廉情分析汇报材料17篇廉情分析汇报材料 与此同时领导小组对上报的风险点进一步分析梳理共识别出局级风险点8个股室队风险点12三深入落实廉政风险防范措施着力健全廉政风险防控长效下面是小编为大家整理的廉情分析汇报材料17篇,供大家参考。
篇一：廉情分析汇报材料
与此同时领导小组对上报的风险点进一步分析梳理共识别出局级风险点8个股室队风险点12三深入落实廉政风险防范措施着力健全廉政风险防控长效机制根据查找出的风险点制定局级风险防范措施8室队风险防范措施22条个人风险防范措施96条针对查找出的风险点结合我局实际进一步完善了首问责任制首办负责制责任追究制公务用车管理制度机关接待管理制度重要事项交办制度三重一大事项月报告制度廉情分析会制度安全执法廉政风险防范管理办法事故调查处理廉政风险防范管理办法等制度中共合江县安全生产监督管理局党组关于廉政风险防控措施落实情况和防控长效机制建立情况的报告县党风廉政建设责任制领导小组办公室：今年以来，我局党风廉政风险点防控工作在县纪委的正确指导下，突出廉政风险防控制度建设，强化风险点查找和防控工作，为我局党风廉政建设提供了有力保障，现将工作开展情况总结汇报如下：一、加强组织领导，全面开展党风廉政建设工作坚持将严格执行党风廉政建设责任制，作为深入推进反腐倡廉建设的龙头来抓。年初，结合班子调整补充进行工作分工的同时，进一步明确班长、班子成员党风廉政建设责任的范围和具体内容，并以局党组的名义向党组成员、机关中层分别印发“党风廉政告知书”，打好“预防针”。机关内部层层签订党风廉政建设责任书，强化“一岗双责”的落实，要求班子成员严格遵守《廉政准则》及廉洁自律有关规定，立标杆、树榜样、作表率，同时向党员职工提出明确要求，纳入年终目标考核，实行“一票否决”。强化日常教育监督管理，对存在一般性问题的党员干部，发放“提醒谈话通知书”，并及时进行提醒谈话；对有违纪苗头的，发放“违纪苗头警示书”；对存在轻微违纪行为的，发放“限期整改问责书”，指派专人跟踪帮教和督促整改。以及时告勉，变集中定时监督为常态监督，在机关内部形成了相互监督、相互约束、相互支持的工作格局。年终结合年度目标考核，召开述职述廉座谈会，机关干部职工民主评议，确保了全局党风廉政建设深入扎实推进。二、认真开展廉政风险点查找工作对照《廉政准则》和党员的义务，认真查找个人“思想道德、岗位职责、行为过程、外部环境”四类风险点，个人查找风险点共18个，个人制定防范措施18
条。结合安监局工作职责，从“制度机制和行为过程”认真查找班子存在的廉政风险点9个。结合各股、室、队工作职责，从“制度机制和行为过程”认真查找股、室、队存在的风险点12个。在各股、室、队和个人查找风险点的基础上，将党风廉政“三化”建设与各项工作相结合，召开座谈会，组织帮助找准找全。与此同时，领导小组对上报的风险点进一步分析梳理，共识别出局级风险点8个，股、室、队风险点12个。三、深入落实廉政风险防范措施，着力健全廉政风险防控长效机制根据查找出的风险点，制定局级风险防范措施8条，股、室、队风险防范措施22条，个人风险防范措施96条，针对查找出的风险点，结合我局实际，进一步完善了首问责任制、首办负责制、责任追究制、公务用车管理制度、机关接待管理制度、重要事项交办制度、“三重一大”事项月报告制度、廉情分析会制度、安全执法廉政风险防范管理办法、事故调查处理廉政风险防范管理办法等制度。突出抓好行政处罚、监管监察、行政审批、财务开支等重点工作廉政风险防范管理流程图的制作。具体做法是：根据职能梳理重点工作业务流程，制定工作流程图，明确流程各个环节的具体职责和责任人；利用政务公开栏等进行公示，接受社会和群众的监督。四、扎实开展廉政教育工作，筑牢拒腐防变思想防线坚持将宣传教育作为一项基础性的工作来抓，在深度和广度上下功夫。一是分类开展廉政教育。采取中心组学习、职工会议、每周五学习例会、观看电教片等形式，组织干部职工深入学习廉洁自律各项规定，组织撰写情景教案，强化党纪党风和廉洁从政教育；二是举办讲座专题辅导。邀请县纪委领导为我局干部职工专题授课，重点讲解学习《廉政准则》等党纪条规，组织干部职工撰写心得体会；三是营造廉洁从政氛围。在办公室、机关走廊粘贴廉政字画，在办公桌上摆放廉政警示牌，每半年举行家属廉政座谈会等活动。通过常态化的宣传教育，切实提高了干部职工廉洁从政的自觉性，进一步增强干部职工廉政风险防范意识。五、不断完善制度建设，重点解决突出问题
一方面修定机关管理制度，强化督查问责。认真疏理股、室、队职能职责，细化岗位职责要求和标准，完善目标考核管理制度，做到任务量化到岗、责任落实到人。全面推行“首问责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等制度，强化督查督办，实行效能问责，纳入干部职工年终目标绩效考核，有力地杜绝“懒、散、软、浮”现象，干部职工进一步增强了服务意识，提高了办事效率，转变了工作作风，提升了服务水平。另一方面强化机关文化建设，营造和谐氛围。坚持每季度组织开展工会活动、支部活动、结对思贫活动等，丰富干部职工业余生活，陶冶干部职工情操。通过这些活动的开展，给干部职工创造了一个交流沟通的平台，增进了机关同事友谊，党群干群关系更加和谐，形成了尊重人、信任人、理解人、关心人的和谐氛围，全面营造了鼓励干部职工多干事、支持干部职工干成事、教育干部职工不出事，为安监事业发展、为企业服务而努力拼博的浓厚氛围。六、以廉政建设促执法工作，全面强化安全生产监管坚持以党风廉政建设为统领，深入推进创先争优活动，着力打造一支作风硬、业务精、能吃苦、能战斗的安监队伍。面对各种各样的严峻考验和诱惑，合江安监干部始终大胆开展工作，敢于打破情面，敢于碰硬较真，坚持以“打非治违”为已任，以铁的心肠、铁的手腕、铁的纪律，切实加大安全生产监察执法力度。去年以来，深入开展各重点行业领域专项整治，其中严查非煤矿山非法生产行为，取缔了无证生产的菜坝页岩砖厂，查处安证未延期的榕山天堂湾砖厂，处罚了一批安全条件较差、隐患整改不力的非煤矿山企业，下发隐患整改指令书120份，全年收取非煤矿山企业罚款就近20万元，执法力度空前，绷紧了企业安全生产的这根弦。强化危化品安全监管力度，全面排查治理危化品企业安全隐患问题90个，打击非法运输危化品2起。成功破获一起非法生产烟花爆竹大案，查获非法烟花爆竹1400多件，共折合烟火药2239千克，黑火药5.69千克，得到社会各界的一致好评。通过加大执法力度，依法执法、严格执法、公平执法，进一步规范了全县安全生产秩序。
2011年月日
篇二：廉情分析汇报材料
党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2021汇总要脚踏实地，真抓实干，坚定不移推进全面从严治党，驰而不息正风肃纪，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为厂高质量发展提供坚强纪律保障。精心为大家整理了20年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，希望对你有帮助。
20年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报1根据《关于党委落实党风廉政建设主体责任的实施细则(试行)》要求，现将20年上半年党风廉洁建设和反腐败工作情况汇报如下20年上半年，中心党风廉洁建设和反腐败工作深入落实管理局有限公司纪委和中心党委的部署要求，始终坚持问题导向，强化监督执纪问责，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，持续打造风清气正、干事创业的良好政治生态和管理生态，为中心高质高效发展提供了坚强的纪律和作风保证。一、严格落实“两个责任”，全面推进党风廉洁建设中心各级纪检组织把压实“两个责任”作为主要抓手，坚持把纪检监察各项工作落实到“两个责任”要求上来，体现到“两个责任”考核中，层层分解责任、层层认领责任、层层落实责任，确保“两个责任”在中心落地生根。统筹安排部署，把准工作方向。20年党风廉洁建设和反腐败工作会议结束后，中心纪委于2月28日组织召开了中心党风廉洁建设和反腐败工作会议，对今年的工作进行了部署和安排。下发了《20年党风建设和反腐败工作要点》，同三级单位签订党风廉洁建设责任书，进一步对全年的工作任务进行了细化，对责任进行了明确。各三级纪检组织坚持把党风廉洁建设和反腐败工作同学习十九大精神与落实20年党风廉洁建设和反腐败工作会议精神相结合，同单位实际相结合，同实现中心“一年强基础、促转型，两年创品牌、争一流，三年进百强、大发展”的愿景目标相结合，做到统筹规划，协调推进。
严格监管责任履行。制定了党委落实主体责任、纪委落实监督责任“两个实施办法”，从领导班子集体责任、主要负责人责任、领导班子成员责任三个层面，细化责任内容，明确履责要求，构建全链条、闭环式的“两个责任”落实体系。组织副科级以上领导干部和重点岗位工作人员签订党风廉洁建设责任书252份，并同步开展了责任约谈;制定了《“三重一大”决策制度实施办法》，针对权力运行的重点部位和关键环节，进一步细化内容，扎紧制度的笼子;制定了《科级领导干部党风廉洁建设责任清单》，细化责任清单内容，着力夯实各级党组织和党员领导干部的管党治党责任，督促履行对党员干部的监管责任，层层传导压力，逐级压紧压实。
着力强化监督考核。制定了《党风廉洁建设责任制实施细则》，明确各级领导干部的党风廉洁建设责任，督促党政主要领导和班子成员对照党风廉洁建设责任清单抓好相应责任落实。制定了《党风廉洁建设主体责任和监督责任考核细则》，把“两个责任”考核情况作为评先树优、履职评价的重要依据，使“两个责任”落实真正成为硬指标、硬任务，目前中心纪委正在对党风廉洁建设监督责任开展半年考核工作。制定了《党风廉洁建设责任追究实施细则(试行)》，做到有责必问、问责必严，形成党风廉洁建设的闭环管理，确保管理局有限公司党委和中心党委决策部署落实到位。
二、坚持挺纪在前，全面加强党的纪律建设坚持把纪律和规矩挺在前面，完善日常监管机制，严厉惩治腐败，纠正不正之风，不断提高党员干部的责任意识和规矩意识，以严明的纪律深化全面从严治党。加强党员干部日常监管。在中心网站设立了纪检监察举报平台，及时受理职工群众的信访举报。下发《建立科级干部廉洁情况“活页夹”的通知》，把中心在职科级以上干部、主任师、安全主任监督等重点人员全部纳入“活页夹”工作范围，通过建立廉洁情况“活页夹”，及时、准确掌握领导干部廉洁从业“活情况”，为推荐、提拔、任用干部提供重要依据，防止带病提拔、带病上岗。目前，“活页夹”正在收集汇总过程中。
驰而不息纠正“四风”。密切关注“四风”新表现、新动向，在春节、清明节、端午节等重大节日前夕下发提醒通知，并组织开展提醒谈话，持续释放扭住不放强烈信号，把节前警示提醒、节中督促检查衔接起来，决不让“四风”反弹回潮。制定了《党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，把治理形式、官僚问题作为正风肃纪的重要内容，严查严改，对违反纪律的，严肃处理。
扎实做好执纪审查工作。加大违规违纪问题查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，减少问题存量，重点遏制增量。上半年，共立案审查3起，先后对4名党员干部作出党政纪处分。收到局纪委批转信访举报件3件次，均进行了初核，协助开展信访件初核2件次。针对初核过程中发现的问题，下发《纪律检查建议书》4份，督促相关单位做好问题整改工作，杜塞了管理漏洞，提升了基层管理水平。组织开展处分决定执行情况检查，按照要求，协调各管理中心对20年以来的处分决定情况进行了检查。
三、深化监督监察，发挥从严监管综合效能紧紧围绕中心重点人员、重点工作和重要领域，拓展监督渠道，整合监督资和监督力量，创新监督方式，进一步提升监督工作效果。抓好重点人员的监督。组织开展处科级干部投资入股、兼职情况调查工作，全面统计中心副科级以上干部投资入股和兼职情况，中心有3名科级干部存在兼职，均符合规定。组织开展廉洁风险防控工作，以完善制度、健全规范、理顺程序为目标，组织对各工作业务流程进行梳理，查找存在的廉洁风险，制定管控措施，进一步规范权力运行。目前，该项工作正由
划，制定年度监督工作计划，交流监督工作信息，研究加强和改进监督工作的方案
和措施，进一步丰富监督手段，强化监督协同，形成监督合力。
抓实纪检小组工作。中心现有纪检小组102个，纪检委员102人，各纪检小
组按照《纪检监督工作小组“五个一”工作规范》，定期开展廉洁提醒、监督检查
和廉情分析^p
等工作，尤其围绕绩效工作分配、重大决策、群众关注的焦
点问题等方面积极开展监督。同时各纪检小组结合自身实际积极开展工作创新，辛
兴物业服务公司拓展基层班站监督体系，全面推行廉洁建设监督员制度，进一步完
善监督体系，充实监督力量，把党风廉洁建设的触角延伸到最基层，实现廉洁监督
全覆盖。锦华物业服务公司以廉洁示范单位创建活动促进纪检小组工作开展。结合
实际，实施了两线三区管理方法，区分不同情况，采取不同措施，及时提醒、教育
广大党员干部守纪律、懂规矩、明底线，始终保持高度的警醒认识，始终做到干净
干事。
四、注重教育预防，筑牢党员干部思想防线
坚持把加强党员干部教育作为提高纪律观念、提升红线意识的重要内容，不
断涵养党员干部不想腐的自觉。
开展经常性纪律教育。坚持把对党员干部的教育监管融入日常、抓在经常，
建立中心纪检监察工作群，定期在群内发布法律法规解读、廉洁警示录、廉洁微课
堂等内容;深化“反腐倡廉教育月”活动，把党章党规党纪作为中心组、支部“三
会一课”的必修课，推动纪律教育抓在经常、融入日常;组织开展了党内法规知识
网上答题活动，提升党员干部的廉洁知识水平;筹备中心纪检监察干部业务培训
班，通过政策法规、制度规定、业务知识等的学习，进一步提升中心纪检监察干部
的理论水平和业务能力。目前
三是突出特色创建，各单位结合自身特点，针对不同的重点开展创建工作，中心将于适时推进廉洁示范单位创建工作，进一步总结创建工作经验，深入开展创建工作。
五、凝聚力量，整合资，推动形成纪检监察工作创新发展新模式1、整合三级纪检监察工作力量。针对中心市场化发展方向和管理模式，在纪检监察人员少的情况下，中心纪委探索建立纪检监察协作区管理新模式，结合基层单位多且分散的特点，将中心42家三级单位划分为6个纪检监察协作区，每个协作区设组长单位和副组长单位一家，由单位的党组织书记担任协作区组长，副组长单位的纪检委员担任副组长。中心纪委将工作范围缩小到6个纪检监察协作区，由6个纪检监察协作区负责对各区域内各单位纪检监察工作资料整理、材料汇总等日常工作。各协作区还承担中心纪委交办的信访调查、纪律审查、专项检查、调查研究等工作任务。进一步做实纪检监察协作区工作。6月7日，中心纪委召开了纪检监察协作区上半年工作会议，按照协调协作、引领示范、联创联建的工作思路，将中心的廉洁建设示范单位创建、党风廉洁教育、廉洁风险防控、纪检监督工作小组“五个一”以及各类单项检查等重点工作，分配给6个纪检监察协作区，每个协作区承担一项专项工作。各协作区代表中心纪委负责承担专项工作的规划、组织和实施等，中心纪委对协作区工作给予充分支持。这样既能解决中心纪委人员不足的问题，也有利于发挥协作区各成员单位的集体力量，形成家家工作有重点，人人身上有担子的局面。上半年，中心党风廉洁建设和反腐败工作重点在制度的建立和完善，以及工作新思路、新方法、新举措的谋划，很多工作还处于起步阶段。下半年，中心纪委将在中心党委领导下，按照《20年党风廉洁建设和反腐败工作要点》安排，一刻不停歇地推进党风廉洁建设和反腐败工作，持续打造风清气正、干事创业的良好政治生态和企业管理生态，积极为中心发展保驾护航、助力加油。20年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2根据委巡察工作相关要求，现将20年来，党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下
一、工作开展情况
(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识
深入贯彻总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉
政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持
党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、不到位和党员干
部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口
前移，最大限度地降低廉政风险，从头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、
