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篇一：派出所开展党员先锋工作情况
精品文档党员先锋岗活动总结
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党员先锋岗活动总结一为充分发挥我公司共产党员先锋模范作用，公司党支部开展了“共产党员先锋岗”活动。自活动开展以来，支部把开展“先锋岗”活动作为一项重要工作来抓，提出要求，抓好落实。该项活动开展一年来，成效明显，受到干部职工的一致好评，主要体现在“四个做到”上：
一、热爱房管事业，做到敬业爱岗我公司设立为先锋岗后，党员干部认为深感责任重大，岗位光荣，在平时工作中以党员的标准严格要求自己。首先是进一步热爱事业，紧扣公司的总目标，发扬“开拓、实干、团结、争先”的精神。其次是努力做好本职工作。今年年初，我们重新整理了各项工作制度，进一步明确了成员内部分工，落实了责任，每个人都做到心中有底，并将制度上墙公布。同时，分别落实了整改措施。
二、遵守纪律制度，做到廉洁自律先锋岗时时刻刻注意维护自身形象，带头遵纪守法，廉洁自律，喊响“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。一是遵守党纪及机关各项制度。对违纪行为说不，对机关各项制度率先执行。二是落实岗位责任制，严格考核。实行岗内成员政绩公示制，每月工作实绩上墙，群众评议，背靠背打分。推行三考核三挂钩”，即把平时考核、年终考核、重点工作考核与奖金分配、先进评比和年度考核结合起来。三是执行廉洁自律有关规定，开展述廉诺廉。四是抓好先锋岗的行风建设。严格执行公司行风建设的实施意见，弘扬“开拓、实干、团结、争先”的精神。深入调查，查找干部作风及办事效率等方面存在的问题，及时制订整改措施。
三、投身效能建设，做到优质服务今年先锋岗把提高工作效率和工作能力作为重中之重来抓，主要措施是：一是政务公开。提高政策透明度，简化办事程序，方便群众。二是工作重心下移。党员干部致力为民办实事、办好事。三是责任到人。明确工作目标措施和工作时间，落实责任人，按要求验收。四是推行责任追究制。对无特殊原因，在承诺时限内没有办结的，实行违诺责任追究。五是做好信访工作，热情服务。先锋岗关心群众利益，情系于生，认真倾听和记录反
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映事由，能办的马上办。四、认真加强监督，强化创建效果为加大群众监督的良性制约作用，我公司聘请了由各小区业主组成的服务质量监督员，并制定了监督职责：一是监督物业费用收支行为，对我公司重大的收费和支出情况提出意见和建议。二是监督小区各服务部门和人员对管理规定的执行情况三是监督小区整体服务水平的提升及履行情况。
今年以来共召开了两次监督员座谈会，介绍我公司当前工作开展情况，听取他们的意见和建议，并对监督员提出的问题及时整改。我公司开展“共产党员先锋岗”活动一年来，成效明显，发挥了共产党员的先锋模范作用。今后，我们将进一步组织开展好先锋岗活动，以引导公司党员干部牢记党的宗旨，立足岗位，发挥先锋模范作用。
党员先锋岗活动总结二从党的十七大报告，到胡锦涛的“七一”讲话，都始终贯穿着一条鲜明的主线：立党为公，执政为民。这也是贯彻落实“三个代表”重要思想最集中的体现和最本质的要求。为此，我校党支部重实际、鼓实劲、求实效，切实加强党建工作，发挥支部的政治核心作用，党员的先锋模范作用，开展“党员先锋岗”创建活动，向全体共产党员倡议：“亮身份、树形象、做表率”，真正把“三个代表”重要思想切实转化为党员的自觉意识，落实到党员的工作岗位上，取得了辉煌的办学业绩：近两年来，学校先后荣获“江苏省平安校园”、“江苏省和谐校园”、“江苏省少先队工作先进集体”、“泰州市文明单位”、“泰州市‘四无’学校”、“泰州市绿色学校”、“泰兴市体育工作先进集体”、“泰兴市未成年人思想道德建设先进集体”、“泰兴市青年文明号”、“泰兴市家规家训吟诵活动先进学校”、“泰兴市学校团队工作先进集体”、“泰兴市信息宣传工作先进集体”、“泰兴市校园管理工作先进集体”等多项殊荣。学校连续七年在市教育局教育教学综合考核中荣获一等奖。
一、坚持学习，做政治上的楷模。党员干部把认真学习党的教育方针、政策和学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》看成自觉行为，把“忠诚于人民的教育事业”看成最高美德，时时激励自我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，并用“学为人师，行为示范”的要求来约束自己，做“学生喜欢，家长认可，学校放心”的“三满意”教师。在党员干部的带领下，全校教师不断学习，更新观念，树立科学育人观，进一步
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落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》的精神，全面推进素质教育，使培养合格人才落到实处，使学生的身心得到健康发展，更为学生终身的学习和发展打下了坚实的基础。2008年10月，学校成功承办了泰州市“做一个有道德的人”主题教育推进会;2009年4月，学校被中央文明办确定为全国“做一个有道德的人”主题教育活动联系点;2009年9月，学校面向全市举行了“追寻英模的足迹”主题实践活动。
二、勤学苦练，做业务上的标兵。全体党员把优化课堂教学，提高教学质量作为一种自觉的追求，潜心研究，勇于探索，大胆创新，视优质为常态，推常态为优质，用精品课引领常态课，努力提高教学效率。常务副校长、泰兴市小学语文学科带头人蔡志民和少先队总辅导员、泰州市小学音乐学科带头人翟剑生两位党员同志经常深入一线与年轻党员教师进行业务上的探讨，了解教学需求，指导课堂教学，一批年轻党员教师迅速成长起来，杨卫军、朱华平、丁菲菲三名党员教师在市青优课比赛中获一等奖，杨正祥、常勇、周权、唐健、沈新荣等党员教师在市级说课比赛中分别获一、二等奖。在他们的带动下，全校教师广泛开展技能训练和竞赛，在教中学，学中教，教中赛;开展课题研究，在研中教，教中研，掀起了大练教学基本功，刻苦钻研业务，争做优秀教师和学科名师的热潮。两年来，先后有金美琴、邵剑凤、李美、张敏四位老师在市级赛课中获一等奖，有一百多篇论文论文在国家、省、市级学术刊物上发表或在各级教育主管部门组织的比赛中获奖。三、遵纪守法，做自律上的榜样。党员同志时时刻刻注意维护自身形象，带头遵纪守法，廉洁自律，喊响“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。近两年来，无论是学校综合楼的建设、广场的铺设、河道的疏浚，还是校园绿化布局的重新调整、大宗物品的采购，学校都要多次召开领导干部会议，大家集体商议，拿出方案后交教代会审议，通过后超过三万元的报教育局进行公开招标，三万元以内的学校领导班子一班人还要货比三家，比质量、比价格，光河道的疏浚及河道四周的栏杆就节约资金近三千元。通过开展“一个党员干部一面旗”活动，党员干部带头签订“廉洁从教”承诺书，达到以党员干部的先锋模范形象影响其他同志。通过活动，党员干部的廉洁意识、法制意识和拒腐防变的自觉性得到增强，涌现出了一批模范典型人物：
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泰州市优秀党员张建宏，泰兴市优秀党员唐晨五、张友才，蒋华镇优秀党员唐健、陈兵、沈军、杨卫军、杨正祥、常勇、符美红等。党员干部的廉洁自律为教师树立了良好的榜样，广大教师纷纷签订“廉洁从教”责任书，拒绝有偿家教，服务学生的意识得到增强，使学生真正感受到“学高为师，德高为范”的教师人格魅力。多年来，学校没有一起违规收费，没有一个教师从事有偿家教，社会满意度高。正是因为如此，我校2008年被评为泰兴市“四无”学校，2009年又被评为泰州市“四无”学校。看了党员先锋岗活动总结还看了：1.党员先锋岗党员活动总结2.党员先锋岗工作总结3.党员先锋岗活动汇报4.党员四风问题学习小结5.党员如何增强看齐意识
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篇二：派出所开展党员先锋工作情况
党员先锋岗工作总结例文一我分局组织了全体干部、工作人员观《人民的好儿女》纪录片。这是一部优秀的纪录片，我们都看得热泪盈眶，深受感动，并深刻地受到了教育。在他们身上，我看到了共产党的伟大、共产党的力量、共产党的风采。这48位先进共产党员的事迹，实在是感人肺腑、震撼人心。从他们的事迹中，我们感受到了共产党员的无私情怀、坚韧不拔、淡泊名义、甘为孺子牛的情操。党员干部真心实意为群众办事是我党全心全意为人民服务的根本宗旨的具体表现，这有利于密切党同人民群众的血肉联系，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道，党员干部要把帮扶困难群众作为重点，努力解决群众生产生活中的实际问题，团结、带领群众共同实现党提出的各项任务。尊重和维护法律赋予人民群众的各项权利和正当利益，当群众利益受到侵害时，要敢于同侵害群众合法权益的行为作斗争。被誉为“矿山的保尔”的宋德金，黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鸡西分公司东海煤矿安全培训教师。时任通风区区长的他，不顾个人安危，在处理一次瓦斯事故时，将灾难留给自己，双眼失明。身残志不残。针对90的矿难都是矿工不懂安全知识所致的现实，为了矿工“高高兴兴上班，安安全全回家”，主动承担安全知识教育。九年时间，举办安全培训班161期。无论刮风下雨、炎炎烈日，都在爱妻的搀扶下准时到达。矿工们尊称他为“送安全”。功夫不负有心人。近几年来，该矿均未发生矿难，为矿山安全做出了伟大的贡献。通过学习优秀共产党员的先进事迹，我时刻都把自己作为党员来严格要求自己。我认为：一是党员要经常深入基层、深入群众，了解群众情绪，倾听群众呼声，收集群众的意愿和要求，及时做好上传下达工作;二是党员要以关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事为己任，帮助解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题;
三是党员要善于发现群众中的先进典型，及时总结和宣传群众创造的有益经验，在联系和服务群众的过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督;四是党员要认真向群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规，教育引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，凝聚群众力量，为建设社会新中国做出积极的贡献。学习优秀共产党员的先进事迹要树立一种良好形象。尤其是作为基层干部的我们，要扎根基层，了解民意，体察民心。树立清正廉洁、堂堂正正的形象。基层党员既是代表党组织，也是代表当代公务员的形象。
《人民的好儿女》这是人民对优秀共产党员最好的评价。愿我们每一个共产党员都能在优秀共产党员先进事迹的感召下，立足自身的岗位，以最有效、最感人的实际行动，展现共产党员的风范。
二作为一名一直奋战在基层农村的普通党员,始终保持坚强的党性,无条件地服从组织安排,从不计较个人得失,做到干一行,爱一行,钻一行,他崇高的职业理想、严谨的工作作风和无私的奉献精神,彰显着一名共产党员的本色。我叫,男,汉族,党员,20年7月入党,现任乡南永青村党支部书记、村委会主任,优秀共产党员先进事迹材料。我时时刻刻以一名老共产党员的标准严格要求自己,带领支村委一班人努力奋斗,我们村的各项工作事业都取得了一定的成绩并多次受到上级党委政府的一致好评。一、思想上不断进步思想上我始终与党中央保持一致,坚持党的基本原则,拥护党和国家的路线、方针、政策,牢固树立并认真落实科学发展观,认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极参加各种政治教育和党课学习,努力提高自身的思想理论水平,自觉把共产党员的先进性要求落实到日常工作中,较好地发挥了一名党员的先锋模范作用。二、工作中热情奉献工作中我始终坚持“身先士卒,和谐发展”的理念,贯彻上级党委政府的政策路线,将村经济发展和精神文明建设作为一切工作的出发点和落脚点,积极向群众宣
传党的现行路线、方针和政策,利用党员会、代表会等多种途径和丰富多彩的文化活动服务群众。
在党务工作方面,我带领支部一班人始终采取严格的标准,本着公正、公开、公平的原则和“成熟一个发展一个”的原则,积极发展先进的入党积极分子入党,为党输送了一批又一批合格的后备军。一方面他认真继承并严格执行党章与镇党委规定的各项规章制度,包括严格党员发展程序,认真开好“三会”,事迹材料《优秀共产党员先进事迹材料》。
在村精神文明建设方面,以拓宽视野、提升文化品位为目的,不断创新,积极探索农村文化建设的新途径,鼓励村民开展丰富多彩的文体活动,他坚持贯彻群体性与广泛参与性原则,分类开展活动,扩大活动参与面,将尽可能多的村民吸引到活动中来,获得收获提高。
三、生活中平易近人在生活中,充分体现一名共产党员吃苦耐劳、甘愿奉献、乐于助人的优秀品质。对待群众,我是村干部,也是朋友,更是亲人,村民们的心里话总愿跟我说。关心群众、热爱群众,始终把群众的利益放在
支村委干部对学校管理实行值班制度,每天都要对学校门口的摊点,车俩交通安全等情况同一排查清除隐患。
篇三：派出所开展党员先锋工作情况
党员先锋岗活动开展情况汇报相关范文篇一:开展党员先锋岗文明示范岗情况报告
阿里地区工业和信息化局关于在全地区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动领导小组办公室文件
阿工信创组办?2012?06号
阿里地区工业和信息化局开展“党员先锋
岗”、“文明示范岗”活动情况
为充分发挥局机关党员干部先锋模范及文明示范作用,局机关党支部开展了“党员先锋岗”、“文明示范岗”活动。自活动开展以来,局党支部把开展此次活动作为一项重要工作来抓,提出要求,抓好落实。主要体现在“三个做到”上:
一、热爱工信事业,做到敬业爱岗
我局设立“党员先锋岗”及“文明示范岗”后,党员干部深感责任重大,岗位光荣,在平时工作中以党员的标准严格要求自己。首先是进一步热爱事业,紧扣我局的总目标,发扬“开拓、实干、团结、争先”的精神。其次是努力做好本职工作。今年年初,我们重新整理了各项工作制度,进一步明确了干部职工内部分工,落实了责任,每个人都做到心中有底,并将制度上墙公布。
二、遵纪纪律制度,做到廉洁自律
“党员先锋岗”、“文明示范岗”时时刻刻注意自己的形象,带头遵纪守法,廉洁自律,喊响“我是党员,向我看齐,请你监督”的口
