乡镇党政班子生活会对照检查材料（8篇）乡镇党政班子生活会对照检查材料 2022年度镇班子生活会对照检查材料 2022年度镇班子生活会对照检查材料按照_通知要求，镇党W班子对照_等方面，认真开展学习讨论下面是小编为大家整理的乡镇党政班子生活会对照检查材料（8篇）,供大家参考。
篇一：乡镇党政班子生活会对照检查材料
2022年度镇班子生活会对照检查材料
2022年度镇班子生活会对照检查材料按照_通知要求，镇党W班子对照_等方面，认真开展学习讨论，广泛听取意见建议，深入查找班子存在问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。现作如下对照检查：一、存在的突出问题（一）思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入，落实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交流少，个别班子成员对_思想和党的_大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今年市委
格，责任压力传导不到位，班子成员对联系包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。
三是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转变作风改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大，农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够到位。
（三）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
二是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是个别班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。
三是持之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破落实的劲头不足。
（四）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态工作勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网络舆情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支一群”党员也没有做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全管控工作上还存在潜在的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态工作的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗2责”职责履行不够充分，检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落实还有一定差距。
（五）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党W要求定期分配的调查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付差事、蒙混过关的思想。
二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、破解问题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形_主义，一些调研工作质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。
三、产生问题的原因分析一是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足，思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过了处置的最佳时机。二是理论学习抓得不紧。对_思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是_思想，没有很好地运用_思想wz头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。三是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的各项
篇二：乡镇党政班子生活会对照检查材料
2021年领导班子“四个对照”生活会检视分析^p材料
2021年领导班子“四个对照”生活会检视分析^p材料温馨提示：本文是笔者编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。2021年领导班子“四个对照”生活会检视分析^p材料本文简介：2021年领导班子“四个对照”生活会检视分析^p材料按照党组要求,我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的基础上,对照__新时代__思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距,剖析根,整改落实,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,2021年领导班子“四个对照”生活会检视分析^p材料本文内容：2021年领导班子“四个对照”生活会检视分析^p材料按照党组要求,我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的基础上,对照__新时代__思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距,剖析根,整改落实,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,联系班子思想和工作实际,找准找实存在问题,深刻剖析产生原因,研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、收获体会（一）学习贯彻__新时代__思想总体情况。党校老师为两级干部进行宣讲培训1次,制作悬挂条幅25条,发放宣传海报30张,通过领导带头学、心得交流等形式开展学习__新时代__思想活动5次。（二）从严加强思想政治教育,坚定信仰、信念、信心方面。完成__党政班子学习计划,坚持每半月至少一次集体学习；对村级“两委”班子成员进行了“两学一做”和《准则》、《条例》等内容的集中培训。强化了党内组织生活制度执行力,提高了组织生活质量及党员自身修养和党员干部队伍整体素质。
（三）严格落实“两个责任”方面。两级干部在“做人要实”带头讲实话、干实事、求实效,坚决杜绝形式和官僚,以实际行动树立为民、务实、清廉的班子形象。
（四）强化宗旨意识,主动服务群众方面。党政班子成员严格按照《准则》和《条例》的要求,带头示范,做好表率,团结带领全体__村干部把脱贫攻坚、产业结构调整和基层组织建设工作做好。
