党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习领会习总书记系列讲话精神，以“三严三实”和焦裕禄下面是小编为大家整理的【对照检查】镇长党群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料会员分享【范文精选】,供大家参考。
党的群众路线教育实践活动
专题民主生活会对照检查材料
党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习领会习总书记系列讲话精神，以“三严三实”和焦裕禄精神为标尺，认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”查摆问题、剖析原因，进一步明确了整改措施和今后努力方向。现就对照检查情况报告如下：
一、查找出的主要问题
（一）政治意识和大局观念淡化。一是缺乏忧患意识。乡镇工作千头万绪，为保持官渡在全市经济社会发展中始终占有一席之地，自己一门心思专注行政工作，没有站在实现“两个一百年”目标的高度，去正视改革发展中出现的各种矛盾和问题，认为只要经济上去了、民生改善了，镇长的职责就算履行好了，“过得去”的思想逐步滋生，政治危机感、紧迫感逐渐减退，忧患意识不知不觉也淡化了。二是缺乏斗争意识。官渡地处川陕交界，社情民意复杂，自己对一些不法分子打着宗教的幌子搞破坏、散布谣言搞渗透缺乏应有的敏锐性。如在一些非正式场合中，对一些政治谣言和错误言论，没有坚决地、旗帜鲜明地与不良言行作斗争；对一些非法宗教的危害性缺乏深刻的认识，防范、监管、打击、教转工作不深入，致使全镇目前仍有个别群众参与法轮功、门徒会等非法组织活动。三是缺乏全局意识。在推进经济社会发展中，只顾管好自己的“一亩三分田”，过分注重本地利益，没站在全市发展的高度去思考问题、推进工作，存在本位思想和地方保护主义倾向。如在预制场、砂石厂专项整治中，过多考虑本地群众就业、社会稳定等因素，出现过应付思想，影响了关停工作的进度。这些问题，暴露出了自己政治敏锐性不高、思想警觉性不强、大局意识不浓，危机意识和斗争意识淡化。
（二）抓党建和廉政建设不力。一是党建认识存在偏差。认为党委书记是党建工作第一责任人，又有专职副书记具体抓，忽略了自己党委副书记的这个身份，认为镇长就是专抓经济社会发展，没有用心去思考和谋划党建工作，也没有拿上手来抓，导致党建成效不明显。如全镇党员年龄普遍偏高，年轻党员少，党内缺少新鲜血液。二是党建保障重视不够。作为主管财政的负责人，在党建工作经费保障上，没有主动争取上级支持，也没有多渠道筹措资金，在本级经费安排时，对社会事业发展考虑多，对党建工作经费考虑少，导致一些村（社区）阵地建设滞后，影响了党建活动的正常开展。如我镇的2个社区还没有自有产权的活动阵地，至今还是租房办公，影响了基层党建的整体推进，也给群众办事带来了不便。三是党风廉政建设乏力。认为党风廉政建设党委负主体责任、纪委负监督责任，自己可以放一放、松一松，缺乏工作主动性，对党风廉政建设谋划不多、抓得不力。同时，还认为镇、村党员干部纯朴老实，不会出什么问题，放松了党员干部的警示教育，导致个别损害群众利益的案件发生。如二沟河村原村主任收取群众4000元的“户口办理费”，受到党内警告处分。现在回想起来，我作为党委副书记，疏于对他们的监督提醒，才使得小病拖大，内心深感愧疚。
