党建引领文明创建机制12篇党建引领文明创建机制 全面贯彻落实党的十九大精神以新时代中国特色社会主义思想为指导紧紧围绕统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局以培育和践行社下面是小编为大家整理的党建引领文明创建机制12篇,供大家参考。
篇一：党建引领文明创建机制
全面贯彻落实党的十九大精神以新时代中国特色社会主义思想为指导紧紧围绕统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局以培育和践行社会主义核心价值观为根本以举旗帜聚民心育新人兴文化展形象为使命以培养担当民族复兴大任的时代新人弘扬共筑美好生活梦想的时代新风为着眼点调动各方力量整合各种资源创新方式方法用中国特色社会主义文化社会主义思想道德牢牢占领基层思想文化阵地不断满足人民群众日益增长的精神文化需求丰富人民精神世界增强人民精神力量提升人民精神风貌切实提高基层群众的思想觉悟道德水准文明素养法治观念为推动乡村振兴实现高质量发展汇聚强大精神动力
村新时代文明实践站建设工作实施方案
村新时代文明实践站建设工作实施方案为推动新时代中国特色社会思想更加深入人心，进一步加强徐庄村宣传思想文化工作和精神文明建设，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，根据《经济技术开发区新时代文明实践中心建设工作实施意见》精神，现就我村推进新时代文明实践站建设制定如下实施方案。
一、总体要求1.指导思想。全面贯彻落实党的十九大精神，以新时代中国特色社会思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以培育和践行社会核心价值观为根本，以举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象为使命，以培养担当民族复兴大任的时代新人、弘扬共筑美好生活梦想的时代新风为着眼点，调动各方力量，整合各种资，创新方式方法，用中国特色社会文化、社会思想道德牢牢占领基层思想文化阵地，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，丰富人民精神世界，增强人民精神力量，提升人民精神风貌，切实提高基层群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，为推动乡村振兴、实现高质量发展汇聚强大精神动力。
2.目标定位。充分发挥志愿服务作用，组织建设新时代文明实践站，将其作为宣传普及新时代中国特色社会思想、培育践行社会核心价值观的重要阵地，作为推动文化繁荣的重要抓手，努力打造成为融思想引领、道德教化、文化传承等多种功能于一体的城乡基层综合平台，实现群众在哪里，文明实践就延伸到哪里。
3.工作原则。——坚持正确政治方向。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，坚持用新时代中国特色社会思想武装党员、教育人民、推动工作，通过开展丰富多彩的文明实践活动，弘扬主旋律、传播正能量、提振精气神，用共同的理想信念、价值理念、道德观念，把基层干部群众紧紧团结在党的周围。
——坚持贴近群众需求。聚焦基层站思站想站盼，精准对接群众需求，从具体事情入手，一件接着一件办，既解决实际问题又解决思想问题，既真心服务群众又教育引导群众，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。
——坚持志愿服务为主。突出党建引领和文明创建带动，广泛调动、有效激活城乡各方面的积极性，建设一大批活跃在群众身边的志愿者队伍，使志愿者成为新时代文明实践站的主体力量。通过志愿服务的社会化发展、项目化运作，实现文明实践活动的常态化、制度化。
——坚持鼓励探索创新。尊重基层首创精神，鼓励各村发挥特色文化资、乡土人才队伍、品牌活动载体等优势，用好移动互联网、智慧云平台等新技术新手段，在扩大参与率覆盖面、增强吸引力感染力上不断探索创新，使文明实践活动更具特色、更可持续、更富活力。
二、任务安排1．组织建设。行政村设新时代文明实践站，站长由村党组织书记担任。各村、各单位结合实际，探索采取调剂使用、购买服务、社工+志愿者等多种方式，建立专兼职相结合的工作队伍。村新时代文明实践站配备2名、每个行政村配备1名以上工作人员，确保文明实践活动有人组织、扎实开展。
2、队伍建设。依托志愿服务队伍和志愿者，组建政治过硬、素质优良、结构合理、专兼结合的文明实践队伍，打造一支聚合各类人才、有能力、有热情、靠得住、敢担当的文明实践主力军。重点组建“五支队伍”：一是专家队伍。重点用好以理论宣讲团、党校教师、职能部门业务骨干为支撑的专家队伍，传播党的理论和政策。
二是专业队伍。重点用好文化艺术人才、民间文艺骨干、非物质文化遗产传承人、农村致富能手以及优秀法律从业者、科技人才、医务工作者等各类专家人才，做好传文化、传技能、传知识等工作。
三是村志愿者队伍。重点发挥好返乡党员干部、退休职工、社会能人、调解员等作用，组建村志愿者队伍，推动社会核心价值观扎根乡村，传树文明乡风。
四是五老队伍。重点发挥好老党员、老干部、老战士、老教师、老模范等志愿者队伍关爱帮扶未成年人的作用，做好学校文明实践工作。
五是百姓宣讲队伍。组织宣传身边好人、道德模范、文明家庭、最美系列人物等先进典型，通过身边人讲身边事、身边事教育身边人的方式，让广大群众接受文明洗礼，体会“身边的感动”。
3、阵地建设。新时代文明实践站建设既要规范统一，又要讲究实际、突出特色，做到“五有”，即：有固定场站、有专人管理、有活动模式、有鲜明主题、有制度机制。要设立固定的办公场站和活动阵地，统筹运用现有资，广泛灵活设点布局，线上线下呼应互动，为文明实践活动正常开展和传播提供有效载体。
三、工作内容紧紧围绕深入学习贯彻新时代中国特色社会思想，坚持学思用相结合、知信行相统一，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，大力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风。
1.学习实践科学理论。结合基层党员冬训、“百姓名嘴”基层巡讲、文化科技卫生“三下乡”等活动，采取组合式、嵌入式、接地气的方式，深入学习宣传新时代中国特色社会思想，引导党员群众领会掌握这一思想的基本观点，核心理念，实践要求，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，更加自觉的维护核心、拥戴领袖，更加自觉的在党的领导下走中国特色社会道路。
2．宣传宣讲方针政策。广泛深入宣传解读党的十九大精神，宣传阐释党中央、国务院大政方针和省、市、经开区为民惠民政策，特别是要围绕实施乡村振兴战略，把脱贫攻坚、致富兴业、农村改革、民生保障、生态环保等与农民利益密切相关的政策讲清楚讲明白。以庆祝新中国成立70周年、建党100周年等重要时间节点为契机，广泛开展群众性主题教育活动，注重把讲道理与讲故事结合起来，与国家的发展联系起来，引导人们诚实劳动、不懈奋斗，用自己的双手创造美好生活。
3．培育践行主流价值。持续深化中国特色社会和中国梦宣传教育，培育和践行社会核心价值观，大力弘扬民族精神和时代精神。深入实施公民道德建设工程，大力弘扬中华传统美德，持续深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导群众向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家。推广“五联育人”工作机制，加强未成年人思想道德教育，关心关爱留守儿童、孤残儿童等困境儿童，帮
助他们扣好人生
作动员部署会，明确工作职责、试点安排和相关要求。完成工作组织架构搭建，合理配置各类资，结合建设进度，适时组织观摩学习推广。
（二）全面建设阶段（20年7月至20年11月)完成村新时代文明实践站建设，适时举行揭牌仪式。全面启动新时代文明实践站建设，根据实际情况，创新开展新时代文明实践活动。
（三）总结评估阶段（20年12月)根据经开区考核要求，对新时代文明实践站建设工作进行考核、评估、总结，进一步调整完善工作体制机制，不断拓展服务项目，满足群众需求。
五、保障措施1．加强组织领导。村支部承担主体责任，支部主要负责同志是
篇二：党建引领文明创建机制
2021年科技园党支部党建及文明创建工作总结
___年，高科技园党支部紧紧围绕公司中心工作，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，突出抓好党___建设和党员干___伍建设，不断加强党的思想建设、___建设、作风建设、制度建设和廉政建设，着力推进服务型党___建设，全面提升党建工作的层次和水平，为构建和谐园区提供坚强的思想、政治和___保证，现就___年高科技园党建及文明创建工作总结如下：
一、以教育实践为重点，深化党建基础工作党员管理，底数清、情况明。党支部着力做好在册党员动态（范本）管理，一是及时做好流动党员的___关系结转，认真做好接受___名预备党员的考察、发展工作，___名两新___预备党员的考察、转正工作，并及时做好党管系统维护。二是利用群、支部网站和年内新建的“两新”党员___群做好党员教育管理，确保全覆盖、不遗漏。三是督促党员履行党员义务，认真做好党员党费收缴，并督促党员到居住地党___报到，参加党员“人人做公益”活动。四是___集中观看教育片、集中上党课、参观学习、学习体会交流等形式的教育活动，___建设，问题清、严落实。年内党支部梳理查摆了作风方面、联系服务群众方面、___建设方面、党员队伍建设方面四个方面共___个问题。针对问题清单，党支部制定整改计划，明确整改时限、整改责任人、整改措施，抓住关键环节，突出重点工作，坚持改进工作强化服务，着力边学边改、即知即改、立行立改。队伍建设，搭梯队、强责任。年初，公司调整内设___，增设安全管理科，并以内设机构调整为契机，调整科室人员，搭建科室成员年龄梯队。___月公司班子成员调整，明确班子成员责任分工和各科室岗位责任制。___月公司新提任两名年轻人员作为公司副科级人员，进一步加强年轻人员带教培养。___月公司推荐一名年轻人员至社区担任居委副职。制度建设，重规范、强管理。以党的群众路线教育实践活动为契机，认真梳理公司现有管理制度，结合今年新执行的会计委派工作，修订和完善公司财务报销制度、___资产管理制度等内部管理制度，健全公司印章、证照管理制度，严格执行三重一大决策机制等规章制度，形成公司管理制度汇编，并加强日常管理，公司各项工作得以规范化运作。
二、以项目推进为重点，深化党建联建工作以项目化推进为重点，在区域党建联建的基础上，整合“职工月月会”和“服务四季行”群众项目开展党建、联建活动，实现多方互动，资源共享。一是整合资源，聚焦需求。___月份开展了“招聘会进楼宇”活动，最终共提供招聘岗位___个，吸引近___人次社区人员参加，达成录用意向的岗位共___个。___月园区携手楼宇企业“凯恩耐思服饰公司”开设了以“服饰搭配提升形象”为主题的流动课堂，携手招商银行开设了“如何让你的家庭资产赶超cpi”的金融理财专题讲座。二是激活企业、服务多样。___月___开展了“我最喜爱的照片评选”活动，集中展示了企业职工拍摄的以廉文化为主题的___余张照片，参加评选活动的企业职工达___多人。___月“跳长绳比赛”活动，___家规模企业职工积极参与，热情高涨。三是突出公益，回馈社会。年初___辖区企业走访慰问上虹居委爱心互助会成员和残疾老人，送去绒线冬帽55顶；年中___辖区企业捐助___件衣服到虹桥镇残联；___月___辖区企业走访慰问万源新城居委的小朋友，向参加暑期社区实践活动的小朋友捐赠夏天遮阳帽45顶和一些企业职工捐赠的学习用品；___月___辖区企业职工至华纳酒店制作手工饼干，再带上亲手制作的饼干慰问虹桥敬老院的老人。
三、以常规工作为重点，深化党务公开工作___年，高科技园把党务公开工作作为年度纪检监察特色工作，旨在扎实抓好党务公开这项常规工作，使常规工作既做到规范化，又做到特色化，使党务公开质量不断提高，从而确保党务公开实效。此项工作年底被虹桥镇___评选为纪检监察特色工作。规范程序，注重事前公开，确保党员群众满意。在程序上着重做好事前公开，确保党员群众对党支部决策和计划安排满意。如公司内设___调整等有关重要决策事项通过会议形式，如服务群众工作计划等党支部工作计划安排通过群平台，以预公开的形式征求党内外意见，再进行必要的调整，以提高决策和计划安排的群众基础，以及公开的综合效果。丰富内容，注重团队配合，确保党务公开质量。___年党务公开工作在内容上着重做好信息的撰写，注重发挥团队的配合，由公开事项的具体参与人负责撰写公开内容，再统一经党支部审核后公开，从而提高党务公开内容的质量。整合载体，注重受众对象，确保党务公开实效性。整合现有党务公开的有效形式和载体，即会议（三重一大决策会、党员大会等）、网络（党务公开网、支部网站、微博、群、两新党员
