2022年度市G安局党委班子成员民主

生活会对照JC材料

根据中共XX市纪委机关、中共XX市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》的要求，我结合工作实际，与班子成员、分管各支部负责人、所在支部党员广泛开展谈心谈话，征求意见和建议，深刻查摆剖析存在问题的根源，明确今后努力和整改方向。现将个人对照JC情况报告如下，敬请同志们批评和指正。

一、DS学习教育MZ生活H整改落实情况

DS学习教育专题MZ生活H共检视出5个问题，我均按照市局党委的要求，坚持问题导向，认真进行了整改。一是加强理论学习，不断提升党性修养。深入学习党的XX大精神和XX总书记系列重要讲话精神以及XX总书记对XX工作系列重要指示精神，认真学习学习新党章等文件，自觉弘扬伟大建党精神，坚定历史自信，践行新时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，积极努力工作。二是积极参加组织活动，不断规范组织生活。积极以普通党员的身份参加所在党支部、党小组的组织生活，主动向组织汇报思想，主动接受监督，充分发挥局领导表率带头作用。同时，从严要求和规范分管部门党组织的组织生活，扎实开展批评与自我批评，不断规范组织生活。三是忠诚履职尽责，坚决落实决策部署。坚持以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，全面落实XX总书记重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以XX同志为核心的党中央保持高度一致，切实用XX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真贯彻落实市局党委安排部署和XX副市长的指示要求，狠抓分管部门打击妨害国边境和跨境赌博犯罪、森林草原防灭火、全力推进治理重复信访化解信访积案等专项工作，全面强化公安监所安全管理，持续深化“放管服”改革，不断服务XX经济社会发展。

上年度MZ生活H中提出的问题除需长期坚持的外，都立行立改，限期整改问题已完成整改。对去年市委巡视巡察反馈反映出我分管的行政审批办、监管支队、法制支队3个部门2个方面5个问题均已及时完成整改。

二、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。。一是认识不深站位不够高。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想，统一意志、统一行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。二是对党的重要决策部署的领会把握有时还不够深入。对政治大局的认识敏锐洞察力还不够，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，按照公安部、省公安厅和市局党委安排要求和文件精神开展工作多，提前谋划、提前布置不够，工作的预见性不够。

（二）带头用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对XX新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通，系统掌握，对党的创新理论学习多，但研究不深，有时处理工作和学习矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在统筹安全与发展上工作不够深入，抓基础工作还不够扎实。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是主动融入XX社会经济发展大局有差距。通过学习，对“我们党是什么、要干什么”这个根本问题认识较为深刻，但面对当前新冠肺炎疫情防控、经济社会发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作重点，主动融入XX社会经济发展大局不够，思考和研究解决问题深度不够，有时还局限在公安工作本身，视野不够开阔，思路不够清晰，导致解决问题的办法存在局限性。二是处理棘手复杂问题有差距。面对新时代中国特色社会主义新形势，所分管领域的工作面临越来越多的新情况、新问题、新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。三是主动担当作为破解工作难题有差距。工作中践行党的宗旨，知责于心、担责于身、履责于行，但立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，主动担当、主动作为不够，导致解决疑难问题创新办法不多，措施不细，打击跨境赌博犯罪和妨害国边境犯罪在XX考核排名不理想问题、“治重化积案”专项工作XX份被省厅考核扣分等问题，追求一流业绩存在差距。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深入基层调研不够经常。存在为干部群众服务思想树立不够牢，深入基层不够多，服务基层面不够广的问题。有时甚至只局限在分管领域，有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是为群众办实事不够多。DS教育学习中，我践行以人民为中心的发展思想，多次深入到市级农业产业化重点龙头企业XX县“XX”现代农业产业园，指导企业和村委深化共建、共治、共享工作，织密村企联合防火宣传网，夯实村企联动防控基础，加强警企巡防协作，指导“XX”产业园区防火系统接入公安森林防灭火预警和监测系统。但总体来说，扎扎实实为群众办实事思考不够多，研究不够多，措施办法不够多，具体为群众办实事不够多。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是学用结合不够紧密。虽然自己认真持续学习党的XX大精神，但对结合上级精神，结合实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的“四大危险”（精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败）“四大考验”（执政、改革开放、市场经济、外部环境）认识不够深。二是应对新形势新问题的能力有待提升。面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响，国内疫情防控和经济社会发展各项任务极为繁重艰巨的新形势、新问题，思路还不够开阔，举措还不够创新，惯用老办法解决新问题，还不同程度存在怕担责任，在困难面前显得有些心有余而力不足，在着力破解突出矛盾和问题、防范化解风险挑战的能力方面还需继续提升。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实党风政建设责任力度有待加强。存在“说得多，做得少，具体管更少”的现象。抓党风廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。对落实全面从严管党治警的严峻性、复杂性、艰巨性认识还不够深刻和到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。对分管部门和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，较真碰硬较为欠缺。三是执行意识形态工作责任制方面不够有力。主要表现为创新意识形态工作方法不够，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与日常工作安排紧密结合不够，意识形态工作入情入理、潜移默化宣传教育和引导不够。

三、产生问题的根源剖析

（一）政治意识需要持续增强。虽然平时注重学以修身，自觉以XX新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入不知而盲、无知而乱的困境，但有时存在忙于工作，忙于事务情况，个别时候完成任务还有“应付”心理，理念上还不能及时更新，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态，对新形势下统筹安全与发展，开拓创新意识不足。有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性和自觉性有待进一步增强。

（二）担当意识需要持续树牢。在开启第二个百年新征程的新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，主动担当还需加强，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，创新思考问题、解决问题不足，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的思维和能力，苦干实干精神有所减退。

（三）宗旨意识需要持续巩固。增强人民群众的获得感，幸福感、安全感是我们一切工作的出发点和落脚点。尽管为群众办了一些实事，解决了一些问题，但为民办实事还不够过，主要原因在于干工作的精气神还不能完全适应当前新形势下的工作，为人民服务的宗旨意识有所淡化。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众的事视为自己的事情，才能心胸豁达，才能境界高远，才能实干到底。

四、今后的努力方向和改进措施

一是不断加强思想政治建设。持续强化理论武装，学深悟透笃行XX新时代中国特色社会主义思想，以DS学习教育为契机，学深悟透“两个确立”的决定性意义，把做到“两个维护”作为首要政治纪律，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XX同志为核心的党中央保持高度一致，始终对党绝对忠诚，始终忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心。始终把握政治方向，强化政治责任，践行党的宗旨，夯实政治根基。要不断加强实践历练，提高政治能力，严肃党内政治生活，努力营造风清气正的良好政治生态。

二是不断加强纪律作风建设。继续认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内政策法规，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。严格遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，严格执行中央八项规定精神，尚俭戒奢、知畏知止、清正廉洁。带头学习党内法律法规，认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，抓好贯彻落实。

三是不断加强能力建设。要立足大局，提高站位，认清形势，统筹安全与发展，准确把握公安工作发展的新形势、新问题。更加注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平，不断增强责任意识。要找差距、抓落实、增强责任担当，自觉适应新形势需要，积极创新，努力提高解决新问题的能力。

以上对照JC，如有不全面、不深入、不细致的地方，恳请组织和同志给予批评，我一定虚心接受，认真整改、逐一整改、彻底整改。

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