国资委监察督促自查自纠报告3篇国资委监察督促自查自纠报告 安全生产责任制度安全生产文明施工奖罚实施细则职业健康安全与环境保护考核管理办法安全生产检查制度安全生产投入管理制度安全教育培训制度安下面是小编为大家整理的国资委监察督促自查自纠报告3篇,供大家参考。
篇一：国资委监察督促自查自纠报告
安全生产责任制度安全生产文明施工奖罚实施细则职业健康安全与环境保护考核管理办法安全生产检查制度安全生产投入管理制度安全教育培训制度安全生产事故管理制度安全技术措施管理制度安全会议制度安全评价管理规定安全资料管理制度分包队伍与临时用工安全管理制度安全事故与灾害应急救援管理制度设备安全管理制度特种设备安全管理制度特种作业人员安全管理制度交通安全管理制度民用爆炸物品管理制度用电安全管理制度消防安全管理制度职业病防治管理制度危险点辨识与控制制度疾病防治管理制度公共安全管理制度安全生产文明施工管理办法火工材料工作人员岗位责任制度应急预案【推荐下载】国资委巡视自查自纠报告-精选word文档
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！==
国资委巡视自查自纠报告
篇一：分包管理自查和整改报告工程项目部工程分包管理自查和整改报告公司经营开发部：项目部接到《》文件后，认真组织项目部广大干部职工学习国务院国资委及股份公司和公司的通知要求精神，对项目部工程承包管理进行专项检查。项目部承建的项目工程以来，一直严格遵照公司工程承包管理制度，以公开竞价的方式，经过各职能部门认真调查、评审、评价，选择技术熟练、施工能力强、重合同守信用的分包商。工程施工过程中，高度重视施工质量、安全生产的控制、监督管理工作，开工至今未发生重大、安全事故。根据公司文件要求，现将我标段的工程承包管理自查情况汇报如下。一、工程分包情况项目部先后引进了5家分包商，以施工资源的需求，具体分包范围见下表。二、分包商施工资质及合同签订情况1、工程第Ⅰ标段分包商施工资质完整，并且在201X年完成分包商资质的年检、换证、更新、存档备查工作。2、经核实，承包商资质合法有效，授权委托人身份真实，授权委托程序也合法有效。3、5家承包商经分公司、公司审批与项目均签订正式施工承包合同，合同中详细规定了双方在工期、质量、安全、施工人员培训及工资发放等方面的权利、义务关系。三、工程承包管理制度的建立健全情况为工程承包管理提供制度保障，提高工程分包管理水平，建立规范、有效的分包管理机制，项目部出台了一系列的管理办法。
【推荐下载】国资委巡视自查自纠报告-精选word文档
1、合同管理部：《工程分包管理实施办法》、《分包工程结算管理实施办法》、《计日工管理办法》、《分包队伍农民工工资发放管理规定》、《零星工程项目施工管理办法》、《分包工程库存材料核算规定》、《分包工程工期目标考核管理实施办法》、《分包工程计量补充规定》。2、安全环保监察部：《安全生产责任制度》、《安全生产、文明施工奖罚实施细则》、《职业健康安全与环境保护考核管理办法》、《安全生产检查制度》、《安全生产投入管理制度》、《安全教育培训制度》、《安全生产事故管理制度》、《安全技术措施管理制度》、《安全会议制度》、《安全评价管理规定》、《安全资料管理制度》、《分包队伍与临时用工安全管理制度、《安全事故与灾害应急救援管理制度》、《设备安全管理制度》、《特种设备安全管理制度》、《特种作业人员安全管理制度》、《交通安全管理制度》、《民用爆炸物品管理制度》、《用电安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《职业病防治管理制度》、《危险点（源）辨识与控制制度》、《疾病防治管理制度》、《公共安全管理制度》、《安全生产、文明施工管理办法》、《火工材料工作人员岗位责任制度》、《应急预案》。3、质量管理部：《质量体系文件》、《质量保证体系》、《质量管理办法》、《质量考核实施细则》、《质量计划》、《工程质量责任制度》、《不合格品控制制度》、《标识和可追溯性制度》、《质量问题调查、处理制度》、《质量记录控制制度》、《质量信息管理制度》、《成品、半成品防护制度》。4、综合办公室：人事管理办法、出入境通行证及绿卡管理制度。5、机电物资部：《材料管理处罚条例》、《工具管理办法》、《火工材料管理办法》、《机电设备管理办法》、《劳动保护管理规定》、《物资管理办法》、《油库管理办法》。6、工程管理部：生产管理办法、周生产例会制度。7、工程技术部：分包工程计量管理办法。目前，各项制度执行情况良好，项目将根据实际情况适时作出修订。四、安全管理与教育培训情况对分包队伍的安全管理，项目部在做好服务、指导工作的同时，严格按相关要求对分包队伍的安全管理进行监督、检查。主要体现在以下几点。1、项目部与各分包队伍签订施工协议的同时，签订了《安全生产管理协议》、《职业健康安全与环境管理责任书》，对双方的安全责任及义务做出了明确规定。2、分包队伍人员进场后，项目部立即组织相关职能部门对分包队伍
【推荐下载】国资委巡视自查自纠报告-精选word文档
人员进行进场安全教育，项目实施过程中通过内培、组织外培、日常安全教育等各种形式，不断对分包队伍人员进行培训，提高分包队伍人员的安全意识和安全技能。201X年度，组织开展各类安全教育培训教育25次，培训人员572人/次，每次入场安全教育均进行考试（为能使教育培训更有针对性，安监部先后三次变更了考试试卷内容），组织开展驾驶员专项教育培训1次（3月26日），安全员、爆破员等外部培训3次，架子工操作规程交底4次（现场交底）。4、项目部通过周例行安全检查、日常巡视检查等各种检查，对分包队伍的安全管理、施工现场等进行检查，对检查发现的问题立即要求分包队伍进行整改，及时消除事故隐患。201X年项目部坚持周例行综合检查51次，编制检查纪要51期，组织开展包括“防洪度汛”检查在内的专项检查4次，编制检查纪要4期。对检查出的各类问题，督促施工队及时整改。5、每月对各分包队伍进行一次月安全考核，并及时兑现奖惩，奖优罚劣，提高分包队伍安全管理的积极性。五、质量管理情况1、项目部的质量体系文件组成为中国水利水电第十四工程局有限公司颁布的《质量、职业健康安全与环境管理手册》、中国水利水电第十四工程局有限公司颁布的《质量、职业健康安全与环境管理程序文件合订本》的部分程序文件；采用和编制的第三层次文件，其中包括我部自行编制并经评审实施的《质量管理办法》、《质量计划》、《质量考核实施细则》、《质量管理制度汇编》、《质量保证体系》等文件和制度；质量方面的记录。2、项目部按照“分层管理、逐级负责”的原则，成立以项目经理为第一责任人的质量管理委员会，全面负责所承担工程的施工质量管理领导工作；专门设质量管理部，负责项目部施工质量管理的日常工作。我部由项目经理、常务副经理、副经理、总工程师、总经济师等组成决策层，下设九个部门组成管理层，设专业厂队组成作业层，实施本工程的建设任务。3、项目部开工初期，即结合工程特性，编制了适合本工程的质量计划，规定了各级领导和各部门、厂队的质量职责，明确各级领导和人员相应的责任。实行质量责任制层层分解，权责清晰，目标明确。我部成立了质量管理部进行日常的质量管理，严格执行“三检制”验收程序和“奖优罚劣”的质量奖惩措施；施工前，及时对相关人员进行相关的质量交底和培训工作。截止目前，未发生任何质量事故，各工程施工质量均处于受控状态，项目部质量管理体系运行正常。六、存在问题1、工程长期处于半停工状态，产值低，开工两年多，完成合同产值不到50%。
