党建特色品牌创建案例13篇党建特色品牌创建案例 支部一品牌创建活动方案 南京市上元小学党支部“阳光团队指明灯”创建活动方开展“一支部一品牌”创建活动是推进基层党建工作 创新发展下面是小编为大家整理的党建特色品牌创建案例13篇,供大家参考。
篇一：党建特色品牌创建案例
支部一品牌创建活动方案南京市上元小学党支部“阳光团队指明灯”创建活动方开展“一支部一品牌”创建活动是推进基层党建工作
创新发展的有效途径，也是活跃基层党建工作的有效载体，为挖掘我校党建工作亮点，培养党建工作精品，扩大我校党
建工作影响，经支委会议研究决定，在我校开展“阳光团队指
明灯”的创建活动。
、指导思想
以科学发展观
和党的十八大和十八届三中全会精神为统领，以党的先进性建设为核心，以创新党建载体为手段，以激发党建活力为目标，结合党的群众路线主题教育实践活动的开展，努力将我校在队伍建设中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌
运作的模式加以提炼、宣传和推广，为我校党员干部施展才
华、发挥作用搭建广阔舞台。
、创建目标
过“阳光团队指明灯”创建活动，积极探索新形势下加强教师队伍建设工作的新方法，探索发挥党员先锋模范作用的新途径，倾力打造凝聚力高、战斗力强、生命力旺盛的教师队伍，让“阳光团队”的培养成为我校党建品牌，为兄弟学校的基层
党建工作的科学发展起到一定的示范作用、引领作用和辐射
带动作用。
三、创建内容。
阳光团队指明灯”
就是要让党支部以及全体党员成为各教师团队前进的指路
人-指明方向，引路者--指导前进，加油站-动力源泉。
本次创建的需要具体开展的活动就是“一引二指三鼓劲”，也就是“引路”“指路”“鼓鼓劲”，我们将结合学校具体
灵活
安排，深入扎实开展这三项活动。
四、创建措施。
1.统一思想认识。
工作，
通过支委会议、全体党员会议，让
所有党员明确：开展“一支部一品牌”创建活动是开展党建工
作的一项重要活动载体，也是提升我校党建工作整体水平的
有效举措，还是推进我校教师队伍建设的有力手段。
2.
加强组织领导。
为切实加强组织领导，特作如下人员
安排：
创建领导小组：
组长：纪四清
组长：李霞
许元明周兰美
创建工作小组：
组长：李霞
许元明
周兰美
海燕方峥嵘徐俊
李勇蒋华
汪国宝
工作小组要按照局党工委要求制定切实可行
的创建方案、完善方案，精心组织、突出重点，有计划、有
步骤地开展创建活动，确保创建活动落实到位，取得明显成传工作力度，充分利用学校网站、校刊、宣传栏、广播站等大力宣传本次创建的目的、意义，广泛发动党员干部参与到创建活动中来，努力营造“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的良好氛围，使此次党建品牌的创建过程能成为一次加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造
效。
3.积极营造氛围。
工作小组要切实加大宣
力的过程，确保创建活动使师生受益，让群众满意，促教育
发展。
4.落实经费保障。
5.优化活动整合。
开展“一支部一品牌”创建活动，要与群众路线主题教育实践
活动有机结合，开展好与党员、教师、职工的谈心会，收集建议和意见；要与创建学习型、服务型、创新型三型”党组织建设等有机结合，不断丰富活动内容，拓宽活动形式；要
与各类评优评先活动结合，要坚持标准，抓好典型建设，积
极发挥典型引路、示范带动的作用。6.严格监督检查。
本次创建活动，局党工委将建立定期督查制度，结合党建例会活动，采取定期和不定期方式对创建活动进展情况进行督查指导。在今年年底前对基层党组织“一支部一品牌”创建工作组织评比表彰活动，以后还将对此创建工作形成两年一次认定表彰制度。我校党支部将按照计划安排，对创建活动进
行督促检查，提出整改意见和工作建议，确保创建活动能成
功、有成效、出成果。五、阶段总结
阳光团队”
是我校成功的做法，成了我校的经验。各团队有科研成果，有团队荣誉，还造就了一批骨干、带头人，让教师专业化发
展和教育情怀共生。如何让党员教师在团队建设中发挥先锋
模范作用？
经过深入的思考和不断的探索，我校决定：
以教师为本，从教师的实际情况出发，设计教师团队，开展
活动，提高教育教学水平。
教师是以年龄分层次的，
是以教学经历分层次的，也是以教学理想分层次的。从
2013
半年开始，我校开始实行“三格”教师团队发展计划。我们把教师按照年龄分段，按照称号分级，设计了以工作五年以
内的教师为主的“资格班”青年教师发展班；以十年左右教
龄的教师为主的“升格班”青年教师研修班；还有以二十年
左右教龄的教师为主的“品格班”骨干教师提升班。
发展班的教师缺少的是经验和方向，研修班的教师缺乏的是动力和引领，而提升班的教师需要的是积淀和思考。
面对三个团队的不同需要，如何帮助、引领团队的提高和发展，党支部一般人马开始了新一轮的谋划：“阳光团队指明灯”就是要让党支部以及全体党员成为各教师团队前进的指路
人指明方向，引路者-指导前进，加油站动力源泉。
围绕目标，本学期，党支部具体开展了三个方面的活动：“引路”“指路”“鼓劲”，具体活动，总结如下：、在青蓝
结对中引路”青年教师是学校的未来，通过青蓝结对
的形式来为青年教师引路，设计教师、学校和学生的美好未
来。
为进一步提升青年教师的人文素养和教师基本功，
根据党支部、教导处、团支部的相关要求和学校“阳光团队”
的培养计划，学校组织近5年青年教师开展了“庆五四、展
风采”的“三字”比赛活动。比赛以“庆五四，彰显中华传统文化”为主题，要求青年教师结合五四青年节和传统文化，自己创作书法作品。此次书法比赛分钢笔字、粉笔字和毛笔字三个部分，比赛组委会共收到作品十八件，评委小组分别评
出了一、二、三等奖，其中选定一些优秀作品进行展览，此
举大力推动了青年教师扎实提升自身素质，努力提高课堂素
养。
9月9日，我们再一次举行青蓝结对仪式，明确
了各青年教师的结对老师以及发展班、研修班、提升班的名单，指导教师中大部分既是区级以上骨干教师，也是党员干部，他们是：盛书霞校长、王宁主任、徐俊主任更好地发挥
“青蓝结对”导师的示范引领作用，11月3日到7
日，我校开展了为期一周的“导师献课周”活动。献课周期间
共开课10节，党员导师们精心设计准备的课堂让徒弟们受
益匪浅。
这是我校在“青蓝结对”工作中强化过程管理
的有效措施之一，青年老师在导师们引领下，在实践中成长、
在成长中优秀。
篇二：党建特色品牌创建案例
机关党建特色品牌建设典型经验材料X市X新区机关党组织紧紧“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持以“X”项目化的管理模式开展党建特色品牌建设，不断提升机关党建工作水平。全员参与，精准立项。精准立项，做到“二次创业、一心向党、一支一品”。把“品牌项目”作为落实抓基层党建主业的具体行动，在深入总结经验做法的基础上，通过“精准立项”，为机关党组织抓基层党建提供落脚和方向。一方面是树立工作标杆。新区打造的北湖建设集团、交通局、北湖旅游服务中心三个特色党支部，通过交流会、现场观摩等形式展示做法、介绍经验，为机关党组织实施“品牌项目”提供借鉴和指引。另一方面，提高立项精准度。各党组织着眼于本单位工作特点和中心工作，结合当前机关党建面临的热点难点问题，特别是以机关党建工作查找的薄弱环节等选题立项，通过“书记点题、全员参与、集体讨论”的形式，确定品牌项目选题。截至目前，机关各党组织围绕各自存在的突出问题和工作重点、工作特点，分别确定了X个“党建品牌项目”。反复讨论，确保可行。党建品牌项目紧密结合中心工作，结合领导班子建设、基层党建工作机制、“三会一课”制度落实、严格党内组织生活、“X，牢记使命”主题教育制度化机制、工作作风建设、党员教育与管理、党支部组织活力提升、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥等方面问题，针对性地提出品牌项目建设目标、任务与措施。
机关各党组织结合自身特点制定创建方案，发动全体党员行动起来，对方案进行反复论证，确保品牌创建与中心工作紧密结合，围绕促进中心工作发展开展各项活动，成为中心工作高质量发展的有力推手。
规范常规，夯实基础。规范组织体制设置。一是完善工作机制运行。制定下发了《机关党建工作手册》，手册内容涵盖了组织设置、组织生活、党员发展、工作责任、工作保障、党务知识等基础性工作和创新性工作，既有上级部署要求，也有本地经验做法，内容通俗易懂，逻辑科学合理，目标明确可行，操作简便易行，建立了机关党组织可遵照执行的党建标准体系。先后建立和健全了党委工作责任制和请示报告、民主生活会、“三会一课”、民主评议、“党员亮化记分”等各项制度，建立问题清单、责任清单和整改清单，强化制度执行，抓好日常督查和述职评议考核，使党内生活逐步走上制度化、规范化路子。
