百日行动表彰奖励简要事迹11篇

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百日行动表彰奖励简要事迹11篇百日行动表彰奖励简要事迹  公安嘉奖个人事迹  篇一:公安民警个人先进事迹材料公安民警个人先进事迹材料:攻坚克难永不言弃攻坚克难永不言弃——记xx县公安局刑侦大下面是小编为大家整理的百日行动表彰奖励简要事迹11篇,供大家参考。

百日行动表彰奖励简要事迹11篇

篇一:百日行动表彰奖励简要事迹

  公安嘉奖个人事迹

  篇一:公安民警个人先进事迹材料公安民警个人先进事迹材料:攻坚克难永不言弃攻坚克难永不言弃——记xx县公安局刑侦大队民警xxxx同志自XX年参加工作以来,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,

  在思想和行动上同局党委保持高度一致,坚决同不法行为做坚决的斗争。能够认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想,积极参加保持共产党员先进性教育活动,通过学习,不断提高思想理论水平。自觉抵制各种不正之风,清正廉洁,胸怀坦荡。能够较好地遵守五条禁令等人民警察职业纪律,听从命令,服从指挥,团结同志,爱护同志间良好的工作关系。有强烈的工作责任心和事业心,兢兢业业,努力肯干,参加了许多重特大案件的侦破,在一些案件中发挥了重要作用。

  从警七年来,xx把对党和对人民无限忠诚的朴素情感化作实际行动融入所挚爱的公安事业上,较好地完成了自己岗位的职责,实现了从一个公安院校毕业生向一名合格刑事侦查员的转变。按时、按质、按量地完成领导交给的各项任务。并敢于提出自己的意见,按自己的思路和思路去侦破每一起疑难、复杂的刑事案件,为刑侦工作奉献自己的力量。他用对党和人民的忠诚,对警察这个神圣职业的无比热爱,抒写着自己公安工作的每一步轨迹,奉献自己的力量,冲锋陷阵,积极参与一系列大案要案的侦破及犯罪嫌疑人的抓捕工作,为刑侦工作做出了自己贡献。XX年10月,xx县公安局根据公安部、省公安厅和州公安局的部署,结合实际开展了“清网行动”百日攻坚会战。在“清网行动”百日攻坚会战中,xx同志吃苦耐劳、认真严谨、连续作战,为成功抓获公安部a级逃犯吴老二起到了重要作用。

  XX年,xx县公安局将贩卖婴儿案件十分突出,农村群众反映强烈的杨柳井、八宝、板蚌等乡镇列为重点,经过近三个月的摸底调查,发现家住xx县杨柳井乡西洋村委会坡兄小组的吴老二等人有拐卖儿童犯罪嫌疑。在9.13打击拐卖儿童的专项行动中,犯罪嫌疑人吴老二等人被抓捕归案。经审讯,犯罪嫌疑人吴老二供述了在XX年间,伙同他人在杨柳井、八宝等地以低价购买得婴儿后,又把婴儿送到广东、湖南、广西等地以高价贩卖共12次的犯罪事实。吴老二被抓获

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  后,正处于哺乳期,于是民警将其变更强制措施为监视居住。犯罪嫌疑人吴老二为逃避法律制裁,在监视居住期间外逃,xx县公安局将

  吴老二列为网上在逃人员进行缉捕。XX年4月29日,公安部发出a级通缉令,在全国公开通缉吴老二。吴老二被列为公安部a级通缉后,xx县公安局党委高度重视,多次组织对吴老二实施抓。对吴老二可能落脚的广东、山东、广西、湖南等地开展相关缉捕工作,对其家属做思想工作,物色特情帖靠,在附近村寨张贴通缉令,应用各种侦查手段,全面细致排查收集线索,但两年多以来,一直未发现吴老二的真正下落。

  “清网行动”开始后,xx县公安局将吴老二列为“一号”抓捕对象,县人民政府副县长、县公安局局长许有胜亲自负责追捕吴老二的包案工作,并担任追捕组组长。“9·20”清网行动百日攻坚会战开始后,xx县公安局专门成立抓捕吴老二的专案组,xx被抽调为专案组抓捕成员,再次对犯罪嫌疑人吴老二有可能落脚的地区进行秘密调查,发现踪迹并实施抓捕。xx被抽调到专案组后深感压力大,但身为人民警察,服从命令是天职,很快就全身心地投入到专案组的工作中,从犯罪嫌疑人吴老二基本情况进行分析研究,吴老二文化程

  度不高,经济条件不宽裕,在她外逃时,随身携带的现金有限,外逃后为了求得生存,应该以打工为生。考虑到吴老二是苗族,根据苗族的生活习惯,吴老二在其丈夫被判刑后带其最小的女儿外逃,很可能吴老二已经又改嫁为人妻。在对吴老二的基本情况作出综合的分析后,专案民警不放弃任何一条与吴老二有关的信息。在调查中专案民警获知在曙光乡有一苗族男子从广东领得一个苗族女子回来,有可能是吴老二的重要线索,xx和专案组的其他民警得到此消息后,心里十分激动,专案民警经过各方面的信息分析,此线索很符合犯罪嫌疑人吴老二的个人生活特点。为了进一步核实信息的真实性,XX年10月7日,农副局长带领xx、李某某等专案民警赶到曙光进行秘密调查,经过两天的努力,专案民警已找到该女子后及时排除了是犯罪嫌疑人吴老二。随后专案组民警在农副局长的带领下,连夜驱车赶到北海对曾经有人提供吴老二在北海做工的消息进行调查,经过两三天的调查没有获得任何结果后,xx再次对吴老二的哥哥吴正光进行秘密侦查,对与吴正光有联系的人员再次进行了全方位的排查,发现有到广东省珠海市打工人员与吴正光联系过。这条线索与之前分析的吴老二外出打工就只

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  能投靠亲属朋友的情况相吻合,并且云南人到广东打工的比较多,根据这些条件,xx提出建议,在其亲属朋友上下功夫,营造追捕逃犯的强大声势,农副局长和其他专案民警同意了xx的建议。于是专案民警就立即赶到珠海市,在珠海市公安局刑侦支队的协助下,调起那两个号码的通话情况,查找与吴正光联系的人,并对这些关系人进行调查和询问,在排除受调查的这些人中与吴老二有关系后,逐一进行秘密侦查。经过五个昼夜的工作后,发现吴老二的二姐吴文芬和二姐夫杨某某。吴老二有可能会去投靠其二姐,在获取吴文芬和杨某某的打工地点和住址后,专案组为了不打草惊蛇,xx提议,由自己和另外的一个民警先到杨某某家的住处附近熟悉地形、观察动向,并在杨某某家的居住地房屋周围进行秘密蹲点守候,又将其居住地的方位勾画在图纸上,经过近三天两夜的蹲点守候,除了吴文芬和杨某某外,未发现有可疑人员出现。在对杨某某居住地的周围群众进行访问得知,从未见过有疑是吴老二的人来过。后专案组就直接与杨某某夫妇接触,并做好杨某某夫妇的思想工作,但杨某某夫妇均称不知吴老二的去向,这一条线索又一次查断。

  篇二:优秀民警个人先进事迹材料优秀民警个人先进事迹材料同志长期从事公安交通管理和交警队伍建设工作,他以强烈的事业心和高度的责任感,始终在公安交警基层领导的岗位上刻苦钻研、恪尽职守,以“三个代表”重要思想和“二十公”精神为指导,时刻以一名党员领导干部的标准来严格要求自己,以驾驭大局的领导工作能力,出色地完成各项公安交通管理任务。他曾先后8次荣获个人嘉奖,5次被评为优秀公务员,1997年被自治区评为“治理公路三乱先进个人”,1998年被自治区评为“全区公安系统政工先进个人”,XX年6月被自治区公安厅评为“全区优秀人民警察”,XX年12月被自治区公安厅评为“全区优秀公安领导干部”,XX年2月荣立个人三等功一次,20xx年8月被公安部评为“全国优秀人民警察”。作为基层交警队伍的党员领导干部,**并肩负着队伍政工、纪检等日常事务,分管公安车辆管理业务。在繁重的工作中,他坚持从领导岗位的管理角度出发,对车管工作实行内部整改。他经常深入各客运公司和有车单位,征求对车管工作的意见建议,并把历年来在车管业务管理中行之有效的措施上升为规范的规

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  章制度体系;在全区公安车管系统率先组织制定了《车管所民警被诉处罚制度》,以执行制度的形式,明确了车管民警的被诉处罚范围和处罚措施,并规范了车管民警的工作程序和为民服务标准,要求民警做到“四个一”,即对人热情一点、说话温柔一点、笑容多一点、办事快一点,促使车管民警牢固树立了车管工作为经济建设服务、为社会公众服务、为公安工作大局服务这三个服务的指导思想,努力实践人民警察全心全意为人民服务的宗旨,受到了广大群众的普遍赞扬和好评,树立公安车辆管理所新形象。

  XX年8月,**为组织车管部门贯彻落实好公安部交通管理17项便民利民措施,他一边克服时间紧、任务重的困难,明确责任,分工负责,组织人员购置设备安装调试,一边通过新闻媒体召开新闻发布会,为群众介绍便民利民措施,使措施深入人心,确保了17项便民措施在XX年9月1日前全部落实到位。XX年以来,他又带领车管民警团结一致,艰苦奋斗,面对实施新的《道路交通安全法》对车管业务和公安车辆规费征收任务带来的巨大变化和困难,进一步加强机动车辆管理和驾驶员的规范管理工作,努力把支队车管所建设成便民服务型

