退役军人就业创业工作总结（17篇）退役军人就业创业工作总结 重点围绕退役军人职业能力和创业创新能力建设以市退役军人培训中心为主导进行统筹管理整合普通高校职业院校含技工院校专业培训机构等教育培训下面是小编为大家整理的退役军人就业创业工作总结（17篇）,供大家参考。
篇一：退役军人就业创业工作总结
重点围绕退役军人职业能力和创业创新能力建设以市退役军人培训中心为主导进行统筹管理整合普通高校职业院校含技工院校专业培训机构等教育培训资源形成政府支持社会参与的多层次多样化开放性教育培训体系实现学历教育技能培训就业创业培训以及其他专项培训协同推进均衡发展
关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见3篇可参考
【篇一】各市（州）退役军人事务局（筹备组）、党委组织部、党委宣传部、党委政法委、教育局、公安局、民政局、司法局、财政局、人力资源和社会保障局、国资委、扶贫开发局，国家税务总局各市（州）税务局，各军分区（警备区）政治工作处：
退役军人是社会宝贵的人力资源，是建设中国特色社会主义的重要力量。为促进退役军人就业创业、激发干事创业的热情，充分发挥退役军人在经济社会改革发展中生力军的作用，实现退役军人自身价值，“让军人成为全社会尊崇的职业”，根据退役军人事务部等12部门《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发„20XX‟26号）精神，结合我省实际，就做好促进新时代退役军人（自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部）就业创业工作，提出如下实施意见。
一、开展多元教育培训，提升就业创业能力（一）健全教育培训体系。将退役军人就业创业培训纳入国家学历教育和职业教育体系，依托普通高校、职业院校（含技工院校）等
教育资源，建立健全以专门培训机构为主体、政府支持、社会参与的横向教育培训机制，建立健全省级典型示范培训、市级统筹专项培训、县级特色集中培训的纵向教育培训机制，促进现役军人与退役军人教育培训相衔接、学历教育与技能培训相互补充，改善知识结构，提升能力素质。
（二）开展退役前技能储备培训。深入开展“送政策进军营”活动，组织相关单位负责人、企业家、专家学者和创业成功人士等，结合实际，在军人退役前进行经济社会发展和就业形势介绍、政策咨询等宏观指导，开展军人心理调适、“一对一”职业生涯规划等适应性培训，提供就业创业行业分析、岗位研判、招录招聘解答等微观个性化服务，为军人退役后适应地方工作和生活打下良好基础。针对就业市场和人力需求，驻川部队可在军人退役前开展实用性、针对性技能培训，努力把退役军人服役期间锤炼的品质、培养的技能，转化为就业创业的优势，提升其综合竞争力。
（三）扎实开展退役后职业技能培训。围绕省委省政府重点产业布局，引导退役军人积极参加职业技能培训，退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并享受培训期间生活补助。教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。督促指导承训机构突出提高退役军人社会适应能力和就业所需知识及技能，按需求进行实用性培训，
开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，推进培训精细化、个性化。
（四）推行终身职业技能培训。对接国民经济和社会发展中长期规划，适应经济社会高质量发展要求，将退役军人纳入国家终身职业技能培训制度实施范畴，以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以技能储备培训、就业技能培训、创新创业培训为主要形式，构建资源丰富、主体多元、形式多样、方法科学的培训实施体系。鼓励用人单位制定退役军人培训规划，广泛开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗培训和知识更新培训，通过岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，提升技能水平。依法依规参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含）以上的企业在职退役军人参加技能提升培训，并取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的，由失业保险基金按规定给予技能提升补贴；其中2019年1月1日至2020年12月31日，将申领条件由参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。退役军人参加职业技能鉴定，按规定给予技能鉴定补贴。
（五）鼓励参加学历教育。退役军人参加全国普通高考、成人高考、研究生考试，符合条件的可享受加分照顾，同等条件下优先录取。自主就业的退役士兵参加普通高考，总分增加10分投档；在服役期间个人荣立二等功以上或被战区
（原大军区）（含）以上单位授予荣誉称号的退役军人，总分增加20分投档。鼓励各有关高校将符合高考报名条件的退役军人纳入高等职业院校单独考试招生范围。退役士兵参加成人高考，总分增加10分投档；个人荣立三等功（含）以上的，总分增加20分投档；成人高校招生专升本免试入学。高校学生应征入伍服义务兵役退役，达到报考条件后，3年内参加全国硕士研究生招生考试的考生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。纳入“退役大学生士兵”专项计划招录的，不再享受退役大学生士兵初试加分政策。在服役期间个人荣立二等功以上、符合全国硕士研究生招生考试报考条件的，可申请免试（初试）攻读硕士研究生。退役军人接受中等职业教育可实行注册入学。中等职业教育期间，按规定享受免学费和国家助学金资助；对退役一年以上、参加全国统一高考或单独招生考试，考入全日制普通本科和高职高专院校，且学习形式为全日制的自主就业退役士兵，按规定享受学费资助和相关奖助学金资助。鼓励军人服役期间参加开放教育、自学考试等学历继续教育，退役后可根据需要继续完成学业，获得相应国民高等教育学历文凭。支持高校完善学分制，大学生士兵服役期间的相关训练、教育项目可纳入高校相关课程学分认定范围；支持高校加强教学资源建设，开展网上教学，鼓励大学生士兵服役期间参加网上学习和考试。
（六）开展创业培训。依托专业创业培训机构和大学科技园、众创空间、网络平台等，组织有创业意愿的退役军人，开展创业意识教育、创业项目指导、企业经营管理等培训，增强创业信心，提升创业能力。退役军人参加创业培训的，可按规定给予创业培训补贴。加强省级创业导师培训，开发退役军人创业特色培训教材。建立创业培训与创业成功率相结合的质量评估体系，加强创业培训过程监督，按有关规定对培训质量成效好的机构给予表彰、奖励。
（七）加强教育培训管理。分级建立退役军人职业技能承训机构目录、承训企业目录和普通高校、职业学校目录，及时向社会公开并实行定期考核、动态管理。各类目录由省、市、县退役军人事务部门每年发布。坚持谁培训、谁推荐就业，建立培训与就业挂钩机制，压实目标责任，提高就业成功率。探索“互联网+职业技能培训”监管模式，对培训机构、培训过程进行全方位监管，对教育培训机构的培训资质进行科学评估、对资金使用情况进行严格监管。经相关市（州）退役军人事务部门同意，并报退役军人事务厅备案，退役军人可参加跨省异地教育培训。加强对承训单位教育培训质量考核，完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，支持承训单位创新培训方式方法，按有关规定探索开展示范创建，建立激励机制。逐步健全以培训合格率、就业
创业成功率为重点，涵盖师资能力、设施配备、教材质量等因素的综合性培训绩效评估体系。
二、充分发挥各方力量，促进多种渠道就业（八）适当放宽招录（聘）条件。机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件可适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。有关单位在发布招录（聘）公告时，可根据实际情况，放宽对退役军人的专业要求。
（九）加大公务员招录力度。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，同等条件下，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。甘孜州、阿坝州、凉山州以及其他深度贫困县要结合当地乡村振兴、脱贫攻坚等战略及工作需要，设置一定数量的基层公务员职位面向退役军人招考。各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生。适当提高政法干警招录培养体制改革试点定向招录退役军人比例，应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。有效拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道。
（十）支持事业单位招聘。事业单位根据工作需要和岗位特点，可按规定拿出一定岗位面向符合条件的退役军人进行招聘。符合条件的退役大学生士兵，报考我省事业单位时，可按《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函„20XX‟318号）等规定享受加分政策。
（十一）鼓励企业招聘。引导企业积极履行社会责任和国防义务，吸纳更多退役军人就业。依法落实国家有关对符合条件的安置自主择业军队转业干部企业免征增值税政策；落实对符合条件的招用自主就业退役士兵企业定额扣减税收优惠政策。对退役军人就业作出突出贡献的企业，按有关规定给予表彰、奖励。
（十二）开发退役军人人才资源。把扶持退役军人就业作为重要的人才资源开发路径，引导退役军人向国家重点工作领域集聚。鼓励退役军人参与社会治理、环境保护、脱贫攻坚等重点工作。鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员。注重从退役军人中择优发展党员、培育村级后备力量，依法将表现优秀的选拔进村（社区）“两委”班子。非公有制企业和社会组织的党建工作指导员，可由派驻非公有制企业和社会组织注册地的市县党委组织部、非公经济和社会组织工委按照有关要求，面向退役军人党员进行选聘。研究制定适
合退役军人就业的岗位目录，提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招录退役军人。
（十三）实施重点扶持。建立退役军人就业台账，实行实名动态管理，实时掌握就业情况，对出现下岗失业的，特别是零就业家庭，及时纳入再就业重点帮扶范围。用人单位招用符合就业困难人员条件的退役军人并依法缴纳社会保险费的，按规定给予社保补贴。接收退役军人的单位裁减人员的，优先留用退役军人。对不裁员或少裁员的参保企业，按照国家有关政策规定返还其相应比例实际缴纳失业保险费。单位依法关闭、破产、改制的，当地人民政府优先推荐退役军人再就业，提供不少于3次的职业介绍，做好社会保险转移接续工作，优先保障退役军人合法权益。
三、提供创业支持，优化创业环境（十四）加强创业项目引导。瞄准世界科技前沿，围绕国家和我省重大战略目标，引导退役军人重点在电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工和数字经济产业领域选择创业项目。积极支持退役军人参加“双创”活动周、中国创新创业大赛等活动赛事，打造具有四川特色的退役军人创业品牌。鼓励退役军人自主创业，对符合条件的，按规定给予一次性创业补贴。加大政
府购买社会服务力度，支持退役军人创业实体承接国防教育、安保服务、消防宣传等方面的服务项目。
（十五）优先提供创业场所。各级政府投资或社会共建的创业孵化基地和创业园区可设立退役军人专区，有条件的地区可专门建立退役军人创业孵化基地、众创空间和创业园区等，按规定落实经营场地、水电减免、投融资、人力资源、宣传推广等优惠服务，可按有关规定探索开展创业示范基地创建工作。
（十六）落实金融税收优惠。符合条件的退役军人及其创办的小微企业，可申请创业担保贷款，并按国家规定享受贷款贴息。鼓励有条件的地方因地制宜加大对退役军人创业的支持力度。依法落实国家有关对符合条件的从事个体经营军队转业干部免征增值税、个人所得税政策；落实对符合条件的自主就业退役士兵从事个体经营限额扣减税收优惠政策。
（十七）探索设立创业基金。引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业，鼓励社会资本设立退役军人创业基金，拓宽资金保障渠道。有条件的地方，政府要设立退役军人创业引导基金。
四、拓展服务方式，夯实就业创业基础（十八）搭建信息平台。按照全国退役军人就业创业服务信息平台建设部署，加大信息化建设力度，充分运用大数据，畅通信息渠道，形成
全省贯通、实时共享、上下联动的退役军人就业创业服务信息平台，集人员信息、就业状态、培训需求、政策扶持、服务援助等功能于一体，促进供需有效对接，提供精准服务。
（十九）建立指导队伍。组织动员创业经验丰富、关爱退役军人、热心公益事业的企业家和专家学者等人士，组成退役军人就业创业指导团队，发挥其在职业生涯规划、就业创业指导等方面的传帮带作用。
（二十）建立实训基地。根据经济发展、产业结构调整和退役军人需求，发挥高等院校、中等职业学校、企业职工培训机构等作用，为培养退役军人技能人才提供服务。按照分级分类管理原则，依托现有专门为退役军人服务的机构，加快建立优势互补、资源共享、专为退役军人服务的区域化实训基地，将其纳入国家政策支持范围，给予适当补助。
（二十一）引导多元服务。积极倡导全社会共同参与退役军人就业创业，把政府提供公共服务、社会力量补充服务、退役军人自我服务结合起来，支持为退役军人就业创业服务的社会组织依法开展工作。市县两级人民政府每年至少组织2次退役军人专场招聘活动，为其就业搭建平台。积极建设并充分发挥退役军人“两站三中心”作用，在政策落实、就业创业、帮扶解困等方面为退役军人提供专业化、精细化、个性化服务。公共就业服务机构要落实退役军人优先制度，通过线上线
下相结合的方式，设立退役军人窗口或专栏，为其提供便捷高效服务。鼓励各类人力资源服务机构和社会组织为退役军人就业提供公益性服务。拓展退役军人权益保障法制宣传的广度和深度，及时了解退役军人法律援助需求，推进优质法律援助广覆盖，保障退役军人合法权益。
五、完善工作机制，切实加强组织领导（二十二）健全工作机制。各级党委政府务必高度重视，切实把退役军人就业创业工作作为一项政治任务摆上重要议事日程，加强政策和服务协同，采取有效措施，认真抓好落实。要建立健全党委领导、政府推动、部门协调、军队支持、社会参与的工作机制；要密切配合，通力协作，及时协调解决工作中遇到的实际问题；要统筹协调，重点做好研究制定政策、拟定实施方案、选定承训单位和就业创业指导服务机构、开展监督考评等工作，确保退役军人就业创业工作顺利有序进行。
（二十三）明确任务分工。退役军人事务部门负责退役军人就业创业的组织协调、宣传发动、监督考评等工作。教育部门负责推荐并指导所属教育培训机构做好招生录取、教学管理、就业推荐等组织实施工作。财政部门负责退役军人就业创业经费的安排与监管工作。人力资源和社会保障部门负责指导职业培训机构、公共就业服务机构为退役军人提供职业技能培训、基本公共就业服务。宣传部门负责指导配合做好相关宣传
工作。军地有关部门按照职责共同做好退役军人就业创业相关工作。
（二十四）严格督导考核。各地要把退役军人就业创业工作纳入年度绩效考核内容，加强监督检查，严格追踪问效，确保政策落地落实。对在中央政策之外增设条件、提高门槛的，坚决予以清理和纠正；对政策落实不到位、工作推进不力的，及时进行督查督办；对严重违反政策规定、造成不良影响的，严肃追究相关人员责任。
（二十五）强化宣传教育。加强退役军人思想政治和择业观念教育，帮助他们尽快实现角色转换，顺利融入社会，退役不褪色、退伍不褪志，继续保持发扬人民军队的光荣传统和优良作风，在四川改革发展中发挥生力军作用，再创佳绩、再立新功。同时，大力宣传退役军人就业创业典型，弘扬自信自强、积极向上的精神风貌。宣传社会各界关心支持退役军人就业创业的先进事迹，营造有利于退役军人就业创业的良好氛围。
各地要结合实际认真贯彻落实，并及时报告。【篇二】各区（市）县退役军人事务局、党委组织部、党委宣传部、党委政法委，教育局、公安局、民政局、司法局、财政局、人力资源和社会保障局、农业农村局、国资委、国家税务总局各区（市）县税务局，人武部：
为充分发挥退役军人人才和人力资源优势，促进退役军人就业创业，根据四川省退役军人事务厅等14部门《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（川退役军人发„2019‟10号）精神，结合我市实际，现就促进新时代退役军人（自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部）就业创业工作，提出以下实施办法。
一、加强教育培训，提升就业创业能力（一）健全教育培训体系。重点围绕退役军人职业能力和创业创新能力建设，以市退役军人培训中心为主导，进行统筹管理，整合普通高校、职业院校（含技工院校）、专业培训机构等教育培训资源，形成政府支持、社会参与的多层次、多样化、开放性教育培训体系，实现学历教育、技能培训、就业创业培训以及其他专项培训协同推进，均衡发展。
（二）开展退役前技能储备培训。积极对接驻地部队，深入开展介绍地方经济社会发展和就业形势、宣传退役军人教育培训和就业创业相关政策等系列“送政策进军营”活动。根据驻蓉部队需求，积极配合开展军人退役前技能培训、提供“一对一”职业生涯规划、就业创业行业分析等咨询服务，努力把退役军人服役期间锤炼的品质、培养的技能，转化为退役后就业创业优势。
（三）加强退役后职业技能培训。围绕市委市政府重点产业布局，引导退役军人积极参加职业技能培训，退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，按培训地最低生活保障标准的110%享受培训期生活补助及“人身意外伤害保险”。教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月，所需资金由同级地方筹集的退役士兵安置经费统筹解决。结合退役军人特点和市场需求，探索建立分专业、分层次、分周期细化多种培训菜单，退役军人可自主选择培训机构和培训菜单。采取校企合作、协同培养的模式，引导行业、企业全过程全要素参与职业院校的技术技能人才培养，提高退役军人社会适应能力和就业所需知识及技能。
（四）推行终身职业技能培训。将退役军人纳入国家终身职业技能培训制度实施范畴，充分发挥政府和企业技能人才培养“双主体”的作用，通过政府补贴培训、企业自主培训，不断提升技能水平。
鼓励符合条件的企业组织在职退役军人开展新型学徒制培训，取得职业资格证书或培训合格证书的，按规定给予企业职业培训补贴，所需资金在同级就业创业专项资金中列支。
发挥失业保险促进就业作用，对累计缴纳失业保险费36个月（含）以上的企业在职退役军人参加技能提升培训，并取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规
定在参保地申请技术技能提升补贴，所需资金在失业保险基金中列支。
2019年1月1日至2020年12月31日，将技术技能提升补贴申领条件由企业在职退役军人参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。
对登记失业的退役军人在与市人力资源社会保障部门签约的职业培训机构参加就业技能培训，取得职业资格证书（或专项职业能力证书或培训合格证书）的，给予职业培训补贴。同时，对通过职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，按规定给予职业技能鉴定补贴，每人终身享受一次，所需资金在同级就业创业专项资金中列支。
（五）鼓励参加学历教育。退役军人参加全国普通高考、成人高考、研究生考试，符合条件的可按我省普通高校、成人高校招生相关规定享受加分照顾，同等条件下优先录取。纳入“退役大学生士兵”专项计划招录的，不再享受退役大学生士兵初试加分政策。退役军人接受中等职业教育可实行注册入学，中等职业教育期间，按规定享受免学费、学杂费和国家助学金资助，并按有关规定享受生活补助；对退役一年以上、参加全国统一高考或单独招生考试，考入全日制普通本科和高职高专院校，且学习形式为全日制的自主就业退役士兵，按规定享受学费资助和相关奖助学金资助。
（六）加强教育培训管理。市、区（市）县退役军人事务部门依法依规对属地培训工作进行管理，每年发布退役军人职业技能承训机构目录。实行承训机构准入机制，承训机构目录中的职业技能承训机构分别由市、区（市）县确定。探索“互联网+职业技能培训”监管模式，对培训机构、培训过程进行全方位监管，对教育培训机构的培训资质进行科学评估、对资金使用情况进行严格监管。逐步健全以培训合格率、就业创业成功率为重点，涵盖师资能力、设施配备、教材质量等因素的综合性培训绩效评估体系。经市退役军人事务部门同意，并报省退役军人事务厅备案，退役军人可参加跨省异地教育培训，毕业或培训合格后，凭相关证书和教育培训机构开具的发票等证明材料，到安置地所在区（市）县退役军人事务部门按规定报销教育培训费用和生活补助。
二、加大就业支持，促进多渠道就业（七）适当放宽招录（聘）条件。机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件可适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。有关单位在发布招录（聘）公告时，可根据实际情况，放宽对退役军人的专业要求。
