非公企业党史学习经验做法（4篇）非公企业党史学习经验做法 党史学习教育活动经验总结提炼精选5篇 党课“触网”开启党员教育新模式 为着力破解基层党组织组织生活内容方式单一、时间空间受限等问下面是小编为大家整理的非公企业党史学习经验做法（4篇）,供大家参考。
篇一：非公企业党史学习经验做法
党史学习教育活动经验总结提炼精选5篇
党课“触网”开启党员教育新模式
为着力破解基层党组织组织生活内容方式单一、时间空间受限等问题，XX区XX县将党课课堂搬上互联网，通过线上互联互动、图文并行展示、直播回放等特点功能，实现“一课多听”“一课随听”“一课回放”，有效提高党员组织生活参与率。
搭建初心新课堂，开启直播“秀”精彩。为用好用活互联网这根“天线”，XX县委组织部联合党校、文旅局等4家部门单位，精心筹备了“微党课”“党建+旅游”等课程，利用“互联网”同步、互动、高效的优势，通过“中国移动和商务”平台全面开启党课直播，以在线直播的教学新方式分享所学、所思、所感、所悟，助力基层党组织凝心聚力，提升党员教育学习实效。解决了疫情、农忙期间基层党员无法大规模集中学习的难题，更是拓宽了基层党组织生活、主题党日的学习模式。
党员教育“零距离”，直播课程“网”人心。网络党课打破党员组织关系隶属界限，各区域、各单位、各行业、各领域的党员均可通过手机、电脑收听收看党课，同时吸引预备党员、入党积极分子等共同参与，破解了牧区党员、流动党员因地域原因无法定时学习的难题，实现了教育对象由“一元化”向“多元化”转变，吸引力更强，参与人更多，受益人更广，在全县党员干部群众中引发广泛关注。
多渠道开放课堂，“粉丝追剧”不掉队。开放式直播党课中，XX县探索“多渠道开放，多重服务”模式，在社区党群服务中心设置集中观看中心，向不会使用手机观看的老党员、老干部和想“组团”学习的群众提供便利条件，针对出行不便且不会用手机的人群实行基层青年党员干部上门“手把手教”服务。XX县将持续开展直播党课，使“粉丝追剧”不掉队，同时努力把党的活动阵地拓展到互联网中，增强党组织活动的吸引力和影响力，让党员干部群众从“要我学”变为“我要学”，培养线上“粉丝”，掀起新一轮的学习热潮。
“四微”学用活动推进党史学习教育走“新”更走“心”
XX县以微党课、微朗读、微故事、微分享“四微”学用活动为抓手，用活红色资源，推进党史学习教育走“新”更走“心”。
“微党课”讲好党史提“鲜味”。结合“党旗映天山”主题党日活动，发挥党委（党组）书记、班子成员示范引领作用，开展讲党课活动。邀请县直部门领导充实到党校兼职讲师队伍，通过每月讲一堂党课，营造一级带一级的良好学习氛围。丰富授课形式，将党课从“课堂”搬到“党性教育基地”，从“教室”搬到“田间地头”，用通俗易懂的语言讲党的创新理论、党章党规党纪、党的优良传统、党务工作，引导党员干部学思践悟，知行合一。截至目前，各级党组织书记开展主题党课63场次，覆盖党员干部群众3600余人次。
“微朗读”研读党史现“原味”。坚持读原著、学原文、悟原理，结合“三会一课”、主题党日等组织生活制度，邀请300余名优秀党员和先进模范进校园、进企业、进农村、进社区领读党史书籍，激发广大党员用情朗读、用心领悟。举办“奋斗百年路启航新征程”微朗读比赛，通过预赛、决赛，评选优秀作品20部，并在“XX先锋”微信公众号、XX党建网等网络平台展播，引导党员群众在线学习，拓宽党史学习教育路径。
“微故事”接受教育寻“真味”。由县委组织部联合老干部局、退役军人事务局，组织老党员、老军人、老知青、老革命开展讲述红色革命故事系列活动，引导党员群众弘扬红色革命精神。利用红色资源，打造“烈士陵园”“七十二团红军纪念馆”“党史馆”“村史馆”等红色线路，开展“传承红色基因、发扬革命精神”主题党日活动，通过现场聆听革命先烈英雄事迹，了解XX兵团屯垦戍边历史，让党员干部感悟榜样力量，传承艰苦奋斗、无私奉献的精神。
“微分享”交流研讨品“后味”。线上分享，提高学习实效。结合党员教育集中培训班、主体班次、外出培训班等培训，组织学员将学习中的所见、所闻、所感以文字、图片、视频等方式进行分享交流，深化学用成果。线下分享，加强学习交流。结合党史学习教育，利用“民族团结一家亲”和民族团结联谊等活动，现场分享交流心得体会、展示学习成效，激发党员干部学习热情，推动党史学习教育往心里走、往实里走。截至目前，开展“微分享”活动300余场，录制分享短视频29部。
“三道加法”让党史学习教育“热”起来
以学促产，以产践学。党史学习教育开展以来，XX省XX市XX区巧用“三道加法”，及时为党史学习教育点火、添材、鼓风，推动非公企业党史学习教育持续“升温”。
“理论课堂＋主题沙龙”，点燃党史学习之“火”
