老干部工作亮点和不足（4篇）老干部工作亮点和不足 2022年老干部局老干部工作方案 2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学下面是小编为大家整理的老干部工作亮点和不足（4篇）,供大家参考。
篇一：老干部工作亮点和不足
2022年老干部局老干部工作方案
2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。
〔一〕、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。
1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞〔政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好〕老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。
2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。
3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。
〔二〕、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。
4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。
7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
〔三〕、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制
8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照“四个到位〞的工作要求，加强管理效劳工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。
9、进一步做好处级退休干部管理效劳工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理效劳工作的新思路新举措。
10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的根底上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和效劳范围，建立市、区及街道三级关心渠道，帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。
11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反响。
〔四〕、加强老干部工作部门自身建设。
13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的能力和水平；有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和鼓励机制，及时总结宣传工作中的“特色〞、“亮点〞，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用；进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改进方法，建立一些新的工作制度，年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新开展。
2022年老干部局老干部工作方案
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2022年老干部局老干部工作方案
2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以某理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。
〔一〕、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。
1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞〔政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好〕老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。
2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。
3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。
〔二〕、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。
4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。
7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
〔三〕、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制
8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照“四个到位〞的工作要求，加强管理效劳工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。
9、进一步做好处级退休干部管理效劳工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理效劳工作的新思路新举措。
10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的根底上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和效劳范围，建立市、区及街道三级关心渠道，帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。
11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反响。
〔四〕、加强老干部工作部门自身建设。
13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的能力和水平；有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和鼓励机制，及时总结宣传工作中的“特色〞、“亮点〞，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用；进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改进方法，建立一些新的工作制度，年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新开展。
2022老干部工作方案2022年老干部工作方案
老干部工作方案篇一
2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和幸福北塘创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强两项建设，深入推进五位一体效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。
(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部两项建设。
1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部双先表彰会精神，以及无锡四城建设和幸福北塘创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇主题教育活动，组织开展五好(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。
2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。
3、切实加强离退休干部党支部建设。深化五好党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。
(二)、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部五位一体工作机制。
4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理四就近工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加
强组织实施，实现离休干部大病进医院，小病在社区的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。
7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
老干部工作方案篇二
2022年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以效劳好全市老年人为目标，在完成责任目标的同时着力做好以下工作：
指导思想：以党的十八大和十八届一中全会精神为指导，深入贯彻科学开展观，以十八大提出的全面做好离退休工作总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，积极探索对离退休干部逐步实行分类效劳管理的工作机制，继续推进老干部四就近效劳，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理效劳工作。
一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设
1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署，认真组织广阔离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广阔离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。
2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和标准党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到离岗不离党、退休不褪色。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持开展。
二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新效劳管理方式
4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。
5、积极建立社会效劳资源效劳老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部效劳工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置效劳管理工作。加强社会化亲情效劳，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的效劳努力做到
日常效劳到位、重点效劳到家、特殊效劳到人，使效劳离退休干部工作进一步彰显时代性，表达针对性、突出实效性。
6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。
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三、积极探索创新老年大学教育管理新方式，全面提升教育质量
8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的根底上，针对老年人特点，合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程，注重加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。
9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分表达学乐为相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合，不断丰富校园生活，力求在标准化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。
10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设，力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的根底更新，以更好地教学条件促进教学质量的提升。
四、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平
11、扎实开展好群众路线教育实践活动，根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以敢于动真碰硬的态度，切实解决好作风建设存在的缺乏，全面提升效劳老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和标准一线效劳工作机制。组织机关工作人员把精力向效劳和管理老干部一线延伸，建立和完善入户、入院效劳机制，始终坚持把效劳和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风，提升效劳水平。
老干部工作方案篇三
(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。
按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广阔老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。
进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会开展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部两项建设水平。
(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。
立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。
按照省离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以七一表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好气氛，使离退休干部党组织和党员学有典范，创有目标，争有动力。
(三)坚持落实好离休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部三个机制运行情况的催促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济开展成果。
针对离休干部普遍处于高龄、高发病期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的效劳工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情效劳需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关心的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化效劳，构建离休干部效劳管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。