（八）加大公务员招录力度。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定
向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，同等条件下，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。适当提高政法干警招录培养体制改革试点定向招录退役军人比例，应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。有效拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道。
（九）支持事业单位招聘。符合招聘条件的退役大学生士兵在报考我市事业单位时可按《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函„20XX‟318号）等规定享受加分政策。成都市应征入伍的退役大学生士兵服现役经历视为基层工作经历，与“三支一扶”“一村一大”“志愿服务西部计划”等基层服务项目服务期满并考核合格的大学生享有同等待遇，共同纳入我市事业单位综合管理岗位的定向招聘范围。
（十）鼓励企业招聘。引导企业积极履行社会责任和国防义务，吸纳更多退役军人就业。国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，在退役大学生毕业生士兵（含退役后复学完成学业的大学生士兵）中择优录取。吸纳退役军人的企业，符合条件的可分别按照国家有关政策规定享受税收优惠，为安置自主择业军转干部就业而新开办的企业可享受增
值税优惠政策，招用自主就业退役士兵的企业可享受税收定额扣减优惠政策。
（十一）开发退役军人人才资源。研究制定适合退役军人就业的岗位目录，引导退役军人参与社会治理、环境保护、应急救灾救援、脱贫攻坚等重点工作。依托退役军人教育培训平台，对愿意扎根基层和服务群众的退役军人进行基层工作专项培训，鼓励符合条件的退役军人参选到党的基层组织、村（社区）自治组织任职。非公有制企业和社会组织的党建工作指导员，可由派驻非公有制企业和社会组织注册地的市县党委组织部、非公经济和社会组织工委按照有关要求，面向退役军人党员进行选聘。提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招聘退役军人。
（十二）实施重点扶持。建立实名制退役军人就业信息台账，动态掌握就业状况、就业意愿、服务需求等。对残疾、下岗失业尤其是零就业家庭，及时纳入就业重点帮扶范围，要通过开发公益性岗位、社会管理和公共服务岗位等，帮助就业困难退役军人实现就业。用人单位招用符合就业困难人员条件的退役军人并依法缴纳社会保险费的，按规定给予社保补贴，所需资金在同级就业创业专项资金中列支。接收退役军人的单位裁减人员的，优先留用退役军人。对不裁员或少裁员的参保企业，按照国家有关政策规定可返还其上年度实际缴纳失业保险
费的50%，所需资金在同级失业保险基金中列支。单位依法关闭、破产、改制的，当地人民政府优先推荐退役军人再就业，提供不少于3次的职业介绍，优先保障退役军人合法权益。
三、强化创业扶持，营造良好的创业环境（十三）开展创业培训。将创业培训纳入退役军人教育培训体系，列入年度培训计划。组织有创业意愿的退役军人，依托专业培训机构和大学科技园、小微企业园区、创业孵化基地、众创空间、网络平台等，开展创业意识教育、创业项目指导、企业经营管理等培训，增强创业信心，提升创业能力。开展创业指导师培训，探索建立培训、实训、孵化一体化创业指导服务机制。登记失业的退役军人在与市人力资源社会保障部门签约的创业培训机构参加创业培训，取得创业培训合格证书或创业实训合格证书的，按规定给予创业培训补贴，所需资金在同级就业创业专项资金中列支。
（十四）优先提供创业场所。大力拓展我市退役军人示范孵化基地，有序推进区（市）县孵化基地的建设。各级政府投资或社会共建的创业孵化基地和创业园区可设立退役军人专区，有条件的地区可专门建立退役军人众创空间、创业孵化基地。要加大资金投入，为创业场所提供经营场地、投融资、人力资源、宣传推广等优惠服务。
（十五）加大创业支持。鼓励退役军人自主创业，符合条件退役士兵在市域内自主创业，办理工商营业执照并持续经营的，按规定给予一次性奖励，所需资金由同级地方筹集的退役士兵安置经费统筹解决。退役残疾军人自主创业就业的，可同时享受残疾人自主创业就业相关扶持政策。加大通过政府购买社会服务的方式，支持退役军人创业实体承接国防教育、安保服务、消防宣传等方面的服务项目。
（十六）落实金融税收优惠。符合条件的自主创业退役军人可申请额度不超过15万元（合伙组织创业的，最高贷款额不超过50万元），期限不超过2年的创业担保贷款，财政部门在不超过人民银行发布的贷款基准利率上浮2个百分点内给予贴息，所需资金在创业担保贷款担保基金中列支。依法落实国家有关规定，自主择业军转干部从事个体经营，符合条件的可享受增值税、个人所得税优惠政策；自主就业退役士兵从事个体经营，符合条件的可享受税收限额扣减优惠政策。
（十七）探索设立创业基金。引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业，鼓励社会资本设立退役军人创业基金，拓宽资金保障渠道。有条件的，政府要设立退役军人创业引导基金。
四、着力服务保障，不断提升服务水平（十八）搭建信息平台。按照全省退役军人就业创业服务信息平台建设部署，
加大信息化建设力度，充分运用大数据，畅通信息渠道，形成全市贯通、实时共享、上下联动的退役军人就业创业服务信息平台，集人员信息、就业状态、培训需求、政策扶持、服务援助等功能于一体，促进供需有效对接，提供精准服务。
（十九）建立创业指导师团队。通过组织动员创业经验丰富、关爱退役军人、热心公益事业的企业家和各界专家学者等人士，选聘专业的创业指导师，组建我市退役军人就业创业指导师团队。采取举办创业培训班开展集中指导、针对性开展个性化指导的方式，为退役军人提供创业项目评估、开业指导、管理咨询、跟踪扶持等服务。
（二十）建立实训基地。各级政府主导建立或社会共建的实训基地，应优先对退役军人开放，视情况设立退役军人专区。根据经济发展、产业结构调整和退役军人需求，发挥高等院校、中等职业学校、企业职工培训机构等作用，加强校企合作，加快建立专为退役军人服务的、产教融合实训基地，将其纳入国家政策支持范围，给予适当补助。
（二十一）引导多元服务。全力推进“两站两中心”建设，把就业创业基础工作纳入“两站两中心”职能范围，逐步形成市、区（市）县、乡镇（街道）、村（社区）四级联动、上下贯通的退役军人就业创业服务工作体系。把政府提供公共服务、社会力量补充服务、退役军人自我服务结合起来，调动
各方面力量共同推进退役军人就业创业工作。各级公共就业服务机构设立退役军人窗口或实行退役军人优先制度，通过线上线下相结合的方式，设立退役军人窗口或专栏，为其提供便捷高效服务。搭建退役军人与用人单位的双向选择平台，市、区（市）县两级每年至少组织2次退役军人专场招聘活动。加强与专业人力资源网站合作，多渠道、多形式收集岗位信息，并及时通过微信公众号等信息化手段向退役军人推送，实现全社会岗位、求职信息资源有效整合共享，提高退役军人人力资源和人才资源匹配效率。拓展退役军人权益保障法制宣传的广度和深度，及时了解退役军人法律援助需求，推进优质法律援助广覆盖，保障退役军人合法权益。
五、加强领导，健全组织保障机制（二十二）健全工作机制。各级党委政府务必高度重视，切实把退役军人就业创业工作作为一项政治任务摆上重要议事日程，加强政策和服务协同，采取有效措施，认真抓好落实。要建立健全党委领导、政府推动、部门协调、军队支持、社会参与的工作机制；要密切配合，通力协作，及时协调解决工作中遇到的实际问题；要统筹协调，重点做好研究制定政策、拟定实施方案、选定承训单位和就业创业指导服务机构、开展监督考评等工作，确保退役军人就业创业工作顺利有序进行。
（二十三）明确任务分工。退役军人事务部门负责退役军人就业创业的组织协调、宣传发动、监督考评等工作。教育部门负责推荐并指导所属教育培训机构做好招生录取、教学管理、就业推荐等组织实施工作。财政部门负责退役军人就业创业经费的安排与监管工作。人力资源和社会保障部门负责指导职业培训机构、公共就业服务机构为退役军人提供职业技能培训、基本公共就业服务。宣传部门负责指导配合做好相关宣传工作。军地有关部门按照职责共同做好退役军人就业创业相关工作。
（二十四）严格督导考核。各地要把退役军人就业创业工作纳入年度绩效考核内容，加强监督检查，严格追踪问效，确保政策落地落实。对在政策之外增设条件、提高门槛的，坚决予以清理和纠正；对政策落实不到位、工作推进不力的，及时进行督查督办；对严重违反政策规定、造成不良影响的，严肃追究相关人员责任。
（二十五）强化宣传教育。加强退役军人思想政治和择业观念教育，帮助他们尽快实现角色转换，顺利融入社会。深度挖掘和培育退役军人就业创业先进典型，建立本地区退役军人就业创业先进典型资源库。发挥宣传引导作用，通过拍摄就业创业典型宣传片、编制就业创业创新风采录等方式，鼓励退役军人发扬优良传统，积极投身经济社会建设。健全表彰激励
机制，定期召开总结表彰会议，对退役军人就业创业典型、为退役军人就业创业作出突出贡献的集体和个人进行表彰、奖励，营造全社会关心支持退役军人就业创业的良好氛围。
各区（市）县要结合实际认真贯彻落实，并及时报告。【篇三】为深入贯彻落实退役军人事务部等十二部门联合印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝20XX﹞26号），切实做好促进新时代退役军人（自主择业军队转业干部、自主就业退役士兵、复员干部）就业创业工作，现结合我省实际和有关规定，提出如下实施意见。一、提升就业创业能力（一）完善多层次、多样化教育培训体系。坚持以促进就业创业为目的，以市场需求为导向，将我省接收的退役军人就业创业培训纳入国家学历教育和职业教育体系，重点依托全省教育资源，按照就业创业需求进行实用培训，提高教育培训与市场需求的匹配度，促进现役军人与退役军人教育培训相衔接、学历教育与职业技能培训互为补充，改善知识结构，提升能力素质。省级注重抓好典型示范培训，市（州）、县（市、区）两级抓好适应当地经济社会产业特点的培训。（二）开展退役前技能储备培训。各级退役军人工作部门要积极与驻地部队对接，开展“送政策进军营”活动，主动
介绍当地发展情况、就业形势及相关政策，为部队开展退役前技能储备培训和职业指导提供帮助。组织职业技能承训机构根据部队需求开展“培训进军营”活动，努力把退役军人服役期间锤炼的品质转化为就业创业的优势。
（三）加强退役后职业技能培训。引导退役军人参加职业技能培训，退役后可选择接受一次免费（免学杂费、住宿费、技能鉴定费）培训，并享受培训期间生活补助。教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。
（四）推行终身职业技能培训。将退役军人纳入国家终身职业技能培训政策和组织实施体系，鼓励用人单位定期组织退役军人参加岗位技能提升和知识更新培训。在企业参加失业保险的退役军人取得职业资格或者职业技能等级证书的，按规定给予职业技能提升补贴；对下岗失业退役军人，及时纳入失业人员职业技能培训范围，取得职业资格证书或者职业技能等级证书、专业职业能力证书的，按规定给予培训、鉴定补贴。
（五）鼓励参加学历教育。退役军人参加全国普通高考、成人高考、研究生考试，符合条件的可享受加分照顾，同等条件下优先录取。自主就业退役士兵参加普通高考，在高考总成绩的基础上可增加10分投档，在服役期间荣立二等功（含）以上或者大军区以上单位授予荣誉称号的，可增加20分投档。自主就业退役士兵参加成人高考，在成人高考总成绩
的基础上增加10分投档；在服役期间荣立三等功（含）以上的，可增加20分投档。自主就业退役士兵参加研究生考试，在服役期间荣立二等功以上且符合全国硕士研究生招生考试报考条件的，可申请免初试攻读硕士研究生。退役军人接受中等职业教育可实行注册入学。鼓励各有关高校将符合高考报名条件的退役军人纳入高等职业院校单独考试招生范围。
对接受中等职业教育的自主就业退役士兵，按规定享受免学费和国家助学金资助。对退役一年以上、参加全国统一高考，考入全日制普通本科和高专高职学校的自主就业退役士兵，按规定享受学费资助和相关奖助学金资助，家庭经济困难退役士兵享受学生生活费补助。
（六）规范教育培训管理。结合我省退役军人就业创业需求、企业岗位需求以及我省培训院校（机构）现状，研究制定吉林省退役军人就业岗位目录，组织编制吉林省退役军人承训机构目录，探索“需求、培训、就业”有机衔接的途径。目录实行动态管理，由省退役军人事务厅负责更新发布。
二、加大就业支持力度（七）适当放宽招录（聘）条件。机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或者聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人；在招录狙击、排爆、防化、破译
等特殊工种人员时，同等条件下优先招录聘用具备相近技能的退役军人。
（八）加大公务员招录力度。全省招录公务员时，应拿出一定比例的职位定向招录普通高校大学生退役士兵，同等条件下属于建档立卡贫困户家庭的优先录用。在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生。有效拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道。
（九）拓展就业渠道。提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招聘退役军人。结合实施乡村振兴战略，参照选聘社区党建组织员的方式，选派退役军人到基层服务。切实抓好村（社区）“两委”班子建设，鼓励退役军人通过法定程序参与村（社区）“两委”选举，进入村（社区）“两委”班子，担任党组织带头人。注重从退役军人中招聘村（社区）工作人员，把一批优秀退役军人纳入村级后备力量培养对象。全省事业单位公开招聘工作人员时，对符合报考条件的自主就业退役大学生士兵，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。基层专职人民武装干部要全部在退役大学生士兵中招录。全省国有企业以及国有控股和国有
资本占主导地位的企业在招收录用或者聘用人员时，应安排不低于录(聘)用计划5%的名额，用于招收同等条件的自主就业退役大学生士兵。退役大学生士兵参加公务员招录、事业单位招聘，在考试成绩相同的情况下，其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先录(聘)用。
（十）鼓励企业吸纳就业。企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年（36个月）内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，定额标准按国家规定上浮上限执行（执行期限为2019年1月1日至2021年12月31日）。为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60％（含）以上的，自领取税务登记证之日起，其提供的应税服务3年内免征增值税。
（十ー）强化就业服务。全省各级公共就业服务机构设立退役军人窗口或者实行退役军人优先制度，为其提供便捷高效服务。公共就业服务机构应当免费为退役军人提供职业介绍、就业指导、政策咨询等服务，全省县级以上人民政府每年至少组织2次退役军人专场招聘活动。
（十二）加强后续扶持。符合就业困难人员条件的退役军人，对实现灵活就业并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴，补贴期限距法定退休年龄不足5年的人员可享受至退休，其余人员最长不超过3年；对难以实现市场就业的，可通过公益性岗位安置就业；对年老体弱因病不能就业的，帮助其配偶或者子女就业。
接收退役军人的单位裁减人员的，优先留用退役军人。单位依法关闭、破产、改制的，当地人民政府优先推荐退役军人再就业，优先保障退役军人合法权益。
三、积极优化创业环境（十三）优先提供创业场所。政府投资或者社会共建的创业孵化基地和创业园区，要优先吸纳退役军人入驻创业，有条件的地区可专门建立退役军人创业孵化基地、众创空间和创业园区，积极提供政策咨询、项目开发、创业培训、投资贷款、事务代理、宣传推广、跟踪扶持等优惠服务。
（十四）加强金融税收扶持。除国家限制行业外，退役军人从事个体经营或者创办企业，可享受创业担保贷款扶持政策，个人贷款额度最高不超过20万元。当年新吸纳符合条件人员就业达到规定比例的中小微企业，并与吸纳就业人员签订1年（含1年）以上劳动合同的，可申请不超过400万元的创业担保贷款，并按规定贴息。
从事个体经营的军队转业干部，自领取税务登记证之日起，其提供的应税服务3年内免征增值税。自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起在3年（36个月）内每户每年按限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税，限额标准按国家规定上浮上限执行（执行期限为2019年1月1日至2021年12月31日）。
（十五）鼓励退役军人返乡下乡创业。对返乡下乡创业退役军人在乡（镇）地域内首次创办小微企业，领取工商营业执照且有正常经营行为1年以上，并缴纳社会保险费的，按规定给予一次性5000元初创企业补贴；带动2人以上就业（不含2人）并缴纳社会保险费的，按其实际缴纳社会保险费的60%，按规定给予初创企业补贴，补贴期限最长不超过3年，且每年补贴金额最高不超过5万元。
四、建立健全服务体系（十六）搭建信息平台。筹建吉林省退役军人教育培训、就业创业指导和服务管理的全媒体信息平台，利用平台发布就业创业政策，及时为退役军人提供就业创业信息，充分运用大数据，畅通信息渠道，促进供需有效对接，为退役军人就业创业提供精准服务。
（十七）建立指导团队。退役军人工作部门会同有关部门组织动员创业经验丰富、关爱退役军人、热心公益事业的企业
家和专家学者等人员，组建退役军人就业创业指导团队，发挥其在职业规划、创业指导、吸纳就业等方面的引领作用。
（十八）建设实训基地。根据经济发展、产业结构调整和退役军人培训需求，发挥各类职业院校、技工学校和企业职工培训机构作用，为培养退役军人技能人才提供支撑。依托现有服务机构，按照分级分类管理原则，加快建立优势互补、资源共享、专为退役军人服务的区域化实训基地。
（十九）引导多元服务。积极倡导全社会共同参与退役军人就业创业，把政府提供公共服务、社会力量补充服务、退役军人自我服务结合起来，构建机制顺畅、便捷高效的退役军人就业创业服务体系。强化政府职责，确保退役军人在政策落实、问题咨询、就业创业、帮扶解困等方面获得公共服务。鼓励各类社会组织和中介机构依法开展活动，为退役军人提供更加贴近市场的就业创业支持。积极发挥退役军人就业创业主动性，鼓励他们继续在就业创业实践中突破自我、勇于拼搏，互相扶持、团结共进。
五、有关要求(二十)确保工作落实到位。各地各部门要进一步强化“四个意识”，以高度的政治自觉，把退役军人就业创业工作任务分解到部门、具体到单位、落实到岗位、量化到责任人，做到领导重视到位、职责明确到位、力量投入到位、资源保障到位、督促落实到位，确保政策落地落实。
(二十一)强化宣传引导。及时总结退役军人就业创业工作经验，树立先进典型；宣传引导社会各界关心支持退役军人就业创业，弘扬先进事迹，营造有利于退役军人就业创业良好氛围。
本实施意见自发文之日起施行。
篇二：退役军人就业创业工作总结
2022年退役军人就业创业工作综述
退役军人就业创业工作综述脱下军装，告别军旅，他们有一个共同而又响亮的名字——退役军人。从火热军营回到广阔社会，是人生的一大重要关口、一个重要起点，也是社会角色的一次重大转变。解决好退役军人的后顾之忧，才能吸引更多优秀青年应征入伍、强我国防。自****年**月州退役军人事务局挂牌成立以来，创新推出了政策扶持、培训联盟、专场招聘、创业孵化基地等一揽子工程，全面服务退役军人就业创业，探索出一条“高位推动到位、政策保障到位、精准扶持到位、社会助力到位”的新时代退役军人就业创业工作新路径，为自治州经济社会高质量发展贡献智慧和力量。让退役军人走出军营，就能与社会无缝衔接，开启就业创业的新生活，是全州退役军人事务部门共同追求的目标。一组数据总结呈现了州退役军人事务局*年多来的丰硕成果：出台并贯彻落实《关于促进新时代自治州退役军人就业创业工作的实施方案》、优先安排退役军人培训就业专项资金***万元、培育退役军人创业企业和个体户***家、协调拥军贷款****万元、退役军人就业创业减税***多万元、全州退役军人就业创业率达**.*%⋯⋯*年来，全州退役军人事务部门坚持用市场的理念、服务的思维、合作的办法推动退役军人就业创业工作，努力把
退役军人从“手握一把钢枪”转变成“掌握一身技能”，增强他们的核心竞争力，让广大退役军人安安稳稳就业，踏踏实实创业，收获满满的幸福。
好政策创业有后盾“我曾是一名步兵，****年进入部队，****年退伍。退伍后我打过零工，也曾和别人合作创业，但由于缺乏技能和资金，生意一直没有起色。”**岁的**县退役军人**在就业创业过程中遇到了难题，曾让他很迷茫。****年，**开办了一家劳务输出公司，当公司受疫情影响资金周转困难时，****年*月，他收到了一笔创业低息贷款。“这笔**万元的贷款来得真及时，为我们解决了资金难题。我向**县农村信用合作联社申请贷款十几天后，贷款就到账了，真是‘雪中送炭’。”**激动地说。****年，**县农村信用合作联社推出了“拥军创业贷”业务。**县域内退役军人处于创业阶段或有一定规模经营活动的，可申请个人最高***万元创业贷款，最长期限为*年。曾经因技能缺乏、平台缺乏、与社会市场需求存在差异等问题，导致退役军人就业创业不顺。为解决退役军人在就业创业过程中遇到的难点痛点问题，自治州出台落实《关于促进新时代自治州退役军人就业创业工作的实施方案》，落实教育培训、就业帮扶、创业补贴、税收减免等方面优惠政策，构建全方位扶持退役军人就业创业政策体系，让就业更充分、让创业更稳健、让生活更美好。
