上。“一步实际行动胜过一打纲领”。党员干部的工作作风好不好，最终要体现在行动上。脱离实际，拍脑袋决策，还是放下身段，深入基层，按客观规律办事？是出实招，办实事，求实效，还是做表面文章，摆花架子，搞短期行为？是铺张浪费，奢靡享乐，还是艰苦奋斗，情志高尚……党员干部的优良作风，不能仅仅停留在口号上、本本上，关键是见行动，见实效。抓好作风建设，党员干部首先在思想上要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，这是改进作风最基本、最现实、最直接的要求;要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部，切实提升自己对所承担工作的执行力和担当力。二、自我剖析，查摆突出问题对照省、市委作风建设年“六个方面”的要求和本人在工作中的表现，自己

　　2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设

　　身上也存在一点消极懈怠、得过且过的思想，有时候认为只要完成自己份内的工作就好，不追求完美，工作中遇到困难畏首畏尾，不想办法去解决问题而是为自己找借口找理由逃避困难。在业务工作中总是缺乏一份钻研精神，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常只是等待领导的指示，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题出现的时候才会去想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神，作为机构编制部门的一名干部，我认为转变作风，关键在行动上，应大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，以有为的状态，抓工作，促落实。

　　三、认真抓好整改，大力弘扬“四种作风”一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成本职工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的责任意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养个人敬业精神，要加强思想政治教育，使个人确立强烈的责任心和事业心，将机构编制工作作为展示自我，实现人生价值的舞台，把个人的价值融入机构编制工作之中，让敬业精神植根于个人的脑海，树立热爱编制工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发工作热情，自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流的良好风气。二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代，当今社会，是学习型社会，我们不懂得、不熟悉的理论与时俱增。“非学无以广智，非志无以成学”，只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，争当学习型人才。创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的政策理论和业务知识，努力提高工作能力，不断适应党政群机构改革工作的迫切需要。三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于业务工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推、不扯皮，以“快，准、细、严”的工作作风，抓好落实。四是弘扬开拓创新的作风。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求，要主动适应形势的发展变化，今年是党政群机构改革的关键之年，为此要深入贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，按照省上《关于做好党政群机构改革准备工作的通知》要求，加强对上请示、横向沟通和对下指导，按现行情况统筹考虑影响机构编制配备的人口、地域面积、生产总值、财政收入和行政区划等因素，进一步优化设置县区党政机构，着力解决县区之间编制资源总量配备不平衡的问题。切实吃透政策、摸清底数、找准问题，在做好规定动作的前提下，因地制宜区别对待，全面完成党政群机构改革各项任务。

篇五：基层风气建设整肃治理发言

　　1.基层作风建设是净化党内政治生态的重要基础。基层党组织是展现制度效力的第一线。基层风气建设有利于增强基层党组织在人民群众中的公信力，使全面从严治党获得支持、落地有声。

　　2.基层作风建设的成效是对全面从严治党效果的检验。在当前推进全面从严治党的进程中，必须要加强基层作风建设，使基层的力量得到凝聚，为全面从严治党的推进提供保障。

　　3.加强基层作风建设，有助于完善基层党组织的监督机制，促进党员干部积极践行群众路线，在接触群众、服务群众、关怀群众的过程中涵养党性修养，使党员干部珍惜党员的光荣形象，提高思想境界。

篇六：基层风气建设整肃治理发言

　　我们今天召开这个会议，目的是为了促进全局各单位加强作风纪律建立，强化管理，标准职工行为，严格遵守各项规章制度，团结一心，共同努力，全面完成今年的各项工作任务。

　　总结过去，正视现在，思考未来，这是我们当前的一项重要工作。总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训，从教训中找到作好今年各项工作的钥匙；正视现在就是要大家认清当前的工作局势，对照去年的工作和教训，深入检查，防患补漏，努力完成今年的各项工作任务；思考未来就是要我们每一位管理人员都要理清思路，开拓眼界，不但要作好当前各项工作，更要思考明天、下周乃至下月的工作，作到超前方案，超前管理。确切地说，就是要求大家汲取教训，深刻对照检查，努力抑制各种困难，彻底杜绝各种不平安因素，消除各种平安隐患，严格管理，标准职工行为，保证2003年全年平安生产各项工作任务的完成，确保一个平安年。

　　下面我就今年的各项工作情况和今年收尾工作讲几点意见。一、总结过去，正确认识存在的问题和缺点。大家都不会忘记我们去年“12·26〞事故的惨痛教训吧。就在我们顺利完成“双达标〞创立工作任务，完成生产营销任务，欢欢喜喜地准备盘点劳动成果，过一个高快乐兴的元旦之前的12月26日，一个震惊全局的特大事故不幸发生了，离全年完毕只有仅仅4天时间，由于我们的过分自信和过度疏忽，终于酿成了这个不幸事故的发生，前后仅仅几十分钟时间，就使我们的一名职工失去了年轻的生命，也彻底否认了我局一年来的所有工作成绩，使我们原本非常有利的工作局面立即急转直下，陷入了十分不利的境地。分析事故原因，既有我们对平安管理重视不够的原因，也有职工平安意识和自我防范意识不强的原因，最主要的还是我们认为已到年终，放松了对各项工作的严格要求，平安管理工作漂浮粗放，没有认真落实平安管理制度和规程，没有落实平安措施，从而导致了“12·26〞事故的发生。今年以来，我们以“12·26〞事故为教训，狠抓了平安生产工作，从完善制度，落实责任入手，根本上扭转了平安生产不利局面。但是，从各单位目前的情况来看，还存在着以下问题：1、平安生产形势依然十分严峻。平安生产管理上紧下松，职工平安意识和自我防范意识薄弱，职工业务技能和平安技术素质不高一直是我局平安生产中存在的严重问题。尤其是目前随着年关将近，职工的平安防范意识又有所放松，总认为年关已近，工作任务已经完成，可以放松放松了，于是，职工行为逐渐出轨，将组织纪律置于脑后，平时无故喝酒的多了，违反平安规程的多了，抄表收费时喝的晕晕忽忽，骑着摩托车左右乱闯，不管天气和路面情况，强行驾车。工作现场平安措施落实、危险点分析预控在有的单位变成了形式，假、空、飘、粗现象又有所抬头。这一切，都给我局的平安生产工作埋下了十分危险的隐患，稍有不慎，就会酿成大祸。这一点大家都要有非常清醒的认识。2、作风纪律需要继续加强。没有规矩，不成方圆，有铁的纪律，才能组织出一支钢的队伍。从去年以来，我们出台了许多规章制度，包括平安管理、组织纪律等，但是我们的职工队伍却是良莠不齐，根本谈不上是什么钢铁队伍。原因在哪里？就在职工的作风纪律问题，就在职工的自我约束和自我超越意识。我们有的同志，始终以局为家，把自己的行为放在组织纪律的约束之内，踏实做事，清白做人，时时处处严格要求自己，把所有的心思都放在工作上，为电力局的开展建立做出了应有的奉献。而我们有那么一小局部同志，却是恰恰相反，他们不以单位的利益为重，凡事我行我素，置单位的组织纪律于不顾，天马行空，自由散漫，老子天下第一，工作不干，利益不让，甚至我们今天在座的个别中层管理人员都是如此，不仅不为职工做出表率，反而带头违反纪律，说风话，搅混水，今天在这个领导面前说他，明天在他面前说你，不负责任地散布一些流言碎语，在职工中造成许多不良影响，工作中汇报

　　的一套，下去做的是另一套，严重影响了局部职工的工作积极性和上进心，造成职工作风纪律意识淡薄，助长了各种歪风邪气的滋生蔓延，危害之大，令人不敢细思。这样下去，怎么能建立一支作风过硬、业务精良的职工队伍？这是需要我们认真思考的第二个问题。

　　3、学习风气亟待提高。陇南地区第二届农村电工知识和岗位技能竞赛在我局举行，我局虽然取得了团体一等奖和个人全能第一名的好成绩，但是从竞赛情况来看，我们职工对技术知识和岗位技能的掌握还不够协调，不够全面。从我们已经改造了的几个变电站和东江变电站的运行情况来看，我们的职工对计算机等高新技术的掌握都十分生疏，远远不能适应即将全面实施的变电站微机化管理工作，连最根底的知识都不掌握，我们的工作还怎么干。我们的职工连最起码的危机感都没有，连一点起码的学习意识都没有，得过且过，当一天和尚撞一天钟，男职工有空就聚在一起喝酒赌博，女同志东家长西家短闲聊，根本不想工作、不想学习，不想想自己今后的前途和命运，不想想单位的前途和命运，没有一点工作责任性和主人翁责任感。这里面既有职工自己的问题，还有我们各单位管理人员管理和引导不当的原因，造成职工学习意识淡薄，单位学习风气不正，导致单位专业技术人才严重缺乏，面临青黄不接的危险，这样下去，我们的企业将会因为专业人才的缺乏而无法开展。

　　4、制度落实和各项管理仍然存在漂浮粗放的问题。制度的落实和管理工作粗放已经是老生常谈了。每当提起这个话题，我就感到非常困惑，是我们没有制度吗？不是，我们的制度很全；是管理人员不尽职尽责吗？好象也不是，我们的基层管理人员责任心都很强。那为什么我们的管理就是上不去，因为管理原因出现的问题屡屡发生，归根结底，是管理艺术和管理方法的问题。管理工作既要有超前性和方案性，关键的是还要有持久性，只有彻底改变当前管理工作“抓一抓，紧一紧；放一放，松一松〞的不良现象，彻底杜绝摆样子，走过场，为应付检查而管理的思想意识，才能使我们的工作走上标准化的轨道。这次陇南电力局农电科对我局局部供电所的工作进展了突击检查，有表扬，更有批评。两水供电所这次受到了批评，职工不穿工作服，不佩戴上岗牌，营业室人员上班期间不在工作岗位，坐在宿舍里，营业室既脏又乱，不知道清扫。这就是管理工作没有到位，没有持久性的原因。两水供电所的工作是我们一直肯定和认可的，可是这次出了问题，是什么原因？就是管理制度不落实，管理工作没有持久性的原因。其他各所都不同程度的存在着类似的问题，有的所甚至非常严重，庙小妖风大，乱七八糟的事情层出不穷，这都是管理工作没有做好的原因。不按制度办事，不以制度管人，凭自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作风和行为，有的所长自己想进城就进城，不打招呼不请假，这些都是致使管理制度不落实和管理工作一塌糊涂的原因，是导致职工作风纪律松弛和平安管理工作形势严峻的原因。确切地说，这些问题的存在，我们在座的所有人员有着不可推卸的责任。因而，彻底消除这些不良现象，确保全年平安生产各项工作任务的顺利完成，是我们大家目前必须全力以赴做好的重要工作。

　　二、正视现在，认真做好今年最后一个多月的平安生产工作，确保全年平安生产各项工作任务圆满完成。

　　今天已经是11月号，离全年完毕还有短短天时间，这天的时间，是我们圆满完成今年各项工作的关键阶段，为了做好这天的工作，顺利完成今年各项工作任务，为明年各项工作的顺利开展奠定坚实的根底，结合目前存在的问题，我们应该做好以下几个方面的工作。

　　1、全力以赴抓好平安管理工作。这是当前工作的重中之重，是全局的中心工作，是我们圆满完成今年各项工作任务的关键和根底。作为机关平安管理部门负责人和各所的所长书记，都要把工作重点放到平安管理上来，以“如临深渊，如履薄冰〞的平安意识，认真贯彻“平安第一，预防为主〞的原那么，重点做好施工现场的平安管理，认真落实平安责任制和工作现场平安措施，宁可不干，也要使各项工作都做到可控、在控，彻底杜绝人身伤亡和倒杆断线事故。要加强职工平安教育，提高职工的平安防范意识和平安监视意识，杜绝各种习惯性违章，杜绝幸运心理和经历性作业等不良习惯；庞磨供电所从现在开场，一律停顿所有外线

　　工作，其他各所要密切注意天气情况，雨雪天气下一律停顿所有外线工作。同时要加强车辆管理，尤其是各所的生产用摩托车，更要严格管理，雨雪天气绝对不准出车，严禁酒后驾车，对违反者要严肃处理。确保今年的平安工作划上一个圆满的句号。

　　2、认真做好“双达标〞创立工作。“双达标〞创立工作是一项我们已经奋斗了两年的重要工作，这项工作的顺利完成，对于我们的各项工作走上标准化、制度化、科学化和现代化的轨道有着巨大的推动作用，对于我们企业当前乃至今后的开展建立有着十分重要的意义。陇南电力局将在11月底对我们的“双达标〞工作进展初检，省电力公司在12月份进展正式验收。从现在开场，各单位都要抓紧时间，尽快完善各种档案材料和记录台帐，标准营业和平安工作，争取完成“双达标〞创立工作。