号。一是遵守党纪及机关各项制度。对违纪行为说不,对机关各项制度率先执行。二是落实岗位责任制,严格考核。实行干部职工政绩公示制,每季度工作实际上墙,背靠背打分,把平时业绩与年度考核挂钩。三是执行廉洁自律有关规定,开展述廉诺廉。四是抓好“党员先锋岗”、“文明示范岗”的行风建设。弘扬“开拓、实干、团结、争先”的精神。深入调查,查找干部职工的作风及办事效率等方面存在的问题,及时制定整改措施。
三、投身效能建设,做到优质服务
“党员先锋岗”、“文明示范岗”把提高工作效率和工作能力作为重中之重。主要措施是:一是政务公开。提高政策透明度,简化办事程序,方便企业、群众。二是工作重心下移。当前开展的创先争优强基惠民活动,我局党员干部致力下村蹲点为民办实事、办好事。三是责任到人。明确工作目标措施和工作时间,落实责任人,按要求验收。四是推行责任追究制。对无特殊原因,在承诺时限内没有办结的,实行违诺责任追究。五是做好信访工作,热情服务。先锋岗关心群众利益,情系于生,认真倾听和记录反映事由,能办的马上办。
自我局开展“党员先锋岗”、“文明示范岗”活动以来,成绩明显,发挥了共产党员的先锋模范作用。今后,我们将进一步组织开展好“党员先锋岗”、“文明示范岗”活动,以引导局机关干部职工来及当宗旨,立足岗位,发挥“党员先锋岗”、“文明示范岗”作用。
阿里地区工业和信息化局
创先争优活动领导小组办公室
二〇一二年六月二十六日
主题词:组织学习其梅同志先进事迹报告
报:地区创先争优活动领导小组办公室
阿里地区工信局创先争优活动办公室2012年6月26日印
共印:2份
篇二:先锋岗活动总结
水政水资源处开展
创建“共产党先锋岗”活动总结
按我局机关党委年初工作的总体部署,我处决定开展创建“共产党员先锋岗”活动。通过一年全处上下的共同努力下,创建“共产党员先锋岗”活动的开展取得了一定的成效,为我市的发展战略做出了积极贡献。下面将我处开展创建“共产党员先锋岗”活动的工作情况总结如下:
一、基本情况
(一)总体情况
我处共有干部8人,其中党员6人,我局承担着全市水资源的统一规划、管理和保护工作;按规定编制并监督实施水资源保护规划及其相关的专业规划,落实本部门、本系统行政执法层级监督的具体工作。。
我处对创建工作高度重视,按照机关党委创建工作部署,制定了我处开展创建共产党员先锋岗活动方案。成立了由主要负责人挂帅的创建领导小组,处室以规范样式挂出本处室工作职责、办事程序、服
务规范和监督电话公示板,制定了问责制度和个人考核制度。按照局党委统一要求在办公区醒目位置挂出创建先锋岗标志牌和宣传板,每个先锋岗都打出特色鲜明的创建口号和主题活动,每名党员都摆放先锋岗桌牌并佩戴党员标志上岗,形成了全员参与和全力创建的格局。
(二)主要做法和大项目建设进展情况
1、开展节水型社会中期评估,进一步推进节水型社会建设。
按照水利部的有关要求,今年5月,由松辽委组织,水利部、省水利厅以及相关试点单位的领导专家参加,对我市的试点工作进行了中期评估,评估综合得分为分(满分为100分),较好地通过中期评估。
试点工作以来,我市从加强节水型社会建设工作的组织领导,完善体制机制入手,节水型社会建设工作得到稳步推进。全面推行了涉水事务一体化管理,建立了高效的节水型社会建设协调与联动机制。完善节水配套法规制度体系,依法用水、管水工作力度不断加大。计划用水、节?ahref=""target="_blank"class="keylink">加盟
ぷ鞒尚飨裕ひ涤盟闹馗蠢寐室汛锏?%。积极改善水生态环境,开展水生态保护与修复。通过松花江灌区改造、水库除险加固、渠系建筑配套、渠道防渗、田间工程改造等建设创建农业节水示范项目。积极开展节水宣传,使节水型社会建设工作深入人心。
2、开展阿什河流域纳污能力分析研究专项工作
按照局里安排,我处于今年年初组织相关单位和部门开展了阿什河流域纳污能力专项研究工作,该项工作将为阿什河深度规划和制定
具体的整治措施提供科学依据。8月5日,刘晗副局长主持召开了中期报告专家咨询会议,会后,按照专家咨询意见进一步修改完善,目前研究成果已形成,正待专家审查论证。
3、水法宣传活动
2011年“世界水日”、“中国水周”的宣传工作准备充分,计划周
密、宣传范围进一步扩大。中心会场设在中央大街人口密集地点,省、市领导亲自上台宣传水法律法规并走上街头散发宣传纪念品,取得了良好的宣传效果。同时,还积极组织有关单位和新闻媒体利用在公共场所悬挂水法律法规宣传标语,设置固定宣传牌,深入工厂、学校传授水法律常识,报导典型案例等形式,开展了广泛的形式多样的宣传活动。
4、立法工作
一是完成了的调研、修改和草案报送工作,目前已获得省人大批准通过。此项工作历经三年,在没有上位法明确依据的前提下,在局相关领导的领导下,经我处认真组织和水文站、局机关相关处室的配合下,圆满完成了该项立法任务。
二是及时启动了的起草工作。此条例与打造“万顷松江湿地、百里生态长廊”密切相关,是实现市委、市政府城市发展战略目标的基本保障。为此,我们在局领导的直接领导下,积极与市人大、市法制办以及相关部门沟通协调,进行大量前期准备并获得支持,目前已完成草案起草并进行了多次修改,下一步经专家论证和修改完善,已列
入2012年市政府正式立法计划,为条例在明年出台提供保障。
5、执法工作
1)为保证行政处罚行为公正、公开,做到行政处罚合法合理,按照构建和谐社会和依法行政的要求,我们对现执行的近20余部常用水法律法规的行政处罚,从实施性质、情节、社会危害程度和当事人主观过错等因素编制和,划分为若干行为阶次,并建立行政处罚级准制度、类比制度、说明理由制度及公式制度。从源头上防止滥用行政权力,预防失职、渎职和腐败行为,保障执法公平、公正,切实维护公民、法人和其他组织的合法权益。
2)、认真履行层级监督职责。凡属我局名义制发的规范性文件,行政执法委托书等法律文书,均按照法定程序,从事实、适用法律依据、合理性、主客观因素等方面进行严格审查、把关,不合格的坚决退还补充完善,不予批准。不仅提高了规范性文件质量,而且办案质量得到明显提升,更重要的是达到了维护我市良好水事管理环境的目的。
3)、会同行政执法局对沿江执法工作进行确权划界。我局的行政执法工作在沿江执法中与行政执法局存在权责不清,分工不明确等问题。经过与该局的协调,明确相应的管理单位和管理责任,确立分工与职责。
总之,2011年,我处将创建“共产党员先锋岗”活动列为全处党建的重点工作,与中心工作紧密融和,牢牢抓在手上,落实在行动中,努力使先锋岗成为大项目建设和完成中心工作的加速器、助推器,
较好地推进和完成了各项工作。
二、下步工作打算
在深入全面抓好先锋岗创建活动,活化创建载体,不断将竞赛活动引向深入,努力使先锋岗创造出更加突出成绩的同时,要以加大节水型社会建设力度为主线,全面开展水政水资源工作。
(一)进一步完善节水型社会制度体系建设。近期要加快、、等的立法步伐,同时加强与节水型社会建设相关的其他法规规章建设,争取形成较为完备的地方水法律法规体系框架,为全市节水型社会建设提供重要保障。
(二)全面做好水资源工作。一是进一步开展地下水动态监测工作,在目前工作的基础上,进一步推进此项工作的深入开展,为水资源科学管理提供科学依据。二是培训水资源专业人员,加强水资源执法工作。三是进一步完善水资源普查和基础调查工作,进一步加强取水许可管理和用水统计工作。
(三)深入推进执法工作。一是进一步推行行政执法责任制。认真落实,继续做好深化和完善行政执法责任制工作。认真执行。组织开展行政执法评议考核,将行政执法评议考核纳入绩效评估工作。二是继续抓好培训,加强水行政执法队伍管理。加强对行政执法人员执法理论和执法业务的培训,切实转变执法理念,使之正确把握依法行政的基本要求,提高执法水平,全面理解“合法行政、合理行政、诚实守信、高效便民、程序正当、权责统一”深刻内涵,树立服务观念,促进效能建设,服务于发展。三是强化行政执法监督。加强对下级行
政机关的监督,严格执行规范性文件备案审查、重大行政处罚案件备案审查、行政处罚自由裁量权等制度,加
篇三:党员先锋岗活动情况汇报(一年)
第三分公司党员先锋岗活动情况汇报
按照公司党委布置,去年七月第三分公司在司徒站和永吉站两个房管站设立了党员先锋岗。争创人员用诚信热心服务,解除了困扰住户难心事,一年来,收到住户表扬信14封,锦旗10面,媒体表扬两次。一年来,共为住户维修955次,其中:司徒站619次、永吉站336次,2004—2005年度整个供暖期室温达标,无上访。
一、概况
1、司徒站党员先锋岗,党员1人,争创岗位人数12人,负责人:王平,党员、工人。房屋管辖建筑面积:㎡;其中公产:㎡、50户;物业:㎡、2066户;供热:㎡、536户。
2、永吉站党员先锋岗,党员1人,争创岗位人数9人,负责人:崔杰,党员、房管员。房屋管辖建筑面积:㎡;其中公产:㎡、830户;物业:㎡、2113户;供热:㎡、316户。
二、主要做法及体会
1、党员先锋岗活动分公司班子重视。分公司在设立党员先锋岗时班子专门进行研究,一是召开成立党员先锋岗会议,把设立党员先锋岗的做法、目的、实际做法进行宣讲,使大家明白新形势、新事物应当坚持高标准、高质量做好房管各项工作,事事要体现党员先锋岗作用。二是专门制作党员先锋岗宣板,将负责人,争创岗位人员、
承诺服务内容公开。三是党员先锋岗设立专门记录薄接待住户报修,一年来受理报修955次,维修率100%。
2、党员先锋岗活动提高员工思想品德、工作效率。在开展活动中员工按照省委“四承诺、三树立、正两风”的要求,通过为住户办实事,排忧解难来树立集团公司新形象。去年5月18日晚大风把香坊大街93号楼屋面卷起一个单元防水层,接到报修后,司徒站长、共产党员邢建尧,积极分子王玲带领员工从下午一点一直干到晚上八点抢修完屋面防水工程,头顶烈日连续工作8个小时,当晚下了大雨,住户室内没有遭受雨浸,居民代表赵为老师给分公司送了锦旗,并称赞道:“你们真是住户贴心人,个个都像党员,这样的物业我们信得过。”
站长刘忠林和党员王平事事冲在前,在为香安小区安装落水管和通气孔时抢干最繁重、最危险的活,他们冒酷暑战高温,身上多处擦伤不下火线,小区16栋3单元302门的孙大娘眼见员工们吃苦流汗疏通了烟道,赞扬员工解决他们10家再不住烟熏之苦,握住王平师傅的手连连说:“谢谢你们,你们‘三个代表’学习的好呀。”孙大娘带头补齐了陈欠租金。
房管员何生杰、张淑清、刘淑华在管区住户有困难急需维修时都能不分时间早晚,份内份外,主动联系找人相帮解决住户困难,多次获得住户表扬。
3、党员先锋岗活动为创造文明单位增加丰富活动内容。
我们在创建文明单位活动中,将开展党员先锋岗活动及住户评价
汇报给区文明办,区文明办领导肯定了这一做法。
4、党员先锋岗活动有助于员工职业道德提高。分公司通过半年来党员先锋岗活动,使员工素质增强,一是工作责任心强了,工作中累活重活抢着干。二是员工不分份内份外,不计较报酬少,无论什么活,干到什么时候没有要加班补助费的。三是员工对党员先锋岗活动热情高,党员发挥出色表现带动了大家。大家也都积极做奉献让党员先锋岗赢得住户信赖。四是员工在党员先锋岗活动中能相互学习,相互借鉴,增进团结,促进业务技术提高,增强了集体荣誉感。
5、营造温暖如春的环境,住户满意无上访。分公司冬季供热一是看天烧火,二是勘测温,三是及时排除故障,保证了室温达标。1月17日司徒街20号楼上水管爆裂,王平等7人干了4个多小时,晚11点才回家,2月3日86中教师楼锅炉水冷壁管爆管,高经理指挥永吉站叶国明等人连夜修完。寒冬深夜,冷风刺骨,师傅的身上湿透冻的像冰棍,只好在锅炉房暂住一宿,第二天又赴岗位工作,住户家供暖却没受到影响。
6、分公司05年制定“双评”活动方案,推动党员先锋岗活动,
健康有序地开展,方案中明确检查、评比和奖罚规定,推进和激活党员先锋岗活动,既红红火火又坚持久久。
一年来,党员先锋岗活动拉近了与住户距离,住户无越级上访,住户满意就是我们工作好坏最实际的评价。
党员先锋岗活动,我们只是处于起步阶段,今后,要扬长避短,继续奋斗,为公司争创更大的经济效益和社会效益做贡献。
以上汇报,不当之处,请指正
香坊物业供热第三分公司
二00五年五月三十一日
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篇四：派出所开展党员先锋工作情况
开展“两学一做”党员先锋岗情况汇报为切实开展“两学一做”教育，充分发挥共产党员先锋模范作用，XX公司党支部在XX项目部开展“党员先锋岗”活动。项目部共有正式党员4名，预备党员1名，共青团员3名。项目部把开展“先锋岗”活动作为一项重要工作来抓，提出要求，抓好落实。该项活动在项目部开展后，成效明显，受到项目部内外群众的一致好评，主要体现以下几个方面：一、做到敬业爱岗项目部设立为先锋岗后，项目部的党员认为这是党支部的信任，代表的是焊接公司党支部的形象，深感责任重大，岗位光荣，在平时工作中以党员的标准严格要求自己。首先是进一步热爱本职工作，秉承“信以立业、实以求成”的公司精神和“捷思敏行、艰苦奋斗”的工作作风，以“精益求精，追求更好”的不懈努力，竭力为客户提供精品工程和优质、超值的服务。心系工程，争做四种人：勤于学习，做明明白白的电建人；求真务实，做实实在在的电建人；敢于负责，做风风火火的电建人；清正廉洁，做堂堂正正的电建人。其次是努力做好本职工作。安全优质高效的完成改造工作是项目部的主要职责和工作。项目部成立之初，我们重新整理了各项工作制度，进一步明确了党员的内部分工，落实了党员责任，每个人都做到心中有底。二、加强安全管理现在的工程都是安全一票否决制，项目部非常重视工程的安全管理，专门安排一名老党员作为项目安全员，加大安全管理力度。开工前，对所有施工人员进行三级安全教育，对入厂的所有工器具进行校验，不合格的工器具一律不带到现场。施工中，加大过程管控力度，特别是加大对高空管理、消防管理。坚持特殊工种持证上岗，坚持每日站班，做好三查三交。在高空作业过程中，在各作业点加大安全绳的敷设，做到每个作业点安全带能正确悬挂，并为施工人员配备足够的工具包，施工平台上敷设橡皮，有效控制高空落物的风险。在动火施工中，要求在各个作业点配置灭火器，并在作业点下方敷设防火布或放置阻火盆，设置防火监护人，施工结束后，确保明火灭掉后，方可离开现场。三、强化质量管理工程的好坏，最终检验的结果是质量。工程开工前，项目部安排技术方面的共产党员主抓图纸会审，找出问题，再列出工作的难点、注意点以及本工程质量管控的重点部位，列出工程的W、H点，并对施工人员做好技术交底。施工中，项目部安排质检及技术方面的党员对施工过程进行全方位的监控，每天到现场各部位巡查，发现质量问题及时告知现场负责人并上报，并落实整改时间。经过共同努力，项目焊口一次合格率99%以上，安装合格率为100%。机组启动后，改造设备一直保持着良好的运行状况，受到业主的一致好评。
四、落实进度要求为了自身的效益，电厂业主方非常看重进度，但受制于多钟因素，现场的工程都是边设计、边施工、边调整的“三边工程”，设备到场时间很难满足工程进度需求，到场设备及材料也与现场实际情况有诸多不符。为了保证工程进度，项目部一方面安排技术人员与供货方的沟通，列出所需设备物资满足最终工期节点的情况下到场的最迟时间，另一方面，项目部让共产党员作为先锋，关键时刻，不计个人得失，全力保证施工进度。五、做好廉洁自律项目部每位共产党员都严格要求自己，认真执行公司廉政建设的各项规定，以此来约束和规范自己的行为，坚持抵制各种侵蚀，做到眼不红、嘴不馋，自觉接受群众监督。通过学习相关会议精神，通过“两学一做”活动的开展，从身边的小事做起。针对项目部的工作特点，结合自身实际工作任务，公平公正地处理好工程施工各项事务。遇到问题时，就事论事，不推诿扯皮。做到严格管理，自己控制、自我约束、自我监督。