近年来，自治州建立联席会议制度，把退役军人就业创业工作纳入各级领导班子、部门、县（市）绩效考核内容，形成各相关单位齐抓共管、协调配合的长效工作机制，保障退役军人享受政策红利，增强广大退役军人的获得感和幸福感。
如今，全州各县（市）履职尽责、同向发力工作机制初步建立，为退役军人就业创业提供强有力的政策制度保障，****多名退役军人享受到教育培训优惠政策，从退役军人中招聘辅警****多人，落实就业创业补贴***多万元，***多名退役军人进入村（社区）“两委”班子，投身基层治理和美丽乡村建设中。
强培训就业有底气****年，**余名退役军人在**市**善民职业技能培训学校参加消防设施操作员（初级）课程培训，考取《消防设施操作员证》后走上了新的岗位。**参加了培训，他自****年从武警**总队**州支队退役后，开办了一家建材公司。他认为，掌握一技之长能够开阔视野、拓宽思路，为退役军人更好地就业创业打下坚实基础。“消防设施操作员培训班一共开办了*期，分为理论授课和实操培训，突出培训技能的针对性和实用性，确保学以致用。合格学员通过定点输送，**%以上的人实现了就业创业。”**市**善民职业技能培训学校校长**说。对退役军人进行就业指导，是自治州加大对退役军人就
业创业支持的举措之一。近年来，州退役军人事务局以强化政策宣传为突破口，以促进就业创业为目标，发挥四级退役军人服务中心（站）作用，形成“就业一人一卡、创业一企一册”的全覆盖、多方位、立体式精准服务模式，营造良好的就业创业环境。截至目前，我州打造退役军人教育培训基地**家，创建退役军人就业创业孵化基地*家，聘请退役军人就业创业导师**名，参加各类就业创业培训的退役军人有****人。
针对市场需求和就业热点，州退役军人事务局主动与培训机构对接，实行线上线下相结合、需求集散灵活参训等培训方式，为退役军人开设消防设施操作员、植保无人机等技术课程，丰富退役军人的知识结构，提升退役军人就业创业的能力。
“教育培训质量直接影响退役军人就业率，如果就业率不高，就会影响征兵工作的开展和退役军人安置改革的进程。”州退役军人事务局党组书记**说，“为鼓励退役军人参加技能培训的积极性，我们及时征集公布用工单位就业岗位和退役军人求职需求，通过‘**州退役军人’微信公众号加强信息共享，推动形成退役军人直接选岗、企业直接招聘的工作局面。”
搭平台服务更务实“感谢退役军人事务局提供就业平台，我一定在新岗位上继续发扬军人优良作风。”*月**日，**县退役军人事务
局工作人员**的微信回访，让**很感动。去年，**岁的**在喀什某部队服役*年后回到家乡**县，
站在人生的十字路口，心急如焚之时，他在**县退役军人事务局联合县就业局举办的退役军人专场招聘会上找到了转机。**从**家用工单位提供的***个就业岗位中，选择了自己满意的驾驶员岗位。
“在家门口找到称心如意的工作，既能照顾家又能赚到钱，真是一举两得。”**笑着说。从信息录入到提供就业信息，从成功应聘上岗到入职后回访，**县退役军人事务局精准施策，差异化管理，形成“一体化”退役军人就业创业帮扶的重要举措。
“‘扶人上马，再送一程’，上岗后，我们常态化回访企业和退役军人，了解企业评价和退役军人就业满意度，并针对反映的问题及时会同有关部门协调解决，让退役军人有依靠、有干劲。”**说。
篇三：退役军人就业创业工作总结
消防支队xx年度士兵复退工作总结老兵复退工作总结011年度士兵复退工作总结支队xx年冬季退伍工作省消防总队和支队党委的正确领导下严格按照部局总队的相关文件精神要求结合支队实际周密部署制定措施狠抓落实制定下发了二o一年冬季选退工作方案充分结合当前士官新编制和全市消防部队的现状制定多项行之有效的措施和办法在细严快字上下功夫体现了部队对老战士的深厚感情使老战士走的愉快留的安心坚决保证了部队的高度安全稳定确保了复退期间未发生一起行政责任事故和安全事故xx年度的士兵复退工作划上了一个圆满给的句号
老兵复退工作总结
【第一篇】:消防支队2011年度士兵复退工作总结,老兵复退工作总结
011年度士兵复退工作总结**支队2011年冬季退伍工作,在省消防总队和支队党委的正确领导下,严格按照部局、总队的相关文件精神要求,结合支队实际,周密部署,制定措施,狠抓落实,制定下发了《二○一一年冬季选退工作方案》充分结合当前士官新编制和全市消防部队的现状,,制定多项行之有效的措施和办法,在细、严、快字上下功夫,体现了部队对老战士的深厚感情,使老战士走的愉快,留的安心,坚决保证了部队的高度安全稳定,确保了复退期间未发生一起行政责任事故和安全事故,2011年度的士兵复退工作划上了一个圆满给的句号。
一、党委统抓,领导重视为确保2011年度士官选取和士兵退役工作正常、有序进行,市政府领导高度重视,***亲临**支队为退伍老兵送行,***深入到**、**等基层中队看望退伍老兵,了解思想情况,***多次过问关心支队的退伍工作,11月18日在支队指挥中心通过视频会议指导退伍工作。支队党委对退伍工作高度重视,结合支队实际制定了《二○一一年冬季选退工作方案》,在支队党委统一领导下,成立了2011年冬季选退工作工作
领导小组,由**支队长、**政委任组长,***、**副支队长任副组长,成员由司令部参谋长***、政治处主任***、后勤处处长***、防火处处长***组成,下设办公室在司令部,***参谋长任主任。制定了一对一的交心谈心制度,确定每一名拟复退战士有一名干部专项负责,定期进行交心谈心,摸清思想动态、讲明国家政策,坚决确保退伍期间战士的思想稳定。10月*日,支队组织召开了2011年冬季选退工作工作动员部署暨第四季度安全形势分析会,各部门对复退工作进行了详细的安排和部署,***支队长和***政委提出了明确的要求,制定了工作计划。11月*日,支队在总队召开二〇一一年冬季选退工作视频会议后,接着组织召开了2011年***支队冬季选退工作工作视频会,再次部署强调了2011年冬季选退工作相关工作事宜。
11月24日至27日期间,从支队党委成员纷纷到基层中队看望慰问复退老兵,嘘寒问暖、励志话别,衷心祝愿,希望老兵们在新的征途上勇于接受挑战,努力发扬消防部队的优良传统,以良好的精神状态融入社会生活,在新的工作岗位上再立新功,为社会创造更多的财富,为人民作更多的贡献。
二、措施得当,确保稳定士兵复退期间是部队管理的关键时期,支队采取多项措施严把安全防事故关。
一是强化督察,确保部队安全稳定。
复退工作期间,一是强化督察,确保部队安全稳定。
支队通过视频监控系统、视频会议系统和支队督察队不定期对各基层部队四个秩序、执行五条禁令、安全防事故和战备执勤等工作的落实情况进行督察和检查,坚决杜绝复退期间值班干部离兵、离营;二是支队领导下基层蹲点,督促各大队落实退伍工作情况。
二是支队领导下基层蹲点,督促各大队落实退伍工作情况。
二是支队领导下基层蹲点11月4日至11月27日期间,所有蹲点干部全部下基层督导退伍工作,与基层单位官兵同吃同住,与复退人员亲切座谈,了解复退人员的真实想法及实际困难,极力解决他们的后顾之忧,鼓励他们在队一分钟,干好六十秒三是积极开展爱老兵、学老兵、赞老。三是积极开展爱老兵、学老兵、三是积极开展兵活动。大力挖掘老兵中的先进典型事迹,大力宣传他们为部队活动。
建设所做出的点滴贡献,激励他们一颗红心,两种准备,站好最后一班岗。
***、***、***等大队大力宣扬临退老兵们在岗一分钟,奉献六十秒的军人本色,突出老兵在部队爱岗敬业、无私奉献的典型模范作用,搞好传、帮、带,让好的作风和经验留在部队。***大队提出学老兵、保先进的口号,在
训练和演练当中,充分发挥老兵的灭火救援经验,做好传、帮、带,建立互帮互学机制。活动的开展,切实让老兵感受到部队大家庭的温暖,让他们走的开心,留得安心。四是采取座谈、个别谈心等形式,对老兵的思想状况四是采取座谈、个别谈心等形式,四是采取座谈进行全面的排摸和分析,做到选取走留态度清、伤病残情况清、进行全面的排摸和分析,做到选取走留态度清、伤病残情况清、排摸和分析住址变迁人员清、本人和家庭困难清、退伍工作难点和重点人员清、住址变迁人员清、本人和家庭困难清、退伍工作难点和重点人员清、老兵退伍去向清。
老兵退伍去向清等六个清楚坚持领导、机关、基层齐抓共个清楚管,干部、骨干、战士群策群力,部队、家庭、社会三方联动的帮教措施,切实稳定老兵思想。***、***、***等大队广泛开展老兵谈心活动,摸清老兵的思想动态,倾听老兵的心声,了解老兵的需要,切实做到心中有数,对症下药。***大队邀请***现代信息工程职业学院心理学老师为官兵授课,进行心理疏导。五是认真组织各中队五是认真组织各中队开展物品点验活动。
开展物品点验活动。重点清点战士违规使用移动通讯工具和私藏违禁物品的行为,将点验收缴的移动通讯工具及其他违禁物品认真做好登记,及时将清点结果上报支队。六是提前做好特殊岗位,车辆六是提前做好特殊岗位,六
是提前做好特殊岗位驾驶员、后勤财务人员、通信员、驾驶员、后勤财务人员、通信员、器材管理员等重要岗位涉及复退人员的交接工作,确保了日常执勤战备工作的正常开展。
***、***、人员的交接工作,确保了日常执勤战备工作的正常开展。
***等大队及时调整了执勤力量,积极退伍老兵开展传、帮、带活动;此外,***大队举行了退伍老兵水枪交接和向红色战车告别仪式。七是认真开展暖兵心工程***支队党委高度重视选退工七是认真开展暖兵心工程。
七是认真开展作,要求认真对待走、留问题,切实为临退伍老兵解决实际困难。
复退期间,各大队纷纷组织为临退伍老兵进行体检,使老兵进一步感受到部队大家庭的温暖和领导的关怀。
此外,***大队联系辖区***高级技工学校,为临退伍老兵筹办了复员退伍军人SYB创业培训班,为他们解决了后顾之忧。***大队邀请***就业指导中心老师为到期战士开展就业指导。
***大队邀请县民政局安置办人员为退伍老兵解析2011年新退伍政策。八是多项举措开展丰富警营文化生活。复八是多项举措开展丰富警营文化生活。
八是多项举措开展丰富警营文化生活退期间,***
支队积极制作纪念册,为临退伍老兵留住军旅生涯的美好瞬间。各大队充分利用业余时间,组织官兵积极投身到篮球、拉歌、观看红色电影等各种形式的文体活动中,广泛拓展渠道,丰富了警营文化生活,缓解了官兵思想压力。各大队组织全体复退老兵参观驻地烈士陵园,最后一次缅怀先烈,促使官兵牢固树立热爱消防事业、热爱本职岗位、忠于职守的思想意识,提高他们在最后一阶段工作的积极性。
三、强化教育,工作到位为了保证退伍期间部队的高度稳定和士官选取工作的顺利进行,各大,中队普遍开展了兵役法、人生观、遵纪守法的教育,列举了许多退伍老兵离开部队后成功创业和求职的大量事例,教育老兵们退出部队后寻找更适合自己发展的平台。通过教育,大部分同志打消了种种不正确的打算,表示走留听从组织安排,如果确定自己退伍,也要站好离队前最后一班岗。在普遍教育的基础上,各单位对个别老战士,尤其是想选取士官的老战士暴露出的思想问题,坚持耐心做好思想工作,教育他们充分理解军人的价值在于奉献的真正含义,正确认识自己当兵的历史,客观估价自身的优势,以部队建设的大局为重,正确对待走与留。同时,支队给每一名退伍老兵赠送了一本名为《退伍如何求职创业》的书,帮助退伍老兵回到家乡后安置和再次创业。
11月25日上午,支队利用视频会议系统召开了
2011年士兵冬季选退命令宣布大会。会上宣读了*名同志选取为中级士官的通知,批准了*名同志选取(套改)为初级士官,宣布了**名同志退出现役的命令,对涉及退出现役的部分优秀战士进行了表彰奖励。11月*日,支队组织在***消防中队召开了2011年冬季退伍老兵集中欢送仪式,向复退老兵颁发了纪念品,举行了向战车告别仪式。
截止2011年11月*日晚10时,***名复退老兵顺利离开**,至此***消防支队2011年度士官选取和士兵复退工作圆满完成。
四、存在的不足2011年冬季补兵退伍和士官选取工作,通过全市消防官兵的共同努力,虽然取得了较好的成绩,但也存在不足:一是部分大、中队干部对战士思想情况调查摸底不到位,不了解战士的真实想法,与退伍战士家庭成员联系不够,导致了2名列兵上交了提前退伍报告,并且在支队党委会讨论决定士官选取事宜后突然提出退出现役的要求,一定程度上影响了补选退工作的整体部署;二是个别大队领导没有严格执行省外退伍老兵统一由后勤处购买火车票离*的规定,擅自同意1名战士离皖购买飞机票,影响了退伍工作的集中性和统一性。
结合上述存在的问题,在以后的补选退工作中,支队要将拟定计划、调查摸底、思想教育、选取到公布命令,每一个环节、每一个步骤的工作都做到缜密到位,加强与
退伍战士和战士家中人员的沟通协调。有针对性地开展条令条例教育、优良传统教育、法纪法规教育、士兵退役安置政策教育等,教育退伍战士遵纪守法,服从组织安排。坚决杜绝类似情况在今后补兵退伍工作中再次发生,确保各项工作的顺利进行。
【第二篇】:消防部队老兵退伍工作总结,老兵复退工作总结
退伍工作汇报**中队老兵退伍工作汇报中队老兵退伍工作铁打的营盘,流水的兵,**中队2011年度的老兵退伍工作已经开始,中队党支部针对今年本中队复退人员多,情况复杂的实际情况,高度重视,严格落实支队《关于做好老兵复退期间执勤战备和部队管理工作的通知》要求,提前着手,认真对待,加强补退兵期间部队、特别是退伍老兵的管理教育工作和思想政治工作,以保证走得踏实,留得安心,确保队伍稳定。**中队今年复退的士兵共11人,包括义务兵6人、一级士官4人、二级士官1人。除一人现在支队卫生队住院,其余10人已返回原籍报到.现将复退工作总结汇报如下
1、加强管理,防微杜渐。针对今年面临退伍的战士多,情况复杂等特点,中队高度加强管理,防微杜渐。
重视,加强部队日常管理,做好安全防事故工作。对个别情绪低落,工作消极的老兵如张广伟,进行认真分析
思想现状,找准问题,采取针对性措施,干部主动和他进行思想交流,在入党等敏感问题上,了解和掌握了他的思想脉搏,加强心理疏导,帮助解决实际困难,并安排班长骨干等专人跟上做工作,严加管理。退伍期间,中队干部进一步加强责任心,坚持在岗在位,紧跟紧靠,通过认真落实一日生活制度、增加晚上查铺查哨次数、凡集体活动必须干部带队等措施确保管理教育工作及时到位,消除了退伍工作中存在的不安定因素,保证退伍工作顺利进行。
2、思想工作,入微入细。
思想工作,入微入细。
针对老兵复退期间会出现部分战士思想波动较大,工作热情不高,放松自身要求等特点,中队认真做好战士思想工作,集中开展了退伍教育,干部轮流与退伍战士谈心等方式,教育战士正确对待走与留的问题,了解战士所想、所需,对战士提出的合理要求及时解决答复,同时中队还将《退伍军人必读》《退伍军人求职指南》等书籍列为中队退、伍教育内容,开展了在队一分钟,干好六十秒的大讨论,使退伍老兵增强了的责任感,树立了走向社会,干好工作的自信心。另外复退前,开展了传、帮、带活动,对车辆、特勤器材、中队设施的使用和保管进行严格的交接,做好点验工作,做到防微杜渐,万无一失。
3、丰富活动,情暖兵心。
丰富活动,情暖兵心。
老兵退伍期间,为宣传老兵先进事迹,感谢老兵为部队建设所做的贡献,中队组织开展了学老兵、赞老兵,为老兵送温暖活动,通过宣传老兵的先进事迹,调动中队战士的工作积极性,为复退工作创造了良好的氛围。组织全体复退老兵由干部带队到泰山旅游。
同时中队还将反映军人生活的影集、大练兵汇报表演的影碟以及皮鞋等纪念品送到老兵的手中,在队官兵为退伍老兵留言,为他们今后到地方干好工作提出了希望,使复员老兵充分感受到了部队大家庭的温暖。中队还邀请了全国拥军模范,**中队荣誉政治指导员***同志来队与退伍老兵进行座谈,进行宗旨教育和遵纪守法、文明返乡教育,使战士们都能顾全大局,自觉服从组织安排,站好最后一班岗。全体老兵都表示不会辜负部队官兵和驻地人民的期望,回家后干出一番事业。
【第三篇】:一名退伍老兵的年终总结,老兵复退工作总结
的年终总结【原创】我是一名退伍的武警,曾在武汉市支队十七中队服役,昨天无意中发现了我08年写的年终总结,想想过去当兵的日子真是挺怀恋的。
(由于是第一次发帖,很多不会,希望能能有人教下我!尊敬的中队领导
你们好春去冬来,光阴似箭,在不知不觉中已经在中队生活了将近一年,从入伍到即将成为上等兵,我努力用行动来践行忠诚卫士的承诺,今年是特殊的一年,不平凡的一年。从年初的抗冰雪,到3.14西藏打、砸、抢、烧。以及5.12汶川大地震和奥运安保任务,这些都使得我的军旅生涯充满意义。
现在我将入伍一年的思想、工作、生活、执勤等向中队领导汇报。
在入伍一年的思想里,思想始终能保持较高的稳定性,没有出现非常明显的消极思想,能端正自己的服役态度,虽说部队的生活枯燥无味,执勤训练也非常的苦闷,但是我始终能够摆正心态,积极对待,平时与领导骨干相处在一起,能正确对待批评,在刚入伍对待批评时,不能正确的对待,常常为自己辩解,找借口找理由,甚至发点脾气,耍态度和耍个性。
但经过教育引导,能在思想上摆正心态,方正身份,正确对待理解批评,使自己有了很大的提高,今年我更是直接参加了奥运安保火炬传递任务,经受住了组织的考验,圆满完成了上级赋予的任务。
今年自入伍以来,工作任务多,责任重。作为一名新战士,能正确对待工作,在新兵连便参加了抗冰雪任务,在工作中发扬不怕严寒,冒风雪,尽心尽力的完成交付的
任务。自下连以来,班里的卫生区属于公共卫生区,班里安排我打扫卫生间,我始终能发扬不怕苦、不怕脏、不怕臭的三不怕精神,高标准完成班里赋予我的任务,今年的工作重点便是我直接参与了奥运安保火炬传递任务,在此次任务中,我们长途跋涉,路程来回长达千余公里,连夜奔赴宜昌、荆州,克服饥饿、睡眠不足等重重问题,并在奥运安保动员大会上代表武汉市支队全体战士表决心,得到了中队、大队、支队的高度认可,圆满完成火炬在湖北传递的安保任务。
在生活中,与朝夕相处的战友一起生活,一起训练、一起工作,在处理内部关系上,虽然与战友发生过矛盾、冲突,也曾经红过脸。但我能正确认识对待,努力改善战友之间的关系,改正自己的脾气性格,最终战友认可了我,接受了我。在生活中,我认为自我主人翁意识比较强的,看到哪里不干净,哪里有安全隐患,只要我能做的就自己主动完成,不能完成的就积极主动向上级领导反映解决,这点得到了领导骨干的认可。在平时的生活中,我还经常利用业余时间去学习,学习文化知识、为人处世、日常规章等。先后阅读了《为人处世》《做事先做人》《中国五千年》等书籍,大大提高了自己的阅历,在中队组织的各项活动中,我能积极参与,先后参加演讲两次,打扫武汉福利院两次,以及十一长假期间的各项文体活动。
俗话说的好当兵不习武,不算尽义务。武艺练不精,不算合格兵。在训练中我体质弱、基础差、怕吃苦。训练进度非常缓慢,但自从下连队以后,在战友和干部的鼓励支持下,使我恢复了训练的积极性。从不训到积极主动的要求训练,这进步是明显的,训练中,尤其在勤训轮换期间,为了中队的集体荣誉,在弱项5000米长跑中,始终做到掉皮掉肉不掉队。吃苦意识明显增强,在后期摔擒技术的训练中,由于身体不适,一度出现不敢倒、不敢做动作等,骨干下命令不执行等,但通过骨干的亲自示范引导,我克服了种种不适,这也将我的服从意识大大提高,今年训练科目多,擒敌拳、应急棍、警棍盾牌、摔擒技术、器械体操等等。碰到不理解、不明白的地方,我能虚心向老兵、骨干、干部请教,不懂的就问,不会就练,大大提高了比、学、赶、帮、超。的训练氛围,使自己各项训练有了飞跃性进步。
中队的执勤工作是重中之重,更是我们的饭碗工程,在哨位上始终能保持很好的尽职尽责。自我执勤站哨以来,虽然在哨位上也犯过一些错误,但始终能端正态度,提高认识,为中队实现两个确保、一个展示贡献了自己的一份力量,现在无论是在警容警姿,还是情况处置,都得到了领班员和干部的认可。
金无赤足,人无完人虽然一年的进步明显,但依然存
在许多的不足与问题,在思想上有时会漂浮,情绪有些浮躁,不能坚定当兵服役是尽义务的思想,这就直接导致了经常说消极话、态度不端正等,其次便是找借口、找理由的现象明显,不能积极正确的对待批评,老是认为别人针对自己,这便导致与战友之间发生冲突、矛盾,工作标准不高以及工作出现拖拉等现象。这也是能力素质不强的综合体现,还有在处理内部关系上,不分场合、不分时机。与战友开玩笑,导致与战友闹矛盾,发生不愉快的事。这大大损坏了战友之间的团结,另外怕苦怕累的思想也非常的严重,由其体现在训练当中,常常一点苦一点累就轻易放弃,使自己训练进度缓慢,与其他战友差距日益拉开。
为了完成好明年的工作,使自己基础更加牢固,针对以上种种存在的问题与不足,制定整改措施。首先要端正思想、提高认识,在过几个月自己就是老兵,自己的思想一定要达到老兵的标准,其次要摆正心态,对待批评,一定要虚心接受,并积极改正。另外对待战友要以真诚相待,拿他们当朋友、当知己、当兄弟,多关心、尊重、帮助战友,并多沟通,消除彼此之间存在的误会,还有要学会坚持,学会吃大苦耐大劳的精神,在训练中,不轻易放弃,努力把差距缩小。
今年的各项工作都已经到了尾声,明年又是一个新的开始。
而班长今年面临退伍,如何搞好配合新班长的工作又是一个重点,明年我要努力适应新的班长,新的管理模式,积极配合他的工作。其次我要努力提高自身素质,缩小差距,使自己执勤、生活、训练中有所提高,明年的中心重点依然是执勤,我要提高执勤标准,完成以执勤为中心的各项任务,明年或许是我服役的最后一年,我的所作所为一定要对得起自己武警战士的身份,对得起养育我的父母,不荒废余下光阴。
从一名地方青年到一名光荣的武警战士,这蜕变的过程,有过痛苦、有过悲伤、想过放弃,但更多的是开心、欢乐,想过坚持。我是一个兵,十七中队光荣集体中的一份子,我的义务和权利是为中队的建设拼搏努力,没有义务和权利去为中队摸黑,一年的时间就这样过去。我要感谢这群兄弟情谊般的战友,是你们无私的帮助,我才会坚持到今天。感谢如同长辈般关心我的干部,是你们的关怀、理解我才能在中队健康成长,最后我要感谢即将面临退伍的老班长,是你的教育、培养,使我坚持到最后,我的今天离不开你的照顾,谢谢!今年的工作已经结束,但这并非已经结束,这是一个新的起点,我希望在新的起点,我能有新的开幕、新的希望、新的未来。
