机关党建重点工作任务5篇机关党建重点工作任务 通过开展网上论坛知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和进组织部为什么到组织部干什么在组织部和人家比什么讨论活动围绕开展讲下面是小编为大家整理的机关党建重点工作任务5篇,供大家参考。
篇一：机关党建重点工作任务
通过开展网上论坛知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和进组织部为什么到组织部干什么在组织部和人家比什么讨论活动围绕开展讲党性重品行作表率树组工干部形象活动和更加注重围绕中心服务大局更加注重发扬民主尊重民意更加注重打基础利长远更加注重做好基层基础工作四个更加要求将思想作风建设具体细化为5个方面通过新闻媒体网站向社会公开接受批评监督机关党建工作报告
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不得随意请假;在经费上纳入年度财政预算，确保党建活动顺利进行。二、强化基层组织建设，夯实机关党建服务基础基层党组织是党的组织基础，是我们党的细胞。只有细胞持续保
持活力，基层支部才有凝聚力和战斗力，党的整个肌体才能保持持续活跃、健康。
一是配齐建强支部班子，形成战斗堡垒。我们的特点：下属单位支部不是一般的支部，原来基础差，问题多，我们突破口是加强支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。一个基层党组织能否有效发挥作用，关键在班子;班子能否成为一个坚强堡垒，主要在班长。因此，我们结合行政职务，尽量把党性观念强、有组织协调能力、具有一定影响力的党员干部担任支部书记，并及时配齐、配好班子成员，当好书记的助手，做到“一个支部一个堡垒”。同时形成能上能下、能进能出的用人规矩。
二是科学划分党小组，充分发挥具体组织者的作用。党小组是机关党支部的组成部分。我们根据局机关的实际情况，科学设置了党小组的数量与组成人员，建立了15个党小组，并选好配强党小组组长，从而为顺利完成各个党支部布置的各项工作任务奠定了坚实的基础。
三是慎重发展新党员，确保质量。发展新党员，补充党员队伍新鲜血液，是党持续健康发展的客观需要。虽然每年有不少群众写入党申请书，有的态度很坚决。但我们不单纯追求数量，更讲求质量。我们的标准是：思想成熟、业务过硬、对党有感情。不成熟，如投机者、表现一般、认识不到位的，宁可浪费名额也不发展。这几年我们基本上每年发展一个，正面影响较好，实现“一个党员一面旗帜”。
三、注重学习教育岗位培训，增强机关党建服务能力建设一支高素质的党员队伍，是机关党建工作的根本任务。我们始终把做好人的工作和着眼人的全面发展紧密结合起来，把以人为本的发展要求体现在机关党建的具体工作中，充分调动机关和基层党员的积极性和创造性。一是加强“三严三实”专题教育，强化政治素质。及时成立“三严三实”专题教育活动领导小组，下发《嘉兴市机关事务管理局关于
开展“三严三实”专题教育的实施方案》。坚持领导班子和领导干部先学一步、深学一层，党组先后16次组织学习，系统学习了十八届四中、五中全会精神及系列重要讲话精神。截止目前，局领导带头上党课4次，全局系统专题学习研讨3次，学习教育阶段共收到学习心得体会45篇。
二是加强业务学习，熟练业务技能。建立健全各种学习、培训、考核与激励制度，树立全员学习、终身学习的理念，营造崇尚学习的浓厚氛围。引导广大党员干部重视机关后勤管理专业知识的学习，不断提高党员干部的履职能力。结合《机关事务管理条例》赋予我们的职责，着眼机关事务工作的热点、难点、重点问题，组织党员干部进行知识更新培训，并开展在全市开展机关事务管理系列法律法规知识竞赛，全市共计4200余名干部职工参与了活动，真正在全市掀起学法用法的热潮。
三是加强道德建设，积极扶贫帮困。建立覆盖全局上下的“道德讲堂”网络，传播平民道德故事，营造了“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。截止9月底，与建林村、格林社区、双石桥村困难户结对帮困3次。通过开展结对帮扶活动，确保帮扶对象基本生活得到保障，引导帮扶对象树立坚定战胜困难的信心和决心。结合下基层活动的开展，制定局机关领导干部与困难职工家庭结对帮扶工作的实施方案，由局领导挂帅，以支部为基础，对本局困难生活职工进行结对帮扶，送去慰问金慰问品近万元。
四是加强岗位锻炼，提高服务能力。对学历高、实际工作经验尚缺乏但有发展潜力和前途的年轻党员干部有意识地进行了多部门、多岗位交流、锻炼，平时多交任务、多压担子，经受实践的锤炼。实践证明效果良好。
五是加强廉政建设，树立良好形象。组织党员干部认真学习了相关文件、规定和领导讲话，将廉政教育纳入党员干部培训教育计划。党组书记每年以党课形式对机关党员干部进行一次廉政教育;党组每季度组织一次机关党员干部观看反腐倡廉电教片。
六是严格党内生活，增强党员意识。按照市里统一部署，对照
“三严三实”要求，在组织学习、谈心交心、撰写对照检查材料的基础上，召开了党委、支部班子会议和党员大会，专题教育中查找三严三实问题33个，截止12月，全部完成整改。
四、着力开展创先争优，提高机关党建服务水平实践中我们感到，机关党建工作要取得实效，必须坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”，着力找准机关党建与局中心工作的切入点和结合点。近年来，我们自觉把机关党建“红船先锋”创先争优(先进党支部、优秀共产党员)活动与局各项管理事务有机结合起来，融合于业务工作的各个环节，渗透于业务工作的各个方面，贯穿于业务工作的整个过程，充分发挥其动员、协调和组织功能，最大限度地调动党员职工的积极性，促进了各项业务工作的顺利完成。机关党委下属各支部紧扣活动主题，立足各自实际，积极主动服务，提高服务质量。机关幼儿园打出“快乐幼教”品牌，幼儿人数突破650余名，教师各类科研获奖14项。在园幼儿获2015年“萌芽杯”金奖，“西湖童歌”金奖，幼儿足球嘉兴市一等奖等，成果丰硕。机关服务中心打出“健康食堂”品牌，让机关干部吃好的同时更吃得舒心、放心、安心，深受机关干部欢迎;机关文印中心打出“快印专家”品牌，引进先进的数码打印机，印刷速度快、质量好，在八项规定减少文件数量的前提下，通过扩大经营范围、开办汽修厂等方式，经营收入不降反增。机关车务中心打出“红船车队”品牌，积极做好领导、机关和老干部用车服务，做到用心、贴心、安心。圆满完成市两会、五水共治、全国畜牧现场会、全国新型城镇化论坛、市纪委接待中央领导等一系列重大公务活动的用车保障任务。五、重视建立党建制度，健全机关党建长效机制制度建设在党的建设中带有根本性、全局性的问题，是巩固思想、政治、组织、作风各方面建设成果的保证。为此，我们注意在实践中思考、总结和探索，以便建立一套便利、管用、有约束力的党建制度，并把制度建设贯穿于机关党的建设的始终，用制度建设解决党建工作中存在的问题。一方面，建立完善党建相关制度。《党章》和《机关基层组织工作条例》中就党建工作规定了一些制度，如“三会一课”
等，但机关党建实践中还是存在的一些薄弱环节，必须加以明确和细化。比如，针对机关党建中有的重视不够、职责不明确的问题，我们制定了《嘉兴市机关事务管理局党建工作责任制》;针对机关基层支部党员教育管理不够有力、规范的问题，出台了《嘉兴市机关事务管理局党员教育管理制度》，在强化党要管党的同时，也强调了“服务”的理念，重视党员的合理诉求、意见，重视党员个人的全面发展，体现以人为本的思想。修订完善了56项制度，依法管理机关事务工作。另一方面，加强对制度落实的督查力度。制度制定的再好，没有很好的落实，也仅写在纸上，挂在墙上，起不了作用。对此，我们重视制度执行落实情况和效果，加大督查力度，除上下半年定期各检查一次外，平时也进行随机抽查，防止出现本上有记录而实际没有落实的情况。