二是规范党费收缴和党组织换届。年初组织机关党组织对机关党员党费进行核定，确保党费收缴工作规范到位。为理顺机关党组织隶属关系，规范党组织设置，在去年机关党组织集中换届的基础上开展回头看，缺支支部及时进行补选，为后续工作的开展打下了良好的组织基础。
落实阵地建设标准化，提升机关党建工作固定性。结合“标准+示范+特色”支部创建活动，在机关开展党支部“标准+示范+特色”对标提升工作，推进各单位建设完善党员活动阵地。一是建强机关党组织党建“阵地”。按照有场所、有标志、有党旗、有设施、有资料、有制度“六有”标准，规范化建设机关党组织固定活动场所。二是扎实开展党务公开工作。积极推进党员亮化记分工作，督导各支部完善了党员亮化记分台账，并将党员亮化记分与党费公开、发展党员公示等公开内容写入标准化清单，要求支部按照时间节点定期进行党务公开。三是积极发挥阵地功能作用。充分利用党员活动室，开展党员集中学习、经常性教育、培训活动，以阵地的规范化促使党内生活的经常化、规范化、制度化。
坚持标准，确保发展党员规范化。党委狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求，优化发展党员人员比例。加强
新发展党员的培训教育，通过革命传统教育基地现场教学、集中宣誓等方式增强党员的理想信念。
分层推进，对标建设。为深入推进机关党建品牌化建设，党委推出了推进机关支部规范化建设“三大工程”，即在过硬党支部（五星支部）中实施“引领工程”、在先进党支部（四星支部）中实施“争优工程”、在标准党支部（三星支部）中实施“提升工程”，在各自工程中明确了党建品牌创建的标准和方向，为党建品牌项目建设指明方向。机关各党组织紧紧围绕标准，制定了实施方案，建立了创建配档表，明确了各阶段的具体任务，并依照配档表逐步推进，确保了建设的质量和进度。
加强督导，确保质量。党委建立健全了机关党建“品牌项目”跟踪督办制度，以入库管理、定期督查、专项验收等方式对项目的落实情况进行全程“跟踪”，促使各个项目能够真正见成效、出亮点。
一是做好入库管理。区机关党委建立了“党建品牌项目”库，将各个机关党建“品牌项目”建档入库，进行跟踪管理和重点培育。在项目的运行管理中，实行书记领办、组织委员主办、机关党建科承办的“三办”工作机制，要求每个“品牌项目”都有明确的项目目标、责任人、措施和完成时限等。同时，依照侧重点对入库项目进行分类管理。
二是做好督导考评。将各党组织实施“品牌项目”的情况列入区基层党建季度党建督导的重要内容，通过会议汇报、现场查看、随机抽查等形式，加强对各个项目的推进力度。同时，将实施“品牌项目”作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。
三是做好品牌培育。注重项目的总结提升和实施成果的转化，在项目运行的过程中，通过召开现场会、座谈会等方式，及时总结好经验好做法，并进行推广介绍，形成有效的交流互动机制。X年以来，党委重点培养了建设集团“显党建魅力，促二次创业”、北湖旅游服务中心“X”之“党员在身边十个一”、交通局“红色引领、畅享交通”等几个优秀党建品牌。
篇三：党建特色品牌创建案例
“协同共进、全面宣传”特色党建品牌创建案例某学院教学管理支部
招生工作是高职院校生存与发展的生命线。为全力做好年度招生工作，某学院2019年职代会将“集全院之力，做好招生工作”作为提案予以立项。教学管理支部围绕职代会立项提案，积极开展“协同共进、全面宣传”特色党建品牌创建活动，精准预判招生形势，周密安排招生宣传，热情开展招生咨询，超额完成年度招生任务，录取人数和报道人数两项数据均创学院历史新高，同时生源质量大幅提升，为稳定学院办学规模做出了突出贡献。
一、案例背景随着我国高等教育逐渐步入大众化以及高考改革不断深入，高校生源的竞争日趋激烈，特别是各省份自主招生政策的出台，生源省内保护现象更加突出，对于以外地生源为主的我院而言，招生难度进一步加大。再加上社会普遍认为石油石化属于艰苦行业，学生和家长对石油石化类专业认同也呈现出逐年递减趋势。增加招生数量，稳定办学规模，对我院来说迫在眉睫。二、主要做法1.全员协同，最大凝聚干事激情。
支部平时注重员工思想教育，所有职工凝聚了为学院发展做贡献的共识。面临严峻招生形势，支部党员充分发挥先锋模范作用，协同全体职工投入到招生攻坚战，坚信办法总比困难多，坚信一份付出一分收获，以最饱满的热情和最大的干事激情投入到招生工作中。
2.部门协同，动态调整专业结构。我支部所辖的招生就业处和教务处加强协同合作，系统分析招生数据、社会企业需求、家长学生期盼及其他院校专业招生情况等，针对性研究并组织实施学院专业调整。近三年，学院新增XXXX等社会认可度高、就业前景好的新专业，撤销社会认可度较低的专业，专业布局更加合理，为招生工作扭转颓势奠定了基础。3.数据协同，精准制定招生计划。在研究近五年招生数据的基础上，详细统计各省招生计划完成情况，协同校内师资、实训条件等数据，系统分析报考专业及录取概率，并积极争取天津考试院和各省招办支持，实现了招生计划各省分配科学合理、分省专业计划安排精准。并积极助力国家脱贫攻坚，在甘肃、河北投放专科提前批次，面向建档立卡的贫困生实行免费生计划，赢得地方政府欢迎和支持。在录取期间及时与各省进行有效沟通，合理增减计划，有效保证招生计划最大化落实。4.校校协同，多方拓展生源基地。
在三所高中新挂牌“优秀生源基地”；发动在校生联系母校师生，关注学院官方微信公众号，加入各系招生微信群，关注学院“抖音工作室”动态，扩大了学院影响力；遴选了一批招生志愿者，集中培训后，以回访高中母校、与应届高三校友建群等多种形式介绍某学院的历史沿革、师资力量、实训基地实力、招生政策以及学生重点关心问题，通过真正有效的沟通交流，拉近我院与应届高三学生之间的距离。
5.措施协同，全面开展招生宣传。成立招生委员会，分工落实，确保招生工作顺利实施；精心制作2019年招生简章，组织甘肃、河北在校生返乡宣传，共印制发放招生简章、宣传资料近8万份；利用学院网站、电话、抖音、微信、电视广告，通过邮政邮寄招生简章资料等方式多渠道、多形式宣传学院；依据招生方案，抽调部分责任心强、吃苦耐劳、社会关系多、有招生能力的教职工组成招生工作组，分赴河北、甘肃、辽宁、重庆、青海、宁夏等省区参加招生咨询会。多项措施协同实施，为完成招生任务提供了有力保证。三、经验成效1.支部党员群众勇于担当、甘于奉献，在工作中展现了良好的精神面貌。2.超额完成年度招生任务，录取新生xxx人，报到xxx人，且在
各省录取分数线大幅提高。3.招生促进专业建设，专业建设助力招生，实现专业与招生同频
共进，奠定学院良好发展局面。四、工作启示1.坚强有力的领导支持，是工作顺利推进的基础。招生工作能够
顺利开展，源于学院全员参与招生的决策，源于招生出现困难时学院党委、学院的协调解决，更源于学院领导的时刻关心与支持。
2.协同共进的工作策略，是目标任务达成的关键。全员协同、部门协同、数据协同、校校协同以及措施协同，凝聚了干事激情，集聚了部门合力，争取了多方支持，实现了精准施策，是目标任务达成的关键所在。
3.作风过硬的党员队伍，是工作业绩的保证。招生成绩，取决于党员同志们带头干，取决于大家在招生宣传中不畏酷暑与日晒雨淋、经常早出晚归、时常连续出差xxx多天，更取决于招生就业处全体职工整个暑假对工作岗位的坚守。
篇四：党建特色品牌创建案例
大爱附中党旗艳——江科大附中党总支百个先进基层党组织特色品牌申报
一、品牌建构思路与主要特点今年两会召开期间，“幸福中国”引起了人大代表和政协委员的
高度关注，也引起了社会的广泛关注，“告别GDP崇拜，缔造幸福中国”成了时代关注的重要问题，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和各省市出台的相关政策中，也用各种表述提出了要“创建幸福的学校”。
我校自2009年实施三年发展规划以来，学校跨入了“在追求学校发展的独到品质中实现教育的共同价值”的新时期，怎样在原有的积淀基础上走可持续发展道路，创建附中品牌，是学校党支部一直在思考的问题。在回顾与反思40多年的办学历程中，我们逐渐清晰了学校文化内核——爱。2007年9月，学校从古通巷迁至学府路教鼎山麓新校区，同时冠名“江苏科技大学附属中学”，作为恒顺地产配套中学，既显现了全市教育布局调整的灵动，更让每一个附中人感受到了政府、社会对教育的关爱，这种“爱”与“爱”的叠加自然生成了独具学校个性的“大爱文化”。在新的大爱文化弘扬与艰苦创业文化的传承中，“仁爱有恒”最终凝结成新校的校训，感恩与快乐日益成为学校文化的主旋律。通过附中人三年来的不懈努力，我们已把建五星级学校的抽象口号具体到“把学校建成教科研成果显著、教育教学成绩突出、办学特色鲜明的市公办优质初中”的目标，也正是在这一目标的不断清晰和追求中，“我们还能做得更好”已逐渐成为附中的精神，在不断地激励着学校的全校师生追逐着自己的人生理想。我们在秉承“积极推进素
