新业态党建品牌（15篇）

新业态党建品牌（15篇）新业态党建品牌　　党建品牌打造方案3篇　　党建品牌打造方案1　　为稳固扩大党的群众路线教育实践活动成果，推动三基建设扎实有效开展，促进党建工作创新进下面是小编为大家整理的新业态党建品牌（15篇）,供大家参考。

新业态党建品牌（15篇）

篇一：新业态党建品牌

　　党建品牌打造方案3篇

　　党建品牌打造方案1

　　为稳固扩大党的群众路线教育实践活动成果，推动"三基'建设扎实有效开展，促进党建工作创新进展，努力打造一批彰显贵德特色的"高原先锋'党建品牌，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，根据州委组织部《关于开展"高原先锋党建品牌创建年'活动实施方案》精神，现就全县开展"高原先锋党建品牌创建年'活动制定如下实施方案。

　　一、重要意义"高原先锋'党建品牌，是省、州委对近年来各级党组织开展党建品牌创建工作的总结和提炼，是对基层党建品牌创建工作的深化和进展，是今后引领基层党建工作的旗帜。做好"高原先锋'党建品牌创建工作，对于解决新时期基层党建工作面临的新状况、新问题，解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，推动基层党建工作制度创新、实践创新，具有重要的理论和实践意义。集中创建党建工作示范品牌，是稳固和深化党的群众路线教育实践活动的有力抓手，主要目的在于，立足党建工作中心任务、品牌现实基础和创新潜力，抓培育、树标杆、促提升，培树一批具有鲜亮时代特征、广泛群众基础、剧烈感召力的党建示范品牌，使基层党组织和广大党员学有典范、做有标尺、干有方向，为全县"十三五'规划圆满完成及"十四五'规划顺利开

　　局提供顽强组织保证和强大动力。各乡镇各部门各单位党组织要进一步解放思想，开拓创新，主动投入到创建"高原先锋'党建品牌工作中，不断开创我县基层党建工作新局面。

　　二、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会及省州县委全委会议精神为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以加强"三基'建设为统领，以推动基层服务型党组织建设为主线，以转变作风为着力点，以提供优质服务为重点，以群众满意为目的，根据"发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学进展'工作理念，创建全县各领域主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全县党建工作水平，真正把各领域党组织建设成凝聚人心、推动进展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为全面推动"三基'建设、创建民族团结进步先行区和打造三江源区绿色产业集聚进展桥头堡提供顽强的组织保证。三、基本原则(一)遵循党章、依法创建的原则。必需严格根据党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作胜利阅历作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。(二)围绕中心、服务大局的原则。必需紧紧围绕全县中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作效能，推动各项工作落实，增添党建品牌的影响力和生命力。(三)与时俱进、突出特色的原则。必需解放思想，更新观念，正

　　确处理群体与个体之间、普遍性与特别性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，细心塑造党建品牌特色。

　　(四)分类指导、务求实效的原则。必需区分农村牧区、机关和事业、企业、社区等领域的不同特点，针对各自实际制定创建计划，坚持分领域指导，分层次推动，不断增添创建工作的针对性、敏捷性和实效性。

　　(五)面向基层、服务群众的原则。必需充分敬重基层党员主体地位，激发党员内在活力，调动和爱护基层的主动性和创造性。要切实解决基层党建面临的瓶颈问题和基层群众关怀关切的热点难点问题，始终把基层党员群众需要不需要、满意不满意作为检验品牌成效的重要标准。

　　四、目标任务从2017年开始，利用三年左右时间，通过开展"高原先锋'党建品牌创建活动，努力实现"一领域一品牌一特色'的目标，在全县形成具有特色亮点、代表性强的党建品牌。具体任务为：每年创建5个具有特色亮点、代表性强的县级党建品牌;全县7个乡镇党委每年至少要各培树2个特点鲜亮、生命力强的党建品牌;农村牧区、城镇社区、机关、学校、"两新'组织党组织要结合自身实际，每年至少创建1个党建品牌。五、创建方法要以全面提高党的建设科学化水平为目标，结合实际，总结阅历，实践创新，分类实施，扎实推动各领域党建工作。

　　(一)机关单位党建品牌创建要突出"提高效能改作风'。要紧密结合深入推动机关效能建设，着力打造"效能型'党建品牌。具体包括：围绕机关单位"一把手'仔细履行本单位党建工作"

　　标兵、提升工作质量和服务水平等方面的特色做法。(三)"两新'组织党建品牌创建要突出"创新载体抓创建'。要紧密结

　　合贯彻党的方针政策、维护各方合法权益，团结凝聚党员职工，激发科技创新活力，助推企业提质增效，着力打造"活力型'党建品牌。具体包括：围绕加强党组织自身建设，在创新党组织学习方式和活动方式，加强党建活动阵地建设，完善党建工作经费保障，增添党组织创造力凝聚力战斗力等方面的特色做法;围绕加强党员队伍建设，在加强党员进展和教育管理服务等方面的特色做法;围绕服务生产经营，在发挥党组织和党员先进模范作用，团结带着职工群众创先争优，实现党建工作与企业进展目标同向、互促共进等方面的特色做法;围绕服务员工，在加强和改良思想政治工作，亲密联系职工群众，注重人文关心和心理疏导，构建和谐劳动关系方面的特色做法;围绕服务社会，引导企业老实守信、合法经营，自觉履行社会责任，树立企业良好形象等方面的特色做法;围绕提倡文明，在大力弘扬社会主义核心价值观，引导广大干部群众保持勤俭节省、文明高尚的健康生活方式，进一步推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等精神文明建设方面的特色做法。

篇二：新业态党建品牌

　　十大党建品牌搭建便民平台1感动·厦门国土房产创建单位：市国土资源与房产管理局为弘扬正气树立新风，2009年以来，市国土房产局在全系统党员群众中开展“感动·厦门国土房产"活动，作为机关党建工作建树典型的一个重要平台.活动主要突出三个特点:一是导向性。以真情感动、责任感动等八个类别分别归纳总结人物品质和行业精神.二是创新性.运用网站宣传，论坛讨论，网络投票等方式，活动载体上体现时代特征和受众广泛参与。三是群众性。取材身边事刻画身边人,人物故事真实可信。《感动》提升了国土房产人的归属感、成就感与责任感，为进一步推动国土房产事业科学发展和谐发展提供了坚强的思想组织保证。2红色驿站创建单位：市人才服务中心直属党委市人才服务中心直属党委以主流思想教育引导流动党员、以优化模式管理服务流动党员、以灵活载体吸引凝聚流动党员、以求实创新塑造提升党建品牌.通过构建“片区－支部－党小组”阶梯式组织管理模式聚拢人才流动党员，实现“形散神不散”;通过“党建网站＋短信互动平台＋QQ党员之家＋邮件群发系统＋远程教育”等电子党务信息平台，实现党委、支部、党员三方互动交流。同时，党委借助网络平台，提供优质服务，帮助党员人才解决工作、生活方面的困难，用“热心、真心、细心"让流动党员体会到家的温暖。3金钥匙先锋队创建单位:厦门海关驻同安办事处党支部“金钥匙先锋队"党建品牌旨在以中国特色社会主义理论

　　体系为指导，以加强党的先进性建设为主线，以“八个在先”，即“政治在先、学习在先、律己在先、工作在先、奉献在先、群众在先、事业在先、榜样在先”为主要内容，用品牌效应增强党建工作活力.品牌创建以来，党支部结合创先争优，着力完善党员示范等各项工作机制，先后推出各类便捷服务措施20余项，解决通关监管各类疑难问题90余个，党员带头为企业加班加点1000多人次，开展志愿者服务活动300多人次,服务时间超过800小时。

　　4国门卫士先锋创建单位:厦门检验检疫局机关党委厦门检验检疫局在长期工作实践中逐渐培育形成了国检党建文化品牌-—“国门卫士先锋”.各基层党组织和广大党员主要从六个方面不断加强机关党建工作,取得较好成效。一是不断增强党组(委）核心领导作用，为机关党建提供坚强的组织保障。二是切实加强学习型党组织建设，坚持党组中心组学习、政治理论教育和干部职工培训制度。三是党建工作紧抓积极服务福建厦门经济建设，主动融入海峡西岸发展大局。四是进一步完善机关党建制度建设，把“党建工作责任制”纳入绩效考核体系。五是深入开展党风廉政建设.六是有效提升文明创建工作水平。5火炬e家创建单位:厦门火炬高新区软件园党总支厦门火炬软件园党总支紧紧围绕火炬高新区“项目、研发、资本”三大带动战略，把开展活动与招商引资、促进产业集群、帮助企业排忧解难及服务企业发展等工作有机结合，强化学习、创新模式，提供贴心专业的火炬e家服务，精心搭建“四个平台”,提升项目引进、产业聚集、园区综合

　　服务能力,打造党员先锋队，以党建促招商，以党建促创新，以党建促发展。软件园党总支通过“火炬e家"服务品牌的创建，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用,有效服务了企业，促进了企业发展。单独成立党支部的23家企业发展迅猛，一些企业已成长为行业领先企业。

　　6青春在线创建单位:团市委机关党委“青春在线——青年网络党团校”品牌以构建青年思想引导网络体系为载体，形成多渠道的思想教育途径，根据“全方位引领青年思想、多渠道促进科学发展”的指导模式，促进青年思想教育阵地的全面建设。一是“手机网络党团校”:将党建知识、时事政治等浓缩编辑成手机报发送给全市团干、系统党员。二是“党员在线博客”:在新浪上开通“争创优秀党组织、争当优秀共产党员”博客和微博，引导党员在线学习讨论等;三是首创“电子党徽基金存折”，引导党员立足岗位创先争优。7和谐城管热线创建单位：市城管执法局投诉中心党支部市城管执法局投诉中心党支部成立以来牢记党的宗旨，秉持“心系民生、便民利民、服务至上”的理念，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用,用细心和耐心倾听群众投诉；用热心和真心解决群众实际问题。近4年来，投诉中心累计受理(接访）群众投诉32万多次。形成有效投诉事件16万多件,息访止纷8万多件，调解信访纠纷2万多件，清除安全隐患5000多起,案件办结率达99.9％.并实现了自身“零投诉、零违纪、零差错”，先后获得全国“青年文明号”等称号，深受广大市民的好评。

　　8先锋讲坛创建单位：市食品药品监督管理局机关党委2008年6月市食品药品监督管理局着手创建“书香家园"这一党建平台，并迅速成为了食品药品监督管理局党建工作的重要抓手。截止到2010年底,共开展了40场学习活动，学习内容涉及科学发展观、党建理论、廉政制度、监管业务、综合技能等多个方面；学习形式有干部轮流自讲、外请专家宣讲、邀请同行串讲等多种;学习方法有课堂上课学、外出参观学、网络探讨学、交流互动学等。两年多来，学习活动取得了明显成效。通过“书香家园”活动，干部拓展了管理思维与视野，提高了政治业务素质，培养了团队意识，增强了大局观和凝聚力。9新速度·心服务创建单位:市快速公交场站公司党支部按照“新速度·心服务”的服务品牌理念，着力打造“新、特、快"务实型党支部，其内涵为“新”党建工作有新思维、新理念、新做法、新突破;“特”工作方法有独特、民主生活会有特点、学习方式有特色；“快”工作效率高、党务工作务实有针对性、手段方式创新扎实有效果.品牌创建过程中，快速公交场站公司全体党员以全面提升窗口服务质量和精神文明建设为抓手,以服务社会和群众为重点，把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领各级党组织和广大党员围绕打造党建品牌,内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识。10人民满意的电子税务创建单位:市地税局市地税局始终坚持以满足纳税人需求作为出发点,不断

　　拓展服务内容，创新服务方式，全方位、全免费地为广大纳税人和社会公众提供优质高效、方便快捷的涉税服务,大大降低了纳税人的办税成本和税务机关的征税成本,促进了征纳和谐，不仅成为厦门地税局机关党建的一个创新品牌，而且也成为厦门市电子政务建设的一个样板。经过多年建设，“厦门电子地税局"已形成以“厦门地税”网站为核心，包括网络发票系统、手机(WAP）网站、“12366”纳税服务系统、多元化电子缴税系统等在内的信息化纳税服务体系。

　　打造党员先锋机（岗)品牌茂名石化公司党委在全公司关键机组、关键岗位设立了118台先锋机、73个先锋岗，围绕企业生产经营的中心工作全面深化党员先锋机（岗）活动。如,包机党员每天像贴身医生一样呵护百万吨乙烯裂解装置的“中国芯”——cb301、党员技术攻关小组每天盯着催化装置耗能大户——烟机的电量、党团员突击队在炼油装置首次全停大修中冲锋陷阵、党员先锋岗在监控公司效益的关键点、包楼包栋的老党员守望社区离退休老同志的思想波动……通过活动树立了“哪里机组重要，哪里工作难以开展，就在哪里开展党员先锋机先(岗）活动”的导向，为公司生产经营打造了一个覆盖全公司所有关键机组、重要岗位的党员包机包岗网络.打造争当党员业务技术能手品牌为加快培养一批在业务技术上“叫得响、过得硬、贡献大”的党员骨干人才,按照“定规划、选苗子、搭梯子、评尖子"的思路，茂名石化公司党委在全公司上下广泛开展了争当党员业务技术能手活动。如,在活动中炼油分部党委提出了目标，每年培养100名活流程,到2015年培养千名炼油核心骨

　　干；化工分部党委实施了“1374”（一个目标、三年规划、七个平台、四项激励）党员素质提升工程；热电分部党委制定了党员培养规划等等,推动了公司党员素质的全面提升。

　　目前，在公司党员队伍中有中华技能大奖获得者1名、全国技术能手6名、公司级以上技术能手230多名；公司在职职工具有博士学位7人，硕士学位174人,本科学历2019人；具有教授级高级职称20人，高级职称501人,中级职称1466人；46人获得了系统全流程资格,2278人获得了装置全流程资格，为公司早日建成世界一流企业储备了丰厚的人力资源。

　　打造志愿服务品牌茂名石化公司党委按照“事业化推进、项目化服务、常态化活动”的思路，组织公司21个二级党委（直属党总支）挂钩12个社区，精心推进志愿服务活动,确保了公司“大后方”的和谐稳定.自开展活动以来，公司各单位组织累计开展活动760多次，参加服务37400人次，提供服务项目1100多个，帮助解决问题14000多项。如，炼油分部的志愿者帮助孤寡老人修好了门窗;实华公司结对帮扶的全瘫老人现在经常有人陪着下楼晒太阳了;众和公司安排困难职工子弟就业……通过志愿服务活动“季季有行动、月月有登门、天天有守望"的有力推动,几年来公司离退休人员队伍一直保持稳定和谐，为公司顺利推进“三步走”发展战略、实现效益在同等规模炼化企业中站排头的目标提供了厚实的群众基础。打造“三化"管理品牌茂名石化公司党委突出“管用、实在、简便、可行”的原则，构建实施了“工作标准化、管理信息化、考核差别化”

　　的党建管理机制。通过完善规章制度、规范党支部工作“一本一账”、建立基础工作流程，使党建管理“干什么,怎样干,干到什么程度”清晰明确；通过统一管理资源应用党务管理信息系统、建立党务工作网第一时间上情下达、开设党支部qq群、微信群确保党组织生活全覆盖，使党建工作日趋便捷、精干、高效；通过差别化考核“三道赛跑”（基础工作考核自身工作、特色工作考核推动作用、特殊加分考核工作效果），使党建工作与生产经营共同聚焦、高度融合。“三化"党建管理品牌的打造,增强了“哑铃型"党建管理模式的“中间”力量，为党建管理模式转型升级的成功提供了强力支撑.

　　市外办“五彩纽带”机关党建服务品牌简介品牌名称：五彩纽带标识释义:该标识由五条彩色纽带、地球及外办机关党建

　　名称等组成，“五”代表世界五大洲；“地球"代表宁波立足世界，情结五洲；“纽带”代表外办的服务职能和作用；外轮廓为外办党建名称代表党员干部紧紧团结在党的环抱.整个标识以蓝色基调为主体，象征文明、和谐。“五条彩色纽带”由红、绿、蓝、紫、黄色渐变经艺术变形形成流畅、和谐、舞动的“W和S"象形纽带图案，既焕发出外办党建新的生机和活力，充满灵气、动感和昂扬向上的创新气势，又把“W和S”象形纽带图案变成“外事”的拼音缩写.