___群、公司内部局域网），以及党务公开栏、电子屏、文化墙、宣传画廊、___日报电子触摸屏等公开形式和载体，针对不同的公开内容，公开范围，确定公开形式和载体，确定公开时限，确保党务公开的有效性。
四、以文明创建为重点，深化党建引领工作群团___和各条线，联动共建。依托工会、妇联、团支部、劳动保障站和大联动工作站等条线，强化服务功能，与党建和文明创建工作结合起来，在推动楼宇内企业工会组建、___合同签订等群团___建设的同时，着力关心关爱员工，维护员工权益。楼宇专管和志愿者，保障创建。将文明创建任务具体分解到岗，落实到人，使各项创建工作处处有人管，事事有人做，责任分得清，实施把得严，细节落得实，实效看得到。同时，建立志愿者队伍，由党员干部轮流带队，每周在责任包干路段，开展志愿者活动。及时解决企业问题，促进创建。及时收集和反馈楼宇企业和企业职工的意见建议，协调处理企业发展中遇到的问题。如通过召开座谈会，了解到企业对职工食堂和健身场所的需求问题，及时完成公司周边___个职工食堂和___个健身场所的地图绘制，并在园区群内进行___，供企业下载，解决了企业职工用餐难的问题。___月在综合党委的协助下，台资企业成功在上虹中学举办职工运动会。___年，园区党建和创建工作将继续以践行群众路线为重点，创新建设服务型党支部；以群众工作项目为重点，促进地区经济发展和社会和谐；以党内民主和监督为重点，确保党员和群众双满意。
篇三：党建引领文明创建机制
以党建助力全国文明城市创建
作者：徐永飞来源：《新长征·党建版》2019年第8期
2018年3月，通化市通化县被确定为全国城市基层党建示范县。通化县委结合创建全国文明城市工作，坚持问题导向，实干担当作为，充分发挥党建引领功能，强化统筹，协同推进，强化基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力推动全国文明城市创建工作，扎实推进全国城市基层党建示范县建设，形成了具有通化县特色的创建经验。
充分发挥党组织的保障功能
一是优化设立组织机构。成立通化县创建全国文明城市指挥部，下设办公室。由县委书记任总指挥，县政府、县人大、县政协主要领导任副总指挥，县委副书记任指挥部办公室主任，县委常委、宣传部部长任副主任的领导机构。指挥部办公室下设综合组、督导组、档案组、宣传组4个工作组。
二是配齐配强干部队伍。先后从组织部、纪检委、宣传部、财政局、国土局、卫计局、档案局、督查执行局、交通管理大队等重点部门选调40多名机关干部到创城办轮训锻炼，让年轻干部在创城一线砥砺品质，增长才干。其中，正乡（局）级领导3名、副乡（局）级领导6名、副乡（局）级后备干部30多名。
三是强化干部考核机制。完善领导班子和领导干部评价考核机制，强化创建全国文明城市工作目标责任管理，制定了《通化县创建全国文明城市督查工作实施方案》，共开展57次联合专项督导检查，编发《督导专报》16期、《简报》25期，下达《督导提醒单》129份。同时加大考核权重，将创城工作中干部的现实表现情况作为任用和奖惩的重要依据和年度绩效考核的重要内容。
充分发挥党组织的政治功能
充分发挥党建引领功能，构筑“城市大党建格局”，启动“三级联创”模式，分梯次组建了“众志成城”“牢记使命”“社区是我家文明靠大家”三级微信群。通过抓实“建、管、用”三项措施，有效形成多方联动、合力共建工作态势。
一是在县级层面，组建“众志成城”微信群。由创城指挥部领导、创城办主要成员和责任单位领导构成，负责整体上组织领导、协调指导、整体推进。责任单位在群内认领任务、汇报工作、晒出成绩，通过工作群有效传导压力，一些长期困扰城市发展的不文明现象和重点难点问题得到破解，政务环境、人文环境、市容环境得到优质提升。
二是在责任单位层面，组建“牢记使命”微信群。由创城办督导组成员、组织部相关业务科室长、责任单位领导构成，负责具体引导、协调和调动各方力量，共同参与城市建设和管理。通过微信群对创建工作进行常态化管理，畅通反映渠道，快速处置问题，采取限期整改、现场督办、联合执法等有效形式对占道经营、私搭乱建、油烟排放、露天烧烤和小广告等重难点问题进行集中治理。
三是在社区层面，组建“社区是我家文明靠大家”微信群。以社区为征集主体，以部门单位为服务纽带，采取“居民代表+楼长+物业代表+主管部门”构成模式，线上线下同步征集社情民意，按工作流程和管理权限及时办理和反馈。社区对难点问题汇总后逐级向“牢记使命”和“众志成城”微信群上报，由指挥部办公室统一协调，进行破解。截至目前，社区主动发现解决问题126件，协调第三方参与解决问题79件，协调物业公司解决问题124件。
充分发挥党员干部的先锋模范作用
一是扛起责任，攻坚克难，发挥基层党组织的堡垒作用。责任单位积极承担起在全县文明创建中的任务和职责，对城区9处平房区、175个小区、604栋楼、2094个单元、26910户进行包保，确保每个小区、每个楼道都有包保单位、包保人员。截至目前，各包保单位到社区开展志愿活动、义务劳动1500余次，共解决社区乱堆乱放、私开菜地、露天烧烤等各类问题近万件。
二是以身作则，率先垂范，自觉做文明创建的示范者。组织县直机关1700余名党员干部，在城区36个主要路口开展文明交通志愿引导服务，对行人闯红灯、横穿马路、非机动车乱摆放等不文明行为进行劝导。在党员干部的感召下，很多市民积极加入志愿服务活动，截至目前，通化县注册志愿者达9203名、志愿服务队伍198支，累计服务时长超17.8万小时，开展环境卫生、困难救助、法律宣讲等志愿活动537次，人数达2.5万人次。
三是广泛动员，主动参与，积极做文明实践的传播者。在清明节、中元节、寒衣节等关键节点集中力量整治不文明行为，同时做好思想教育工作，理顺群众情绪，取得群众支持。先后发动6200多名党员干部参加市容市貌和环境卫生综合整治活动。此外，利用“通化县发布”平台编发创建全国文明城市专题宣传共112期，发放《创建全国文明城市倡议书》3万份、宣传折页5万份，积极营造共创共建共享的浓厚创建氛围。（作者单位：中共通化县委组织部）
责任编辑/王若拙
篇四：党建引领文明创建机制
“党建+全省文明标兵单位创建”工作实施方案
为深入贯彻“党建+”理念，实现“党建带创建、创建促党建”目标，坚持机关党建和文明创建相融合，带领机关广大党员干部积极开展全省文明标兵单位创建工作，强化党建引领，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，摸索出一套符合我办实际的“党建+创建”工作模式，切实推进我办创全省文明标兵单位，特制定本实施方案。
一、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，筑牢创建基础。充分发挥支部书记及委员的示范引领作用，真正把从严治党的要求落实到支部，夯实基层基础。认真落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等党内生活制度，积极开展主题活动，切实抓好党员队伍建设，激励党员立足岗位创佳绩、作贡献、当表率。
二、充分发挥党员先锋模范作用，营造良好氛围。以创建学习型党组织为契机，积极抓好党员干部的理论学习，不断提升党员干部自身素质、增强党员干部履职能力，为全市创全省文明标兵单位做出应有的贡献。（一）深入开展社会主义核心价值观学习。要对党员干部理论学习内容、学习计划、学习时间、学习笔记、学习心得等作出相应要求。大力开展读书学习活动、道德经典诵读活动、勤俭节约活动、文明有礼培育活动，提升党员干部党性修养和文明素质，培育良好的学习风气。（二）深入开展文明交通志愿服务活动。坚持把志愿服务与党建工作紧密结合，与学雷锋活动紧密结合，形成辐射力量。党员干部职工以身作则，文明通行，积极
开展文明交通志愿活动，在主要十字路口的斑马线两端引导行人按红绿灯信号过马路，并对路口及周边的各类不文明行为进行劝导，积极创造安全有序的交通环境，帮助市民养成良好的交通习惯，推进全市文明城市创建工作。
（三）积极开展爱心帮扶活动。积极开展结对帮扶，每年组织党员赴扶贫村开展帮扶活动，对帮扶对象进行宣讲政策，帮助帮扶对象获得各项扶贫物资，同时关爱帮扶村留守儿童和弱势群体。
（四）积极组织党员进社区开展各项服务活动。开展“党员进社区、进基层、情暖微心愿”活动，组织在职党员进社区，进一步增强党员服务群众的职能，确保在职党员、积极分子、发展对象参与活动，各支部每周深入洞新社区开展创文管卫主题活动，参与人数不得低于支部总人数的30％。按社区的安排健全网格化管理机制，创新工作方式，确保创文管卫主题活动取得实效。同时关心关爱社区困难党员，对困难党员进行慰问。适时组织在职党员协助居住地社区或帮联社区开展政策宣传、参与社区建设、网格管理、弘扬先进文化等工作。重点要积极帮扶社区进一步完善基础设施，督促引导社区开展“做通情达理、文明有礼的娄底人”系列文明创建活动，组织在职党员深入开展“讲文明、树新风卫生大清扫”活动，指导、协助社区开展志愿服务工作。
三、工作要求：一是要坚持以党建为引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将“党建+”的工作模式有机融合到创省级文明标兵单位工作中，凝聚起文明创建的强大力量，让党建与文明创建交汇融合、双向提升。二是要开展好主题活动。各支部要提高政治站位，以强烈的政治责任感抓好落实，认真开展好主题党日活动鼓励广大党员积极主动参与到文明创建的进程中，立足自身岗位，弘扬志愿服务精神，在创建工作中创佳绩、作贡献、当表率，为创建
省级文明标兵单位贡献力量。三是要凝聚创建合力。各支部要统一思想，进一步强化健全任务分解、专项督
查、推进落实工作机制，围绕测评体系和创建要求，把党员力量全部纳入创建体系，明确人员职责、任务标准、时间节点，确保创建有人抓、有人管、有人干，看得见、摸得着、有成效。
将以创建省级文明标兵单位为契机，提升站位，紧盯目标，精准发力，破解难题，全面精准落实好“党建+”各项工作部署，用扎实作风、有力措施，强力推动各项业务高质量发展和文明标兵单位创建工作取得双胜利
篇五：党建引领文明创建机制
全市以党建引领乡风文明建设工作要点
一、找准关键问题，有的放矢整治
XX市地处洞庭湖平原，经济相对活跃，群众利益诉求多元，基层治理难度较大。尤其是一些农村婚丧喜庆大操大办等不正之风还没有得到有效根治，人情开支水涨船高，有的甚至因“情”致贫，党员群众反映十分强烈。对此，市委高度重视，把社会风气专项整治作为一件大事，由市委书记挂帅，纪检机关和组织、政法、民政、文化等部门参与，组成3个调研组，采取问卷调查、座谈走访等形式，深入基层开展为期1个月的专题调研，梳理出农村基层治理体系、基层公共服务体系等8个方面的突出问题，寻找解决对策。
通过调研，市委深刻认识到，抓好基层治理，关键靠基层组织；匡正社会风气，关键靠党建引领。在此认识基础上，部署开展“治陋习、树新风”专项整治，成立领导小组，建立“各级党委牵头抓总，组织部门协调推进，相关部门分工负责”的工作机制，下发专门文件，突出移风易俗，明确整治内容。坚持把专项整治与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与党风廉政建设和基层党建述职评议考
核结合起来，与打击“村霸”、宗族恶势力行动结合起来，统筹谋划、整体推进。强化各级党组织责任，落实市县乡村组联点包片制度，每月调度、每季点评，层层压实责任，形成高压态势，构建上下一条线、纵横连成片、层层有人抓、事事有人管的工作格局和运行机制，做到抓在日常、严在经常。
二、抓住关键力量，做好示范带动
撼山易，易俗难。为坚决扭转农村社会的陈规陋习和不良风气，XX市委坚持将纪律和规矩挺在前面，促使各级党员、干部履责担当、率先垂范，以“关键少数”引领绝大多数，以党风带政风促民风。
一是从领导干部抓起。出台领导干部“治陋习、树新风”“十不准”规定，提出“不违规操办婚丧喜庆、不参与打牌赌博、不参与封建迷信活动、不参加大操大办酒宴”等要求，立规明纪，强化约束；切实发挥领导干部带动作用，既遵纪守规、以身作则，又联点包片、联亲带友，明确帮带和督促责任。把领导干部遵守有关规定和引领亲友自觉践行新风正气等情况纳入个人述职述德述廉和年度考核内容，开展民主评议，严格奖惩落实；把开展“治陋习、树新风”专项整治情况作为县市区委书记和党委（党组）书记履行基层党建工作责任述职评议考核重要内容，以严考真述实评促进领导责
任落实到位。
