下面是小编为大家整理的党组班子度学习教育专题民主生活会五个带头班子对照检查材料,供大家参考。
党组班子2021年度DS学习教育专题MZ生活H五个带头班子对照JC材料
根据XX党委安排，按照xx文件精神，xx党组按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学DS、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习讨论和广泛征求意见的基础上，围绕五个方面深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，努力明确下一阶段改进措施。
一、DS学习教育开展情况
（一）加强组织领导，确保上级XX党委部署要求在XX落地生根。一是及时学习部署。成立DS学习教育领导小组，制定《DS学习教育实施方案》，对DS学习教育工作进行具体安排。二是加强统筹协调。党组班子成员靠前指挥，一对一指导股室开展理论学习、DS学习。组织XX系统开展系列活动，及时报送相关材料，相关做法得到DS巡回指导小组肯定。三是强化宣传引导。编发《DS学习教育简报》50多期；
充分利用网、微、栏、刊等各类平台，深入宣传开展DS学习教育活动的特色做法，1篇中心组成员理论心得文章被xx刊用，3篇心得体会被xx推介，12篇稿件被内外部刊物和新闻客户端采用。
（二）充分发挥党组示范带动作用，推动DS学习教育走深走实。一是党组及时跟进学。围绕学习贯彻***总书记在DS学习教育动员会讲话、“七一”讲话精神和上级行党委DS学习教育动员会精神等内容，组织开展专题学习4次。二是中心组深入系统学。采取集体自学、视频教学、学员导学、交流研讨、理论自测等多种形式，全面、系统、深入学习百年DS。三是党支部全员广泛学。依托“三会一课”、主题党日等开展特色鲜明的学习活动，累计形成学习心得XX余篇。四是创新形式学。开展“我是DS主讲人”主题活动，党组班子成员和XX讲授专题党课、微党课XX堂。
（三）强化政治引领和群众参与，持续营造知史爱党的浓厚氛围。一是做实清单，细化完善“我为群众办实事”任务书和路线图。制定走访调研问题清单、服务群众项目清单、工作落实责任清单，确保问题找准找全、措施做实做细、责任落地见效。二是深入开展红色教育。充分挖掘xx红色资源，组织支部依托红色安化陈列馆、英雄纪念碑、文武庙等红色基地和教育基地开展联学联建、观摩教育、重温入党誓词等党日活动4次。三是引领XX系统DS学习教育。将学习内容编印成XX套题库、XX道自测题的竞赛题库，创新开展全县XX系统“一站到底”DS知识竞赛，组织XX系统开展“回眸百年红色DS续写XX篇章”文艺展演活动，进一步激发广大职工知党、爱党、信党、颂党、跟党走的信念和情感，分别被被xx报道推介。
（四）聚焦主责主业，深耕实作“我为群众办实事”实践活动。一是加强对XX机构的调度指导。开展暗访、调研、督导XX余次，真正从群众身边事入手，从突出问题抓起，从便民利民出发，为“我为群众办实事”实践活动“把脉问诊”。二是XX依托青年志愿服务队，通过党员志愿理论宣讲、XX服务宣传等多种方式积极为群众办实事、解难事、做好事。三是做优履职，提升“我为群众办实事”水平和质效。组织召开xx2021年XX“暖春行动”政银企担对接会，现场签约融资意向金额XX亿元。搭建线上线下合作平台，筛选XX家企业向各银行进行了推介，总计融资需求XX亿元。扎实开展DS学习教育以及“我为群众办实事”实践活动的特色做法，老文.库.出.品，分别被xx以及共产党员网、红网等外部媒体宣传和推介。
二、20XX年MZ生活H问题整改情况和本年度征求意见情况
20XX年MZ生活H会前广泛征求、会上认真查摆班子存在的问题，主要涉及5个方面12个问题。针对这些问题，XX党组组织对问题逐条逐项进行了整改落实。一是担实第一责任。加强统筹领导，召开“怎么看、怎么干”务虚会；