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质教育，促进学生全面发展”的传统基础上，明确了“为进步而教，为成长而学”的办学理念，以“让学生过完整的幸福生活”为价值追求，努力建构让师生健康成长的幸福校园。二、具体做法
1．组织学习——为发展所需要以科学发展观为指导，以“大爱教育”为内核，引导党员投身于和谐-感恩-快乐的校园文化构建中，实现“为进步而教，为成长而学”的育人理念。
（1）加强阵地建设，创造学习氛围为进一步推动创先争优工作的开展，深入创建学习型党组织，提升支部党员理论素养和政治水平，我校在图书馆专门开辟场地，建设“支部书架”，设立了“党员书库”。不断建设校园网党建专页，增设“党建天地”、“网上党课”、“中心组学习”、“廉政文化”等栏目，使大家随时参与学习，并可以跟帖参与讨论，交流学习心得。为适应发展需要，上学期我校投资10万元新建成党建活动室，室内宽敞明亮，将更新原有的“支部书架”，进一步营造浓郁的学习、组织生活气氛，充分发挥其阵地功能，定期对党员进行党课教育。
（2）开展专题学习，提高理论水平根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好年度培训内容，制定学习方案，重点对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的执政能力和先进性建设教育，科学发展观教育，构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，党的基本知识路线方针政策教育等。
为了使学习实践科学发展观活动进一步深入人心，顺利开展工作，党支部书记笪儒忠对全体党员和全校教职工作了题为《用世界的历
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史的眼光审视科学发展》的科学发展观专题辅导讲座，使大家进一步了解了科学发展观提出的时代背景、科学发展观的核心内容及科学发展观的历史定位，明确了贯彻科学发展观的根本要求，进一步认识到作为一名教育工作者所肩负的历史重任。
2．创新活动——为党员所欢迎（1）组织全体党员进行“反腐倡廉”专项活动。通过开展参观反腐倡廉美术工艺作品展、读书思廉活动，明确活动要求和意义，进一步提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体党员勤俭办学，廉洁从教，以身作则，奋发有为。
（2）党支部、校长室联合组织了行政干部岗前谈话和培训。要求全体新聘任的中层干部廉洁自律，尽快进入角色、适应新岗位、开创新局面、做出新成绩。要以强烈的事业心和责任感投入工作，身先士卒、恪尽职守、埋头苦干、无私奉献、任劳任怨，认真做好本职工作，向学校党委和广大师生员工交上一份满意的答卷。
（3）我们充分发挥党员的先锋模范作用，宣传优秀党员先进事迹，开展创建“共产党员先锋岗”活动。上学期我们向上级党委推荐、申报了八年级部镇江市教育局党员示范岗。在构建高效课堂，提高教师业务水平，创造一流业绩等方面“共产党员先锋岗”起到了先锋示范作用，为学校教育事业的发展做出了贡献，受到了全体党员和广大教职工的称赞。
（4）我校党支部全体党员根据学生的家庭状况、思想动态和学习情况，细心分析，建立贫困生结对帮扶档案，确定结对帮扶对象，积极开展“三爱三送”活动，即：关爱贫困生，给学生送温暖；关爱学困
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生，给学生送信心；关爱特困生，给学生送方便。开展“教育回报社会”捐资助学活动。党支部发起了为学校贫困生捐款的倡议后，得到了在校全体党员的积极响应，三个党小组共捐款一千七百多元。在党支部书记的带领下，各小组代表分赴5位贫困学生家中，给他们送去了学习用品和资助款，对他们的在校表现给予了表扬，并激励他们自强不息、早日成才。
3．课题研究——为学生而创新目前，可持续发展成为全人类的现实选择。环境的可持续性是可持续发展的重要内容之一。教育可以提高人的意识和价值观，传播知识和技能，它在人类社会可持续发展中的核心作用，已为国际社会广泛认可。1992年“环境与发展大会”通过的《二十一世纪议程》，第一次明确提出“面向可持续发展重建教育”的导向；2002年12月，联合国将2005至2014年确定为“联合国可持续发展教育十年”，从而使教育成为可持续发展的人类社会的基础。
我们认为，在实现全社会低碳持续发展的过程中，低碳教育是一项伟大的事业。低碳教育是能力建设的重要环节，具有素质教育、能力培养和习惯养成等多种意义。而从学校的角度出发，开展低碳教育模式的实践与研究，除了应该采取课程设置、课堂教学与实践活动，培养学生养成低碳行为方式、形成低碳价值观之外，建设低碳校园(包括节约型校园、可再生能源示范校园和生态校园等)、探寻低碳高效的德育模式与教学模式、建构低碳校园文化也应成为这种教育模式的重要内容，需要全社会的广泛关注与参与。
篇五：党建特色品牌创建案例
近年来立足园内企业集群高层次人才集中创客集聚等特点苏州创业园党委依托擎党旗共创业党建品牌全面打造党建工作生态链围绕加强组织建设营造学习氛围优化党建服务发挥品牌作用深入推进党建双创党建人才党建互联网党建群团四大工作体系建设为园内企业提供党建类政务类创业类三大类25项服务清单全面实现党群工作服务创新创业服务和人才工作服务全覆盖促进了党建工作与园区建设深度融合一体发展苏州创业园党群服务中心是全市首批苏州市海棠花红先锋
阵地之一，总面积超过3000平方米。苏州创业园党委积极
探索党建新模式，充分利用园内高层次人才集中、创新活力
集聚优势，建立多个联合党组织。
党群服务中心设
有周新民党建工作室工作分站、党务工作室、党建工作展
示区、党员信仰生活空间等功能场室。吸顶灯“海棠花
红”Logo在讲解员的语音指令下，可实现开关。
近年
来，立足园内企业集群、高层次人才集中、创客集聚等特点，
苏州创业园党委依托“擎党旗、共创业”党建品牌，全面打
造“党建+”工作生态链，围绕加强组织建设、营造学习氛
围、优化党建服务、发挥品牌作用，深入推进“党建+双创、
党建+人才、党建+互联网、党建+群团”四大工作体系建设，
为园内企业提供党建类、政务类、创业类三大类25项服务
清单，全面实现党群工作服务、创新创业服务和人才工作服
务“全覆盖”，促进了党建工作与园区建设深度融合、一体
发展。苏州创业园党委于2019年荣获市、区两级先进基层
党组织称号。
苏州创业园是全国首批国家级高新技术创业服务中心和国家级留学人员创业园，苏州创业园党委成立于2004年6月，下设1个党委、18个党支部，共有党员516名。
近年来，苏州创业园党委立足园内科技企业集群、高层次人才集中、创客集聚等特点，培育打造“擎党旗、共创业”党建品牌，深入推进“党建+双创、党建+人才、党建+互联网、党建+群团”四大工作体系建设，努力实现党群工作服务、创新创业服务和人才工作服务“三个100%覆盖”，促进了党建工作与园区建设深度融合、一体发展。
“党建+双创”助力企业树品牌谋发展企业生产千差万别，怎样在众多的企业中有效开展党建？结合企业实际，创业园引导不同企业党组织培育自己的党建工作品牌群。苏州盖雅信息技术有限公司党支部成立于2017年8月，结合公司“劳动力管理，盖雅搞得定”愿景，支部打造了“搞得定”党建品牌，锤炼出一支“思想搞得定、专业搞得定、服务搞得定、业务搞得定”的党员队伍，做到思想坚定、专业过硬、服务一流、业务卓越，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。经过努力，该公司通过劳动力管理软件云服务平台和优质高效的服务能力，为包括“二五一十”（世界500强、中国500强、行业前10名）在内的众多中大型生产制造、连锁零售、现代服务业客户和政企单位提供全流程劳动力
管理解决方案，成为亚太地区劳动力管理软件云服务品牌。
据统计，目前创业园共打造了“共筑中国芯”“食行生鲜身先党建”“传感工作法”等10余个党建品牌，其中6个入选高新区“红色引擎”计划，逐步形成“一组织一品牌”党建工作特色。
此外，创业园集聚高端创新资源，整合推出服务清单。创业园党委为园内企业量身定制党建类、政务类、创业类3大类25项服务清单，陆续规划建设启用双创资源集聚中心、综合服务中心、会客中心、科技金融中心、创新创业成果展示中心等5大中心。日前，全新的创新创业成果展示中心建成启用，展示中心占地近600平方米，主要展示创业园的发展历程、创客峰会，以及园内的优质企业人才情况，进一步提升园区在产业招商、项目孵化、企业培育、投资服务等方面的能力。