【推荐下载】国资委巡视自查自纠报告-精选word文档
2、受通关影响，人员、设备，需支付高昂的通关成本。3、工程所在地条件艰苦，相对国内水平，劳动力成本高。缅甸政治局势紧张，施工人员情绪不稳，流动性大。频繁的组织人员进、退场也花费巨额成本。4、低收益、高成本，还有不可预见的、不可控制的各种损失使项目篇二：海外部关于落实根据国资委评价住总自查整改工作的报告(工程管理部)海外部关于落实国资委监事会八办及国资委对集团201X年度董事会工作总体评价整改工作的报告集团施工管理部：接到集团201X年7月30日《关于提交落实国资委监事会八办及国姿委对集团201X年度董事会工作总体评价整改工作相关报告的通知》后，海外部领导高度重视，立即组织召开专题会议进行工作部署，要求各系统管理部门结合境外工程实施组织工作的特点，就通知中所涉及的九个方面举一反三、仔细查找不足，并制定相应整改措施和方案，从而进一步强化境外工程管理的制度措施建设和体系机制建设，堵塞管理漏洞，降低经营风险，现上报自查整改报告如下：一、进一步落实海外部领导的主体责任1、海外部按照集团规定和要求组建完备的领导班子，各系统如：生产、经营、质量、财务、采购、劳务等部门都有指定的副总专门负责，各驻外机构经理全面负责驻在国相关事务，各分部门领导年初根据各自情况上报工作计划，年终由人事部门监察计划完成情况，从而决定奖惩措施。2、根据集团相关文件精神，海外部编制了《党总支委员会议事规则》、《党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度，严格落实“三集中一提高”和“三重一大”等议事规则，明确班子成员责任分工，落实责任主体，一级抓一级层层抓落实，取得明显效果。二、完善境外各项管理制度，狠抓项目经理的执行责任海外部根据集团公司《工程项目管理手册》文件要求和境外业务的实际情况，在生产、经营、物资采购、人员管理、项目投标、审计、合约、财务等方面分别制定了较为完善和健全的管理制度，全面推动了境外工程项目管理工作科学化、规范化、制度化水平。这些规章制度措施保证了各驻外机构有序有效运行和海外部对各驻外机构的远距离及时了解和有效控制；另外海外部经理每年与驻外机构经理签订责任状，并按照责任状的各项经济指标和工作要求对经理部经理进行业务考核和奖惩。三、强化系统领导力和管控力、加强监督检查，强化过程管理由于海外部所承揽项目地处遥远，管理困难，难度较大。针对此种情况，海外部领导正在着
【推荐下载】国资委巡视自查自纠报告-精选word文档
手实施组建“国别后援组管理制度”，国别后援组由海外部领导班子成员牵头负责管理，全面负责所属区域生产、经营、质量、采购、财务和人员等事物。这样实现了海外部对境外工程的垂直管理，分工合理，责任分明，加强了对境外工程的监督检查工作，强化了对境外工程的领导力和管控力。预计此项制度在今年年底前实施。四、规范项目管理，在施工过程中防范和降低法律风险1、建立相应的基层法务体系，切实加强基础管理工作，形成较为成熟的企业法律风险防范体系，关口前移，重心下移，细化落实事前防范、事中控制、事后补救三个环节。2、各驻外机构必须配备至少一名专兼职法务人员，明确其法律事务管理的相关工作内容，包括参与招投标文件和合同评审、对合同的履行实施跟踪检查、开展债权债务风险排查、做好案件处理工作等。3、尽快出台《北京住总集团海外建设工程部法律审核工作管理暂行办法实施细则》。五、规范和落实各个阶段的考核和审计工作1、关于考核关于考核工作，海外部由人力资源部负责，每年对各经理部年度经营指标完成情况进行审核并编写审核报告。各指标完成情况严格按照经理部各年实际情况进行复核，对于有特殊调整事项的，调整产生原因均详细列明，并对相应事项原始资料进行复印留档，审核报告内容均有据可查。2、关于审计海外部审计部严格执行集团的规定，对1000万以上的项目进行竣工决算审计，但由于海外部情况有特殊性，各国别政治、法律以及技术环境均与国内有区别，部分国别工程竣工交用后由于当地对竣工交用工程后续结算等手续没有要求，所以甲方不配合我们做工程竣工结算，导致工程收入成本难收口，施工工程结算对冲依据不充分，竣工决算审计资料不齐全。针对甲方不配合做竣工结算的问题，海外部审计部请教集团审计共同探讨研究，提出的建议整改措施是：由国外经理部相关人员共同对竣工工程进行内部竣工结算，共同对工程实际收入及成本进行确认，对未来预计发生成本进行预估，以内部竣工结算资料做为财务入账以及竣工决算审计的依据。由于海外部审计部去年刚刚成立，对竣工决算审计委托流程还没有明确的规定，建议能对竣工决算审计的发起流程进行规范。海外部所有工程均在国外，距离远，现场实施审计工作受到一定的限制，针对竣工决算审计委托流程审计部建议每年经营部门能对预计在当年达到可审计条件（国外有项目已经完成竣工结
【推荐下载】国资委巡视自查自纠报告-精选word文档
算，财务已经做工程施工工程结算对冲）的工程进行整理，每年年中统一向审计部下达审计委托书，审计部每年统一进行一次工程竣工决算审计，以保证每年达到可审计状态的项目在第二年四月前能完成。六、坚决落实奖惩机制海外部有完善的项目管理奖惩办法，具体如下：1、对各驻外经理部的奖励标准，见海外部《考核管理办法》，该收入为经营者全年经营考核的全部收入（不含新承揽工程奖及特殊贡献奖），班子成员可按经营者实际收入的60％以下不同的比例进行奖励，具体分配方案报海外部批准后方可执行。2、当各驻外经理部对海外部的经营业绩考核与奖惩意见提出异议的，双方协商，当出现无法统一的意见时，以海外部的意见为准。每年年终，海外部集中考核，根据考核结果坚决落实奖惩，形成良好的激励机制。七、以信息化为手段，规范项目基础管理工作海外部重视信息化在规范项目基础管理工作中的作用，已经使用《住总集团大宗物资集中招采管理平台》和《北京住总财务信息系统》，由于境外工程通信网络不畅的原因，还暂时无法执行集团的工程项目综合信息管理系统(PMS)，下步海外部将考虑在条件成熟的国家大力推进该系统的应用。八、认真贯彻执行《北京住总集团工程现场材料管理办法》海外部专门成立了物资采购管理自查整改小组，由物资保障部、工程管理部、财务部共同负责梳理材料采购相关制度，检查制度执行情况，从材料计划的提交、国内的批准程序、采购程序、合同管理、材料验收、领用以及现场管理、材料成本结转等环节入手，对制度缺失、制度规定不完善以及未有效执行制度的情况进行自查，具体情况如下：1、制度缺失方面的问题1）针对报告中提到的甲指材料采购无相关制度规定的问题，我们对海外部的相关制度进行梳理，海外部在现行的《北京住总集团海外篇三：关于省国资委安全生产督查开展的自查自纠工作总结郭屯煤矿安全生产自查自纠工作总结为全面贯彻落实省委省政府有关安全生产工作指示精神，以及山东煤监局、省煤炭局、山东能源、临矿集团、菏泽煤电公司等关于加强安全生产工作的要求，我矿高度重视省国资委决定在“安全生产月”期间对省管企业安全生产工作进行督查的通知，并按照要求开展了自查自纠工作。现将自查自纠工作情况总结如下：