　　品牌内涵：口号：服务为国为民争创文明外事目标：树一流形象、争一流服务、创一流业绩理念:办直属机关党委围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,通过打造“五彩纽带”党建服务品牌，对外加强宁波与

　　世界五大州各友好城市交流合作，织就宁波与外界沟通交流的五彩纽带，促进我市多元化发展；对内发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，努力构建外办机关服务基层、党组织服务党员、党员服务群众的大党建服务工作新格局。造就一支党性坚强、业务精通、服务优质、作风过硬、和谐高效的外事党员干部队伍,自觉用品牌服务发展、服务基层、服务群众，用品牌效应提升党建工作的社会影响力。

　　品牌创建：外办直属机关党委下设三个支部,共有党员59名。为进一步提高外事科学管理水平,更好地服务国家总体外交和地方经济社会发展.近年来外办机关党委牢固树立“外事就是大事、外事就是大局"的理念，努力把品牌理念引入机关党建工作，将“创先争优”、创建“学习型、服务型机关党组织"等系列内容作为党建品牌创建的载体，把党建品牌创建的过程转化成围绕中心推动外事发展、服务基层群众、提升外事党员干部形象的过程。力争通过创建“五彩纽带"党建品牌,瞄准党建工作的重点领域、重点工作和热点难点问题，找准切入点、寻找突破口，统一思想、凝心聚力，以五彩纽带搭建对外交流新平台,促进我市经济、技术、文化、社会等各个领域的发展；引导各支部、党员发挥好桥梁和纽带作用,以党建服务品牌理念提高服务发展、服务基层、服务群众的水平和能力，以制度化的形式实现创先争优常态化长效化，全面提升我办党建工作科学化水平，更好地推动外事科学发展。

　　一、围绕加强思想政治建设抓党建品牌将创建党建服务品牌与加强政治思想教育、提升外事服务能力相结合,真正使机关党建服务品牌成为一种理念、一种文化、一种精神，融入机关党建工作的各个环节、各个岗位,

　　沁入每个党员干部心田。1、围绕主题主线，提高思想素质。通过集中学习与个

　　人自学、专题报告与考察调研、教育培训和讨论交流、党员领导干部上党课和微型党课相结合,围绕创先争优提升服务效能开展“解放思想献计献策”、“外事工作者的核心价值观"等大讨论活动；征集到涉及因公出国(境）管理与服务、涉外事件管理、友城工作、服务企业“走出去”、海外宁波周、茶花奖评选与表彰等专项工作以及进一步挖掘翻译资源、拓展和深化民间友好交流、提高和改进外事发展服务效能等九大方面的好建议共46条;提炼出了外事工作者“勇于创新、敢于担当、诚信明礼、公正廉明”的核心价值观用语。

　　2、加强人文关怀,共建和谐外事.近年来，先后有老党员杨凤林、邵泽甫同志，普通党员赖伟国同志因重病住院，机关党委均派人走访看望，并送去慰问金；在了解到国交中心支部党员黄海军同志家庭困难时,机关党委对其进行了一定的经济补助；通过加强人文关怀和心理疏导及交心谈心活动,增强党员的归属感，让广大党员感受党组织的温暖，促进了外事和谐发展。

　　3、开展志愿服务，拓展党建外延。在每年3。5雷锋活动日、党团活动日、重要节日前等时间节点，党员志愿者服务队自觉赴宁波敬老院开展“送温暖、献爱心"活动，并送去生活必需品和慰问金；机关有19位党员领导干部自愿与市区困难党员群众进行结对帮困，定期走访和慰问，为他们解决实际困难；同时机关党员还通过自愿

　　外办党员慰问结对帮困党员捐款方式建立“学习基金”，为宁海两位贫困小学生提供每人每学期500元学费资助，并与资助对象签订合同，资

　　助至大学毕业.通过志愿服务增强党员干部亲民、爱民、为民的社会责任感，在帮扶中党性得到不断升华，促进了社会和谐，党建工作外延也不断得到拓展。

　　二、围绕外事服务中心和大局抓党建品牌围绕党建工作服务经济社会发展大局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党群纽带作用，确保外事中心工作落到实处、取得实效，全面提升我办党建工作科学化水平.1、实施窗口亮化工程,强化品牌服务形象。国交中心支部党员在十个窗口服务岗位设立席卡、台签、工作牌来亮身份、亮承诺、亮形象，并在重点服务窗口设立服务评价器，主动接受服务对象评价和监督；机关支部党员在五个涉外、涉企等服务岗位建立“党员示范岗”等措施来加强服务品牌形象、规范服务用语、改进服务作风、提升服务效能，引导党员干部用党建服务品牌立足本职岗位争创群众满意窗口和优秀服务标兵。2、突出外事服务职能，创新便民利民举措.为方便普通市民办理因私出国签证,国交中心支部党员在窗口服务岗位采用错时上下班（提前半小时上班、推迟半小时下班）机制，全面推行上门、延时、预约、限时等便民、利民服务举措。同时为保障我市党政团组赴海外大型经贸交往活动和企业走出去提供便利，机关支部党员在涉外、涉企等审批服务岗位采取优化、简化审核审批程序；推出了邀请函统一审核、经费审核、任务审批同步进行，开设绿色通道、网上申报和审核审批系统、企业因公护照签证、直报企业和备案企业、APEC商务旅行卡等十项便民利企外事服务产品，为符合条件的188家涉外企业开通了网上申办系统，160家企业通过

　　我办的审批成为备案企业.出台了《关于外事为民营企业“走出去”服务实施意见》，发挥了外事纽带作用，提升了外事工作“服务基层、服务社会、服务发展”的成效.

　　三、围绕外事为民服务理念抓党建品牌在强化服务意识、改进服务作风、确保服务实效等方面,坚持调查研究、密切联系群众，强化外事为民理念，以服务强组织、增活力，提升党建服务社会影响力和群众满意度。1、深入基层走访调研，提升服务意识。近年来，外办党员共有68人次深入雅戈尔集团、海天集团、申洲集团、奥克斯集团、瑞格钢铁制品(宁波）有限公司、马尔科液压升降平台（宁波）有限公司等20余家涉外企业开展蹲点调研、征求意见、政策宣讲、服务产品推介、发放服务手册等活动，了解企业运行情况及对外事服务的需求。针对外籍员工较多及出访人员较多的企业，我办安排出国管理处和国交中心的党员对接外商投资企业,建立服务热线,并推出“特事特批"外事绿色通道，扩大APEC发放范围，降低准入门槛等措施,切实为基层、企业排忧解难.2、深化结对帮扶机制，共享党建资源。通过为结对共建村党组织提供资金、项目、信息、技术等方面的帮扶支持,为村党员群众建立文体中心、阅览室,添购乒乓桌等文体用品和捐赠近2000册图书,为贫困学生捐资上助学，实行“文化帮扶”。在春节前对16户困难党员和农户走访慰问，面对面地了解他们的困难和需求，并送上了8000元慰问金和慰问用品。同时机关党委还帮助指导结对共建村党组织实现晋位升级，提升了城乡基层党组织整体服务能力,真正为结对共建村及困难群众办实事、办好事。3、加强机关文化建设,展示良好形象。通过党建品牌创

　　建，指导和促进群团组织品牌建设，充分发挥群团工作在打造机关文化品牌中的积极作用,开展适应机关特点、活跃机关文化、符合机关党员干部职工需求的文体活动。近几年来，先后组织开展了长沙、延安“红色之旅”考察教育活动、庆祝建党90周年纪念活动、书法摄影展、登山比赛、“颂歌献给党”红歌朗诵会等各项活动.切实发挥了工青妇组织关心人、服务人、凝聚人的积极作用，营造了生动活泼的机关氛围，展示了外事干部良好的社会形象。

　　品牌成效：1、良好效应:近年来经党员干部共同努力，市外办机关党委先后荣获市级文明机关、廉政文化进机关示范点、机关党建信息工作先进单位、市直机关先进基层党组织、市创先争优‘双强’示范点、市学习型党组织等称号；市外办被评为结对帮扶先进单位、外商投资企业服务月活动先进单位、先进妇委会；荣获党风廉政征文活动组织奖、建党90周年活动优秀组织奖、开放型经济服务奖;直属单位连续蝉联省级文明单位、省级青年文明号、省级群众满意服务窗口；先进职工之家;市青年文明号等。每年有近30多名党员获得省、市级各类表彰。2、社会反响:2011年底，机关党委组织对“群众满意度服务窗口"和“党员示范岗”等服务岗位以书面形式征求了46家服务对象、外事系统干部职工意见并进行了民主测评。通过测评反馈,被测评的服务岗位非常满意率为90%以上,满意率为10%；不满意率为零。“服务窗口"争创群众满意度得到了服务对象和全体外事干部的公认,并得到了社会各界的好评。由党员干部编写的《因公出国服务手册》、《涉外礼宾服务手册》、《企业因公服务手册》等，得到外交部、省外办

　　和兄弟外办以及有关部门的肯定和推广。3、领导评价:在会务服务保障、重要团组和驻华使领馆

　　等外事接待任务中，受到上级部门的肯定和接待对象的好评.特别是今年“中日韩三国外长会议”的会务组织服务保障、“两会一坛"及利比亚撤侨等全市重大涉外活动任务中，赢得外交部和日韩代表团的肯定,外交部和杨部长还专门来函赞赏，市委王辉忠书记专门批示给予肯定并对外事接待同志表示敬意。

篇三：新业态党建品牌

　　新业态新就业群体党建工作汇报（精选文档）

　　新业态新就业群体党建工作汇报近年来，**市主动适应新业态企业扁平化、网络化的特征以及新就业群体用工方式灵活、流动性强等特点，聚焦解决物流、快递（含外卖平台）行业发展难点和企业党建谁来管、怎么建、力量弱、起作用等实际问题，构建起体制顺、机制实、基础牢、覆盖全、参与广、效果好的物流和快递行业（含外卖平台）党建工作格局，以党建引领促进全市物流和快递行业（含外卖平台）发展既“跑得快”又“跑得好”。一、织密系统“连心网”，增强组织力。建立市委统一领导、市委组织部（市委两新工委）统筹抓总、行业部门分工负责、职能部门协同配合的党建工作格局。成立市物流和快递行业党委和市互联网行业党委，明确交通、邮政、市监、网信部门分别牵头抓好物流行业、快递行业、外卖平台企业、互联网行业党建工作；发改、民政、人社、住建等部门各司其职、协同配合，落实地方属地管理和兜底管理责任。目前，全市共建立物流、快递和外卖平台企业党组织23个，覆盖从业人员7645名。二、添设能力“加油站”，增强引领力。把政治引领贯穿物流和快递行业（含外卖平台）党建工作全过程、各方面。注重加强综合素质锻炼，利用“红色之家”“爱心驿站”等线下站点与学习强国、红星云等线上平台开展学习交流，完

　　成快递从业人员技能培训270人。组织开展最美快递员、外卖配送员评选活动，加大发展党员力度，积极推荐优秀从业人员参与评选表彰，加大对物流和快递行业、优秀人物和典型事迹的宣传报道力度。2021年以来，全市物流和快递行业培养入党积极分子46名，评选最美快递员60名，1名党员当选为市党代表。

　　三、设置责任“指示牌”，增强执行力。市委组织部联合发改、公安、人社、住建、交通等10部门联合出台《**市推进物流和快递行业党建高质量发展十条措施（试行）》，细化13个部门44个方面任务，同步建立工作清单和责任清单，建立常态化联动和突出问题限时整改机制，实行月调度、季督查、年总结，协调解决用地、通行等问题11个。

　　四、做优关爱“服务区”，增强凝聚力。坚持以人民为中心的发展思想，破解快递（外卖配送）员进小区难、配送难、管理难的问题。开展行业联建，实行快递（外卖配送）员进小区“一次备案、动态管理、长期有效”，中心城区2000余名快递（外卖配送）员信息在城区小区互认共享，设立10个小区“快递小哥服务站”，新安装快递柜33组、包裹箱726个，提供避雨休息、充电指路、用药饮水等服务。推进部门共建，提供规范用工、社会保险、工资协商等服务，专场招聘300余人。实施党建带群建，组建工会组织25个，打造8个“会-站-家”一体化服务站和112家“工会户外劳动者服务点”，开展“暖锋行动”“新就业形态劳动者温暖

　　行动”“巾帼益家亲”等活动，慰问从业人员1800余人次。

篇四：新业态党建品牌

　　大爱附中党旗艳

　　——江科大附中党总支百个先进基层党组织特色品牌申报

　　一、品牌建构思路与主要特点今年两会召开期间，“幸福中国”引起了人大代表和政协委员的

　　高度关注，也引起了社会的广泛关注，“告别GDP崇拜，缔造幸福中国”成了时代关注的重要问题，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和各省市出台的相关政策中，也用各种表述提出了要“创建幸福的学校”。

　　我校自2009年实施三年发展规划以来，学校跨入了“在追求学校发展的独到品质中实现教育的共同价值”的新时期，怎样在原有的积淀基础上走可持续发展道路，创建附中品牌，是学校党支部一直在思考的问题。在回顾与反思40多年的办学历程中，我们逐渐清晰了学校文化内核——爱。2007年9月，学校从古通巷迁至学府路教鼎山麓新校区，同时冠名“江苏科技大学附属中学”，作为恒顺地产配套中学，既显现了全市教育布局调整的灵动，更让每一个附中人感受到了政府、社会对教育的关爱，这种“爱”与“爱”的叠加自然生成了独具学校个性的“大爱文化”。在新的大爱文化弘扬与艰苦创业文化的传承中，“仁爱有恒”最终凝结成新校的校训，感恩与快乐日益成为学校文化的主旋律。通过附中人三年来的不懈努力，我们已把建五星级学校的抽象口号具体到“把学校建成教科研成果显著、教育教学成绩突出、办学特色鲜明的市公办优质初中”的目标，也正是在这一目标的不断清晰和追求中，“我们还能做得更好”已逐渐成为附中的精神，在不断地激励着学校的全校师生追逐着自己的人生理想。我们在秉承“积极推进素

　　质教育，促进学生全面发展”的传统基础上，明确了“为进步而教，为成长而学”的办学理念，以“让学生过完整的幸福生活”为价值追求，努力建构让师生健康成长的幸福校园。二、具体做法

　　1．组织学习——为发展所需要以科学发展观为指导，以“大爱教育”为内核，引导党员投身于和谐-感恩-快乐的校园文化构建中，实现“为进步而教，为成长而学”的育人理念。

　　（1）加强阵地建设，创造学习氛围为进一步推动创先争优工作的开展，深入创建学习型党组织，提升支部党员理论素养和政治水平，我校在图书馆专门开辟场地，建设“支部书架”，设立了“党员书库”。不断建设校园网党建专页，增设“党建天地”、“网上党课”、“中心组学习”、“廉政文化”等栏目，使大家随时参与学习，并可以跟帖参与讨论，交流学习心得。为适应发展需要，上学期我校投资10万元新建成党建活动室，室内宽敞明亮，将更新原有的“支部书架”，进一步营造浓郁的学习、组织生活气氛，充分发挥其阵地功能，定期对党员进行党课教育。

　　（2）开展专题学习，提高理论水平根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好年度培训内容，制定学习方案，重点对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的执政能力和先进性建设教育，科学发展观教育，构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，党的基本知识路线方针政策教育等。

　　为了使学习实践科学发展观活动进一步深入人心，顺利开展工作，党支部书记笪儒忠对全体党员和全校教职工作了题为《用世界的历

　　史的眼光审视科学发展》的科学发展观专题辅导讲座，使大家进一步了解了科学发展观提出的时代背景、科学发展观的核心内容及科学发展观的历史定位，明确了贯彻科学发展观的根本要求，进一步认识到作为一名教育工作者所肩负的历史重任。

　　2．创新活动——为党员所欢迎（1）组织全体党员进行“反腐倡廉”专项活动。通过开展参观反腐倡廉美术工艺作品展、读书思廉活动，明确活动要求和意义，进一步提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体党员勤俭办学，廉洁从教，以身作则，奋发有为。

　　（2）党支部、校长室联合组织了行政干部岗前谈话和培训。要求全体新聘任的中层干部廉洁自律，尽快进入角色、适应新岗位、开创新局面、做出新成绩。要以强烈的事业心和责任感投入工作，身先士卒、恪尽职守、埋头苦干、无私奉献、任劳任怨，认真做好本职工作，向学校党委和广大师生员工交上一份满意的答卷。