(四)进一步推进离退休干部效劳管理工作。
一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部效劳工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区效劳离退休干部的科学化、标准化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原那么，积极探索有效的工作方法和模式，把效劳离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化效劳，又注意
发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部效劳工作健康开展。
认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部四就近效劳工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部效劳管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原那么，进一步加强对退休干部效劳管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进效劳管理方法，创新效劳举措，使退休干部效劳管理工作逐步标准化、科学化。
(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为效劳老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和效劳水平，进一步稳固老干部学习活动阵地建设成效。
以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创立为抓手，本着与经济社会开展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原那么，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色工程的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照教、学、乐、为相统一的原那么，进一步改进老年大学的办学模式和管理方法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。
(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。
进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、播送、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚气氛。
老干部局老干部工作方案
2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。
〔一〕、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。
1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞〔政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好〕老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。
2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。
3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。
〔二〕、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。
4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。
7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、
愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
〔三〕、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制
8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照“四个到位〞的工作要求，加强管理效劳工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。
9、进一步做好处级退休干部管理效劳工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理效劳工作的新思路新举措。
10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的根底上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和效劳范围，建立市、区及街道三级关心渠道，帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。
11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反响。
〔四〕、加强老干部工作部门自身建设。
13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的能力和水平；有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和鼓励机制，及时总结宣传工作中的“特色〞、“亮点〞，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用；进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改进方法，建立一些新的工作制度，年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新开展。
年老干部工作方案
年老干部工作方案
2022年老干部工作方案
2022年老干部工作方案一
(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。
按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届
三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广阔老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。
进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会开展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设〞水平。
(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。
立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官〞主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。
按照省“离退休党员干部牵手大学生村官〞主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一〞表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好气氛，使离退休干部党组织和党员学有典范，创有目标，争有动力。
(三)坚持落实好离休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制〞运行情况的催促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济开展成果。
针对离休干部普遍处于“高龄、高发病〞期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的效劳工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情效劳需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关心的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化效劳，构建离休干部效劳管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。
(四)进一步推进离退休干部效劳管理工作。
一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部效劳工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区效劳离退休干部的科学化、标准化
水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原那么，积极探索有效的工作方法和模式，把效劳离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化效劳，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部效劳工作健康开展。
认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近〞效劳工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部效劳管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原那么，进一步加强对退休干部效劳管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进效劳管理方法，创新效劳举措，使退休干部效劳管理工作逐步标准化、科学化。
(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为效劳老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和效劳水平，进一步稳固老干部学习活动阵地建设成效。
以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创立为抓手，本着与经济社会开展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原那么，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色工程的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为〞相统一的原那么，进一步改进老年大学的办学模式和管理方法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。
(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。
进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、播送、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚气氛。
2022年老干部工作方案二
2022年全区老干部工作的总体要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作
队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。
(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。
1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。
2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。
3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。
(二)、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。
4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。
7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
2022年老干部工作方案三
市委老干部局:
2022年，市发改委老干部工作，总体要求是:以邓小平理论和“某〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真学习贯彻党的某大、某届三中全会和中央经济工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划，整体推进，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步完善和落实离休干部“三个机制〞，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断完善工作机制，改进工作方法，保增长、保民生、保稳定，以优异的成绩，迎接新中国成立60周年。主要做好以下工作:
一、结合开展深入学习实践科学开展观活动，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设
加强“两项建设〞是老干部工作常抓不懈的重要任务。要继续抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，根据新形势和新任务，进一步提高“两项建设〞工作的水平。
1、要组织引导离退休干部深化对科学开展观的学习。根据中央关于开展深入学习实践科学开展观活动的总体要求，针对离退休干部的特点和实际，组织他们认真学习中央领导同志关于科学开展观的重要论述，认真学习党的某大、某届三中全会、中央经济工作会议和总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神。用离退休干部喜闻乐见、生动活泼的各种方式，增强学习的吸引力，使离退休干部深刻理解和全面把握科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求。
2、引导离退休干部正确认识和判断形势。要加大形势政策宣传讲解力度，针对离退休干部关注的改革开展的重大问题，国际国内形势的热点问题，本地区本部门的重要问题，关系切身利益的突出问题，经常性地进行形势政策宣讲，做好释疑解惑的工作，切实把离退休干部的思想认识统一到中央的判断和决策上来，增强同心同德攻坚克难的信心。
3、要在离退休党支部中开展创立“五好支部〞活动。要按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好〞的目标要求，研究制定切实可行的措施，开展创立“五好〞党支部活动，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。从离退休干部实际出发，使离退休干部党支部做到组织全员覆盖，班子健全、制度完善、活动经常。要以党支部建设带动和促进离退休干部的思想政治工作，对离退休干部思想上多关心，经常进行沟通交流，有针对性的进行心理疏导和精神慰籍。
二、落实离退休干部生活待遇，为他们安度晚年提供切实保障
在稳固完善离休干部“三个机制〞的根底上，要高度关注老干部的实际困难和问题，尤其是生活上有特殊困难的老干部，对他们的实际困难和问题，能够解决的，要创造条件积极解决。要建立帮扶困难离退休干部的长效机制，通过多种形式，为离退休干部解决实际困难。
三、结合庆祝建国60周年，开展系列庆祝活动
