结合税务机构改革对照检查材料（3篇）结合税务机构改革对照检查材料 领导税务机构改革谈心谈话 姜向文李泰初王俊远21年2月5日 谈心谈话记录一(姜向文) 单位：葫芦岛市卫建局 时间 2月5日下面是小编为大家整理的结合税务机构改革对照检查材料（3篇）,供大家参考。
篇一：结合税务机构改革对照检查材料
领导税务机构改革谈心谈话
姜向文李泰初王俊远21年2月5日
谈心谈话记录一(姜向文)
单位：葫芦岛市卫建局
时间
2月5日
地点
405会议室
谈话人
姜向文
职务
副局长
谈话对象
姚茂学
职务
宣传干事
姜向文：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
姚茂学：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了卫建局党员的思
谈
想觉悟。
姜向文：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
话
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，卫建局党支部先后开展了主题
实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对卫建局党组织建
记
设和气象事业发展促进很大。
姚茂学：现在看来，这种活动太有必要了。
录
姜向文：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我姜向文的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
姚茂学：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
点
自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的
青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
姜向文：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
姚茂学：好，我一定注意。
注：1.此表由姜向文填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(李泰初)
单位：浙江万丰企业集团公司
时间
月日2
地点
谈话人
李泰初
职务
谈话对象
于嘉德
职务
402会议室总经理王文昌
李泰初：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
于嘉德：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。浙江万丰企业集团公司通过参加学习教育，也真
谈
的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重
要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
话
李泰初：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很明显，收获也很大。我李泰初虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
记
比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
于嘉德：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，看清了于嘉德努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗
要
位处处发挥模范带头作用啦，何乐容等等。差距还大的很哩，真是不学不
知道，不学不得了。
点
李泰初：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另
外，我李泰初还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
于嘉德：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由李泰初填写，浙江万丰企业集团公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(王俊远)
单位：和政县住建局
时间
月日3
地点
谈话人
王俊远
职务
谈话对象
马阳煦
职务
405会议室副总经理何乐容
王俊远：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，
我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与
自我批评。
谈
马阳煦：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活
动，对我马阳煦来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长
话
时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
王俊远：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
记
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和
工作质量都还可以，王俊远可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
录
很多。
马阳煦：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，
要
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，
坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身马阳煦的不足和努力的