二、存在问题根据会前收集到的意见建议,以及多次召开班子会议研究分析^p,当前__党委领导班子中存在的问题主要有以下几个方面：（一）对照__新时代__思想和党中央决策部署查问题找差距1.在学习__新时代中国特色社会思想上还有差距。一是学习的深度不够。虽然领导班子学习了__新时代__思想,但是,有时觉得学习是软任务,往往停留在知道、了解的层面,满足于看文件、读报纸、看网络,研读经典原著不够,在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透。二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多学习根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”对__新时代中国特色社会中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。2.在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上还有不足。一是存在以会议落实会议的问题。领导班子执行中央和自治区、市、委决策部署的态度是坚定的,能够坚决贯彻落实中央和自治区、市、旗委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是存在结合实际研究不够的问题。在落实上级决策部署时还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题。三是工作中存在请示报告不够的问题。工作中的重大问题临机处置的突发情况、个人有关事项上__领导班子都能按规定按程序请示报告,但对一些自认为不甚重要的工作或者日常工作请示报告不够。
（二）对照党章党规方面。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、维护党的形象权威、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是缺乏必要的警惕性和鉴别力。个别领导干部对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论没有以一个共产党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。（三）对照人民群众新期待方面。一是工作标准不高。在贯彻落实上级作出的决策部署时有时结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,满足于不出错、过得去。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作,满足于会议部署了、文件安排了,但跟抓不放、督查问效不够,致使本应能够很好完成的任务议来议去、转来转去、推来推去,最终是“沙滩流水不到头”。三是创新意识、进取意识不强。对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。（四）对照先进典型、身边榜样方面。一是形式方面。有时存在上级主要领导紧盯的都重视,主要领导盯得不紧的不够重视,有上级检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些。二是享乐方面。个别同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,存在消极守摊子现象。三是“一岗双责”落实仍有差距。虽然__党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管站所办党风廉政建设工作重视不够,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。三、产生问题原因分析^p
（一）党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙,不太注重政治理论学习,不太注重党性修养,忽视了对主观世界的改造,时常以事务性工作代替政治和党性锻炼,使自我的党性修养减弱了,弱化了党的领导,缺失了党的建设,更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求,工作积极性、主动性、创造性有所淡化,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,导致工作缺乏实效。
篇三：乡镇党政班子生活会对照检查材料
乡镇领导班子巡察整改专题生活会对照检查材料
根据区委___《巡察整改专题___会实施办法》的部署和安排，为切实履行___镇党委整改主体责任，镇领导班子认真对照区委第三巡察组通报的巡察情况反馈意见，通过深化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节，形成___如下：
一、存在的突出问题及具体表现（一）党委、___落实“两个责任”有差距一是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程，主体责任的落实主要停留在会议和文件上，抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和___工作以发文代替;党委对党员干部思想教育有缺失，对倾向性问题抓早抓小防范不力。二是___监督执纪问责不力。镇___书记没有聚焦主业主责，除了主管纪检工作之外，还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作，主要精力没有放在监督执纪工作上;镇___共有___人，但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。（二）执行“八项规定”精神不严格一是存在违规发放津补贴现象。___年至___年，镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。二是公务接待超标。___年___月前，费用控制不严，支出随意性大，尤其是八项规定执行后，仍列支烟酒等费用。三是落实“私___养”查纠工作不力。巡查前，镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账，对公务加油卡监管不到位。（三）违反财经纪律问题较为突出（四）工程管理方面存在的问题（五）推进重大重点项目进度缓慢（六）党务、村务、财务未公开的问题（七）党建工作不够重视，党的建设弱化
（八）党员干部作风问题较多二、产生问题的原因分析1、宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群众方法单一，往往过多地考虑___立场和上级领导意图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。二是紧密联系群众不够。密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，为群众服务的热情不高、效率不快、效果不佳。三是服务群众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。2、党性修养不够纯洁。……3、政治纪律不够严格。