庆祝新中国成立60周年，是全党全国各族人民的一件大事。我们要认真贯彻党中央、国务院有关要求，统筹安排，精心组织离退休干部开展好庆祝活动。要通过参观改革开展历史成就，召开离退休干部座谈会，在市发改委网上和活动室，举办展览书画作品、创造诗词歌赋等多种形式，庆祝建国60周年。畅谈祖国的变化，特别是改革开放30年来中国产生的巨变。大力宣传离退休干部的历史功绩，在社会主义建设和改革开放中的卓越奉献。宣传他们离退休后永葆革命本色，续写人生辉煌的崇高风范，进一步营造尊重、关心、照顾离退休干部和重视、理解、支持老干部工作的良好的社会气氛。
四、做好信访工作，为老干部解决实际困难
发挥信访工作的桥梁作用，建立和稳固老干部信访工作的长效机制，及时发现研究解决老干部工作中带有普遍性倾向性问题。认真对待和答复老同志的来信来访，对老同志提出的问题，但凡符合政策规定的，要努力解决，不符合政策规定的或一时难以解决的问题，要耐心细致地做好政策解释和思想沟通工作，采取灵活有效的方法，有针对性地化解矛盾，保持老干部队伍的稳定。
五、发挥离退休干部作用，做好关心下一代工作
要高度重视老干部作用的发挥，坚持面向基层、尊重意愿、量力而行、发挥特长、效劳中心，引导离退休干部，在我市振兴开展、构建和谐社会方面再作奉献。关心下一代工作，是老干部发挥作用一个重要载体，我们将继续作好关心下一代的工作。
六、扎实开展机关效能年活动，加强部门自身建设
2022年老干部工作方案范文
【2022年老干部工作方案范文一】
2022年，市发改委老干部工作，总体要求是：以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真学习贯彻党的某大、某届三中全会和中央经济工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划，整体推进，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步完善和落实离休干部三个机制，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断完善工作机制，改进工作方法，保增长、保民生、保稳定，以优异的成绩，迎接新中国成立60周年。主要做好以下工作：
一、结合开展深入学习实践科学开展观活动，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设
加强两项建设是老干部工作常抓不懈的重要任务。要继续抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，根据新形势和新任务，进一步提高两项建设工作的水平。
1、要组织引导离退休干部深化对科学开展观的学习。根据中央关于开展深入学习实践科学开展观活动的总体要求，针对离退休干部的特点和实际，组织他们认真学习中央领导同志关于科学开展观的重要论述，认真学习党的某大、某届三中全会、中央经济工作会议和总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神。用离退休干部喜闻乐见、生动活泼的各种方式，增强学习的吸引力，使离退休干部深刻理解和全面把握科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求。
2、引导离退休干部正确认识和判断形势。要加大形势政策宣传讲解力度，针对离退休干部关注的改革开展的重大问题，国际国内形势的热点问题，本地区本部门的重要问题，关系切身利益的突出问题，经常性地进行形势政策宣讲，做好释疑解惑的工作，切实把离退休干部的思想认识统一到中央的判断和决策上来，增强同心同德攻坚克难的信心。
3、要在离退休党支部中开展创立五好支部活动。要按照支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的目标要求，研究制定切实可行的措施，开展创立五好党支部活动，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。从离退休干部实际出发，使离退休干部党支部做到组织全员覆盖，班子健全、制度完善、活动经常。要以党支部建设带动和促进离退休干部的思想政治工作，对离退休干部思想上多关心，经常进行沟通交流，有针对性的进行心理
疏导和精神慰籍。
二、落实离退休干部生活待遇，为他们安度晚年提供切实保障
在稳固完善离休干部三个机制的根底上，要高度关注老干部的实际困难和问题，尤其是生活上有特殊困难的老干部，对他们的实际困难和问题，能够解决的，要创造条件积极解决。要建立帮扶困难离退休干部的长效机制，通过多种形式，为离退休干部解决实际困难。
三、结合庆祝建国60周年，开展系列庆祝活动
庆祝新中国成立60周年，是全党全国各族人民的一件大事。我们要认真贯彻党中央、国务院有关要求，统筹安排，精心组织离退休干部开展好庆祝活动。要通过参观改革开展历史成就，召开离退休干部座谈会，在市发改委网上和活动室，举办展览书画作品、创造诗词歌赋等多种形式，庆祝建国60周年。畅谈祖国的变化，特别是改革开放30年来中国产生的巨变。大力宣传离退休干部的历史功绩，在社会主义建设和改革开放中的卓越奉献。宣传他们离退休后永葆革命本色，续写人生辉煌的崇高风范，进一步营造尊重、关心、照顾离退休干部和重视、理解、支持老干部工作的良好的社会气氛。
四、做好信访工作，为老干部解决实际困难
发挥信访工作的桥梁作用，建立和稳固老干部信访工作的长效机制，及时发现研究解决老干部工作中带有普遍性倾向性问题。认真对待和答复老同志的来信来访，对老同志提出的问题，但凡符合政策规定的，要努力解决，不符合政策规定的或一时难以解决的问题，要耐心细致地做好政策解释和思想沟通工作，采取灵活有效的方法，有针对性地化解矛盾，保持老干部队伍的稳定。
五、发挥离退休干部作用，做好关心下一代工作
要高度重视老干部作用的发挥，坚持面向基层、尊重意愿、量力而行、发挥特长、效劳中心，引导离退休干部，在我市振兴开展、构建和谐社会方面再作奉献。关心下一代工作，是老干部发挥作用一个重要载体，我们将继续作好关心下一代的工作。
六、扎实开展机关效能年活动，加强部门自身建设
【2022年老干部工作方案范文二】
今年，根据县委、县政府的指示精神，在县老干局的具体指导下，我镇以高度的政治责任感和满腔的工作热情，认真贯彻党中央以人为本、构建和谐社会的重要思想，全面做好老干部工作，认真落实老干部的政治待遇、生活待遇;做好老干部的思想政治工作，加强老干党支部建设;引导老干部在创先争优活动中继续发挥作用，组织老干部开展有益身心健康的文体活动，扎实工作，不断推进老干工作新局面。结合我镇实际，经镇党委研究决定，就2022年度我镇老干工作方案安排如下：
一、落实老干部的政治待遇
(一)镇党委、政府历来重视老干工作，每年都召开老干专题会议，并成立老干工作领导小组，以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组和分管领导定期不定期听取老干部的汇报，积极按照年初制定的工作方案安排开展工作，及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神和各项方针政策，定期向老干部通报全镇的根本工作情况，工作中的重大决策注意征求老干部的意见建议。坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难和问题，组织老同志开展形式多样的学习和活动，把老干工作落到实处。
(二)继续抓好老干部的学习。结合县委、县政府和县老干局的工作部署，适时组织老党员集中学习。特别是抓好老干党支部的政治理论学习，重点是加强对创先争优活动的学习。坚持组织老干部阅读文件。收发员定期收集整理有关的文件和党刊党报，离退休老干部根据各自的身体状况和各自的时间安排，适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。认真做好离退休老干部报刊订阅工作。坚持为离退休老干部征订老年报刊，做到人手一份。
二、认真落实老干部的生活待遇。
(一)认真按政策规定落实离退休费和各项补贴，配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作，确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。
(三)支持老干部参加老年大学、老年活动中心、禁毒防艾和关心下一代、科普教育、文明健身等有关学习和活动，鼓励老干部参加各种形式的公益活动。加强老干部活动室的管理、维护，做好老干部活动的后勤保障工作，为老干部提供一个良好的活动空间。
三、加强老干党支部的建设
(一)认真组织老干部党员按时参加党支部生活，并结合我镇工作特点积极探索便于老干部参加组织生活的新方法。增强离退休党员干部的组织观念，使老同志思想常新、理想长存。
(二)协助老干支部正常开展党的各项组织活动，组织老干部支部开展七一等节庆活动。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，要采取符合老同志实际的组织活动形式，确保每个离退休老党员能正常参加组织活动。
(三)坚持老干支部党员参加重要会议制度，镇党委决策性的重要会议和镇党委的各种会议都安排老干支部的代表参加，保证老同志对各项工作的参与权、知情权。
2022年老干部工作方案
老干部工作要以学习贯彻党的十八大精神为主线，全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕学校和局老干部科的中心工作，进一步创新工作方法，完善工作机制。总体目标是：老干部政治、生活待遇得到全面落实;老干部精神文化生活得到充实提高;老干部活动中心建设得到进一步优化;老干部优势作用得到充分发挥。努力使老干部工作有新提升、新突破。
一、加强队伍自身建设：
1.努力加强离退休工作部门的思想和组织建设，以推进学习型组织和学习型队伍建设重点，不断提高工作能力和工作水平，提升全体离退休工作人员的整体素质，为老干部工作提供有力保证。
2.加强离退休党小组建设，创新党小组活动方式，丰富活动内容，发挥离退休党支部在加强老干部思想政治建设和落实老干部老有所学、老有所教、老有所为的战斗堡垒作用。
3.总结经验，进一步改进工作作风，改进工作方法，增强效劳意识，经常深入老同志当中，加强与老同志的沟通，增强工作的有效性。
二、落实“两项待遇〞：
1.政治待遇方面：一是坚持老干部阅读文件和学习制度。二是坚持定期召开离退休职工会议，通报情况、传达学习相关文件精神、安排布置工作。三是坚持重大事项听取老同志意见建议和吸收老同志参加重要会议制度。四是积极组织老同志参与各种上级号召的重大政治活动，如国家政治生活中的重大事项、庆典、庆祝活动的学习、座谈、助困扶贫、救灾捐献等。
2.生活待遇方面。一是认真贯彻和落实老同志生活待遇的政策，做到按时、足额发放离退休金，各种补贴发放及时到位。二是做好离退休人员医疗费报销工作。三是及时落实上级有关离退休工作的文件、政策。四是组织好离退休老同志的各项活动，特别是教育局老干部科组织的各项活动。五是做好慰问看望住院病人和有困难老同志工作。六是做好老同志重大节日慰问工作。七是组织好一年一次的离退休老同志体检工作。
三、好信访工作
做好日常来信来访工作，及时反映老同志的意见建议，维护好老同志的合法权益和学校大局的稳定。
四、突出几项重点，抓好日常工作:
1.认真做好新年度工作方案并组织实施和年度工作总结。
2.做好每年新增退休人员的登记、数据录入建库工作，做好年终的离退休信息统计报表工作。
3.坚持平时离退休同志住院慰问工作，原那么上对所有的住院的老同志进行看望，协助家属办理去世离退休教职工的丧葬事宜。
4.继续组织好老干部听取健康专题讲座，普及健康知识，提高老同志自我保健的意识，使他们能更好地颐养天年。
总之，我们把做好老干部工作当作我们党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关心帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。
篇二：老干部工作亮点和不足
老年大学老干部活动中心工作总结老年大学老干部活动中心工作总近年来我校中心以提高办学水平丰富老年人生活为重点以创建全省老干部活动示范中心和省级敬老文明号活动为抓手强措施抓重点创亮点服务质量明显改善办学水平不断提高老人生活丰富多彩得到组织的充分肯定和社会各界的普遍好评先后荣获全省老干部活动示范中心全省敬老文明号等20多项省市殊荣参加赛事多次荣获国省级奖一创新形式不断提高办学水平我们把提高办学水平作为工作重点创新方式调整内容完善管理满足老干部需要
老干部活动中心个人工作总结
篇一：老干部活动中心工作总结老干部活动中心工作总结老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。做好这项工作，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康，维护改革发展的局面具有重要的现实意义。老干部活动中心的工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，做好老干部工作的主要组织部分。二〇〇五年在各级领导的正确指导下，我们在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，坚持了五个结合，一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合；二是坚持日常活动与大型活动的结合；三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合；四是室内活动与室外活动的结合；五是组织活动与发挥作用的结合。形成了适合我县广大离退休干部文化娱乐活动的新思路，我们的具体做法是：一、坚持开展“四个一”工程活动，举办大型活动力求有所突破我们以老干部各志趣协会为依托，每年举办一次全县老干部运动会；编排一场文艺节目；召开一次全县老干部团拜
会，开展一次尊老爱老助老专题系列活动。做到日常活动不间断，文秘写作秘书大型活动掀高潮的局面。组织大型活动参与人数多，社会影响大，是我们工作当中的“重头戏”，我们按照江泽民“三个代表”重要思想为指针，不断调整工作思路，进行了积极的探索。1、全县老干部运动会至今已举办三届了，每次运动会，已经成为老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛会。为了配合全民健身活动，我们不断丰富运动会的内容和组织结构，从运动会范围上除要求县属单位老干部参加以外，还邀请了驻林口单位的老干部一起参与；从组织上，加强合作与配合，与体育部门及涉老部门沟通协调，联合举办；从内容上，积极拓宽思路，加强比赛项目的趣味性，从形式上,增加了团体表演项目，使运动会规模更加盛大，形式更灵活，更加丰富多彩。2、每年一次的老干部支部书记培训班，通过多年实践，我们觉得，这项活动对于做好老干部工作发挥了重要作用。我们在这项活动的组织上不断做文章，逐步形成系列化，使学习培训、参观改革成果、交流研讨成为结合一体的系列活动，在老干部中产生了一定的影响。3、每逢重大节日，我们集中力量，精心组织不同形式的大型活动，每年分别举办2至3次书画展览和摄影展览，展出作品达百余幅。这些活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好，
形式多样，使老干部增强了参与活动的兴趣，为老干部发挥作用，拓宽了形式,也为展示风貌提供了更多的载体。二、在日常活动的内容上，由自娱自乐向寓教于乐延伸，组织日常活动力求特色组织老干部活动的实践，使我们体会到，日常活动的关键要搞出特色，要最大限度地增强老同志参与的意识，不断拓展、延伸活动的潜力。几年来，我们为了加强活动室的管理，在工作中不断调整思路。一是增加和调整了活动室的工作人员，为加强活动提供了组织和人员的保证；二是变被动为主动服务。坚持每月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对开展活动的意见和建议；三是调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，成立了门球协会、文艺协会、书法协会、钓鱼协会等组织，分别选举出3至5名骨干，在老干部活动的“自我组织、自我管理”中发挥作用；四是坚持活动的计划性。活动的内容于老同志的需求，根据老同志的意见，年有活动规划，月有活动计划，周有活动安排。活动内容上，初步形成了老同志欢迎，活动项目稳定、合理、规范的局面；目前，我们相继组织了政治理论学习活动，包括传达文件、理论学习、听形势报告、参观考察；组织文化娱乐活动，包括书法绘画、摄影、钓鱼、歌咏、舞蹈等，体育健身活动。包括门球、台球、象棋、健身、麻将等。在形式上逐步