二是从公职人员管起。全面实行国家公职人员婚丧嫁娶申报制度，规定凡是机关事业单位、国有企业等工作人员，无论编内编外，无论职务高低，办理婚丧宴请一律及时向单位申报，宴请范围、参与人数、酒席场地等事项，并签订承诺书，在严格遵守有关规定的基础上，承诺不大操大办、铺张浪费、攀比摆阔。对违反规定和承诺的予以严肃查处，营造清清爽爽、简简单单的人际关系。去年以来，全市问责查处违规宴请的公职人员XX人，形成了震慑效应。紧盯关键人物、关键时段，加强执纪监督，比如针对以往“升学宴”“谢师宴”等应接不暇的乱象，由纪检监察部门在高考前出台严禁公职人员违规操办或参与的通知，基本杜绝了此类违规宴请。
三是从广大党员严起。充分发挥党员带头作用，市委组织部下发《关于在“治陋习、树新风”专项工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，把“治陋习、树新风”作为支部主题党日活动主题，纳入党员量化积分管理，作为民主评议党员的重要内容。组织开展“支部发倡议，党员作承诺”活动，X万个基层党组织发出倡议书，X万名党员带头公开承诺，带头申报登记，带头落实规定，带头接受监督，为群众树立榜样。发动党员、干部做好宣传倡导，上门入户做好思想工作，帮助群众算好人情账、
经济账、精力账，带动群众自觉抵制陈规陋习和歪风邪气，真正把党的群众工作优势和思想政治工作优势落实到千家万户。
三、注重关键环节，推动常态长效
充分发挥基层党组织主心骨作用，引领群众把新风尚、好做法树立起来，固化下来，形成制度、敦风化俗。
一是建章立制。以村党组织为主导，通过“四议两公开”的程序，制定完善群众认可、切合实际、约束有力的村规民约并张贴到户，强化群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。比如，提倡婚事新办、丧事简办、其他事项不办，对村民举办婚丧嫁娶的规模、宴请范围、酒席标准等作出规定，倡导群众按照统一模式和流程操办红白事，丧事一律不准搞封建迷信活动等。依托村务监督委员会，成立红白理事会，推选德高望重、热心公益的乡贤作为理事会成员。建立村民喜庆事宜走访慰问制度，对群众有婚丧喜庆事宜的，村“两委”或红白理事会主动衔接、真情帮助，既真心诚意表达心意，又深入细致地做好思想工作，既密切了党群关系，又倡导了新风正气。
二是典型引路。大力弘扬新时代好家风，广泛开展文明家庭、道德之星、党员示范户评选表彰活动。结合党员民主
评议，基层党组织选树一批有正气、讲文明、带头移风易俗的优秀共产党员，由基层党委给予通报表扬。发现和宣传党员群众中的善行义举，用身边的典型事教育身边人，激励引导广大群众对标先进、自觉看齐、共倡新风。健全完善激励机制，对主动配合、不办宴席的群众，采取多种形式给予物质奖励。比如，一些村里对不办“升学宴”的奖励2000元学费，参加集体婚礼的奖励一套婚纱照，让群众在移风易俗中受教育、得实惠。
三是文化引导。深入挖掘XX文化遗产和红色资源，大力弘扬忧乐精神、骆驼精神、求索精神和平江起义革命精神，通过送戏下乡、张贴海报、赠送读物、制定动漫宣传片等群众喜闻乐见的形式，推动“四种精神”家喻户晓、入脑入心。结合各地特色，因地制宜设置村史陈列、非物质文化遗产等特色文化展示馆，成立“农民诗词协会”“书画协会”“鼓乐队”等群众组织，举办乡村文化节、旅游周，丰富群众的精神文化生活，弘扬正能量。大力开展“村霸”问题整治，严厉打击赌博吸毒、地下“六合彩”、非法宗教等违法犯罪行为，扫除基层黑恶势力；深入开展清洁家园行动，扎实整治村容村貌，营造健康和谐、积极向上的社会氛围。
篇六：党建引领文明创建机制
关于巩固提升全国文明城区创建常态化工作的通知
为全面巩固和拓展我区全国文明城区创建成果，确保思想不松懈、工作不缺位、创建不停步，进一步健全常态长效机制，推动文明城区创建工作不断向纵深发展，现就相关重点工作通知如下。一、坚持党建引领，深化文明创建要继续坚持党委统一领导、文明委统筹协调、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、全社会积极参与的指挥领导体系和工作格局。坚定不移地把全国文明城区创建作为一把手工程，牢固树立文明创建永远在路上的思想理念，始终坚持把常态化推进文明创建摆在各项工作的首要位置。深化全域、全民、全面创建，着眼利民惠民靠民宗旨，巩固创建成效。明确目标任务，坚持问题导向，强化薄弱环节，聚焦重难点问题，精心谋划，稳步推进，坚决避免一阵风式的创建热潮和风暴行动，实实在在提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。要注重在巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果中-2常态化推进文明城区创建工作，把学习、调研、检视、整改贯穿常态化创建全过程，切实解决群众关心的实际问题。推进街道吹哨、部门报到改革向社区延伸，激活社区这个末梢神经，健全服务群众的响应机制、打通抓落实的最后一米，把常态化推进文明城区创建的主阵地筑牢建强。完善接诉即办，推动未诉先办，坚持民有所呼、我有所应，以钉钉子精神扎实推动群众诉求快速有效解决，不断提高市民群众的获得感和满意度。深化党组织和在职党员双报到工作，统筹推进新时代文明实践阵地建设和文明实践推动日活动，持续开展新时代爱国卫生运动等活动，引导发动广大居民积极贯彻落实，把党的政治优势、组织优势转化为城市治理优势，凝聚文明城区创建的
1/7
强大合力，形成多元参与、共建共享的社区服务体系。要充分发挥党建协调委员会作用，动员一切力量、调动一切资源，通过上下联动、左右协同、项目运行、协议共建等方式，引领各类组织、各种力量跟着干，主动投身大党建格局，形成常态化创建合力。各单位、各部门要紧紧围绕党建带创建、创建促党建的工作思路，把常态化推进文明单位创建作为加强自身建设的重大任务来安排部署，与日常建设管理工作相结合，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断拓展和丰富党建+创建工作内涵，形成党建与文明-3创建统筹推进、交汇融合、双向提升的良好格局。擦亮XX老街坊品牌，带头践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族传统美德，主动发现和抵制不文明行为。二、深化包片包点，压实创建责任进一步完善和落实领导干部联系基层制度，深化包片包点责任，实现文明创建一抓到底、不留死角。区领导要带头落实包片包点责任，定期指导所分管部门、联系单位和包片（督导）街道全面落实常态化创建任务，定期亲赴包保点位参与秩序维护、督导检查等工作，对发现的问题迅速督促整改。各单位、各部门要对主责点位持续反复开展自查自纠，对存在的问题立即整改，确保问题不反弹、成果不滑坡。全区党政机关要与各街道分指充分沟通对接，将指导督促干部常态化落实包片包点责任纳入各单位重点工作和干部绩效考核，要将包保点位细化延伸到每段道路街巷（50米）、每个垃圾箱桶、每个楼门楼道，确保包保责任点线通联、无缝衔接。各单位要合理安排干部日常工作，保障干部每星期至少参加2次、每次不少于1小时的包保点位巡查值守，教育引导干部争当文明行为的践行者，主动做好宣传教育发动、维护主要交通路口秩序、捡拾清理垃圾杂物、规范非机动车辆停放、劝导制止不文明行为、
2/7
收集群众困难诉求、报告反馈疑难问题等工作，建立干部包保工作台帐，主动帮助干部沟通协调和妥善解决发现的各类问题。各街道要充分发挥属地管理和分指挥部统筹协调作用，对辖-4区的各类点位实行挂帐管理，统筹相关单位包保力量，层层压实机关干部责任，推行领导包社区、干部包楼门，细之又细层层将任务明确到点、责任包保到人，做到网格化常态化创建全覆盖。三、持续抓好城市社区（小区）环境秩序整治深刻认识城市社区（小区）在文明创建中的主阵地地位，要抓在平时，落在细处，对社区等重点点位实行区领导联系街道和街道领导包联社区双挂钩机制，实现区、街两级领导挂钩社区常态化创建全覆盖，重点抓好社区基础设施建设、讲文明树新风、市民文明素质提升等工作，加强与相关单位的沟通联系，会商解决实际困难，合力推进常态化创建任务高效落实。创建过程中建立的各工作专班要不断健全、长期运行。城市社区工作专班要持续充分发挥作用，住建委要督促物业企业坚决贯彻执行，做好小区内部及周边环境治理，及时清理垃圾杂物、痰渍和动物粪便，加强小区秩序管理。消防救援支队要持续开展打通生命通道集中治理专项行动，清理小区楼道杂物垃圾，疏通消防通道。公安分局要规范犬只管理，扎实推进文明养犬工作。各街道要落实属地管理责任，做好兜底保障，加快推进社区管理智能化和信息化建设，推广人脸识别门禁系统，提升社区居民安全感；教育引导广大居民积极参与垃圾减量分类，倡导文明健康生活方式；合理施划停车位，规范车辆停放秩序。要充分运用街道吹哨、部门报到机制，重点围绕楼道堆积物、非法小广告和私装-5地锁持续开展三清零行动；全面排查小区路面状况，局部修补与整体改造相结合，彻底解决路面坑洼不平问题；加强社区绿
3/7
化养护和管理力度，因地制宜合理规划建设停车区域和人行步道，防止出现黄土露、缺株死株等现象。四、持续加大道路交通秩序整治力度一是继续抓好主要交通路口秩序整治，长期坚持一口一策一口一长机制，规范完善硬件设施和宣传引导手段，交警要充分发挥路口长作用，充实补足人员力量，固化交警、协警和文明引导员队伍，各街道要主动融入，统筹安排老街坊、志愿者和有关社会力量有效参与，常态化做好19个主要交通路口的秩序维护，合力制止不文明交通行为。二是严厉依法查处交通违法行为，持续加大对主次干道、背街小巷违法停车及僵尸车的执法清理整治力度，严查机动车不遵守交通规则和非机动车乱停乱放、闯灯逆行等不文明交通行为，治理大货车、渣土车违规运输、带泥上路、道路遗撒、乱倒渣土等违法行为。三是落实行业管理责任，公安分局、市场监管局要坚持教育引导与严格执法相结合，分别牵头做好对寄递业和外卖送餐人员文明交通行为的教育管理，坚决治理从业人员随意停放、任性通行等不文明交通现象，对人员教育管理不力、违法行为突出、社会影响恶劣的企业要按照相关规定给予检查、约谈、处罚等处理，对情节严重的要公开曝光。四是强化共享单车规范管理，耻委要加大对经营企业的监督管理力度，运用多种手段精准研判需求热点区-6域，合理科学做好车辆调度和布局投放，对盲目投放、无序停放、运维不力的企业及时进行约谈整改，对屡次整改不到位的企业实行严管重罚，并削减该企业共享单车的进驻数量。五、持续抓好背街小巷、主次干道、商业大街环境秩序整治耻委要统筹发挥背街小巷专班作用，持续反复对全区背街小巷和主次干道开展全面排查，及时修补破损坑洼路面，完善排水、照明等基础设施，确保装灯率、亮灯率达到100％；要应划尽划停车位，规范车辆停放秩序，及时清理垃圾杂物、动物粪便、
4/7
非法小广告和痰迹污渍，做好垃圾分类及清运工作；要加大对宣传布设的巡查管护力度，及时修补、更换破损褪色宣传品。商务局要统筹发挥商业大街工作专班作用，牵头做好主要商业大街的规范管理和环境秩序管控工作。环卫中心要持续加大对主次干道等重点区域的卫生保洁力度。园林绿化局要解决好责任区内绿化带损坏、缺株死株和黄土露等问题，要确保绿化区域内干净整洁。六、持续抓好农贸市场专项排查整治市场监管局要联合街道等部门，将农贸市场专项整治与疫情防控等工作相结合，持续对各农贸市场落实常态化创建任务情况定期开展督导检查，对发现的问题，建立整改清单，实施销号管理，确保整改达标并长期有效保持，要做到四个突出：突出加强对水产品、畜禽肉摊位的卫生清理和卫生排查，突出加强市场环境卫生保洁，做到无蚊蝇、无污垢、无积水、无异味，突出加强-7市场内自然通风换气，保持场内空气流通，突出加强消毒消杀，对操作台面、下水道、运输车辆等重点部位严格落实消毒措施。要确保诚信经营、社会主义核心价值观、文明健康有你有我、关爱未成年人等主题公益广告及行业规范布设要素齐全、常查常新，规范从业人员文明礼貌用语，推进学雷锋志愿服务站点制度化、规范化、常态化提供优质贴心服务。七、持续抓好门前三包规范管理耻委牵头，各街道要落实属地责任，统筹行业指导部门力量，把做好门前三包秩序管理作为提升城市精细化管理水平的重要抓手，将落实门前三包制度纳入城市管理重点工作，压实沿街单位、门店的市容环境卫生秩序的包抓责任，调动全民参与市容环境综合治理积极性，切实推动城市环境综合治理工作制度化、规范化、常态化开展。一是狠抓宣传动员。要以临街机关单位、门店为重点，深入开展宣传动员活动，坚持不懈开展法
5/7