　　3、做好供电营销和优质效劳工作。供电营销工作是我们电力企业的中心工作，只有供电营销工作做好了，我们才有饭吃，企业才能开展。我们狠抓平安生产和职工管理，都是为更好地作好供电营销工作效劳。今年各所的生产指标都是经过严格考核后下达的，要严格按照经济指标合同兑现，各所要在最后的天里，扎实工作，加大电费回收力度，确保电费回收结零，全面完成今年的生产任务。

　　优质效劳是我们营造良好的供电营销环境、促进供电营销工作的有效措施。今年来，为了配合抄表到户工作，我们在安化、城关、东江等所增设了营业网点，并且在城关开场了微机开票，赢得了城区用电客户的好评。各所要一如既往地作好优质效劳工作，认真处理好用电客户的投诉，耐心细致地作好用电客户的说服解释工作，彻底杜绝各种引起客户投诉的问题出现。同时要认真建立完善的用电客户的档案资料，为下一步在全局开展微机开票打好根底。

　　4、落实制度，加强管理，努力造就一支作风过硬，纪律严明，业务精良，技术全面的职工队伍。这是一项长期的，持之以恒的工作，需要我们管理人员的正确引导和率先垂范，要把严格管理和作好耐心细致的思想政治工作严密结合起来，认真落实各项规章制度，提高职工的组织纪律观念，采取各种有效措施狠刹酗酒赌博等不良习气，从现在起全局禁酒。同时要努力营造浓厚的学习风气，教育职工正确认识当前所面临的形势，认真学习业务知识和计算机技术，以适应不断开展的企业需要。

　　三、思考未来，认真作好2004年各项准备工作，为2004年工作再上新台阶奠定良好的根底。

　　作好今年的工作，这仅仅只是我们企业开展的一小步，更长的路还在后面，更艰巨的挑战还在后面，如果仅仅为完成了今年的工作就骄傲自满，那是目光短浅的表现。我们还要抬起头来，把目光放远一点，把心思想远一点，在现在就要想到明年，要认真总结今年的工作，正确认识到自身的长处和短处，针对武都电力的现状和本单位的平安生产、供电营销、经营管理、农网改造工作的实际情况，积极研究政策，有创造性摸索、探讨和拟订来年的工作方案，为明年各项工作的顺利开展作好准备。

　　同志们，时近年关，在这短短的几十天里，我们还有大量的工作要做。让我们团结一心，以高度的工作责任心和主人翁责任感，认真贯彻落实这次会议精神，严格管理，扎实工作，圆满完成今年的平安生产等各项工作任务，为明年各项工作再上新台阶而努力奋斗！

篇七：基层风气建设整肃治理发言

　　各级要通过深刻领会科学发展观的精神实质进一步更新观念创新思维转变作风积极探索基层风气建设的新思路和新办法使科学发展观成为思考问题谋划工作的总要求成为认清形势反思成绩的总准则成为统一思想解决问题的总依据成为检验工作衡量成效的总尺度

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　　如何抓好基层风气建设的几点认识

　　如何抓好基层风气建设几点认识如何抓好基层风气建设，我感到应着重把握好以下三点。一、确立标准，坚持基层风气建设的高起点加强基层风气建设首先要把标准立起来。一是要坚持以科学发展观为指导。各级要通过深刻领会科学发展观的精神实质，进一步更新观念、创新思维、转变作风，积极探索基层风气建设的新思路和新办法，使科学发展观成为思考问题、谋划工作的总要求，成为认清形势、反思成绩的总准则，成为统一思想、解决问题的总依据，成为检验工作、衡量成效的总尺度。二是要适应军事斗争准备发展需要。各级要始终把基层风气建设的立足点放在军事斗争准备这一大环境、大背景下，把着眼点放在推动军事斗争准备逐步深入上，把着力点放在解决与军事斗争准备不相适应的不良风

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　　气和突出问题上。只有这样，基层风气建设才能在军事斗争准备的牵引下，抓出更大的成效。三是要着眼于部队建设的长远发展。加强基层风气建设，各级领导和机关一定要有大局意识和长远眼光，本着积极研究新形势下出现的新情况。新问题，在打基础、管长远的工作上多下功夫、多花气力。二、把握难点，靠公正营造风正气顺的环境怎样使基层风正气顺，我们感到，首先要坚持原则。尤其在敏感问题上，基层领导腰杆要硬，敢于顶住领导机关插手干预的不正之风。同时，领导机关要做表率，自觉维护基层坚持原则的权威。其次要发扬民主。畅通民主渠道，就能保证基层的风气纯正，从而把兵心凝聚起来。为此，要端正对战士的根本态度，把战士当主人，让大家有话敢说；要真诚地听取并采纳战士提出的合理化意见与建议，让大家有话愿说；要提高官兵素质，增强履行民主权利的能力，让大家有话会说。三、落实制度，增强基层风气建设的规范性从调查情况看，各单位抓风气建设都建立了许许多多的制度，但是重点在于落实好一些管用的制度。一是落实好奖惩制度。要坚持把风气建设纳入基层建设检查、考核和评比的包容，切实与官兵利益和单位荣誉

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　　挂钩，特别是在入党、选取士官、调整使用干部上向风气好的单位倾斜，以此调动基层抓风气的积极性。二是落实好群众监督制度。发现苗头及时采取措施，确保风气建设的正确方向；开通举报电话，设立意见箱，积极扩大群众监督渠道，增强官兵参与基层风气建设的主动性。三是落实好责任追究制度。要层层签定责任书，一级抓一级，层层抓落实，形成“千斤重担人人挑”的局面；对风气建设方面发生问题、负有领导责任的，要从严追究，增强各级的责任意识。四是形势分析制度。基层党委、支部要不定期对本单位风气建设形势进行检查分析，及时掌握官兵思想反映和部队风气的实际状况，以小见大，防微杜渐，积极预防问题的发生。

篇八：基层风气建设整肃治理发言

　　关于作风建设的演讲稿【作风建设演讲稿六篇优秀】

　　作风建设演讲稿六篇各位评委、同志们：今夜灯火通明，远看万家灯光，似点点繁星点缀美丽旺隆，我们在这里举行作风建设演讲，不就是为了旺隆明天的夜空更亮吗？作风建设是个永恒的主题，我们党历来注重作风建设，是党在各个时期统一思想，转变作风的法宝，从1937年在延安就开展了以作风建设为重点的整风运动，纯洁了党的队伍，统一了全党思想，对开展全面抗日战争和终取得胜利提供了思想上，政治上和作风上的保障。为实现省委对赤水提出的"坚持在开发中保护，在保护屮开发，通过快实现转，通过快和转实现好，认真做好山、水、文化这三篇文章，走开放发展之路〃的要求，市委提出了作为作风建设的"三个一律"、"四个不准"、"五个严禁〃和"1•要十不要"规定，对作风建设指明了方向。介了制度保障，关键就是人的闪尜。任何制度的设定，都会W它向身不断调整的过程，就会釘被别人利用的空间。只釘人的思想觉悟，精神境界达到一定水平，实现我约束，[^我管理才能真正的实现作风的好转和提升。

　　我是一位刚走向社会的大学生，党和人民培养了我15年，学到了科学知识和理论知识，又给了我为人民服务的岗位平台。我将那么回报社会？作为八零后的新一代，社会对我们总侖一种扶不起的偏见，但我们己在08年的汶川地震，北京奥运会、建国六十周年等重大事件中向社会展示了我们是负责的一代，是苻作为的一代。不是吗，鲜血队伍屮驻立的身影，奥运会场飘飞的愿彩旗，都是我们前进的缩影。

　　去年六月，我介幸参加了高速公路征地丈量、房屋撤迁工作，那时的太阳真大呀，汗水不断的流，但我看到了我们的老同志他们依然坚守，我除了感动，就只釘认真工作了。去年为高速公路、农村一事一议、交通协管下乡达三分二的时间，今年岗位调整，到财政所工作，刚到时，对财政业务性非常强没釘一点思想准备，但我虚心请教，晚上f!学，很快就进入角色，开展业务工作。我的真诚付出，得到了用人单位和政府领导的肯定。

　　付出的不仅是我，还介全镇两万勤劳人民，还介今夜在座的您和他。我们常想，人生苦短，在一生中该留点什么是物质财富，还是精神财富物质财富是人们生存的根本，不可缺，但也无需过份追求，过得下就行。百年之后还不是一掊黄土掩风流。

　　人还是要釘点精神的，用真心真诚工作，就是一种基本追求，既可以换来物质，又回报社会。其实。我们的群众是善良的，不是说只釘我们落后的管理和工作，没落后的群众吗？只要我们带着感情，带着真心，用恰当的方法就没釘解决不了的问题。一张笑脸，一句问候一句对不起真的很重要，很能消除办事群众的怨气，促进问题的解决。非常朵幸，我就融入在这样的集体里工作。

　　用真心真诚工作，何谈作风不好!不是吗？旺隆快速发展的春天来了，让我们在镇党委，政府的领导下，用我们的真心、我们的真诚努力工作，用更好的作风、更优的环境、更足的干劲、更快的速度加快发展，实现屮部率先发展，带动一乡两镇的伟大目标，建设经济繁朵发展、环境优美整洁、社会和谐稳定人民幸福安康的美好旺隆而奋斗吧！尊敬的各位领导、同志们：

　　大家下午好！我演讲的题目是《加强作风建设，树立正气新风》。

　　我们明白，教师的作风关系教师的形象，关系到学生的发展和学生的发展，关系学校的发展。我们教育行业历来高度重视作风建设。

　　我们学校开展"讲正气、树新风"主题教育活动，就是要加强作风建设！加强作风建设，要牢牢抓住关键，这个关键就

　　是思想作风！教师的思想作风说到底就是教师的思想境界和精神状态。侖了良好的思想作风，就可以奋发釘为、成就大业；

　　釘了良好的思想作风，就可以激发潜能、凝聚力量；々了良好的思想作风，就吋以攻坚克难、无往不胜！形成良好的思想作风，需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把远大理想与脚踏实地干事创业统一起来；形成良好的思想作风，需要增强创新意识，坚持用创新的思维谋划未来发展，用创新的办法破解前进中的难题，用比拼争先的精神开创各项工作的新局而；形成良好的思想作风，需要增强大局意识，做到团结共事、令行禁止，坚持局部服从全局，下级服从上级，确保政令畅通。加强作风建设，要牢牢抓住基础，这个基础就是教风！形成良好的教风，就是要把学作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活惯，一种工作动力，树立终身学3的理念！形成良好的教风，就是要学以致用，努力把学>』的成采转化为谋划教学的思路、转化为促进教学工作的措施、转化为解决教学屮遇到问题的能力、转化为创新教学方法的本领。

　　加强作风建设，要牢牢抓住核心，这个核心就是教师作风！作为教师，要深怀爱生之心，恪守为生之责，解决学生困难，加深同学生的感情。作为教师要常修为师德，常思贪欲之害，常怀律匕之心。

　　作为教师要凝聚各方智慧，调动各方力量，形成万众一心，井图强大合力。加强作风建设，要牢牢抓住落脚点，这个落脚点就是工作作风！要始终保持奋发介为的精神状态，善于谋大事、创大业；

　　要发扬"狭路相逢勇者胜"的_亮剑"精神，勇于开拓，知难而进；

　　要旗帜鲜明地向官僚主义和形式主义开战，大兴"求真务实、崇尚实干"之风，抛弃私心杂念，真心实意干事业。

　　加强作风建设，要牢牢抓住一个重要方而，这个*要方面就是生活作风！教师的生活作风看似个人问题，实质上关乎教育行业的形象；

　　看似小节，但如果处理不好，往往可能酿成大祸。我们一定要觉加强思想道德修养，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持教师的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；

　　生活正派、情趣健康，干干净净做事，堂堂正正做人！同志们，让我们时刻铭记胡总书记的谆谆教诲：勤奋学>J、学以致用；

篇九：基层风气建设整肃治理发言

　　基层作风建设心得体会

　　想要解决现代社会浮躁的风气，那么对基层作风的建设是很有必要性的。下面是关于基层作风建设心得体会的相关范文，欢迎欣赏。

　　范文一、自开展思想作风建设活动以来，我自身能够按照省委、市委＂思想作风建设活动＂的要求，积极参与到活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。第一，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的＂三难＂的作风，满腔热情地为基层群众服好务，为全市的发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为经济的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。第三，对于本次思想作风建设活动，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的

　　规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝＂门难进、脸难看、事难办＂的现象。

　　范文二、今年下半年，市委、市政府开展＂作风建设＂活动以来，我局就加强机关党员干部的思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员，结合自己所从事的办公室工作，谈一谈自己的体会。一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。作为办公室一员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质。办公室承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为群众服务。要求其成员必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划;要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策;要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象。

　　作为办公室工作人员来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。

　　四、在本职工作上负责任，加强作风建设，立网络服务之本。网络可以服务办公自动化的需求，也可以把办公室变网吧，结合我局现在网络化办公的实际情况，从技术角度来加强计算机网络管理，防止上班时间玩游戏。全系统内所有计算机应删除包括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏，如联众游戏、QQ游戏，并不得私自安装此类游戏软件，上班时间不得交易、买卖股票;所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件，如大智慧，并不得私自安装、操作股票交易客户端，进行股票操作;上班时间不得看电影，不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频，不断优化网络。作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成＂只刮风不下雨＂的作秀，光喊口号而不去落实，而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓，实实在在地及时进行机关作风教育整顿，搞好整改，建设一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众服务，这才是我们党和人民群众所期待的队伍。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和＂开拓进取、与时俱进＂的精神风貌为全市经济的发展添砖加瓦!