形成多样化。我们还根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛、各种展览和表演活动，大型活动我们搞了7次,即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。每年都组织台球协会进行比赛、组织门球协会参加县、市级的各种比赛；每年最少两次象棋比赛；摄影、书画两个协会每年要分别举办3次展览活动，重大节日各协会的活动已经形成系列化。这些多样的活动和经常变化的形式，吸引了大批老同志踊跃参加，也收到了比较好的效果。此外，我们还不断拓展文化教育活动，创办了“老年学校”来满足老同志心愿，开设了书法班、绘画班、电脑班。老同志可以根据自己的兴趣爱好，选择自己的学习内容，许多老同志参加老年学校的学习已形成了个人生活规律，也把活动中心视为了自己的家。在精神文明建设中，我们还注重发挥老干部这一特殊群体的政治优势，组织部分离退休老领导和艺术团成员，走向社会，深入到部队、学校、街道、等地，唱革命歌曲，讲革命传统，传播精神文明。利用这些活动充分展示和发挥了老干部的作用。在组织老干部开展各项活动中，我们还坚持从老干部的实际需要出发，根据他们心理、生理特点和爱好，组织多种
活动，来满足不同层次老干部的需求。一方面坚持做好日常活动的服务工作，另一方面以重大节日为契机，开展寓教于乐的活动，增强老干部的品位，不断拓展活动的领域，如：每年老年节除举办县老干部运动会以外，联合驻林口的单位举办门球友谊赛；每年“八.一”前夕，到部队慰问部队战士，共贺“八.一”建军节，增添友好往来，增加活动载体，老同志们在这些活动中丰富了内容，提高了技艺，联络了感情，加深了友谊，达到了同赛共乐的目的。三、狠抓硬件建设，着力改善活动环境和条件老干部开展丰富多彩的活动，即需要我们精心组织和周到服务，也离不开客观环境条件，我区老干部活动中心始建于1988年，经过两次改扩建，先后开设了阅文室、阅览室、会议室、棋牌室、台球厅、健身厅、餐厅、舞厅、学习室、电脑室，形成了一个集健身、娱乐、学习为一体的综合性多功能服务活动场所。近些年来，随着物质生活水平的提高和形势的发展，老干部对活动内容、方式的需求和意识随之也发生了变化。有的老同志已不满足日常活动，要求走讲课堂学习知识，有部分老同志对微机产生的兴趣，我们以“老干部工作无小事”为工作思路，先后改建了学习室，组建了老年学校，聘请具有专业特长和热心为老干部服务的人员担任教师，添置了22台电脑，开设了书法班、绘画班、电脑班，为老有所学创造了条件；来满足老同志的需求，也为开展好
活动创造出良好的条件，受到老同志的普遍欢迎。今年我们立足在活动中心软件建设上下功夫，我们将按照市、县委的要求，针对老干部需求不断变化的特点，在充分发挥阵地功能，拓宽活动领域，创新活动思路，提高服务管理质量等方面，加大工作力度，让更多的老同志从家中走出来、玩起来、乐起来。为使活动中心真正成为精神文明建设的阵地、名符其实的老干部之家继续做出努力。一是经常开展政治活动。为使老干部能始终保持政治坚定、思想常新、理想永存,我们坚持每月组织两次老干部政治学习,3月份我局开展了先进性教育活动,我们也组织老干部参加学习,认真进行整改评议。给自己提意见;给支部提意见;给我们工作人员提意见。通过学习,这些老干部又焕发了青春,积极参与,认真学习,提出了许多意见和建议,对我们的工作是一个极大的促进。共学习24次,参加学习的老干部达2500多人次,从而激发了老同志的政治热情,收到了良好的政治效果和社会效果。二是组织老干部进行参观视察活动。今年是抗日战争胜利60周年,为使老干部深入实际亲身感受我县改革开放各项事业所取得的伟大成就,陶冶老干部的情操,我县召开了抗日战争胜利60周年抗联老同志座谈会,老干部们认真学习了胡锦涛总书记的讲话,回忆了峥嵘岁月。为了纪念抗日战争胜利60周年,我县举办了纪念抗日战
争胜利60周年广场文化周活动,老年大学组织了一台大型文艺晚会,讴歌革命先烈。我们又组织抗日老干部去八女投江殉难地缅怀先烈,老干部们在碑前敬献了花圈。9月7日我局在县委副书记苑国有、组织部副部长宫海波的率领下,组织了老干部去密山市考察,参观了碑林、王震开发北大荒纪念馆。通过视察活动,老干部们亲眼目睹了我县近年来城乡面貌日新月异的巨大变化,看到了国家经济飞速发展的大好形势。老干部们对所见所闻各个啧啧称赞,感慨万千。他们情绪激昂,畅所欲言,谏言献策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成绩,并为今后更好地发展出了很多好主意。三是在突出活动政治性的同时,也突出了活动的娱乐性。按照年初老干部活动工作目标要求,我们每月的月初都将活动内容的安排提前写在揭示板上,使老干部对每项活动开展的内容和时间都能做到心中有数,从而使每次活动都能有计划、有组织、有条不紊地进行。在活动形式上,坚持了室内活动与室外活动相结合,集中活动与分散活动相结合,友谊赛与有奖赛相结合、日常活动与大型活动相结合。我们开展了门球、台球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、扑克、桥牌、健身、跳舞、书画、钓鱼、放风筝、扭秧歌、文艺演唱等17项活动内容,每月不少于10项活动,全年各项活动累计达100余次,参加的老干部达3000余人次。可谓活动内容丰富多采,使老干部在活动中既能愉悦身心,又能达到锻炼
身体的目的。从春到秋,老年大学的老年秧歌队每天晚上在兴林广场为广大群众扭大秧歌,深受广大市民的欢迎,同时也丰富了林口人的业余文化生活,为林口山城增添了一道靓丽的风景。四是为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时请专家为老干部作了关于如何防治老年性心脑血管疾病的宣讲报告,并免费为老干部测量血压。今年先后三次请有关方面专家为离、退休老干部免费理疗,累计达50余天,3800余人次。此举对老干部的身心健康有很大的帮助,深受老同志的欢迎。五是继续做好基层党委的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动，丰富他们的晚年生活。我们把创建老干部之家活动做为当前和今后一个时期老干部活动中心的一项重点工作。朱振财局长亲自挂帅担任建家工作领导小组组长，活动室徐主任具体负责建家工作的研究、监督、检查、落实等具体工作。为把建家工作落到实处、我们制定了详细的建家工作方案并以文件的形式下发到基层活动室。其次建立了“建家”档案，搞好宣传工作。建立创建老干部之家工作档案、包括组织机构，开展活动情况，工作总结，表彰奖励以及规章制度等。目的是使建家活动更加扎实，更加规范，具有对基层活动室指导和辐射作用。针对我县“建家”中出
现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。通过创建老干部之家活动，全面促进我县老干部活动室建设和各项活动向着健康有序的方向发展。明年我们将以点带面，全面推动活动室的建设和发展，抓好二个典型，即建委、粮食局二个老干部活动室。主要内容是抓活动开展，打破简单陈旧的活动方式，开展形式多样适合于老同志身心特点的活动。抓阵地建设，争取创造环境良好，条件宽松的活动阵地，抓思想政治工作，组织老同志定期进行政治理论学习。以点带面，把我县活动室建设推向一个崭新阶段。六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。篇二：某某市老干部活动中心年年终总结**市老干部活动中心年终总结一年来，在市委、市政府正确领导下，在局领导的关心支持下，活动中心根据年初计划，不断提高工作人员的思想素质和业务水平，树立带着感情为老干部服务的思想，本着老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐、陶冶情操、健康长寿的精神，遵循热心、细心、耐心、真心为老干部服务的工作理念，以活动中心主阵地为龙头,协调各协会、各基
层活动室组织开展各种健身益智的文体活动，活跃了阵地气氛，丰富了各项活动，使中心成为名符其实的“老干部之家”。11年着重抓了以下几方面的工作：一、强化内部管理，提高工作人员为老干部服务的综合素质。一年来，首先，加强政治学习，提高思想认识。全体人员积极参加局里组织每月二次的时事政治学习，学习老干部各项方针政策，不断提高自己为老干部服务的理论水平；加强本职业务的学习，提高服务技能。其次，贯彻落实《**市老干部活动中心活动制度》、《**市老干部协会活动制度》及下属《各分会老干部活动制度》，使活动有章可循。再次，经常对照《**市老干部活动中心管理服务细则》，将日常保洁、秩序维持、活动设施的维护保养等工作落到实处，使工作长抓不懈。中心工作分工明确，责任到人。周亚华、李传富、门卫每天对包干区域进行卫生保洁工作。小周除了打印中心内部材料之外，有时还帮助打印其他材料，无论是协会的，还是其他科室或领导的，均能不厌其烦地打印；小李担负着活动中心的设施和活动器具的维护保养工作，无论是局里的水电、空调，还是电脑络，均能努力去做，工作勤勤恳恳、任劳任怨。刘建农副主任负责中心内部管理，今年进一步加强了对日常零散老干部活动开展和管理服务，对各活动室日常零散活动人员，注意引导文明活动。全体人员坚持周
五葆春楼打扫卫生、周六中心人员轮流值班制度。由于服务到位，管理有序，日常来中心主阵地活动的老同志逐渐增多，由上半年日均71人，增至现在的日均97人（宜兴约60人左右）。在加强巡视的同时，发动老干部相互监督，活动秩序大有好转。除此之外，中心还负责或协助各种会议准备和服务，全年葆春楼会议室共使用48次，涉及近3000人次。全体人员各司其职，各尽其能，发挥团队精神，相互协作，较好地完成了全年任务，被评为无锡市先进活动中心。二、以主阵地为依托，积极开展以娱乐为主、竞技为辅的老干部活动今年共组织活动200多次，涉及老干部7000多人次，其中由活动中心组织或参与服务的有80多次，涉及老干部5000多人次。（一）、立足主阵地，开展丰富多彩的老干部活动今年共在中心主阵地活动82次，其中较大规模的活动有21次。元宵节游园活动，设臵项目有九个：①卡拉OK、②吹蜡烛、③珠落玉盘、④钓鱼、⑤谜语、⑥投篮、⑦贴鼻子、⑧沙狐球、⑨乒乓球九个项目，参加人数达400多人，比往年稍多；组织了一次城区女的老干部三八节天目湖一日游；为纪念长征胜利70周年和庆祝中国共产党诞辰85周组织了一系列活动：首先是参加无锡市‘老兵’新风采系列活动，包括，‘老兵’新风演唱会，‘老兵’新传报告会，‘老
兵’新貌作品展，‘老兵’新艺展示会五个项目,其中‘老兵’新篇征文赛经过组织部、老干部局、关工委三家联合发文，共征集稿件118篇，并进行了本市的评奖和演讲活动；其次是以文艺、书画展、集邮展等形式庆祝建党85周年；同时组织了100名老同志参加《中国老年报》的建党知识竞赛等。按计划先后组织了乡镇以小片为单元的夏港杯、顾山杯、云亭杯、周庄杯、新城东杯五次老干部棋牌友谊赛，每次有50多人参加；在城区，举办了广电杯、水利农机杯、建设杯、物价杯老干部棋牌球友谊赛，每次有150多人参加；组织这样的老干部棋牌（球）友谊赛，每次均能与承办单位的领导沟通，并获得他们的支持，做到办前有预算，办后有决算。这样的活动深受老干部们的欢迎，承办单位领导也很重视和支持这项工作。每次承办单位的领导给老干部通报本单位的情况，使老干部了解到本单位的发展情况，同时老干部给在职的领导提出一些好的建议。所以举办这样的友谊赛，不仅仅是让老干部来下下棋、打打牌，更重要的是提供这样的平台，让他们有更多的见面机会，交流思想，丰富晚年生活，使老干部健康长寿，晚年幸福，具有十分重要的意义。此外，xx、出版发行《七彩人生》小报四期，更新老干部站图文信息26篇，举办电脑辅导讲课38次，组织20次影视教育放映活动，根据季节的不同举办健康知识讲座4次。（二）发挥老干部协会作用，极大地丰富了老干部晚年
生活。**市老干部协会已成为开展老干部活动重要组成部分，已形成了我市老干部工作特色之一，它是我市为老干部提供的又一个新的良好的服务平台。老干部协会的活动开展，是市老干部活动中心开展活动的又一补充形式，两者相互交融，相辅相成。协会活动，形式更加灵活，内容更加丰富。老同志在协会的活动中，学习知识、交流思想，交流养生之道，增进彼此感情。我们通过对协会工作的指导、协调、管理、服务，让广大老干部深切感受到党和政府对老干部的深厚感情和关怀。今年老干部协会开展了主阵地与社区、学校、广场相结合，城区与乡镇相结合，市内与周边相结合、日常活动与重大节日相结合的形式多样的老干部活动；各分协会八位会长个个充满活力，共组织活动125多次，涉及老干部6000多人次，其中外出参观学习、交流联谊、展览展出17次，本市28次，阵地组织活动80次。书画协会年初带领会员义务的去百润发为顾客写春联，到云亭镇为村民写春联，这反映了他们积极养老、奉献社会的精神风貌；结合纪念长征胜利70周年和85建党周年，参加了无锡市‘老兵’新貌书画作品展，副会长王沅收藏的铜墨盒参加了‘老兵’新艺展示会书画展，举办了兴国公
园、市实验小学、南菁中学书画展；出《含芳通讯》四期。集邮协会，参加了苏州市生肖《丙戌年》特种邮票首发式和邮展、无锡市14届集邮展和三市专题邮展、省《中国航天事业创建50周年》邮票首发式和邮展、常熟市22届集邮展、中国老年报《纪念中国共产党成立85周年知识竞赛》；结合纪念长征胜利70周年和85建党周年，经过半年多次筛选会员作品，组编出一套50框的《长征精神万岁》的邮集。先后在市老干部活动中心（虹园）、原要塞司令部、实验小学、南菁中学举办了邮展。出版四期《虹园邮苑》会刊。文艺协会，紧紧围绕重大节日，用文艺形式歌唱党的领导，先后在元宵节、三八节、五一节、七一、敬老节举办了联欢会、演唱会，送节目进社区、上广场，进乡镇搞联欢，先后与寿山路社区、大桥路社区进行文艺联谊活动，与张家港老干部艺术团文艺交流，参加无锡‘老兵’新风演唱会；为活跃基层老年文化生活，与新桥镇老年艺术队同台演出，节目内容丰富新奇、精彩纷呈，给乡镇老年朋友送去了一份精美可口的精神食粮。老干部艺术团成为江阴老年艺术团体的领头羊，为建设和谐江阴、幸福江阴作出了积极的努力。棋牌协会，参加了无锡市象围棋友谊赛和百龄杯桥牌双人赛，先后在主阵地上举办了五子棋友谊赛、象棋单项赛、麻将单项赛；与市中、供电局进行棋牌交流活动；特别是在主阵地开展的城区四次棋牌球赛中，发挥本协会的特
长，协助工作人员担任裁判工作。球类、诗词、拳操、钓鱼协会以不同形式开展了丰富多彩的活动，竞献余热，各展风采，凸现了积极养老、老有所乐、老有所为的精神风貌。在局领导的精心安排下，在中心的组织协调下，在全体会员积极参与下，会员们交流了思想、增进了友谊、获得了知识、提高了水平、安度了晚年。三、加强对基层活动中心（室）的指导工作。基层活动中心的服务指导是市老干部活动中心不可缺少的工作之一。今年对全市35个活动中心（室）做了一个基本的情况摸底，了解各单位老干部活动场所的大小，内部设臵，日常活动人数，专兼职工作人员等情况。这样便于有针对性开展工作，对人员多，活动场所偏小的活动室，主动与其在职领导联系沟通，特别是对乡镇活动中心，我们采取以活动促建设的方式。以小片为单元的老干部棋牌友谊赛，它不仅是去进行一次比赛，更重要的是让在职领导来参与活动，让他们了解老干部的思想，了解周边乡镇活动中心发展建设的情况，在活动中潜移默化着领导和老干部们的思想。通过这样的阵地，把党对老干部的方针政策广为传播。在活动中遇到的各种问题都能耐心细致地帮助、指导、服务。回顾一年来活动中心的工作，离不开领导的关心指导，特别是局领导，每次重大活动均能亲临现场，研究布署重大
活动的准备工作，并在活动的开展过程中给予莫大的关心支持。中心全体工作人员深切感受到局领导对中心工作的重视。当然，今年老干部活动相当频繁，活动的人数已增加到日均近100人，涉及面广，工作量大，难免有考虑不周之处。工作人员对比赛的规则及每次活动的整个过程还需进一步学习。发挥市市活动中心职能作用，对基层中心指导作用有待进一步加强。**市老干部活动中心***年**月**日篇三：老年大学、老干部活动中心工作总结老年大学、老干部活动中心工作总结老年大学、老干部活动中心工作总结近年来，我校（中心）以提高办学水平、丰富老年人生活为重点，以创建“全省老干部活动示范中心”和“省级‘敬老文明号’”活动为抓手，强措施，抓重点，创亮点，服务质量明显改善，办学水平不断提高，老人生活丰富多彩，得到组织的充分肯定和社会各界的普遍好评，先后荣获“全省老干部活动示范中心”、“全省敬老文明号”等20多项省市殊荣，参加赛事多次荣获国省级奖项”。一、创新形式，不断提高办学水平我们把提高办学水平作为工作重点，创新方式，调整内容，完善管理，满足老干部需要。一是动态开设专业班次。