以上是我个人一年以来的总结,望领导监督和指正总结人:胡青老兵退伍工作经验做法老兵退伍工作是部队
建设中一项十分重要的工作,是部队日常管理教育水平的集中体现。退伍工作开展得好坏,直接影响部队稳定和长远发展,结合今年老兵退伍工作的情况,将连队经验做法汇报如下
一、要充分认清当前退伍工作的新形势、新特点,切实把这项工作摆在重要位置抓紧抓好。
近几年来,老兵退伍工作根据社会发展和地方安臵政策的调整,较以往有很大的变化。从有利因素看,随着国家政策的深入贯彻,市场经济不断的完善,地方用人制度的不断改革,为退伍军人就业安臵提供了广阔的天地,这对稳定老兵的思想,解除老兵后顾之忧,起到了积极作用。从不利因素看,随着深化国有企业的改革步伐加大加快,官兵亲属下岗人员增加,对大部分战士走与留产生了较大的影响。从调查情况看,目前影响老兵思想情绪,导致老兵不愿意离队的主要因素有以下三个方面
一是对地方安臵办法的改革有等待观望的心理。二是对国家深化国有企业改革缺乏信心。
有的担心分到企业后,会在减员增效中失业,有的担心企业被兼并、破产,就业机会减少;有的担心可能分到企业后一次性买断工(军)龄失去就业机会等等。三是家庭有实际困难有后顾之忧。有的老兵家乡经济不发达,家庭困难多,退伍回家感到前途无望,部队的待遇又比地方有很
大的提高,家庭有特殊困难的同志想留在部队继续干。另外,想入党、评残、取得技术证书(驾驶、修理等)等老情况与当前部队的新问题交织在一起,构成了当前退伍工作的复杂局面。对此,连队支部必须保持清醒的头脑,坚决克服老一套无所谓思想,紧密联系本单位实际,有的放矢地做好工作。
二、端正工作指导思想,把退伍工作和抓部队的全面建设、长远建设统一起来。
老兵退伍工作在部队经常性工作中有着举足轻重的地位。因此,一是要克服临时观念。有的单位对老兵退伍工作的指导思想不够端正,不愿下苦功夫、真功夫、细功夫去强化管理教育,而是用哄骗甚至违反组织原则的方法消极保平安。
比如,有的用提班长、立功、入党、送地方学驾驶技术、修理技术安抚老兵;有的用增加补助,在驻地找工作,抽掉档案中的处分表等办法讨好老兵;有的给即将转业、复员的士官放长假,一起吃吃喝喝代替必要的管理教育。这种做法对一时稳定老兵起到一定的作用,但一旦没有达到目的,老兵就可能对组织和领导失去信任,造成工作被动,甚至引发矛盾和事故;假如满足了他们的要求,留队战士看在眼里,记在心里,到时候也会照此办理,势必影响到部队长远建设。
因此,一定要克服临时观念,切实把老兵退伍工作作为部队长远建设的一项基础工作认真做好。
二是要防止降低工作标准。
老兵临近退伍,很容易产生混乱思想,放松对自己的要求。有的以为辛苦了几年,现在该歇歇脚享受享受了,,凡事动口不动手,出工不出力;有的自身要求不严,纪律观念淡薄,一日生活制度坚持不好,遇事讲条件,常借口身体有病不参加执勤训练,不参加集体活动;有原本想站好最后一班岗,但怕人说出风头,不敢理直气壮地干,工作也只好随大溜。
在这种氛围下,如果干部工作指导思想不正确,听之任之,迁就照顾,任其发展下去,就非出问题不可。因此,越是临近退伍,越要从严管理部队,不能私毫放松对老兵的管理,尤其是严格早操、执勤、晚点名、查铺查哨、请销假等制度,切实将老兵臵于部队严格管理之中,做到工作学习不松劲,遵纪守法不松懈,服从命令、听从指挥,做留队战士的好榜样。三是克服工作作风漂浮。老兵退伍工作做得好不好领导是关键。
各级领导一定要忠于职守,严格落实责任制,在其位,谋其政,狠抓工作落实,全力维护部队稳定。要实事求是,深入实际,调查研究,敢于正视问题,敢于揭露矛盾,摸准老兵退伍过程中可能发生问题的人和事,切实把问题
消灭在萌芽状态,保证退伍工作圆满完成。
三、要扎实、细致、高度稳定地做好退伍各个环节的工作,确保老兵愉快、安全返家。
退伍工作涉及面广,难度比较大,要求比较高,稍有不慎就可能引发事故。
因此,连队干部骨干对老兵退伍工作思想上要重视,工作上要深入,作风上要细致,标准上要严格,扎扎实实地做好工作,切实保证老兵愉快安全返家。一是要加大思想政治工作力度。
连队要尽早摸清底数的基础上,把正确对待走留教育作为退伍教育的重要内容突出出来,引导老兵正确对待走与留,得与失,跳出个人小圈子,一切听从组织安排。要组织老兵认真学习党的方针政策,帮助老兵坚定信念,以及对个人前途的信心,从根本上解决走者愉快,留者安心的问题。要紧紧围绕正确对待荣誉和进步问题,既要做好先进层的思想工作,更主要的是要做好后进层思想工作。同时,既要解决思想问题,又要注重解决实际问题,要大力开展赞老兵、学老兵以及站好最后一班岗的活动,激发退伍老兵珍惜警营生活的最后时刻;要充分利用消防部队与地方关系密切,深受人民群众拥护的实际,采取灵活方式让退伍老兵到驻地参观经济建设,请地方同志介绍创业经验,从而激发退伍老兵返乡后创业的斗志,稳定老兵的思想。
二是要加大管理工作力度。临近退伍期间是部队管理难度最大的时期,人员外出多,战友之间聚会饮酒的多、病号多,部队内部失窃和物品丢失多,严重违纪的现象普遍存在。因此,这一时期的管理重点就是严格按条令要求,强化一日生活制度,绝不能对老兵有放松和纵容的现象。一定要加强对人、车、酒的控制,加强对要害部位的安全保卫,加强部队作风纪律建设,保证老兵退伍期间纪律不松、秩序不乱、人员不散。三是加大领导工作力度。
连队干部骨干要率先垂范,靠前指挥;机关要选择有责任心、有基层工作经验和处理问题能力比较强的同志到基层具体指挥退伍工作;基层干部要在职在位,坚持五同、六到位,杜绝擅离职守的现象。
篇四：退役军人就业创业工作总结
市退役军人事务部门2021年工作总结
2021年，全市遍地开花的退役军人服务站加速蝶变，让退役军人的获得感成色更足；这一年，千万退役军人纳入“一张网”，数据采集精准化服务的“翅膀”日渐丰盈；这一年，“崇军氛围”加速“扩散”，融入城市的每一处血脉；这一年，“业务之果”丰硕挂坠，亮点纷呈。实现了退役军人工作提档升级、跨越发展。
一、“三项活动”扎实推进，党史学习教育“走深走实”1.建立一本内容丰富的红色事迹荣誉台账全市服务中心（站）工作人员不舍昼夜入户走访、核查信息，为3629位老兵建立“台账+档案+图片+视频”“四个一”荣誉档案，制作荣誉画册5300余册，拍摄老兵肖像照、文献照等近1.2万张，以多种方式完整、准确留存老兵革命历史资料，形成老兵“口述历史视频”专题影像1142部。该项目被列入市“庆百年华诞，办百件实事”市级层面民生项目。2.打造一批红色基因的退役军人服务站在全市重点打造8家红色精品“退役军人之家”，将党的百年奋斗历程本地元素与服务场所政治文化环境建设相契合，以点带面、连线成片，带动服务中心（站）政治文化环境建设整体提升。各级服务中心（站）工作人员熟练掌握与本地关联的党的历史，人人当好党史讲解员，深入宣传党的路线方针政策和退役军人政策规定，广泛发动退役军人参与到活动中。3.开展一系列形式多样的“老兵永远跟党走”活动广泛发动、积极参与退役军人事务部组织的系列主题活动。走访慰问退役老兵3.8万余人，发放慰问金（品）X余万元；19部优质“印象·退役军人”系列微视频点击量超过350万；邀请老兵进校园讲故事、授课445场次、累计受教育青少年7万余人次。二、“四个坚持”示范引领，服务保障体系“提档升级”依托“四个坚持”工作思路，培育打造792家高质量“全国示范型退役军人服务中心（站）”。全市县乡级退役军人服务中心（站）和614个服务对象100人以上的村（社区）服务站全部通过省级验收，创建率达100%。1.坚持标准化建设村（社区）退役军人服务站建设按照“五室一厅一窗口”要求完成，在政治文化环境建设上突出党的领导、“军”的特色、人文关怀，努力把服务站建成暖心强心的军人之家。2.坚持亲情化联系建立常态化联系退役军人制度，突出面对面、一对一服务，通过平时走访与重大节日慰问，登门入户了解情况、宣讲政策、聚焦“急难愁盼”办好退役军人实事，急退役军人之急，排退役军人之难，解退役军人之愁，应退役军人之盼。3.坚持精细化服务通过入户走访、微信群发布等方式宣传退役军人就业推荐岗位目录，实现企业用人与退役军人精准对接。开通退役军人公共服务领域、就业创业、合理诉求、生活保障、法律援助、志愿帮扶等绿色通道，给予退役军人优先优惠。4.坚持多元化解困依托基层治理现代化平台，将退役军人事务管理、军人服务保障、涉军信访维稳等工作全面纳入基层治理平台。成立退役军人关爱协会，退役军人志愿服务队，充分发挥人民调解员、法律援助律师的作用，构建优势互补、有机衔接的解困帮扶工作格局。三、“五项工程”优化升级，重点领域工作“创新突破”1.打造一个联动办理的多功能服务大厅服务大厅9个服务窗口，以“数字赋能”为牵引，与组织、公安、行政审批、医保等多个部门协作，为军人退役报到、身份证办理、保险接续登记、就业创业等13项事务提供“一站
式”服务，实现“一次申请、一窗受理、联动办理、限时办结”。一年来接待退役军人来访8100余人次，受理8181热线6200余件，直接答复办理5779件，按时办结率达100%。在就业创业孵化基地建立全省首家退役军人专属服务大厅，为退役军人创办企业、社会组织、非企业单位等开辟“绿色通道”，实现各类证照“一站办理、一次办成、现场制发”。
2.设立一部答疑解惑的就业创业热线电话退役军人就业创业服务平台“XX热线”，依托云桌面终端配置系统，建立完善了退役军人求职信息库和企业招聘数据库，为全市退役军人提供就业创业政策咨询等专业化、精准化服务。目前，“XX热线”百余家企业入驻，接听解答咨询电话922次，为387名退役军人建立求职信息台账，帮助42名退役军人实现就业创业。3.打造一支精干过硬的专职联络员队伍X名退役军人专职联络员充实基层工作力量，走村入户、沟通联络、宣讲政策、倾听诉求、解决问题，打通服务保障“最后一公里”。以乡镇（街镇）退役军人服务站为中心，辐射村(社区)，对辖区退役军人实行网格化普遍联系服务，服务覆盖率达到84.3%，服务对象满意度达94%。细化服务对象联系类别，建档立卡、分片包干，成为服务退役军人的“大管家”。4.建立多支兵心依旧的志愿服务队建立健全退役军人志愿服务队伍体系建设，引导退役军人在传承红色基因、助力文明实践、推动平安创建、融入基层治理、开展帮扶济困等方面开展服务。全面打造“XX退役军人志愿服务”品牌。依托各级服务中心（站）授旗并成立志愿服务队175支，招募退役军人志愿者2万余名。5.建立一套完善的保障法学习宣传方案以“退役军人保障法宣传月”活动为契机，动员各方力量，整合全系统资源，以“学、宣、干”为主线，紧密结合工作，构建了多层次、立体化、全方位的宣传教育网络，营造了浓厚的守法学法用法氛围。印发宣传海报6000余张，为退役军人开展保障法专题宣传200余场。四、“六个到位”有力有序，服务保障效能“全面提升”1.感情投入到位,矛盾化解扎实有效全面推广“进门接待、倾听诉求、合规办理、责外帮助、超规规劝、事后帮扶”信访问题化解工作“六步法”。持续发挥老兵会商室和法律援助工作室作用，全年接待来访人员176人次，进一步强化以“心解”带动“事解”。聘请4名专业律师作为常年法律顾问，为退役军人提供法律咨询、法律援助等服务187人次，代写法律文书25件，回复率、满意率均达100%。2.政策落实到位,接收安置平稳有序协助做好由政府安排工作退役士兵和计划安置军转干部选岗安置工作，按照“四公开一监督”阳光安置模式，全市接收退役士兵X名，符合政府安排工作条件的40%以上安置到机关事业单位，其余全部安置到市属以上国有企业。为全年接收的X名军转干部及时办理落户。为转业退役军人建立电子档案10200余份。3.信息服务到位，建档立卡动态管理坚持精准信息采集动态更新工作制度，摸清退役军人和其他优抚对象底数和基本情况，动态更新信息化数据库，精细建立工作动态、信息维护两个台账。为340000余名退役军人和其他优抚对象全要素建档立卡。数据有形向有效转化，一人一档管理到位，一人一卡联系到位，一人一策服务到位。4.调查摸底到位，帮扶解困精准精细通过开展“大走访”活动，摸清困难退役军人的困难原因、家庭情况、迫切诉求等。春节、“八一”期间深入开展走访慰问工作，全市服务保障体系共发放慰问金（品）X万元，充分体现关爱尊崇。实行“随调随发”方式，保证经过严格审核、调查后，第一时间帮助退役军人解决实际困难。共发放退役军人困难帮扶资金X笔X万元，就业创业贷款X笔X亿元，帮扶
篇五：退役军人就业创业工作总结
退役军人职业技能培训筹备工作推进情况汇报
退役军人职业技能培训筹备工作推进情况汇报尊敬的各位领导，各位同事：根据省退役军人事务厅调研指导工作安排，现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推进情况作一简要汇报。主要汇报三个内容：一是筹备工作推进根本情况;二是筹备工作获得初步成效;三是下步培训工作打算建议。汇报
和难题时，都是
脑风暴，促进取长补短，形成“鲶鱼效应”，促进“职业技能培训”施训方案本质的理解运用。
(三)加强统筹调度，加快推进“职业技能培训”保障工作一是抽组精干师资力量。培训工作要到达实效，教学组织与施行是一个非常重要的环节，我们按照就业创业处领导的意图和要求，为确实承训好这一荣耀而艰巨的任务，我公司在集团范围内抽组精兵强将，组建实力教学队伍，目的就是让每一位培训的退役军人实现“培训即就业，离校即上岗”。二是特邀顶级专家教授。拥有一支庞大的顶级专家教授，采取专职与兼职结合的人力资运作形式，即是我公司经营特色也是实在可行、行之有效的形式，当下我公司为确保培训实效，特邀顶级专家教授40多人。三是匹配一流管理队伍。教好学好是根底，管理队伍是保证。平安不行一切归零。我们这次培训工作根据培训方案，匹配了教学管理、学生管理、安康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力量，确保整个培训期间不发生任何平安责任事故。汇报
一是防疫准备到位。周密制定了疫情防护措施，严格细致地做好开班前的各项防疫准备工作，集中采购了培训期间所需的防疫物品。
二是防疫教育首位。我公司根据“职业技能培训”施训方案，培训对象到位后，
一是有职能部门指导。省市职能部门长期为企业效劳的初心始终不渝，为企业办实事办好事的作派始终不渝，为培训工作提供业务指导的措施始终不渝，所以我公司没有理由办不好培训工作，也不可能达不成培训实效。
二是有过往经历借鉴。各位领导，不谦虚的讲我公司有多年办人力资开发和培训的过往经历，尽管不能套用，但教育教学和人才培训的根本规律是一样的，应该有过往经历借鉴，我们还是有底气达成培训实效的。
三是有责任担当团队。公司承当培训任务的教学人员也好管理队伍也罢，尽管大多比拟年轻，但在行业里实际工作证明他们是有担当一代，有责任的一代，也是有希望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。
汇报
给予指导指正，特别是我培训筹备工作存在短板问题，我们定会
题，某某省市有地域特色，每年市场对人才需求也在发生构造性变化，为解决就业、上岗本质性问题，建议适当干预即可指向性分配是有必要的。
篇六：退役军人就业创业工作总结
区退役军人事务局2022年度工作情况总结
按照?中共xx市xx区纪委办公室关于做好xx市xx区2022年度社会评价工作的通知?要求，区退役军人事务局高度重视，对2022年工作情况进行了认真梳理，现将工作情况总结如下：
一、围绕中心，认真履职尽责（一）建立健全工作机制。研究制定了?关于对安置在企事业单位的退役军人进行回访的实施方案?、?关于做好退役军人就业创业工作的通知?、?关于进一步提升移交政府安置军队退休干部效劳管理水平的方案?、?关于开展退役军人及其他优抚对象走访活动的工作方案?、?退役军人之家建设实施方案?5个实施方案，各项工作有序推进。（二）做好区烈士陵园、陆家庄红军烈士纪念园改造提升工作。一是区烈士陵园改造提升工作。投入资金万元完成了xx区烈士陵园大门、纪念广场、五烈士墓前广场、陵园入口道路及园内绿化改造提升。2022年x月x日，区烈士陵园被中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅命名为“xx省爱国主义教育基地〞。二是陆家庄红军烈士纪念园改造提升工作。投入资金约xx万元完成了陆家庄红军烈士纪念园、红军烈士纪念碑遗址及红军树遗址、纪念广场的改造提升，为社会各界开展爱国主义教育活动、“xx学习教育〞活动提供活动场所。2022年，共接待参观人员xxx人次。（三）积极开展各项拥军活动。按照省、市关于加大走访慰问工作力度有关文件精神，开展春节、“八一〞建军节慰问活动，慰问驻训、驻地部队支出万元，慰问全区重点优抚对象、贫困退役军人及下岗失业残疾军人、军休人员xxx人次支出万元。划拨各乡镇（街道）优抚对象座谈会专项经费万元，由各乡镇（街道）组织辖区内优抚对象召开座谈会。开展“情暖老兵·关爱帮扶〞公益行动走访慰问和物资帮扶活动，走访慰问x名抗美援朝老战士，送去xxx元慰问
金及价值xxx元的“尊崇大礼包〞。助学援助x人xxx元，困难帮扶援助x人共xxx元（每人xxx元）。开展情系边海防、维和官兵“六送〞拥军优属活动，走访慰问xx籍边海防、维和官兵家庭x户，送去慰问信和慰问品。开展庆祝中国共产党成立xx周年走访慰问烈士遗属活动，为xx名烈士遗属发放慰问金万元。开展“老兵永远跟党走•把党的关爱送到老兵心中〞主题慰问活动，为xx名生活困难退役军人党员送去慰问金x万元。开展xx市关爱基金会“八一〞关爱帮扶活动，为x名患重大疾病且生活困难的重点优抚对象送去救助金万元。开展立功受奖军人家庭送立功喜报工作，严格执行?立功受奖军人家庭送立功喜报工作方法?，截至目前，共送出立功喜报xx份及价值约万元的慰问品。认真落实军地沟通协调机制，1月至xx月共召开军地联席会x次。
（四）完成党管武装相关工作任务。完成2022年征兵宣传教育工作任务。开展2022年国防发动潜力调查统计工作。完成2022年民兵建设工作任务。落实x名退役军人为局机关民兵，编在气象保障排。
（五）优抚工作。贯彻执行各项抚恤优待政策，及时足额发放各项抚恤补助金。认真做好优抚对象数据信息录入、核查工作，进一步标准抚恤补助资金管理使用，认真开展202x年优抚资金绩效评价工作。按照中央和省级部署，及时调整抚恤补助标准。2022年1月至xx月，发放重点优抚对象各项补助xxx人万元。实施临时救助、医疗救助共xx户万元。解决与企业解除劳动关系残疾军人生活困难，发放xx名与企业解除劳动关系残疾军人生活补助金万元，并将其中生活特别困难的x人纳入城市低保。“八一〞建军节前兑现义务兵家庭优待金xxx户xxx万元。拨付xxx名重点优抚对象2022年居民医保缴费补助万元。为立功受奖现役军人家庭送立功喜报xx份及价值万元（每户xxx元）的慰问品，并为其中的x名义务兵家庭发放立功奖励金xxx元。对全区内退役军人信息进行采集，投入经费万元完善信息系统。截止目前，
采集并完善信息数据xxx条，共悬挂荣耀牌xxx块。对重点优抚对象生存状态、享受待遇、按规定要求减员等情况进行全面核查，做到底数清楚、管理严密，效劳精准。
（六）退役士兵就业创业工作。协同xxxx网络科技xx分公司、中国移动xx分公司举办2022年春季退役军人专场招聘会，为退役军人和用人单位搭建沟通交流平台，x名退役军人就业。并对未就业人员进行重点宣传和效劳。与xx技师学院等x家承训机构签订?xx市退役军人教育培训协议书?，按照?xx市退役军人事务局关于转发?xx省退役军人事务厅关于做好2022年退役军人教育培训工作的通知?的通知?要求，加强宣传引导，切实做好退役士兵教育培训工作，提升退役士兵就业创业能力。认真做好退役军人就业创业信息普查统计工作，截至x月xx日，全区退役军人就业创业首次信息普查工作初步完成，共采集信息xxx条，下步将按照上级要求做好退役军人就业创业信息常态化维护工作。
（七）安置工作。目前，接收2022年秋、冬季自主就业退役士兵xx名，根据?退役士兵安置条例?的相关规定，对xx名退役士兵的人员信息、人事档案做好接收、登记工作，将教育培训和就业创业的优惠政策进行一对一宣传，并对退役士兵的就业创业意愿进行逐一统计；根据自主就业退役士兵地方一次性经济补助的相关标准对退役士兵的补助金进行测算上报，待上级资金到位后及时兑付。2022年上级下达我区符合政府安排工作条件退役士兵安置任务xx人，目前正在有序推进安置各项工作。截至xx月xx日，全区共受理符合办理“局部退役士兵社会保险补缴〞条件的xxx人。按照上级要求，做好局部退役士兵社会保险补缴收官工作及第三方绩效评估工作。现已将局部退役士兵社会保险补缴工作材料分类归档，个人材料按一人一档整理结束。跨军地改革集体转制部队退役军人落户工作，目前已出具落户证明xx人。
篇七：退役军人就业创业工作总结
促进新时代退役军人就业创业工作
小编为大家带来的这期节目是关于退伍军人创业贷款的，顾名思义这是专门为给我们的退伍军人创业带来的福利贷款。申请流程：要求我们拿着我们本人的退役证到我们需要创业地点的街道或者乡镇办事处或劳动保障部门提出本次申请，经过街道或者乡镇办事处或劳动...想要了解更多关于退伍军人创业贷款有什么优惠政策的知识，跟着小编一起看看吧。
根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》中规定：退伍军人是可以享受金融和税收优惠的。退役军人创办小微企业可申请创业担保贷款，按规定享受贷款贴息，各地可结合实际加大支持力度。鼓励社会资本设立退役军人创业基金，拓宽资金保障渠道。退役军人从事个体经营，可享受税收优惠。以上便是关于“退伍军人创业申请贷款有哪些优惠?”的解答，而且现在关于退伍军人的创业贷款的优惠政策也还在不断完善，在之后还可能会推出更多方面的优惠，让退伍军人们能享受到国家更多政策关怀。上面也有提到，退伍军人创业的话是可以去申请创业担保贷款的，不过申请创业担保贷款的规定政策根据城市的不同，是会有一些差距的，这边信用管家小编也为大家简单整理了一下一些城市的创业担保贷款政策，各位可以了解一下：一般可以申请个人创业担保贷款的人群是为：城镇登记失业人员、就业困难人员(含残疾人)、复原转业退役军人、刑满释放人员、高校毕业生(含大学生村官和留学回国人员)、化解过剩产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、建档立卡贫困人口、农村自主创业农民。一、2019年山东省诸城市退伍军人创业担保贷款政策1、根据山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于印发《山东省创业带动就业扶持资金管理暂行办法》的通知(鲁人社规〔2019〕4号)文件规定，个人创业担保贷款，最高贷款额度为15万