篇十：基层风气建设整肃治理发言

　　不用说释我是杏坪镇一名纪检干部更应积极带头籽投入到这次活动中并且自觉遵守活动纪龙律活动时间安排活动要求准时参加活动并结合活动的开展在领导班子中蕹在同事们中在村组干部和村民中收集荑他们对我工作中的宝贵意见和建议以八查八看八提升为重点深入查找本人钚在思想纪律作风方面存在的头出问题撰疼写剖析材料寻找不足和失误之处拟定皆改正措施提出奋进方向

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　　乡镇开展作风纪律整顿讨论会表态发言

　　强化作风纪律尊敬的领导、同事们：大家好！这次XX镇开展干部思想纪律作风学习教育整顿活动，是关系到XX镇干部的形象；是新时期党对干部的要求；是广大人民群众对干部的期望。通过干部思想纪律作风学习教育整顿活动，使党员干部正确认识当前面临的形势和机遇，深入查找并解决少数党员干部存在的党性观念不强、要求不高，学习风气不浓、能力不足，思想作风不正等问题，牢固树立真心为民的公仆意识、敢于担当的责任意识、遵规守纪的自律意识、艰苦朴素的节俭意识，进一步树立党员干部为民务实清廉的良好形象。为了认真参入好这次干部作风纪律教育活动，把活动落实到实际工作中，我决心做好以下几个方面：一、认真学习，提高思想认识。学习XX镇干部思想纪律作风学习教育整顿活动实施方案及领导讲话和安排的相关学习材料，按照实施方案要求，主动完成干部思想作风纪律教育活动各个阶段任务。在学习中，积极收集准备完整的学习资料，按时参加集体学习、集体讨论，认真做好学习笔记，实实在在的书写心得体会，表达自己的真实感受。通过学习提高自身政策理论水平和业务素质，提高工作能力，

　　以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加

　　做好本职工作

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　　以适应快速发展的新时代要求，服务于社会。二、遵守纪律，积极参入活动。干部思想作风纪律教育活动既是一个老话题，又是一个永恒的话题，是一项需要长抓不懈的工作。无论是从我们走过的历程，还是从一个地方的发展来看，实践都反复证明：凡是干部作风好，工作就会有成效，事业就会兴旺发达，干群关系就会融洽。否则，工作就难开展，事业就难成功，干群关系就会紧张。所以说，干部作风纪律教育活动，事关党和政府形象，事关干群关系，事关事业兴衰成败。它是做好当前工作和推动长远发展夯实作风的重要保障，具有特殊的重要性、必要性和紧迫性。不用说我是杏坪镇一名纪检干部，更应积极带头投入到这次活动中，并且自觉遵守活动纪律、活动时间安排、活动要求，准时参加活动，并结合活动的开展，在领导班子中、在同事们中、在村组干部和村民中收集他们对我工作中的宝贵意见和建议，以“八查八看八提升”为重点，深入查找本人在思想纪律作风方面存在的头出问题，撰写剖析材料，寻找不足和失误之处，拟定改正措施，提出奋进方向。三、结合活动开展，搞好当前工作。思想纪律作风教育整顿活动的开展，目的在于提高干部的素质，转变干部的工作作风，夯实工作责任，提高工作效率，促进工作开展，我将以此教育活动为动力，做好以下当前工作：1、认真准备农村工作会议本系统的材料，服从会

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　　务组的安排，协助会务组搞好会前筹备。2、认真谋划XX年XXXXXXX工作，制定工作要点。3、继续做好安全生产工作。注意做好森林防火安全、交通安全、元宵节前后的烟花爆竹和食品药品安全。4、维护好所社会稳定工作。这次干部思想作风纪律教育整顿活动，既能切实转变干部的工作作风，又是对我们干好今后工作的一种鞭策。同时也请各位领导和同志们继续关注和监督我的纪律作风、工作作风、生活作风。在这里也顺祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！

篇十一：基层风气建设整肃治理发言

　但受社会大环境的不良影响基层还存在一些处事不公侵占士兵利益搞庸俗关系造假谋私等影响内部关系的问题这就需要我们纪检干部把精力用在纯洁基层官兵关系维护基层官兵的合法权益上下功夫净化基层小环境真正把基层官兵团结起来把方方面面的力量凝聚起来把大家的积极性创造性激发起来把影响官兵关系的问题解决萌芽状态切实打牢基层安全稳定的思想基础

　　纠治不良倾向,端正基层风气

　　纠治不良倾向端正基层风气打牢部队安全稳定基础基层风气建设事关部队长远发展，事关部队高度稳定和集中统一。端正基层

　　风气、纠治不良倾向，是提高部队凝聚力、战斗力的根本大计，也是各级纪检干部的职责所系，又是形势所迫。根据这次培训的计划安排，下面，我围绕“纠治不良倾向，端正基层风气，打牢部队安全稳定基础”这个问题与大家作个交流，主要介绍三个方面的问题。

　　第一个问题，认清重要意义，切实把风气建设作为基层发展的基础性工程来看待

　　风气问题既是一个老话题，也是一个常议常新的话题，我们都不陌生。我们经常讲，带部队就是带风气，这是因为风气关乎军心士气，关乎部队战斗力提升，关乎部队安全稳定，关乎官兵成长进步，关乎部队兴衰成败，对部队建设意义重大。

　　（一）加强基层风气建设，是贯彻落实科学发展观的本质要求。胡主席指出：“科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。在军队建设中，必须尊重官兵的主体地位和创造精神，心系基层、情系官兵，切实维护官兵权益，不断改善官兵的物质和文化生活条件。”在去年底军委扩大会议上，胡主席又强调，“要着力解决官兵反映强烈的突出问题，特别是涉及官兵切身利益、影响部队风气的问题要进行集中整治。”胡主席的这些重要指示，深刻阐述了以人为本的科学内涵。集团军抓基层建设的“四句话”要求，其中“依靠官兵抓落实”就充分体现了“相信谁、依靠谁”的问题，这既是学习实践科学发展观的本质要求，又是贯彻落实科学发展观的重要切入点。因此，我们必须把基层风气建设，作为贯彻落实科学发展观的具体行动和实际步骤，解决脱离群众、脱离实际、从政不廉等背离以人本要求的突出问题，努力实现好、发展好、维护好广大官兵的根本利益。

　　（二）加强基层风气建设，是凝聚军心士气、提升部队战斗力的根本前提。“风气正则心气顺，心气顺则士气高。”大量实践证明，好的环境是无声的课堂；好的风气，可以激发官兵的积极性和创造性。一个单位风气纯正了，官兵就会心往一起想，劲往一处使，一门心思干工作，部队的凝聚力、战斗力就强。反之，

　　必然会挫伤官兵的积极性，导致人心涣散，士气低落，作风松散、工作疲沓，部队就会成为一盘散沙，官兵就没有心思做打仗的准备，也就无从提及战斗力。（前些年，我们有一个连队党支部是一个典型的后进支部，这个单位典型的特点就是班子内部不融洽，各自为战，自由主义盛行。支部没有原则性，战士怨声载道。像这样的单位，要让官兵顺心满意，首先要办的就是让支部坚强起来、从连队干部自身的问题着手。后来，对这个班子进行了调整帮带，新班子从树立干部廉政务实形象入手，着力解决了老班子成员的问题，官兵们对连队党支部逐渐恢复了信任，士气也高涨起来，各项工作突飞猛进，年底一跃成为先进连队。这是一个很典型的实际例子，连队要有凝聚力和战斗力，就要求连队解决好存在的风气问题。）面对复杂多变的国际形势，面对动荡不稳的周边安全环境，维护西北社会稳定、加强核心军事能力建设的任务十分艰巨，需要全体官兵集中智慧和力量，上下同心，团结一致，共同奋斗。因此，只有发扬我军“三大民主”的优良传统，尊重官兵主体地位和创造精神，处理好涉及官兵切身利益的问题，坚定地相信和依靠广大官兵，保证广大官兵意愿、主张的充分表达和积极性创造性的有效发挥，才能真正在部队上下形成全力以赴、全员准备，全面提升战斗力的生动格局。

　　（三）加强基层风气建设，是构建新型官兵关系、保持部队安全稳定的重要保证。胡主席多次强调，要构建我军新型的官兵关系，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。基层是各种现实矛盾易发、多发的地方，也是化解各种矛盾最有效的场所。而化解矛盾最有效的方法，就是坚持不懈地抓风气建设，使矛盾和不稳定因素化解在萌芽状态，化解在末端，使官兵在奋发向上、健康纯洁、团结和谐的内部环境中成长。（剖析一些单位发生事故案件的诱因，大多是因为官兵关系不好所致。2021年步兵第55旅发生的王军军杀人案，其直接原因就是连队干部管理方法简单粗暴，导致官兵关系极度紧张，最终酿成大祸，不仅连长、指导员和排长被枪杀，王军军自杀，而且多名领导和干部受到处理，给部队建设和受害人的家庭造成了无法挽回的损失。去年集团军部队也发生了几起打骂体罚问题，相关单位和责任人都受到了严肃处理。）集中统一、官兵一致、依法办事、民主公正、纪律严明、协调发展，是内部关系和谐融洽的基本特征。但受社会大环境的不良影响，基层还存在一些处事不公、侵占士兵利益、搞庸俗关系、造假谋私等影响内部关系的问题，这就需要我们纪检干部把精力用在纯洁基层官兵关

　　系、维护基层官兵的合法权益上，下功夫净化基层“小环境”，真正把基层官兵团结起来，把方方面面的力量凝聚起来，把大家的积极性、创造性激发起来，把影响官兵关系的问题解决萌芽状态，切实打牢基层安全稳定的思想基础。

　　（四）加强基层风气建设，是广大纪检监察干部的职责所系。旅团级部队纪检监察干部都是兼职的，有的同志可能会把纪检工作当“副业”看待，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，有事的时候关注一下，没事的时候就放到一边；有的认为纪检部门只是个“摆设”，抓风气建设主要靠党委纪委和领导，自己的工作是收发文件、办办具体事，地位不重要、工作难开展、作用难发挥；还有的认为纪检工作很敏感，涉及的都是基层主要领导干部，自己职务低怕得罪人。这种思想和做法非常不利于纪检工作的正常开展，也不利于党风廉政建设的健康发展，又不利于个人的成长进步。作为纪检干部，必须责无旁贷地把加强基层风气建设作为自己的重要责任，把自己当“主人翁”，不要当“旁观者”，牢记自身职责要求，经常进行对照检查，及时调整不良心态。属于职责范围内的事，要自觉地积极开展工作，务求取得实效；要定期分析研究本单位风气建设形势，结合新的形势和任务，有针对性地提出加强党风廉政建设的有效措施，当好党委、纪委的参谋助手，切实以基层风气建设的水平来检验自己的工作、衡量工作的成效，真正在部队全面建设、科学发展的征程中起到举足轻重、保驾护航作用。

　　第二个问题，把握基本现状，切实把基层风气建设存在的问题搞清楚近年来，军区、集团军党委、纪委高度重视基层风气建设，反复强调抓基层、作表率、正风气，持续抓好“五项监督”和“八项治理”，搞好教育预防、严格制度规范、实行办事公开、加强监督检查、严肃查处违纪问题，部队风气建设的力度不断加大。针对每年士官选改、征接新兵、伙食管理反映、婚庆广发喜帖、个别干部侵占士兵利益等情况，以及不能正确行使民主权利乱告状等问题，提出明确要求，下发教育提纲，并派工作组加强监督检查。各单位坚持从实际出发，针对一个时期的倾向性问题，加大治理力度，通过上下共同努力，在集团军部队形成了风正心齐干事业的良好局面，涌现出了一大批先进典型。但我们还要清醒地看到，随着改革开放的不断深入，各种社会思潮的涌入，官兵思想异常活跃，风气建设面临着许多新情况、新问题，特别是现代传媒中各种信息良莠并存、鱼目混珠，对官兵保持思想道德纯洁、对部队保持纯洁巩固的冲击不断加大。因此，