“党建+人才”打造园区转型发展红色引擎发展是第一要务，人才是第一资源。创业园坚持把人才作为重要支撑，以抓党建聚人才促发展。
强化人才红色引领。创业园在中海昇物联、沈苏自动化等科技型企业设立人才党员先锋岗，充分发挥人才党员创新创业示范引领作用，推动科技企业实现快速发展。中海昇物联公司研发中心硬件组工程师吴伟是一位党性非常强的员工，他带领硬件研发小组攻坚克难，解决了一个一个科研难题。经过攻关，创新设计出了目前“灌无忧”上使用的信号转换轴，解决了信号线易断裂操作复杂难
题。自中海昇党支部2017年设立“人才党员先锋岗”以来，公司党员以党性为后盾，政治责任感为动力，争做公司业务骨干，催生了一系列建筑施工行业新产品、新应用和新模式。公司先后被评为“江苏省软件企业”“江苏省科技型中小企业”“江苏省民营科技企业”。
提升人才软实力，开展企业家红色训练营、私董会、沙龙等活动，助力人才在企业中发挥作用。在“党建+人才”培育模式下，创业园涌现出国芯郑茳、盖雅魏玉刚、科达范建根等一批优秀共产党员和先进科技工作者。郑茳是苏州国芯科技股份有限公司董事长，2011年当选江苏省党代表、苏州市党代表，同年被评为苏州市优秀共产党员。他带领支部党员共同创建了“共筑中国芯”党建品牌，在此引领下，全体党员在国产芯片科技创新的道路上坚定理想信念，以实际行动为芯拼搏。经过多年的开发与自主创新，目前，国芯科技形成了具有自主知识产权的多个系列高性能低功耗C*Core32位嵌入CPU核和面向不同应用的SoC芯片设计平台，对外进行授权、设计服务和开发自主芯片产品。
“党建+互联网”激发党建工作新活力创业园内互联网企业众多，为此，创业园一方面加
强互联网企业的党建工作，扩大互联网企业党建覆盖，另一方面利用互联网技术，推动园区党建，全力打造互联网企业党建创新基地。
创业园内集聚各类“互联网+”企业120余家，近两年，创业园党委通过地毯式摸排和集中式组建，成功帮助食行生鲜、盖雅、万店掌等6家互联网企业成立党组织，进一步加强了互联网企业党的组织和工作覆盖。
苏高新党建智慧管理服务平台是全省首个区级智慧党建管理服务平台，首创了党建工作全程纪实、双电子化积分考核、党员每日答题等长效机制。这个平台就是创业园企业中外运动力网络科技（苏州）有限公司开发实施的一个党建品牌。该平台融合展示、教育、服务、管理四大类功能，有效促进了城市基层党组织和党员的组织生活规范化，经验做法被全国媒体宣传报道。
“党建+群团”发挥全方位联动作用积极建立党工团妇侨“五位一体”联动共建机制，是创业园联合共同创业的有效举措。创业园坚持党建引领，群团共建，多方联建，围绕双创工作，形成以党委为核心，
工会、团委、妇联和侨联为纽带的“工作互促、活动互融、资源共享”新局面。先后与万枫社区、苏州外国语学校、苏州革命博物馆、昆山市金华村、中国银行新区支行等结对共建，发挥多方优势，实现合作共赢。
开拓阵地，塑造典型。2018年6月，创业园党委高起点谋划、高标准打造了“互动、共享、融合、创新”的党群服务中心，成为苏州市首批“海棠花红”市级先锋阵地。中心总面积约3000平米，设有周新民党建工作室二级分站、党建工作展示区、党务工作室、政治信仰空间等功能场所。其中，政治信仰空间是全市首个智慧党员政治信仰空间，融入了园内企业的多项研发成果，可以实现人脸识别开门、语音控制开关电子设备，语音控制收听党建栏目等功能，……苏州创业园党委打造的党群服务中心，引入一批园内企业自主研发的产品，将党建内容与高科技元素相结合，实现数字化、智能化。党群服务中心配套载体建设齐全，内设党建工作展示区、党员信仰生活空间等功能场地，集中展示党建品牌、工作机制、特色工作等内容。开启了党群服务中心智能化管理新模式。
创业园将立足创业，加强支部建设，创建更多的党建品牌，服务园区发展，为园内企业提供专业化、定制化、系统化的双创服务。
在党建的持续引领下，苏州创业园先后获得省部级以上荣誉40多项；累计引进各类科技人才18000余人，获批区级以上领军人才349人次，占全区近三分之一；培育科技型企业2000多家，获批国家高新技术企业150多家，培育上市公司4家。创业园党委及下属党组织荣获市非公企业先锋党组织、党建工作示范点等荣誉称号16项；党员荣获省优秀共产党员、市劳模、区先进工作者等荣誉19人次。
篇六：党建特色品牌创建案例
党建引领创新服务红色物业筑立标杆——“红色物业”特色党建项目实施方案
一、“红色物业”项目具体举措（一）注重党建引领核心，把治理格局筑起来1.加大党组织组建力度。高质量推进党的组织覆盖，大力推进物业服务企业建立党组织。对符合条件成立党支部的物业企业，及时指导和帮助其成立党支部；对不符合条件成立党支部的物业企业，采取选派党建指导员、发展新党员、选聘党员职工等方式，为建立党组织打下基础，确保党的组织和工作在物业服务企业全覆盖。2.设立“红色物业”专班。在现有基础上，新增公益性物业职能、设立保障公益性物业工作专项经费，并成立“红色物业”专门管理机构或相对独立的工作专班，负责“红色物业”的前期搭建和准备工作，成为街道、社区、物业服务企业在“红色物业”前期搭建工作和准备工作中的传话筒，传达筹备工作中的重要通知及举措。3.注重发挥党员的力量。物业服务公司要把发挥党员的先锋模范作用作为一项重点任务，坚持“双向培养”，注重将物业骨干培养成党员，将党员培养成物业骨干，通过多层次、系统化的激励充分激发党员的先锋模范作用，让党员乐于在创建“红色物业”的过程当中成就自我、实现自我价值。找准党建工作与物业服务管理结合点，广泛开展物业服务企业党组织和党员服务承诺双公示和“党员示范岗”创建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（二）坚持制度化保障，把治理体系建起来1.推行联动共治集体商议原则。建立矛盾调解化解、社区事务民主决策、议事协商等机制，通过社区党组织召开周民情恳谈会、
月问题协调会、季工作评监会“三会一体”的共治共商机制，充分发挥社区、业主委员会、物业三方的各自优势。建立民主决策制度，凡涉及物业管理区域建设管理的重大事项、重要问题，在社区党组织的统一领导下，充分运用“民事民提、民事民议、民事民决、民事民评”工作法，定期共商联议，及时研究解决。对动用大额维修资金、物业服务企业变更等重大事项，社区党组织要提前介入，牵头组织召开听证会，为小区公共利益把好关。
2.推行物业党建网格管理。推行党建网格和物业管理网格双网合一，物业服务企业按网格明确服务人员、服务事项、服务承诺、监督电话，并在网格内公示，推进区域共建、党员服务、物业服务、城市管理、监督评议“五进网格”，提升物业服务精细化水平。在此基础上，深入落实物业服务企业相关制度，建立健全物业服务企业服务承诺制度，结合职能职责作出服务承诺并公示，公开物业服务人员姓名和岗位、物业服务内容和标准、收费价格以及报修、投诉和监督电话，接受业主监督，依法依规开展物业服务管理，营造诚信为本、质价相符的优质物业服务运行环境。物业服务企业主动会同网格员开展进门入户活动，深入居民群众家中，听取居民群众对物业服务企业的意见建议，共同研究解决小区安全、环境、文化和稳定等公共事项，以及涉及业主和居民群众切身利益的问题。
（三）注重区域化统筹，把惠民合力聚起来1.依靠互联网+势力，搭建服务平台。在物业企业微信公众号增设“红色物业”专栏，居民需要咨询政务事项、反映社情民意、参与社区服务、寻求各类帮助，可以直接在平台反映，网格员借助“红色通道”进行流转处理，并在五个工作日内给出确切答复。利用互
联网技术倾听、收集心声和诉求，统筹解决棘手的重难点问题，力争把矛盾解决在一线和基层，为维护社区安全、稳定提供屏障。
2.整合服务资源，实现全民共治。积极整合各类服务资源，组建绿化整治、车辆管理、矛盾调解群等自治组织，引导党员在小区亮身份、起作用，充分发挥物业、“红色管家”“人熟、地熟、基础信息熟”的优势和作用，常态化开展小区日常巡逻、安全隐患排查、纠纷调解以及文明宣传等工作，通过盯处理过程、盯办结时限、盯解决成效，为小区解决了广场舞扰民、不文明遛狗、私拉乱扯等民生问题，实现由“政府独奏”向“全民合唱”的转变。
3.围绕居民需求，创新联动载体。紧紧围绕居民群众需求，组织开展志愿服务、红色教育、民俗节庆、文体娱乐、道德论坛等丰富多彩的服务活动。利用社区资源或居民的各种业务、专长、技能，定期举办“红色惠民日”，开展义诊、免费体检、理发、维修等活动，鼓励居民创业及举办各种衣食住行展示活动。充分尊重群众主体地位，变被动服务为“自我实现”。
（四）创新考核激励机制，将服务质量提起来1.加强行业监管，建立评价机制。“红色物业”的设立让物业服务企业成为基层治理的重要一环，建立完善物业服务企业、业主委员会监督管理政策，制定公布物业管理收费标准和管理办法，加强行业监管，督促物业服务企业做出服务承诺并公示，建立社区物业管理服务居民满意度评价机制，并将评价结果纳入物业服务企业诚信体系。实施信用等级与奖惩劣挂钩机制，促进物业服务管理水平的提高。2.突出党建考核，定期组织考评。考核内容主要是物业服务企业建立党组织情况、发挥党组织、党员作用及落实党建基层制度、开展党的工作、配合社区党组织开展工作等方面。围绕物业服务企