近年来我们局在机关党建工作中下了不少功夫，做了一些工作，但与上级要求、与兄弟单位相比还有不小的差距，特别是随着形势的发展、任务的变化，对机关基层党建工作和服务提出更高的目标、标准和要求，我们将借这次督查的契机，认真领会和把握上级的精神，学习和借鉴兄弟单位一些好的经验和做法，把机关党建工作推上一个新台阶而积极努力、有所作为。机关党建工作报告篇2
一、强化党建基础工作，提升党员队伍素质1、加强理论学习研讨。结合党的群众路线教育实践活动，深入组织各基层党组织学习党的十八届三中全会以及系列重要讲话、重要批示精神。通过运用集中自学、班子“夜学”、党支部书记上党课、专家辅导、专题讨论、先进典型报告会、观看警示片和教育片等方式组织党员干部原原本本研读规定的必读篇目、作风建设制度规章、党内法规法纪、政策文件，并联系实际交流体会和参与理论学习测试。为从根本上解决思想和作风问题，广泛开展“践行群众观、争做好干部、共筑大城梦”、“假如我是服务对象”大讨论，不断提升党员队伍能力和素质。2、加强学习型党组织建设。围绕“我与改革同行”主题读书活动，
“五四”前夕(4月30日)，机关党委组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛交流活动。广大青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑，就如何加强自身建设，更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受，并对群众路线教育实践活动中的所学所获，交流心得和体会。
3、加强职工文化技能建设。为丰富党员干部职工文化生活，正式组建了象棋、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，因地制宜开展健康有益的文化活动。为持续推进农业系统干部队伍能力素质提升工程，通过以比促学、以赛提能，逐步形成学本领、强素质的浓厚氛围，拟在今年10月组织第三届“农产品质量安全检测技能大赛”活动，目前正在制定方案。
4、深化精神文明创建活动。一是以“社会主义核心价值观我先行”实践活动为契机，大力宣传身边的先进典型。深入挖掘农业系统“富民专家”费甫华、“柑桔专家”闵泽萍”扎根基层、献身农业、为民造福的生动事迹在各类媒体进行宣传。费甫华同志的事迹在三峡日报连载刊发，市三万办一期简报专发，新华社亦将其作为“践行社会主义核心价值观”的典型大篇幅推介。二是大力开展“三关爱”志愿服务活动。局直属机关党委将“三万”、“百千万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动统筹结合，先后组织系统238名党员进驻“三万”联系点和社区结对帮扶，认领岗位224个、认领难题39件、结交困难群众78人，力所能及帮助解决实际困难、化解生产生活中的矛盾和问题;组织50多名志愿者开展无偿义务献血;组织2次保护长江珍惜鱼类增殖放流活动;组织10多名青年志愿者参加“绿化美化·青年先锋”义务植树活动;组织4名“青年志愿者”与市特殊教育学校结对帮扶、关爱残疾儿童。三是深化道德建设。今年将继续办好“道德讲堂”，目前正在制定实施方案，拟在6-9月分批举办4期道德讲堂活动。
二、深入开展群众路线教育，转变党员干部作风1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照市委统一部署，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”，扎实开展党的群众路线教育实
践活动。一是深入扎实抓学习教育。坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，确保党员学习教育覆盖面达到100%，确保要求学习的内容全部学习到位，不走过场，入心入脑。二是真心诚意听取意见。采取多种形式，充分听取了单位党员干部职工、局属单位领导班子成员、基层农业干部、“两代表一委员”、服务对象和农民群众等六个层面的意见和建议510条，其中涉及局党组“四风”方面问题159条，经“集体会诊”后梳理归纳为31条。三是动真动情为民服务。教育实践活动开展以来，市直农业系统共筹集资金33万元，直接为基层和群众办实事80多件。四是碰硬较真边查边改。局党组对群众反映“四风”方面的突出问题，深刻剖析问题根源，立行立改初见成效。对涉农乱收费、办公室面积超标、机关作风“庸懒散”等问题进行专项整改，初步建立了农情直报联系点、财务集中监管、科室相互协作等制度。五是查漏补缺认真“回头看”。对发现的问题限期“补火补课”、限时整改落实。六是精心部署安排，扎实开展“查摆问题、开展批评”环节的各项重点工作。
2、深入开展“百千万”活动。统筹结合“三万”、“三进五访”、“访农情听民声送服务”、“农情联系点”、群众满意机关创建、文明创建、“五星级”服务型党组织创建等重大活动，在市直农业系统开展“百千万”活动。一是围绕深化推进“幸福村落”、“文明社区”，以“双五星”创建为总抓手，结合群众路线教育实践活动，市直农业系统在驻点村和联系社区分别开展“五个一”的活动：即“1次村(社区)情调研、走访1批困难群众、召开1次联席生活会、制定1项规划，兴办1批实事”。二是围绕“农业执法、农产品质量安全监管、农业技术培训推广服务、惠农政策实施”等普通百姓关心的现实问题，市直农业系统多次组织党员干部深入一线体验，副科级以上换位体验137人，征询服务对象意见136条，提出改进建议89条，解决实际问题36个。三是市直农业系统党员与创业户、困难户、五保户、“五老”、空巢老人和留守儿童等开展结亲认友。党员干部认领亲友154人，满足“亲友”的“微心愿”109个，解决衣食住行等力所能及的实际问题74个。
3、深化“群众满意机关”创建及整改活动。围绕转变机关作风，提高行政效能，提升为民服务能力，深入开展“查、创、改”活动。一是建立纠治“四风”督查制度。对照中央、省市委改进工作作风、密切联系群众的要求，推进纠治“四风”工作常态化，着力解决“三难”问题，确保中央八项规定落地生根。二是深化机关服务品牌创建。进一步巩固和拓展《惠农手机报》“十佳服务品牌”功能，不断充实服务内容、改善服务质量、扩大服务群体、惠及更多受众。三是扎实整改群众意见。结合教育实践活动征求到的意见建议，以及“群众满意机关”创建中群众反馈的意见进行对照自查，从市“双争”办反馈来的3条个性、12条共性意见中，结合农业部门实际梳理了7条整改意见，建立了整改台账，实现整改内容销账制，专题下达了整改任务，已经落实到本系统各单位和各科室限期整改，预计将在8月底前基本完成。
三、贯彻落实全市党的工作会议精神，落实党建责任目标1、及时传达市直机关党的工作会议相关精神，制定并下发了市直农业系统党建工作要点。一是在3月21日召开了市直农业系统党的建设暨反腐倡廉工作会议，及时传达相关会议精神(中纪委十八届三次全会主要精神、省纪委十届四次全会主要精神、黄楚平同志在市纪委五届四次全会上讲话的主要内容、2014年全市党风廉政建设和反腐败工作的的总体要求和主要任务、全市文明创建工作会议主要精神、市直机关党的工作会议主要精神)。二是结合部门实际，提出了市直农业系统2014年党建工作要点，内容包括学习教育、党员干部作风建设、全年党建工作目标以及群团、统战和信访工作等。2、积极开展机关党建示范点创建。为打造机关党建工作精品工程，充分发挥示范点的引领示范作用，推动机关党建工作整体水平和科学化水平的不断提高，我局在市直农业系统积极开展创建“机关党建示范点”活动，推荐市农业科学研究院机关支部、市动物卫生监督所党支部在全系统内引领示范，市农业科学研究院机关党支部初步探索出了“三先三找”工作法，市动物卫生监督所党支部也初步探索出了“四抓四促”基层党建工作模式。
3、筹备庆“七一”建党93周年活动。一是制定《关于开展建党93周年活动的通知》(宜农直党字〔2014〕11号)工作方案;二是积极开展评先表彰活动，通过支部推荐，直属机关党委集中讨论，向市直机关工委推荐了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部。市直农业系统也将在“七一”组织相关评先表彰活动;三是组织开展党务工作培训。计划在6月中下旬，组织市直农业系统各基层党组织书记和纪检干部集中开展一次党务工作培训，同步推进党组织书记双向述职工作。