促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉
的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。
(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任”
认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班
子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重
要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党
风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政
建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。
(三)强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效
完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规
定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金
等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节
的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析^p
和
研判，强化防控措施，规范权力运行。
提升工作效能。围绕保护、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告
知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行
动。
加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，
引导干部职工守住底线、不碰红线。20年来，全局没有发生一起违纪违法或影响
恶劣的事件。
二、存在问题
(一)“主体责任”感不强虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检监察工作领导的事，是具体承办党风廉政建设相关职能科室的事情，没有站到整个党组这一高度和全局来看待问题，有时候甚至简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐相关资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的虽然知道党风廉政建设，但对分管部门廉政建设不想抓、不真抓，觉得出力不讨好，往往应付了事，只是开个会喊喊口号就没有下文了。就比如委每年下发的党风廉政建设主体责任履责记实手册，本意是让我们党组成员切实履行好自己分管范围内的党风廉政建设主体责任，但往往忙着忙着就忘记了，最后临检查时才想起来突击补材料。(二)履责方式单一虽然按照上级文件要求，年初我们就将党风廉政建设责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、科室(下属单位)负责人，并签订党风廉政建设责任状。然而，现实结果还是依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。(三)日常监督缺乏落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对工作人员遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一。党组成员对分管科室(单位)在党务、政务、财务情况监督过少，对廉政情况长期失察，致使个别科室(单位)工作人员责任意识淡薄，只是在上面布置的时候动手抓一下，检查的时候临时应付一次，考核的时候重视一会儿。在实施执纪监督“
的想法，有时谈问题会浅尝辄止、点到为止，没有达到红脸扯袖的目的。虽然目前还没有发生相关人员因违纪违规被处理的情况，但是长期听之任之，则会埋下较大的廉洁隐患。
(四)纪检监察职能不专长期以来，我局长期没有专职纪委书记，在全实施纪检派驻后，也无相对应纪检组入驻，长期以来，都是由我局副书记分管纪检监察工作。但由于当前工作任务重、压力大，该副书记还承担大量其他业务工作，影响了纪检工作的专职性。同时，长期以来，承担全局纪检监察工作的都为办公室，工作人员基本都是兼职的，在工作上基本是有名无实，只在紧急时临时调度，这都致使我局纪检力量不足、工作被动、琐碎，无系统性，缺乏创新。同时，办公室在日常纪检监察工作开展过程中，有时顾虑可能较多。一方面，怕得罪人，认为都在一个单位办公，得罪人太多，给自己添麻烦;另一方面，怕影响全局在全的考评成绩，直机关工委在对各机关单位实施党建考核时，如果发生干部违纪违规的情况，则党建工作实施一票否决，最终影响到全局的年度考核总成绩。长久下来，产生了党风廉政建设工作只做材料，不动真招的想法。(五)选人用人程序不够规范干部轮岗交流不足。局是一个专业技术性部门，每个科室之间都有业务上的独立性，有时担心因人员轮岗导致业务工作断层，故而部分科室长时间以来没有实施干部轮岗制度，部分科室负责人在存在任职8年以上的现象，既不利于干部成长，也易滋生腐败。没有形成能上能下制度。存在科室负责人只要没犯大错误就不免除其职务的固有思维，受制于岗位、职数等原因，新入职年轻同志在具备了扎实业务功底和优良意志品质的情况下，没有上升渠道，导致工作积极性受挫。混岗使用情况严重。长期以来，局一直存在行政、参公、事业人员混岗使用的情况，混岗使用人数达到12人，占全局在编人员比例达到25。聘用人员招聘程序不严谨。目前全局聘用人员共有24人，但是一直以来，都缺少相对公开的招聘方式和严谨的招聘形式，往往只是递交报名表，班子内部组织面试后，就择优录用，没有从应聘人员的德、能、廉、智等各方面进行综合、科学的考量，同时对聘用人员的考核缺少行之有效的方式。
(六)廉洁纪律执行不严公务接待控制不严。在落实中央八项规定精神方面，没有发挥领导带头、以上率下的作用;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够;对不良风气和奢靡之风有时甚至听之任之、随大流。在来人接待、迎来送往上有铺张浪费现象，有时为了招商引资、业务开展存在超标准接待的情况。存在公务接待制度执行不严，公务接待费用高的问题。错误地认为，接待得档次高了，就是对客商或是上级来客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，会影响了投资商的投资意向，将接待看成是与投资商交往的唯一途径，与客商之间关系庸俗，对待客商“亲”有余而“清”不足，在超标准列支业务招待经费的情况。公务用车管理不规范。局在公务用车改革前有个别领导存在公车私用现象，如接送上下班等。机关公务用车改革后，局里保留一辆公务用车、一辆执法用车，在公务活动车辆安排中有时不及时报批，或不批即用。同时由于执法、信访处理业务量太大、管理面积太广，有长期租用社会车辆和私车公用的情况，局由于行政编制较少，长期以来人员混岗使用，而事业人员没有公务用车补贴，因此事业人员出行使用公车亦较多。(七)工作纪律执行不力制度执行时紧时松，有制度不执行，抓得紧一点就正常，松一松就反弹，缺少钉钉子精神。对违反制度行为的处理，“雷声大雨点小”，制度就象“橡皮筋”。失之于宽。制度制定宽泛，缺乏严肃性和可操作性，特别是对违反制度行为的处理不具体、不明确。比如，科室工作人员甚至个别班子成员出去办事不打招呼，迟到、早退现象还有发生，工作期间有串岗现象，有利用工作电脑炒股、网购、看视频、打游戏的现象，而对这些现象，班子成员也只是口头提醒，甚至视而不见，没有严格按照规章制度执行。(八)财务制度执行不规范存在无依据发放奖金补贴现象，20年度，在无相关依据的情况下，工资外发放值班乘车补助89万元。存在占用专项资金现象，20年度。从土壤地表水专项资金、信息及应急能力建设、监测与监察标准化建设、污染普查资金、级工作经费等
相关项目中占用313万元，列支公务用车运行费用。此外，还存在部分入账发票不规范、漏记固定资产、个别项目未履行政府采购手续等相关问题。
(九)“为官不为”懒政怠政还有发生在班子中突出表现在当有涉及到多个科室的综合性业务工作时，存在不愿牵头、不想担责的思想，过于强调“稳”，认为多干事不如少干事，少干事不会出事，导致部分工作在推进过程中没有达到相关要求。部分工作人员在工作过程中，对待前来办事的企业、群众，没有履行一次性告知制、服务承诺制、限时办结制，总觉得对待上级交办的工作是大事，服务企业、群众的事情可以放一放。三、下一步努力方向(一)进一步强化学习教育，筑牢思想防线深化推进局“两学一做”学习教育，组织党员干部深入学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，学系列重要讲话精神，不断提高党性修养和个人修养。(二)进一步强化责任落实，层层传导压力贯彻落实上级党委关于全面从严治党的决策部署，进一步提高认识，增强做好工作的责任感和紧迫感，切实履行好主体责任，自觉做到党风廉政建设和业务工作两手抓、两手硬。切实抓好责任书的落实，层层传导压力，层层压实责任。(三)进一步强化制度建设执行，加强监督制约完善局内部审计制度，严格财务、专项资金管理制度的执行，把权力关进制度的笼子。加强对的项目资金使用和内部管理制度执行的监督检查，推进制度落实，规范资金使用。(四)进一步强化四个意识，切实提升工作作风强化纪律规矩意识，切实增强大局意识、政治意识、核心意识和看齐意识，向党的路线方针政策看齐。大力整改存在问题，切实转变工作作风，提升担当精神，增强服务意识，提高工作效率。(五)进一步强化监督执纪问责，推进风清气正
持之以恒纠正“四风”，加大明查暗访、通报曝光、问责处理、整改落实力度。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严肃党内政治生活。
20年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报320年12月30日，学院党委召开
督，为推动学院“强校升位”营造良好政治生态、提供坚强有力的纪律和作风保障。
篇三：廉情分析汇报材料
廉情分析报告根据镇党委政府关于开展廉情分析的要求，通过认真学习文件精神，并深刻地进行了自我查摆和剖析，充分认识到开展廉情分析对于强化自身建设，提高素质、提高工作能力和水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要，诚恳地希望组织和同志们对我提出批评意见。
一、廉洁自律情况做为一名普通干部，能够严格按照纪律要求，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。是增强责任感。政治上始终与党中央保持一致，恪尽职守，忠职尽责,全年无违纪违规行为。是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。维护领导权威，坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚定不移地去贯彻执行。
是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝；始终坚持“两个务必”,保持公仆本色,不计个人名利得失;没有报销过属于个人支付的任何费用；没有拖欠公款行为；没有参与封建迷信、色情、赌博等违纪违法活动。较好地维护了一个基层党员干部的形象。
是勤政为民。在为群众服务，协调解决问题的过程中，以身作则，严于律己，从不吃拿卡要，清白从政，明白做事。
二、目前存在的问题思想观念方面。有时候凭经验、按老办法老主意干工作，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏创新，缺乏主动性；在工作中有时有求稳怕乱的思想，被工作推着走。
工作作风方面。抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。有急于求成的思想。工作开展上有时对情况了解分析不够，时有急噪情绪，造成工作被动。
廉洁自律方面。自我约束有所放松，与规定要求不适应。比如：碍于情面有时参与宴请活动。
三、产生问题的根源通过对自身党性、党风方面存在的问题进行深刻反省，深感这些问题的产生有深层次的原因。主要是与政治理论学习不够，政治思想不强，正确的世界观、人生观、价值观树立的不牢直接相关。说到底都是放松世界观改造和党性修养的结果，如果任其下去，必将对革命事业带来不良的影响。四、整改措施和努力方向1、坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用“三
个代表”重要思想和“科学发展观”武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
2、防微杜渐，做到廉洁自律，党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名普通干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。把更多时间用在学习和思考工作上，牢记荣辱观，加强自律意识，坚持原则，做标杆、做楷模、树立自身的良好形象。
3、将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议。
篇四：廉情分析汇报材料
支部廉情分析会议记录范文(6篇)根据关于开展廉情分析的要求，个人通过认真学习文件精神，充分认识到开展廉情分析对于强化自身建设，提高素质、提高工作能力和水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要，现将廉情分析报告如下：
一、当前存在的廉政风险个人爱岗敬业，奉献意识不浓，有软、拖现象；在学习实践中,由于工作繁忙等原因,疏于学习,有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。通过学习《廉政准则》我认识到轻视学习,往往会导致严重后果，会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误，对制度、法规了解不充分，也可能因为认识不到位而触犯党纪国法。二、存在问题的原因通过对自身党性、党风方面存在的问题进行深刻反省,深感这些问题的产生有深层次的原因。主要有以下几个方面的原因:1.认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。2.自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题。3.在工作上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的
工作。三、整改措施及努力方向(一)严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记两个务必。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城。(二)坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。从思想源头上下功夫,按照《廉政准则》中八个禁止52不准的要求,做到头脑清醒、政治坚定,做到清正廉洁、自重、自省、自警、自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。二是坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准时间：____年6月20日地点：办公室支持人：书记
记录人：__会议主题：党风廉政建设民主生活会参会人员：党支部全体党员会议内容：一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要认真贯彻落实《廉政准则》，就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处。（1）、廉洁自律情况首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十九大、十九届五中全会精神。学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。其次，认真落实党风廉政建设责任制。按照先做人，再做事的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为八大禁止和52不准及相关党风廉政规定方面，做到严