　　我们要以与时俱进的眼光和态度，着眼特点规律抓风气，不断增强解决问题的针对性和实效性。

　　从实践来看，要着重关注基层风气建设中存在的五个方面问题：一是要防止和纠正党委机关律己不严、形象不好的问题。有的领导和机关干部在处理基层敏感问题上，给基层打电话、递条子、搞暗示、戴帽下指标，严人不严己、严下不严上，好人自己做、矛盾基层解。有的领导干部不主动接受组织和群众监督，落实双重组织生活不严格，汇报思想不及时，始终把自己摆在领导身份上、摆到管理者角色上，要求别人做的，自己首先做不到，要求别人不做的，自己随意变通。

　　二是要防止和纠正政治纪律观念淡薄、政治上犯自由主义的问题。有的官兵政治敏感性不强，在大是大非面前头脑不够清醒，对党的路线方针政策说三道四；有的口无遮拦，传播小道消息和网上的负面信息，对一些不健康的“顺口溜”人云亦云。特别是现在互联网进军营、政工网进班排，在信息网络非常发达的情况下，尤其要防止官兵在网上发布一些错误的政治言论。三是要防止和纠正搞庸俗关系、处事不公的问题。有的官兵搞不正常交往，乱拉关系，不是把心思和精力用在怎样干好工作上，而是为了个人利益找老乡、找关系、找门路。有的基层干部不按条件规定办事，在战士入党、当骨干、立功受奖、考学、选取士官等问题上处事不公。有的官兵反映，现在想办成事，不找找人心里总是不踏实。四是要防止和纠正收受战士钱物、侵占士兵权益的问题。有的干部骨干索要战士钱物，甚至正常的探亲休假也要暗示战士表示表示；有的基层干部习惯于我说你做、我讲你听、我压你服，战士稍有异议或顶撞，就动手动脚；有的对战士思想上、工作上存在的一些问题，不是靠教育引导去解决，而是一味训斥，甚至挖苦讽刺，侮辱人格，对战士变相体罚。士兵亲属来队，本应由连队加菜热情款待，有的却变成了士兵亲属请营连领导到地方饭店吃饭；干部遇到喜庆之事接受亲朋的恭贺也在情理之中，有的却把结婚、住院、入党、上学、晋升等当作收受好处有利之机。五是防止和纠正参与违规活动、涉足不健康场所的问题。有些官兵受“酒绿灯红”和腐朽思想文化影响，人生观、价值观发

篇十二：基层风气建设整肃治理发言

　作风整顿讲话稿

　　尊敬的各位领导,同仁:

　　大家下午好!我们大家知道今年是“干部作风整顿年”。市上县上都在进行大规模全范围的机关干部作风整顿,我今天我主要讲3个数字,2即2个问题,为什么要进行干部作风整顿,如何来推进干部作风整顿?3,指的是三个必须,也就是第一个问题我们从3个视角来剖析,第三个数字3,则指的是第二个问题的三个举措。当然由于我个人知识和阅历方面的限制,有些观点和意见还不够成熟,希望在座的各位领导和同仁给予批评指正!

　　一、为什么要进行干部作风整顿?

　　为什么要在全县开展干部队伍作风整顿?八个字:认清形势,统一认识。如何来理解这八个字呢,我们从三个方面来解析。

　　第一,要保持党的先进性,必须整风。毛主席说过,房子是应该经常打扫的,不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的,不洗也就会灰尘满面。一个政党同样需要不断地自省、自警、自励,只有通过不断加强作风建设,确保我们党的肌体健康,才能增强战斗力、凝聚力和创造力,这一点是我们建党九十周年以来长期坚持的。回顾党的历史,相继有1929年的红四军整风、1942年的延安整风、1957年的开门整风、1983-1985年的全面整党、1998-2000年的“三讲”

　　教育、2005年的先进性教育活动,以及现在开展的学习实践科学发展观活动。适当的时候开展整风运动是我们党的一个光荣传统。那么我们如何理解这次干部作风整顿?有些人认为,所谓的整风就是一股风。但我认为这是一项长期任务,是坚持党要管党、从严治党的政治责任。重庆市委组织部陈存根部长曾指出:古往今来,主政一方的同志,有三件事情必须要做。一是教化民众。什么意思呢,就是在全社会营造一种氛围、文化和环境。大家都听过一个故事叫“孟母三迁”也就是说环境对一个人的影响很关键,关键到什么地步,我们借一句唐诗,叫“随风潜入夜,润物细无声”。教化民众,不是灌输,不是“填鸭式”教育,而是把一种政治理念培养成一种生活和工作习惯。二是匡扶正义。见义勇为,匡扶正义是中华民族的优良传统美德,“路见不平一声吼,该出手时就出手”水浒传里早就有论述,我们说一个地方没有正义就会混乱,因为没有人敢说话,没有人敢做事,自然就不谐了,又何谈建设和谐社会呢?我曾经在网上看过一个网友无奈的调侃:生命的宽度在于,走在路上,看见一个老人摔倒,所有人都上去扶,让他一时不知道该讹谁。去年发生的“小悦悦事件”大家都清楚,最后救小悦悦的是谁,是一个捡破烂的。其他人都在做什么,围观,在座的各位有没有过这种心理,当你看到一个人被撞倒的时候也曾想过救人,但经过痛苦的心理挣扎后,最后我们都悄悄隐退了,

　　为什么,因为你救了之后得到的不是感激,而是说不清甚至是成为受害人。大家看看,我们的社会道德又体现在何处?三是整肃吏治。社会的道德沦落是可怕的,但最可怕的是官场的道德沦落,所谓“失德事小,失吏事大”。我们的干部是国家权利在基层的实际执行者,代表着国家的政治执行力。即使神木有最好的百姓,没有一个好的干部队伍,神木的发展也是没有希望的。

　　第二,要完成当前艰巨繁重的工作任务,必须整风。“十二五”时期是神木改革发展的关键时期,是建设“五个神木”的重要机遇期。我们的干部基本是好的,但是距离中央、市委的要求,扪心自问,大家在自身水平、政治素养等方面还是有较大差距。相信在座的各位在外面旅游的时候都遇到过这样的尴尬和压力,在外界人的眼里,神木是什么地方,产暴发户的地方。有一次和一个不太熟的朋友聊天,说起神木,他第一反应是那地方太有钱了,接下来一句就

　　是不过你们那地方暴发户太多,尤其是城中村的,人的素质不高,光分钱分地,就是不分点别的,并津津有味的举例说,一次他跟朋友去看房,看到你们神木的煤老板跟人家售楼小姐说你们这房子,这一栋我买了,我邻居还叫我捎几套,旁边这一栋也买了,当时看得我一个震撼。怎么你们那边的人买房子跟买白菜一样,还捎。我想作为神木人,

　　大家或多或少经历过这样的尴尬。这几年,神木人确实富了,我们用30年的时间干了一件事,将社会财富的蛋糕做大了,但是现在又出现了另外一个问题,如何来分配的问题,我们现在面临的问题是“有个暴富张千万,九个邻居穷光蛋,平均起来算一算,个个都是张百万。”,“三富三不富,四个不同步”仍然困扰着我们,一方面西安出租车司机咒骂神木人太有钱,另一方面售楼小姐和售货员听到神木口音却可以立即两颊生花两眼放光的,我们是否也该反思一下我们的行为,我们不排除这里面有羡慕嫉妒恨的成分,但是我们的文化和我们的经济是否达到了同步,难道外界的说法只是空穴来风?为什么人家不说上海暴发户,不说鄂尔多斯暴发户,不说北京暴发户,单单说神木暴发户呢?在来这里之前,我在百度输入神木人三个字,电脑瞬间显示搜索结果,位居第一的标题是《神木人炫富婚车法拉利阵容》。该帖子上配有很多车子的图片,全部文字内容是:这是2009年6月20号榆林市神木县麟洲街上,一个结婚车队。法拉利黄色F360-345万碳黑F430-360万黑色F430spider-404万红色575M-320万。。。强大的法拉利阵容。4台劳斯莱斯幻影,法拉利575M,4台宾利飞刺中有台全国都

　　少见白色款,20台奥迪A8-W1quattro。。。还有两台S8,法拉利F430spider,奔驰S6AMG61万,炭灰色的F430,“打杂”的卡宴,路虎,X5,悍马,牧马人等。百度搜索

　　引擎给出的第二个标题是:《2009,神木人值得记忆的一年》。内容比较长,概括了6个关键词,全民免费医疗;6个百强榜;金融危机;养老保险;生死营救;困难家庭救助;神盘公路堵车。这倒有趣,两条链接,一个来自民间的不知真假的炫富爆料,一个来自官方的同样真假难辨的所谓惊喜不断真情不断的总结陈词。当前,我们也在建设人文神木,但大家也都听过说一个贵族需要三代人的培养和积淀。人文这个东西,是需要用时间和岁月来沉淀的,这就犹如煮粥,必须用文火来煮,才能煮出味道和香气,它是一个慢活。神木要改变这种形象,要摆脱这顶帽子,就必须静下心来,提升软实力,必须整风。要提升市民的形象。一座城市的灵魂在于生活在这个城市的市民。没有文明的市民,就没有人文的城市。因此,作为神木人,一方面我在骄傲自豪的同时,更应该从自身做起,努力提升自己的思想道德素质。另一方面,努力改善社会环境,培育人文精神。神木以后的可持续发展靠什么?靠的是人文精神,靠的是文化,靠的是智慧。我们不能富了钱袋,空了脑袋。我们应该把文化烙印在我们每一个神木人的身上,让它长成与我们融为一体的胎记,成为一种形象,一种代表。由此可见,发展的压力迫使我们必须进行整风。

　　此外稳定的压力也是进行整风的另一个原因。前段时间跟信访局李局长曾经做过一个调研,他说现在每天都有上访

　　户到政府门前集

　　访,少则几人,多则几十甚至上百人,信访维稳的压力非常大。我们国家发展的宗旨是,发展是目的,改革是动力,稳定是前提。因此,稳定的压力也迫使我们必须进行整风。

　　第三,当前神木干部存在的现状,必须整风。当前,我县干部存在六大作风问题。一是官僚文牍。一些干部习惯于遥控指挥,当“二传手”;有的以会议落实会议,以文件落实文件,照搬照抄。个别乡镇甚至连贯彻会议都不召开,也不组织干部职工学习,干部职工和群众对县委、县政府的方针政策不清楚、不了解。关于这方面,去年有一件事传的比较火,当然这件事我也只是听说,其中的真实性不敢保证,话说雷书记去某个乡镇下去调研慰问,一个农民拉住雷书记就问,雷书记啊,你说咱就一个神木县,你咋给咱弄出来五个神木,雷书记很无奈地说,俺就不知道了,这都什么素质,于是转头问随同的某乡镇的一个干部,说你们平时是怎么传达会议精神的,该干部也很老实的说,没有电视,没有广播,后来据说各乡镇都设立了一个文化站,专门传达会议精神和相关的重要通知。

　　二是吃拿卡要。有些单位门难进、脸难看、事难办,对群众生、冷、硬、横,对服务对象吃、拿、卡、要。我去年想办个护照,就打电话咨询了一下,工作人员说,办护照天

　　不亮就得来排队,我们8点正式开门,只上午受理,下午不办理,开了门按排队顺序等号,一天只放十几个号,如果今天轮不到你,那明天早晨继续天不亮来排队。办个护照,总共跑了公安局12次,最后还是找了在公安局上班的同学找关系办的。对于现在的神木而言,很多顺理成章的事情已经变的不正常了,需要找人,需要托关系。当然我认为神木在这方面可以作为典型的当属“县医院”了,不知道大家有没有留意今年县医院的对联,左联是“好生意四海通达“,右联是“大财源八方涌进”,神木论坛上很多网友就在征集横批,我认为比较艺术和有讽刺意味的当属于“救死扶商”。

　　纪律作风整顿发言稿

　　为了认真贯彻市局“8.19”会议精神,进一步深化全市公安机关“纪律作风整顿活动”,对照李书记提出的“民警六项承落”,结合大队民警当前状况,我们认为当前市局开展纪律作风整顿,是一项非常举措,是非常重要和必要的:陈义刚违规发放车辆和私设“小金库”等违规行为给我们再次敲响警钟!不能说我们没有出问题,我们就等于没有问题,这只能反映没有暴露问题,使少数人留有侥幸心理,埋下了隐患,问题不解决,始终是问题,我们不能等到出了问题,受了处分,再来反省。对此我们一定要以“陈义刚事件”为教训,警钟长鸣!认真反思切实整改,努力提高民警自身素质,以实际行动树立良好警风,二大队在这次纪律作风整

　　顿中要努力做到行动快,力度大,效果好,力争把大队各项工作落实到实处,较好完成大队年度工作目标。

　　第一、强化学习。组织全体民警认真学习李书记的讲话精神,集中开展讨论,谈认识,挖根源、析危害,进一步把思想统一到立警为公、执法为民上来,并根据学习内容书写心得体会。