点
方向，懂得了用科学发展武装自己。
王俊远：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己王俊远身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由王俊远填写，住建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(姜向文)
单位：葫芦岛市卫建局
时间
2月5日
地点
谈话人
姜向文
职务
谈话对象
姚茂学
职务
405会议室副局长宣传干事
姜向文：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈
姚茂学：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业
管理，还是平常的学习生活上的管理，姜向文都应该是按照规章制度来执
话
行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
姜向文：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，
记
工作标准上有时不够严格。姜向文有时放松对自己的要求和标准，满足于
能应付过得去、差不多。
录
姚茂学：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党
的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，姜向文坚
要
持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的
时间观念、效率观念。
点
姜向文：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该
正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相
成，相会促进的。
注：1.此表由姜向文填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(李泰初)
单位：浙江万丰企业集团公司
时间
11月4日
地点
谈话人
李泰初
职务
谈话对象
于嘉德
职务
402会议室总经理王文昌
李泰初：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天
我们和于嘉德在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与
谈
自我批评。
于嘉德：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
话
李泰初：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。浙江万丰企业集团公司党支部
记
先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对
党组织建设和气象事业发展促进很大。
录
于嘉德：现在看来，这种活动举办的很好。
要
李泰初：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
于嘉德：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神,
李泰初：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
于嘉德：好，我一定努力。
注：1.此表由李泰初填写，浙江万丰企业集团公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(王俊远)
单位：和政县住建局
时间
5月7日
地点
谈话领导
王俊远
职务
谈话对象
马阳煦
职务
405会议室副总经理何乐容
王俊远：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
马阳煦：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给王
俊远的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，
收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系马阳
谈
煦，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
王俊远：从您的谈话中，能真切地感受到，马阳煦的学习态度很认真、
话
提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和马阳煦相
比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的
记
时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
马阳煦：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，马阳煦看清了努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。
要
差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
王俊远：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
点
面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，王俊远还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
马阳煦：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