篇五：派出所开展党员先锋工作情况
派出所党建工作年度总结三篇【导语】党建工作是一项重要的基础工作,是兴党兴国的必由之路。为了解决传统党建工作能效低,行政结构冗余等问题,我国各级党组织将信息化技术应用于党建工作。以下是为大家准备的派出所党建工作年度总结三篇，希望对大家有帮助。
<20XX年，县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八届五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作，按照年初制定的党建工作计划和森林公安“十二五”发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求，认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20XX]126号)文件精神，进一步加强党组织建设、队伍建设，着力加强“五化建设”、“平安林区”创建工作，严打涉林违法犯罪，竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存在的困难和问题，森林公安党建工作健康发展。现将20XX年党建工作总结如下：一、主要工作成效(一)加强政治学习，推进森林公安党建工作发展。党支
部坚持星期五政治学习制度不放松，深入贯彻学习党的十八届五中、六中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县“十二五”发展的目标任务，进一步把党员干部的思想认识统一到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现“十二五”森林公安各项工作，为把XX建设成为富裕XX、生态XX、文化XX、开放XX、和谐XX和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。
(二)加强领导班子建设，充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策，加强领导班子和基层领导干部及党员的学习能力、理论素养、执政能力，开展多层次、交互式领导干部学习、交流平台，全面提高各级领导干部的综合素质，有效发挥领导干部示范引领作用。
(三)开展红色革命传统教育为重点，突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、气排球比赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。开展以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响*好、
社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
(四)积极创建学习型党组织。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，通过推荐优秀书目，举办读书讲座，开展知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式，在全局深入开展“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动，培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提高队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入开展创建学习型党组织活动，推进学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手，开展破案能手评选活动，提高党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。
(五)推进创先争优，深入开展四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际，不断推进创先争优活动，按照上级的统一部署，积极开展四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层，深入农村，了解群众生产、生活情况，加强警*系，促进警民和谐关系建设。一是开展春节慰问困难党员活动。春节前，深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会开展春节走访慰问困难老党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是开展向困难民警帮扶救助活动。春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动，
发放春节慰问金2800元。三是开展“六一”献爱心活动。“六一”儿童节，为县一幼等四所小学捐助20XX元。四是开展四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安排，组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群教育活动，深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户开展走访调查，发放《民情联系卡》600余张，建立了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警日记10余份，调查报告4份，为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。
五是开展三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动，组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇开展以“保护森林资源，打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访，让社会更和谐，让群众更满意”的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余人次，深入走访林区困难职工和农村困难群众，体验基层生活，切实转变工作作风，促进警民和谐。六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真开展转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深入查摆剖析存在的问题，向全县50
余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条进行整改落实。七是积极向XX彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款，捐款2400元。<
20XX年，**林区森林公安派出所党支部在阿山林管局**分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的正确领导下，在广大群众的全力配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，全面落实自治区党委第八届八次全委会议，“三严三实”专题教育党课精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续开展好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动，不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名，发展对象1名。
篇六：派出所开展党员先锋工作情况
为了深入推进基层组织建设年活动进一步提升机关党建工作科学化水平巩固扩大创先争优解放思想跨越发展大讨论等活动成果不断完善招商局党支部党员推行承诺制建设长效机制充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用根据中共邹城市委关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见邹发20xx12号要求市招商局强化组织领导增强责任意识集中力量注重实效近期开展了一次自查活动派出所党建工作自查报告
领导干部以身作则起好表率作用。县局党委领导带头向全局民警承诺！下面是有关于的内容，一起来看看。
派出所党建工作自查报告（一）根据南组发[20xx]51号《关于对基层党建工作进行检查的通知》，我机关组织召开党工委会议和两新组织会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部“基层党建工作检查评分”细则和“市南区基层党建重点工作自查情况表”，进行了认真的自查，现将党建工作自查情况汇报如下：
一、自身建设情况(一)抓政治学习，坚定理想信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，为保党员的先进性、纯洁性，局总支始终坚持党员学习制度，形成了支部负责人带头抓、其它支委配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中，局总支一班人带头从严，严管理、严督学，为其他党员作出了表率。自十六大以来的历次学教活动中，一班人始终率先垂范，不仅锻炼了“一班人”自身的党性，也提高了其他党员的党性修养。(二)抓政治纪律，坚定政治立场。首先，教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，维护区委、区政府
权威，保证了政令畅通。其次，是要求党员做到光明磊落，讲真话、办实事，言行一致、表里如一。再次，加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律，党支部始终绷紧了这根弦，保证了党员生活在纪律中，没有发生一起违反政治纪律的事件。
(三)抓廉政建设，正确使用权力。十六大以来，局总支认真贯彻中央和省、市、区委关于廉政建设的一系列具体规定，严格按照《党章》要求，监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪，旗帜鲜明地开展了一系列反腐倡廉工作，没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事，没有党员因违法违纪受到纪律处分的行为。
(四)抓党性原则，贯彻民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本准则。一是坚持政务公开、重大事件集体决策。二是坚持党性原则，与人为善，不计个人恩怨，求同存异，大局出发，团结全体党员一道工作。三是坚持了批评与自我批评，维护了局总支的团结。
(五)抓组织发展，增添新鲜血液。近年来，局总支加强对入党积极分子的培养教育，指定专人定期与其交心谈心，工作上加担子，使其在工作中逐步成熟，光荣地加入了党组织。
(六)抓服务管理，建立监督机制。建立完善一系列的服务管理制度，履行职责，切实搞好“三个服务”。
二、发挥作用情况党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的自身建设和
管理党员最基本的单位，是党在社会基层单位的政治核心。基于这些认识，我局总支注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。
(一)充分发挥政治思想引导作用。党的路线、方针、政策的执行，最终要通过党支部的大量工作，使之变为广大党员的实际行动。坚持用马克思主义的立场、观点和方法，引导党员正确分析改革开放和构建社会主义和谐社会进程中的问题，明确新时期行管工作的职能作用。围绕服务领导、服务机关、服务干部职工，采取讲座教育、形势报告会等多种形式，澄清党员认识上的模糊概念，带领全体党员切实履行职责，搞好服务。
(二)充分发挥组织协调作用。局总支与班子之间的关系，支部内各成员之间的关系，支部成员与普通党员之间的关系，党员与党员之间的各种关系，十分具体。局总支坚持发挥政治优势，把协调这种关系当作义不容辞的职责，随时发现、掌握这些关系的动态情况，剖析原因，开展了交心谈心提建议、连心讲团结、同心求发展的“三心”活动。局总支一班人坚持从大局出发，统一思想，统一行动，有效地融洽了相互之间的关系，加强了组织建设，锤炼了党员干部队伍，局总支形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍，同心干事业的良好局面。
(三)充分发挥服务指导作用。认真有效地组织党员、尤其是党员干部认真学习了新知识，掌握了新本领，提高了把握形势、认识新规律的自觉性，增强了能力，适应了工作，发挥了党支部在服务经济
发展、构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。三、存在的问题1、学习上存在模糊认识。一是少数班子成员认为平时理论学
习是软任务，“远水不解近渴”。被动学习的多，主动学习的少。二是认为我局的工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习教育活动，忽视了理论学习是做好后勤服务管理工作的思想动力和政治保证。三是理论学习不能持之以恒，星期六学习日没有得到完全落实。四是纯政治理论学习的多，联系实际解决问题的少。
2、群众意识淡薄。一是对群众提出的正确意见，不虚心听取，敷衍塞责，不了了之。二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想，导致出现了管事不理事的现象。三是住房情况必须增加透明度。
3、机关工作有待加强。一是极少数人工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动为干部职工服务的热情。二是局班子考虑服务领导多，考虑解决自身问题少，考虑工作多，考虑本局职工的待遇少，劳保费没有发放到位，机关人员养老保险费的解决和落实不够。
4、环境工作不到位。机关大院及宿舍区环境卫生差的状况没有得到根本好转。考虑到了领导的居住环境，而一般干部职工的居住环境只是敷衍搪塞。
四、产生问题的原因1、学习气氛不浓。我们认为局领导班子集体整体素质参差不齐的原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，总是要交班的，辛苦了一辈子，
