镇党委书记20XX年基层党建工作述职报告(2022年)

时间:2022-06-23 08:06:02 手机站 来源:网络

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镇党委书记20XX年基层党建工作述职报告(2022年)

镇党委书记20XX年基层党建工作述职报告

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我自20XX年1月,担任XX镇党委书记。作为党建工作第一责任人,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性。为此,上任以后,我带领相关班子成员深入41个党支部,通过个别谈话、召开座谈会、走访群众等方式调研基层党建工作,掌握基层实际情况,找准工作切入点和突破口。

通过调查研究,我感到XX镇以下几方面做的较好。一是落实常规行动自觉。认真贯彻落实“两学一做”,做到知 当前隐藏内容免费查看行合一,严格落实“四议四办三公开”等民主管理制度及村干部坐班制度,蔡村等5个后进村全部完成转化,连续多年被评为县先进领导集体。二是打破常规注重创新。立足实际,不断拓展党组织服务功能,启动“百名村官双带致富”工程,涌现出一大批“敢想敢做”带领群众共同致富的村干部,有力推进精准扶贫工作深入开展,这一个做法得到市组织部肯定。同时,进一步规范村务运作,注重源头预防,财务报批、项目建设实行预算审批制,杜绝费用开支先斩后奏的现象发生和项目盲目建设。

需着力解决以下几点问题。一是在以党建统领经济社会发展全局上统筹谋划不到位。尤其是“围绕党建促发展,抓好发展促党建”的结合文章没有做好,如,党建工作与村级事务重叠时,往往是以村级事务为主,导致党建工作不能良好开展,再有90%的村为农村集体经济“空壳村”,没家底。二是党员监管考核机制运行不到位。监督考核体系建设还存在着操作性不强、执行不力等问题。比如,在支部书记选拔任用上,没有真正疏通“能上能下”的渠道,仍存在着“不犯错误不下岗”的现象,致使个别支部书记上任后不思进取、 不求提高。三是农村党员年龄老化比较严重。文化程度偏低,参与党内事务决策的积极性不高,能力不强。

分析上述问题存在的根源,这其中固然受到一些客观因素的制约,但关键还是责任落实不够,在统筹党建下的功夫还不足,使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。围绕以上问题,20XX年我镇将以从严治党为主线,严格落实“第一责任”,全力做好“四个坚持”,促进党建工作水平再提升,尽快补齐党建工作“短板”

1、坚持从严治党,健全党建责任体系。作为班子的班长和一把手,我将带好队伍,做好表率,切实担负起从严治党的政治责任。进一步完善约束机制,巩固“三严三实”和“两学一做”学习教育成果,营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从政环境。坚持谈心谈话制度,定期召开民主生活会,在实践中形成制度化,为班子成员之间创造更多的沟通和谈心交心的机会,增强相互理解和支持,增强班子的凝聚力和号召力。

2、坚持创新提升,创建服务型党组织。加强农村“三支队伍”建设,注重年轻党员干部培养;提早谋划村“两委”换届选举准备工作,提前调查摸底,储备优秀人选,理清账目,掌握换届选举工作的主动权;落实好村干部轮流坐班,每个月实地走访抽查23次,确保坐出实效;整顿软弱散党组织,建立常态化机制,每年按照10%的比例倒排,滚动开展整顿,提升基层组织战斗力;深化党建微信平台,加强对党员的管理服务;继续开展“百名村官双带致富”工程,研究制定奖惩办法让“双带”成果惠及更多群体。

3、坚持示范引领,夯实基层党建基础。本着“地域相邻、亮点集中、成线连片”的要求,以珠庄、东抛庄两个党建示范村为基点,加强核心区村的项目扶持,强化创建指导,着力打造一批制度健全、硬件完善、特色鲜明的党建示范区,以点带面带动提升全镇基层党建整体水平。

4、坚持双抓双促,党建经济同步推进。始终坚持围绕党建促发展,抓好发展促党建。根据各村地理位置、状况、干群思想解放程度的不同,采取多种形式,引导各村党组织立足、区位等优势发展村级集体经济,盘活闲置资产,加大村招商引资力度,促使村集体经济平稳快速增长。

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