【推荐下载】国资委巡视自查自纠报告-精选word文档
一、安全生产法宣传情况1.201X年10月-11月，在全矿范围内开展了?安全生产法?学习宣贯活动，分宣传学习、对照检查、落实整改三个阶段，对?安全生产法?组织全员学习，并对照上级单位提出的18个小项进行了自查自改。2.201X年4月下旬，为强化巩固干部员工学习新?安全生产法?等法律法规知识的效果，在全矿范围内组织开展了新?安全生产法?网上答题竞赛和书面答题竞赛活动，掀起全员学法用法新热潮。3.在201X年全国第14个“安全生产月”活动中，继续大力开展?安全生产法?宣传。在副井口、食堂、工广宣传栏及各单位学习室内展览、张贴内容详实、信息权威、重点突出、图文并茂的新?安全生产法?解析展板、新?安全生产法?十大亮点展板等宣传教材，增进安全知识传播视听效果，增强全员安全意识，提升全员安全素质。4.201X年6月6日郭屯煤矿邀请山东省煤矿安全技术培训中心主任刘玉华教授举办了新?安全生产法?专题讲座。刘教授对新?安全生产法?出台的背景、意义、修改过程进行了精彩阐述，并结合日常安全生产实际案例，对修改或补充的重点内容做出了详细解读。郭屯煤矿组织600余名管理人员、生产骨干参加了讲座学习，为依法生产、安全生产、健康发展提供有力保障。二、最高法最高检法释[201X]22号文件宣传情况对山东省人民政府安委会?关于做好最高人民法院、最高人民检察院<关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释>宣贯工作的通知?进行了学习，在副井口、职工餐厅等醒目位置张贴了宣传挂图。同时，深刻吸取事故教训，结合近期全国发生的各类安全事故，利用每天调度会，及时传达贯彻上级通报和传真电文，把别人的事故当做自己事故来分析，认真研究制定安全防范措施，进一步加强薄弱地点、薄弱环节的管理，达到“一地出事故，多地受教育”目的，真正做到以事故教训推动工作落实。?山东省国资委关于加强省管企业安全生产工作的指导意见?（鲁国资综合[201X]1号）的贯彻落实情况。三、企业主体责任落实情况1.安全生产制度建设情况我矿根据?山东省煤炭工业局、山东煤矿安全监察局关于印发?全省煤矿企业安全生产主体责任落实情况专项执法检查方案?的通知?（鲁煤安管[201X]2号）要求，及时制定了?郭屯煤矿安全生产主体责任落实情况自查自改活动方案?，成立以矿长为组长，矿班子成员为副组长，各专业副总工程师及各科室、各单位负责人为成员
【推荐下载】国资委巡视自查自纠报告-精选word文档
的自查自改领导小组。认真对照?安全生产法?、?职业病防治法?、?企业安全生产责任体系五落实五到位规定?、?山东省重大安全生产隐患挂牌督办办法?、?煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南（试行）?、?煤矿重大事故隐患治理督办制度建设指南（试行）?、?煤矿重大生产安全事故隐患判定标准?等法律法规标准，结合现场变化情况，重新对现有各类安全制度、管理措施、岗位责任制等进行了修订完善，将普遍性的规定明确化，原则性的表述具体化，使各级管理人员履行法定职责充分与新安法相衔接。根据?山东煤矿安全监察局关于扎实开展煤矿安全生产责任监察的通知?和?山东煤矿安全监察局关于印发山东煤矿安全生产责任监察办法的通知?（鲁煤监安监?201X?40号）对?郭屯煤矿安全生产责任制?进行了全面修订完善，并按要求报送备案。2.安全生产隐患自查自纠情况认真贯彻执行上级法律法规，牢固树立“排除一处隐患就等于避免一起事故”观念，按照上级及集团公司关于印发?安全生产隐患大排查快整治严追责集中行动方案?的通知要求，扎实开展安全隐患大排查大整治，狠抓隐患排查治理责任制落实。坚持每月一次的重大安全事故隐患排查制度，深挖细查诱发事故的薄弱点，对现场排查出的各类隐患及时整改落实。推行“岗位时时、班组每班、区队每周、专业每旬和全矿每月”五个层次的隐患闭合管理控制。1-7月份，我矿共排查B级隐患XX条；目前，隐患治理完成B级隐患XX条。始终把顶板管理、机电运输、防治水、防冲、防火、煤尘防治作为隐患排查治理的重点。严查特殊时期安全保障措施制定落实，严查应急值守、监测预防情况，对每天排查出的隐患性问题进行分级管理，明确整改责任人及整改期限，进一步完善矿、区队、班组三级隐患排查治理机制，确保整改工作落实到位，保障了矿井安全生产。四、安全生产费用提取使用情况安全生产费用的提取按照15元/吨，1-6月份产量为111.3732万吨，计提安全费用1670.60万元，实际使用安全费用996.82万元。五、安全生产标准化建设情况根据国家煤矿安全监察局?煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法??山东省安全质量标准化标准及考核评级办法?的具体要求,结合我矿精细化管理标准,制定了?郭屯煤矿201X年安全质量标准化标准及考核评分办法?。成立以矿长为组长，矿班子成员为副组长，各专业副总工程师及各科室、各单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设安全质量标准化办公室，办公室设在安监处，安监处全面负责安全质量标准化管理汇总统计工作。通过日常检查，各专业科室按照分管专业平时下井进行日常检查；专项检查，各专业由分管职能科室
【推荐下载】国资委巡视自查自纠报告-精选word文档
每月进行一次专项检查；动态验收，每旬由专业科室组织，不定时间、不定班次、不定地点对各采掘工作面、各机电硐室、各通防设施等区域组织一次质量标准化动态检查验收，检查方式采取动态检查，随机抽查。旬检查验收得分占全月得分的40%、月度验收得分占全月得分的60%，依据旬验收及月度验收得出全月得分。月度验收考核，安全监察处组织其他各业务科室每月组织一次全矿安全质量标准化验收检查，并依据?煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法?进行综合评定。六、应急预案和应急演练情况201X年12月26日，按照鲁煤安调[201X]66号关于印发?山东省煤矿企业生产安全事故应急预案编制（修订）细则?的通知要求，?郭屯煤矿生产安全事故应急预案?（包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案）编制完毕，经集团公司和兖州区安监局、兖矿集团评审专家评审通过，自二〇一六年一月一日起施行。为贯彻落实山东省煤炭工业局?关于认真做好201X年全省煤矿应急预案演练工作的通知?及加强“雨季三防”安排部署的工作要求，5月初，我矿成功组织了灾害性天气地面防洪及井下撤人演习。撤人演习持续45分钟左右，最远撤人地点距副井3806米。巨野煤田医院、菏泽煤电公司救护中队和我矿井上、下各作业岗点共计20余个单位、400余人参与此次演习，菏泽煤电公司领导观摩了演习。通过演习，给广大干部
