如何做好司法行政工作3篇如何做好司法行政工作 司法行政工作思路(全文) 司法行政工作思路一、指导思想以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻XX的十 六大和精神，紧紧围绕下面是小编为大家整理的如何做好司法行政工作3篇,供大家参考。
篇一：如何做好司法行政工作
司法行政工作思路(全文)
司法行政工作思路一、指导思想以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻XX的十
六大和精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以建设“平安××”为契机，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障的职能作用，为维护社会和谐稳定服务，为维护社会主义市场经济的法律秩序服务，为建设社会主义法治GJ服务，加强基层基础工作，加强队伍建设，推进司法行政工作的改革和进展，为我区全面建设小康社会制造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。
二、基本工作目标和要求以“强基础、促规范、创一流、保平安”为工作目标，提出突出“五个重点”，抓住“四个环节”，强化“三个服务”的工作要求，具体为：（一）“五个重点”：一是要积极预防和化解矛盾纠纷，努力促进社会和谐；二是要充分发挥职能作用，全力维护社会稳定；三是要积极拓展和规范法律服务，努力维护社会主义市场经济的法律秩序；四是要扎实有效地开展普法依法治理工作，促进依法治国基本方略的实施；五是要夯实司法行政基层基础，进一步活跃基层司法行政工作。（二）“四个环节”：一是工作思路抓创新。要深入开展调研，把握进展脉搏，研究新情况，解决新问题。二是工作任务抓务实。
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将全年工作任务分解到科室，分解到人，确保完成全年工作任务。三是服务质量抓优质。要求局机关干部、基层司法助理员、律师、公证员、法律工进行“民主法治企业”试点工作取得初步成效的基础上，围绕“普法教育、厂务公开、制度完善”三大块内容，在部分镇（乡）、街道选择1—2家公司进行局部推广，并向“民主法治学校”、“民主法治医院”等方向延伸。
3、切实加强法制宣传教育阵地和队伍建设。一是不断拓展普法新阵地，进一步完善“××法治XX”和《新法传递》，及时传递与群众生产生活紧密相关的法律法规，扩大普法依法治理工作的影响。二是进一步增强《××普法》报可看性、可读性，使其更贴近生活、贴近社会，真正成为我区普法工作的有效载体。三是巩固原有法制学校、法制宣传窗、法制宣传刊物等宣传教育阵地，充分整合一切有效资源，发掘潜在功能，最大限度地发挥普法阵地作用。四是继续办好“12·4”全国法制宣传日活动，突出法制宣传重点，丰富法制宣传内容，增加法制宣传效果。同时，高度重视法制宣传教育队伍建设，加强对有关专职人员、联络员和信息员的业务培训，努力提高他们的政治素养和业务水平。
4、做好“四五”普法考核验收和“五五”普法规划工作。一是抓紧研究制定好《××区“四五”普法总结验收标准》和《××区区属单位“四五”普法总结验收标准》，做好各种资料收集、整理以及查漏补缺工作，适时组织力量做好考核验收工作。二是结合本区实际，制定并出台《××区“五五”普法规划》，并要求
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各镇（乡）、街道和有关部门根据实际制定、出台本单位“五五”普法规划。
