下面是小编为大家整理的年度税务局年专题民主生活会个人发言提纲（精选文档）,供大家参考。
2022年度税务局年专题MZ生活H个人发言提纲（五个带头）
按照X党委、X党委《关于开好DS学习教育专题MZ生活H的通知》要求以及X党委MZ生活H方案，我紧扣会议主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学DS、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，深入学习******在庆祝中国***成立100周年大会上的重要讲话精神和党的***六中会精神以及《中共***关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容，在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，认真从五个方面查找自己存在的问题和不足，深刻进行自我剖析。
一、对照查摆存在问题
（一）带头感悟“两个确立”、做到“两个维护”方面。一是理论武装的自觉性还不够。虽然能够认真学习***新时代中国特色社会主义思想，但有时不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的现象，没有真正把学习作为改造思想的必修课。如，碎片化时间学习多，学《中国***简史》等页数多的理论著作时有时存在“挑着读”、“跳着看”，静下心专门拿出时间来系统学比较少，结合本职工作深入思考比较少，没有做到百分百入脑入心。二是在理论联系实践、学用结合上还有差距。如对分管的工作面临的新形式、新特点分析研究不够；
对如何创造性地加强监督、督察、内审等工作，新举措新办法还不够多不够实；
运用理论指导工作实践，破解难题、推动改革不够到位，理论学习转化成果不明显，在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面，效果不够显著。
（二）带头贯彻新发 当前隐藏内容免费查看展理念，履职尽责、担当作为方面。一是干事创业劲头不足。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，存在小富即安、小成即满的思想，看不到与先进单位的差距，自我感觉良好，实际上工作中存在的部分问题并没有能够得到及时解决。二是协同意识不够。只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、随大流，大局观念、合作意识还有待增强。对未明确职责或职责边界上的事有推诿现象，不愿主动承担，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，甚至能推则推，能躲就躲。三是有懈怠思想。工作激情有所减退，存在畏难思想，不能始终保持昂扬的精神状态，初心仍在，但使命感有所减弱。总认为自己步入中年，工作的动力没有以前那么强了，积极为党工作，献身税收事业的热情有所减弱。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，办实事解难题方面。一是对践行以人民为中心的发展思想的深刻内涵理解不够。简单地认为践行以人民为中心的发展思想就是为人民服务、就是本职工作，没有站在自己是党员领导干部的更高的高度分析问题、思考问题，真正读懂其中蕴含的深刻道理，也没有静心认真研读践行以人民为中心的发展思想相关的论著、论述和解读，停留于肤浅状态。二是基层调研质量不高，了解问题还不够深刻。主要表现为在调研过程中存在差不多的思想，对自己想要了解的事情关注多一些，其他关注较少，导致调研反映出的问题还不够全面。三是在服务纳税人缴费人方面，走访纳税人的面还较窄，了解企业发展情况和需要比较片面，法制宣传没有走深走实，到乡村基层少，面对面的宣传少，结合广大纳税人缴费人迫切需求的少。
（四）带头学习运用应对风险挑战经验，敢于斗争、善于斗争方面。一是抓督促落实的力度还不够。在平时工作中提要求做部署的时候多一些，对工作落实效果关注的还不够，缺少压力传导和跟踪问效，导致一些工作完成的不好。二是对税收执法权和行政管理权的廉政风险分析不多，廉政预防措施研究不够，监督力量整合不好，廉洁风险防控不到位，“一案双查”开展不多，追责问责力度较弱。三是攻坚克难锐气不足，有回避矛盾绕道走的现象。如对怎样加强“一把手”和领导班子的监督思考不足，对如何更好发挥纪检专责监督作用办法不多，对改变当前统筹推动一体化综合监督的力量偏弱，日常监督难的状况探索不够。
（五）带头汲取DS正反面经验，履行全面从严治党责任方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强，少数党员领导干部对管党治党重要性认识不足，全面从严治党及党风廉政建设压力传导不够。二是监督管理不严。从严要求、从严管理干部队伍还存在宽、松、软问题。对干部职工存在的一些例如开会迟到、着装不规范等问题睁一只眼、闭一只眼，没有尽到咬耳扯袖、及时提醒的责任，对干部职工“八小时以外”监督管理力度不够，酒驾等非职务违法行为禁而未绝。三是落实意识形态工作责任制不到位，对干部职工的思想和工作动态掌握不够，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，不能从政治上观察分析问题，如对个别同志传播小道消息等不当言行未能及时批评教育。
二、存在问题的原因分析
（一）思想认识不够深入。问题出在“手脚”上，但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身，自觉以***新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存在忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，致使在“三观”的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，对新形势下监督执纪工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。