四、聚焦正风肃纪，推进党风廉政建设1、开展反腐倡廉宣传教育。扎实开展第十五个党风廉政宣教月活动，宣传勤政廉政典型。一是召开动员会议，专题部署反腐倡廉工作。会上，传达了省委、市委召开电视电话会议精神，明确了“深入学习党章，严明党的纪律”主题，下发了《关于开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动的通知》。二是开展警示教育。认真组织观看了警示教育电教片《加强领导干部作风建设，弘扬八个方面良好风气》、《思想溃堤后的堕落人生》;并计划在6月左右，将组织局机关副科级以上干部、局属各单位班子成员、纪检委员到市警示教育基地参观学习。三是宣讲执纪要求，全面肃纪正风。局党组成员、纪检组长颜学早先后3次在局组织召开的工作会议上宣讲党风廉政建设要求，对在近期检查中出现问题的单位及其相关人员在作风建议方面存在的问题提出公开通报批评，进一步严明纪律，正风肃纪。四是安排局监察室干部参加了全市纪检监察机关查办案件工作会议暨业务培训班，并拟在6月中下旬组织全系统纪检干部集中培训。2、严肃查处违纪违规行为。坚持有案必查、有腐必惩，突出重点，严肃查处违反政治纪律、损害群众利益、贪污渎职以及作风建设中的违纪违规行为，保持惩治腐败的高压态势。2014年，我们先后开展了涉农领域收费、公务用车、办公用房、会员卡清理等一系列专项治理行动。针对干部作风纪律不严的问题，4-5月，我们组织专班在市直农业系统集中开展了3次作风建设专项督查暗访，对发现的问题及时进行了督导纠正，对违犯党纪政纪的党员和干部及时查处、通报和教育。
共约谈违纪对象15人，对6名违纪党员干部给予党纪政纪处分。3、严格落实各项规章制度。按照中央关于作风建设“八项规定”、
省委“六条意见”、市委《实施意见》的总体要求，认真落实局党组《关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》，厉行“三短一简一俭”、不断改进文风、会风和事风，坚决刹住歪风，大力整治庸、懒、散、软、奢等不良风气。同时，紧紧围绕“四风”问题，结合农业部门实际，下发了“四风”突出问题专项整治任务分解的通知，将10个专项整治内容根据科室职责进行整改任务分工和部署，预计9月底前将基本完成。目前，全市农业系统基本杜绝了节日乱发钱物、公款送节礼、春节会餐、超标准接待、同城吃请、中午饮酒、公车私用等现象;超标办公用房得到及时改建和调整;“三公”经费同比减少32%。严格执行相关规定、厉行勤俭节约的良好风尚已经形成。
存在的问题：一是党建工作开展不平衡。少数基层党组织思想认识不到位，重视党建停留在嘴上，没有落实到行动上;有的被动应付，推一下动一下;有的党建和业务工作两张皮，结合不好。二是创新党建工作方式不够。亮点、特色工作不够突出。三是党务干部力量单薄，不能有效应对新形势下党的建设工作需要。机关党建工作报告篇3
近年来，市委组织部在省委组织部的指导下，机关党建工作坚持以党的十七大和十七届四中、五全会精神为指导，按照“围绕中心、规范管理、开拓创新”的思路，认真贯彻落实省委组织部关于加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设的要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督。机关党建工作取得了新成效，为全市的改革开放和经济社会发展提供了坚强的组织保障。
一、以学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线，切实加强机关党员干部思想建设
1、狠抓理论武装工作。一是抓理论学习。坚持把星期四定为理论学习日，年初制定学习计划，结合学习实践科学发展观活动，规定每
个学习阶段的学习内容和必读篇目，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是科学发展观的理论精髓以及党建、组织工作有关政策等。近年来，围绕学习实践科学发展观活动、创先争优活动和十七届四中、五中全会，省、市委全会精神，聘请党建专家举办讲座16期，使机关干部对党和国家的重大政策、理论得到权威的解读和学习。二是抓理想信念教育。组织机关干部开展重温入党誓词和革命传统教育活动，到延安等红色教育基地听先进事迹报告，让组工干部牢记党的宗旨，坚定共产主义信念。开展了“学习王彦生，做优秀组工干部”专题大讨论，撰写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确了各自的努力方向和行为准则。认真组织抓好部机关干部的轮训、调训工作，近三年调训干部42人次。三是抓学习实践活动。紧紧围绕“坚持以人为本，推进改革创新，服务科学发展，全面提高组织工作满意度”这个主题，结合组工干部队伍建设和组织工作实际，解放思想见行动，强化服务促发展，努力建设学习实践科学发展观的模范部门，打造讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立组工干部良好形象。
2、开展解放思想和“三个为什么”大讨论活动。通过开展网上论坛、知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和“进组织部为什么，到组织部干什么，在组织部和人家比什么”讨论活动，围绕开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”活动和更加注重围绕中心、服务大局，更加注重发扬民主、尊重民意，更加注重打基础、利长远，更加注重做好基层基础工作“四个更加”要求，将思想作风建设具体细化为5个方面，通过新闻媒体、网站向社会公开，接受批评、监督。在开展学习实践科学发展观活动中，我们通过自己找、群众帮、组织点等方式，深入开展了批评和自我批评，引导机关干部深刻剖析党性，挖掘思想根源，从世界观、人生观、价值观上查找问题，触及了干部的思想灵魂，达到了“脸红、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作风防线。
二、以文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化管理
1、进一步抓好机关干部队伍建设。一是打破干部选用模式，选拔一批高素质的优秀干部充实到部机关工作。开展了面向全市跨单位、跨系统、跨身份的“三跨”竞争上岗活动，3名优秀年轻干部走向中层领导干部岗位。二是按照“三个留人”的要求，管好用好干部。坚持以人为本理念，关心、关怀机关干部，着力解决机关干部的实际困难。根据人尽其才、才尽其用的原则，加大机关干部的轮岗交流力度，进一步激发了机关干部工作潜能。三是抓好部机关干部的业务学习，提升干部能力素质，不断适应新形势下党建及组织工作需要。制定了部机关干部学习制度，实行每周四集中学习。全面启动干部教育数字化自主选学平台——武当数字化选学城，为组工干部自学提供了良好平台，干部学习的积极性、主动性及学习质量都有极大提高。
2、深入开展省市文明单位创建活动。按照创建省级文明单位、市级最佳文明单位和全市文明系统的总体目标，进一步加大了创建力度。一是强化组织领导。成立了工作专班，将创建工作作为全年组织工作的一项重点工作进行安排部署，纳入全年组织工作重要任务分解表中，明确责任人、责任科室和分管领导，实行责任制，一同检查，一同考核，一同兑现奖惩，从组织领导上保证了创建工作的实效性。定期召开部长办公会和部委会研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好软硬件建设，提升文明创建整体水平。开展了一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围;撰写了“学习王彦生，争做优秀组工干部”心得体会，并上公开栏。三开展主题活动。先后组织开展了法制教育宣传活动，把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。大力开展了机关整建活动，要求机关干部严守政治纪律、工作纪律和岗位纪律，大力弘扬求真务实、开拓创新、敬业奉献精神，增强了干部的工作责任感和事业心，树立了公道正派、清正廉洁的组工形象。