格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公平，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。
在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。
（2）、存在的问题和不足。一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些老大难问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位。二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求：1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏
实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把立党为公、执政为民落实到实际行动中去；二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
三，书记在最后总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要认真学习法律法规，严格要求自己，时刻对照自己的所作所为，有没有与《廉政准则》八大方面52个不准存在不相符的地方，有没有把52个不准当作自己的法制准线。时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。
白集小学领导班子安全形势分析研究会议记录9月2号下午，井溪学校召开了近期安全形势分析工作会，全体班子成
员参加了这次会议，会议由学校校长杨西川主持。会上，杨校长认真分析了近期学校的安全形势，他指出：一，雨季还没
结束，防汛形势严峻，必须加强对学生上学放学的路线监管，家长接送要有详细记录；二，由于季节特点，必须认真组织开展消防安全大检查，及时排除安全隐患；三，继续加强学生交通安全、食品卫生安全教育，毫不松懈地抓好学校食品卫生日检查工作。最后杨校长对近期学校安全工作做了详细的安排部署，并落实了责任人。只有高度重视学校安全工作，才能杜绝、遏制安全事故的发生。
下面是班子成员集体讨论的结论：学校安全工作总体呈现出平稳健康良好发展态势，这充分体现和展示了全校老师人尊重保护学生生命安全至上的高度责任意识和可贵敬业精神，也为今年教育事业的更好更快发展奠定了一个良好的开局。但是，我们决不能盲目乐观、麻痹大意、倦怠松懈，一定要始终绷紧学校安全这根弦，居安思危，警钟长鸣，认真分析研判学校安全形势，切实完善和强化工作措施，全力抓好安全教育和防范工作。明确责任，强化措施，狠抓落实，进一步保持巩固和深化学校安全工作的平稳良好发展态势。一是安全警钟要长鸣。要定期分析研判学校安全形势，特别是要清醒深刻认识学校安全形势的复杂性、长期性和艰巨性，始终保持学校安全工作的高压严管态势。二是安全排查整改机制要健全。学校安全的最大隐患就是熟视无睹。学校要建立健全安全隐患排查整治的常态机制和长效机制，安全投入必须得到保障。三是安全责任要落实。领导责任体制要落实，校长要重视安全。人员岗位职
责要落实，监管检查要到位，岗位、责任、考核要挂钩。四是安全责任追究要到位。学校安全发生事故一定要问责，对于安全工作不扎实，安全预案不可行的也要问责。
大家都就学校安全形势和存在的突出矛盾问题分别作了发言，取得了共识。
白集小学____-9-2时间：____年1月9日地点：社区党建办公室主持人：谭湘平会议内容：党支部党风廉政学习计划党风廉政教育，是加强党风廉政建设和_斗争的一项基础性工作，抓好党风廉政建设和_工作，提高广大党员干部的思想_素质，应立足于教育，着眼于防范，增强拒腐防变的能力。根据街道党工委提出的思路，目标内容要求，为实现街道党工委提出的党风廉政建设责任目标，为推动党风廉政建设和_工作持续深入开展，结合居委会的实际特制定今年的党风廉政学习计划：一、坚持以_理论为指导，深入开展三个代表重要思想的学习活动，认真贯彻党的_、十七届三中全会、四中全会精神和_二次全会精神，坚定社会主义信念，坚持立党为公，执政为民，保持党的先进性和纯洁性，要坚持党的路线，解放思想，事实求是，与时俱进，抓好八个坚持，八个反对要求的落实，加强_三项工作，从源头上预防和治理_问题，_抓工作落
实，努力取得党风廉政建设和_斗争的新成果，切实领会其精神实质，和深刻含义，为做好今年的廉政教育工作奠定坚实的基础。
二、通过加强党风廉政教育，引导广大党员干部，特别是党员领导干部，要牢固树立正确的世界观，权力观，摆正个人利益和_利益的关系，正确认识和行使手中的权利，全心全意为_服务，为_谋利益。通过加强法律法规和党纪条规教育，让党员干部真正明白那些可以做，那些不可以做，做了以后有什么后果，从而提高廉洁从政的自觉性，用党纪政纪约束自己，作到自重、自省、自_、自励，自觉_和克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义，树立党员的光辉形象。始终坚持依法行政、依法办
三、组织党员干部学习__纪律检查委员会向党的第十七次全国代表大会的工作报告。
四、开展丰富多_的教育活动，党支部组织党员学习党风廉政的有关文件精神，通过开辟党风廉政教育专栏，、读书活动等多种形式，使党员_的能力逐步提高，按照上级有关部门要求,组织广大党员干部职工及时收看推荐的_倡廉的电影或电视。
五、采取四结合使领导干部真正得到教育。一是把集中教育与日常教育结合起来，以扩大党风廉政教育的影响力，二是把正反典型教育结合起来，以增强党风廉政教育的感召力，三是把各种教育形式和教育载体结合起来，以增强党风廉政教育的亲和力，四是把广泛性教育和针对性教育结合起来，以提升党风廉政教育的感染力。
六、认真抓好党风廉政教育月活动，进一步坚定廉洁从政意识，自觉遵守党纪政纪条规，全面实施党风廉政建设责任制，结合实际在党风廉政教
育月出一期板报,使党风廉政教育工作落到实处。扩大教育面，提高党员的防腐聚变的能力。
安全形势研判会时间：____年8月26日星期日地点:会议室参加人员：张三，李四等记录：张三主持人：李四议题：安全形势研判内容：一，李四，传达学习上级会议文件精神：为认真分析下半年以来部队管理教育和安全工作形势，进一步加强和改进部队安全管理工作，11月14上午，支队召开部队下半年安全形势分析会。支队在家党委成员出席会议，各大队，战保大队、特勤中队军政主官；培训基地主任；各中队、警勤中队中队长；支队机关全体干部参加会议。会议由支队政委主持。会上，各单位主官汇报了下半年安全工作情况；副支队长何骏对全市消防部队下半年安全工作进行讲评；支队长肖纯栋作了重要讲话。肖纯栋支队长在讲话中肯定了全市消防部队下半年安全工作所取得的成效，指出了当前安全工作存在的问题和原因，对如何做好安全管理工作，二，张三发言：（一）是要突出抓好人员管控。要深入分析研判安全形势，严抓队伍强
管理，积极开展心理疏导，构建和谐警民关系，坚决避免发生警民纠纷事件，杜绝各类安全隐患和安全事故；（二）是要突出抓好车辆事故的预防。要严格落实车辆管理规定，落实好防护措施。严禁公车私用和未经审批跨辖区出车，严格私家车管理，严禁副团以上干部、大队主官驾驶车辆；
（三）是要突出抓好灭火救援事故的预防。要切实抓好执勤训练和灭火救援各个环节的事故预防，严守作战安全要求，合理运用救人、控火、排险等技战术措施，最大限度地避免和减少官兵伤亡事故的发生
三，王二发言：要突出抓好网络安全事故的预防。要高度重视网络安全工作，建立健全各项网络安全管理制度，坚决杜绝一机两用违纪现象发生，切实严格规范手机使用。五是要突出加强党风廉政建设。要严格执行四个严禁、五条禁令和六条禁令等纲纪铁规，结合廉洁从警、拒腐防变教育整顿月等活动，不断增强消防执法的公信力和人民群众的满意度。要强化财经纪律，确保资金安全运行。一、基本情况全镇总体情况二、工作开展情况（一）制定工作方案。按照《中共县委组织部县民政局关于开展村（社区）两委班子综合分析研判的通知》文件精神，我镇结合工作实际制定《中共县镇委员会关于开展村（社区）两委班子综合分析研判的通知》。（二）明确人员分工。村两委班子研判工作由镇党委牵头，党建办指导，各联片领导及驻村干部负责实施。（三）工作落实。按照《中共县镇委员会
关于开展村（社区）两委班子综合分析研判的通知》要求，各联片领导及驻村干部针对村（社区）运行情况、干部现实表现、村（社区）常职干部优点与不足、后备干部、如何推进换届情况等方面进行研判，通过集体谈话、班子互评、入户走访、调查问卷进行实施。
三、存在问题（一）年龄结构偏大，文化水平偏低。村两委班子平均年龄46岁，35岁及以下仅占13.9%；文化水平高中及以上17人，占40.4%，一定程度上限制村（社区）发展。（二）后备干部不足。村（社区）班子的后备干部不足，大多数在外务工，不愿返乡任职。（三）能力水平与经济发展不适应。村（社区）常职干部不具有专业的能力水平，对当前要求实施现代农业、乡村旅游等要求缺乏认识及实施能力。四、下一步打算（一）组织业务培训。以各办公室为单位，对村（社区）常职干部就日常业务进行培训，明确工作方法和工作流程。（二）将乡村振兴与人才引进相结合。在招商引资的同时，寻找是否有本地的成功人士，邀请他们返乡创业。在实施乡村振兴的同时，留住在家务工的年轻人士。（三）实行老带新。村（社区）常职干部的工作方法和与群众打交道的能力值得学习，所以在村（社区）班子中纳入新成员时鼓励实行老带新。
篇五：廉情分析汇报材料
【精品文档】个人廉情报告-范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！==
个人廉情报告
篇一：个人廉情分析报告个人廉情分析报告根据关于开展廉情分析的要求，个人通过认真学习文件精神，充分认识到开展廉情分析对于强化自身建设，提高素质、提高工作能力和水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要，现将廉情分析报告如下：一、当前存在的廉政风险个人爱岗敬业，奉献意识不浓，有软、拖现象；在学习实践中,由于工作繁忙等原因,疏于学习,有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。通过学习《廉政准则》我认识到轻视学习,往往会导致严重后果，会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误，对制度、法规了解不充分，也可能因为认识不到位而触犯党纪国法。二、存在问题的原因通过对自身党性、党风方面存在的问题进行深刻反省,深感这些问题的产生有深层次的原因。主要有以下几个方面的原因:1.认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。2.自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题。3.在工作上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。三、整改措施及努力方向(一)严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强
【精品文档】个人廉情报告-范文模板
贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城。(二)坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。从思想源头上下功夫,按照“《廉政准则》中“八个禁止”“52不准”的要求,做到头脑清醒、政治坚定,做到清正廉洁、自重、自省、自警、自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。二是坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受人民群众的监督。篇二：个人廉洁从政情况报告个人廉洁从政情况报告三年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作，现将本人廉洁从政情况汇报如下：一、加强理论学习，提高拒腐防变能力深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的各项方针政策，做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级纪委的重大决策保持高度一致。二是学习党风廉政有关规定，认真学习《廉政准则》、“八项规定”等党纪法规，充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。三是学习先模人物典型事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感。四是注重加强知识更新，努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责
【精品文档】个人廉情报告-范文模板
通过反复学习，我深刻认识到《廉政准则》和“四项监督制度”的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习过程中，对照八个禁止和五十二条不准，我认真检查了自己的行为，并通过和班子成员、干部职工谈心等形式，查找自身存在的问题和不足，深刻反省，严格按照规定在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面加强建设，做一名清正廉洁的领导干部。三、强化自律意识，努力做到勤政廉政我始终坚持领导干部廉洁从政规定，以廉洁从政为重点，在实际工作中，严格要求自己，努力告诫自己莫伸手、人莫贪，努力做到“自重、自省、自警”。（一）自重。自重就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。我时时刻刻想到自己的责任和身份，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时心存狭隘，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。（二）自省。自省就是经常不断的反省自己的思想和行为是否符合党和人民的利益。一件事情的萌芽阶段往往是最容易被忽略的，不能等到事情发展到一定的程度才发现，作为一名领导干部更要学会防微杜渐。（三）自警。就是用党和国家的法律、法规约束自己。作为一名领导干部不仅要知法懂法更重要的是守法。要以反面教材来警示自己，从中吸取教训，不为色、物、利所诱惑。四、坚持恪尽职守,不徇私枉法三年来，我严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及领导干部廉洁从政的“六项规定”。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。教育自己的家属和身边工作人员，不能利用职务和工作之便谋取私利；不参加用公款支付的高消费娱乐活动，不参加可能影响公务的宴请，不受礼、不送礼，远离“四条高压线”；坚持“两个务必”教育，认真学习胡锦涛在中纪委二次全会和“七一”讲话精神，艰苦奋斗、勤俭节约，不挥霍公款、铺张浪费；认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，签定廉政责任书，坚持定期向党组织报告自己履行职责情况，指导分管部门抓好党风廉政责任制的落实，在生活上严格要求自己，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政；认真执行“八条禁令”，做到思想重视，身体力行，立党为公，执政为民。
篇六：廉情分析汇报材料
廉情分析报告根据镇党委政府关于开展廉情分析的要求通过认真学习文件精神并深刻地进行了自我查摆和剖析充分认识到开展廉情分析对于强化自身建设提高素质提高工作能力和水平切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要诚恳地希望组织和同志们对我提出批评意见廉情分析报告
根据镇党委政府关于开展廉情分析的要求，通过认真学习文件精神，并深刻地进行了自我查摆和剖析，充分认识到开展廉情分析对于强化自身建设，提高素质、提高工作能力和水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要，诚恳地希望组织和同志们对我提出批评意见。