律法规宣传教育，督促各业主单位落实主体责任，推广业主、商户自治经验，实现门前净化、绿化、美化，提高门前三包的知晓率和参与率。二是狠抓目标管理。严格落实相关规定，各街道主责，对沿街单位、商户签订门前三包责任书，明确职责范围和标准要求，同时把门前三包纳入本单位目标管理，落实门前三包管理责任。三是狠抓执法巡查。推行网格化管理模式，把执法人员、物业及保洁人员、包点干部等力量分解到每个路段，采取日常巡查与错时巡查相结-8合、教育引导与严格执法相结合等方式，及时劝导和制止各临街机关、事业单位、各类企业和个体业主乱扔乱倒、乱堆乱放、乱贴乱画等不文明行为，严厉查处各类违法行为，确保门前三包责任区域环境卫生干净整洁、停车秩序良好、花草树木和绿化设施管护到位。八、坚持常态宣传，营造浓厚氛围按照盯指标，促提升；抓活动，齐动员；重融合，创亮点的工作思路，常态化推进宣传动员工作。一是以学习和践行社会主义核心价值观为主线，持续加强提升市民文明素质宣传教育。依托新时代文明实践中心（所）、街道综合文化站、社区综合文化服务中心等基层宣传文化阵地，持续组织开展贴近实际、贴近群众、贴近生活的社会主义核心价值观教育实践活动和系列群众性文化教育活动。运用市民和受众喜闻乐见的文艺形式和新兴传播渠道进行文明交通、文明旅游、文明礼仪、文明上网、文明用餐等多方面的宣传，做到以事释理，以例明礼，寓教于乐，传播时代文明新风，培育市民文明道德风尚。二是紧抓筹办和服务保障XX冬奥历史机遇，将文明创建宣传与冬奥元素有机融合。以持续开展擦亮城市西大门，文明祥和迎冬奥专项行动为抓手，在坚持嵌入式宣传的基础上，营造凸显XX特色、符合创城指标要求的城市环境氛围。把握XX冬奥、冬残奥会筹办、首
6/7
钢园区有机更新和绿色转型升级的契机，应用现代化科技手段，在主次干道、公共广场、公园景区打造融入文明元素的冬奥主题-9城市景观，营造创建文明城，添彩冬奥会的浓厚氛围，彰显我区一半山水一半城的秀美姿态。三是持续深化创城为民，创城惠民的媒体报道，构建文明创建全媒体宣传矩阵。区委宣传部、区融媒体中心要坚持常态化宣传不松劲，利用融媒宣传的突出优势，拓宽宣传渠道，加强与中央、市级媒体的互动，积极对接职能部门和驻区单位，走进街道社区，深度发掘创城为民惠民的特色经验，集中展示创城惠民，三年看变化的创建成果，提高XX区文明创建的美誉度。加大对模范榜样人物和典型事迹的宣传力度，形成典型引路、崇德向善的良好社会氛围。各单位要运用各自网络论坛、微信公众号和微博等平台，加强对自身创建成果的有效宣传，展现创城为民、惠民的作风和作为，切实提升全区人民的获得感、幸福感和认同感。四是进一步规范社区宣传栏内容，展示群众性精神文明创建风采。各街道要对各类宣传栏（包括党建宣传栏、法治宣传栏等）开展定期清理和规划布设，展示内容要与时俱进、有设计感，凸显本街道、社区特色，重点突出社区居民积极参与精神文明创建活动，展现XX老街坊及社区群众、青少年积极向上的精神风貌。宣传内容要随时更新，定期巡查、维护，保持宣传栏干净整洁完好。2021年9月25日
7/7
篇七：党建引领文明创建机制
强化党建和精神文明建设的措施
摘要：本文介绍了党建与精神文明建设的重要性，论述了企业党建和精神文明建设的现状，并对如何做好企业党建和精神文明建设工作进行了分析。
关键词：党建；精神文明建设；措施党建工作与精神文明建设相辅相成，相互促进，对于推动企业进步发挥着至关重要的作用。为促进党建工作与精神文明建设相结合，需要企业从实际出发，加强党组织思想与作风建设，提高党员干部工作素质，充分发挥先锋带头作用；健全党建和精神文明建设体制机制，与时俱进，积极实践，促使党建工作与企业精神文明建设的长效性。一、党建与精神文明建设的重要性党建工作与精神文明建设密不可分，其中，党建工作包括理论知识与实践学习等内容，涵盖思想、作风与制度等多方面建设，是企业经营管理中不可缺少的一部分；企业精神文明建设以思想道德建设、文化建设为目标，为工作人员提供精神动力。党建工作的对象为党组织全体党员，而精神文明建设针对企业内部所有员工。因此，党建工作是精神文明建设的先锋，为企业精神文明建设提供相关的成功经验与科学方法，奠定了基础与方向。同时，精神文明建设工作的有效开展直接为企业党建工作服务。目前，我国面临着深化改革开放、转变经济发展方式等诸多问题。因此，加强精神文明建设在党建工作中的积极探索与有效融合，认真贯彻企业党建工作在精神文明建设中的长效性，进而促进企业的改革，实现企业的可持续发展。二、企业党建和精神文明建设的现状1、企业员工整体素质不高。随着改革的不断深入，市场间竞争越来越激烈，企业将重心更多的放在经济效益的提升方面，忽略了党建工作和精神文明建设，使得党建工作和精神文明建设没能有效落实。此外，党建工作和精神文明建设与党员干部本身的素质有很大的关系。党员干部本身的素质是党建及精神文明建设方面的理论基础。目前，企业部分党员干部本身的素质不高，执行力弱，对党建及精神文明建设的实际效果有一定的影响。2、重视程度不足。企业要得到持续的发展，不仅要狠抓生产提高经济效益，同时企业的文化是企业的灵魂，要对党建和精神文明建设加以重视。企业要持续的发展，需要两手抓，一手抓生产促经济，另一手要抓党建和精神文明建设。目前，大多数企业关注的重心是经济效益的提升，忽视了党建和精神文明建设，以致企业在长期的发展过程中，物质文明和精神文明发展不平衡，物质文明建设成就突出，而党建和精神文明建设相对落后，影响了企业管理水平的提高。3、欠缺创新思维。党建及精神文明建设的开展与党员的创新思维息息相关。创新思维是企业党建及精神文明建设发展的关键。创新思维欠缺对企业党建及精神文明建设起阻碍作用。而目前企业党员的理论知识相对陈旧，思维模式比较定式，没能达到与时俱进和改革创新，党员思想及党员活动一成不变，企业党建和精神文明建设工作的效率较低，预期的成效没能实现。三、如何做好企业党建和精神文明建设工作1、全面加强队伍建设。企业做好党建和精神文明建设工作，要从紧抓党员创先争优活动开始，加强基层党组织的凝聚力、战斗力和发挥每一位党员的先锋模范作用，这是活动取得实效的基础和活力的关键。加强队伍建设，关键要加强领导班子队伍建设，包括作风建设、能力建设和管理能力的建设等多个方面，企业
领导班子要严格贯彻执行民主决策，重大事项由领导班子组织全体进行民主决策，领导干部要对党建和精神文明建设工作提出意见和建议，从自身做起，保证工作和活动的顺利开展。党员和干部要密切联系群众，建立好工作联系点。对年轻的干部要加强培养力度，注重后备干部的充实，提高党员的政治素养，加强思想政治教育。通过开展各类学习活动，不断丰富党员的政治理论知识，避免单一的书本学习，照本宣科，加强理论与实践的结合，坚持以人为本的理念，加强党员队伍的建设，提升党员队伍的整体素质。随着网络科技的不断发展，企业还应开设网络平台，供企业员工学习政治理论知识、专业知识及交流学习经验，同时利用网络平台传递正能量，全体党员利用网络平台加强教育培训，积极组织专业技能培训和竞赛，结合培训考核机制，保证提升党员素质。
2、抓好勤廉工程建设。企业做好党建和精神文明建设工作，要抓好廉政工程建设工作，党员干部廉政建设是党建和精神文明建设的重要部分，企业必须要求全体党员恪守清廉，加强反腐倡廉活动的宣传力度，从根源上杜绝腐败的发生，企业开展诫勉谈话，早提醒、早预防，要求党员认真学习廉政知识。强化党内监督和群众监督，促进权力规范运行。建立领导干部谈话制度，探索开展领导干部个人有关事项报告材料抽查核实工作，强化对各级领导班子及其成员的监督。通过强化监督，各级领导干部勤政廉政意识和权为民所用的自觉性进一步增强，权力运行进一步规范。此外，企业应根据实际工作需要，建立和完善管理制度，建立规范化的企业管理流程，科学化的决策制度，民主化的选举制度等，规避管理漏洞和风险，建立一套适合企业发展的长效工作机制，为企业的发展增加动力。
3、提升企业软实力。企业做好党建和精神文明建设，还要着力提升企业的软实力，从而增强企业的竞争力。企业通过加强行风建设，加大企业文化与品牌建设的融合，树立良好的企业外部形象，通过党建和精神文明建设进一步强化企业内部管理效率。另外，建立监督举报机制，设立投诉举报信箱，保证内部投诉举报渠道的畅通。加强党员的政治敏感度，引导党员干部树立正确的价值观、人生观，对于当下发生的实时能进行正确的判断。企业要严格落实工作责任制，建立由党政领导为核心的领导小组，加强部门间的联系。加强企业文化宣传工作，利用企业网络平台等形式进行宣传，并将企业文化结合到党建和精神文明建设活动中。企业通过开展各种内部活动，丰富员工的精神文化生活，以此增强员工的团结性。还可为员工提供休闲场所，设置健身设施，供员工健身休闲。
4、推进长效机制建设。企业做好党建和精神文明建设工作，要积极推进长效机制建设。企业党组织要抓好党员发展工作，根据年度发展计划，将服务基层的一线生产班组、青年职工、技术骨干和无党员班组作为重点发展对象，发展党员、预备党员转正、党费收缴等公示接受员工监督，入党宣誓、表彰先进工作者等。加强党员作风建设，提高责任意识，要遵循为职工服务的宗旨，树立企业的良好形象，增强企业的竞争力。企业要建立和完善组织领导机制，做到各部门密切配合开展工作，健全和建立监督评价机制，对企业党风、作风建设工作进行监督，进一步加强企业作风建设，以制度管人、管事、管权，做到有章可循，激励创新机制，对企业党建和精神文明建设工作中，做出突出贡献者给予奖励，引导党建和精神文明建设工作思路、方法、内容的创新，勇于创新，勇于实践，面对问题不退缩，破解难题，及时总结工作实践中的经验、方法，为更好的开展党建和精神文明建设工作给予指导。
篇八：党建引领文明创建机制
2021年创建市级精神文明社区建设事迹材料(三篇汇总)
街道育红社区管辖面积平方公里，人口户、人，社区干部，社区义工，劳动平台工作人员，禁毒专干。育红社区以科学发展观为统领，致力于和谐文明社区的建设，积极开展群众性精神文明活动，不断提高为民服务水平，积极营造健康向上的人文环境，努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务完善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明社区，取得了显著的成效，年，育红社区荣获了“市基层组织建设先进党组织”流动杯。
一、加大人财物力投入，为精神文明创建提供基础保障。在班子建设方面，从加强社区干部自身素质入手，加强与街道、业务部门的沟通联系，先后选派同志到外地考察学习，组织人次参加市区科级干部、文明创建、人口计生等各类培训，鼓励社区干部到党校、函授学习。目前社区工作人员年龄文化结构趋于年轻化、知识化，均达到周岁以下、大专以上文化水平。在管理制度方面，建立“三员管事”包片制度，即将辖区分成四个小组，每组由社区干部具体负责、社区公益岗专职协助、民情民意专递员帮助监管，实行“一图一卡一库”动态管理(辖区平面图、便民联系卡、人口数据库)，对片区内群众生产生活、群众文化、矛盾调处等问题分片联系、责任包干，延伸群众工作触角，做到对辖区情况明、底数清。为方便老百姓办事，实行了错时工作制、限时办结制和责任追究制，打破时工作制，为居民提供更加便捷的服务。实行阳光政务，将社区主要业务工作办事程序全部上墙，方便群众监督。在基础投入方面，积极争取街道及相关部门的大力支持，累计投入万元对社区室内外活动场所进行了改扩建，并配备了电脑、复印机、桌椅等办公设备以及文化设备、健身器材、棋牌图书等文化娱乐设施。目前，育红社区已基本建成集办公议事、教育培训、治安防范、娱乐休闲于一体的社区活动中心基本形成，含一站式服务大厅、棋牌室、人口计生文化展室、禁毒教育基地、综治调解室和就业培训基地等多项服务功能。
二、发挥党组织带头作用，以党建引领精神文明创建。为切实加强对精神文明创建工作的领导，社区成立了创建文明社区工作领导小组，明确了目标任务，通过充分发挥社区协会、团委、妇联等基层自治群团机构的作用，发动组织驻区单位、居民群众积极参加“共创文明社区、共建美好家园”活动，形成了创建文明社区的工作合力。在此基础上，我们充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联系会议制度和共建活动工作制度，通过发挥党员先锋模范作用，带动更多的群众参与到社区文明创建活动中。特别是创先争优活动开展以来，以“创先争优保民生，党群聚心促和谐”为主题，开展了“串百家门、听百家言、知百家情、管百家事、连百家心、结百家亲”的“六百活动”，访老党员、老干部，访问题户、上访户，访困难户、低保户，访专业户、工商户，问发展良策，问事情原委，问衣食冷暖，问致富经验的“四访四问”活动。累计入户户，为党员送“党章、党徽、党员之家牌匾”份，发放便民服务卡张，为民办实事余件，切实为老百姓解决了实际困难和疑难问题。得到群众关于加强少数民族特色活动的意见后，育红社区认真调研走访，多次与文化、体育等部门联系，申请到以少数民族文化活动服务功能为特色的综合性公共文化活动中心建设项目，为辖区群众提供了更多活动去处。三、优化社区三大环境，为居民创造良好的工作生活环境。加大环境卫生整治，营造文明居住环境。在基础设施得到改善后，社区加强了管理和维护，加大日常清扫保洁和门店门前“三包”巡查力度，基本杜绝乱堆、乱放、乱倒垃圾等现象，给社区居民营造了干净、整洁、舒适的居住环境。如，铁路附近居民把垃圾倾倒于家门口的防洪沟内，每到雨季，沟内污染物直接流到住户家门口，影响了居民出行。社区了解情况后，积极协调驻区企业维修了排洪沟，设立了固定垃圾点，彻底改善了居民居住环境。近两年，集中整治环境卫生次，平整路面近平方米，清理积存垃圾0余吨。为使棚户区居民有序住进新房，协助棚户办对所有审批材料进行公示，公开透明办理，特别是在关心辖区老弱病残等家庭方面，尽可能方便特殊人群，在楼层申请、廉租补贴等方面协调房产、搬迁项目部给予照顾，缩短办理时间，真正做到困难先予帮助。