应该享一享清闲，学不学无所谓。二是机关组织学习的内容不丰富，学实事政治的多，学本职业务和相关知识的少，学用脱节，导致干部职工学习兴趣不高。三是学习形式不灵活，习惯于上面讲下面听，听的多，讨论的少。
2、班子成员年龄老化。一是理论学习坚持不够;二是少数人认为年龄大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。
3、机关工作方面。一是只抓队伍建设，忽视制度建设，没有很好的制度规范干部职工、言行;二是奖惩不分明，干与不干，干多干少，干好与干坏一个样;三是机关干部的理论学习经常性做得不够。虽然开展了一些集中性的理论学习活动，但经常性的学习活动不能坚持下来，导致少数干部的思想意识不能适应时代的新要求;四是对机关干部的集体主义观念培植不够，集体荣誉感不强，少数干部在工作中以自我为中心，以自我出发，致使机关一些集体活动难以组织实施，影响机关整体形象;五是近几年来，由于财政经费紧张，我局又没有收费和创收职能，致使我们在提高机关干部职工福利待遇上投入少，机关人员养老保险费问题、劳保费问题未得到很好的解决和落实。
4、工作不够深入细致。一是我局是后勤服务单位，点多、线长、面广、事杂，上级领导说什么，我们就干什么，缺乏主观能动性。二是对农委宿舍水、电改造、房屋维修及纳入管理，我们虽进行过多次调查，也向分管机关的领导多次反映过此事，但未得到答复，致使问题至今未解决，我们将再次向有关领导请示。三是机关大院及宿舍区环境卫生状况没有根本好转：一因人手少，二因管理不严。
五、今后努力的方向通过先进性教育活动，在广泛征求和听取群众意见的基础上，经过征求意见、交心谈心，找准了我局存在的突出问题，分析了产生问题的原因，针对存在的突出问题、产生的根源，对照保持共产党员先进性要求，我们应从以下几个方面加强和改进工作：1、加强党性修养。一是要坚持理想信念党性修养。思想是行动的先导，没有正确的思想就没有行动的指南。我们要加强理论学习，全面系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届三中、四中全会精神，坚持理论联系实际，努力提高执政意识，用科学的发展观，创造性的开展工作，在思想上增强与党中央保持高度一致的自觉性。保持先进性，加强党性锻炼，加强世界观的改造，自觉接受党组织和群众的监督。坚定理想信念，正确处理好个人利益与党和人民利益、局部利益与全局利益的关系，克服船到码头人到岸的思想，切实履行工作职责，搞好“三个服务”。二是提高业务水平，增强驾驭全局工作的能力。二十一世纪是充满希望与挑战的世纪，是知识不断更新的年代，面对我们的现状，全体党员干部都要有紧迫感和危机感，如果不注重理论学习，不刻苦钻研业务，不掌握现代科学管理知识，在实际工作中就很难做出科学决策，就难以把握大局，服务与管理就会脱链。所以，要以强烈的责任感，努力学习现代科学知识、市场经济知识，跟上时代发展的步伐，在学习和掌握现代科学技术知识的同时，要特别重视科技进步与创新，善于把吸收的新知识新经验运用到工作决策和管理中去，积极推进管理制度和方式的改革，
不断提高领导水平和驾驭全局工作的能力。三是加强团结，增强班子的凝聚力和战斗力。讲团结是讲政治、讲正气的具体表现。主要负责人要做团结的表率，坚持理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评，自觉坚持民主集中制原则，重大事项实行集体决策，加强与班子成员之间的沟通和交心谈心，充分发挥每个班子成员的积极作用;支持分管同志的工作，勇于承担责任。班子成员之间要通过交心谈心和民主生活会等形式促进班子成员之间的思想交流，做到分工明确，相互协作，以诚相待，共事共心，保持团结，维护威信，形成强大工作合力。
2、加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍，就必须加强制度建设，用制度规范人、约束人、推动人、帮助人、教育人、激励人、感召人，实践证明，什么时候制度坚持得好，什么时候工作就会有起色，服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事，坚持用制度严格要求自己，我们的各项工作就会走向正轨，就会不断取得成绩。今后，我们要进一步加大工作力度，狠抓机关各项制度的修订完善和检查落实。一是继续完善机关岗位责任制。强化机关工作人员职责，建立健全激励和长效机制，树立抢前争先意识，实行岗位轮换和竞争上岗制度，增强干部的危机感和忧患意识。二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制。三是继续完善机关其它配套制度，坚持签到制，严格执行考勤制度，杜绝纪律涣散现象，严格执行财务制度，加强财务管理，厉行节约。通过机关制度建设，进一步规范机关运转和党员干部行为，塑造良好机关形象和
党员干部队伍形象。3、加强调查研究。从实践中来，到实践中去，密切联系群众，
倾听群众的呼声，是我们党一贯倡导的工作作风。过去我们忙于工作，忙于应付，了解群众的心声少，调查研究不够，所以工作浮在面上，制定的计划、拟出的工作思路针对性不强，也难以操作。通过保持共产党员先进性教育活动，使我们提高了认识，在实际工作中，一定要深入实际调查研究，掌握第一手资料，找出带规律性的东西，为区委、区政府当好参谋，搞好后勤服务。这次开展先进性教育活动重要思想，我们安排所有班子成员进村入户，了解社情民意，通过调查研究，收益非浅，大家深有感慨地说：“这次下乡学到了在机关学不到的东西。”这就是一个很好的验证。
4、增强服务意识。意识保持党员先进性，实践“三个代表”重要思想，一是进一步转变工作作风，增强服务意识，急人所急，把别人的事当作自己的问题来解决，今天能解决的，决不拖到明天。二是加强大院干部职工住宅水、电费的收取和管理服务，解决干部职工的后顾之忧。三是进一步改善大院办公区和宿舍区的环境卫生。四是加强安全保卫制度。
5、加强自身建设。按照保持党员先进性的要求，努力建设一支高素质的干部队伍，建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍，不断加强自身建设，这次征求意见环节中，群众反映的一些问题，就暴露出我们整体素质提高得还不够。一是要改进工作作风，对工作要一丝不苟，兢兢业业，乐于奉献。二是廉洁自律，率先垂范，遵纪
守法，按章办事，维护纪律的严肃性。三是坚持理论学习，当今时代，是科技高度发展的时代，是知识人才的时代，是经济全球竞争激烈的时代，我们的领导能力、水平如不提高，就跟不上时代的发展步伐，就办不好事、办不了事，就不能确保工作高效率。因此，必须形成共识，不断加强理论学习，不断实践，保持先进性，认真学习实践“三个代表”重要思想，创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子。
派出所党建工作自查报告（二）为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据中共邹城市委《关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见》(邹发[20xx]12号)要求，市招商局强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，近期开展了一次自查活动。现将自查情况总结如下：
一、工作开展情况(一)大力推进学习型党组织建设，提高广大党员干部思想政治素质。
健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度
2.广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。
(二)加强党组织建设，增强党建工作活力。1.市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的能力和水平。2.落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。(1)支部委员会，每月召开一次以上;党员大会，每季度召开一次;民主生活会，每半年召开一次;党课，每半年进行一次。(2)半年召开一次民主生活会;对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习1次，全年集中学习时间不少于12天。(三)抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。1.做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员发展标准。2.结合"百科创优"评选，继续开展文明科室创建活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作
用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。(1)开展“三亮三创三评”活动，展示党员形象,提升争创实
效，提高群众满意度。(2)科学制定活动方案，健全完善各项工作机制,稳步推进科室
创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸引投资。(3)围绕服务抓绩效，转变机关作风建,严格依法行政，及时办
理行政事项设设立投诉中心，接受监督，大力推行阳光政务工程。(四)大力加强机关作风建设，提升工作效能。1.推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工
作确定党建工作内容，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。
2.加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门负责人通报工作情况。大力推行党务公开，进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见建议的渠道。
3.推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。
(五)健全完善机关党建工作责任体系，确保各项任务落到实处。建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作，定期研究机关党建工作开展情况、存在问题及推进措施。
二、存在的问题
在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。
三、下步工作打算下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题;深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺;实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。派出所党建工作自查报告（三）党风廉政建设工作情况今年以来，我局认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县委、县政府“****”奋斗目标，坚持“惩防并举、注重预防”的方针，采取“教育、保护、监督、惩处”相结合的工作方法，持续抓党风廉政建设;以落实改进作风各项规定为重点推进作风建设，以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设，以深化公安机关“三化建设”为重点推进监督队伍自身建设，严格落实党风廉政建设责任制，进一步深化防治腐败制度机制建设，切实解决人民群众
反映强烈的突出问题，努力提升人民群众对公安工作的满意度。(一)明确领导干部忠实履行“一岗双责”责任制。明确班子主要领导对党风廉政建设负主要领导责任，并对班子其他成员的党风廉政情况负责制度。
明确领导班子其他成员对分管部门及其主要领导的党风廉政情况负直接领导责任制度。
明确领导班子每年研究党风廉政建设反腐败工作、部署反腐倡廉建设的任务、组织开展思想政治、党风廉政教育的检查、考核工作机制。
明确领导班子严格执行重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用集体研究、民主决策制度。明确领导班子成员廉政谈心制度。明确分管政工领导对新提任科级领导干部开展任前廉政谈话制度。明确领导班子成员加强对分管部门党风廉政建设的检查和指导制度。明确领导班子加强队伍滚动排查、落实监督关爱措施。
(二)领导干部以身作则起好表率作用。县局党委领导带头向全局民警承诺：一是坚决遵守中央八项规定、公安部五条禁令和三项纪律等纪律规定;二是要求基层不做的，党委班子首先不做;三是要求民警不做的，领导首先不做。对于领导干部发生的违纪违法问题，局党委认真按照法律法规严格处理，绝不姑息迁就，不搞下不为例。今年来，我局4个单位民警、协警因内务管理不规范问题违纪，直接责任人和主要领导已被实施问责，诫勉谈话后均在全局民警大会作了检讨，并扣当月绩效考核分。
(三)全面梳理查找岗位风险点，强化惩防体系建设。建立的三级风
险监控责任体系，在全局20个单位317个民警岗位中查找出廉政风险点1374个(其中，一级风险点14个，二级风险点349个，三级风险点1011个)。并针对各个风险点具体特点制定了防控措施。利用“手机短信”、案例曝光，提醒全体民警自觉遵守廉政建设等规定，做到警钟长鸣、防患未然，努力从源头上预防和减少违纪问题的发生，正视警种存在的廉政风险，时刻警醒自己，切勿触碰廉政建设和人民警察纪律高压线，工作中严于律己，坚决拒绝一切诱惑和贿赂。(四)立足岗位抓廉政，坚持“教育、督察”常态化，筑牢民警“立警为公、执法为民”的思想根基，确保队伍“廉洁、勤政、务实、高效”。1.及时开展正反典型教育，强化民警养成教育。及时组织民警观看《忏悔实录》、《“象牙塔”的蜕变》、《伸手必被捉》、《手莫伸(三)》、《被金钱毁灭的人生》和《滑向深渊》等警示教育片，组织学习正反两反方面的典型案例，通过加强学习教育，促使广大民警最大限度的挤压不良思想和歪风的侵蚀空间，让正确的思想引领公安队伍，用廉洁的意识武装民警头脑，从根本上筑牢全体民警预防腐败的第一道屏障，杜绝违纪违法问题发生。
2.深入开展专项整治，查找和整改工作中的突出问题。深入开展涉案人员非正常死亡专项治理、涉案财物专项整治、取保候审突出问题专项整治，查找和整改工作中存在的问题，进一步提高民警的执法理念和规范执法行为，确保民警在执法活动中廉洁、公正、合规。
3.进一步健全内部监督管理制约机制，有效遏制不正之风。县局结合工作实际，相继出台了民警绩效考核办法、执法责任追究制度、“三
公”经费管理规定、车辆使用管理规定、对外签订合同(协议)规定、出差报销规定、民警请销假制度、执法办案周析月考季查制度、案件办理单轨制运行机制等一系列规定和制度，用监督管理制约机制遏制不正之风。