（三）政绩观存在偏差。一是唯上。自己刚刚被选派到乡镇担任行政一把手，时刻担心工作抓不好、做不实，怕给领导留下不好的印象，所以，凡是领导关注、上级交办的工作就特别用心，而对群众反映的一些不急不重的事情，重视不够，尤其是对一些遗留问题的处理，抓得不紧，群众有意见、有怨言。如***村原代课教师项宗述要求解决待遇的问题，至今没有做好思想疏导工作，导致其多次上访。目前全镇还有6起历史遗留问题没有彻底有效的化解。二是唯虚。存在急于求成的心理，导致自己没有注重全面发展、科学发展，对全镇发展缺少思路，对助农增收缺少良策。为急切让群众看到新的变化，有时存“造盆景”现象，甚至搞“面子工程“、“路边工程”，导致个别村至今仍无支柱产业，群众增收缓慢。如实施农村房屋美化工程，都放在了达陕高速公路沿线，其他远边吊脚村社面貌依旧；再如场镇配置了较多的垃圾桶，还建起了垃圾池，但全镇还有一半的村连一个垃圾桶都没有。三是唯我。觉得自己工作经历丰富，总认为能够处理好所有事情，在安排布置工作中，很少征求分管领导和群众意见，出现了工作决策和实际情况脱节的现象。如在玛瑙溪村运输纠纷处理中，就没有认真听取群众的想法，也没有对村社干部的建议引起高度重视，凭主观判断就作出了草率处理，导致驾驶员堵路，给群众生产生活带来了不便，也降低了政府威信。这些问题，从根本上讲，还是功利主义作祟，政绩观出现了偏差。
（四）工作落实不力。一是执行政策照本宣科。在贯彻执行上级决定、文件、会议精神时，自己没有充分结合本镇实际进行深入思考谋划，多数时候按部就班，依葫芦画瓢，导致工作成效不明显。如在农业政策性保险工作中，机械地执行“农民自愿交纳”的办法，没有做到广泛宣传，导致群众参保率低，没有把好事办实。二是攻坚克难精神减弱。随着年龄的增长，自己不知不觉滋生了一些懈怠，攻坚克难的锐气有所减弱。在抓好一些难度小、群众容易接受的工作时，表态快、落实快；而在抓一些投入多、费力大、矛盾较多的工作时，思想上存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的信心和决心。如在解决茶园子灰石矿民间借款纠纷中，由于涉及面广、案情复杂、处理难度大，至今还没有捋出头绪、想出解决问题的有效办法。三是跟踪督促力度不够。有时安排工作，更多的是开个会议、发个文件、提个要求，没有做到蹲点指导、抓点示范，也没跟进督促、跟踪检查，对推进工作中出现的问题，没有及时采取补救措施，导致工作效果大打折扣。如去年开展的“万名干部联万家”活动，前期执行较好，但后期没能逗硬督促，致使一些干部至今都没有为联系户办1件实事好事。这些问题，其实就是典型的形式主义工作方法，不管工作有没有实效，也不管群众得没得到实惠，只图完成任务了事。
（五）官场习气滋长。一是高高在上。自以为是一镇之长，高人一等，坐等上门多，主动问需少，特别是在支持企业发展方面，业主不找上门来就不管。如同泰养殖申报省农业龙头企业时，业主没有前来问询，我就没有主动关心过问办理结果。二是坐而论道。缺乏经常性的调查研究，喜欢坐在办公室里听汇报，在办公桌上指点江山，对一些工作的落实和问题的处理，没有做到实地调查、现场解决，致使工作效果差。如今年计生人口统计工作，自己只是在文件上签署了意见，没有同分管领导研究具体办法，致使工作进度缓慢，最后被市政府通报批评。三是作风粗暴。有时，对工作落实不力、效果不佳的同志，没有耐心问询原因，也没有帮他们想想办法，而是不分青红皂白一味批评、一通指责，严重挫伤了干部职工的积极性。现在想来，这是官僚主义习气在作怪，是官本位思想在作祟，把自己凌驾于别人之上，官场习气真是误己坏事。
（六）群众工作浮于表面。一是疏远群众。身在乡镇，不愿零距离接近群众，没有严格落实省委“走基层”、市委“万名干部联万家”的要求，直接联系服务群众工作流于形式，没把服务重点放在为群众解决实际问题、增进与群众感情上，仅仅停留在完成任务。如有时进村联系服务群众，简单在门口或田间地头，与联系户寒暄几句就算完事，没有与他们深入交流思想，也没有与群众同吃同住同劳动。二是方法简单。对群众工作方法研究不多、把握不够，特别是对来访群众，有时缺乏耐心，不注重疏导和解释，甚至用“通不通三分钟，再不通龙卷风”的方法来处理，没能让群众高兴而来、满意而归。如清明社区居民项能富因不接受计划外生育处罚，将孩子“扔在”便民服务中心，我在没有深入了解的情况下，就直接让派出所处理，导致事情处理复杂化。三是替民做主。在培育发展产业、推进重大项目建设和处理一些矛盾纠纷中，没有充分征求群众意见建议，时有用自己的意志代替群众意愿的现象发生。如在发展桔梗中，事先没同分管领导商量，也没征求群众意见，就将项目安排到水田坝村。事后又没有做好宣传发动工作，导致群众不支持，项目实施困难。仔细一想，之所以出现这些问题，都是自己宗旨意识树得不牢，群众观念淡薄造成的。