加强综治网络建设，营造平安居住环境。在社区成立综治工作站和矛盾纠纷排查调处化解工作室，按照每0户至0户配备一名联调员的标准聘请名社区矛盾纠纷联调员，落实群防群治制度，实行每周五例会制度，及时掌握、排查梳理各类矛盾纠纷苗头，逐一落实包案领导，逐个限期解决，畅通了群众诉求渠道。积极开展创建平安社区、平安家庭活动，构筑了以社区民警为主导、以社区联调员和巡防队为依托、社区居民积极参与的治安网络，落实责任，立足预防，发挥社区群众力量，对重点人员、重点部位采取有力措施进行监控和跟踪服务，确保社区一方平安。
丰富文化活动载体，营造和谐居住环境。为提高居民文明素质，社区广泛开展“文明十星”、五好家庭、文明巷道、优秀共产党员等评比活动，并以点带面广泛宣传，以居民思想生活的实际开展素质教育活动，积极引导辖区居民文明健康生活。充分利用辖区资和文化艺术这一凝聚人心的有效载体，加强辖区文艺队伍建设，组建成立了二胡表演队、扇子舞队、健身球队、二人台表演队等文艺演出队伍，丰富群众文化生活。两年来，社区成功举办“清风正气进万家”社区廉政文化艺术节、社区手工艺作品展览、社区残疾人才艺展示活动等一系列大型文化活动，直接参与群众达万人次。社区还向居民全天开放棋牌室、读书室、各类教育基地等，利用节假日，免费为辖区留守儿童、农民工子女举办书法、舞蹈特长、少儿书法培训班，开办书画展览，发掘辖区文化爱好者，从不同层面丰富群众业余文化生活。
四、抓好社区民生工作，为居民群众提供全方位服务。一是针对辖区失业、难就业人群多的实际，社区常年开展就业指导培训服务，及时为他们提供就业信息，千方百计帮助就业。两年来，免费举办syb创业培训，培训学员人;丝网花、串珠等技能培训，培训下岗人员近0人。组织“同心圆”就业洽谈会，帮助0余人找到合适岗位。累计走访慰问就业困难对象、残疾人余人次，为他们送去了现金、大米、棉衣棉被、春联等共计00多元的慰问品;通过包联共建等活动，为困难家庭大学生申请到了捐助资金余元。二是针对服务群体的生命周期各阶段服务不同，创新推出了“人口计生七大工程”和“七彩直通车”惠民服务活动，立足生命全程服务，把生命周期分为七个
篇九：党建引领文明创建机制
2021年精神文明创建工作要点
2021年精神文明创建工作要点2021年是具有里程碑意义的一年，是全面建成小康社会的一年，是脱贫攻坚决战决胜之年，也是十三五规划收官之年。为深入推进文明单位创建活动，市供销社以新时代中国特色社会思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央、省、市委文明办的工作部署。现结合供销社工作实际，提出2021年精神文明创建工作要点：一、深入学习贯彻新时代中国特色社会思想1.深化新思想大学习。把学习宣传贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九届四中全会精神作为市供销系统精神文明建设最根本的政治任务、最重要的政治责任。坚持把总书记关于宣传思想和精神文明建设的重要论述纳入学习内容，与总书记对、对工作的重要指示批示和关于供销社工作的重要论述相结合，准确把握新时期宣传思想和精神文明建设工作的目标任务、特点规律，着力提升机关文明创建水平。2.加强供销社综合改革政策的学习普及。采取集中辅导、理论研讨、政策解读等多形式，深入学习贯彻中央一号文件、中发〔20〕号、委发〔20〕号和委发〔20〕号文件精神，尤其深入学习实施乡村振兴战略有关知识，增强干部职工的责任感、紧迫感和使命感，引领干部职工积极投身于供销合作社综合改革实践，以综合改革促进文明单位创建，以文明单位创建成果检验综合改革成效。3.坚定理想信念。进一步把社会核心价值观融入法治建设、社会生活和精神文明创建活动中，努力使机关人人都成为社会核心价值观的践行者。以优秀传统文化、红色文化、“俊波精神”为切入点，开展理想信念教育和党性教育。广泛开展供销合作发展史、供销社的“背篓精神”“扁担精神”和“为农、诚信、创业、合作”的新时期供销合作社精神的宣传教育活动，引导干部职工和社员始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，为促进供销社综合改革提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。
二、坚持开展志愿服务活动1.进一步完善志愿服务组织。成立市供销社新时代文明实践专业志愿服务分队，适时召开工作推进会，举办培训班，打造农资科技宣传推广等志愿服务品牌，大力推进志愿服务活动常态化、制度化。不断丰富活动形式、创新活动载体、拓展活动领域，利用“学雷锋活动月”“12·5国际志愿者日”等时间节点开展各类志愿服务活动，营造志愿服务氛围。每年至少开展志愿服务活动次以上。2.弘扬服务精神，提升服务水平。全体干部职工和从业人员要全员参与到精神文明创建工作中来，立足本职，主动作为。多形式开展新进志愿者、骨干志愿者、项目志愿者培训工作，通过学习总书记关于精神文明建设的理论、政策法规，以及先进地区的先进经验，不断丰富和拓展精神文明建设工作思路和办法，切实提高思想理论素养，提高精神文明建设的协调运作能力、前瞻能力、落实能力，不断提升志愿服务水平，展示市供销社干部职工文明素质和形象，弘扬合作社诚实友善、社会责任、关爱他人的道德价值观。3.持续加强社区志愿服务工作。深入开展与延平区梅山街道文宣社区的结对共建工作，推动党员小时之外参与社区服务。结合“机关联社区、党建促治理”工作机制，规范社会志愿服务工作流程、活动项目。巩固主题教育成果，建立和落实“不忘初心、牢记使命”有关制度。组织发动社区居民共建共治共享，加强人居环境整治，改善物业服务管理，让志愿服务扎根社区、走进家庭。落实党员干部联系服务群众制度，联系帮扶居住地社区的弱势群体居民群众，努力为居民群众办实事好事。4.落实“机关联乡村、党建促振兴”工作。一是要完善“机关联乡村、党建促振兴”工作方案，提出共建计划。开展业务培训，帮助联系挂点村规范党内政治制度，提升村党支部标准化、规范化建设水平。二是发挥供销社独特优势，帮助指导成立村级综合服务社，及早谋划村级集体经济发展，引进和扶持当地特色产业发展，持续助力脱贫攻坚。三是做好乡村卫生整治。以农村人居环境整治为载体，突出供销社行业特色，搞好再生资回收利用。
四是建立机关党员干部联系制度。市社机关二支部、企业一支部每位党员干部联系共建村名以上党员，建立联系台账，做到心中有数，有针对性帮扶。机关支部定期深入共建村开展党日活动，全年不少于次。市社党委全年至少召开次共建成果交流会，处级党员干部每年住村昼夜蹲点调研。
三、持续做好群众性文明创建活动1.大力推进思想道德建设。加大社会核心价值观建设。一是广泛开展主题教育实践活动。坚持每个月开展一次道德讲坛、每月组织观看学习主题系列公益视频。二是广泛开展全国、全省、全市道德楷模典型学习宣传，开展道德模范事迹巡展巡演、“道德模范与身边好人现场交流”等系列活动，营造崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。2.坚持抓好机关文明单位创建活动。配合做好第十四届文明单位总评工作。严格落实《市精神文明创建活动管理办法》，细化责任分工，引导鼓励市社党员在文明城市创建中争当先锋，做好表率。积极向“机关党建网”“文明之光”和市直机关文明办报送文明创建活动信息和经验做法。3.积极推进文明社会风尚行动。持续开展“整治不文明行为”专项活动，加强对我社干部职工遵守文明行为规范的宣传教育工作。持续倡导“八不”行为规范，推动培养行为规范，弘扬文明风采。深化对不文明行为的教育、规劝、曝光等工作。加大《市市容和环境卫生管理办法》等地方性法规的宣传力度。持续巩固拓展“创城”成果，不断健全创城常态长效机制。4.深化推进文明家庭创建。积极鼓励党员干部职工创建文明家庭，深入推进家庭、家教、家风建设，配合开展“最美家庭”、“五好家庭”等评选活动。加大家风家教宣传展示力度，广泛开展“传家风、承家训、兴家邦”主题活动，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会家庭文明新风尚。5.持续开展“我们的节日”主题活动。以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等重要传统节日和“五一”“五四”“六一”“七一”“八一”“十一”等重要纪念日为切入点，深入挖掘、宣传、展示优秀传统节日文化，并融入时代内涵和时代新风。广泛开展丰富多彩、积极健康、群众参与的节日主题活动，丰富节日文
篇十：党建引领文明创建机制
为推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心进一步深化基层宣传思想文化工作和精神文明建设打通宣传群众教育群众关心群众服务群众最后一公里根据中共中央办公厅关于建设新时代文明实践中心试点工作的指导意见厅字201878和省委市委县委关于建设新时代文明实践中心所站的要求结合我乡实际制定泗洪县石集乡新时代文明实践所站建设实施方全面贯彻党的十九大和十九届二中三中全会精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导紧紧围绕统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局牢固树立和贯彻落实新发展理念着眼凝聚群众引导群众以文化人成风化俗以志愿服务为抓手调动各方力量以资源整合为重点打造工作平台以群众需求为导向创新方式方法用中国特色社会主义文化社会主义思想道德牢牢占领基层思想文化阵地促进文化建设高质量发展不断满足人民日益增长的精神文化需求丰富人民精神世界增强人民精神力量提升人民精神风貌更广泛更有效地动员和激励广大基层群众持续推进高质量发展奋力谱写强富美高新石集建设新篇章
新时代文明实践站工作制度三篇
一、新时代文明实践站由社区专人负责日常管理工作，要按照领导小组的统一部署，认真制定工作方案。
二、实践站要切实做好资料收集、分类、整理、归档工作，保证资料的齐全完整，使资料管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求。
三、实践站要为宣讲人员及学员提供条件，确保讲师专心备课、用心讲课、精心评课，学员认真学习，确保每月至少开展一次活动。
四、实践站要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受新时代、新思想、新目标、新征程的第一课堂。
新时代文明实践站工作制度2一、新时代文明实践站是村党支部一把手工程。要有村新时代文明实践站组成人员名单,由村党支部书记担任实践站站长,牵头抓好实践工作。
二、新时代文明实践站是意识形态工作的重要阵地,打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务卫生服务、体育服务等阵地,形成固定的实践场所,突出文明实践功能,实现一个中心,一个主题,多种使用。
三、新时代文明实践站每月结合群众实际需求确定1-2个主题,至少开展1次集中实践活动,发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。
四、村要为新时代文明实践站的活动开展提供条件,给予必需的人
力、物力、财力支持,保证新时代文明实践站活动的顺利开展。五、新时代文明实践站活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐,
成为群众感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂。六、成立村新时代文明实践队伍,着眼社区实际、落点居民需求,实
践工作做到喜闻乐见。七、新时代文明实践站要及时传播理论、政策、法律、科技、文化,
实践志愿者要在首时间和零距离宣讲。八、新时代文明实践站活动要做好过程材料的动态管理,做好日常
资料的保存,并定期进行小结和信息报道。
新时代文明实践站工作制度3为加强文明实践所得有效管理，特制定本制度。
一、新时代文明实践所是在镇党委领导下的文明实践志愿服务机构，党委书记为所长、镇长为志愿服务队队长，负责全面工作，牵头抓好文明实践志愿服务工作；分管宣传工作的领导为实践所办公室主任，负责开展日常工作。
二、文明实践所要按照党委的统一安排部署，研究指定全年的活动计划及安排，认真开展文明实践活动。