篇二：国资委监察督促自查自纠报告
检查发现问题整改报告(通用6篇)【篇1】检查发现问题整改报告审计发现问题核查整改报告篇一：审计自查整改报告审计中发现的问题自查自纠情况报告为落实xx在xx会上针对审计部在内部审计工作中发现的一些问题做的重要讲话及批示，公司财务部积极行动起来，对照此次审计部在内部审计工作中发现的问题开展自查自纠工作，对发现的问题逐一整改，现就自查自纠情况汇报如下：一、重大经济事项决策经自查，没有发现重大经济事项未经集体决策的情况；xx单位存在资金拆借,程序不够完善,下一步将规范资金往来程序。二、授权审批控制方面合同会签手续完整；没有发生出纳制证的情况；网银ukey严格按照制单人与审核人分开保管，但缺少必要的使用审批手续，出现付款操作由出纳经办，会计一级审核后付款的现象。整改措施：建立网银使用审批制度，实行分级管理，多岗位复核的原则，大额资金实行三级复核。三、基建工程管理方面按规定签订基建相关合同，不存在与个人签订经济合同现象，大额资金支付按合同条款履行，不存在提前付款现象。四、资金管理方面
没有发现不合理的提取大额现金现象，但备用金管理较为松散，出现部分备用金未及时归还、前款未清后款又借的现象。整改措施：积极清理沉淀备用金，严格规范备用金流程。五、资产管理方面备品备件出入库手续完备，但有部分项目公司出现低耗品未办理出入库手续的情况，公司已组织人员进行清查，并且完善相关的手续。六、税务管理方面严格按税法规定进行申报纳税。七、会计基础工作方面存在凭证摘要不清晰、会计凭证审核不及时、账簿打印滞后等薄弱点。整改措施：在日常会计核算中，将严格按照集团公司会计基础工作标准的要求，提高原始凭证的审核、监督、控制力度和财务人员基础工作水平，促进会计基础工作的标准化、程序化和规范化。xx公司xx年xx月xx日篇二：xxx公司全面落实审计整改自查自纠的报告xxx公司全面落实审计整改自查自纠的报告根据《xxxxx公司全面落实审计整改实施办法》（xxxxxxxxxxxx号）有关公司文件精神，结合xxxxxx公司开展的第二次保险机构财务业务数据真实性检查，加强中介业务管理自查自纠，治理商业贿赂不正当交易自查自纠和2022年度上半年依法合规经营报告等专项检查工作，切实整改存在的问题，现就自查情况报告如下：一、健全组织，强化领导为确保此次自查工作顺利进行，xxx公司高度认识，将开展好全面落实审计整改工作作为推动改革发展的具体行动，在思想上高度重视，细致谋划，精心部署，成立了以总经理为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作，确保全面落实审计整改的顺利开展。
二、严格清查，不走过场成立清查小组后，xxx公司按要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查。做到不
走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。三、认真自查，及时自纠按照《xxxxxxxx司全面落实审计整改实施办法》的要求，xxxxx公司对违规承保、虚假退费、违规理赔、手续费及中介业务管理问题、xxxxx问题、保费核算问题、虚列费用、应收保费问题、资金管理问题、违规对外担保等十类重点问题进行了自查。1、违规承保201x年度xxxx公司保费收入达xxxxxx元，各险种保费收入、其他业务收入及追偿款收入等各项业务收入均如实反映并及时确认纳入帐内核算，不存在虚增保费、截留保费、虚假批退；严格执行条款费率，不存在拆单甩单跨年度调节保费、滚单入帐、改变条款约定退保环节虚假退保退费等数据不真实情况。同时，不存在违规变更条款承保及违规降低费率承保的情况。2、虚假批改或违规注销各险种赔付支出包括赔案缮制、赔款支付等基本能达到各项相关规定要求并符合保险合同相关规定。不存在制造虚假赔款及套取赔款情况、不存在扩大赔付、通融赔付现象；不存在向保险人支付赔款后收取返还的情况；不存在虚假列支理赔查勘费用等问题。3、违规理赔201x年度xxxx公司赔付支出xxxxxxxxx元，各险种赔付支出包括赔案缮制、赔款支付等基本能达到各项相关规定要求并符合保险合同相关规定。不存在制造虚假赔款及套取赔款情况、不存在扩大赔付、通融赔付现象；不存在向保险人支付赔款后收取返还的情况；不存
在虚假列支理赔查勘费用等问题。4、手续费及中介业务管理问题未发现将直销业务虚挂为中介机构业务，虚开中介发票套取手续费用于支付给正式员工、无资格保险中介或个人手续费、账外暗中支付手续费等数据不真实情况。严格执行“一条规定”、“两个条件”和三项一致的要求来支付中介业务手续费。5、农业保险问题根据农险相关规定，合规承保，合规理赔。不存在虚假承保农业保险套取财政补贴，违规注销保单及虚假理赔，理赔到户不到位的情况。6、保费核算问题不存在通过拆分保单，跨年度调节保费收入或变更险种，或通过上年不出单或批退保单，次年出单或批增，调节年度保费的情况。7、应收保费问题在应收保费方面，至201x年底xxx公司应收保费余额为xxxx万元，其中见费出单以前账龄较长的应收保费比例较大。虽然按规定计提了坏帐准备，但努力降低应收保费仍是一个主要工作，争取在201x年底有一大幅度的下降。8、虚列费用不存在使用假发票报销，套取资金用于支付高管和职工薪酬奖金福利、个人侵占挪用资金以及支付中介手续费或贴补市场手续费等数据不真实情况。公司严格按照保监监管政策，不存在帐外暗中支付手续费，或超规定比例支付高额手续费等情况。9、资金管理问题不存在通过虚构经济事项或使用假发票报销，套取资金用于支付职工薪酬、个人侵占挪
用资金以及支付中介手续费或好处费等情况；公司严格按照保监监管政策，不存在帐外暗中支付手续费，或超规定比例支付高额手续费等情况。10、违规对外担保201x年，xxx公司根据上级公司《关于开展xxxxxxxxxxxx有关事项清查工作的通知》（xxxxxxxxx号）及相关文件精神，结合《关于开展对外担保有关事项清查工作的实施意见》中的要求，开展了对外担保行为清查工作，经清查确认，并无通知禁止范围内的对外担保行为。xxxxxx公司201x年xx月xx日篇三：集团公司审计自查自纠重点中国华能集团公司审计自查自纠工作重点内容根据审计署这几年对中央企业审计关注的重点事项和国资委对中央企业的要求，结合集团公司近年来内部审计关注的重点环节，自查自纠的重点内容主要有以下几个方面。一、会计信息方面审计主要审查企业的财务状况和经营成果是否真实、完整，账实是否相符，会计核算是否准确，合并财务报表范围是否完整，财务收支管理和核算是否符合国家有关规定等内容。自查自纠重点内容包括：1、多计收入少计成本或少计收入多计成本，影响利润。2、通过变更会计政策，如折旧计提政策、减值准备计提政策等，调节利润。3、将应计入当期成本的费用资本化或者挂账，虚增利润。4、未按规定计提矿产资源补偿费、维简费等，虚增利润。5、接受捐赠资产未按规定入账，少计资产。