召开党组会，研究制定《D建工作要点》《DS学习教育方案》等，明确全年D建工作任务和重点工作。每季度召开党风廉政建设专题例会，督促党组、党支部、党小组和党组成员履行好“一岗双责”，抓好分管领域的D建工作。二是强化组织建设。完善党员活动室设施，高标准做好职工减压室、活动室建设。规范党支部“三会一课”，每月制定主题党日活动实施方案。深化XX培养平台，出台《XX办法》，举办青年风采展示大赛。XX举办业务课程、政策宣讲和研讨交流活动XX次，青年开口能讲、提笔能写、遇事能办的素质和能力不断提升。抓实意识形态，加强对微信群、QQ群、微杂志的安全监测与管控。三是加强人员管理。召开x次廉政警示教育会，组织学习xx和违纪违法典型案例通报。加强异常行为管理，出台《干部职工异常行为监督管理办法》，制定外调摸排工作方案、成立领导小组，全年XX次走访有关单位部门。全年共开展家访x人次、谈话XX人次，两年来基本实现家访全覆盖，较为全面掌握了干部职工思想、工作和生活动态。四是推动任务落实。落实稳健货币政策要求，引导XX机构加大信贷投放。截至12月末，xx各项贷款余额xx亿元，比年初新增xx亿元，增长xx％。贷款增速远高于存款增速和GDP增速，金融支持乡村振兴、小微企业和实体经济发展作用显著增强。用好货币政策工具，全县再贷款余额达xx亿元，位居xx前列。做好金融服务脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，推动政府出台xx，金融机构在乡村领域累计投放近xx亿元，全县投放小额信贷xx亿元，位居全省前列。
为了开好2021度MZ生活H，根据xx要求，XX党组通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等形式，向干职工、辖内金融机构征求意见。共下发MZ生活H领导班子征求意见表x份，收回x份（其中本行x份，金融机构x份）；
下发MZ生活H党员领导干部征求意见表x份，收回x份（其中本行x份，金融机构x份）。经整理汇总，对XX领导班子和班子成员的意见建议x条。主要是加强XX培养，建立领导班子与XX沟通渠道。加强院内管理，建立XX院内外来人员信息库。强化领导班子联系基层、服务职工的思想意识。针对意见建议和问题整改，明确牵头部门制定具体整改措施或整改方案，参与部门密切配合，从自身找原因、抓整改。完善督办催办机制，形成建立台帐、专人盯办，会议传达、研究部署，调研督查、现场核查的工作闭环，推动部门逐项落实，评估进展情况和实际效果。
三、围绕会议主题，重点从五个方面查摆存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.DS学习教育不够深入。在DS学习教育中，普遍对视频、讲座、专题等学习形式关注度比较高，自觉自发地静下心来读原著、读原文做得不够，对DS知识的掌握碎片化，对从DS中总结的经验和规律，三个“为什么”的理解不够全面和深入。党员干部“四个意识”不断增强，能够做到“两个维护”，但对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面；
对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识有时仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上的精神还有欠缺；
争先创优的点子和办法还不够多，转化DS学习教育成果的意识和能力还有所欠缺。
2.全面从严治党责任落实不够到位。班子成员还未练就从政治上观察和处理问题的过硬本领，落实组织生活制度不够到底到位，批评和自我批评武器使用效果欠佳，讲政治还未从外部要求转化为内在动力，应对处理具体问题时站位不够高，有时还出现头痛医头脚痛医脚的被动局面，政治判断力、领悟力、执行力与履职要求有差距，从政治上谋划、部署、推动工作的能力有所欠缺。