4.认真贯彻执行公安内部的警纪铁规，规范民警个人行为。严格执行人民警察纪律条令、公安部的五条禁令、八条严禁、三项纪律和省厅侍俊厅长的“大会要唱歌、每月要升旗、见面要敬礼、日常要着装”四句话要求，强化民警的日常行为养成教育，从根本上解决了内部管理“稀、拉、松”，内务卫生“脏、乱、差”等问题。5.实施督察工作常态化，巡视和督导民警的日常执法活动和个人行为。纪检监察室随时开展专项督察和常规督察相，对民警执行“一法两规”情况和警纪铁规情况进行巡视督导，敦促民警规范执法行为和个人行为。6.强化外部监督，促进队伍执法规范和廉政建设。年内我局聘请警风警纪监督员16名，对全局公安工作实施监督，重点开展了执法规范和反腐倡廉监督，及时发现、纠正和处置不规范和涉腐行为。同时组织指导各派出所在各自辖区聘请警风警纪监督员36名，有效扩大了外部监督的覆盖面和实效性。下步工作打算进一步规范权力运行、完善惩防体系、优化执法环境，以适应新形势下党风廉政建设工作需要，创新机制、强化举措，稳步推进全局廉政风险防控工作，营造风清气正的良好环境。一是开展警示教育工作，梳理查找风险。按照上级纪委和市局要求，进一步推进廉政风险防控机制建设，督导禁毒、经侦、刑侦、治安、交管、派出所等部门建立廉政风险提醒机制，采取
大讨论的形式，对廉政风险进行全面梳理查找，正视警种存在的廉政风险，时刻警醒自己，切勿触碰人民警察纪律高压线，工作中要严于律己，坚决拒绝一切诱惑和贿赂。二是制作廉政风险“三卡”，健全防范机制。针对各个风险点具体特点制定防控措施，同时抓好“提醒卡、警示卡、纠错卡”三卡预警制度的执行和落实，随时提醒全体民警自觉遵守警纪铁规，做到警钟长鸣、防患未然，努力从源头上预防和减少违纪违法问题的发生。
三是深入贯彻“三项纪律”，推进风险防控。县局把公安部“三项纪律”的贯彻落实作为推进廉政风险防控工作的重要抓手，找准载体，纵深推进，确保落实。将贯彻执行公安部“三项纪律”与警示教育活动相结合，通过集中廉政学习、讨论交流等形式，让民警充分认识到违反纪律的危害和代价，从而自觉做到廉洁自律，确保队伍不出问题。
四是及时纠正公安工作中的突出问题。采取多项措施，从纪律作风、工作作风、三公经费管理、公车管理、查办案件等方面进一步增添措施，切实纠各类不正之风，实现维护人民群众合法权益、维护社会稳定、维护公安机关形象的有机统一。
五是作风建设细节化，夯实良好警风基础。坚持从看得见、做得到的小事入手，抓细节、抓养成，培育民警良好行为习惯。
六是加强监督检查，及时查纠存在的问题。着力在思想教育、惩防制度、日常监管、内外监督等多个层面“照镜子”，查找管理弱点和难点，力求做到有“病”早治，无“病”早防，提前种好“疫苗”、
打好“预防针”，及时消除各种隐患，不断提高管理效益，增强工作的主动性和实效性。各职能部门加强协作联动，强化信息沟通、问题通报，及时调查处理群众反映窗口单位服务群众工作中存在的问题，进一步形成联手抓落实的整体合力。对有令不行、落实不力、工作不负责任的，按照相关纪律规定严肃追责。七是继续深入基层开展大走访活动，进一步密切干群关系。加强对改进工作作风、密切联系群众相关规定落实情况的监督检查，开展形式多样的廉政教育，以案件查办、投诉核查、帮扶走访、民调评警为抓手，广泛收集民意，深入了解问题，综合评判工作，坚决遏制庸懒散奢、冷硬横推等不良风气，确保群众满意度和队伍整体形象双提升。
[派出所党建工作自查报告]
篇七：派出所开展党员先锋工作情况
阿里地区工业和信息化局关于在全地区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动领导小组办公室文件
阿工信创组办〔2012〕06号
阿里地区工业和信息化局开展“党员先锋岗”、“文明示范岗”活动情况
为充分发挥局机关党员干部先锋模范及文明示范作用，局机关党支部开展了“党员先锋岗”、“文明示范岗”活动。自活动开展以来，局党支部把开展此次活动作为一项重要工作来抓，提出要求，抓好落实。主要体现在“三个做到”上：
一、热爱工信事业，做到敬业爱岗我局设立“党员先锋岗”及“文明示范岗”后，党员干部深感责任重大，岗位光荣，在平时工作中以党员的标准严格要求自己。首先是进一步热爱事业，紧扣我局的总目标，发扬“开拓、实干、团结、争先”的精神。其次是努力做好本职工作。今年年初，我们重新整理了各项工作制度，进一步明确了干部职工内部分工，落实了责任，每个人都做到心
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中有底，并将制度上墙公布。二、遵纪纪律制度，做到廉洁自律
“党员先锋岗”、“文明示范岗”时时刻刻注意自己的形象，带头遵纪守法，廉洁自律，喊响“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。一是遵守党纪及机关各项制度。对违纪行为说不，对机关各项制度率先执行。二是落实岗位责任制，严格考核。实行干部职工政绩公示制，每季度工作实际上墙，背靠背打分，把平时业绩与年度考核挂钩。三是执行廉洁自律有关规定，开展述廉诺廉。四是抓好“党员先锋岗”、“文明示范岗”的行风建设。弘扬“开拓、实干、团结、争先”的精神。深入调查，查找干部职工的作风及办事效率等方面存在的问题，及时制定整改措施。
三、投身效能建设，做到优质服务“党员先锋岗”、“文明示范岗”把提高工作效率和工作能力作为重中之重。主要措施是：一是政务公开。提高政策透明度，简化办事程序，方便企业、群众。二是工作重心下移。当前开展的创先争优强基惠民活动，我局党员干部致力下村蹲点为民办实事、办好事。三是责任到人。明确工作目标措施和工作时间，落实责任人，按要求验收。四是推行责任追究制。对无特殊原因，在承诺时限内没有办结的，实行违诺责任追究。五是做好信访工作，热情服务。先锋岗关心群众利益，情系于生，认真倾听和记录反映事由，能办的马
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上办。自我局开展“党员先锋岗”、“文明示范岗”活动以来，
成绩明显，发挥了共产党员的先锋模范作用。今后，我们将进一步组织开展好“党员先锋岗”、“文明示范岗”活动，以引导局机关干部职工来及当宗旨，立足岗位，发挥“党员先锋岗”、“文明示范岗”作用。
阿里地区工业和信息化局创先争优活动领导小组办公室
二〇一二年六月二十六日
主题词：组织学习其梅同志先进事迹报告报：地区创先争优活动领导小组办公室阿里地区工信局创先争优活动办公室2012年6月26日
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印共印：2份
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篇八：派出所开展党员先锋工作情况
派出所党建工作年度总结三篇篇一
20XX年，县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八届五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作，按照年初制定的党建工作计划和森林公安“十二五”发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求，认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20XX]126号)文件精神，进一步加强党组织建设、队伍建设，着力加强“五化建设”、“平安林区”创建工作，严打涉林违法犯罪，竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存在的困难和问题，森林公安党建工作健康发展。现将20XX年党建工作总结如下：
一、主要工作成效
(一)加强政治学习，推进森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松，深入贯彻学习党的十八届五中、六中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县“十二五”发展的目标任务，进一步把党员干部的思想认识统一到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现“十二五”森林公安各项工作，为把XX建设成为富裕XX、生态XX、文化XX、开放XX、和谐XX和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。
(二)加强领导班子建设，充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策，加强领导班子和基层领导干部及党员的学习能力、理论素养、执政能力，开展多层次、交互式领导干部学习、交流平台，全面提高各级领导干部的综合素质，有效发挥领导干部示范引领作用。
(三)开展红色革命传统教育为重点，突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、气排球比赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。开展以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响*好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
(四)积极创建学习型党组织。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，通过推荐优秀书目，举办读书讲座，开展知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式，在全局深入开展“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动，培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提高队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入开展创建学习型党组织活动，推进学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手，开展破案能手评选活动，提高党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。
(五)推进创先争优，深入开展四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际，不断推进创先争优活动，按照上级的统一部署，积极开展四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层，深入农村，了解群众生产、生活情况，加强警*系，促进警民和谐关系建设。一是开展春节慰问困难党员活动。春节前，深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会开展春节走访慰问困难老党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是开展向困难民警帮扶救助活动。春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动，发放春节慰问金2800元。三是开展“六一”献爱心活动。“六一”儿童节，为县一幼等四所小学捐助20XX元。四是开展四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安排，组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群教育活动，深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户开展走访调查，发放《民情联系卡》600余张，建立了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警日记10余份，调查报告4份，为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。
五是开展三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动，组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇开展以“保护森林资源，打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访，让社会更和谐，让群众更满意”的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余人次，深入走访林区困难职工和农村困难群众，体验基层生活，切实转变工作作风，促进警民和谐。六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真开展转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深入查摆剖析存在的问题，
向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条进行整改落实。七是积极向XX彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款，捐款2400元。
篇二
20XX年，**林区森林公安派出所党支部在阿山林管局**分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的正确领导下，在广大群众的全力配合下，以*理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，全面落实自治区党委第八届八次全委会议，“三严三实”专题教育党课精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续开展好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动，不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名，发展对象1名。
一、工作完成情况
(一)加强思想建设，提*部的思想政治素质
派出所党支部始终把学习作为一项重要的工作任务，认真组织党员干部群众学习贯彻落实党的会议精神、党的十八届六中全会会议精神、“三严三实”专题教育学习、自治区第八次党代会会议精神、阿山林管局的相关会议精神及相关业务知识，有的放矢的开展思想政治教育，使全体党员干部群众及时学习和掌握党和国家的方针政策，教育和引导民警牢固树立科学发展观。每周五下午集中学习，内容按学习计划执行。注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来，不断更新干部的知识结构，拓展知识视野，积极做好各自的本职工作。全年集中学习40次，中心组学习不少于6次，个人自学每周不少于100分钟，学习出勤率达到98%以上，做到学习有记录，有考勤、有笔记，派出所党支部撰写“三严三实”学习心得1篇。