举办3期“党史学习大学堂”，邀请市区两级专家学者和本地红色教育基地优秀宣讲员为全区281名非公企业党组织书记讲党的创新理论、光辉历程、优良传统等，让他们在接受精神洗礼的过程中明确使命担当。把非公企业生产与党史学习教育有效结合，推广设立165个“车间微课堂”，由生产一线党员轮流带领车间职工学习四本“必读书”，在深刻感悟马克思主义真理力量和实践力量的过程中，激发创先争优的工作热情，做到生产学习两不误、两促进。定期召开“荟聚三水与党同心、奋进XX与企同行”党史学习教育主题沙龙，通过年轻党员交流学习感悟、优秀企业党组织书记分享奋斗历程、“两新”党组织第一书记讲解党务知识等形式，教育引导党员职工忠诚担当作表率，带动身边企业职工真抓实干创效益。
“线上学习＋线下实践”，添加优质鲜活之“材”
充分整合线上、线下优质学习资源，推动党史学习教育走深走实。线上，组织非公企业党员职工依托共产党员网、学习强国、先锋XX“吾
论如何”成长论坛、“先锋XX”微信公众号等线上平台学习党史知识；同时鼓励非公企业党员职工以文字、图片、视频等形式在上述线上平台分享自己的学习感悟。线下，把“我为群众办实事”实践活动与“万企联万村、共走振兴路”活动相结合，组织非公企业党员职工帮助企业所在村党组织谋划发展项目23个，破解发展难题86件，为群众办好事实事185件。南京禄口机场疫情发生后，全区1000多名非公企业党员职工闻令而动，把党史学习教育与疫情防控结合起来，积极投身企业自身防控、核酸检测、物资保产保供等疫情防控一线，在实践中锤炼党性、检验学习成效。
“个人自学＋集中研讨”，鼓足勤学善思之“风”
针对非公企业党员流动性大、工学矛盾突出等问题，精心编印党史学习教育“口袋书”，制作10集党史学习微视频，让非公企业党员利用碎片化时间加强党史学习。同时在非公企业主干道、车间入口、食堂就餐处等显著位置设置党史学习展板，营造出处处能学、时时可学、人人皆学的良好氛围。围绕党史学习教育中形成的好经验、好做法，各非公企业党组织每月集中一天开展专题学习研讨，重点探讨如何把党史学习教育成果转化为鼓励职工做好本职工作、推动非公企业实现高质量发展的思维理念、方法技巧、解难利器等，截止目前，形成专题研讨报告80多篇，其中20余篇高质量专题研讨报告在全区范围内推广学习，有效推动了党史学习教育融入日常、抓在经常。
“三维课堂”点燃党史学习教育“红色引擎”
党史学习教育开展以来，XX区XX市采用“指尖学”“生动学”“实践学”等方式，让党史学习教育“活”起来、“动”起来、“实”起来。
开启“指尖学”，让党史学习“活”起来。依托学习强国平台，鼓励线上“晒积分、亮排名”，对党史学习教育以来积分在5千分以上46名党员干部进行表彰奖励，增加党史学习教育的积极性。利用“XX市零距离”微信公众号、“XX市融媒体中心”抖音号，设置“大家读给大家听”“党史学堂”等专题栏目，已有33名党员干部诗歌、个人演讲等作品在平台展示，提升党史学习教育的参与度。采取群众喜闻乐见的形式制作党史精神解读微视频6个，每周在抖音公众号进行更新推送，增加对党史学习教育内容和形式的满意度，兴起了以学促思、以学促行的浓厚“学习风”。
阵地“生动学”，让学习场景“动”起来。以“学习百年党史·汲取奋进力量”为主题，组织200余名党员以知识竞赛、演讲、诗朗诵等形式，开展党史学习教育宣传活动。插花式组织500余名党员实地参观党建图书馆、博物馆、xx村史馆等红色阵地，开展“生动教学”，引导党员干部群众切身感受建党百年的艰辛历程、巨大变化和辉煌成就。组织30名青年党员、志愿者开展“缅怀革命先烈·弘扬革命精神”祭奠先
烈活动，以重温入党誓词、参观烈士公墓、敬献鲜花等形式，使党员干部坚定理想信念、牢记初心使命，让党史教育更生动，更鲜活。
为民“实践学”，让学习效果“实”起来。以“党旗映天山”“青春心向党”主题党日活动等载体，村第一书记统筹村“两委”、包联干部、党员志愿服务队等各支力量，组成马背宣讲队、党员宣讲队、冬不拉宣讲队等20支队伍，深入农家炕头、田间地头巡回宣讲，针对偏远牧区群众，开展马背宣讲155场次。组织社会爱心人士、党员、志愿者等开展“我为群众办实事”实践活动，通过为孤寡老人义剪、打扫环境卫生、送残疾人辅助器具等形式，把党员敢于担当、主动作为、为民服务的实践成果转化为推动高质量发展的强大动力。组织党员、民警、协警等10名户籍业务骨干开展上门服务，为老弱病残行动不便群众免费办理身份证件，切实解决群众“急难愁盼”问题，以办好每一件小事为切入点，真正把工作做到群众的心坎上。
上好“四堂课”推动党史学习教育走深走实
党史学习教育需要注重上好微党课、研讨课、体验课、实践课，在这四门课上下足硬功夫，推动党史学习教育在基层走深走实。
上好“微党课”，日积月累丰富“知识库”。上好基层党课是一门“必须课”，要利用共产党员网、“学习强国”、微信群等网络学习平台对党员干部进行在线教育、培训，上好党史学习教育微党课；通过举办党史学习教育读书班，邀请党史理论专家、百姓名嘴、思政老师走进
单位、社区、学校，上好党史学习教育理论宣讲、党员故事分享等微党课，发挥党课的教育和引导作用；广泛开展诵读红色经典、讲演红色故事、传唱红色歌曲、观看红色电影等形式的微党课，增强微党课的“参与性”“互动性”，形成常态化的学习机制。