按照增智和求乐相结合、长班和短班相结合原则，及时调整内容、设立班次，先后设置书法、国画、二胡等专业班8个，在校学员200多人，累计毕业1200多人次。短班每年举办4次，去年新设中医理疗，进行中医知识培训和理疗达1000多人次。二是创新教学活动方式。采取传统与现代、课内与课外相结合，启发式教、互动式学的教学方法，经常组织写生、采风、作品讲评、成果展等，激发学习热情。三是重视教师队伍建设。从商洛学院等大专院校聘请热爱老年教育的专业教师，建立有20多人的储备教师库。四是强化教务管理。建立教学计划、学员纪律、教务日志、持学员证听课、教务人员跟班等制度。五是加强校园文化建设。学校设娱乐活动室6个，组建戏曲团、舞蹈队等老年文体活动团体8个，xx出版校刊《激情飞扬》3期、画册《夕阳如画》2册。同时积极指导县区老年大学工作，目前全市老年大学发展到7所，在校学员1000多人，教学质量逐步提高。仅市老年大学学员就创作诗词、书画、文艺节目500多首（个），在国省各类比赛中获奖90多人次。二、组织活动，丰富老人文化生活坚持政治性活动与娱乐健身活动、日常活动与大型活动、室内活动与室外活动、自娱自乐与参加赛事、组织自我管理与发挥作用、自身优势与动员社会力量相结合，精心策划组织了一系列有益于老年人身心健康的文体健身活动，丰
富了老年人生活，展示了老年人风采。（一）老年大学秧歌队代表陕西省参加“全国健身秧歌及健身腰鼓”大赛，分别获健身秧歌项目“自选套路”和“规定套路”两个一等奖，并获优秀组织奖。（二）组织编写并演出的花鼓情景剧《欢天喜地老来乐》、快板《盼》参加全省文艺演出，均获“优秀节目金奖”；在全省老干部首届艺术节、健康运动展示会、中老年秧歌赛等中，获一等奖5个，二、三等奖7个。(三）承办了“全市离退休干部迎十八大、迎国庆庆重阳文艺晚会”，在全市中老年风采大赛、红歌赛中均获特等奖，获其它赛事奖项30多个。（四）举办书画展、摄影展12次，协助举办“陕西省‘孝亲敬老’书法展商洛巡展”，组织34幅作品参加“关天经济区老年书画联展”,获个人奖项15个。（五）开展送戏到基层活动，演出100多场；校园活动从不间断，日均达900多人次，每逢节日还组织举行文艺联欢会等。指导和推动县区、部门活动中心(室)建设，目前全市中心(室)达到267个，为老干部活动创造了条件。三、围绕“双创”，努力提供优质服务为了使老干部和老年学员在老年大学和活动中心，活动高兴、学的舒服，实现老有所学、老有所乐，陶冶情操、延年益寿，我们先后组织扎实开展创建“省级老干部活动示范中心”、“省级敬老文明号”活动，着力规范管理、强化服
务，优化环境，提高服务质量和工作水平。一是成立创建领导小组，制定并公开创建活动方案、具体措施、服务承诺。二是整顿各老年活动团体，加强组织领导和业务指导，培训骨干，协助解决相关困难，使其运转有序、活动经常。三是设立敬老文明岗5个，组建“敬老服务志愿者”20人，张贴敬老文明标语和敬老安全温馨提示牌20个，形成了尊老敬老的良好氛围；四是努力改善设施环境。筹资近30000元更换课桌、音响等设施，提供舒适环境和必要活动用品。五是全体职工兑现承诺，爱岗敬业，热情助老，周到服务，经层层考核验收，如期达到了“双创”目标。篇四：老干部活动中心具体工作文档摘要:老干部活动中心是满足老干部精神文化需求的重要阵地，是党政机关企事业单位联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，是老干部文化娱乐活动的重要场所，是老干部发挥作用的重要阵地。做好这项工作对于实现老年人“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，对于老干部健康长寿，安度晚年，维护社会和谐稳定，促进经济社会更好更快发展具有重要的现实意义。县老干部活动中心的工作内容大概是什么？尤其是刚进去的普通工作人员。为什么说它是清水衙门？和县乡镇学校中学老师比，哪个会好些？请内部人士留步，谢啦！我是刚从乡中学考到市老干部活动中心的。算不上衙
门，就是为老干部活服务的。没有学校的升学压力，工作环境相对轻松。老干部活动中心其实蛮无聊的一群老干部在那下棋打牌上你只能服务不能参与不过出去的机会多组织老干部旅游跟出去的机会多至于前途就看有没有老干部赏识你了虽然是退下来的老干部但如果遇到赏识你的帮你说几句话的很有用的我在老干部活动中心实习过蛮闲的老干部活动中心面试问题：1.在单位中你的好朋友犯错误了,被你发现了,你会怎么办20XX-06-2109:57叶舞小依分类：求职就业|浏览777次悬赏：52.如果有老干部不听从你的管理，你该怎么处理？有谁知道这两个问题应该怎么回答，有谁还知道这样的地方在面试时还会提什么样的问题？再没有别的答案了吗？其实人年纪大了基本就是一个返老还童的状况，老干部不过是比一般老人脾气更大一点，一个小朋友如果不乖，老师通常都是把他隔离出来，让他觉得在其他小孩子面前没面子，也不能跟其他人一起玩；另外其余的小朋友也会受到一种警示，还有一个最绝的，小孩子怕老师叫家长，老人自然也不喜欢你把他们的子女叫去说他如何如何不配合。
老干部活动中心在事业单位改革中的去向20XX-09-1312:13lwh811230分类：其他社会话题|浏览363次不知道老干部活动中心在事业单位改革中的去向，是变成公务员还是自收自支。谢谢！公务员面试题:如何组织本单位退休老干部旅游20XX-11-1217:06匿名分类：公务员考试|浏览1854次公务员面试题:如何组织本单位退休老干部旅游分享到：20XX-11-1217:25友采纳分为三步骤：第一步，准备阶段，进行计划拟定，统计退休老干部人数，联络旅行社，提供旅游方案，规划一下旅游预算与时间，报上级批准后施行。第二步，带领老干部旅游，切记保证人身安全，照顾老干部的身体状况，随行应配急救箱，旅游过程中，向老干部们表现出单位一直没有忘记照顾他们的态度。第三部，旅游结束后，应统计花销，上报财务，也应将整个旅游过程向上级进行报道。
主要开展适合老年人的文娱活动。像扑克、象棋、乒乓球、门球比赛，老年书画展，老年读书学习等等。户外的活动可以举办太极拳、自行车郊游等活动。三、内设机构根据上述职能，市委老干部局设3个职能科、室：（一）办公室负责综合协调、公文处理、档案机要、文印收发、信访、统计年报工作；负责局机关和下属事业单位组织人事、劳动工资工作，负责财务、车辆、物资管理等行政事务工作；负责全市老干部管理服务络建设；检查督促离退休干部政治待遇的落实，协同有关单位抓好老干部党支部建设，总结、交流、发挥老干部作用的经验，定期组织老干部传达文件、通报形势和工作情况；组织老干部参加重大会议和重要政治活动；负责做好宣传工作，编写老干部工作简报；负责老干部工作的调查研究文稿和局领导交办的其他工作。（二）离休干部管理服务科负责检查离休干部生活待遇的落实；协助有关部门做好离休干部医疗保健和丧事处理工作；联系离休干部；指导镇（街道）、市直各单位的离休干部管理服务工作，组织县处级离休干部外出考察及就近就地参观工农业生产；完成局领导交办的其他工作。（三）退休干部管理服务科
负责检查退休干部生活待遇的落实；协助有关部门做好退休干部医疗保健工作；协助原单位处理副科级以上退休干部丧事工作；组织市级退休干部外出考察和就近就地参观工农业生产；指导镇（街道）、市直各单位退休干部管理服务工作；完成局领导交办的其他工作。四、人员编制市委老干部局行政编制7名（含后勤服务人员编制1名），离退休干部工作人员编制3名。领导职数：局长1名，副局长2名。老干部活动中心是干什么的（一）负责贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于老干部工作的方针、政策，抓好老干部政治、生活待遇的落实。（二）指导全市老干部工作，协调有关部门和社会各方面的力量共同做好老干部工作。（三）做好老干部思想政治工作，协同有关部门抓好老干部党支部建设，组织老干部骨干和离、退休干部学习组长参加理论学习、有关会议和重要政治活动，发挥老干部在两个文明建设中的作用。（四）负责老干部工作的调查研究，及时掌握老干部工作的新情况、新问题，探索社会主义市场经济条件下做好老
干部工作的新途径、新方法。协调新闻单位宣传老干部工作先进人物和先进事迹，宣传党的老干部政策；办好老干部工作简报。（五）指导全市老干部活动室和老年大学分校工作，组织老干部开展科学、健康的文化健身活动。办好市老干部活动中心和市老年大学。（六）协助市委、市政府走访慰问离休干部和县处级退休干部；协同有关单位做好老干部的医疗保健工作；协助处理离休干部、实职副科以上退休干部的丧事等有关事宜。（七）贯彻落实离退休干部易地安置政策，协调处理易地安置离退休干部政治、生活待遇落实中存在的问题。（八）完成上级交办的有关老干部工作的其他任务。篇五：离退休干部活动中心主任科员工作岗位年度个人工作总结离退休干部活动中心主任科员工作岗位=个人原创，绝非络复制，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成离退休干部活动中心主任科员岗位所在的单位）离退休干部活动中心主任科员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好离退休干部活动中心主任科员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支
持帮助下，我在离退休干部活动中心主任科员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的离退休干部活动中心主任科员工作任务，履行好×××（改成离退休干部活动中心主任科员岗位所在的单位）离退休干部活动中心主任科员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在离退休干部活动中心主任科员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：篇六：老干部活动中心20XX上半年工作总结篇一：20XX年文秘工作上半年工作总结(共六篇)文秘工作上半年工作总结（共六篇）20XX文秘工作上半年工作总结第一篇转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为
把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半
年我决心做好的几个方面：一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。以上为个人20XX上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正!20XX文秘工作上半年工作总结第二篇20XX年，我室坚持以***理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十九大、十九大精神，围绕县委“向北争政策，向南要市场，向内挖潜力”的工作思路，把握大局，突出中心，主动协调，高效服务，圆满完成了文件审核把关、会议记录纪要、议案提案办复、综合材料撰写、全县性会议会务准备等各项工作，较好地发挥了参谋助手作用。
一、从严把关，办文质量高。为确保公文的权威性、严肃性和准确性，在公文制发过程中，我室认真履行职责，细心审核文稿，严把公文办理九关，切实提高了公文质量，准确传达贯彻了县委、县政府的政策指令。有力地维护了县政府的形象。一是严把起草关文件起草做到了情况清楚，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，直述不曲，用词规范，标点正确，篇幅力求简短，符合党的方针政策和国家法律法规，提出的政策措施切实可行。二是严把审核关严格审核公文的报批程序，是否有必要行文、单位办公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行会签手续，严防文稿“倒流”，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度;今年共退办文件15个，核减文件8个。三是严把缮印关。文稿不符合审批手续的一律不予印制，为确保公文印刷质量和安全，以县政府或县政府办名义发文的公文原则上一律在县政府办文印室印制规，政策理论水平有新的提高。整个科室形成了“比工作、比学习”的良好氛围，整体素质进一步提高。
上半年来，我室的工作取得了一定的成绩，但还存在一些不足，如发文处理过程中文稿“倒流”现象仍然存在，深入基层调研少，参谋作用发挥不够等，这些问题有待我室在今后的工作中认真加以克服和解决。篇二：离退处20XX年工作总结和20XX年工作计划离退处20XX年工作总结和20XX年工作计划一、xx年年工作总结xx年年的离退休工作，在厅党组和分管厅长的领导下，在兄弟处室和厅直属各事业单位的帮助支持下，按照省委老干部局、省直机关老龄委、省老龄委的统一部署，全处同志牢固树立服务意识，以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念、耐心细致的工作态度，热情周到地为全厅离退休老同志搞好服务工作，履职尽责，勤奋工作，圆满地完成了全年各项目标任务，促进了和谐机关建设，为全厅民政工作争创“西部第一、全国一流”的目标，起到了较好的后勤保障作用。(一)坚持完善制度，建立了老干工作长效机制。1、坚持厅老干领导小组联系会议制度。我厅建立老干部工作领导小组会议制度以来，每年初都定期召开会议，研究决定老干工作中的重大问题。今年三月，厅党组书记、厅长黄明全同志组织召开了厅老干部工作领导小组会议，认真研究解决老干部工作遇到的困难和问题：并对老干部工作提
出了新的要求：老干部工作是民政厅工作的一部分，是落实科学发展观，以人为本，构建和谐社会的具体体现，我们要务实创新，努力为老干部服好务。为了进一步提高对老干部工作重要性的认识，增强做好老干部工作的责任感和光荣感，厅长黄明全同志要求给厅机关各处室增发一份《晚霞报》，让机关在职的同志不仅从政治的高度去进一步提高对老干部工作重要性的认识，而且还要从文化、生活等各个方面去认识理解老干部工作。真正做到在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志。2、坚持召开老干党支部及学习组支部书记、组长会座谈会。我们根据厅机关离退休干部的意愿，及时召开了民政厅部分离退休干部座谈会，分管副厅长高康健同志到会听取意见和建议，并对老同志提出的意见和建议进行认真地解释和解决，加强了与离退休老同志之间的沟通和交流，赢得了他们对在职同志的理解和支持，收到了良好的效果。老同志们个个畅所欲言，人人心情舒畅，在日常事务管理工作中，老同志们充分发挥了自我服务、自我管理、自我教育和自我监督的作用。3、坚持重大节日普遍慰问和生病住院重点慰问制度。厅里建立了厅党组成员和厅领导相对固定联系离退休老同志的制度。春节前夕，厅党组成员和各处室负责人，共组成
23个慰问组，走访慰问离退休老同志120多人次，分别发给了慰问金18．3万元，厅党组书记、厅长黄明全亲自率队看望老红军任少夫、老厅长张荣先，详细询问他们的生活、身体情况；厅党组其他成员分别重点联系慰问了副厅级以上的离退休老同志；各处室重点联系慰问了原本处室离退休的老同志。离退处的同志还及时把慰问品送到分散居住、长期不能参加活动的老同志家中，及时把厅党组和厅领导的关怀和温暖送到他们手中，营造了温馨祥和的节日氛围。一年来，厅领导和离退休处分别看望、慰问生病住院的老同志70余人次。4、坚持定期召开情况通报会议制度。每半年召开一次离退休老同志情况通报会，由厅长和分管厅长向厅机关全体离退休老同志通报半年和全年的民政工作主要情况，介绍了省委省政府“坚持科学发展，构建和谐四川”的工作主题，通报了“十大惠民行动”涉及民政各个项目的开展情况，全省民政工作“十一五”规划的主要任务以及xx年年全省民政系统目标任务完成情况。老同志们对我省民政工作取得的新成就感到由衷的高兴，表示要更加支持在职同志们的工作，以愉快的心情、健康的生活，共享改革和发展的成果。(二)进一步加强了离退休党支部建设，做好离退休人员的思想政治工作离退休党支部既是老同志们学习文件、了解时事政治、
关心国家大事、落实其政治待遇的载体，也是做好老同志思想政治工作的重要依托。在工作中，我们紧紧依靠5个离退休党支部和学习组这个工作抓手，密切与老同志们的联系，团结带领全厅离退休老同志，定期开展学习和支部活动，增进了与老同志之间的感情，融洽了与老同志们的关系，并不断创新党支部活动方式，丰富了他们的晚年生活内涵。每月10日为固定的离退休支部活动日，全处4个同志都分别联系一到二个支部，定时参加离退休支部和学习组的活动。每到支部生活时间，老同志们个个主动积极，人人准时参力加，学习一丝不苟，发言争先恐后，深入思考问题。通过学习，使老同志们思想观念常新，组织观念增强，达到了心胸开阔、心情舒畅、生活愉快的目的。不少老同志都表示，现在社会越来越发达，生活越来越好，变化越来越快，要活到老、学到老，做到离休不离党，退休不退色，继续保持好的传统，始终保持平和的心态、稳定的思想和乐观健康的精神状态，努力为全厅的改革稳定发展做出应有的贡献。在今年开展的“富民安康”、支持仪陇革命老区困难群众和“送温暖、献爱心”等3次捐助活动中，离退休老同志们都积极参加，踊跃捐款捐物，自愿捐赠现金10550元，捐赠衣物518件，有力地支持了全厅的中心工作。(三)精心组织，周密实施，开展形式多样的文化娱乐活动