  车管所。同时,在他的领导下,车管部门勇于打破旧的思维和管理模式,进一步加大车管运行机制的改革力度,放宽条件,延伸服务,简化手续,在深入贯彻落实好公安部交通管理17项便民措施的基础上,针对本辖区实际,组织车管民警创造性地为广大群众推出一系列便民利民措施,极大地方便了广大人民群众。他以严谨的工作作风、务实的工作方法,出色的工作业绩得到了区公安厅交警总队领导和贺州市委、市政府有关领导的高度评价和充分肯定,支队车管所被评为“贺州市政法系统文明窗口先进单位”、“贺州市公安交通目标管理先进单位”并荣立集体三等功一次。在日常的车辆管理业务中,**亲自带队,组织车管民警深入辖区开山、水口、公会、大宁、桂岭等10多个边远山区村镇,为广大农民群众办理车管业务,仅XX和XX两年内就行程达15000多公里,下乡办实事200多天,为群众办理机动车入户3659辆,年检车辆14896辆,年审驾驶证6895本,考核驾驶员1337人,每年都提前并超额完成区公安厅交警总队下达的公安车管规费征收任务,在平凡的工作中做出了不平凡的业绩。

  **同志以一心为警的奉献精神和扎根基层实践的显著业绩,推动了新形势下公安交通管理工作和交警队伍建设工作,增强了队伍的凝聚力和战斗力,圆满

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  完成了公安交警的各项职责任务,为建设一支能担负新时期重任、使党和政府放心、人民满意的公安交警队伍做出了突出贡献。

  资料来源:http:///data/xianjinshiji/篇三:个人嘉奖事迹材料个人嘉奖事迹材料某某男51岁中共党员现为X县公安局交警大队交通科民警。从1979年穿上警服算起他从事公安工作已经二十六年了历任X镇分局副分局长等职务。1994年他调入交警大队从事事故处理工作他凭着对党和人民的无限忠诚和热爱以坚强的意志和崇高的品格在事故处理这个特殊的工作岗位上埋头苦干、忘我工作。现将他的事迹汇报如下一、争做党员模范坚定政治立场不动摇某某是一名中共老党员平日里十分注重对有关政治业务知识的学习注重对自身的修养无论在任何时间任何地点他始终严格要求自己处处为同志们起模范带头作用哪里艰苦到哪里去不但毫无怨言而且还是出色的完成任务。事故处理工作是交通管理中最苦最危险的工作无论是刮风下雨还是酷暑严寒无论是星期假日还是深更半夜报警就是命令他做到了而且做的非常出色。除了事故现场的勘查调查取证外他还得承担着调解等工作加班加点已成了常事。每当有事故报警时他总是第一个冲在了前面。在法律方面他一名懂法守法的典范。事故处理工作涉及法律知识非常多天天面对当事人解译说明法律规定无论是现场勘查调查取证还是追究当事人的交通肇事罪他都能严格依法办事从未出现过任何差错真正保护了当事人的合法权益。二、立足事故处理本职工作为群众做实事、办好事今年4月18日凌晨春雨绵绵。2点42分某某家的电话骤响是保险公司的电话有一辆平头货车翻入双河电站坝区30多米的沟内车内4人被困事态紧急。警情就是命令7分钟后交通科的事故现场勘察车飞驰在奔往现场的途中。坐在车中的某某一言不发此刻他深深体会到时间就是生命的涵义他也感受到和生命赛跑的紧张。半小时后他到达了现场看到当时的情景不禁倒吸了一口凉气只见一辆平头货车卡在了电站大坝进水口的挡墙上下面是百余米深干涸的河底货车在摇晃着随时有继续翻落的可能。来不及多想他立即找来了绳子拴在腰间冒着跌落的危险

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  开始接近货车。由于下雨的缘故山坡异常湿滑他费了半天的劲才下到货车的附近。由于受到挤压车门严重变形车辆的不稳定又让他不能使蛮力撬别车门。他小心翼翼地用手将一块块变形的钣金尽量复位但还是打不开车门。看着摇摆不定的车辆和车里艰难呼救的伤者来不及多想他果断决定用勘察车通过钢索牵引车门。这招奏效了四名伤员被救了出来由于抢救及时四人的生命保住了。

  还有一次今年夏天的一个傍晚X镇的王女士开着车往家走。刚刚过了一个红绿灯前面突然蹿出一个推着自行车横穿马路的行人王女士赶紧踩刹车但是躲闪不及车子还是刮上了那个人。报警后某某和其他事故民警迅速赶到了现场对事故进行处理。之后他们又带王女士前往医院看望伤者。令人意想不到的是尽管在办理完所有的手续后王女士出于好心还多给了伤者500元钱但是伤者家属却提出索赔两万元的要求令她非常无奈。其实这事已经不在某某的职责范围内了但他还是对伤者家属进行了耐心的讲解。由于伤者属于轻微伤而且王女士承担了所有法定的费用两万元的要求没有法律依据。直到23时多他才处理完相关事宜忙着奔赴另一个事故点了。

  三、不辱警察使命履行神圣天职某某同志是一名优秀的人民警察。他对人民群众充满感情始终把人民群众的安危和利益放在心中。他以不屈不挠、扎实顽强的战斗精神和实际行动侦破了不少的肇事逃逸案件严惩了犯罪保护了群众维护了社会的安宁塑造了一名人民警察的光辉形象。20xx年2月6日松江河镇发生了一起肇事逃逸案件。接案后某某同志和其他民警冒着零下二十多度的严寒奋战六天六夜将案子侦破这时已是大年三十的晚上。他赶回家一头倒在沙发上一睡便

  是十六个小时。妻子没有推醒他孩子没有叫醒他电话响了他坐起来一看说了一句有案子就马上向大队赶去赶去此时已是大年初一。原来万良镇仁义村的彭某报警称他骑摩托车时被一辆半挂车刮倒造成人伤车损的交通事故肇事车已被当地群众拦截。某某火速赶到现场。经查出事地点在泉阳林业局境内遂将案件移交林业警方处理。五天后彭某又报警称他驾驶摩托车时被一辆大货车刮倒造成人伤车毁的事故。彭某接二连三地被车撞伤引起了某某的警惕他通过缜密勘查和调查走访终于识破了彭某的骗局。

  原来彭某在一次交通事故中获得赔偿后还赚了几百元钱。这时彭某产生了

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  邪念他先后几次无证驾驶摩托车在201国道X县地方和林业局管段交界处踩点企图制造交通事故来敲诈过往司机。正月初六这天彭某骑摩托车想靠近一辆大货车时被警觉的司机发现司机加速行驶彭某被突如其来的变化弄得手忙脚乱一头栽倒在路旁撞伤后又滚落到水沟里他忍着伤痛报了警不料被慧眼的民警识破。

  某某同志对公安交警事业充满热忱和忘我的献身精神长期艰苦的工作磨练不仅练就了他果敢、刚毅、坚韧不拔的意志品质和严格的组织纪律而且培养了他敏锐的洞察力和丰富的实践经验。他把自己的一切都献给了公安事业献给了X县县的父老乡亲。他以一流的工作业绩赢得了广大干部群众的衷心拥护和爱戴在人民心中树立了一个优秀人民警察和共产党员的丰碑。

  鉴于某某同志在工作中的突出表现特为其呈报个人嘉奖一次。

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篇二:百日行动表彰奖励简要事迹

  记某某某同志“百日攻坚”先进事迹先进事迹

  工作即是责任——记某某某同志“百日攻坚”先进事迹“百日攻坚战”项目招商工作是商务局的重点工作,期间,她任劳任怨、勤勤恳恳,几乎没有一天有休息,用实际行动践行着“5+2”、“白加黑”。“巾帼不让须眉”一词是她最好的代名词。

  实实在在的“半边天”个高、果敢、业务精通、能力强……都说女人是“半边天”,说起商务局某某某副局长,大家对她的印象有种种,总结起来用“半边天”来形容她也许便是最适合的了。

  由于局班子成员暂未配齐,商贸流通、电子商务、招商引资……某某某几乎承担了分管全局各项业务工作的重担,“百日攻坚战”期间更是撑起了六大板块之一“项目招商”中的重要责任。

  她在XX部门干了十多年,深深了解要做好经济工作靠的是___的智慧和力量,靠的是一种精诚协作的团队精神。“百日攻坚战”期间,她常常带年轻的干部同事深入企业,了解企业在项目推进工作中的困难和问题,并主动帮忙协调。同时在工作中向同事毫无保留地介绍自己掌握的信息和技巧,引导大家不断学习招商的方法,分析面临的形势,破解难题,深入实践,千方百计的为各类招商项目牵线搭桥,实实在在的发挥着一个女___干部“半边天”带头作用。

  “百日攻坚战”期间招商项目中,我市XXX万以上新开工项目XX项,占任务数的XX%,总投资XXX亿元;全市超亿元签约合同项目XXX项,占任务数的XXX%,总投资XXX亿元,其中,总投资X亿元开工以上项目XXX项。

  任劳任怨的“老黄牛”尽管她承担了XX局几乎全业务责任,尽管受命于“百日攻坚战”中项目招商工作的重要职责,但她从未埋怨。有时,一天开三个会,还得下工地、下企业查看项目进展情况,确总是能见到她精神十足的样子。“报表要填细致、填完整,项目进展要填具体些。”每次向上报送“百日攻坚战”项目招商进展报表时,某某某都会细细查看报填报表情况,并时不时嘱咐着经办人员。

