2013年区委组织部（区编办）基层党建工作总结持续推进工作创新，不断提升基层党建科学化水平，党的基层基础进一步夯实一、注重规范高效，党建标准化工程全面实施一是建立了党建工作责任机制。制定印发了《罗湖区下面是小编为大家整理的【组织总结】2013年区委组织部区编办基层党建工作总结（完整）,供大家参考。
2013年区委组织部
（区编办）基层党建工作总结
持续推进工作创新，不断提升基层党建科学化水平，党的基层基础进一步夯实
一、注重规范高效，党建标准化工程全面实施
一是建立了党建工作责任机制。制定印发了《罗湖区基层党建工作专项述职评议办法》，规定各基层党（工）委书记每年底须就书记项目和基层党建整体情况向常委会述职，明确了各级党组织书记的基层党建“第一责任人”职责，形成了“书记抓、抓书记”的领导责任体系。
二是建立了党建工作考核机制。在全市率先将街道党工委党建工作开展情况纳入区绩效评估考评体系进行考核，并成立由了专家学者、两代表一委员、两新组织高管和社区带头人组成的第三方党建评估小组，对各街道党建工作进行检查评估，推进党建工作的标准化、规范化。
三是建立了“圆梦新罗湖先锋行动季”活动联动机制。明确每年“七一”前后由各基层党（工）委、工青妇等党群组织联动开展“圆梦新罗湖先锋行动季”服务民生系列主题活动。今年共开展了各类主题服务活动42项，充分调动了辖区广大群众参与罗湖经济社会建设热情。
四是健全了党代表联系服务群众机制。制定了《中国共产党深圳市罗湖区代表大会代表任期制实施办法》、《罗湖区党代表人大代表进社区联系群众实施办法》和《党代表团队到社区党代表工作室接待党员群众工作规程（试行）》，进一步完善了党代表工作的制度体系。同时，在全市率先将社情民意办理纳入区绩效评估考评体系，有效保障了社情民意办理落实到位。
二、注重持续创新，不断推动基层党建创先争优
一是进一步完善非深户籍人口服务路径。依托《加强非深户籍人口党建工作推进流动人口市民化》书记项目，一方面，通过建立“党支部+专业社工机构+义工”的“同乡村”党建新模式，更好地联系服务农民工群体，进一步延伸了党组织的服务领域和空间；另一方面，通过深化和完善“楼宇+物管”党建模式，积极开展权益保障、教育培训、业余文化生活等服务活动，不断提高党组织在“两新”组织中的影响力和辐射力，更好地联系服务白领阶层，有效引领了外来人口的共享共治。10月18日，区委书记倪泽望同志做客深圳新闻网，就“以党建推动罗湖区流动人口市民化”主题与广大网民进行了交流互动。
二是全面推广“四位一体”党建模式。在全区推广了“党组织+物业公司+业主委员会+居委会”的“四位一体”党建模式，通过把小区业委会、物业管理公司、居委会和小区中的党员组织起来，将各类组织之间的外部协商转变为党组织的内部沟通协调，形成了四方合作、优势互补的良好局面，有效促进了社区和谐自治。该模式在《信息快报》专题刊发，获得了市、区领导的高度肯定。
三是创建了社区项目认领模式。对社区扶贫帮困、促进就业、公共服务设施建设、文化服务等公益需求进行调查摸底，分项打包成惠民项目，广泛发动辖区兼职委员单位、共驻共建单位、“两新”组织党组织、党代表等有志于为社区做贡献的单位和个人“认领”，服务辖区居民，促进和谐共治。
三、注重作用发挥，党的建设有效带动社会建设
一是扎实推进服务型基层党组织建设。积极组织发动党员义工参与“文明出行”、“公务员志愿服务日”、“文明城市宣传”等志愿服务，建立了党员志愿者服务系统，开展党员志愿者菜单式服务，实现了3000多名机关党员进社区活动常态化。同时，针对辖区困难居民群体，充分发挥党组织及党员干部的先锋作用，建立了以政府为主导、社会各界广泛参与的社会帮贫扶困机制。积极引导、鼓励基层党组织开展特色服务项目，如笋岗街道开展的“1+2”社区“网格化”管理项目、黄贝街道建立的“爱心饭堂”、城管局党委开展的非深户籍环卫工人“双服务”行动、莲塘街道成立的党员社区服务驿站和社区幸福俱乐部等，进一步丰富了党组织作用发挥途径。
二是进一步培育党建示范点。选取了京基100联合党委、百仕达老年大学党支部等9个党组织作为区级党建示范点，选取了社区党建项目认领模式、党员服务驿站等4个项目作为区级党建示范项目，共下拨党建经费136万元予以重点支持，进一步带动全区党建工作创新发展。
三是创新开展党代表进社区工作。在全市各区中率先开通了“网络党代表工作室”和党代表进社区论坛，全天候收集意见建议。在京基100建立了流动党代表工作室，推行“定点+流动”的党代表联络服务模式，实现党代表工作阵地“全领域”覆盖。建立了党代表年度履职情况报告制度，进一步加强党代表履职和资格管理。同时，鼓励开展摆摊接待、走访调研、政策宣讲等多种形式的活动，进一步拓宽党员群众反映社情民意的渠道。全年83个党代表工作团队共接待党员群众3600多人次，通过党代表工作系统交办社情民意近700件。
四、注重保障到位，基层党建投入力度进一步加大
一是表彰力度进一步加大。“七一”期间，共表彰奖励了10个“百日攻坚行动”先进单位、20名“百日攻坚行动”先进个人、20名支持党建工作企业家和20名优秀社区自治带头人。
二是党建经费投入进一步加大。除每个社区综合党委工作经费投入外，将“两新”组织支部书记补贴从每人每年2400元提高到4800元、党员活动经费从每人每年100元提高到500元。同时，按每个党代表工作室2万元的标准下拨工作经费166万元，有效保障了党建各项工作的顺利开展。
三是党建宣传投入进一步加大。在继续发挥党务公开网、社区家园网、电子政务网等宣传平台作用基础上，依托腾讯QQ和微信等现代即时通讯工具，建设开通“罗湖e组工”网上咨询服务平台，打造了沟通、服务党员群众的新平台。
四是党员教育管理投入进一步加大。举办了第二期党务干部培训班，共80余名党务干部参加了培训，进一步提升了理论修养和业务能力。举办了2013年度党代表培训班，进一步提升了党代表的履职意识和履职能力。全年投入近100万元，订购了《广东党建》、《社区党课》、《党史文苑》等10余种党员理论学习报刊资料。另外，完成了党内统计，进一步加强党费的收缴、管理和使用，为党员教育管理提供了坚实保障。