一、廉洁自律情况做为一名普通干部，能够严格按照纪律要求，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。是增强责任感。政治上始终与党中央保持一致，恪尽职守，忠职尽责,全年无违纪违规行为。是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。维护领导权威，坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚定不移地去贯彻执行。
是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝；始终坚持“两个务必”,保持公仆本色,不计个人名利得失;没有报销过属于个人支付的任何费用；没有拖欠公款行为；没有参与封建迷信、色情、赌博等违纪违法活动。较好地维护了一个基层党员干部的形象。
是勤政为民。在为群众服务，协调解决问题的过程中，以身作则，严于律己，从不吃拿卡要，清白从政，明白做事。
二、目前存在的问题思想观念方面。有时候凭经验、按老办法老主意干工作，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏创新，缺乏主动性；在工作中有时有求稳怕乱的思想，被工作推着走。
工作作风方面。抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。有急于求成的思想。工作开展上有时对情况了解分析不够，时有急噪情绪，造成工作被动。
廉洁自律方面。自我约束有所放松，与规定要求不适应。比如：碍于情面有时参与宴请活动。
三、产生问题的根源通过对自身党性、党风方面存在的问题进行深刻反省，深感这些问题的产生有深层次的原因。主要是与政治理论学习不够，政治思想不强，正确的世界观、人生观、价值观树立的不牢直接相关。说到底都是放松世界观改造和党性修养的结果，如果任其下去，必将对革命事业带来不良的影响。四、整改措施和努力方向1、坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用“三
个代表”重要思想和“科学发展观”武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
2、防微杜渐，做到廉洁自律，党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名普通干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。把更多时间用在学习和思考工作上，牢记荣辱观，加强自律意识，坚持原则，做标杆、做楷模、树立自身的良好形象。
3、将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议。
篇七：廉情分析汇报材料
为进一步提高党员干部的思想政治素质理论政策水平xx所建立健全了支部学习制度制定了xx所党支部经常性工作清单坚持每月党员干部党风廉政学习会通报纪委查处典型案例定期召开民主生活会对工作中自由散漫效率下降工作畏难情绪等问题进行梳理坚持六必谈即思想有波动必谈工作有变动必谈生活有困难必谈班子有异动必谈群众有反映必谈干部廉情家访必谈时刻掌握干部队伍思想动态杜微防渐牢筑拒腐思想道德防线“清廉站所”汇报材料
打造清廉铁军，提升营商环境--__所创建清廉站所汇报材料为持续推进党风廉政建设，进一步加强全所干部职工的廉政意识和纪律观念，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，__所根据《关于开展__年度“清廉站所”建设工作的通知》文件精神，结合我局党风廉政与“两区”建设工作，开展了清廉站所创建活动。下面，我将我所创建清廉站所工作的有关情况做简要汇报：
一、重视清廉创建，结合实际，创新亮点工作为推进基层站所规范化管理，夯实干部队伍管理，打造清廉有为的市场监管铁军，__所根据《关于开展__年度“清廉站所”建设工作的通知》相关要求，结合自身实际情况，制定了《__所“清廉站所”创建实施方案》，并将创建任务细化，制定《__所“清廉站所”创建任务分解表》。本次创建，以“政治清明、干部清正、服务亲民、政商清亲、生态清和”为创建目标，积极推出求真务实、行之有效的助企服务举措，简化办事流程，提高服务质量，主动帮助企业解决问题，致力于打造一流的营商环境。
二、加强学习教育，崇纪尚洁，筑牢思想防线1.完善党风廉政文化阵地建设。为营造廉洁氛围，让广
大干部职工随时接受廉政教育，达到“润物细无声”的廉政教育目的，__所本着“用理论引导人、用氛围熏陶人”的工作思路，打造了廉政文化宣传楼道，以廉政准则、廉政警句等为主要内容，融思想性、观赏性、艺术性、教育性于一体，并结合党建、道德讲堂共同推进廉政建设。
2.加强党风廉政学习教育。为进一步提高党员干部的思想政治素质、理论政策水平，__所建立健全了支部学习制度，制定了《__所党支部经常性工作清单》，坚持每月党员干部党风廉政学习会，通报纪委查处典型案例，定期召开民主生活会，对工作中自由散漫、效率下降、工作畏难情绪等问题进行梳理，坚持“六必谈”，即思想“有波动”必谈，工作“有变动”必谈，生活“有困难”必谈，班子“有异动”必谈，群众“有反映”必谈，干部“廉情家访”必谈，时刻掌握干部队伍思想动态，杜微防渐，牢筑拒腐思想道德防线。
3.全面铺开排查风险点。为进一步提高干部职工廉政风险意识，找准监督着力点，加强廉政风险排查防控，__所结合《乐清市市场监督管理系统岗位廉政风险和履职风险防控预警实施办法》要求，围绕重点工作环节，梳理关键岗位，制定了《__市场监督管理所工作人员岗位权力清单及风险点防控汇总表》，按照风险发生几率和危害损害程度，将风险等级划分为三级，并根据廉政风险节点，制定了相关防控措施，争取做到廉政风险点排查常态化、防控责任明晰化、防控措施具体化。
三、加强信息公开，办事为民，解决群众困难深入开展“营商环境提升年”行动，将“最多跑一次”，“审核合一”制度落到实处。窗口明确了营业执照、食品、餐饮服务审批等工作的期限和责任，启动“全城同办”“网上申办”“证照快递代寄”等措施，积极推行网上注册登记，构建“一口说清、一网通办、容缺受理、一次办结、当场领照”的全程电子化登记运行机制。一方面，__所在注册听以宣传牌的方式公开了“个人独资企业登记须知”、“个体工商户登记须知”等内容，对审批服务办事流程予以公布，为群众办理不同业务指路。另一方面，对办理时间进行了自我提速，营业执照推行即办制度，在材料齐全、符合法律法规的前提下，由原来的三个工作日变为当场核发；食品经营许可证审批更是将审批时限由原来的十八个工作日缩短到十个工作日。截止十月底，我所行政审批窗口今年新办各类市场主体__家，审批餐饮__家，流通食杂店__家，小作坊__家，注销__家，完成个转起__家。
四、规范执法过程，清廉有为，强化权力约束1.执法事先报备制度。__所将规范市场监管系统涉企执法检查行为作为优化营商环境、服务发展、改进作风的重要举措，加强常规执法活动的计划性安排，严格落实涉企执法备案工作，按照除国家、省和温州市统一部署和实名举报投诉外，涉企检查必须凡查必备，全程留痕的要求，建立健全涉企执法事先报备工作流程和制度。使用“钉钉”系统中“涉
企行政执法检查备案系统”，实现了备案检查全程信息化操作，同时利用系统监管机制实时云端监察执法内容，切实解决了“任性执法”等问题，为企业发展保驾护航。
2.执法全过程记录制度。为进一步规范执法行为，端正执法作风，严格办案纪律，__所全面推行执法全过程记录，要求执法全过程使用“浙江省市场监管案件管理信息系统”，对案件中涉及到的文书资料、谈话材料等，按照“一事一档”要求进行整理归档，加强执法卷宗的规范化管理，确保实现执法过程留痕和可追溯强化对全过程的刚性约束。截止十月底，我所共立案__起，其中违法大要案__起，主要包括违反特种设备安全管理规定案__起、过期食品案__起、移送司法机关__起，共收缴罚没款__元，有效维护了地区经济秩序及企业品牌权益。
3.执法事后公示制度。为规范公正文明执法，提高行政执法工作的透明度和公信力，__所加强了执法事后公示工作，明确公示内容、公示方式和时间节点，制作执法事后公示栏，定期向社会公众公开执法案件结果，提高基层透明度，接受群众监督。
在今后的工作中，我所将继续强化全体职工廉政意识的建设，采取有效措施，不断深化清廉站所建设内涵，倾注全力，扎实工作，落实举措，逐步改善辖区食品药品安全环境、消费放心环境，用百倍的信心和努力去赢得人民群众的持久满意。
篇八：廉情分析汇报材料
廉政讲话稿范文材料三篇同志们：前一个时期，上级党委和上级法院的党风廉政建设和反腐败工作会议连续召开，区委相关领导也与我就党风廉政建设工作中党组如何履行主体责任进行了谈话。今天我们这次会议一是传达上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，对我院的党风廉政建设和反腐败工作专项整改进行落实布置，二是我与在座的各位中层部门负责人进行集体廉政谈话。廉政谈话讲话稿一、认清形势，思想高度重视腐败是党和人民的死敌，必须抓住领导干部这个“关键少数”，风成于上，俗形于下。领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着本人的品行和形象，更关系到党在群众的威信和形象，对社会风气的形成、对大众生活情趣的培养，具有“上行下效”的示范功能。一名领导干部的蜕化变质往往是从生活作风不检点、生活情趣不健康开始的，往往是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。如果领导干部生活作风上不检点、不正派，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难做到清正廉洁，很难对社会风气起到正面引导和促进作用。在当前复杂的社会环境下，领导干部一定要加强思想道德修养，注重健康的生活情趣，正确选择个人爱好，
慎重对待朋友交往，明辨是非，克己慎行，讲操守，重品行，时刻检点自己生活的方方面面，始终保持*人的政治本色。小事小节是一面镜子。小事小节中有党性、有原则、有人格。每个领导干部都应慎独慎微，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己，懂得是非明于学习、境界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气的道理。
目前我们队伍当中，尤其是我们的个别领导干部和部分干警当中存在着错误认识，如果这些错误认识不解决，恐怕会影响到工作，甚至可能会出问题。就是大家有一个很固化的认识，运动是一阵风，抓工作是一阵风，追求短期效应，轰动效应，这就成了一些领导干部的思维定势。
第一，要认真领会中央的大政方针。*总书记指出“中国是一个大国，绝不能在根本问题上出现*性错误，一旦出现，无法挽回、无法弥补。因此，打不赢反腐败这场硬仗，就可能发生*性错误。”腐败没有大没有小，反腐败要持之以恒的抓下去，而且力度会越来越大。所以从这个意义上讲，各级领导干部水平高低就不单纯是个人因素，大家都带着一支队伍，分管着一个方面的工作，如果一名领导干部放松了思想上的警惕，或者有了错误的认识，可能会带坏一支队伍，可能会败坏一项事业。对这个问题一定要有清醒的认识。什么是队伍建设新常态？铁腕反腐就是新常态。领导干部要做到忠诚、干净、担当，要靠内在自觉和自律，也要有良好的政
治生态来保障。随着反腐倡廉力度越来越大，越来越深入，反腐倡廉像作风建设一样，一直在路上，永远不会停息，我们的班子成员、中层正职，在这个问题上绝不能犯迷糊。
第二，明确主体领导责任和纪检组的监督责任，这两个责任必须记住。一个是“一把手”的领导责任，一个是纪检组长的直接责任，如果干警犯错误查出了问题，这两个人要受处分。如发现曾有过举报，你没有查处，负有直接责任的纪检组长就要受处分，但是主动查处的不追责。我们有些领导干部还不适应这种担当，仍习惯于“看摊守铺”，“睁一只眼、闭一只眼”，怕伤害“感情”。我们法院干警在一起工作，当然有感情，所以更要严加管理，及时拽拽袖子，提个醒，出于爱护的目的，即便说的话难听些，我们的干警肯定也会理解的，要严格管理，防患于未然。
第三，抓作风建设永远在路上。这只手永远不能松，放松的刹那也许就会出问题，现在抓得这么紧，问题还层出不穷，一旦放松后果不堪设想。干警作风直接关系民心向背，法院作为与人民群众直接打交道的机关，人民矛盾纠纷的重要解决部门，干警工作作风是否严谨、是否为民都至关重要，我们工作中，有许多时候不是我们的案件事实认定有问题、法律适用有问题，就是我们的工作作风、待人接物存在问题，从而导致当事人不满，四处上访告状，事事摞不符，所以我们一定要加强作风建设，加强为民服务观念。我们还要警惕
社会上别有用心的人的“围猎”现象。苍蝇不叮无缝的蛋，这要求我们的干警一定要洁身自好、严于律己，办案一定要严格依法、坚守公平公正；既要干好工作，又要保护好自己；领导干部要勇于担当，为干警撑腰壮胆，就是给干警创造安全的工作环境，健康的成长环境，在干警的生活待遇、福利保障上，只要国家政策允许就努力去做，这也是我们作为领导班子成员，领导干部的份内职责。
二、遵规守矩，行动上不跑偏反腐倡廉，我们是执法者、仗剑者。我们对外要按照中央的要求，依照法律对任何腐败分子绝不手软，严格依照程序，依照法律，从严惩处。对内，个别人充当诉讼掮客，这样做过去不行，今后更行不通。日前，《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》已经正式出台，这是党中央给人民法院的一把“尚方宝剑”，这把“双刃剑”要用好，对内、对外都要防止干扰，最近一段时期以来，外部领导批条子、打电话干扰办案的情况，基本没有了。法院干警为一方当事人说偏心话的，不论职务高低，有一件查一件，绝不能从简单的小事上犯错误。严禁打听案情、严禁发表倾向性观点。现在案件流程信息已经全面公开，当事人应该知道的事情都可以通过司法公开平台查询，查不到就是不应该知道的，要严守审判秘密。当干预办案等情况发生
时，法官要学会拒绝，并严格按照两个《规定》做好记录，依法由合议庭审理的案件，主办人要向合议庭其他成员汇报，并记入合议笔录，独任审理的案件，独任制法官可以写成书面的情况说明，放入案卷中。记录留痕要全面，内、外部说情打招呼的都记录下来。领导干部都要爱护干警，保障他们的健康成长。
守规矩，就是要依法办事，在“两个责任”落实中，就是要细化党组成员和各部门负责人履行主体责任的职责范围和工作要求。要建立向同级党委和上级法院党组定期报告党风廉政建设责任履行情况的专题报告制度。要建立党风廉政建设的责任传导机制，通过述职述廉、工作约谈、廉情通报、责令检讨等措施，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。纪检监察机关要切实履行纪检监察部门的监督责任。要紧紧围绕《中国*章程》和《人民法院监察工作条例》赋予的职责任务，研究探索纪检监察机构的职能定位，进一步明晰监察部门与其他部门在党风廉政建设中的责任划分，把不该管的工作切实交还主责部门。法院纪检组长必须专职纪检监察工作，不能再分管或负责其他工作。要对重要干部任免进行前置性把关，对相关制度进行廉洁性评估，对各级领导干部执行纪律的情况实行全面监督。要进一步推动廉政风险防控机制建设，切实加强对审判执行部门廉政监察员、廉政专员的工作指导。要全面建立党风廉政建设责任倒查机制。
中纪委明确提出，今年是责任追究年。要切实加大“一案双查”力度，对发生严重违反政治纪律和政治规矩的案件、“四风”问题长期滋生蔓延或出现严重反弹，以及发生区域性或塌方式腐败案件的法院，或发现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，既要严肃追究相关人员的违纪违法责任，又要坚决追究相关领导干部的主体责任和纪检监察干部的监督责任。
就是要通过“两个责任”的落实和“一案双查”这种追究措施，形成我们全院守规矩、人干净的清正氛围。
三、扭住重点，切实抓出实效党风廉政建设和反腐败工作的开展，我们要知道怎么抓，知道抓什么，“两个责任”的落实是让我们明白谁来做这项工作，怎么做这项工作，我们下一步要出台的“两个责任”分解就是要解决我们在工作中怎么才能做好党风廉政建设工作，怎样才能责任追究到什么地步。就当前来讲，我觉得应该做好这些工作。要紧盯“四风”问题的新形式新动向。继续扭住落实中央八项规定精神不放松，进一步完善和细化加强调查研究、改进会风文风、规范物资采购、办公物品管理、强化公车管理等方面的规章制度，切实加强内部管理监督，以越织越密的制度笼子防治不正之风。要切实加大对“十个不准”等铁规禁令落实情况的监督检查力度，持之以恒，常抓不懈。