按照省委老干部局和省直机关老龄委的有关文件精神，在厅领导的关心和重视下，我们根据离退休人员的特点，适时就近、就地安排形式多样、丰富多彩的文体活动。3月，我们组织全体离退休老同志春天踏青、畅游温江国色天乡游乐园。4月，组织老干部钓鱼协会到双流森情乐园开展钓鱼比赛。5月，组织厅机关离休老干部和退休厅级干部36人，其中80岁以上的有6位老同志，参观考察了当今世界最大的水利枢纽工程三峡大坝。老同志们对三峡工程的宏伟壮观赞叹不已，深切地体验了民族自豪感。6月，为庆祝“七一”和香港回归10周年，我厅组织全体离退休老同志前往“金沙遗址博物馆”参观。近百名离退休老同志通过参观宏伟的博物馆建筑、巧妙的内部布局、精美的陈展文物，感受到了古蜀文明无比神秘的魅力。8月，组织全体离休老干部及退休正厅级老同志到峨眉秀湖山庄参加由省委老干局组织的疗养避暑。9月，组织部分离退休老同志自费到新疆旅游，增加老同志对我国边疆的更多知识了解。金秋10月，组织全厅离退休老同志到著名风景区蒲江县石象湖欢度“重阳节”。老同志们兴奋不已，兴致高昂地登上了景区的游览船，饱览湖岸景色。在重阳节期间还组织全体离退休老同志参观全省老干部发挥作用成果的图片展，宣传了广大老干部与时俱进、健康向上的精神风貌和丰富多彩的晚年生活。一年来，全厅和各离退休党支部分别组织了老干活动30余次；钓鱼
协会开展钓鱼活动5次，并开展钓鱼比赛、麻将比赛、麻将选拔赛等活动各1次。全年为老同志参加学习、开展活动、看病、生活用车等，提供大小车辆150余台次。在经费紧张的情况下，厅领导仍然批准为离退休活动室和每位离退休老同志订阅报刊杂志11种共260多份，较好地丰富了老同志们的生活。组织老同志积极参加了上级有关部门和单位举办的各项活动。我们组织离退休老同志参加了省级机关老干部第四届麻将、象棋比赛，并获得组织奖。根据省直机关老龄委关于在《省直机关开展第二轮创建敬老模范单位活动的实施意见》的精神，认真贯彻落实老龄政策和国家的法律法规，建立和完善退(离)休人员管理制度，为老服务规章。弘扬尊老、敬老、养老、助老的中华民族传统美德，实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，继续保持我厅敬老模范先进单位，并做好各项自查工作。积极宣传敬老活动，贯彻《老年法》，在家属院举办了《老年法》宣传画专栏，大力弘扬了尊老、敬老、爱老、助老的中华民族传统美德。(四)树立服务意识，增强工作责任，全心全意做好服务工作(五)切实加强自身建设，全面完成保证目标我们注重加强党支部建设，把支部建设作为提高为老同
志服务质量和工作水平的动力，用支部建设的成果推动处室的全面工作。坚持做到了每月过支部生活、组织政治理论学习1—2次，全年支部活动和政治理论学习16次，业务学习6次；在处内开展了老干部工作在构建和谐社会、和谐机关的地位和作用的学习讨论。此外，全处同志还积极参加厅机关组织的政治理论学习，边学习，边实践，边提高，做到学以致用，逐步提高了本支部党员干部的政策理论水平和解决实际问题的能力，支部的战斗堡垒作用得到了明显加强。事业单位的离退休工作是全厅老干工作的整体，为提高直属事业单位老干工作人员业务素质，我们定期召开了每年一次的厅直属事业单位分管老干工作领导和老干科长的培训会。传达省委老干局、省直机关工委老龄委等上级业务部门的文件精神，组织学习业务知识。要求各事业单位不断加大工作力度，开创老干工作新局面。做好离退休干部信访、信息、调研、公文处理、保密、值班和档案工作。全年完成各种信息10篇。及时将厅党组和厅领导关心爱护离退休老同志的情况向省委老干部局、省直属机关老龄委、省老龄委办公室、晚霞报社、本厅站等报送，全部予以刊登。接来信来访15件。协助人事教育处做好厅机关及直属事业单位离退休人员离退休费的增加、审核工作。指导厅直属事业单位做好离退休人员各类统计报表工作。
二、20XX年的工作安排篇三：20XX年上半年工作总结范文(通用型)20XX年上半年工作总结范文（通用型）20XX年上半年工作总结范文(通用型)xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：一、端正态度，热爱本职工作态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。二、培养团队意识，端正合作态度在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。三、存在不足工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和
克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。(一)、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识(二)、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。(三)、加强自身学习，提高自身素质。积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!注：篇七：20XX老干部工作总结20XX老干部工作总结
20XX老干部工作总结老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，
《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。【二】、20xx年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的"科学发展观"，"社会主义法制理念"和"党的xx大报告"等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良
好精神风貌。3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用。4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善"老干活动室"活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及（20XX中学后勤工作总结）时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照"及时、就地解决问题与疏导教育相结合"的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无"尾巴"，老干部无越级上访情况。二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20XX老干部工作总结20XX
老干部工作总结。20xx年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。司法局现有"老干活动室"一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规
定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为"老干活动室"订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地：井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年"拉丁舞"学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的"老年拉丁舞大赛"中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部"老有所为老有所乐"的晚年生活，做出了榜样。
在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。20XX老干部工作总结20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，以'科学发展观'重要思想为指针，紧紧围绕'老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学'这个中心，牢牢抓住政治和生活上'两个待遇'不变，确保'两费'到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。现将一年来老干部工作总结如下：#from20XX老干部工作总结来自end#一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。一年来，局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，具体负责老干部工作。局党委议多次研究、讨论离退休工作。20XX老干部工作总结文章20XX老干部工作总结出自，此链接！。如：8月初部分
离退休人员提出外出活动体验教育新变化，局党委会进行了讨论，高度重视，最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部待遇。局机关组织老干部学习'科学发展观'重要思想和党中央有关会议精神，把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。凡是教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。成立离退休党支部，下面设有党小组，共25名党员，积极开展活动，组织学习，每个度季学习一次。8月份组织到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观；10月份组织老年节活动，有二十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开多次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年达20多人次。对老干部的来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。首先是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策
和规定。本单位离退休干部无'两费'拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的素质和业务工作能力。第三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。纵观全年我局老干部工作主要体现如下特点：一、政治待遇上不疏老。局党委在老干部政治待遇上做到了'三个不凡、三个不忘'。即：凡是老干部应该看的文件，都及时送去；凡是老干部应参加的会议，都要请来；凡是老干部应该知道的上级精神，都要传达。重大会议，不忘宣传老干部的历史功绩；重大决策，不忘征求老干部的意见；工作再忙，不忘参加老干部的活动。例如，为方便大家在家中搞好政治理论学习，所有老干部均按有关文件要求订阅书刊杂志，与此同时，在老干部工作的管理上实现了阵地建设配套化、检查指导经常化。局机关专门拿出一间的楼房做为老干部活动中心，无论是来参加集体活动，还是回机关作客，都热情接待。从根本上彻底改变了过去老干部那种'在家坐床头，出门站街头，活动无地头'的孤独单调生活。老干部也十分珍惜各种活动，他们无论是重大的政治学习，还是一季度的党组织生活，一旦接到通知，有的乘车，有的在后辈的挽扶下，都能提前赶到，一人不缺，准时与会。
二、生活待遇上不亏老。局机关现有离退休干部26人。财政压力越来越大教育经费并不充足的前提下，如何保证他们的工资福利不变，医疗待遇不变，局党委在干部生活待遇上明确强调，凡有政策规定的，千方百计的给予落实。每逢节日期间，都要组织局班子成员分别到各位老干部家中看望，并送去慰问金及礼品。今年重阳节这天，26名离退休老干部与局班子成员在老干部活动中心欢聚一堂，举行一年一度的'最美夕阳红，重阳又相逢'为主题的茶话会，让大家畅所欲言。三、发挥作用上不嫌老。局党委一直认为，认真组织发挥老干部的作用，这既是做好老干部工作的一项重要任务，又是振兴我市教育的客观需要。这批老干部虽然退休但没退色，虽在家中颐养延年，但心系教育改革，情注教育发展。为了调动这支不可忽视的生力军的积极性，让老干部积极行动起来。一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。20XX老干部工作总结紧扣发展改革稳定大局促进老干部工作全面发展20xx年，我市老干部工作紧扣发展改革稳定大局，努力
研究解决新情况新问题，取得了显著的成绩，先后有6名老干部、2个离退休干部党支部、5个老干部工作人员、3个老干部工作单位被评为全省先进集体或个人，另有60名老干部、26个离退休干部党支部、64名老干部工作人员、30个老干部工作单位被评为全市先进集体或个人，市委老干部局被评为湖南省老干系统内务建设红旗单位、湖南省老干部工作先进单位。一、领导有力，为老干部工作提供了保障市委根据近两年来领导班子调整变动的实际，对老干部工作领导小组等涉老领导机构和成员进行了调整，并明确规定所有涉老机构的成员单位不再作调整，其履行职能不再因领导成员的变动而受影响。一年来，市委市政府为确保"三个机制"运行，市财政拨专款790万元，为老干部管理中心开发建设减免各项费用近200万元，为老干部批拨医药解困金40万元，为老干部批拨各项活动经费近30万元，并为老干活动解决了一台工作用车。在重大节假日，市领导亲自带队走访慰问老红军、老红军遗孀、市级老领导、特困单位老干部和住院老干部280余人，其中老红军8位，红军遗孀13个，市级老领导50多人，发放慰问物资折价约20万元。二、工作有力，重点落实了老干部两项待遇以开展"共产党员永不退休"活动为切入点，落实老干部思想政治工作。一是明确老干部学习内容。全市各级各单位
以离退休干部党支部、学习小组为主体，以活动中心（室）、老年大学为阵地，以"三个代表"重要思想、十六届三中全会、四中全会精神和宪法修正案、《党章》等为内容，采取专题辅导报告、座谈讨论、读书班、演讲会等形式广泛动员和组织老干部进行了学习。二是丰富老干部学习资料。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，全市各级老干部门普遍为老干部订阅了一报一刊，条件好的单位落实了两报一刊，甚至三报一刊，其中《老年人》杂志8400多份，《中国老年报》近20XX份，其它各类报纸近万余份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。三是巩固老干部学习效果。20XX老干部工作总结工作总结。一年来，组织了全市性的宪法修正案辅导报告会、健康知识讲座和市情通报会；开展征文活动，全市收到老干部70篇文章；全市各级各单位召开各类培训学习班300余场次，有的还适当组织外出参观考察，巩固了学习成效。以完善医保机制为着力点，落实老干部生活待遇。一是督促企业医保统筹金尽快到位。对困难单位，经与市财政、医保部门研究实行医保统筹金减免。20xx年市属252家957名离休干部全部参加医保统筹，参保率100%。二是争取财政医保统筹金补助到位。经过争取，市财政今年为困难企业医保统筹金减免补资金为150万元。三是督促市属在县企业参加当地统筹。采取市财政补助和单位自筹医保统筹金相结合
参加当地医保统筹的办法，对分布在醴陵、株洲县和攸县的10家企业52名离休干部实行了统筹。以"关爱老干进千家"活动为依托，解决老干部实际困难。一是普遍联系，广泛开展走访慰问活动。各级各单位以"进千家门、认千家人、解千家难"为主题开展走访谈心、节日慰问和情况通报等活动，共发放慰问物品3200份，各类补贴40万元，慰问费和物资折篇八：老干部活动中心项目总结老干部活动中心项目总结老干部活动中心项目于20XX年元月6号中标，20XX年元月９号竣工验收（合同工期20XX年元月14日），提前一周完工。该工程先后获得省市级安全文明工地、省级优质结构奖，项目消防验收一次性通过，受到消防支队验收人员的好评。项目部获得重点项目办优秀参建单位，本人20XX年、20XX年连续二年获得“五比一创”先进个人及先进技术工作者，先后受到各级建设行政主管部门及市委、市政府、市发改委、财政局领导的好评，应该说取得了较好的效果。但项目在运行过程中，还存在很多不足，无论是经验还是教训，都有必要进行一次真实有效的总结，以有利于以后项目的组织及管理。一、项目部人员管理二、项目劳务管理