　　（3）我们充分发挥党员的先锋模范作用，宣传优秀党员先进事迹，开展创建“共产党员先锋岗”活动。上学期我们向上级党委推荐、申报了八年级部镇江市教育局党员示范岗。在构建高效课堂，提高教师业务水平，创造一流业绩等方面“共产党员先锋岗”起到了先锋示范作用，为学校教育事业的发展做出了贡献，受到了全体党员和广大教职工的称赞。

　　（4）我校党支部全体党员根据学生的家庭状况、思想动态和学习情况，细心分析，建立贫困生结对帮扶档案，确定结对帮扶对象，积极开展“三爱三送”活动，即：关爱贫困生，给学生送温暖；关爱学困

　　生，给学生送信心；关爱特困生，给学生送方便。开展“教育回报社会”捐资助学活动。党支部发起了为学校贫困生捐款的倡议后，得到了在校全体党员的积极响应，三个党小组共捐款一千七百多元。在党支部书记的带领下，各小组代表分赴5位贫困学生家中，给他们送去了学习用品和资助款，对他们的在校表现给予了表扬，并激励他们自强不息、早日成才。

　　3．课题研究——为学生而创新目前，可持续发展成为全人类的现实选择。环境的可持续性是可持续发展的重要内容之一。教育可以提高人的意识和价值观，传播知识和技能，它在人类社会可持续发展中的核心作用，已为国际社会广泛认可。1992年“环境与发展大会”通过的《二十一世纪议程》，第一次明确提出“面向可持续发展重建教育”的导向；2002年12月，联合国将2005至2014年确定为“联合国可持续发展教育十年”，从而使教育成为可持续发展的人类社会的基础。

　　我们认为，在实现全社会低碳持续发展的过程中，低碳教育是一项伟大的事业。低碳教育是能力建设的重要环节，具有素质教育、能力培养和习惯养成等多种意义。而从学校的角度出发，开展低碳教育模式的实践与研究，除了应该采取课程设置、课堂教学与实践活动，培养学生养成低碳行为方式、形成低碳价值观之外，建设低碳校园(包括节约型校园、可再生能源示范校园和生态校园等)、探寻低碳高效的德育模式与教学模式、建构低碳校园文化也应成为这种教育模式的重要内容，需要全社会的广泛关注与参与。

篇五：新业态党建品牌

　　丛台区东柳街道柳西社区：6个党建特色品牌阵地激发社区生机活力

　　丛台区东柳街道柳西社区社区党支部在居民区开展了创建党建特色品牌阵地活动，目前已经创建“区域党建”、“组织建设”、“民主议事”、“社情民意研处”、“党员教育”、“志愿服务”等6个特色品牌阵地，有效激发了社区党组织的生机和活力。

　　“区域党建”——你出力、我帮忙，共享共赢一家亲建立“大总支”体制。按照区委要求，积极开展居民区“大总支”体制试点工作。创鑫六期物业经理李天河自担任居民区党总支兼职委员后，物业公司与居民区党组织的共建关系更进了一步，回应居民群众的呼声更加迅速快捷。1号2单元独居老人张老伯，因水箱水管老化导致家里自来水管出水困难，影响了洗澡等日常生活。李经理了解情况后，二话没说，第一时间派人上门解决了居民的“燃眉之急”。广泛开展党建联建活动。居民区党组织与驻区单位、学校等党组织定期开展沟通和协调，寻找双方共同感兴趣的契合点。实现了不同系统党组织之间的优势互补、资源共享，社区已融合成为一个大家庭。“组织建设”——组团式、勤联系，生根开花在基层“三级四联”组团，服务党员群众。柳西居民区党支部联系实际，构建了一套“三级四联”服务党员群众的管理体系。即采取居民区党支、分片党支部和楼栋党小组“三级”管理模式，并

　　形成党总支委员联系党支部，党支部委员联系党小组，党小组成员联系党员，党员联系群众的“四联”党建工作网络，以党支为核心的团队，将党组织和党员的影响力覆盖整个居民区。“楼组”组团，强化小区管理。柳西社区居民区党支以楼组为单位进行组团，针对不同楼组的实际，设立不同的楼组党建主题，通过党员的骨干作用，建立楼组“自我管理、自我教育、自我服务”机制，使楼组建设和管理有了明显变化，原先停在楼道里不用的旧自行车也悄悄的“搬了家”，堆放在电表箱内的杂物也清理一清，党员志愿者还根据“楼组主题”，精心布置墙面，楼组内文明和人文气息更浓了。“文化团队”组团，丰富群众生活。柳西居民区党总支针对小区群众文化团队丰富的情况，将团队中的党员组织起来，成立党小组，由党员骨干担任党小组组长，通过发挥“引导、联系、服务”作用，将群众团结、凝聚在党组织的周围，营造了欢乐和谐的小区文化氛围，从而形成“支部领导团队，党员运作团队、团队凝聚群众”格局。

　　“民主议事”——话亮堂、事亮堂，摆上桌面心亮堂开会议事，思想在桌面上统一。养狗是个社会问题，桂花园居民区党支针对不文明遛狗现象，将“狗爸狗妈”请到居委会进行座谈，通过畅谈养狗经验和养狗乐趣，既找到兴趣共同点，又提醒兼顾其他居民的共同利益，在和谐的氛围中提升了文明养狗的自觉性和公德意识。走访议事，步调在行动中一致。桂花园居民区党支针对小区自行车停车难问题，在调整扩建车棚时广泛走

　　访听取党员群众的意见和建议，并集中大多数党员群众的意愿，确定调整扩建车棚方案，有效解决了居民停车难问题。网上议事，共识在互动中形成。柳西社区居民区党支在网上开通了“E家亲微信群”，小区党员纷纷进群。有问题：“小区楼旁的建筑垃圾谁来管管啊。”党支部看到后立即到实地进行了解。原来小区楼里无人管理，使得建筑垃圾不断，而物业公司则要等垃圾“积”到一定数量后才运走。对此，党支马上进行协调。一方面，要求物业公司正在装修的公司对建筑垃圾要进行装袋处理；另一方面协调物业公司增加清运垃圾的频率。随即党支把这个情况发到了群里。“党支部E家亲微信群”成为党员群众参与小区建设和管理的窗口，也使党支部的工作更加透明公信。

　　“社情民意研处”——情可诉、难可解，大事小事有人管温馨全接待，让居民安心。柳西社区居民区党支建立双休日、节假日和晚间值班制度，365天每天都有党员干部值班，随时接待群众，第一时间处理解决居民群众的各类需求和问题，居民群众由衷地说，看到居委会的门开着，我们就安心了。建立工作站，让居民放心。柳西社区居民区党总支针对小区内老人家庭多、家庭矛盾集中突出的特点，建立由党总支、居委会、辖区单位成员，以及街道联络员、党员志愿者等参加的“社情民意工作站”，党支成了“老娘舅”，支委员和党员干部成为了“柏万青”，“社情民意工作站”成为小区里第一时间帮助群众解决问题的“直通车”。组建服务队，让居民称心。阳光府邸居民房屋受损，要求

　　理赔、修复等矛盾集中的情况，组建了帮扶救助、矛盾调解、安全巡逻等多个服务队，努力把矛盾解决在萌芽。

　　“党员教育”——重个性、讲长效，于无声处见精神尊重爱好和特长，在活动中凝聚党员。柳西居民区党支部根据小区党员群众文艺特长多、活动积极性高的特点，分别组建了以党员为骨干的理论学习组、手工艺编结队、家园合唱队、老年象棋队、老年拳操队，老年秧歌队，并做好管理和指导工作，在活动中团结党员、凝聚群众。实施“三个一”管理，在规范中教育党员，柳西居民区党支建立“三个一”管理制度，即一次谈话、一张告知单、一张档案卡。党总支对每个组织关系转到社区的党员进行一次谈话，提醒党员退休了不要忘记党员的身份，勉励党员在社区多做“力所能及”的事；同时发放一张告知单，明确党员组织生活时间和党员在社区需要履行的义务；最后为每位党员建立一张学习档案卡，详细记录党员信息、参加组织生活、社区活动、理论学习和交纳党费等情况，对党员的教育管理做到底数清、情况明、管理到位。发挥模范作用，在生活中激励党员。鞍山七村居民区党总支针对小区治安隐患多、居民要求旧改呼声强烈等情况，要求党员发挥先锋模范作用，在小区建设管理中体现党员的精神面貌，广大党员积极参与小区平安巡逻，有效降低小区治安事件的发生。同时，党员以居民的身份，在群众中积极疏导群众要求“动迁”的情绪，有效缓解了旧改矛盾。“志愿服务”——做好事、搞活动，互助友爱显风采

　　定时定点打造服务品牌。柳西社区党支部建立了一支人员相对固定的党员清洁队，坚持每月15日对小区内的健身器材、广告栏、路灯邮箱等进行清洁卫生。广大居民群众每到这一天，看到党员志愿者们劳动就会说，今天又是党员做好事的日子。因地制宜开展活动。桂花园居民区党总支结合党员的特长，建立党员健康服务小组，坚持每周一为小区党员群众测血压和随访观察，并为高血压患者建立健康档案，每当发现患者血压异常波动时，志愿者就会为患者分析因果关系，及时提醒患者就医治疗，党员群众称赞说，健康服务小组真是我们身边的健康卫士。

　　柳西社区党支部2017年12月14日

篇六：新业态党建品牌

　　为推进开展型效劳型机关党组织建设，从2021年起，福泉市直属机关工委在全市机关党组织中开展了机关党建品牌创立活动，方案用3年的时间，在市直机关深入开展品牌创立。目的是运用抓开展、抓工程工作的理念和思路推进机关党建工作出典型，形成品牌效应，全面提升机关党建工作整体水平。

　　活动开展以来，市直机关党组织和广阔党员干部牢牢把握效劳中心、建设队伍这一核心任务，积极探索创新，创立了一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌，成为市直部门机关党建工作与业务工作紧密结合的典范。

　　经过自评申报、初审提名、专家评审、公开公示等环节，2018年5月，市直属机关工委命名了市直机关首批“十佳党建品牌〞。为进一步宣传党建品牌特色和亮点，充分发挥党建品牌的示范导向和鼓励带动作用，现将“十佳党建品牌〞进行展示，同时，请全市广阔党员干部群众监督。

　　中共福泉市委办公室机关党委品牌名称：效劳先锋品牌理念：立足党委办公室“效劳领导、效劳基层、效劳群众〞职能，紧扣市委中心工作，充分发挥“忠诚、敬业、创新、严谨、协作、奉献〞的新时代党办精神，不断加强自身建设，着力提高办文办会、以文辅政、信息报送、机要保密、后勤保障等工作能力和水平，确保市委决策的贯彻落实和整体工作的高效运转。工作成效：围绕“建强五星党支部，争做五新党办人〞党建工作

　　目标，以“效劳先锋〞品牌为抓手，工作取得明显成效。一是文秘工作文字过失率始终控制在文字量的1‰以内，各大会议零过失效劳;二是以文辅政能力不断提升，形成调研报告10余份，组织起草文件、讲话稿等100余篇，各类征文100余篇;三是信息工作及时畅通，全年上报福泉信息专报339期，被采用30篇，报送紧急信息14条，处理舆情信息14条，市委书记留言板回复率达100%;四是机要保密工作平安高效，全年办理紧急重要电报1306份，实现电报签收、办理“零超时〞“零过失〞;五是全面深化改革、全面小康、市民化工作卓有成效，屡次获得省州表彰;六是效劳群众助力脱贫攻坚，因地制宜为苗乡探索出“双订单〞产业扶贫新模式，助力帮扶的王卡村脱贫攻坚，帮扶工作取得突破。

　　中共福泉市政府办机关党委品牌名称：三星三手品牌理念：深入推进市政府办“四型〞(学习型、效劳型、效能型、廉洁型)机关党组织建设，充分发挥干部职工的能动性，创新工作方法，把市政府办打造成为集“启明星、文曲星、智多星，领导助手、开展推手、群众牵手〞为一体的“三星三手〞机关。工作成效：锤炼队伍素质，培养“三星〞干部。强化“启明星〞的引领，争当工作表率。开展中心组、党课、“周一〞例会等学习60余次，提拔正科级4人，选拔正股级干部5人，培养挂职干部5人，带动跟班人员、见习人员、借调人员学习培训30人。展现“文曲星〞的本领，力求以文辅政。召开专题会议457次，形成会议纪要457个，

　　参与或组织各类调研达20余次，形成调研报告20余篇，起草重要文稿500余篇。发挥“智多星〞的作用，做好参谋助手。开展1+1+1效劳领导、志愿效劳?圆梦微心愿等工作，获市优秀志愿团队和1名优秀志愿者。

　　把握方法途径，发挥“三手〞作用。增强执行本领，做推开工作开展的“推手〞。按照“54321〞结对帮扶要求，为牛场镇翁巴村协调188万元;突出经典宣传，深抓问题研判，报政务信息206期，被省政府办公厅政务信息处采用7期，在省政府办政务信息采用中获75分，在全省88个县(市、区)中排名第14，在全州13个县(市)中排名第一。提升综合能力，做辅佐领导的“助手〞。辅佐领导完成中央省州重大工程建设，组织参与全国自行车赛、福文化活动、国际武林大会等大型会议、节庆赛事活动100余场。坚持求真务实，加强与群众“牵手〞。受理市长信箱(网民留言)215件，办结215件，办结率100%，承办人大政协建议提案38个，办结38个，办结率100%;办公室47名干部321结队帮扶贫困户81户139人，实施“五改五化五引导五教育〞为载体的“十在乡村〞建设;包保洒金河畔小区效劳，建立功能性党组织和业主委员会，协调开通5路公交车，解决780多户3000人的业主出行不便等问题。

　　中共福泉市委组织部党支部品牌名称：建模范部门·塑过硬队伍品牌理念：紧扣“福民兴泉〞工程实施，围绕“三最〞(党性最强、作风最硬、效劳最优)目标，采取“五化建设〞(推进工作制度化、

　　集中学习常态化、内部管理亲情化、效劳基层优质化、支部活动经常化)工作举措，建模范部门、塑过硬队伍，积极在全市机关党建工作中“走前列、作表率〞。

　　工作成效：一是成立领导小组，全面方案本年度党建工作，以“加强执政能力建设、加强基层组织建设、加强党员队伍建设、保持党的先进性纯洁性、发挥党组织作用〞为重点，齐心协力推动各项工作稳步展开。二是狠抓过程管理，扎实开展创立工作。全年共组织“周一夜间课堂〞集中学习32期，开展支部书记讲党课8次。积极与基层党组织联系，严格按照“54321〞结对帮扶要求，28名部机关干部与龙昌镇长冲村42户贫困户结成帮扶对子。三是注重学做结合，实现常态化创立。以“三亮一创〞为抓手，以党建促进业务能力提升，以业务促进党建品牌创立。支部党员亮承诺，以饱满的热情效劳来访人员，使常态化的学习贯穿到常态化的创立中充分发挥作用。开展“展组工风采·喜迎十九大〞岗位大练兵活动，以赛促学提升业务能力和效劳水平。

　　中共福泉市直属机关工委党支部品牌名称：心系大局·情注机关品牌理念：市直属机关工委机关党支部坚持根底工作抓标准，重点工作抓创新，整体工作抓推进的工作思路，按走在前、作表率的要求，以“心系大局·情注机关〞品牌创立为抓手，以建设“五好〞党支部为目标，紧扣党建领航助力脱贫攻坚的核心任务，不断强化党组织的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把党支部的政治、组

篇七：新业态党建品牌

　　四评价xx县在推进基层党建工作中引入品牌建设理念以品牌意识品牌思维品牌创建的品质要求提高基层党建质量和效果通过提高基层党建的知名度和美誉度增强基层党组织在党员和群众中的影响力号召力得到了省市领导的充分肯定和广大党员群众的认同社会各界的点赞