6、合并财务报表时内部交易事项抵消不充分，造成资产、负债、所有者权益和损益不实。7、未取得合法发票，报账不合规。8、税金问题。少缴企业所得税、增值税、印花税等；少计营业收入、未按规定做纳税调整和未及时申报等，造成少缴营业税款；未按规定申报缴纳土地增值税，未按规定办理建设项目的土地增值税清算手续等。二、企业经营决策事项方面重大经营决策主要是企业重大对外投资、重大建设项目投资、企业并购业务和涉及股权或产权变动的资产处臵事项、大额采购及大额资金运作和重要人事任命等。审计重点关注决策过程是否合法、合规，所产生的结果是否达到规定或预期的目标等方面。自查自纠重点内容包括：1、未经国家核准即投入项目建设。2、可行性研究、投资风险论证不充分，即投入项目建设，造成投资损失风险。3、未达到可行性研究报告的预期目标，造成投资亏损。4、收购股权等重大经济决策，未进行资产评估、未按国家规定履行审批程序即进行股权收购；未经国家审批擅自在境外收购或者成立公司。5、项目建设未取得土地使用权，违规占用、转让土地；未经批准使用农用地及林地；未按规定办理国有土地使用权证；实际土地使用面积超主管部门审批范围。6、违规处臵小火电机组。违规对应关停小火电机组继续进行建设、技改；违规转让关停小机组；未经评估和审批，溢价回购关停机组个人股。7、违规出借银行账户、擅自对外担保、拆借资金等。8、违规申请开立承兑汇票，违规改变贷款用途，自行调整募集资金用途等。
三、内部管理方面主要是对企业管理责任、管理效率和管理行为进行的审计，自查自纠重点内容：1、未建立、健全企业内控制度，未建立相应主要业务流程或管理办法，导致职责不清，订，造成制度形同虚设；虽有内控制度，但是未严格、有效执行，从而造成经济损失。2、未严格执行“三重一大”相关决策程序，涉及企业重大事项的未经集体决策；决策程序不合规，编造虚假决策记录，集体决策形同虚设，造成企业经济损失。未制订“三重一大”实施细则；“三重一大”事项的标准不够明确，重大投资项目未规定明确的金额标准，大额资金、对外投资和产权转让的审批权限未予以明确或界定模糊，制度缺乏可操作性。3、未经评估处臵国有资产；资产评估中弄虚作假，造成国有资产流失。在合并重组过程中对资产评估结果审核不严，导致虚增评估净资产。4、国有土地和资产被民营企业无偿占用，或少收取转让款，造成国有资产流失。5、未及时建立对参股企业的管理监督办法，未及时了解、掌握参股公司经营动态，未对参股企业的重大决策进行监督，导致投资损失。6、违规设立“小金库”。设臵“账外账”；用资产处臵、出租收入设立“小金库”;以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;虚列支出转出资金设立“小金库”;以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”。
四、薪酬管理方面薪酬管理是企业经营活动的重要组成部分，收入分配制度是否科学合理，薪酬福利制度
是否依法合规，对于企业科学发展具有重要意义。近年来，审计发现少数单位存在薪酬管理不到位，制度执行不严格等问题，存在管控风险。自查自纠重点内容：1、工资总额制度执行不到位，超标准计提和发放工资；发放职工奖金福利未纳入职工薪酬体系，未按规定代扣代缴个人所得税。2、在核定的工资总额外，采取虚列成本费用、使用虚假发票等方式套取资金，用于发放奖金等；违规使用福利费和工会经费用于发放职工奖金、补贴。3、薪酬发放不合规。将部分工资性支出交由企业各部门自行管理并存放在个人银行卡中；部门现金发放无原始记录。4、未按有关规定计算和缴纳职工住房公积金、住房补贴及各项社会保险等；未按规定清理完毕在实施企业年金前建立的补充养老保险。5、下属企业未经上级单位批准，自定标准发放一次性职工住房补贴；违规为职工购买住宅出资、垫资。6、为职工缴纳的企业年金未按规定代扣代缴个人所得税，未按规定办理年金支取。7、未严格遵守国资委要求，违规形成工资结余；动用工资结余未按规定报批；违规动用工资结余等资金为职工购买商业保险。8、企业领导人职务消费管理制度不够完善，标准不具体；职务消费未单列预算，也未进行单独核算，不够公开透明；申报职务消费不合规等。五、工程项目建设管理方面近年来，工程项目建设领域的很多环节容易发生问题，审计署给予了特别关注。工程项目建设管理方面自查自纠的重点内容包括：1、项目建设程序不合规。工程建设过程中的边设计、边招标、边施工、边报批；消防
等专项验收不及时；大修、篇四：经济责任审计自查自纠报告经济责任审计自查自纠的报告根据《关于做好审计中整改工作的通知》xx公司文件精神，结合我部审计检查实际情况，
对本单位的财政财务情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：一、健全组织，强化领导为确保此次自查工作顺利进行，我部成立了以副经理为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作。二、严格清查，不走过场成立清查小组后，我部按要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查。做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。三、认真自查，及时自纠按照《关于做好审计中整改工作的通知》的要求，我部对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。1、我部所有财政资金均按预算用途使用，支出真实合规。无违规以虚假发票报销获取费用。2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。无以虚假理赔或夸大损失扩大赔付、虚假扩大公估费用、开具阴阳支票等多种违规形式获取理赔资金。无以虚开中介发票形式获取手续费资金等。3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。4、认真执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。5、认真执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。6、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。