上好“研讨课”，头脑风暴凝聚“金点子”。党史学习教育不仅要要求党员干部做到学原文、读原著、悟原理，还要学而思、学而干，交流心得体会，分享学习感悟，集思广益凝聚经济社会发展的“金点子”，让思想在碰撞中升华，在交流中凝聚，做到教学相长、知行合一。各级党组织要围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”开展主题党日、座谈交流、专题组织生活会等系列党史学习教育研讨课，从中汲取大家的智慧，破解工作当中遇到的难题，出谋划策把群众所思所急所盼的事情解决好。
上好“体验课”，实地参观增加“代入感”。单纯的灌输式学习党员干部不易接受，而寓教于游的体验课则会带来“游中学、学中游”的效果，变“灌输式”学习为主动学习，增加学习的“代入感”，进一步坚定党员干部的理想信念。比如，开展红色足迹研学旅行、红色主题社会实践等活动，重温红色历史，缅怀革命先烈，实地接受党性和革命传统教育，从红色党史中汲取前行力量，达到“润物细无声”的良好效果。
上好“实践课”，学以致用提升“行动力”。学史力行是明理、增信、崇德的归宿与落脚点，是开展党史学习教育的关键环节，要在为群
众办实事上尽心竭力，不断夯实党的群众基础。要聚焦“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、疑难事，做好答疑解惑工作，把党的方针政策带到群众身边，把惠民政策落实，在学以致用中砥砺前行，拼搏奋进；要组织党员、巾帼、新时代文明实践志愿者深入社区、院坝开展理论宣讲、疫情防控和防汛防灾等工作，扎实推动“我为群众办实事”见实效。
篇二：非公企业党史学习经验做法
非公企业怎么开展党建工作
某区非公企业党建工作调研一、开展非公企业党建工作的意义非公有制企业党建工作是基层党组织工作的重要组成部分，在非公企业开展党的建设是我党固本强基的一项伟大工程。非公企业党建工作的好坏直接关系到非公企业党建基层党组织整体素质，关系到党在人民心目中的形象，关系到党执政能力建设。由于非公有制企业党建工作复杂，特点突出，目前并没有统一的实践操作模式可循。非公企业党建工作要满足新的时代条件下党建工作的要求，就必须以科学发展观为指导，不断将非公企业党建工作推向新的水平。本文通过对湾里区非公企业的调研，从湾里区非公企业的实际情况出发，探析湾里区非公企业党建工作中存在的主要问题及其原因，探索加强非公有制企业党建工作的对策，从而为推进非公有制企业党建提供参考。二、湾里区非公企业党建工作存在的主要问题及原因分析（一）区非公企业党建工作存在的主要问题湾里区立足于企业发展和党的工作，注重发挥思想政治工作的优势，促进非公企业发展，非公企业党建工作取得了一定成效，但仍存在不少问题。经调查，这些问题主要集中在以下方面：1、流动党员管理难，党员组织关系流动不畅本次调研采用了调查问卷、座谈会、个案访谈等方法，调查群体包括一线职工、基层干部以及中层干部。当问及“您认为在私营企业中，发展党员难的主要原因是什么”时，有近一半的受访者认为是“党组织成员不稳定、员工流动性大”。当问及“您认为私营企业党组织建设的难点或困难主要是什么”时，有近五分之二的受访者认为是“党员流动性大”。企业内部员工流动性大、党员发展连续性不强已经成为
阻碍湾里区非公企业内部基层党组织建设的最大障碍。2、部分党员角色意识淡薄，党性观念不强调查中发现：一部分党员职工认为非公有制企业是别人的，在非
公有制企业中开展党员活动理不直气不壮；有的认为自己是为“老板”打工，不想暴露自己的党员身份；甚至一些党员的理想和信念出现动摇，党性不强，组织观念淡薄，
雇佣思想和拜金主义观念严重，对政治生活表现冷漠，不积极，不主动，严重影响了党组织在非公有制企业的作用。
3、党组织生活难以正常开展调查数据显示：非公企业党组织活动的时间和主要内容“政治学习”的占45.9%，“业务培训”的占24.6%;“文化活动”的占25.7%，“其他”的占2.7%。相关访谈和党建工作资料也证实：大部分企业的党支部活动开展次数较少，而且时间上没有确定性，活动内容上也比较单一，枯燥，没有预列开展活动的经费，党建工作参与度不高等。4、不同群体入党意愿明显差异党建工作相关资料显示，不同年龄、不同性别、不同岗位、不同教育程度等人群入党意愿有着很大的区别。男性入党愿望强于女性；刚入职的职工入党意愿较为强烈；拥有高中、本科等较高学历的员工入党意愿较浓厚。（二）制约非公企业党建工作的原因分析1、少数党组织在非公有制经济组织体系中发挥作用不够强一方面，非公有制企业中的党组织与上级党组织联系不是很紧密，有的为松散型挂靠关系，不容易得到上级党组织的重视；另一方面，党组织在非公有制经济组织内的活动空间有限。再一方面，党组织活动的物质条件和活动时间在很多企业中得不到保证。2、党组织负责人有的在非公有制企业中的地位没有被体现由于经济上缺乏独立性，活动上缺乏制度保障，因此，党组织和党员职工客观上很难去积极主动地对企业主进行党的路线方针政策宣传，更不用谈实施监督和指导的问题。非公有制企业党组织作用的