元，按贷款合同签订日贷款基础利率上浮一个百分点给予(第1年、第2年)全额贴息。
2、小微企业创业担保贷款，最高贷款额度不超过300万元，按贷款合同签订日贷款基础利率的50%给予同期限最长2年贴息。
二、2019年山东省潍坊市临朐县退伍军人创业担保贷款政策1、个人创业者在申请创业担保贷款时，除助学贷款、扶贫贷款、住房贷款、购车贷款、5万元以下小额消费贷款(含信用卡消费)以外，本人及其配偶没有其他贷款。2、符合创业担保贷款申请条件人员自主创业的，可申请15万元以内(含15万元)创业担保贷款。符合条件的小微企业可申请300万元以内(含300万元)创业担保贷款。三、2019年甘肃省合作市退伍军人创业担保贷款政策1、反担保人员应为全州范围内行政机关、事业单位工作人员且无不良征信记录(直系亲属不得担保)。2、个人创业担保贷款最高贷款额度为10万元，贷款期限为3年，财政部门给予全额贴息及贴息。小微企业最高贷款额度为200万元，财政部门按照贷款合同签订日贷款基准利率的50%给予贴息，贷款期限为2年。3、申请创业担保贷款的人员(企业)必须确保所提供资料和填写内容的真实性，并为其承担法律责任。在按照贷款规定手续办理贷款后，保证按时归还。以上便是关于退伍军人创业贷款政策，各位可以根据自己所在的城市去当地的人力资源和社会保障局咨询下当地城市有什么政策规定，了解之后再去申请也会比较顺利了。
篇八：退役军人就业创业工作总结
退役军人稳就业、保就业工作进展情况和特色亮点做法,
教育培训工作稳步推进印发《关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见》、《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》、《关于做好2021年高职扩招退役士兵相关工作的通知》，加强部门间沟通协作、信息共享，在教育培训体系创制、资助覆盖延伸、培训项目优化、渠道拓展等方面取得新进展。举办教育培训东西部对口协作试验培训班，有效帮助参训退役士兵获得职业资格证书，助力退役军人提升能力素质和就业创业竞争力。就业创业质量稳步提升印发《关于促进退役军人到开发区就业创业的意见》、《关于促进退役军人投身乡村振兴的指导意见》等文件，引导退役军人融入国家战略。深入推进行业就业合作，印发《关于做好国家综合性消防救援队伍面向退役士兵招录消防员工作的通知》，全年定向招录3432名退役军人。联合人社部、农业部、全国工商联等举办“民企招聘月”“金秋招聘月”等联合招聘，开展跨区域专场招聘会，为退役军人提供更多就业选择。在部分省（区、市）设立退役军人就业创业园地试点，推动就业创业资源共享，得到退役军人的点赞。就业创业服务稳中有进组织第二届全国退役军人创业创新大赛活动，助力退役军人初创企业发展。指导各地建设退役军人就业创业基础数据库，依托“强军
网”启动实施“送政策上军网2.0”工程，梳理政策4900余条、政策问答（指南）260余份、办事流程2200余份，助推政策落地见效。统筹社会力量积极参与，解决退役军人就业创业“堵点”“难点”。开展年度“全国退役军人就业合作企业光荣榜”、“全国退役军人创业光荣榜”评选活动，榜单在《人民日报》等中央媒体公布。出版《建功新时代——退役军人创业创新风采录》，在《中国退役军人》杂志开设“就业榜样”“创业先锋”专栏，大力宣传就业合作企业和退役军人就业创业的先进经验和典型事迹。在多家企业试点设立“退役军人就业服务中心”，有效增强了退役军人获得感、幸福感、荣誉感。
2022年，退役军人就业创业工作将持续发力。一是积极稳妥推进学历教育，协调教育部门共同优化退役士兵复学服务、提升教学质量的措施，广泛开展惠及退役军人学历提升的招生政策宣传，推进退役军人事务相关学科建设。二是扎实开展退役军人培训，创新完善技能培训机制，继续做好退役军人就业创业园地试点建设，不断完善退役士兵适应性培训。推动各地因地制宜探索先教育培训、后入行上岗的行业合作路径。三是多措并举提升就业质量水平，大力做好退役军人到开发区、返乡入乡就业政策落地见效，推动退役军人就业创业相关税收优惠政策延续，深化“权威推荐＋自主选择”、“教培先行、岗位跟进”退役军人就业模式，推动将国防教育辅导员等适合退役军人就业的新职业纳入国家职业大典修订范围，开展联合招聘活动。四是大力营造创业创新良好环境，举办全国退役军人创业创新成果展陈交流，鼓励创业基地（园区）设立退役军人专区、设立退役军人创业
基金，加强退役军人就业创业政策宣传，营造全社会支持退役军人就业创业良好氛围。
篇九：退役军人就业创业工作总结
退役军人事务局就业创业和社会保险接续工作总
结
退役军人事务局就业创业和社会保险接续工作总结2020年，移交安置和就业创业科室工作在局党组的坚强领导下，以退役军人为中心，深入开展“思想政治工作年”和“基层基础基本建设年”系列活动，有效防控新冠肺炎疫情、扎实开展退役军人就业创业、稳步推进部分退役士兵社保接续，按时完成了省厅、市委政府及局领导安排部署的各项任务，各项工作顺利有效运行。
一、基本情况今年，全市共开展退役军人现场招聘会55场、线上直播招聘会3场、网络发布招聘信息80余条，市局创新开展首期“订单式”就业培训，共提供优质就业岗位4500余个，帮助1800余名退役士兵实现就业。全市共受理退役士兵保险接续申请4595人，通过初审符合办理条件的对象共3926人，养老保险补缴测算3926人，部分退役士兵社会保险补缴受理系统养老办结率100%，实际完成个人缴费2960人、完成率75.39%、个人补缴2596.28万元，单位补缴5209.33万元，医疗保险完成个人缴费170人，个人补缴113.14万元，单位补缴190.57万元。
二、主要做法（一）就业创业方面1.创新工作方法促进就业。为有效提升退役士兵就业成功率和稳定性，市局先行先示，经过市场调研和就业形势分析，通过周密筹划，采取“三精”工作方法，即：精准施策、筹集岗位，精心筹备、科学施训，精细服务、陪送上岗，举办了首次退役士
兵“订单式”就业培训，打通了退役士兵参加职业技能培训与上岗就业之间的绿色通道。通过多方协调，共筹集20个警务辅助岗位，统一向社会发布招聘信息，根据用人单位需求择优对17名退役士兵开展了为期5天的集中培训，经过体能测试、政治审查，最终16名退役士兵顺利通过考核，被精准推荐到就业岗位。
2.精准施策开展技能培训。通过收集退役士兵就业和技能培训意向，从教育培训机构中择优选取师资力量强、推荐就业率高的培训项目和机构，开展退役士兵技能培训。主要开展了汽车驾驶、中式烹饪、网络创业、种植养殖、电工焊工等技能培训，共有788名退役士兵参训，已投入经费130.52万元，部分经费待相关培训结束后发放。8月14日，遵义市退役军人事务局在湄潭县退役军人事务局召开“自主就业退役士兵就业创业培训工作片区推进会”，对退役士兵职业技能培训相关工作提出了要求，会后，市局形成会议纪要，发全市退役军人事务系统按要求开展工作，精准掌握基础数据，为更好退役军人就业创业工作提供依据和支撑。
3.持续发力缓解就业压力。疫情期间，通过贵州（贵阳）退役军人招聘网、遵义市人力资源信息网、乐业遵义APP、退役军人事务部门微信公众号等网络媒体，向退役军人推荐就业信息，发动退役军人积极参与线上求职。全市共开展退役军人现场招聘会55场、线上直播招聘会3场、网络发布招聘信息80余条，市局创新开展首期“订单式”就业培训，共提供优质就业岗位4500余个，帮助1800余名退役士兵实现就业。举办退役军人创业座谈会1次，邀请15名退役军人企业家或创业成功人士参加，带动33名退役军人创业。今年9月，市局联动遵义市公安局，在招
聘警务辅助人员，专门拿出4个岗位，面向退役军人进行招聘。在今年的征兵工作中，我市共有246名应征入伍的义务兵“带编入伍”，有效解决了后顾之忧。在今年的消防员招录工作中，我市共发动168名退役军人报考。
（二）保险接续方面3.常态通报促进整体推进。部分退役士兵社保接续工作自去年开展以来，市局及时召集成员单位召开联席会议，明确职责分工，确保部门协同推动专项工作。各地迅速行动，联动相关职能部门，边开展工作、边发现问题、边解决问题，全市部分退役士兵社保接续工作稳步推进。今年来，受商情影响，该专项工作有所滞后，市局审时度势，开展常态化的数据通报，以“晒晒进度”，引导“想想办法”，助推“冲冲任务”。期间，共通报专项工作进度40余期，提出10余条切实可行的工作建议，有效推动了整体工作进度。
2.个别督促帮助后进单位。针对工作靠后、推动进度缓慢、业务知识不熟的县市区，我局成立专项工作帮扶小组，多次到仁怀市、红花岗区、汇川区、湄潭县等地开展检查工作和送政策活动，现场对专项工作经办人员进行业务指导，通过召开座谈会为工作人员解疑释惑，帮助其熟悉政策，鼓励其大胆工作。特别是5月份来，各地加快工作节奏，抽调精干力量，全市一盘棋，全市专项业务工作员通力协作，顺利完成了部分退役士兵社会保险补缴受理系统数据维护工作。
3.视频培训提高工作效率。根据退役军人事务部、省厅对保险接续专项工作系统录入相关要求，为确保每个县（市、区）都能顺利开展系统录入、办结工作，市局通过微信视频会议的形式，对照操作手册，向各县
（市、区）经办人员演示系统操作步骤。针对各地提出的问题，再进行逐一解答，彻底解决了办结录入难的问题。
三、存在问题一是退役军人传统型职业技能培训壁垒仍未打破，培训项目与市场需求脱节，就业市场调查需进一步加强；
二是退役军人就业创业工作基础数据不精准，部门联动乏力，成效不佳。
四、2021年工作打算做好退役军人就业创业工作。进一步充实、完善承训机构目录和培训项目目录，为退役士兵提供更优质的教育培训服务，以开展“订单式、定岗式、定向式”就业培训为抓手，坚持“谁培训，谁负责推荐就业”的原则，让职业技能培训与实现就业无缝对接。统筹做好就业创业数据的摸底工作，通过数据分析，有针对性地做好就业创业工作。
篇十：退役军人就业创业工作总结
退役军人服务站工作总结
____年，在龙洞街道退役军人服务站领导的关心指导和社区同事们的帮助下，坚持认真学习退役军人各项政策法规，踏实工作，严格自律，圆满完成各项工作任务，努力提升自身素质和工作能力。
一、坚持学习业务知识，不断提高服务本领工作一年来，不定期学习更新政策知识，扎实工作,热情服务，精进业务能力。同时，按照区局安排，在五峰山宾馆进行5天的封闭培训。在就业创业、退役士兵安置与接收、退役军人自主择业干部政策解读、信访相关、双拥政策、优抚政策、智能化服务平台的操作上进行深入学习。二、认真完成全国退役军人和其他优抚对象信息采集、办理拥军卡、光荣牌悬挂工作____年9月，济南市出台办理拥军卡相关政策，以退役军人信息采集系统为依托，联网办理拥军卡。秉持认真负责的态度，对三个社区未采集人员进行全国系统精准化信息采集、山东省退役军人事务厅系统信息采集，其中和苑社区85人，全运村社区254人，西江华府145人。协助办理跨区域信息转移工作，共计165人，其中西江华府社区转入135人，全运村20人，和苑10人，总计转入人员占比30%。同时为新采集信息退役军人进行光荣牌发放53枚，小小一枚光荣牌，温暖了军人、军属的心，让悬挂对象充分感受到作为一名军人的自豪感、荣誉感和归属感。三、积极参与全国示范型退役军人服务站创建考核相关工作按照街道退役军人服务站三个到位要求，积极参与全国示范型退役军人
服务站创建考核相关工作，参与撰写龙洞街道退役军人示范站创建工作自查自评和文字介绍，撰写辖区退役军人事迹报告11篇。
四、广泛开展慰问帮扶工作截止到____年12月，辖区内退役军人共计484名，其中生活困难退役军人1名（和苑）；残疾优抚军人11人（和苑1人、全运村5人，西江华府5人）。根据街道安排及时告知相关帮扶政策，为符合条件者及时申请救助。核实辖区内残疾军人伤残类别、残疾性质、残疾等级等多项基本信息，整理材料照片，协助进行换证工作，让他们感受到组织的温暖。五、发放抗美援朝纪念章____年是__人民志愿军抗美援朝出国作战70周年，根据区局安排，向抗美援朝志愿军颁发__人民志愿军抗美援朝出国作战70周年纪念章。街道退役军人负责人及社区工作人员、专职联络员，走访慰问老兵，并为辖区2位抗美援朝老兵颁发__人民志愿军抗美援朝出国作战70周年纪念章，并开展事迹宣传工作。六、开展自主择业军转干专项工作目前辖区内共有自主择业军转干30人，其中关系在辖区内的共计16人。____年度对相应类别的自主择业军转干部定期进行党员关系确认、并为符合条件相关人员核对身份订报、分批协助进行网上年度认证、CTID注册、生物信息采集。七、退役士兵公益岗申请和管理工作按照区局工作部署和要求，街道退役军人服务站严格落实区局下发的《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的实施细则（试行）》和《历下
区退役士兵专项公益性岗位人员日常工作暂行办法》进一步标准化，规范化工作流程，严格落实公益岗上岗政策，对于不上岗的进行教育疏导警告，通过严格落实文件要求，形成常态化管理机制，每月汇总考勤考核表形成公益岗日常工作台账，把退役士兵公益岗日常管理工作做细、做实。退役军人公益岗是区退役军人事务局联合企业和街道针对就业困难退役军人及下岗失业退役军人群体开发的专项救助岗位，目前辖区内在职退役军人公益岗共计16人，待申请人员3位，提交材料2位。
八、关于征集退役军人个人荣誉物品相关工作。为展现拥军优属的氛围，弘扬爱国主义精神，把龙洞街道退役军人服务站打造成红色教育基地，鼓励退役军人捐赠个人荣誉物品，为其讲述原由，并撰写关于征集退役军人个人荣誉物品的公告及感谢信，编制捐赠收据及汇总明细表。九、开展年前走访慰问送春节大礼包等相关工作。年前对退役军人及优抚对象普遍走访慰问，并为送上春联、福字、慰问信、手提袋等春节大礼包，在与退役军人话家常之余也拉进了我们与退役军人之间的距离，增强了退役军人的政治荣誉感和自豪感，展现了拥军优属的优良传统。十、配合社区共同开展相关工作作为社区退役军人联络员，长期驻社区，以各个社区为依托开展退役军人服务工作的同事配合社区开展其他工作，在不平凡的____年，有幸参与社区疫情防控，社区卫生城创建、人口普查等日常工作，也使我更加了解社区的工作，更加融入社区，和社区同事们共同成长。
回顾一年来的工作与学习，在取得一定成绩的同时，还存在一些不足，比如对政策的宣传和学习还不够深入，谋划工作不全面等。在以后的工作中，我将紧紧围绕街道退役军人服务站中心任务，不断创新，及时与服务对象进行沟通，向服务对象传达相关规定，提高退役士兵的荣誉感、认同感、归属感和信任感；同时严格要求自己，尽职尽责做好专职联络工作。配合社区工作安排部署共同开展工作，增强工作主动性、预见性，争做主动服务、优质服务的表率。
____年上半年，退役军人服务中心在区退役军人事务局的正确领导下，各项工作有序开展、扎实推进、各项工作取得了良好的开端，为全年工作的顺利完成打下了坚实的基础。
（一）优化服务体系，部署创建全国示范型退役军人服务中心（站）工作
退役军人服务体系建设是区退役军人服务中心的一项常态化、机制化和规范化的工作内容，要力求突出武进的地方特色。____年是创建全国示范型退役军人服务中心（站）的关键之年，也是首创之年。区中心对标要求，提高站位，高质量完成三级服务体系建设，受到市局的肯定。区退役军人服务中心第一时间传达贯彻相关文件精神，对照《创建标准》要求，明确责任主体，细化任务分工，要求全体人员全力以赴投入到创建工作中去，着力营造人人关心创建、人人主动参与创建的浓厚氛围。同时把创建工作与当前落实联系退役军人制度紧密结合，增强创建活动成效。
（二）便民、优质、高效服务架起沟通的桥梁退役军人服务中心代表着区退役军人事务局的形象。按照横向到边、纵
向到底，覆盖全员要求，区中心整合多方资源，在军味上创特色，在心字上下功夫，切实提升大厅工作人员的履职能力和业务素质。政策咨询和优抚帮扶是退役军人服务中心的一项重要工作职能，区退役军人服务中心以帮扶解困更暖心、拥军优属更贴心、政策引导更真心为工作目标，与广大退役军人实打实、面对面、心贴心的交流和沟通，遇到退役军人有疑义的地方，耐心细致地进行解释；
服务对象离开时，能做到主动起身告别，服务过程中没有出现使用服务忌语的现象；
接听来电时，能做到主动问好，面带笑容。同时，大厅浓厚的军旅布展，让老兵重忆往昔的峥嵘岁月，重新勾勒起参军报国的人生轨迹。大厅工作人员用真诚、高效和便捷的服务提高了广大退役军人的幸福感、获得感和荣誉感。
（三）恪尽职守、提升效能服务，做好来信来访人员的接待工作面对广大来信来访退役军人，在服务上尽量做到热情、周到，做到业务娴熟，并为每一位来信来访人员都泡上一杯热茶。并对来信来访人员的问询能给予正确无误的答复，遇到大厅窗口不能答复的，转交相应的智能科室，并做好后续的跟踪服务工作。大厅接待来信来访工作人员时，严格按照工作流程，做好来访人员的诉求登记，不以任何理由推脱。遇到不由退役军人事务局受理的信访事项，明确告知其合理表达诉求的渠道，同时征得来信来访人员的谅解和理解，把信访矛盾消解于无形。（四）部分退役士兵社保接续取得阶段性胜利部分退役士兵社保接续是今年的重要任务之一。区退役军人服务中心牢
固树立一盘棋思想，强化责任担当，细化工作措施，厘清工作思路，按照各自承担的职责任务，倒排工期，挂图作战，加班加点，迅速推进缴费进度，以钉钉子精神抓好落实。在工作推进过程中，积极会同财政、人社、医保等部门，成立专班，多次召开专班会议，明确时间节点，解决部分人员的身份认定问题。经过前期的摸排和审核，共有1375人符合社保继续政策。下一步，区退役军人服务中心将和各乡镇对接，确保6月底如期完成集中补缴任务。同时，对于部分对政策不了解的人员，大厅工作人员耐心细致做好解释告知工作，防范潜在的风险矛盾。
二、下半年工作思路1.着力推进创建全国示范型退役军人服务中心（站）工作采取多项措施扎实推进全国示范型退役军人服务中心（站）创建工作。区退役军人服务中心和11个乡镇（街道）和高新区北区退役军人服务站要严格按照退役军人服务保障体系五有创建标准，全面推进服务中心（站）建设。同时，要精心组织实施，全面对标对表，逐项梳理，狠抓关键环节，查漏补缺，补齐短板，以实际行动高标准推进区退役军人服务中心建设，从而确保创建工作各项任务落地落实，为各乡镇（街道）和村（社区）退役军人服务站做好示范引领工作。2.着力做好退役军人移交安置工作积极准备____年度退役士兵接收和职业技能培训工作。本着以退役军人之心为心的原则，继续为全区退役士兵提供贴心高效的一站式服务活动。为退役士兵提供方便快捷的办事程序，得到家乡人民的关怀。退役军人还可以根据自身情况，从短期技能培训、成人学历教育、复学中选择一项适
合自己的教育方式，各项教育培训经费都可以申请补助。3.常态化落实退役军人服务中心大厅的窗口工作区退役军人服务中心坚持以退役军人为中心，端正服务态度，用心用情
做好接访工作，努力让来访的人满意。对来访人员的政策咨询或相关诉求，能当场解释和解决的当场给予答复，不让他们跑第二趟；
现场无法解决的登记下来经研究后及时向来访者答复，绝不随意答复。对来访者提出的合理诉求及时登记汇总，第一时间向中心负责人汇报，抓紧落实；
对提出的不合理诉求，会面对面地进行解释劝导。1.为适应当前新形势下的服务管理工作的要求，水月寺街道办事处按照市、区军队退役人员管理服务工作部署，成立了街道退役军人服务站。退役军人服务站，主要承担退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、权益保障等多项服务。除了提供上述服务项目外，现场还设置了退役军人办事服务大厅、接待室、活动室、法律援助室、心理咨询室等。另水月寺街道办事处退役军人服务站下设社区退役军人服务站5个，一中前街社区退役军人服务工作站、北门社区退役军人服务工作站、红卫社区退役军人服务工作站、四合社区退役军人服务工作站与大化社区退役军人服务工作站，服务工作站主要职责是摸排统计各自辖区内退役军人人员信息并向街道服务中心报送，上报并做好退役军人和其他优抚对象信息采集工作对未通过各级审核的数据信息，要逐一核实，根据情况区别处理。加大宣传退役军人各项政策。现已采集的数据统计显示退役军人人数为1608人，其中退役士兵1407人、无军籍退休1人、复原军人5人、残疾军
人7人、烈士遗属2人、病故遗属1人、现役军人家属6人、街道军转干部人员184人、其中党员人数为948人、60岁农村籍退役兵享受补贴的4人、新增办理《退役军人优待证》18人。退役军人重点优抚对象审核45人，审核60岁农村籍退役兵4人。水月寺退役军人服务站按上级要求为辖区管理信息采集完善的烈属、军属和退伍军人等家庭全部悬挂光荣牌。
2.一年来，我镇在县退役军人事务局，镇党委，政府正确领导下，坚持用科学发展观统领社会发展全局，紧紧围绕;保增长、保民生、保稳定;工作主线，努力提高服务水平，落实各项政策。认真履行各项优抚工作职责，上下齐心协力，着眼大局，克服各种困难，积极创造条件，认真贯彻落实党的各项优抚政策，切实为优抚对象办实事，解难题，确保了优抚对象的生活随着国民经济的增长而提高，使他们的实际生活水平达到或高于当地群众的中等生活水平。积极为广大人民群众服务，为政府经济发展和社会稳定做出了一定的成绩。现将工作总结如下:一、做好拥军优属工作，认真落实优抚政策。西山镇现有优抚对象358人，其中重点优抚对象135人，两参人员64人，带病退伍8人，老复员退伍4人，伤残军人1人，三属1人，60岁退役士兵56人，普通退役军人224人，优抚工作的重点就是为以上人员提供优质的服务，解决他们的后顾之忧。同时认真开展走访慰问活动，____年共走访慰问了革命伤残军人1人、复员退伍军人4人，两参人员64人，特困优抚对象8人。二、切实做好安置工作。加强对退役士兵的信息管理、技能培训和就业安置。____年就业安置5人，参加省市招聘会2次，共计25人参加，有意