3.D建与业务的融合不够紧密。过于强调人员紧张、业务繁重的客观因素和压力困难，党组班子在强化D建统领，推进深度融合，实现同频共振方面主观能动性发挥还不够，谋划重点任务注重突出D建引领作用还不十分明确，建设既精通党务、又熟悉业务的党员干部队伍力度有待加强，促进党务和业务能力双提升方面有欠缺。一方面，由于我XX的党务工作人员基本属兼职，对基层党组织工作职责、组织程序把握不清，抓党务“力不从心”，工作质量不高。另一方面，业务干部对党务工作还不熟悉、不精通，以***新时代中国特色社会主义思想指导工作开展的方法还不多，理论联系实际的融合度还不够，特别在面对困难和挑战时，又缺乏迎难而上的勇气，公.文思.享.文.库出.品，没有“咬定青山不放松”的韧劲，这一定程度阻隔了D建与业务融合。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。带头贯彻落实上级行党委工作部署，落实年度工作会议要求，围绕中心、服务大局，真抓实干，有效履行职责方面。
1.深化落实上级决策部署的主动性有待强化。结合上级XX精神和xx工作实际，在深化领会新发展理念、贯彻落实党中央决策部署和上级行具体要求上，还存在思想封闭狭隘，主动领会消化、及时深化落实的主动性不强的问题。统筹谋划工作，眼界不宽，境界不高，勇于突破自我设限、善于革新方式方法、破除惯性思维做得还不够到位。如在深入推进XX“暖春行动”加大“XX”XX支持工作上，满足于传达上级工作要求，未立足县域经济特点和XX工作实际成立工作专班，出台工作实施方案，导致工作推动不够有力，工作成效不明显。
2.远景谋划工作形成思路体系还需努力。面对发展新常态和改革新形势，保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾还不到位，对新形势下统筹推进XX领域改革发展、风险防范等工作的前瞻性研究谋划不够，推进工作缺乏创造性的思路、举措和扭住不放、持续发力、攻坚克难的韧劲和毅力。例如，在凝聚政策合力，推动中央、省、市各级出台的小微企业XX支持政策在XX落实落地落细方面，沟通协调不够、障碍突破不够；
在农村信用体系建设方面欠账较多，农村信用信息零散、量小，处于分割状态，信息整合不够、利用不够；
在金融对接“xx”的战略目标方面，受困于政府债务化解压力大、新增融资政策要求高、优质承贷主体不足等压力，存在畏难情绪，抓落实的主动性不够，办法不多。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
1.践行“以人民为中心”存在差距。班子成员在工作上习惯于抓具体、抓细节，存在就工作抓工作的现象，没有站在“以人民为中心”的出发点，立足全县经济金融发展现状、县委县政府决策部署、人民群众需求期盼，经常性地拿出时间，思考谋划“十四五”时期分管领域的长远工作，研究全面从严治党、干部队伍建设等在XX履职发挥更大功能作用的问题。得心应手、短期见效的工作抓得多一些、实一些，管长远、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。比如，在优化金融资源配置上，引导银行机构在农村加大网点建设、机具投入上做了一些工作，但对农村居民真正需要什么样的金融服务研究不够深入，辖内金融机构加大布局乡村的力度，但同质化资源投入较多，一定程度上存在资源浪费、服务不足并存的问题。
2.“我为群众办实事”存在短板。在“我为群众办实事”活动中，存在工作标准不高、抓落实力度不够的问题。例如，为配合开展打击电信网络诈骗犯罪活动，近几年，我XX虽组织各银行对账户开展多轮排查、识别，对部分账户采取了管控措施，但距为人民群众守好风险防线的要求还有较大差距，工作成效有待提高。一是日常监管不到位。“断卡”行动、移动支付便民工程建设等工作对各银行提出了具体的工作要求，但XX没有及时抽出人力做好精细化日常监管，导致部分银行没有很好地落实工作要求；
二是监管手段仍需进一步丰富，没有潜心研究银行机构在账户管理上出现问题深层次的原因并采取相应的监管措施。三是信息共享机制缺乏，县级银行间不能共享银行卡开户情况，银行网点发现异常开户情况不能及时共享，导致涉案人员一天在多家银行开户难以发现。银行与公安部门之间也存在信息沟通不畅，缺乏及时共享涉案银行卡信息机制。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