三、项目物资管理（周转材料、消耗材料、土建材料、水电材料装饰材料的采购、保管及使用中的管理）四、项目财务管理（五、项目二次经营管理（现场签证、材料认价、变更）六、项目后勤管理七、项目资料管理八、项目商务管理（成本核算、合同管理、和财务的合作、生产口合作、结算）九、项目专业分包管理（队伍）篇九：老干部活动中心事迹材料***老干部活动中心事迹材料老干部活动中心是老干部工作的重要组成部分，是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。做好这项工作，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康有着重大意义。***老干部活动中心始建于1985年，原位于***。因办公楼拆迁，于20XX年5月在经费紧张的情况下，在经委党组的支持下，重新购置了一处新房，现位于凌河区时代家园5－46号，面积为130平方米，属巷内门市。原有离退休干部近80人，20XX年机构改革中，工业局撤消，又有近300人并入。现活动中心共有离退休老干部290名，其中离休干
部45名，退休干部245名。二十几年来，***党组始终把“建设好活动中心，使之成为离退休人员健身活动的场所、学习的课堂”作为宗旨，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，组织老干部开展各项有益于身心健康的活动，受到了全体老干部的欢迎。一、抓管理，完善各项制度、措施。***老干部活动中心实行“自我组织，自我管理”的运行模式，由委老干部管理办公室在征求全体老干部意见的基础上，选择责任心强、服务热情高、积极参加日常活动的骨干担任中心负责人。活动中心共有五个老干部党支部，现阶段由一支部副书记***同志出任活动中心主任。活动中心坚持天天开放，每天早七点至晚六点，周日、节假日照常活动。内部设有乒乓球、麻将、棋类、扑克等运动和娱乐健身器材等。为保证活动中心的工作能够健康开展，并纳入良性循环的轨道运行，他们采取强有力措施，进一步加强内部管理，制定了《老干部活动中心管理制度》、《老干部活动中心主任责任制》、《老干部活动中心规则》等各项规章制度，坚持规范管理，确保老干部政治学习和开展各项活动有序地进行。同时，他们按照“合理、节俭、适用”的原则，逐步完
善基础配套设施和功能设施。几年来，在无经费的情况下，经委党组克服困难、千方百计的争取资金，先后为活动中心购置、更新了办公用品、会议用椅、沙发、乒乓球桌、麻将桌、运动器械、电视机等，为“老有所学、老有所为、老有所乐”创造了良好条件。二、抓服务，营造温馨环境活动中心的工作人员爱岗敬业，端正服务观念，严格履行职责，始终保持着中心的吸引力和凝聚力。活动中心为上下两层楼房。每天早晨七点，工作人员就已将房间打扫得干干净净，摆放好各类活动器具与设施，并为大家备好了茶水，为老同志创造了一个优美、舒适的环境。为了让更多的老同志从家中走出来、玩起来、乐起来，他们创新活动思路，加大工作力度，不断提高服务质量。退休干部***同志不慎被狗咬伤，不能外出、下床，心情烦闷。***主任主动带领几位老同志每天到家里陪他打麻将，坚持十多天，直到身体恢复完好。有些老同志无意间发生些小矛盾，中心的同志们主动去耐心说服、劝导、化解。有的老同志夫妻间、或与子女闹矛盾时，中心的同志们就去家里调节、劝说，达到双方满意、家庭和谐为止。老同志们有什么意见和要求时，中心的同志能说明的就给以说明，能解释的就给解释清楚，否折及时上报到老干办，请求委领导加以解决、协调。活动中心确实已成为老同志学习、交流、谈心、聊天、
看书读报、打牌下棋、强身健体的重要场所，也成为对老干部最有吸引力的精神乐园。三、抓活动，学乐双赢为提升老干部晚年精神生活水平，活动中心牢固树立“如果没有活动就没有生命力”的观念，他们努力做到“五个结合”，即：一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身活动的结合；二是坚持日常活动与大型活动的结合；三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合；四是室内活动与室外活动的结合；五是集中活动与分散活动的结合。为纪念辽沈战役胜利暨锦州解放六十周年，活动中心在***党组的支持下，在***会议室，组织全体老干部和***机关全体同志举办了大型专题报告会。会上邀请解放***同志回顾了当年解放锦州接管情况；邀请进城干部***同志讲述当年***新兴工业创办情况；***党组书记、主任***同志也在报告会上，作了***工业发展现状和规划的情况报告。通过这次报告，追忆了60年前的峥嵘岁月，回顾了60年来***经济发展取得的辉煌成就，颂扬了老一代创业者、建设者为解放***、建设***所立下的不朽功绩。在“五一二”汶川特大地震发生时，老同志们主动汇集到活动中心，围坐在电视机旁观看新闻直播，时时刻刻关注着救援情况，并发出了奉献爱心的倡议，老同志们都积极响应。他们心系灾区人民，主动对远在四川的受难同胞们伸出
援助之手，纷纷踊跃捐款，并积极缴纳特殊党费。在日常活动的组织上，他们还注重由自娱自乐向寓教于乐的延伸，力求特色。今年春季，活动中心以支部为单位组织了春游活动，参观了凌海的两个自然景点及肖军纪念馆，既游览了青山绿水的自然风光，开扩了视野，陶冶了情操，又回顾了历史。今昔对比，老同志们深受教育。今年三月，活动中心还配合市乒协成功举办了“***杯”老年乒乓球联赛。在联赛开幕式上，***党组副书记、副主任***同志亲自到会并致开幕词，振奋了全体老同志的斗志，提高了老同志们的积极性。大家在这次比赛中增进了友谊，提高了球技，赛出了较高的水平和风格，取得了团体第三名的好成绩。每逢节日，活动中心都举办各类项目的小型比赛，如：猜灯谜、书法、乒乓球、棋类、麻将、扑克等，并为大家准备些小奖品，做到离退休干部能人人活动、各个参与。总之，***老干部活动中心在经委党组的正确领导下，以丰富多彩的文体活动和热情周到的服务，深深吸引着众多老同志前来参与活动。在活动中心，他们既可以阅读报刊杂志，查阅资料，娱乐健身，又能够相会老朋友，结识新朋友，交流思想，互通信息，找到新乐趣，进入一个欢乐的新天地。篇十：20XX年度老干部工作总结20XX年度老干部工作总结
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障（一）我校现有离退休老干部86人，他们最大年龄86岁，老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后教育专业的大学毕业生。我校成立了校总支书记，校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组，并由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20XX年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。校总支历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大的
关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。（二）20XX年学校老干部工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署；二是知校情，知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策，为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活跃。（三）认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题，工会迅速向学校领导反映，学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和
谐社会生活的参与者和实践者。20XX年度学校重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。为保证老干党员组织活动正常，学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。()
学校现有“老干活动室”一处，内有棋、球类，健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便，学校按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费
按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费，积极参与云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作，并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学工作发展的过程中，校领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习，今年敬老节还参观了武汉磨山景区。我校老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等，自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球比赛活动，得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了榜样。在我校教育教学工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我
们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我校老干管理工作，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。
篇三：老干部工作亮点和不足
老干部工作计划范文五篇
工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲，在工作的方方面面都会涉及到工作计划，比如学期工作计划、学年工作计划、活动项目计划等等。下面小编给大家整理的老干部工作计划范文五篇，希望大家喜欢!
老干部工作计划范文1为做好新形势下的老干部工作，特制定如下工作计划。一、进取抓好对退休干部的思想教育工作。切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动资料可进行扑克、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其供给学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访，开展不定期的走访、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。二、认真落实好退休干部的政治待遇。关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情景，一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情景，切实保证退休干部的民主权利得到实现，协调好行政领导班子进取开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次，重大节庆日开展慰问活动。三、千方百计为退休干部排忧解难。及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来访问题，努力把矛盾化解在萌芽状态之中。四、认真组织协调。不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到“老有所乐，老有所为”的乐趣。五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。
老干部工作计划范文2(一)、学习贯彻党的十_大和十_届四中全会精神，不断加强离退休干部"两项建设"。1、高度重视离退休干部思想政治建设。经过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十_大、十_届四中全会精神，全国和省离退休干部"双先"表彰会精神，以及无锡"四城"建设和"幸福北塘"创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展"晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇"主题教育活动，组织开展"五好"(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会贡献余热。2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会发展情景，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。3、切实加强离退休干部党支部建设。深化"五好"党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改善离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员异常是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮忙会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。(二)、紧贴形势任务发展要求，深入推进离休干部"五位一体"工作机制。4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理"四就近"工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离
退休干部服务管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20__年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部"大病进医院，小病在社区"的工作目标，以更优质的管理和服务为离休干部的健康保驾护航。
6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不一样层次的家庭(子女)座谈会，继续开展"尊老孝亲"老干部子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的职责心。
7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改善活动方式，规范活动制度，丰富活动资料，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
(三)、按照《关于进一步加强和改善新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制
8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照"四个到位"的工作要求，加强管理服务工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。
9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。进取发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，进取为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。
10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活