　　党建工作品牌创建方案

　　党建工作品牌创建方案筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员——党建工作品牌创建方案为夯实基层党建基础，提升“两力两率”，XX县立足中蜂产业，大力弘扬蜜蜂精神，精心培育打造“蜂巢党建”品牌,以品牌思维提升基层党建工作质量，引领基层组织建设创新发展。一、目的XX县培育“蜂巢党建”品牌，基于三方面的考虑，一是大力弘扬“勤劳、勇敢、团结、自律、奉献”的蜜蜂精神，激发共产党人一心为民的公仆情怀和无私奉献的精神风貌；二是坚持问题导向，着力解决抓党建工作理念不新、载体单一、与中心工作“两张皮”等问题；三是围绕服务群众这个核心，通过品牌培树，强化党组织政治功能，提升组织力，努力把全县各级党组织打造成像“蜂巢”一样坚强的战斗堡垒，把每名党员锻造成像“蜜蜂”一样“勤劳、奉献、团结、自律”的先锋战士，为人民群众酿造像蜜一样的甜美生活。同时，把培育打造“蜂巢党建”品牌作为总抓手，全面落实党建“四化”要求，实现党建引领发展。二、做法（一）建立“党建四级管理服务”体系。以践行宗旨为根本，建立党建四级管理服务体系，通过县委服务乡镇（机关）党委、乡镇（机关）党委服务党支部、党支部服务党员、党员服务群众，四级联动，重心下移，聚焦基层，服务群众，强化各级党组织政治功能和服务功能。县委服务乡镇（机关）

　　党委，前移“指挥部”，重心下移，把服务贯穿于县委统揽全局、协调各方的领导核心作用发挥上，突出和强化基层党委组织、财力、政策方面的保障，实现决策部署、责任明确、压力传导、督查考核一步到位。

　　乡镇（机关）党委服务党支部，勇当“先锋军”，攻坚克难，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把工作重心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，实现上层设计与下情实际无缝衔接、深度融合。

　　党支部服务党员，筑实“堡垒”，锻造核心，把服务贯穿于党员教育、管理、监督全过程，凝聚党员榜样力量，传导服务理念、改进服务作风、提高服务能力，将每名党员培养成为一盏服务群众的明灯，实现点亮一盏灯，照亮一大片。

　　党员服务群众，争当“排头兵”，突出为民实干，把服务贯穿到所有群众工作中，带好头，树标杆，把群众发动起来、组织起来，共同参与建设美

　　好新家园，解决好党员服务群众“最后一米”问题。（二）创建“五型”支部。以从严治党为主线，建强堡垒，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。创建学习型党组织。围绕“深”字，健全学习制度，坚持“三会一课”，加强党员学习教育，将党的各项方针、政策广泛宣传到每一名党员，增强党性修养，提升执行能力。创建团结型党组织。围绕“强”字，选优配强支部班子，建强党员队伍，健全组织机构，规范组织生活，认真贯彻执行民主集中制原则，目标一致，精诚团结，分工协作，提升战斗力。创建实干型党组织。围绕“实”字，以为民服务为根本，谋实事，干实业，突出支部引领作用，以党建促工作，发展经济，扶贫帮困，富民强村，提升带富力。

　　创建廉洁型党组织。围绕“严”字，健全党内监督约束考核评价体系，规范党务公开、议事规则和民主管理决策程序，及时研究解决关乎群众切身利益的重大问题，改进作风，严明纪律，监督问责，提升约束力。

　　创建创新型党组织。围绕“活”字，解放思想，更新理念，突破传统，创新基层党组织思想、组织、作风、纪律建设管理机制，把制度建设贯穿

　　其中，创新党员学习教育、管理培训方式，创设活动载体，打造品牌，建立机制，培育特色亮点，提升创造力。

　　（三）争当“五美”党员。以“四讲四有”为基准，深化“两学一做”学习教育，全县广大党员亮身份、亮承诺、亮积分，争做“五星级蜜蜂式”“五美”党员。

　　理想信念之美。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展重温入党誓词、观看革命影片、主题党日、专题演讲、讲座等形式多样的主题教育活动，加强党性锻炼，学党章，知党情，跟党走，以信念筑牢党性根基。

　　服务技能之美。通过举办党员教育示范培训班，分层次、分类别、分专题进行全员培训，提素质，补短板，强本领，以服务能力展现党员风采。

　　勤勉担当之美。通过开展“五星评定”“一个党员就是一面旗”等活动，教育党员立足岗位，勇于担当，主动作为，敢于负责，能干事，干成事，以担当夯实创业之魂。

　　律己尚德之美。开展党员纪律作风建设，按党的组织原则办事，遵纪守法，讲规矩，严修身，明是非，知荣辱，品行端正，以自律彰显公仆本色。

　　为民务实之美。规范群众办事干部代办制度，扎实开展“三诺双为”、无职党员设岗定责、志愿服务、在职党员进社区等联系服务群众活动，践宗

　　旨，知民情，解民忧，谋福祉，奔小康，无私奉献，永葆共产党人的政治本色。

　　（四）七类组织聚力发展。全县七类党组织互联互动，整合组织资源、服务资源，破解发展难题，引领聚力发展。

　　农村领域完善服务代办制，严管“四支”队伍，实施“三变”改革，壮大村级集体经济，实施乡村振兴战略，打造“富民型”党建。

　　城市社区领域构建五级组织体系，搭建五级服务平台，建立“五民五家园”服务机制，开展“组团式”服务，打造“和谐型”党建。

　　机关领域开展“两争一满意”、“三亮三比”和“红黄旗”竞评活动，打造“效能型”党建。

　　学校领域开展“双培养”、名师工程和“丹心桃李”主题实践活动，打造“质量型”党建。

　　国企领域开展“四强四优”活动，深化改革，创新发展，推进32项重点任务落地生根，打造“效益型”党建。

　　非公和社会组织领域建立“村企联建”服务模式，评选“党员诚信经营示范店”、“党组织推荐放心店”，打造“诚信型”党建。

　　努力把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　（五）“三述两评”考绩效。建立党员干部述职、述廉、述效，党组织书记点评、群众测评的“三述两评”机制，夯责任，转作风。年终各级党组织逐级召开述评大会，现场接受群众代表、“两代表一委员”评议、质询，并进行民主测评。党组织书记进行点评，党组织按“优秀、称职、基本称职、不称职”综合评定格次。

　　述评结果作为“五星级蜜蜂式”党员评定、表彰奖惩和“三项机制”运用的重要依据，最终实现“落实服务党员做、服务成效群众说”。

　　（六）人民群众享甜蜜。坚持以民为本，抓党建促发展，把发展红利最大限度地向人民群众覆盖。通过脱贫攻坚拔“穷根”、旅游带动促三产、公共服务均等化、生态文明树新风、应急维稳网格化，让人民群众生活的更有尊严感、获得感、富足感、幸福感和安全感，实现党建引领脱贫攻坚、生态旅游、经济社会、精神文明等各项社会事业全方位发展。

　　三、成效通过培育“蜂巢党建”品牌，全县X个党支部，对标各领域党建工作标准和“五型”支部创建要求，创建示范型党支部X个、达标型X个，整转后进支部4个。全县各级各行业表彰在基层建设、脱贫攻坚、护林防火、安全维稳、精神文明建设等方面表现突出的“蜜蜂式五美”党员近X人。基层组织筑“蜂巢”，党员干部酿“花蜜”，广大群众享“蜜甜”，生动诠释了“采得百花成蜜后，为民辛苦为民甜”这一共产党人的为民情怀，进一步提升了基层党组织的“两力两率”。四、评价XX县在推进基层党建工作中，引入品牌建设理念，以品牌意识、品牌思维、品牌创建的品质要求，提高基层党建质量和效果，通过提高基层党建的知名度和美誉度，增强基层党组织在党员和群众中的影响力、号召力，得到了省市领导的充分肯定和广大党员群众的认同、社会各界的点赞。★

篇八：新业态党建品牌

　　打造“阳光党建”品牌

　　向虹翔

　　【期刊名称】《当代贵州》

　　【年(卷),期】2012(000)019

　　【摘要】以“阳光环境”、“阳光组织”、“阳光队伍”、“阳光党务”、“阳光服务”、“阳光形象”、“阳光评价”等七个方面为载体，实施“阳光党建”工程。

　　【总页数】1页(P50-50)

　　【作者】向虹翔

　　【作者单位】中共花溪区委

　　【正文语种】中文

　　【中图分类】D26

　　【相关文献】

　　1.打造党建“阳光品牌”惠民生[J],魏颖旭;2.打造“阳光党建”建设阳光花溪[J],曾臣繁3.激活党建品牌,争当新时代交通先行军——张家港港城公交党总支“出行先锋·阳光e旅”党建品牌创建[J],钱冰雁4.媒介融合背景下国有企业党建品牌在微信平台的运营管理研究——以宣城公司“为美好生活加油”党建品牌打造为例[J],杨厚安5.党建引领提内涵“阳光教育”促发展——无棣县第二实验小学“阳光党建”品牌建设纪实[J],范秀臣;赵学东;王焕

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篇九：新业态党建品牌

　　党建新业态发展步骤

　　第一步做好“摸底”功课。

　　一是明确新业态发展面临的配套政策不完善、基础设置不健全、创新环境有限、专业人才缺乏等问题。二是重视新业态就业群体收入不稳定、劳动保障水平不高、职业技能提升困难的现象。三是认识新业态领域多样化、行业分散化，就业群体工作网络化、时间碎片化、社会归属感不强的现状。四是把握新业态吸引年轻人就业、就业群体学历层次不断提升的特点和规律。在“问题清、情况明”的基础上，探索破解发展难题、贴近行业特点、符合就业人员需求、有效推动新业态行业发展的党建新机制。

　　第二步理顺“破题”思路。

　　一是加大对新业态行业软件、硬件、人才建设的政策扶持力度，在充分调查的基础上，分领域施策，推动新业态向规范化、专业化、长期化路线发展。二是将员工权益保障、职业技能培训等落实情况纳入新业态行业政策扶持考量范围和企业考核体系，同时细化明确各领域相关部门的指导、监管责任，探索建立多层次、广覆盖的新业态就业群体保障制度。三是协调组织各方资源力量创建新业态就业群体关爱帮扶项目，做好信息联络、事迹宣传和榜样推荐工作，增强新业态就业群体的自我成就感、组织认同感和社会归属感。四是以“智慧平台+新业态”模式为抓手落地落实网上党建路线，创建凝聚年轻人活

　　力、信息化、智能化的特色党建模块，将“面对面”扩展到“键对键”，广泛辐射新业态各领域就业群体。

篇十：新业态党建品牌

　　大爱附中党旗艳

　　——江科大附中党总支百个先进基层党组织特色品牌申报一、品牌建构思路与主要特点

　　今年两会召开期间，“幸福中国”引起了人大代表和政协委员的高度关注，也引起了社会的广泛关注，“告别GDP崇拜，缔造幸福中国”成了时代关注的重要问题，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和各省市出台的相关政策中，也用各种表述提出了要“创建幸福的学校”。

　　在不断地激励着学校的全校师生追逐着自己的人生理想。我们在秉承“积极推进素质教育，促进学生全面发展”的传统基础上，明确了“为进步而教，为成长而学”的办学理念，以“让学生过完整的幸福生活”为价值追求，努力建构让师生健康成长的幸福校园。二、具体做法

　　1．组织学习——为发展所需要以科学发展观为指导，以“大爱教育”为内核，引导党员投身于和谐-感恩-快乐的校园文化构建中，实现“为进步而教，为成长而学”的育人理念。（1）加强阵地建设，创造学习氛围为进一步推动创先争优工作的开展，深入创建学习型党组织，提升支部党员理论素养和政治水平，我校在图书馆专门开辟场地，建设“支部书架”，设立了“党员书库”。不断建设校园网党建专页，增设“党建天地”、“网上党课”、“中心组学习”、“廉政文化”等栏目，使大家随时参与学习，并可以跟帖参与讨论，交流学习心得。为适应发展需要，上学期我校投资10万元新建成党建活动室，室内宽敞明亮，将更新原有的“支部书架”，进一步营造浓郁的学习、组织生活气氛，充分发挥其阵地功能，定期对党员进行党课教育。（2）开展专题学习，提高理论水平根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好年度培训内容，制定学习方案，重点对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓

　　小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的执政能力和先进性建设教育，科学发展观教育，构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，党的基本知识路线方针政策教育等。

　　为了使学习实践科学发展观活动进一步深入人心，顺利开展工作，党支部书记笪儒忠对全体党员和全校教职工作了题为《用世界的历史的眼光审视科学发展》的科学发展观专题辅导讲座，使大家进一步了解了科学发展观提出的时代背景、科学发展观的核心内容及科学发展观的历史定位，明确了贯彻科学发展观的根本要求，进一步认识到作为一名教育工作者所肩负的历史重任。

　　2．创新活动——为党员所欢迎（1）组织全体党员进行“反腐倡廉”专项活动。通过开展参观反腐倡廉美术工艺作品展、读书思廉活动，明确活动要求和意义，进一步提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体党员勤俭办学，廉洁从教，以身作则，奋发有为。（2）党支部、校长室联合组织了行政干部岗前谈话和培训。要求全体新聘任的中层干部廉洁自律，尽快进入角色、适应新岗位、开创新局面、做出新成绩。要以强烈的事业心和责任感投入工作，身先士卒、恪尽职守、埋头苦干、无私奉献、任劳任怨，认真做好本职工作，向学校党委和广大师生员工交上一份满意的答卷。（3）我们充分发挥党员的先锋模范作用，宣传优秀党员先进事迹，开展创建“共产党员先锋岗”活动。上学期我们向上级党委推荐、申报了八年级部镇江市教育局党员示范岗。在构建高

　　效课堂，提高教师业务水平，创造一流业绩等方面“共产党员先锋岗”起到了先锋示范作用，为学校教育事业的发展做出了贡献，受到了全体党员和广大教职工的称赞。

　　（4）我校党支部全体党员根据学生的家庭状况、思想动态和学习情况，细心分析，建立贫困生结对帮扶档案，确定结对帮扶对象，积极开展“三爱三送”活动，即：关爱贫困生，给学生送温暖；关爱学困生，给学生送信心；关爱特困生，给学生送方便。开展“教育回报社会”捐资助学活动。党支部发起了为学校贫困生捐款的倡议后，得到了在校全体党员的积极响应，三个党小组共捐款一千七百多元。在党支部书记的带领下，各小组代表分赴5位贫困学生家中，给他们送去了学习用品和资助款，对他们的在校表现给予了表扬，并激励他们自强不息、早日成才。

　　教育、能力培养和习惯养成等多种意义。而从学校的角度出发，开展低碳教育模式的实践与研究，除了应该采取课程设置、课堂教学与实践活动，培养学生养成低碳行为方式、形成低碳价值观之外，建设低碳校园（包括节约型校园、可再生能源示范校园和生态校园等）、探寻低碳高效的德育模式与教学模式、建构低碳校园文化也应成为这种教育模式的重要内容，需要全社会的广泛关注与参与。

　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》指出，要把提高质量作为教育改革发展的核心任务。提高质量必须走内涵发展之路，在优质均衡中追求办学特色，积极探索发展模式，让每一个学生都能接受适合的教育。为此，我校提出并申报了国家级“学校低碳教育模式的实践与研究”课题，下设“低碳德育模式”、“低碳教学模式”和“低碳学校文化建设”三个子课题。

　　我们从投入与产出的效能出发，全面优化教育教学资源，追求教育教学行为的高效，本课题旨在尝试构建一套贯彻“低碳教育”理念，与学生实际相适应的有效德育、教学体系，并在此基础上重构学校文化，从而在内涵发展的道路上，在优质均衡中实现特色发展的追求中，探求公办初中“面向现代化，面向世界，面向未来”的“低碳教育模式”。

　　4.深入开展——为群众所拥护个性就是特色，特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路，充分发挥党员、入党积极分子的自身

　　优势，开展各种特色活动，打造真正适合附中发展的特色党建品牌，并在特色范围、特色内容上不断创新。如，在学校党支部的总体部署下,发挥各方面的积极性，借助党建品牌进行延伸，开展各种具有自身特色的品牌创建活动，推出子品牌，例如，“民主化管理”品牌、“爱心助学”品牌、“一二三工程”品牌、“高效课堂”品牌、“送培训——关注专业成长”品牌、“送健康——阳光体育运动”品牌等，子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系，使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施，有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展，深受群众欢迎，保持了党建品牌的生命力。三、主要成效

　　学校党总支在上级党委领导下，坚持不懈开展系列党员活动，坚持“成熟一个发展一个”、“一个党员带动一片”的工作思路，充分发挥每名党员的模范带头和支部的战斗堡垒作用，学校党支部全体党员以强烈的事业心，真抓实干，团结带动全体教职工在“创优争先”活动中作出了积极贡献，推进了校园素质教育的全面实施。近年来，我校先后有15名党员受局级以上表彰，11名党员同志在局级以上各类竞赛中获奖，36名党员在市级以上论文发表和获奖，5名党员为市骨干教师，其中1人为市学科带头人。学校也逐步形成了民主化和精细化的管理模式、以“大爱教育”为内核和以“行为训导”为重点的德育体系、有机整合教学案和“35+10”课堂教学模式并落实图式理论的高效课堂建设、“我们还能做得更好”的附中精神。我校的绩效考核工作在