三、新时代文明实践所要及时开展理论宣讲、教育服务、科技科普、健身娱乐、群众文化等群众迫切需要的实践活动，每月根据工作实际及群众需求，开展12次实践活动，充分发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。
四、实践所要为宣讲员提供必要的宣讲条件，确保宣讲活动有序、无误，学员学习态度端正，用心讲课、精心评课、认真学习。
五、新时代文明实践所要做到整洁、有序、文明、和谐，成为宣传传播新时代中国特色社会主义思想和中华优秀传统文化的重要场所和阵地。
六、新时代文明实践所要做好本实践所及各村文明实践活动站实践活动资料的收集及保管，定期向党委汇报活动开展情况，并及时向市文明实践中心反馈。
七、实践所对全镇各文明实践活动站文明实践工作予以指导、监督，对重点村集中力量、统筹协调、综合运用各类资源精准帮扶。对于活动开展不力、敷衍了事的村予以批评并要求按照群众需求开展活动，整改不到位的给予相应处罚。
新时代文明实践站活动计划范文
为推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，进一步深化基层宣传思想文化工作和精神文明建设，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众最后一公里，根据中共中央办公厅《关于建设新时代文明实践中心试点工作的指导意见》(厅字〔2018〕78号)和
省委、市委、县委关于建设新时代文明实践中心(所、站)的要求，结合我乡实际，制定泗洪县石集乡新时代文明实践所、站建设实施方案。
一、指导思想全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，着眼凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗，以志愿服务为抓手调动各方力量，以资源整合为重点打造工作平台，以群众需求为导向创新方式方法，用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领基层思想文化阵地，促进文化建设高质量发展，不断满足人民日益增长的精神文化需求，丰富人民精神世界，增强人民精神力量，提升人民精神风貌，更广泛、更有效地动员和激励广大基层群众持续推进高质量发展，奋力谱写强富美高新石集建设新篇章。二、工作目标坚持目标导向和问题导向相结合，紧扣深入实施乡村振兴战略，重点围绕基层宣传思想文化工作和精神文明建设谁来做、做什么、怎样做等问题，乡、村两级为单元，分别建设新时代文明实践所、实践站，以志愿服务为基本形式，打通乡村公共文化服务体系的运行机制、文化科技卫生工作机制、群众性精神文明创建活动的引导机制。整合人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动，创新性建设志愿服务学校、组建文明实践志愿服务队，因地制宜开展群众喜闻乐见的文明实践活动，切实提高基层群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，
更好地推动基层群众全面发展、全面进步。三、工作原则坚持正确政治方向。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，坚持用
习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、推动工作，通过开展丰富多彩的文明实践活动，弘扬主旋律、传播正能量、提振精气神，用共同的理想信念、价格理念、道德观念，把广大干群紧紧团结在党的周围。
坚持服务群众导向。把握社会主要矛盾的变化，顺应基层群众对美好生活的向往，从人们所思所想所盼的具体事情入手，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，既解决实际问题又解决思想问题，既真心服务群众又教育引导群众，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。
坚持突出志愿服务。突出党建引领和文明创建带动，广泛调动、有效激活乡村各方面积极性，建设一大批活跃在群众身边的志愿队伍，把志愿者培育成为新时代文明实践所、站的主体力量，使志愿服务社会化发展、项目化运作，保持文明实践的常态化、制度化。
坚持贴近生活实际。结合基层群众的思想特点和接受习惯，抓住农闲季节、重要节庆等时间节点，积极采用组合式、嵌入式、互动化、接地气的方式，广泛开展理论宣讲、政策解读、法律普及、文化惠民、科普教育、文明引导、便民服务等活动，切实增强针对性实效性，力戒形式主义。
坚持鼓励探索创新。尊重首创精神，在建设模式、运行方式、活动
形式、工作方法上不搞一刀切，鼓励发挥特色文化资源、乡土人才队伍、品牌活动载体等优势，用好移动互联网、智慧云平台等新技术新手段，在扩大参与率覆盖面、增强吸引力感染力上不断探索创新，使文明实践活动更具特色、更可持续、更富活力。
坚持统筹谋划推进。强化系统思维，把建设新时代文明实践所、站融入实施乡村振兴战略全过程作为重点任务加以推进，无论是实施乡风文明提升工程，还是推进农民集中居住和新型社区建设，都要统筹建好用好新时代文明实践所、站，不断推动基层宣传思想文化工作和精神文明建设。
四、工作内容(一)学习实践科学理论。结合基层党员冬训、百姓名嘴基层巡讲、文化科技卫生下乡等活动，组织开展形式多样的教育实践活动，引导他们领会掌握这一思想的基本观点、核心理念、实践要求，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，增强四个意识、坚定四个自信，更加自觉地维护核心、拥戴领袖，更加自觉地在党的领导下走中国特色社会主义道路。(二)宣传宣讲方针政策。广泛深入宣传党的十九大精神，宣传阐释党中央、国务院大政方针和各级党委政府为民利民惠民政策，帮助基层干部群众了解政策、掌握政策，特别是要围绕实施乡村振兴战略，把脱贫攻坚、致富兴业、农村改革、民生保障、生态环保等与农民利益密切相关的政策讲清楚讲明白。以庆祝新中国成立70周年等节庆为契机，开展生动活泼的形势政策教育、国防教育和军民共建活动，
注重把讲道理与讲故事结合起来，用时代的发展、社会的进步、生活的变化，引导基层群众从内心深处拥护党的路线方针政策。
(三)培育践行主流价值。深入推进社会主义核心价值观进村入户行动，大力弘扬民族精神和时代精神。持续深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，广泛开展学习时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人等活动。开展好邻居、好媳妇评选，开展最美家庭、文明家庭创建等活动。加强未成年人思想道德教育，关心关爱困境儿童。开展道德讲堂活动，引导基层群众自觉追求讲道德、遵道德、守道德的生活。深入开展创建文明村镇活动，不断扩大创建活动的覆盖面和影响力。开展宪法学习宣传教育和七五普法活动，推动社会主义法治精神走进基层群众，融入日常生活。修订完善村规民约，褒扬善行义举，贬斥失德失范，引导基层群众强化规则意识和律己意识。
(四)丰富活跃文化生活。扶持民间文艺社团和业余文化队伍，传承农耕文化、民间技艺、乡风民俗，激发农民自办文化的积极性，把活跃在基层的文化能人、民间艺人组织起来，把群众参与文化活动的热情调动起来。持续开展送文化、种文化活动，引导广大文化文艺工作者深入生活、扎根人民，用心用情用功抒写伟大时代，不断推出讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄，具有浓郁乡村特色、充满正能量、深受农民欢迎的作品，把丰富的精神食粮送到老百姓身边，陶冶情操、启迪心智、引领风尚。
(五)倡导文明生活方式。深入开展美丽新家园家家爱整洁移风易俗等活动，发挥基层党员干部示范带动作用，发挥村民议事会、道德评
议会、红白理事会、禁赌禁毒会等群众自治组织作用，发挥村规民约作用，培育文明乡风。推进全民健康生活方式行动，提升个人健康意识和行为能力，推动科学健身、全民健身。宣传普及文明交通、文明旅游等方面的礼仪规范，引导群众自觉遵守公共文化秩序和规则。弘扬科学精神、普及科学知识，依法规范基层宗教事务，着力解决宗教领域存在的突出问题。充分发挥基层党组织关爱帮扶、精神慰藉作用，多做解疑释惑、教育引导、解困帮困的工作。强化殡葬领域突出问题专项整治，加强演出市场管理，推动扫黄打非深入基层，净化社会文化环境。
五、工作措施坚持有场所、有队伍、有制度、有保障、有成效、有特色的六有标准，夯实实践载体，规范建立乡、村两级新时代文明实践平台、实践基地和活动阵地。(一)打造五大实践平台。把新时代文明实践所、站作为2019年度政府为民办实事项目，按照标识统一、质量优良、设施完备、氛围浓厚、功能齐全的建设标准，强化资源整合和功能融合，打造五大平台，让新时代文明实践所、站成为集学习培训、专题讲座、文化普及、休闲娱乐、便民服务为一体的综合性活动中心。一是理论宣讲平台。打通党群服务中心、党员电教中心、党员活动室、道德讲堂等阵地，开展分众化理论宣讲。二是教育服务平台。打通中小学校、社区教育中心、少年宫、未成年人社会实践基地、校外教育辅导站等阵地，开展优秀传统文化传承、
家庭学校教育培训等活动。三是文化服务平台。打通基层文联组织、文艺团体、公共文化场馆、
农家书屋等文化服务阵地，开展形式多样的文化惠民活动。四是科技与科普服务平台。打通益农信息社、科普中国乡村e站、科普活动室等阵地，开展科普宣传活动。五是健康促进与体育服务平台。打通乡、村公共卫生服务机构，建好用好健身活动场地等阵地，开展系列卫生、体育主题活动。各平台的机构、人员、资源设施等根据文明实践工作需要统一调配使用。
(二)完善志愿服务体系。新时代文明实践所、站的主体力量是志愿者，主要活动方式是志愿服务。
一是突出领导带头。新时代文明实践所、站分级招募志愿者，组建新时代文明实践志愿服务支队、大队，由乡党政主要负责同志和村居两委主要负责人分别担任支队长和大队长。
二是明确人员构成。实践所明确23名专(兼)职人员，实践站明确12名专(兼)职人员，负责新时代文明实践所(站)相关工作，同时坚持党员干部打头阵，广泛发动各行业、各单位业务骨干，各类文化、医卫、农技等专业人员，以及返乡创业人士、退休教师、典型模范人物等乡贤队伍走进实践现场，建立一批政治过硬、素质优良、结构合理、专兼结合的志愿者队伍。
三是注重延伸拓展。依托乡风文明志愿服务岗，引导广大群众以邻里守望、互帮互助、自我管理、自我服务等形式，参与志愿服务活动。四是建立志愿服务学校。成立乡、村两级志愿服务学校，加大文明实
践志愿服务项目孵化、团队培育和活动组织的支持力度，建立健全服务岗位、服务项目、服务内容、服务时限、服务对象数据库，建成文明石集标准化学雷锋志愿服务站12个，培育专业志愿服务团队20支，提高文明实践志愿服务组织化程度。志愿服务情况纳入各级干部考核，作为入党、入团、评优、干部选拔任用的重要参考依据(党政干部、志愿服务团队人均年服务时间不低于20小时;入党、干部选拔任用的人员人均年服务时间不低于25小时;入团不低于10小时)。
(三)丰富实践活动内容。根据各类阵地的承载能力、活动形式、功能设置、使用情况等，依托志愿江苏等平台，采取群众点单与志愿者接单相衔接，组织引导志愿者采取开设讲堂、恳谈交流、心理疏导、公益帮扶、上门拜访等灵活多样的形式，开展全覆盖、分众化、菜单式的文明实践活动，志愿服务团队每年开展志愿服务活动不少于12次，团队中参与志愿服务人数不得低于团队注册志愿者总人数的70%。帮助基层群众解决思想认识、政策法规、生产生活、卫生健康、情感心理等方面的困难和问题，做到宣传教育与引导践行相结合、理论宣讲与技能传授相结合，实现教育与实践的良性互动，让人们在活动参与中体悟美好生活、提高自身素质。
(四)建立规范实践制度。按照六有标准，充分整合、统筹调配各类阵地、人员、项目、活动，将新时代文明实践所、站经费列入乡村两级财政预算，建立稳定经费保障机制，切实推进实践所、实践站建设。各村居、各单位要精心制定年度实践活动计划，明确时间、地点、讲师、内容、受众范围等，在一定范围内公开公示。各实践站每月至少
开展2次集中实践活动，并提前发布预告，便于群众知晓和志愿者报名参与。流动实践所(站)可建在生产生活一线，现场进行实践活动。建立完善激励机制，单位和个人参与情况与评先评优挂钩，提高广大干部群众参与积极性。
(五)实施网格化管理制度。深化网格化管理实效和服务优势，以乡、村居为轴，以网格化为平台和纽带，按照条块结合，块为主体分工负责，责任到人把握重点，突出效能的原则，将村居辖区精确划分为小网格，干部全部下沉到二级或三级网格，实现文明实践队伍无缝隙全覆盖。通过实施网格化管理模式，将传统、被动、定性和分散的管理，转变为现代、主动、定量和系统的管理，切实做到问题发现无遗漏、治理无剩余、监管全领域、时间全覆盖，真正实现事情在网格内处理、问题在网格内解决、民意在网格内提升、建设在网格内达标。