  “X副,您承担了这么多工作,不会累吗?”有同事私下问她,她总是笑笑地回复“工作都是会累的,不累说明没有在尽心的工作,但要善于调节工作,分清主次,分清缓急。”是的,工作上她分清轻重缓急,游刃有余,项目企业业主对她的工作百分百的信任与放心。“X副隔三差五就会来现场看看,平常没时间就周末来,忙起来就打___询问,时时刻刻盯着我们项目进展。

  ”说起X副深入企业跟进项目,中博___的小林工笑嘻嘻的说道。也许这只是小林工随意一说,但也确说明了某某某同志认真的态度。正是她积极认真的服务,原定于X月进场的“世界500强企业”沃尔玛公司,于“百日攻坚战”期间正式进驻中博___进行内场装修,预计今年9月正式对外营业。

  勤勤恳恳的“实干家”“天天都能见到你,怎么你们XX局每天都在派车啊?”公车办同事对XX局派车工作人员的一句玩笑话,确也道出了XX局对项目招商工作不遗余力,而乘车的人80%便是某某某副局长带领的项目督查小队。从2月20日-5月31日,XX局平均每日派车2趟,其中90%都是前往项目现场察看项目进展情况。到项目一线跟进项目情况始终是她坚持的招商项目落地准则,“百日攻坚战”中每一项招商项目,她都要到现场细致查看,有些总投资额超X亿元的大项目如XX绿益新危险废物处置及综合利用项目、XX永晶新材料生产项目,建设汽车内饰布、无纺布生产项目等,她走访次数不下2次。有同事笑说X副不是在现场看项目就是在去看项目的路上有项目业主、引资单位同事会说“X副局长放心,项目___和材料我们都会完整的发给商务局,X副就不要次次跑了。”她听后总是笑笑说,我们的项目都要实实在在,能经得起督导组的检验的项目,项目具体进展情况只有现场看过才能放心。

  ___,为了放心,在她的跟踪推进下,XX个XXX万以上新开工项目逐一现场核实,XX个超亿元签约合同项目材料齐备。**市“百日攻坚”督导组多次到商务局督查项目情况时都能满意而归。

  她总是很平常的说,工作亦是一份责任,这样的一份责任无论放在谁的身上,都应尽最大的努力去把他做好。

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篇三:百日行动表彰奖励简要事迹

  征地拆迁“百日攻坚行动先进个人事迹材料

  **区征地拆迁“百日攻坚”行动先进个人事迹材料***同志,任**乡**村村主任,在全市征地拆迁“百日攻坚”行动中表现突出,现将该同志先进事迹报告如下:**村有16个村民小组,村民2000多人,是我乡人口最多,面积最大的行政村。作为**村主任,****负责的村级日常工作繁重。而***征地拆迁项目***乡***村段,涉及10个村民小组,200多亩土地,涉及房屋37栋。拆迁任务重大。另一方面,**村毗邻***重工业区,经济发达,村民较为富裕,拆迁中涉及企业生产用房20多栋,拆迁工作难度大。

  面对严峻的工作形势和繁重的工作任务,***同志没有丝毫抱怨,而是积极响应区委、区政府“建新城,促两型”和乡党委、乡政府“兴工业,强管理”的号召,自我加压,直面困难,始终把服务项目发展和维护村民群众利益放在第一位。全市征地拆迁“百日攻坚”行动期间,在****项目征地拆迁工作中,***全面发挥基层干部作用,深入推进拆迁工作进展。当前,***项目**村已经完成房屋签约32栋,并拆除房屋32栋,完成集体土地征收160多亩。拆迁工作接近尾声,剩余5栋房屋和一个村民小组集体土地征收工作即将完成。

  二是换位思考,积极引导,促成征收、征拆协议签定。4月17日***项目征地拆迁工作动员大会召开以来,***同志不分工作日和节假日,“5加2”,“白加黑”积极投身征拆工作。作为村主任,***同志是乡指挥部和被拆迁户沟通桥梁,发挥了不可替代的作用。尤其是全市征拆“百日攻坚”行动号角吹响后,***同志自我加压,奋勇争先,进一步加大工作力度。为促成签定协议,***同志经常工作到深夜、凌晨。****同志坚持换位思考,努力为被拆迁户争取最大利益,深得被拆迁户信任。同时,积极引导村民群众配合乡指挥部工作,及早签定征拆协议。

  三是以人为本,细心细致,确保安全拆除已签约房屋。如果说,重点工程建设项目“大刀阔斧”,那么,征地拆迁工作则是“一针一线”。征拆工作面向基层,面对村民群众,必须做到坚持以人为本,细心细致,才能确保征拆工作全面顺利进展。例如,拆除村民已经签约房屋的工作。要拆除或居住多年感情深厚的房屋或新建装修一新的

  房屋,即使已经签约并领取安置补偿款,村民群众心里必定还是酸楚难言。拆除房屋既要照顾村民群众的情绪还要确保施工安全,拆除工作难度大。***同志主动请缨,组建拆除小组,负责此项工作。拆除小组在***同志指导下,严格施工纪律,在被拆迁户确认同意拆除,并确保施工不会影响周边的前提条件下,才启动挖机施工。目前已经成功拆除***征地拆迁项目中房屋40栋,未出现一起施工安全事故。

  

  

篇四:百日行动表彰奖励简要事迹

  扶贫脱贫先进个人事迹三篇

  【篇一】年6月,被区台电灌站选派到镇村任

  识,主动出击寻找发展的“新路子”,让群众致富渠道“多起来”,他又认真谋划起来。

  说干就干!借助互联网,团结村“两委”,以打通“农产品进城”和“网络商品下乡”双向流通渠道为目标,着力实施“电商进农村,党建助脱贫”战略,促使农村党组织带头人、致富带头人紧密抱团、融合发展,创建“两个带头人+一位智多星”村级服务型党组织,开创“触电通商”脱贫富民新模式,创建了区

  区镇村地处镇南10公里处,辖区6平方公里,属自治区“十二五”生态移民新村,现有691户3036人,其中建档立卡贫困户301户1362人,建档立卡贫困户占全村总户数的44,脱贫攻坚任务艰巨。今年,村被列为自治区挂牌作战村。

  年2月,被市统计局选派到区镇村任驻村第一书记。如何带领搬迁移民户致富?如何壮大村集体经济…成了驻村一年多里每天要思考的问题。

  以“获得感”出发,心中有民、心中有数熟悉村情是驻村的首要任务,他逐户走访全村301户建档立卡户,详细掌握每户生产生活情况,认真听取群众对本村未来发展的意见和建议。用心梳理村民关心的幼儿园开班、“三空”影响村容村貌、病残户或无劳动能力户政策享受等热点、难点问题,不到3个月时间,完成了机关干部到驻村干部角色的转变,成为村村民中的一员。如何提升党员的综合素质,增强班子的凝聚力、战斗力,更好发挥党组织力量助力脱贫攻坚…都是努力的方向。他积极对接市统计局,为村购置电脑和打印机3台,先后组织召开村“两委”和党员代表会议30多次,召开组织生活会2次,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党员学习党章、党的十九大及新时代中国特色社会社会思想,将党员学习教育制度化、常态华。他带领驻村工作队和村“两委”拧成一股绳、心朝一块想、劲往一处使,到年年底,村软弱涣散基层党组织的帽子摘掉了。以“获得感”落脚,务实为民、推深做实认真研读学、自治区、市、区扶贫政策及有关文件,忙“输血”、促“造血”,抓好精准扶贫,全力为村办实事、办好事。团结带领村两委和驻村工作队,全面落实产业奖补、雨露计划、驾照补助、大棚种植奖补、土地确权、户籍核查、扶贫数据质量核查录入、务工信息收集等各项扶贫政策和工作的落实。实施整村推进工作时,不辞辛苦,逐户到群众家中动员拆除违章建筑。配合支持村土地流转企业管理经果林2867亩,补种树苗1.7万株,增加村用工人数。他主导大力发展养殖业,积极联系帮扶单位落实帮扶资金10.5万元,对养殖户予以补助。2021年一季度,村牛羊存栏分别达到520头和830只,是年同期发展规模的2倍。以“获得感”着力,以人为本、胸有乾坤

  

篇五:百日行动表彰奖励简要事迹

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  征地拆迁“百日攻坚”行动先进个人事迹材料

  **区***同志,任**乡**村村主任,在全市征地拆迁“百日攻坚”行动中表现突出,现将该同志先进事迹报告如下:**村有16个村民小组,村民2000多人,是我乡人口最多,面积最大的行政村。作为**村主任,****负责的村级日常工作繁重。而***征地拆迁项目***乡***村段,涉及10个村民小组,200多亩土地,涉及房屋37栋。拆迁任务重大。另一方面,**村毗邻***重工业区,经济发达,村民较为富裕,拆迁中涉及企业生产用房20多栋,拆迁工作难度大。面对严峻的工作形势和繁重的工作任务,***同志没有丝毫抱怨,而是积极响应区委、区政府“建新城,促两型”和乡党委、乡政府“兴工业,强管理”的号召,自我加压,直面困难,始终把服务项目发展和维护村民群众利益放在第一位。全市征地拆迁“百日攻坚”行动期间,在****项目征地拆迁工作中,***全面发挥基层干部作用,深入推进拆迁工作进展。当前,***项目**村已经完成房屋签约32栋,并拆除房屋32栋,完成集体土地征收160多亩。拆迁工作接近尾声,剩余5栋房屋和一个村民小组集体土地征收工作即将完成。一是全面宣传,耐心解释,确保被拆迁户理解征拆政策。通过

