混合所有制企业党建引领高质量发展工作情况汇报

下面是小编为大家整理的混合所有制企业党建引领高质量发展工作情况汇报,供大家参考。

**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以伟大建党精神和百年党史经验为滋养，全面加强党的建设，以“大学习大融合大提升”行动为抓手，充分发挥党建引领保障作用，党建工作与生产经营深度融合，实现了高质量党建与高质量发展双促进、双提升。

一、强化政治引领，夯实高质量发展的“根”

公司党委切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，用实际行动践行使命任务。

（一）坚决践行“两个维护”。完善党委落实“两个维护”制度机制，制定并深化落实习近平总书记重要指示批示精神“六+*专项行动”暨2022年度重点行动方案。每半年听取一次专项汇报，切实将专项重点工作落地落细，一贯到底。

（二）建立党建工作季度例会机制。每季度召开一次党建工作推进会，抓实党建工作任务清单，总结部署推动年度党建重点工作任务落实，交流工作经验，进一步压实党建工作责任，推动各级党组织把党要管党、从严治党落到实处，确保了公司改革发展的正确方向。

（三）在公司治理中加强党的领导。修订《党委会议事规则》及党委会议事清单141项，《“三重一大”决策制度实施办法》及“三重一大”决策事项清单128项。修订《股东会董事会授权管理办法》及授权清单，提高决策效率。建立健全落实董事会职权相关配套制度，保障董事会履职行权。完成经理层任期制和契约化管理相关工作，持续提升公司治理能力。

二、强化思想引领，筑牢高质量发展的“干”

公司党委强化理论武装，用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作。

（一）聚焦学习宣传贯彻党的二十大，研究制定学习宣贯方案，分解重点任务清单，通过党委理论中心组学习，干部理论学习、读书班等，深入学习党的二十大精神。各层级班子成员深入一线扎根群众，开展对象化分众化互动化全覆盖宣讲。各级党组织开展专题学习会、快问快答、畅谈学习感悟、撰写心得体会等形式多样的活动和交流研讨。依托微信公众号、宣传栏等宣传媒介，深层次解读党的二十大精神，营造浓厚氛围。

（二）聚焦“第一议题”制度，2022年组织召开党委会“第一议题”34次49项，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续推动党中央重大决策和上级党委各项部署要求在公司贯彻落实。

（三）聚焦理论学习中心组质量提升行动，通过“主题联学+旁听督学+资料调阅”等方式，两级领导班子共同带着问题学、针对问题研讨，组织党委理论学习中心组集中学习、专题研讨，共同推动各类重点难点问题解决。

（四）聚焦宣讲培训、宣传阐释，统筹用好线上线下各种宣传宣讲资源，把宣传宣讲总书记重要指示批示精神和视察**重要讲话，与宣传宣讲党的二十大、第十三次党代会精神结合起来，邀请宣讲团成员全方位宣传，多角度阐释，推动会议精神落地生根。

（五）聚焦新闻宣传和舆论引导工作，召开公司宣传思想工作会议，针对形势任务变化，创新方式方法，把思想政治工作同企业生产经营管理、人力资源开发、精神文明创建、企业文化建设等结合起来。加大正面宣传工作力度，加强阵地管理，统筹推进意识形态工作，有效拓展传播渠道，推进精神文明建设和企业文化建设，树立良好企业形象。

三、强化组织引领，充实高质量发展的“枝”

公司党委深化党的基层组织建设，不断提升党建工作质量。

（一）压紧压实管党治党两个责任。聚焦主体责任，构建层层抓落实的党建工作责任体系，形成了日常专项监督、半年督导、年度考核的机制。持续优化考评指标，发挥党建考核“指挥棒”作用。压实监督责任，召开党风廉政建设和反腐败工作会、全面从严治党沟通会商会议，签订《党风廉政建设目标责任书》，不断压实管党治党责任。实施专项行动，开展专项整治，强化企业内部监督。紧盯“关键少数”，加强对关键环节、重点岗位特别是“一把手”和领导班子的监督，推动主体责任和监督责任贯通协同。

（二）“三基建设”持续夯实。组织召开**第二次党代会，选举产生公司第二届“两委”委员，明确提出今后五年公司总体发展要求和目标任务。调整优化2个基层党组织。强化党组织书记队伍建设，出台《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法（试行）》，开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。举办“喜迎二十大奋进新征程”党组织书记培训班，不断发挥基层党组织书记头雁作用；
强化党员教育管理，举办两期党员轮训班，开展“两优一先”评比表彰，选树先进典型。

（三）打造一流干部人才队伍。坚持党管干部原则，注重选人用人导向，统筹推进干部队伍建设。强化后备力量建设，建立第二批优秀年轻干部“人才池”、技术和技能后备人才库。制定《2022年度人才工作方案》，硕士及以上高层次人才引进比例再创新高。开展技术人员委培攻读硕、博士，管理人员委培攻读硕士工作。用活用好“三个不低于”薪酬激励政策，加大对干部人才的激励力度，充分调动人才的积极性、主动性和创造性。

（四）深化党建与生产经营融合。扎实开展“大学习大融合大提升”专项行动，明确2个方面12项70个具体任务。召开专项行动推进会，开展现场督导检查、经验交流、总结阶段成效。开展党建工作创新亮点的评比表彰工作，评比表彰14个项目。*党委“党员揭榜攻关合力增效500万元”主题实践活动，16个申报项目增效已超预期目标，成效明显。西材院以9个党建与业务融合项目为抓手，以完成科改示范行动、“1025专项”“军令状”为责任担当，切实把党建优势转化为发展优势。

**落实全面从严治党要求，发挥混合所有制企业党建工作优势，巩固和深化混合所有制改革工作成果，进一步完善中国特色现代企业制度。公司深化改革整体进度符合预期、成效显著，“科改示范行动”任务完成率100%，“军令状”任务全面收官。