7、我部资金全部集中统一管理和核算，无“账外账”和“小金库”。8、我部根据本单位实际，建立并实施内部监督和控制制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和控制。篇五：自查报告整改措施紧紧围绕贯彻落实十七大、省、市等一系列会议精神，以目前开展的“大学习、大讨论”活动为契机，以转变作风、促进发展、争创一流为目标，进一步提高思想认识，把个人思想统一到解放思想，干事创业的氛围中。结合个人工作实际，查找出工作中的不足，进一步整改。一、存在问题：1、工作中创新创优的拼搏精神还不够强。尤其在审计工作创新创优上还存在明显差距，我局在年初明确年度工作目标任务的同时，提出全面开展“审计争先创新年”活动，要求全局上下围绕这一主线，全面提高审计质量，快速提升工作水平，在全省审计机关中争先进位。到目前为止，时间已经过去半年多了，现在看还没有明显的突出成果，工作亮点不多，审计精品不多，与兄弟城市审计机关相比，无论是优秀审计项目，还是专家经验，无论是ao计算机审计应用，还是oa办公自动化应用，都存在明显的差距和不足。3、服务发展融入大局的行动上还有差距。在安排部署全局审计工作中，往往局限于审计业务的范畴，存在着考虑部门利益多，考虑全局利益少的问题，对自己单位无关紧要事过问不多，对如何紧紧围绕全市经济发展的中心开展审计工作研究不够，服务发展的意识还没有完全牢固树立，融入全市大局的行动还不够主动彻底。4、狠抓落实的工作作风上还不够扎实。面对新一轮的思想大解放和经济大发展，工作的紧迫感、危机感和热情、激情还不够强。存在工作安排部署多，检查落实少；发号施令多，指导督办少。具体工作中，缺少雷厉风行、只争朝夕的作风，比如一些审计项目，缺乏周密
的计划安排，审计前调查不充分，导致审计效率不高，审计周期过长，在一定程度上牵扯被审计单位过多的精力和时间，造成一些负面影响。5、审计质量和水平还有待大力提高。今年以来，我局始终把审计质量做为重中之重来抓，先后成立了审计项目审定委员会，制定下发了《审计项目审定办法》，坚持审计项目定期审计制度，对促进审计质量的提高起到了很发的推动作用。但是个别审计项目仍然存在着一些明显的质量问题，诸如在执行6号令规定方面还不够严格；审计查处的问题不深不透；审计文书的撰写、文本格式等方面还不够规范等。6、宗旨意识服务观念不够强。在工作的指导思想上，有时注重于宏观计划，忽视细致的调研；重视按上级的精神要求，忽视基层不同单位的具体实际，主动深入基层，深入一线，篇二：财务大检查和审计存在问题整改情况报告财务大检查和审计存在问题整改情况报告财务大检查和审计存在问题整改情况报告咸地税财便函（**）7号文件整改通知我局已收悉，经逐项比对整改，具体整改情况报告如下：一、税收方面（二）税务稽查中检查总汇内容不全问题：加强稽查管理，严格按照《税务稽查工作规程》相关要求，对检查企业涉及的全部税种和基金全面进行反映，进一步规范税务稽查工作。二、经费收支及财务管理方面（一）部门预算支出执行不到位问题：**年由于办税厅购置项目受审批等原因影响，当年不能实施，造成预算执行差异较大。今后严格落实《预算管理办法》，合理编制预算，特别是合理规划项目预算，严格执行预算管理规定。
（二）大额现金支付问题：今年我局严格按照《现金管理暂行条例》管理现金，对单笔1000元以上的支出采取银行转账支付，在公务消费时按照规定使用公务卡结算，减少现金流量。
针对管理工作中存在问题，我局将进一步加强税收征管和稽查管理，堵塞管理漏洞，规范执法行为，维护税法严肃性。进一步增强财经法制观念，认真履行职责，严肃财经纪律，强化预算、完善内部控制制度，规范财务会计行为，提高资金使用效益，确保地税工作持续稳定发展。
篇三：审计问题整改报告**公司审计问题整改报告一、整改工作组织开展情况……二、总体整改情况1.审计发现问题概述……（文字）***公司审计问题统计表2.审计问题整改情况……（文字）***公司审计问题整改统计表三、特殊情况说明1.……2.……四、其它1.审计发现问题的举一反三整改情况2.……***公司年月日【篇2】检查发现问题整改报告篇一：两学一做问题查摆及整改措施个人报告通过支部学习和个人自学，对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解，通过撰写心得体会、记学习笔记、参加民主生活会进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在党组织的教育帮助下，在今后的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，扬长避短，实现自我完善，在各个方面得到更大进步和提高，做一名合格的党员。
一、自身作风建设情况作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：二是站稳立场，坚持原则。本人在上始终与党中央、市委、市政府保持一致，努力执行党的各
项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活
习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好共青二、自身存在的突出问题
学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的
是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。三、存在问题的原因
通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”重要思想，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。四、整改措施和今后的努力方向
我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为考生服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。
要进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学发展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己
的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。文章二：
按照部党委常委民主生活会安排，根据开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育对照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分析和整改措施，二是对班子其他成员的意见建议，三是对党委班子建设和党委工作的意见建议。一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施
(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精
篇二：“两学一做”问题查摆整改情况“两学一做”问题查摆整改情况存在的不足及问题：一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；
三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。