篇四：乡镇党政班子生活会对照检查材料
个人对照检查材料
(2014年5月25日)xxxxxxx党工委书记
自从开展群众路线教育活动以来，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习了习总书记在兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育活动活动学习文件选编》等一系列讲话和文件精神。根据这些讲话和文件精神的要求，对照自身工作思想情况，查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。根据要求，现将个人对照检查情况汇报如下。一、遵守政治纪律和执行中央八项规定省委省政府20条意见情况(一)遵守党的政治纪律情况。本人长期以来严格遵守党的政治纪律，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的工作
1
和实践，坚决拥护中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央始终保持高度一致。坚持学习中央决定的重大方针和政策问题，拥护《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。坚持做到踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职，是非分明。同时对照自身情况，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不多。(二)执行中央八项规定及省委省政府20条意见情况。本人坚持认真执行省委省政府20条意见，以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真思考，自我认为总体上还做得比较好，但仍有进步的空问。排查自己在“三公”经费开支方面：存在执行年初预算不够严格，“三公”经费有超支现象；在职务消费方面的情况：没有其他职务方面的消费；自己在人情方面的消费情况：能主动按照有关制度戛求，公私分明。没有出入高档消费场所和执有
2
会员卡等情况，在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”等方面，本人都没有违规的现象和问题。(三)个人有关情况说明。公务用车情况：公务用车的型号为现代伊兰特，排量为1.6升，价格XXX万，于2012年购买，牌号为XXX，符合配置标准，按照制度要求，正常工作时间用单位公车；办公用房和住房情况：目前有一间办公用房，位置在xxx办公楼二楼，面积为XXX平米符合规定标准。个人住房系2000年耗资8万元自建，面积XXX平方米，位于县完中西街；家属子女从业情况：家属系XXX一般干部，儿子XXX正在上大学。本人从未出入任何私人会所，同时，承诺今后也不出入私人会所。二、“四风”方面存在的主要问题(一)形式主义方面。工作中有以会议落实会议、以文件落实文件现象。在日常管理中开会较多，检查落实不够。对上级领导要求严的就重视的多，对群众反映的如农村道路急需整修等问题，虽积极申请但因上级项目安排等问题没能全部解决。工作中有造声势、摆样子现象，只顾引起领导注意，不想群众感受，如在招商引资工作中有只讲项目形象，不注重经济效益的现象。在政治理论知识和业务知识方面，学习
3
的深度不够，用理论知识指导实际工作的成效不明显。(二)官僚主义方面。工作中有求稳怕乱的思想，开拓创新的热情不够，还存在只求“过得去”，不求“过得硬”现象。深入基层调研不够，主动性不强，不够深入，密切联系群众不够，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，如在解决信访问题中认为一是情况已经比较了解，二是所反映的问题不是乡镇所能解决和答复的，没有深入了解这部分人的想法。例如在处理涉法涉诉上访人XXX5年上访积案时，出现了只注重听取村干部意见多的问题。虽然后来在听取群众意见后，于今年顺利化解了此案，但是经过反思，如果不是官僚主义作祟，此事解决的时间会更短。另外，我有时对具体工作指导少，就事论事批评多，有时批评过于严厉，方式过于简单。(三)享乐主义方面。艰苦朴素的意识有所弱化，生活中存在一定的攀比心理，如在招商活动中，为了在客商面前讲形象，有超标准住宿、超规格接受客商吃请情况。工作上安于现状，对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严，存在老好人现象，有不求有功但求无过的思想，如有时8小时以外不太愿意接工作电话，有事情总是尽力推到工作日再
4
办。(四)奢靡之风方面。勤俭节约意识不强，没有严格执行勤俭节约的规定，在接待外来客商时，有讲排场要面子的思想，有超标准接待的现象，对日常事务性管理松懈，在公务接待中有超公务接待标准现象，来客招待中有陪同人员数量超标准现象。三、分析其存在的主要原因(一)政治思想认识有待进一步提高。主观上认为自己开展农村乡镇工作，不要求有多高的理论水平，自己的工作经验足以做好日常工作。对理论学习只满足于完成“规定动作”，静下心来仔细研读不够；对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，看得多思考少。没有完全把学习与改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观的要求结合起来。(二)宗旨意识和政绩观有待进一步强化。因为政治思想学习的不深入，造成对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，立党为公，执政为民的思想观念有时在工作没有完全体现出来，群众观念淡薄，指
5
导工作主观意志成份多，为群众想的少。没有时时注意用“三严三实”标准要求自己，总认为群众左右不了我个人多少，更决定不了我个人多少，对组织负责、对上级负责是自己的职责所在，没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。在行使权力的过程中，会自觉不自觉地以自我为中心，以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。(三)执行纪律和廉洁自律有待进一步加强。随着经济条件的改善和工作岗位及工作环境的变化，本人对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。不经意问总是把个人的消费，同自己的职务和单位的形象联系起来，总认为高档的和高标准的接待，才能树立热情真诚形象，才够气派，才能吸引客商。在思想上存在攀比心理，认为高规格、高标准把接待工作做好了，就能拉近距离、联络感情、协调关系，从而引进客商和取得上级领导的支持。(四)工作状态有待进一步改进。工作压力加大和工作节奏加快，感觉每天都有做不完的事情，常常出现急躁情绪。
6