发挥，包括参与决策、进行组织动员，实施监督保证等均面临一系列来自企业制度方面的挑战。
3、非公有制企业的本身特点也会导致党建工作存在一些不足非公有制企业大多是中小企业，具有自身发展的不稳定性。从相关资料了解，我国非公有制中小企业存活率平均是3.25年。寿命不长、变动频繁，这就造成了非公有制企业党员流动频繁，不能按照党章要求正常发展培养党员，这就自然而然地影响了党建工作在非公有制企业的开展。4、少数非公有制企业业主对党建工作存在一定的消极心理非公有制企业产权的私有性质以及其运作方式的市场化，决定了企业资产所有者对党建工作的认知态度和其开展党建工作的成效，因此有少数非公有制企业业主也就存在对开展党建工作积极性不高，担心会影响其正常的生产工作的消极心理。5、部分非公有制企业普通员工对党建工作存在矛盾心理我们在调研中调查了非公有制企业普通职工群体心态对开展党建工作的影响。总体上职工对开展党建工作持积极态度。但也有不少党员职工对开展党建工作存在矛盾心理，主要表现在：一是对党员的奋斗目标理解不清晰。相当一部分党员对为在个体、私营企业工作的现实与为共产主义事业奋斗的理想产生了矛盾心理。二是存在“雇佣”心态，对于党建工作参与度不高。三是存在“失衡”心理，事不关己则漠不关心。三、推进非公企业党建工作的建议和对策1、加强非公有制企业流动党员管理，注重组织机构覆盖一是流动党员管理与服务有机地结合起来，增强党组织凝聚力。在非公有制企业流动党员管理中必须强化服务意识，树立以人本的服务观念，真正把教育管理运用到服务工作当中。流动党员党组织应该更多的帮助解决流动党员在就业、居住以及子女入学等方面遇到的困难，增强党组织的凝聚力和党员的荣誉感，从而使流动党员能体会到党组织的关心和爱护。
二是流动党员管理与经济社会发展相结合，增强党组织生命力。流动党员中的很多人都是某一行业或者某一领域的专家和精英，所以非公企业党建工作有必要创造条件来更深入和充分的挖掘这一资源，在推动经济社会发展的同时，不断增强党组织的影响力和生命力。
三是流动党员流出管理与流入管理相结合，发挥党组织领导力。非公有制企业流动党员管理工作中必须坚持双向管理，将流出地管理与流入地管理有机地结合起来，建立健全流动党员管理的一系列切实有效的制度和机制，实现流出地党组织与流入地党组织的密切联系与配合，构建有效衔接的双向管理机制。
2、加强非公有制企业党员党性教育，强化党员角色意识一是加强党史教育，强化非公有制企业党员身份意识。经常性地开展集中学习活动，通过学习党史、组织观看红色电影、参观革命圣地等多种形式，回顾党的历史，坚定非公有制企业党员的理想信念。二是倡导体验学习，增强党员忧患意识。可以组织非公有制企业党员领导干部下基层、党员联系群众等活动，真切体会基层生活，感受中国社会现状，增强党员认识非公有制企业对发展经济社会的责任意识和忧患意识，从而增强非公有制企业党员的责任感和使命感。三是注意结合职业道德教育，培养敬业精神增强党性。一要按照构建学习型政党的要求，全面加强非公有制企业领导干部职业道德修养。二要强化监督制约机制，在严格实行党和国家有关法律法规的同时，强化对党员同志的监督。三要引导党员同志做到“四防”，即防诱惑、防谬误、防不廉、防小节。3、加强非公有制企业的党组织建设，发挥组织引领作用非公有制企业发展与非公有制企业党组织建设相互作用，相互促进。要使非公有制企业内部组织领导层意识到，只有在党的领导下，企业的潜能才能得以发挥。是党的政策给了民营企业发展的机会，从根本上讲，非公有制企业党组织发挥作用的目标与企业经营的目标是一致的，都是为了促进企业经济效益和社会效益的提高。4、加强非公有制企业群众工作，增强党的群众基础
篇三：非公企业党史学习经验做法
非公企业党建经验做法汇报
近年来，*县结合非公企业党建工作实际，注重抓班子、建队伍、提素质，充分发挥非公企业党组织的政治核心作用，不断增强非公企业党建工作的凝聚力。
一是拓宽渠道，配强“领头雁”。该县按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，创新选人方式，拓宽选用渠道，注重把党员业主优先选任为党组织书记、把管理层的党员优先推举为党组织书记、把优秀党务工作者优先培育成党组织书记。
目前，全县*家非公企业党组织中，分别有*名企业老总、*名管理层的党员、*名优秀党务工作者担任党组织书记。
二是创新载体，育好“生力军”。针对非公企业党员工学矛盾的实际，大力实施党员素质工程，广泛开展“一季上一次党课、一月学一次党史、一周学一次业务技术、一天学一次雷锋”的“四个一”学习教育活动，采取“书记领学”、“上门送学”、“换班轮学”等方式，全面加强企业党员的党性教育和能力培育，组织引导党员和员工学习新知识、掌握新技术、增长新本领，真正使党员教育管理制度化、经常化、规范化。