要继续加大督察问责力度。针对人民群众反映强烈的纪律作风问题，经常开展明察暗访、实地查纠、跟踪问责工作，加大督察问责和公开曝光力度。要重点查处党的十八大召开后、中央八项规定出台后、党的群众路线教育实践活动结束后发生的顶风违纪行为，做到越往后执纪越严，让那些越线犯规的人付出沉重代价。要对已经整治过的问题进行“回头看”，发生反弹回潮迹象的，不仅要追究直接违纪者的责任，还要对所在单位和部门的领导进行问责。
要加强对不作为问题的执纪问责。在狠刹乱作为问题的同时，对于那些“为了不出事、宁愿不干事”，“纪律松驰、效率低下”，“门好进、脸好看、事不办”的不作为问题，严肃查处问责并通报曝光。
要突出查案工作重点。把查处干警贪污受贿、权钱交易、失职渎职案件和审判执行人员徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私案件作为查案工作重点，尤其要把查处利用腐败潜规则进行权钱交易以及在办案法官与案件当事人之间充当诉讼掮客的法院干警作为查案工作的重中之重，集中力量优先查处，依纪依法从严惩处，切实解决久禁未绝的“三案”问题。要严肃查处发生在群众身边的司法腐败案件和“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“庸懒散奢”等严重损害群众利益、严重伤害群众感情的案件，让人民群众真切感受人民法院维护人民利益、严惩自身腐败的坚定决心。
最后，在座的各位作为院内或部门的领导干部，思想上一定要有跟弦，不但要埋头拉车，更要仰头看路，不但要干好业务敢做，更要抓好人员管理和党风廉政建设工作，这些都是你们职责范围内的事情，都要抓起来。对干警光靠自觉是远远不够的，对于绝大多数人，自觉是起作用的，对于有问题的个别人，自觉是不起作用的。所以我要说的是，和风细雨得要，毕竟是一条战壕里的战友；狂风暴雨也得要，它能让我们某些同志警醒。任何在干部犯错误之前的提醒就是救护，不能眼看着干警往火坑里跳而不提醒，不拉一把。站在领导的角度上，说两句不好听的话，也是一种爱护，当领导干部要敢于担当。要通过教育让大家增强自觉性，还要靠一些疾风暴雨式的锻炼，要靠一些铁规铁律的约束，才能真正把我们的干警八小时内、外，真正规范起来，能够让大家时时刻刻警醒，在任何环境下都能够保持警觉，保持旺盛的战斗力。保证工作任务顺利完成，队伍能够健康成长。实现队伍不出问题、案子不出问题、班子不出问题，我就认为大家就是圆满完成了组织上交给的任务。
今天的谈话就到这里，不妥之处会后交流。篇二县人大常会依照《宪法》和《地方组织法》的有关规定，对政府办等政府成员单位的国家工作人员进行了任命。在此，我代表*平潭县委向即将接受任命的全体同志作任前廉政谈
话，提几点希望和要求。一、千军易得，一将难求。要充分认识肩负的重任。作
为政府成员单位，科局长是平潭经济社会发展的重要力量。作用发挥得如何，直接影响平潭发展进程。
“功以才成，业由才广”。这是一句老话，却也是一句真话、实话。刘邦若不得三杰，未必能在楚汉之争中稳操胜券；刘备若不得卧龙，也很难成就割据西蜀、与孙、曹三分天下的局面。既然组织、全县人民选择了你们，就说明了你们的价值所在。我们的干部要清醒地认识到，自已手中的权力既是党赋予的，又是人民授予的；既肩负着党的期望，又肩负着人民的重托。必须把对党负责和对人民负责统一起来，并以此作为自己的座右铭，恪尽职守，扎实工作，卓有成效地完成党和人民交给的任务，不负县委和全县人民的厚望。
二、干部成长来之不易。要经过长期的实践磨炼，经历无数的风雨，经受组织反复考核，是党的培养、个人努力的结果。
人才选拔，需要做切切实实的工作，长期深入的跟踪观察，广泛认真的听取反映，才能得出恰如其分的评价。我们已经有了《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度，为选拔人才提供了制度保证。省委代书记卢展工最近讲过：“选干部怎么选？我看就像是选保姆。你家里选‘保姆’怎么选？肯定是选一个吃苦耐劳的、
很认真工作的，不会请一个‘老爷’回来，整天让你为他服务。这里的主人就是人民，干部应该是人民的‘保姆’”。作为政府成员单位的主要领导，你们是从全县几千名干部队伍中精挑细选出来的，更应该当好全县人民的“保姆”。
三、干部正确履职，是依法治县的有效保障各部门领导干部是处于所在部门的核心地位，领导干部法制意识，依法行政的自觉性如何，直接关系执政的公开、公正程度，关系依法治县进程。要树立正确的权力观，不能滥用职权。每位党员特别是领导干部，手中握有的大大小小的权力都来源于人民，只能用来为人民服务，决不能用来谋取个人和少数人的私利。在日常工作中，我们要坚持做到公平待人、公平处事。在办事中不能夹杂个人的私心杂念，一定要一视同仁按原则办事。必须勤政为民，不能淡忘责任。权力与责任是对等的，执政是权力，为民是责任，权力越大，担子越重，职务越高，工作越辛苦，我们不能只讲权力不讲责任，或者淡忘责任。对于领导干部来讲，掌权不是风光，而是一份辛苦，如果把权力当作谋利的工具，那就损害了权力的尊严，甚至身败名裂。四、要严于律已，依法履职，吸取教训，防微杜渐。近年来，我县发生一些案例，有的是贪污公款、非法占用案，有的是非法拘禁案，有的是色情案，毁了一些干部的
前程，要认真吸取教训，要时时提醒自己，告诫自己。要认真贯彻执行《党内廉政条例（试行）》、《党纪处分条例》、《廉洁从政若干准则》、《实行党风廉政建设责任制的规定》，认真执行廉洁自律的有关规定，牢记“两个务必”，做到警钟常鸣，防微杜渐。凡是要求下面做到的，我们自己首先要做到；凡是明令禁止的，我们要坚决不做。在具体工作中，一定要顶得住诱惑，经得起考验，做到上不愧对党组织，下不辜负老百姓，做勤政廉政的模范。要始终做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，清清白白做官，认认真真做事，坦坦荡荡做人，勤于政务，做到不负众托，不负党和人民的厚望。
五、要率先垂范，带好队伍，发挥作用，为平潭三个文明建设作贡献。
每次抢险救灾，包括抗击非典，我们都能听到“我是领导干部，我先上！”这样掷地有声的话语，危急关头总有许多领导干部挺身而出，坚守一线，靠前指挥，表现出率先垂范的良好形象。其实，“领导”的基本含义就是“带头”，领导干部就是要一步，身先士卒，带头示范。
要做廉洁奉公的典范。廉洁奉公是领导干部的第一形象，廉政搞不好，形象就会大打折扣。“公生明，廉生威”，有威信，才可能带领大家一起来推动工作。廉洁奉公关键要坚持立党为公，时刻自重、自省、自警、自励。要表里如一，言行一致，要求下级做到的，自己首先做到。
要做团结协作的典范。团结的关键是班子的团结，领导干部之间的团结。团结的要诀是注意维护班子的形象，“没有班子的形象就没有个人的形象”。团结出战斗力，团结出生产力，要着眼于平潭的发展，齐心协力，团结广大干部群众，充分调动各方面的积极性、创造性，进一步形成加快发展的合力。
要做开拓创新的典范。发展进入关键时期，要取得更大的进展，必须开拓创新，只有创新才能够进一步推动工作、拓展发展空间。创新就是要研究事物发展的规律，围绕工作中的重点和难点，在解放思想、转变观念、开阔眼界，调整思路，改进方法上不断地与时俱进，只有这样才能在眼看“山重水复疑无路”时，带领群众闯出一条新路，开创“柳暗花明又一村”的新局面。
必须狠抓经济工作责任制落实。经济工作与其他各项工作一样，必须明确任务，落实责任。我们从县五套班子做起，落实了挂钩联系乡镇工作和重点经济项目、重点工作制度。各级各有关部门主要领导是经济工作的第一责任人，要切实负起责任。特别是经济职能部门的领导，要率先垂范、自加压力，把主要精力放在抓经济上。年初，县委、县政府在全面调研摸底的基础上确定了重点经济项目，实行了项目责任制。通过近段时间来的调查和了解，这项工作已在稳步进行，并取得良好成效，希望能够一以贯之地抓好落实。
篇三从某种意义上讲，中国*成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐败方面，只有形式的差别，没有本性的区分。反腐败斗争在各个不同的时期，也都有各自的特点。盘点一下十x大之后反腐败的特点，便会让我们对党中央今后的反腐败思路、政策、决心、策略有一个明析的认识。十x大之后反腐败的主要特点表现为：一是，旗帜鲜明。十x大召开之后，不仅加强了对反腐败的领导，更在最短的时间内形成了反腐败的强大声势、攻势；二是，多管齐下。十x大之后，党中央在反腐败的部署方面，推出的举措不是单一的、独立的，而是全面的；三是，大小统打。党的十x大之后，坚持苍蝇、老虎一齐打、上头下头一齐打、贪贿腐败分子与作风败坏的腐败分子一齐打、在职的与退下来的一齐打。四是，雷厉风行。党的十八大之后反腐败斗争，一改过去对腐败案件一拖再拖，一推再推，一轻再轻的局面，坚持了对腐败分子的“秒杀”。五是，依靠群众。十x大之后，一改依靠少数人反腐败、依靠专门机关反腐败的布局，坚持与发扬了依靠群众的路线。纪检与检察机关，根据民众各种形式的举报，迅速地侦破了一批重大腐败案件。*总书记在十x届中纪委x次全会上指出，要进一步强化党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，如何在新形势下深化国企党风廉政建设和反腐倡廉工作，国有企业廉洁文化建
设成为新的有效载体，如何更好地在党员干部中开展廉洁文化建设，归结起来，就是要做到“把工作当事业干，把职工当亲人看”。
一、把工作当事业干，始终保持昂扬向上的精神状态把工作当事业干，就是要始终保持昂扬向上的精神状态，全身心投入工作，在工作过程中实现人生追求，从工作成果中获取人生快乐。第一，要有激情。激情是一种状态。没有激情，就不会投入，就不会用心，就干不成事业。*同志曾说，“人是要有点精神的”。这个精神，就是对工作始终充满激情，始终保持良好的精神状态。实践证明，始终保持良好的精神状态，就能不断激发自身的智慧和潜能，产生巨大的内在动力，成为攻坚克难、干事创业的宝贵精神财富。如果我们无所适从、无所作为，日子也能过得去，但几年过后，职工就会指责我们不干事、没本事。组织上把我们这些干部放在这个岗位上，我们总得干点事、干出点业绩，钢管公司目前的发展阶段决定了我们这些领导干部注定是要吃苦的。我们各级领导干部的精神状态直接影响到所在部门、作业区的工作水平，影响到钢管公司的未来。每个同志都要自觉担负起组织赋予的重任，以对党的事业负责的精神，认真履行自己的职责，精心做好分内的工作，真正把心思用在干事创业上来，把工作当事业去追求、当学
问去研究、当精品去雕刻，用心谋事、用心干事，对每一项工作都要做到高起点定位、高标准要求，全身心地、满腔热情地投入到工作中去，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩，在干事创业中去实现人生价值，在成就事业里去获得人生快乐。
第二，要有目标。目标是工作的动力，目标是前进的方向。各部门、作业区包括我们每个同志都要胸怀全局，心有目标，对于干什么、怎么干、干到什么程度做到心中有数。在实际工作中，我们不但要有总目标，还要有具体目标，譬如本月要完成多少生产任务，要节约多少步骤成本，要开展哪些职工喜闻乐见的文化活动，要做好哪些重点项目工作，都要明确并且始终放心上、抓在手里，夜以继日地想着这个目标，夜以继日地盯着这个目标，这样就一定能把事情干成，就一定能实现目标。各领导干部要带头传播积极向上的思想，讲清讲透公司在严峻形势面前的积极政策，摆出摆明客户对我们的信任和期盼，让职工看到公司逆势发展的能力和美好前景，树立全体干部职工战胜困难的信心，鼓舞全员士气。
第三，要有担当。“为官避事平生耻。”敢于负责，是一种积极地人生态度，也是认真履职的基本要求，更是职工衡量的标准。对于认准了的事情就要干，干起来了什么都有，干不起来什么都白扯。我们的各级干部要勇于担当，坚持一切为了事业、一切为了发展、一切为了职工，遇到困难和问
题不上推下卸，遇到风险勇于靠前，扛得起，豁得出，以一往无前的气概去开拓创新、锐意取，不断推动各项工作取得新突破。
对于担任部门正职的领导同志来讲，就是要强化责任意识，在大是大非面前要敢说“就这么办”，在矛盾纠纷面前要敢说“这事我负责”，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。对于各专业分管负责同志来讲，就是要认真负责地做好自己职责范围内的事情，对于分管工作要主动上前、主动担当，对分管范围内的问题和矛盾，要积极应对、全力化解。对于各单位管理人员及班组长来讲，就是要强化岗位责任，做到不让工作在我这里耽误、不让文件在我这里积压、不让差错在我这里发生，做到“我做事，您放心”。只要我们层层负责、人人负责，就没有克服不了的困难，就没有办不成的事情。
第四，要有盯劲。干事情，盯劲很重要，这就是作风的纯洁性。所有的工作，尤其是生产组织工作，只要我们认准了，就一定要紧紧盯住，千方百计把事情干成，如果我们缺乏这种盯劲，抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，工作就会半途而废，就不如不抓，不如不干。
我们的各级管理人员一定要发扬“钉子”精神，对看准了的事、定下来的事，锲而不舍、紧盯不放，一抓到底、抓成成效。围绕如何提升钢管品牌的影响力，引导教育职工树
立责任意识，关注产品质量，关注用户需求，全力加快工作节奏，克服一切困难，排除一切阻力，动用一切手段，想尽一切办法，坚决实现目标，不达目标决不罢休。
二、把职工当亲人看，切实增强服务职工在基层意识把职工当亲人看，就是要切实增强服务职工在基层意识，时刻把职工放在心上，满腔热忱地为职工服务，切实维护好、实现好、发展好职工的利益，把开展服务职工在基层活动作为新形势下做好群众工作的重要载体，进一步密切党群干群之间的血肉联系。第一，要有“爱职工之心”。“爱职工之心”实质上是“公仆之心”。我们要始终牢记手中的权利是职工群众赋予的，无论职位高低、权利大小、都是大家的公仆；始终牢记心中没有职工群众就是忘本，服务职工意识淡化就是变质；始终牢记为职工群众办实事、解难题，不是施舍、恩赐，而是偿还、报答。在深入开展“服务职工在基层”活动的过程中，我们的干部要转变管理理念，从“供应侧管理”转向“需求侧管理”，从职工群众的需要出发，设计和推进各项工作。对待职工的事情，首先要站在他们的角度去看看事情该不该解决、想想怎么去解决，真正做到把职工放在心上，把职工当亲人。第二，要树“亲职工之风”。深入职工群众是坚持群众路线和群众观点的具体体现，也是党员干部应当具备的素养
和作风。领导干部要牢固树立亲职工之风，始终站在职工群众的立场上，始终与职工群众面对面、心贴心、主动与职工走到一起、打成一片，多为职工着想，多为群众解难题，办实事。全体领导干部要真心实意地以职工呼声为第一信号，以职工利益为第一要求，以职工满意为第一标准，围绕职工关心的收入、居住、福利等问题，找准着力点，想方设法为职工谋利益。只有将职工利益保护好，才能得到职工的理解支持。
当下很多领导干部中有一种思想倾向，就是认为现在的职工“不听话”、“难伺候”、群众工作不好做。实际上，我们的职工是非常讲道理的，在面对钢铁市场持续低迷、钢价下行的不利形势下，积极支持和拥护各级领导干部的工作，居危思进，创新突破，正视差距，在困难中奋勇前行。
第三，要做“利职工之事”。领导干部要学会换位思考，多为职工想一想，在工作决策前，多想一想是不是征求了职工意见，是不是体现了职工意愿；在工作过程中，多想一想是不是汲取了职工智慧，是不是凝聚了群众力量；在工作完成后，多想一想是不是得到了职工拥护，是不是接受了职工监督。要在思想上尊重职工，要在感情上贴近职工，努力做到丢到架子减“官气”、放下身段降“傲气”、甘当学生除“霸气”、提升人品戒“俗气”，深入职工接“地气”，真正把职工的事情装在心里，把工作做到职工的心坎上。
第四，要练“为职工之功”。把职工当亲人，为群众搞好服务，不仅要用心用力，还要注意方式方法，提高自身工作的能力和水平。每个领导干部首先要努力争取去做事，而不要学着去“做官”，要时刻将钢管公司更好更快的发展作为自身目标，将为每位职工带来福利作为自身追求。要增强危机意识，始终保持一马当先、不懈进取的锐气强化现场服务意识，从“要我办”转向“我来办”，不说“不行”、要说“怎么行”，不说“不能办”、要说“怎么办”，要“立即办”、“马上办”，并且“办的快”、“办得好”。每位领导干部在履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对所在支部的党风廉政建设负责。对事关各单位发展的项目、决策、举措等，进行集体民主科学决策，广泛听取职工意见；管好家属子女和下属，防止“灯下黑”。