  精选优质文档----倾情为你奉上召开村民大会和被拆迁户会议等形式组织村民群众集中学习征拆政策。***同志还主动放弃休息时间,联合乡指挥部和区征拆所工作人员,走门上户逐家逐户发放政策资料,耐心解释征拆政策和补偿标准。提高被拆迁户政策法律素养,保障村民群众知情权和监督权,打消村民群众疑虑,做到阳光拆迁,从而促使被拆迁户支持征拆工作。

  二是换位思考,积极引导,促成征收、征拆协议签定。4月17日

  ***项目征地拆迁工作动员大会召开以来,***同志不分工作日和节假日,“5加2”,“白加黑”积极投身征拆工作。作为村主任,***同志是乡指挥部和被拆迁户沟通桥梁,发挥了不可替代的作用。尤其是全市征拆“百日攻坚”行动号角吹响后,***同志自我加压,奋勇争先,进一步加大工作力度。为促成签定协议,***同志经常工作到深夜、凌晨。****同志坚持换位思考,努力为被拆迁户争取最大利益,深得被拆迁户信任。同时,积极引导村民群众配合乡指挥部工作,及早签定征拆协议。

  三是以人为本,细心细致,确保安全拆除已签约房屋。如果说,重点工程建设项目“大刀阔斧”,那么,征地拆迁工作则是“一针一线”。征拆工作面向基层,面对村民群众,必须做到坚持以人为本,细心细致,才能确保征拆工作全面顺利进展。例如,拆除村民已经签约房屋的工作。要拆除或居住多年感情深厚的房屋或新建装修一新的房屋,即使已经签约并领取安置补偿款,村民群众心里必

  精选优质文档----倾情为你奉上定还是酸楚难言。拆除房屋既要照顾村民群众的情绪还要确保施工安全,拆除工作难度大。***同志主动请缨,组建拆除小组,负责此项工作。拆除小组在***同志指导下,严格施工纪律,在被拆迁户确认同意拆除,并确保施工不会影响周边的前提条件下,才启动挖机施工。目前已经成功拆除***征地拆迁项目中房屋40栋,未出现一起施工安全事故。

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篇六:百日行动表彰奖励简要事迹

  2018年百日行动总结表彰会议记录-范文精选

  欢迎来到查字典范文网,下面是小编给大家整理的百日行动总结表彰会议记录,内容仅供参考。

  百日行动总结表彰会议记录1

  6月16日上午,县委县政府召开全县农村环境卫生治理暨百日行动总结表彰会议,全面总结三年来全县农村环境卫生治理和川官公路沿线及相关集镇综合整治百日行动工作,表彰了全县农村环境卫生治理及百日行动工作中涌现出的先进乡镇、先进个人,深入分析当前我县农村环境卫生治理工作面临的困难和问题,安排部署下一步工作。

  县委副书记崔鲁辉作讲话。县委常委、常务副县长王心忠总结xxxx2017年全县农村环境卫生治理工作,安排部署20172020年全县农村环境卫生治理工作。县委常委、宣传部长马玉斓主持会议并宣读表彰决定。县人大常委会副主任陈海云、县政协副主席白秉云出席。

  崔鲁辉在讲话中指出,农村环境卫生治理工作开展以来,全县上下认真贯彻落实县委县政府决策部署,强化措施,扎实

  推进,农村环境卫生治理工作呈现出多点突破、点面结合、乡村联动的良好态势,实现了一年求突破,两年见成效,三年树品牌的目标。特别是近期组织开展的川官公路沿线及相关集镇综合整治百日行动,有效改善了川官公路沿线及各乡镇集镇环境卫生。但我县农村环境卫生治理工作中仍然存在不少问题,要在今后的工作中认真研究,并加以解决。

  崔鲁辉强调,要突出重点,狠抓落实,全面推进农村环境卫生治理工作持续深入开展。要站在抓农村环境卫生治理就是讲政治、就是促发展、就是惠民生的高度,全力以赴抓好农村环境卫生治理各项工作。要牢固树立一盘棋思想,切实加强沟通协调,整合各方资源,形成工作合力,实施好绿化、亮化、改污、卫生创建等各类环境卫生治理工程,确保2020年底,全县建成国家卫生县城,60%以上乡镇达到省级卫生乡镇工作标准,80%以上的村达到我县一类村标准。要在建立长效机制上做文章,从加强农村环境卫生治理的各个环节入手,在认真总结环境卫生整治工作经验的基础上,细化领导责任分工、实施方案制定、保洁队伍管理、垃圾清扫清运、村规民约制定、考评奖惩细则等各项体制机制,从组织领导和制度层面上保证工作有序、健康运转,有效提升环境卫生整治工作的长效化、常态化,使农村环境面貌跃上一个新的台阶。

  崔鲁辉强调,农村环境卫生治理是一项长期的工作,涉及面广、动态性强、反弹性大,需要各级各部门通力协作。各乡镇、各有关部门要进一步加强组织领导,把农村环境卫生治理作为本单位的重点工程、民生工程来抓,确保各项任务落实到位。一要严格落实责任,确保把每一项工作抓细、抓实、抓出成效。二要加强宣传引导,确保全县农村环境卫生治理工作家喻户晓、深入人心,以正确的舆论导向推动农村环卫生治理工作健康深入发展。三要强化督促检查,及时研究解决工作中存在的实际困难和问题,推动全县农村环境卫生治理工作深入开展,努力实现全县乡容村貌改观提升。

  会上,王心忠对xxxx年以来开展的全县农村环境卫生治理工作作了总结,从农村人居环境不断改善、基础设施建设逐步完善、工作制度逐步建立健全、干群治理意识明显增强、百日行动成效显著等五个方面,对全县农村环境卫生治理工作取得阶段性成效给予了充分肯定,并强调要全面贯彻党的十八大和十八届历次全会,省十三次党代会及市、县两会精神,以四个扎扎实实重大要求和省委四个转变新思路为指引,按照一年求突破、两年见实效、三年树品牌的工作思路,围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村建设要求,以清理六乱、创建四化为主要目标,在巩

  固好治理成效的基础上,着力做好七个方面的工作:一是提升农村环境卫生治理能力,到2020年底一类村比例达到80%以上,全县村庄环境整治达到七有、八无标准,50%以上乡镇达到省级卫生乡镇标准,国家级卫生乡镇比例提高到5%以上。二是加大基础设施建设力度,到2020年底,全县农村环卫设施基本配置齐全,并逐年更新改善。生活垃圾定点存放、清运率达到95%。三是加大道路周边环境治理,到2020年底,90%以上乡道、村道路面达到保持整洁、无杂物、边沟排水通畅,无淤泥、堵塞的标准。四是强化环境卫生机制建设,规划出台城乡环境卫生一体化管理方案,逐步实现城乡环境卫生管理一体化目标,统筹做好各项环境卫生整治工作。五是提升环境绿化亮化水平,到2020年底,村庄绿化率达到25%以上,县乡道路绿化率达90%,70%以上的村庄达到亮化建设标准。六是不断提高垃圾无害化处理水平,到2020年底,建制镇生活污水处理行政村达到10%以上,处理率提高到40%以上;建制镇生活垃圾处理行政村达到60%以上,无害化处理率达到45%以上。七是统筹资金加快创建力度。

  马玉斓就贯彻落实好会议精神强调,要在思想宣传上再加强,充分调动广大群众的参与热情,切实增强广大村民讲卫生、重道德、爱环境的自觉意识。要在责任落实上再严格,以责任落实确保全面实现农村环境卫生治理工作目标。要在检查

  督促上再过硬,坚持不懈把农村环境卫生治理工作不断推向深入,为加快建设兰西经济区重要节点城市提供更好更美的环境。

  会议还印发了《民和县农村环境卫生治理工作实施方案(20172020年)》。总堡乡、核桃庄乡、古鄯镇、巴州镇、县城管局分别作了交流发言。

  参加今天会议的还有:各乡镇党委书记、乡镇长,县直有关部门负责人,受表彰的先进乡镇、先进单位、先进个人和优秀保洁员代表。

  百日行动总结表彰会议记录2

  2月3日上午,郑州市政府召开郑州市城市精细化管理百日行动工作会议,总结全市城市精细化管理百日行动工作,表彰先进单位和先进个人,并对春节期间城市精细化管理工作进行安排部署。

  去年10月30日,郑州市政府下发了《郑州市城市精细化管理百日行动实施方案》,决定以整治车辆乱停乱放、占道经营、垃圾乱堆乱放、小广告乱贴等城市四乱问题为抓手,通

  

篇七:百日行动表彰奖励简要事迹

  “执法办案百日攻坚”行动先进法官个人事迹材料

  结合当前工作需要,的会员“shxclm”为你了这篇“执法办案百日攻坚”行动先进法官个人事迹材料范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

  “执法办案百日攻坚”行动先进法官个人事迹材料

  胡晓青,女,___,1970年7月出生,1988年9月参___作,现任廊坊___区人民___审判委员会专职委员。在审判工作中,她履职尽责,率先垂范,公正司法,严于律己,xx年、xx年被评为优秀法官,xx年荣立个三等功、XX年荣立二等功。她执法办案的先进事迹还被《中国审判》和《法治天下》所报道。今年9月初开展“执法办案百日攻坚”行动以来,该同志在院党组的___下,团结带领诉前调解团队冲在办案一线,攻坚克难、带病工作,为团队干警作出了表率。

  一、思想坚定、___过硬

  胡晓青同志作为一名老党员,时刻用党员标准严格要求自己,坚持发挥好表率作用,努力提高___修养和业务工作能力,始终做到___上、思想上、行动上与各级党委、___和上级___保持高度一致,顾大局、识大体,维护______。该同志在工作当中注重理论

