镇党政办主任年度对照检查材料10篇

时间:2022-12-14 11:42:03 手机站 来源:网络

镇党政办主任年度对照检查材料10篇镇党政办主任年度对照检查材料  办公室主任三严三实对照检查  【篇一:【推荐】党政办主任机关党支部书记三严三实教育活动个人对照检查材料发言提纲(新)(新荐)】  【下面是小编为大家整理的镇党政办主任年度对照检查材料10篇,供大家参考。

镇党政办主任年度对照检查材料10篇

篇一:镇党政办主任年度对照检查材料

  办公室主任三严三实对照检查

  【篇一:【推荐】党政办主任机关党支部书记三严三实教育活动个人对照检查材料发言提纲(新)(新荐)】

  【推荐】党政办主任机关党支部书记三严三实教育活动个人对照检查材料发言提纲“三严三实”是衡量为人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”,并结合自己的思想和工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,同时提出了今后的努力方向,现将具体情况汇报如下。一、存在的突出问题1、政治理论学习不够深入。一是忽视政治理论,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,走过场。有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。二是学习内容实质把握不准。特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透,对其精神实质把握还不够全面。三是理论联系实际不够。对讲理论知识运用到解决现场生产问题的能力和主动性不强,造成学习效果打折扣。2、联系服务职工群众不够。一是工作方式简单粗暴。在完成党委交办的各项任务时,召集党支部书记开会或发通知简单传达上级要求,就让支部书记回去落实,如果工作不符合要求,就会发脾气,事情多的时候会烦烦躁躁。比如:在今年7月份的量化检查中,对个别支部的存在的问题进行交流时,就认为支部书记没干事,当场对之进行了蛮横的批评。二是关心关爱职工欠缺。自己对基层一线职工情况了解还不精品文档推荐够全面、系统,与职工谈心交流少,听取基层群众意见不及时、不全面,对职工思想状况了解不全面,只注重了解自己想要了解的问题。有些现场职工还叫不上名字,对他们的情况也所知甚少。如,每年的困难党员慰问工作,就没有做到个个走访,而是选几个代表进行慰问,其他的就请人代劳,没有及时将组织的温暖送到需要关心的党员职工中去。三是深入基层调查研究不多,解决实际困难还不多。与自己关系不大或自己认为难以解决的问题,不愿意去关注。如职工反映的党员活动不多的问题,常常将之归结于既没时间又没“银子”,不愿去想办法,党员职工意见比较集中。

  3、工作思路不够清晰和履职能力不够强。一是工作有畏难情绪。在机关当中,科室之间都是平级关系,还有站领导班子,在开展工作时有顾虑,担心得罪人,怕一些工作落不下去,也不好去找别人做一些事,导致支部工作浮于表面,停留在了支部书记层面。二是缺乏苦干实干的奋斗精神。去年党群机构调整,我身份转变为助理员,办公室在人员配备上存在缺编,一时工作上忙于应付,于是降低了对自己要求,工作上但求过得去,好与不好认为就这样了。如,近期办公室整体工作质量下降,党内重点活动督导都存在推进不力的问题;三是跟踪检查落实不到位。对一些工作要求,往往传递给相关部门人员就甩手不管了。如,对党内三无、学技练功、创岗建区等活动开展情况睁只眼闭只眼,在每月和季度精品文档推荐

  【篇二:办公室主任不不严不实问题清单及整改措施】

  办公室主任不不严不实问题清单及整改措施“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于办公室主任的不不严不实问题清单及整改措施范文,欢迎大家阅读借鉴。1、对党的路线方针政策,宣传、贯彻力度不够;理论学习不深入、不系统,导致政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够。有时对社会上一些不当言论没有敢于纠正制止。学习存在时紧时松现象,往往是“临时抱佛脚”,工作中用到什么才去翻阅书籍、网上查找。整改措施:坚持积极主动地参加党内生活,向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况,自觉地接受党组织的指导和帮助,自觉接受群众的监,积极开展批评与自我批评,充分尊重和听取同志们的意见,努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。2、群众观点不牢固,在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉。有时写材料首先想的是对不对领导思路,合不合上级意图,没有认真了解和思考群众想知道啥、想听啥。整改措施:树立正确的群众观,牢固树立为人民服务的宗旨,倾听群众呼声,从深入群众中汲取营养、学习智慧,在以文辅政、办文办事的具体实践中为群众办实事、解难事、做好事。

  3、执行廉洁自律各项规定不够到位,有时没有严格要求自己。工作中有陪吃、吃请现象,尽管很少,但影响很不好。偶尔有借公车私用现象。整改措施:认真执行党风廉政建设责任制,从自身做起、从具体问题改起,以作风建设的常态化、长效化取信于民。时时处处用共产党员的标准严格要求自己,不断加强党性锻炼和人格修养,严格执行廉洁自律的有关规定,自觉维护市委办公室的形象。整改措施:深入开展调查研究,坚持每周下基层调研至少一次。加强与各乡镇、街道办事处和市直各部门办公室的联系协调,及时掌握全市经济社会发展情况以及工作中的新思路、新措施,不断提升信息调研服务水平。5、与分管的信息科、政研科的同志们谈心交流较少,工作缺乏具体指导。有时材料任务过重,只是简单把一堆任务压给科室,没有很好地进行指导,帮助协调解决一些问题,造成同志们工作压力大。整改措施:树立大局意识和奉献精神,在日常工作中,按照岗位职责,做好分工负责的工作,带领科室全体人员,围绕工作部署和领导交办的任务,发扬苦干、实干精神,加班加点做好工作,确保高效率、高质量完成工作任务。

  【篇三:质监局办公室主任学习“三严三实”和“忠诚干净担当”心得体会(最新)】

  质监局办公室主任学习“三严三实”和“忠诚干净担当”心得体会根据中央的部署要求和《中共云南省委关于深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的意见》(云发〔2015〕3号)文件精神,省委决定,今年在全省县处级以上干部中深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,这是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、落实全面从严治党要求的重要举措,是巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果、持续深入推进作风建设的具体行动;尤其是全州实现富民强州和全面建成小康社会的必然要求。我通过认真学习习近平总书记关于“三严三实”及“忠诚干净担当”的重要讲话精神,使我进一步深刻理解并准确把握了“三严三实”和“忠诚干净担当”的丰富内涵和重大意义,初步形成了高度的思想自觉和行动自觉,从而激发了我自己的信心和动力,并增强了责任感和紧迫感。“三严三

  实”和“忠诚干净担当”直指为人为政的根本,切中干事创业的要害,划定了官德红线,推荐最新精品文档推荐最新精品文是我们每个干部行为的新规范。为此,我们每一个党员领导干部必须时刻铭记、自觉践行,以严求实,以实促严。现就在践行“三严三实”中走在前作表率,切实做一名“忠诚干净担当”的好干部,结合所学、所思、所悟和所获谈点个人的认识和体会。一、充分认识开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题学习教育的重要意义通过学习,我认为省委决定用半年左右的时间在全省县处级以上领导干部中开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,具有重要的意义。(一)深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,是我省认真贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列总要讲话精神,特别是习总书记考察云南工作重要讲话精神的根本方法。(二)深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,是进推荐最新精品文档推荐最新精品文

篇二:镇党政办主任年度对照检查材料

  镇班子2021年对照检查剖析材料

  镇班子2021年对照检查剖析材料年以来,镇领导班子认真贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神,以高度的政治自觉思想自觉加强班子和基层党组织自身建设,切实增强“四个意识”,以巡视反馈问题为基准,将专项整治活动回头看作为载体,广泛听取各村、企业、基层站所等各方意见建议,认真对照检查,坚持边查边改、立行立改,确保落实到位、不走过场。现将对照检查情况总结如下。一、存在的突出问题。(一)在“学习贯彻新时代中国特色社会思想和党十九大精神有差距”方面。一是学习不精不深,对博大精深的新时代中国特色社会思想没有完全彻底领会,结合实际、结合工作、结合个人思想不够。二是学习新时代中国特色社会思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈,一开始学习紧锣密鼓,后来逐渐有所松懈,机关学习氛围不够浓厚,与党员干部先比,一般党员来助叧収的学习积极性不高。三是抓意识形态工作存在偏差,多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作,没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去,在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。四是贯彻中央决策部署就事论事,在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺,在推进重点难点改革任务有时瞻前顾后,态度不够坚决,力度不够,进展不快。(二)在推进全面从严治党,向纵深发展方面。党的十九大报告强调,要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务方面。镇党委深刻认识到全面从严治党永远在路上,依然任重道远。在实现中华民族伟大复兴的漫漫征程上,“四大考验”和“四种危险”将始终考验着我们党,反腐败斗争形势依然严峻复杂。群众身边腐败问题还在不断发生。

  存在的问题:平时主要把时间和精力放在了经济社会建设上,在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得不够,抓日常中心工作多一些、抓从严治党和党风廉政建设的时间相对少一些,对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导较少。

  在从严治党向纵深发展方面对基层党组织和干部在学习、党内生活、联系服务群众等方面管理不够,方法简单,突出表现在对党员干部的学习教育上,多采取以会代训、以文传文的方法,缺乏吸引力。

  (三)在下大力气整治政治生态,坚决在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清等人恶劣影响方面。镇党委深刻认识到彻底肃清等人恶劣影响,关乎政治立场和大是大非,关乎中央“四个全面”战略布局的贯彻实施。存在的问题:在彻底肃清等人恶劣影响方面结合自身实际总结和反思不够。

  理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。对照学习发现政治敏锐性和政治鉴别力还有待提高,离旗帜鲜明、理直气壮、坚持不懈与各种错误思想作斗争,和帮助广大干部群众划清是非界限、澄清模糊认识的要求还有距离。