六、保障措施(一)加强组织领导。新时代文明实践所、站建设在中央、省、市委、县委的统一领导下进行，乡党委主要负责同志为第一责任人，乡宣传办负责牵头组织，办公室设在宣传办，宣传委员担任办公室主任，负责全乡文明实践工作的统筹协调和组织实施。各乡村居要把文明实践站建设摆上突出位置，一把手要高度重视、亲力亲为，实践站明确12名专(兼)职人员，确保实践活动有人组织、常态开展。(二)加强统筹协调。建立联席会议制度，成立由宣传办、纪委、组织办等相关部门组成的联席会议，每季度审议重点工作，协调解决困难和问题，指导督促各村居、单位各尽其能、形成工作合力。建立健
全所、站派单志愿者接单群众评单的供需对接机制，把新时代文明实践与乡村振兴、扶贫开发、精神文明建设、党员教育、基层社会治理和基本公共服务均等化等工作有机结合起来，统筹协调各类志愿服务队伍和社会组织力量，实现资源共享，全面发力。
(三)加强宣传推广。综合运用各类宣传载体和文化阵地，加强对新时代文明实践中心建设的宣传报道，努力营造社会重视、各界支持、群众参与的良好氛围。及时总结推广各村居开展实践活动的有效做法和鲜活经验，生动反映实践活动带来的新气象新成效，反映基层群众的新生活新风貌，引导新时代文明实践工作深入开展。对工作扎实、群众反响好、示范性强的站由乡财政进行激励。
(四)加强督考奖惩。把新时代文明实践所、站建设纳入年度目标考核，对工作中涌现的先进典型及时选树褒扬，对工作中担当作为、实绩突出的干部优先提拔使用，根据志愿者服务时长和效果，对表现突出的志愿者进行褒扬。宣传办强化对新时代文明实践站工作的指导，对全各村居、各单位实践活动开展情况进行常态督查，定期考核评估，倒逼责任落实，推动实践工作规范化、制度化、常态化，确保实践工作取得实效。
新时代文明实践站活动计划范文为进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根，黄渡乡各村（社区）在积极抓好新时代文明实践站硬件建设的基础上，结合村情，因地制宜合理设计宣讲教学计划和活动安排，促进了新时代文明实践站建成后充分发挥
作用。该乡坚持早谋划、早动员、早建设、早投入使用的原则，对村（社
区）已具备的硬件设施进行资源整合，与村级文化服务中心建设同步部署，同步实施，利用农家书屋、文化信息资源共享设备、党员远程电教设备等设施实现资源共享，确定专人负责设施设备维护工作。截止目前，该乡共有8个村（社区）新时代文明实践站已挂牌成立，各项制度均已上墙。宣讲内容选择上，该乡在抓好规定动作的基础上积极构思自选动作，充分发挥5+X志愿者服务队伍力量，柏枧村、西扎村是烟草种植大村，将烟草培训知识纳入教学计划；方槐村、伏村党支部堡垒作用发挥明显，把党员干部带头抓好秸秆禁烧、铲除一枝黄花工作列入活动日程；安莲村作为2017年贫困村出列村，不仅将习近平关于扶贫工作的论述作为宣讲课程，还将已脱贫户的点对点帮扶列入志愿者活动序列，以上做法为新时代文明实践站活动的丰富开展夯实了基础。
新时代文明实践站活动计划范文为进一步加强和改进基层宣传思想文化工作和精神文明建设，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的最后一公里，根据要求，结合我社区实际，决定建立新时代文明实践站，特制定工作方案如下。
一、总体要求全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼凝聚群众、引导群众，以文化
人、成风化俗，调动各方力量，整合各种资源，创新方式方法，用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领社区思想文化阵地，不断满足人民日益增长的精神文化需求，更广泛、更有效地动员和激励广大居民群众积极投身建设现代化美好社区火热实践中。
建设新时代文明实践中心站，坚持目标导向和问题导向相结合，重点围绕社区基层宣传思想文化工作和精神文明建设谁来做、做什么、怎么做的问题，推动社区基层党组织履行好直接组织、宣传、凝聚、服务群众的重要职责，充分发挥党员先锋模范作用，有效调动广大社区群众自我教育、自我提高、自我服务的积极性主动性，整合社会各方面力量建设一支群众身边的志愿者队伍，因地制宜开展经常性、面对面、群众喜闻乐见的文明实践活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，切实提高社区群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，更好推动社区全面发展和进步。
二、工作任务建设新时代文明实践站，以社区为单元，以志愿服务为基本形式，打通城乡公共文化服务体系的运行机制、群众性精神文明创建活动的引导机制，整合人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动，推动基层宣传思想文化工作和精神文明建设改革创新。1.建立组织机构。社区党委成立新时代文明实践站，由社区党委书记担任站长，社区主任担任副站长，两委其他同志为成员。2.盘活资源，打造平台。整合现有公共服务阵地资源，打造理论平台、教育服务平台、文化服务平台、科技科普服务平台、健身体育服
务平台、扶贫攻坚服务平台，建立服务对接机制，统筹使用，协同运行。涉及各平台的机构、人员、资源设施等权属不变，根据文明实践工作需要统一调配使用。
①打造理论宣讲平台。打通社区党员活动室、道德讲堂、四楼会议活动中心等，建立理论宣讲平台。
②打造教育服务平台。打通小学、青少年校外活动场所、社区家庭发展服务中心等，建立教育服务平台。
③打造文化服务平台。打通社区文化站、图书阅览室等，建立文化服务平台。
④打造科技科普服务平台。打通镇科技信息站、农家书屋等，建立科技科普服务平台。
⑤打造健身体育服务平台。建好用好社区健身广场、文化活动广场，建立健身体育服务平台。
3.聚合力量，建立队伍。新时代文明实践站的主体力量是志愿者，主要活动方式是志愿服务。社区组建新时代文明实践志愿服务队。
志愿者队伍主要来自两个方面:一是社区工作人员、社区集体企业单位；二是退休文化工作者、先进人物、文艺志愿者、大学生志愿者、创业返乡人员、在职党员等。
4.分工负责，明确职责。社区新时代文明实践站结合社区群众的生产劳动和实际需要，运用本地资源优势，用居民喜闻乐见的形式常态化开展活动。
三、工作内容
坚持学思用相结合、知信行相统一，着力培养时代新人，大力弘扬时代新风。
1.学习实践科学理论。组织社区党员群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更好地用于指导生产生活实践。
2.宣传宣讲党的政策。广泛深入宣传解读党的十九大精神，宣传阐释党中央大政方针和省市委部署措施、为民利民惠民政策，特别是要围绕实施乡村振兴战略，把脱贫攻坚、致富兴业、农村改革、民生保障、生态环保等与农民利益密切相关的政策讲清楚讲明白，办好新时代乡村大讲堂，引导农村群众用自己的双手创造美好生活。
3.培育践行主流价值。广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，深入推进社会主义核心价值观宣传教育，引导社区广大居民群众坚定理想信念。积极实施传育立行教育工程，深入实施公民道德建设工程，广泛开展学习时代楷模、道德模范、最美人物、各级好人等活动，开展好邻居、好媳妇、好公婆评选和寻找最美家庭、创建文明村镇、创建文明家庭活动。开展宪法学习宣传教育和七五普法活动，推进社会主义法治精神走进社区群众、融入日常生活。
4.丰富活跃文化生活。广泛开展群众乐于参与、便于参与的文化活动，让群众在多姿多彩、喜闻乐见的文化活动中获得精神滋养、增强精神力量。
5.持续深入移风易俗。大力开展移风易俗、弘扬时代新风行动，破除陈规陋习、传播文明理念，涵育文明乡风。针对红白事大操大办、奢侈浪费、厚葬薄养等不良习气，广泛开展乡风评议，发挥村民议事
会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌协会等群众组织的作用，切实加强无神论宣传教育。大力弘扬科学精神，广泛普及科学知识。
四、工作方法坚持正确工作导向，坚持一切从实际出发，把握社区居民群众的思想特点和接受习惯，把握不同地域发展的差异，创新工作理念和形式手段，切实增强针对性、实效性和吸引力、感染力。1.坚持为民服务。聚焦居民群众所思所想所盼，从具体事情入手，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，帮助解决实际问题，解决生活困难和精神困惑，在服务群众中教育引导群众，在解决问题中做好思想政治工作。2.坚持求实务实。结合农时季节、重要节庆等时间节点，开展理论宣讲、政策解读、文艺演出、便民服务、科学普及等组合式活动，宣传群众最想听的内容，开展群众最喜爱的活动，讲解群众最想学的知识，提供群众最需要的服务，解决群众最闹心的难题。3.坚持重在实践。注重开展宣传教育与引导居民实践参与相结合，理论宣讲与技能传授相统一，群众点单与志愿者接单相衔接，既学习又实践，既明理又躬行，实现教育与实践的良性互动。4.坚持用好网络。积极运用学习强国网络平台的资源，运用两微一端等新技术新应用，运用公开数字文化服务、党员远程教育等载体，注重发挥手机等移动端的传播功能，向居民群众推送学习内容，开展学习交流，实现文明实践活动网上网下同频共振。5.坚持抓好重点。社区党员干部要率先垂范，深入居民群众，既组
织推动又带头实践。加强对社区未成年人思想道德教育，关心关爱留守儿童、孤残儿童等困境儿童。对社区长期在外务工人员，利用春节返乡等重要时间节点，开展集中性文明实践活动，引导他们感受家乡新变化，为家乡发展作贡献。
五、工作保障(一)强化组织保障。为确保建设工作有序推进,建立调度机制,社区两委成员根据工作需要,随时召开调度会议,推进新时代文明实践站的建设工作。(二)强化政策支持。要加大建设投入,确保有阵地、有队伍、有活动,完善政策激励和制度保障,从社区干部、各类好人、志愿者、文化带头人中选拔专人负责实践站的组织运转。(三)加强考评激励。将加大评优激励力度,每年评选表彰一批优秀志愿者、优秀志愿服务队伍。(四)加大舆论宣传。充分利用多种渠道宣传好新时代文明实践站建设工作开展情况。及时总结推广各地开展文明实践活动的有效做法和鲜活经验，积极引导文明实践工作深入开展。广泛传播正能量,不断扩大新时代文明实践站建设工作的覆盖面和影响力。
篇十一：党建引领文明创建机制
P> 基层党建引领工作报告篇一基层治理是国家治理体系和治理力量现代化的有机
部分和重要基础，坚持党建引领是我们在基层治理方面的独特优势。在我国新冠肺炎疫情防控阻击战中，正是村、社区筑牢了联防联控的第一线，发挥了重要作用。xx明确今年为"党建引领基层治理年'，x月份市委召开动员大会，出台特地看法，市县乡三级财政再增加投入逾x亿元，着力解决村、社区党组织基本队伍、基本阵地、基本保障等问题，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。
一、培育基层治理骨干，解决带头人的问题基层工面对千家万户、千头万绪、千难万难，我们抓住带头人这支基层治理的骨干力气，分散党员群众带头
干带动干。在村(社区)党组织书记队伍建设上，切实增加岗位吸引力，村书记人均薪酬待遇今年增加x万元、3年内人均增加x万元以上，实行年功津贴，深化推动"星级化'管理模式，乡镇(街道)领导班子中，具有村(社区)书记或第一书记经受的动态保持在30%以上，让书记们干得好、有奔头;着眼2022年村(社区)"两委'换届，把优秀人才选到村(社区)书记岗位上，今年底村书记、主任"一肩挑'达到xx%。在村(社区)"两委'干部队伍建设上，加强社区工职业体系建设，探究村干部队伍专职化管理，全面激发队伍活力。在村(社区)后备队伍建设上，拓宽来源渠道，招录有志青年到基层工作，每个村(社区)至少有xx名35岁以下的后备干部，为基层治理注入新生力气。
二、加大基层治理投入，解决资金的问题打通资金、资源、资本畅通循环的堵点，既输血更造血，提高城乡社区治理保障水平。落实村级进展资金，
每年市县财政设立xx万元专项资金，支持农村尤其是经济薄弱村进展产业项目、物业项目，加大对村集体全部的农林水资源开发经营力度，增加造血力量。增加村级运转资金，每个村不少于xx万元基本运转经费，建立逐年增长机制，其中经济薄弱村的基本运转经费由县乡财政兜底保障，对下派的工作任务列支专项资金，不让村(社区)"自掏腰包办事'。设立党组织为民服务资金，在每个社区每年xx万元的党建为民服务资金的基础上，再向xx个经济薄弱村同标准每年下拨xx万元，关心解决基层党员和群众生产生活需要，提升基层党组织组织力。保障党建工作资金，市本级设立xx万元基层党建工作资金、xx万元党内关爱资金，市县乡三级共落实xx万元党建工作经费，向基层党组织倾斜，把党员训练好管理好关爱好服务好。