(二)加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
一是为进一步做好党建工作，局党委认真贯彻民主集中制，贯彻落实“三重一大”，做好党委会会议记录。党支部书记定期进行督促检查，及时分析情况，协调解决问题，充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。今年收取党费481。2元。全面推进了党建工作。
(三)增强领导班子成员作风建设
一是制定了《20XX年党风廉政建设工作计划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是与阿尔泰山国有林管理局**分局党委签订了党建目标管理责任书。三是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。四是开展好党的群众路线教育实践活动，赴基层调研广泛征求意见，共收集意见建议52条，已解决26条，正在解决的11条中，即将解决的15条，领导班子成员每人完成高质量调研报告一篇。五组织召开专题民主生活会，发放征求意见表25份回收25份，开展深入谈心，使每个党员都受到深刻的党性教育。
(四)健全党建机制，组织建设结硕果
完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，年初制定了党建工作计划，紧抓“一岗双责”责任制，严格执行集体学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
派出所党支部在得知**林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体患疾病的情况下，积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元，并建立了扶贫帮困联系卡。
二、形成的经验
(一)积极推行党建工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。推进党建工作目标管理责任制。做到坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员，灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党
员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。
(二)保持*员先进性，就必须不断加强对党员的教育和管理，加强党员自身的学习和修养，使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。
(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着力解决某些突出的问题，使党员的先进性有比较明显的提高。同时建立了长效机制，巩固集中教育的成果。
篇三
在市委、市公安局党组的正确领导下，市公安局保持*员先进性教育活动自5月7日开始进入整改提高阶段，第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题，围绕整改提高阶段的各个工作环节，本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，一手抓建章立制，一手抓责任落实，较圆满地完成了工作任务，现将有关情况总结如下：
一、阶段工作情况概略
第十四党支部在整改提高阶段，共召开5次党员大会，1次民主生活会。5月11日，召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，由支部书记谭建才同志主持，按照市局保先办的部署，对整改提高阶段的工作进行了动员和部署;5月12日至18日，对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行了梳理和分析，形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日，对初稿进行讨论修改定稿，并在一定范围内公示;5月19日至28日，制定完善相关制度，落实整改措施。总之，在先进性教育整改提高阶段，支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤，保证了方案详细、具体、切实可行，圆满完成了整改提高阶段的工作任务。
二、整改提高阶段的主要作法
整改提高阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键，是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提高阶段以来，第十四支部紧密联系监管工作实际，始终坚持“使党员受教育，让群众得实惠”的原则，始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节，以队伍建设和纪律作风建设为突破口，以建立队伍长效管理机制为着眼点，扎实开展先进性教育整改提高阶段的各项工作。
(一)深入发动，提高认识
根据市公安局保先办的统一部署，十四支部在5月11日召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，会议由支部书记谭建才同志主持。会议上，学习了骆效崇副局长在整改提高阶段的动员报告。在宣读报告之后，全体党员进行了讨论，讨论形成了“三个明确”。一是明确了整改提高阶段是先进性教育活动的关键，是修正错误，锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改提高阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中，全体党员一致认为，整改提高阶段是党员先进性标准的具体落实，是提高党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示，要切实搞好整改方案的制订，切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改，为实现入党誓言而奋斗不息。
(二)分析汇总，制订方案
1、条分缕析，整理汇总。我们的具体做法是：一是围绕监所管理，找准本单位、本部门存在的突出问题。先进性分析评议阶段，第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式，共收集征评意见和建议21条，归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓，对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求，有待进一步加强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步加强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步加强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提高;六是民警年休假制未实施。征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题)，目前支部不具备整改条件，属超权限和超出看守所实际能力的问题。支部对群众提出的这一意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式，及时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准，找准个人存在的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题，第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，查找出二至三个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。
2、对照检查，锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署，第十四支部针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。其中，支部整改方案由专人负责起草，交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上，支部班子对整改方案做了进一步地充实、修改和完善，明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范围内进行了通报，并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后，我们及时召开了全体党员大会，通过全体党员讨论，支委会研究同意后交支部书记签字。
(三)形成制度，切实整改
支部整改方案在送审局先进办审核同意后，我们按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决。我们的具体做法是：
1、建立《党员、民警学习制度》。针对征评意见和建议中，支部及党员个人均存在对理论学习不深、不透的问题，我们坚持以制度作保障，不断强化学习的重要性，务求学习的针对性、系统性。具体方法一是在监所星期五例会上，加入政治理论学习内容;二是坚持集中学与党员民警个人自学相结合;三是支部在适当时候，通过出思考题、讨论题的形式对学习予以考核;
2、结合公安部“五条禁令”、《市直机关工作人员行为“七不准”》，建立《党员、民警组织纪律、工作作风建设暂行规定》。坚持以正面教育为主，通过召开民主生活会、党员及民警大会的形式，加强党员、民警的组织纪律性和作风建设，不断强化支部的领导组织及协调作用。具体方法是每半个月召开一次全体民警大会，每一个季度召开一次民主生活会，重点解决民警在组织纪律、作风建设方面存在的问题;
3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作，加强看守所与相关部门的横、纵向联系，进一步细化联系的方式、方法。具体措施：一是加强信息的反馈和交流;二是真实反映情况，争取各级部门对看守所工作的支持。
4、建立督查机制。为保证党员个人的整改方案能得到贯彻落实，支部决定，定期或不定期地对党员个人的整改方案的实施情况进行督办检查。其中，对于理论、法律知识、业务知识的学习，支部书记谭建才同志要求每一名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定，支部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记，并作为学习考核予以记载评审;对党员个人的宗旨意识、纪律作风、工作作风等方面的整改情况，在《暂行规定》中，也有具体条款予以考核。这一系列的措施，切实保证了党员个人整改方案的贯彻落实。
三、整改提高阶段取得的实效
先进性教育活动中，整改提高阶段取得的实效如下：
(一)党员、民警的思想认识普遍提高。通过先进性教育活动，尤其是整改提高阶段的具体措施涉及到党员、民警的思想灵魂，党员、民警的思想认识普遍得到了提高。一是忧患意识增强。党员程晴雨同志在整改会议上讲得很透彻。他是这样讲的：平时我们不知道，通过群众提，组织评，才知道自己的问题很多，很大。作为党员，如果不学习，不牢固树立宗旨意识、法纪意识，不能居安思危，未雨绸缪，我们个人就很危险了，我们的党了很危险了。二是执法意识增强。作为政法机关的基层民警，直接与人民群众打交道，执法工作直接反映着党和政府的形象，如果不能够严格依法办事，人民群众不仅骂的是个人，还要骂政府，骂党。通过整改提高阶段的学习，全体党员都有这一共识。
(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提高阶段，通过充分发挥组织的协调、指挥作用，通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题，进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到，支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。
(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理，整合了警力资源。过去，由于我所关押量大，劳动场点多，造成有限警力过于分散，管理教育力量薄弱，监所安全得不到切实保障，存在较严重的安全隐患。在先进性教育过程中，同志们提出了这一隐忧。支部班子在征求到此意见后，对这一问题予以了高度重视。支部大会讨论，经过分析认为，目前，我所关押量不大，加之养殖场马上要实施租赁经营，抽调回警力是切实可行的。为此，我们将养殖场的服刑人员全部调回，集中了有限的警力，实行民警双人值班巡视，形成了管理教育的拳头力量，切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况，重新对职工进行定岗。由于近几年来，看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并
转，养殖场目前实行了租赁经营，原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此，我们结合这次先进性教育，支部本着以人为本的工作思路，着力解决职工的岗位问题。具体措施为：一是对人员结构进行分析，坚持人尽其才，解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论，将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安排到检测线汽车修理厂任会计。二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见，经研究，范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位进行合理安排。四是对不愿组织安排的职工，发放基本生活费300元。