  学习和党性修养,不断提高自我,形成每天坚持学习的习惯,积极参加___业务学习,不断充实、更新知识结构,并注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来,结合___工作的实际情况,强化法制思维,学习法律知识,不断更新法治观念,提升司法能力,切实落实______提出的“努力让人民群众在每一个司法案件中都___到公平正义”。审判工作中,该同志自觉讲学习、讲___、讲正气,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,从根本上做到正心、正德、正身、正气、正义。

  二、率先垂范,履职尽责

  胡晓青同志作为诉前调解团队的负责人,对待工作兢兢业业,严谨认真,自开展百日攻坚行动以来就一直冲在办案第一线,即便疾病缠身也没有丝毫放松懈怠,充分发挥了党员干部的率先垂范作用。11月中旬,胡晓青同志腿部患上了滑膜炎,膝盖疼痛难忍,一度不能正常行走。___和同事都劝她治疗修养一段时间,但为了不影响办案进度,她在医院进行了简单的治疗并便又回到了工作岗位,忍着身体的不适坚持工作。她的毅力和责任心鼓舞了团队干警,大家以胡晓青同志为榜样,把困难当作干好工作的动力,转变思路,多措并举,加大调解疏导力度,督促速裁案件加快审理,努力实现攻坚战的任务目标。今年以来胡晓青同志带领诉前调解团队已结1336件,化解成功793件,司法确认案件195件,诉前调解案件占一审

  案件占比率80.87%,此项考核指标为满分;调解成功率59.37%,调解案件的平均审理天数考核为满分。

  三、创新举措,司法为民

  作为一名具有丰富办案经验的资深法官,她心里时刻装着老百姓的利益,办案中树立调解是“高质量审判”的理念,创新举措推行诉前调解机制,耐心化解矛盾纠纷,尽职尽责地处理好每一起案件。她带领团队联动社会调解___构建多方参与、有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决体系,完善先行调解、司法确认工作机制,充分发挥人民调解员力量,打破司法诉讼包天下的局面,运用非诉纠纷解决机制实现诉源治理。她创新举措,通过现场调解、___调解、___调解、___调解等各种灵活多样的方式,大大降低诉讼成本,提高办案效率,有效化解矛盾纠纷。今年以来,诉前调解团队采用___、___等调解方式,已成功调解各类纠纷200余件,让人民群众切实___到了司法的公正与效率。

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篇八:百日行动表彰奖励简要事迹

  记某某某同志“百日攻坚”先进事迹

  工作即是责任——记某某某同志“百日攻坚”先进事迹“百日攻坚战”项目招商工作是商务局的重点工作期间她任劳任怨、勤勤恳恳几乎没有一天有休息用实际行动践行着“5+2”、“白加黑”。“巾帼不让须眉”一词是她最好的代名词。实实在在的“半边天”个高、果敢、业务精通、能力强……都说女人是“半边天”说起商务局某某某副局长大家对她的印象有种种总结起来用“半边天”来形容她也许便是最适合的了。由于局班子成员暂未配齐商贸流通、电子商务、招商引资……某某某几乎承担了分管全局各项业务工作的重担“百日攻坚战”期间更是撑起了六大板块之一“项目招商”中的重要责任。她在__部门干了十多年深深了解要做好经济工作靠的是集体的智慧和力量靠的是一种精诚协作的团队精神。“百日攻坚战”期间她常常带年轻的干部同事深入企业了解企业在项目推进工作中的困难和问题并主动帮忙协调。同时在工作中向同事毫无保留地介绍自己掌握的信息和技巧引导大家不断学习招商

  

  的方法分析面临的形势破解难题深入实践千方百计的为各类招商项目牵线搭桥实实在在的发挥着一个女领导干部“半边天”带头作用。

  “百日攻坚战”期间招商项目中我市___万以上新开工项目__项占任务数的__%总投资___亿元;全市超亿元签约合同项目___项占任务数的___%总投资___亿元其中总投资X亿元开工以上项目___项。

  任劳任怨的“老黄牛”尽管她承担了__局几乎全业务责任尽管受命于“百日攻坚战”中项目招商工作的重要职责但她从未埋怨。有时一天开三个会还得下工地、下企业查看项目进展情况确总是能见到她精神十足的样子。“报表要填细致、填完整项目进展要填具体些。”每次向上报送“百日攻坚战”项目招商进展报表时某某某都会细细查看报填报表情况并时不时嘱咐着经办人员。

  “X副您承担了这么多工作不会累吗?”有同事私下问她她总是笑笑地回复“工作都是会累的不累说明没有在尽心的工作但要善于调节工作分清主次分清缓急。”是的工作上她分清轻重缓急游刃有余项目企业业主对她的工作百分百的信任与放心。“X副隔三差五就会来现场看看平常没时间就周末来忙起来就打电话询问时时刻刻盯着我们项目进展。

  

  ”说起X副深入企业跟进项目中博广场的小林工笑嘻嘻的说道。也许这只是小林工随意一说但也确说明了某某某同志认真的态度。正是她积极认真的服务原定于X月进场的“世界500强企业”沃尔玛公司于“百日攻坚战”期间正式进驻中博广场进行内场装修预计今年9月正式对外营业。

  勤勤恳恳的“实干家”“天天都能见到你怎么你们__局每天都在派车啊?”公车办同事对__局派车工作人员的一句玩笑话确也道出了__局对项目招商工作不遗余力而乘车的人80%便是某某某副局长带领的项目督查小队。从2月20日-5月31日__局平均每日派车2趟其中90%都是前往项目现场察看项目进展情况。到项目一线跟进项目情况始终是她坚持的招商项目落地准则“百日攻坚战”中每一项招商项目她都要到现场细致查看有些总投资额超X亿元的大项目如__绿益新危险废物处置及综合利用项目、__永晶新材料生产项目建设汽车内饰布、无纺布生产项目等她走访次数不下2次。有同事笑说X副不是在现场看项目就是在去看项目的路上有项目业主、引资单位同事会说“X副局长放心项目图片和材料我们都会完整的发给商务局X副就不要次次跑了。”她听后总是笑笑说我们的项目都要实实在在能经得起督导组的检验的项目项目具体进展情况只有现场看过才能放心。

  

  就是这样为了放心在她的跟踪推进下XX个___万以上新开工项目逐一现场核实__个超亿元签约合同项目材料齐备。__市“百日攻坚”督导组多次到商务局督查项目情况时都能满意而归。

  她总是很平常的说工作亦是一份责任这样的一份责任无论放在谁的身上都应尽最大的努力去把他做好。

  

  

  

篇九:百日行动表彰奖励简要事迹

  百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇

  百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇牢固树立共产主义信念,正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。他总是及时学习党和国家的重大决策和部署,力求把政策理论学习深、理解透。下面作者给大家分享一些百日攻坚创效个人先进事迹材料,希望能够帮助大家,欢迎阅读!百日攻坚创效个人先进事迹1七一前夕,福建政和县委书记廖俊波获得全国优秀县委书记的光荣称号,并得到的亲切接见。近日,人民#记者来到政和,跟拍廖俊波下乡调研的一天,看到光环下一名质朴、亲民、实干、能干的县委书记。周末下乡是常态,始终记挂村民增收采访当天是周末,廖俊波因为惦记着几个乡镇里的事,又放弃休息,从县委出发,第一站到该县铁山镇东涧村,了解那里的花卉长势。周末不周末,关键看有没有事,有事就没有周末。廖俊波说。去年夏天,因为受病虫害影响,东涧村千亩花卉损失不少,今年当地花卉情况如何,成了他一直记挂的事。东涧村原来群众收入很低,还是零村财,但是这个村的党支部很强,跟群众一起商量找到一个路子发展花卉。这个挺好的一个项目,带动农民收入的增加。虽然当天户外气温高达37度,养花大棚内更是湿热难耐,但廖俊波还是要坚持去棚里了解情况。去年主要还是技术没跟上,今年我们跟省农科院还有一些高校都有合作,请了一些专家过来指导,技术问题解决了不少。花卉基地负责人周胜的一席话,让廖俊波安心了一些。廖俊波对周胜说:我帮你们联系一些电商,从我们电商孵化园出来的一些人做的情况看,产生了意想不到的效果。叫他们跟你们联系,你们去对接,看看通过电商怎么走。发展电子商务,是廖俊波来到政和县以来主抓的大事,在他的积极倡导下,小小政和县去年还建成了一个颇具规模的电商孵化园,集合了电商培训、创业指导、实操实练等多种功能。目前这个孵化园已经为政和县培训出超过6000名电