（二）加强司法所规范化建设，发挥“第一道防线”作用1、贯彻精神，做好参谋，加强司法所规范化建设。一是根据ZY领导同志提出的关于加强“两所一庭”基础建设的要求，积极向XX委、政府汇报司法所在解决矛盾纠纷、维护群众合法权益，推进依法治国方略实施中的作用，大力加强司法所建设，帮助解决司法所在组织机构、人员编制、基层设施等方面的困难和问题。二是把司法所纳入到各镇（乡）、街道设立的“综治工作中心”，并保障硬件设施和人员配备，加强司法所规范化建设，充分发挥司法助理员的主观能动性，真正使司法所成为各级XX委、政府一个强有力的工作机构。2、加大力度，注重协调，加强对RM调解工作的指导。一是积极协调公安、检察、法院以及民政、工商、劳动保障等有关部门，加强对RM调解工作的支持和指导，形成合力，确保RM调解工作的实效。二是巩固和推广“防、疏、调”三位一体维稳工作机制，加强RM调解组织建设，开展争创“星级RM调解委员会”活动，提高调处矛盾纠纷和社会不安定因素的能力，使RM调解工作成为调处纠纷的“稳压器”、解决矛盾激化的“减压阀”和双方平等主体的“粘合剂”。三是对全区基层RM调解员全面进行一次培训，使其掌握RM调解工作常用的法律、法规和工作技能，提高RM调解工作的效率。积极汲取符合条件的离
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退休法官、检察官、民警以及律师、法律工XX等志愿者参加RM调解工作，建立一支懂法律、懂政策、知民情，热心RM调解工作的专兼职相结合的高素养的RM调解员队伍。
3、积极引导、化解矛盾，预防和减少信访突出问题及群体性事件。一是按照上级部门有关处置涉法信访和突发性群体事件预案要求，组织司法所工作人员、法律工XX积极参与处理信访工作，正确引导上访群众依法上访，依法反映问题、依法维护自身的合法权益，直接为上访群众释疑解惑、化解矛盾，为群众提供法律咨询、法律服务，引导群众法律程序依法解决。二是积极地为信访部门处理涉法上访问题提供法律咨询、法律建议，协助信访部门对无理纠访的人员进行法制宣讲教育，促使其息诉罢访。
（三）扎实做好社区矫正工作，提高社会教育改造质量1、落实各项工作制度，确保依法规范进行。一是加强对各司法所执行社区服刑人员奖惩中的指导、监督和督促，努力使全区社区服刑人员在接受教育、奖惩、帮助时能依法、公正。利用人大、政协、新闻媒体等部门对各地的社区矫正日常治理教育工作进行监督，设立公开监督电话和电子信箱自觉接受广大干部群众和社区服刑人员的监督。二是进一步明确法院、检察、公安等部门在社区矫正具体工作中的职责和任务，做到分工协作、紧密配合，并在实践中与各司法所、公安派出所形成合力。三是建立社区矫正治理系统软件，实行数字化治理，提高日常工作效率。2、运用多种工作措施，保证社区矫正质量。一是加强与法
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律专家咨询组的协作，不定期地对全区各地的社区矫正工作开展情况、存在困难和法律运用问题进行调研，提出建议，制定对策，完成立法调研任务。二是建立由心理矫治医师组成的“社区服刑人员心理矫治中心”，定期对社区服刑人员开展心理咨询和矫治活动，使矫正对象能在矫正期内得到良好的教育、帮助和本质上的矫治。三是对社区矫正工作人员和志愿者进行相关法律知识的学习培训，提高整个社区矫正工作队伍的政治业务素养，增强他们的责任感和使命感，保证对社区服刑人员的改造教育质量。制作音像宣传光盘，推广我区经验和做法。
篇二：如何做好司法行政工作
如何做一名合格的司法行政干部
