中央第六巡视组反馈意见对照检查材料（4篇）中央第六巡视组反馈意见对照检查材料 三一文库()/各类材料/剖析材料/双击可删除页眉 〔局党组领导班子对照中央巡视组反馈意见问题整 改剖析下面是小编为大家整理的中央第六巡视组反馈意见对照检查材料（4篇）,供大家参考。
篇一：中央第六巡视组反馈意见对照检查材料
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〔局党组领导班子对照中央巡视组反馈意见问题整
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局党组领导班子对照中央巡视组反馈意见问题整改剖析材料
根据学习要求和我局领导班子民主生活会工作方案，在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见，深入开展谈心的基础上，联系自身思想和工作实际，认真进行了对照检查。现将有关情况报告如下。
一、对照中央巡视组反馈意见查找的突出问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是党组整体学习的深度不够。学习党的十九大精神、《习近平谈治国理政》等缺乏深度，集中讨论少、谈体会少、讲措施少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还停留在字面上，未能真正做到入脑入心，深入领会精神实质。二是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和全区攻坚突破十项重点工作有机结合起来，还不能熟练运用近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。
（二）在贯彻新发展理念方面。一是班子整体认识深度不够。对新发展理念学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，常常只局限于表面，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，还没能准确把握其深刻内涵和精神实质。二是推动贯彻落实的力度还不够大。对五大新发展理念，个别成员理解不深刻、落实不到位，在结合党建、创新园运营上创造性地开展工作上有所欠缺，创新精神不足。
存在不少差距，总是认为只要管党治党不出问题，党员个人品德良好就行，在管党治党重大责任执行上没有高标准要求。二是与招商引资工作融合不强。虽然工作中管党治党重大责任与局工作同部署、同安排，但由于习惯问题，总是习惯性地把压紧压实管党治党重大政治责任作为专题活动来抓，没有真正的融入到日常的招商引资工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。
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（八）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。一是开展调研重形式。招商引资调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研营商环境、部署考核工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。
二、产生问题的原因分析
针对存在的突出问题，局党组班子着重从理想信念、党性修养、作风建设等方面进行了深刻剖析。主要有：
（一）理想信念不够坚定。一是面对当前新形势新要求，把更多精力放在招商引资大项目、好项目等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。二是对“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查机制不健全，时间没有保障，调查研究流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些工作安排部署与群众期盼存在差距。
（二）党性锻炼不够。思想理论武装和主观世界改造有所放松。招商引资工作诸多问题，根源在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差。一是思想上对理论学习重要性认识不够，在招大引强、招商考核、三联三服方面抓得比较紧、下的功夫比较大，对党的十九大精神和习总书记的重要论述学得不多不深不透。二是与时俱进地加强理论修养不够，对经济快速发展、社会深刻转型带来的新型招商方式认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的偏差，运用科学理论指导实践、解决攻坚突破十项重点工作。三是理念和实践有些脱节，心中
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想的是党的事业为先、人民利益至上，信奉的是马列主义，但有时在落实上却表现出唯上主义和功利主义。
（三）作风不够务实。一是对各镇街、相关部门招商考核，有时停留在开会部署、文件传达层面上，落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严；给各科室下任务、加担子时候多，亲自跟踪落实得少；导致一些决策落实效果打折扣。对个别项目落地，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问责不够到位，导致个别问题搁置。二是办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。三是求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。