王俊远：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
马阳煦：好啊。
注：1.此表由王俊远填写，住建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(姜向文)
单位：葫芦岛市卫建局
时间
2月5日
地点
405会议室
谈话人
姜向文
职务
副局长
谈话对象
姚茂学
职务
宣传干事
姜向文：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
姚茂学：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的
谈
系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系
统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
话
姜向文：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。姜向文
也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越
记
学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差
不多，而是差得远。
录
姚茂学：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的
党性进行反思，剖析，找到了姚茂学的不足和努力的方向，懂得了怎么样
要
做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
姜向文：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、
点
关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在
自己身上得到很好的体现。通过姜向文学习、教育，我们找到了前进的方
向。
姚茂学：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
姜向文：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由姜向文填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(李泰初)
单位：浙江万丰企业集团公司
时间
11月4日
地点
谈话领导
李泰初
职务
谈话对象
于嘉德
职务
402会议室总经理王文昌
李泰初：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
于嘉德：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获
谈
很大。
李泰初：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
话
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
地有差距。
记
于嘉德：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，
科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是
录
挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的
方向。
要
李泰初：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间
都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这
点
次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
于嘉德：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
李泰初：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
于嘉德：好啊。
注：1.此表由李泰初填写，浙江万丰企业集团公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(王俊远)
单位：和政县住建局
时间
5月7日
地点
谈话领导
王俊远
职务
谈话对象
马阳煦
职务
405会议室副总经理何乐容
谈
王俊远：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的
话
承诺吗？
马阳煦：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己
记
的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，
以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认
录
真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
王俊远：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的
要
文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
马阳煦：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自
点
己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由王俊远填写，住建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。姜向文、姚茂学、李泰初、于嘉德、王俊远、马阳煦、王文昌、何乐容谈心谈话内容要点记录。
篇二：结合税务机构改革对照检查材料