业兑现承诺、履行职责、开展党建工作等情况，实行日查、月考、季评、年底综合考核的量化考核办法，并将考核结果向物业主管部门通报。
3.强化表彰激励，突出示范引领。每年评选、表彰一批在党建引领物业服务管理创新方面表现突出的“红色物业”工作人员，如工作规范、服务优良、服从配合党组织工作安排等，给予精神和物质奖励；以先进为榜样，引领其他工作人员干事创业的激情。
二、项目的创新性1.立足物业服务的行业特点，积极探索。将党建元素嵌入到物业服务中，得以让党旗在物业服务一线高高飘扬，给原本的物业服务注入了政治灵魂，使之成为一个传达党的声音、彰显党的形象，凝人心、树正气的窗口。2.党建以物业服务为载体，可以让基层党建变的更加深入、更加接地气；物业服务以党建为领导，也让物业服务机构不再仅仅是业务上的“乙方”，而是变成了广大业主、群众们的暖心人、知心人、贴心人和娘家人。三、预期效果1.实现“红色物业”的落地及推广。在全面推进党组织全覆盖、全面加强基层党组织组织力的背景下，“红色物业”立足物业行业特点，将基层党建合理嵌入到物业服务的整个链条中，可以实现党建与物业服务的深度融合，让党建工作成为物业服务中的一个必不可少的环节，把城市基层党建融入物业服务管理工作，将加强党的基层组织建设作为深化基层治理的切入点。2.实现党建与物业服务的共赢发展。“红色物业”将党建与物业服务融合起来，既可以发挥党组织的政治优势，又可以发挥物业服务直接接触群众的“触点”优势，必将在传达党的声音，凝聚人心、
树立正气方面，必将在进一步提高物业服务品质、进一步提高群众满意度方面发挥显著作用。
3.寻找破解城市治理难题的突破口。依托“红色物业”，调动了小区群众参与小区治理的主人翁意识。在多方力量的共同参与下，一批困扰小区多年，如垃圾乱堆乱放、房屋乱搭乱建、公共绿地变作菜地、小区停车难等顽疾将取得突破性进展。
篇七：党建特色品牌创建案例
村党支部党建示范品牌创建典型材料村党支部党建示范品牌创建典型材料
为打造支部党建工作特色和党建品牌，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升支部党建工作水平，依据《关于推动基层党组织标准化建设的实施意见》文件，结合业务工作实际，特制定本方案。
一、创建目标紧紧围绕"提升党建水平、提高服务能力'两大核心任务，以深入推动学习党的十九大精神为契机，以"抓党建、促业务、提服务'为目标，通过创建支部党建特色品牌，进一步完善党建管理机制，改良服务方式，规范服务行为，提升服务水平，为全市经济社会进展不断向前做出主动奉献。二、创建内容(一)品牌名称："服务一生关爱至上'(二)品牌说明：支部党员多从事服务群众的基础性工作，为涵盖机关单位、企业、个体提供全面服务。(三)品牌理念：聚力工作实际，服务广大群众，服务企业单位，服务社会进展。三、创建措施以开展"四大'活动为载体，打造支部党建特色品牌。
1.开展"素养提升在行动'活动。一是通过选购书籍、召开党员大会、领导干部上党课、组织学习培训等多种形式提升党员队伍的整体素养和理论水平;二是通过制定"公文处理程序、业务处理流程、上下班签到签退'等各项工作规章制度，规范服务标准，提升服务效果，营造良好有序的政风行风作风。
2.开展"热忱奉献在行动'活动。一是要求党员亮身份，开展工作和参与活动必需亮明党员身份，接受群众监督;二是创建党员先锋模范岗，要求必需亮牌上岗，提升党员的先锋模范意识和带头示范意识;三是依据上级统一部署，主动开展党员干部帮扶村制度，党员领导干部下基层，帮扶慰问困难群众，推动广大群众共享进展成果。四是成立青年志愿者队伍，将全体党员纳入队伍，要求党员带头开展各项志愿活动。
3.开展"阳光透亮在行动'活动。一是实行服务政策公开制度，借助网站、微信公众号、党建云等多个平台将服务群众的利民便民惠民政策及相关流程，准时公布，依法公开;二是建设覆盖全市的信息网络，将我们的服务平台延长至乡村、社区，方便广大群众就近办理各项业务;三是公开办事程序。通过建设"首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制'等制度，公示"服务事项、办事流程、服务指引、服务电话'等内容，方便群众办事，方便群众监督。
4.开展"服务民生在行动'活动。一是完善服务大厅建设，加强相关设施设置，将"服务一生关爱至上'作为中心工作理念;二是构建便民查询平台，通过网络端、手机端平台建设，方便群众足不出户地查
询到自己的信息，学习到政策调整等相关文件。四、推动步骤1.动员部署、制定方案。依据工委和局机关党委的相关要求，支
部讨论制定机关党建品牌创建的具体方案，进行动员部署，使党员干部明确活动的目的意义、品牌内涵、创建措施，统一思想认识，增添投身活动的自觉性和责任感。
2.集思广益、论证规划。依据单位业务工作特点和实际，组织党员干部集思广益，通过广泛征选、反复推敲，设计好能够代表单位形象本质、反映工作特点的品牌标识，并依据品牌标识完善创建工作具体的活动载体和内容。
3.公开展示、深入推动。依据活动载体和规划，组织开展好相关活动。主动总结阅历典型，查缺补漏，形成特色鲜亮的机关党建品牌。
工作总结：紧抓群众服务点亮党建品牌。村党支部党建示范品牌创建典型材料一、制定了周密的活动方案根据局工作部署，我办按时制定了"阳光拆迁，真情为民'党建品牌创建活动方案。方案中明确了指导思想、工作目标、方法步骤、创建措施、具体要求等内容。二、准时进行了动员部署我办准时召开全办党员大会，传达上级关于开展党建品牌创建活动的指示精神，部署本办开展活动的方法步骤，对开展活动的目的意
义进行动员教育，使全体党员思想重视、主动参加、保证质量。三、主动开展品牌创建活动1、加强党建工作理论学习与讨论。一是加强党员的教育，提高
党员整体素养。依据工作需要和本办人员状况，制定年度党员教育计划，并仔细组织落实。二是注重党支部班子成员的学习。三是定期组织全体党员交
流学习体会。通过学习教育，使党员的政治素养和业务能力有了进一步的提高。
2、开展党建理论讨论，提高党建品牌创建意识。拆迁办党支部结合局党委提出党建品牌创建目标和本办党建品牌创建需要，实行党建品牌理论研讨会和工作沟通会等形式，开展党建创新理论讨论。使党员干部进一步明确创建品牌的意义和作用,把握和丰富"阳光拆迁，真情为民'党建工作品牌的内涵，形成创建党建品牌的共识和合力。
3、深入开展"党员先锋示范岗'活动。充分发挥广大党员在拆迁工作改革和进展进程中的先锋模范作用，带动全办干部职工在本职岗位上努力工作。全面提升我办服务民众、服务社会、服务进展的水平，进一步发挥拆迁办在加快城市建设进程中的主动作用。党支部要求全体党员主动参与"五一'、"十一'党员义务奉献日活动、主动参与全办各类主题教育实践活动，立足岗位，在攻克难点工作、推动重点工作、创新亮点工作中表现杰出，担当业务骨干。
四、存在主要问题通过自查，存在的问题是：一是活动开展的不够常常;二是专题
讨论布置的少;三是活动气氛营造不够。究其缘由，客观上今年拆迁工作任务重，事务性工作多;主观上认为单
位小、人员少、工作单一，思想上重视程度不够。针对存在的问题，我办将进行一次专题的讨论分析，对今后如何开展好党建品牌创建活动进行再动员和部署。村党支部党建示范品牌创建典型材料一、品牌提出的背景煤矸石是煤炭生产的废弃物，长期存放不仅侵占用地，浪费资源，还污染水源和空气，破坏生态平衡，危害人类健康，将煤矸石回收综合利用变废为宝，始终是矿山人的奋斗目标。煤矸石制砖项目是既能表达经济效益，又能表达社会效益和环保效益的资源综合利用项目。我矿投资3000万元建设的此项目于201*年10月25日正式生产，每年消耗煤矸石约18万吨，削减煤矸石堆放占地约10.1亩，同时还削减了能源的浪费，吞渣吐金，变废为宝，为我矿带来了可观的经济效益、社会效益和环境效益，也为我矿非煤产业的进展注入了新的活力。然而，新型建材厂在实际进展中还存在单位组成人员冗杂、部分职工素养较差、进取意识不强、工作标准要求不高、不行控因素较多等诸多问题。为使新型建材厂更好的发挥在非煤产业中的导向性作用，就必需调动新型建材厂全体党员干部的主动性和创造性，在开创吞渣吐金这项光彩事业的过程中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动党的先进性建设，为我矿非煤事业又好又快进展提供顽强的组织保证和不竭动力。新型建材厂党支部根据"突出特色、
篇八：党建特色品牌创建案例