愿岗位5人，及时录入有关信息，同时大力开展退役士兵技能培训宣传工作，动员退役士兵参与培训，确保培训率、就业率。
三、维护社会稳定，做好退伍人员思想工作。我们在工作中非常重视做好退伍人员的思想工作，截至目前已完成APP信息咨询回复12人次。____年没有发生越级上访和群体上访事件。
四、认真开展复员退伍军人困难帮扶工作。一是加强组织领导，凝聚复员退伍军人困难帮扶合力，严格落实工作要求,成立西山镇复员退伍军人困难帮扶工作领导小组。二是着力解决就业难问题。对退伍军人创业就业状况和需求进行了统计调查，建立复员退伍军人就业创业帮扶信息台帐，将享受抚恤补助的14户复员退伍军人纳入农村建档立卡贫困户。三是着力解决生活困难问题。及时足额对各类优抚对象发放各种定期定量补助、抚恤金482620.2元;将13户符合我县最低生活保障条件的复员退伍军人家庭纳入城乡低保，对因病、因灾造成家庭生活困难的复退军人家庭发放救济粮食(大米)____公斤。春节期间，由班子成员组成四个慰问组进行慰问，对各类优抚对象134人(户)发放两节慰问金74600元，四是着力解决就医难问题。对80名享受抚恤补助的复员退伍军人全额资助参合参保资金9600元。五是为我镇复员退伍军人。
篇十一：退役军人就业创业工作总结
P> 退伍军人就业创业需求仪事会报道稿近日，毕节市退役军人就业创业推进会在市爱国拥军促进会召开，这是我市落实运用好“三驾马车”之一社会力量来助推退役军人就业创业的又一举措，充分与市爱国拥军促进会协调配合，齐头并进，提升社会化服务水平，高质量满情怀服务退役军人。市退役军人事务局党组书记、局长杨xx出席会议并讲话，市人力资源服务中心主任周x特邀出席会议，会议由市退役军人事务局党组成员、副局长罗xx主持。
会上，市爱国拥军促进会汇报了开展退役军人就业创业方面工作和下一步打算，“脱下戎装、奉献地方”的优秀“兵支书”刘x向大家介绍了参与基层治理，带领基层群众脱贫致富奔小康的退役军人风采。
会议指出，要深刻认识退役军人就业创业工作的重大政治意义。习近平总书记在视察贵州毕节的重要讲话精神中就指出，要做好退役军人的就业工作。坚持把退役军人就业创业工作作为重要政治任务，摆在突出位置，狠抓落实。准确把握当前退役军人就业创业工作存在的困难问题。摸清退役军人就业、创业、技能培训底数，要采取有效措施，解决当前职业技能培训项目单一和培训机构合力不够的问题，抓好“一人一档”的建设工作，推动精细化服务。
会议强调，全市退役军人就业创业工作越来越成熟，成效也越来越明
显。今年，农业银行就为全市退役军人创业E贷29笔308万元，税务部门2020年为全市退役军人创办企业或招录退役军人的企业减免220个税收科目共345.1万元，组织部门在公务员招录中向高校毕业生退役士兵倾斜政策，培育2378名退役军人进入村(社区)“两委”任职，人社部门在事业单位招考中招录退役军人15名，拿出12个岗位面向随军家属定向招聘，招聘应征入伍大学毕业生264名，为73名退役军人发放创业担保贷款999万元;教育部门解决军人子女入园44名，入学16名，31名退役军人参加“专升本”降分招考。
会议要求，一是要继续做好退役军人专场招聘会工作，挖掘更多的优质就业岗位，利用线上、线下相结合的方式，落实好2次就业专场推介活动任务，要做好意向签约人员信息台账，在招聘会开展一段时间后，要采取电话访、上门访的形式，跟踪服务到位。二是加快“兵支书”建档立卡推进速度，按照省厅的要求建立健全“八类人员”台账，加强与组织部门的沟通协调，在村级换届年，大力推荐退役军人依法担任“兵支书”，做好政治坚定、能力突出、公道正派、群众公认的退役军人“兵支书”后备力量储备，确保在换届后退役军人担任“兵支书”比率进一步提升。三是做好退役军人创业典型的培塑工作，主动上门服务，要加强与相关部门的协调力度，帮助退役军人解决创业过程中存在的困难，要多宣传退役军人创业典型，多讲讲他们的创业故事，介绍他们敢为人先的勇气和精神，展
播创新创业的新思维、新亮点，向全国全省展示毕节退役军人创业新风采。推进会上，杨xx局长、周x主任分别为毕节市退役军人创办领办示
范企业代表贵州省xx农业发展有限公司、大方县追梦种养殖专业合作社授牌，市局班子成员，各县(市、区)退役军人事务局主要负责人，办公室主任，市爱国拥军促进会副会长级单位参加会议。
篇十二：退役军人就业创业工作总结
P> 退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路今年以来根据中央省市新一轮机构改革精神在市委市政府的正确领导下在上级业务单位的支持和指导下市退役军人事务局始终以坚持新时代中国特色社会主义思想为指导紧紧围绕让退役军人成为全社会尊崇的职业的工作总目标努力践行局党组提出的努力把我局建成牢固树立和践行四个意识的政治机关建成坚决落实党中央国务院省委省政府和市委市政府决策部署的行政机关建成有力维护退役军人和优抚对象合法权益的服务管理机关的目标要求主动作为积极进取在狠抓政治纪律能力提升规范管理工作作风等方面使实劲用真功全体干部职工握沙成团凝心聚力实现工作有序对接机关正常运转退役军人服务工作取得一定的成绩退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路一、上半年工作亮点（一）服务体系，精心谋划。服务体系建设是上半年省、市部署的一项重要任务，区退役军人事务局对标要求，提高站位，高质量完成三级服务体系建设，受到上级肯定。一是按照“横向到边、纵向到底，覆盖全员”要求，截至x月中旬，提前完成区、镇、村三级退役军人服务保障体系建设任务。全区共成立区级服务中x个、镇街服务站xx个和村（社区）服务站xx个，实现xx%建站；二是按照“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”要求，在场地选择、编制核定、人员配备、工作经费、办公保障等方面加大倾斜力度，确保高标准、高质量建设；三是打造精品服务站，变盆景为风景。区级层面，按照真心服务、贴心关怀、忠心再聚的主题，打造一个xx平方米的服务中心。镇街层面，xx街道退役军人服务站集信息化服务、国防教育、双拥共建等为一体，擦亮xx品牌。村社层面，xx一村服务站、xx村服务站，整合多方资源，在“军”味上创特色，切实提升了退役军人幸福感、获得感。（二）“三心”服务，快捷高效。优抚工作是服务退役军人的一项重要工作职能，区退役军人事务局以“帮扶解困更暖心、拥军优属更贴心、政策引导更真心”为工作目标。一是落实优抚对象普惠加优待政策，切实维护优抚对象合法
权益。特别是xx岁以上退役军人身份的认定、医药费的报销、慰问金的发放等优抚工作，既从严把关审查，又加快审查速度，组建至今，共累计发放各类优抚资金xxxx万元，涉及xxx余人，把党和政府对他们的关爱及时传递。二是深化“让关爱与优抚同行”服务项目。今年组织开展“老兵进校园”“清明祭扫”“关爱老兵”等系列活动xx余次。
（三）双拥工作，氛围浓厚。一是今年x月份我区代表市里接收省级双拥模范城考评组验收。考评组对我区退役军人返乡“五个一”举措和我区建立的退役军人慈善基金两项工作予了充分肯定，认为是服务与保障工作的创新之举，可作为亮点为xx创建双拥模范城工作加分。二是联合区人武部、区委宣传部在全区范围内开展“最美退役军人”评选活动，评选了xx名区级“最美退役军人”。其中xxx同志被评为全国、全省、全市最美退役军人，向社会展示了退役军人优良品质，树立了退役军人良好形象。
（四）信息采集，率先完成。目前，全区共采集xxx名对象信息，成为全市唯一个在x月x日以前完成百分百信息采集工作的县市区，为退役军人精准服务提供有力数据支撑和科学依据。一是全员发动，广泛宣传，层层落实责任；二是多渠道开展采集工作，提高采集效率；三是按照应采尽采要求，紧扣时间节点，确保百分百采集。
二、下半年工作思路（一）着力抓好部分退役士兵社保
接续。社保接续是今年的两项重要任务之一。目前，全区主要涉及社保接续的有兵龄断保、下岗失业断保、已领取安置金的自谋职业人员断保这三类人员，共计xx余人。一是开展一人一档审核，力争x月底前完成审结，做到既不遗漏，也不扩大；二是会同财政、人社、医保等部门，成立专班；三是组织工作人员进行培训，统一相关接访人员口径，预防误判误读；四是制定风险防控预案，随时准备做好风险化解工作。
（二）着力做好双拥共建点建设。明年是市创全国双拥城评审迎检年，根据评审要求，我区将代表市参加迎检，而双拥共建点是一项必查项目，针对目前我区双拥共建点为零这一突出问题。积极发动双拥成员单位，加强创建指导和督促，拟定在xx、xx、武警中队等建设五个示范点，全力营造双拥氛围，力争以优异成绩通过评审。
（三）着力加强自身履职能力建设。一是加强机关干部业务学习，以“忠诚可靠”为魂、以“干好本职”为荣、以“清廉自守”为本，通过自练内功、自强素质，努力建设一支忠诚担当干净的干部队伍；二是加强镇街服务保障能力建设。x月x日至x日，举办全区退役军人事务工作业务培训班，切实加强业务学习和指导，确保基层服务保障体系高效运行。
（四）着力做好向中华人民共和国成立70周年献礼活
动。按照瓯委办发〔***〕xx号文件要求，结合我局工作职能，组织开展向革命烈士敬献花篮、对老战士、伤残军人、退役军人模范等走访慰问活动、“八一建军情、共筑亚运梦”“双拥模范个人”等主题宣传活动，进一步浓厚崇尚英雄、捍卫英雄、学习英雄良好氛围。
（五）着力做好走访慰问工作。按照重点优抚对象每月走访一次、光荣之家每年走访两次的要求。以镇街和村（社区）服务站为重点，以社会购买服务为补充，开展上门走访慰问，帮助解决实际困难，让他们真切感受到党和政府的温暖，提升荣誉感、获得感、幸福感。
（六）着力做好退役军人移交安置工作。一是统筹把握安置时间进度，积极协调相关部门，力争全部完成军转干部和转业士官接收安置和定岗定位工作；二是以突出理论学习、突出服务内容、突出教育培训为抓手，全面做好我区军转干部和转业士官教育服务工作，帮助尽快完成角色转变、工作转型、岗位转换。三是对不符合安置条件的退役士兵，积极开展政策宣传、就业创业指导、协助做好户籍和组织关系转接、加大教育培训力度，变“经济补偿”为“能力提升”。
退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路
今年以来，根据中央、省市新一轮机构改革精神，在市委市政府的正确领导下，在上级业务单位的支持和指导下，市退役军人事务局始终以坚持***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“让退役军人成为全社会尊崇的职业”的工作总目标，努力践行局党组提出的“努力把我局建成牢固树立和践行‘四个意识’的政治机关，建成坚决落实党中央、国务院、省委省政府和市委市政府决策部署的行政机关，建成有力维护退役军人和优抚对象合法权益的服务管理机关”的目标要求，主动作为、积极进取，在狠抓政治纪律、能力提升、规范管理、工作作风等方面使实劲、用真功，全体干部职工握沙成团、凝心聚力，实现工作有序对接、机关正常运转，退役军人服务工作取得一定的成绩。
一、基本情况今年x月xx日，市委xxx书记主持召开专题工作会议，为进一步加强党委对退役军人事务工作的领导，第一时间成立以市委书记为组长、市长为第一副组长的退役军人事务工作领导小组，xx个部门为成员单位。x月xx日上午市委召开常委会，决定成立市退役军人事务局筹备组，当天下午筹备组就在市民政局优先安置科挂牌成立，要求筹备组随即开展工作，充分体现了市委、市政府的高度重视和对退役军人群体的特别厚爱。
x月xx日，市退役军人事务局挂牌成立，设置x个职能科室，行政编制xx个；x月xx日，市退役军人服务中心正式挂牌成立，截止x月x日，全市xxx个村（居）退役军人服务站全部挂牌。镇级退役军人服务站安排事业编制xx个。市委市政府在当前机构编制少、人员配备紧张的前提下，给予退役军人体系建设特别关照和倾斜。拟报请市委退役军人事务工作领导小组全体会议审议《xx市退役军人服务体系构建实施方案》等文件，将制度建设和工作推进同步抢抓。市级“退役军人之家”揭牌运行，市、镇、村三级服务保障体系建设工作全面启动，信息采集、悬挂“光荣之家”牌匾等工作高质量完成，部分退役军人社会保险接续、随军家属安置等工作正稳妥推进，防范化解社会风险工作收效明显，全市涉军群体从目前来看整体稳定可控。
二、主要工作开展情况（一）切实夯实党建工作基础。一是坚持理论学习。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全力加强局党员领导干部和干部职工意识形态领域的教育引导。组建以来，先后x次组织干部职工学习***新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，组织学习中央、省、市重要会议及重要文件精神，保密、信访等相关法律法规知识，增强全体人员的凝聚力和战斗力。二是完善组织设立。根据市委机关工委《关于同意成立xx退役军人事务局机关党支部的批复》精神，局机关召
开党员大会，选举产生了局机关支部委员会。三是坚持紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保机关正常运转，形成常态化管理，解决了工作中的难题，推动了各项工作落实。四是建立微信工作群，要求全体干部职工关注上级单位的微信公众号，及时传达国家退役军人事务部网站和省退役军人事务厅关于优抚安置、信访、信息采集、双拥工作业务等。
（二）持续做好优抚褒扬工作。一是发放x-x月全市优抚对象生活补助金共xxxx人次，发放金额xxxxxxx元；发放春节慰问金xxxx人次，发放金额xxxxxxx元；发放门诊医疗补助xxxx人次，发放金额xxxxxxx元；发放义务兵家庭优待金xxx人次，发放金额xxxxxxx元；发放大学生奖励金xxx人次，发放金额xxxxxx元；二是春节走访慰问部分优抚对象和困难退伍军人共xx人次，发放慰问金xxxxx元；三是清明节期间组织我市对越自卫反击作战牺牲烈士亲属前往广西进行祭扫；四是截止到x月xx日，共完成为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌共计xxxxx块，完成镇级退役军人服务站挂牌xx牌，完成村级退役军人服务站挂牌xxx块；五是组织全市优抚对象进行健康体检，截止至xx日，共完成体检xxxx人次，体检率xx%，比xxxx年同期体检人数增加xxx人。
（三）全力做好退役军人信访稳定工作。一是切实摸清
底数。目前，全市共有优抚对象xxxx人，退役军人xxxxx余人。结合优抚对象核查和信息采集工作，组织专门力量对全市退役人员进行全面摸排，加强基础数据收集分析，掌握各类群体主要诉求，建立数据库和信息档案，切实做到情况清、诉求明、对策准。二是强化主动“下访”。三是强化矛盾化解。近两个月来，我局已接访xxx余人（次）的来信来访，我们对诉求进行逐一梳理、建立台账。
（四）大力抓好移交安置和就业培训工作。一是认真做好退役士兵接收安置工作。接收xxxx年秋冬季退役士兵xxx人，审核整理退役士兵档案xxx份；二是做好退役士兵技能培训工作。通过宣传发动，xxxx年退役士兵有xxx人申请参加技能培训班学习，占总人数xx%。申请培训项目有汽车驾驶、电工、酒店服务与管理、汽车维修工、中式面点等；三是做好退役士兵就业创业帮助。截止至x月份举办了两场退役士兵专场招聘会，解决了部分退役士兵和军属就业困难问题。在夏日广场设立“xx市退役军人就业创业基地”，并给予优惠政策和资金扶持，提供更好的创业条件，鼓励退役士兵就业创业；四是解决部分退役士兵社会保险接续工作。为落实好我市部分退役士兵社会保险接续工作，制定了工作方案，印制宣传手册xxx份；五是根据教育部、退役军人事务部等x部门《高职扩招专项工作实施方案的通知》（教职成〔2019〕xx号）和《xx省教育厅关于做好2019年高等职业
院校对口单独考试招生补报名工作的通知》（x教考〔2019〕x号）文件要求，我市积极配合教育部门和高等职业院校做好宣传动员和组织退役军人报名参加，目前已有xx名退役军人报名。
(五)多举措丰富双拥工作手段。在市委市政府的指导下，深入贯彻落实各级有关双拥工作的一系列指示精神，立足基层，服务大局，注重建设，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家的社会氛围，在创建省级双拥模范城排名靠前。在安排好部队团职以上家属就业工作的基础上，把营职干部家属随军家属就业做好，营连级干部随军家属安排挂靠市直单位，认真落实驻我市随军家属未就业生活补贴政策，补发2018年xx名新审批随军家属未就业生活补贴，共计xxxxxx元；发放2019年xx名第一季度随军未就业生活补贴，共计xxxxxx元；发放2019年xx名第二季度随军未就业生活补贴，共计xxxxxx元。
退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路
xx区退役军人事务局自组建以来，在区委、区政府的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******关于退役军人工作重要指示精神，坚持边组建机构、边推进工作，2019年各项工作平稳起步、有序推进，取得了比较明显的成效，现简要汇报如下。
一、基本情况截止目前，xx区登记在册的退役军人共有xxxxx人，其中退役军人党员xxxx人，参战人员xxx人，参试人员x人，残疾军人xxx人，xx岁以上退役军人xxxx人，低保户退役军人xxx人，五保户xx人。
二、主要做法和成效一、把握关键环节，全力打好信息采集攻坚战。为全面摸清退役军人和其他优抚对象底数，自开展信息采集工作以来，专门成立专人采集队伍深入各乡镇（街道）、各区直单位进行信息采集，在各乡镇（街道）、区委各部门、区直各单位设x名推进信息采集工作联络员，并采取电视广播、微信公众号等多种手段加大力度进行宣传。目前全区共采集各类对象信息xxxxx条；并对今年退伍回来的战士，专门在报到处设置醒目标志，提示到服务大厅完成信息采集工作，目前x月份退伍返乡的xxx名退役人员信息采集工作已全部完成，确保了信息及时更新完善。
二、营造拥军氛围，扎实做好光荣牌悬挂任务。为热烈
开展烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌工作，x月xx日我区在市民中心隆重举行了启动仪式。全区把集中悬挂和一对一精准悬挂结合起来，对于居住相对集中的悬挂对象，采取集中悬挂的方式，举行简朴、庄重、热烈的悬挂仪式。对于居住分散、工作日家中无人的家庭，安排专人负责，采取一对一精准服务，通过电话、短信等方式提前沟通上门悬挂时间、悬挂位置等具体事项，并采取工作日延时服务、周末服务等方式进行悬挂。通过“充实三级组织保障、扎实开展启动仪式、抓实悬挂工作成效”的方法，做到一户不漏、一户不缺,确保仪式到位、服务到家。截止目前，共发放光荣牌xxxxx块，发放率达xx.x％。有利地营造“一人当兵，全家光荣”的良好氛围，对实现强国梦、强军梦具有重要意义。
三、集中各方力量，稳妥推进社保接续工作。为扎实推进全区部分退役士兵社会保险接续工作落地落实，我局高度重视，开设了热线电话，方便广大退役士兵咨询政策。同时为确保这一政策被广大退役士兵知晓，我局充分利用报纸、网络、电视等各类新闻媒体大力宣传，在区广播电视台滚动播放x个星期，通过《微讯xx》、《广播电视台》微信公众号、《区退役军人事务局》微信公众号以及xx个乡镇微信公众号进行广泛宣传，印制指导手册、宣传资料、申请办理表等x万余份，安排区乡村三级工作人员走村入户、深入一线、
讲解和宣传部分退役士兵保险接续政策，并到企业改制重点单位如粮食、供销系统，进行上门宣传，力求把政策送到符合条件的广大退役士兵家中、手中。在全区xx个乡镇（街道）退役军人服务站设置社保接续工作受理和咨询窗口，xxx个村（居）退役军人服务站设置社保接续工作咨询窗口并张贴告示，在区退役军人服务中心设置社保接续工作政策解读及办理流程宣传展板，让退役士兵了解政策，知晓本人是否符合政策，明白办理流程，知道什么时候办、找谁办，需要哪些资料、怎么办。目前已受理录入人数xxx人，下一步将通过对历年来以政府安排工作方式退役人员进行交叉比对，确保做到不漏一人通知到位。
四、创新联动机制，妥善解决退役军人来访诉求。退役军人反映诉求的接待工作是当前退役军人事务局的一项重点工作，退役军人虽然脱下了军装，但经过革命战争、抢险救灾、艰苦训练的锤炼洗礼，在大熔炉、大学校形成的优秀品质已经融入血液和骨髓。如何对待退役军人体现了社会的尊重和温度。为此，我们坚持做到以政策落实为基础，以解决问题为导向，以综合施策为办法，落深、落细来访接待的各项工作要求，我们推行“开门接访”，做到退役军人来访“无门槛”。一是主动下沉到基层当中，对每位来访的退役军人反映的问题事项进行逐一回访，真正做到不回避、不懈怠、不推诿、不留死角。二是对反映的疑难问题诉求，统一
汇总收集向省、市业务部门进行咨询。对有向上信访倾向人员，做到由工作人员亲自陪同到市局以及省厅咨询，确保不出现非访、闹访等现象，把工作做实、做细，真正让退役军人感受到党和政府的关心关爱，让来访对象带着疑问来，带着满意归。三是在全区开展的矛盾化解攻坚年活动中，区委、政府及所属业务部门同志深入社区和乡村调研，到退役军人家中走访，面对面座谈，心贴心交流，对历史遗留问题进行“拉网式”摸排。为凝成统筹攻坚的合力，我区还成立工作专班，选派责任心强，业务素质高的骨干集中研判、集中解难、集中攻坚，及时反馈情况，解决疑难问题。自退役军人事务局成立以来，解决各类诉求xxx起。