（七）维护群众切身利益乏力。一是落实惠民政策监管不力。平时对低保、退耕还林补偿等惠民政策安排部署后，没有及时跟踪了解情况，对存在的漏洞也没有及时健全监管机制，导致个别村社干部在落实惠民政策时优亲厚友，致使该享受的没享受到，不该享受的享受了。如在全镇开展低保专项清理中，就发现个别村社干部将不符合条件的亲属，纳入低保享受对象，群众反映强烈。二是解决民生需求措施不多。对解决群众关注的行路、饮水、就医等民生需求，缺乏深入研究，只顾当前，不顾长远，措施单一，解决力度不够。如群众多次反映场镇道路破烂问题，但自己总以无项目、无资金、乡镇不能新增债务等理由回复群众，没有向上级汇报争取解决。再如全镇还有5个村未建医疗站。三是解决群众诉求效果不佳。对解决群众诉求，特别是在解决一些疑难问题时，存在“一推二拖三和稀泥”的思想，导致部分群众反映的问题没有得到有效解决，有的甚至还引了发新的问题。如在处理群众与三沟河灰石矿炮损房屋纠纷时，最初抱着“和稀泥”的态度，草草处理，群众不满意，虽后来得到了妥善解决，但给群众留下了“久拖不决”的印象。再如场镇砂石、预制场整治关停后，宣传教育工作没跟上，而引发失业群众新的上访。四是扶贫解困点子不多。对留守老人、留守儿童、留守妇女等弱势群体的生产活动关心不够，对一些特困群众的帮扶停留在送钱送物上，没有思考如何变输血式帮扶为造血式帮扶，导致很多困难群众增收致富无方。现在回想起来，这都是没有牢固树立“群众利益大于天”的思想，没有处处为民着想，时时为民解难，自己必须立行改正。
（八）从严管理干部乏力。对党员干部管理失之于宽，特别是对村（社区）两委班子成员要求不严，当面批评教育的多，逗硬问责处理的少，对大部分村（社区）没有执行干部坐班制度不管不问，群众办事找不着人、办事难、意见大。如诸葛坝村支部书记、主任都居住在城里，加之监督管制度不完善，群众办事经常找不到人。对一些不愿做事、不善做事的镇干部，没有做到经常教育和严格管理，也没有加强正确引导，在机关存在“鞭打快牛”的现象。
（九）“为官不为”当太平官。一是存在求稳怕乱。把稳定看得过重，怕大力度开展工作会新增负债、激发社会矛盾，工作中循规蹈矩，缺乏敢冲、敢闯、敢干、敢为天下先的思想，创新活力不够，统筹协调能力弱化，导致全镇发展、民生改善步伐缓慢。如场镇饮水工程需要利用现有水厂抽水站，但自己考虑水厂没有改制，负债大、矛盾多，迟迟不敢决策，导致一段时间工程停滞，群众至今还没有吃上安全放心水。二是主动担当不够。存在凡事有书记“顶起”的想法，自己简单执行就行了，导致工作不主动。在推进工作中，又怕不小心违反了相关规定，自己会被问责，因此束手束脚、不敢放手抓工作。如分管领导在汇报工作时，本应由我拍板拿主意时却怕担责，就以需要“向书记汇报”为由推托，影响了工作进度。三是干事松松垮垮。没有充分履好职、尽好责，工作得过且过，工作紧迫感不强，特别是对一些时间跨度长的工作疏于督办落实。如场镇新区后续建设中，没把解决供水供电问题拿上手来抓，没有主动与相关部门协调，导致配套设施建设滞后，至今入住率才达到20%。四是贪图舒适安逸。艰苦奋斗精神减弱，天热就想坐在办公室里吹空调，下村没有车就拖着不想去，不想到问题复杂、矛盾多的村（社区）开展工作，一心想着怎么舒适怎么来，群众对此有意见。细细想来，自己存在这些问题，归根结底是因为进取心减退、享乐思想抬头造成的。