三、改善基层治理条件，解决阵地的问题把基本阵地建强建优，让党员群众情愿到红色阵地
参与活动、接受训练，让党的标识熠熠生辉。一方面，建好党群服务中心。以财政投入为主，不添村级债务，市级投入xx万元，推动各地共投入xx亿元，新建和改扩建xx个村(社区)党群服务中心，今年底全市全部党群服务中心全面达标，巩固"牌子乱象'清理整治成果，让党的阵地抬头就见。另一方面，用好党群服务中心。合理调配村居干部，发挥本地党员志愿者作用，构建"地缘、志缘、业缘、趣缘'相结合的"四缘型'党组织，推动各功能室"常开常新'、各尽其用，打造成党员群众主动来、情愿来的基层治理阵地。
四、创新基层治理方式，解决机制的问题构建科学有效、运转顺畅的基层治理工作机制，从而实现治理的常态长效。在农村领域，构建乡镇"1+4'社会治理模式，健全村党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，落实村级重要事项由村党组织讨论争
论机制，推动村监委实体化运作，规范村级重大事务"四议两公开'，巩固深化扫黑除恶专项斗争成果，完善脆弱涣散基层党组织持续整顿机制，呈现城乡基层治理成效。在城市领域，提升新兴领域党建"两个掩盖'水平，加大网格党组织组建力度，推动驻区单位与街道社区党组织共驻共建、互联互动，优化基层治理大数据平台，形成基层治理合力。
篇二各位领导、同志们：这次党建主体沙龙活动支配在我区，充分体现市委
组织部对党建引领基层治理工作的高度认可，我们倍感骄傲。根据活动支配，首先由我汇报区阅历做法。
基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来，区坚固树立以人民为中心的进展思想，从人民群众最关怀最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建
设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。特殊是2022年以来，区深化推动党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推动下沉、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高质量进展供应顽强保障。主要有三个方面好的做法：
一、全面赋能，构建高效治理体系坚持"大治理'理念，以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标,通过系统赋能、街道赋能、才智赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯穿的治理指挥体系。一是系统赋能破解压力传导"上热下冷'问题。以提升组织力为重点，建立纵向究竟、横向到边的组织体系和治理体系。纵向上，建立"四级联动'工作机制，进一步明
确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任;横向上，推动组织、宣扬、政法等部门联动，形成自治、德治、法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的"实践'回应百姓期盼。
二是街道赋能破解基层工作"看得见的管不了、管得了的看不见'问题。持续强化街道党组织领导核心作用，对街道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求看法权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共平安工作上来。
三是才智赋能破解社区服务"最终一公里'问题。结合才智社区建设，探究实施"互联网+社区'行动，让社会治理触角延长到每栋楼宇、每户家庭;运用社区智能化平台、论坛、微博、微信等，引导社区居民参加公共事务，深化
邻里互助，探究网络化社区治理和服务新模式;推动社区养老、社区医疗、社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的"才智社区'。
二、力气下沉，营造安心舒适公共环境通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治理和服务重心向基层下移，为经济社会进展供应更好的公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题,区坚持问题导向，把有效破解物业问题作为检验各党工委(党组)抓党建工作成效的重要内容，通过破解物业问题这个"小切口'来推动社会治理的"大
变化'。推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力气。以小区"党群协协商事会'为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任"一肩挑'，切实抓好小区环境卫生、冲突化解、停车管理等关键小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接"地气'的党组织，实现党组织从"有形掩盖'到"有效掩盖'。
二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。强化、运用"不忘初心牢记使命'主题训练成果，深化持续开展"机关基层手拉手、干部群众心连心'活动，推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，乐观引导各领域党员参加社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。持续深化道德银行志愿者积分激励机制，把道德银行掩盖范围拓展到与居民日常生活息息相关的家
庭训练、生活服务、医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参加到城市管理和社区治理中。
三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题，区将建设社区基础设施列为民心工程，通过高标准、高质量推动三级党群服务体系建设，实现"沉资源、强党建、聚民心'的目标。将个党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推动;突出做好精神和"一五'首创精神传承和发扬，深化挖掘社区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现"一社区一主题一特色'，让社区有颜值，更有气质;探究打造社区服务综合体，为居民供应从育幼到助老，涵盖社区医疗、社区训练、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感受到"有一种幸福叫生活在'。
三、提质增效，推动工作落地落实见效
加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提升工作落实力、执行力、穿透力。
一是建立项目化推动机制。将全年各项工作目标细化量化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任详细化，明确工作目标、详细措施、责任单位、责任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。
二是强化典型引领。敬重基层首创精神，开展党建引领基层治理示范点创建。注意挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活阅历并进行推广宣扬，同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。
三是完善考核机制。根据市委组织部《市乡镇(街道)党(工)委书记抓党建工作条措施》要求，把党建引领基层治理各项工作指标完成状况作为各街道党(工)委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为
领导干部选拔任用、培育训练和嘉奖惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作状况的重要依据。
下一步，将连续贯彻落实市委党建工作指示精神，在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量进展，为全面建成小康社会供应顽强组织保证!
篇十二：党建引领文明创建机制
P> “党建+全省文明标兵单位创建”工作实施方案“党建+全省文明标兵单位创建”工作实施方案为深入贯彻“党建+”理念，实现“党建带创建、创建促党建”目标，坚持机关党建和文明创建相融合，带领机关广大党员干部积极开展全省文明标兵单位创建工作，强化党建引领，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，摸索出一套符合我办实际的“党建+创建”工作模式，切实推进我办创全省文明标兵单位，特制定本实施方案。一、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，筑牢创建基础。充分发挥支部书记及委员的示范引领作用，真正把从严治党的要求落实到支部，夯实基层基础。认真落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等党内生活制度，积极开展主题活动，切实抓好党员队伍建设，激励党员立足岗位创佳绩、作贡献、当表率。二、充分发挥党员先锋模范作用，营造良好氛围。以创建学习型党组织为契机，积极抓好党员干部的理论学习，不断提升党员干部自身素质、增强党员干部履职能力，为全市创全省文明标兵单位做出应有的贡献。（一）深入开展社会主义核心价值观学习。要对党员干部理论学习内容、学习计划、学习时间、学习笔记、学习心得等作出相应要求。大力开展读书学习活动、道德经典诵读活动、勤俭节约活动、文明有礼培育活动，提升党员干部党性修养和文明素质，培育良好的学习风气。（二）深入开展文明交通志愿服务活动。坚持把志愿服务与党建工作紧密结合，与学雷锋活动紧密结合，形成辐射力量。党员干部职工以身作则，文明通行，积极开展文明交通志愿活动，在主要十字路口的斑马线两端引导行人按红绿灯信号过马路，并对路口及周边的各类不文明行为进行劝导，积极创造安全有序的交通环境，帮助市民养成良好的交通习惯，推进全市文明城市创建工作。（三）积极开展爱心帮扶活动。积极开展结对帮扶，每年组织党员赴扶贫村开展帮扶活动，对帮扶对象进行宣讲政策，帮助帮扶对象获得各项扶贫物资，同时关爱帮扶村留守儿童和弱势群体。（四）积极组织党员进社区开展各项服务活动。开展“党员进社区、进基层、情暖微心愿”活动，组织在职党员进社区，进一步增强党员服务群众的职能，确保在职党员、积极分子、发展对象参与活动，各支部每周深入洞新社区开展创文管卫主题活动，参与人数不得低于支部总人数的30％。按社区的安排健全网格化管理机制，创新工作方式，确保创文管卫主题活动取得实效。同时关心关爱社区困难党员，对困难党员进行慰问。适时组织在职党员协助居住地社区或帮联社区开展政策宣传、参与社区建设、网格管理、弘扬先进文化等工作。重点要积极帮扶社区进一步完善基础设施，督促引导社区开展“做通情达理、文明有礼的娄底人”系列文明创建活动，组织在职党员深入开展“讲文明、树新风卫生大清扫”活动，指导、协助社区开展志愿服务工作。三、工作要求：一是要坚持以党建为引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将“党建+”的工作模式有机融合到创省级文明标兵单位工作中，凝聚起文明创建的强大力量，让党建与文明创建交汇融合、双向提升。二是要开展好主题活动。各支部要提高政治站位，以强烈的政治责任感抓好落实，认真开展好主题党日活动鼓励广大党员积极主动参与到文明创建的进程中，立足自身岗位，弘扬志愿服务精神，在创建工作中创佳绩、作贡献、当表率，为创建省级文明标兵单位贡献力量。
三是要凝聚创建合力。各支部要统一思想，进一步强化健全任务分解、专项督查、推进落实工作机制，围绕测评体系和创建要求，把党员力量全部纳入创建体系，明确人员职责、任务标准、时间节点，确保创建有人抓、有人管、有人干，看得见、摸得着、有成效。
将以创建省级文明标兵单位为契机，提升站位，紧盯目标，精准发力，破解难题，全面精准落实好“党建+”各项工作部署，用扎实作风、有力措施，强力推动各项业务高质量发展和文明标兵单位创建工作取得双胜利
推荐访问:党建引领文明创建机制 党建 引领 机制