  (四)在“认真贯彻落实新时代党的组织路线,大力加强干部队伍和基层组织建设”方面。

  二是对基层党组织调研指导不够,比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求,但是对基层党组织如何更好发挥作用过问不多、指导不多,造成基层党组织工作两张皮问题。

  三是议事决策效率亟待提高,党组会间隔时间长,每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧,很多议题仓促上会,这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深入,有些议题议而不决。

  (五)在强化作风建设方面。各位班子成员都认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,但仍存在一些问题:一是布置全镇范畴工作仍以会议为主,确保工作要求传达到位,以原文传达居多。

  二是机关制度管理仍需进一步加强,各部门间有时联系不够,各环节无缝衔接、高效运转不够。

  三是工作主观能动性不够,片面强调客观原因,推进力度不够,办法不多,致使一些已经明确的重点工作因沟通协调不够而推进缓慢。

  (六)在落实整改要求做好巡视后半篇文章方面。对巡视组反馈的问题能做到高度重视、

  对新形势下管党治党的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强,这些问题解决不好,必然导致思想懈怠、组织涣散、队伍松懈、状态不佳,容易造成管党治党弱化、作风问题反弹、工作抓不好落不实,极易影响党的坚强领导和全面建成小康社会目标的实现。

篇三:镇党政办主任年度对照检查材料

  2021年某镇党委生活会领导班子对照检查材料

  根据关于仔细开好2021年度领导班子民主生活会的通知精神,我镇党委高度重视,周密部署,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照党的活动“照镜子、正衣冠,洗洗澡、治治病”的总体要求,以为民务实清廉为主题,以“反对’四风’、服务群众”为重点,仔细组织班子成员集中学习,制定好民主生活会方案,并召开不同层面的座谈会,进行个别访谈,征求多方面的意见,开展了谈心活动,撰写好对照检查材料,现根据要求,就领导班子对照检查材料汇报如下:

  1、存在某个单位的问题1、遵守党的政治纪律方面。从主观上讲,总是想把党的路线、方针、政策同实际紧密结合起来,为党和人民多做一些工作,多办一些事情,多解决一些问题,但还存在贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确的问题。如在执行方面存在容易执行到位的先执行了,不容易操作或群众有异议的,存在进度缓慢或执行不到位现象。2、转变作风方面。工作的主动性和创造性有待进一步提高,作风不够踏实,如遵守值班制度方面还不尽人意。在平时工作中,有些同志遇到问题等领导指示多,不积极通过提高自身能力来解决问题。另外,同志之间的沟通交流还不够,有时候存在“差不多就行了”等思想。3、贯彻中央八项规定精神和反对“四风”方面。会议布置多,抓落实还不是很到位。以会议落实会议现象不同程度存在。少数同志进村入户民情家访做得不扎实,面上的问题过问多,本质问题过问相对少。班子成员与群众真正交知心朋友的还不是特别多,与群众之间的感情交流还需进一步加强。

  4、经费开支方面。我镇是经济欠发达乡镇,镇里尽全力增收节支,做了大量工作,也取得明显成效,但也不同程度存在一些问题,如接待方面,没有完全做到食堂招待,对一些能节省的方面,没有真正节省到位。

  2、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。忽视了理论与实践的真正结合,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。2、改造主观世界不够自觉主动。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼。少数同志修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。3、精神状态未能表现得积极主动。少数同志自我要求有所放松,认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念头。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性、创造性有待进一步提高。4、群众意识未真正树立。宗旨观念有所淡化,对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念不强,没有真正的重视群众的首创精神,指导工作时主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。三、整改方向和以后要加强的事项1、加强学习、提高素质。进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风。在学

  习制度上,要继续完善镇党委中心的学习制度。在学习内容上,要在加强理论知识学习的同时,加强各项业务知识培训。在学习态度上,要做到要我学为我要学。在学习方法上,做到理论联系实际,善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践。

  2、敢于担当、开拓创新。要进一步解放思想、大胆创新,增强政治责任感和历史使命感,切实增强担当意识,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,在工作中不断自我加压,从每一件小事做起,切实做好本职工作,不断提高工作质量和效率。

  3、服务人民、甘于奉献。强化宗旨意识,牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风,深入基层,倾听群众呼声,了解群众疾苦,切实解决群众反映的困难和问题。

  4、勤俭节约、廉洁从政。仔细贯彻执行中央八项规定、反对“四风”,以中国共产党的标准严格要求班子成员,加强单位制度的完善和纪律约束,勤政廉政,以良好的工作成效向党和人民交上一份满意的答卷。

篇四:镇党政办主任年度对照检查材料

  办公室主任改进作风个人对照检查材料

  开展整治庸懒散奢改进工作作风活动,作为办公室主任,我觉得在全系统开展此项活动很有必要,也很及时。按照分局开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署,我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习,又和同志们开展谈心活动,广泛征求各方面的意见和建议,对我教育很大,内心感触也很深。

  回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离,在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己,更好地为党工作,现针对自身存在的不足进行自我剖析。

  一、存在的突出问题作为办公室主任,感觉自身的综合能力还比较欠缺,与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化,自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强,工作忙不过来的时候,只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;五是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;六是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。二、存在问题的主要原因(一)统筹创新能力比较缺乏,自身积累还需增强。工作上的创新,需要有熟悉的业务能力,对信息有快速的反应和整合能力,对问题的判断有前瞻性,综合性。通过认真分析自己,感觉到:一方面,对于本部门的业务能力还比较缺乏,一年来,对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限。并且,平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙,

  较少有时间了解宏观信息,作一些理性思考,特别缺乏全局性的思维,要实现工作创新,还需要自己不断学习和提高。在领导经验,管理水平方面,还需要在今后的工作中一点一点积累。

  (二)创一流业绩的精神不够,示范带头作用还需加强。作为一名党员干部,自己在工作中“争创一流,勇于争先”的意识树的还不够牢,在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因,一方面,自己主观上还存在依赖思想,认为单位里的大事有局领导负责把握方向,作为办公室主任,只要配合好,认真完成分配的工作就行,对于如何在整体上创出成绩、创出特色,充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考;另一方面,在平时工作中,认为只要把本部门分管的工作做好,做出成绩,就是尽职的表现,在工作中表现出的拼搏精神不够。

  (三)无私奉献意识不强,工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多,但是依靠办公室本身很难解决,致使自己常常感觉很矛盾,一方面,出于工作,非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题,给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境;另一方面,很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决,经常会产生畏难情绪,急躁心理。这段时间,学习了许多先进事迹后,

  感到在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。三、今后努力整改的方向(一)坚持敬业奉献,勇于开拓创新,做争创一流业绩的表率。我将把这次自查作为一个新的起点,在今后的工作中,一是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;二是刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自我,开创工作新局面;三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用,提高为领导服务的水平,即要想领导之所想,也要想领导之未想,做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行,立足于工商局全面工作进行思考和谋划,为局领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。(二)坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,尽心尽力完成办公室的各项

  工作,以自己的模范行动带动大家,影响大家,感动大家,把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去;二是树立务实形象。养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

  (三)坚持务实创新,强化服务理念,积极协调解决实际问题。增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入工商行政管理事业的改革与发展中,做出成绩,做出效果。强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为工商行政管理事业的改革和发展,市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。汇报人:6dgww第二篇:___检查材料:改进作风创新谋发展___检查材料:改进作风创新谋发展___检查材料:改进作风创新谋发展开展整治庸懒散奢改进工作作风活动,作为办公室主任,我觉得在全系统开展此项活动很有必要,也很及时。按照分局开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署,我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习,又和同志们开展谈心活动,广泛征求各方面的意见和建议,对我教育很大,内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离,在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己,更好地为党工作,现针对自身存在的不足进行自我剖析。一、存在的突出问题作为办公室主任,感觉自身的综合能力还比较欠缺,与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化,自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职

篇五:镇党政办主任年度对照检查材料

  乡镇党委书记对照检查材料

  党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料******党委书记****(202X年*月*日)自全县党的群众路线教育实践活动开展以来,我严格按照县委统一安排部署,遵从“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,紧扣“为民、务实、清廉”主题,对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照先进典型,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,我认真查摆自己在党的政治纪律和贯彻中央、省、市、县各项规定以及“四风”方面存在的问题。现将对照检查情况报告如下:一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项、省十项、市九项、县九项规定以及转变作风方面的情况1.遵守党的政治纪律情况。工作以来,我始终坚持在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,在思想上没有违反党的政治纪律,在言语上没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。但在党的大政方针和省市委重大决策部署的学习上还存在着不够深入、不够及时、领会不够深刻的现象。2.贯彻执行中央八项、省委十项、市委九项、县委九项规定以及转变作风方面的情况。中央八项规定下发后,我及时抽出时间,对八项规定、习总书记的系列重要讲话以及省、市有关规定进行了认真学习研读,联系工作生活实际,逐项进行对-1照查找差距,并身体力行,从自身做起,从生活中的一点一滴改起,示范带动单位职工遵守执行。但在“八项规定”出台的时候,认为只界限于高层,还存在从思想上认识不充分,督促单位职工落实力度不够等问题。二、“四风”方面存在的突出问题1.形式主义方面。一是过分注重总结盘点。为均衡平稳推进工作,我对个别工作花了很大精力,自己时常反思总结,但总体是抓总的较多、做细的较少,点上指导较多、面上关心较少。二是狠抓落实还有差距。对全乡工作,我习惯在