　　市教育局学校年度考核中被认定为创新项目，有推广价值。自去年以来，市局先后在我校召开了三年发展规划年度目标达成现场督导考核评估示范、“进一步加强未成年人思想道德建设”德育现场会以及全市学生阳光体育运动推进会现场展示等现场展示会。

　　自2010年5月开展品牌创建活动以来，学校先后荣获“我是90后”读书征文活动先进集体、创意特色奖（校园网）、镇江市区中学生篮球比赛初中男子组第三名和女子组第四名、2010年镇江市区中学生《达标》系列赛初中组第三名、中华经典诵读比赛一等奖、镇江市区中学生毽绳比赛初中组第一名（跳绳团体第三名、踢毽团体第一名）、镇江市无流生学校、镇江市关心下一代工作先进集体、镇江市中学生智能机器人灭火比赛初中组一等奖、2010年度市区体育竞赛综合评分总名次第五名、2010年度市属初中学生身体素质调研总均分第一名、第二批市级语言文字规范化示范校、镇江市学生阳光体育运动先进单位等荣誉称号。

　　在过去两年的市教育局发展率评价中，我校以连续两年正增长，获得了教育行政和社会的充分肯定。

　　我校教师在市第十七次优秀教育科研论文评选活动中，52人参评，有40人次获奖，其中一等奖6人，二等奖16人，三等奖17人，市教科所专门发来了贺信。我校教师健美操队参加了教育工会第二届健身节健美操比赛，荣获二等奖。

篇十一：新业态党建品牌

P>　　大爱附中党旗艳

　　——江科大附中党总支百个先进基层党组织特色品牌申报一、品牌建构思路与主要特点

　　激励着学校的全校师生追逐着自己的人生理想。我们在秉承“积极推进素质教育，促进学生全面发展”的传统基础上，明确了“为进步而教，为成长而学”的办学理念，以“让学生过完整的幸福生活”为价值追求，努力建构让师生健康成长的幸福校园。二、具体做法

　　1．组织学习——为发展所需要以科学发展观为指导，以“大爱教育”为内核，引导党员投身于和谐-感恩-快乐的校园文化构建中，实现“为进步而教，为成长而学”的育人理念。（1）加强阵地建设，创造学习氛围为进一步推动创先争优工作的开展，深入创建学习型党组织，提升支部党员理论素养和政治水平，我校在图书馆专门开辟场地，建设“支部书架”，设立了“党员书库”。不断建设校园网党建专页，增设“党建天地”、“网上党课”“、中心组学习“”、廉政文化”等栏目，使大家随时参与学习，并可以跟帖参与讨论，交流学习心得。为适应发展需要，上学期我校投资10万元新建成党建活动室，室内宽敞明亮，将更新原有的“支部书架”，进一步营造浓郁的学习、组织生活气氛，充分发挥其阵地功能，定期对党员进行党课教育。

　　（2）开展专题学习，提高理论水平根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好年度培训内容，制定学习方案，重点对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的执政能力和先进性建设教

　　育，科学发展观教育，构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，党的基本知识路线方针政策教育等。

　　起到了先锋示范作用，为学校教育事业的发展做出了贡献，受到了全体党员和广大教职工的称赞。

　　我们认为，在实现全社会低碳持续发展的过程中，低碳教育是一项伟大的事业。低碳教育是能力建设的重要环节，具有素质教育、能力培养和习惯养成等多种意义。而从学校的角度出发，

　　开展低碳教育模式的实践与研究，除了应该采取课程设置、课堂教学与实践活动，培养学生养成低碳行为方式、形成低碳价值观之外，建设低碳校园（包括节约型校园、可再生能源示范校园和生态校园等）、探寻低碳高效的德育模式与教学模式、建构低碳校园文化也应成为这种教育模式的重要内容，需要全社会的广泛关注与参与。

　　4.深入开展——为群众所拥护个性就是特色，特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路，充分发挥党员、入党积极分子的自身优势，开展各种特色活动，打造真正适合附中发展的特色党建品牌，并在特色范围、特色内容上不断创新。如，在学校党支部的总

　　体部署下,发挥各方面的积极性，借助党建品牌进行延伸，开展各种具有自身特色的品牌创建活动，推出子品牌，例如，“民主化管理”品牌、“爱心助学”品牌“、一二三工程”品牌“、高效课堂”品牌“、送培训——关注专业成长”品牌、“送健康——阳光体育运动”品牌等，子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系，使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施，有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展，深受群众欢迎，保持了党建品牌的生命力。三、主要成效

　　估示范、“进一步加强未成年人思想道德建设”德育现场会以及全市学生阳光体育运动推进会现场展示等现场展示会。

　　在过去两年的市教育局发展率评价中，我校以连续两年正增长，获得了教育行政和社会的充分肯定。

篇十二：新业态党建品牌

P>　　新时代国有企业党建品牌体系创建实践探索与经验总结

　　(一)品牌创建整体谋划、分步推动一是品牌凝炼期。这一阶段要求各党支部结合本部门、本单位工作实际，通过召开支委会、党员大会、员工代表会议，充分发动党员、员工积极参与，广泛听取意见建议。把党建有成效、发展有增进、员工可感知、可塑性强，具有品牌发展潜质的党建典型肯定为品牌培养项目，并精心制定品牌创建方案。

　　二是品牌申报期。这一阶段通过聘请党建专家对品牌创建工作进行辅导，提升各党组织书记对品牌化党建工作的认识。在创建文件中明确品牌的名称、内涵、理念、培养方面的要求，确保申报品牌具有一定质量。并要求各基层党组织申报的品牌创建方案思路清晰、主题突出、责任明确、措施健全，内容有特点、操作有载体，经审查不符合申报要求的方案要退回重报。

　　三是品牌创建期。这一阶段要求各党支部成立工作组，依照创建工作提出的实行方案、时间节点推动落实。这一时期重在积极发掘支部品牌建设的支持点和结合点，构成从无到有、从有到优的态势。将党支部的亮点工作和重点项目打造为品牌的有效载体，并做好宣扬工作，突出党支部重点目标导向。在此期间，各党支部还要及时总结“一支部一品牌”创建工作经验、成效，报分行党群部，并分享给各支行。

　　四是品牌认定和动态管理期。这一阶段市行党委组织专业气力，从增进业务发展、党员大众满意、党建品牌影响力等方面，对已完成创建工作的支部党建品牌进行审核验收，评选出若干优秀党建品牌及案例予以挂牌命名和表彰。同时通过汇编经验材料、现场交换等方式进行宣扬推行。对已认定的党建品牌，依照新情势、新任务和新要求不断增加创建内容，丰富品牌内涵，始终保持品牌的先进性、代表性和示范性。

　　(二)品牌嵌入思路在先、路径清晰一是通过破解党建短板打造品牌。针对党支部规范化建设中存在的党员教育管理监督上的不足，诸如“三会一课”、谈心谈话、主题党日活动方面的差距，或党风党纪方面的不足，通过品牌打造予以突破和超出。如丽岙支行党支部打造的“骨干成龙”品牌，通过对该行干部队伍相对年轻、能力

　　素质有待提升等问题的分析，定位了品牌嵌入的角度。该支行党支部通过紧抓学习、服务、廉洁、争先四个抓手，营建了“渴望成才、努力成才、尽展其才”的良好局面，激起出各类人材的创造活力。

　　三是通过组织价值提升打造品牌。任何组织的发展都有着特定的目标指向，目标指向所寻求的价值形态对组织发展起侧重要的塑造作用。以未來的优化形态作为品牌方向，是提升组织当下各项工作的重要引领。如温州分行营业部党支部打造的“十美党员”品牌，以“十美窗口”培养为契机，建设与之匹配的高素质员工队伍。“十美党员”从党性修养美、遵纪遵法美、营销事迹美、诚实取信美、人际和谐美、优良服务美、业务技能美、敬业奉献美、客户满意美、节约节俭美等方面构建了未来形态的指标体系。

　　四是通过优势资源引领打造品牌。优势资源是基层党组织在组织内外生态中所享有的资源优势，可以为我所用，并能带动其他工作提升。如洞头支行打造的“结伴海霞共成长”品牌，以支部所在地洞头区域内的海霞女子民兵连为依托，将这一红色资源转化为支部建设的重要外在支持。并通过深挖当地红色文化，借助党建共建，推动了党员队伍和员工队伍的成长。

　　(三)品牌类型个性突出、百花齐放一是突出风格建设。如温州分行党委从本身入手，在党委班子层面展开“三深入三加强”风格提升活动，即深入业务一线加强党建引领、深入机构部门加强党风廉政、深入基层员工加强内控案防，终究提炼了“三三行动，久久为功”品牌。

　　二是突出服务为本。如温州经济开发区支行的“航于心优于行”品牌，通过抓团队和内控提升员工的政治力、凝聚力和履行力，再结合金融服务进社区、健康沙龙、“一块蛋糕”报答会、党员高平均计划等创新活动，实现党建引领业务提升。

　　三是突出党员责任分区。如瓯海支行的“三五工程”品牌，分别由五名党员带领五个责任区，负责五个载体融入业务、融入市场。即一位党员带领低柜区，负责“美化心灵，公益先行”;一位党员带领理财贵宾区，负责“结对侨联，党建共建”;一位党员带领授信区，负责“助力科创，战略发

　　展”;一位党员带领高柜区，负责“校银联动，服务为重”;一位党员带领大堂区，负责“廉政建设，警示考核”。

　　四是突出“四好”支部。如苍南“玉苍先锋”品牌，在品牌理念上重视建立“好家风培养出好孩子，好行风培养出好员工，好党风培養出好党员，好党员建设好银行”的思想，通过内强管理、外树形象，凝心聚力打造“四好”支部，推动“玉苍先锋”品牌成为当地最好的银行形象。

　　五是突出党建共建。永嘉县支行在品牌建设中重视与服务对象共同展开学习型党组织建设。其客户红蜻蜓团体以“文化兴业”战略不但做成了温州鞋企中的标杆，也宏扬了中华鞋履文化。永嘉县支行党总支与红蜻蜓团体党委签约了党建结对共建协议，实现了资源同享与优势互补。

　　二、国企品牌化党建工作中需要注意的问题品牌化党建工作的实践表明，品牌创建的延续推动对党建本身、业务发展和队伍建设具有整体性的提升作用。

　　(一)品牌化党建要营建党建共鸣国有企业在推动品牌化党建进程中，要有具体的实践举措，诸如“一支部一品牌”活动等，并将之作为中心工作予以全程布局。国企党委书记、纪委书记、党群部门要通过文件通知、考核指标、会议强调等各种情势推动此项工作的深化。各党支部在落实工作中也要书记亲身挂帅，积极发动全部党员大众参与，并建立精干的组织团队。在创建进程中，组织全部员工学行史、讲故事，找特点、亮短板，总结经验、剖析不足，针对党支部和国企各部门的重点、难点工作出点子、想办法，营建人人参与氛围，使党建工作深入人心。

　　(二)品牌化党建要推动工作优化品牌化党建要通过党组织工作的提升来带动业务工作和大众工作的优化。在品牌创建实践中，国企各部门、各下属单位的具体情况不同，要有针对性地予以推动。诸如有的党支部存在组织成立时间短、队伍成员年轻，党组织的活动缺少常态化、实效性等问题，就要通过规范组织生活提高党建工作水平;有的党支部所在部门业务开辟不力，就要重视党建带领业务工作，将党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用与业务工作紧密结合，在业务上积极开辟进取;有的党支部所在部门存在服务

　　对象满意度不高问题，就要将基层党建理念落实到服务客户、服务大众工作中，以大众需求为导向倒逼各项工作完善。

　　(三)品牌化党建要重视队伍锤炼品牌创建是系统性的工程，是对各方面工作的更高要求，也是一次员工岗位能力的大比武、大练兵，能使管理人材、技能人材得到考验和成长。在国企品牌化党建进程中，一方面要重视通过品牌创建使员工队伍的思想境地得到强化，进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，使队伍的整体凝聚力在创建进程中得到历练;另外一方面要重视创建本身就是一项创新性的工作，通过广泛发动、群策群力，使每位员工的创新能力、攻坚品质得到磨炼。

　　新时期国有企业党建品牌体系创建的实践探索与经验总结在党的报告中指出：党的基层组织是确保党的线路方针政策和决策部署贯彻落实的基础。作为“国家顶梁柱”，通过加强和完善党对国有企业的领导，在为国企校准“身份”，找对定位的同时，也为国有企业特别是中央企业如何围绕生产经营中心工作，加强基层党组织建设，更好地发挥好党组织战役堡垒作用提供了新的课题。新兴铸管股分有限公司作为一家具有40多年经营历史的中央企业，通过“新兴铸管党建+”党建品牌创建活动的探索与实践，在全面提升公司党建工作水平的基础上，激活了聚变效应，实现了党建工作与生产经营筋脉相连，同频共振。

　　新时期党建品牌创建通过主题为“新兴铸管党建+”品牌创建活动，将其打造成动员一切气力的超链接，团结一切可以团结的气力、调动一切可以调动的积极因素，把每一个人、每一个环节、每一个因素的正能量都链接到公司改革发展上来。重点解决“新兴铸管党建+”“加甚么”与“怎样加”的问题。

　　“新兴铸管党建+”“加甚么”。根据公司所属各单位的实际状态，以本身特点与主攻方向为着力点，建立党建+项目数据库，主要覆盖但不局限于“新兴铸管党建+改革创新”“新兴铸管党建+新岗位达标”“新兴铸管党建+提质增效”“新兴铸管党建+重点项目”等内容，各级党组织结合各自工作属性与业务内容可以从数据主题库中自由选择与组合，也能够自己创建主题库之外的党建品牌项目。

　　“新兴铸管党建+”“怎样加”。围绕虚功实做，确保效果，在“党建+”方法和保障上下工夫。融入中心，夯实基础。把党建品牌创建与党建基础工作结合起来，同当前公司各项生产经营工作结合起来，妥善处理好品牌创建与做好党建基础工作和生产经营重点工作的关系，着力提高党建工作效能。创新思路，项目操作。围绕党建品牌创建，在实践中创新管理模式，大胆鉴戒经营运作和项目操作方法，以党建基础工作为常规项目，以生产经营工作为重点项目，初步探索和掌控新时期党建工作的创新规律。用好载体,拓展内涵。充分利用“情势任务教育”“创建学习型党组织”“创先争优”“党员示范岗”“党员责任区”等系列活动为党建品牌创建提供载体与平台，全面推动党建品牌建设。

　　“新兴铸管党建+”品牌创建活动实践路径(一)升级“两学一做”教育版本，夯实“党建+”创建基础新兴铸管党委结合以来“两学一做”学习教育新内容、新要求，通过构建“学做一体化”平台，创新情势，丰富内容，升级“两学一做”教育版本，为“新兴铸管党建+”品牌创建活动全面推开奠定了思想、舆论与实践的坚实基础。

　　搭建“双向超出”创新平台，夯实“党建+”品牌创建实践基础。新兴铸管为增强应对市场变化的免疫力，在所属工业区同工序之间推动了“裸对标”管理，构建了“双向超出”竞合机制，建立了对标模板与对标平台，做到资源同享，相互增进，推动了本钱和产品售价“双向超出”，引发企业比学赶超帮，竞合发展的鲶鱼效应。“双超出”在为新兴铸管创新管理打造新的样本的同时，也为党建独特优势的发挥提供了丰富的创新资源与广阔的实践平台。

　　(二)拓宽“融入中心”实践路径，激活“党建+”聚变效应“新兴铸管党建+”大胆鉴戒经营运作和项目操作模式，以党建基础工作为常规项目，以生产经营工作为重点项目，通过各级党组织党建品牌主题申报，实现了党建工作与生产经营工作跨界融会，无缝对接，激活了“党建+”聚变效应。

　　通过“党建+积分制”，夯实党建基础。“党建+积分制”是量化党员教育管理的一种新探索，是加强党建基础工作一种创新思路，是党建+品牌创建活动的必选项目，旨在以累计积分的情势把党员的基本党性状态体现出来。