  子商务人才,去年电子商务交易额突破6个亿,为政和县的多类农副产品扩大了销路。

  垃圾村华丽变身,村民们由衷感激廖俊波去的第二站是石屯镇石圳村。当年臭名远扬的垃圾村,如今村容整洁、空气清新,村里到处点缀着白茶园,有了白茶小镇的美名。因为美丽而且富有特色的乡村环境,石圳村家家户户发展起了乡村游,村民走上致富路。为了保护村民清洁家园,发展美丽乡村经济,廖俊波几年来无数次到村里考察,倾听群众呼声,帮助群众解决实际问题。如今他再来到村子里,已成了村民的熟客。每回来到石圳村,廖俊波都喜欢去村民家中坐坐,喝一口新煮的白茶,听听村民的心声。村民阙员丁细数起廖书记带给村里的变化更是滔滔不绝,20年到现在,变化这么大,全靠廖书记关照我们石圳,现在我们桥、水坝都修好了,还有电缆埋到了地下,这些原先想都不敢想。面对村民的感激,廖俊波想到更多的是今后石圳村的发展。盈利的项目,你们村民掏点钱去做,不赚钱的项目,县里面和镇里面帮你们做。像修路不会赚钱的、装路灯不会赚钱的,这些我们政府来做,能够赚钱的你们做,这个生意好做了吧!县委书记一番话,得到村民们由衷的掌声。跟拍廖书记采访的一天,记者发现,所有人都对他们的县委书记表示由衷的感谢和赞誉。不过对于在政和工作的这四年,廖俊波却不愿更多评价。这分数应该由老百姓去打,但我始终在积累,始终走在路上。廖俊波如是说。百日攻坚创效个人先进事迹2自全省开展工资集体协商百日攻坚行动以来,万荣县总工会主席李廷玉,带领县总一班人,制定工作方案,深入企业蹲点,分门别类指导,检查协议落实,使此项工作取得了明显成效。全县直属企业工会127个,已签订工资专项协议100个,乡镇直属工会70个,已签订工资协议58个,平均签订率达80%左右,为促进和谐企业建设,维护职工权益做出了积极的贡献。主要成绩如下:一、加强领导,提高认识。为了加强对工资集体协商工作的领导,县总成立了领导组,李廷玉亲任组长。他主持召开了动员大会,对此项工作进行了安排部署。通过开会动员和学习有关

  文件资料,广大工会干部对开展工资集体协商百日攻坚行动的重要意义和迫切性有了深刻认识,大家一致认为,建立集体协商制度,是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的基本要求,是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的具体体现,是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障,是实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下,建立工资集体协商制度,对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后,李廷玉把全体同志按片区分为四组,由班子成员带队,深入到各基层工会和企业进行广泛宣传,通过召开职工大会、召开座谈会、发放资料等形式,向企业负责人、工会主席及广大职工宣传了《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规,宣传了工资集体协商的基本知识和主要内容,宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。同时,对各企业的经营管理、效益高低、工资多少、福利待遇等情况进行了调查摸底,掌握了第一手资料。通过动员宣传和调查摸底,使企业负责人、工会干部及广大职工,在工资集体协商上达成了共识,为下一步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好基础。

  二、明确任务,制定方案。万荣县矿产资源贫乏,工业基础薄弱,历史上就是一个工业小县。近年来,虽引进和新建了一些企业,也取得了较为明显的效益,但从整体上看,仍属于打基础阶段,缺少大型企业,缺乏知识密集性企业。全县国有企业仅有如电力、邮政、联通、移动等条管单位,大多数企业民营或股份制企业,且中小企业居多。所以,李廷玉在全面安排部署的基础上,把重点放在县民营企业和乡镇中小企业方面,只要把这两大块搞好了,我县的工资集体协商的难题基本得到解决。思路清晰了,方向明确了,李廷玉立即连续召开了两个专门会议,一个是企业工会主席会议,另一个是乡镇工会主席会议,就如何搞好这两大块的工资集体协商做了安排部署。同时以县总文件下发了《工资集体协商百日攻坚行动工作方案》,明确提出了工作目标任务:全县所有企业工会和行业性、区域性工会都要积极签订工资集体协商;全县乡镇工会联合会、社区工会和基层联合工会,与企业方开展行业性、区域性工资集体协商;各基层工会工资专项协议的签订率要达到75%以上。通过百日攻坚行动,进一步促进工会组建工作和平等协商机制建设、职代会

  制度建设等项工作。根据上级部署和要求,明确提出了调查摸底、制定方案,主动协商、集中攻坚,检查验收、总结通报三个阶段的目标任务。要求各企业工会和乡镇工会按照县总的安排部署,制定切实可行的工作方案和目标措施,有计划、有步骤地逐步推进,按时完成,坚决打赢这场工资集体协商攻坚战。

  三、蹲点督导,集中攻坚。为了使工资专项协议规范化法制化,李廷玉组织人员根据有关文件资料,认真编制了两个工资协议模本,一个是集体合同与工资集体协商分开签订的模本,以华康公司为例子,一个是集体合同与工资集体协商统一签订的模本,以黄腾公司为例子,把这两个模本印发到各企业工会和各乡镇工会,要求大家参照模本,根据各自实际签订工资协议。为了保证工资专项协议的质量和实效,李廷玉又狠抓了两方面工作:一是抓培训,提高人员素质。组织企业行政、工会、职工代表三方进行培训和辅导,学习工资集体协商的有关法律法规、基本知识和主要内容,学习上级的有关文件,学习外省市的先进经验。特别是要明确以工资、奖金、福利等为主要协商内容,要坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序缺一不可,工资专项协议草案要经职代会审议通过,使其具有法律效力,还要交劳动部门审核备案,为以后协议履行提供保障。通过培训学习,参与协商的人员通晓了工资集体协商的政策法规和基本知识,熟练掌握了协商谈判的原则、方法和程序,切实提高了工作业务水平,为协商谈判的成功奠定了基础。在培训会上,李廷玉还强调了三个必须:必须在谈判前与企业领导沟通,与职工代表讨论;必须采取必要的形式,坐在谈判桌前认真谈判;必须使所签定工资协议的企业都不同程度地增加职工工资。二是抓蹲点,确保签订到位。李廷玉把全体工会同志按片区分为四组,并带领大家深入到各乡镇工会及各企业蹲点督导,看进度,教办法,解难题,根据各企业的性质特点、规模大小、经济效益等情况,对企业分门别类进行指导。对经营管理规范、效益较好的企业,工资集体协商的重点是建立职工工资随企业效益增长而正常增长的机制,如:华康、黄腾、汇源果汁、鑫峰煤化等民营企业;对经营状况和经济效益一般的企业,重点是建立工资支付保障机制,稳定岗位,稳定工资,确保按时兑付,如乡镇工会所属的大多数中小企业;对实行计件工资制的企业,重点是提高劳动定额标准,确保工资稳中有增,如砖瓦窑企业和乡镇工会所属的少部分企业。通过蹲点督导,大多数企业都签订了切实可行、

  便于操作的工资专项协议,平均签订率达到80%左右。四、检查验收,确保实效。工资专项协议虽然签订了,但实际效果怎么样呢?李廷玉又带领工会人员深入

  到各企业进行检查验收,看签订的协议是否走过场,是否落实到位。汇源果汁集团是一个大型民营企业,管理比较规范,效益也比较好,厂长非常开明,认为签订工资协议有利于调动职工积极性,也有利于企业发展,实现双赢,仅用了二天就全面完成了工资协议签订,员工工资在原来基础上普遍增加了10%左右,李廷玉检查后非常满意。大有饲料公司工资协议虽然签订了,但公司领导考虑到物价上涨等因素又不想马上兑现,李廷玉耐心与厂长谈心做工作,最后厂长同意执行工资协议,给每位员工月增资30元。宁老大食品厂地处偏僻的里望乡,职工工资普遍偏低,厂工会与老板沟通,要求按协议增加工资,老板却认为我的厂子我做主,什么时候增加由我说了算,李廷玉又深入到该厂与老板协商,讲政策法规,讲职工困难,最后同意人均月增资20元,某些技术岗位月增资50元。太赵村和六毋村是全县砖瓦行业的重点村,多年来,工作环境差、计件定额低、拖欠工资时有发生等问题,不时困扰着工会干部和务工人员,李廷玉深入到砖瓦窑进行调研,鉴于农民工多数是外地人,经与窑主协商同意,工人来到工地后先预付部分工资,以保证基本生活需要,计件定额根据物价上涨和效益增长情况给予合理增加,由砖瓦窑集团工会、窑主、带班、工人四方共同制定工资标准及结算办法,并联合监督执行。黄腾化工公司和华康药业公司是民营规模较大、效益较好的两个企业,也是工会工作的两面旗帜,这两个企业根据职工岗位不同,按照签订的工资协议给每位员工月增资3050元,同时还完善了企业五险一金制度,给工龄超过10年的员工办了养老保险,还组织劳模外出旅游,大大提高了企业的信誉度和凝聚力。李廷玉深入到这两个企业,搞调研、树典型、总结经验,在全县推广,有力地推动了全县工资集体协商百日攻坚行动的顺利开展。百日攻坚创效个人先进事迹3

  建起连心桥和谐促稳定我担任公司工会主席三年来,正值企业改制、机构重组的关键时刻,职工人心浮动、疑虑重重,企业又面临施工任务严重不足、下岗职工增多、特困职工增加的严峻考验。此刻,我想作为工会组织,应该紧密结合企业实际,努力发挥党

  联系职工群众的桥梁和纽带作用,把企业和职工融合在一起,同舟共济、攻坚克难,

  才能使连心桥稳固、畅通,发挥出应有的作用。对此,我看得清楚,想得明白,准备充分,很快理清了工作思路,决定在构建和谐企业中,找准工会的定位。即坚持做到突出维护职能从基础做起,表率作用从自身做起,办好事、干实事、谋大事。从而,树立了工会组织形象,很快稳定了职工队伍。企业党政领导满意,职工群众认可。