  认真思谋后的第一时间就安排牵头领导和责任人员,自己平时在办公室工作布臵多,到一线跟踪督导少,深入检查不够,有时也只注重了解自己想要了解的问题。三是精文减会不够彻底。总认为只要有利于工作推进,多发几个文件、多开几次会议不是什么大事,有时总想把事情安排得更周到一些,把责任细化得更明确一些,以至于召开职工会议的次数较多,往往对会议规模、参会人数控制不够好,开会讲短话不够彻底。

  2.官僚主义方面。一是与职工交心谈心少。认为在像***这样领导关心、全县关注的地方工作,如果不能争先进、当一流,会愧对组织、愧对***干部,所以多看重工作实绩和乡镇排位,没有拿出更多时间单位职工交流谈心,对村社干部体贴关心也需要加强。二是领导协调艺术需提高。有时在安排工作时,过多相信自己的经验和耳闻,加之自己性子急,有时对单位上工作完成不力的同志当面批评,没有过多强调客观原因,没有设身处地考虑具体困难,没有顾忌别人的感受,虽然事后也在

  反省,但毕竟伤害了同志感情。三是当“老好人”的思想严重。认为合作共事不容易,对单位职工的一些错误思想,认为只要不妨碍大局和原则,没有及时纠正和提醒,较真逗硬不够。

  3.享乐主义方面。一是工作激情有所减退。自认为参加工作多年,积累了一定的工作经验,在工作中遇到的一些新情况,不自觉地凭经验想问题、凭习惯办事情。加之长时间处于高强度工作状态,稍有松懈的时候便存在“停停脚、歇歇气”的思想。二是进取精神有所减弱。认为***的大面积建设已经结束,目前只要平稳推进、不出大乱子就可以了,工作上只求过得去、不求过得硬,滋生了“差不多”,“得过且过”的念头。

  4.奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不强。尽管我本身不爱面子、不好攀比、不讲排场,但有时片面认为现在条件好了,厉行节约意识在不知不觉中淡化。有时受社会大环境影响,羡慕高消费、高档次的生活方式,放松了对自己的要求。二是对制度标准执行不严。尽管单位制定了各项制度,但在公务接待中,尤其是在横向沟通中,有时候存在突破接待标准的现象;在单位开支上,认为大家工作辛苦,对一些加班用餐等开支审核不严。三是对新风正气坚守不够。在生活中有时丢不下“情面”,但对身边出现的不良风气,没有及时提醒纠正,尤其是对亲

  戚朋友的铺张浪费行为没有提醒,有时还参与其中,偶尔和朋友、家人在八小时之外参与小麻将娱乐。

  三、产生问题及原因1.理论学习深度不够。虽然平时能够挤出时间学习,今年也到了省委党校学习,但总体是自己主动学习的时候还是少。在学习的过程中,没有把理论学习放在重要位臵,没有从立场、观点、方法上深入把握精神实质。经常以工作忙为借口,对学习有功利主义、实用主义倾向,往往是带着问题学、跟着政策学、根据需要学,没有系统学习和深刻理解。2.党性修养锤炼不够。总觉得自己经历了多个岗位,自认为党性过得硬,不会犯原则性错误,不自觉地放松了党性锤炼。对产生“四风”问题的根源和危害认识不足,干事创业、锐意进取的精神有所减弱,工作有时不够细致、标准不高。3.群众路线践行不够。认为自己出生在农村,长期工作在基层,与群众接触就是在践行群众路线,从思想深处把为民服务作为工作出发点和落脚点还有差距。对边远山区的部分困难群众的生产生活、心声愿望等情况,了解的不透,关心得不够。四、今后努力方向和改进措施1.继续强化理论武装。坚持“好干部”标准,进一步锤炼党性修养,补足精神上的“钙”,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。严格遵守党的政治纪律,在思想行动上始终与党中央和省、市、县委保持高度一致,切实做到任何时候政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。2.时刻牢记宗旨意识。逗硬执行党的群众路线,时刻清醒“为了谁、依靠谁、我是谁”,矢志不渝地把组织重托和群众期盼转化为推动工作的巨大动力,把群众的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力而为。3.不断加强作风建设。逗硬执行中央、省、市、县各项规定,务实推进“四风”问题整改落实,在作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。自觉践行“三严三实”要求,自觉严守党纪国法,自觉规范从政行为,带头按制度办事、按程序办事,做到为民用权、公正用权、依法用

  权、廉洁用权。

篇六:镇党政办主任年度对照检查材料

  某镇党委生活会领导班子对照检查材料

  1、存在的问题1、遵守党的政治纪律方面。从主观上讲,总是想把党的路线、方针、政策同实际紧密结合起来,为党和人民多做一些工作,多办一些事情,多解决一些问题,但还存在贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确的问题。如在执行方面存在容易执行到位的先执行了,不容易操作或群众有异议的,存在进度缓慢或执行不到位现象。2、转变作风方面。工作的主动性和创造性有待进一步提高,作风不够踏实,如遵守值班制度方面还不尽人意。在平时工作中,有些同志遇到问题等领导指示多,不积极通过提高自身能力来解决问题。另外,同志之间的沟通交流还不够,有时候存在“差不多就行了”等思想。3、贯彻中央八项规定精神和反对“四风”方面。会议布置多,抓落实还不是很到位。以会议落实会议现象不同程度存在。少数同志进村入户民情家访做得不扎实,面上的问题过问多,本质问题过问相对少。班子成员与群众真正交知心朋友的还不是特别多,与群众之间的感情交流还需进一步加强。4、经费开支方面。我镇是经济欠发达乡镇,镇里尽全力增收节支,做了大量工作,也取得明显成效,但也不同程度存在一

  些问题,如接待方面,没有完全做到食堂招待,对一些能节省的方面,没有真正节省到位。

  2、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。忽视了理论与实践的真正结合,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。2、改造主观世界不够自觉主动。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼。少数同志党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。3、精神状态未能表现得积极主动。少数同志自我要求有所放松,认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念头。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性、创造性有待进一步提高。4、群众意识未真正树立。宗旨观念有所淡化,对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念不强,没有真正的重视群众的首创精神,指导工作时主观意志成份多,为群众想的少、

  做的少,服务群众,缺乏真功夫。三、整改方向和以后要加强的事项1、加强学习、提高素质。进一步增强学习的自觉性,树立

  良好的学风。在学习制度上,要继续完善镇党委中心的学习制度。在学习内容上,要在加强理论知识学习的同时,加强各项业务知识培训。在学习态度上,要做到要我学为我要学。在学习方法上,做到理论联系实际,善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践。

  2、敢于担当、开拓创新。要进一步解放思想、大胆创新,增强政治责任感和历史使命感,切实增强担当意识,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,在工作中不断自我加压,从每一件小事做起,切实做好本职工作,不断提高工作质量和效率。

  3、服务人民、甘于奉献。强化宗旨意识,牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风,深入基层,倾听群众呼声,了解群众疾苦,切实解决群众反映的困难和问题。

  4、勤俭节约、廉洁从政。认真贯彻执行中央八项规定、反对“四风”,以中国共产党的标准严格要求班子成员,加强单位制度的完善和纪律约束,勤政廉政,以良好的工作成效向党和人民交上一份满意的答卷。

篇七:镇党政办主任年度对照检查材料

  对照检查材料修改建议

  对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)

  4、““四风”方面存在的突出问题”部分,工作层面的不足多,从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆少。

  5、“产生问题的原因分析^p”部分,对照“三严三实”剖析不深刻,建议进一步充实完善,每一严、每一实都要体现在剖析中。

  6、“今后的努力方向和改进措施”部分,建议对照前面查摆的问题,有针对性的制定整改措施,要具体实在,能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。

  7、材料中有些题目用不能以有“…..现象”代替对问题的表述;对个人生活方面的表述不能用“虽…..但”词句。市委21督导组2/5对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)20年6月12日

  4、“产生问题的原因分析^p”部分,要对照“三严三实”进一步充实完善,每一严、每一实都要体现在剖析中。

  3/5对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)5、“今后的努力方向和改进措施”部分,建议对照前面查摆的问题,有针对性的制定整改措施,要具体实在,能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。市委21督导组20年6月12日

  5/5对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)的修改建议市委21督导组对冷继庆同志的对照检查材料进行了审核,提出如下修改意见:1、材料开头对谈心交心情况要作简要说明,包括谈心的时间、谈心人数、提了多少意见等。谈心的时间说明起止时间(几日到几日)和平均与每人谈话的时间(总时间除以人数);谈心人数指市委21督导组201年6月12日市委21督导组201年6月12日对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)附送:对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告前,开展制定了学习计划,负责人每星期星期四轮流讲课;深入基层一线不够而制定了行政查房计划。通过整改,群众满意度逐渐提高。七、督导工作从严新兴街居委会两委干部的对照检查材料、批评意见清单、问题清单通过联系点领导、活动办层层把关而最终形成。会中,联系点领导,活动办主任指导会议,并实事求是地对专题民主生活会和专题组织生活会做出评价,专题民主生活会准备充分、征求意见广泛、查摆问题深刻、材料聚焦四风批评达到目的。同时也指出了工作中的不足,并提出工作要求,一是坚持三严三实抓工作;二是持之以恒反四风;三是求真务实见实效。对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告。个人对照检查材料(20年8月14日)经济开发区党工委委员,党委宣传、统战委员

篇八:镇党政办主任年度对照检查材料

  2021年度领导班子生活会对照检查材料三篇

  2021年度领导班子生活会对照检查材料1

  根据国家xx局通知精神,按照总队的工作部署要求,深入开展学习研讨,认真对照中央第八巡视组对国家xx局党组专项巡视情况反馈意见的有关精神,结合工作实际,通过自己查、群众提、互相帮和上级点等方面的严格要求,深刻反思,主动自省,全面查找了自身存在的突出问题。现对照检查如下:

  一、对照检查存在的突出问题(一)对党的领导弱化问题。1、政治敏锐锐性有待进一步提高。一是是政治敏锐性不强,在错误误思潮及消极言论面前,没没有当面给予制止,如:时时常大家议论手机上收到一一些短信、微信等不良评论论,没有引起足够警觉,认认为只要自己不信、不传就就行了,看不到潜在的危害害苗头,缺乏应有的政治责责任性。二是存在少数党员员在党章意识、党员观念淡淡化问题,没有很好地带领领支部党员认真学习党章、、重温誓言,以党章统领、、指导xx工作。2、政政治学习不够深入。在政治治理念学习上投入的时间不不够,很多党的纪律要求细细节和其它理论知识还停留留在书本表面,缺乏深入思思考和活学活用;我作为一一名党员领导干部,有时会会片面的认为自己只要把工工作搞好,纪律上不犯错误误就行了,忽略了党员在人人民群众中的模范带着作用用、号召作用,对自身的使使命感认识不够充分。3、个人思想深处检查反反省不够。在工作中发现问问题时,只是简单地吸

  取教教训,从内心深处反思和改改造的少;在开展思想分析析检查活动时,存在以查找找业务问题替代剖析思想问问题的倾向,客观上实质是是缺乏内心深层次自我剖析析的勇气。4、贯彻执行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理论学习上还还有差距,对民主集中制的的理论系统学习不够,还停停留在比较肤浅感性的层面面,缺乏深度理性的思考,,以致贯彻执行民主集中制制的体制机制建设不尽完善善、不尽科学;二是在从严严执行民主集中制上有差距距,表现为有时候坚持的还还不够理想,自己带头贯彻彻执行还有待进一步加强,,对领导班子贯彻执行民中中集中制的监督还有待进一一步加强。

  (二)党的的建设工作方面存在缺失。5、对政治理论学习抓抓得不紧。一是支委班子对对政治理论学习的自觉性不不高。不能系统、持之以恒恒地学习,不能以先进的理理论和较高的政治素质引导导支部党员审计实践工作。。二是在组织政治理论学习习上,有时采取应付性的方方式,完成上级文件通知的的规定动作,并且学习中理理论联系实际不够紧密;特特别是在组织支部集体学习习时,有时少数人在下面看看报纸、玩手机,发短信、、微信等开小差现象,没有有及时批评制止。究其存在在问题根源是对政治理论学学习不够重视、认识不足。。6、对党的组织生活重重视不够,"三会一课'遵遵守不好。一是在党建方面面:在完成队党支部年度计计划工作任务时,顾虑各业业务科室业务工作多、时间间紧、任务重,存在部分应应付性的现象,得过且过,,就连支部开展的"三会一一课'活动,也以各业务科科室工作忙,人员难以集中中为借口,部分难以按计划划落实到位。二是在民主生生活会方面:对符合规定的的党内批评与自我批评,顾顾虑太多,对少数党员存在在批评检讨自己的多,批评评别人的少、指正

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  1

  他人的缺缺点避重就轻的多,并且自自我批评没有从思想深处查查找问题的现象。革的关键时期,各级领导导和社会公众对xx数据越越来越关心,对xx工作的的

  支部未能能理直气壮地指正,存在好好人主义。

  要求越来越高,但站在全全队发展的大局和建设现代代服务型xx工作的角度看

  7、在落实从从严治党管党责任方面有差差距。党支部是管党治党的的主体,

  看,还没有很好地主动思考考、主动谋划xx工作,工工作还缺乏预见性和主动

  作为支部书记,自自己能够尽力完成党组织交交给的各项任务。但是,在在工作

  性性,无论是机关管理,还是是xx业务管理,都沿用传传统的管理模式,工作

  主动性上还不够,有有依靠党组书记的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。

  随意意性、流程不规范,直接影影响xx数据质量和服务水水平。

  8、党风廉政政建设监督责任落实不到位位。在廉政监督方面制度建建设不

  12、"用心谋事事'的能力还不强。主要表表现在于工作创新意识不够够,办

  完善、有盲点不到位位的情况。比如在组织纪律律、工作纪律的监督检查查方

  法不多,工作执行力力还有待提高;遇事绕弯走走、相互推委,安排任务讲讲条

  面还不够严格,措施不不力,存在着不愿监督和不不敢监督的现象,执纪监督督

  件、干工作消极畏难,,等、靠、要,消极应付等等现象还有所表现。

  职能没有充分发挥。

  13、"用心干事'的作风还还不过硬,有些不良习惯还还时常冒头。如,一些

  ((三)贯彻中央领导同志对对xx工作要求不到位。

  工作作重形式轻内容,还有搞花花架子思想;一些工作有布布置没检查,或者检

  9、对中央领导同志惩治治"数字造假',从源头上上遏制"数字上的腐败'的

  查把关关不严,有老好人思想;工工作中被动应付多,缺乏系系统性创造性等等。

  的指示精神领会不深,贯彻彻执行力度有待加强。在实实际工作中,对"数字上

  (四)坚决反对"四风',履履职尽责、攻坚克难等方面面。

  的的腐败'问题认识不够,数数字腐败风险防控制度还不不够健全,对xx数据的

  14、在"四风''问题的整改方案和措施上上,还有没落实到位的地方方。有

  采采集、审核、汇总等数据生生产的规范化流程没有能够够进行全方位的监督检

  时会忽视学习的积极极性和系统性,虽然也在学学,但大多是为了应付手头头工

  查或或督查督办不到位。

  作的需要,用什么学什什么,对理论学习缺乏深入入不够,没有把理论学习和和

  10、"两个独立'意识有待待增强,工作制度化、规范范化程度有待进一步提实际工作很好的结合起来来。

  高。。面对新形势、新任务和新新要求,急迫需要进一步规规范xx业务工作程序,

  15、在履职尽责责、攻坚克难方面,有时会会出现"小胜即欢、小进即即安'

  比比如各类文稿的基本格式和和审签程序,xx数据的收收集、加工、审核、使用

篇九:镇党政办主任年度对照检查材料

  党政办公室主任近三年个人总结(街道)

  我叫XX,女,汉族,X年X月出生,大学本科学历,中共党员。X年X月到X街道工作,担任党政办干事、组织干事、文化干事、工会干事、妇联主席等职务。X年X月代理党政办主任,X月起担任街道党政办主任职务,负责党政办全面工作。按照考察组通知要求,现将个人三年来思想、学习和工作情况汇报材料如下:

  一、坚持素质立身,在学习中不断总结提高学能使人明德、使人识道、使人高尚。三年来,我能坚持用学习补差距,向学习要能力,靠学习强素质,为搞好服务、做好工作奠定了扎实的基础。一是在学习传统文化中传承了道德基因。习主席在系列讲话中,大量运用古代典籍、经典名句,强调要弘扬中华民族优秀传统文化,并赋予新的时代内涵。并在多种场合反复强调,中华优秀传统文化既是中华民族的“根”和“魂”,也是党员干部的“脊梁”和“底气”,从中汲取丰富营养,就能帮助我们坚守中华血脉、传承道德基因。因此我购买了整套的国学教材,每天坚持阅读、坚持背记。通过学习经典,受到了教益、获得了启迪,使自己的道德修养内化于心、外化于行。二是在学习党章党规和系列讲话中坚定了政治信仰。习主席讲:信念是本、作风是形,本正而形聚、本不正则形必散。我坚

  持把党章、党规、习主席系列重要讲话精神作为思想武器深入学习领会、作为行动指南认真贯彻落实、作为价值标准见诸工作实践,原原本本学、逐字逐句学,在全面理解、准确把握精神实质上下了狠功夫,自己的思维层次和党性修养不断增强,信党爱党跟党走的信念愈加坚定。

  三是在广泛涉猎中增强了业务能力。基层街道的工作涉及方方面面,上面千条线,下面一根针。尤其是办公室工作,各条线上的情况都要熟悉,否则就会出现说外行话、做外行事的问题。我坚持通过学习政策规定、学习上级文件,使自己成为工作的行家里手。政策规定和上级文件是管方向管大事的,掌握了上级精神,干工作写材料就不会偏离方向。同时坚持读书看报广泛涉猎各种知识,有时不一定能天天读报,也会大概浏览一遍标题,碰到需要的就收藏起来,随时可以翻阅。我更为注重把向身边领导学习作为提高素质的重要途径。领导的一言一行,凝聚了长期的实践经验,体现了深入的理性思考,是学习提高的最好示范,让我深受启发,获益良多。正是因为把学习摆在第一位,我从一个基层工作的门外人,逐渐窥探到一些工作知识和规律,较短时间就进入了情况。实践中我认识到,学习与素质成正比,只有不断加强学习,才能强基固本,才能不管在哪个岗位、不论在哪个单位,都有立身之本、立足之地。

  二、坚持苦干作为,在实践中积极敬业进取

  在工作实践中,我敬岗爱业,吃苦耐劳,工作中能主动向领导请示、向前辈请教、与同事沟通,相互配合、合力共进,发挥了党政办的“咽喉纽带”作用,服务大局作用明显。重点是做好了三个方面工作:

  一是强化内部运作。及时协调好党政领导及部门之间的关系,推动党政办公室规范运作,明确职责分工,创建团结、协作的良好工作环境。对领导交办的任务立接立办,对上传下达,沟通协调的工作绝不推拖、延误。在收文、办文、制文、发文上力求做到程序化、规范化、时效化。在指示、通知等信息传递中,无一差错,保障了各项工作传达到位,有序开展。