做一名合格的司法行政干部司法行政干部是基层党委、政府日常工作的得力参谋和助手,是基层司法行政工作主要的组织者和执行者,承担着人民调解、普法宣传、依法治理、法律服务、安置帮教、社区矫正等任务,对构建和谐社会具有不可替代的作用。是维护社会稳定的一支重要力量。在改革、发展不断推进的新形势下,党和人民对司法行政干部的工作提出了更高的要求。一个合格的司法行政干部应该做到能干事、肯干事、会干事、干成事、好共事而又不出事。
一、必须有能干事的能力
能干事,是干成事的前提和保证,就是要求干事、创业者必须具备一定的能力,有能才有为,有为才有位。如果连干事的基本能力都不具备,充当"南郭先生",即使肯干事,也难以干成事,即使"赶鸭子上架",费尽九牛二虎之力干成事,也没有效率,白白的贻误干事、创业的难得机遇和宝贵时间。“能干事”集中体现了一个干部的政治素质、执政能力、工作作风和实际能力,主要表现在以下四方面:
1“学习、学习、再学习”是首要任务。理论是行动的先导,作为司法行政干部,如果放松了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的方针政策和法律法规的深入学习,不加强世界观的改造,忘记了党的宗旨,就会不明事理,不辨是非,不知荣辱,不仅不能干事,甚至会干出与党和人民离心离德,背道而驰的事来,在我们身边不乏其例。
2理论联系实际,深入调查研究是司法行政干部的基本功。毛泽东也说过,没有调查研究就没有发言权。要结合东港实际,积极探索东港经济发展新路,认真研究人民群众生产生活问题,切实解决事关百姓切身利益的难点问题。只要我们的司法行政干部能正确运用党的方针政策和法律指导工作,作风扎实,戒骄戒躁。想群众之所想,急群众之所急,就是“能干事”的好干部。
3“密切联系群众”是我们党的优良传统,也是“能干事”的落脚点。“为民书记”郑培民有句质朴话语“当官的最高境界就是为老百姓办实事,要使群众认可。”我们司法行政干部的智慧和力量来源于人民群众,保持同人民群众的鱼水关系,我们工作就永立不败之地。做到了“万事民为先”,就有了“能干事”的群众基础。同时,还要不断用先进的科技理念、专业知识丰富头脑,增长为人民服务的才干,才能开拓创新,不断增强“能干事”的本领,扎实打好“能干事”的基础。
4能干事,要有勇于创新的精神、克服困难的勇气。实践表明,敢不敢突破,能不能创新,对于一个地区的发展至关重要。加快发展、跨越发展、科学发展,必须有一股子敢于突破、勇于创新的精神。发展的历程是一个克服困难不断前进的历程,机遇永远和挑战并存。越是困难,越是不能放弃发展,越要以百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,真抓实干,攻坚克难,抢抓机遇。
二、要把心思集中在肯干事上
肯干事,是态度问题。态度决定一切,纵有干事的能力,但不肯干事,也难以干成事。"事在人为,业在人创"。这就要求在干事、创业过程中,必须以强烈的事业心、责任感,扎实的工作作风,开拓进取,创先争优,特别是在挑战面前,受得住磨练磨难,担得起重任重担。肯干事主要表现在以下三方面:
1、爱岗敬业。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。
焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血,勤政为民。
2、敢于负责。“责任”是一个很厚重的概念,是检验一个人做人的标准和尺度。放弃了责任,空谈做人是一种可悲;放弃了责任,空谈做官则是一种罪过。做人不负责任,就对不起自己的良心;当官不负责任,就有愧于人民赋予的权力。我们的司法行政干部要不断强化“在其位、谋其事、尽其责”的意识,敢于负责,善于负责。要上为党委政府分忧,下为人民群众解难!