特别是遇到棘手的问题，爱急躁发火，导致遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，工作方法简化，工作成效不高，有时可能会不意间忽视了对群众声音的倾听，工作处理结果不完全理想。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。四、努力方向和整改措施针对实际工作中或多或少存在的形式主义等“四风”问题，我将根据个人在这些问题上产生的原因，追本溯源，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极改进，从思想上、行动上改变自己，努力做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。(一)开展系统政治理论学习提高觉悟。以教育实践活动为契机，转变重业务轻学习的观念，进一步端正学习态度，改进学习方法，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，每星期至少专心学习3个小时以上，做到锲而不舍，学而不倦。坚持把学习毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为重点，学政治理论、学业务知识、学工作方法，不断提高综合
7
素质，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。力争用3个月左右的时间，使自己的政治思想理论水平有一个明显的提高。(二)强化宗旨意识走群众路线。作为一名xxx党工委书记，针对经常直接面向基层广大农民群众的实际，我将进一步强化共产党立党为公、执政为民的宗旨意识，时刻提醒自己自己工作就是要认真为人民服务。为人民服务的体现就是在当前拆迁、信访稳定等具体工作中，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，走群众路线，垃圾农民群众的需求和想法，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变。坚持每个星期至少入村一次以上，每次入户5家以上，针对xxx具体工作直接到农户家中了解情况。对征地等关系xxx大局的工作，决定在每次有关政策出台前，与各村干部和群众代表召开一次以上座谈会进行交流沟通。(三)改进工作方法提高效率。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对形式主义、工作效率低下、损害群众利益等具
8
体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。一是实行入户调研制度。决定从现在起，在xxx领导班子实行入户调研制度，要求每个班子成员根据所分管的工作和所负责的管区，每星期要开展一次以上深入农户调查活动，每次入户要至少有不同情况的农户5户以上。所有重要的全局性的工作决策都不但听取xxx、村干部意见，还要入户了解涉及户农民群众的情况和想法。二是实行定期例会制度。决定在每星期一上午开班子会，解决上周工作问题，安排本周工作。平时没有特殊情况不开班子会，让班子成员有更多时间入村开展工作。(四)严格执行党纪加强廉洁自律。进一步牢固树立社会主义核心价值观，进一步强化廉洁自律意识，抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界。时时向组织交底，接受组织审查，置身于党纪国法约束之中。实行廉洁自律会会提醒制度。决定从现在起，做到每次班子会或全体人员大会，都对廉洁自律工作做工作提醒，一方面警示自己，另一方面也警示xxx干部，做到互相提醒，不断提醒，强化廉洁意识，树立勤俭观念，反对奢侈和攀比，在个人工作和生活中消除奢靡之想。
9
篇五：乡镇党政班子生活会对照检查材料
某某基层部门领导班子2021年度“五个方面”生活会个人对照反思检查材料
某某基层部门领导班子2021年度“五个方面”生活会个人对照反思检查材料2021年以来，本人始终坚持把学习贯彻新时代中国特色社会思想作为根本任务，通过参加理论中心组集中学习研讨，党支部集体学习，理论学习专题读书班等多种途径，原原本本认真研读党章、《谈治国理政》
武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如：2021年为脱贫攻坚决战决胜之年，但自己在如何做到“抓党建”与“促脱贫”两项工作深度融合、互促共进上思路不宽、办法不多，导致一些基层党组织在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题，反映出通过深学细读新时代中国特色社会思想以及重要论述把握正确政治方向，提高政治能力还不够。
（二）坚持和加强党的全面领导，带头贯彻落实党中央决策部署方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署，对上级安排的重点工作部署，能够坚定执行，但从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、跟踪落实力度不够，有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如，针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题，虽然通过积极开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负“集中行动取得明显成效，下辖经济空壳村存量日趋减少，但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神，导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位,对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够，在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视中被指出。
（三）履职尽责，担当作为，统筹做好疫情防控，扎实做好“六稳”“六保”工作，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与__系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头不足，导致平时对基层__建设中的难点问题缺乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生根办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密，没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻坚工作氛围不浓。
（四）学习贯彻党的精神，对照“十四五”规划和2035年远景目标，查找短板弱项方面。
虽然及时跟进学习党的精神，深研细读全会确定的“十四五“规划和2035远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十四五”规划和2035远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头“的勇气有所欠缺，理论自信需继续加强。
（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式官僚方面。