  办好事、解职工之难,发挥了工会组织的调节器作用。落实三不让承诺,既是工会维权的一项重点工作,又是帮扶救助困难职工的长效机制。为此我做出了积极的努力和探索。今年初,下岗职工马广岭女儿患白血病急需治疗费用三十多万元,在他倾家荡产,求借无门时,我率先捐款500元的同时,亲自走访当地多家新闻单位,广泛呼吁社会救助,目前己得到社会和企业职工捐助四万多元,捐款活动仍在进行中,缓解了燃眉之急。特困职工席志军因患脑血栓多次住院,生活不能自理,离婚后与年迈的母亲和待业的弟弟生活在一起,仅靠他200多元的病假工资生活,难以维持。七十多岁的老母亲望着重病卧床和在家待业的两个儿子,常常以泪洗面。因此,我主动与其结成帮扶对子,帮助筹钱看病,使病情得以控制。平常送去生活用品,逢年过节送上大米、豆油等慰问品,还定期给予困难补助,又为其待业的弟弟联系了一份钢筋工岗位,使家庭有了稳定的收入。无微不至的关怀,体现了组织的温暖,让这个濒临破碎的家庭重新燃起了希望之火。仅年初以来,我走访职工家庭57户,协办红白事,探视病人等18人次.这期间我虽然放弃了节假日的休息,付出了很多辛苦,可每当我看到困难职工露出了欣慰的笑容,从内心感到莫大的满足。

  干实事、让职工受益,发挥了工会组织的稳压器作用。由于历史原因和工作性质所决定,工程部门的大多数职工,家住沿线小站或乡镇村屯,生活艰难。加之近年来企业施工任务减少,下岗职工和特困职工不断增加,他们常常为患重病或突发事件求借无门而发愁。为了_这道难题,我从以人为本,关爱职工,维护企业稳定的大局出发,通过调查走访、学习借鉴,并得到了行政的理解和支持,建立并完善了职工特重大疾病,突发事件补助基金。为了管好、用好职工的救命钱,我组织制定了严格的基金管理、使用、审批和定期公开制度。退休工人张立财患肺癌手

  术,看病花去两万多元,又赶上房屋动迁,无力支付回迁费用,面临无家可归的尴尬境地。经过深入调查核实后,基金会适当给予救助拨款,解除了后顾之忧。基金会犹如沙漠中的一缕甘泉,成立一年来,己有4名职工从中受益。有一名下岗女工丈夫因病去逝,只身带着女儿生活,没有经济来源,考虑到她实际困难,又有自救能力,我为其解决了两千元贷款,并与行政协商,无偿提供了厂房,很快办起了被套加工店,摆脱了困境。目前己办理扶贫贷款7户,增强了特困职工的造血功能。为此,职工和家属都称赞公司工会做了一件功德无量的好事。

  谋大事、维护企业利益,发挥了工会组织的助推器作用。在维护好职工利益的同时,要更好的维护企业的整体利益.把工会工作融入到生产经营之中,急企业困难所急。去年八月份国家重点建设项目王万联络线工程征地拆迁受阻,工程停工、职工放假、人心浮动。为此,我亲自带队去啃这块硬骨头。这起阻工事件涉及国家、企业和农民的切身利益,情况错综复杂,政策性强,我紧紧依靠当地政府、公安干警和职工群众。进村屯、访家庭、到现场,开展法制宣传教育,讲国家征地补偿办法。面对众多村民的不理解,被推搡谩骂是常事,围攻挨打也时有发生,但为了工程早日开工,我都默默忍受,讲政策、讲法律、以理服人。通过抓现行、镇村霸,对煽动闹事者的严惩,使村民逐渐醒悟,阻工现象很快到了遏制。仅用15天时间,在全线的9个标段中率先完成了征地拆迁任务,很快打开了施工局面,维护了企业利益,挽回了经济损失。一年来,在通过促进公司发展来构建和谐企业的过程中,我结合施工生产实际,以经济技术创新工程为载体。在哈齐提速平改立等5项重点工程中,开展了三保一创重点工程立功竞赛活动,激发了职工立足本职,创一流的积极性,收到了提高质量、保证安全、缩短工期的效果。王万项目部开展劳动竞赛两个月,完成了两座特大桥的施工任务,创造了公司建桥史上的奇迹,充分发挥了工会的职能,公司党政领导十分满意。

  做表率、树工会形象,发挥了工会组织的传感器作用。日常工作中,我时时处处严格自律、做出表率,以人格的魅力感染职工,树立了工会组织的形象。危难时刻挺身而出,去年十月的一天,我去哈尔滨公出,路遇两名歹徒正在抢劫,我毫不犹豫冲向前去与其博斗,使被害人的手机、证件、票证和万元现金失而复得。五年前的一天,我驱车去哈大工地途中,路遇两歹徒抢劫出租车。我赤手空拳冲上前去营救,穷凶极恶的歹徒凶相毕露,抽出明晃晃的尖刀向我刺来,由于躲闪不

  及我的颈部连中两刀,鲜血顿时涌出,我丝毫没有退缩,挥拳朝歹徒打去。搏斗中我的前额上又被划了一刀,血立刻遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。同时腰部又被猛的撞击了一下,一阵剧痛传遍全身,向前踉跄了几步,一阵晕眩,失去了知觉。虽然我的生命受到了威胁,可人民财产却得到了保护,我感到付出的很值得。因此,多年来我对自己的行为无怨无悔,从而也树立了工会干部的形象。

  三年来的工会工作经历,使我感到在摆脱困境、建设和谐企业的过程中,要充分发挥工会组织调节器、稳压器、助推器、传感器的作用。特别是工会干部要用心去听、用心去想、用心去做,让工会组织的连心桥两头都靠岸。才能不断增强工会组织的凝聚力,提高工会组织的威信,我从中受益非浅。几年来,经过自身的实践和努力,我的工作得到了组织的认可。先后获得了铁道部劳模、火车头奖章;黑龙江省劳模、优秀共产党员、见义勇为先进个人等荣誉称号。我想这些荣誉不仅是我个人的,更是集体的汗水和结晶。因此,我今后要把工会工作定位在党政所望、职工所盼、工会所能上,为企业的振兴和发展建功立业。

  

  

篇十:百日行动表彰奖励简要事迹

  多年来该市无一宗造成重大影响的违法用地先后被国土资源部表彰为全国县市乡镇村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动先进集体全国测绘四五普法工作先进单位被省委宣传部等部门联合表彰为五五普法中期先进单位连续三年分别有2个县市局被省厅评为土地执法模范县市和土地执法先进县市

  盐城市国土资源局主要先进事迹

  近几年来,江苏省盐城市国土资源局严格履行“保护资源、保障发展”的职责,在“保增长、保红线”中主动作为,积极进取,国土资源各项工作创新突破。连续7年被市委市政府表彰为三个文明建设及目标任务绩效考核综合先进集体,被市委表彰为“先进基层党组织”,被市委市政府表彰为“优化经济发展环境工作十佳服务单位”,连续5年被市委市级机关工委表彰为“五好示范机关党组织”;继建成省级文明行业后,全市国土资源系统含各县(市、区)局连续3年被命名表彰为“盐城市文明标兵行业”,是全市唯一一家满堂红的系统;先后被国土资源部表彰为“全国保增长保红线行动成效显著单位”、“全国土地执法百日行动成效显著单位”,被国土资源部和农业部联合表彰为“全国基本农田保护工作先进单位”,被省人事厅和省国土资源厅联合表彰为“全省国土资源系统先进集体”,被国家测绘局表彰为“全国市县测绘管理工作先进单位”。该局队伍建设、基本农田保护、土地复垦整理、土地执法监察、测绘管理、基层所建设、信息化、政务信息等工作已走在全省甚至全国国土资源系统的前列。一、千方百计保发展,为推进盐城经济又好又快发展提供了重要的资源保障。面对宏观调控的新形势和建设用地计划锐减的新情况,全市国土资源系统始终把“保障发展”作为第一要事,想方设法破难题,千方百计保发展。2005年以来,国家下达该市农用地转用计划仅为31760亩,而通过争

  取省批点供计划、独立选址计划、城乡挂钩复垦项目计划和创建执法模范县(市)及“双保百日行动”奖励计划,争取农用地转用计划68764亩,是国家下达计划数的2.16倍,有效地保证悦达起亚第二工厂、环保、风电、海洋生物等重点工业项目和一大批民生项目的用地需求。该局先后被市委市政府表彰为市区“三年展新貌”有功单位、重点交通工程先进集体、重点工业项目推进先进服务单位。该局几年来投入近千万元,实施信息化建设,构建了市、县、乡三级网络,实现了主要业务网上审批、网上监管。该局门户网站在盐城市级机关测评中位居第一。该局驻行政服务中心窗口连续5年保持“优质服务红旗窗口”的最高荣誉,被树立为全市“行政服务标准化建设”示范窗口,该市9个县(市、区)局驻行政服务中心窗口全部被评为“红旗窗口”。二、坚定不移守红线,为全省耕地总量动态平衡作出了积极的贡献。严格保护基本农田。建立和完善市、县、乡三级基本农田保护网络,确保了多年来全市基本农田数量不减少、质量有提高,耕地保有量一直保持在1222万亩,基本农田1145万亩,占全省的六分之一,该市两个县(市)分别被评为国家级和省级基本农田保护示范区。大力开展土地开发复垦整理。近几年该市共进行土地开发复垦整理310万亩,新增耕地90余万亩,不仅实现市内占补平衡,而且为苏南地区易地调剂补充耕地指标44万亩,为全省耕地总量动态平衡作出了积极的贡献,连续10年新增耕地面积位居全省之首,相当于新增1个县的耕地。创新土地执法监察体制机制。“全员执法、全面覆盖、全程监管”的“三全”执法理念在全国得到推广运用,土地执法“三项报告制度”被省厅和国