税务机构改革感人事迹——公而忘私讲奉献戮力同
心勇担当
税务机构改革感人事迹——公而忘私讲奉献戮力同心勇担当本文简介：
公而忘私讲奉献戮力同心勇担当——XX税务系统机构改革先进事迹纪略每一次改革都意味着一次蜕变与新生，每一次选择都展现出新的精神和力量。在国税地税征管体制改革期间，XX省税务系统涌现出一大批支持改革、拥护改革、参与改革的好典型。他们以党的事业为重，以改革大局为要，舍小我之心，行大我之志，正确对待进退留转
税务机构改革感人事迹——公而忘私讲奉献戮力同心勇担当本文内容：
公而忘私讲奉献戮力同心勇担当——XX税务系统机构改革先进事迹纪略每一次改革都意味着一次蜕变与新生，每一次选择都展现出新的精神和力量。在国税地税征管体制改革期间，XX省税务系统涌现出一大批支持改革、拥护改革、参与改革的好典型。他们以党的事业为重，以改革大局为要，舍小我之心，行大我之志，正确对待进退留转和个人得失，坚守岗位勤勉精进。他们用最深的情怀解读了初心与使命，用最拼的精神诠释了责任与担当，用最美的行动演绎了坚守与奉献，充分体现了宝贵的政治意识、大局意识，在改革中生动地践行了中国税务精神，为开创新时代新税务新未来的XX税务干部树立了新标杆新榜样！一、主动退让，彰显得失如一的豁达（一）主动让贤当助手XX，原XX市XX区国税局党组书记、局长。考虑到税务机构合并半数领导干部将由正转副，他主动找到上级领导交心谈心，恳求“让年轻同志上位，给年轻同事机会和平台，有益于新税务机构和税收事业长远
发展。”XX，原XX市国税局党组书记、局长。工作经验丰富，是一名地地道道的“XX通”，工作上尤擅攻坚克难，XX市历届党委、政府主要领导都对他“高看一眼”。机构改革之初，他向组织上提出请求，“此次机构合并，正是给年青同志创造干事创业、展现才华的好时机，我愿当‘绿叶’，做好‘一把手’的得力助手。”XX，原XXX地税局党组书记、局长。改革伊始他就向上级领导表示：“改革是国家大政方针，民心所向，不管是在前台，还是在后台，都是自己的工作舞台。”得知新机构的“一把手”比自己小10岁时，他表示坚决服从组织安排，坚决拥护机构改革，从思想上、理念上、情感上同新一届党委保持一致，摆正自己的位子和心态，积极配合干好工作。xxx，原xx市地税局xx分局局长。从税30年始终给人勤恳踏实、乐观豁达、处事公道、严于律己的印象。县区级税务机构改革启动后，当市局联合党委找XX谈话时，他着眼大局，主动让贤，极力推荐原XX区国税局局长柯德刚担任新机构一把手。他说“局长年富力强，工作热情高，更适合担任新机构负责人。我完全拥护、坚决服从组织安排”。当省局第八联络（督导）组到XX分局调研时，XX再次表态“我有信心，也有能力当好助手，在新的工作岗位上为班长排忧解难，再创佳绩！”改革中，XX凭借对原地税工作“人熟”“事熟”的优势，主动作为，身先士卒，带领改革小组在区局挂牌的七天时间里忙着整合办公场所、指挥清理旧税务标识等事务，每天干到深夜，与大家共同努力推进改革，保障了区局机构改革的顺利实施。（二）全力演好“配角戏”XX，原XX县地方税务局征管信息局局长。年过半百的他仍然心怀“强税”之梦，坚定跋涉在税收现代化建设的道路上。新组建的XX县税务局挂牌后，成立了征管工作小组。XX主动找局领导汇报思想，为了顺利推进改革发展，他乐意从领导岗位上退下来，机会多给年轻人。表示在任何岗位都会尽心尽力唱好“配角戏”。新机构成立对征管部门的第一个考验就是系统配置测试工作，而此时的XX及原地税征管工作人员还在原地点办公。接
到市局通知后，他冒着炎炎烈日，第一时间来到县局机关与现征管部门牵头人联系，询问工作安排。在他的协助下，预留业务、设备调试等准备工作都很充分，当晚的测试工作进行的十分顺利。55的岁他一直守到晚上11点市局宣布测试完毕才安心回家。新税务机构刚成立，部门尚未完全融合。由于原国地税征管体制的差异，XX所在的部门8个人被分成四个工作组。虽然征管信息局已不复存在，XX也不再是负责人，但大家仍然习惯了“有问题找尚局长”。凤仪路办公区的电脑坏了、网不通了，纳税人反映电子税务局登不进去，纳税评估风险任务需要延期了等等，只要有人找到他，他都像从前一样谨慎负责，细致周到地帮助解决问题。搬到县局机关办公的第二天，XX一大早就跑上跑下了多次，额头布满汗珠，水都来不及喝一口。原来是周六搬家时，办公室电脑打印机等设备都搬走了，非税收入组还在凤仪路办公区办公，得找领导想办法配置新设备。同事开玩笑说，都搬走了就不操这份心了！XX摇摇头坚定地说，“那怎么行，我要帮不搬走的同志把装备配齐，好让他们尽快开展工作啊。”他一边说，一边拿起审批单去找领导签字去了。二、一心为税，彰显始终如一的坚守（一）爱揽事的“胡总管”XX县税务局办公室主任XX被同事称为“胡总管”。作为办公室主任，要打理单位大大小小的事情，上到以文辅政，下到值班坐镇，既要做好税宣、文秘等本职工作，还要牵头其他科室职能之外的事情。加之XX面对工作还喜欢“大包大揽”，凡事亲力亲为，同事便给他起了这个外号。国地税合并关头，上班时间XX既要负责与首先集中办公的四个科室相互配合，统筹协调，还要兼顾挂牌仪式的彩排。为了让挂牌仪式的每一道流程都臻于完美，在烈日的炙烤下，他为每一位护旗手一一纠正动作；在大家纷纷下班离开办公室的夜里，他依旧在为确定好仪式上领导的站位一步步丈量尺寸。在挂牌仪式当天，他督导调试音响，寻找最佳拍照角度，为挂牌仪式做最后的冲刺准备。没有完整的时间用于处理文字工作，夜晚成了XX的专属撰稿时间。常常在