  二是强化综合协调。在非公党组织建设、发展党员、政治软弱涣散党组织整顿、社区网格设立党支部、红星视频远教站点建设等活动中不遗余力蹲点指导;在党支部“三会一课”、双述双评、组织生活会、民主生活会、党员志愿者活动、“一加四”党员分类管理、“书记月点评”等制度落实上主动跟踪;在党建检查、文明创建检查、督查、绩效考评等活动中牵头协调;协调定期开展社区教育活动、组织社区周周乐活动;定期维护辖区内的健身器材,协调组织体育指导员培训、全民健身日等活动,协助街道领导处理街道日常工作,使领导从繁杂的事务性活动中解脱出来,让领导有更多的精力和时间去谋全局、抓大事。

  三是强化服务监督。与办公室同志一道积极做好后勤保障,确保工作有效开展;关心群众疾苦,及时做好住院职工救助补贴

  申请,困难职工生活补助申请工作;调节居民家庭矛盾、宣传妇女权益保护相关法规,促进社会和谐;及时反映群众关心的热点、难点问题,认真办理事务,切实搞好服务,发挥好服务保障作用;结合街道实际,积极探索优化管理的方法,落实考勤登记制度,进一步提高机关行政效能;做好会议的跟踪服务,抓好会议决议的督办,使党工委和办事处主要领导的决策在督查中落到实处。通过不断努力,党政办负责的各项工作近三年考核成绩优异,X、X年基层党建工作连续两年排名全区第一,X年被区里评为办公室系统先进单位、对上对外宣传先进单位等。X年我被街道评为X活动优秀个人,X、X年连续被区里评为文化工作先进个人,获区嘉奖。

  三、坚持作风引领,在坚守中树好个人形象基层干部与群众打交道多,对群众具有强烈的示范和导向作用,尤其是在办公室工作,件件服务全局件件影响全局,事事都是窗口事事反映形象。3年来,我始终坚持把作风建设贯穿始终,带着责任工作、带着激情工作、带着感恩工作,在不断提高自身形象上下功夫、求升华。一是坚持严谨细致的作风。记得刚进街道办公室工作的时候,一位领导就告诫我:“办公室无小事,越是小事越要留心,越是简单越要严格。”三年来,不管是办文、办会还是办事,我都把字字句句成精品、点点滴滴无疏漏、方方面面都满意作为自己的追求,尽量做到不误事,不坏事,让自己满意,让领导满意。

  每次会议,我都自己摆放座位,布置会场,甚至摆水、放纸等细小环节,都一项一项抓落实。对负责的每篇材料,坚持逐字逐句地推敲,不厌其烦地修改,反反复复地校对,尽量让差错不发生。

  二是坚持淡薄名利的操守。办公室工作看起来不显眼,既出不了名,又挂不上号,更无实惠可言,但干起来却费时费力,必须有一种淡泊名利、埋头苦干、甘于寂寞的精神。工作中,我能充分认识到自己作为一名年轻干部,在基层工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性的锻炼下,这段经历是一笔宝贵的财富,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础,取得了很多名利之外的收获。最大的一点就是工作思路更清晰了,工作视野更开阔了,获得了很多工作上的实际经验,而这些在书本上是学不到的,必须从实践中得来。

  三是坚持严格自律的准则。党政办负责机关考勤工作。我作为党政办主任,从来没有迟到早退过。我到街道工作时,小孩1岁多。因为爱人在部队工作,小孩没有人带,只能送到学校去全托。今年4岁了,3年来我从来没有提前下班去接过小孩放学。办公室有很多上传下达的工作,经常要去区里领通知报资料,我都是开自己的私家车去,从来没有以任何名义在单位报销过交通费。办公室负责办公用品采购,我从来没有在其中拿一张纸、一支笔回家。平时,经常审视自己,反省自己,扫除自己思想的“尘

  埃”,保持艰苦奋斗,密切联系群众的作风,坚持自重、自警、自励,干干净净做人,勤勤恳恳工作,树立了良好的形象。

  回顾这三年的工作实践,忙忙碌碌却很充实,辛辛苦苦却很快乐,清清贫贫却很知足,总的感觉是经受了磨练,得到了锻炼,遇到了名师,学到了本事,做了一些份内之事,但距组织、领导和同志们的要求还有不少的差距:一是在办公室工作,加上兼职很多,既有很多日常的会议文电,也有很多临时性的急难任务,长期处于一种高压状态,有时也会产生懈怠心理;二是工作中有时有急躁情绪,工作方式方法有时不太细,需要进一步改进;三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新方面做得有欠缺,意识还不够强。下步,我一定虚心改过,学习学习再学习,落实落实再落实,争取在平凡岗位上多做一点事情。最后,我想用王国维的读书三境界总结自己3年的工作经历。王国维是这样说的:古今成大事业、大学问者,必经三种之境界:

  第一种境界:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。”这出自晏殊的《蝶恋花》。描绘了基层办公室工作人员必须守得住如“昨夜西风”的清贫,耐得住如“独上高楼”寂寞,也点出了我们基层办公室工作人员“望尽天涯路”的那种志存高远、不断前行的追求。

  第二种境界:“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”这出自柳永的《凤栖梧》,写出了我们基层办公室工作人员狠下真功

  夫、苦功夫、细功夫,不怕加班加点,即使“衣带渐宽”也无怨无悔,“日见憔悴”也心甘情愿的执着追求和牺牲付出。

  第三种境界:“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。”只要我们在工作的路上,兢兢业业、踏踏实实,就不怕百转千回,不怕没有轰轰烈烈的成绩。当我们回望的时候,发现单位建设日益前进,群众对我们的信心日益坚定,我们总能在其中发现自己的功绩。

  党政办公室主任竞聘演讲稿

  各位评委、领导、同志们:您们好!***年,我出生在山青水秀、人杰地灵的静观,是父亲给了我

  山一样的性格,是母亲赋予我做人的良知。自从我跨进校园那一刻起,追求进步和真理的思想就开始在自己的头脑里生根。***年***月,我从***师范大学毕业,同年八月被分配到石坝工作至今,曾先后搞过治安、历任统计员、团委副书记、党政办副主任、主任、镇党委委员职务。参加工作近八年来,服从领导、兢兢业业、实实在在、在工作中储备了一定的知识,积累了一定的工作经验,连续五年在机关公务员年度考核中被评为优秀,自信能够胜任所竞选的职务。

  如果我有幸承担了党政办公室主任职务,那么,我将从以下五个方面尽职尽责完成工作任务。

  首先,准确把握好一个中心:无论何时何地,都要紧紧围绕党委、政府在各个时期的主要工作任务,努力搞好各项服务。

  第二,妥善处理好两种关系:即处理好与各位领导之间的关系;处理好与一般干部之间的关系。和领导之间的关系处理好了,领导集体才会形成一个科学、高效的决策团队,有时间集中精力议大事抓发展;与机关干部的关系处理好了,干部之间就会形成一股整体合力,干工作就会无往而不胜。

  第三,认真搞好三项服务:即为领导服务、为机关干部服务、为基层干部群众服务。为领导服务,也就是要及时准确的向党委、政府反馈信息,提供决策参考。为机关干部服务,就是及时准确的传达政令,下情上达,确保党委、政府在各个时期的决策意图能够实现。为基层干部群众服务,就是在权限范围内,及时为群众生产生活提供方便。

  第四,扎实办好四件事情:即办文、办会、办事、抓好办公室自身建设。办文就是及时准确的传递上级公文,有效跟踪、监督公文使用效率;根据镇党委、政府的决策意图,拟定、审核、制作好本级文件,抓好文件督查督办。办会,就是为党委、政府召开的各种会议提供各种准备和后勤保障。办事,就是及时准确的完成领导交办的各项工作任务。抓好办公室自身建设,就是要努力把办公室建成面向群众的一个形象的窗口,积极推进办公自动化进程。

  第五,牢固树立五种意识:即服从整体的全局意识;自觉维护党委、政府权威的中心意识;守住清贫、淡薄名利的奉献意识;脚勤手快、善于思考的服务意识;分清是非、坚持原则的政治意识。

  各位评委、领导、同志们,无论本次竞选能否如愿,我都将始终紧密团结在镇党委、政府的周围,竭尽所能地完成好组织交给的各项工作任务,为石坝的发展尽自己的一点绵薄之力。

  谢谢大家!第二篇:基层党政办公室主任竞聘演讲稿

  各位评委、各位领导:你们好!我是6号,今年xx岁,xx年参加工作,200x年加入中国xxxx,毕业于xx财经学院文秘专业,200x年又在党校学习,并且已经取得本科学历。现在在党政办公室工作,兼任镇团委书记。我今天竞选的优势有:能干、会干、肯干。1、能干。有较高的政治素养。平时非常注重理论与实践相结合,始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性;有丰富的农村基层工作经验。七年来的工作经历,使我具备了较高的工作能力,养成了良好的职业道德,学会了尊重领导,团结同志,并和基层干部打成一片,使我更有自信胜任辛店镇的工作岗位;有吃苦耐劳的工作精神。我热爱我工作、生活了七年的这块土地,尽管基层工作很辛苦,甚至容易被群众误解,付出许多的艰辛有时

  候却很难收到成效,但“情为民所系,利为民所谋,权为民所用”的服务宗旨一直激励着我,使自己不计较个人得失,尽职尽责履行一名基层干部的责任和职责;有较强的组织协调和管理能力,七年的办公室工作,培养了我遇事沉着冷静,办事雷厉风行的工作作风,使我工作起来更能得心应手。

  2、会干。也就是巧干。讲质量,对领导交办的工作从不马虎,不敷衍,保证认认真真,保质保量完成;讲效率,对于交办的事,不拖拉,不推诿,保证按时,或者提前完成;讲成效,做事干到工作需要处,办到群众和部门的需要处,保证圆满完成。

  3、肯干。作为一名有较强政治素养和业务素质的年轻干部,我时刻牢记我的职责,工作积极主动,踏实肯干,想领导、同志之所想,急工作之所急,力求把工作做得非常到位。

  由于出生在农村,并且在xx工作、生活了七年,我对这里的一切都有着割舍不断的情愫。我喜欢这里干净整洁的农家小院,喜欢这里热闹繁华的商贸街;让我骄傲的是这里的企业越来越多了,欣慰的是老百姓的腰包越来越鼓了,更让我骄傲的是xx人民盼望了多年的煤田开发愿望终于实现了,欣慰的是xx的经济正逐步走向一个新的更大的辉煌。您说,我能舍得离开我工作过、战斗过的这个地方吗?我的回答是:不能!所以,今天我勇敢而坚定地站在这个竞争激励的舞台上,以我的自信,用我的实力,来证明我是最优秀的,我是最棒的!