廉洁文化建设的终极目的，在于促进党风廉政建设，增强党的执行力。今天，之所以要求领导干部来参会，就是要明确突出我公司此项工作的重点，就是杜绝干部防“病”，职工吃“药”这一现象，企业廉洁文化建设不同于一般的群众文化活动，须切实推进文化落地，促进领导干部行为养成，全面树立全员反腐倡廉意识，提升企业内部风尚和氛围。
推进基层党风廉政建设是一项长期的而艰巨的任务，让我们充分履行自身职责，发挥好相关职能部门作用，把党委监督、行政监督、群众监督、民主监督和纪检监察监督有效
结合起来，努力形成反腐倡廉的整体合力，为推进钢管公司的基层党风廉政建设贡献自己的力量。
篇九：廉情分析汇报材料
党委书.记落实党风廉政建设两个责任情况汇报一年来,在区委､区纪委的正确领导下,我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责,积极推动镇党委主体责任落地落实,全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成,有效激发了干部职工干事创业激情。以下是课件网为您推荐。
一､尽职履职,推动党委主体责任落地落实今年以来,我以抓好党建就是最大政绩的理念,自觉履行党委书.记党风廉政建设第一责任人职责,做到重要工作亲自过问､亲自安排､亲自督办,推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置,认真落实中央､省､市､区委廉政会议精神,切实履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。(一)推动党委主体责任落地落实。今年,镇党委召开廉情分析会4次,党委会专题研究党风廉政建设18次,听取党风廉政建设专题工作汇报30余次,准确研判我镇党风廉政建设形势,精准制定工作计划,及时决定党风廉政建设的重大事项,及时细化分解有关任务,及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《丰乐镇2XXX年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,层层落实工作任务,与各村(社区)､各单位签订了《2XXX年度党风廉政建设责任书》,做到层层传导压力､层层压实责任。(二)切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”,我始终坚持重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合工作实际,不定期与班子成员､部门负责人､村(社区)支部书.记､新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求,要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责,必须坚持定期研究､部署､检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。
(三)加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点,强力推行大部门改革。今年2月,我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革,将之前的22个部门整合为9个部门,并配套完成了中层干部遴选。通过改革,进一步明晰了镇机关的组织架构,明确了部门职能职责,彻底改变了部门之间的推诿扯皮､职工之间的权责不分情况,从机制上根除了庸懒散､浮拖软的产生,激发了干部职工工作激情,全面提升了行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设,不论是镇村干部大会､业务会､中心组学习扩大会还是党委会,坚持及时传达市区廉政会议精神,及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委､区巡察组､区检察院､市.委党校等单位的专家到镇讲课10余次,利用“固定党日”等平台,带领全镇干部职工到XX廉政教育警示基地参观,认真开展反腐倡廉教育警示,筑牢干部拒腐防变的思想防线。
(四)完善制度机制正风肃纪。一是完成了《机关管理制度》汇编,制定了《“13”目标考核办法》,明确了干部职工工作目标,切实解决镇村干部中可能存在的“四风”､“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村､干部联系户的“双联系”制度,切实为广大群众排忧解难;细化规范公务接待､公务用车､差旅报销等制度,严格控制“三公经费”支出;严格执行镇干部上下班签到､挂牌上岗､去向告知和首问责任等制度,严格落实各村(社区)干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信.访件台账､群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账､重点督办案件台账､党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账,定期排查权力运行､项目建设､人事变动､物资采购等方面存在的风险或苗头性问题,推动各单位､部门､村(社区)廉政风险的防范落实,不断降低镇村干部廉政风险。
二､突出重点,支持纪委全面履行监督职责镇党委积极支持镇纪委履职,选优配强镇村纪检干部,将德才兼备､年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中,明确了纪检干部的职责,严格落实纪检干
部列席党委会制度,对重大项目､重要事项､重要人事等决策实施全程监督,积极支持纪检干部开展监督执纪问责。
(一)注重落实监督,严格重点领域监管。围绕招商引资､重点项目建设､交通建设､扶贫开发､农田水利､社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督,确保运作合法合规､资金使用安全､政策落实到位,工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目､五里农综项目､村级阵地建设项目､“小农水”项目等重点工程项目,严格按照实行招投标确定施工单位,并实行党委委员负责制,对工程招投标､工程施工､工程质量､验收决算等关键环节实施全程监督,确保项目实施公开透明,资金管理规范有序。
(二)着力整治“微腐败”,严肃查办违纪案件。按照区委､区纪委整治“微腐败”工作要求,镇党委狠抓方案制定､氛围营造､人员安排､经费落实等重要工作,多次组织动员会､见面会､推进会,召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村(社区)干部座谈会,积极配合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书.记,全程参与“微腐败”工作,集中约谈村(社区)党支部书.记,多次专门找村支部书.记做思想工作,要求各村全面自查,鼓励干部主动交代问题线索,对违纪案件的办理亲自过问､亲自督办。在“微腐败”治理期间,我镇共收到问题线索11条(其中主动交代6条),立案5件,组织处理3人,党纪处分2人。
(三)发动全员参与,切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年3月､9月,镇党委､政.府主要领导带队深入到全镇12个村(社区)､157个村(居)民小组,以村社干部大会､院坝会等形式,集中宣讲党风廉政建设社会评价工作,开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导,强化党.员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达7000余人,收集处理群众诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书.记约谈班子成员､村(社区)支部书.记､党群部门负责人,镇长约谈政.府部门负责人､村(社区)主任,镇纪委负责人约谈镇纪委委员､各村(社区)监委会主任,分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求,约谈镇村干
篇十：廉情分析汇报材料
个人廉情分析报告根据关于开展廉情分析的要求，个人通过认真学习文件精神，充分认识到开展廉情分析对于强化自身建设，提高素质、提高工作能力和水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要，现将廉情分析报告如下：
一、当前存在的廉政风险个人爱岗敬业，奉献意识不浓，有软、拖现象；在学习实践中,由于工作繁忙等原因,疏于学习,有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。通过学习《廉政准则》我认识到轻视学习,往往会导致严重后果，会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误，对制度、法规了解不充分，也可能因为认识不到位而触犯党纪国法。二、存在问题的原因通过对自身党性、党风方面存在的问题进行深刻反省,深感这些问题的产生有深层次的原因。主要有以下几个方面的原因:1.认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。2.自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题。
3.在工作上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向(一)严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城。(二)坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。从思想源头上下功夫,按照“《廉政准则》中“八个禁止”“52不准”的要求,做到头脑清醒、政治坚定,做到清正廉洁、自重、自省、自警、自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。二是坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。三是在各项工作中严格按照有关法
律、法规办事。严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受人民群众的监督。
篇十一：廉情分析汇报材料
个人廉情分析报告根据关于开展廉情分析的要求，个人通过认真学习文件精神，充分认识到开展廉情分析对于强化自身建设，提高素质、提高工作能力和水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要，现将廉情分析报告如下：
一、当前存在的廉政风险个人爱岗敬业，奉献意识不浓，有软、拖现象；在学习实践中,由于工作繁忙等原因,疏于学习,有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。通过学习《廉政准则》我认识到轻视学习,往往会导致严重后果，会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误，对制度、法规了解不充分，也可能因为认识不到位而触犯党纪国法。二、存在问题的原因通过对自身党性、党风方面存在的问题进行深刻反省,深感这些问题的产生有深层次的原因。主要有以下几个方面的原因:1.认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。2.自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题。3.在工作上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的
ofacuntbily,redsph.Sg-wk
工作。三、整改措施及努力方向(一)严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想
的侵蚀。一是加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城。
(二)坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。从思想源头上下功夫,按照“《廉政准则》中“八个禁止”“52不准”的要求,做到头脑清醒、政治坚定,做到清正廉洁、自重、自省、自警、自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。二是坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准
ofacuntbily,redsph.Sg-wk
ofacuntbily,redsph.Sg-wk
篇十二：廉情分析汇报材料
述责述廉报告2021年一年来，我严格按照中央和省委、市委关于党风廉政建设责任制的规定，认真落实“
印发了《惩防体系-年责任分解与主要任务分工意见》，对个方面的条具体工作任务分解到各乡镇、各部门、各单位。加强案件查办工作，县纪委立案件人(公检法移送件人)，全县共给予党纪政纪处分人，共查处违纪金额万元。
(三)督促班子成员履职尽责。将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作和分管部门结合起来，要求常委班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。细化党风廉政建设各项任务，班子成员按照责任分工，分别与各乡镇、各部门、各单位签订《党风廉政目标管理责任书》，建立了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。班子成员各司其职，督促分管部门认真履行职责，进一步明确工作目标，强化工作责任，全县形成了党风廉政建设齐抓共管的良好工作格局。
二、严守党的纪律，做一名合格的共产党员(一)遵守党的政治纪律方面。始终坚持在思想上、政治上、行动上坚定同党中央保持一致，严格遵守党的政治纪律，认真履行岗位职责，贯彻落实了中央、省、市委的方针政策和决策部署，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，增强组织观念，强化大局意识，坚定党性原则，实事求是、言行一致。(二)遵守党的组织纪律方面。不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一。自觉接受党的纪律和规章制度的约束，落实请示报告制度，该请示的不擅作主张。落实集体决策制度，健全完善了《县委议事规则》，在全省率先制定了《关于规范县委书记权力运行若干规定》，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，真正“把权力关进制度的笼子”。认真执行“三重一大”和“四个不直接分管”制度，坚决贯彻落实省委省政府《关于加强和改进对党政主要领导干部行使权力制约与监督的暂行规定》，做到不直接分管人事工作、财务工作、公共资交易工作、工程建设项目工作、行政审批和行政执法工作，在重大事项决策上严格程序、充分讨论、集体决策，认真落实末尾表态制，真正把权力关进制度的笼子。严格遵守《干部任用条例》和《县委常委会讨论任用领导干部实行票决制办法
(试行)》，不断规范干部选任程序，从严监督管理干部，对年内新提任的名科级干部进行了任前廉政谈话和廉政知识测试。
(三)遵守党的工作纪律方面。高度重视自身工作作风，认真贯彻执行中央八项规定、省委条、市委条措施，认真履职、勤恳工作、踏实做事、诚实为人，没有公款旅游，没有公款报销应由个人承担的费用，没有任何假公济私行为，做到了生活上低标准，精神上高追求。