　　第二、组织查摆讨论。要组织专门会议,查摆民警自身存在的问题,认真开展批评与自我批评,坚持自查自责,领导带头查;坚决落实领导提出来的未整先改,以整促改,边整边改,彻底整改,切实解决当前队伍纪律作风方面的突出问题。

　　第三、针对存在问题,建章立制,堵塞漏洞。要加强民警日常工作生活作风的监督,形成预防和治理民警的违法违纪长效机制。将“民警六项承落”即:

　　一、不参与任何形式的赌博活动;

　　二、不利用职务之便借机敛财谋利;

　　三、不违规使用涉案财物;

　　四、不出现生活作风不检点的问题;

　　五、不说情干扰执法办案;

　　六、不在接警处警、执法办案、服务群众等方面不作为。

　　制作成警示卡片,发放给每一名民警,起到时刻警醒、

　　激励作用。

　　第四、大队工作和队伍建设要抓紧、抓实,切实履行相关责任制度,确保业务工作和伍建设双丰收。为认真贯彻落实“8.19”会议精神,大队即日迅速从以下三个方面来启动纪律作风教育整顿活动:

　　一、是迅速召开动员会。在支队会议结束后,大队立即组织全体民警纪律作风整顿再动员和部署,使民警在思想上与本次整顿活动达到共识。

　　二、是快速收集相关学习资料。为了确保学习教育阶段启动迅速,学习资料齐全,达到较好的学习效果,大队迅速收集:中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、公安部《关于加强基层所队党风廉政建设的意见》、《关于开展“反特权思想、树立良好警风”专项教育整顿活动的实施意见》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党内纪律处分条例》、市委市政府《关于“争创学习型机关、争做人民满意公务员”活动实施方案》等有关必学资料,并组织民警认真学习。

　　三、是快速制定实施方案。认真学习市局“8.19”会议精神和相关文件后,及时制定出《纪律作风整顿方案》,明确工作目标、任务、方法步骤、主要措施和工作要求,做到有的方矢。

　　巡警二大队熊军

　　二00七年八月二十一日

　　方圆

　　俗话说,没有规矩,不成方圆。我认为,这个方圆就是指我们行事的准则、工作的态度。当下轰轰烈烈开展的“六治六促”作风整顿活动,就是要让我们的党员干部和工作人员知方圆,懂进退。

　　其实,遵守纪律,做好本职工作,是国家公职人员的本份;尊重法律,坚守不越矩,是做人的本份。我们可以用圆的外在去处事,但必须有一个方的内心要坚守。“庸浮散懒奢乱”要不得!要知道,堂堂正正,尽可泰然处之,问心自愧,只会惶惶不可终日。

　　敬仰孔繁森、焦裕禄、沈浩、杨善洲……他们都有着上善若水,利万物而不争的秉性,他们是民族的脊梁、时代的先锋、祖国的骄傲!追寻着榜样的足迹,多少人在脚下这一片魂牵梦萦的土地上,挥洒着热血与青春书写了奋斗的篇章。难忘午夜的山风刺骨寒冷,难忘炎炎的烈日挥汗如雨,难忘暴雨时山坡处的紧盯死守,难忘大雪中蹒跚前进的身影,难忘崎岖山路的来回奔波,难忘进村入户的苦口婆心……

　　一个人只要能几十年如一日用铁打的纪律严格要求自己,用追求完美的工作态度充实自己,用赤子之心服务工作的对象,那他就有了一种朝着目标奋勇前进的不竭动力,就

　　能在勤勤恳恳地工作中发现并实现自己人生的价值!

　　我知道,要想治理好一个地方,领导者肩上的担子有多重,但

　　能力越大,责任越大,为了治下的老百姓,他们会不畏艰难、殚精竭虑。我知道,转型发展的沁水挑战多过机遇,前进的道路充满曲折,但沁水儿女们会在曲折中前进,全力以赴地共创美好未来!

　　千里之行,始于足下,转变作风、提高效能是做成事、做好事、做大事的根本,也是一项没有终点的挑战,让我们用全部的赤诚和智慧,去迎接这场挑战,让沁水的各项事业在迎接挑战中走向辉煌!

　　一滴水可以折射太阳的光辉,一朵花可以代表整个的春天,我们每一个干部职工,都是体现着党的精神,代表着政府的形象。只要我们以内方外圆的心态去处事,存着为天地立心,为生民立命的心思,每一个人都做好了自己的本职工作,沁水定会令全省人民刮目相看,在全国诸县独树一帜!

　　赋一首《清平乐》聊表已愿:三晋十强,四名规划详;六治六促先锋急,一三五六并齐。三大硬仗号响,千军万马席卷,富县强民沁水,转型跨越凯旋!

　　机关思想作风整顿活动发言稿

　　各位领导,同志们:

　　开展机关思想作风整顿活动以来,我结合思想、工作、

　　生活实际,通过开展自查、自纠,认真查摆自己的缺点和不足,主要表现在:

　　一、理想信念方面:理论水平不高。表现在,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻,把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题,有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题,有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结,只能任经验,有时既没有经验又没有理论,只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况,有时缺乏敏锐性,不能及时了解和掌握,不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

　　二、宗旨意识方面:日常工作生活中,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根”弦”绷得不够紧。

　　三、工作作风方面:思想不够解放,创新意识不强。

　　四、遵守纪律方面:党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。

　　五、立足本职发挥作用方面:调查研究做的不够。领导艺术和领导水平有待于进一步提高。

　　在下一步工作中,我要结合实际对照“三个代表”的重要思想,从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领会

　　其中的警示精神.并以此为鉴做到令行即止,认真履行职责。具体做到以下几个方面:

　　一、把坚定理想信念建设放在思想建设的首位,把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论,深刻领会,用心研究;学习马克思主义哲学,学习现代科学技术、经济知识,学习历史文化,学习法律法规;向书本学习,向群众学习,向老同志学习,不拘门户、不持偏见,能者即师,广征博采,学习一切先进的、文明的东西,不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质,提高境界和眼界,提高马克思主义理论素养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,更加坚定共产主义远大理想,提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力,提高工作水平,做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。

　　二、在平时的学习和工作中,自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气,坚持正义和党性原则,全面开展各项工作,勇于开展批评和自我批评,对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前,不怕得罪人,决不搞你好我好大家一团和气,真正做到为党的利益,同邪恶现象和势力展开不调和的斗争,保持共产党员大无畏的革命气节。

　　三、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活

　　力。要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。利用一切机会,积极走出去,不断开阔视野,创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性,创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索我场快速发展的方式方法,如在新时期如何开创办公室工作新局面,促进我镇更快更好地发展。

　　四、加强对党风廉政建设有关规定的学习,进一步提高廉政意识。加强党性修养,在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定,落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和群众的监督。

　　五、多下基层深入开展调查研究工作,力争解决实际问题,促进各项工作再上新水平。结合工作实际,合理安排时间,多深入基层,在深入调查、掌握第一手资料的基础上,注重在“研究”上多做文章,实现调查与研究的统一,在解

　　决实际问题上狠下工夫。

　　加强对领导科学知识的学习,注重理论与实践相结合,不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法,提高领导水平。要注意工作方法,充分调动党员干部的工作积极性和创造性。

　　工作作风整顿活动总结发言稿

　　尊敬的各位领导、同事:

　　大家好!

　　今天的作风整顿总结大会,是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是动员全公司,以强化企业管理为契机,以提高企业效益为目标,针对公司作风建设上的突出问题,深入开展作风整顿活动,进一步振奋精神,转变观念,改进作风,优化服务,树立形象,为做好全年的各项工作打下坚实的基础。下面,就自己对此次作风整顿活动的认识,以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报。不妥之处,请给予批评指正。

　　一、主要存在的问题

　　㈠、专业素养还比较浅薄。由于部分员工对专业知识很欠缺,但因为克服不了懒惰的情绪,不主动学习,不懂装懂,只注重表面功夫,没有系统地学习目标与计划,一些实习生的专业技术不够扎实,与本职工作有关的内容学习不全面,不系统,对很多新知识学习也吃不透,研究的较少,掌握的

　　㈡、思想观念仍需解放。思想观念还不够开放,工作上按步就搬,只满足于领导的要求,做好表面,看似完成任务,实则缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽,办法不多,缺乏主见。

　　㈢、在工作中自我要求不够严格。虽然大家在工作中都能完成工

　　作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象,如施工资料上报不够及时,施工日志填写的不真实、不积极,口径不够统一;部分员工思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体团队的工作和利益,遇到困难和问题往往“事不关已,高高挂起”,没有从自身根子上找问题;有时事情不按自己想象的那样就情绪化。

　　㈣、安全意识淡薄,习惯性违章时有发生。安全生产打不了折,可是我们在日常工作中,有的人常用经验办事,对一些必须采取的安全措施都觉得没关系,无所谓,不怎么样,习惯性违章随处可见,思想麻痹,安全意识差。

　　㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心,缺乏大局观念,管理粗糙,作风浮躁,要求不高,标准不严,对自己缺乏正确的认识,问题已客观存在,还振振有词,自认为已经做得很好,以自我为中心,满

　　㈥、执行意识不强,执行力差。工作中执行规章制度不严,执行力度层层衰减,执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感,任务有布置,无落实,执行过程马马虎虎,敷衍了事,执行结果偏离目标,推卸责任。

　　今后努力的方向

　　通过开展以工作作风整顿为主题的岗位职责教育专题等活动,分析项目部成员存在的问题,决心从以下几个方面进行整改:

　　㈠、加强专业业务知识学习,提高素质。坚持理论联系

　　实际,实事求是,定期对项目部成员进行岗位职责教育,并进行专业

　　技术测评,利用业余时间组织大家进行学习,必要时进行奖罚。

　　㈡、灵活变通,适应工作需求。动员大家用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,在今后的工作中,以学习为载体,调动大家的观念创新,不断创新工作思路和方式方法,召开民主会议,把好的工作方法与经验与大家分享并进行表扬。

　　㈢、加强自身素质教育,严格要求自我加压。加强对项目部员工的思想教育,定期组织学习公司下发的文件并积极

　　学习、领会文件精神;加强关键岗位的监控力度,发放民主意见表,调动项目部成员对工作的积极性、主动性和创造性。

　　㈣、端正工作作风。加强项目部纪律观念的教育,实行“奖勤罚懒”,以完善的制度促进工作的开展。按岗定责,实施目标管理,细化责任,建立奖罚激励机制,解决工作成效好坏奖罚不分明的问题。其次要对每一项工作制定具体的计划、要具体到人、具体到时间,保证每一项工作都能用最佳的方式完成、最节约的成本体现,用考核结果衡量员工的工作能力、贡献大小等履职情况。让“老黄牛”不再吃亏流泪,使“南郭先生”无法滥芋充数。

　　总之,在工作作风整顿活动中,自己认识深刻,行动积极,剖析问题深入,整改措施到位,工作成效明显。然而,作风建设是个永恒的话题,需要在思想上始终牢记、行动上长期坚持。今后,自己将不断发扬作风建设成绩,巩固作风建设成果,进一步转变作风、改进学风、扎实工作,努力学习,不断创新,积极进取,为深入推进作风建设工作而不懈努力。

篇十三：基层风气建设整肃治理发言

　城管局加强作风建设发言

　　同志们：全年工作、近阶段工作目标任务和要求都已很明确，相关措施也已配套，下一步关键是如何抓好落实、加快推进的问题。而这一些与我们干部和队员的思想作风、工作作风等有着直接的关联。下面，我就加强作风建设讲三点意见：一、肯定成绩，认清形势，进一步增强作风建设重要性和必要性的认识。去年，是区委区政府确定的作风建设年。大队党委认真贯彻总书记提出的树立“八个良好风气”、增强“三个意识”的指示精神，按照区委的部署和要求，扎实开展作风建设年活动，取得了一定的成效，主要体现在以下方面：（一）干部队员思想观念有了新的变化。去年，大队党委按照“作风建设年”的要求，确立了把“构建和谐城管、提高执法服务满意率”，作为检验城管执法主要工作目标的工作方针，并且从加强主题教育、分类培训、督察考核、执法方式、社会宣传、社会测评等方面，采取多措并举，积极实践，认真探索。通过教育和实践，干部队员的思想观念有了新的变化，体现在：（1）提高城管执法服务满意率，已普遍被干部队员所认同；（2）“为谁执法，如何执法”，目的性和要求已进一步明确；（3）“依法行政、服务人民”的思想观念已基本形