三是坚持标准，建好“先锋队”。针对非公企业党员发展缓慢、申请入党人数少、结构不合理等现象，该县按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力实施“双培双推”工程，即把企业生产经营管理能手培养为党
员、把优秀党员培养成企业生产经营管理骨干，把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者、把优秀党务工作者推荐为经营管理人员，改善了党员队伍结构，提高了党员发展质量，为非公企业党组织提供了新鲜血液。
去年以来，该县非公企业共发展党员*人，这些党员已经成为企业发展的中坚力量。
篇四：非公企业党史学习经验做法
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非公有制企业党建理论知识
1.新形势下非公有制企业怎样做好党建工作非公企业党组织要实现党在企业中的战斗堡垒作用，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，维护和推进企业实现可持续、健康发展，必须正确处理好以下三方面的关系。一、准确把握好非公党建组织的功能定位，正确处理好企业“属性”与党组织“党性”的关系党的十八届三中全会明确指出“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础”，“必须毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力”。非公有制企业不仅在支持增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面具有重要作用，而且在维护企业和社会和谐稳定方面也肩负着不可替代的社会责任。实践证明，作为社会经济组织的非公企业的本质属性，决定了非公企业是一个以赢利为首要目标的经济组织。它的出发点和落脚点都是以“经济”为中心开展一系列经济活动，它的利益目标就是以最小的成本投入取得最大的经济价值，实现效益的最大化，所以非公企业对利益的追求是一切工作的根本所在。非公企业的经济“属性”是无可厚非的，这就是现实的客观存在。我们是改制企业，虽然从经济组织性质上经历了由公有制企业到“非公”企业的转换，但它与新兴的非公企业的特点有所不同。就企业党建而言，我们企业党建组织还有很深厚的“家底”，党的组织
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构架是完善的，规章制度是健全的，经费是有保障的，活动是很正常的。通过工作实践，我们摸索出了企业党建工作“一二三四五”工作法，即：一是坚守一个地位，就是始终坚守党组织在企业中的核心地位，这是非公企业党建工作的根本；二是坚持“双进入”，本着实事求是的态度和企业实际，实行干部“交叉任职”，积极推进党政班子、党群组织“双进入”，较好地理顺了党政关系、党群关系，使党务工作与经营活动得到有机结合；三是企业做到了“三有”，有人干事，有钱办事，有活动场所议事。做到了“一室两栏三薄”，即，党员活动室；党务公开栏、党企共建宣传栏；党组织会议记录薄、党费收缴登记薄、党员信息登记薄，使党建基础管理进一步规范化、可视化。四是“四必访”，企业党组织本着以人为本，密切联系党群关系的理念，体民情，解民意，安民心，做到了“四必访”，员工遇突发事件必访，老干部、老党员生病必访，军转干部必访，困难党员、群众必访，增强了企业党组织的凝聚力和感召力。五是“五个一”，每两月组织一次集中学习，每年召开一次工作汇报会，每年至少召开一次民主生活会，每年组织一次党史和党的知识答题活动，每年一次给全体离退休人员发放慰问品，推动企业党组织工作逐步制度化。通过扎实推进和认真落实“一二三四五”工作法，使企业党建工作在制度化、规范化、实效化基础上又迈上了一个新的台阶。我认为，在新形势下，非公企业党组织如何做到不失党性定好位，发挥作用不虚位，促进经济不越位，是处理好党组织“党性”与非公企业
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“属性”的关系的关键。促进企业健康发展是非公有制经济组织的重要功能。这就要求，非公有制企业党建工作只有始终与企业生产经营目标同向、工作同步，才能为企业所需，为企业领导所支持，为职工所拥护，为党员所欢迎。只有这样，才能把促进企业发展的功能充分发挥出来，才能党政、党群形成工作合力，集聚正能量，促进企业的不断健康发展。二、积极探索创新非公党组织工作方式，正确处理好“务虚”与“务实”的关系非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，非公企业在促进社会主义经济增长，扩大就业和活跃市场等方面具有非常重要的作用。非公企业党组织是党的基层组织的重要组成部分。加强非公企业党组织建设，不仅是企业健康发展的内在需求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。这就要求我们一定要积极探索创新非公企业党组织的工作方式，正确处理好“务虚”与“务实”的关系。非公企业以追求效益为第一要务，党建工作往往不能直接产生经济效益，易造成务虚的误解。非公党组织如何扭转这个误解，最主要处理好“务虚”与“务实”的关系。为此，我们积极探索实践，具体的创新工作思路是：一是党建工作做到“三结合”，开展党的活动与搞好企业经营活动结合起来；与推动企业文化建设结合起来，与提高员工工作技能和素质结合起来。这样，较好地解决了各唱各的调的“两张皮”现象，使党建工作真正融入到企业的经营工作之中，进而促进党建工作的有效开展。