五、打造亮点工作，确保退役军人工作稳步推进。全力做好退役军人就业创业工作。一是摸清底数打牢基础，建立了《xx区退役军人就业基本情况统计表》，研究制定适合退役军人就业的岗位目录，为做好就业创业工作提供了保障。对有强烈就业创业意愿的退役军人进行摸排，并对xxx名有就业需求的退役人员建立台账。对有意愿招聘xx家企业进行走访协调，共征集职业类别xx个，岗位xxx多个。二是开展劳动技能培训，确定了x家技能培训基地，今年有xxx名退役军人进行了报名。三是搭建平台助力就业创业。x月xx日，召开由市局主办，xx区、xx区协办的退役军人返乡创业大型就业招聘会。xx区组织了xxx名退役军人参与了招
聘活动，其中xx多名退役军人与企业达成了就业意向。预计xx月xx日左右，xx区将再次组织专场招聘会，为退役军人成功就业创造条件。为退役军人创业提供更多资金保障，我们与建设银行、中国银行签订了战略合作协议，为退役军人创业提供了一系列优惠贷款，开通了各乡镇、村（居）退役军人服务站“x农通”平台，为退役军人提供一系列普惠服务。四是全面完成了20xx年度xx名转业士官选岗安置工作。
回顾2019年的工作，全局各项工作都取得了良好成绩，团队作风、大局观念、整体合力日渐形成，但与区委、政府及上级业务部门的要求还存在一定差距。一是新成立不久，制度体系还未建立健全，工作思路有待进一步理顺。二是工作人员紧张，工作压力大，且乡村两级退役军人服务站工作人员xx%均为兼职人员，不利于工作开展。三是工作人员业务知识储备不足，理论知识和业务水平有待提高。面对2020年工作，我们将积极适应新形势，以新常态、新要求奋发努力，大胆推进工作，争取全面完成区委、政府及上级业务部门部署的各项任务，全力打造退役军人“温馨之家”。
三、下一步工作思路一、全力完善退役军人服务保障体系建设面对今年退役军人服务站还存在人员配备不足及岗位兼职现象，xx区退役军人事务局将在2020年立破这种格局，并加强与区委区政府的汇报，将人员、经费落实到位，
全力完善退役军人服务保障体系建设。二、搭建退役军人与企业的信息交流平台一是加强创业
意向摸底。结合退役士兵就业意向适时举办退役士兵技能和创业培训班，提高退役士兵职业技能和自主创业的能力。二是搭建就业服务平台。结合退役军人特长，对接更多优质企业，搭建双向选择服务平台，召开退役军人暨家属专场招聘会，让求职的退役士兵在求职过程中少走弯路。三是建立常态长效机制。建立退役军人求职需求与企业用工需求信息库，开展一对一精准对接，提供就业创业指导，提高就业质量。
三、妥善解决退役军人诉求问题退役军人信访诉求工作将是今后退役军人事务局的一项重点工作，我们坚持做好以政策落实为基础，以解决问题为导向，以综合施策为办法，落深、落细、落实来访接待的各项工作要求。继续推行“开门接访”，做到退役军人来访“无门槛”。并对来信来访逐一建立台账并逐个销号，跟踪督查，组织开展“回头看”，上门进行座谈，听取意见建议，努力维护军人军属合法权益。
退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路为深入贯彻落实******关于做好退役军人工作的重要指示精神，结合街道实际，现就做好街道当前退役军人服务管理工作提出如下实施方案：一、提高政治站位，统筹部署安排全面贯彻近期中省市区关于做好退役军人工作的重要会议、文件和领导批示精神，切实提高政治站位，统一各级思想认识，切实做到“三方面”，全面部署安排，夯实工作责任，健全工作机制，全力做好退役军人管理服务工作。（一）安排部署到位。党工委、办事处专题研究街道退役军人服务管理工作，制定退役军人服务管理工作的实施方案，分解工作任务，落实责任。各村居要迅速召开专题会议，全面学习传达省市区近期关于做好退役军人工作的有关文件和领导批示精神，明确工作任务，细化责任分工，作出具体安排。（二）组织机构到位。成立由街道党工委书记xxx组长，街道办事处主任xx任第一副组长，人武部部长xxx、分管副主任xx任副组长，相关业务人员为成员的退役军人服务管理工作领导小组，负责协调抓好全街道退役军人服务管理各项工作的落实。各村居要成立退役军人服务管理小组，及时梳理各方面情况，明确阶段工作任务协调解决难点重点问题。（三）工作机制到位。建立退役军人服务管理工作督查机制，街道退役军人管理工作领导小组负责对各村居落实退
役军人服务管理工作情况进行专项督查，结果纳入各村居季度责任考核，因工作不力影响全街道大局的由街道纪工委进行追责。
二、强化责任担当，抓好重点工作各村居、有关单位要把加强退役军人服务管理工作作为政治任务，进一步强化责任意识和担当意识，认真按照省市区部署，扎实抓好“三方面”重点工作，促进全街道退役军人服务管理工作创新发展。
（一）开展关爱退役军人“三项活动”1.广泛开展走访慰问活动。由街道主要领导带头，其他领导共同参与，在不同时间节点，深入开展多种形式的走访慰问活动，帮助退役军人解决实际困难，及时送去关怀。
2.深入开展座谈交流活动。建立退役军人定期座谈交流活动机制，以村居为单位，每季度组织召开一次退役军人代表座谈会，听取诉求、解决困难，排除情绪，化解矛盾。
3.持续开展结对帮扶活动。全面排查梳理各村居退役军人困难家庭情况，对退役军人困难家庭实施精准帮扶责任，建立主要负责人与困难军人联系制度和帮扶台账，开展多种形式的帮扶活动，帮助困难退役军人走出困境。
（二）摸清退役军人“三个底数”1.摸清退役军人底数。按照统一部署，以村居为单位，组织精干力量，认真调查核实，尽快摸清本村居内退役军人和其他优抚对象的规模、构成、当前状况、主要诉求等，20xx年x月底前完成对象身份
等基础信息采集建档工作。2.摸清涉军重点上访人员底数。建立动态排查机制，及
时掌握辖区内涉军群体上访重点人员的基本情况、思想动态，逐人建立台账，对合理诉求要依据政策解决到位，对没有政策依据的诉求，要逐人进行教育转化。对政策落实到位，但生活仍有困难的退役军人情况，要尽快启动摸底工作。
3.摸清政策底数。对优抚安置政策执行情况进行全面排查，做到底子清、情况明。对政策落实不到位的，进行梳理督办，确保不折不扣落实到位。
（三）做好维护稳定“三项工作”1.做好信访接待工作。设立涉军信访接待窗口，加强工作人员政策业务知识培训，根据区退役军人业务主管部门提供的各类诉求答复口径，结合上访人员自身特点，做好政策宣传解读。对于不合理的诉求要坚守原则底线，切实维护政策严肃性。要加强现有退役军人相关政策、先进典型的宣传，引导退役军人合法、合理维护自身权益。
2.做好教育管理工作。充分发挥基层党组织作用，把退役军人的党员纳入党组织有效管理，严明组织纪律，明确要求退役军人党员应当通过正当渠道向组织反映诉求，不得参与聚集上访，对于不听劝告执意参与聚集甚至挑头闹事的，依纪依法严肃处理。加强对退役军人加入党组织的工作，对已退役的军人党员，要切实做好党组织关系的结转工作。
3.做好防范稳控工作。各村居、有关单位要加强信息联络工作，健全网上网下信息网络，发现涉访维稳线索及时采取措施，防止串联成事，小问题演变成大事件。要完善应急处理预案，加强现场组织指挥。要建立主要干部与重点人员联系制度，及时了解动态，帮助解决实际困难，切实做好稳控工作。敏感节点期间，由各村居主要负责同志亲自上阵，发现退役军人聚集线索及时上报并疏导化解，一旦发生退役军人聚集事件，迅速启动应急预案，依法果断稳妥处置，严防处置不当造成事态扩大。
三、全面落实政策，服务退役军人各村居、有关单位要以全面落实现行政策为切入点，积极化解遗留问题，帮助解决他们在生产、生活及就业创业方面的困难问题，全力为涉军群体提供优良服务，努力营造和谐稳定的社会氛围。重点做好以下四方面工作：（一）认真落实抚恤补助优待政策。严格落实现行抚恤补助优待政策，对于不在政策范围内但确实存在实际困难的优抚对象采取社会救助、扶贫帮困、社会捐赠等多种措施，帮助解决实际困难和突出问题。特别是认真做好部分优抚对象抚恤和生活补助落实工作，确保资金及时、准确、足额发放到位。
（二）妥善解决安置遗留问题。抓紧对安置遗留问题再次全面清理、甄别和分类，建立整改台账，明确责任人和时间表，6月底全面整改到位。对应安置未安置人员，安置后
非个人原因未上岗人员，要兑现待安置期间生活补助、社会保险关系接续等政策。
（三）切实做好社会保险关系接续。全面做好退役军人养老保险工作，对在企业工作、符合条件的断保退役军人，允许其按照规定接续保险关系。对于达到法定退休年龄的退役军人，允许其延缴基本养老保险、延缴或趸缴基本医疗保险。对于未参保缴费的退役军人，督促其到社保经办机构办理军令登记手续。对于下岗失业但未与用人单位解除劳动关系的退役军人，督促用人单位按照规定和标准接续基本养老险，用人单位缴费确有困难的，可与当地社保经办机构签订缓缴或补缴协议；退役军人个人缴费确有困难的，要采取多种措施，帮助其参保和接续保险关系。对于已经掌握的遗留问题人员，先行解决，待信息采集工作完成后，符合条件的全部及时解决。
（四）积极帮助就业创业。对安置后下岗失业再就业困难的退役军人，由公益性岗位优先安排，保障工资待遇。加强自主就业退役军人职业教育和技能培训，加大培训力度，力争实现培训即就业。依托就业创业信息服务平合，归结各类岗位信息，采取小型、多样的办法，举办退役军人专场就业招聘活动，为自主就业退役军人搭建好就业创业平台，鼓励退役军人到企就业，促进退役军人稳定就业。
四、工作要求（一）加强领导，形成合力。各村居、有
关单位要高度重视，及时建立工作组织，凝集共识，主动作为，严格履行服务体系建设中赋予的职责，协调联动，确保退役军人服务管理工作取得实效。
（二）突出重点，加强保障。重点落实好人员和经费两大保障，结合实际，切实加强退役军人服务组织人才队伍建设。各村居要将退役军人服务工作经费列入年度开支预算，确保退役军人服务管理工作顺利开展。
（三）全面普查，建立台账。街道负责组织指导各村居开展退役军人服务体系建设工作，对辖区内的退役军人基本情况进行全面细致的普查，采集信息，一人一档，建立个人信息档案。按村（居）分片、统一编号归档，不断完善退役军人信息收集、信息报送、信息更新等制度，及时掌握退役军人的生产、生活和需求情况，为及时精准给予退役军人服务提供信息支撑。
篇十三：退役军人就业创业工作总结
P> 2020年4月16日，退役军人事务部在北京挂牌成立，如今已运行一年。这一年，是服务的一年，是探索的一年，是创新的一年，是实践的一年，是发展的一年，也是让全国退役老兵从期望到失望的一年!总结事务部这一年来，工作成绩单如下：1、从筹备初期的白手起家，到目前全国31个省(区、市)退役军人事务厅(局)挂牌成立;
2、《退役军人保障法(草案)》征求意见稿将按程序提交全国人大审议;
3、开通试运行网上信访系统交流“直通车”，退役军人事务部的信访接待窗口日均400人的接待量，最高峰曾达到1000人次;
4、为退役军人建档立卡、发放退役军人优待证、试行退役军人安置责任制和考核评价等一系列创新制度犹如雨后春笋，只待出台实施。
5、组织大规模境外烈士祭扫活动;
6、印发《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》;
7、与10家银行签署拥军优抚合作协议，引领全社会共同参与拥军惠军事业;
8、息采集和悬挂光荣牌工作持续开展;
9、8.2万名军转干部、40余万名退役士兵、9000多名军休干部和退休士官得到妥善安置，退役军人就业创业得到大力扶持，;
10、广泛开展“最美退役军人”学习宣传活动;
2020年，全国退役军人事务工作将继续全面开展，政府机构牵引、事业单位保障、社会力量支持，当退役军人服务保障体系的“三驾马车”齐头并进，当各级工作人员带着感情把好事办好，带着温度把实事做实，我们相信，开往退役军人春天的列车，正行稳致远。
篇十四：退役军人就业创业工作总结
P> 关于退伍军人就业形势的文章近日，退役军人事务部印发《关于用足用好优惠政策扎实做好退役军人就业创业工作的通知》，强调用好用足现有政策，用心用情做好退役军人就业创业工作。这是做好当前形势下退役军人工作的必然要求，也是着力稳住经济大盘的重要环节。
退役军人是重要的人力资源，是建设中国特色社会主义的重要力量。促进他们就业创业、引导他们积极投身“大众创业、万众创新”实践，对于更好实现退役军人自身价值、助推经济社会发展、服务国防和军队建设具有重要意义。在疫情冲击下，部分市场主体生产经营中的困难问题增多，给退役军人就业创业带来不利影响。在这样背景下，做好退役军人就业创业工作，千方百计为他们创造良好的就业创业环境，意义重大、任务艰巨。
我国经济稳中向好、长期向好的基本态势，高效科学的宏观调控，以及政策出台形成的强大合力，这些是实现退役军人稳就业的有力保障。宏观政策方面，国务院印发《扎实稳住经济的一揽子政策措施》，明确了6方面33项具体政策措施及分工安排，需要结合退役军人工作实际强化落实。优待政策方面，近年来从国家到地方层面都出台了不少，比如今年2月份八部门印发《关于促进退役军人到开发区就业创业的意见》，再比如退役军人事务部办公厅、应急管理部办公厅联合印发《关于做好国家综合性消防救援队伍面向退役士兵招录消防员工作的通知》。无论是招聘数量的比例要求，还是创业就业的补贴优惠政策，必须落实落细落地，让退役军人应知尽知、应享尽享。
从当前形势来看，退役军人就业工作面临的堵点、难点，一个重要方面在于招聘求职两端的衔接不畅通。打通堵点、化解难点，需要各级用心用情用力，不断提高政策实施的精准度、有效性。一方面要聚焦招聘端，积极拓宽市场化就业渠道，积极用好政策性岗位，利用多种就业招聘平台，提供更多适合退役军人的工作岗位；另一方面要聚焦求职端，在强化人才培养、培训赋能、提升退役军人职业竞争力的同时，也要深入引导退役军人树立正确就业观、择业观，合理调整就业预期。
退役军人事务部宣传中心推出“军创英雄汇”系列活动，为全国退役军人直播带岗，目前已开展招聘行动8场，超2000万人观看；黑龙江鹤岗出台政策意见，明确事业单位及国企招聘退役军人比例不低于10%，辅警招聘拿出不低于35%的岗位；河南开封成立退役军人就业创业服务“轻骑兵连”，完善退役军人教育培训和就业创业实名制台账，近段时间以来，各地加大工作力度，推出优惠政策、优秀培训、优质岗位，助力退役军人就业创业。
把好事办好、实事办实，定能为退役军人就业创业保驾护航。
篇十五：退役军人就业创业工作总结
P> 退役军人工作汇报材料材料一敬重的各位领导，各位同事：依据省退役军人事务
厅调研指导工作支配，现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推动状况作一简要汇报。主要汇报三个内容：一是筹备工作推动基本状况;二是筹备工作取得初步成效;三是下步培训工作准备建议。
筹备工作推动基本状况依据20XX年X月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求，我公司接到承训任务后，公司领导非常重视，全体员工倾力行动，培训筹备工作进展顺当，目前基本预备就绪。(一)加强学习消化，深刻领悟"职业技能培训'精神实质一是学习领悟通知精神。今年X月X日省退役军人事
务厅下发了《关于开展20XX年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》，通知下达后我公司仔细组织了学习，深刻领悟了精神，着力高效围绕通知的四个方面要求，全面对比公司实际进行了消化理解。
二是沟通请教职能部门。培训工作没有现成阅历可鉴，对有关政策理解也不太精准，前期筹备培训工作，我们遇到问题和难题时，都是第一时间请教职能部门，特殊是就业创业处，你们不厌其烦为我们解惑答疑，实时为我们服务，你们务实作风非常令人感动。
三是对冲落地标书方案。省退役军人事务厅批复我公司承训的专业培训方案后，我公司就培训组织、培训力气、培训场所、培训保障、培训实效等重大问题进行了多次集中讨论，拿出切实可行的系列方案。
(二)明确培训思路，持续完善"职业技能培训'施训方案一是建立健全组织。筹备前期公司主要负责人召开专
题会议，对职业技能培训工作进行支配部署、分解任务、细化责任、明确要求。建立健全了筹备领导组、专家指导组、教学工作组、施训保障组、平安管理组和宣扬报道组，并明确各自职责，为下步开启培训工作夯实组织基础。
二是修正修善方案。公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标，我们充分结合公司培训实际，科学猜测培训对象的状况，以及下一步疫情等特别状况可能发生，对培训思路进行了明确，对施训方案进行了修订。
三是探究探知方法。在以上两项举措的基础上，我们先后3次组织公司培训主要负责人到对口单位实地参观，学习借鉴合作院校专业教学的好阅历、好做法，通过视觉冲击，激发头脑风暴，促进取长补短，形成"鲶鱼效应'，促进"职业技能培训'施训方案实质的理解运用。
(三)加强统筹调度，加快推动"职业技能培训'保障工作一是抽组精干师资力气。培训工作要达到实效，教学组织与实施是一个非常重要的环节，我们根据就业创业处领导的意图和要求，为的确承训好这一光荣而艰难的任务，我公司在集团范围内抽组精兵强将，组建实力教学队伍，目的就是让每一位培训的退役军人实现"培训即就业，离校即上岗'。
二是特邀顶级专家教授。拥有一支浩大的顶级专家教授，实行专职与兼职结合的人力资源运作模式，即是我公司经营特色也是切实可行、行之有效的模式，当下我公司为确保培训实效，特邀顶级专家教授40多人。
三是匹配一流管理队伍。教好学好是基础，管理队伍是保证。平安不行一切归零。我们这次培训工作依据培训方案，匹配了教学管理、同学管理、健康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力气，确保整个培训期间不
发生任何平安责任事故。筹备工作取得初步成效(一)疫情防护有保障一是防疫预备到位。周密制定
了疫情防护措施，严格细致地做好开班前的各项防疫预备工作，集中选购了培训期间所需的防疫物品。
二是防疫训练首位。我公司依据"职业技能培训'施训方案，培训对象到位后，第一课结合综合素养培育组织疫情防护训练，的确扎牢健康管理根基。
三是防疫措施配位。在培训开展期间，我们要严格根据疫情防控工作要求，落实封闭管理、口罩佩戴、体温检测、消毒消杀、隔位就坐等防控措施。
(二)管理规定有遵循一是培训场所合法。我公司专业承训场所主要使用我们自己的专业教室，就在我公司里，实训场所都与合作单位签订了场地使用证明、使用协议。
二是规章制度合规。我公司根据省厅和就业处要求，分别制定了教学管理制度、学员管理制度、平安管理制度和突发大事应急预案等，切实落实好依法治教、依法施管。
三是教学培训合理。教学合法主要方法得当，我们在标书蓝本基础上进一步优化了课程设置，担当教学任务的老师的资质进一步进行了确认，同时对保证教学质量做了培训规模的科学预判与预期评估。
(三)培训实效有底数一是有职能部门指导。省市职能部门长期为企业服务的初心始终不渝，为企业办实事办好事的作派始终不渝，为培训工作供应业务指导的措施始终不渝，所以我公司没有理由办不好培训工作，也不行能达不成培训实效。
二是有过往阅历借鉴。各位领导，不虚心的讲我公司有多年办人力资源开发和培训的过往阅历，尽管不能套
用，但训练教学和人才培训的基本规律是一样的，应当有过往阅历借鉴，我们还是有底气达成培训实效的。
三是有责任担当团队。公司担当培训任务的教学人员也好管理队伍也罢，尽管大多比较年轻，但在行业里实际工作证明他们是有担当一代，有责任的一代，也是有盼望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。
下步培训工作准备建议(一)初步准备一是基于疫情影响抓紧抢夺耽搁的时间。今年的确是一个特别之年，由于疫情打乱一切工作的节奏，我们从项目申报、投标中标、接收任务、筹备培训，工作流程都很顺畅，但详细预备却很阻滞。因此，时间耽搁了，复工之后我们必需抓紧一切时间连续细心预备。特殊是培训的保障工作必需做实做细。二是基于调研指导抓紧补齐遗漏的短板。就业创业处各位领导亲临现场调研指导，这对于我承训机构来说是
一个莫大的良机。因此，请各位领导全流程、全要素、全系统检查后多多赐予指导指正，特殊是我培训筹备工作存在短板问题，我们定会第一时间进行纠偏补齐。
三是基于培训需要抓紧解决硬核的问题。这次集中职业技能培训，培育时间短、课程内容多，组织难度大，培训对象基础参差不齐，如何保证教学效果，需要我们老师的才智;下一步我们在完善筹备工作基础上，重点绽开教学效果对策措施讨论，特殊组训方法讨论，以期达到最佳的效果。
(二)工作建议一是培训模式问题。基于我军年度退役工作时间的的确性，我们建议退役军人职业技能培训由省退役军人事务厅统一支配。第一是时间问题，建议支配时间与年度退役工作时间相连接，假如错过了这一时段相对组织难度大一些。其次是场所问题，我公司产业园闲置，建议职能部门可以决策集中专业理论培训，打造某某
培训品牌来。第三是指导问题，以上两个问题解决好了，或者说可行的话，第三指导问题就迎刃而解，职能指导可以集中时间或精力指导这一项工作，不影响职能部门的主业或正常工作。
二是生源安排问题。生源安排实质上只能供应指导性看法，但假如这个问题解决不好，次生新的就业问题。第一导向问题，建议训练指导好培训对象对当下市场所需人才的认知，现在不少人闻风而动，随着市场感觉而走，需要导向。其次干预问题，某某省市有地域特色，每年市场对人才需求也在发生结构性变化，为解决就业、上岗实质性问题，建议适当干预即可指向性安排是有必要的。第三就业问题，由于两个问题，就业问题就会彰显出来，热门专业培训超饱和，安排就业就扎堆，就会引发新的冲突或问题，形成恶性循环。
三是培训监管问题。培训监管对于政府职能部门是
一项重要的业务工作，既是审计的需要，也是作风建设的要求。
建议之一，根据"事前研判预防、事中预警监督、事后分析追溯'的思路，通过实现培训流程和教学运行轨迹"可留痕、可追溯、可分析'，同步建立行之有效的制度和业务手段解决的共性问题。
建议之二，可考虑培训场所可移动，由于监管只要有网络支持从技术角度可实现的，由于承训机构的确有一些条件制约，假如新建成本太大。
建议之三，规模化培训，也就是让有实力机构来承训，让懂专业的人来干专业事。这样即可以避开资源铺张，也可有利于培训工作提质增效。以上汇报不当之处，请各位领导批判指正!