在压紧压实管党治党重大政治责任方面，“一岗双责”意识还需要继续增强，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式官僚”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时，自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严“不起来的问题。
二、产生问题的原因剖析针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有以下几点：（一）理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下来思考和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大差距。
篇六：乡镇党政班子生活会对照检查材料
领导班子20XX年生活会五个方面对照
检查材料
领导班子20XX年生活会五个方面对照检查材料一、存在的问题（一）精神状态与党员干部要求还不够适应。1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，
素质能力还有较大差距：1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。
2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。
（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。
(四)在收官“十三五””，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作.上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更
好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。
（五）在落实全面从严治党责任,,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线
不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。
二、产生问题的原因（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。（二）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
四、今后努力方向和改进措施通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。（二）密切联系群众，增强服务意识，改进工作作风。努力做到思想上和行动上都更加为民，把维护好群众的切身利益放在首位。（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得民主生活会的伟大胜利。
篇七：乡镇党政班子生活会对照检查材料
民主生活会领导班子对照检查材料(最新版)
领导班子对照检查材料
**********按照县纪委、县委组织部《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》要求，镇党委班子紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神的主题，结合“两学一做”学习教育，精心制定民主生活会实施方案，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，积极开展谈心交心活动。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系领导班子建设实际，着重查摆了班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、组织生活、担当作为、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深入细致剖析，提出了整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在理想信念方面。一是班子成员思想理论教育抓的不够紧。个别班子成员只顾忙于具体事务，对马克思主义基本理论、党史国史、世情国情学习掌握的不够。二是经常性党性教育开展还不够多。虽然已经把《党章》作为经常性学习内容和培训的必备课程，但个别班子成员还没有把学习融入日常生活，党的观念和党员意识还不够强，党性修养仍需提高。三是在意识形态工作方面，特别是网上意识形态工作仍需强化，与网络发展相适应的管理队伍、舆论引导队伍、
民主生活会领导班子对照检查材料(最新版)
技术研发队伍建设还需进一步加强。（二）在政治纪律和政治规矩方面。一是贯彻落实上级
指示精神不深。对党的路线方针政策和各级的一些重大会议精神、决策部署，虽能及时传达，但是有时没有深刻领会，存在满足于安排部署了，工作开展了，缺乏盯住问题做工作，跟踪问效抓落实的情况。二是党规党纪教育还需进一步深化。“两学一做”学习教育开展以来，绝大多数同志都高度重视党章党规党纪学习，纪律规矩意识明显提升，但仍有少数同志对于部分党纪党规的范围还存在认识模糊的情况。三是少数班子成员没有严格执行落实请示报告制度，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
（三）在作风方面。一是在工作作风问题上，个别班子成员还存在与群众沟通时缺乏耐心，对基层情况了解不深入，实地调研少的问题。二是作风建设长效机制还需进一步完善，绝大多数同志都能严格落实中央八项规定精神，但作风建设领导示范机制还不够完善，领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥。三是个别班子成员联系服务群众还不够密切。深入联系点蹲点调研次数少、时间短，有时流于形式，与生活困难群众等特殊群体结对子、交朋友少。
（四）在组织生活方面。一是民主集中制的完善落实还有提升空间。还存在“发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够”等情况，民主集中制具体化、规
民主生活会领导班子对照检查材料(最新版)
范化的程度还不够高。二是民主生活会质量还有提高的空间。虽然在民主生活会征求意见、谈心谈话、意见清单、整改落实等环节工作都做到了严格规范，但与上级要求相比还存在接受党员和群众评议监督不够等情况。三是党的组织生活需要进一步加强。能够严格落实“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度，但组织生活的吸引力和凝聚力还不够强，组织生活质量还不够高。
（五）在担当作为方面。主要表现为：一是个别班子成员工作抓得不实。平时工作安排部署多、督促检查少、跟踪问效少。存在照着干、仿着干现象。二是安于现状。面对新形势缺乏忧患意识和进取精神，工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。三是存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少，以致于个别班子成员政治纪律观念淡薄。