（四）艰苦奋斗不足。勤俭节约的优良传统有所淡化。我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是在于艰苦奋斗精神不足，思想上没能真正牢记“两个务必”，放松了贯彻党的厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。一是思想上自我约束不够，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题。二是认识上简单算“经济账”，认为为了展示我区形象，公务接待应该上档次，必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的，对一些铺张浪费行为，往往睁一只眼闭一只眼。三是工作中自我加压的动力不强，自我感觉良好，不愿意再俯下身子、下深水做艰苦的工作，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，各种顾虑较多。
篇二：中央第六巡视组反馈意见对照检查材料
仅供学习参考，严禁抄袭他用
2018年中央巡视反馈意见整改落实专题会对照检查材料
根据省委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题XX会的通知要求，XXX领导班子深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央巡视组关于巡视我省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员XXX在反馈会议上的讲话和省委书记XXX同志的表态讲话精神，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题中央巡视组反馈指出的五个方面问题，领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题。（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，机关学习氛围不够浓厚，与党员干部先比，一般党员的学习积极性不高。二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个人思想不够，有的基层部门贯彻党的十九大精神存在照搬照
抄上级精神问题。三是贯彻中央决策部署就事论事，在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点改革任务有时瞻前顾后，态度不够坚决，力度不够，进展不快。四是对于XX、XX恶劣影响的认识不够深刻，肃清二人流毒方面做得不够彻底，系统内个别干部偶尔还会在私下里提及他们当年的一些所谓“政绩”，社会上的不良倾向仍然存在，对此没有及时批评教育和坚决抨击抵制。五是抓意识形态工作存在偏差，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。
（二）在“选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节”方面。一是党内政治生活有时不够严格，班子成员自我批评一般都比较严厉，但是对于班子其他成员、分管系统批评开展得不好，有时碍于情面，有时出于保护干部积极性，更多是想从正面激励，防微杜渐、批评教育不够。二是领导成员双重组织生活制度没有得到严格坚持，有时缺少主动性、自觉性，往往是所在支部反复多次提醒才去参加。三是议事决策效率亟待提高，党组会间隔时间长，每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧，很多议题仓促上会，会前没有广泛征求意见，这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深入，有些议题议而不决。四是对基层党组织调研指导不够，比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥作用过问不多、指导不多，造成
基层党组织工作两张皮问题。五是干部队伍建设还要加强，受庞杂的日常工作牵涉和各自分管领域限制，班子成员有时无暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是对各部门、单位的主要负责同志了解的多一些，与中层副职接触的机会则要少一些，与部分普通干部还没有进行过面对面的沟通交流，在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。
（三）在“干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出”方面。一是抓作风建设得韧劲不够，虽然连续多年在全系统开展了窗口单位改进作风专项行动和营商环境建设专项整治行动，并取得了明显的成效，但个别基层单位仍存在作风散漫的问题，今年以来有关部门公开曝光了多起我们这个系统不担当不作为的问题，这说明我们的工作还需继续抓常、抓细、抓长。二是干部担当干事的激情还要充分调动，在当前负责艰巨繁重任务面前，有的干部束手无策，有的干部不求有功、但求无过，有的干部“不愿为”“不敢为”“不担当”，这不仅仅是干部个人的问题，班子成员还要认真反思，如何采取有效措施最大程度地调动好干部工作热情。三是尽管这些年我们持续挤干数据水份，但是我们工作中发现，统计工作还存在不严不实问题，个别基层单位追求提前完成序时进度，仍然存在虚报瞒报的问题，我们对于数据质量检查核实做得也不够。四是会议数量偏多，我们研究问题都是有事随时研究，这样一来，基本上每天都有不同类型的专题会，有时一天里机关很多会议室同时开会，给人造成会议多的感觉；
有时，按照上级下发了相关文件，给外界造成了以文件落实文件的假象。五是调研的主动性、系统性不够，由于班子成员事务性工作较多，主动调研少、系统调研少，只注重自己想要了解的方面与问题，存在调研不广泛不透彻、了解情况不及时不全面的问题。