篇三：两学一做整改落实情况“两学一做”自查及整改情况《“两学一做”检查发现问题整改情况报告》【篇3】检查发现问题整改报告有限公司安全检查发现问题的原因分析报告一、原因分析根据第一季度安全检查发现的安全隐患，大部分是由于没有认真落实按照国家法规、标准要求，进行隐患排查，对提出的问题没有认真落实整改。
总体表现在以下几点：序号查出问题原因分析整改措施责任人生产车间灭火器失效未及时检查修复23456二、验证情况1、加大安全隐患排查，查出的问题及时整改。2、加强对部门员工的安全培训，通过早会，提升每一个员工的安全素养，真正落实到，时时、处处能发现安全隐患，报告隐患，解决安全隐患。将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在萌芽状态之中，使用本公司的安全管理更上一层楼。具体情况整改情况如下：序号查出问题整改情况
验收人生产车间灭火器失效已修复有限公司年月日【篇4】检查发现问题整改报告有限公司安全检查发现问题的原因分析报告一、原因分析根据第一季度安全检查发现的安全隐患，大部分是由于没有认真落实按照国家法规、标准要求，进行隐患排查，对提出的问题没有认真落实整改。总体表现在以下几点：序号查出问题原因分析整改措施责任人生产车间灭火器失效未及时检查修复2
3456二、验证情况
1、加大安全隐患排查，查出的问题及时整改。2、加强对部门员工的安全培训，通过早会，提升每一个员工的安全素养，真正落实到，时时、处处能发现安全隐患，报告隐患，解决安全隐患。将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在萌芽状态之中，使用本公司的安全管理更上一层楼。具体情况整改情况如下：序号查出问题整改情况验收人生产车间灭火器失效已修复有限公司年月日【篇5】检查发现问题整改报告xx区冬季清洁取暖保障检查发现问题整改落实情况报告xx区关于生态环境部冬季清洁取暖保障检查发现问题涉及问题整改落实情况的报告
按照《xx市政府办公厅关于抓紧整改生态环境部在冬季清洁取暖保障检查发现问题的通知》后，xx区高度重视，迅速行动，明责加压，全力整改，确保群众清洁取暖、温暖过冬、安全过冬。现将有关情况报告如下：
一、工程进展情况
x月x日-x日，生态环境部蓝天保卫战重点区域强化督查组，对我区散煤替代工作进行了集中检查，指出了我区xx乡xx村、xx乡xx等11个村气代煤工作进展缓慢，目前我区正在集中力量，倒排工期、挂图作战，全力以赴推进工程建设。其中，xx乡xx村，总人口x人，x户，村外工程覆盖户数x户、完成100%，村内户外工程覆盖户数x户、完成100%。目前，壁挂炉认购x台，安装x台。xx乡xx村，总人口x人，x户，村外工程覆盖户数x户、完成100%，村内户外工程覆盖户数x户、完成100%。目前，壁挂炉认购x台，安装x台。xx乡xx村，总人口x人，x户，村外工程覆盖户数x户、完成100%，村内户外工程覆盖户数x户、完成100%。目前，壁挂炉认购x台，安装x台。xx乡xx村，总人口x人，x户，村外工程覆盖户数x户、完成100%，村内户外工程覆盖户数x户、完成100%。目前，壁挂炉认购x台，安装x台。xx乡xx村，总人口x人，x户，村外工程覆盖户数x户、完成100%，村内户外工程覆盖户数x户、完成100%。目前，壁挂炉认购x台，安装x台。xx乡xx村，总人口x人，x户，村外工程覆盖户数x户、完成100%，村内户外工程覆盖户数x户、完成100%。目前，壁挂炉认购x台，安装x台。xx乡xx村，总人口x人，x户，村外工程覆盖户数x户、完成100%，村内户外工程覆盖户数x户、完成100%。目前，壁挂炉认购x台，安装x台。xx乡xx村，总人口x人，x户，村外工程覆盖户数x户、完成100%，村内户外工程覆盖户数x户、完成100%。目前，壁挂炉认购x台，安装x台。xx乡xx村，总人口x人，x户，村外工程覆盖户数x户、完成100%，村内户外工程覆盖户数x户、完成100%。目前，壁挂炉认购x台，安装x台。xx乡xx村，总人口x人，x户，村外工程覆盖户数x户、完成100%，村内户外工程覆盖户数x户、完成100%。目前，壁挂炉认购x台，安装x台。xx乡xx村，总人口x人，x户，村外工程覆盖户数x户、完成100%，村内户外工程覆盖户数x户、完成100%。目前，壁挂炉认购x台，安装x台。
【篇6】检查发现问题整改报告市县住建部门存在的主要问题1.部分市县未组织开展建筑市场专项检查，或未仔细深入开展建筑市场检查；部分市县仅对关键岗位人员到岗进行检查，未开展对违法发包、转包，违法分包等问题的检查。.个别市县仍未开展诚信评价管理工作，未及时登记录入企业和人员良好行为和不良行为信息。.个别市县办理施工许可时把关不严，以分公司名义等不具备合同签订主体签订的施工合同，有肢解发包等违反法律规定内容的施工合同，不符合资格要求的建造师担任项目经理未能及时发现、纠正。.部分市县对执法检查情况通报曝光力度不够，检查后未形成检查通报向社会公开。.部分市县对违法违规行为查处力度不够，日常监管不严格，尤其是塔吊、扬尘、试块养护检测问题突出，下发的整改通知书督促企业落实整改力度不足。.部分市县未开展建筑施工企业和项目安全生产标准化考评，个别市县未举办质量安全标准化工地观摩活动，未推进优质结构工程及文明工地创建活动及施工现场远程视频监控工作。.个别市县未开展技术应用及推进减、隔震技术应用工作。.部分市县质量安全监督站人员编制不足，专业不配套，车辆、设备、工作经费不足，部分市县取得执法证的人员较少，无法满足执法需要。抽查的在建工程项目存在的主要问题一、建筑市场行为.部分建设单位肢解发包，主要表现在建设单位违法将桩基础工程、基坑支护工程、消防工程、装修工程等专业工程直接发包给总承包单位以外的承包单位，将本应由一个总承包单位完成的单位工程肢解发包。.部分建设单位未按要求拨付安全文明施工措施费，未按合同及时支付工程款。
.部分施工单位未按投标承诺配备施工管理人员，部分项目经理长期不在岗履职，项目经理、技术负责人、安全员、质量员等关键岗位人员到岗履职率低；部分项目施工单位中标后随意变更项目关键岗位人员，且未按规定报送当地住建部门办理变更手续。