（六）在落实从严治党责任方面。一是监督责任上跟踪问效不够。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。二是班子成员对分管部门业务工作重视多，对落实党风廉政建设责任制的情况过问少。党风廉政建设制度执行不够严格，党风廉政建设责任制落实还不够到位。三是压力传导不够到位，工作方法单一。
民主生活会领导班子对照检查材料(最新版)
个别班子成员习惯等上级文件，照搬照抄，以“文件落实责任”，存在压力传导不够到位的现象。
二、产生问题的原因(一)理想信念不够坚定。个别班子成员缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够;往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。(二)宗旨意识不够牢固。个别班子成员以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法、出主意。(三)党性修养不够强。个别班子成员重业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱、进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不
民主生活会领导班子对照检查材料(最新版)
力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。(四)党纪执行不够严格。班子成员在严明责任、严肃
纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。对全镇党员干部遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。
三、今后努力方向和改进措施(一)加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党组织创建工作，坚持每月一次的镇党委中心组学习制度，强化班子成员自学研读，围绕中心工作走出去开展调查研究，定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素质。(二)密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，畅通群众诉求反馈解决机制，健全强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保障。完善领导班子联系点制度，了解各村工作开展情况。(三)严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和规范党内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全镇一盘棋的思想，班子成员之间加强交流，对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导
篇八：乡镇党政班子生活会对照检查材料
2021年某镇党委生活会领导班子对照检查材料
根据关于仔细开好2021年度领导班子民主生活会的通知精神，我镇党委高度重视，周密部署，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照党的活动“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主题，以“反对’四风’、服务群众”为重点，仔细组织班子成员集中学习，制定好民主生活会方案，并召开不同层面的座谈会，进行个别访谈，征求多方面的意见，开展了谈心活动，撰写好对照检查材料，现根据要求，就领导班子对照检查材料汇报如下：
1、存在某个单位的问题1、遵守党的政治纪律方面。从主观上讲，总是想把党的路线、方针、政策同实际紧密结合起来，为党和人民多做一些工作，多办一些事情，多解决一些问题，但还存在贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确的问题。如在执行方面存在容易执行到位的先执行了，不容易操作或群众有异议的，存在进度缓慢或执行不到位现象。2、转变作风方面。工作的主动性和创造性有待进一步提高，作风不够踏实，如遵守值班制度方面还不尽人意。在平时工作中，有些同志遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题。另外，同志之间的沟通交流还不够，有时候存在“差不多就行了”等思想。3、贯彻中央八项规定精神和反对“四风”方面。会议布置多，抓落实还不是很到位。以会议落实会议现象不同程度存在。少数同志进村入户民情家访做得不扎实，面上的问题过问多，本质问题过问相对少。班子成员与群众真正交知心朋友的还不是特别多，与群众之间的感情交流还需进一步加强。
4、经费开支方面。我镇是经济欠发达乡镇，镇里尽全力增收节支，做了大量工作，也取得明显成效，但也不同程度存在一些问题，如接待方面，没有完全做到食堂招待，对一些能节省的方面，没有真正节省到位。
2、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。忽视了理论与实践的真正结合，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。2、改造主观世界不够自觉主动。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼。少数同志修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。3、精神状态未能表现得积极主动。少数同志自我要求有所放松，认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性有待进一步提高。4、群众意识未真正树立。宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念不强，没有真正的重视群众的首创精神，指导工作时主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。三、整改方向和以后要加强的事项1、加强学习、提高素质。进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风。在学
习制度上，要继续完善镇党委中心的学习制度。在学习内容上，要在加强理论知识学习的同时，加强各项业务知识培训。在学习态度上，要做到要我学为我要学。在学习方法上，做到理论联系实际，善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践。
2、敢于担当、开拓创新。要进一步解放思想、大胆创新，增强政治责任感和历史使命感，切实增强担当意识，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，在工作中不断自我加压，从每一件小事做起，切实做好本职工作，不断提高工作质量和效率。
3、服务人民、甘于奉献。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。
4、勤俭节约、廉洁从政。仔细贯彻执行中央八项规定、反对“四风”，以中国共产党的标准严格要求班子成员，加强单位制度的完善和纪律约束，勤政廉政，以良好的工作成效向党和人民交上一份满意的答卷。
推荐访问:乡镇党政班子生活会对照检查材料 对照 生活会 班子