（十）铺张浪费搞吃喝。一是超标准接待。“八项规定”出台前，在公务接待中，错误认为标准不高就是接待不好，就体现不出热情周到，所以，有时在接待中存在大手大脚、铺张浪费等超标准接待现象。如客少主人多，觥筹交错后，往往剩下一大桌子菜。二是节约意识淡化。认为现在物资丰富了，生活条件改善了，办公条件也好了，在日常工作中没有注意细节，造成了一些不必要的浪费。如离开办公室不关灯、不关电脑的现象时有发生，在单位没有带好头、作好表率。三是搞吃吃喝喝。有时碍于朋友情面、担心与下属疏远而没有拒绝吃请，有请就到，吃吃喝喝的情况时有发生。这些问题，暴露出了我勤俭办一切事业的意识树得不牢，奢侈浪费作风亟待改进。
（十一）尊重群众民主权利不够，正风肃纪落实不力。一是在尊重群众的民主权利方面，还存在对群众知情权、选择权、监督权、表达权保障不够等现象。如群众对低保、粮食直补、退耕还林补助等惠民政策知晓率低。二是在坚持谋事为公、办事公道方面，还存在疏于对党员干部的教育管理。如个别村干部“吃拿卡要”。三是在坚持从实际出发、实事求是方面，没有做到量力而行。如在推进城乡环境综合治理、改善基础设施等工作中，没有充分考虑到本镇财政承受能力，致使全镇负债3700万，维稳工作压力增大。四是在坚持公平、公开、公正兑现落实惠民政策方面，还存在审核时间长、兑现不及时等问题。五是在严格保护森林资源、河道资源、水资源等方面，还存在宣传教育不够、监督管理乏力等问题。如个别村乱修乱建、乱砍滥伐、乱采乱挖时有发生。六是在坚持政治纪律方面，还存斗争意识不强的问题。如对社会上谣传的政治笑话、小道消息未加以坚持反驳和制止。七是在坚持原则、树立正气方面，还存在态度不坚决，自我约束差的问题。如机关人财物管理制度不完善，有时还有“打擦边球”的思想倾向。八是在坚持组织纪律方面，还存在履行党风廉政建设责任制、稳定政治责任、安全生产监管责任不到位、率先带头差的问题。
本人需要说明的问题：一是“三公经费”支出方面，自己带头遵守，严控“三公经费”支出，严格财务报销制度，今年全镇“三公经费”支出31808元，为历史最低。二是职务消费方面，严格按照市财政规定，公务接待执行有函按标准在职工食堂接待，会务、出差按文件规定执行，无违规情况。三是人情消费方面，自己没有违规办过酒宴；有时碍于情面，对亲朋好友办学酒、房子洒等抵制不力，存在“出份子钱”现象。四是公务用车方面，虽未配备专车，但存在下乡、进城开会租车、加油的情况。五是办公用房方面，在镇规建办会议室办公，因墙体漏水无法隔断，个人实际占用面积9平方米。六是个人住房、私车方面，2004年购买住房1套103平方米，位于万源市华新小区1单元8楼2号，房屋总价7万元，首付4万，资金来源于双方工资和父母资助，余款为银行按揭15年，目前仍处于房贷月供中；无私家车。七是家属子女从业方面，妻子为国企下岗职工，女儿现在读高二。八是出入私人会所方面，自己没有出入私人会所。
我郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会员卡，不接受红包礼金，不插手工程项目，自觉接受组织和群众的监督。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所动摇。习总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神就会“缺钙”，就会得“软骨病”。自己1988年参加工作，在国有企业入党，从员工成为管理者，从初中文化函授到本科学历，从一名普通公务员成长为正科级干部，经历了“六四”事件，参加过政法干警核心价值观、实践科学发展观、“中国梦”和全市“讲树干”等活动，参与过全市“4.09”、“9.9矿难”等多起重大涉稳事件、突发事故的处理，调官渡后，整天忙于抓发展、惠民生、化纠纷等具体工作，自认为理想信念坚定，对党的事业忠诚。开展教育实践活动以来，特别是到万源保卫战战史陈列馆、李林森先进事迹陈列室缅怀先烈学先进，观看《焦裕禄》等影片，深切感受到自己的思想境界与这些先辈先进相比，差距还很大；深切感受到自己的人生追求与他们相比，还显得渺小，站在为共产主义理想奋斗的高度来要求自己、改造自己方面有所懈怠。通过这次活动自己深刻地明白了：理想的动摇，是最危险的动摇；信念的滑坡，是最致命的滑坡。在今后，必须始终坚持用崇高的理想信念，来激励和鞭策自己不断努力工作、奋斗前行。