待遇全面落实的基础上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和服务范围，建立市、区及街道三级关怀渠道，帮忙解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。
11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反馈。
(四)、加强老干部工作部门自身建设。12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作本事强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍，并经过加强政策业务知识培训，巩固深化学习实践科学发展观活动和"讲党性、重品行、作表率"活动成果，不断提升老干部工作者的整体素质和本事，切实做到满怀感情、带着职责、主动服务、用心工作。13、进取推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的本事和水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和激励机制，及时总结宣传工作中的"特色"、"亮点"，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，经过树立典型，起到引导和示范作用;进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改善方法，建立一些新的工作制度，年内构成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新发展。老干部工作计划范文3一、以理论学习为核心，以党的的__大精神为指导，进一步加强离退休人员的思想政治工作1、采取有效措施和多种形式进取组织引导离退休人员继续学习贯彻党的__大精神，充分发挥老干党支部的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。3、支持、协助老干党支部开展对离退休党员的思想教育，做好党
员的思想政治工作。4、进取发挥老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，
善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮忙和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。
二、进一步落实老干部“两个待遇”1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。2、坚持通报情景制度，及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件，通报局党委重大决定和改革、建设等重要情景，使他们更加拥护局党委的决定，支持在职干部工作。3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，异常是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。4、进取与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。5、督促局属单位落实好基层离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。⑴离退休管理科要与基层离退休工作人员常沟通，为老同志办好离退休管理范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动1、要充分发挥老干党支部和几个协会组织在活动中的先导和龙头作用，进取开展丰富多彩的文化体育健身活动。2、结合本单位的特点，争取局党委的支持，制定相应的活动方案，有计划地开展活动。活动室在开展好各项文体活动的基础上，还要进取组织乒乓球、台球、门球、象棋、太极拳、腰鼓等专项团体和个人比赛。3、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。四、进取开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”进取分子
活动，进一步加强不礼貌现象监督员队伍建设。发挥老干部、老专家、老模范的余热，进取开展“老有所为、老
有所学、老有所乐”活动。五、强化工作人员宗旨意识，不断加强队伍思想作风建设1、加强政治业务学习。支部制定理论学习计划，科制定业务学习
计划，不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。2、坚持共产党员的先进性，坚定信念、增强党性、提高素质，更
好地发挥党员先锋模范作用。3、落实“三服务”措施，为建设和谐汉江做出应有贡献。4、按照厅领导的工作要求，局领导班子要经常深入基层调查研究，
不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的本事。
5、切实加强业务培训工作。外出考察有考察报告，内部培训有考核，以适应新形式工作的要求。
6、要进一步强化服务意识，提高服务质量。了解老同志实际困难，树立亲人意识，服务意识，为老同志排忧解难办实事、办好事，增强服务的针对性和实效性。
7、履行岗位职责制，强化制度建设，塑造公仆形象。在新的一年里，全科工作人员将在局党委的正确领导下，以党的__大精神为指导，落实科学发展观，紧紧围绕局的中心工作，结合本部门的工作实际，进取落实好离退休人员的各项政策、规定，落实“三服务”措施，为建设和谐汉江努力工作，使离退休工作“让老同志满意、让局领导放心”，为汉江的改革发展、建设做出新的贡献。老干部工作计划范文4_年，全市老干部工作总的指导思想和目标：高举理论伟大旗帜，在十六大精神指导下，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，与时俱进，务实创新，全面落实老干部的政治、生活待遇，加强离退休干部党支部建设和思想政治工作，发挥离退休干部在社会主义物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌建设中的进取作用，努力开创老干部工作的新局面。
一、进一步从政治上关心老干部，认真落实各项政治待遇⒈抓好政治理论学习。继续组织离退休干部深入学习十六大精神重要思想，全面深入领会其科学内涵和精神实质。根据老干部的特点，采取集中学习与分散自学，通读文件与专项研讨相结合等多种形式，把我市老干部的学习逐步引向深入。⒉抓好通报情景、走访慰问、就近参观、参加会议、阅读文件等各项制度的落实。让老干部及时了解国际国内政治经济形势，及时了解党和国家的大政方针，及时了解本地本部门改革开放和现代化建设的新进展，在思想上、政治上、行动上与党中央坚持一致。⒊抓好离退休干部党支部建设和思想政治工作。要把离退休党支部建设纳入党建规划，在组织活动场所、接待经费、学习资料等方面给予保证。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，采取贴合老干部实际的组织活动形式，保证每个老干部的党员正常参加组织活动。要加强和改善对离退休干部党员的管理，开展坚持党员先进性的教育，增强离退休干部党员的组织观念。继续开展党支部“达标创优”活动，推动全市离退休干部党支部建设工作的发展，促进老干部思想政治工作深入开展，使老同志政治坚定，思想常新，梦想长存，信念永驻。⒋继续抓好老干部活动中心和老年大学建设。要充分发挥老干部活动中心和老年大学在老干部思想政治工作中的主阵地作用，要进取努力改善活动条件，增加活动设置，丰富活动资料，拟于适当时间开展麻将、象棋、门球等项活动，使之真正成为“老同志之家”和精神礼貌建设窗口。要继续办好老年大学，巩固已取得的成绩。要加大宣传力度，争取政府的投入和全社会的支持，要在抓规范化管理，建立健全规章制度的同时，坚持多形式、多层次、多样化办学办法，解放思想，开拓创新，进取探索进一步办好老年大学的新路子。⒌做好老干部宣传工作。继续抓好《老友》征订工作，要求做到老干部人手一册，这是具体落实老干部政治待遇的一件实事。二、建立和完善“三个机制”，促进老干部生活待遇落实。⒈抓紧建立和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持
机制，彻底解决离休干部的“两费”拖欠问题，切实解除老同志的后顾之忧。
⒉抓好离退休老干部异常是困难企业、乡镇老干部的特需经费、活动经费、护理费、电话费等非生产性福利待遇落实。
⒊继续探索国有企业改制后，妥善安置离休干部及两项待遇落实的办法。建立和完善新形势下企业离休干部管理与服务工作的新机制。
⒋建立健康档案，供给医疗服务。拟在月份安排离休干部和副县级以上退休干部进行健康检查。
继续抓好易地安置老干部政治生活待遇落实，坚持每季度组织他们进行学习、座谈制度，督促原单位按时发放离退休费和按规定报销医药费。
⒍进一步丰富和活跃老干部晚年生活，开拓他们的视野，拟在适当时间组织老干部参观学习。
三、充分发挥老干部在全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业中的作用。
⒈关工委要以爱国主义为主旋律，开展对老干部青少年进行世界观、人生观、价值观的教育，促进青少年素质的全面提高。一是加强青少年革命传统教育;二是开办农村中小学家长学校班;三是继续抓好大墙内外帮教和预防青少年犯罪工作;四是协助教育局、团市委等部门开展我市少年军校工作;五是协助职能部门办好社区建设工作。
⒉坚持自愿量力，面向群众，面向基层的原则，鼓励广大老干部在推进改革开放，参与全面建设小康社会，加强党的建设和维护社会稳定等方面作出新的贡献。同时，注意宣传、表彰老干部发挥作用的先进典型。
四、切实加强和改善作风建设，进一步搞好老干部部门自身建设。⒈认真组织机关干部深入学习贯彻十六大精神和重要思想，进一步加强老干部工作业务知识的学习，提高机关干部队伍的政治和业务素质，增强服务意识，立足本职，扎实工作，努力开创老干部工作的新局面。⒉与时俱进，务实创新，进取探索和解决老干部工作面临的新情
景、新问题。着重围绕国有企业改制、医疗制度改革等方面，给老干部工作带来的新问题进行调研，努力探索老干部工作的新思路、新方法。
⒊要重视老干部信访工作。老干部信访无小事，要热情接待，妥善处理，对有条件的要进取帮忙协调解决，对一些难以办到的要做好。
老干部工作计划范文5省体育局2__年老干部工作，在省委老干部局和省体育局党组的领导下，主要做以下几个方面的工作：一、认真开展深入学习实践科学发展观活动党的十_大做出了在全党开展深入学习实践科学发展观的重大战略部署，对于全面树立好落实好科学发展观，推动经济社会又好又快发展，对于加强党的执政本事建设，全面推进党的建设新的伟大工程，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业都具有十分重大的意义。认真学习，全面贯彻落实，是当前和今后一个时期的首要政治任务。全局老干工作部门要进取行动起来，在广大离退休老干部中迅速兴起学习落实实践科学发展观活动。二、认真贯彻老干部目标管理职责制各单位要认真按照省委组织部、省委老干局、《老干部工作目标管理职责制量化考核表》的资料和要求认真组织实施，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。三、从政治上关心老干部1、要加强基层离退休党支部建设，进取开展离退休支部生活，按时交纳党费参加组织生活。2、坚持学习制度，进取开展组织活动，定期组织政治理论学习。3、坚持每年两次通报会，各单位领导向老干部通报工作情景。4、坚持参加重要会议制度，单位的重要会议应有老干部参加。5、坚持考察制度，每年组织老干部就近就地参加考察工农业生产项目一次。6各单位要创造条件为老同志供给活动场所，组织有益身心健康的文体活动。
7、鼓励和引导老干部发挥作用，宣传表彰老干部发挥作用的先进典型。
四、从生活上关心老干部1、按政策规定解决好离退休老同志生活中的困难。2、做好离退休老同志身体保健及体检工作。3、有易地安置离休干部的单位，省内一年一次，省外三年一次。4、离休干部医药费坚持按照规定实报实销。五、认真组织老干部省内参观考察经济社会发展情景，亲身感受我国改革开放形势。六、开展有益老同志身心健康的文体活动。2__年准备开展以下活动：1、门球比赛2、地掷球比赛3、钓鱼比赛4、麻将比赛5、双抠比赛6、组织全局文体活动七、各级分管领导和全体专兼职工作人员，经过深入学习实践科学发展观活动，不断提高思想认识，加深对科学发展观精神实质、科学内涵的理解，进一步提高自身素质，增强全局观念、政策观念和服务观念意识，为构建社会主义和谐社会，为开创我局老干部工作新局面而努力奋斗。
篇四：老干部工作亮点和不足
年度老干部工作特色亮点总结
年度老干部工作特色亮点总结1、领导重视方面：市领导对老干部工作十分重视，主要负责同志多次听取老干部工作汇报，市财政对老干部工作在资金、物力等方面给予大力支持。市委常委、组织部长同志多次亲自参与老干部重大活动的组织策划，并带头参加老干部相关活动。年底，市委召开专题会议，对春节走访慰问工作进行专题会办，并提高离休干部的慰问金标准。市领导按照结对联系老干部的要求，登门走访看望结对的老同志。市领导对老干部工作的高度重视为全市各级党政领导干部起到了较好的榜样作用，各镇各部门也纷纷仿效，从而有力促进了我市老干部工作的整体健康发展。2、老干部“两项建设”方面：高度重视老干部思想政治建设，通过集中自学、理论研讨等方式，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及XX重要讲话精神，始终让老同志的思想与时俱进。深入开展“为党的事业增添正能量”活动，积极引导老干部在网络发挥正能量，建立市老干部QQ群，为老同志理性发声、交流讨论提供载体和平台。开展“服务型”老干部党组织创建活动，引导老干部党支部在服务社会、服务群众中，践行为人民服务的宗旨，进一步彰显老同志的时代价值。3、待遇落实方面：一是落实严。严格按照上级有关老
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干部政治、生活待遇的相关文件规定，全年各级党政领导干部向老同志通报情况150多场次，组织老干部参观考察50多批次1500多人，走访看望生病住院、长期卧床的老干部1000多人次，为老同志解决实际困难300多件。二是动作快：接到上级有关老干部政策待遇方面的文件，在第一时间向分管领导汇报，研究制定具体实施方案，比如及时出台提高老干部护理费标准，为4名离休干部提高医疗待遇，向位抗战时期参加工作的离休干部发放了纪念奖章和慰问金，为25名符合条件的离休干部遗孀办理城镇职工医疗保险。三是标准高。为适应“双高期”离休干部医疗需求，我市将离休干部统筹金标准从1.1万元每年大幅提升至3.5万元每年，其中增加部门全部由市财政补贴，得到了广大离休干部的一致好评。对个别有特殊苦难的老同志，在政策允许的范围内，给予及时资助，为他们安享晚年创造条件。
4、学习活动阵地建设方面：坚持提升两块阵地建设水平，为老同志提供高质量的精神文化服务。加大老年教育投入力度，全面实现了老年教育“十二五”规划纲要目标任务。市老年大学办学规模逐步扩大，全年招生人数突破3000人次，被表彰为省示范老年大学。全市15家单位投进100多万元，对老干部活动中心（室）进行了升级改造，为老同志学习、娱乐创造优越的环境。全市各级老干部文体组织积极参加市内外文体活动，多次荣获殊荣。市老干部诗书画协会
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承办的纪念抗战胜利70周年诗书画展受到了全社会的高度关注，市四套班子领导全体集中前来观摩，社会各界3000多人前来参观学习。市老年大学全年参与的文艺演出高达40多场次，市老干部艺术团举办的“民族魂·中国梦”纪念抗日战争胜利七十周年文艺演出吸引了400多名观众前来观看。
5、部门自身建设方面：深入开展“三严三实”专题教育活动，不断提升自身服务水平。组织学习两个提纲，开展老干部工作转型发展专题研讨，不断增强对新时期老干部工作发展趋势的认知，提升践行老干部工作“为党和人民事业增添正能量”价值理念的自觉性和积极性。党的十八届五中全会召开后，邀请市委党校专家为全局同志做专题辅导，进一步增强机关工作人员对全会精神的理解和把握，不断增强做好老干部工作的责任感和使命感。
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