3、加强党组织规范化建设。一是认真落实“三会一课”制度，各
支部每月召开一次支委会，研究部署支部工作;定期召开机关党员会议，组织学习和开展活动;每季度上一次党课，提升党员素质，增强党员修养;每半年召开一次民主生活会，查找问题并加以解决。二是深入开展党员学习活动。开展了“八个一”的学习活动，明确了党员干部“六个一”的学习要求，即读一本好书、写一篇理论文章、作一次主题发言、设计一个创新项目、帮扶一个贫困户、开展一次党性锻炼。完善了学习日制度，每个星期四下午为集中学习时间。三是深入党员先进性承诺卡活动，机关党员结合各自岗位职责，开展服务性、自律性承诺。全年部机关干部承诺事项120余项，结合年终党员评议工作，对每位党员干部承诺进行了督促评比。
三、以“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象等主题实践活动为载体，推动组织部门自身建设
1、进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动。结合组工干部实际，突出“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”活动主题，明确了深化拓展的“六新”目标，先后开展了“八个一”学习活动、解放思想大讨论、组织部长下基层、“双联双助”、学习王彦生先进事迹等系列活动，有力促进了“讲、重、作”活动的深化拓展。
2、加强组织工文化建设。以深化拓展“讲、重、作”活动为载体，坚持以公道正派为核心的价值理念，积极营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐的人文环境和团结认真、生动活泼的工作氛围。一是制定了组工文化建设方案，明确了30条具体建设措施，各项措施推进稳步推进。二是完善了相关制度。出台了部机关7大类35项工作制度，推进了机关管理的制度化、规范化。三是强化组工干部的监督管理。建立了高进高出的人员循环流转机制。
3、积极开展主题实践活动。一是开展一次读书学习活动。购买了《第五项修炼》等一批书籍发放部机关干部学习阅读，每位干部结合工作实际撰写学习体会。二是开展了一次全市组织系统信息宣传座谈会，交流工作经验。三是组建了组工干部青年论坛，为组工干部交流思想、加强学习提供了良好平台。四是开展了一次谈心活动，部领导
及科室之间广泛进行了一次交心谈心，沟通了思想、增进了理解、鼓舞了斗志。五是开展一次健康体检活动。
四、以贯彻落实领导干部廉洁从政准则为契机，不断加强机关党风廉政建设
1、严格执行廉洁从政纪律要求。机关党委组织开展了学习党员领导干部廉洁从政若干准则专题讨论会，组工干部围绕八个方面的“禁止”、52种“不准”开展了深入讨论;制定下发了组工干部8项行为规范和8项纪律规定，公开接受社会监督。开展警示教育活动，通过对许宗衡、王国华当前典型案例的剖析，倡导组工干部常思贪欲之害，常怀律己之心、常想廉洁之福，做到自重、自省、自警、自励。
2、强化责任，认真做好信访工作。认真贯彻《信访工作条例》，坚持原则，强化责任，周到热情，积极妥善处理信访问题，树立了组织部门作为党员干部“娘家”的形象。按照信访工作目标责任制的要求，将工作任务进行合理分解。办公室明确有专人负责信访工作，加强工作协调沟通，重点强化涉及信访问题较多的干部科、组织科、干部监督科等业务科室的信访工作责任。对上级批转的信访件，由办公室按照时限、标准和要求进行督办，保证了督办信件的及时快速处理。
3、加强同基层联系，认真做好新农村结对帮扶工作。认真做好与郧县青峰镇洪门铺村的帮扶工作，先后3次深入洪门铺村，帮助该村谋划主导产业、沟通市场信息、帮助基础设置建设，全年累计协调筹集帮扶资金260万多元，有力促进了该村新农村建设。积极开展机关干部与群众结对活动，部机关40多名党员干部与22户困难群众、32名困难党员结成帮扶对子，定期开展帮扶活动，加深了干群之间的感情，让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。
虽然我部的机关党建工作取得了一定的成绩，但是按照省委组织部“五个基本”、“七个体系”建设的要求，按照新形势下组织工作的需要，还有较大差距。今后，我们将检查考评为契机，进一步加大机关党的建设力度，以机关党建促进机关和谐，为推进组织工作的改革创新做出积极贡献!
篇二：机关党建重点工作任务
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2019年机关党建工作要点
为全面贯彻落实党要管党、从严治党方针，进一步加强和改进党建工作，着力打造学习型、服务型、创新性党组织，根据《中共县直属机关委员会关于印发〈2019年县级机关党建工作要点〉的通知》（道直委发﹝2019﹞3号）文件要求，结合我局工作实际，特制订本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神以及省委十一届二次全会、州委十一届四次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进脱贫攻坚驻村帮扶，实施机关党建质量提升工程，突出“服务中心、建设队伍”主题，推动我局党员干部在贯彻落实中央大政方针和省、州、县委决
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策部署中干在实处、走在前列，为经济社会发展提供坚强保证。
二、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神
（一）以加强政治建设为首要，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神。采取深化和拓展运用“书记讲党课”等方式学原文、悟原理。运用党建网、微信群等新媒体，组织我局党员制作上传微党课图片等多种形式，持续深入开展学习宣传贯彻党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。切实把十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话转化为我局党员干部的思想武器和强大共识，凝聚起推进各项事业的巨大力量。
（二）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。教育党员干部
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牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。继续常态化制度化推进“两学一做”学习教育，开展重温入党誓词主题活动；举办“做悦读党员、建书香机关”主题读书活动等丰富局机关精神文化生活。
（三）深化机关党建理论研讨工作。按照党的十九大报告、党章修正案有关加强机关党建的新要求、新任务、新举措，加强对党建工作的调查研究，每年形成一篇高质量的党建调研报告，为加强新时代党建工作、更好助推全县经济社会持续健康发展提供理论支撑和实践指导。注重运用互联网+党建，加强党建学习、交流、宣传、服务，切实增强机关党建工作的时代感和吸引力。开展“好教材、好课程、好案例”推荐活动，我局党组织要结合自身工作实际和优势资源，开发党员干部教育培训好教材、好课程、好案例，形成讲课稿和课件，并及时报县直属机关党工委。
三、加强新时代基层党组织建设，着力推进机关党建工作规范化