(四)建立了一系列的规章制度，队伍长效管理模式初见端倪。在整改提高阶段，我们通过分析、梳理征求的意见和建议，采取疱丁解牛的手法，从突出问题入手，使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手，从根源上去分析，以建立队伍长效管理机制为着眼点，制订了一系列的规章制度，使整改提高阶段工作取得了明显实效。
篇九：派出所开展党员先锋工作情况
主题教育开展以来，我可以认真学习各级指导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，利用这段时间认真回忆了自身工作，特别是对照党员先进性标准和优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进展了深化地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。一、存在的主要问题1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识缺乏。觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想程度和理论程度就不能进步，对邓小平理论和三个代表的重要思想就无法深化地认识。认识上有问题，行动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的小学老师，教教小学已差不多。其实知识在不断更新，自己应该不断学习。存在这一问题，也是思想上认识缺乏。2、党员的先锋模范作用发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混淆于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有可以时时处处走到群众前面。由于学习不够勤奋，导致自己理论功底浅，眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性和警觉性不强，总觉得理解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、指导的事，自己只是执行者，只要把上级的
精神、指示，不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与部分、主要和次要的关系的才能上有欠缺。
4、工作作风上有差距。一是在“快〞字的表达上还不够。雷厉风行干事业的劲头还缺乏，只争朝夕的要求还未到达，工作效率还需进步。二是在严字的表达上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬。三是在“实〞字的表达上还不够。工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插到底〞的实干精神还不够强。四是在“韧〞字的表达上还不够。自己办事急，说话直，忙起有时说话不讲究艺术，事后自己也懊悔。学生成绩上不去有时还有急躁情绪。
5、与指导与同志们的交心谈心不够。我是比拟容易沟通的人。虽有沟通，但不经常、不深化、面不宽。实际上思想上、工作上、作风上还是有许多方面值得沟通交换意见的。其实有些不良的苗头是要早打招呼，防微杜渐的。从主观上看是时间不多，从客观上看是认为同志们都很熟，都不错，没有必要多谈心。对指导的谈心也不是很多，一般也只是承受工作任务时接触得频繁一些。
6、宗旨观念不够结实。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起〞的思想，以致自己为学生效劳、为同事效劳的公仆意识淡化，没实在做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通
党员也干不了什么大事,没有深化理解全心全意为人民效劳〞的宗旨。以致于为群众效劳意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去〞的本质说明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众〞是要求我们真正做到全心全意为人民效劳，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。
二、整改措施1、深化学习，进步自己。学习是人生永久的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子〞精神，努力挤时间学习党的根本道路、方针、政策，学习“三个代表〞重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，进步驾驭工作的才能。要坚持理论联络实际，开动脑筋进展理性考虑，在理性考虑中活化思维，提升境界。2、实在垂炼党性，提升个人修养。党性锻炼是每个党员的入门课，终生的必修课。要特别加强党的历史、根本知识、先进性要求、根本任务等方面的知识的学习，增强理论修养和政治敏锐力，永葆红色思想。要从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，理清和确立思想上的罗盘，看准目的，站稳脚跟，培养坚决和执着的信念，努力增强个人气节。作为人民老师就要耐得住寂寞，守得住贫寒，受得住委屈，要与奉献相伴。要注意时刻正已正身，标准自己的言行，始终表达模范和表率作用。
3、实在尽职奉献，潜心创始场面。要矫正思想偏向，把工作作为乐趣对待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、务实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，力争工作年年有进步。
4、要利用一切时间做好各项工作。既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生得到成功。
5、争做主人翁，决不做局外人。只要对教学有利不管是否被采纳，也要敢于提出，努力理论，但凡都能从大局出发，从实事求是出发，从学校开展出发，不计个人得失和荣辱，为学校出谋划策，把学校当作自己的家。
6、加强自我改造，进步综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进展的努力学习，以及所到达的一定素养或程度。我会要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于进步我们的知识程度，增强做好工作的本领。只有狠下决心，进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵敏运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地开展。
党章在党员必须履行的八项义务的第二项中规定：党员必须“贯彻执行党的根本道路和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主
义现代化建立，带动群众为经济开展和社会进步艰辛奋斗，在消费、工作、学习和社会生活中起先锋模范用。〞
在新的历史时期，每一名共产党员都要珍惜作为工人阶级先锋队战士的荣耀称号，承当起自己的责任和使命，在实现全面建立小康社会目的中发挥先锋模范作用；要做学习的模范；要做贯彻执行党的道路、方针和政策的模范；要做克己奉公、无私奉献的模范；要做服从组织、严守纪律的模范；要做维护党的团结和统一的模范；要做坚持真理、修正错误的模范；要做亲密联络群众的模范；要做发扬社会主义道德风气、建立社会主义精神文明的模范。共产党员的这种先锋模范作用，集中表如今以下三个方面：
一是带头作用。发挥先锋模范作用共产党员应处处以身作那么，在各项工作和活动中走在群众的前面，处处给群众做出表率，成为群众学习的典范，影响和带动人民群众为实现党的目的和任务而共同奋斗。典范的力量是无穷的，只要共产党员带了头，就会在群众中产生宏大的示范作用，群众就会对党员产生一种信任感、向心力。这样，党员就能真正成为群众心目中的带头人。
二是骨干作用。共产党员在各项工作中应当成为群众的核心和中坚分子。对于群众在工作、生活中的困难，要主动热情地帮助解决；对群众提出的各种问题，要正确地给以解释和答复；当群众的正当权益受到损害时，要敢于挺身而出，保护群众的利益。真正做到，无论在何时、何地，在消费、工作、学习和社会生活中都表现出对党的事业的自信心和责任心，表现出坚决性、积极性、主动性和创造性，以
此形成强大的感召力和凝聚力，把广阔群众争取和团结在自己的周围，并进而紧紧吸引和团结到党的周围，沿着党所指引的方向前进。
三是桥梁作用。共产党员是党和人民群众保持亲密联络的中介，要成为党组织与人民群众相联络的纽带。发挥先锋模范作用一方面，要经常向群众宣传、解释党的道路、方针、政策和主张，使群众真正理解它的意义、做法以及同自己切身利益的关系，从而自觉地为实现党所提出的各项任务而奋斗；另一方面，还要时刻注意群众的情绪，及时地、如实地向党组织反映群众对党和政府工作的意见，以便党组织可以经常听到群众的呼声，更好地改良工作，从而保证自己的决策能正确地代表群众的利益，进一步稳固和开展党同人民群众的亲密联络。党员要以自己的模范的工作把党的指示和精神变为群众的自觉行动，又把群众的利益和愿望转化为党的政策和决策。
共产党员的先锋模范作用就是要求党员要把执行党的现行政策，同坚持党的理想和按照?中国共产党章程?对党员的要求统一起来。在中国特色社会主义建立的一切社会活动中，通过党员的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众，共同实现党的纲领和道路。共产党员无论何时何处在何条件下都要发挥先锋模范作用，这是对每一名党员的根本要求。下面，就新形势下，如何发挥党员先锋模范作用谈几点看法。
一、党员干部队伍中存在的问题大部分党员干部在全区经济社会开展中起到了先锋模范作用，但是仍有个别党员的党性修养不够，甚至有个别党员煽动群众，给党委、
政府制造费事。虽然都是小事，但是反映出部分党员干部在作风建立和提升执行力等方面，与上级指导和人民群众的要求还有很大的差距，还存在很多的问题，主要表如今以下几个方面：
一是理想信念动摇，党员观念淡薄。对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论产生疑心，认为那都是虚的东西，世界观、人生观、价值观扭曲。“不信共产主义不信党，信神信鬼信钞票〞，用疑心的目光对待一切，政治上糊涂，行动上跟不上。理想信念动摇详细表如今对上级的政策执行不坚决，或者不愿执行。党员观念淡薄表如今好多党员忘记了自己是一名党员，不能按照党员的标准要求自己，过于放纵，修养不高，党性观念不强，责任感缺失，追求生活安乐，想的是怎么样才能弄到好处。有些人入党不是为了给群众办事，而是把入党当干部看成是谋取私利的一种手段。
三是集体观念淡薄，荣誉感丧失。有部分同志身在送表，享受着送表开展带来的成果，却没有想到真正为送表添荣耀。对自己承当的职责，对送表的开展缺乏起码的荣誉感。当面说好，背后使坏，甚至当面也使坏，一点小事就煽动群众上访，没有一点集体荣誉感，而最终的效果却是影响群众的利益。我们的一些根底设施工程，有的甚至是惠民工程，建成后会给咱们带来极大的经济利益和出行便利。极个别党员干部有的还是党员干部，为了多得到一点利益，煽动一些不明真相的群众出来闹事，煽动自己的亲戚朋友出去找小报记者，丧失了作为一名党员的党性和集体荣誉感。这样的人，其根本原因是人品上出了问题，久而久之，自己也会出大问题。
四是政治素质不高，宗旨意识不强。说到宗旨意识，很多人认为这是唱高调，实际上不是这样。对于干部来说，宗旨意识不强最直接的表达就是群众观念淡薄，对群众反映的问题漠不关心，没有把群众反映的事放在眼里，装在心里。最直接的效果就是干群关系紧张，群众对干部不满意，对干部所做的工作也不满意，进而导致对整个社会不满意。群众来找党员干部反映问题是出于对我们的信任，我们应该尽力为群众排忧解难，从而不失信于民。
表达在一般党员身上就是没有意识到作为一名中共党员身上所肩负的责任，混淆于一般群众，甚至连一般群众也不如。对党和国家的政策不关心，不主动配合党委、政府的工作，什么事都打自己的“小算盘〞，不会为了国家或者集体的利益而牺牲“小我〞的利益，有利的事就干，没利的事坚决不干，哪怕是为了大局损失点自己小利的事就大嚷大叫，甚至上访告状。
五是个人素质不高，法纪观念较差。少数党员无视党纪国法，有的侵占集体资产，有的煽动群众上访，有的搞宗派活动，有的搞封建迷信活动，破坏党的团结和统一。拉帮结派，培植亲信，任人唯亲，排挤异己，把家族、宗族关系带到党内，不听不同意见，不遵守纪律，不执行党的决议，会上不说，会后乱说，会上赞成，会后反对，自由主义严重。严重影响党内正常生活，在群众中造成了恶劣影响。
二、针对以上的问题，主要有三个方面的原因。一是党员队伍构造不合理，导致整体素质下滑。全区党员473名，46岁以上党员占党员总数的76%，60岁以上老党员占党员总数的21%；
党员队伍整体文化素质还相对偏低；大多数党员没有一技之长，带着群众致富有心无力，这也阻碍了先进模范作用的发挥。
二是党不管党现象突出，导致党的组织松散。集中表如今：活动开展不经常，“三会一课〞制度根本荒废，党员意识明显淡化，党员中出现的问题，得不到及时的批评帮助；党员管理不严格，对那些常年不参加组织生活，不缴纳党费，不履行义务甚至有些违法违纪的党员，党组织批评教育少，给予组织和纪律处分的更是少之又少。
三是学习教育抓得不实，导致党员思想混乱。不少党支部除了换届选举或开展党员的时候开会外，自己根本上不组织党员学习，有些支部甚至常年不开党员会。即使遇到学习“三个代表〞、学习“科学开展观〞等大的学教活动，有些支部也很少组织党员学习，更不用说结合思想、工作方面存在的问题进展有针对性地学习。
三、新时期农村党员干部如何发挥先锋模范作用要克制以上问题，提升广阔党员的党性修养，让他们积极主动地发挥好先锋模范带头作用，应从以下几方面着手:〔一〕要在推进学习型党组织建立，争做学习型党员活动中起模范带头作用。实现农村开展的新目的，完成新任务的详细工作主要靠党在农村的基层组织的干部和每个党员去实行，党员干部贯彻执行党的方针政策的程度、对新形势、新情况、新问题的辩析和解决才能、办事干事才能，起着至关重要的作用。新形势下，首先要使自己的思想观念适应社会开展的要求。正确的思想观念才会有正确的工作思路、正确的工作方法和工作作风。其次要使自己的知识和才能适应社会开
展的要求，拥有相应的知识和技术，才会有带头致富和带着群众致富的本领。要使自己的思想观念和知识才能适应新形势，惟一的方法就是通过学习来更新知识，进步自已。