三、始终严于律己，发挥领导干部的表率作用(一)强化廉政教育，增强廉政意识。始终坚持自觉学习不放松，系统学习了党的十八大、十八大以来的全会精神和总书记的系列讲话精神，认真学习了中央、省市纪委全会精神。认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，将准则中廉洁从政行为规范“八条”禁止，52个“不准”，作为自己廉洁从政的刚性约束，对照标准严格要求自己，始终把握红线、守住底线，自觉不踩不越，经得住权利、金钱、名利的考验。积极参加省市组织的各项专题学习活动，严格落实县委中心组学习制度，建立了县级领导晨读制度，坚持每周一、周五早上的集中学习。通过认真学篇二：述纪述廉述作风报告今年以来，在矿党政的正确领导下，在队领导班子其他成员的帮助下，我立足岗位，始终以高度的责任感和使命感认真履行着自己的职责，认真落实矿党风廉正建设责任制的有关要求，严格要求自己，自觉接受群众监督，并结合党员先进性教育活动的开展，不断提高自己的思想政治素质和业务本领，按照年初制定的各项工作计划稳步推进，积极发挥工会职能，以“双十佳班组建设”工作为重点，以为职工排忧解难为己任，紧紧围绕工会工作这一中心，开展各项工作，在完善自身建设、加强民主管理、协助抓好党建以及开展文体活动方面都取得了丰硕的成果。现将20年本人的思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：一、以身作则、注重提高全年来，围绕工会工作，充分发挥工会职能当好党支部的助手和参谋，当好职工群众的代言人;首先建全和完善工会组织，推进了工会工作规范化，
篇十三：廉情分析汇报材料
百度文库-让每个人平等地提升自我个人廉情分析报告
根据关于开展廉情分析的要求，个人通过认真学习文件精神，充分认识到开展廉情分析对于强化自身建设，提高素质、提高工作能力和水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要，现将廉情分析报告如下：
一、当前存在的廉政风险个人爱岗敬业，奉献意识不浓，有软、拖现象；在学习实践中,由于工作繁忙等原因,疏于学习,有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。通过学习《廉政准则》我认识到轻视学习,往往会导致严重后果，会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误，对制度、法规了解不充分，也可能因为认识不到位而触犯党纪国法。二、存在问题的原因通过对自身党性、党风方面存在的问题进行深刻反省,深感这些问题的产生有深层次的原因。主要有以下几个方面的原因:1.认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。2.自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题。3.在工作上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工
1
百度文库-让每个人平等地提升自我
作。三、整改措施及努力方向(一)严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的
侵蚀。一是加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城。
(二)坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。从思想源头上下功夫,按照“《廉政准则》中“八个禁止”“52不准”的要求,做到头脑清醒、政治坚定,做到清正廉洁、自重、自省、自警、自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。二是坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、
2
百度文库-让每个人平等地提升自我
克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受人民群众的监督。
3
篇十四：廉情分析汇报材料
廉情监督员每月工作总结范文4篇廉情监督员每月工作总结(一)一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可
以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利
用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即与员工谈话，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了
我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。月度工作总结范文模板
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。廉情监督员每月工作总结(二)
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的
各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务
质量。二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地
为领导服务打下坚实基础。三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，
发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!
公司财务部根据公司的工作任务要求，认真落实了各项具体工作，基本上完成了公司领导交办的各项任务，现将月度个人工作总结报告汇报如下：
1.关于招聘项目部及仓库会计人员，落实培训工作的情况。在公司行政领导的关心及办公室积极配合下，目前公司财会部新
来了几名大专以上的会计人员，为我公司各项目部及后勤仓库配备了有生力量，经过一段时间的会计岗位培训，这些新来的同志基本上达到了公司成本核算工作岗位管理要求，可以分配到各项目部及仓库工作，具体的分配请公司行政部门统一开工作岗位介绍信到各项目部和仓库报到;有关到岗人员每月具体工作的要求有公司财会部统一布置，做到内部报表口径一致，账表清楚，分析合理。从而来提高我公司成本核算工作的质量，充分发挥会计人员是企业经济参谋的作用，不断完善企业内部报销制度，为企业的发展和升级打下良好的基础管理工作，提升公司会计管理水平。2.关于公司租赁材料核算的专题分析情况。
长期以来，我公司的租赁材料核算一直比较混乱，某些租赁站的租金计算不太合理，造成我企业经济损失较大;如市星火钢管租赁站，租金中的重复计算较多，多算天数等，通过我财会部认真核对，进行专题分析，纠正了供应商不合理的计算方式，节约了企业租金支出，这项工作虽然比较繁，容易发生计算错误，但我们以耐心细致的工作态度逐笔进行核对，用科学的方法进行计算，博得了供应商的认可，双方在友好合作的气纷中确认签字，解决了以往的计算难题。
篇十五：廉情分析汇报材料
个人廉情分析报告根据关于开展廉情分析的要求，个人通过认真学习文件精神，充分认识到开展廉情分析对于强化自身建设，提高素质、提高工作能力和水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要，现将廉情分析报告如下：
一、当前存在的廉政风险个人爱岗敬业，奉献意识不浓，有软、拖现象；在学习实践中,由于工作繁忙等原因,疏于学习,有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。通过学习《廉政准则》我认识到轻视学习,往往会导致严重后果，会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误，对制度、法规了解不充分，也可能因为认识不到位而触犯党纪国法。二、存在问题的原因通过对自身党性、党风方面存在的问题进行深刻反省,深感这些问题的产生有深层次的原因。主要有以下几个方面的原因:1.认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。2.自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题。3.在工作上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工
作。三、整改措施及努力方向(一)严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的
侵蚀。一是加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城。
(二)坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。从思想源头上下功夫,
按照“《廉政准则》中“八个禁止”“52不准”的要求,做到
头脑清醒、政治坚定,做到清正廉洁、自重、自省、自警、自
励,以身作则,严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中,
我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。二是坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚
心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受人民群众
的监督。述职报告
各位领导，各位同事，大家下午好!多年来一直从事财务管理领导工作，熟悉商业批发零售、贸易及旅游企业全套会计核算，了解20多年来xx市税务管理部门关于企业方面的各项法规和政策。担任xx实业有限公司、xx有限公司财务部副经理、经理、财务总监多年，领导xx公司所有财会人员，较好地完成了多年来会计核算、财务管理、财务审计及税务检查等多项工作任务，是xx公司财会部门建设的主要组织人和领导人。在提高公司财会工作质量，带好公司会计队伍，加强会计基础建设等方面做了大量的工作。为公司起草了多项有关财务管理方面的制度和文件，例如：多年来的《财务分析》、《xx有限公司财务(会计)管理办法》、《xx公司餐饮部财务管理暂行规定》、《xx有限公司有关财务管理若干规定》、《会计人员岗位责任制》《销售计划超额提成奖罚办法》等。这些都是自己多年来业务能力的一个综合反映。目前，自己是公司财会部门的会计活档案和资历最长的负责人。第二部分：工作取得的一点主要成绩1、减免税收注意搞好与xx税务部门的业务关系，争取xx税务部门对企业的理解和支持，千方百计为企业合理减免有关税费。多年来，在公司领导xx总的大力协调、支持和财务部有关人员的共同努力下，为企业减免营业税、房产税及能源建设资金、土地使用费合计xx多万元.2、合理避税会计工作是一门业务技术工作，会计帐务的处理，存在着一定的技巧和学问述职报告，大有文章可做。税务法规政策具体到每个税务检查人员，由于工作责任心不同，业务技术水平不同，与企业的人际关系不同，对国家税法政策的理解和执行力度也不尽相同。因此，财务总监在组织企业会计核算时，应从企业利益考虑，灵活巧妙的处理有关会计核算帐务，打好会计处理和税务法规政策的擦边球。多年来，自己在为企业合理避税方面了做了大量的工作：
①xx职工住宅的避税问题xx年xx向xxxx有限公司购买xx小区商品住宅xx平方米，xx年房产过户到个人名下xx套，价值xx万元，这部分房产始终未转入固定资产，而是暂挂“预付账款”往来会计科目，为企业减少营业税、房产税支出xx万元。②预提基建借款利息的问题xx至xx年期间，xx利用与xx省资金局签订的一份从未执行的借款合同，先后提取省xx厅借款利息xx万元，这部分预提借款利息已上缴xx公司，为企业减少了不少的税金支出。③列支大厦为“xx公司”借款担保坏账损失的问题xx开业第一届领导班子(xx年xx总前届领导)为xx“xx公司”xx币借款担保xx万元，由于“xx公司”破产导致xx承担起连带经济责任，法院判决由xx支付银行xx币借款xx万元，诉讼费人民币xx万元，折合人民币合计xx万元。从企业利益考虑，xx年我将这笔损失一次性列入xx费用，形成xx年xx当年亏损xx万元。并且，想方设法通过多方努力述职报告，在税务检查时确认了这笔损失，为xx争取到了xx年利润弥补亏损的大好时光，为企业减少所得税支出xx多万元。④整理落实了xx“xx中心”贸易帐务长安大厦开业初期，经贸中心帐务混乱，存在着虚构利润等问题。受xx总指派，从x年x月份起，由我对xx“xx中心”帐务进行了重新整理，将该公司原账面利润xx万元经过规范帐务整理后，确认为账面亏损xx万元，形成当年xx利润抵扣“经贸中心”亏损，为企业减少了不少的税收支出。⑤关于对xx“债务生组”业务的会计处理问题最近，我对xx“xx会计事务所”的审计报告提出意见述职报告，关于我公司与xx“债务重组”业务提出了自己不同的会计处理办法，照此运作，可为公司节约税金近xx万元。3、及时调汇归还x币借款，化解汇率变动造成的资金损失xx年我调入xx财务部后，当时xx账面x币借款xx万元，国家x币兑换x币汇率为x:x元，并且规定x币与x币不能自由兑换。同时述职报告，黑市市场x币兑换x币价格月月看涨，针对这种情况，通过对当时国家政策和市场的长远分析，我及时的向公司领导建议通过省外贸渠道，申请购买x额度，调挤外汇迅速归还x币借款，这项建议被x总采纳，通过公司领导的努力，xx公司从省xx厅申请到xx万x元的额度述职报告，公司果断调汇归还xxx币借款x万元。一个月后，国家上调x币兑换x汇率为x：x元，由于xx调汇归还
篇十六：廉情分析汇报材料
清廉医院建设汇报材料自全市基层党风廉政“四项工程、一支队伍”建设工作部署以来，区切实加强领导，提高认识，强化措施，深入开展廉洁示范医院创建活动，切实加强医德医风和职业道德建设，大力纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风，维护广大患者利益，有效遏制医疗活动中的不廉洁行为，活动初见成效。
一、加强领导，广泛发动。区成立了由区纪委主管副职和区卫生局主要负责人任组长、相关领导任副组长、区直属各医疗单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际，制定了《廉洁示范医院创建活动实施方案》，确定了区人民医院为创建廉洁医院示范点。召开了由卫生局中层以上干部、局属各医疗卫生单位主要负责人参加的卫生系统廉洁医院创建工程专题会议，会上传达学习了创建活动实施方案，在总动员的基础上，各医疗单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员，使廉洁医院创建工作达到人人知晓，全员参与。
二、加强教育，提升素质。一是强化理想信念教育。以开展“三好一满意”（即：服务好、质量好、医德好、群众满意）主题实践活动，进一步提升了干部职工宗旨意识和职业责任感。除邀请市委党校领导讲课外，组织卫生系统广大党员观看了《好医生刘琼芳》报告会。各医院采取多种形式，组织学习新党章、科学发展观以及十八大精神等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是强化纪律教育。组织卫生系统干部职工深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心得体会和调研文章，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。各医院强化领导干部政策法纪意识，坚持对新任院长
和中层管理人员岗前廉政谈话，打好廉洁“免疫针”，定期召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员参加的专题会议，结合治理商业贿赂专项工作，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。
三、落实责任，强化监管。在活动中，领导小组督促各医疗卫生单位进一步健全监管工作机制，建立医院日常巡查、明察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制，对出现严重医疗事故、出现严重不正之风、造成恶劣影响的，将追究院长和有关人员的责任。在评先评优、晋职晋级中，实行医德医风一票否决制。与此同时，进一步畅通监督渠道，健全和完善医德医风投诉举报制度，对群众投诉的问题要认真受理、深入调查、及时处理，并向举报人反馈调查处理结果。加大执法执纪的力度，对收受“回扣”，开大处方，过度检查，过度治疗等问题，发现一起，严肃查处一起，决不姑息迁就。
按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。
1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效。
2.加大经费投入。累计投入3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。
3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次(:清廉医院建设汇报材料)。
二、加强，筑牢防线固根基。