特色党建品牌创建实施方案（1）特色党建品牌创建实施方案（1）为根据X直机关工委党建品牌创建工作意见，结合我局工作实际，为寻求局机关党建工作新亮点，积极培树我局党建新品牌，激发局机关党建工作活力，开创局机关党建工作新格局，充分发挥X“免疫系统”功能作用，经研究决定，在我局全体**中开展“X先锋”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下：一、指导思想以***新时代中国特色社会主义思想为引领，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，大力打造我局“X先锋”党建品牌，坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，从服务中心、服务基层、服务经济、服务民生着手开展好“X先锋”品牌创建活动，以扎实有效和深入持久的创建活动让“X先锋”党建品牌深入人心，不断激发**队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为更好地服务于改革发展大局，全面完成各项工作任务，提供精神动力和组织保障。二、基本原则(一)围绕中心、服务大局紧紧围绕局机关党的建设中心任务和X委、X政府工作大局，自觉用品牌的建设理念、方法和机制，提升党建工作效能，促进各项工作的落实，突显党建工作的生命力和影响力，发挥党建工作统揽全局的中心作用，为完成各项工作任务提供组织保证。(二)突出重点、着力打造打造“X先锋”党建品牌，必须与各项工作紧密结合在一起，突出重点，在依法X，创新X方法，抓好重点项目、重点部门、重点资金X上打造项目精品，注重引入党建先进理念，创新运用现代信息技术的优势，利用媒体、网站等宣传教育打造亮点，充分调动局机关全体**创先争优的积极性，不断总结党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，切实使党建品牌引领党建工作的创新。(三)强化作风、提升素质党建品牌的创建要坚持引导**讲党性、重品行、作表率,培养爱岗敬业、锐意进取、敢于争先、甘于奉献的高尚道德情操，以“X先锋”党建品牌创建，促进局机关作风建设、党风廉政建设、文明单位建设、法治
机关建设，带动全局人员整体素质的提升，推动机关作风不断改进，树立良好的X机关形象。
三、创建目标(一)以党建品牌创建为举措，大力打造“X先锋”党建品牌坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针。有计划、有步骤的推进创建进度。不断探索创建的新思路、新举措、新途径，切实提高品牌创建的科学化水平。(二)打造“X先锋”党建品牌，促进行政效能建设通过“内抓管理，外树形象”，创“一流班子”、树“一流形象”、带“一流队伍”，争“一流业绩”，努力打造一支政治过硬，业务精通，勇于担当，敢于奉献的X铁军。(三)建章立制，高效运行依法X，坚持公平、公开、公正X。切实做到公开送审、公开X项目安排，公开项目审核、公开项目复核、公开审定业务、X进点“公示”，出点征求被X单位意见、X结果“公告”、处理处罚集体研究，党务政务公开，防范X风险，切实提高X质量。(四)构筑拒腐防线，严格执行X“八不准”纪律通过“X先锋”品牌的创建，开展多种形式的思想政治教育，切实提高X人员的思想境界，道德水准和业务水平，建立健全自律机制，自觉遵守党纪国法和廉政规定，不断提升X人员的综合素质。(五)加强审查严肃查处损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大履职不到位、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、重大风险隐患等问题。以“零容忍”的态度，对待以权谋私、假公济私、权钱交易、骗取财政资金、失职渎职、贪污受贿等违法犯罪问题，全面提升X质量和工作水平。四、创建措施(一)加强组织领导各党支部要高度重视“X先锋”党建品牌创建工程，精心组织，落实责任，常抓不懈，抓出成效。(二)加大宣传力度要积极做好宣传工作，充分利用微信党建群、电子屏幕、门户网站等，对“X先锋”党建品牌进行宣传、推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领局机关党建工作全面提升。(三)深化品牌意识打造党建“品牌”是各项党建工作的有机整合和提炼升
华，它是一个单位的特色名片和形象标志，是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对全体**具有凝聚、向心、号召作用的一根标杆、一面旗帜。因此每个**要进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识，扎扎实实的参与好创建我局的党建品牌，准确把握好品牌内涵，以“X先锋”为中心目标，紧密结合自身实际，促进党建工作与X工作、扶贫工作、创先争优、精神文明、行政效能建设有机地融合，使党建工作更加务实，更加注重内涵，更加富有生机和活力。
(四)提升创建质量按照X委组织部“一支部一特色”的要求，要结合X自身的特点：
一是争创服务型“X先锋”以服务经济为第一要务，加大X监督力度，找准X监督与促进经济科学发展的最佳结合点和切入点，做到X工作与经济建设同频共振，充分发挥X监督在促进科学发展，维护经济秩序，构建和谐社会，推进党风廉政建设的作用。开展“X先锋”党建品牌创建，来提升局机关作风建设水平，推动我局整体服务能力的跨越发展。要细化创建责任机制，目标分解到每一个**，努力使**干部都成为岗位服务的表率。
二是争创民生型“X先锋”管好用好民生资金，事关群众的切身利益，事关党和政府的形象，也是X机关的重要职责，进一步加强对扶贫、教育、卫生、住房、社会保障等重点民生资金和项目的X监督，保证各项惠民政策落到实处。
三是爱岗敬业型，通过开展争做“爱岗敬业型先锋模范”励**在业务技术，工作效率，工作绩效，改进创新，爱岗敬业等方面“五争先”，使“X先锋”党建品牌成为X业务发展和学习型机关党组织的重要推力。经过深加工、精包装、做实、做大、做强、做亮，叫响“X先锋”的党建品牌。
篇九：党建特色品牌创建案例
PracticeandExplorationonCollegePartytoBuildtheBrandCharacteristicsofActivities——TakeGuilinUniversityofTechnologyasanExample作者：慕宗良;张成龙;杨公银
作者机构：桂林理工大学,广西桂林541000
出版物刊名：高教论坛
页码：12-13页
年卷期：2015年第3期
主题词：高校党建;特色品牌;建设
摘要：以桂林理工大学为例,通过对该校党建特色品牌创建活动实践的创新模式和方法进行阐述分析和深入研究总结,探寻提升和改进高校党建的深层动机及原因,继而得出科学性、规律性的认识。
篇十：党建特色品牌创建案例
党建品牌打造方案3篇党建品牌打造方案1
为稳固扩大党的群众路线教育实践活动成果，推动"三基'建设扎实有效开展，促进党建工作创新进展，努力打造一批彰显贵德特色的"高原先锋'党建品牌，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，根据州委组织部《关于开展"高原先锋党建品牌创建年'活动实施方案》精神，现就全县开展"高原先锋党建品牌创建年'活动制定如下实施方案。
一、重要意义"高原先锋'党建品牌，是省、州委对近年来各级党组织开展党建品牌创建工作的总结和提炼，是对基层党建品牌创建工作的深化和进展，是今后引领基层党建工作的旗帜。做好"高原先锋'党建品牌创建工作，对于解决新时期基层党建工作面临的新状况、新问题，解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，推动基层党建工作制度创新、实践创新，具有重要的理论和实践意义。集中创建党建工作示范品牌，是稳固和深化党的群众路线教育实践活动的有力抓手，主要目的在于，立足党建工作中心任务、品牌现实基础和创新潜力，抓培育、树标杆、促提升，培树一批具有鲜亮时代特征、广泛群众基础、剧烈感召力的党建示范品牌，使基层党组织和广大党员学有典范、做有标尺、干有方向，为全县"十三五'规划圆满完成及"十四五'规划顺利开
局提供顽强组织保证和强大动力。各乡镇各部门各单位党组织要进一步解放思想，开拓创新，主动投入到创建"高原先锋'党建品牌工作中，不断开创我县基层党建工作新局面。