　　成。思想，是行动的基础。由于干部队员思想观念的转变，带来了工作作风、工作方式的转变，从而为大队各项工作上水平、出实效，奠定了坚实的思想基础。

　　（二）干部队员工作作风有了新的转变。体现在：（1）大队领导干部工作中心下沉，落实“一线工作法”。列入大队“挂牌”难题领导干部“包案”，抓协调、抓落实、抓督办、抓经验总结。领导干部与社区干部群众直面沟通，主动听取意见，抓好整改，认真反馈。亲临一线带领队员整治偷倒渣土车辆。（2）分队干部队员转变执法方式，创新工作方法。从以“刚”为主到“刚”、“柔”相济，从单纯执法整治到协调各方综合治理；（3）主动跨前一步、为民服务比较有效。开展“三走进”活动，重宣传教育，帮助社区解决问题。主动落实八项承诺和政务信息公开。

　　（三）城管执法工作实效有了新的提高。体现在：（1）认真落实“三个二”投诉处理机制，群众投诉处理提速。群众信访处理提速，一般问题在15天内处理完毕。（2）违法建筑举报“一口受理”机制得到落实，涉及城管职责范围内的新建违法建筑拆除率100%，有些在建的及时得到制止。（3）难题逐个得到破解，如石皮街、海三通道、4703弄，以及早点摊治理、马路洗车疏导等。

　　联系大势、区情和区领导要求，结合大队作风建设实际，要充分认识加强作风建设的重要性和必要性：

　　（一）要认清大势。一是构建和谐社会，要求关注民生问题，以维护社会稳定大局；二是落实科学发展观，要求统筹兼顾，又好又快

　　地发展；三是责任政府、法制政府、服务政府，要求体察民情，服务于民；四是区委提出打造“为民、务实、清廉”的机关和干部队伍的工作要求。

　　（二）要看到城情。一是“天门”事件的负面影响；二是城管工作的广泛性、复杂性、动态性的特点；三是城管组织起步晚、队伍整体素质还不高的实情；三是区内许多历史遗留问题和新产生问题，群众迫切需要城管解决。

　　因此，我们要更加关注群众的意愿、呼声和要求，更加注重端正作风，更加注重工作方法，决不能采取简单粗暴方式，要从立党为公、执政为民的高度，充分认识加强机关作风建设重要性和必要性的认识，立足本职，以脚踏实地的工作作风，努力在提高工作效率、热情为民服务、遵守党纪政纪上见行动、作表率。使工作更加得民心，顺民意，有实效。

　　二、正视不足，振奋精神，着力整改当前城管作风建设上存在的主要问题

　　联系当前大队作风建设实际，主要存在以下问题：（一）在思想认识上：执法为民的意识在有些干部队员思想上还比较模糊，找不到结合点；对城管处于的地位、工作中遇到的问题，强调客观的多，找主观原因的少。（二）在精神状态上：既有小进则满、固步自封，在成绩面前沾沾自喜的心理，又有在困难面前消极埋怨的倾向。既有精神不振奋，萎靡不振，出工不出力的现象，又有蜻蜓点水、敷衍了事的马虎现象。

　　（三）在具体工作上：大队层面，为分队指导服务还不够有力，为基层减负落实还不够具体；分队层面，主要工作落实不够周密，走一步算一步；队员实际工作管事率低，工作粗放。

　　（四）在执行纪律上：文明执法、规范执法的要求，有时还尚未落实；在规范用语、执法形象上，落实还不力；在执行内务管理制度上，松松垮垮，马马虎虎；在执行廉政纪律上，不认真，执行不力。

　　针对上述问题，各要结合会议精神贯彻，认真组织党员和队员进行讨论，要从人人是窗口、个个树形象的高度，自找差距，列出整改计划，下月初大队党委将进行检查和听取汇报。

　　三、落实责任，强化措施，把加强作风建设落实在提高执法服务满意率这根主线上

　　加强作风建设，是今年的一项重要任务。我们要坚持把加强队伍作风“软”环境建设，作为促进城管执法“硬”任务的切入口，从五个方面着手，落实责任，落实措施，使队伍作风建设、城管执法效能和服务水平均取得明显成效。

　　（一）抓班子，做好表率。1、要在抓好令行禁止上下功夫，对现有制度的执行上，我们各级领导干部要率先做好表率；2、要在调查研究上下功夫，在攻坚克难上下功夫，在探索创新上下功夫，在抓好落实上下功夫。

　　（二）抓教育，提高素质。1、认真开展“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动。2、开展“构建和谐城管、争当‘五大使命者’”主题实践活动。

　　（三）抓规范，提升形象。1、严格规范工作程序。（1）深入推进政务信息公开工作。（2）认真落实案件分级审理工作，加快工作效率的提高。2、加强行为风纪督察。（1）日常执法效能督察；（2）执法风纪督察；（3）规范办案、公正办案督察；（4）执行内务纪律督察。

　　（四）抓重点，提升实效。1、落实“包案制”，破解难题；落实联系制。2、着力做好信访投诉事件办理工作。

　　（五）抓制度，形成长效。1、抓住工作薄弱环节，修订完善工作制度；2、引入外部测评机制，增强整改的针对性。

篇十四：基层风气建设整肃治理发言

　关于抓好风气建设情况的工作汇报

　　这几年，XX单位各项工作任务之所以完成得比拟好，亮点频出、捷报频传，一个重要原因就在于单位风气好、麻烦事情少，能够集中精力谋开展、搞建设、干工作。在风气建设上，我们的做法主要表达在以下四个方面：

　　第一，用制度求公平。我们认为，风气建设中，最让群众不快乐的事就是领导处事不公正。而XX恰恰地处“黄金地段〞，人情关系复杂，很容易“一碗水〞端不平，让群众有意见。解决这一问题，最好、最有效的方法就是用制度管人管事，用坚持制度保证公平公正。为此，我们着力在事关群众切身利益的问题上，全方位地建章立制，并且坚持制度面前人人平等，保护了群众的积极性，也让复杂的问题简单化。比方，针对干部选拔任用、调整交流、代职管理等方面的矛盾问题，我们逐步完善形成了干部队伍建设《五项措施》、《一个规定》，还构建了干部“单位、系统、机关、常委、全委〞五级民主测评体系，标准了干部考核评价实施方法，走开了实名制民主推荐后备干部的路子，在医院推行了专业技术干部末位淘汰制，形成了公开、公平、公正的干部选拔任用机制。近三年，晋升使用的340人都很硬气，端正了用人导向。用大家的话说，

　　现在只有制度说了算，只要干得好就有希望。在XX、XX、XX、XX等问题上，各级也都有一套结合实际、细化标准、成熟完善的标准程序，原来在群众眼里敏感的事，现在都成了公开透明的事。

　　第二，用沟通求共识。我们认为，广阔群众是单位的主人。如果他们不知道党委领导在想什么、干什么，在一些工作上看法就可能不一致、作用发挥就可能受限制，有时甚至还会起疑心。必须加强沟通、注重互动，充分尊重他们的主体地位，上下才能想到一块、干到一起，形成最大合力。反思一些单位出现告状信，领导委屈、群众不满，也大多与民主不充分不够有关。为此，我们坚持把加强上下沟通作为一种重要的领导方法，这两年，在党委班子帮建、民主集中制培训、各类培训中都进行了突出强调，单位领导还专门针对这个问题与4名基层单位的领导进行了诫勉谈话。坚持全面、全员、全程推行事务公开，依托XXX进行了基层事务公开试点，建立完善了党委、机关和基层党支部、团支部“多位一体〞抓事务公开的运行机制，摸索走出了全面公开、全员参与、全程监督的路子，有关经验做法被XXX转发。目前，对大项工程建设、大项经费开支、干部任用等群众关注的敏感事，只要制度允许公开的全部公开、向下沟通的管道全部翻开，充分尊重了群众的知情权。坚持单位建设、群众参与，充分发挥群众智

　　慧，走好群众路线，对单位建设的大事，采取公示、谈话、问卷调查、网络信箱等多种形式，反复征求意见，在集中群众智慧的同时，也统一了大家的思想，原来有的单位砍几棵树群众都要写信告状，现在花几个亿盖楼也没不同的声音；由于前期沟通到位、工作到位，上下一心、进展顺利。

　　第三，用克难求地位。我们认为，作为党委、领导和机关，只有能够帮基层帮群众解难题、办实事，才能真正赢得广阔群众的信赖和支持，在实干中求地位、在实干中求作为的清风正气才能真正牢牢树起。XXX年，我们广泛开展“走进矛盾、破解难题、增进和谐、促进开展〞活动，集中解决了XX个基层关心关注、久拖不决的问题，为基层办实事XX件，特别是各级党委遇事再也不躲不闪，而是开阔思路，创新方法、迎难而上，原那么性战斗性得到强化，公信力明显增强。这两年，我们坚持把“走进矛盾、破解难题〞作为检验党委班子思想作风和驾驭能力的根本标准，选准配强、优化组合，班子调整面到达80%，让群众对党委班子更加满意。以“八项治理〞、“十项整治〞为抓手，纠改自身问题XXX个，解决各类遗留问题XXX个，不合理住房清退率到达100％，引进保存一批医疗学科带头人，缓解了医院领军人才缺乏的压力，让群众对党委班子更加信服。把“解难题、抓落实、求开展〞作为推

　　动建设的根本思路，针对所属单位根底设施建设年代久、使用时间长，开展根底较为薄弱这一困扰制约单位建设开展的突出问题，想尽千方百计，协调资金XXX余元加强根底设施建设，基层面貌焕然一新，工作生活条件明显改观，群众对党委班子更加信服、更加期待。

　　第四，用勤廉求威信。我们认为，单位的风气从根本上是带出来的，上行必会下效，喊破嗓子不如做出样子。必须树立领导干部勤政廉政的良好形象，以自身的好作风，带出单位的好风气。这几年，单位处于加速开展期，建设和工作任务艰巨繁重，各级领导干部自加压力、务实工作、埋头苦干，敢于喊出“看我的、跟我来〞，带出了单位的“精气神〞。群众们都说，领导带头干，我们没理由偷懒。比方，XXXXXX。我们全方位加强廉政监督、常态化开展廉政教育，敏感事项纪委全程介入，定期组织任期经济责任审计，发出了工作中过“紧日子〞、生活上过“穷日子〞的号召，两级党委班子XXX名党员领导干部郑重作出公开廉政承诺，积极参加岗位廉政教育，认真落实“反腐倡廉〞每季一课，确保了各级领导干部廉洁自律、廉政勤政。

篇十五：基层风气建设整肃治理发言

　纠治不良倾向,端正基层风气

　　纠治不良倾向端正基层风气打牢部队安全稳定基础基层风气建设事关部队长远发展，事关部队高度稳定和集中统一。端正基层

　　第一个问题，认清重要意义，切实把风气建设作为基层发展的基础性工程来看待

篇十六：基层风气建设整肃治理发言

　作风建设演讲稿（精选5篇）

　　【第1篇】作风建设演讲稿——践行群众路线，作风建设从我做起尊敬的各位领导、在座各位同仁：大家好！非常荣幸能参加此次演讲比赛，让我有了一次畅谈自己感受和认识的

　　机会。今天，我演讲的题目是《践行群众路线，作风建设从我做起》。我对“三严三实”理论的理解是：它是广大党员干部的修身之本、为政之道、

　　成事之要。这就要求我们时刻把作风建设抓在手中，把群众路线记在心中，努力践行党的群众路线教育实践活动，争做人民群众的好公仆。

　　记得一位前辈告诫过我：做好人民公仆的前提是要时刻牢记我们不是高高在上的官员，不是徒有虚名的公职人员，而是一名为群众办实事的人民公仆。

　　走上工作岗位3年来，我逐渐懂得了作为一名合格公职人员的重要性。因为我们时时刻刻与群众打交道，我们的一言一行都被群众看在眼里，记在心上。当我们在行使执法权时，要有如履薄冰、如临深渊之感，自觉抵制社会上的一些歪风邪气，不被唯利是图、金钱至上思想所诱惑，更不能为一点蝇头小利，去损害人民群众利益，而是始终坚定信念，手握戒尺地严以律己，脚踏实地地为人民群众办好事，做实事。

　　在这里，我要和大家分享一个真实的故事，故事的主人翁是龙泉村一名优秀计生专干，她叫刘胜杰。她在自己的平凡岗位上17年如一日，将4500多人行政村计划生育工作，打理的井井有条，计生考评成绩年年处于乡镇前列。是什么促使她在这样一个平凡的岗位上坚守十七年甚至更漫长的时间？我想是她对工作的热忱和责任感。日常工作中，她从不计较个人得失，服从领导，顾全大局，团结同志，坚持宽以待人，严于律己。“主动”似乎成了她最鲜明的特征，她主动帮助村里典型的贫困户的钟意福夫妇，办理二孩生育相关手续，照顾产妇的日常生活，并为其申办了低保手续；她主动帮助村里无业的中年妇女获得一技之长，免费为他们办理小额贴息贷款，引导开办家禽养殖场，增加经济收入；她主动帮助身边贫困留守女童，给他们提供日常生活用品和学习用具，并帮助他们培养良好的生活习惯和健康向上的人格。刘胜杰几乎把全部的尽力放在工作上，就连自己