（四）在“全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出”方面。一是班子成员责任落实不深入、不具体，平时强调要求多，抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层，对分管的关键领域监督检查没有坚持经常，廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。二是自主开展的廉政教育活动较少，教育方式比较简单，广泛互动、相互启发、反面警示、正向引导等方式结合不够，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。三是廉政监督手段单一，获取线索的方式局限于举报投诉、来信来访，主动出击、巡查暗访的方式运用的较少，对于发现的问题能够及时约谈处理，对于苗头倾向性问题没有及时批评教育，“四种形态”特别是第一第二种形态运用能力还要加强。四是对于群众身边的腐败问题还要提高警惕，目前各项业务工作领域廉政风险防范体系比较完善，但是扶贫领域相对滞后，主要精力放在扶贫政策措施推动落实上，对可能发生腐败的风险预判不足，相应的防范手段滞后。
（五）在“落实中央巡视整改要求不到位”方面。一是通过查摆我们不存在明显的拉帮结派问题，但是在谈话过程中，很多班子成员表示，对于“圈子文化”缺乏足够的警惕性，
由于工作经历和分工等原因，班子成员与机关同志的关系难免存在远近亲疏问题，在对待老乡、老同学、老同事、老战友等群体还要慎重。二是存在超职数、超规格配备干部问题，前些年我们按照省里要求开展了超职数配备干部专项整治情，虽然当时取得了很好的效果，但是这次中央巡视反馈意见仍然指出了这方面问题，这说明我们专项整治缺少连续性，没有及时开展“回头看”，日常管理还不够严格，必须通过这次整改进一步完善制度、建立长效机制。三是在以往巡视整改工作中，对于我们牵头的、配合的、或与我们相关的整改任务，能够高质高效整改到位，但是对于全省共性问题重视程度不够，虽然一一提出了整改措施，但是推动落实没有坚持最高最严的标准。
篇三：中央第六巡视组反馈意见对照检查材料
贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作方案
为深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，切实做好全市政府系统贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作，现制定如下工作方案。
一、成立领导小组组长：X副组长：X成员：X领导小组办公室设在市政府督查室，负责中央巡视反馈意见整改落实工作的综合协调、跟踪调度、督促落实，以及领导小组交办的其他工作。二、明确责任分工共三个方面21项具体任务。根据市委、市政府统一安排，由市政府督查室深入抓好“办事难”问题专项整治工作；由市公安局牵头负责深入抓好“特
权车”问题专项工作；由市经信局牵头负责深入抓好开发区（园区）建设问题专项整治工作；由市民政局牵头负责深入抓好社会组织清理规范专项整治工作；由市市场监督管理局牵头负责深入抓好行政审批中介组织清理规范专项整治工作。以上5项专项整治情况由各责任单位专题向市委报告。
三、整改步骤（一）传达学习、安排部署阶段（7月13日至31日）。7月13日，参加省委召开的中央第六巡视组X省情况反馈会议；7月26日，参加市委常委会（扩大）会议；7月31日，召开市政府党组会议，研究部署全市政府系统中央巡视反馈意见整改工作；同日，市政府党组召开专题民主生活会，围绕中央巡视组反馈的问题进行深刻剖析，对照检查，对号入座，认真开展批评和自我批评，提高认识，统一思想，主动承担整改责任。按照中央第六巡视组反馈意见和市委整改落实方案，制定全市政府系统整改方案，建立问题清单、责任清单、任务清单和整改台账。市政府各部门和单位、各乡镇区也要召开会议，传达
学习贯彻中央第六巡视组巡视X省情况反馈会议精神，紧密结合实际，研究部署巡视整改具体工作。
（二）推进落实阶段（8月1日至22日）。市政府各部门和单位、各乡镇区认真落实整改方案，挂图作战，对账销号，跟踪问效。市政府班子成员定期听取分管部门巡视整改工作进展情况汇报，分析解决存在的问题，督导推进整改工作。
（三）进展报告阶段（8月23日至31日）。市政府各部门和单位、各乡镇区政府8月27日前向市政府报送整改落实情况报告。8月31日，由市政府督查室汇总形成全市政府系统整改落实情况报告，经市政府审定报市委。
四、严格工作要求（一）确保党中央要求落实到位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，把落实巡视整改作为检验“四个意识”、对党忠诚的试金石，进一步提高政府站位、强化政治担当，按照市委的部署要求，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，做到即知即改、
立行立改，真改实改、全面整改，扎扎实实做好巡视“后半篇”文章。
（二）确保整改责任层层压实。市政府领导班子成员要带头担负整改责任，按照分工督导推动整改措施制定、整改任务落实，确保取得实效。市政府各部门和单位、各乡镇区领导班子要切实履行主体责任，“一把手”负总责，推动压力层层传递、任务层层分解、责任层层落实，切实做到人人对照、一一认领、项项整改、事事落实。
（三）确保整改目标全面实现。以严的精神、实的作风、硬的举措，狠抓问题整改见底，任务落实率达到100%。坚持纠建并举、破立并进、标本兼治，建立整改落实常态化、长效化机制，在健全完善规章制度和解决体制问题上做实功、用实招、见实效。以抓好巡视整改工作为契机，全面推进“重实干、强执行、抓落实”专项行动，推进振兴发展各项工作提速提质增效，推动全面从严治党向纵深发展，进一步促进干部作风大转变、重点工作大突破、群众福祉大改善，开创各项事业新局面。
篇四：中央第六巡视组反馈意见对照检查材料
2018年落实中央巡视组反馈意见整改报告
按照省、市委整改落实的统一工作安排部署，市旅游委按照《XX市落实中央第六巡视组巡视反馈意见加强全市党风廉政建设主体责任落实工作专项方案》的具体要求，对巡视反馈的共性问题认真查找病灶，切实抓好各项整改措施的落实，确保整改取得实效，现就我委整改落实情况汇报如下。