办公室熬到深夜，是妻子送来夜宵为他补充能量。虽然笔耕不辍的XX眼窝泛青，疲态尽显，但改革期间的几篇重要讲话稿如期完成。挂牌仪式后，XX依旧辛苦奋战在机构改革第一线，依旧什么都“总管”，喜欢“揽事”，丝毫没有改变加班加点“臭毛病”。他说工作辛苦，心里踏实。（二）任劳任怨的“工作控”XX，原XX地税局人事科长。改革期间，负责人事组牵头工作。机构改革期间，人事组的工作既高度敏感，又千头万绪，更是重中之重。两套机构、两套人马所涉及的干部管理、教育培训、待遇保障、核岗核编等工作纷繁复杂，还要时刻对照上级的时间表、路线图做计划、定方案、抢进度。面对同事们的咨询和关切，XX既严守组织纪律、保密纪律，又做到有访必接、有问必答，及时释疑解惑，做好干部职工的思想政治工作。她每天都有填不完的报表名册、统计分析，既要立足当前考虑历史性、真实性，又要面向未来着眼科学性、前瞻性，将机构改革期间干部管理基础性工作做细、做实。机构改革以来，XX身先士卒带领人事组一班人加班加点、抢干快干，累计完成全县税务系统353名干部的核岗核编、干部分析、待遇测算、教育培训、清产核资等各类表册150多份、规划方案10余件、走访调研干部50人次（。三）勤做善为的“老崔”XX，原XX市化学工业区国税局办公室负责人。资格老、经验足、能力强，被大家亲切称为“老崔”。还有三年就退休的老崔，虽然每天要吃高血压药，但依然秉持从部队转业以来的责任心和使命感，全身心投入到国地税征管体制改革洪流中。机构合并以前，老崔负责的化工区国税局是综合性办公室，承担着人事、财务、监察、教育等九个部门的工作，还要对接市局机关和化工区管委会的各项要求。机构合并启动后，作为率先合并的部门，老崔还肩负起双向沟通的工作。在改革工作千头万绪，不可疏漏，压力巨大面前，老崔充分发挥了“老”的优势。他每天在两个办公地点之间奔波、忙碌，上午在原国税办公楼安排工作，对所需要完成的各项事项进行检查督导落实；下午到原地税及时报告工作事项，安排
篇三：结合税务机构改革对照检查材料
机构改革经验交流发言材料
一、一颗红心永向党，坚定了政治立场面对机构改革这一历史性大考，某某始终坚持和加强党的全面领导，把握政治方向，坚定政治立场，把改革重任抗在肩上、抓在手上、落在地上。
一是班子带头，凝心聚力。每周召开党委例会，学文件，听汇报，查不足，下任务；凡是重要的会议精神、改革事项，第一时间贯彻落实。先后召开改革座谈会、动员会、培训会等某某余次，督导改革进度。深入基层，关注干部思想动态，与某某多名干部谈心谈话，某某名“正转副”干部、某某余名“涉军”干部打消了思想疑虑，凝聚了改革合力。召开机构改革专题民主生活会，会前广泛征求意见，归纳为政治待遇、工作融合等某类某条，会中真心实意的开展批评与自我批评，并制订了强化理论武装、加强纪律建设等某项整改措施。
二是党建引领，统一思想。开展管党治党责任落实情况专项检查，查看各级党组织落实省局《关于在机构改革期间加强全省税务系统党的建设的意见》、市局《关于明确改革过渡期间健全和完善党员组织生活的通知》等文件精神的情况。查摆出各类问题某某个，制定了各项整改措施某某项，其中大部分问题为“即行即改”，截至目前，某某个问题已经整改到位。开好专题组织生活会暨“四合”大讨论。全市系统各支部按照加强学习教育、开展谈心谈话等某个环节，共开展机构改革主题党日活动某某次、支部书记讲党课某某次、专题组织生活会某某次，有力促进了“四合”。
三是典型示范，树立榜样。一方面，树立个人典型。根据党员表现情况，评选“四星一岗”，即爱岗敬业之星、勤奋学习之星、为民服务之星、廉洁守纪之星和“共产党员示范岗”，发挥模范作用。另一方面，树立组织典型。大力推进支部“五化”建设，某某党支部获得“市直机关支部
‘五化’建设示范点”“市直机关基层党建示范点”两项荣誉称号，“五化”创建工作可圈可点。
二、恪守公心讲规矩，提供了纪律保障按照全面从严治党总体要求，紧紧围绕税收中心工作，把纪律和规矩挺在前面，严格监督执纪问责，为机构改革提供了强有力的纪律保障。
推进作风建设，营造风清气正环境。抓住中秋、国庆等时间节点和关键环节，做到“四风”问题早预防、早发现、早处置。坚持领导带头，将是否严格执行和遵守机构改革纪律作为检验领导干部党性原则强不强、“四个意识”牢不牢的重要标准，引领带动全局干部纪律严明、令行禁止。
加强监督检查，倒逼各项责任落实。综合运用明察暗访、通报曝光、内外监督等有效手段，加强纪律执行监督检查，对违反纪律行为发现一起、查处一起、通报一起。改革期间，下发检查通报某次，对收到的某个举报件及时进行了转办或初核处置。某月某日，平稳承接了总局纪律检查组的现场检查，没有发现大的问题。
三、满腔热心优服务，赢得了税户满意树立“机构改革、服务先行”的理念，将机构改革的成果转换到优化营商环境、赢得纳税人满意上来。
一是整合办税资源。全面梳理了原国税地税某某项共有业务，优化统一了某项差异化办税流程，极大地节省了纳税人办税成本。目前，全市某个办税服务场所全部实现了“一厅办”“就近办”，某项涉税事项全部实现“最多跑一次”，业务办理平均等待时间降至某分钟，窗口评价满意率达某%。
二是释放政策红利。严格落实税收优惠政策，开辟优惠减免绿色通道，实现税收优惠“一路畅通”快捷办理，比如为某某集团某小时快捷办理了
某亿元留抵退税，充实了企业发展资金。采取专项督导、跟踪问效等措施，确保政策红利充分释放。2022年1-某月份，全市落实各类税收优惠及减免某某亿余元。
三是“滴灌式”帮扶企业。开展“问需求、优服务、促改革”活动，今年走访高新技术、电子商务、服装批售等行业某多户次，收集意见建议某多条，协助解决问题某个。开展“新机构新服务新形象”服务建设提升专项活动，目前共组织培训某期某余人次参训，帮助纳税人解决痛点、堵点、难点问题。上门开展“一带一路”税收政策辅导，帮助某某、某某等“走出去”企业解决跨境税收难题。联合银行推出“税易贷”“税融通”等金融产品，帮助中小微企业融资。今年帮助某户中小微企业成功申请贷款某亿元。
四、戮力同心争上游，创造了良好业绩“四合”中最难做到的是“心合”。某某融思政工作于税收业务，既保证了机构改革平稳进行，又抓好了各项税收工作。
打造思想政治工作与税收业务一体化。各科室结合自身实际，将思政工作与税收业务同部署、同落实、同考核。如将主题党日活动与税收宣传、走访纳税人等工作相结合；将纪检日活动与业务督察、满意度调查等工作相结合；将理论学习与业务培训相结合等等。在提升干部理论素养、思想境界的同时，又完成了各项税收工作，实现人力、物力的集约集成。
围绕“两不误，两促进”的工作目标，思想政治工作充分发挥了润物无声、潜移默化的作用，促使全体干部职工戮力同心、力争上游，在各方面取得了良好业绩。今年1-某月，全市系统组织入库税费收入某某亿元，同比增长某某%。向上级呈送税收调研专报某份，获得地方党政主要领导批示某次，其中某某调研得到了税务总局采纳，助推了行业发展。办税服
务的效率、质量用数据说话，全面得到提升。税务干部队伍朝气蓬勃，呈现出“又红又专”的良好风貌。
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