（二）宗旨意识有所淡化。党的事业，根基在民，源泉在民。自己出身于工人家庭，宝贵的青春年华奉献在乡镇，对群众、对基层工作始终充满了感情，而且多年的工作经验也自认为知道群众之所想、之所愿。但是在大调解中心工作几年里，接触到的信访人、矛盾纠纷的双方让我逐渐对现在的群众有了一些新的看法，特别任职官渡镇镇长以来，要低保的、要困难补助等优惠政策的、计较救灾资金、物资多少的、在发展产业中不守诚信的以及一些心怀仇官贫富仇警心态的群众如一叶障目般蒙蔽了我的双眼、淡化了我为民服务的激情，对他们的冷暖也不如以前那样上心了。学习了习总书记的系列讲话，特别是学习了文建明、兰辉、毕世祥等为民服务的先进事迹后，我感觉到自己和群众的距离渐行渐远，关系也没以前那么亲热密切了，有脱离群众的倾向，没有时时刻刻把群众利益放在首位，也认识到之所以出现问题，是由于自己没能始终坚持马列主义群众观点和群众路线，淡化了宗旨意识。现在回想，群众是我们的衣食父母，群众的事就是天大的事，自己作决策、抓工作必须把群众放在首要位置，要真正做到立党为公、执政为民。
（三）党性修养有所懈怠。党性问题决定着党员干部立身、立业、立言、立德的基石是否稳固。自己参工20余年来，不管是在国有企业身处即将下岗的逆境，或是在重大突发涉稳事件的调处中，还是在如今乡镇长领导岗位上都经受住了考验。多年从事具体事务经历固化了自己的思维，认为业务工作做好了就是党性的体现，就能说明自己的党性是过得了关的，以事务性工作代替了理论学习和思想政治修养，对理论原著没有完全做到深学弄懂、学以致用。特别是通过对照“三严三实”要求，发现自己在严以修身上，放松了思想修养和党性锻炼；在严以用权上，没有充分考虑群众的愿望和要求；在严以律己上，对自我要求还不够严格；在谋事要实上，谋划和推动工作与基层实际情况有出入；在创业要实上，解决棘手问题的成效还不明显；在做人要实上，对党员干部关心和帮助还不够。作为一名基层领导干部，我必须自觉地学习党的政策理论，用理论来指导自己的实践，提升自己的党性修养。
（四）纪律约束有所松懈。一直以来，自己在思想和行动上与上级党组织保持了高度一致，但随着自己职务的变化，身边听到的美言多、苦口良言少，让自己有些飘飘然。特别是面对一些沉积已久的作风积弊、根深蒂固的不良陋习，自己心有余而力不足，满足于比上不足比下有余。但通过观看《四风之害》等专题片，反思原白沙镇、铁矿乡党委书记违法违纪的反面案例，感到自己在严于律己上还做得不是那么完美，在执行作风建设规定上还有不彻底的地方，对自己的要求降低了，满足于不违规、不触线、不出事，有随大流、打擦边球的想法，不知不觉就把要求和规定放在一边，没有真正用党员标准、五好干部标准要求自己。现在想来，作为一名乡镇长，必须用更高的标准、更自觉的态度，来从严规范和约束自己的言行。
三、今后努力的方向及整改措施
