下面是小编为大家整理的精神文明建设汇报材料 2022年度精神文明建设工作落实情况报告范本,供大家参考。
2021年度精神文明建设工作落实情况报告
今年以来，XXX严格按照省、市委要求，深入学习贯彻党的十九大精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以市级文明单位建设为动力，统筹抓好各项工作，取得明显成效。
一、加强组织领导，夯实文明单位创建组织保障。机关党支部召开专题会议，研究部署文明单位创建工作，明确责任分工、具体内容和工作目标。一是强化理论学习。机关党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合推进“两学一做”常态化制度化，把理论学习、思想政治建设融入日常的党内政治生活之中，提高机关干部政治素质。二是贯彻民主集中制。凡重大决策、重要工作，坚持委书记办公会议集体研究决定，在决策和实施决策过程中坚持集体领导、民主集中，集思广益，接受党员干部和社会各界监督与批评。三是加强党风廉政建设。坚持把党风廉政建设作为一项重要内容列入党支部学习计划，组织全体干部职工认真学习并履行党风廉政建设相关规定，强化机关干部廉洁自律意识，树立为民务实清廉的形象。
二、强化思想建设，打牢文明单位创建思想基础。适应从严治党新常态，做好部机关干部思想教育工作。一是培育践行社会主义核心价值观。发放社会主义核心价值观学习卡，广泛宣传社会主义核心价值观24字方针，使委机关党员干部充分了解社会主义核心价值观的基本内容、深刻内涵和基本要求。二是开展“学身边典型活动”。组织开展“四德宣传教育”活动，引导机关干部以身边先进典型为榜样，接地气、转作风，寻找差距、查改问题，立足本职、履职尽责，做好服务表率。三是积极开展“讲文明、树新风”活动。加强思想道德建设和科学文化建设，不断提高政法干部思想道德水平和委机关文明程度。利用“七一”组织机关干部到革命教育基地深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，开展“缅怀革命英烈凝聚出彩力量”活动，引导机关干部树立正确的世界观、人生观、道德观。
三、注重规范运行，打造务实高效清廉机关。建立党务公开制度。为使部机关党务公开工作经常化、制度化、规范化，保证各项工作及时、准确、有效，建立党务公开制度，凡属《中国共产党党章》、《中国共产党政法工作条例》和其他党内法规要求公开的内容，只要不涉及党内秘密，都按规定通过会议、文件、通报、简报、专栏或公告等形式，及时主动进行公开。
四、丰富创建载体，提高文明机关建设水平。着眼于建设模范部门和打造过硬队伍，开展系列创建活动，努力打造学习型、服务型、创新型单位。一是营造创建氛围。在委机关办公区内显眼位置设置公开栏，及时公开展示机关组织开展的“四德榜”、“主题党日”、志愿服务等各项活动。要求委机关所有党员在参加党内活动、重要会议、开展志愿服务时佩戴党员徽章，发挥党员作用。二是组织开展帮扶共建活动。组织委机关全体干部开展“帮扶农村精神文明建设”活动，定期到XXXX村开展帮扶，在走访联系户过程中，重点走访老党员、老干部、特困家庭，了解他们的所需所盼所想，听取基层群众对政法工作的意见和建议，力所能及为帮扶群众解决实际困难，赢得群众支持，树立政法干部良好形象。