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二是创新工作内容，大力探索实践以“政治理论、法律法规学习会，班子成员民主生活会，企业重大事项集体协商会，为主要内容的“三会”，促进学习型党组织建设与企业发展同脉相连，同频共振，取得了良好的效果。三是创新活动形式，扎实开展“小型、业务、务实、灵活”为主要形式的活动，结合实际抓载体，彰显工作特色，在党员中组织开展了“学法规、学技能，学先进、服务员工，服务企业，服务社会”为主要内容的“三学三服务”活动，通过形式多样活动的开展凝聚了人心，聚焦了能量，促进了企业的发展，赢得了领导的。
2.非公有制企业党建工作应当遵循什么基本原则非公有制企业党建工作应坚持以下原则。第一，必须遵循党章规定。党员人数符合建立党组织条件的企业都应建立党的组织，按照企业特点开展党的活动，完成党章规定的党的基层组织的基本任务。第二，必须把加强非公有制企业党的建设与促进非公有制经济的发展有机结合起来。适应社会主义市场经济的要求，充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用，提高企业的经济效益，引导、监督企业依法经营，健康发展。第三，必须把关心和维护职工合法权益作为非公有制企业党组织的一项重要工作。密切联系群众，做好群众工作，不断增强党组织在职工中的凝聚力和影响力。第四，必须注重工作实效。从非公有制企业的实际出发，坚持解放思
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想，大胆探索，勇于创新，不断提高工作水平。
3.如何学习贯彻非公党建工作非公有制企业在加强社会主义市场经济体制建设方面发挥了巨大的作用，不仅促进着经济的增长，扩大了就业，同时也活跃了市场并满足着人们各方面的需要。如何加强非公企业的党建工作，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，是我们面临的现实任务和重大课题。一、非公有制企业党建工作中存在的问题对党建工作在企业中的重要性认识不足，重视不够。有的企业主对党建工作的支持力度不够，认为经营企业的目的主要是为了获取最大的利润，党建是附带的工作，对党建工作缺乏热情。非公有制企业的特殊性束缚了党建工作开展。一是企业生产经营的不稳定性，导致党组织建立难度增大。二是企业用工制度灵活，导致党员教育管理难度增大。三是企业资产的非公有性，导致党组织活动开展难度增大。党组织自身建设薄弱影响了党建工作开展。一是非公企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。目前负责非公企业党建工作人员多为兼职，不能全身心的投入时间和精力，直接影响非公企业党组织的建设；党员在非公企业职工中占的比例较少，造成党组织在企业中缺乏影响力和号召力。二是党组织作用发挥不够。有的非公企业主对党组织没有认同感，对
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在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的重经营发展、轻党建工作的认识误区，对党建工作支持不够，抓得不紧，党建工作随意性大。二、加快推进非公有制企业党建工作步伐加强组织领导，切实提高党建工作认识。一是进一步增强对非公有制企业党建工作的重视程度。要从科学发展观、贯彻落实中央有关非公有制企业党建工作精神的高度，充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性、必要性和紧迫性，切实担负起做好非公有制企业党建工作的责任。二是提高非公有制企业党组织的认识水平。要使非公有制企业中的党组织充分认识到党组织是一个政治组织，具有独立的政治人格，不能把非公有制企业与非公有制企业党组织混同起来，要树立“以有为赢有位，在其位谋有为”意识，充分发挥企业党组织的政治优势和组织优势，努力成为企业所有人员的政治核心。抓好队伍建设，不断增强党组织影响力。一是抓好企业党组织负责人的业务培训。通过举办培训班、经验交流、外出学习考察等形式，不断提高非公有制企业党组织干部业务素质和工作能力。二是抓好党建工作指导员队伍建设。从机关干部中选派思想政治素质好、懂经营管理、有组织协调能力、会做思想政治工作的党员干部到非公有制企业做党建工作指导员，帮助和指导非公党组织做好工作，及时发现和解决党建工作中存在的问题，促进企业党建工作规范化制度化。