二、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会及省州县委全委会议精神为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以加强"三基'建设为统领，以推动基层服务型党组织建设为主线，以转变作风为着力点，以提供优质服务为重点，以群众满意为目的，根据"发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学进展'工作理念，创建全县各领域主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全县党建工作水平，真正把各领域党组织建设成凝聚人心、推动进展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为全面推动"三基'建设、创建民族团结进步先行区和打造三江源区绿色产业集聚进展桥头堡提供顽强的组织保证。三、基本原则(一)遵循党章、依法创建的原则。必需严格根据党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作胜利阅历作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。(二)围绕中心、服务大局的原则。必需紧紧围绕全县中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作效能，推动各项工作落实，增添党建品牌的影响力和生命力。(三)与时俱进、突出特色的原则。必需解放思想，更新观念，正
确处理群体与个体之间、普遍性与特别性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，细心塑造党建品牌特色。
(四)分类指导、务求实效的原则。必需区分农村牧区、机关和事业、企业、社区等领域的不同特点，针对各自实际制定创建计划，坚持分领域指导，分层次推动，不断增添创建工作的针对性、敏捷性和实效性。
(五)面向基层、服务群众的原则。必需充分敬重基层党员主体地位，激发党员内在活力，调动和爱护基层的主动性和创造性。要切实解决基层党建面临的瓶颈问题和基层群众关怀关切的热点难点问题，始终把基层党员群众需要不需要、满意不满意作为检验品牌成效的重要标准。
四、目标任务从2017年开始，利用三年左右时间，通过开展"高原先锋'党建品牌创建活动，努力实现"一领域一品牌一特色'的目标，在全县形成具有特色亮点、代表性强的党建品牌。具体任务为：每年创建5个具有特色亮点、代表性强的县级党建品牌;全县7个乡镇党委每年至少要各培树2个特点鲜亮、生命力强的党建品牌;农村牧区、城镇社区、机关、学校、"两新'组织党组织要结合自身实际，每年至少创建1个党建品牌。五、创建方法要以全面提高党的建设科学化水平为目标，结合实际，总结阅历，实践创新，分类实施，扎实推动各领域党建工作。
(一)机关单位党建品牌创建要突出"提高效能改作风'。要紧密结合深入推动机关效能建设，着力打造"效能型'党建品牌。具体包括：围绕机关单位"一把手'仔细履行本单位党建工作"
标兵、提升工作质量和服务水平等方面的特色做法。(三)"两新'组织党建品牌创建要突出"创新载体抓创建'。要紧密结
合贯彻党的方针政策、维护各方合法权益，团结凝聚党员职工，激发科技创新活力，助推企业提质增效，着力打造"活力型'党建品牌。具体包括：围绕加强党组织自身建设，在创新党组织学习方式和活动方式，加强党建活动阵地建设，完善党建工作经费保障，增添党组织创造力凝聚力战斗力等方面的特色做法;围绕加强党员队伍建设，在加强党员进展和教育管理服务等方面的特色做法;围绕服务生产经营，在发挥党组织和党员先进模范作用，团结带着职工群众创先争优，实现党建工作与企业进展目标同向、互促共进等方面的特色做法;围绕服务员工，在加强和改良思想政治工作，亲密联系职工群众，注重人文关心和心理疏导，构建和谐劳动关系方面的特色做法;围绕服务社会，引导企业老实守信、合法经营，自觉履行社会责任，树立企业良好形象等方面的特色做法;围绕提倡文明，在大力弘扬社会主义核心价值观，引导广大干部群众保持勤俭节省、文明高尚的健康生活方式，进一步推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等精神文明建设方面的特色做法。
篇十一：党建特色品牌创建案例
“一校一品”党建文化品牌项目案例——宿迁市宿豫区来龙小学“一校一品”文化品牌项目案例
来龙小学党支部张绕华
______在十九大报告中指出“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华伟大复兴”；他强调“四个自信”中，文化自信是最根本的自信。
中华经典博大精深，是中华民族的文化基因，传承中华经典是传承中华民族文化基因，培养文化自信的重要载体。xx年以来，宿豫区来龙小学依托党建文化“一校一品”工程，实施“一人一岗我带头，中华经典靓校园”项目，教师成为推进经典传承的生力军，有力推动学校党建与业务融合、与学生成长契合，党的建设领航学校步入内涵发展快车道。
准确的岗位界定、严格的活动要求、有效的倒逼机制、鲜明的文化标识，推动了我校经典传承品牌项目的有效实施，引发了支部建设及师生教育教学生活的深刻改变。
“经典阅读心得投稿栏”责任党员祁成娥、孙先秋创新工作方法，推行“发布征稿通知——组织学生投稿——按周公布采稿通知
——自己发放稿酬”工作方式，引导学生带着美好期待阅读经典、品位经典，极大激发了学生阅读热情、写作热情，极大改善了学生语文学习现状，提高了语文学习实效性。
2018年，我校“一校一品”项目的成功做法多次被区级媒体宣传，《宿迁日报》要闻版对此也作了专题报道。2018年下半年，宿迁市“四有四做”社会主义核心价值观市级___现场会，将在我校举行。届时，我校党员经典传承岗作为社会主义核心价值观重要宣传平台，将按要求接受上级领导观摩、检阅。
恰逢盛世，春光正好。今后，我们将在新时代___社会主义思想指引下，继续努力，为推进党的建设新的伟大工程，为办好人民满意教育，贡献自己绵薄之力。
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篇十二：党建特色品牌创建案例
党建品牌打造方案党建品牌打造方案为深入贯彻落实党的精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。二、品牌内涵紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以“三学三争”为主要
内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。
三、方法步骤(一)品牌认定阶段(2月—3月)按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。(二)宣传发动阶段(4月)按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。(三)培育发展阶段(5—11月)针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企
业主深入领会党的精神和区委“产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心”发展战略及“欣一、新二、兴三”产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以“学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手”为主要内容的“三学三争”党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥“品牌”的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的“民心工程”。
(四)总结提升阶段(12月)认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。四、工作要求(一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动
扎实有效开展。(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党
组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。
(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与“创先争优”活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。