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（四）切实加强党支部建设。牢固树立“落实到支部、落实靠支部”理念，以“五好党支部”建设为抓手，促进党支部发挥主体作用，担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责,把全面从严治党要求落实到每名党员。抓实“三会一课”、主题党日、双重组织生活会等工作，推行主题党日制度，每月固定1天，每次1个主题，将集中学习、民主评议、党性分析、交纳党费等落实到主题党日中。按照县委安排部署，持续解决机关党建“灯下黑”“两张皮”、工作一般化以及部分机关党支部弱化虚化边缘化问题。开展机关党支部书记全覆盖培训，适时表扬“五好党支部”“优秀党支部书记”和“优秀共产党员”。
（五）切实推进机关党建整体提升工程。根据《中共县委办公室关于印发县抓党建促脱贫攻坚实施方案的通知》（道委办发〔2019〕125号）要求，实施机关党建整体提升工程，围绕机关党建“7个标准化”，着力强化机关基层党组织政治功能，落实服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加
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健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。
（六）切实抓好机关党建痕迹化管理。严格执行《县党组织生活痕迹化管理制度》，落实专人负责党建痕迹化管理工作，通过组织生活、党建工作痕迹化管理，进一步加强和改进基层党组织建设，把基层党组织建设成组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案备齐、作用突出的党支部。
（七）推进基础工作规范化。坚持把政治标准放在首位，
做好发展党员工作，探索建立党员发展新机制，以考核积分等方式，认真抓好入党积极分子培养考察和发展新党员工作；推进机关党员活动室规范化建设，在组织设置规范、活动开展规范、工作运行规范、制度建设规范的党支部建立规范化党员活动基地；创新党员教育培训模式，通过上挂学习、下派锻炼和互动交流等形式，拓宽党员教
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育渠道；采取请进来、走出去的方式抓实党员教育培训工作；做好党费收缴工作，严格党费的管理和使用；做好关怀帮扶服务党员工作，落实党的十九大提出的“加强党内激励关怀帮扶”要求，传递党的关怀温度。健全和完善民主评议党员制度，坚持每年开展1次民主评议党员工作，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
（八）进一步深化城乡党建结对共建工作。深入贯彻落实中央、省、州委关于加强城乡基层党组织建设的决策部署，扎实推进党支部共建共创，在党组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促，治理联抓七个方面创新举措，推动工作任务落实。
（九）压实党建责任。以“清单+责任制”为抓手，进一步压紧压实党支部书记的党建主体责任、基层党组织书记的党建第一责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
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四、持之以恒正风肃纪，着力构建清正清廉的政治环境
（十）深化机关纪律建设。巩固拓展落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、州委州政府七项规定成果，突出党章党规党纪加强经常性纪律教育，组织开展党章党规党纪知识问卷测试、“学党史、守纪律”送教上门教育活动和廉政警示教育。加强廉政文化建设，营造反腐倡廉良好宣传教育氛围。
五、提升服务中心工作能力，推动重点工作落地落实
（十一）全面增强执政本领。着眼政治过硬、本领高强，深入推进学习型党组织、学习型机关、学习型干部建设，有计划、分专题对党员干部进行教育培训，注重在服务基层服务群众和本职岗位中增强党员干部的综合素质，提升专业能力，培育专业精神，不断增强党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依
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法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，为推进全县各项经济发展提供能力素质保障。
（十二）强化驻村帮扶工作。进一步健全工作机构、明确工作职责、落实工作任务，干部职工深入联系点和贫困户家中结对帮扶，坚持以“清单式”工作方法助推脱贫奔康。切实提升驻村干部适应基层、精准扶贫的能力水平。
（十三）深化法律进机关活动。以服务依法治县战略引领县级机关法律进机关工作，充分利用单位学习园地、网络、信息、宣传橱窗、led等宣传载体，强化法制宣传。购买法制读物，为在干部职工学法提供便利条件。积极开展法制演讲和以案说法、讲堂说法等学法活动，营造单位带头学法信法守法用法的浓厚氛围，着力培育机关法治文化。
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篇三：机关党建重点工作任务
机关党建工作要点市局机关党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实行科学发展观，深化学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和省委、市委全会精神，全面落实全省xx工作会议和省市xxx局长会议精神，从实现xx工作全面、协调、可持续发展的战略高度着眼，紧紧围绕加强xx“基层基础年”建设，以加强党的执政实力建设和先进性建设为主线，坚持围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力建设“三个一流”，推动机关党建工作走前头，为“十一五”规划开好局起好步，加快我市的发展供应有力保证。
一、加强理论武装，进一步统一思想和行动1．统一思想，把学习贯彻党的十六届五中全会精神进一步引向深化。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广阔党员干部，以学习贯彻科学发展观为重点，深化学习贯彻党的十六届五中全会和xx在福建视察时的重要讲话精神，并与学习贯彻省委七届十次和市委六届十二次全会精神、“十一五”规划《纲要》和中心、省市委的一系列决策部署结合起来，以“基层基础年”建设为切入点，引导党员干部精确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，紧密联系xx生动实践，进一步把思想和行动统一“抓基层、打基础、苦练基本功”的发展格局上来，进一步夯实基层基础，增加xx工作发展后劲，全面提升xx工作和xx队伍建设的水平，力求在真学、真懂、真信、真用上有新收获，在武装头脑、指导实践、推动工作上有新成效。
2．以学习中心组为示范，带动机关面上学习。仔细落实党委理论学习中心组制度和党委领导上党课制度，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，进一步健全学习制度，将处室所队长接着纳入中心组学习范围，以中心组的学习带动机关面上的学习，科学支配专题，改进学习方法，增加学习实效。
3．深化创建学习型党组织活动。进一步完善学习型党组织的目标要求，丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局，不断提升党员的学习实力和创新实力，提高服务基层的本事。机关党委对各支部的学习成效半年检查一次，并以适当方式进行沟通，推广典型，推动学习活动的深化开展。