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三是加强党员队伍建设。严格按照《党章》的要求积极稳妥地做好发展党员工作，使非公有制企业中党员队伍不断壮大，质量不断提高。健全各项机制，切实提高非公企业党组织工作能力。一是要建立统一协调的工作机制。建立非公有制企业党建工作联席会议制度，定期召开有关部门的负责人参加的联席会议，通报情况，分析形势，协调解决有关问题，研究制定相关措施。二是健全非公企业党建工作机制，用严格科学的制度规范非公有制企业党建工作。三是建立非公企业党建考核机制。进一步健全非公企业党建工作责任制，建立和完善非公企业党务干部考核评价机制和非公企业科学发展项目考核体系，调动党务工作者的工作积极性，增强党组织服务企业科学发展的针对性和有效性。
4.做好非公有制企业党支部工作主要内容是什么必须从强基固本的高度，充分认识加强非公有制企业党支部建设的重要性和紧迫性，增强政治责任感和使命感，以发展的观念、创新的思路，有效开展党的工作。其一，要加强党员队伍建设，夯实党支部作用发挥的基础。其二，围绕企业生产经营，党支部要做政治引领的表率。紧扣企业生产经营，运用灵活多样的形式，组织引导党员发挥辐射带头作用。其三，围绕企业文化建设，党支部要发挥主导能动作用。通过开展书法绘画摄影作品展、文艺演出、体育比赛等活动，展示非
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公有制企业党员、职工群众的良好形象。其四，围绕沟通关系，树立“亲”“清”新型的政商关系。其五，围绕企业群团工作，党支部要发挥党建带群建的联动作用。坚持对群团组织的领导，支持群团组织履行各自职责，化解具体矛盾，维护非公有制企业的和谐稳定。
5.非公有制企业党建工作要重点关注哪三类人群加强非公有制企业党建工作，要对三类人群特别关注、重点服务。一是企业出资人。非公有制企业党的工作，没有出资人的理解和支持是难以开展的。在具体工作中，不单单是让他们支持党建工作，更关键的是要让他们听党的话、跟党走。很多优秀的企业出资人都知道，企业发展到今天是靠党的政策。对出资人要坚持教育引导和服务激励并重，要主动关心帮助，提供公平、公正、完善的服务。二是新生代的产业工人。新生代产业工人是非公有制企业党组织需要重点关注和服务的群体。他们在城市工作很多年，但难以享有城市人应有的待遇保障，他们对就业、劳动保障、医疗、子女教育等方面有许多诉求，需要党组织来关爱、来解决。只有党组织真心实意地关心他们，才能真正地把他们凝聚在党的周围。三是新生代的知识分子。他们学历普遍很高，思想敏锐，民主意识强，对公平正义、司法公正、
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反腐败及自我发展都有很高的诉求。这三类人群是推动当今和未来中国经济发展的重要力量，非公有制企业党组织要对这三类重点人群多加关爱，多加服务，使其更好地发挥正能量、避免负效应。
6.非公有制企业党建指导员的选拔有哪些非公有制企业党建工作指导员的选拔条件是：中共正式党员；政治立场坚定，具有较强的政策理论水平和基层党务工作经验，作风正派，事业心强，有较强的组织协调能力；热爱党务工作，善于做思想政治工作，善于与非公有制企业主和职工群众沟通交流；掌握一定的社会主义市场经济理论和现代企业管理知识，能够为非公有制企业发展出谋划策，提供政策导向，提供必要的帮助和支持；具有大专以上文化水平，身体健康，最好是从事过党务工作或是思想政治工作的党员干部。党建工作指导员的来源主要有：党政机关在职党员干部；各级党政机关和国有企事业单位中的离退休党员干部；农村和社区党组织成员；转业复退军人党员；非公有制企业内的党员；其他符合条件的党员。
7.如何加强非公有制企业党组织建设目前主要应做好以下工作：第一，要及时建立党组织。根据党章规定，在非公有制各类企业中，凡有三名以上正式党员的，都应尽快建立党的组织。党员人数过少的，可以按照同行业或就近的原则，建立联合党支部；也可以依托个体、私营企业协会建立党支