.部分施工单位分包工程后，不对分包工程劳务用工进行管理，未按要求支付劳务工资。.部分受检施工单位未按要求提供相关受检材料，包括关键岗位人员社保缴纳记录、材料设备采购租赁合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料款及租赁款支付凭证、工程款支付凭证等。.部分监理单位的注册监理工程师担任多个项目的总监理工程师，不履行管理义务，长期不到岗履职。现场监理人员与投标承诺配备表人员不一致，有的无法提供相应的岗位证书、社保证明。.个别在建项目监理单位对施工单位报验报批手续在没有施工单位签名盖章的情况下先同意验收，检验批、隐蔽验收等把关不严。.个别项目监理单位对存在的质量安全隐患未及时下发监理工程师通知单，或下发后未督促施工单位整改落实到位，监理作用没有有效发挥。二、工程质量.混凝土试块标养同养不规范。一是部分项目施工现场未设置标养室,标养试块放置在现场的简易水池中进行养护。有个别项目虽设置了标养室，但设置不符合要求（温度、湿度等不符合规范要求）；二是部分项目混凝土同养试块留置方式不符合要求（未在现场留置，或未做测温记录），而是随意放置或是放置在水池中进行同养；三是部分项目的标养试块存在到龄期未及时送检问题，送样检验的标养试块涉嫌弄虚作假。.部分项目钢筋原材料未按批进行检查和抽样送检。主要表现在同一厂家、同一牌号、同一规格的钢筋原材进场时混批（不同炉罐号）现象比较普遍，抽样送检的钢筋只是该混合批次中的某一批次的钢筋，同时，施工单位又不能提供所有批次钢筋的质量证明文件以证明该混合批次的钢筋可以作为一个检验批送检，送检结果不能代表实际情况。多数项目不能提供钢筋焊接所用焊条、焊剂、焊丝的产品合格证。
.部分项目结构实体检验未按照《混凝土结构工程施工质量验收规范》（）的要求对结构位置与尺寸偏差进行检验。
.个别项目钢筋绑扎安装不规范，构造柱纵向钢筋随意搭接，箍筋不按规范要求进行加密，钢筋机械连接无工艺实验报告。
.个别项目混凝土外观质量缺陷较多，存在楼板开裂、梁底开裂、地下室开裂、墙柱砼根部夹渣、漏浆，楼梯砼施工缝留置位置不当情况。
.个别项目实体竖向构件（柱体底部）截面缩小，存在柱子偏位、胀模、漏浆、露筋、夹渣等情况。
.个别项目构造柱顶部钢筋留置不符合规范要求，窗台二次浇筑部位露筋，抹灰挂网宽度不符合要求，阳台栏杆安装不牢固，阳台排水管根部被随意扎洞排水。
.个别项目基坑未按照方案进行施工，基坑局部存在塌陷。.个别项目未提供建筑节能方案及节能方面的检测报告。三、施工安全.部分项目脚手架连墙杆件数量不足，剪刀撑搭接长度不符合规范要求，个别项目脚手架立杆悬空，架体倾斜。.个别项目悬挑脚手架未按方案搭设，脚手板未满铺，个别项目脚手架搭设未及时跟上施工楼层。.部分项目外架安全网破损污染严重或安全网未满挂。.个别项目临时卸料平台搭设不规范。.个别项目临边、洞口无防护或防护措施不到位，部分安全通道搭设不符合要求。.个别项目临时用电未按照三相五线制设置专用保护零线，未端开关箱不符合“一机一闸一漏一箱”的要求。
.个别项目未设置消防立管或未与施工同步设置。个别项目未设置消防栓，现场灭火器配备数量不符合要求，仓库内随意堆放危险品，无警示标牌和防护措施。
.个别项目材料集中堆放距基坑过近。四、塔吊安全
.个别项目信号指挥人员到岗履职情况较差，随意指挥现象严重。.个别项目为抢工程进度，设备超时间连续运转，缺乏必要的时间进行日常的安全检查和保养，设备长时间“疲劳运转”。.部分项目塔吊回转限位器、力矩限位器、吊钩高度限位失效或未装设，个别塔吊未安装重力限位器，小车限位失效，无小车断绳保护装置，个别塔吊用铁丝代替吊钩开口销，绳卡安装不符合要求。.个别塔吊标准节、大臂臂节不是同一厂家原件，有混用情况，塔吊结构锈蚀严重（甚至某些部位锈穿）。.小车主绳导向轮缺失、销轴磨损严重，塔吊主钩钢丝绳型号、规格不符合起重设备钢丝绳使用要求，附墙销轴、标准节螺栓等不符合相关要求。.个别塔吊型号不符合台风防控区的力矩要求。.个别塔吊无专用电箱、无接地装置或开关箱漏电参数不符合要求且未重复接地；.个别塔吊爬梯无防护圈，塔吊吊料钢丝绳编织长度不符要求，未按照规范要求安装障碍灯及风速仪。.个别塔吊安装及顶升加节未进行安全技术交底，塔吊附墙及安装未组织四方验收，未及时办理使用登记。.个别塔吊安全检验合格证过期，人员特种作业证件过期未及时年审。五、文明施工
.部分项目未能达到扬尘防治措施个的要求。.施工现场部分道路未硬化，个别项目无车辆冲洗设施或设置不符合要求，建筑垃圾未及时清理或覆盖，施工现场材料堆放零乱，钢筋堆放区、搅拌机未搭设防护棚。.部分项目施工现场裸露沙土未完全覆盖，未采取有效洒水降尘措施。
篇三：国资委监察督促自查自纠报告
关于开展违反中央八项规定精神等问题专项整治自查自纠情况的报告根据河南集团有限公司《关于开展违反中央八项规定精神等问题专项整治通知》（[2021]147号）要求，我单位对照整治内容仔细自查，并仔细开展了违反中央八项规定精神突出问题整治工作。现将专项整治自查自纠的情况报告如下：
一、动员部署，提高认识
按照集团公司开展专项整治工作的要求，党支部立马召开专题会议，仔细研究部署专项整治工作。并组织全体党员干部职工学习集团公司关于专项整治工作通知精神、“中央八项规定”、《中国纪律处分条例（2018修订）》、《必须招标的工程项目规定》、《省政府国资委关于印发河南省省管企业招标采购监督管理办法通知》（国资文〔2013〕40号）、《河南集团有限公司车辆管理办法》（〔2019〕115号）等文件，要求全体党员干部职工仔细领会会议精神和学习内容，增强思想自觉和行动自觉，提高思想认识。会议最后全体党员干部及入党积极分子签订了“遵守中央八项规定精神坚决抵制四风问题”承诺书。
二、自查自纠，狠抓整改
对于自查自纠阶段所列整治重点，我们仔细分解，一一对照，重点围绕对党风廉政建设、公车、财务、人力资源、合同及招投标等方面进行了重点自查。经过自查自纠，虽然未发现我单位存在违反中央八项规定精神的突出问题，但我单位将以此次自查自纠工作为契机，加强今后日常的提醒、监督和检查，确保我单位在贯彻落实中央八项规定精神及上级党委实施细则过程中不走样，推动我单位党风政风持续好转。
目前我单位贯彻落实中央八项规定情况整体良好，领导班子成员能够严于律己，全体党员干部的责任意识计较强。规章制度基本完善，各部门工作人员都能够严格自律，仔细完成工作。对照检查，尚未发现违反中央八项规定精神和“四风”问题的突出线索。但客观来说我们仍一定程度上存在以下几个方面的问题：一是个别领导干部的思想认识上有所松懈，缺乏持之以恒抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲；二是厉行勤俭节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。
对于以上存在的问题，我们将明确责任分工，继续加大对中央八项规定精神的贯彻落实，强化党风廉政建设；加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育，引导领导干部真正做到务实、清廉；加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键你环节的落实；加大改革创新力度，对照中央八项规定要求，积极深入推进从源头防治不廉洁工作；仔细履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作，开展经常性督促检查，立马发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防不廉洁能力。
最后笔者非常感谢您浏览本资料，您在购买之前请仔细查看预览，限于笔者个人水平以及文化素养，如有不足之处请您谅解，谢谢。
推荐访问:国资委监察督促自查自纠报告 自查自纠 督促 监察