4．主动帮助机关工委抓好骨干培训和党员轮训。坚持把党员培训作为提高党员素养的重要途径，切实加强对党员轮训与培训工作的组织。从本单位实际动身，妥当处理工训冲突，统筹支配培训时间，有针对性地抓好支部班子新成员、组织委员业务培训、理论骨干培训、入党主动分子培训和科以下党员的轮训工作。
二、健全完善长效机制，推动机关党的先进性建设1．发挥党员作用，主动推动党的先进性建设。扎实实行中共xx市委《关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的若干看法（试行）》的通知精神，进一步健全党员教化培训机制、党员管理监督机制、党员发挥作用机制、党员权利保障机制、党员激励奖惩机制。以构建党员发挥作用为重点，开展“双学双争”活动，加强党员的教化管
理，激励党员作表率。广阔党员要加强先进性建设的实践和探究，围绕建立有效机制、巩固发展教化成效、推动机制落实等方面，探讨探讨机关党的先进性建设。机关各支部和副处以上干部要结合工作实际，开展党的先进性建设理论研讨。
2．以活动为载体，深化创建党建工作先进单位活动。要自觉地把机关党的工作放在xx中心工作中去思索、去定位、去开展，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，找准党建工作的切入点和结合点。细心组织新一轮创建工作，在创新创建活动的内容、方式上，在争创“五个好”党支部和“学白沙、争创先进党支部；学先雄，争做优秀共产党员”活动中出成效，显特色，不断增加基层组织的朝气和活力。各支部要根据《市直机关
三、发挥作用，加强教化，进一步加强机关作风建设1．以服务基层为切入点，加强对党员干部作风建设教化。把作风建设的要求渗透到党员教化、管理、监督的各个环节，突出抓好志向信念、宗旨观念和执政意识、责随意识、服务意识教化，弘扬理论联系实际、亲密联系群众、指责与自我指责的优良作风，进一步增加广阔党员干部保持良好作风的自觉性。机关和各党组织要主动帮助行政领导，坚持从服务基层、服务群众的重大问题抓起，从“立警为公、执法为民”的责任抓起，从群众反映剧烈的突出问题抓起，从干脆影响机关形象的详细问题抓起，仔细解决作风上存在的问题。通过切实转变职能、服务基层、改进工作方式方法和政策引导，树立机关“为民、务实、清廉”的形象。2．发挥党员先锋作用，推动机关作风有效转变。要围绕履职抓作风建设，通过发挥党员领导干部在履职中的带头表率作用、党组织在履职中的战斗堡垒作用和党员在履职中的先模作用，推动机关作风建设。要主动探究和建立机关党组织抓作风建设的工作机制，与深化行政管理体制改革、推行警务公开、加强效能建设以及规范年终考评等结合起来，促进机关作风的有效转变，从而使机关作风建设真正成为机关党的建设的一个抓手和重要内容。3．深化开展与农村、社区联建共创活动。要把联建共创活动作为机关转变作风、联系群众、服务基层的有效途径，从实际动身选准联创共建的有效载体，把机关党建工作渗透到服务基层、服务群众、服务党员的各个层面，延长到服务农村、社区等各个方面。驻村干部
篇四：机关党建重点工作任务
2021年机关党建工作分解表（一）工作目标
工作内容
工作措施
责任人（责任部门）
协助人（协助部门）
完成时间
研究部署工作
党委（党组）书记听取机关党委、各党支部全年工作计划，研究部署全年工党委（党组）书记、
作。
机关党委
党群办
三月份
强化思想政治理论建设
研究工作
深入开展党史学习教育工作深化总书记系列重
党委（党组）书记听取机关党委、各党支部全年工作总结，分析全年工作成党委（党组）书记、
绩问题。
机关党委
按照市委统一部署，加强组织协调，坚持领导带头、以上率下，区分层次、党委（党组）书记、
分类指导，对学习教育的内容安排、目标任务、组织方式、工作举措整体安机关党委、各支部
排。
完善党委（党委（党组））学习制度，制定细化党委（党组）全年学习计划。
组织委员
党群办党群办党群办
十一月份全年
三月份完成
要讲话精神的学习结合总书记系列讲话精神，深入研究推动当前业务领域的热点难点问题，领
教育
导干部完成一项调研成果，形成改进工作的思路和举措。
委领导
各分管部门
全年
1
结合全国两会、建党100周年等契机，组织全体党员开展专题学习教育。
宣传委员、各党支部书记
各党支部
全年
以“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”为主题，组织一次专题讲座，一次主题宣讲，一次心得分享，一次参观见学。
宣传委员
党群办
全年
强化党员日常教育
机关读书会。开展“读史，讲史”读书分享活动不少于两次。为全体党员干部职工、购置一批党史有关的图书和音像材料。
文体委员机关党委、机关工会
各党支部党群办
七月份、十月份四月份
依托学习强国为网上平台，开展党史知识竞答活动。
宣传委员
党群办
五月份
组织全委党员干部开展主题参观教育活动。
宣传委员、文体委员
党群办
三月份、九月份
结合全国“两会”召开，制作展板，宣传“两会”相关重要内容。各党支部组织一次党员生活会，学习贯彻全国“两会”精神。
宣传委员
各党支部、党群办
三月份
2021年机关党建工作分解表（二）
工作
工作内容
工作措施2
责任人（责任部门）协助人（协助部门）
完成时间
目标
加强党风廉政建设
加强党员干部作风建设提升党员干部自身素质
落实全面从严治党责任，层层签订责任书，制定责任清单。
纪检委员
各业务部门
加强教育，完善制度，防止“四风”反弹。
纪检委员
党群办
定期开展党风廉政专题党课，主要领导对全体业务部门负责人进行廉政提醒，常做警示教育。
党委（党组）书记
委领导和各部门领导及事业单位负责人
组织党员干部认真学习《机关工作人员行为规范手册》。
纪检委员
党群办
邀请纪检领导开展警示教育讲座，重点加强对一线公务执法人员和窗口服务人员的教育培训。
纪检委员
各业务部门
五月份全年
三月份四月份四月份
3
2021年机关党建工作分解表（四）
工作目标
工作内容
工作措施
责任人（责任协助人（协助部门）部门）
严肃党内政治生活
认真执行党内政治生活制度
自觉遵守党的各项纪律
坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督广大党员干部，把从严管党治党贯穿到党的建设各方面和各环节
组织委员纪检委员
党群办、各党支部党群办、各党支部
加强组织管理，坚决纠正四风及自由主义、好人主义等现象
组织委员
党群办、各党支部
完成时间全年全年全年
4
严格执行请示报告制度，坚决同违反党内政治生活有关规定要求的行为作斗争纪检委员
严格落实谈心谈话制度
党委（党组）成员要发挥表率作用，带头开展谈心交心活动。班子成员之间要谈心一至二次，班子成员与党员、群众谈心不少于二次，党员与党员之间要经常性开展谈心谈话
组织委员
党群办、各党支部党群办、各党支部
全年全年
工作工作内容
2021年机关党建工作分解表（四）
工作措施5
责任人（责任部协助人（协助部门）
完成时间
目标
门）
做好党员发展切实做好党员发展工作,严格发展党员程序，组织新党员和入党积极分子参加和教育管理服相关培训。
组织委员
各党支部
全年
务工作
有计划地组织好离退休老干部的政治理论和时事政策学习，关心老干部生活。组织委员
离退休党支部、党群办
全年
加强健全完善党务严格落实党务工作相关规定，严格执行“三会一课”等制度规定。
组织委员
各党支部、党群办
全年
党委工作机制，加健全机关党委、党支部信息宣传工作联动机制，每个党支部配备一名信息员，（党强党建宣传加强信息收集、整理、报送工作。
宣传委员
各党支部、党群办
四月份完成
组）
协助机关工会共青团开展日常工作及送温暖、送文化、送健康活动，及时对困
织自身建设
扎实抓好统战、党建带工建、带团建工
难党员和干部职工家庭给予帮助。发挥书法、绘画、摄影、读书、演讲、球类等各类兴趣活动小组作用，各小组全年应组织一次主题活动。
作
组织全委党员干部开展一次登山健身活动，一次健步走活动。
青年文体委员青年文体委员青年文体委员
工会、团支部、各党支部、党群办
全年
工会、各党支部、党群办、各兴趣小组
全年
工会、各党支部
四月份、十一月份