  最后,我用一句话来结束我的演讲:别人下的决心我会比别人下得更大,别人许的承诺我会比别人做得更好!

  第三篇:党政办公室主任演讲稿

  各位领导、各位朋友:大家好!非常感谢工委、办事处搭起了竞争的“平台”,给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争,人人都有居安思危、不进则退的“危机感”,通过竞争,人人都有奋发图强、以为争位的“原动力”,通过竞争,人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。在这变幻莫测的世纪,在这催人奋进的时代,希望、困惑、机遇、挑战,随时随地都有可能出现在每一个社会成员的生活之中,面对这次竞争上岗的挑战,我今天参加党政办公室主任岗位的竞选,其优势和设想如下:一、竞争优势。44岁的我,大专文化,26年的工作年龄,4个乡镇街道办事处的工作经历,20年的党内生活,17个春秋的办公室工作磨练,或多或少地积累了一些工作经验和社会阅历,并形成了自己的工作、学习、生活风格,我的能力、我的水平、我的为人可用以下六句话来概括,那就是:办理公文我游刃有余,撰写材料我胸有成竹,操作电脑我得心应手,处理事务我轻车路熟,对待工作我敬业爱岗,团结同志我与人为善。

  办公室工作不是“收发室”,不是“转运站”,不能简单照抄照转;也不是“消防队”等到下面出了问题再去救火,更不是“勤杂工”,只停留在完成一般日常事务性的工作上,而应注意研究新情况,解决新问题,不断有所发现、有所创造、有所前进。如果年复一年,“涛声依旧”,没有创新,形成不了自己的特点,办公室就失去了生机和活力。就会在思想、观念和行动上滞后,跟不上形势发展和工作需要。近年来,本人和办公室的全体同仁共同努力,创造性地开展工作,连续二年获得了党政服务工作先进单位,本人也获得了浏阳市“十佳秘书工作者”的荣誉,当然这些成绩的取得是与领导的重视分不开的,是与同志们的支持、配合分不开的。

  二、工作设想。如果这次我能够竞聘成功,我会倍加珍惜,也有决心、有信心和同志们共同努力,把党政办公室工作做好。我将认真履行党政办公室的十项工作职能,尽心尽责搞好服务,诚心诚意搞好管理,脚踏实地搞好工作,真心真意团结同志。做一个合格办公室主任是我的口号,促进办事处整体工作发展是自己的最终目的。其设想:

  一是进一步强化学习。面对新形势、新任务、新要求,坚持高素质、高起点、高标准地提高个人素质、提升业务素质和实战本领;

  二是当好参谋和助手。以“提高素质,改进作风,增强团结”为目标,找准位置,看好方向,配合主管领导抓好办公室建设,当好工委、办事处领导的参谋和助手;

  三是增强服务意识。把领导满意、基层满意和群众满意作为检验工作成效的最高标准,从满意的事做起,从不满意的事改起;

  四是加强政务服务工作。进一步加大督办、催办力度,确保政令畅通;

  五是加强事务服务工作。进一步提高办文、办会水平,提高服务领导、服务基层、服务群众的能力,加大机关管理力度,充分发挥后勤保障作用。

  这就是我的竞职演说,谢(请收藏好范文网WwW.HaoWORd.COM)谢各位,请领导和同志们评议打分。

  第四篇:党政办公室主任竞聘演说稿

  文章标题:党政办公室主任竞聘演说稿各位领导、各位同志,大家好!"沧海横流,方显英雄本色",我不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能还有坎坷与挫折,但你们的鼓励和信任,终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉。在六年的基层从业生涯中,我深刻体验到基层工作的酸甜苦辣,在镇领导的培养及同仁们的支持帮助下,我有幸来到党政办这个人才济济、团结而又温暖的大家庭。工作两年

  来,我既有不小的压力,更有无穷的动力。今天,我本着锻炼、学习、提高的目的走上讲台,展示自我,接受大家的挑选。

  随着党政办工作的逐步熟悉和胜任,工作刚开始时的压力、紧张已经缓解。整天忙在领导身边,对一个年轻人来说,自豪感、使命感、成就感、荣誉感笼罩在我的心中。我就站在决策的现场,我就站在大事的前沿,作为办公室工作人员,一些工作有我的参与,有的我贡献,对于我来说是自豪和骄傲的。感谢领导给我提供了这么多的机会。

  我出生于1978年,今年27岁,1999年毕业被分配到厉山镇工作,先后担任王岗管理区副主任、王岗总支副书记、党政办副主任、镇总工会副主席职务。

  在这6年多时间里,我从一名基层普通的公务员,在各级领导的培养下逐步成长为一名办公室的排头兵。因为我是农家子弟,生在农村长在农村,深深懂得"宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来"的道理。刚参加工作时,我就主动向组织要求下总支锻炼,到离镇区最远、条件最艰苦的王岗总支工作。由于自已特殊的身份和不甘人后、敢为人先的进取精神,虚心向经验丰富的老支书学习,积累了一定的农村基层工作经验。在王岗工作的三年多时间里,分管的各项工作得到总支领导的肯定和政府领导的满意,两度被厉山镇委、镇政府评为先进工作者。

  在撤销总支后,我被调入政府机关,安排在镇党政办,协助党政办主任搞好办公室工作。从基层到机关,工作的环境变了,

  有许多知识都要重新学习重新开始。为尽快适应新的工作环境,熟悉办公室的各项工作,我诚恳的向其他同志学习。特别是在文件制作、信息调研上狠下功夫。经过认真研究学习,努力工作,2014年党政办信息、督查、机要等工作均受到上级的表彰。为此,厉山党政办在区委办年底乡局级办公室考核中获得全区第二名的好成绩,被区委办授予"先进单位"称号。成绩属于过去,2014年我们党政办一班人更是精诚团结,充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务"三种职能",有效地保证了党委、政府的各项工作正常有效运转。去年9月,因为工作的需要,主任借调到区委办工作,镇党委指派我主持党政办的日常工作,我想这是领导对我的考验,我就一定要把它干好,我没有豪言壮语,也没有信誓旦旦,但我坚信一条"士为知已者死",领导把工作交给我,是信任我、器重我,认为我行,我只能是千言万语汇成一句"好好干、要干好",工作中不能有任何疏漏和错误,更不能有任何怨言和情绪。2014年我们党政办的信息工作获得了全区乡镇第一名的好成绩。

  如果同志们信任我,组织聘任我,我将恪尽职守,对组织、对同志尽职、尽责、尽力,一如既往,继续为领导和同志们服好务。

  一、牢记宗旨,增强服务意识。全心全意为人民服务是党的唯一宗旨,也是我个人的唯一宗旨。作为一名基层干部,我始终把体现人民群众的意志和利益作为一切工作的出发点和归宿,以

  最广大人民的根本利益为最高标准,知职图进,知责思为,做到心为民想,权为民用,利为民谋,身为民行。

  二、加强学习,提高综合素质。21世纪是知识经济的时代。政府机构的精减和职能的转变,对新形势下的公务员的素质提出了新的要求,在今后的工作中,我要坚持不懈地学习党的各项方针政策、法律法规,坚持不懈地向领导同事学习、向基层群众学习,勇于实践与创新,不断提高自身依法行政、驾驭市场经济的能力。

  三、严于律己,做到勤政廉政。乡镇基层工作贵在实干,难在实干。我要更加严格要求自己,做到政治上明白、纪律上严明、作风上过硬。

  和其他同事相比,我的工作资历还很浅,工作水平还很低,但这六年多来,在各级领导和同事的关心支持下,我就像一棵小树苗,逐渐成长起来,其间我从基层中学到了待人、处事和工作的方法,丰富了人生阅历,我想这就是财富,我该怎样感谢呢?作为一名普通的公务员,除了投入到火热的工作中以外,我还能做什么呢?人生是精彩的,工作是火热的,我更怀着一颗火热的心投入到其中,贡献我全部的聪明才智。谢谢大家!