（二）党性修养锤炼不够。对理想信念、党的宗旨意识思考不够，党性锻炼、党性修养还有差距，坚持“四个意识”、“四个自信”的主动作为不够，党性原则坚持不够好，意识形态工作关注不够，面对监督问责越来越严、福利待遇越来越规范、工作压力越来越大的局面，使命感责任感有所减弱。过苦日子的思想保持得不好，认为现在生活好了，社会发展了，再奋斗、再拼搏的动力不足，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
（三）担当作为积极性不够。在开启第二个百年新征程的新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。
（四）宗旨意识不够牢固。增强人民群众的获得感、幸福感、安全感是我们一切工作的出发点和落脚点。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，为人民服务的宗旨意识有所淡化。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达，境界才能高远。
三、需要说明的情况
（一）2020年度MZ生活H查摆问题整改情况
在2020年度MZ生活H上，本人对照学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党对税收工作的全面领导等五个方面的差距上共查摆XX个问题，已全部整改并长期坚持做好巩固提升。
（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况
2021年，本人无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询问题。
（三）个人需报告的重大事项
今后的努力方向和改进措施
（一）强化政治意识，补足精神之钙
一是牢树终身学习的理念。增强学习的自觉性和主动性，把学习当成一种生活态度，一种精神追求，一种政治责任，一种党员根本。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，把握新理念新思想新战略的核心要义、领会思想精髓，继续夯实理想信念的思想基础，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是提高学用结合的实效。紧紧围绕征管体制改革，紧贴税收工作需要，勤学、善学、博学，把从学习中汲取的政治营养，融入到税收工作实践，提高学用结合、以学促工的实效。三是增强看齐的意识。严格按照国家的方针政策要求，认真落实总局、省局、市局、区局的工作安排，向市局党委、区局党委的正确决策看齐，向市局领导看齐，向同事看齐，自觉做好本职工作，促进本单位工作有效完成，切实提高工作效率。
（二）严明纪律规矩，永葆廉洁本色
一是大力开展教育。不断强化廉政教育，以党规党纪为基准，以教育基地为阵地，以专题活动为载体，结合市局税务文化教育基地和区局廉政文化教育阵地，不断丰富教育内容，拓展教育形式，通过以案示法开展廉政警示教育活动，促进党员干部增强廉洁自律观念，持续增强自身“免疫力”，做到“百毒不侵”。二是严格廉洁自律。自觉遵守党风廉政建设有关规定和“***八项规定”，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。三是主动抓好监督检查。带领纪检组不定期对纪律作风建设、疫情防控落实情况、机关财务管理和“三公经费”开支等情况进行监督检查，切实发挥监督保障执行促进工作的目的。
（三）改进工作作风，提升履职能力
一是不断奋勇争先。继续紧跟时代、形势和税收现代化建设步伐，不断更新思想观念，拓宽思维，以更高的站位、更严的要求，切实履行好全面从严治党监督责任，抓好分管股室、联系分局全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是树立务实作风。带头学习党内法律法规，认真落实党风廉政“一岗双责”责任制，主动深入基层分局，抓好D建与业务的统筹，主动查找风险，预防风险，确保单位、职工平安。三是从严执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，把监督责任真正落到实处，动真碰硬，敢于亮剑，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，让红脸出汗成为常态。
（四）摆正公仆位置，践行群众路线
一是牢记为民宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，时刻想到群众的需要就是我们的服务。始终把纳税人和缴费人满意作为第一追求，一切从群众利益出发，急群众之所急、想群众之所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是深入调查研究。深入贫困户，了解他们的真实想法、实际生活和困难问题，让他们不仅要物质上脱贫，更要精神上脱贫。坚持深入到分局、股室，广泛和干部职工交心谈心，做好一线职工的贴心人、服务员，优化基层反映问题的调研解决工作。坚持深入企业调查研究，了解他们对税收政策、税收服务的期盼，对反映的问题要直接过问督促解决。三是改进工作方法。学会使用群众熟悉的语言，把握群众心理，综合运用说服教育、示范引导、提供服务等工作方法，在增强法治观念、营造舆论氛围上下功夫，解决群众问题。
以上是我的个人对照JC，请各位同志批评指正。
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