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部或党总支。对暂不具备条件建立党组织的，可以先把工会、共青团组织建立起来；也可以有目的地选派一些党员，按照有关规定，通过向企业输送人才等方法，进入这些企业工作。企业党组织的设置要尽可能与开办企业同步进行。选派企业负责人时，要同时考虑党组织负责人。第二，理顺企业党组织的领导关系。对于其中跨地区、跨行业、跨所有制的企业，上级党组织和有关部门要本着有利于企业开展党的工作，有利于企业发展，有利于加强领导的原则，帮助这些企业的党组织理顺领导关系。第三，从企业的不同特点出发，积极开展党的工作，发挥党组织的作用。上述不同所有制和组合形式的企业，不仅规模大小不等，领导体制、管理方式和人员构成也有明显的差别。因而这些企业党组织的工作，也应当从实际出发，明确职责任务，如外商投资企业党组织要在中方员工中发挥政治核心作用等。在工作方法、活动方式和活动规模上，注意原则性与灵活性相结合，思想政治工作和建设企业文化、培育企业精神相结合，集中活动与分散活动相结合。党组织要更多地通过对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用和通过对职工进行深入细致的思想政治工作等方式，来保证党的路线方针政策的贯彻执行，搞好企业的生产经营，促进企业的健康发展。对外商或私营企业主损害工人的合法权益，违反国家政策法令的行
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为，党组织要善于在法规和合同、章程的范围内进行有理、有利、有节的交涉和斗争，注意发挥工会组织的作用。
8.非公有制企业党组织如何丰富党员教育内容党员教育的内容很广泛，主要是党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系教育，以党章为主要内容的党的基础知识的教育，形势与任务和方针政策的教育，以及现代科学文化和业务知识的教育。一是党的基本理论教育。就是对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系以及社会主义核心价值观的教育。二是党的基础知识教育。对党员进行以党章为主要内容的党的基础知识教育，使党员了解并懂得党的基本理论观点和基础知识，学习党的历史。三是形势任务教育。对党员进行形势和任务教育，使党员认清形势，明确任务，增强信心，鼓舞士气，自觉完成党的工作任务。对党员进行党的方针、政策的教育，及时解决和回答党员所关心的政治、经济等党的方针政策的认识问题，提高党员宣传和执行党的方针、政策的自觉性。四是科学文化和业务知识的教育。努力学习科学文化和业务知识，提高为人民服务的本领和为共产主义奋斗的能力，是党员必须履行的一项重要义务。学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。
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9.非公有制企业党组织应在哪些方面发挥党组织政治核心作用发挥党组织在非公企业中的政治核心和引领作用、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围。非公有制企业已成为新时期社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作尤为重要。必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质，逐步提高工作能力和水平。加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效路径。
10.如何认识加强非公有制企业党建工作的意义加强非公有制企业党建工作，就是要通过发挥党组织的优势和作用，为企业发展提供思想、政治和组织保障，最终目的是要促进非公有制经济又好又快发展。第一，加强非公有制企业党建工作是新形势下全面从严治党的需要。加强非公领域党的建设工作是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级
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基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。第二，加强非公有制企业党建工作也是夯实党建工作基础的必然需要。非公有制企业党建工作是基层党建工作的重要成部分，必须全面统筹推进，才能有效扩大党的工作在全社会的覆盖面。在非公有制企业中开展党建工作，充分发挥党组织在非公有制企业中的作用，是进一步全面加强基层党建工作的重点领域和趋势所在。第三，加强非公有制企业党建工作更是促进非公有制企业科学发展的现实需要。加强非公有制企业党建工作，可以使企业全面贯彻落实党的方针政策、法律法规，使党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势得到充分发挥，帮助企业把关定向，教育培养员工全面提高素质，协调企业内外部矛盾，正确处理各方利益关系，促进企业做强做大，实现健康发展。实践证明，加强非公有制企业党建工作对促进非公有制企业科学发展作用巨大，效果明显。
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