1.破解难题的办法还不够多。构建金融有效支持实体经济的体制机制，增强金融普惠性，提升服务质量方面仍存在较大空间。例如，随着农村地区的社会经济不断发展，人民群众对现金服务需求的差异化越来越明显，虽然我们开展了现金服务示范点建设，但工作力度还不足，针对性还不够，农村地区券别调剂、残损币兑换等方面的现金服务还存在一定短板，农村地区现金流通环境建设需要加强。例如，优化营商环境、优化小微企业服务要求账户开立高效、便利，反洗钱、反电诈的形势要求账户监管规范、严格，加之金融消费者权益保护意识不断增强，投诉渠道日益丰富畅通，对我们工作方式和质量提出了更高要求，引导银行机构更新服务理念，提升服务水平需要进一步靠前督查、指导。
2.开拓创新的准备还不够足。主动作为意识、创新意识还不够强，对新形势、新任务、新目标的把握不深不透，跳不出老思路、老经验、老办法，存在观望态度和等靠思想。例如，面对供应链金融、绿色金融等系列金融新课题，缺乏足够的思想准备和能力储备，往往根据XX的文件传达要求、推进工作，对地方的现状、政策传导的堵点、地方潜在的配套政策供给能力等具体情况的把握还不够精准，在因地制宜、创新举措破解地方经济金融发展的难题上还需要下更大力气。在防范化解金融风险攻坚战方面，对如何协调政府部门、金融机构、担保公司等整合好各类风险缓释资源、形成破解合力研究不够深、工作不够细。对符合地方需求与实际的金融风险预警与防范长效机制的思考和研究还不深入。
（五）带头深刻吸取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
1.制度落实还存在薄弱环节。缺乏对制度和规则的敬畏，执行制度不严格不彻底，存在省程序、跳流程、图方便等侥幸心理。如对外签订的办公用品定点采购、定点印刷、车辆定点维修、定点加油等协议，协议单位未提供资质证明、供应商品报价表。XX执行财务管理制度不严格，存在个别维修项目未按合同履约付款、分散采购资料不全、个别费用科目列支归属不正确和个别维修项目实际施工时间与合同约定不相符等问题；
XX管理制度落实欠到位，存在XX办理流程不规范等问题。
2.监督责任落实还存在薄弱环节。党的十八大以来，随着全面从严治党向纵深推进，我们的监督执纪意识有了明显增强，但对制度的执行检查督促方面力度还不够，特别是对要害岗位、重点人员、重要环节的风险控制力度还有待加强。监督检查不能在发现问题上着力、解决问题上较真，存在“老好人”倾向，没有严格做到依制度管人、管事。
3.人员教育与管理还存在薄弱环节。近年来，XX党组认真落实了XX关于加强人员管理的有关工作要求，注重把员工八小时内外的监督贯通起来，探索运用微信、家访方式加强员工日常监督管理，但工作效果还不够明显，还存在异常金融行为人员，同时居住在外地的离退休干部职工还存在管理不到位的情况。这反映出在人员管理方面仍然存在短板，我们对职工“八小时之外”的行为了解的手段有限，了解的情况不够及时、全面，约束不足，对干部职工的法制教育、典型案例教育和日常风险提示都还不够到位，少数员工对于异常行为排查工作不够重视，仍存在走过场的现象。
四、问题产生的原因分析
（一）站位有待提升，信念树得还不牢。坚定的信仰信念是我们共产党人鲜明的政治品格，更是我们党独特的政治优势。只有不断地将加强政治理论学习，才能不断自觉地改造主观世界，坚定社会主义理想信念，保证共产党人的纯洁性和先进性。基于支行人少事多的现状，日常业务工作较为繁重，部分班子成员放松了理论学习，自觉不自觉地淡化了政治理论教育，导致干部职工有日常工作得过且过、创新工作安于现状的情况，缺少了党员干部应有的进取精神。党员干部对自己的要求还不严格，艰苦奋斗精神有所淡化，不论是碍于面子或是从众心理，归根结底可以说都是世界观价值观改造不深不到位，自重、自警、自省、自励不够的反映。
（二）学习重视不够，履职能力还不强。党组班子和成员仍然没有足够重视学习和认识到学习的重要性，把学习当成任务而没有真正当成一种责任、态度和境界，平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性，另外受人少工作量大等因素影响对干部的业务培训不够，导致政治理论水平不高，政治理论修养不到位，业务素质不够硬，对党的路线方针政策和业务知识掌握的不够精深，政治定力和“四个意识”需要进一步增强，适应新常态的工作能力有待进一步增强和提高。