党建品牌打造方案为巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，推进“三基”建设扎实有效开展，促进党建工作创新发展，努力打造一批彰显贵德特色的“高原先锋”党建品牌，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照州委组织部《关于开展“高原先锋党建品牌创建年”活动实施方案》精神，现就全县开展“高原先锋党建品牌创建年”活动制定如下实施方案。一、重要意义“高原先锋”党建品牌，是省、州委对近年来各级党组织开展党建品牌创建工作的总结和提炼，是对基层党建品牌创建工作的深化和发展，是今后引领基层党建工作的旗帜。做好“高原先锋”党建品牌创建工作，对于解决新时期基层党建工作面临的新情况、新问题，解
决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，推进基层党建工作制度创新、实践创新，具有重要的理论和实践意义。集中创建党建工作示范品牌，是巩固和深化党的群众路线教育实践活动的有力抓手，主要目的在于，立足党建工作中心任务、品牌现实基础和创新潜力，抓培育、树标杆、促提升，培树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的党建示范品牌，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，为全县“十三五”规划圆满完成及“十四五”规划顺利开局提供坚强组织保证和强大动力。各乡镇各部门各单位党组织要进一步解放思想，开拓创新，积极投入到创建“高原先锋”党建品牌工作中，不断开创我县基层党建工作新局面。
篇十三：党建特色品牌创建案例
年党建品牌创建工作总结2篇（例文）党建品牌创建工作总结（1）根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求，结合党建和组织工作实际，在党支部范围内推行项目化管理机制，从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手，以xx主题教育为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。一、建立学习积分制度，打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际，及时将系列讲话精神、党的十九大及历次全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容，切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作，要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电，规定每名组工干部每年每一版块必须达到80学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式，进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名，对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施，确保组工干部政策理论水平整体提高，努力成为业务通、活字典。二、落实半月工作汇报制度，打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组
织建设、党员队伍建设等七大类x个小项，与各科室职能对应分解到人，按照“半月例会、月汇总、季通报、年总结”要求，倒排工期，明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会，采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题；每月形成总结报领导核实，每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报，对完成不好的及时进行约谈督促，年终作为科室、干部绩效考核重要依据进行优劣奖惩，形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作氛围。
三、公开服务承诺，打造服务型党支部。采取摆放文明上岗桌签，佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式，落实“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水解渴、一声再见相送”的要求公示文明服务承诺，提升工作质量。组织开展组工干部下基层活动，按照每名组工干部联系1-3户贫困党员、群众，帮扶解决1-2件实事的要求，深入联系点村队、社区积极开展了结对帮扶、党建工作指导、在职党员进社区、监督工作进社区等活动。同时，组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社区为受灾群众拆除危房，深入结对帮扶联系点xx开展“送服务、送温暖”活动，为xx户受灾群众送去x余元的救灾物资及x余元的捐款，使组工干部在抗灾一线当先锋、情暖百姓聚民心。
四、强化廉政教育，打造廉洁型党支部。邀请纪检委干部与组工干部联合开展“每月廉政之星”评选活动，通过廉政知识学习测试、到警示教育基地实践学习、签订党风廉政承诺书等方式，强化对廉洁自律、勤俭节约、健康情趣等方面的监管。建立定期廉政谈话机制，部委会成员按照分管科室每月约谈1人，及时了解干部的生活、工作方面的思想动态，切实筑牢组工干部党风廉政底线。
通过项目化管理措施，部机关干部自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，有力推进了党建和组织工作深入扎实开展。
培育特色品牌打造优质社区演绎和谐家园“梨园春”党建特色品牌创建总结经验（2）按照“一社区一品牌一特色”总要求，铁西社区以“服务居民群众、构建幸福社区”为目标，全力推进活动阵地建设，深层次挖掘文化底蕴，打造“弘扬国粹、唱响铁西”党建特色品牌，掀起弘扬传统文化、传播国粹精髓的新热潮。一、创特色、育品牌，挖掘党建工作潜力。特色鲜明的品牌是党建工作靓丽的名片，在推进社区党建工作中，我们大力推进“党建特色品牌创建工作”，从“挖掘、选树、培育”三
方面入手，打造基层党建特色新服务。把脉定向，挖掘亮点。在创建工程开始之初，我们以“内增党的元素，外塑党的形象”为目标，认真总结梳理近几年来最能反映社区亮点工作和服务居民的好经验、好做法，先后召开支委会、党员大会和群众代表会，征求党员群众意见建议x余条，充分发挥了群策群力的作用，进一步明确了品牌创建方向。推陈出新，选树品牌。为切实提高品牌的政治效益和社会效益，按照有名称、有内涵、有载体、有措施和品牌预期效果好的“四有一好”标准，我们把最能彰显社区特色和亮点的载体活动进行全面审定，在白城市委组织部的有力指导下，在多方论证的基础上，最终以嫩江戏曲协会为依托，塑造“弘扬国粹、唱响铁西”为代表的特色服务品牌。标新立异，孕育亮点。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，围绕戏曲文化来延伸为民服务，充分发挥和放大品牌的引领和辐射作用，使国粹文化绽放社区每一个角落，带动党建工作整体水平不断提高。
二、夯基础、建阵地，提升党建工作水平。为不断提高社区品味，强化突出品牌社区效应，我们重点在建设服务阵地上下功夫，高起点、高标准打造“品牌样板”。戏台搭起来。“口号喊得响，不如行动来的亮”，针对演出场所无法彰显戏曲文化特色的问题，街道党工委在经费相对紧张的情况下，拨付资金x万余元，对社区多功能室进行了重新改造，搭建了
戏剧舞台，安装了专业的灯光、音响，购买了京剧行头服饰，配置了京胡、京二胡、月琴、大锣、小锣，小三弦等京剧乐器，为弘扬国粹艺术给予了大力支持。党工委书记亲自挂帅，聘请全市知名团队进行专业设计，将一个富有京韵文化特点的展厅呈现在社区居民面前，将展厅免费向辖区居民开放，让居民更直观的感受到戏曲带给人们的乐趣，成为全市党建特色品牌创建的典范。锣鼓敲起来。舞台的搭建，为京剧票友们活动提供了场所保障。今年，成功举办了两次x省x地大型票友联谊会，协办了第四届市民文化节大安系列活动文艺展演周和“嫩江戏曲”专场。广大京剧票友还潜心打造文艺，《忠于人民忠于党》《没有共产党就没有新中国》等精心改编的京剧样板戏，得到广大市民的认可和称赞。群众乐起来。每周一、三、五确定为票友演出日，由社区组织辖区居民观看，不断提高辖区居民的参与率和支持率。并对辖区戏曲爱好者进行义务辅导。票友们还以唱会友，吸引了x多支省内外社会文艺团体前来演出，参与的群众演员达到x多人次，演出节目x多个，现场观众x万多人次。
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