1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。
2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。
三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。
1.种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。
2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。
3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展“医院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满意度。
四、狠抓制度建设，防控一体强保障。
1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工作流程图9个。
2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。
五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。
六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。
疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温5462人次，为特殊精神病患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育105人次。助学助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导13家，共计593人次。
七、存在问题
1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。
2.廉政教育监督管理有待于进一步加强。
3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。
八、下一步工作思路
2.围绕“一院一品牌”要求,结合工作实际，深化“清廉食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。
3.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,牢固树立品牌意识,深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。
根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开展卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件精神，20xx年我院在开展创建“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了“以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主要内容的廉洁诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建“清廉医院”工作。现将开展活动情况简要汇报如下：
一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实；领导重视，广泛发动
我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，3月9日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会精神会议暨2022年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败工作进行
专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由县中医院副院长兼党总支部副书记--主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共82人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。
二、创建活动自查整改主要内容
1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查；坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。
2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医,执行“阳光用药”制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。
3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费用清单；严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准；严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。
4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同仁；推行首诊负责，不推诿病人。
5、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”；严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，
禁止私拿、贪占“回扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。
三、建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实
自开展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善了以下制度和措施：
1、设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。
2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。
3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。
4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医院相关信息；门诊实行收费公示制；病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费(:清廉医院建设汇报材料)。
5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。
6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。
7、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科室签署了《全院党风廉政建设责任制》，做到有章可循，违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生；四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。
8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。
四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵
首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。
一是健全组织，建立农村合作医疗；
二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权；
三是严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。
经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封；锦旗7面；拒收红包11人次，金额共850元；好人好事3件。
我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。
篇十七：廉情分析汇报材料
履行党风廉政建设主体责任情况汇报材料xxxx年，xx街道党工委在区委、区政府及区纪委的正确领导下，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十八届五中全会精神，紧紧围绕街道重要工作责任制，服务大局、整体推进、突出重点、改革创新，在抓落实、抓完善、抓拓展上下功夫，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一、党工委履行党风廉政主体责任情况(一)强化意识，严格落实党风廉政责任制。高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建设作为一项事关街道全局性的重点工作来抓。结合新形势，专题研究了街道党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设工作要点等系列文件，落实班子成员党风廉政建设责任分工，认真履行“一岗双责”，严格执行“三书两报告”制度，形成人人肩上有项目，个个头上有责任的强大工作合力。签订党风廉政目标管理责任书，细化工作任务，明确工作职责。强化对纪检监察工作的领导，全力开展纪工委“三转”工作，配齐配强纪检干部，为纪工委开展工作提供强有力的保障。(二)深化教育，增强干部廉洁自律意识。开展廉政文化“润物细无声，廉洁成习惯”农村基层廉政主题宣传活动，并组织好xx志愿者、村干部深入街道村居向村民发放廉政教育读本、民主决策宣传资料，鼓励村民重视民主决策的权利，发挥科学民主决策作用。利用理论中心组、干部周一讲坛、xx夜学、村支部书记读书班等形式，集中进行
1
思想教育。借助《好xx》宣传月刊及xx微信公众号，开展廉政宣传，及时宣传报道街道的廉政举措和廉情信息，让干部和群众通过新媒体参与和融入廉政教育。开展个别谈心谈话和大约谈活动，做到廉政建设关口前移，防范于未然。今年以来，共对xx名干部进行了谈心谈话。(三)狠抓作风，保持正风肃纪高压态势。制定出台《xx街道村干部作风建设记分量化管理办法》，并编印《村级组织规范化建设制度汇编》，调动干部队伍工作积极性。强化对重要工作落实情况、效能建设、三务公开、工程建设等方面的作风督查，提升工作效能。今年以来，共开展作风专项督查xx次，发布《督查通报》xx期。完善公务接待报批制，厉行勤俭节约。出台公务出车审批制，严格公车管理。规范公务考察管理，杜绝违规考察外出，“三公”经费和会议费均有不同程度下降。严格执行《干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风，全年提拔和调整中层干部x名，未发现违规现象。(四)注重防控，完善权力运行监督机制。加大反腐倡廉制度建设，全面梳理相应制度，做好“立、改、废”工作。加强内控机制，特别在物资采购、财务报销、工程建设等方面，构建制度防线。加强腐败预防工作，着力形成“不能腐”、“不想腐”的机制。全面落实《xx街道招投标管理办法》，，严格杜绝先项目施工建设，后补办、补批手续的情况发生。今年以来，街道共有xx个项目进行了公开招投标(标底总额xxxx.xx万元，发包金额xxxx.x万元)。xx个项目采用了邀
2
请招标和直接发包方式进行招标，其中在街道招投标中心发包的xx个项目，金额xx.xx万元，另外xx个为x万元以下的项目由社区和村级自行发包。招标过程公开、公平、公正，未发现违规现象。(五)服务民生，全力维护基层群众利益。实施网格任务单交办制度，通过“周二民情沟通日”和“周三夜访”进村级、入网格，收集民意，解决民生问题。今年以来，累计收集任务单信息xxx条，化解xxx条。全力积极配合上级开展农村基层作风巡查工作，并以此为契机开展自查自纠。截止目前，共接受反馈问题数xxx个，解决处理xxx个，正在处理xx个。深化“xxxxx”农廉体系建设，制定《村级组织及村“一把手”权力清单》，全面理顺村居一把手和村级权力运行清单和办事流程。加大信访案件查处力度，切实维护群众利益。今年以来，街道纪工委今年以来共收到本级来信来访x件，上级转办x件，其中已经了结x件，转立案x件，对一名参与赌博的党员进行党纪处理。继续深化便民服务，促使审批提速、服务提质。今年以来，街道、社区便民服务中心累计为群众办理事项xxxxx件。(六)提升素质，全面加强班子建设。坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，以党工委理论学习中心组为龙头，组织各类学习活动，重点学习党的十八届五中全会精神，进一步坚定理想信念，强化立党为公、执政为民的理念。全年领导班子组织理论学xxx次开展，以“xx视角”为主题，开展领导班子调研活动，形成调研文章xx篇。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。通过谈心谈话、发放意见征求函等形式，认真
3
听取意见建议，集体研究整改措施。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，开展领导班子述职述德述廉报告会，上报领导干部廉洁从政信息登记表，扎实推进领导干部廉洁从政相关工作。二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况一年来，本人严格执行中央和省市区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。(一)亲力亲为，率先垂范。带头真抓实干，凡是事关xx发展的大事，亲自部署、经常督促、确保实效。充分发扬民主，认真贯彻落实民主集中制，坚持依法依规集体讨论决定重大事项，做到大事讲原则，小事讲风格。截止目前，召开党工委(扩大)会议xx次，研究事项xxx项。虚心听取社会各界、广大干群的意见，集思广益、博采众长，努力营造民主团结的政治氛围。深入基层，处理人民群众来信来访，努力解决群众反映的热点难点问题，xxxx年，共牵头处理群众热点、难点问题xx项。带头接受党风廉政教育，扎实推进廉政文化建设，深入开展党风廉政教育活动，组织党员干部学习有关法律法规和党风廉政有关规定，营造廉政氛围。(二)履行职责，从严治党。始终坚持从严治党，从严治政的方针，认真履行党风廉政建设责任制。不断完善惩治和预防腐败体系建设，亲自担任党风廉政建设责任制领导小组组长，统揽全局，协调各方，全面谋划党风廉政建设工作，定期组织召开专题会议，研究部署街道党
4
风廉政建设工作。制发党风廉政建设工作要点等系列文件，做到以制度管人、管事，从源头上杜绝腐败。严格执行中央、省、市区“八项规定”、“六个严禁”、“三严四禁”等相关文件要求，对干部作风问题进行定期督查，从严查处党内违纪违规行为，有效规范和约束行政行为，提升干部工作作风。xxxx年，共纪律处分村干部x名。(三)严以律己，勤政廉洁。严守党的纪律，始终与党中央保持高度一致，与区委、区政府同心同德，坚定不移地贯彻执行上级的各项决策部署，时刻用高度的组织纪律性严格规范自己的言行。严格遵守中央关于制止奢侈浪费的有关规定和党员领导廉洁从政准则，不利用手中权利为自己谋求私利。切实加强“三公”管理，自觉遵守公车管理规定，严格控制公务接待，不违规组织公费旅游。自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建设中碰到的问题。一是思想认识不到位，部分干部对党风廉政工作存在不重视的现象;二是自律意识不到位，个别干部存在着“大错不犯、小错无碍”的偏激观念;三是廉政宣教不到位，特别是宣教工作缺少特色，影响群众共同参与的积极性。等等这些问题，我们要在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。xxxx年，我们将在上级党委和纪委的坚强领导下，扎实工作，锐意进取，改革创新，努力开创xx街道党风廉政建设新局面，为“融入
5
同城发展，建设海韵xx”作出新的更大的贡献。
6