材料二8月24至25日，全省退役军人事务系统"两年'活动
现场推动暨重点工作调度会在xx市召开，围绕推深做实"思想政治工作年'"基层基础基本建设年'两项活动，总结工作，分析形势，部署工作。当涂县退役军人事务局陆兴富局长带队参与会议。
活动中，县退役军人事务局一行实地观摩了淮北供水"退役军人之家'，濉溪县刘桥镇、孟口村和相山区东街道办事处退役军人服务站，退役军人主题文化公园等，学习借鉴阅历的同时，力争"三管齐下'，推动当涂县退役军人保障体系建设再上新台阶。
一强化机构保障，确保根基过硬全县基层建设以"基层基础基本建设年'创建为抓手,充分发挥县、镇、村三级退役军人服务中心(站)载体作用,试点创建1个全国"枫桥式'、8个全国示范型退役军人服务中心(站);同时,全县153个服务中心(站)力争全部达到省
厅的基本标准要求。二重视力量建设,提高服务质效乐观实行线上线下、集体个人相结合的方式进行学
习，组织开展各项业务领域沟通研讨，鼓舞干部勇于改革尝试、攻坚克难,不断探究新思路、新方法、新举措。
三关注建设细节，提升崇军氛围全县各级退役军人服务中心(站)将政治文化环境建设作为一项政治任务来抓，充分利用传统媒体和新媒体等平台,讲好退役军人故事,树立退役军人优秀典型，细心营造拥军崇军氛围，筑牢意识形态阵地。
篇十六：退役军人就业创业工作总结
P> 退役军人工作汇报材料材料一尊敬的各位领导，各位同事：根据省退役军人事务厅调研指导工作安排，现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推进情况作一简要汇报。主要汇报三个内容：一是筹备工作推进基本情况;二是筹备工作取得初步成效;三是下步培训工作打算建议。筹备工作推进基本情况依据2022年某月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求，我公司接到承训任务后，公司领导十分重视，全体员工倾力行动，培训筹备工作进展顺利，目前基本准备就绪。(一)加强学习消化，深刻领会“职业技能培训”精神实质一是学习领会通知精神。今年某月某日省退役军人事务厅下发了《关于开展2022年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》，通知下达后我公司认真组织了学习，深刻领会了精神，着力高效围绕通知的四个方面要求，全面对照公司实际进行了消化理解。二是沟通请教职能部门。培训工作没有现成经验可鉴，对有关政策理解也不太精准，前期筹备培训工作，我们遇到问题和难题时，都是
二是修正修善方案。公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标，我们充分结合公司培训实际，科学预测培训对象的情况，以及下一步疫情等特殊情况可能发生，对培训思路进行了明确，对施训方案进行了修订。
三是探索探知方法。在以上两项举措的基础上，我们先后3次组织公司培训主要负责人到对口单位实地参观，学习借鉴合作院校专业教学的好经验、好做法，通过视觉冲击，激发头脑风暴，促进取长补短，形成“鲶鱼效应”，促进“职业技能培训”施训方案实质的理解运用。
(三)加强统筹调度，加快推进“职业技能培训”保障工作一是抽组精干师资力量。培训工作要达到实效，教学组织与实施是一个十分重要的环节，我们按照就业创业处领导的意图和要求，为确实承训好这一光荣而艰巨的任务，我公司在集团范围内抽组精兵强将，组建实力教学队伍，目的就是让每一位培训的退役军人实现“培训即就业，离校即上岗”。
二是特邀顶级专家教授。拥有一支庞大的顶级专家教授，采取专职与兼职结合的人力资源运作模式，即是我公司经营特色也是切实可行、行之有效的模式，当下我公司为确保培训实效，特邀顶级专家教授40多人。
三是匹配一流管理队伍。教好学好是基础，管理队伍是保证。安全不行一切归零。我们这次培训工作根据培训方案，匹配了教学管理、学生管理、健康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力量，确保整个培训期间不发生任何安全责任事故。
筹备工作取得初步成效(一)疫情防护有保障一是防疫准备到位。周密制定了疫情防护措施，严格细致地做好开班前的各项防疫准备工作，集中采购了培训期间所需的防疫物品。二是防疫教育首位。我公司根据“职业技能培训”施训方案，培训对象到位后，
(二)管理规定有遵循一是培训场所合法。我公司专业承训场所主要使用我们自己的专业教室，就在我公司里，实训场所都与合作单位签订了场地使用证明、使用协议。
二是规章制度合规。我公司按照省厅和就业处要求，分别制定了教学管理制度、学员管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案等，切实落实好依法治教、依法施管。
三是教学培训合理。教学合法主要方法得当，我们在标书蓝本基础上进一步优化了课程设置，承担教学任务的老师的资质进一步进行了确认，同时对保证教学质量做了培训规模的科学预判与预期评估。
(三)培训实效有底数一是有职能部门指导。省市职能部门长期为企业服务的初心始终不渝，为企业办实事办好事的作派始终不渝，为培训工作提供业务指导的措施始终不渝，所以我公司没有理由办不好培训工作，也不可能达不成培训实效。
二是有过往经验借鉴。各位领导，不谦虚的讲我公司有多年办人力资源开发和培训的过往经验，尽管不能套用，但教育教学和人才培训的基本规律是一样的，应该有过往经验借鉴，我们还是有底气达成培训实效的。
三是有责任担当团队。公司承担培训任务的教学人员也好管理队伍也罢，尽管大多比较年轻，但在行业里实际工作证明他们是有担当一代，有责任的一代，也是有希望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。
下步培训工作打算建议(一)初步打算一是基于疫情影响抓紧抢夺耽误的时间。今年确实是一个特殊之年，因为疫情打乱一切工作的节奏，我们从项目申报、投标中标、接收任务、筹备培训，工作流程都很顺畅，但具体准备却很阻滞。因此，时间耽误了，复工之后我们必须抓紧一切时间继续精心准备。特别是培训的保障工作必须做实做细。二是基于调研指导抓紧补齐遗漏的短板。就业创业处各位领导亲临现场调研指导，这对于我承训机构来说是一个莫大的良机。因此，请各位领导全流程、全要素、全系统检查后多多给予指导指正，特别是我培训筹备工作存在短
板问题，我们定会
不当之处，请各位领导批评指正!材料二8月24至25日，全省退役军人事务系统“两年”活动现场推进暨重点工
作调度会在某某市召开，围绕推深做实“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”两项活动，总结工作，分析形势，部署工作。当涂县退役军人事务局陆兴富局长带队参加会议。
活动中，县退役军人事务局一行实地观摩了淮北供水“退役军人之家”，濉溪县刘桥镇、孟口村和相山区东街道办事处退役军人服务站，退役军人主题文化公园等，学习借鉴经验的同时，力争“三管齐下”，推进当涂县退役军人保障体系建设再上新台阶。
一强化机构保障，确保根基过硬全县基层建设以“基层基础基本建设年”创建为抓手,充分发挥县、镇、村三级退役军人服务中心(站)载体作用,试点创建1个全国“枫桥式”、8个全国示范型退役军人服务中心(站);同时,全县153个服务中心(站)力争全部达到省厅的基本标准要求。二重视能力建设,提高服务质效积极采取线上线下、集体个人相结合的方式进行学习，组织开展各项业务领域交流研讨，鼓励干部勇于改革尝试、攻坚克难,不断探索新思路、新办法、新举措。三关注建设细节，提升崇军氛围全县各级退役军人服务中心(站)将政治文化环境建设作为一项政治任务来抓，充分利用传统媒体和新媒体等平台,讲好退役军人故事,树立退役军人优秀典型，精心营造拥军崇军氛围，筑牢意识形态阵地。2022年退役军人工作总结范文“2022年退役军人工作总结范文”,望给大伙儿带来关心!更多个人总结范
文,工作总结范文,班主任工作总结范文,教师工作总结范文,个人工作总结范文,年终工作总结范文,销售工作总结范文,试用期工作总结等范文,请关注工作总结栏目!
时刻过的真快,一瞬间功夫半年已过去,尽管我现在差不多退伍了然而我感受依旧有必要再写一份半年总结,回忆一下这半年自己的咨询题和收获,半年的地点生活要紧收获有以下几个方面：
一、能够端正思想,摆正自己的位置。刚从退伍踏入地点生活有好多的不适应,如何讲在部队五年所授的教育和部队的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感受自己一无事处,天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我谈天,开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地点生活,总的来讲回来这半年时刻自己思想上依旧比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的,就搞特别化不合群。二、能够认真工作,干什么工作都抢在前,干在先。在(某某)公司差不多待了近五个月的时刻了,这五个月自己收获很多,交际、工作标准、工作效率等,同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。2月26号到公司时,有一种再次回到新兵连的感受,我记得那天
一、工作标准不够高,人变得松散了。在部队有组织有纪律因此有些事迫使你自己在做时,一定要想着工作标准,一定不能偷懒,回到地点这些东西就被涿渐的谈化了,因此导致现在人变得松散了,在干工作时那个标准把握的也不是太好,抱着一种干了就行干的好不行在讲的思想。二、不够节约,存在乱花钞票的现象。尽管现在有了工作,能够自己养活自己但回头来想下,如此做确信不对确信也要为家里分担一部分,有时觉得自己口袋里有那么几块钞票就忍不住了,出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!依照以上几个咨询题做个有心人：在干每一项工作时,都要树起干就要干出标准的思想,注意一些细小的方面,养成良好的节约习惯。感受自己回到地点的半年,如此东西都还给了部队,真挺对不起新兵连的班长。以上是本人的个人半年工作总结,若有不足之处望友友们批判指正。猎取个人工作总结猎取年终工作总结猎取年度工作总结猎取职职员作总结微信搜索\"\"猎取更多工作总结范文
篇十七：退役军人就业创业工作总结
P> 2021年退役士兵技能培训绩效自评报告按照通知要求，现就2021年退役士兵技能培训工作情况，汇报如下。
一、工作举措及取得成效（一）加强组织领导，制定实施办法。全面贯彻落实关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见，推动构建职业技能培训、学历教育、个性化培训等多层次多样化教育培训工作机制，打造衔接退役前后、服务职业生涯的退役军人教育培训体系。成立了由局长为组长，分管副局长为副组长，各股室共同参加的工作领导小组，形成局长负总责，分管副局长具体抓，县退役军人服务中心直接落实政策宣传、工作推进、全程服务等工作机制；为切实做好退役士兵培训工作，提升退役士兵就业创业能力，县财政局、县人社局和县退役军人事务局联合印发了《XX县退役士兵培训实施办法》，确保政策落实落地，促进退役士兵高质量稳定就业。
1
（二）落实工作部署，做好政策宣传工作。根据局党组会议研究部署，我局办事大厅退役士兵报到窗口，在退役士兵报到时，利用电子屏发布了退役士兵技能培训相关政策，张贴了温馨提示公告，按照“自愿参加、自选专业、免费培训”的原则，逐人征求意见，协助愿意参加培训的退役士兵填写《XX市2021年退役士兵参加教育培训申请表》，自主选择项目，明确专人进行管理，确保技能培训工作顺利推进。二是利用集中培训时间，向退役军人宣传国家安置政策、经济社会发展形势和我县就业形势等，帮助他们转变择业观。三是结合新冠肺炎疫情防控工作实际，加大网络宣传力度，通过微信、QQ等方式征求退役军人对技能培训建议，宣传民生工程政策，分享技能知识。四是积极与承训单位联系沟通，了解退役军人参训情况，及时解决培训中存在的问题，确保退役军人培训工作顺利开展。（三）广开渠道促就业。一是发挥“两站一中心”网格化优势，对有就业创业需求
2
的退役军人逐一进行摸排登记，实施动态跟踪。主动与县人力资源和社会保障部门对接，线上招聘与线下招聘相结合积极发布网络招聘活动，及时将各企业的用工需求和招聘信息推送给广大退役军人，发动全县退役军人积极报名、广泛参与。退役军人有就业求职意愿的，可对照招聘信息填报求职意向，通过自主选择招聘岗位，实现企业与退役军人线上精准对接，让退役军人与企业不见面也能找到称心如意工作。截至当前，“两站一中心”通过微信群、QQ群集中向全县退役军人推送招聘信息30批次，已有近百名退役军人通过线上、线下向用工企业作了咨询。二是举办各类退役士兵就业技能培训班4期，培训退役士兵XX人。举办退役军人招聘会X期，XX名退役士兵参加，XX人达成就业意向。参加市级适应性培训X期，XX名退役士兵参加。推荐X名退役士兵参加2021年市级创业研修班。推荐X人参加2021年市级创业特训营。推荐XX家退役军人创办的企业参加市局举办的创业成果展同时，积极推荐开发使用军地两用人才，共有XX名两用人才被推荐到了合适的岗位
3
上。另外，县退役军人事务局还通过门户网站、工作群等手段向退役军人发布招聘信息X余次。
（四）出台政策保经费。根据《XX省人民政府关于2021年实施33项民生工程的通知》和《XX市2021年退役军人培训实施办法》文件精神，县退役军人事务局、县财政局、县人社局联合出台《XX县2021年退役军人培训实施方案》、《XX县2021年退役军人技能培训民生工程宣传工作方案》，筹措培训经费，及时支付培训取得结业证书或技能证书的退役军人的学费和生活费。二、具体工作完成情况1.基本情况2021年度，我县共接收退役士兵XX人，其中复学X人，参加高职扩招X人，自愿选择参加培训的退役士兵X人，其他退役士兵均在县内外找到了合适就业岗位。参加技能培训X人选择培训的项目为汽车驾驶。根据《XX省人民政府关于2021年实施33项民生工程的通知》（X政〔2021〕24号）、《XX市
4
退役士兵培训实施办法》（X退役军人发〔2021〕X号）文件精神，全县2021年组织实施退役士兵技能培训62人，培训合格率达到100%。
2.培训补助政策、资金筹措和完成情况一是补助政策。按照民安字〔2014〕102号和X政〔2011〕X号文件规定免收个人培训相关费用，包括学杂费、住宿费、技能鉴定费等，并发放生活补助费。二是资金筹措。中央财政按每人3500元安排资金，县通过就业补助资金按人均2400元安排，不足部分由县财政承担，全面共需配套培训资金共计XX万元。三是完成情况。2021年，全县完成退役士兵技能培训XX人，完成目标任务100%。全县退役士兵培训合格率达100%。所有学员均在规定时间完成培训内容，考核合格。2021年，我县退役士兵技能培训均按时间节点有序推进，时间过半任务过半，并在9月底前全面完成培训任务。三、取得成效
5
（1）经济效益。2021年，全县XX名退役士兵均免费参加培训，并按规定给予生活补贴，培训后有效提高就业能力，提高就业质量，收入明显提高。
（2）社会效益。退役士兵接受培训后创业或就业比例明显上升，培训创业或就业后生活状况较培训前明显得到改善。
（3）可持续影响。退役士兵技能培训项目是退役士兵从部队到社会自主就业衔接的最有效的方式，退役士兵技能培训的工种。以驾驶、导游员、电子商务等为主，明显拓宽了退役士兵的就业面，就业能力明显提升。
四、存在问题从我县培训现状和反馈的情况来看，一是创业理念不强，参训意识不够高，退役士兵对职业技能培训工作认识偏差较大，想法、心态各不相同。二是培训内容不够全面深入，部分退役士兵认为培训后不能解决就业问题(只是推荐就业)。较难形成有效就业竞争力。三是培训资源不足。我县辖区内培训基地只有三家，师资、专业、水平都比较有限，选择性小，多以汽车
6
驾驶项目为主，与退役军人的培训意愿不对称难以满足参训人员的多元化需求。
推荐访问:退役军人就业创业工作总结 退役 工作总结 军人