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　　公公婆婆临终时，她还依然坚守在自己工作岗位上，她这种无私忘我的工作精神，值得我们每个计生人学习。

　　苍山不语，自有它的崇高；大地不语，自有它的辽阔。倘若没有千千万万个像刘胜杰这样的计生干部，“三严三实”谈何贯彻落实？作风建设之路谈何平坦前行？刘胜杰用自己身体力行的事迹给我们计生人上了最为生动一课。

　　习总书记说过“作风建设永远在路上”。践行三严三实，不仅仅是停留在口头上，还要把它落实到具体行动中。就让我们从现在做起，从小事做起，从我做起，自觉践行“三严三实”，为精致中华民族复兴梦而努力奋斗。

　　【第2篇】教师作风建设演讲稿——加强作风建设，树立正气新风尊敬的各位领导、同志们：大家下午好！我演讲的题目是《加强作风建设，树立正气新风》。我们明白，教师的作风关系教师的形象，关系到学生的发展和学生的发展，关系学校的发展。我们教育行业历来高度重视作风建设。我们学校开展"讲正气、树新风"主题教育活动，就是要加强作风建设！加强作风建设，要牢牢抓住关键，这个关键就是思想作风！教师的思想作风说到底就是教师的思想境界和精神状态。有了良好的思想作风，就可以奋发有为、成就大业；有了良好的思想作风，就可以激发潜能、凝聚力量；有了良好的思想作风，就可以攻坚克难、无往不胜！形成良好的思想作风，需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把远大理想与脚踏实地干事创业统一起来；形成良好的思想作风，需要增强创新意识，坚持用创新的思维谋划未来发展，用创新的办法破解前进中的难题，用比拼争先的精神开创各项工作的新局面；形成良好的思想作风，需要增强大局意识，做到团结共事、令行禁止，坚持局部服从全局，下级服从上级，确保政令畅通。加强作风建设，要牢牢抓住基础，这个基础就是教风！形成良好的教风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的理念！形成良好的教风，就是要学以致用，努力把学习的成果转化

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　　为谋划教学的思路、转化为促进教学工作的措施、转化为解决教学中遇到问题的能力、转化为创新教学方法的本领。

　　加强作风建设，要牢牢抓住核心，这个核心就是教师作风！作为教师，要深怀爱生之心，恪守为生之责，解决学生困难，加深同学生的感情。作为教师要常修为师德，常思贪欲之害，常怀律已之心。

　　作为教师要凝聚各方智慧，调动各方力量，形成万众一心，共图强大合力。加强作风建设，要牢牢抓住落脚点，这个落脚点就是工作作风！要始终保持奋发有为的精神状态，善于谋大事、创大业；要发扬"狭路相逢勇者胜"的"亮剑"精神，勇于开拓，知难而进；要旗帜鲜明地向官僚主义和形式主义开战，大兴"求真务实、崇尚实干"之风，抛弃私心杂念，真心实意干事业。

　　加强作风建设，要牢牢抓住一个重要方面，这个重要方面就是生活作风！教师的生活作风看似个人问题，实质上关乎教育行业的形象；看似小节，但如果处理不好，往往可能酿成大祸。我们一定要自觉加强思想道德修养，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持教师的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；生活正派、情趣健康，干干净净做事，堂堂正正做人！同志们，让我们时刻铭记胡总书记的谆谆教诲：勤奋学习、学以致用；心系学生、服务学生；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从教；生活正派、情趣健康！我的演讲完了，谢谢大家！【第3篇】企业作风建设演讲稿——作风建设-青年人的领路人尊敬的各位领导，各位老师：大家好，我是ｘｘ的1ｘｘ作为公司一名普通新员工，对于作风建设，我谈谈自的感想，我认为作风建设从来不是空谈，古今中外的历史就是最好的证明，作风建设，也一定不能是空谈，否则，一切将如一阵风吹过，留不下任何痕迹。到底什么是作风呢?我的理解是：作风是世界观、人生观、价值观的外在反映，是个人修养、政治品质、道德境界的具体体现。作风建设就是思想、道德等行为的建设。一、回顾历史

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　　从推翻几千年封建统治的胜利，到取得抗日战争的胜利，中国人民经历了深刻的血泪史，同时也为世界和平作出了重大贡献，在这个漫长而艰辛的过程中，广大中国人民没有放弃，因为至始至终有一种保家卫国，复兴中华的优良作风引领者他们，历史和现实都在表明，一个没有优良的作风支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有优良的作风支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有优良的作风支撑的政党，是难以兴旺发达的。

　　从新中国成立一只至今，作风建设一直是一项经常的、长期的、艰巨的任务。这是因为优良作风不是自发形成的，其产生既要有客观阶级基础，又要有先进理论的指导，还要靠千千万万人民的共同努力。把好的作风加以总结、提高，并将其作为规范，使之为共识。不忘历史，才能立足当下，敬畏才能面向未来。

　　二、立足当下历史的车轮离我们越来越远，但他留下的痕迹确时刻影响着我们，现在是和平年代，关于作风，也有了它新的面孔，如何在新形势下坚持党的优良传统，如何坚持与发扬群众路线，促进作风建设，已经成为刻不容缓的课题。作为一个企业的青年员工，我认为我们可以通过以下几践行作风建设。第一，加强道德修养，做一个纯粹的人做任何事情之前，先学会做人，“清心为治本，直道是身谋”讲的就是这个意思，清心律己，正道谋事，现代世界诱惑多多，正确树立自己的价值观，是很重要的，书籍是人类最忠实的朋友，也是我们最好的老师，如心灵的鸡汤般，滋润灵魂。工作之余放下手机，远离电脑，拒绝灯红酒绿，找一个安静的角落，点一盏温暖的灯，捧一本书，读一读那字里行间的智慧，感受一份独有的宁静，各种烦恼，忧虑，也许都会随着思绪消散，再消散。。。第二，坚守岗位，认真工作要做踏实工作的耕耘者。作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精;在工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取;平凡的岗位，工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。时代在进步，我们也不能原地踏步，时刻保持谦虚学习的精神，积极学习新知识，认真参加公司组织的各种形式的培训，我们每一个人是平凡的，但千千万万个我们就注定不会平凡，如果每个人都如此严格要求自己，那么工作中还会出现各种

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　　不负责任的低级错误吗?还会有经不起诱惑而铤而走险的事情发生吗?我想答案是否定的。

　　三、面向未来我们是一个企业新鲜的血液，与时俱进应该是我们每个人的觉悟和作风，坚持企业优良作风的同时，不忘树立新的高尚作风，脚踏实地做好现在工作的同时，不断学习新知识，用更加辽阔的事业规划企业的未来，优良作风不是凝固僵化，停滞不前的，它不能固定在某一水平上，而是要与时俱进，不断发扬光大，不断提高发展，才能适应公司客观形势发展的需要，所以，在未来，我们每个人都要时刻坚持以往好的作风，并且以这种正能量影响身边的人，千千万万个我们都认真践行作风建设，为“建设国际一流企业建设世界一流电网”出一份力。最后，我想说，我自己都被自己没好的想法感动了，你们感动了吗？想法是美好的，但是不实践，就没有任何价值，所以，我呼吁，同志们，行动起来吧，同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象！作为一个企业的员工，我们要积极践行作风建设的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，为新征程中再立新功！谢谢。

　　【第4篇】民警作风建设演讲稿——漫漫人生路清风伴我行尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我演讲的题目是：漫漫人生路清风伴我行。我是一位从警不久的新兵。记得在我刚参加工作的时候，一切都那么好奇、那么新鲜、那么荣耀。每天早晨，我都会十分郑重地穿上警服，庄严的肩章、神圣的警徽是一个警察的骄傲，那时的我，并不能体会身上沉甸甸的份量，曾经幼稚地问“师傅”，称职的警察应该是个什么样子？“师傅”斩钉截铁地回答：“身正、人正、风气正！”。是啊，多么朴实而又饱含深情的话语，近年来，沁水公安不断打造精品、不断培育优秀人才、不断取得丰硕成果，不正是一个个普通民警以良好的作风凝聚出的心血和汗水吗？！能在这样的熔炉中锻炼成长，我感到无比骄傲和自豪！

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　　作为民警，我深刻体会到了公安工作的辛苦，在法律日臻完善的今天，刑侦民警常常为获取第一手的资料、证据而辛苦奔波；一句“有困难找警察”让治安民警细致入微、热情如火；而不断加大的人口流动又大大增加了户籍民警的工作量。看着身边同事各司其职的背影，如此场景常常令我感动不已。也许，成为一名基层民警便意味着八小时之外的时间不再属于自己和家人。有人说，我们民警是“周周五加二、天天白加黑”；也有人说我们民警经常“无法无天”．．．．．．忙起来不论劳动法，活儿来了不管星期天！这是因为我们只想把“服务社会、服务基层、服务群众”的工作做得更好、更好！为了进一步增强公安队伍的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标；开展了抓能力比素质、抓作风比纪律、抓工作比贡献、抓落实比效率、抓服务比形象的“五抓五比”活动；营造了文明、和谐、高效的工作氛围，公安工作效能有了较大的提升。

　　队伍建设是公安工作的根本和保证，而每一位民警的作风表现则是整个队伍建设的关键。要建设一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同努力。在全县集中开展“六治六促”作风整顿活动以来，我深刻体会到公安干警纪律作风的转变是促使我们朝着目标奋勇前进的不竭动力。只要我们统一思想，转变观念，发挥优势，拓宽思路，从一点一滴抓起，从小事做起，在日常工作中，牢固树立全心全意为人民服务的观念，把为人民服务作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众满意作为第一标准。坚持以《廉政准则》为底线，认真克服庸、浮、散、懒、奢、乱的不良现象，思想境界再高一点，奉献精神再多一点，工作思路再开阔一点，工作作风再扎实一点，真正做到敢于创新，与时俱进不守旧；敢于攻坚，迎难而上不畏缩；敢于负责，直面矛盾不推诿；敢于实践，紧盯目标不动摇。时刻以优质服务为己任，扎实变作风，专注干实事，全力求实效，一定能将我们的队伍打造成为一支拉得出打得赢的队伍。

　　同志们，作风建设不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴风骤雨，它净化我们的灵魂，务必干净彻底，我们的事业才能枝繁叶茂；作风建设不是朝露，不是作秀，不是花拳绣腿，而是真抓实干，它贯穿于我们的一言一行，务必持之以恒，我们的事业才能突飞猛进。

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　　漫漫人生路，清风伴我行。工作着、学习着、奉献着、坚持着就是人生最美丽的形象。让我们在县委、县政府的坚强领导下，转变作风，提高效能，优质服务，塑造形象，在建设“三晋十强县”新的征程中再立新功！再创佳绩！

　　我的演讲完毕，谢谢大家！【第5篇】机关作风建设演讲稿——转作风，提效能，我用行动践行尊敬的各位领导、各位评委、同志们:大家好！今天我很高兴能在这庄严的时刻为大家演讲，今天，我演讲的题目是：转作风，提效能，我用行动践行。尊敬的各位领导、各位评委、同志们，作风就是形象，作风就是力量，作风就是凝聚力，内动力，作风更是竞争力和执行力，因此转变机关作风，提升机关效能，责任重大，意义深远。作为湛江工会的一员，我们是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，我们在转变机关作风，提高服务效能，维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系，扶贫帮困中用行动彰显着工会人永远不变的价值追求。在作风建设中我们只有身体力行，从自身做起，从每一件小事做起，才能以党风、政风带动整个社会风气的转变，从而推动经济社会的全面发展。尊敬的各位领导、各位评委、同志们，人民群众对机关的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。机关的行为对全社会起着强烈的示范和导向作用。在某种程度上，机关的作风已成为一个城市形象、社会风气的直接参照物。古人云“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”。诚然，新形势下的机关作风建设，既是一个工作的目标，又是一个动态的发展过程。它是一个永恒的主题，既是一项复杂的系统工程，又是一项长期而艰巨的战略发展任务。这需要我们始终坚持求真务实、以人为本，认真借鉴先进经验，选好突破口与切入点，才能从灵魂深处改变作风，在工作中我们只有始终坚持“上为政府分忧，下为职工解愁”的宗旨。坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，最大程度地把职工组织到工会组织中来，更好地为全市职工保驾护航，充分发挥工会的“润滑剂”作用，维护职工利益，让职工更加体面地工作，更有尊严地生活。这些年来，我们湛江工会在扶贫帮困中与困难职工一道同行，节假日大力开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，发放救助金，体现党和政