3、奋发有为。有人说:司法调解整天与哭天抹泪、扯皮打架事情打交道没权、没利、没地位!其实地位不是组织给予的,也不是天上掉下来的,而是自己争取的。有一句话说得好:权利因主张而存在,因争取而获得。有为方有位,有位方有威,就是这个道理。作为一名基层司法行政工作人员,要始终保持“一日无为,三日不安”的进取精神,要时刻把党的基层司法行政事业放在第一位,永远保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。最大限度地发挥自己的潜能,克服一切困难,集中精力干事业,一心一意促发展。
三、要把本领体现在会干事上。
所谓“会干事”,是指具有较强的学习和调研能力,善于运用科学正确的思想方法和工作方法,勇于结合实际创造性地开展工作,不断研究新情况,解决新问题,采取新举措,开创新局面。这种能力和本领具体表现在以下三个方面:
1、真“懂法”。当前,很多纠纷当事人懂得用法律的手段来保护自己的合法权益。这一趋势客观上要求司法行政干部在合情合理解决纠纷的基础上更强调合法,而要作到合法就必须自己真懂法,不断学习、掌握基层司法行政工作所需要的各种法律、法规。特别是随着改革的不断深入,各种民间纠纷涉及法律的面更宽了,有些新出现的问题,一时还找不到法律上的依据,需要司法行政干部及时掌握国家的政策,并运用一些法律的基本原理,针对具体案件,具体分析、
运用。当今社会,谁掌握了学习的先机和主动权,谁就抢占了生存和发展的制高点。
2、会“说法”。说,是法制宣传的基本功,也是一门科学和艺术。要彻底摈弃以前那种“我宣传什么,你听什么;我采用什么方式,你就按什么方式接受”的老做法,大力倡导“社会需要什么就重点宣传什么,群众需要什么就突出宣传什么”的宣传理念。真正会“说法”的司法行政干部,在化解矛盾纠纷等工作中犹如雪中送炭,旱地降雨,使人听后茅塞顿开,豁然开朗,产生“听君一席话,胜读十年书”之感。真正会“说法”的司法行政干部,在法制宣传教育中,不仅仅传播法律知识,而是更加注重弘扬法治精神。
3、巧“用法”。司法所是司法工作面向基层和社会的一个“窗口”,与人民群众有着最直接、最经常、最广泛的联系。司法行政干部只有学法的融会贯通,才有用法的得心应手。在化解矛盾等工作中,特别是面对群体性事件等棘手问题时,法制宣传才能起到“春风化雨”、“润物无声”的作用。
四、要把目标锁定在干成事上
篇三：如何做好司法行政工作
怎样做一名合格的司法行政工作人员
凝聚正能量，共筑中国梦，我觉得对于一个普通的工作人员，一个普通的司法行政工作人员来说，就是做好本职工作，做一个合格的司法行政工作人员。
人可以有梦，有理想，有追求。但理想、追求是建立在实际的基础之上的。人可以跳起来摘葡萄，但不能跳起来够飞机，那要用高射炮或者导弹。做人要实在，做工作更要实在。不想做元帅的士兵不是好士兵。只想做元帅的士兵肯定成不了元帅。这是我工作的感受。因此，我想从做如何做一名合格的工作人员谈起。
、做一名合格的工作人员，要重视品德修养。重视品德修养首
先是要忠诚，“忠诚”的基本含义是讲政治、这是每一个工作人员的立身之本，是党章对所有共产党员的基本要求，是一个合格工作人员务必具备的
第一政治品德,我们要始终坚持三个忠诚:就是对党忠诚、
对人民忠诚、对事业忠诚。同时也要重视对个人的品德修养
,谨言慎
行,一个人如果品德上有问题，就会失去领导的信任、同事的支持，就有可
能犯错误、栽跟头。只有谦虚谨慎，才能胸怀开阔，从容处事，保持心理平衡。
二、做一名合格的工作人员，要具有服务意识。“服务”就是要做到“服务大局、服务基层、服务群众、服务工作”。在思想上要认识服务是事业、服务是提供便利、服务是解决问题、服务是创造价值。
为基层和群众服务，促使各项工作任务落到实处，它体现的是司法行
政工作的良好形象。所以，我们每位工作人员都要树立起对事业高度负责的精神，认清自己肩负的职责，确定自己的社会坐标，摆正自己的位置，在思想上和与自己的工作同步共振，在行动上与自己的工作步调一致，积极主动地为群众服务、为基层服务，忠于职守、尽心尽力，积极工作，无私奉献，确保工作质量。