  《党政办公室主任竞聘演说稿》来源于好范文网,欢迎阅读党政办公室主任竞聘演说稿。

  第五篇:党政办公室主任竞职演讲稿

  党政办公室主任竞职演讲稿

  各位领导、各位同志,大家好!“沧海横流,方显英雄本色”,我不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能还有坎坷与挫折,但你们的鼓励和信任,终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉。在六年的基层从业生涯中,我深刻体验到基层工作的酸甜苦辣,在镇领导的培养及同仁们的支持帮助下,我有幸来到党政办这个人才济济、团结而又温暖的大家庭。工作两年来,我既有不小的压力,更有无穷的动力。今天,我本着锻炼、学习、提高的目的走上讲台,展示自我,接受大家的挑选。随着党政办工作的逐步熟悉和胜任,工作刚开始时的压力、紧张已经缓解。整天忙在领导身边,对一个年轻人来说,自豪感、使命感、成就感、荣誉感笼罩在我的心中。我就站在决策的现场,我就站在大事的前沿,作为办公室工作人员,一些工作有我的参与,有的我贡献,对于我来说是自豪和骄傲的。感谢领导给我提供了这么多的机会。我出生于1978年,今年27岁,1999年毕业被分配到厉山镇工作,先后担任王岗管理区副主任、王岗总支副书记、党政办副主任、镇总工会副主席职务。在这6年多时间里,我从一名基层普通的公务员,在各级领导的培养下逐步成长为一名办公室的排头兵。因为我是农家子弟,生在农村长在农村,深深懂得”宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。刚参加工作时,我就主动向组织要求下总支锻炼,到离镇区最远、条件最艰苦的王岗总支工作。由于自已特殊

  的身份和不甘人后、敢为人先的进取精神,虚心向经验丰富的老支书学习,积累了一定的农村基层工作经验。在王岗工作的三年多时间里,分管的各项工作得到总支领导的肯定和政府领导的满意,两度被厉山镇委、镇政府评为先进工作者。

  在撤销总支后,我被调入政府机关,安排在镇党政办,协助党政办主任搞好办公室工

  作。从基层到机关,工作的环境变了,有许多知识都要重新学习重新开始。为尽快适应新的工作环境,熟悉办公室的各项工作,我诚恳的向其他同志学习。特别是在文件制作、信息调研上狠下功夫。经过认真研究学习,努力工作,2014年党政办信息、督查、机要等工作均受到上级的表彰。为此,厉山党政办在区委办年底乡局级办公室考核中获得全区第二名的好成绩,被区委办授予”先进单位”称号。成绩属于过去,2014年我们党政办一班人更是精诚团结,充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务”三种职能”,有效地保证了党委、政府的各项工作正常有效运转。去年9月,因为工作的需要,主任借调到区委办工作,镇党委指派我主持党政办的日常工作,我想这是领导对我的考验,我就一定要把它干好,我没有豪言壮语,也没有信誓旦旦,但我坚信一条”士为知已者死”,领导把工作交给我,是信任我、器重我,认为我行,我只能是千言万语汇成一句”好好干、要干好”,工作中不能有任何疏漏和错误,更不能有任何怨言和情绪。2014年我们党政办的信息工作获得了全区乡镇第一名的好成绩。如

  果同志们信任我,组织聘任我,我将恪尽职守,对组织、对同志尽职、尽责、尽力,一如既往,继续为领导和同志们服好务。一、牢记宗旨,增强服务意识。全心全意为人民服务是党的唯一宗旨,也是我个人的唯一宗旨。作为一名基层干部,我始终把体现人民群众的意志和利益作为一切工作的出发点和归宿,以最广大人民的根本利益为最高标准,知职图进,知责思为,做到心为民想,权为民用,利为民谋,身为民行。

  二、加强学习,提高综合素质。21世纪是知识经(来源于新世纪范本网)济的时代。政府机构的精减和职能的转变,对新形势下的公务员的素质提出了新的要求,在今后的工作中,我要坚持不懈地学习党的各项方针政策、法律法规,坚持不懈地向领导同事学习、向基层群众学习,勇于实践与创新,不断提高自身依法行政、驾驭市场经

  济的能力。三、严于律己,做到勤政廉政。乡镇基层工作贵在实干,难在实干。我要更加严格要求自己,做到政治上明白、纪律上严明、作风上过硬。和其他同事相比,我的工作资历还很浅,工作水平还很低,但这六年多来,在各级领导和同事的关心支持下,我就像一棵小树苗,逐渐成长起来,其间我从基层中学到了待人、处事和工作的方法,丰富了人生阅历,我想这就是财富,我该怎样感谢呢?作为一名普通的公务员,除了投入到火热的工作中以外,我还能做什么呢?人生是精彩的,工作是火热

  的,我更怀着一颗火热的心投入到其中,贡献我全部的聪明才智。谢谢大家!

篇十:镇党政办主任年度对照检查材料

  领导班子对照检查材料

  党的群众路线教育实践活动开展以来,XX乡党政领导按照省、市、县委相关要求,深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节,现将对照检查情况报告如下:

  一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

  (一)遵守党的政治纪律情况。我乡党政班子自觉遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上与中央、省委、市委和县委保持高度一致,认真落实县委的各项工作部署,确保重大决策部署得到落实。在党内政治生活方面,严格坚持按党章办事,严格遵守党内各项政治生活准则,贯彻民主集中制;在廉政建设方面,积极推进惩防体系建设,较好落实反腐责任;在言论和行动方面,切实做到遵守和维护了党的政治纪律。但审视自身,仍然存在如下问题:一是干部的选拔、任用、监督、考核体系还不健全;二是工作纪律执行不到位,迟到早退、上班时间做与工作无关的事情等现象仍然存在;三是在各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够。(二)落实中央八项规定精神情况。中央八项规定出台以来,XX乡党政领导班子坚持从自身做起,从群众关注的问题改起,从最能体现良好作风的具体事情

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  抓起,带头转变工作作风。首先是统一领导班子思想,提高认识,务必做到有令则行,有禁则至。二是建章立制,为切实转变工作作风,专门下发了《XX乡机关干部考勤请假及督查制度》、《XX乡机关公务接待和公车管理办法》等一系列规章制度。三是领导班子在控制“三公”经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象,在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象。

  存在的不足主要有,一是会议质量有待提高。会议数量虽然已经有所减少,还需进一步压缩会议时间,继续纠正会风、文风;二是机关开销管控力度不够,审批程序还存在不规范的现象。

  二、存在的突出问题及具体表现(一)形式主义方面

  1、思想政治建设流于任务化。领导班子及全体干部学习制度的建立存在着完成任务的观点,在上级有学习要求时,抓紧时间学几天,读书笔记写几篇,存在不勤学、不深学、不善学等倾向,没有浓厚的学习氛围。虽有相应的学习制度和计划,但学习时间和效果难以保障。学习方法和内容单一,重视程度和自觉性、主动性不强,影响领导班子能力提升。

  2、日常管理工作流于表面化。有的制度多年没修订,为修订而修订,不适应形势变化和工作要求。有的形成制度真空,有的制度成为“年画”,如:早退现象时有发生;八点过后还

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  在吃早餐等违反劳动纪律的现象仍然存在。尤其是落实上级政策要求、会议精神等的过程中,会出现以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话等现象。如,安全生产工作中的食品安全工作,虽然工作事关百姓餐桌,但是上级大多数要求都落实在了办公桌上。要参加年终考评的工作就大力去抓,对未纳入考评的工作则重视不够,推进不力,如新农保工作也是事关百姓生活的一项重要措施,但是平时开会研究、督促落实等推动措施就少。

  3、扶贫帮困举措流于活动化。在对干部职工和群众的帮扶工作中存在雷声大雨点小的现象,存在“做样子”“花架子”等形式主义,导致帮扶效果不尽如人意。例如,我们在与困难群众进行结对子时是形式大于内容,往往只是“两节”期间以及群众发生灾难病患时送钱送物慰问,平时的关怀少,常态化帮扶制度没有落实到位,而对本乡的留宿干部普遍反映的宿舍楼生活配置等问题也一直没有全面解决。在进行“送温暖”等活动时,形式隆重,提前打招呼,刻意做准备,入户慰问层层陪同,现场大张声势,兴师动众、浩浩荡荡,只为送点大米送桶油,成为华而不实的扰民添乱之举,我们对此应当认真反思。

  4、创新求效举动存流于口号化。我国正面临深化改革的攻坚期,如何加快转变政府职能是从上至下都在认真思考和探索的一项重大课题,这其中就需要身处一线的我们在日常工作

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  中开拓思路、寻找出路。但是创新在我们的工作中更多成为了一种口号,全乡管理模式循规蹈矩、办事效率不高等问题没有得到根本性的改善,和其他兄弟乡镇相比,也没有突出和更高效的管理模式。这说明我们领导班子在深谋远虑调结构、精细管理创效益、创新驱动求发展方面的力度还不够大,功夫还不够深,措施还不够实,必须深刻反思。

  (二)官僚主义方面

  1、解决群众问题时,简单粗暴的现象仍有发生。个别班子成员工作方法简单,不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作,命令、压服的现象没有根本杜绝,不但不能与群众有效沟通交流,还会使群众产生反感厌恶的情绪,进一步疏远干群关系。

  2、集体决策时,调研不深入的现象仍有发生。拍脑门决策是与科学民主决策完全对立的不正之风,是不负责任的官僚主义。但是有的制度制订缺少前期调研,缺少充分征求基层意见,没有结合实际情况,不求实效。有的决策虽然也有征求意见,但是以点代面、以偏概全,把个例、个体、个别区域的经验情况主观的理解为全体、全区域的情况,造成了决策的思虑不深、谋划不密。

  3、具体工作中,大局意识薄弱的现象仍有发生。个别同志工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的情况,有不讲大局、不顾长远的倾向,认为落实领导指示比落实群众要求重要,

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  没有做好工作中的相互兼顾。如在项目确定实施上,锦上添花的多,雪中送炭的少,领导去的多的地方,施工简单的地方,如XX、XX、XX村等,项目就相对较多,而XX、XX等村的项目就偏少。

