2023党总支副书记落实中心党委巡察反馈问题整改工作情况报告

下面是小编为大家整理的2023党总支副书记落实中心党委巡察反馈问题整改工作情况报告,供大家参考。

感谢巡察组中肯的反馈意见，收到反馈意见后我认真学习，严格对照反馈意见中提到的*个方面*项具体问题，深入反思，结合自身实际及党总支工作推进情况查摆问题根源，为提高工作质量，推动支部建设全方面发展探寻出路，现将巡察反馈问题整改情况汇报如下。

一、主要问题及整改推进情况

（一）在落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署，部局党组、指挥中心党委和中心党委部署要求方面存在的主要问题

1.党的政治建设有差距。（1）思想政治引领还不够有效。党总支贯彻指示精神不够坚决，对上级指示精神认识不够，“过紧日子”思想认识不足，如材料工具使用上存在物不尽其用，使用不节约等问题；
党总支干事创业的热情不高，部分人员不思进取，安于现状，缺乏开拓精神，眼界狭窄，缺乏竞争精神，对改革发展的信心和艰苦创业的韧劲不够，少数人员存在“坐等靠”、“躺平干”的现象。整改情况：已整改完，并长期坚持。一是结合本年度活动安排落实教育工作。进一步加强党建工作，增强政治责任，加强个人自学和集体学习制度落实，注重学习成果转化，强化执行力和末端工作落实，以党建工作引领各项工作，特别是要把理论学习与科室建设的实际紧密结合起来，切实在进入思想、投入工作上下功夫。二是充分调动现有人员工作积极性。打破原有干部职工分类，发挥机长骨干在休整期的作用发挥，积极带动机班长参与日常管理工作，结合本年度所属人员思想现状持续开展“四转”教育，引导广大职工从思想上、意识上、行动上参与到科室日常工作当中来。

（二）在落实全面从严治党战略部署，部局党组、指挥中心党委和中心党委全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署要求方面存在的主要问题

2.风险隐患管控存在薄弱环节。（2）廉政风险还需加大防范力度。党总支钻探施工涉及物资采购工作较多，廉政风险较大，在重大采购活动监督审查作用发挥上还需持续用力。整改情况：已整改，并长期坚持。一是抓学习，树立正确的航向。坚持落实中央八项规定精神扎实开展党风廉政建设。通过集体学习与个人自学相结合的方式，提高党风廉政意识。二是抓落实，层层压实廉政责任。始终坚持落实责任制推动党风廉政建设，做到明责知责，负责尽责，严格按照中心党风廉政建设和反腐败工作任务要求开展科室大项采购工作。三是抓规划，切实把过紧日子观念贯穿全线。从年初预算设计制定上下功夫，把握现有装备、管材、工具情况，按照“能省则省，物尽其用”原则科学制定预算方案，杜绝施工中存在的浪费行为。

（三）在落实新时代党的组织路线方面存在的主要问题

3.党组织作用发挥还需加强。（3）思想教育引导还不够。党总支个别人员“精气神”不足，缺乏拼搏奋斗精神，学习上不思进取、工作上精神懈怠、生活上安于现状，精神萎靡，党总支还需加大政策宣讲力度，开展好教育引导。整改情况：已整改，并长期坚持。合理统筹优化设置支部框架，充分结合总支所属人员任务分工，在下属党支部设置上兼顾考虑作业班组的编制，区分水文工程钻和岩心钻划分党支部，结合实际野外施工人员安排编制党小组，确保地勘作业期在外人员以党小组为单位灵活开展组织生活，打通上级决策部署向野外作业一线传递的通道，并充分发挥党小组在日常培训、评优推荐上的作用；
从严从实抓好组织生活落实，推进党支部标准化规范化建设，严格落实党的组织生活制度，积极维护支部良好的政治生态，要求各委员严格落实双重组织生活，将支部委员编入党小组参与所属党小组组织生活，及时了解掌握所属党员的实际困难与现实诉求；
严肃开展党员民主评议，切实评出层次，将日常表现良好的选出来，把工作不积极态度不认真地筛选出来，达到鼓励先进的目的，营造良好争先创优氛围；
管育并抓加强党员队伍建设。立足现有党员队伍，挖掘各类骨干，打破论资排辈思想壁垒，给爱干事、想干事的党员创造平台，大胆安排年轻党员参与党小组日常管理工作，并在外学培训人员选取上充分考虑日常工作表现，此外严格按照规范条例择优推荐入党积极分子、预备党员，发展过程中做到符合标准一个发展一个的原则，杜绝“大锅饭”“老好人”。