  家督察局作为典型进行推广。多年来,该市无一宗造成重大影响的违法用地,先后被国土资源部表彰为“全国县(市)乡(镇)村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动先进集体”、“全国测绘四五普法工作先进单位”,被省委宣传部等部门联合表彰为“五五”普法中期先进单位,连续三年分别有2个县(市)局被省厅评为“土地执法模范县(市)”和“土地执法先进县(市)”。切实保护被征地农民利益。近几年来,该市未发生一起侵害被征地农民利益的案件,该市率先实行的征地补偿预存款制度,先后被省厅和国土资源部推广运用。三、一着不让抓队伍,为铸就“服务争第一、满意在国土”的服务品牌凝聚了力量。该局在队伍建设上形成了“七个一”工作机制,即每年召开一次全系统1400名干部职工都参加的队伍建设大会,每年开展一个主题教育活动,每年轮训一遍科级以上党员干部,每年上一堂警示教育公开课,每年举办一场业务技能大赛,每年组织一轮全员知识考试,每年编撰一本国土资源工作调研论文集。在盐城市年度万人评议机关中,该局列条管单位第1位,连续多年被市委市政府表彰为党风廉政建设先进单位。该局从成立以来,局领导班子成员、科级以上干部无一人受到党政纪处分;2005年以来,全市国土资源系统副科级以上干部无一人受到党政纪处分和刑事责任追究;建设用地处多年多次被市委市政府表彰为“十佳服务处室”,规划与保护处和测绘管理处先后被命名为市级机关“文明处室”;党委中心组被市委宣传部、组织部联合表彰为“全市县级党委(党组)中心组理论学习先进集体”;被市委市政府表彰为精神文明建设先进集体、行风

  建设先进集体、政务公开先进集体、脱贫攻坚工程先进集体,连续12年被评为“扶贫标兵单位”;原国土资源部部长孙文盛、现任部长徐绍史、副部长鹿心社、王世元先后来我局调研指导工作,对我局队伍建设和国土资源所建设给予高度评价;该局队伍建设、基层国土所建设、精细化管理工作在全国市、县国土资源局长培训班上作典型介绍。该局建设用地处朱鸿根同志被评为“盐城市十佳服务明星”、测绘管理处张万军同志被评为“盐城市首届道德模范”、盐都分局刘荣春同志被评为“盐城市首届十佳文明市民”、土地储备中心管文兵同志被命名为“盐城市杰出青年岗位能手”,获“盐城市五一劳动奖章”。四、多管齐下夯基层,为国土资源事业科学健康发展奠定了坚实的基础。省以下国土资源系统实行垂直管理后,该局对基层国土所提出了“依法管好地、以优强服务、依规收取费、以廉树形象”的总体要求,先后开展国土资源所“达标创佳”即“七有七无”和“十个好”活动,提前1年完成了省厅下达的“人民满意国土资源所”建设任务。开展“精细化管理示范国土资源所”创建活动,《中国国土资源报》、《国土资源通讯》等报刊多次进行专题报道。2009年,全市141个国土资源所在所辖乡镇年度机关单位行风评议中,128个所排列前3位,占国土所总数的90.8%,其中87个所排名第一位,占国土资源所总数的61.7%;先后有30个国土资源所被省厅命名表彰为“省优秀国土资源所”,59个国土资源所被命名表彰为“盐城市文明单位”,国土资源所已成为国土资源部门在基层的一道靓丽风景线。

  

  

篇十一:百日行动表彰奖励简要事迹

 百日优质服务活动先进科室事迹材料优质服务先进事迹材料

  “百日优质服务”活动先进科室事迹材料在全市开展“百日优质服务”竟赛活动以来,在医院的领导下,急诊科全体医护人员本着“救死扶伤、极端负责”的精神,坚持以病人为中心,突出一个“急”字,保证了“生命绿色通道”的畅通,为患者提供了全程的优质服务,并取得了经济效益及社会效益的双丰收,为医院羸得了荣誉及信誉,现汇报如下:一、努力钻研业务,为病人提供高质量的医疗技术服务要做好急诊科的工作,必须有扎实的理论基础和娴熟的技术,这样才能为病人提供高质量的医疗技术服务。要达到这一目的,就必须不断地加强基础理论的学习及业务技能的训练,做到知识更新、技术过硬。本着这一目的,急诊科全体医护人员,认真扎实地学习医学基础理论知识和先进的医疗技术并与临床工作相结合。在科室工作比较繁忙、工作人员较缺乏的情况下,科里仍为多名医生及护士提供修及参加各种学习的机会,并经常组织全科人员参加各种基本技能的训练,使急诊科的整体医疗及护理水平不断提高。因为有了扎实的理论知识及操作技能,故在工作中多次成功抢救脑出血、脑外伤、心衰、休克、重度药物中毒、急性心肌梗塞等重症患者的生命,并在我县率先开展急性心肌梗塞急诊溶栓术,并且取得成功,受到承德附属医院有关专家的肯定及好评。在今年县卫生局组织的护理知识及操作技术的比赛中,我科王淑娟同志取得了全县第一名的好成绩,受到县卫生局的嘉奖。今年9月市卫生局组织专家小组对我院“百日优质服务”活动进行了检查,急诊科的120现场急救,心肺复苏术及多项操作均达到了要求,受到了专家组的好评。二、保证120“生命绿色通道”的畅通为了保证120“生命绿色通道”的畅通,医院给急诊科配备了两辆救护车,救护车上配有电除颤器、心电图机、简易呼吸器、喉镜、气管插管、氧气瓶等多种抢救设备及各种抢救药品,并通过电视台及做永久性广告牌,大力加强120的宣传,向社会公开承诺多项内容。按照承诺的内容及医院的要求,我科120实行24小时双岗值班,做到120呼叫随叫随到的全天侯出诊,保证了急危重症患者生命及时抢救。有一次黄土梁子一患者张xx,因车祸造成肝脾破裂,当时患

  者血压60/30mmhg,处于休克状态。120救护车及时到达现场立即采取了有效的抢救措施,并在现场和医院总值班取得联系做好术前准备,随后把患者转运到医院,为患者争取了宝贵的手术时间,术后患者转危为安。又如另一患者李xx,生气后服用大量的氧化乐果,造成重度昏迷及呼吸衰竭,120接到呼叫后及时到达现场,即刻组织现场抢救,待病情平稳后转运到医院,经全科人员的精心医治及护理,使患者的生命之路得以延续。我科研成果120还和110、122实行联动,并多次联合行动参加意外伤害及突发事件受伤人员的抢救工作,受到县有关领导好评。今年1-9月份我科120共出车1028次,接诊病人927人其中800人住院治疗,为医院争取了明显的经济效益,受到院领导的好评。三、树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务急诊科是一个综合性的大科,它不但承担医院门诊急诊的任务,还担负全县120的救治任务,是县医院的一个窗口,院领导特别重视急诊科的医德医风的建设。按照院领导的要求,结合“百日优质服务”竟赛活动,急诊科全体医人员及司机认真学习江**总书记“三个代表”的精神实质,严格执行优质服务规范,做到了病人第一、服务第一、质量第一。工作程序更加规范化了;服务过程更加方便化了,服务对象更加满意化了。塑造了良好的行业行象。急诊科的工作是平凡的也是特殊的,医护人员的一言一行都代表着医院的形象。所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神,更有一种奉献精神。在工作中他们不怕苦和累,任劳任怨,从不计较个人的得失。在科里医护人员紧缺的情况下,主任、护士长带头值班,遇到危重病人时,医生护士都废寝忘食地工作,常年节假日都得不到休息。有的经常是半夜被叫到医院参加救治任务,我们的救护车司机经常是24小时值班,保证了120救护车的及时出诊。有一次为一名急性心肌梗塞患者做溶栓术的过程中,护士长赵明芹同志的两个孩子发烧,家里人几次打电话来让她回家,但她始终坚持工作,直到病人平稳后才回家照顾自己的孩子。有一次马杖子梁出车祸,汽车掉进深沟里,司机受伤被困车内,120救护车及时赶到现场,在现场无援的情况下我们的医生、护士及司机三人协作,从车内把病人救出,在无法使用担架的情况下,医生纪学友亲自把病人从深沟中背到救护车内,三个人全身沾满了鲜血及汽车外溢的汽油,但他们没有一点怨言,并及时将病人包扎伤口且把病人转运到医院,在家属不在场的情况下,给病人做了必要的检查,为病人办了住院手续后护送到骨

  外科。急诊科的来诊病人大多是危重的,经常是处于昏迷状态,大小便失禁,我们的护士就亲自为病人清理,从不怕脏。在现场抢救呼吸心跳停止的病人,医护人员就给病人做口对口人工呼吸,有的病人从口中溢出胃液,我们的医护人员也从没有因为怕脏而停止抢救病人,他们的行动感动了许多在场的家属及邻里。总之一切为病人着想是全体医护人员的心愿。他们在工作中急病人之所急、想病人之所想,做到了主动热情地为病人服务,他们言语文雅、举止文明、仪表整洁,从不收取病人的红包、不吃病家饭。在急诊科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着“白衣天使”的使命。由于全体医护人员及司机的团结协作,勇于奉献,使得各项工作达到了规范化要求,全科无医疗差错、责任及技术事故的发生,无患者的投诉,并经常收到患者的表扬信或口头表扬。取得了明显的社会效益,为医院争得了荣誉,被评为xx年度先进科室,多人被评为医院或县级先进工作者、优秀工作者。在今后的工作中,急诊科全体医护人员及司机将更加携手奋进、团结协作,使各项工作更加规范化、服务态度更加优良化,给患者提供更好的全程优质服务,争取更好更高的经济效益及社会效益。为医院的发展做出更大的贡献。

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