（一）加强理论学习，锤炼坚强党性。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决官渡镇工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，思想上力戒目前这种重实干轻理论的错误认识，做到工作与学习的有机统一，坚持每天读报、学习时事政策1小时，每月集中组织党员开展党课1次，第季读1本书，切实做到知行一致，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）树牢群众观点，服务全镇百姓。一是以“三严三实”标准严格对照，加强调查研究，每周到1次村（社区）了解民意、掌握民情；半月到1次企业询问发展需求，进一步优化发展环境。二是改变服务群众的方式，不仅自己在言行做好表率，彻底革除“四风之弊”，还要带好队伍，切实提高服务群众的水平，问计于群众、问需于群众，在全镇推行公示、举报制度，让权力阳光运行化、让政策公开透明化，及时查处损害群众利益的行为，确保落实政策不走样，切实维护群众利益。三是以解决行路难、吃水难、就医等群众期盼的民生难题为突破口，进一步密切党群、干群关系，力争在今年底完成场镇饮水工程解决场镇1万余人的安全用水，3年内以微水窖、集中供水方式解决全镇村社5000余人的饮水难问题；本年内完善已建青岩坝村、水田坝村、清时社区医疗站设施及人员配备，新增二沟河村医疗站1个，力争在3年完成其余4个村1个社区的医疗站建设及配套工作，彻底解决全镇村民就医难问题；今年完成项家坪村新硬化2公里道路的安保设施建设，争取实施场镇道路油化和二沟河村木垭沟段社道的硬化，力争在十三五规划内完成全镇60%的社道公路通达项目建设；与此同时，积极向上争取高山移民、危房改造、地质灾害搬迁、提灌站等惠民项目落户我镇，以有效地举措解决民生难题。
（三）改进工作作风，树立良好形象。一是加强自身道德修养，树立正确的权力观、利益观、地位观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，牢记《四风之害》、《苏共亡党亡国二十年祭》的经验教训，带头严格执行“中央八项规定”，严控“三公”经费支出，自觉与各种腐败现象作斗争，始终做到清正廉洁做事，明明白白做人。二是接受监督主动自觉。在工作和生活中，自己要以普通党员的身份自觉接受组织监督、人大监督、群众监督、社会监督和舆论监督，对提出的意见和建议要虚心接受并整改，以务实的工作作风和谨慎谦虚的态度树立良好的政府形象。
（四）坚持开拓进取，推进改革发展。一是抓机遇促发展。市委王成军书记在调研我镇时讲道“我们是国贫县，虽然落后，但大家也应清醒地认识到我们还有很多发展的机遇,很多发展的空间”。从区位优势讲，两条高速、两条国道交汇官渡，铁路货场地横亘场镇，发展优势明显，我们要抢抓机遇，在建设生态门户的同时以建设“南北物流港”为目标，加强场镇综合治理、进一步优化发展环境，吸引更多的企业落户官渡共谋发展。二是因地制宜，作好村级发展规划。制定“一村一品”发展战略，力争在三年内把诸葛坝村打造成为科技农业示范村，把青岩坝村打造成为城乡结合部休闲观光村，把水田坝村打造成为科技养殖带动村，同时妥善处理好发展与保护的矛盾，把项家坪村打造成为生态渡假村，通过村域经济发展进一步带动群众增收致富。三是健全机制、强化落实。执行上级政策要坚决，加强与部门的协调沟通，以服从服务于发展大局为抓手，紧紧围绕建设“经济强镇、交通枢纽、生态门户”的奋斗目标建立完善“一站式”服务制度，实行主动服务、限时承诺服务，不断提高行政效率，切实把各项工作落到实处。
（五）强化工作责任，加强党的建设。始终坚持党的领导，严格执行市委市政府的决策部署，以群众路线教育实践活动为契机，在革除“四风之弊”、切实改变工作作风中率先垂范，紧紧团结政府一班人在为民务实清廉中，充分运用群众路线工作法，凝心聚力，加强干部管理，保障阵地建设资金投入。严格落实“两个责任”、“一岗双责”和“一案双查”制度，加强干部队伍的管理和监督，重点查处损害群众利益的案件，要充分发挥典型案例警示宣传作用，做到查处一案、教育一片，有效净化纯洁干部队伍，带出一只清正廉洁、作风优良干部队伍服务于全镇经济发展、服务于全镇群众，为把我镇建设成为秦巴山区结合部交通枢纽、生态门户、经济强镇做出不懈努力。