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　　府的温暖，从一个侧面体现了我们机关作风在深入一线，深入基层，深入职工中悄然改变！我们用行动做出了“一切为了职工、一切依靠职工、一切服务职工”的庄严承诺，努力争做政治品格的高尚者，学识修养的修炼者，踏实工作的耕耘者，为湛江的和谐社会进程添砖瓦。

　　尊敬的各位领导、各位评委、同志们，作为湛江市工会的一员，我们无论做什么工作，都以高度的责任感和敬业精神投入工作，都以党和人民的利益为出发点，力争克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风，力争做老实人，办老实事，勤勤恳恳，求真务实。在工作中我深刻认识到，我们的党是为人民服务的党，我们的机关是为人民办事的机关，所以，能否形成一个好的工作作风，关系到党的形象，关系到人心向背。我们开展的转变机关工作作风提高效能活动，就是要使人民群众了解我们的一个信念，即牢固树立为人民服务、永保党的先进性的信念。转变机关工作作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事。转变机关工作作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。只要我们坚持为人民服务不动摇，只要我们永保党的先进性不动摇，只要我们时刻把职工的利益放在心头上，我们的作风建设就一定能够干出成效，我们的党就一定能够永保青春，我们的社会主义伟大事业就一定能够前进、前进、再前进。

　　尊敬的各位领导、各位评委、同志们，让我们都不断地努力，让机关为民服务的宗旨深植于在我们内心、我们的血液、我们的每一次呼吸，让我们的生命从此在深入一线，深入基层，深入职工中悄然绽放。这样我们所追求的责任型，服务型，阳光型，效能型机关就离我们不远了！一个和谐的干群关系就会悄然生成，一个人民爱戴的湛江工会就会带领全市职工从一个胜利走向另一个胜利！

　　谢谢大家，我的演讲完毕！

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篇十七：基层风气建设整肃治理发言

　市局党委历来高度重视作风建设机构改革以来先后开展了巡视整改攻坚行动正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行全面从严管理等专项行动逐步完善了公务用车公务接待办公用房等管理制度坚决狠杀四风全市系统作风建设形势持续向好

　　作风建设突出问题专项整治讲话提纲

　　作风建设突出问题专项整治讲话提纲【仅供学习参考，切勿通篇使用！】作风建设突出问题专项整治讲话提纲同志们：今天耽误大家周末休息的时间，召开专题会议，部署作风建设问题整治工作。这是贯彻落实省、市纪委全会和全省系统党风廉政建设会议精神的实际行动，也是开展全市作风建设问题专项整治的规定动作，更是加强市局领导班子自身作风建设的具体举措。下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点意见。一、提高政治站位，持续上紧作风建设发条作风建设永远在路上、没有休止符，这是党中央作出的科学判断，是深化作风建设的工作规律。我们要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必然性，进一步提高政治站位、统一思想认识，始终保持作风建设从严从紧的高压态势。一要充分认识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，党中央以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了“形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义”等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深发展。在今年初召开的十九届中央纪委四次全会上，______再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进行了重点

　　部署。我们要对标中央和省市要求，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶。

　　二要充分认识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举。市委书记在8月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，政治纪律还不够严明，“四风”反弹压力依然不小，腐败存量不少、增量还在发生。市纪委书记在全市作风建设突出问题专项整治部署会上指出，对照中央作出的科学判断，我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市“四风”问题

　　死灰复燃势头明显。X、X为什么这么说?是因为近一阶段以来，我市发生了不少作风问题，比如“向服务对象入股、借贷”等问题，以及最近曝光的违规吃喝问题，都与“四风”有关。这也是全市开展专项整治的直接动因。这些问题虽然不是发生在我们系统，但是出现在我们身边。我们一定要引以为戒，保持对严峻形势的清醒认识，保持永远在路上的工作定力，以高度的政治自觉，投身到专项整治工作中来，坚决打好作风建设突出问题攻坚战。

　　三要充分认识到，抓好作风是打造“清风自然”的必然要求。市局党委历来高度重视作风建设，机构改革以来，先后开展了巡视整改“攻坚行动”、正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行、全面从严管理等专项行动，逐步完善了公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，坚决狠杀“四风”，全市系统作风建设形势持续向好。但面对三令五申，仍有少数干部置若罔闻、不知敬畏甚至顶风违纪，比如去年发现的个别工作人员证书挂靠问题，暴露出我们的作风建设还有漏洞、仍有短板。我们要聚焦全省全市系统今年实施的“清风自然”工程，联合派驻纪检监察组，驰而不息正风肃纪，切实推动作风建设常态化、长效化，全力争当全省系统“纪律先锋”。

　　二、把握整治重点，集中解决一批突出问题市纪委专门制定出台了《作风建设突出问题专项整治实施方案》，此次重点整治吃喝上、交往上、车轮上等三个方面存在的突

　　出问题，具体分为“八个严禁”、“八个不准”和“八个不得”。一是管住嘴，重点整治吃喝上的不良风气，要做到“八个严禁”。(1)严禁在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒;(2)严禁以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝;(3)严禁超标准超范围接待;(4)严禁到隐蔽场所公款吃喝;(5)严禁不吃公款吃老板;(6)严禁接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支;(7)严禁以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支;(8)严禁公款购买酒水香烟，在公务接待中使用酒水等。二是看住手，重点整治交往上的不良风气，要做到“八个不准”。(1)不准收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等;(2)不准接受服务对象吃请、旅游、健身、娱乐等活动安排，或将应由个人负担的费用让服务对象支付;(3)不准向服务对象借贷、放贷牟利，包括借物、借车;(4)不准向上级或者有关单位送钱送物;(5)不准在服务企业和执法检查等公务活动中，利用职权吃拿卡要、谋取私利，或说情打招呼甚至站台撑腰;(6)不准违反规定经商办企业、到企业任职或者挂证领取薪酬，以及以本人或借他人名义，拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;(7)不准利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务;(8)不准利用地方特殊资源谋取私利。三是捆住腿，重点整治车轮上的不良风气，要做到“八个不得”。(1)不得违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位(个人)车辆;(2)不得违规使用公务加油卡，违规报支加油费用;(3)不得公车私用，擅自改变去向、延长时间;(4)不得私车公养，利用职权和职务上的影响，在下属单位或者其他单

　　位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等;(5)领导干部不得擅自驾驶公车;(6)执法公务用车不得挪用或者固定给个人使用;(7)不得违规使用市场化用车、社会化租赁用车;(8)不得酒后驾车。刚才提到的吃喝上、交往上、车轮上等三个方面24个具体问题，

　　是此次专项整治的重中之重，大家一定不要踩红线、闯雷区。同时，要坚持举一反三，以突出问题为重点，全面排查其他方面存在的各

　　类作风建设问题，以点带面、集中整治，坚决切断身边损害政治生态、影响党风廉政、滋生腐败行为的污染源、病毒体。

　　三、强化工作举措，确保专项整治取得实效我们要深入贯彻______关于推动作风建设在新时代纵深发展的重要批示精神，认真落实“锲而不舍、持续发力、再创新绩”的要求，始终站稳“零容忍”的立场，坚决整治作风建设突出问题，逐步形成“抓常、抓实、抓细、抓深”的长效机制，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，全力推动中央八项规定精神、市纪委专项整治要求落地生根、化风成俗。一要抓住“关键少数”，充分发挥“头雁”效应。“风成于上，俗形于下”。作风建设下面看上面，群众看干部。领导干部有什么样的作风，下面往往就会形成什么样的风气。局领导如果放松了要求，不带头放好样子，把规定当作手电筒、只照别人不照自己，把要求变成口头禅、光说不练，分管条线就会照葫芦画瓢，到了普通职工层面，口子还会开得更大一些。因此，打铁还需自身硬，正人必先正己。此次作风建设突出问题专项整治中，局领导要坚持以身作则、率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”作用，敢于喊出“向我看齐”，要求别人做到的、自己先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，示范带动全体干部职工，

　　认真贯彻落实上级决策部署，严格执行作风建设各项规定，主动开

　　展突出问题自查自纠，切实增强领导班子的执行力、号召力和凝聚力、战斗力。

　　二要落实“一岗双责”，有效凝聚整治合力。按照“管行业就要管党风廉政建设”的要求，市局党委是作风建设突出问题专项整治的责任主体，我作为主要负责人承担“第一责任”，其他班子成员履行“一岗双责”，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风。今天在这里，我和大家第一次进行约谈提醒，还将于中秋国庆、元旦春节等时间节点，再次开展约谈提醒，必要时还需随时约谈提醒。按照市纪委要求，市局其他领导班子成员，也要相应地与分管的条线、挂钩的单位进行约谈提醒，强调纪律要求，督促自查自纠，切实将作风建设的责任传导到各层各级，将专项整治的范围覆盖到全体职工，有效形成整治合力。其中，大家对分管条线的首次约谈，必须于9月底前全部完成，并登录网上系统，进行履责记实。三要深化专项整治，纵深推进作风建设。要有机统筹全面从严管理、正风肃纪看机关、“不担当、不作为”、基层“微腐败”等专项行动，与作风建设突出问题专项整治形成互动、深度融合，对全市系统全面从严治党进行一次问题“大起底”，对各级党组织、全体党员干部进行一次政治“大体检”。要结合实际情况，加快出台全市系统专项整治实施方案，明确目标任务、整治重点、推进

　　措施等内容，形成专项整治的任务书、线路图和时间表。要组织开

　　展问题排查、整改落实、督促检查等系列工作，全力推动作风建设

　　各项规定落到实处、见到实效。四要健全制度规范，加快形成长效机制。制度建设是作风建设取得长效的关键。一些作风问题之所以禁而不绝、反复出现，主

　　要原因还是在于制度缺位。要坚持把解决问题与建章立制紧密结合

　　起来，注重建立完善有关制度，严格规范管理，增强工作实效。去年，市局集中出台了一批管理制度。前段时间，又按照最新要求，对公

　　务接待、公车使用等制度进行更新完善。接下来，还要继续查漏补缺，加强对各项制度的规范、完善和创新，过时的要废止，落后的

　　要改进，有效的要坚持，切实增强制度的针对性、科学性和可操作性，加快形成依制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，

　　有力推动作风建设进入制度化、规范化轨道。五要动真碰硬问责，强烈释放从严信号。动员千遍，不如问责一遍。市纪委明确要求从严查处问责，“对违反作风建设规定的行为坚决“零容忍”，对发生在党的十九大之后的作风方面顶风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，并督促责任人在民主生活会上作深刻检查;对发现的问题，严格“一案双查”，严肃追究主体责任;对被上级发现、但下级没有发现的，还要倒查有关责任”。市局将严格按照市纪委要求，全面彻底查问题，动真碰硬抓问责，绝不护短、绝不手软。在此重点强调一下：专项整治期间，凡是因整治

　　不力、我行我素、顶风违规的，或被上级通报曝光的，无论是直接

　　责任还是领导责任，一律从重从严处理，让损害部门形象、干扰作

　　风建设的人和事，在全市系统没有立足之地。同志们，风清则气正，气正则事成。机关作风建设只有起点，没有终点;只有更好，没有最好;只有常抓常新，没有一劳永逸。我们要抢抓全市作风建设突出问题专项整治契机，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，全力营造风清气正的政治环境、工作环境。

篇十八：基层风气建设整肃治理发言

　基层作风建设心得体会

　　想要解决现代社会浮躁的风气，那么对基层作风的建设是很有必要性的。下面是关于基层作风建设心得体会的相关范文，欢迎欣赏。

　　基层作风建设心得体会范文一、

　　自开展思想作风建设活动以来，我自身能够按照省委、市委“思想作风建设活动”的要求，积极参与到活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　第一，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风，满腔热情地为基层群众服好务，为全市的发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

　　其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为经济的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。

　　第三，对于本次思想作风建设活动，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意

　　为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　基层作风建设心得体会范文二、

　　今年下半年，市委、市政府开展“作风建设”活动以来，我局就加强机关党员干部的思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员，结合自己所从事的办公室工作，谈一谈自己的体会。

　　一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。

　　认真执行党的`路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。作为办公室一员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

　　质。

　　二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素

　　办公室承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为群众服务。要求其成员必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划;要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策;要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。

　　象。

　　三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形

　　四、在本职工作上负责任，加强作风建设，立网络服务之本。

　　网络可以服务办公自动化的需求，也可以把办公室变网吧，结合我局现在网络化办公的实际情况，从技术角度来加强计算机网络管理，防止上班时间玩游戏。全系统内所有计算机应删除包括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏，如联众游戏、QQ游戏，并不得私自安装此类游戏软件，上班时间不得交易、买卖股票;所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件，如大智慧，并不得私自安装、操作股票交易客户端，进行股票操作;上班时间不得看电影，不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频，不断优化网络。

　　作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀，光喊口号而不去落实，而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓，实实在在地及时进行机关作风教育整顿，搞好整改，建设一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众服务，这才是我们党和人民群众所期待的队伍。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为全市经济的发展添砖加瓦!

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