围绕青年思想引导、服务中心大局、社会公益实践、教育实践活动四个目标，青年文体委员6
团支部、各党支部、党上下半年各一
注重提升机关共青团工作的引领力、贡献力、感染力、持久力。开展青年活动，每年不少于两次。
群办
次
7
篇五：机关党建重点工作任务
干部队伍年轻化的趋势日益明显改革开放以后走上工作岗位的已成为机关党员干部的主体特别是国家公务员录用考试的全面实行一批素质优秀的年轻党员逐步充实到机关干部队伍中来他们在具有学历高知识新眼界宽思想活跃对民主平等自由权利等更加重视的优势的同时机关党建工作面临的新形势新任务新挑战
机关党建工作面临的新形势新任务新挑战羊淑蓉陈凤鸣(中共达州市委党校四川达州635000)[摘要]新时期机关党的建设面临国际国内复杂多变形势的影响,由此决定了新时期机关党的建设面临六大新任务和四大严峻挑战.[关键词]机关党的建设新形势新任务新挑战机关党的建设是整个党的建设伟大工程的重要组成部分."党和国家各级机关是党代表人民执掌政权的领导机构,是坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐的指挥部,参谋部."…机关党的建设对于推进党的建设新的伟大工程,提高党的执政能力,全面建设小康社会具有重大意义.搞好新时期机关党的建设,必须深入研究和分析机关党建工作面临的新形势,新任务,新挑战.本文拟对此问题谈点浅见.一,机关党建工作面临的新形势机关党的建设与整个党的建设一样.面临国际国内复杂多变的形势的影响.具体来说,主要表现在以下几个方面:1.国际局势发生深刻变化.当前,国际局势正在发生前所未有的深刻变化."世界多极化,经济全球化深入发展.科技进步日新月异,国际金融危机影响深远,世界经济格局发生新变化,国际力量对比出现新态势,全球思想文化交流,交融,交锋呈现新特点.发达国家在经济,科技等方面仍占优势,综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈,不稳定,不
确定因素增多,给我国的现代化建设带来新的机遇和挑战."[2]世情变化带来的新机遇和新挑战,要求我们党必须不断提高把握发展机遇,应对风险挑战的能力,才能带领人民在激烈的国际竞争中赢得主动.才能实现我国发展的战略目标,才能坚持和发展中国特色社会主义.各级党政机关是党和国家路线方针政策的制定者和实施者,提高把握发展机遇,应对风险挑战的能力,对各级机关党的建设提出了新的要求.2.国内经济和社会发展进入关键期.当前,"我国正处在进一步发展的重要战略机遇期.在新的历史起点上向前迈进"I3].我国的发展呈现一系列新的阶段性特征.出现了一系列的新情况,新问题.社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化.各种矛盾大量涌现.这一切使得我们党推进改革开放和社会主义现代化建设的任务极为艰巨,复杂和繁重.如何化压力为动力,变挑战为机遇,对党的执政能力提出了挑战.各级党政机关是我们党执政的基本载体,是党代表人民执掌政权的领导机构,在整个国家工作中居于核心地位.机关党建工作直接关系党的执政能力的提高,执政使命的完成和执政地位的巩固.关系社会主义现代化建设和全面建设小康社会目标的实现.关系应对国际金融危机和保增长,保民生,保稳定的目标任务能否完成.这就凸显出加强机关党的建设工作的重要性和紧迫性.3.社会环境日益复杂.随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济的进一步发展,我国社会经济成分,组织形式,就业方式,利益关系和分配方式日益多样化.社会经济生活中各种利益关系的重大调整,不可避免地触及许多尖锐的,深层次的社会矛盾.同时.国际金融危机对我国经济发展带来严重冲击,原有的矛盾和新的困难叠加在一起.进一
步加剧了各种社会矛盾,多种社会利益的冲突,多种价值观念的碰撞,使党员干部在党性观念,道德自律,价值取向,行为方式等方面受到更为严峻的考验.各级机关党组织对党员干部教育和管理的任务将随之而不断加重.4.反腐形势日益严峻.近年来,我党高度重视反腐倡廉工作,不断加大惩治腐败力度,全面推进反腐倡廉建设,取得了新成效.但是,我们仍应清醒地看到,党内存在的消极腐败现象,社会上存在的不正之风等还没有得到有效遏制.甚至在一些地方和部门有滋长,蔓延之势:各级机关中执法不公,行政不作为乱作为等问题仍然突出.滥用职权,以权谋私等不正之风以及官僚主义,形式主义现象依然严重.奢侈浪费之风仍然屡禁不止,党员干部职务犯罪呈上升趋势.这一切严重破坏了党和群众的联系,损害了党和政府的形象及威信.为此,党的十七届四中全会明确提出,要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,推进反腐倡廉制度创新,不断取得反腐败斗争新成效.并对反腐倡廉建设作出了一系[作者简介]羊淑蓉(1962一),女,中共达州市委党校科研部主任,副教授.陈凤鸣(1961一),男,中共达州市委党校政治学与法学教研部主任,副教授.周尝踟列部署和安排.各级机关党组织承担的反腐倡廉工作任务将更为艰巨.5.队伍结构状况发生变化.近年来,各级机关党员干部队伍的内在结构和状况发生了很大变化:各级机关实行人事管理制度改革后,引入了分类管理,竞争上岗,公开招聘等改革机制,人员升迁,流转弹性增大;离退休职工人数逐年增多:干部队伍年轻化的趋势日益明显,改革开放以后走上工作岗位的已成为机关党员干部的主体,特别是国家公务员录用考试的全面实行.一批素质优秀的年轻党员逐步充实到机关干部队伍中来,他们在具有学历高,知识新,眼
界宽,思想活跃,对民主,平等,自由,权利等更加重视的优势的同时.重权利轻义务,重个人轻集体,重索取轻奉献,重享受轻艰苦奋斗等不足也不同程度存在着.[4]这一切给机关党建工作带来新的课题.6.部分机关党的工作薄弱.我们应清醒的看到部分机关党的工作存在一些突出的问题.一些机关党组织软弱涣散,缺乏凝聚力,战斗力,起不到战斗堡垒作用;部分机关党组织党务机构和党务干部队伍萎缩,参与重大问题决策的职能得不到落实:一些机关党组织开展活动不正常,组织活力不足;一些机关党员干部党的观念淡薄,理想信念模糊,宗旨观念不强,部分党员事业心,责任心不强,不思进取,得过且过.先锋模范作用不明显.这些问题的存在,使机关党组织自身作用难以有效发挥.二,机关党建工作面临的新任务机关党的建设面临的新任务,与面临的新形势紧密相连.是新形势对机关党的建设的实践要求.同时,党的十七大特别是十七届四中全会对党的建设方面的新思想和新要求.也需要机关党组织在工作中加以实践和落实.1.大力推进学习型机关和学习型党组织建设.提高机关党员干部的素质和能力.建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是提高党员干部素质,增强党的执政能力,保持和发展党的先进性的紧迫任务.在现代科技日新月异,国际竞争日趋激烈,国内经济社会发展新情况,新问题,新矛盾不断涌现的情况下,只有重视学习,善于学习,才能顺应时代发展要求,在激烈的国际竞争中立于不败之地.在经济社会快速发展中牢牢把握机遇,才能沉着应对各种风险和挑战,把中国特色社会主义事业推向前进.同时.学习也是增强党员干部党性修养,提高思想觉悟和工作本领的重要途径.因此,各级机关党的工作的一项重要任务