4.议事决策不规范。（4）重大事项研究不及时，不规范。党总支未研究部署警示教育、“学查改”专项工作、“四转”教育、“四态”调查等大项工作。整改情况：已整改，并长期坚持。一是查阅资料完善制度，积极查阅中国共产党支部工作条例，明确组织生活会流程，并对会议召开流程进行规范，切实落实“集体领导、民主集中，个别酝酿，会议决定”议事原则；
二是以身作则落实双重组织生活制度，作为党小组成员参与到组织生活当中，并要求各委员在参与的同时，及时对会议效果进行督导检查，提高所属党员对组织生活的重视度，提高组织生活质量；
三是定期检查会议记录，督导所属党小组发挥党小组作用，端正所属党员态度，切实保证党小组组织生活作用发挥。

5.人才队伍建设滞后。（5）能力提升存在短板。党总支项目建设思路跟不上转型形势，对新体制下项目开展与人员能力提升方面遇到的新情况研判不够精准，不能正确处理二者之间的矛盾，人才培训培养工作比较滞后，人才梯队建设基础不牢。整改情况：已整改，并长期坚持。一是发挥传统优势，勇攀崭新高峰。岩心钻探作为转改前主要任务手段，有较充足的专业技术储备及配套装备，能保障施工需求，当前仍需将其作为工作重点，着力巩固现有优势，保证年度工作成果。参考地方单位施工经验，积极推进*系列钻杆的使用，简化施工流程、节省套管运输、安装所需时间，提高作业效率。二是拓展新兴方向，助力未来发展。转隶移交以来，随着海岸带地质调查、水文地质调查、自然资源综合调查相关项目逐年增多，钻探施工手段向多样化发展，在保证现有施工强项前提下更需着力谋划新方向，开辟新天地，助力中心未来发展。三是补齐业务短板，提升专业水平。结合新科室新职能的赋予，需要拓展工程勘查重大问题、关键技术攻关和新理论、新技术、新方法研究，推广工程勘查成果集成以及数据库建设与应用服务工作相关能力，培养该方面专业技能人员。四是齐力攻坚克难，带动全面发展。日常施工中要发挥专业技术人员理论基础好、施工人员动手能力强的特点，营造良好的技术交流氛围，带动科室人员在关键技术、攻关节点做好沟通交流，提升科室学术科研水平。

二、对存在问题的检视反思

一是理论学习不扎实。在学懂弄通做实上做的不够。有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底。二是工作作风不硬朗。存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，遇见问题时，不能下大气力予以解决，在相互配合上主动性还不够强。三是工作缺乏创新意识。工作开展的方式过于保守，力度跟不上，协调想不全、思路不创新，对上级安排部署的工作虽然也能完成，但是基本上按部就班，招法点子不多，没有新意，不能够做到创造性地完成工作，总存有推诿扯皮的现象。

三、下步工作打算

一是加强学习，提高能力素质。下一步我将紧紧围绕自身的职责和要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用好党委中心组理论学习机制，认真落实每天半小时个人自学制度。勤学习、勤动脑、勤动手，不断提高理论水平和工作能力。二是提高标准，积极主动作为。在工作和生活中严格要求自己，充分发挥主观能动性和创造性，时刻以党员的标准严格要求自己，以敬畏之心对待肩负的责任、以进取之心对待从事的工作、以真诚之心对待领导和同事，克服工作中的急躁情绪，求真务实，兢兢业业，树立高度责任感和敬业精神，脚踏实地的做好本职工作。三是落实责任，建设过硬班子。时刻保持清正廉洁的优良作风，时刻检点自己的言行，增强履行党纪条规的自觉意识，加强党员教育管理，突出党员在各项工作中的先进性、代表性和模范性。转变思维观念，强化“一岗双责”、党政同责，努力纠正重任务轻党建、重人治轻法治、忙业务忘党建等问题，统好班子“一盘棋”，不断强化组织功能，推动管党治党责任落地见效。