一、整改落实情况(一)抓教育、求实效，树立党员干部清正廉洁的良好形象。1、提高思想认识，强化政治站位。党的十九大报告指出，全面从严治党永远在路上。习近平总书记讲：“实践使我们越来越深刻地认识到，管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运，必须以更大的决心、更大的勇气、更大的气力抓紧抓好。”委党组及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究贯彻落实。多举措组织学习十九大精神，领导干部带头学，全体干部集体学，委党组先后组织传达学习党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、在微信群推送十九大应知应会知识，组织全体干部进行十九大知识考试，组织全体党员积极参与网上知识测试活动，是微信群成为机关宣传党建的微窗口和加强理论学习的微课堂。把学习贯彻落实党的十九大精神作为武装头脑、指导实践、推动工作的思想武器。2、认真开展党风廉政教育和预防职务犯罪工作。《机关总支组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平党风廉政建设论述摘编》、八项规定精神等法规文
件，通过中心组学习、支部学习、廉政党课等各种形式，使每名党员把党章、党规、党纪铭记在心、明底线，征订《中华人民共和国监察法》等书目并组织各支部深入学习。及时组织对加强元旦春节、清明节、“五·一”等节日期间党风廉政建设相关要求的学习，保证节日期间不出廉政问题。在遇及重大旅游项目如XX等大型活动时，委党组及时集体研究决策、作出部署，并进行廉政谈话重申廉政规定，以保障相关工作顺利推进，关键节点风清气正。
3、强化警示教育。组织开好围绕政治性警示教育的专题民主生活会，深刻吸取鲁炜、张杰辉案沉痛教训，以案为戒进行党性分析，针对查摆出来的问题，委党组班子切实对照上级要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，按照即知即改、边查边改，综合施策、标本兼治的要求着力整改。领导班子成员积极参加观看反腐现代剧,机关总支认真组织全体党员干部学习党风廉政建设工作有关会议内容和决策部署，及时传达曝光上级通报的违纪违规典型案例，组织党员集中收看《廉政时空》专栏，持续开展警示教育，教育大家明底线、知敬畏，增强教育实效性。
(二)抓责任、重领导，确保党风廉政建设责任落到实处。1、落实主体责任。继续完善委党组、党组成员、机关党总支、党支部书记、科室负责人党风廉政建设责任清单，使主体责任形成体系。全面总结分析、研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，4月份，召开市旅游委党风廉政建设工作会议，对2017年旅游委党风廉政建设工作做以总结并对2018年全市旅游工作及党风廉政建设工作作出全面部署，并向上级分管领导上
交廉政建设工作报告。作为分管部门，协助市政府党组做好党风廉政建设专题督查调研。对照市委引发的《XX市党组织落实全面从严治党主体责任实施细则》，开展自查自纠，确保压力层层传导、责任层层落实。
2、履行“一岗双责”。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，党组书记认真履行第一责任人职责，做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，各班子成员结合工作分工逐项细化分解落实责任到分管科室，把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责有效发挥以上率下作用，既抓领导部署，又抓思想政治教育;既抓宏观全面，又抓具体执行落实。班子成员按照任务清单要求，与分管科室负责人开展了廉政谈话，并经常性督促和指导分管科室严格遵守党风廉政建设有关要求，真正将党风廉政建设和反腐纠风工作融入日常渗入业务。
3、自觉接受纪委监委监督。纪委监委的成立实现了对所有行使公权力的公职人员的全覆盖，我委的工作人员能正确认识和主动接受监督，积极配合监察机关工作。同时要自觉接受人民群众监督和舆论监督，运用好门户网站和微信公众号等新媒体，公开发布、解读宣传政府重要工作举措，使党风廉政工作与旅游工作融为一体，在同谋划、同部署、同检查上下功夫，配合上级纪检监察组积极充分发挥委机关监督作用。
(三)抓纪律、严规矩，为全面净化党内政治生态提供保障。1、严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩。一是扎实推进“两学一做”教育常态化制度化，加强“讲政治、懂规矩、守纪律”教育，强化理想信念教育，增强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“七个有之”问题。二是严格党的
组织生活，落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等各项组织生活制度。
2、坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。一是加强选人用人政策理论学习，先后学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于防止干部“带病提拔”的意见》、《市旅游委干部选拔任用工作规范、纪律监督和责任追究办法》等文件办法。二是对照市委组织部提出的落实中央巡视反馈意见11个方面选人用人问题清单，我委结合工作实际，认真全面开展了干部“带病提拔”问题等专项排查，发现问题，严肃追责。
3、坚持扫黑除恶，杜绝各种领域“微腐败”。一是认真落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》要求，对全市旅游领域进行摸底排查，开展专项整治。二是深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。重点针对驻村扶贫政策部署落实、扶贫项目推进和脱贫成效等关键环节，开展“地毯式”排查，重点核查扶贫落实情况，扶贫项目是不是符合实际，有没有发挥效益。确保严格按照上级要求将农驻村扶贫工作落到实处，确保扶贫资金和项目真正发挥效用。三是开展自管干部的个人有关事项报告自检自查，对发现的漏报、瞒报等问题，坚持把纪律挺在前面，严格执纪、严肃处理。
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