  (三)享乐主义方面

  1、艰苦奋斗精神弱化。有的同志满足于既有“业绩”,认为自己劳苦功高,安于现状,于是勇争一流的信念淡薄了。有的同志满足于既有“地位”,综合分析年龄、职务等因素,认为自己再升迁的可能性很小甚至已经丧失,因而锐意拼搏的劲头削减了。有的同志满足于既有“能力”,认为自己的素质能力足以应对工作,不立新目标,不思进取,小富即安,缺乏新动力。甚至部分干部连值班制度都不能落实到位,碰上好天气就想着回家舒服舒服,只有天气不好时,才很勉强的坚持通宵值守。

  2、甘于奉献精神弱化。按贡献索酬、正比例回报等思想正在一些领导干部心理上滋长,个别党员干部身上还显露出特权思想和特权现象。一些同志喜欢和别人攀比,同效益好的兄弟单位比,同垄断企业高管比,同私营企业老板比,比位子、比票子、比房子、比车子,总感到自己付出的多,得到的少,心理不平衡。

  3、苦干实干精神弱化。滋长了“骄娇”二气,看不起他人,听不进不同意见,受不得委屈,遭遇一点小挫折便怨天尤

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  人。个别干部生活情趣不高,吃吃喝喝、拉拉扯扯,不是以工作实绩求进取,而是以人缘关系铺路子,在群众中造成了不好的影响。

  (四)奢靡之风方面

  1、对奢靡之风的危害认识不深刻。对奢靡之风的危害认识不深刻,思想防线不牢固,导致行为上也出现了一些偏差。比如,干部在履行职务时接受吃请的现象仍然存在,我们认为这是社会普遍现象,而在思想上随波逐流,行动上漠然处之,一定程度上助长了歪风邪气。这些年事业发展了,各方面条件改善了,面子观念也增长了,认为请客送礼、吃吃喝喝是部门对外交往必要措施,对超规格超规模接待的也只是提出批评,没有严加制止,导致前些年挥霍浪费与日俱增,奢靡之风渐成风气。

  2、办公浪费现象仍然存在。在日常工作中,节约使用办公用品的意识不强,没有完全做到纸张正反面使用,没有养成外出办事随手关灯、关风扇的习惯。宣传牌、制度牌跟随检查更换,浪费严重。公车管理使用上,维修费用过高,严格管理不够。

  三、产生问题的原因分析(一)理想信念方面

  理想信念淡薄是“四风”产生的根本。崇高的理想信念是干事创业的根本,没有理想信念精神上就会缺“钙”,就会得

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  “软骨病”。作为XX乡的领导核心,我们领导班子用于学习的时间明显不足,通读精读理论原著不够,导致学习粗枝大叶;也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向,对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失,导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。特别是随着发展中矛盾问题的增多,改革攻坚难度的增大,理想信念发生动摇,进取精神有所缺失,自我要求开始放松。这为“四风”病毒乘虚而入开启了一道窗口。

  (二)宗旨意识方面

  宗旨意识不牢削弱了干群之间的血肉联系。我们深刻反省到,我们在“四风”方面存在的诸多问题,重要原因是宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚,没有完全摆正人民公仆的位置,导致脱离群众的骄娇之气和优越感有所滋生。首先,对“一切依靠群众”的认识还不深刻,个别同志随着职务的升迁,一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感,自以为能力比他人强、对社会贡献大,碰到困难向基层干部和群众请教学习不够,不注意吸取群众首创的新鲜经验,导致解决难题的办法不多。其次,对“一切为了群众”的理解还不透彻,干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责,导致照顾小团体以及个人利益,而忽视群众利益。再次,“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位,调

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  查研究隔层纸,问需于民流于形式,真正接触群众和深入实践不够,对群众诉求反应不敏感、反馈不及时,敞开大门让群众参与不够,导致一些参谋建议与群众期盼存在差距。

  (三)党性修养方面

  党性修养减弱造成工作作风有所下降。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。口头上讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者,重业务工作轻政治思想教育,致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下,共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松,领导班子成员考虑个人荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强,改革创新能力不足。满足于表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对基层和广大群众的忧患意识缺乏及时的总结提炼,对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强,创新意识不够,导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色退化。接待讲排场,标准掌握不严,随大流、顾情面,造成超标准接待,根源在于艰苦奋斗的本色意志退化,没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求,导致享乐主义思想不同程度存在。

  (四)政治纪律和组织纪律、财经纪律方面

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  纪律意识松懈为“四风”滋生提供了温床。讲政治、顾大局、守纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来,我乡党政班子坚持团结协作、和衷共济。但是局部利益的本位主义、利已主义思想还普遍存在。一些人纪律意识不够强,总是从本人本部门的角度出发想问题、办事情,只顾局部不顾全部,只顾小团体利益而不顾全乡的整体利益。有些同志虽然也常讲要在大局下行动,但是一触及到个人或小团体的利益,就会产生各种各样的想法,最终还是千方百计地维护局部利益。

  (五)践行“三严三实”要求方面

  上述问题存在的深层次原因,还是在于我乡领导干部没有严格践行“三严三实”。“宽于待己,严于律人”的思想心态,必然会造成“谋事不实、创业不实、做人不实”。从而造成我们工作上精神萎靡,进取心不强,缺乏进取向上、吃苦奉献的追求精神,自身修养、道德品质的培养也失去了标杆。

  四、整改方向和措施

  “四风”问题的存在,不仅表明我乡党政班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距,也同时表明我乡作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施,努力从思想根源入手,从建章立制入手,加大力度切实解决好“四风”问题,确保取得党和群众满意的明显实效,以作风建设的实际成果接受县委和全乡广大群众的检验。

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  (一)整改方向

  1、牢固树立科学的政绩观,强力解决形式主义方面存在的突出问题。首先要切实扭转重业务轻学习的观念,高度重视,大力加强政治理论学习,用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践、推动工作,切实解决学用脱节的问题。着力完善学习机制,制定和落实班子成员日常学习制度和留宿制度。其次要进一步牢固树立抓落实、重实效的观念,深入开展走转促活动,以实干的精神赢取工作的实绩。下决心减少文山会海,改进会风文风。

  2、牢固树立正确的权力观,强力解决官僚主义方面存在的突出问题。健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制,使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿;进一步完善政务公开,保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制,促进大家都在职责范围积极谋划和推进民政工作,共同为人民掌好权、用好权。加强对干部职工的教育管理和思想政治工作,认真研究干部队伍建设的有效办法。严格政治纪律、工作纪律,开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育,从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。

  3、牢固树立正确的人生观世界观,强力解决享乐主义方面存在的突出问题。深入开展共产主义理想信念、中国特色社

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  会主义和中国梦的宣传教育,进一步牢固树立“三严三实”的思想。加强对先进典型和新经验的总结推广,在解决新问题、获得新成效的过程中凝聚进取信心,不断推动思想创新和工作创新。重点围绕我乡2014年重点项目建设规划,深入查找发展差距,不断强化艰苦奋斗的思想,进一步强化机遇意识,增强必胜信念,形成敢闯敢试、不怕困难,难中求进,奋斗不止的合力。

  4、牢固树立社会主义核心价值观,强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。加大党风廉政建设工作力度,强化党员领导干部廉洁自律意识,更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀,提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定,发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。逐步规范完善公务用车、公务接待和办公用房分配方面的管理制度,不折不扣地深入落实好中央的八项规定。对公务接待中存在的一些不计成本、铺张浪费现象,进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度,明确细化标准、规范审批程序,严格经费把关,坚决堵塞漏洞。

  (二)整改措施

  1、加强班子思想理论武装。下一步,我乡将根据县委的有关要求,结合班子成员的知识结构和部门职能要求,制定我乡班子理论学习长期规划,明确学习型班子建设目标,作出系统的理论学习安排。同时,开展更多的研讨性学习和讨论,要

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  求班子成员作中心发言,必须理论联系实际,紧密结合自身分管领域的热点、难点,分析原因,提出对策措施,确保理论学习与实践相结合。

  2、加强干部队伍建设和管理。进一步加强领导班子成员、领导班子成员和下属干部之间的思想沟通和交流,增进队伍凝聚力和工作协调性。加强干部队伍思想政治工作,引导和促进党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强为民服务意识,提高为民服务主动性和积极性。建立健全内部管理制度,加强对党员干部党纪、法纪、政纪监督。

  3、加大“十大整治”工作推进力度。结合我乡实际,优先解决群众最关心、和群众生活最密切的事情,把“十大整治”重点放在农村清洁工程、解决群众办事难和菜市场秩序差等问题上,力争“十大整治”活动短期见效长期管用,让群众在活动开始就能感受到看得见、摸得着的新变化、新气象。

  4、稳步推进“农村土地经营权确权登记颁证”工作。对我乡境内农田归属情况进行一次全面深入的摸底排查,将可能存在的矛盾纠纷隐患解决在最初阶段。针对工作开展中发现的问题,研究提出改进措施,切实研究出行之有效的工作方式,在此基础上,稳步扎实推广这一试点工作。

  5、进一步抓好八项规定落实。认真贯彻中央八项规定,根据省、市、县相关要求,制定我乡接待及公务用车管理办法细则,进一步严格机关财务纪律,扩大财务公开,切实把好“三

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  公”消费关口,按照厉行节俭的原则强化办公用品管理,切实减少不办公浪费现象的发生,确保各项财务支出合规合法。

  6、抓好各项规章制度完善。对近年来乡党委、政府制定的各项规章制度,进行一次认真清理,结合现实情况,该废除的废除,该修改的修改,该增补的及时增补,努力形成以制度管人管事的长效机制。

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