就是以理论武装工作为重点,大力推进学习型机关,学习型党组织建设,努力用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装党员干部.努力提高机关党员干部的学习能力和综合素质,增强业务本领,提高把握发展机遇,应对风险挑战的能力,提高领导和服务科学发展,驾驭复杂局面的能力.2.切实加强和改进思想政治工作,维护机关的和谐稳定露月思想政治工作是我们党的优良传统.毛泽东曾指出:"掌握思想教育.是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节.如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不能完成的."当前,随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济的进一步发展,以及各级机关各项改革的深入,机关党员干部的思想意识日益复杂化.各种矛盾,利益冲突加剧.如果不能有效地沟通和化解,势必影响机关内部的和谐与稳定,进而影响到机关各项工作任务的完成.因此.认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,研究机关干部职工思想活动的新情况,新问题.积极探索新形势下做好思想政治工作的新途径和新方法,千方百计提高思想政治工作成效,提高机关党员干部,工作人员的思想政治素质,帮助他们理顺情绪,平衡心理,化解矛盾,维护机关的和谐与稳定,为完成机关各项工作任务创造良好环境.遂成为各级机关党组织的一项重要任务.3.积极扩大机关党内民主.充分调动党员干部的工作积极性,主动性和创造性.当前,党和国家事业发展正站在一个新的历史起点上,积极发展党内民主.激发全体党员的创造活力以完成党所担负的艰巨任务.显得更加重要和紧迫.党的十七届四中全会向全党提出了积极发展党内民主的重要任务.这既是我们党适应形势任务发展变化,开创事业发
展新局面的重要保证,也是加强自身建设,提高创造力,凝聚力,战斗力的迫切需要.各级党政机关所处的特殊地位,要求其在推进党内民主建设方面要走在前头,做出表率.因此.积极扩大机关党内民主,努力探索发展和完善机关党内民主的途径和方法,拓宽机关党员参与党内事务的内容与形式.充分发挥机关党员在党内事务中的参与,管理,监督作用,最大限度地凝聚机关党员干部的智慧和力量,最大限度地激发机关党员干部的创造活力.调动机关党员干部工作的积极性,主动性,创造性.以促进机关和谐稳定,推动机关工作科学发展,遂成为机关党的工作的一项重要任务.4.加强和改进机关基层组织建设.夯实机关党的工作和战斗力的基础.机关党的基层组织是机关党的工作和战斗力的基础.机关基层党组织建设状况.直接影响着各级机关党的先进性的发挥和执政的能力与水平.影响着机关党的建设科学化水平.因此,针对一些机关基层党组织软弱涣散,缺乏凝聚力,战斗力,起不到战斗堡垒作用的情况,不断加强机关基层党组织建设.合理设置机关基层党组织.理顺机关党组织的隶属关系.选强配齐机关基层党组织领导班子,增强基层党组织的向心力,建立健全各项规章制度,促进各级机关党组织的规范化建设,形成基层党组织活动的长效机制.充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用.成为机关党建工作的一项重要任务.5.加大党风廉政建设和反腐败工作力度.确保机关党员干部经受住长期执政的考验.各级党政机关是党员最集中,领导干部最集中,权力与责任最集中的地方.这就使机关成为腐败易发多发之地.从近年查处的一些腐败分子看.机关党员干部占有相当比例,甚至有一些高级领导干部这些人经受不住改革开放的考验,经受不住社会上一些不正之风的诱惑,纷纷落马,严重影响党在群众中的威信和形象,造
成极为严重的后果.面对日益严峻的反腐形势.把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,深入开展反腐倡廉宣传教育,切实完善惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时加大教育,监督,改革,制度创新力度,努力探索有效预防腐败的新方式,确保机关党员干部经受住改革开放和长期执政的考验,成为了各级机关党组织肩负的一项重要任务.6.加强党务干部队伍建设.提高党务干部履职能力和水平.党的十七届四中全会向全党提出了提高党的建设科学化水平的重大任务.机关党的建设科学化水平的提高,关键在于建设一支高素质的党务干部队伍.目前.机关党务干部队伍结构不科学,能力素质偏弱的问题还比较突出,直接影响到机关党的建设科学化水平的提高.因此.进一步加强各级机关的党务干部队伍建设,把那些热爱党务工作,政治素质好,业务能力强,群众威信高的干部选拔到机关党的工作岗位上来,加大党务干部教育培训力度.提高党务干部履职能力和水平,提高党务干部的政治地位和经济待遇,努力实现党务干部队伍建设工作的制度化,规范化,科学化,就成为各级机关党的建设的一项重要任务.三,机关党建工作面临的新挑战在剧烈的社会变革和历史转折时期.机关党的建设在发展中遇到各种问题,困难和干扰,承受着很大压力和阻力.面临着严峻挑战和考验.1.经济全球化和信息网络化对机关党的建设带来挑战.伴随经济全球化和信息网络化的发展,多种文化,政治观点和社会存在.正越来越多地通过各种方式影响人们的思想意识和文化观念.机关党员干部以及工作人员不仅接受党组织的党课等各种教育,接受新闻宣传的主旋律,还耳闻目睹各种社会舆论和现象.从互联网上接收世界各地的消息,事件和各种政治观点的言论,评论.这一切变化和存在正在
对机关党员干部和工作人员的思想产生深刻的影响.在经济全球化和信息网络化条件下,如何利用现代信息技术,加强和改进对机关党员干部的教育,确保社会主义核心价值观在机关广大党员干部思想观念中的主体地位,如何改进各级机关党的领导方式和执政方式,对传统的机关党建工作带来挑战.2.市场经济的负面效应对机关党的建设带来挑战.随着社会主义市场经济的深入发展,市场经济的求利性,自主性,等价交换特征对机关党员的理想信念,组织纪律观念和党性原则提出了挑战.一些机关党员和干部.把对理想信念的追求变为对物质,金钱的追求,出现不讲理想只讲实惠,不讲奉献只讲索取的现象,甚至惟利是图,以权谋私,违法乱纪;一些党员干部的组织纪律观念淡化.不能正确处理局部与全局,下级与上级,个人与组织的关系,搞"上有政策,下有对策",甚至出现违反党的纪律,破坏党的民主集中制,抵制党组织监督的现象;有的党员干部放弃了党性原则.党员意识淡化,向党组织讨价还价,甚至把党内政治生活市场化,商品化,搞权钱交易,以权谋私.因此,如何加强和改进对机关党员干部的教育和管理,有效地抵御和矫正市场经济固有特性诱发的负面效应对机关党员干部的消极影响.是机关党的建设面I}缶的重大课题.3.社会环境与机关队伍结构变化对机关党的建设带来挑战.随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济的进一步发展,我国社会经济成分,组织形式,就业方式,利益关系和分配方式日益多样化,社会结构和社会生活出现了许多新情况,新变化.思想观念的多样化.对党所坚持的社会主义意识形态和马克思主义的指导地位形成冲击:经济成分和社会组织的多样化,给党的组织建设提出了新课题;社
会阶层的多样化,新的社会阶层的不断出现.造成党的阶级基础的复杂化.这些都给机关党的工作提出了新课题.同时,各级机关党员干部队伍的结构和状况发生了很大变化,人员流动性增大,离退休人员增多,年轻党员干部增多.如何针对这些不同群体的政治,思想状况.准确把握他们的关注和期望,以及他们的优势和不足,做到有针对性地开展党的工作.对机关党建工作带来挑战.4.来自机关党建工作自身状态的挑战.从目前情况来看,对机关党建工作的普遍重视程度还很不够,与党建工作的地位,作用不相适应.许多同志把党建工作看成是专职党务人员的事情.认为党建工作只不过是学学文件,搞搞活动,起不了大的作用.工作中强调行政管理,不重视党内监督;对干部重业务能力,而忽视党员标准.一些机关党组织处于软弱状态,该坚持的制度不能坚持.该管起来的事情不敢管或不愿管,对党员干部特别是党员领导干部监督不力,党内民主生活会质量不高,思想政治工作薄弱,在结合工作任务和特点.研究解决党员干部各种现实思想问题上缺乏创新,招数不多.此外,相对而言,从事机关党建工作要求高,难度大,权责不对称,地位与待遇低,个人发展机遇少,导致一些专职党务干部工作积极性不高,主动性不强,思想不稳定.这些都给加强机关党建工作带来挑战.o参考文献:[1]李源朝.以改革创新精神加强机关党建工作}努力走在全[5]
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