　　——针对薄弱环节，肯定实行方案。针对个别党组织活动流于情势、党员服务意识不强、监督考核不严谨、党员作用发挥不突出等问题，新兴铸管党委为每名党员制定了党员积分存折，记录积分及考核有关情况，内容触及党员基本义务实行情况和平常表现各个方面，以这些内容为基准进行积分、汇总与评价，使党员管理工作更加科学规范。

　　——坚持科学操作，规范运行环节。党员积分采取两种种渠道进行申报：一是支部记录积分，主要围绕参加会议、缴纳党费、奉献活动等方面，党支部根据相关记录直接积分;二是党员个人申报积分，每个月定期向支部上交一次，如做奉献、公道化建议获奖、参加公益活动等，由党员个人申报、党小组核实的办法积分。

　　——健全保障机制，完善赏罚标准。健全赏罚鼓励机制，对优秀党员推荐对象，规定年末积分必须到达一定分值，予以参评。凡年度积分在59分以下的党员为不合格党员，不享受党员的各种嘉奖，由党支部约谈，指出存在问题，限期并帮助整改。

　　通过“党建+具体项目”，发挥党建效能。新兴铸管在以“党建+积分制”管理，夯实党建基础工作，唤醒了广大党员的党性意识与素养的基础上，通过“党建+具体项目”的实践与运行，构成了党建工作与中心工作互动共赢的生动局面。

　　——项目申报。新兴铸管各级党组织结合本单位中心工作和实际情况，突出和选择一个主题，一个具体项目，专门制定《***展开党建品牌创建活动实行方案》规定各工业区所属实业部总支申报数量1个，支部申报1⑵个，进行党建品牌创建主题申报，并将本单位创建活动纳入到党建五个体系(指标体系、责任体系、跟踪体系、评价体系、考核体系)，建立管理制度和保障措施，构成规范、科学的工作运行机制。

　　——创建实行。围绕突出一个主题，叫响一个品牌，对提出的党建品牌目标进行细化、量化，提出阶段任务，并明确品牌建设的时间、步骤、推动方式、组织措施、阶段性目标等。截至目前共

　　有125个党委、党总支、支部申报了“党建+”品牌建设项目，内容包括提质增效、结构调剂、管理创新、技术革新等19个方面，通过立项制度，实行党建项目化，进而找准方向，瞄准目标，依照实行计划推动。

　　——认定评估。新兴铸管党委通过每季度末召开一次项目推动交换会，梳理品牌创建进程中的经验教训，选树好的典型，增进各单位进一步完善提高。“党建+”品牌创建活动展开以来，在新兴铸管基层单位前后出现了“铁前降本增效党支部”“钢轧管理提升党支部”“火车头安全党支部”等明星党支部。

　　建立党建品牌创建活动长效机制。新兴铸管党委重视提高党建品牌创建工作的规范化水平，严把党建品牌质量，对党建品牌的创建标准、申报、评审、表彰和管理等工作作出了明确规定和要求，将党建品牌创建活动纳入年度党建目标考核内容，建立起分类指点、跟踪指点的工作机制。

　　(三)打造“协力攻坚”超强链接，增进“党建+”成果转化新兴铸管党委“党建+”品牌创建以来，打造了全员“协力攻坚”超强链接，获得了较好的效果。

　　党建基础不断夯实。“党建+积分制”管理办法的实行，将党员所参与的每项活动、所做的每件实事都进行量化积分，党员发挥作用的表现情况，通过积分的多少以直观的情势来体现，有效增进党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性。通过“挣分”“积分”，使量化“数字表”变成了工作“助推器”，以每名党员的实际行动把党建工作的重心放在了基层，推动了基层党支部标准化建设。

　　发展能力明显提升。通过各级党组织申报的“党建+产品结构调剂”“党建+产品研发”等项目，公司在自锚管、顶管产品、优特钢研产生产方面获得新突破，SE167项目侵占了国际高端产品市场;围绕生产经营，展开的“党建+效力提升”“党建+提质增效”等品牌创建活动，带动公司经营事迹不断提升，行业排名不断靠前，钢铁生产工序主要经济技术指标位于全国同行业前列，在中国钢铁企业综合竞争力评级榜单中，新兴铸管被评为A+级，挺近国内钢企竞争力最强阵容。

　　企业文化作用彰显。面对经济新常态与国企改革和供给侧结构性改革强力推动，新兴铸管与其他企业一样，伴随着新旧思想的交锋、多元文化的交换、不同价值观的交汇，亟需进行文化重塑与精神再造，为此，新兴铸管党委选取了“党建+新时期企业精神”作为党建品牌创建活动的主题之一，

　　一方面是对原有精神要素传承与扬弃，对符合战略转型需求的企业精神进行了保存，相继展开了“我与军钢精神”职工演讲征文比赛、“幸福军钢”创建、“青年安心工程”、“最美军钢人”评选、“匠心筑梦”专题报导、“爱的抱抱”等特点文化活动，切实发挥了企业文化鼓舞士气，凝聚人心作用。

　　新时期党建品牌创建活动启示与思考立足实际，紧扣中心，拓展党建品牌的内涵和扩大力。创建新时期党建品牌，其根本目标是服务企业生产经营各项事业发展，所以一定要围绕发挥党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题来展开，围绕服务公司生产中心工作这一角色做好定位，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力。

　　夯实基础，动态管理，提高党建品牌的活力与生命力。新时期党建品牌创建是一项需要常抓不懈的系统工程。创建单位要遵守党建品牌创建的基本规律，从抓基础入手，从抓落实下工夫，通过搭建创建载体，强化创建措施，完善创建机制，实实在在地创建、培养和打造品牌，不断扩大影响。同时要加强对党建品牌创建工作的每一个阶段的动态管理，通过定期和不定期的催促检查，严格党建品牌的考评赏罚，不断提升党建品牌质量。

　　立足长远，健全机制，扩大党建品牌的影响与带动力。创建党建品牌要立足当前，着眼长远，建立抓好党建品牌创建的长效机制，延续推动基层党建工作创新发展。要进一步完善品牌评价、督查指点、动态管理、验收考核、宣扬推行等机制，使品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序展开，着力增强党建品牌创建工作实效。

　　在新时期下，国有企业只有把党建工作融入到企业中心工作的各个环节，才能充分发挥党建工作的优势和实效性，为国有企业生产经营目标实现提供良好的思想、组织和保障。下一阶段，新兴铸管将积极反馈新时期党建品牌创建活动中的新问题、新情况，及时修正补充与完善，在美满完本钱课题的基础上，增进党建品牌创建活动更好地转化成实际成果。

　　新时期国有企业党建品牌体系创建的实践探索与经验总结当前国有企业党建工作面临的挑战和困难

　　重新时期党的建设总要求看，党的十九大提出，党是领导一切的，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依托气力，如何一以贯之坚持党的领导这一重大政治原则，把党的领导融入公司治理各环节、把企业党组织内嵌到公司治理结构当中，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，增进企业改革发展，是当前面临的重大课题。从不断做强做优做大国有企业的新目标看，党的十九大提出“培养具有全球竞争力的世界一流企业”的目标，广晟公司提出要成为“市场竞争的领跑者、经营管理的佼佼者、行业发展的主力军”，如何通过党的领导和党建工作进一步凝聚广晟信心、广晟精神、广晟气力，充分发挥党组织战役堡垒和党员先锋模范作用，奋力实现“重振信心、重振雄风、重振光辉”的愿景目标，是当前面临的重大挑战。从提升党建工作实效的新需要看，党的十九大指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设。如何增进党建工作和生产经营深度有机融会，将国有企业党的建设的政治优势转化为企业发展优势、改革优势、竞争优势，以高质量党建引领企业高质量发展，是当前需要解决的迫切问题。

　　对比新时期党的建设总要求和国企改革发展内外部情势的新变化，国企党建工作面临很多难点和痛点，党建工作发展不平衡现象突出。结合广晟公司实际，主要体现在以下几个方面：一是坚持党对国有企业全面领导，落实“四同步、四对接”方面，还需要进一步加强;二是对国企党建工作的认识高度、重视程度、推动力度还需要进一步提高;三是党建聚焦中心、融入中心、服务中心，推动党建工作与生产经营有机融会还需进一步落实;四是大力展开方式载体创新，以信息化提升党建工作质效尚需进一步探索;五是基层党建工作依然存在薄弱环节，一定程度存在“上热衷温下冷”层层递减的现象。

　　解决上述问题，迫切需要构成一套具有系统化、规范化、科学化的党建工作体系，不断提高国有企业党建工作质量，为企业高质量发展提供根本保障。

　　以体系化思惟探索构建“逐一三六”党建工作体系健全一套制度。编写《广晟公司党建工作制度汇编》，主要内容涵盖品牌创建、党委工作、基层党建、督导考核、队伍建设等五大方面，制定出台《广晟公司党委关于进一步加强基层党的建设工作

　　的指点意见(2022⑵022)》等党建具体工作制度。实行进程坚持问题导向，坚持立破结合，精准补齐党的建设制度短板。在保存使用36项制度基础上，进一步精细化梳理斟酌，制定《党委落实意识形态工作责任制实行方案》等新制度11项、修订完善《党委会议事规则》等制度5项，公司党建工作制度体系更加具体完善，更具时期性、科学性。建设一个系统。遵守“党建工作制度化、制度表单化、表单信息化、信息数据化、数据精准化”的工作规律，广晟公司自主研发的“广晟公司智慧党建云平台”信息化系统，覆盖党委、党支部、党员三大基层党建工作主体，一站式集成政策宣扬、党员教育、党务管理、党建考核四项功能，实现公司党委对基层党建工作的数字化、智能化、精准化的“三化”管理，有效减轻了基层负担，为国企党建插上信息化翅膀，全面提升了党建工作的效力和水平。创建“三型”党建。创建“引领型党建”，深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想，引领公司各级党组织和广大党员干部职工进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个保护”，牢牢掌控国有企业改革发展的正确方向;创建“创新型党建”，在遵守党的建设基本规律、基本要求的基础上，重视守正创新，把一切有益于坚持和加强党的领导，有益于国有企业做强做优做大的资源、理念、方法、载体、信息等都进行吸收和利用;创建“实效型党建”，依照“融入中心做工作，进入管理起作用”的要求，将党建工作与公司治理、生产经营、企业文化、廉洁从业等相融会，实现党建工作目标与生产经营目标相一致、党内组织制度与企业管理制度相融会、基层党组织成为企业管理结构的重要单元，让党建工作成为引领企业高质量发展的强大红色引擎。突出“六化”抓手。一是表单化作业，广晟公司结合基层生产型企业实际，将基层平常党务工作程序化，变成简便易行的工作表单;二是标准化要求，公司党委全面整理、吸收和细化了上级关于加强国有企业基础党务工作的制度性要求，制定出台《广晟公司党建标准化工作指点手册》，明确八个方面的基层党务工作重点内容，罗列必要的参考例文、例样;三是项目化推动，通过制定出台公司党建工作项目化推动实行方案，将基层党组织建设的重点工作、创新工作转化为可以具体实行的项目，全程控制，跟踪问效，推动各级企业党建工作责任落实、各项党建工作任务落地;四是信息化管控，以“广晟公司智慧党建云平台”为核心，用信息化手段转变基层党建工作部署推动、业务流程、考核评估的方式，通过系统云计算实时更新分析汇总，实现党建工作进程基础数据“图表化”显现;五是品牌化示范，在公司系统打造具有典型示范和辐射价值的基层党建标志性工作、精品工程;六是价

　　值化创造，找准党建工作融入生产经营中心工作的切入点，将党建工作的政治优势、组织优势、思想优势，转化为企业改革发展的战略优势、人材优势、企业文化优势。

　　新时期国企党建工作体系的实践成效系统提供了科学展开党建工作的解决方案。党建工作体系为广晟公司系统各级党组织展开党建工作提供了科学指南和系统方案，通过党建工作体系的落地实践，各级党组织以往一定程度存在的党建工作责任不明、任务不清、创新不足、监督不力、问效不够等问题得到明显改良。依照党建工作体系的指引，各级党组织明确了本身工作目标、重点内容、路径方式和创新载体，对展开哪些党建工作、怎样展开党建工作等一系列问题有了清晰认识，为科学展开党建工作提供有力遵守、奠定坚实基础。有效提升了基层党建工作整体质效。广晟公司聚焦基层党建工作薄弱环节和短板，围绕落实加强基层党组织建设三年行动计划，以提升组织力为重点，全面落实党建工作体系，有效增进了基层党建工作提质增效。通过印发实行党建工作制度汇编、标准化指点手册、表单化作业操作指南等，进一步规范各类基层党建工作业务流程，将制度规范内嵌到表单和流程中，应用到智慧党建云平台的党务管理模块，实现党建基础工作的精准履行;展开“党支部规范化建设示范点”创建行动，投入490万元建设了一批基层党员标准化活动阵地，以点带面推动基层党组织全面进步、全面过硬。有力推动了党建工作与生产经营深度融会。广晟公司党委通过抓前置程序、抓战略引领、抓改革创新，较好地实现了深度融会，在公司本部机构改革、明晰战略计划、以大项目推动大发展、实行创新驱动、推动“抓追收、清资产、压规下、去亏损”专项工作等部署中，坚持了党委的坚强领导。各级党组织也都围绕企业生产经营展开工作，不断加大融会力度，发挥党组织战役堡垒和党员先锋模范作用，创造出许多党建工作的新模式和新方法，构成诸多优秀案例。各企业通过“一企一品”党建品牌创建，有效增进生产经营、精细管理、市场销售、安全环保等中心工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。

篇十三：新业态党建品牌

P>　　党建品牌名称大汇总

　　1、家门口的红色学堂

　　新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场,参加学习人数上万人。中纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。

　　《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。

　　2、融合式街道党建

　　三元里街首创的社区共治议事会,作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017

　　年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。

　　3、“红房子”党建基地

　　海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法,作为大城市基层党建的创新成果,得到中央和省委组织部的肯定,被

　　中央和省市主流媒体多次专题推送。2017年以来,“红房子”共接

　　待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次,接待学习、调研

　　党员群众1万多人次,有效发挥了党建示范点效应。

　　4、“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台

　　《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目2017年被

　　广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研

　　报告获得了全国党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报

　　告三等奖、广东省党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题

　　报告二等奖。

　　5、社会组织党建“红苗工程”

　　广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”,主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程,确保社

　　会组织正确发展方向,激发社会组织活力,着力引导社会组织积极

　　参与社会治理、服务国家发展战略。

　　6、“五室一站”党建进公寓

　　“五室一站”是自2012年9月起,广州大学在每栋学生公寓设

　　立“党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康

　　体室、心情驿站”的党建创新“书记项目”。

　　为深入抓好基层党建工作,进一步推进社区党建品牌化建设,经社区党委研究决定,现面向全国公开征集温泉社区党建品牌名称及

　　形象标识。现就有关事项公告如下:

　　一、征集内容

　　温泉社区党建品牌名称(如“手拉手”、“红星”等)、形象标识。

　　二、征集对象及时间

　　1、对象:面向全国征集;

　　2、起止时间:2017年7月25日—2017年8月25日。

　　三、温泉社区及集体企业简介

　　温泉社区现有居民3680户,13670口人,拥有党员1009人,社

　　区党委下设21个支部。在社区党委的坚强领导下,坚持走集体经济

　　的路子,目前,社区党委领导下的华泉集团,下辖9家公司。2016年,集团总收入25.6亿元,利税1亿元。党建工作以“两区共建”(即:社区党建和集团园区党建)为奋斗目标,走“党建引领发展、壮大集体经济、实现共同富裕”的发展道路,实现集体经济发展反

　　哺社区民生保障。始终坚持“发展是为了群众,发展也要依靠群众,发展成果集体共享”的发展理念。

　　四、征集要求

　　1、党建标识要新颖、简洁、形象、寓意深刻,品牌名称要响亮,整个Logo设计需与品牌相对应。

　　2、应征作品设计要紧密结合我社区党建活动主题和社区党建品牌理念,展现温泉社区地域特点和党建特色,切合我社区党建融入发展、融入民生、融入区域、融入群众的目标要求。

　　3、作品应属于作者自己未发表过的原创作品(附文字说明),投稿者要自觉遵守知识产权法的有关规定,如涉及侵权问题,自行承担相关法律责任。

　　五、投稿方式

　　1、邮箱征集:参赛者在规定时间内,将党建品牌名称、标识图片发送到温泉社区党委征集邮箱(****************),并标题注明“温泉社区党建”品牌名称及Logo征集、作者姓名和联系方式。

　　2、邮寄投稿:参赛者在规定时间内,将党建品牌名称、标识(作品刻入光盘),邮寄至:山东莒南县十字路街道温泉社区党委办公室(地址:莒南县十泉路东段李洪明收)。信封封面注明“党建”字样。

　　六、作品评选

　　8月26日统一组织作品启封,邀请有关专家对所有参赛作品进行进行公开评审。

　　七、奖项设置

　　评选由主办单位评选出入围的6件作品,评定获奖等级,确定1件为最终入选作品。

　　本次品牌logo征集奖项设置如下:

　　一等奖1名,设计费10000元;

　　二等奖2名,设计费3000元;

　　三等奖3名,设计费1000元;

　　八、说明

　　参赛作品一经入围并颁发设计费和证书后,征集方即拥有该作品版权、使用权,并有权根据品牌创作需要进行组合使用或者提炼修改。

　　一、帮忙想一个农村党建品牌

　　我认为党的建设和推动经建会是一个总的方向,以供参考。

　　但是你的集体经济实在是太纠结,负债太多,具体情况还不是很了解,而不是多说。简单点的想法?(可否定为旅游业的建设?)