〔二〕要在贯彻执行党的道路、方针、政策方面起模范带头作用。党章在党员必须履行的义务中规定，党员要“贯彻执行党的根本道路和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建立，带动群众为经济开展和社会进步艰辛奋斗，在消费、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用〞。明确了新时期共产党员先锋模范作用的本质要求。为能更好地贯彻执行中央的方针政策和上级党委的各项战略决策，使之转化为新的消费力。农村党员干部要努力找出正确执行的方法和途径。首先要吃透上情。对上级的决策要有充分的认识和正确的领会。通过学习、讨论等方法，吃透其精神本质、科学内涵、核心内容、主攻方向等，并通过对本村情况的综合分析和归纳梳理，找准与本村工作的结合点，研究制定施行方案，然后通过“设岗定责〞等方法，认真地落实下去。其实，执行就是落实和施行的过程。党员干部要把做好本职工作当作最大的执行力，认认真真地做好，不折不扣地完成。
〔三〕在创新创业、带着群众实现共同致富方面起模范带头作用。“十二五〞纲要中提出要加快社会主义新农村建立。首要任务还是进一步实现消费开展，千方百计增加农民收入。农村党员干部是建立社会主义新农村的骨干力量。在新形势下，共产党员〔特别是年轻党员和干部〕不应将自己等同于一般群众，要打破传统的思维定势，立足
自我优势谋开展，努力找到合适自身特点的新路子。要通过学习理论进步致富本领，带头创新创业，用自己的智慧和老实劳动，让自己先富起来，然后在各自的领域中影响别人，帮助和启发别人。这里涉及到如何去探究开展经济的新路子问题。当然没有现成的路径和固有不变的形式，但有几点是值得学习和仿效的。一是农村党员干部〔特别是村支部书记〕，要充分发挥自己的组织筹划优势，根据本村的根底条件、产业特点、经济构造、比拟优势、民情民意等情况，理好开展思路，找准开展经济的好路子，确定开发重点，创立新工程，以工程施行推动开展、致富村民。二是依托当地特色和主导产业，把农民组织起来领办农民专业合作社和农业企业，带着农民施行规模经营，解决一家一户办不了、办不好的事情，增加农民收入。农民合作社已开展起来的地方，要给予尽力支持和帮助，让他们尽快做大做强，增加带动才能。三是带着群众闯市场。党员干部要当好群众的向导，学会捕捉市场信息，搞好信息共享效劳，积极帮助农民开拓市场。还需发挥好各行业市场经纪人的帮带作用，让农民真正成为市场的主体。四是组织农民参加农村劳动力素质培训。对农民进展培训是进步农民创业致富技能的有效方法。目前，政府为农民培训的一切费用埋单，村党员干部要根据本村产业实际和村民的技术需求，充分发动和组织农民群众〔特别是年轻农民〕参加各种职业技能和实用技术培训，让农民们在自己感兴趣、想开展的行业上学到一技之长。
〔四〕要在效劳群众、廉洁奉公、争做奉献型党员方面起模范带头作用。三十多年的改革开放，给农村带来了翻天覆地的变化，但就
是因为开展了，因为还要继续开展，就会出现与开展不相适应的问题。譬如：为改善交通条件需要建立道路的问题，为改善生活环境需要清洁家园的问题，农民创业缺资金、缺技术、缺信息、缺路径的问题，老弱病残、孤寡、低保等农户需要照顾的问题等等。组织批准我们入了党，群众选我们当了干部，就是为我们设定了为人民效劳的岗位，提供了效劳群众的条件和时机，我们承受教育的时机多了，办事也容易多了，各方面都比普通老百姓要优越，就应该承当更多的责任和义务。为了办好事、做好效劳，党员干部首先要有不怕吃亏的精神。农村要解决的问题多、要办的事多，这是共性。好多村干部一年到头为村里忙繁忙碌，不但影响了个人事业和家事，并受经济条件制约，大部分村干部待遇不高，有的还是“义务干部〞，甚至“倒帖干部〞。这就要我们发扬无私奉献精神，把群众的利益放在首位、当成大事，先公后私、祖先后已，想群众所想、办群众所需。在经济上保持自律，不贪不沾。必要的时候，个人“倒帖〞一点也不必计较。因为群众看干部，既看是不是干事，更看是不是干净。自己干净了，才会有威信。其次要不怕吃苦。解决问题、创业干事，不可能一番风顺，需要付出宏大的精力、才能和劳力，有时还会弄得你精疲力竭。在工作最困难、群众最需要的时候能站出来、坚持下去，吃苦在前、亨受在后，才能表达先锋模范作用。再次是不怕受气。由于村民的素质不同，有时党员干部即使做了大量的思想工作，还会存在不被理解、不给面子的情况。有时为考虑大局，难免对个别人暂时的利益带来一点损失，村干部被误会、被抱怨、遭反对、遭骂娘的事是经常发生的。对此，我们
应有一颗大度豁达的心态，放襟开怀，任劳任怨。并毫不动摇地坚持把事办成功、做圆满，让结果来说话，或许是最有效的方法。
〔五〕要在遵纪守法、服从大局、维护团结统一方面起模范带头作用。随着法治社会建立的不断深化，农民的法律意识也在不断进步。适应新形势，需要农村党员干部学会依法管理、依法办事、依法处事的本领。首先自己要知法懂法，通过学习和工作理论，掌握一些有关的法律法规知识。要擅长将国法和党纪结合起来去认识、去运用；党员首先要自觉地用国家法律、党的纪律和各项规章制度来标准自已的言行，带头增强法制观念、组织观念、大局意识。自觉遵守“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央〞的组织原那么。在工作上，观点分歧、意见不一是正常现象，在不违犯法律的前提下，只要组织决定下来的事，就要无条件地维护和执行，不得在背后唱反调、分布违言。其次要搞好同事间的团结。大家走在一起，共同的目的就是为党工作，为群众效劳，只有团结协作，才能形成合力。其中支部书记和村主任的配合犹为重要，两人要一切以工作为重，以群众的利益为重，搞好“将相和〞、不唱“对台戏〞。即使有些磕碰的地方，也要求大同、存小异，多理解、少猜疑，多负责、少推诿，分工不分家，补台不扯皮，大事讲原那么、小事讲风格。带着全村党员和班子成员形成团结战斗的坚强集体。
四、对党员干部提出的详细要求一要建立互信。同事之间、朋友之间、党群之间都要互相信任，“人心齐，泰山移〞，说的就是只要互相信任，心往一处想、劲儿往
一处使，就没有干不成的事。但凡村里的党员干部与群众之间互相信任的，这个村的工作一定干的好。有些村表现的就不好，村干部和乡干部之间互相不信任，闹矛盾，村干部在群众中没有威信，中心工作来的时候顶不住，也就失去了很多开展的时机。该支持的工程不敢支持，给群众消费带来极大不便。
二要公平公正。几千年来，咱们国家的群众不怕贫困，怕的是不公平，所以人民群众很早就崇尚公平公正。品行端正，做人才有底气，做事才会硬气。襟怀坦荡，光明磊落，就会赢得别人的信赖与尊敬。作为党员干部，处事一定要公正，其实许多信访矛盾都是由于个别干部不注意自身影响多吃多占，或者处事不公、偏袒一方而造成的。只要我们公平、公正，群众是讲道理的，只要我们公平为人、公正处事，就没有解决不了的问题。
三要学会感恩。近年来，国家出台了多项惠民政策，“两免一补〞、“粮食直补〞、“农民健身工程〞等，都深受群众的欢送，但是有个别党员群众不理解、不支持、不感恩、还找茬。我们多方争取资金4000多万元建立标准化小学，本来是好事，可有些党员干部前来阻工，想从中要钱，像话不像话？
我想，我们要学会感恩，从建国前受人欺辱到建国后根本自给自足，再到如今的丰衣足食，而且国家还有种粮补贴、医疗补贴等惠农、富农政策，大家应该感到满足，应该感谢我们的党，应该感谢我们的国家。
四要知道敬畏。作为党员，要知道权利是人民群众赋予的，是一
种责任，是一种义务，是受上级指导的，是受到法律监视的，不是什么东西都能用钱来衡量、来买。我有一个朋友比拟有钱，有一天他担忧地告诉我：“我很担忧自己的儿子，如今见什么都想用钱买，在他的心中什么都是能用钱买来，什么事都是能用钱来摆平的。〞这确实是很危险的信号。作为未成年的孩子，这样想还可以理解，后天还可以教育。但是作为党员，我们要知道尊重人民，知道权利的根源在哪里；要知道尊敬指导，知道谁大谁小，要听谁的；要知道敬畏法律，懂得什么事该做，什么事不该做，做事有分寸。
五要有集体荣誉感。什么是集体荣誉感？华中科技大学校长李培根博士在2020年华中科技大学毕业典礼上为我们做了朴实的解读：“母校就是你一天骂他八遍却不允许别人骂的地方。〞同样，我们也可以说，送表就是我们关起门来可以为某个问题闹翻天但却不允许别人说一点不是的地方，这就是集体荣誉感。
人的一生中在一起共事的人、工作过的单位可以说是屈指可数，所以我们应该要珍惜同事之间的友谊，有事要互相团结，决不能闹矛盾，要有集体荣誉感。我很清楚的记得，在4月15日贯宝山的过境森林火灾中，东送表、西送表、刘楼的村干部都赶过去救火，大家互相之间配合的非常默契，这是什么，这就是集体荣誉感。所以，无论做什么事，只要心往一处想，劲往一处使，就没有办不成的事。
总之，我们大家不管在什么时间、什么地点都要牢记自己是一名党员，是一名干部，在干好自己工作的同时，想着自己是集体的一员，是党的一分子，能管制别人的管制别人，不能管制别人的管好自己，
我们每个人都会过得充实，得到幸福，我们送表的各项事业就会能获得良好的开展。
篇十：派出所开展党员先锋工作情况
2020年上半年派出所党建工作述职报告2020年上半年派出所党建工作述职报告
在2020年上半年的党建工作中，在乡党委的正确领导下，我按照XX乡党委对党建工作的要求，对照2018年乡党委的组织工作总结，根据XX派出所的公安工作实际，以“抓党建、促工作”为主要思路开展党建工作，深入推进基层民主政治建设和强化基层组织建设，充分发挥基层党支部和广大党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，在维护社会稳定，打击各种违法犯罪活动中，我认真履行职责，秉公执法，为确保一方平安，为XX乡的政治稳定和经济发展作出应有贡献。现将2018年度抓党建工作述职如下：
一、主要做法(一)以抓支部建设为重点，加强党员民警的党建意识和工作责任一是推进“两学一做”学习教育常态化。以“三会一课”为基本制度，继续抓好“两学一做”学习教育，大力开展“书记讲党课”和
2020年上半年派出所党建工作述职报告
“党员轮流发言”学习讨论活动，将学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。二是加强党员民警的理论武装和教育培训工作。组织党员民警认真学习十九大会议精神，把党员民警的思想统一到党中央要求上，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识，切实提高党员民警思想政治素质和政策理论水平。三是主动倾听民警心声，搭建平台说“真话”。通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式，千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导，查摆及时纠“小错”。开展党员民警谈心谈话制度，每个月要和党员民警进行一次见面交心谈心，对苗头性、倾向性、普遍性的问题，及时提出改进意见，把解决民警思想问题和实际困难结合起来，真正把“尊重人、理解人、关心人、帮助人”落在实处。五是强化激励促进活力，营造氛围鼓“干劲”。通过建立精细考评体系、营造群体创优氛围、积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性、创造性，建立健全有效的激励培育机制，科学考核奖惩，鼓励争优创先，力求每一位民警立足岗位履好职责，确保每一位民警“鼓劲干事业”。
2020年上半年派出所党建工作述职报告
(二)以抓好党员队伍建设为根本，全面提高XX派出所党员民警的整体素质和宗旨意识，为开展创先争优活动打下基础
一是在分局党委的领导下，结合公安部三项“重点工作”的要求，以完善矛盾纠纷“大调解”工作机制，以提高人民群众对公安机关的满意度为目的，在广大党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动，倾听人民群众的意见和建议，解决人民群众的实际困难。
二是开展了一系列突出公安主责，服务群众的活动，有效地化解了群众矛盾，还将可能引发的群体性事件控制在萌芽状态让调解纠纷不出社区成为现实，对群众实行上门办证和接送办证的方法开展便民、利民活动等等，通过开展这些活动，公安机关和人民警察的形象在人民群众心目中得到了显著提高。三是以规范考核制度，做好评议工作，突出正面典型，评出后进人员，及时处置不合格党员，并在民警中广泛开展讨论的方法来加强党员民警的事业心和危机感。四是开展民警上党课，听报告、观看教育片等形式，提高民警的党性意识和理论水平。五是建立固定培训基地和党员活动点，完善民警教育培训的长效
2020年上半年派出所党建工作述职报告
机制，对民警进行日常性的系统培训，来增强民警的个人素质和业务能力。
(三)以抓好日常党务工作为基础，按时完成乡党委组织部下达的各项目标任务
一是进一步落实组织、党务日常工作制度，实行定岗、定人、定责的原则。二是加强对支部的督导、检查，执行党务公开制度，进一步梳理和规范了个别支部在支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节。三是加强对入党积极分子、团员和非党民警的管理，继续落实好老干部的两个待遇，发挥离退休支部的作用，加强对离退休老党员的关心。
(四)创新项目的落实情况加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益出发，最大限度减少社会不和谐因素为目的的“创新工作方法、推动大调解”创新项目。在实施过程中以充分发挥信访接待室、派出所值班室、社区警务室三级调解平台作用，要求广大党员民警扎根社区、着眼实际，积
2020年上半年派出所党建工作述职报告
极创新，方法如下：一是建立起“包片包案制”，实行按片承包、一包到底来巩固调解成果，防止矛盾复发。二是建立“矛盾纠纷分类处理制”进一步分清矛盾的层次、突出重点。使矛盾原因找得准，对症施策快。
三是建立“民警为主，民间力量为辅的互动调解机制”，使矛盾纠纷在轻松的环境中得以解决。通过广大党员民警的努力和经验，总结出了“摸底调查法、正气静心法、个别交谈法、结果分析法”的工作方法，以此稳步推动“大调解”工作，收到良好的社会效果。
二、取得的成效(一)增强了班子的凝聚力和战斗力，班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。(二)强化了组织建设，增强了支部班子的整体功能和务实作风。(三)党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步，工作热情和敬业精神有了进一步的提高。三、存在的主要问题：
2020年上半年派出所党建工作述职报告
(一)个别班子成员理论学习的主动性不强，对党建工作还存在认识不够，内容不熟悉的情况。
(二)在对党员民警的党务知识，党性教育上的力度还有待进一步提高。
(三)创新机制还不够多，工作亮点还不很突出。(四)因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。四、下一步工作打算：在下半年的党建工作中，我们将不断总结党建工作中好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大督促指导力度，研究新情况、解决新问题，不断完善和推动XX派出所的党建工作迈上新的台阶。
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