（三）素养存在差距，担当精神还不足。对XX履职形势的严峻复杂情况认识不清，对自身素养与履职要求之间差距无清醒认知；
个别党员干部不善于克服自身能力短板、经验盲区，对一些困难、问题，睁一只眼闭一只眼，没有真正把自己、把工作、把职责摆进去，迎难而上、奋发作为的精神存在不足。
（四）较真碰硬不够，监督管理还不严。XX党组对具体岗位执行制度意识教育引导不够，缺乏全过程监督和管控。面对严峻的形势和棘手的问题，解决问题、克服困难的方法手段不多；
日常管理把稳定放在第一位，党组织在日常监督管理方面，对发现的一些问题和矛盾，斗争精神不足，缺乏较真碰硬的决心和一抓到底的韧劲。求稳怕乱，缺乏大胆抓大胆管的勇气。过于重视队伍稳定，对个别工作责任心不强、劳动纪律意识差的职工处理不及时不到位。人员管理措施不到位，监督不严，对个别工作责任心不强、不及时完成工作任务的职工，只进行批评教育，没有严格按照内部管理制度进行处罚。
（五）制度建设滞后，制度执行还不强。近年来XX党委从严治党从严治行规章制度规日趋完善，但XX配套制度未及时修订完善。XX存在制度执行不严格、制度落实不到位的情形，业务差错时有发生，一些问题整改停留于表面，政治机关意识、合规意识、以制度为准绳的履职理念有待进一步增强。抓D建工作责任清单的落实不够彻底，没有真正管到位、严到份；
在D建责任落实上缺乏健全的正向激励和反向约束机制，造成XX各股室抓D建工作的主观能动性不够，存在D建工作与业务工作融合不够。
五、今后努力方向和整改措施
2022年，xx党组将认真学习***新时代中国特色社会主义思想，坚决落实上级行的的决策部署，坚持金融为民，切实提升金融管理与服务水平，以优异的成绩迎接党的20D的召开。
（一）坚持D建统领，突出政治建设。一是充分发挥D建统领作用。从严落实党组书记抓D建工作责任制要求，以D建统领全行各项工作。二是注重突出党支部政治功能。加强D建业务培训，提高支行党务工作者综合素质，充分发挥XX党组、党支部的战斗堡垒作用。三是深入开展DS学习教育、模范机关和文明单位创建活动。引导党员干部坚定正确政治方向，牢记初心使命，站稳政治立场，旗帜鲜明讲政治，团结一致推动支行各项工作跃上新台阶。
（二）树立正确导向，做到知行合一。一是树立正确导向。扎实开展金融政策与实务调研活动，在研深研透地方经济发展难题上聚焦发力，深入基层、一线收集掌握第一手资料，在研究上下功夫、做文章，提出解决实际问题的措施建议。二是做到知行合一。用党的最新理论成果武装头脑，将理论学习与央行实际工作有机融合，做到学用结合、知行合一。
（三）加强思想政治工作，增强工作合力。一是注重“关心爱护”。思想政治工作要坚持实打实，力戒空对空，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，为干部职工送去关心和爱护。同时注意处理好教育引导与关心爱护的关系。二是坚持“情理交融”。既要毫不隐晦地批评缺点、错误，引导其自省、自警，又要发现其优点和长处，给予表扬和褒奖，鼓励其发扬光大。这样才能使受教育者心情舒畅，心服口服，收到“真诚所至，金石为开”的效果。三是贯彻“疏堵结合”。既要用先进的理论和思想作疏导，又要有严明的纪律和制度加以约束。要将制度的刚性与思想政治工作的柔性有机结合起来，才能保障思想政治工作落到实处，收到实效。
（四）健全担当机制，弘扬实干精神。一是健全担当实干机制。进一步完善激励约束机制和尽职免责机制，调动XX干部职工干事创业积极性，汇聚建设XX的强大动力。二是弘扬担当实干精神。积极选树典型，大力弘扬先进，以鲜明导向引导干部职工正确对标，主动担当。三是加强干部能力建设。开展干部职工综合素养提升培训，不断提升员工的专业知识和综合素质。
（五）加强制度建设，提升管理水平。一是持续加强制度建设。结合业务发展与履职需要，及时修订各类管理制度，强化制度执行，为履职提供制度保障。二是扎实推进工作标准化建设。结合巡察、内审、检查发现的问题，列出问题清单，明确整改责任主体和完成期限，以整改为契机，推进XX工作标准化建设。三是完善XX人员管理制度。探索员工八小时内外监督方式，落实员工家访制度，及时掌握员工思想动态，定期开展员工异常行为排查与专项整治。