　　经济建设为突破口,对经济发展,当好基层党的建设。

　　一个连片开发整村向上争取,争取更多的资金;做好村级党的建设(如基础设施建设村级活动-内置基础,建立系统---在村干部正

　　常监禁的冷凝水心),突出抓典型,抓党的先进性的致富带头人。

　　经济建设是不熟悉的。

　　但是感觉您的资源优势还没有发挥出来以前的一些措施效果不是很好。建设和党的建设结合起来,使品牌是比较困难的,因为农民

　　收入不能得到什么都是扯淡,很难在一年或两年的整体效果,如果

　　他们真的打算从事的品牌。

　　比较快是有效的把握点。集中的乡镇的支持能力的12大或12个合作社,向上和向下的帐户没有足够的空间洪水。

　　否则,真的是无稽之谈。品牌虚拟点。

　　二、什么是党建品牌

　　在加快政府职能转变、推进社会公共事业综合改革的背景下,“政府包揽、管办合一”的传统社会公共事业管理模式被逐渐打破,政府主导、多方参与的公共事业发展新格局开始形成,绿化市容行

　　业的很多相关企业也开始处于不同体制下,成为不同性质的利益主体。如何通过卓有成效的行业党建联建,实现行业内部体制的调整

　　和外部资源的整合,推进上海绿化市容行业建设与管理进程,是需

　　要思考和解决的紧迫问题。

　　上海绿化市容行业在推动行业党建联建的实践中,积极探索两种iynJ4nEE行业党建联建工作模式,即以党建促内联的纵向模式和以

　　党建促外联的横向模式,形成组织互联、资源互通、功能互补的大

　　党建格局,从而推进公共事业管理与服务的发展。

　　第一,内涵:“内联”的纵向模式与“外联”的横向模式。

　　行业党建联建是一个新的党建工作平台,其内涵包括:一方面通过“内联”形式,加强行业内党组织的协调,推动行业均衡发展;

篇十四：新业态党建品牌

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　　党建创品牌

　　1.如何创建党建品牌党建品牌创建工作，要根据全市党的建设的不同特点，紧密结合实际，因地制宜地有序推开。当前和今后一段时间，要重点围绕以下内容开展创建党建品牌工作：（1）围绕中心和大局。要加强学习，爱岗敬业，乐于奉献，勇于创新，不断提高做好本职工作的能力和素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流工作业绩和工作作风，塑造出具有时代特点的先进典型和先进事迹，创建出具有广泛影响的党建品牌。（2）围绕化解社会矛盾。要通过建立有效载体，健全工作机制，及时了解把握工作职责内的热点难点问题，积极协调各方面的利益关系，有效化解各种矛盾和纠纷，创建出让领导放心、让群众信赖的党建品牌。（3）围绕服务社会、服务群众。坚持全心全意为人民服务的宗旨，建立完善党组织和党员服务社会、服务群众的长效机制，认真解决人民群众最直接最现实最关心的利益问题，创建群众普遍拥护的党建品牌。要根据党建品牌的类别，有所侧重地抓好各类不同品牌的创建。在党建工作品牌创建方面，要求党建工作围绕中心，服务大局，与时俱进，充分反映时代特点，不断适应经济社会发展的需要，创新工作思路、体制机制和方式方法，促进党建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。在党组织品牌创建方面，要求党组织具有很强的

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　　凝聚力、号召力和创造力，自觉团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，充分发挥战斗堡垒作用，创造出显著的经济效益和社会效益，成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。在党员品牌创建方面，要求广大党员坚持用马克思主义中国化的最新理论武装头脑，政治上立场坚定，思想上保持先进，工作上率先垂范，生活上情操高尚，通过一流的工作业绩及服务社会和群众的成效赢得广泛赞誉，成为大家学习的楷模。

　　四、认真落实创建党建品牌的方法步骤创建党建品牌要在认真总结党建工作基本经验和基本方法的基础上，按照品牌命名、培育品牌、申报品牌、认定品牌的步骤进行。各级党组织要统一思想，提高认识，全面准确地把握党建品牌基本内涵和主要特征，自觉强化品牌理念，树立精品意识，按照“总结-命名-培育-提高，再总结-再培育-再提高”的基本思路，深入开展党建品牌创建。（一）品牌命名。认真总结本地区本部门本单位党建工作的好做法、好经验，用品牌理念和标准进行理论概括，集思广益，多方论证，科学确定党建品牌的名称、标识、内涵和理念，力求使命名的党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可。（二）培育品牌。充分借鉴创建产品品牌、服务品牌的成功经验，准确把握创建党建品牌的内在规律，建立创建党建品牌的工作流程，认真实施，精心培育，忠诚践行品牌理念，不断丰富和完善品牌内涵，切实提高品牌的政治效益和社会效益，努力提升品牌价值，逐步扩大

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　　品牌的社会影响。（三）申报品牌。党建品牌由各级党组织逐级申报。市级党建品

　　牌一般应符合以下要求：具有鲜明的政治特色，具有能够体现本地区本部门本单位特色的党建品牌名称和形象标识，简洁凝练，便于识别，充分体现党建工作的本质特点和核心要求，具备条件的可以进行品牌注册；具有丰富的时代内涵和鲜明的时代特征，充分体现时代的发展要求，具备自我完善机制，与时俱进，始终表现出持久的生命力和先进性；具有较强的服务功能，充分体现出上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的成效，具有广泛的知名度、美誉度、信任度和忠诚度。各级党组织要紧密结合党建工作实际，研究提出各自的党建品牌认定标准和程序，确保党建品牌的质量，切实把符合要求的党建品牌推荐上来。

　　（四）认定品牌。建立以社会评估为基础、以专家委员会评审为主体，以党员群众满意为目标的党建品牌评价体系。制定市级党建品牌评价标准体系和管理办法，切实提高党建品牌创建的规范化、制度化水平，增强党建品牌创建的科学性、针对性和可操作性。成立由市委有关部门负责人和有关专家组成的青岛市党建品牌专家评审委员会，负责评审认定市级党建品牌。专家评审委员会提出评审意见，经社会公示、市委研究后，授予“青岛市党建品牌”。市级党建品牌每两年评审一次。

　　五、切实加强对创建党建品牌工作的组织领导

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　　2.基层党组织建设创哪些品牌(1)建设基层服务型党组织，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程，对于密切党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力、夯实党的执政基础，具有重要意义。随着我国经济社会深刻变革，群众服务需求日益增多，特别是发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。面对新形势新任务，基层党组织要转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。各级党组织要充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性紧迫性，以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题，推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用，使党的执政基础深深植根于人民群众之中。(2)建设基层服务型党组织，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以服务群众、做群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为根本标准，围绕中心、服务大局，分类指导、统筹兼顾，大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进全面深化改革，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(3)建设基层服务型党组织，要坚持服务改革、服务发展、服务民

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　　生、服务群众、服务党员。服务改革，就是贯彻落实中央关于全面深化改革的重大决策部署，做好宣传引导、统一思想工作，协调处理改革涉及的群众切身利益问题，组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量。服务发展，就是深入贯彻落实科学发展观，凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，促进经济持续健康发展。服务民生，就是贯彻落实党的惠民利民政策，为谋民生之利、解民生之忧创造条件，为解决群众上学、看病、就业、养老、住房等实际困难提供服务，推动基层社会治理创新，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。服务群众，就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线，既认真倾听群众意见，维护群众利益，按照群众的需求和意愿提供服务，又充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法教育引导群众，团结带领群众共同创造幸福美好生活。服务党员，就是尊重党员主体地位，保障党员民主权利，健全党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，尤其要帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题，增强党员的归属感、光荣感、责任感，激发党员服务群众内在动力。

　　3.如何创建党建品牌一、创建党建品牌的动因党建品牌是指以加强党的先进性

　　建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，以加强组织建设为保证，凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标，具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的

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　　示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体，主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。

　　在新形势下，把品牌的理念引入党建工作，提出并全面深入开展创建党建品牌工作，主要基于以下几点考虑：（一）探索新形势下以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践模式。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程作了总体部署。

　　如何在党建工作中把中央提出的一系列重大战略思想体现出来、落到实处、见到成效，迫切需要我们结合实际探索新的党建工作实践模式。只有以新的理念、新的思路和新的载体，进一步加强和改进党的建设，才能使党建工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。

　　我们提出并全面深入开展创建党建品牌工作，既是借鉴品牌的理念加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践尝试。（二）探索巩固和扩大先进性教育成果、落实保持共产党员先进性长效机制的实践载体。

　　如何以贯彻落实党的先进性建设长效机制文件为抓手，研究新情况、解决新问题，总结新经验、形成新制度，为建立起党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制探索新的载体、开辟新的途径，是集中学习教育活动结束后亟需解决的问题。在党建工作中创建品牌，目

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　　的就是要搭建有效载体，找到一个总抓手，使保持共产党员先进性教育活动的成果巩固下来，坚持不懈，常抓常新，形成保持党的先进性的长效机制；就是通过树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌，不断激发党建工作的内在活力，为加强党的先进性建设提供不竭动力。

　　（三）探索市场经济条件下党建工作与创建品牌城市和促进我市品牌经济发展的实践途径。早在20世纪80年代中期，政府就率先实施了名牌战略，形成了名牌产品、名牌企业和优秀企业家交相辉映的“青岛现象”。

　　经过多年发展，已形成了包括企业品牌、产品品牌、服务品牌、机关品牌和品牌经济群等在内的品牌体系，为我市经济社会又好又快发展增添了动力。在这种形势下，党建工作如何更好地为党委的中心工作服务，与经济社会发展要求相适应，为品牌城市建设和品牌经济发展提供保障、做出贡献，是党建工作必须解决的一个实际问题。

　　我们提出并全面深入开展党建品牌创建工作，主要是遵循社会主义市场经济条件下党建工作的基本规律，探索党建工作为经济社会发展服务的新途径。创建党建品牌，既可以丰富品牌城市发展的内涵，健全完善青岛品牌城市体系，又可以使党建品牌成为党建工作服务于经济社会发展的切入点，把党建工作与经济社会发展紧密结合起来，使之相互促进、共同提高。

　　（四）探索新形势下党建工作体现科学发展观要求的实践方式。党的十七大提出，要“使党的工作和党的建设更加符合科学发展

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　　观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障”。深入学习实践科学发展观活动，为创建党建品牌提供了重要机

　　遇。集中学习教育活动后，如何巩固拓展活动成果，建立并完善长效机制，迫切要求我们准确把握科学发展观对党的建设提出的要求，转变思想观念，改进方式方法，自觉把科学发展观的要求体现并贯彻落实到党建工作中。

　　我们提出并深入开展党建品牌创建工作，就是为了探索新形势下上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的有效途径，引导各级党组织转变执政方式，自觉用品牌服务群众、自我约束、接受监督，用品牌效应提升党建工作的社会影响力，不断完善提高党建工作科学化水平，促进党的建设更好地服务和推动科学发展。三、创建党建品牌工作的特点经过多年的探索实践，党建品牌创建工作实现了健康有序发展。

　　目前，已形成了“一根主线穿，各自放异彩”的良好局面。主要呈现出以下四个特点：（一）领导重视，精心组织。

　　为加强对全市创建党建品牌工作的领导，建立了市委统一领导，市委组织部、市纪委、市委宣传部共同组织，市党建研究会具体实施的组织领导机制。各级党组织高度重视，把创建党建品牌工作摆上重要议事日程，把创建党建品牌作为党建工作的总抓手，紧密结合实际，统筹规划，精心安排，深入开展党建品牌创建工作，形成了创建党建品牌的浓厚氛围。

　　（二）定位准确，内涵丰富。各单位在创建党建品牌工作中，

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　　紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，着眼于以改革创新精神推进党的建设，在全面总结党建工作创新实践的基础上，从解决党建工作中一个个具体问题入手，深入挖掘品牌主题，切实找准品牌定位，丰富完善品牌理念，深化拓展品牌内涵。

　　同时，在多方面征求意见特别是广泛征。

　　4.品牌创建网络品牌规划。品牌定位分析、品牌竞争分析、品牌战略规划、品牌形象设计、品牌文案策划、营销型网站建设、网络舆情监测、品牌危机管理、产品品牌定位、产品形象设计。品牌建需好产品。产品是企业的核心内容，网络品牌建设首先需要良好的产品，建设不是为了用户记住品牌的名词，而是为了让用户看到这个品牌名词，就想到品牌的好产品、高质量、高性能。拥有好产品加上好品牌口碑，就将是一次成功的营销活动。如果只是具有良好的口碑，不能有高效的产品依托，只能是以失败告终。所以，品牌名称背后的意义才是真正的品牌价值。天之翼专业致力于品牌策划、品牌设计、品牌推广和品牌管理的全案运营服务。天之翼始终站在终端客户的角度，从细致理解品牌着手，协助企业洞悉市场机遇，用高品质的服务和创新的思维提升品牌形象及品牌竞争力，快速建立落地品牌运营系统，助力企业实现经济的持续增长！。

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　　5.如何定义党建品牌的名称要既能反映本单位党建工作特色，又能体现本单位工作性质、职能特色和服务宗旨。依据《市直机关党建工作品牌创建指导办法》第二条规定：机关党建工作品牌按照“六有”标准创建：有品牌名称。品牌名称要既能反映本单位党建工作特色，又能体现本单位工作性质、职能特色和服务宗旨。名称要概括精准、形象贴切、好听好记，字数在10个字以内。有品牌标识。通过一定的图案、颜色、文字来传递某种信息，形成品牌标识。标识简洁明了、表达准确、富有美感，符合本单位、本行业特征，易于识别和记忆。有工作流程。品牌创建要有长期规划、年度计划、具体措施、有效载体、流程图（示意图）等，要在策划、培育、创建、宣传、管理、监督、考核等方面建立一套完善的工作体系。扩展资料：党建工作品牌创建的相关要求规定：1、对上报的品牌，采取专家评选、实地考察、现场展示、集中竞演等多种形式进行品牌评选。对评选出的品牌，经工委班子领导审议，研究确定市直机关党建工作品牌，予以命名公布。2、对评选出的机关党建工作品牌，通过现场观摩、研讨交流、展示发布等多种形式，相互学习借鉴品牌建设经验，取长补短，提升

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　　创建水平。3、大力宣传先进典型和优秀品牌，及时总结提炼品牌创建新的经验和做法，放大品牌效应，扩大社会影响，形成互动互促、争先进位的良好氛围。

　　参考资料来源：湖州机关党建-关于印发《市直机关党建工作品牌创建指导办法》的通知。

　　6.如何以党建,创建为抓手促全面完成全年目标任务党的十七大指出，党要站在时代前列带化，党政机关职能逐步由。管理型”向“服大的跨越。领职工不断开创事业发展新局面，必须以改务型”转变，党组织的工作重点和重心也逐革创新精神加强自身建设，始终成为中国特步下移。与之相适应，党的基层组织建没面（二）创建党建品牌有利于促进基层党色社会主义事业的坚强领导核心。以改革创临着如何构建以服务群众为重点的工作新格的建设工作方法创新。新精神全面推进党的建设伟大工程，就要充局。在这样的大背景下，一些基层党组织认党所处的历史方位和肩负的执政使命不分调动基层党组织和广大党员的积极性、主识到：党的建设要适应市场经济发展的需要，断赋予党建工作新的内涵和新的任务。随着动性、创造性，紧密结合各自实际，发挥好也可以借鉴品牌的理念和管理手段，提升党社会主义市场经济的深入发展，职工群众生推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐建工作的总体水平。基于这种认识上的转变，产生活方式和利益实现途径多样化，基层党的