三、做一名合格的工作人员，要雷厉风行效率优先。司法行政工作工作千头万绪，除了常规性的工作外，临时性、突发性工作较多,没有高效率、快节奏是难以完成任务的。因此，我们必须强化效率意识、增强实效观念，
大力倡导只争朝夕、雷厉风行、高效务实的工作作风和孜孜以求、一丝不苟的工作态度，努力实现由被动服务向主动服务的转变、由滞后服务向超前服务转变、由低效服务向高效服务转变。
做一名合格的工作人员，要有一种乐于奉献的无私精神。奉献首
先是敬业。敬业就是要在平凡的岗位上做好每一件平凡的小事,凡的在平点滴小事中体现人生的闪光点和价值。我们要有一颗平常心，正确处理好名与利、苦与乐、得与失的关系，要忍得住生活中的寂寞,守得住物质上的清贫，不为私心杂念所左右，不为追逐名利所困挠,学会用高尚的使命激励自己。
做一名合格的工作人员，要注重学习，有一种与时俱进的思想品质。学以立德，学以增智，学以致用。我们工作人员既是上级指示的落实者、又是具体工作的承办者，我们要关注国家的大事，关注本部门本单位的大事，要养成学习的习惯，学习法律、法规、业务技能、
现代科技等相关知识，每当遇到具体问题，要善于从政治的、全局的高度思考：与此相关的法律、政策规定有哪些，有哪些注意事项、应该采取什么对策和措施解决等等，努力把自己锻炼成既通晓政治、法律，又能驾驭专业工作的复合型人才。与时俱进是时代的要求，我们只有具有终生学习的理念，才能养成与时俱进的品质；只有具有创新的思维，才能永葆生机与活力。
做一名合格的工作人员，要找准自己的定位。在我们生活中有些人好高骛远；有些人朝三暮四；有些人眼高手低；有些人却一直坚守着一方净土在默默地耕耘。我认为一个人不论干什么工作，不论在哪个岗位，不论在怎样的工作环境下，首先要有一个正确的定位，只有定位才能定心，只有定心才能敬业。
、对工作的兴趣和热情。
对于自己的岗位性质、内容、完成时间以及所产生的效率都应该十分清楚，尤其是在工作中，同事和同事之间需要沟通和合作的，一定要把握好分寸和“度”的问题，是自己工作范围的事情一定要做好,而不是自己工作范围的事情自己之需要根据情况协助，做到既恰到好处又不过分，一个人如果对工作没有热情和爱好之心，不能使工作成为一种喜悦，觉得工作是一种苦役，感到厌烦，那么他一定不会有所成就，乐观的、积极的、热枕的心理，人可以通过工作来学习，可以通过工作来吸取经验，知识和信任心，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率才会越高。二是、创新工作、改进工作。运用创新思想，打碎旧的思维模式，创造行开展本职工作，在工作中不要局限
于要我怎么做，关键是要把工作做好，结果是目的、过程是手段，尝试用更简捷、成本更低、效率更高的手段去实现目的，工作做完，并不代表不可以改进，只有继续不断改进，工作才能做到更好，一个人的成功与否，在于它是否什么都力求最好，成功者做什么事，都是最高规格要求自己，决不轻率马虎，能做到做好就是一名合格的窗口工作人员。三是、经常自我挑战日常生活中我们经常发现这样一种现象,有些工作好像在自己眼里不可能完成，可是到了那些十分自信的同事那，一切问题迎刃而解，总能把工作完成的很好，在领导们的心里越来越有位置，勇于向不可能的工作挑战的精神是获取成功的基础,个人的思想决定一个人的命运，不敢想有困难的工作发起挑战，是对自己潜能画地为牢，只能使自己的无限潜能化为有限的成就，要想从根本上走出不可能的阴影，你就要有充分的自信心，相信自己一定能信，用信心支撑自己完成这个再别人眼里不可能完成的工作。四、要有敬业精神。一名合格的工作人员都具有积极思想的人，这样的人在任何地方都能获得成功，而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的，人常说态度第一，聪明第二，自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚态度请教别人，人家必然乐意倾囊相助。站在新起点，面对新要求，从我做起，从小事做起，从本职工作做起，树立自己良好的形象。
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