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　　作用，使党的基层组织和广大党员更加符一些基层党组织大胆借鉴和移植海尔等世界组织不再直接管理生产经营活动和行政社会合形势发展和职工群众切身利益的需要。

　　要知名企业品牌管理理念，从已有的特色党建事务，不再直接包揽群众的生产活动和收益着手，瞄准工作创新，确定了培育既有党建分配。在这种情况下，基层党组织必须创新一个行之有效的抓手。

　　在企业党建工作日益内在要求、又有党建外在影响力的。党建品党建工作与经济社会事业发展的结合方式、得到重视的环境下，适应企业战略发展需要，牌”的新思路。

　　与职工利益的结合方式，才能焕发新的生机把品牌建设理念引入国有企业党建工作，有和活力，履行好党赋予的职责和任务。创建助于借鉴和运用品牌建设的文化理念和管理二、以党建品牌为抓手促进基层党的建党建品牌，引入系统管理等先进的管理方法模式，不断提升党建工作科学化水平，为国设越新发展的最要意义来经营党建工作，有利于我们在实践中进一有企业科学发展提供更加强大的动力和更加步整合党建工作资源，特别是社会和管理资（一）创建党建品牌有利于促进基层党有效的保障。

　　源，通过方式方法的创新，使党建工作与经的建设工作观念创新。济社会发展更加协调，更加能动地正确应对一、党建品牌的基本内涵及历史背量对党建工作而言。

　　从目前情况看，计划新形势下的各类新问题和新挑战。经济体制下形成的思维定式，不同程度地影党建品牌是指以加强党的先进性建

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　　设为响党建工作的改革和创新。比如有的习惯于（三）创建党建品牌有利于促进基层党核心.以

　　圆满完成各项工作任务为目标，以照既定框框办事，思想上患得患失，工作上的建设工作实践创新。服务社会和群众为重点。

　　以加强组织建设为畏首畏尾，怕担风险而缺乏创新勇气：有的多年来，各级党组织坚持不懈地加强和保证.凝聚着党的执政理念，体现党的执政缺乏辩证观点，对过去的做法全盘照搬，导改进基层党建工作，基层党组织在改革发展方式和党的执政目标，具有较强的号召力、致工作活力不足、新意不明，使工作徘徊不稳定各项工作中发挥了战斗堡垒作用，积累凝聚力和影响力.较大的示范作用、导向作前陷入僵局，等等。基层党建工作要在新的了许多新经验和好做法。

　　但也要看到，新时用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感形势和任务面前创新发展，必须首先在观念期新形势对基层党建工作提出的挑战是多方和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载上实现突破。创建党建品牌，要求各级党组面的、严峻的；加强和改进基层党建工作也体。

　　织适应时代要求，积极吸纳先进的理念，以是复杂的、艰巨的。当前，基层党建工作还创建党建品牌不是偶然的，而是具有深更高的标准做好工作。

　　因此，创建党建品牌，存在不少与新的形势任务不相适应的问题：厚的思想基础、群众基础和社会基础，与矿有助于各级党组织和广大党务工作者解放思一些党组织工作任务与经济社会事业发展和区品

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　　格、精神、特质一脉相承。随着经济、想，积极地用创新的观念来审视工作，推进群众利益需求不相适应：一些党组织的自身政治、社会、文化和党建领域发生的深刻变工作，不断提升基层党建整体水平，实现更建设与肩负职责的变化和要求不相适应；一金陵嘹望t教育I27.达到这一目的，关键是搭建好的载体，形成时政纵横些党员特别是党员干部的实际表现与党的先进性的具体要求不相适应等等。

　　这些问题，影响了党组织有效履行职能，影响了党组织与职工群众的密切联系。创建党建品牌，坚持因地制宜、务求实效，紧紧立足于解决党建工作中存在的热点难点问题，恰恰能在具体工作实践中找出党建工作与其他工作不相适应的矛盾和症结，找准工作结合点，及时进行相应调整和改进，不断提升党建工作整体水平，成为党建工作持续创新发展的发动机。

　　（四）创建党建品牌有利于促进基层党的建设工作机制创新。多年来，各级党组织在实践中形成了很多有实践价值、有指导意义的工作方法和工作机制，在基层党建工作中发挥着重要的作用。

　　但也有一。

　　7.什么是党建品牌在加快政府职能转变、推进社会公共事业综合改革的背景下，“政府包揽、管办合一”的传统社会公共事业管理模式被逐渐打破，政府主导、多方参与的公共事业发展新格局开始形成，绿化市容行业的很多相关企业也开始处于不同体制下，成为不同性质的利益主体。如何

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　　通过卓有成效的行业党建联建，实现行业内部体制的调整和外部资源的整合，推进上海绿化市容行业建设与管理进程，是需要思考和解决的紧迫问题。

　　上海绿化市容行业在推动行业党建联建的实践中，积极探索两种iynJ4nEE行业党建联建工作模式，即以党建促内联的纵向模式和以党建促外联的横向模式，形成组织互联、资源互通、功能互补的大党建格局，从而推进公共事业管理与服务的发展。

　　第一，内涵：“内联”的纵向模式与“外联”的横向模式。行业党建联建是一个新的党建工作平台，其内涵包括：一方面通过“内联”形式，加强行业内党组织的协调，推动行业均衡发展；另一方面通过“外联”形式，加强与区域党组织的联动，推动社会广泛HCYmsApD6qPRdDHc参与。所谓“以党建促内联的纵向模式”，就是借助行业内的力量，克服体制性差异，实现社会公共事业管理工作的一体化发展。基本做法是由党组织牵头，以满足行业内的共同需要转-化成的合作项目为基本工作途径，以党群组织自上而下纵向的联席会议为共商平台，以政府-推动与行业合作互助为主要方法，以自愿与非行政化命令为基本原则，实现社会公共事业的协同发展。所谓“以党建促外联的横向模式”，就是借助各种社会力量，促进区域性合作，实现x行业工作的社会化发展。这种横向模式，主要1由区域内行业基层单位党组织与街道社区党组织联建，以构建和谐社会为共同目标，以社区为主要平台，以合作项目共同行动为主要抓手，

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　　以公共事业深入社区接受公众监督、社区居民积极参与支持公共事业建设为主要内容，使行业工作融入区域性大党建格局，实现行业与社区组织互联、资源互通、功能互补的工作机制

　　第二路径选择：以统揽为核心、以共享为基础、以合作为关键。以统揽为核心，就是突破条块分割、纵向垂直、主要依赖行政力量支撑的行业管理格局以行业党建联建为纽带，以行业管理部门为主导，实现属地与属业的有机结合。由于行业党cH6N8K$建联建各系统之间并不具有直接的行政联系，应主要通过平等协商、资源交换等“社会性机制”的综合作用，取得为各方接受且有利于推进工作的效果。以共享为基础，即以共同利益为连接点，建立起不同领域、不同类型党建资源之间的有效链条。社会公共事业行业党建联建要打通各类党建之间的隔离，就需要寻找相互间共同的“利益点”和“兴奋点”，使各方党组织能够围绕共同需求、共同利益、共同目标，联手共进、协同合作，形成单位党建、区域党建、行业党建相互融合、相互促进的良好局面）。以合作为关键，即有效动员整合条块资源，实现社会公共事业行业党建组织化与社会化的有机-结合。行业党建联建，是条、块党组织就地区性、社会性、群众性、公益性问题联手开展工作的一种新体制。它需要通过合作打破基层党建领域中的“条块分割”，有效解决单位、社区、行业内各种资源配备不平衡、分布不均衡的问题，实现纵横流动、优势互补。

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　　第三，结构框架：以行业共同责任为目标，以吸引公众参与为动力，推进行业体制内外的合作共建。

　　行业党建联建是在以党建工作为核心和纽带的工作框架中，整合行业内外、党内党外等资源，以行业共同责任为目）标，以吸引公众参与为动力，推进行业体制内外的合作共建。

　　它包括两个方面：一，以行业党建联建推动行业内部资源的一体化进程。行业党建发展内在动力的关键在于，行业内的不同行8为主体能够找到利益联结点，结成推动行业发展的利益共同体。以党建促进行业内部资源的整合，就是要着眼于推动行业内部组织资源的整合，妥善对待和处理不同单位、不同所有制不同职业群体、不同党组织关系间的差异，既充分发掘行业内现有各种组织资源，推动现有组织资源的内部一体化进程，又积极开发新的行业内部组织资源，通过提升组织一体化的程度来提高行业管理与服务水平。二，以行业党建联建推动行业外部资源的社会化整合。行业党建联建的一个突出特征，是各种社会力量的高度参与和各种社会资源的高度整合。因此行业党建联建要不断提升自身的社会化、开放性和包容性，从而将各种社会力量更好地组织动员起来，通过志愿性、公益性党建模式的建立和积极运作，推动行业管理方式转变

　　8.企业党建品牌口号企业党建宣传标语口号：1、创建企业党建品牌打造活力和谐企业2、扎实开展非公企业党建宣传月活动全力推进非公企业党

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　　建工作3、统筹兼顾围绕中心贴近企业服务创新扎实推进非公企业党建4、围绕中心服务大局努力实现非公党建工作新跨越5、创建企业党建品牌打造活力和谐企业6、围绕发展抓党建抓好党建促发展7、凝心聚力抓党建为非公有制企业发展注入生机与活力8、为企业图发展为员工谋利益为党旗添光彩9、组织创先进党员争优秀企业有发展职工得实惠10、抓覆盖、重规范、促作用扎实推进非公有制企业党建工作11、抓党建聚合力促发展筑和谐12、选好党建指导员企业发展续新篇13、加强党的组织建设促进经济快速发展14、组织建起来党员动起来党旗飘起来市场闯出来15、党建增进实力党建彰显魅力党建激发活力16、党旗红企业兴双赢之路靠引领17、创先争优作表率党旗引领促发展18、加强基层组织，提高党建工作科学化水平19、履职尽责创先进，立足岗位争优秀20、把党组织建设成为“科学理论武装具有世界眼光善于把握规律富有创新精神”的学习型党组织21、敢为人先，追求卓越，大力加强基层党组织建设22、大力营造和形成重视学习崇尚学习坚持学习的浓厚氛围23、树百业标兵，做时代先锋。

　　24、深入开展基层组织建设年活动，全面提升基层党建工作水平。25、争科学发展之先，创社会和谐之优。

篇十五：新业态党建品牌

P>　　十大党建品牌搭建便民平台

　　十大党建品牌搭建便民平台1感动·厦门国土房产创建单位:市国土资源与房产管理局为弘扬正气树立新风，2009年以来，市国土房产局在全系统党员群众中开展“感动·厦门国土房产”活动，作为机关党建工作建树典型的一个重要平台。活动主要突出三个特点:一是导向性。以真情感动、责任感动等八个类别分别归纳总结人物品质和行业精神。二是创新性。运用网站宣传，论坛讨论，网络投票等方式，活动载体上体现时代特征和受众广泛参与。三是群众性。取材身边事刻画身边人，人物故事真实可信。《感动》提升了国土房产人的归属感、成就感与责任感，为进一步推动国土房产事业科学发展和谐发展提供了坚强的思想组织保证。2红色驿站创建单位:市人才服务中心直属党委市人才服务中心直属党委以主流思想教育引导流动党员、以优化模式管理服务流动党员、以灵活载体吸引凝聚流动党员、以求实创新塑造提升党建品牌。通过构建“片区－支部－党小组”阶梯式组织管理模式聚拢人才流动党员，实现“形散神不散”；通过“党建网站＋短信互动平台＋QQ党员之家＋邮件群发系统＋远程教育”等电子党务信息平台，实现党委、支部、党员三方互动交流。同时，党委借助网络平台，提供优质服务，帮助党员人才解决工作、生活方面的困难，用“热心、真心、细心”让流动党员体会到家的温暖。3金钥匙先锋队创建单位:厦门海关驻同安办事处党支部“金钥匙先锋队”党建品牌旨在以中国特色社会主义理

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　　论体系为指导，以加强党的先进性建设为主线，以“八个在先”，即“政治在先、学习在先、律己在先、工作在先、奉献在先、群众在先、事业在先、榜样在先”为主要内容，用品牌效应增强党建工作活力。品牌创建以来，党支部结合创先争优，着力完善党员示范等各项工作机制，先后推出各类便捷服务措施20余项，解决通关监管各类疑难问题90余个，党员带头为企业加班加点1000多人次，开展志愿者服务活动300多人次，服务时间超过800小时。

　　4国门卫士先锋创建单位:厦门检验检疫局机关党委厦门检验检疫局在长期工作实践中逐渐培育形成了国检党建文化品牌——“国门卫士先锋”。各基层党组织和广大党员主要从六个方面不断加强机关党建工作，取得较好成效。一是不断增强党组（委）核心领导作用，为机关党建提供坚强的组织保障。二是切实加强学习型党组织建设，坚持党组中心组学习、政治理论教育和干部职工培训制度。三是党建工作紧抓积极服务福建厦门经济建设，主动融入海峡西岸发展大局。四是进一步完善机关党建制度建设，把“党建工作责任制”纳入绩效考核体系。五是深入开展党风廉政建设。六是有效提升文明创建工作水平。5火炬e家创建单位:厦门火炬高新区软件园党总支厦门火炬软件园党总支紧紧围绕火炬高新区“项目、研发、资本”三大带动战略，把开展活动与招商引资、促进产业集群、帮助企业排忧解难及服务企业发展等工作有机结合，强化学习、创新模式，提供贴心专业的火炬e家服务，精心搭建“四个平台”，提升项目引进、产业聚集、园区综

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　　合服务能力，打造党员先锋队，以党建促招商，以党建促创新，以党建促发展。软件园党总支通过“火炬e家”服务品牌的创建，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，有效服务了企业，促进了企业发展。单独成立党支部的23家企业发展迅猛，一些企业已成长为行业领先企业。

　　6青春在线创建单位:团市委机关党委“青春在线——青年网络党团校”品牌以构建青年思想引导网络体系为载体，形成多渠道的思想教育途径，根据“全方位引领青年思想、多渠道促进科学发展”的指导模式，促进青年思想教育阵地的全面建设。一是“手机网络党团校”:将党建知识、时事政治等浓缩编辑成手机报发送给全市团干、系统党员。二是“党员在线博客”:在新浪上开通“争创优秀党组织、争当优秀共产党员”博客和微博，引导党员在线学习讨论等；三是首创“电子党徽基金存折”，引导党员立足岗位创先争优。7和谐城管热线创建单位:市城管执法局投诉中心党支部市城管执法局投诉中心党支部成立以来牢记党的宗旨，秉持“心系民生、便民利民、服务至上”的理念，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用，用细心和耐心倾听群众投诉；用热心和真心解决群众实际问题。近4年来，投诉中心累计受理（接访）群众投诉32万多次。形成有效投诉事件16万多件，息访止纷8万多件，调解信访纠纷2万多件，清除安全隐患5000多起，案件办结率达99.9%。并实现了自身“零投诉、零违纪、零差错”，先后获得全国“青年文明号”等称号，深受广大市民的好评。

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　　8先锋讲坛创建单位:市食品药品监督管理局机关党委2008年6月市食品药品监督管理局着手创建“书香家园”这一党建平台，并迅速成为了食品药品监督管理局党建工作的重要抓手。截止到2010年底，共开展了40场学习活动，学习内容涉及科学发展观、党建理论、廉政制度、监管业务、综合技能等多个方面；学习形式有干部轮流自讲、外请专家宣讲、邀请同行串讲等多种；学习方法有课堂上课学、外出参观学、网络探讨学、交流互动学等。两年多来，学习活动取得了明显成效。通过“书香家园”活动，干部拓展了管理思维与视野，提高了政治业务素质，培养了团队意识，增强了大局观和凝聚力。9新速度·心服务创建单位:市快速公交场站公司党支部按照“新速度·心服务”的服务品牌理念，着力打造“新、特、快”务实型党支部，其内涵为“新”党建工作有新思维、新理念、新做法、新突破；“特”工作方法有独特、民主生活会有特点、学习方式有特色；“快”工作效率高、党务工作务实有针对性、手段方式创新扎实有效果。品牌创建过程中，快速公交场站公司全体党员以全面提升窗口服务质量和精神文明建设为抓手，以服务社会和群众为重点，把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领各级党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识。10人民满意的电子税务创建单位:市地税局

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